Lavorare insieme al tuo migliore amico è controindicato. (3)

Grado

NATASHA lavorava in una piccola società commerciale e un giorno avevano un posto vacante per il capo di uno dei dipartimenti. Natasha ha immediatamente chiamato la sua amica Olga, che è stata recentemente licenziata per ridondanza. Olga ha accettato volentieri l'offerta, lo stipendio le andava bene, inoltre, era molto felice di poter comunicare spesso con la sua amica e andare con lei nella sala fumatori. Olga ha avuto un'intervista meravigliosa e lei e il suo capo si sono davvero piaciuti. "Natasha, che fiore hai portato nella nostra aiuola!" ammirava. Sì, qualcosa, ma il fascino di Natasha non doveva essere occupato ...

All'inizio era tutto meraviglioso: gli amici andavano davvero nella sala fumatori, andavano a cena insieme e non cercavano l'anima l'uno nell'altro. Tuttavia, dopo un mese o due, Natasha ha intrapreso un progetto molto importante che il suo capo le ha affidato. Cominciò a infastidirsi dal fatto che Olga, per qualche motivo, ancora non potesse "parlare" e la distraesse costantemente con offerte per andare a bere un caffè, poi all'improvviso si imbatté nella maggior parte dei guai, si lasciò cadere sulla sedia di fronte e, non prestando attenzione alla faccia scontenta di Natasha, inizia a raccontarle gli ultimi pettegolezzi. Una volta, mentre Natasha stava preparando un rapporto, Olga è volata improvvisamente nel suo ufficio: “Ascolta, Natka! Corri al mio buffet per le patatine, altrimenti sto aspettando una chiamata e non posso andarmene! “Olya, non vedi che sono impegnata? Chiudi la porta dall'altra parte!" urlò Natascia. "Oh, quanto siamo fantastici!" - Olya finse di smarrimento.

Il giorno successivo, il capo guardò Natasha in modo molto strano, quindi si avvicinò a lei nella sala fumatori e disse: "Sai, vorrei che tu fossi più educato con Olya. Mi ha detto cosa hai fatto ieri! Si è scoperto che Olya, che ha sempre avuto una ricca immaginazione, ha vividamente abbellito la conversazione di ieri e ha detto al suo capo che Natasha le ha quasi imprecato. "Certo, puoi comunicare con le tue amiche nel modo che preferisci, ma solo in modo che non interferisca con il lavoro!" concluse il capo. Natasha era sotto shock.

Ma Olya, dopo il suo atto, si è comportata come se nulla fosse accaduto e l'offesa è stata presto dimenticata. Una volta Olya è venuta da Natasha e le ha chiesto di aiutarla con un rapporto: "Sono completamente ricucita!" Natasha, sperando di migliorare le relazioni in questo modo, acconsentì. Trascorse l'intera serata esaminando attentamente le carte di Olya, quindi non c'era molto tempo per il suo rapporto. Presto il capo li chiamò entrambi nel suo ufficio. Olya, hai fatto un ottimo lavoro! (Le fidanzate si guardarono e fecero un sorriso gioioso.) Il capo continuò: “Ma per quanto mi piacesse il tuo rapporto, non mi piaceva il rapporto di Natalia Vyacheslavovna. Natasha, cosa fai in genere al lavoro? Natasha ha appena aperto la bocca per spiegare la situazione, mentre Olya ha detto indifferente: "Sì, Natasha è solo impegnata con la sua vita personale ora. Oh, la capisco! Ho anche dovuto aiutarla con il rapporto!” - e sorrise dolcemente.

Dopo questa conversazione, Natasha ha cercato di giustificarsi con il capo, ma lui ha detto: "Sai, non credo che Olya possa imbrogliare. È una persona educata e colta e non giura sui suoi colleghi ... Non come te!

