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Pensioni in Inghilterra: di cosa vivono i pensionati britannici. Vita nel Regno Unito: Pensioni Pensioni nel Regno Unito

I lavoratori autonomi pagano un contributo assicurativo nazionale di Classe 2 forfettario di £ 2,35 a settimana per il 2013/2014. Se una persona non lavora affatto o guadagna meno del limite di reddito inferiore, allora può versare il contributo volontario di classe 3 (contributi volontari di previdenza sociale di classe 3), che è di £ 8,10 a settimana per il 2008/09. Un anno intero per il calcolo della pensione (anno computabile) è quello in cui sono stati versati 52 contributi settimanali.

Età pensionabile in Inghilterra nel 2018

Puoi davvero approfittare di questa opportunità, anche se hai vissuto fuori dal Regno Unito.

Riassumendo, notiamo che la previdenza in Inghilterra è piuttosto flessibile.

Se una persona non ha una pensione di base sufficiente, riceve assistenza sotto forma di indennità.

Abbiamo esaminato le principali disposizioni per acquisire esperienza e calcolare i pagamenti.
Ora sai quanto ricevono i pensionati in Inghilterra e su quale base si verificano i ratei.

Attenzione! Come parte del nostro sito Web, hai l'opportunità unica di ottenere una consulenza gratuita da un avvocato professionista.
Tutto quello che devi fare è scrivere la tua domanda nel modulo sottostante.

Pensione nel Regno Unito: anzianità di servizio, età e condizioni

Inoltre, i cittadini in Danimarca devono lavorare più a lungo di tutti gli altri.
Qui per tutti c'è una restrizione all'accesso a un meritato riposo.

Attenzione

Sia gli uomini che le donne che vivono in Danimarca vanno in vacanza all'età di 67 anni.

Questo elenco dovrebbe includere la Germania. L'età pensionabile nei diversi paesi del mondo è solitamente diversa per la metà maschile e femminile della società.

Ma i tedeschi hanno delle regole, come in Danimarca: tutti sono uguali per quanto riguarda il meritato riposo.

Inoltre, è consentito farlo solo dopo i 67 anni. Sotto tutti E chi al mondo lavora meno? È già stato detto che il sistema pensionistico è in continua evoluzione in ogni stato. Ma allo stesso tempo, da qualche parte l'età per raggiungere un meritato riposo è la più bassa.

La Bielorussia è attualmente tra questi paesi.

In esso, gli uomini ricevono una pensione da 60 anni e le donne da 55 anni. Anche la Russia e l'Ucraina si trovano qui.

Tassi di pensione ed età di pensionamento in altri paesi

L'età pensionabile in diversi paesi del mondo è impostata in modo diverso.

Inoltre, ogni stato ha le proprie regole per entrare in un meritato riposo.
Non dimenticare che il denaro pagato a una persona viene accumulato secondo principi diversi. Ogni paese ha le sue regole al riguardo. Cosa distingue i sistemi pensionistici nel mondo dalla maturazione russa dei fondi nella vecchiaia? A quali caratteristiche dovresti prestare attenzione? A che età vanno in un meritato riposo in una determinata zona? È piuttosto difficile rispondere, perché ogni anno avvengono vari cambiamenti in relazione ai pensionati nel mondo. Per trovare risposte almeno approssimative su quanto è l'età media di pensionamento in diversi paesi del mondo, la tabella aiuterà.

Età pensionabile nel Regno Unito portata a 68 anni

Gli inglesi possono risparmiare per la vecchiaia? Le statistiche sono deprimenti: quasi 17 milioni di britannici in età lavorativa hanno meno di 100 sterline in conti di risparmio o di investimento.

Pensione britannica rispetto ad altri paesi. The Guardian ritiene che gli inglesi non possano vantarsi di pensioni decenti di fronte ai loro vicini.

Lo studio si basa sul modello della banca svizzera UBS, che valutava le pensioni in percentuale degli stipendi nelle megalopoli.

Londra, quindi, era nelle ultime posizioni della lista (41% dello stipendio), nettamente inferiore a Singapore (73%), Sydney (73%), Parigi (69%) e Milano (67%).

Perché il sistema pensionistico del Regno Unito sta attraversando momenti difficili, lo spiegherò un'altra volta.

La società britannica Vestigio Services è il tuo consulente finanziario nel Regno Unito.

Quanto costa una pensione in Inghilterra e qual è la sua dimensione

Pertanto, mentre vivi nel Regno Unito, vale la pena pensare al tuo futuro personale il prima possibile, in modo da non finire in vecchiaia con una sola pensione statale.

Più investi in un fondo pensione o in una pensione lavorativa, maggiori sono le possibilità di ricostituire il numero di quegli stessi pensionati con cui abbiamo iniziato la storia.

Ciò è particolarmente vero per gli immigrati, le cui possibilità di guadagnare 35 anni di esperienza lavorativa e di ricevere la pensione massima dallo Stato sono molto ridotte. Quindi, noi immigrati, possiamo contare solo sui risparmi realizzati con l'aiuto del datore di lavoro, oppure occuparci della pensione da soli. Quest'ultimo, tuttavia, è applicabile a qualsiasi paese.

