Definizione di esperienza lavorativa totale. Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa
Andando in pensione, ogni persona dovrebbe sapere come calcolare l'anzianità di servizio e cosa è incluso lì. L'anzianità di servizio per le donne, come per gli uomini, è la durata di tutta l'attività lavorativa. L'anzianità è la base per la pensione, le ferie, i benefici, ecc. La prova dell'esperienza lavorativa è un libro di lavoro in cui vengono inseriti tutti i dati di lavoro. Per sapere come calcolare correttamente l'anzianità di servizio è necessario distinguerne le tipologie: generale, continua, speciale.
- Esperienza lavorativa generale. Diamo un'occhiata a cos'è l'esperienza lavorativa totale e cosa viene conteggiato nell'esperienza lavorativa e cosa è incluso in essa. L'esperienza lavorativa totale è la durata totale di tutto il lavoro, indipendentemente dall'interruzione dell'esperienza lavorativa. Tenuto conto dell'anzianità complessiva del servizio, può essere assegnata una pensione di vecchiaia o d'invalidità e viene calcolato anche l'importo della pensione. Ciò include il lavoro nel servizio pubblico o nell'impresa, in organizzazioni o istituzioni, fattorie collettive e agricoltura, sindacati creativi. Si precisa che nell'anzianità di servizio è compreso anche lo studio, una corrispondente iscrizione nel libretto di lavoro può essere effettuata dopo la laurea e il conseguimento del diploma.
- Esperienza lavorativa continua. Questo tipo di esperienza lavorativa non ha significato giuridico nella nomina di una pensione, ma caratterizza solo un certo periodo di tempo nell'intero periodo di lavoro. Tuttavia, l'esperienza lavorativa continua può svolgere un ruolo importante nell'ottenere benefici aggiuntivi e indennità per pensioni o salari. Tali benefici sono una sorta di incoraggiamento da parte del datore di lavoro, con l'obiettivo di un lavoro a lungo termine di un dipendente in un posto di lavoro a tempo indeterminato. Questi possono essere vantaggi per la ricezione di buoni di sanatorio, ferie aggiuntive, bonus e premi, pagamenti aggiuntivi, maggiori benefici, ecc.
- Esperienza lavorativa speciale. Questo tipo di esperienza lavorativa copre solo determinati settori e posizioni, attività e professioni. Queste possono essere condizioni di lavoro speciali, servizio nell'estremo nord, servizio in organi e servizi speciali, disabilità di vario grado, condizioni di lavoro dannose.
Come scoprire la tua esperienza lavorativa?
Considera come calcolare correttamente l'anzianità di servizio e cosa è incluso nell'anzianità di servizio. L'anzianità minima di servizio per la pensione è di 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini. Se l'anzianità di servizio è inferiore, la pensione diminuirà in modo significativo. Inoltre, il diritto alla pensione è determinato anche dal periodo assicurativo, il periodo durante il quale i premi assicurativi sono stati versati alla cassa pensione. Questi contributi vengono generalmente detratti automaticamente dal salario quando si fa domanda per un lavoro. Qualsiasi persona è soggetta all'assicurazione pensionistica obbligatoria.
Una voce separata è da considerare il congedo di maternità e l'anzianità. Una donna incinta, o una donna che abbia un figlio piccolo di età inferiore ai tre anni, non ha diritto al licenziamento, salvo forse in caso di completa liquidazione di un'impresa o di un'organizzazione. Le viene concesso il congedo di maternità per un periodo determinato dalla legge e le viene concesso anche il congedo 
prendersi cura di un bambino di età inferiore ai tre anni e congedo non retribuito. La normativa prevede anche il congedo per accudire un figlio fino a sei anni di età (in alcuni casi), che sarà anche accreditato all'anzianità. Tutti questi tipi di congedo sono compresi nell'anzianità complessiva di servizio, in continuo, nonché nell'anzianità di servizio nella specialità.
La pensione è una logica fine alla capacità di una persona di lavorare. Avendo lavorato per tutta la vita per lo stato, una persona ha il diritto al sostegno del governo. Secondo la normativa vigente, al momento della registrazione dello stato di pensionato si tiene conto dell'anzianità complessiva di servizio. Determina il tipo di pensione a cui il richiedente può beneficiare. Ma quali componenti sono inclusi nell'esperienza? E comunque cos'è? Scopri di più su questo e altro di seguito.
Definizione
Esperienza lavorativa generale - che cos'è? E per quale scopo è necessario?
Il termine specificato descrive tutti i periodi che verranno conteggiati come lavorativi al momento del pensionamento di una persona. Tenendo conto dei recenti cambiamenti legislativi, l'anzianità totale del servizio è chiamata esperienza assicurativa.
Ma cosa include? E come calcolare correttamente il componente corrispondente? Come mostrato non è così difficile da fare. Soprattutto se sai come comportarti.