Natasha lo stesso giorno ha scritto una lettera di dimissioni. Avendo già lasciato il lavoro, ha appreso dal resto dei dipendenti che Olya parlava costantemente di cose cattive alle sue spalle, spettegolando e mettendo il capo contro di lei. "Non ti sei accorto di essere stato "divorato"?" - gli ex colleghi erano perplessi. Ahimè, l'amicizia, come l'amore, è il male...

Lo psicologo Nikolai Chernov consiglia

Se vuoi offrire un lavoro ad un amico o parente:

fallo solo quando sei chiaramente sicuro di essere un'autorità per questa persona;

è auspicabile che questa persona sia un tuo subordinato e non sia in una posizione uguale a te. Se hai un capo comune o se questa persona fa rapporto a un altro capo, c'è il rischio che un parente o una ragazza smettano di riferirglielo, inizino a lesinare sui suoi doveri e tu dovrai esserne responsabile;

assegnare immediatamente un dipendente a un posto in modo che le sue azioni non dipendano molto dal lavoro di altre persone. In caso contrario, tutti i desideri e i reclami verranno trasmessi tramite te;

non permettere a questa persona la familiarità e non concedergli indulgenze. Altrimenti, questa persona si sentirà eccezionale e ti userà per sottrarti al lavoro;

non assumere persone vicine, ma incompetenti in questo settore (se non vuoi spendere i nervi e il tempo per la loro formazione nel processo di lavoro), senza scrupoli e disoneste;

un dipendente eccessivamente intraprendente che richiede ancora uno stipendio alto è una cattiva opzione, dal momento che può "stare fuori" te, indipendentemente dai legami familiari o di amicizia.

Se stai facendo domanda per un lavoro tramite un conoscente:

concludere un contratto che discuterà lo stipendio e i tuoi doveri. Questo ti permetterà di non "cavalcarti", costringendoti a fare un lavoro extra solo perché devi un lavoro al tuo datore di lavoro;

ricorda che i legami familiari o le amicizie possono andare di lato se per qualche motivo ti separi ancora dai tuoi datori di lavoro. Conoscendo la tua cerchia sociale, potrebbero iniziare a diffondere pettegolezzi su di te, dire cose cattive e persino calunniarti di fronte al tuo nuovo capo. È chiaro che una persona che non ti sta vicino non farebbe questo e tu inizieresti con calma a lavorare in un altro posto;

non lamentarti con il tuo parente o ragazza dei tuoi colleghi. È improbabile che risolva tutti i tuoi problemi con gli altri e cadrai in disgrazia;

preparati al fatto che i colleghi, conoscendo il tuo stato, saranno prevenuti nei tuoi confronti e ti considereranno un "spioncino" e un "cosacco mal gestito". Pertanto, cerca di mostrare immediatamente la tua professionalità, non ostentare la tua scelta e usa il nome del tuo datore di lavoro meno come argomento in una disputa o una lite.

Dovresti assumere le tue amiche?

Dipende che tipo di lavoro è questo e che tipo di ragazza. Se una ragazza ha grandi ambizioni di carriera ed è ben lungi dall'essere una sciocca e l'hai nominata, ad esempio, come vice, allora un amico potrebbe persino provare a rimuoverti dalla tua posizione. Dopotutto, a differenza di altri concorrenti sul lavoro, un amico come nessun altro conosce tutti i tuoi punti di forza e di debolezza e può usare queste informazioni a tuo danno. Ricorda: quando si tratta di lavorare insieme, l'amicizia può finire rapidamente!

In ogni caso, dovresti essere preparato al fatto che con l'aspetto della tua ragazza al lavoro, puoi dimenticare una vita tranquilla. Se la tua ragazza non fa un ottimo lavoro, le persone intorno a te inizieranno a sussurrare che sei un cattivo leader, dal momento che stai creando un "rifugio per i disoccupati" al lavoro. Possono organizzare una vera persecuzione della tua ragazza, scarabocchiare diffamazione su di lei. Inoltre, sia un'amica che i suoi malvagi si rivolgeranno sempre a te con una richiesta per risolvere la situazione. E ne hai bisogno. Se il tuo amico parla, preparati al fatto che presto l'intero ufficio saprà che il tuo soprannome d'infanzia era "salsiccia sulle gambe" o che tendi ad attaccarti a tutti gli uomini che ti piacciono quando sei ubriaco.