Età pensionabile nel Regno Unito

La pensione in Inghilterra, analogamente al nostro paese, si basa sia sull'età che sull'anzianità di servizio.

Si tratta di importi diversi e vengono forniti a condizioni diverse, leggermente diverse da quelle a noi familiari.

In materia di pensioni, il Regno Unito è un paese piuttosto tollerante e attento, i pensionati locali possono essere tranquillamente definiti uno dei più protetti al mondo.

Vengono offerte condizioni abbastanza favorevoli per una vita tranquilla, vari benefici e benefici. Prevede una doppia pensione, composta dagli oneri principali e da quelli aggiuntivi.

Pensionamento nel Regno Unito: quando inizia il meritato riposo?

I pensionati ricevono condizioni favorevoli per una vita misurata, perché in questo Paese è stata inventata una doppia pensione, composta da oneri di base e aggiuntivi. Al raggiungimento di una certa età, sia gli uomini che le donne in Inghilterra iniziano a ricevere una pensione di base.

Alla pensione base si aggiungono ulteriori ratei di servizio, il cui ammontare varia in funzione dell'anzianità di servizio e della disponibilità di altre prestazioni.

Per ricevere una pensione di base per gli inglesi, c'è una condizione: almeno undici anni di esperienza lavorativa. La maggior parte dei cittadini britannici non lo considera un problema, poiché sono abituati a lavorare da diversi decenni.

Pensioni nel Regno Unito

Uomini e donne Con tutto ciò, l'età pensionabile in diversi paesi del mondo per uomini e donne è diversa.

Come dimostra la pratica, sono pochissimi i paesi in cui sia la metà "debole" della popolazione che quella "forte" ottengono contemporaneamente l'opportunità di entrare in un meritato riposo.

Tutto ciò è dovuto al fatto che le donne sono considerate a priori più deboli e meno resilienti.

E questo nonostante il fatto che la bella metà della società viva in media più a lungo degli uomini.

Inoltre, nell'anzianità di servizio, molti includono il periodo di cura dei neonati. Gli uomini hanno quasi sempre diritto a un meritato riposo in seguito. Sono considerati i principali percettori di denaro, sono più forti e più resistenti. Ma allo stesso tempo, come mostrano le statistiche, è spesso la metà maschile della società ad avere un'aspettativa di vita più breve. Tendenze attuali Ogni stato sta cercando di mantenere il sistema pensionistico in uno stato stabile.

Le informazioni sono aggiornate al momento della pubblicazione del materiale (gennaio 2014)

Ci sono diversi tipi di pensioni nel Regno Unito. La pensione statale si compone di due parti: pensione statale di base e integrativa.

La pensione statale di base è un pagamento regolare da parte del governo che fornisce un reddito regolare alle persone che hanno raggiunto l'età pensionabile. Questi pagamenti sono forfettari e sono calcolati in base al numero di anni in cui hai pagato i contributi di previdenza sociale nazionale dal tuo salario o sei stato valutato dal governo mentre eri disoccupato o ricevevi determinati sussidi. Per coloro che non hanno sufficiente esperienza lavorativa, la pensione statale di base è calcolata in proporzione al numero di anni lavorati. Le persone di età superiore agli 80 anni ricevono un supplemento di £ 0,25 a settimana.

Puoi ricevere la pensione statale di base solo dopo aver raggiunto l'età pensionabile stabilita dallo Stato.

L'età alla quale si può ricevere una pensione statale varia. Attualmente è 65 per gli uomini. Per le donne, aumenterà anche da 60 a 65 entro novembre 2018. Si propone di aumentare l'età pensionabile per uomini e donne a 66 anni entro ottobre 2020 e successivamente ad almeno 68 anni.

Ad oggi, la pensione statale di base completa è di £ 110,15 a settimana (2013-2014). Questa cifra aumenta ogni anno ed è determinata dalla percentuale media di crescita dei salari nel Regno Unito, dalla percentuale di crescita dei prezzi espressa dall'indice dei prezzi al consumo (CPI) o aumentata del 2,5%, a seconda di quale sia il più alto.

Gli uomini nati dopo il 5 aprile 1945 e le donne nate dopo il 5 aprile 1950 devono lavorare 30 anni per ricevere una pensione statale di base completa.

Gli uomini nati prima del 6 aprile 1945 e le donne nate dopo il 5 aprile 1950 devono lavorare 44 anni e le donne nate prima del 6 aprile 1950 39 anni per ricevere una pensione statale di base completa. Per percepire qualsiasi tipo di pensione statale è necessario calcolare il 25% del tempo necessario per percepire una pensione completa.

Le persone che non hanno lavorato per un numero sufficiente di anni possono scegliere l'opzione dei pagamenti volontari al fondo di previdenza sociale statale per aumentare i fondi pensione.

La pensione statale può essere richiesta online ei pagamenti della pensione vengono ricevuti direttamente sul conto bancario del richiedente 4 mesi prima dell'età pensionabile. Puoi richiedere una pensione statale dopo aver raggiunto l'età pensionabile e puoi ancora lavorare. È anche possibile ritardare il momento della domanda di pensione, e quindi ricevere una pensione più alta o una somma forfettaria dopo la domanda. Questo si chiama differimento.

