Sabato 29 aprile è un giorno lavorativo? Riduzione dell'orario di lavoro nei giorni festivi

Dopo le vacanze di Capodanno, le vacanze di maggio sono tradizionalmente un'opportunità legittima per i russi di prendersi una pausa dal lavoro e trascorrere del tempo con le proprie famiglie. Nel 2016, all'inizio di maggio, il Paese riposerà per un'intera settimana, anche se con tre giorni di pausa.

Le vacanze di maggio sono state ancora una volta notevolmente prolungate. A maggio 2016, nel calendario produttivo dei russi, ci sono due serie di non lavorativi e festivi: dal 30 aprile al 3 maggio compresi, e dal 7 al 9 maggio. In totale, risultano sette giorni di ferie, tra i quali dovrai lavorare per tre giorni. Questa procedura si applica a tutti i dipendenti delle organizzazioni governative e commerciali con un programma di lavoro standard.

Pertanto, i russi trascorreranno i primi 10 giorni di maggio 2016 come segue:

• 30 aprile - sabato, giorno di riposo;
• Il 1 maggio è domenica, giorno festivo, quindi il giorno libero è spostato a lunedì 2 maggio;
• 2 maggio - lunedì, riposo per il 1 maggio;
• 3 maggio - martedì, riposo per sabato 2 gennaio;
• Il 4 e il 5 maggio sono normali giorni lavorativi;
• 6 maggio - Venerdì, giorno lavorativo, lavoriamo normalmente;
• 7 e 8 maggio - sabato e domenica, giorni di riposo;
• 9 maggio - Giorno della Vittoria, giorno festivo, non lavorativo;
• 10 maggio - Martedì, inizio della settimana lavorativa ridotta e passaggio all'orario normale di lavoro e riposo.

Va notato che il 29 aprile 2016 non è un giorno lavorativo abbreviato, come il 6 maggio. Poiché a tutti i lavoratori sono riconosciuti giorni lavorativi brevi solo i giorni prefestivi non lavorativi. Pertanto, il 30 aprile sarà una giornata lavorativa corta solo per quei dipendenti che lavorano sei giorni alla settimana.

Il decreto del governo della Federazione Russa N 1017 "Sul rinvio dei giorni liberi nel 2016" è stato firmato dal capo del Gabinetto dei ministri Dmitry Medvedev nel 2015. Il trasferimento del giorno di riposo dal 2 gennaio al 3 maggio, in virtù del documento, è l'ultimo nel 2016.

La decisione di posticipare le vacanze di Capodanno alle vacanze di maggio è stata presa dai funzionari nel 2012. Poi per la prima volta le autorità hanno esteso le vacanze di maggio. Le modifiche corrispondenti sono state apportate al Codice del lavoro della Federazione Russa. È vero, nel 2016, solo un giorno delle vacanze è caduto sulla quota delle vacanze di maggio, i restanti due giorni sono stati concessi il 7 marzo e il 22 febbraio, aumentando il tempo di riposo per la celebrazione dell'8 marzo e del 23 febbraio.

Un elenco completo dei giorni festivi è riportato nell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa. In virtù dell'ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 13 agosto 2009 N 588n, quando si trasferisce un giorno libero in un giorno feriale, la durata del lavoro nel precedente giorno libero deve corrispondere alla durata del giorno lavorativo in cui è stato trasferito il giorno libero.

È vietato il lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi, ad eccezione dei casi previsti dalla normativa del lavoro. È possibile coinvolgere i dipendenti nel lavoro solo nei casi e con le modalità previste dall'articolo 113 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Allo stesso tempo, le norme per la retribuzione nei fine settimana vengono eseguite secondo le norme previste dall'articolo 153 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Ciò significa che per il lavoro nel fine settimana o durante le ferie non lavorative, il dipendente deve ricevere il pagamento di almeno il doppio dell'importo della sua retribuzione o tariffa. Inoltre, su richiesta del dipendente, gli può essere concesso un altro giorno di riposo.

Tenendo conto di tutti i trasferimenti di giorni liberi, puoi vederlo in una sezione speciale del Portale legale di San Pietroburgo.

Ogni azienda sa che pagare le tasse in tempo è importante tanto quanto pagare gli stipendi. I calendari delle tasse ti ricorderanno quando e quali tasse pagare.

Calendario di produzione- Questo è un assistente importante nel lavoro di un contabile! Le informazioni fornite nel calendario di produzione ti aiuteranno a evitare errori nella busta paga, a facilitare il calcolo dell'orario di lavoro, di congedo per malattia o di ferie.

Il calendario per il 2019 mostrerà le festività, parlerà del trasferimento di fine settimana e festività nell'anno in corso.

In una pagina, pensata come un calendario con i commenti, abbiamo cercato di raccogliere tutte le informazioni di base che sono richieste nel tuo lavoro ogni giorno!