Quindi ecco alcuni suggerimenti. Primo: avverti la ragazza che sei prima di tutto il suo capo e solo allora un amico. Cioè, nessuno dovrebbe sentire pettegolezzi su di te dalle sue labbra. Secondo: non darle alcuna "indulgenza" - se non affronta il lavoro, rimproverala. Terzo: non consigliare a un'amica di lavorare con i tuoi conoscenti o amici se non sei sicuro che lavorerà bene. Dopotutto, dovrai rispondere a tutti i problemi. In generale, non rendere l'amicizia dipendente da una carriera e tutto andrà bene!

Ora la nostra azienda cerca una segretaria che mi sostituisca. E mi trasferirò a una posizione di "computer" nella nostra stessa azienda. Un amico del college sta solo cercando un lavoro. Non ha chiesto di me, le ho solo detto che abbiamo un posto vacante e mi sono offerto di mandarle il curriculum. Ora sto pensando, dovrei? Infatti il ​​diretto supervisore della segretaria, e in effetti di tutti gli altri dipendenti, è il direttore, quindi non starò al di sopra di lei, anche se alcuni ordini e richieste dovranno essere dati. Il regista non ha ancora visto il suo curriculum, e ancor di più l'intervista non è ancora avvenuta. Sì, e oggettivamente, secondo me, è un po' più debole degli altri candidati che abbiamo selezionato ... Ma comunque, e se? Chi ha qualche idea di lavorare nello stesso ufficio con una ragazza?
MA? © (27.01.2006 00:01)

Non ... cotolette separatamente, mosche separatamente :)))) non dovresti mescolare lavoro e amicizia, di regola, non ne deriva nulla di buono :(
La Conda © (27.01.2006 07:01)

E io ho il contrario, da ogni lavoro c'è un buon amico!
Menpopers © (27.01.2006 10:01)

Dopotutto è meglio non correre rischi. Se la tua ragazza non ha un lavoro, allora puoi aiutarla, ovviamente. Ma a volte capita che le relazioni si deteriorino proprio a causa di disaccordi su questioni lavorative
Glena © (27.01.2006 14:01)

Tutto dipende dalla persona. Dal tuo rapporto con la tua ragazza. Ho lavorato sotto la direzione della mia ragazza, cioè era il mio diretto supervisore. Ha anche proposto la mia candidatura alla leadership. È un po' più grande di me, ha più esperienza lavorativa. Mi ha subito avvertito che avrei dovuto lavorare molto e che avrei dovuto imparare molto. Ero solo felice di questo. Sono venuto in azienda completamente verde. E volevo sinceramente imparare a lavorare. Naturalmente, all'inizio mi venivano affidati compiti primitivi, ma quando dopo sei mesi ho iniziato ad annoiarmi di quello che stavo facendo e di essere "in commissione", ho sentito che potevo fare di più ed è stato interessante per me andare avanti. Gliel'ho detto direttamente e le ho detto: "Ho una grande voglia di fare almeno un progetto da solo dall'inizio alla fine". Era semplicemente felice e mi ha dato il progetto. È tutto. Sfortunatamente, ora mi sono trasferito in un'altra città e mi manca davvero lei in un posto nuovo. Tuttavia, quando un caro amico è nelle vicinanze, è molto più facile entrare a far parte della squadra e in generale tutto è più semplice. Le sono immensamente grato per tutto quello che ha fatto per me e non lo dimenticherò mai.
qui © (27.01.2006 07:01)

Sostengo. Tutto dipende da persone specifiche. Sono stato portato a un nuovo lavoro dal mio amico compagno di classe, che non vedevo da 10 anni. In una posizione parallela, per così dire. Mi ha coinvolto nell'azione. Mi ha insegnato davvero molto. Ora è andato in promozione, cioè. è diventato il mio capo secondario. Le relazioni restano buone come prima.