Oltre alla pensione statale di base, puoi percepire un'integrazione o una seconda pensione statale (la Seconda Pensione Statale - S2P). Questo tipo di pensione è stato introdotto nel Regno Unito dal governo laburista il 6 aprile 2002. Si tratta di un importo aggiuntivo che puoi ricevere in aggiunta alla pensione statale di base. Dipende dai guadagni durante gli anni di lavoro, che si riflettono nell'importo dei contributi versati al fondo di previdenza sociale statale e dal fatto che tu riceva determinati benefici. A differenza della pensione statale di base, gli importi S2P non sono fissi.

La pensione integrativa statale viene erogata insieme a quella di base. Non appena raggiungi l'età pensionabile e fai domanda per una pensione statale di base, ne riceverai automaticamente un'altra. Se la società datrice di lavoro opera nell'ambito di un regime pensionistico diverso e tu partecipi ad esso, non hai diritto a una pensione statale aggiuntiva.

Non investi nella pensione statale supplementare se sei in un altro regime pensionistico offerto dal tuo datore di lavoro. In questo caso, dopo aver raggiunto l'età pensionabile, o non riceverai una pensione statale integrativa (S2P), oppure i pagamenti saranno esigui.

Se sei un lavoratore dipendente, il tuo datore di lavoro potrebbe offrirti di partecipare al regime pensionistico sul posto di lavoro del suo datore di lavoro. In questo caso, dovrai versare contributi regolari, che il datore di lavoro tratterrà dal tuo stipendio e investirà in questo regime. I contributi vengono versati fino al raggiungimento dell'età pensionabile e il tuo datore di lavoro può anche versare contributi al regime per integrare i tuoi risparmi pensionistici.

A partire da ottobre 2012, tutti i datori di lavoro devono includere i propri dipendenti in piani pensionistici speciali offerti sul posto di lavoro. L'innovazione interesserà prima le aziende più grandi, ma dovrebbe coprire tutti i datori di lavoro entro il 2018. I seguenti dipendenti possono utilizzare questo schema:

non raggiunta l'età pensionabile;
oltre 22 anni;
lavorare nel Regno Unito sulla base di un contratto di lavoro;
guadagnare più dell'importo minimo (attualmente £ 9.440 all'anno).

Di solito, il primo che si può percepire in pensione è a 55 anni, a meno che non si debba andare in pensione per motivi di salute. Puoi prelevare una somma forfettaria dai tuoi risparmi pensionistici e ricevere il resto come pensione.

Il governo cerca di coinvolgere tutti i dipendenti nella creazione dei propri risparmi pensionistici nel modo più semplice. I datori di lavoro devono adottare misure organizzative e versare contributi minimi al regime pensionistico per i loro dipendenti.

Per tutte le questioni relative alle pensioni pubbliche, puoi contattare The Pension Service o ottenere una consulenza personalizzata dal Citizens Advice Bureau.

La pensione è un diritto umano inalienabile in qualsiasi paese democratico, perché tutti hanno diritto a una vita dignitosa in età avanzata. Tuttavia, i sistemi pensionistici di molti paesi hanno le loro sfumature e differenze.

Previdenza in Germania

Età di pensionamento: 67 anni

Importo della pensione: 800 euro

Come in altri paesi, i cittadini tedeschi hanno diritto a:

Pensione di reversibilità (per vedove, vedovi e orfani);
Pensione per invalidità parziale o totale (invalidità).

Tali pensioni hanno tre tipi di sicurezza: pubblica, privata e aziendale. Ciascuno di essi si basa sull'assicurazione pensionistica.

Ogni lavoratore residente in Germania è tenuto a versare contributi al fondo pensione statale per un importo pari al 20,3% della retribuzione mensile. Inoltre, il dipendente stesso paga solo la metà di questo contributo e il datore di lavoro paga l'importo principale.

I tedeschi ben guadagnati hanno l'opportunità di rivolgersi a compagnie di assicurazione private, dove determinano autonomamente l'importo dei premi assicurativi mensili obbligatori.

La Germania ha anche un sistema pensionistico professionale molto complesso. Le aziende e le imprese tedesche pagano premi ai propri lavoratori. L'importo di questo supplemento pensionistico dipende dalla retribuzione del dipendente.

Nonostante il fatto che l'età pensionabile in Germania sia di 67 anni sia per le donne che per gli uomini, è possibile andare in pensione prima, cioè prima che venga raggiunta. Per fare ciò, devi pagare l'importo specificato nella legislazione pensionistica dai tuoi risparmi pensionistici (0,3% per ogni mese non finito). Dopo il pensionamento, tutti hanno il diritto di continuare a lavorare.

La durata minima del servizio per ricevere una pensione statale tedesca è di 5 anni di lavoro continuo. Inoltre, una caratteristica del sistema pensionistico è la possibilità di ottenere tale pensione dagli stranieri. L'importo delle pensioni dipende direttamente dall'anzianità di servizio, dai salari e, ovviamente, dall'importo dei contributi versati per l'assicurazione pensionistica. La pensione minima è di 364 euro, e la media è il 70% della retribuzione mensile. Si tratta di circa 800 euro. Esistono differenze tra Germania Ovest e Germania Est (950 euro e 700 euro).