Periodi di lavoro nella Federazione Russa
L'anzianità complessiva di servizio per il calcolo della pensione è estremamente importante. Senza di essa, una persona non sarà in grado di ricevere lo status di pensionato. Più precisamente, la disabilità arriverà con 5 anni di ritardo rispetto al resto. E i pagamenti al vecchio saranno minimi. Si chiamano sociali.
La componente principale del concetto in esame è l'anzianità. L'ora in cui la persona ha lavorato ufficialmente. Durante questi periodi, il datore di lavoro versa regolarmente contributi alla FIU. Di questi, in futuro ci sarà la pensione di cittadinanza.
Il lavoro informale non viene preso in considerazione. Pertanto, non dovresti fare affidamento su di esso. Se le persone lavorano in modo non ufficiale, il governo ritiene che sia disoccupato. E questo periodo non è incluso nella durata totale del servizio. Ciò è possibile in casi eccezionali.
Periodi assicurativi
Stiamo parlando di situazioni in cui compare l'esperienza assicurativa. Può essere definito come periodi di tempo durante i quali il denaro è stato trasferito al Fondo Pensione per una persona, ma in realtà il cittadino era senza lavoro ufficiale.
Ad esempio, l'anzianità di servizio include il momento dell'iscrizione alla borsa del lavoro. Finché una persona riceve pagamenti adeguati come disoccupato, si avvicinerà alla pensione. Ma non è tutto. Successivamente, considereremo i principali periodi di tempo che interessano la popolazione, nonché il modo in cui influiscono sull'anzianità complessiva del servizio.
Esercito
Cominciamo con l'esercito. Al momento, in Russia, gli uomini dai 18 ai 27 anni sono soggetti alla coscrizione obbligatoria nelle forze armate della Federazione Russa. Dovrai rimanere come soldato per 1 anno.
Il servizio militare è incluso nell'anzianità totale del servizio o no? Sì. Include anche tutti i periodi che equivalgono all'essere nelle forze armate del paese come "coscritto".
Il periodo descritto è compreso nella componente assicurativa per il fatto che il giovane, arruolato nell'esercito, non può lavorare ufficialmente. "Perdere" un anno per dovere civico non è giusto. Pertanto, il servizio militare influirà sull'anzianità di servizio per la pensione.
Affari dei bambini
Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Non è un segreto che quasi tutte le famiglie in Russia hanno figli. E i bambini devono prendersi cura di un po' di tempo.
La gravidanza non influirà sulla componente studiata se la ragazza non ha un lavoro ufficiale. L'eccezione è quando una donna continua a lavorare. Quindi l'intero periodo di lavoro in azienda "va in contropartita". Il decreto è compreso anche nel periodo assicurativo. Viene preso in considerazione sia per i genitori che lavorano che per i disoccupati.
Il tempo totale che conta per ogni bambino è di 1,5 anni. Prendersi cura di un neonato prima di questo momento consente a una persona di non preoccuparsi dei punti pensione e di una pensione futura. In totale, un genitore non può avere più di 4,5 anni di assistenza all'infanzia.
Se la famiglia ha deciso di prendersi cura dei bambini più a lungo, ciò non influirà sull'anzianità di servizio del tipo assicurativo. La cura dei bambini dopo 1,5 anni "in compensazione" non va.
Disabilità
Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? È difficile da credere, ma questo include tutti i periodi di invalidità di una persona che vengono pagati. Cioè, mentre i pagamenti sociali per un cittadino malato sono stati ricevuti dalla FIU.
Di norma, significa il solito congedo per malattia al lavoro. È pagato dal datore di lavoro. E così l'esperienza lavorativa non si ferma.
Le malattie senza congedo per malattia non vengono prese in considerazione in nessun caso. Cioè, i disoccupati o che lavorano in modo non ufficiale potrebbero non contare su un approccio rapido al pensionamento.
Imprenditoria
Il calcolo dell'anzianità crea molti problemi ai cittadini comuni. Pertanto, è problematico scoprire da soli quanto manca prima del pensionamento (senza tener conto dell'età della persona).
Anche l'attività imprenditoriale è lavoro. Ma, a differenza del lavoro ufficiale, non viene in alcun modo inserito nel libro di lavoro dell'imprenditore. Cosa succede in questo caso?
L'attività dell'IP è un'esperienza assicurativa. Dopo che la persona ha completato l'attività, la FIU gli rilascerà un certificato della forma stabilita. Indicherà il periodo di permanenza come imprenditore.
Questa decisione è legata al fatto che gli imprenditori, come i datori di lavoro, versano contributi alla Cassa pensione. Il singolo imprenditore ha anche il diritto di assumere dipendenti. Quindi i lavoratori sotto la guida dell'imprenditore avranno un primato assicurativo. E anche il lavoro.
In effetti, l'imprenditorialità in qualsiasi forma è un lavoro, ma "per te stesso". Il regime fiscale non gioca un ruolo. Una persona può lavorare sia sotto DOS che sotto brevetto. La cosa principale è registrarsi come imprenditore individuale nel Servizio fiscale federale.
cura degli anziani
Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? A volte le persone accettano di prendersi cura delle generazioni più anziane. Spesso una tale decisione è accompagnata dall'effettiva perdita della capacità lavorativa dell'"infermiera". Il lavoro in condizioni di assistenza costante agli anziani è problematico.