Dicono che l'amicizia è amicizia e il servizio è servizio. Quasi è considerato un assioma che è meglio non lavorare insieme agli amici. Tuttavia, siamo tutti diversi e la vita non è come un insieme di regole e assiomi. E se ti capita di lavorare con un amico? O hai fatto amicizia al lavoro e ora esci nel tuo tempo libero?

percorso a ostacoli

Se sei il "fortunato proprietario" dell'amicizia sul lavoro, assicurati che tu e il tuo amico dovrete superarne alcuni ostacoli. La gravità delle prove dipende interamente dalla tua percezione e dal tuo atteggiamento nei loro confronti. Eccone solo alcuni:

1. Obiettività della valutazione agli occhi dei colleghi. Se sei un capo e un amico è un subordinato (o viceversa), non guardi i suoi errori con le dita? Vi state coprendo a vicenda davanti ai vostri superiori? Ci sono intrighi o pregiudizi contro di te a causa della tua amicizia? Cerca di condurre un'analisi obiettiva della situazione e se si scopre che le relazioni personali sul lavoro non interferiscono in alcun modo con il lavoro, le ansie passeranno senza lasciare traccia.
2. Responsabilità per un'altra persona. Supponiamo di aver invitato un'amica a lavorare o di aver raccomandato la sua candidatura alle autorità. Ti senti automaticamente responsabile della qualità del suo lavoro. È positivo se un amico è una persona adulta e indipendente e si unirà rapidamente alla squadra. E se no? Se un'amica fa affidamento su di te in tutto, sulle tue conoscenze e capacità, ma lei stessa non vuole (non può) corrispondere alla sua posizione? Qui, ovviamente, è necessaria una discussione seria. Se l'amicizia è forte e reale, resisterà a tutte le prove, ma in caso contrario, allora pensa se vale la pena "trascinare" una persona simile con te ulteriormente nella vita?
3. concorrenza. Sì, questo è sicuramente un buon motivatore. Finché la concorrenza è sana. Ma se una persona sta cercando di apparire meglio sullo sfondo di un'altra ... prima o poi tale lavoro con un amico potrebbe trasformarsi in conseguenze indesiderabili. Ricorda la necessità del tuo sviluppo personale e professionale e rispettati a vicenda.
4. I soldi. Il motivo principale per cercare un lavoro, oltre all'autorealizzazione, è il denaro. L'importo del tuo stipendio dipende esclusivamente dalle tue conoscenze, abilità, esperienza e arte di costruire relazioni competenti con il management. E se non sei soddisfatto del tuo reddito (rispetto al reddito di un amico al lavoro), prova a lasciare invidia e irritazione. Sii costruttivo, cerca le tue carenze nel lavoro e nel comportamento e cerca di eliminarle.

Distribuzione dei ruoli

Come sapete, le donne vivono di più con il cuore e sono meno pragmatiche. Certo, ci sono delle eccezioni, ma poche persone riescono a distinguere chiaramente tra business ed emozioni, lavoro e comunicazione personale. E così, prima di avere il tempo di guardare indietro, come i pranzi e le cene congiunte si trasformano in riunioni e, a parte i lavoratori, non hai tempo per toccare un solo argomento. Oppure uno di voi si offende improvvisamente: "Perché hai iniziato a litigare con me alla riunione di pianificazione, sono tuo amico!"

La soluzione è sorprendentemente semplice: distinguere chiaramente tra lavoro e comunicazione personale. Il lavoro è finito e hai lasciato lì tutte le questioni d'ufficio. Durante lo svolgimento diretto dei tuoi doveri, proibisci a te stesso di usare la tua amicizia per guadagno personale. Se la tua amica di lavoro ha problemi con la sua vita personale e devi consegnare un rapporto, offri con tatto di trasferire le "lacrime sul giubbotto" in un bar la sera. A cena, puoi accettare di non parlare affatto di lavoro: in questo modo cambierai la tua attenzione e ti prenderai una pausa dagli affari, oltre a prenderti del tempo per la tua amicizia.