La previdenza in Francia

Età di pensionamento: 60 anni

Importo della pensione: 500Euro

In Francia esiste uno dei meccanismi più originali e complessi per erogare pensioni ai cittadini. In quanto tale, l'assicurazione pensionistica obbligatoria in Francia praticamente non esiste. I pagamenti pensionistici a capitalizzazione si basano su due principi:

Pensione direttamente maturata dai premi assicurativi. Una pensione viene pagata a una persona dai fondi che ha accumulato durante la sua carriera. Inoltre, ogni francese versava mensilmente al fondo pensione quanto riteneva necessario. Di solito il 6,55% dei guadagni viene pagato dal dipendente stesso e l'8,2% dal datore di lavoro.
Solidarietà. Oltre alla pensione di base, a ciascun pensionato vengono corrisposti importi aggiuntivi costituiti dai contributi obbligatori degli altri concittadini lavoratori.

Ogni francese, indipendentemente dal sesso, ha il diritto di andare in pensione a 60 anni. Tuttavia, potrà ricevere l'intero importo della pensione se ha 40 anni di esperienza lavorativa. Indipendentemente dall'anzianità, i cittadini francesi riceveranno una pensione completa all'età di 65 anni. Se una persona continua a lavorare dopo il pensionamento, ha diritto a un'indennità del 3% per ogni anno lavorato.

La dimensione del tipo principale di pensione è di circa il 50% dello stipendio mensile medio per gli ultimi o migliori 11 anni finanziariamente. Se una persona ha versato contributi pensionistici obbligatori per 40 anni, oltre alla pensione di base riceve interessi aggiuntivi. Pertanto, ogni francese può ricevere una pensione corrispondente all'80% del reddito mensile medio. La pensione minima in Francia è di circa 500 euro al mese, ma molti, grazie al sistema pensionistico francese, possono percepirne 2 volte di più.

Una caratteristica distintiva del sistema pensionistico in Francia è la capacità dei cittadini di ricevere più tipi di pensioni contemporaneamente, a seconda della loro attività professionale, poiché esistono molti diversi sottosistemi pensionistici (4 regimi).

Pensioni nel Regno Unito

Età di pensionamento: Uomini di 65 anni, donne di 60-65 anni

Importo della pensione: 148 - 218 sterline a settimana

Il sistema pensionistico in Gran Bretagna è praticamente ideale ed esemplare. Come in molti paesi, esistono tre tipi di prestazioni pensionistiche. Esso:

Pensioni non statali.

Le pensioni statali di base vengono pagate a tutti i cittadini britannici quando raggiungono l'età pensionabile. Inoltre, l'entità di tali pensioni è fissa e non dipende dall'anzianità di servizio o da altri fattori e viene corrisposta con il gettito fiscale. L'importo di tale pensione è piccolo. Pertanto, per tutti i pensionati con una certa anzianità, esiste un'altra alternativa: si tratta delle pensioni di anzianità, che dipendono dall'anzianità e dai salari. Ma un importo sufficientemente elevato può essere ricevuto sotto forma di pensione non statale, il cui importo è determinato dal dipendente stesso. Tale pensione è formata sia dal dipendente che dal suo datore di lavoro.

L'età pensionabile nel Regno Unito oggi è di 65 anni per gli uomini e di 60-65 anni per le donne (questo dipende dall'anno di nascita). I pensionati che continuano a lavorare hanno diritto ad un'integrazione pensionistica per ogni anno lavorato. Questa indennità può arrivare fino al 25% della retribuzione.

L'entità delle pensioni minime dipende dallo stato civile dei pensionati. Per i single è di £ 147,70 a settimana, per le coppie è di £ 217,90 a settimana. Ogni persona che paga regolarmente le tasse da 30 anni ha diritto a percepire una pensione statale.

Una caratteristica della previdenza nel Regno Unito è la tassazione di un certo numero di pensioni. Le pensioni sono fiscalmente deducibili a meno che non venga superata la soglia del credito d'imposta individuale.

Pensionamento negli Stati Uniti

Età di pensionamento: Donne di 65 anni, uomini di 67 anni

Importo della pensione: 1100 - 1200 dollari al mese

I cittadini statunitensi hanno diritto a pensioni pubbliche e private, che si basano su principi distributivi e finanziati. Inoltre, la previdenza privata è svolta in tre forme: contributi pensionistici sul posto di lavoro, conti pensionistici individuali e rendite annuali (rendita).

La pensione statale è formata a spese dei contributi dei cittadini, delle imprese e degli stanziamenti statali. La trattenuta mensile è del 15,3% dello stipendio, con il 7,65% a carico del datore di lavoro.

I cittadini statunitensi con 13 anni di esperienza lavorativa possono beneficiare di una pensione statale. L'età pensionabile americana è di 65 anni per le donne e di 67 anni per gli uomini. Tuttavia, puoi andare in pensione prima. Ma allo stesso tempo, l'importo della pensione ricevuta sarà inferiore del 25%.