Questo calendario di produzione è stato predisposto sulla base del Decreto Pdel governo della Federazione Russa del 1 ottobre 2018 n. 1163 " "

Primo quarto

Secondo quarto

Terzo trimestre

quarto trimestre

* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

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* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

Siamo sicuri che molti siano preoccupati per la domanda: il 31 dicembre è una giornata corta oppure no. Per rispondere basta fare riferimento e al Codice del lavoro.

Nell'ultimo mese del 2019 sono risultati 22 giorni feriali, queste sono le date: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24 , 26, 27, 30, 31. Non ci sono giorni festivi questo mese.

L'articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che la giornata lavorativa è ridotta di un'ora se precede immediatamente un giorno festivo. Ad esempio, abbiamo lavorato un'ora in meno il 1 novembre, perché il 4 novembre è un giorno festivo, la Giornata dell'Unità Nazionale.

Che succede questo mese? Il 31 dicembre prefestivo è martedì. A differenza del 2018, non sono stati installati bonifici. Pertanto, il giorno lavorativo abbreviato è il 31 dicembre. Puoi uscire di casa presto. E questa regola si applica a entrambi i lavoratori con un programma di cinque giorni e con un programma di sei giorni.

A proposito, nessuno disturba il datore di lavoro per accontentare i dipendenti e annunciare che tutti possono tornare a casa anche tre ore prima. O anche rendere non lavorativo l'ultimo sabato dell'anno in uscita. Puoi suggerire alla direzione questa possibilità.

31/12/2019 aperto part-time! Puoi andare a casa un'ora prima.

Come lavorare 5 giorni a settimana

Scopriamo con quale orario andare al lavoro. Chi lavora cinque giorni a settimana riposerà così:

• 31/12/2019 - martedì lavorativo, ridotto di un'ora giornata lavorativa;

Come lavorare 6 giorni a settimana

Per tali lavoratori, la giornata abbreviata al 31 dicembre sarà la stessa di coloro che lavorano in un periodo di cinque giorni, poiché precede la vacanza. Il risultato è:

• 31/12/2019 - Martedì, giorno lavorativo abbreviato;
• dal 01.01.2020 - Vacanze di Capodanno.

Se turni o orario continuato

Tutto è semplice qui. Devi lavorare secondo un programma prestabilito. Per i turnisti è ridotto anche il giorno prefestivo del 31. Se il 31 dicembre è necessario lavorare a tempo pieno, l'ora aggiuntiva di lavoro deve essere pagata in misura doppia (secondo la legge) altrimenti il ​​dipendente riceverà una retribuzione standard e l'ora aggiuntiva verrà fornita come riposo su qualsiasi giorno conveniente per il dipendente.

Quali giorni prefestivi nel 2018 sono ufficialmente approvati? In quali giorni nel 2018 lavoriamo un'ora in meno? Ecco un elenco di festività.

Cos'è il pre-festivo

L'elenco delle vacanze non lavorative nella Federazione Russa è fisso e, come regola generale, non cambia. Di conseguenza, nel 2018 le date dei giorni festivi e prefestivi saranno le stesse di prima.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede un totale di 14 festività in un anno solare (articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Capodanno;
• 7 gennaio - Natale;
• 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
• 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
• 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
• 9 maggio - Giorno della Vittoria;
• 12 giugno - Giorno della Russia;
• 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.

Considerando che le festività del 1-8 gennaio 2018 si susseguono, il numero di giorni prefestivi nel 2018 non è 14, ma solo 7 giorni.

Come regola generale, la durata della giornata lavorativa prefestiva secondo il Codice del lavoro è ridotta di 1 ora (articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se la vacanza è immediatamente preceduta da un giorno di riposo, il giorno lavorativo precedente l'orario di lavoro non viene ridotto. A questo proposito, non tutti i giorni prefestivi nel 2018 in Russia sono brevi.

Giorni prefestivi abbreviati nel 2018: elenco

Quanti giorni prefestivi nel 2018 verranno ridotti di un'ora? Secondo il calendario, non molto. Brevi giorni prefestivi 2018 - 22 febbraio, 7 marzo, 8 maggio (alla vigilia delle festività 23 febbraio, 8 marzo, 9 maggio).

Giorni prefestivi nel 2018, tenendo conto del posticipo del weekend

Si ricorda che, ai sensi della Procedura, approvato. ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 13 agosto 2009 n. 588n, nei casi in cui, in conformità con la decisione del governo della Federazione Russa, il giorno libero è trasferito a un giorno lavorativo, la durata del il lavoro in questo giorno (il precedente giorno libero) deve corrispondere alla durata del giorno lavorativo in cui viene trasferito il giorno libero. Per il 2018 sono previsti i seguenti trasferimenti:

Così, poiché nel 2018 il weekend è stato spostato da sabato 28 aprile a lunedì 30 aprile; da sabato 9 giugno a lunedì 11 giugno; da sabato 29 dicembre a lunedì 31 dicembre, 28 aprile, 9 giugno e 29 dicembre 2018 la giornata lavorativa è ridotta di un'ora.