Prova di resistenza

Gli psicologi hanno notato da tempo che più le persone sono vicine, più aspettative e richieste si fanno l'una sull'altra. D'accordo, un fatto paradossale: perdonerai qualche sciocchezza spiacevole a una persona a malapena familiare, ma sarai terribilmente offeso dal tuo caro amico per questo. Non meno paradossale è la severità del sentimento di gratitudine. Sì, sì, non tutte le persone possono essere sinceramente grate. Pertanto, quando aiuti qualcuno, e soprattutto gli amici, fallo dal profondo del tuo cuore e non aspettarti nulla in cambio. La tua amicizia in una situazione lavorativa sarà, in un modo o nell'altro, messa alla prova per la forza.

• Accendi il tuo senso dell'umorismo. Più spesso, meglio è. Cerca di scherzare in modo gentile e di prendere in giro prima di tutto le tue azioni. Ti ricordi come viene cantata la famosa canzone? “Che il successo sia capriccioso, sceglie tra chi sa ridere per primo di se stesso!”.
• Guarda la situazione con filosofia. Astratti dal problema, cerca di rimuovere le emozioni troppo forti e guarda la situazione in modo spassionato e obiettivo.
• Rispettatevi a vicenda. Non dimenticare che siamo tutti persone con le nostre idee sulla vita e sul mondo, ognuno è diverso e ognuno è unico. Ascolta l'opinione di un amico prima di esprimere categoricamente la tua e trova un compromesso.

Qualsiasi prova ci rende più forti sulla strada dell'eccellenza, soprattutto lavorando con un amico. Senza problemi e difficoltà, non ci sarà sviluppo e diventerà semplicemente noioso. E quando supererai tutte le difficoltà, senza perdere un caloroso rapporto reciproco, la tua amicizia passerà a un nuovo livello!

Insieme al mio più caro amico, abbiamo attraversato tubi di fuoco, acqua e rame: né la concorrenza scolastica piuttosto dura, né i rapporti piuttosto complicati con i fidanzati, né i successivi matrimoni e la nascita di bambini della stessa età, potevano litigare e, di conseguenza, il generale stanchezza e fatica. Siamo rimasti comunque le persone più vicine, quindi quando è sorta la questione di uscire dal decreto, ci è venuta in mente contemporaneamente questa idea: “Cerchiamo un lavoro insieme!”

Abbiamo trovato un lavoro facilmente ed eravamo molto felici di essere seduti ai tavoli vicini, aiutandoci a vicenda durante i lavori di emergenza e non annoiandoci nei momenti di calma dell'ufficio. Chi l'avrebbe mai detto che in meno di un anno avrei risposto al suo SMS “Ecco fatto. Basta” e porterò la lettera di dimissioni sul tavolo alle autorità.

Il fatto che gli amici intimi abbiano un posto nella vita personale e che al lavoro possano essere amici nella migliore delle ipotesi è ampiamente noto e gli psicologi sono d'accordo con lui. Ma se le circostanze si sono sviluppate in modo tale che è impossibile separare amicizia e lavoro, allora ha senso immaginare come possono svilupparsi gli eventi.

Amico subordinato. Sarà molto difficile per lei venire a patti con la necessità di osservare la subordinazione, ma sarà ancora più difficile evitare la tentazione di usare la propria posizione ufficiale per i propri scopi personali. La tua parte sarà la necessità di "entrare sempre nella posizione" di un'amica e correggere i suoi errori.