La pensione governativa media negli Stati Uniti è circa il 40% dello stipendio di un dipendente. Questa è una media di 1100-1200 dollari al mese. L'entità delle pensioni dipende dai salari e dalle attività professionali. Ad esempio, specialisti militari e dipendenti pubblici ricevono pensioni più elevate rispetto ad altre categorie di cittadini.

Le pensioni sono indicizzate in base al costo della vita, all'aumento dei prezzi e ad altri fattori. In termini di pensioni private, nel paese esiste un'ampia varietà di programmi di assicurazione pensionistica, che consentono ai pensionati di condurre una vita relativamente confortevole. Inoltre, tutti i contributi pensionistici sono esentasse.

Una caratteristica distintiva della previdenza negli Stati Uniti è la predominanza dell'assicurazione pensionistica privata su quella pubblica. Pertanto, solo il 30% dei pensionati continua a lavorare dopo il pensionamento. Tale sistema pensionistico è stato preso ad esempio da alcuni paesi latinoamericani.

Pensionamento in Cina

Età di pensionamento: Donne di 50-55 anni, uomini di 60 anni

Importo della pensione: 900 - 1360 yuan (circa $ 80)

Il sistema pensionistico cinese è attualmente in fase di riforma. Il fatto è che la previdenza statale in Cina praticamente non esiste. Solo un cinese su quattro (per lo più residenti in città) riceve una pensione statale. Il resto dei pensionati, secondo le vecchie consuetudini, deve essere mantenuto dai figli.

Il fondo pensione statale è formato dai contributi pensionistici, che rappresentano l'11% della retribuzione, l'8% viene trattenuto dagli stessi dipendenti e il 3% dai datori di lavoro. Per i dipendenti del settore pubblico, i contributi al fondo pensione sono a carico dello Stato. I dipendenti pubblici con almeno 15 anni di servizio hanno diritto alla pensione statale.

L'età pensionabile in Cina è di 50-55 anni per le donne e di 60 anni per gli uomini. La pensione media è compresa tra 900 e 1.360 yuan (circa 80 dollari). Allo stesso tempo, i dipendenti pubblici ricevono pensioni di un ordine di grandezza superiore rispetto ai lavoratori ordinari. I pensionati che hanno lavorato nelle zone rurali sono assistiti dai parenti.

In alcune regioni della Cina, le imprese creano una sorta di fondi di risparmio, dai quali vengono successivamente versate le pensioni ai dipendenti. I pagamenti mensili sono il 20% dello stipendio mensile medio.
Tuttavia, la questione della previdenza per la maggior parte dei pensionati cinesi rimane un problema molto acuto. Dopo il controllo delle nascite, è abbastanza difficile per un bambino mantenere i suoi genitori anziani.

Pensionamento in Giappone

Età di pensionamento: 65 anni

Importo della pensione: 67.000 yen o $ 700

L'offerta di pensionati in Giappone esiste in due varietà: pensioni nazionali di base e pensioni lavorative o professionali. La pensione base viene pagata a tutti i giapponesi che hanno raggiunto l'età pensionabile e non dipende dall'anzianità o dal salario. Per ricevere questa pensione, è necessario versare contributi mensili al fondo pensione. Un terzo di tali detrazioni sono coperte dallo Stato. Per poter beneficiare di una pensione di base, ogni giapponese deve versare contributi obbligatori per almeno 25 anni.

La pensione di lavoro viene maturata ai dipendenti attraverso i contributi pensionistici mensili dei dipendenti stessi e dei loro datori di lavoro (5% della retribuzione) e attraverso i premi assicurativi.

L'età pensionabile in Giappone è di 65 anni. È possibile andare in pensione prima, ma allo stesso tempo la pensione mensile viene ridotta del 25%. Dopo aver raggiunto l'età di 65 anni, l'importo della pensione aumenta annualmente del 5%.

La pensione mensile media in Giappone è circa il 60% del reddito mensile medio. Questo è di circa 67.000 yen, o $ 700. Tale pensione è sufficiente per soddisfare le esigenze necessarie di una persona. I dipendenti, oltre alla pensione di base, percepiscono anche una pensione lavorativa e professionale.

Una caratteristica del sistema pensionistico giapponese è la possibilità di ricevere una pensione di base per gli stranieri che lavorano in Giappone.

Vadim krsk: In generale, vediamo che tutto non è esattamente come dice la squadra di Putin, o meglio, per niente.

E il pensionamento per gli uomini di età compresa tra 65 e 67 anni non è per tutti e non è un criterio obbligatorio. E quasi ovunque - se ricevi una pensione e lavori, allora la pensione cresce, e non come la nostra - se ricevi una pensione e lavori, allora la pensione non è indicizzata. Non mi concentro più sul tenore di vita e sulle cure mediche, ad es. in quale stato le persone si stanno avvicinando alla pensione, nonché sull'aumento magico e spasmodico dell'aspettativa di vita, secondo le dichiarazioni dei MEMBRI del governo. Non sto parlando qui della percentuale di uomini che non vivranno fino alla pensione. Non mi concentro sulla durata del servizio per la pensione: sarà aumentata o no?