Capo amico. In questo caso, dovrai convincere il team della tua stessa competenza, ma, a prescindere dal tuo successo professionale, la reputazione del "teppista amico del capo" ti perseguiterà per tutto il tempo del lavoro congiunto. Ed è molto difficile ridurre questo tempo: cambiare lavoro significa deludere la tua amica, lei conta su di te.

L'opzione meno esplosiva è lavorare in posizioni equivalenti. Ma porta inevitabilmente anche alla concorrenza: dopotutto, la possibilità di crescita professionale in primo luogo brilla solo per uno di voi e sedere una persona di cui si conoscono i punti deboli è molto più facile di un collega indipendente.

Inoltre, l'opzione "stato nello stato", quando tu e la tua ragazza vi allontanate dal resto della squadra, perché avete molte conversazioni e azioni, infastidisce terribilmente il resto dei dipendenti, provocando un desiderio irresistibile per distruggere il tuo idillio.

Forse l'unica opzione per mantenere sia l'amicizia che il lavoro è l'impiego in vari dipartimenti, in modo da non incrociarsi con un amico né in doveri ufficiali né in subordinazione.

E infine, trovare un nuovo lavoro è abbastanza facile, cosa che non si può dire degli amici.

Costruire un business di successo non è un compito facile, quindi non sorprende che molti imprenditori preferiscano farlo con un compagno. Un'altra domanda è chi esattamente sarà onorato di condividere con te investimenti, costi, problemi con fornitori o clienti e, infine, un meritato profitto. Senza dubbio, questa dovrebbe essere una persona di cui ti puoi fidare, che conosci come te stesso, con cui puoi discutere di tutto apertamente e senza franchezza. E ora, ancora una volta cogliendoti questo pensiero, scorri il tuo feed di Instagram e all'improvviso ti viene in mente: eccolo qui, la stessa persona con cui non fa paura entrare nel mercato ed è doppiamente piacevole condividere il profitti. Ti sorride sinceramente dal tuo selfie in comune e non hai più dubbi: se costruisci un business, allora solo con il tuo migliore amico.

O forse non era così, perché 9 volte su 10, l'idea di lavorare insieme viene da amici durante le riunioni congiunte, quando uno di voi improvvisamente dice la frase: "Oh, questa è una grande startup". Che ti piaccia o no, in ogni caso, tutto ciò che hai in questa fase è un'idea, un vago business plan (o forse no), entusiasmo e voi due.

Rimane solo una domanda: decidere o no?

tendenza o avventura

Se sei davvero entusiasta di lanciare una startup con un amico, le statistiche non sono dalla tua parte: secondo uno studio della Harvard Business School sulle giovani imprese tecnologiche, le più volatili sono state quelle gestite dai migliori amici. Allo stesso tempo, le attività fondate tra estranei sono andate meglio. Aggiungiamo a questa statistica il fatto che, secondo le stime, circa il 90% delle startup fallisce nel primo anno e otteniamo un quadro molto triste.

Tuttavia, anche le statistiche e i consigli di autorità come "l'amicizia basata sugli affari è meglio degli affari basati sull'amicizia" di Rockefeller deludono i pochi. Inoltre, sulla base dei dati che Tully ottiene dalla sua azienda, "partnership e amicizie allo stesso tempo sono una chiara tendenza".

"In sostanza, amicizia e collaborazione sono due forme della stessa partnership che si basa sul rispetto reciproco", continua l'esperto. Inoltre, se una persona è già ossessionata da un'idea del genere, è più facile per lui guardare indietro ad esempi positivi come Steve Wozniak e Steve Jobs (Apple Computer), Bill Gates e Paul Allen (Microsoft) o Larry Page e Sergey Brin (Google).

Il successo delle suddette imprese è davvero sorprendente e non può non suggerire l'idea che siano state le relazioni amichevoli tra i loro co-fondatori ad aver aiutato in molti modi qui. Queste conclusioni, infatti, non sono prive di significato, perché molti esperti oggi evidenziano diversi vantaggi di un'attività amichevole contemporaneamente.