La questione della pensione preoccupa tutti, a partire dalla giovane età. Allo stesso tempo, è molto interessante confrontare l'entità e le condizioni di pensionamento in diversi paesi, dove e perché è più redditizio vivere in età avanzata. , simile al nostro paese, si basa sia sull'età che sull'anzianità di servizio. Si tratta di importi diversi e vengono forniti a condizioni diverse, leggermente diverse da quelle a noi familiari.

In materia di pensioni, il Paese è abbastanza tollerante e attento, i pensionati locali possono essere tranquillamente definiti tra i più protetti al mondo. Vengono offerte condizioni abbastanza favorevoli per una vita tranquilla, vari benefici e benefici. Prevede una doppia pensione, composta dagli oneri principali e da quelli aggiuntivi. La pensione di base inizia a maturare per una persona al raggiungimento di una certa età, ma è possibile ricevere ratei aggiuntivi in aggiunta alla pensione di base per la durata del servizio, il loro importo varierà a seconda della durata del servizio e se la persona riceve altri vantaggi e benefici dallo stato .

Per iniziare a ricevere una pensione di base, nel Regno Unito c'è una certa condizione: una persona deve avere un'esperienza lavorativa totale di almeno dieci-undici anni. Ma questo di solito non è un problema, perché avendo vissuto metà della sua vita, quasi ogni cittadino consapevole è già riuscito a lavorare per più di una dozzina di anni in vari campi.

I limiti di età qui sono leggermente diversi da quelli a cui siamo abituati: per gli uomini l'età pensionabile è di 65 anni e per le donne esattamente 60. Ma la prima età pensionabile può essere chiamata 55 anni, a meno che una persona non abbia problemi di salute che li costringono a ritirarsi anche prima. È a questa età che alla maggior parte degli inglesi viene assegnato il titolo di pensionato, mentre la legge non vieta a una persona di ricevere una pensione e continuare a lavorare ulteriormente.

L'importo della pensione di base fino all'autunno di quest'anno è di £ 115,95 a settimana. Sono oltre 10mila rubli a settimana. Un livello abbastanza buono, considerando che una parte significativa della popolazione britannica riceve anche una meritata parte aggiuntiva della pensione, la cui entità è anche abbastanza piacevole e consente di vivere comodamente.

Dall'autunno 2015, la pensione di base in Inghilterra sarà aumentata a £151,25 a settimana. Vale la pena ricordare che la maggior parte dei britannici riceve un importo superiore all'importo base a causa dell'anzianità e di altri fattori.

I pensionati britannici non si lamentano spesso della vita, sono abbastanza soddisfatti del modo di vivere e della pensione che ricevono. Pertanto, possiamo tranquillamente affermare che oggi il Regno Unito presta sufficiente attenzione alla popolazione anziana e si prende cura del suo benessere.

La questione della pensione preoccupa tutti, a partire dalla giovane età. Allo stesso tempo, è molto interessante confrontare l'entità e le condizioni di pensionamento in diversi paesi, dove e perché è più redditizio vivere in età avanzata. La pensione in Inghilterra, analogamente al nostro paese, si basa sia sull'età che sull'anzianità di servizio. Si tratta di importi diversi e vengono forniti a condizioni diverse, leggermente diverse da quelle a noi familiari.

In termini di benessere dei pensionati, l'Inghilterra occupa una posizione di primo piano anche nella regione europea, il che la rende uno dei paesi socialmente più protetti. Il sistema pensionistico locale differisce in modo significativo dagli standard adottati nel territorio della Federazione Russa, tuttavia presenta alcune caratteristiche simili. I pagamenti al raggiungimento di una certa età, anzianità, sono effettuati dal Dipartimento delle pensioni e del lavoro (DWP)

Questo è un servizio statale speciale che fornisce alla popolazione un intero elenco di servizi sociali:

Sfera pensionistica (pagamento delle pensioni, prestiti e benefici agevolati).
Benefici e assistenza nella ricerca di lavoro per le persone con disabilità.
Assistenza nella ricerca di lavoro per la popolazione abile, nonché il pagamento delle prestazioni.
Assegni per i figli.

Tale istituzione gode di un'incredibile domanda da parte della popolazione locale e il numero totale dei suoi clienti supera i 20 milioni di persone. Allo stesso tempo, il sistema locale di benefici implica l'esistenza di tre pensioni contemporaneamente: statale, lavorativa e privata.

La dimensione della pensione nel mondo

Per poter percepire la pensione, il candidato dovrà confermare la sua anzianità. Per fare ciò, è consigliabile studiare lo schema di calcolo dell'anzianità, scoprendo gli indicatori chiave che lo influenzano. L'anzianità si chiama in inglese Qualifying Years e comprende: Tutti gli anni di lavoro del dipendente come impiegato. Lo stipendio del candidato è di almeno £ 155 a settimana.