Fiducia. Hai attraversato il fuoco e l'acqua con lei, e tutte quelle crisi che erano nella tua relazione sono scomparse da tempo. Da allora, hai studiato ogni scarafaggio nella sua testa e lei sa perfettamente cosa è importante per te, cosa può sconvolgerti e cosa non farai mai nella tua vita. "Sia le relazioni amichevoli che di lavoro implicano apertura da entrambe le parti", Tully è convinto, "Ciò significa che se qualcuno nasconde qualcosa a qualcuno, allora" salta fuori "e inevitabilmente distrugge la relazione". Resta inteso che se sei amico di una persona da dieci anni (o anche più), allora sei ben consapevole di come si comporterà in una determinata situazione. A differenza di un estraneo, puoi sempre essere sicuro di lei in modo specifico.

Supporto emotivo. Non è un caso che alcuni imprenditori paragonano la gestione di un'impresa alle montagne russe, perché lavorare sulla tua stessa idea significa sempre che ti preoccuperai di ogni fallimento e gioirai per qualsiasi successo al limite delle tue capacità emotive (leggi anche: “Anti- stress: tre regole per prendere decisioni aziendali efficaci"). In questi momenti, è importante che ci sia qualcuno nelle vicinanze che possa relazionarsi adeguatamente con i tuoi sentimenti, senza inutili condanne e accuse di inadeguatezza.

distribuzione naturale dei ruoli. Se eri un amico a scuola, probabilmente sai che tu, ad esempio, sei più socievole (il che significa che puoi trattare con i clienti) e la tua ragazza è più diligente (il che significa che può tenere i registri). Una conoscenza approfondita dei reciproci personaggi ti fa risparmiare tempo: dopotutto, se iniziassi un'attività con uno sconosciuto, dovresti capire a lungo chi è veramente bravo in cosa.

Gli stessi valori. Di norma, nascono sane amicizie tra persone che condividono gli stessi obiettivi nella vita, aspirazioni e linee guida. In questo senso, ovviamente, puoi discutere delle piccole cose, ma la cosa principale è che sei unito nella "base".

Franchezza. I litigi dei bambini per sciocchezze ti hanno insegnato molto: d'ora in poi sai quali parole scegliere per non offenderti a vicenda e allo stesso tempo essere il più sincero possibile. Sì, e le liti non ti spaventano, comunque farai sicuramente pace.

Cosa può fermarti

D'altra parte, quello che a prima vista può sembrare un vantaggio, a un certo punto può cambiare completamente la sua polarità. E, forse, è sui punti “contro” che vale la pena dedicare un'attenzione particolare. Dai un'occhiata al carattere del tuo amico. Sei sicuro che un giorno non funzionerà come descritto di seguito?

Il limite di supporto potrebbe essere superato. Siete abituati a rivolgervi l'uno all'altro per ottenere supporto in modo completamente disinteressato, ma quando è in gioco il profitto complessivo, portare in primo piano le crisi personali può giocare uno scherzo crudele alla vostra attività. Immagina per un secondo che tu o la tua ragazza abbiate un incidente o che i problemi coniugali emergano improvvisamente: potete garantire che lavorerete come prima e non organizzare una consulenza psicologica l'uno per l'altro?

Potrebbe esserci una lotta per il potere. Soprattutto se non sei subito d'accordo su chi occuperà quale posizione. L'amicizia non tollera alcuna ambiguità. Se sei stato abituato a comunicare alla pari per tutta la vita, e all'improvviso ti trovi di fronte al fatto che l'uno sta dando ordini all'altro, questo può diventare una gravissima fonte di irritazione reciproca.