Tutti gli anni di lavoro autonomo soggetto a contributi previdenziali. Il periodo per il quale è stato erogato l'assegno familiare. Anche se non c'è lavoro per questo periodo. Altri fattori. Per verificare lo stato pensionistico di un cittadino, dovrai presentare una richiesta all'HMRC, che conterrà informazioni sulla pensione futura.

Se l'esperienza non è sufficiente anche per i suoi valori minimi, è consigliabile utilizzare VNIC versando l'importo necessario al fondo. In questo modo puoi estinguere i premi assicurativi per non più di 6 anni, il che ti consente di ricevere una pensione anche con un'esperienza lavorativa insufficiente.

Pensione statale in Inghilterra

Oggi l'età pensionabile per gli uomini nel Regno Unito è di 65 anni, per le donne - da 60 a 65 anni, a seconda dell'anno e del mese di nascita. Entro novembre 2018, l'età pensionabile statale per le donne raggiungerà i 65 anni.

Il sistema di vecchiaia nei territori inglesi ha due parti:

pensione di base;
E una parte in più.

Possono contare sulla pensione base tutte le persone anziane che hanno raggiunto una certa età. Compensi aggiuntivi sono dovuti per gli anni di servizio.

Per ricevere l'importo minimo dei pagamenti nel Regno Unito, è sufficiente lavorare per soli 11 anni.

La pensione massima matura dopo 44 anni di servizio. Quando una persona raggiunge l'età di 80 anni, lo stato gli rende un'integrazione pensionistica gradualmente crescente.
La parte principale completa dei pagamenti della pensione è vicina a £ 110 a settimana. Le pensioni sono indicizzate in base alla crescita dei salari nel paese.
Alcune grandi aziende hanno i propri programmi di assicurazione pensionistica. Se una persona vi partecipa, gli viene pagata una pensione aggiuntiva da questo denaro.
Inoltre, ci sono molti programmi pensionistici privati \u200b\u200bnel paese e gli inglesi sono felici di guadagnarsi un ulteriore risparmio aggiuntivo per la vecchiaia.
Gli inglesi ricevono pagamenti pensionistici per l'anzianità e la propria età. È da questi indicatori che vengono calcolati i pagamenti principali e aggiuntivi delle pensioni.
Puoi persino richiedere pagamenti online. Quindi la sua parte aggiuntiva verrà calcolata e addebitata automaticamente.

Pensioni di lavoro in Gran Bretagna

Vantaggi per i pensionati in Inghilterra

Per gli anziani, il governo ha previsto molte forme di benefici, di cui vale la pena evidenziare:

viaggi gratuiti sui mezzi pubblici;
vantaggi di utilità. Ad esempio, notevoli sconti sul riscaldamento durante i mesi invernali;
condizioni favorevoli nelle banche: alti interessi sui conti di risparmio e così via.

Nonostante la varietà delle forme pensionistiche e l'apparente instabilità del sistema pensionistico stesso, gli anziani in Inghilterra sono tra i più protetti al mondo. Inoltre, hanno il diritto e l'opportunità di fare una scelta a favore dell'uno o dell'altro tipo di pagamento della pensione. In conclusione a tutto quanto sopra, possiamo concludere che i pensionati britannici sono uno strato protetto della popolazione.

Sistema pensionistico non statale

In Gran Bretagna è possibile uscire dal secondo pilastro delle pensioni e scegliere di accumulare la propria pensione in uno dei tanti fondi privati o compagnie assicurative. Questo schema non implica un limite massimo di pagamenti.

I fondi pensione professionali hanno guadagnato la massima popolarità tra i ricchi pensionati. Per parteciparvi non è necessario essere cittadini di questo paese. È sufficiente lavorare in un'azienda britannica per almeno due anni.

La maggior parte dei dipendenti contribuisce dal 5 all'8% dei guadagni, ma il contributo può essere aumentato se lo si desidera. Dal 2017 entrerà in vigore una riforma che consente di ritirare un quarto di tutti i risparmi senza pagare le tasse. Ciò consentirà ai cittadini, ad esempio, di migliorare le loro condizioni di vita ora sacrificando le loro pensioni in futuro.

Secondo l'ultimo stipendio e un certo contributo

Un altro tipo di pensione, al momento piuttosto raro, è l'ultima pensione di stipendio. Viene ricevuto se hai lavorato in un'impresa che offre ai dipendenti la partecipazione a questo tipo di regime pensionistico. L'importo della pensione si forma in base all'anzianità di servizio e allo stipendio nell'ultimo anno di lavoro in questa impresa.

Negli anni '60 e '70, la maggior parte delle grandi organizzazioni offriva questo tipo di pensione ai propri dipendenti: le persone lavoravano in un posto per tutta la vita, accumulavano anzianità e quando andavano in pensione sapevano esattamente quanto l'azienda li avrebbe pagati per il resto del loro vite.

Oggi l'ultima pensione in busta paga è rara. Non è redditizio per le aziende a causa dell'aumento dell'aspettativa di vita e, di conseguenza, di un aumento significativo dell'entità degli obblighi dell'azienda, che è costretta a pagare una pensione garantita ai propri pensionati per un periodo di tempo sempre più lungo. Molte imprese che praticavano questo tipo di pensione 30 anni fa l'hanno chiusa o raramente la offrono a nessuno.