Orizzonti che si restringono. Un'amicizia lunga e forte presuppone invariabilmente che tu abbia già una cerchia comune di conoscenze e che tu sia molto limitato nelle connessioni. In questo senso, sarebbe molto più utile invitare una persona dall'esterno, con la sua esperienza, contatti e abitudini di lavoro unici. Non devono essere l'esatto opposto dei tuoi, ma è sempre una buona idea espandere i tuoi orizzonti in modo che la tua azienda non ristagni nelle sue prime fasi di sviluppo. E con un migliore amico, questo non è sempre possibile.

confini illusori. Secondo le statistiche, gli imprenditori lavorano una volta e mezza di più dei dipendenti, il che significa che avviando un'attività con un'amica, la vedrai molto più spesso. È possibile che metà della tua giornata lavorativa non abituata vada persa in conversazioni oziose da ragazza, quando in realtà devi lavorare ancora più duramente del solito.

Dove c'è un amico, ce n'è un altro. Questo è uno degli errori più comuni nel business dell'amicizia: quando sei rapito da quanto abilmente voi due riuscite a gestire un'impresa, invitate un'altra amata ragazza a condividere, che sembra anche sapere come fare qualcosa. Attenzione: anche la persona più vicina deve superare un test attitudinale dettagliato prima di dargli solo il 33%.

Cosa fare? 6 regole principali

Un amico co-fondatore può essere la tua migliore acquisizione di affari solo quando i professionisti hanno battuto i contro di una valanga di voti. Sii onesto con te stesso: se c'è anche il minimo dettaglio che ti confonde, assumi un professionista esterno, perché sarà molto più facile salutarlo in seguito. E se finalmente hai deciso di invitare un amico alla tua startup, non dimenticare alcune regole elementari.

1. Prova a lavorare insieme in modalità test come colleghi."Non è facile lavorare con gli amici, ma è difficile non essere amici con i colleghi", è sicuro Talli Kelmi. A proposito, anche gli studi dicono la stessa cosa: la stessa Harvard Business School insiste sul fatto che le migliori startup appartengono a ex colleghi, e non solo ad amici.

2. Discuti di tutto "sulla spiaggia". Chi farà cosa, chi ha che quota, se necessario, poi anche l'orario di lavoro di ciascuno. E assicurati di redigere un contratto: ognuno di voi deve avere garanzie che, in tal caso, potrà indicare l'una o l'altra clausola dell'accordo.

3. Ammetti subito le tue debolezze.“C'è una saggezza indiana che aiuterà a mettere tutto al suo posto: “Se vuoi conoscere una persona, colpiscila”, consiglia Tully Kelmi, “Dopotutto, è in uno stato ferito che una persona rivela la sua vera essenza, dopo di che diventerà chiaro: sei pronto con lui per fare amicizia o lavorare. Spero che, ovviamente, non dovrete fare tali controlli, ma ci sono momenti in cui questo è l'unico e più efficace metodo per proteggersi a vicenda da errori e frustrazioni.

4. Pensa alle "vie di fuga". Non importa quanto tu sia amico, in nessun caso dovresti ignorare questo punto. Tutto può succedere nella vita, e se non si decide in anticipo a quali condizioni ognuno di voi può lasciare l'attività, si rischia non solo di perdere soldi, ma anche di smettere, tra le altre cose, di parlare. Il progetto di uscita non dovrebbe solo essere discusso, ma - idealmente - esplicitato nel contratto.

5. Ottieni un conto bancario separato. Dimentica per sempre le frasi della categoria "il cliente trasferirà sulla mia carta e poi io trasferirò sul tuo telefono". In nessun caso le finanze dell'azienda possono intersecare i tuoi risparmi personali e la contabilità dovrebbe essere il più trasparente possibile.

6. Discuti di tutto.«Il dialogo è alla base di ogni relazione sana», sottolinea l'esperta, «le donne, in linea di principio, tendono a salvare tutto per poi esplodere, quindi bisogna lavorare di più su se stesse. Siamo più difficili, siamo più emotivi. Devi imparare, senza offendere, a dire la verità e non essere pigro per sforzarti di spiegare tutto con calma. Dopotutto, ciò che è ovvio per te non è sempre ovvio per un'altra persona.