Il Servizio Sanitario Nazionale e alcune agenzie governative operano ancora nell'ambito di questo schema.

La pensione a contribuzione definita che la maggior parte delle aziende ora offre ai propri dipendenti funziona in modo molto diverso. Questo tipo di pensione è anche chiamato regime di acquisto di denaro, ovvero una pensione acquistata con denaro. Avendo iniziato a lavorare in azienda e aderito al suo piano pensionistico, durante gli anni di lavoro, il dipendente, così come il suo datore di lavoro, trasferiscono una certa percentuale dello stipendio del dipendente al fondo pensione.

Se un dipendente decide di cambiare lavoro, cessa di essere un membro attivo del regime pensionistico della vecchia azienda e per lui viene aperto un nuovo piano nella nuova azienda. La pensione futura non è determinata e dipenderà dall'importo totale di tutti i piani pensionistici del dipendente.

Come ricevono le pensioni gli stranieri in Inghilterra?

Il Credito Pensionistico è un beneficio statale su cui anche gli stranieri possono contare a determinate condizioni. Questa indennità verrà maturata anche senza esperienza, se dimostri la tua permanenza legale nel paese. Gli immigrati apolidi possono guadagnare la loro anzianità nel Regno Unito o semplicemente richiedere un'indennità minima all'inizio della vecchiaia. Se hanno diritto alla pensione nel loro paese d'origine, non potranno riceverla una seconda volta nei territori inglesi. Una delle opzioni di pagamento dovrà essere abbandonata.

Certo, sorge la domanda: cosa ottengono coloro che vengono qui e lavorano in modo permanente o temporaneo? Dipende da ogni caso individualmente.

In primo luogo, se ti sei trasferito qui in modo permanente, lavori, paghi le tasse e contribuisci con un certo importo al sistema assicurativo nazionale ogni mese, allora per te si applicano le stesse regole per ricevere una pensione statale come per gli inglesi.

Inoltre, quando fai domanda per un lavoro qui, dovresti iscriverti al piano pensionistico della tua azienda o prendere in considerazione l'apertura di un piano pensionistico personale con un fornitore privato.

Nel caso in cui ti sei appena trasferito qui e ti avvicini all'età pensionabile tra pochi anni, molto probabilmente non avrai il tempo di lavorare il numero di anni richiesto per ricevere una pensione statale britannica completa. Quindi dovresti assicurarti di ricevere la pensione statale del paese da cui provieni. Tuttavia, se lavori temporaneamente nel Regno Unito, la questione di ricevere una pensione statale dipende dalla tua nazionalità e dal paese di residenza permanente. Se hai vissuto e lavorato nei paesi dell'Unione Europea o dello Spazio economico europeo, ognuno di questi paesi ti pagherà una pensione statale per l'importo a cui hai diritto in conformità con la legge europea e la legge di quel paese.

Gli enti pensionistici di questi paesi si scambieranno informazioni sulla tua anzianità e sulla base di queste informazioni verrà calcolata la tua pensione statale in ciascuno di questi paesi. Per saperne di più sulla UK State Pension, sulla tua idoneità e sui relativi pagamenti, contatta il Pension Service. Questo può essere fatto online o per telefono.

Piano pensionistico personale in Inghilterra

Un dipendente può aprire un piano pensionistico personale utilizzando i servizi di un fornitore privato. Questo modo di guadagnare una pensione è adatto agli imprenditori privati, perché, non avendo un datore di lavoro, sono costretti a prendersi cura di se stessi. Il dipendente effettua pagamenti autonomi, utilizzando solo i propri risparmi. In questo caso, c'è un momento positivo. In questo scenario, il pensionato può recuperare parte del denaro sotto forma di imposta sul reddito da lui pagata in precedenza.

In precedenza, c'erano poche opportunità per gestire i risparmi del fondo pensione. L'elenco è stato ora ampliato. Chiunque abbia più di 55 anni può spendere un quarto dei risparmi della cassa pensione. Tuttavia, questo denaro non è soggetto a tassazione. Il resto della parte imponibile può essere speso per:

Acquisto di una nuova pensione da una società a reddito annuo. Questo risolverà il problema dei pagamenti per il resto della tua vita.
Senza acquisire una pensione, puoi utilizzare i soldi direttamente dal fondo.

Da aprile 2016, dopo le novità, è stata aggiunta una nuova tipologia di pagamento, indipendente dall'ammontare della retribuzione. Pertanto, la pensione media in Inghilterra è di circa 11.850 rubli a settimana. Possono riceverlo solo quei dipendenti la cui esperienza è rimasta ininterrotta per 35 anni. Ma la possibilità di tali pagamenti apparirà solo per i futuri pensionati. Con l'introduzione del nuovo regime pensionistico, le persone hanno iniziato a depositare fondi dal 6 aprile 2016. Se l'anzianità di servizio del lavoratore non raggiunge i 35 anni, le sue prestazioni sociali diminuiranno proporzionalmente. La raccolta minima di anni lavorati dovrebbe essere di 10 anni.

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