Di conseguenza, questo tempo andrà perso. Un cittadino non riceve un reddito ufficiale, per lui non vengono effettuate detrazioni. L'esperienza non aumenta. Nessuna assicurazione, nessun lavoro.
Ma c'è un'eccezione. Il calcolo dell'anzianità di servizio e della tipologia assicurativa inizia quando il cittadino ha ufficialmente formalizzato l'assistenza agli anziani. La norma si applica alle persone con disabilità e alle persone di età superiore agli 80 anni.
Tali circostanze non consentono all'"infermiera" di lavorare ufficialmente. Ma il custode del vecchio ha diritto al risarcimento. Sono 1200 rubli. Il governo effettuerà i pagamenti per il caregiver al Fondo Pensione.
Altre circostanze
Della conferma dell'esperienza lavorativa totale parleremo più avanti. Innanzitutto, considera l'elenco completo dei periodi che vengono presi in considerazione al momento del pensionamento.
Oltre ai componenti di cui sopra, potresti riscontrare le seguenti situazioni:
- partecipazione a lavori pubblici retribuiti;
- spostamento in un'altra area in direzione del servizio per l'impiego;
- problemi nel trovare lavoro mentre si trova nello stato di moglie di un militare a contratto;
- residenza all'estero per il fatto che il coniuge svolge attività consolari o diplomatiche all'estero per conto della Federazione Russa.
Tutte queste circostanze sono prese in considerazione nell'esperienza assicurativa. Ma ci sono alcune caratteristiche che tutti dovranno ricordare.
Se stiamo parlando dei coniugi dei militari, il periodo totale di "problemi con il lavoro", che viene preso in considerazione nell'anzianità totale del servizio pensionistico, non può essere superiore a 5 anni. La stessa quantità di lavoro è consentita nell'ultima opzione descritta.
Dietro le sbarre per errore
Separatamente, è necessario evidenziare il periodo di permanenza in custodia. In generale, questa volta non influisce in alcun modo sulla "storia lavorativa" di una persona. Il confinamento non è un passo più vicino al pensionamento.
L'eccezione sono le situazioni in cui un cittadino è stato "imprigionato" per errore. Quindi verrà preso in considerazione l'intero periodo di scontare la pena al raggiungimento dell'età pensionabile. Questo è un fenomeno estremamente raro ma esistente.
Formazione e lavoro
Lo studio è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Questa domanda preoccupa molti studenti. Soprattutto quelli che studiano a tempo pieno. Combinare tale formazione con il lavoro è problematico. A volte è impossibile.
Fino al 2012 il "punto" è stato preso in considerazione nell'anzianità di servizio. Ma ora la situazione in Russia è cambiata. Il fatto è che durante il periodo di studio in un'università un cittadino non versa alcun contributo sociale. Né l'università né il comune lo fanno. Di conseguenza, lo studio non è considerato lavoro. Questa è un'unità indipendente.
L'istituto è incluso nell'esperienza lavorativa totale? No, se parliamo del periodo di studio in qualsiasi forma successivo al 01/01/2012. Non ci sono eccezioni e non ci possono essere. Tali regole sono in vigore oggi in Russia.
Casi all'estero
Oggi i residenti della Federazione Russa hanno l'opportunità di andare a lavorare all'estero. Questa decisione solleva molte domande in termini di formazione di una pensione futura.
Il fatto è che, idealmente, il tempo di lavoro ufficiale non è compreso nell'anzianità totale del servizio. Questo accade solo quando:
- la relativa clausola è scritta nel contratto;
- il datore di lavoro versa contributi alla FIU della Federazione Russa.
Di conseguenza, è impossibile dire esattamente quando verrà presa in considerazione l'occupazione al di fuori della Russia al momento dell'ottenimento dello status di pensionato.
Cosa non è incluso
C'è un certo elenco di circostanze che non sono considerate né come lavoro né sotto forma di periodi assicurativi. Tutti dovrebbero conoscerli.
Questi includono:
- istruzione in qualsiasi forma;
- vivere sotto occupazione o nei campi di concentramento durante la seconda guerra mondiale;
- rimanere nella Leningrado assediata;
- prendersi cura dei genitori o dei malati di HIV.
Le situazioni descritte non influiranno sulla pensione. Non influiranno in alcun modo sulla "storia assicurativa" di un cittadino.
Come confermare
Come verificare l'esperienza? Questo viene fatto in diversi modi. Sono possibili le seguenti opzioni:
- secondo il libro di lavoro e altri riferimenti;
- prove di due o più testimoni.
Di norma, la seconda opzione è possibile quando il richiedente ha smarrito i documenti. Ad esempio, dopo un disastro naturale. Idealmente, la conferma dell'anzianità avviene con l'aiuto di vari documenti.
Tra questi ci sono:
- certificati della FIU sulle detrazioni per persona;
- estratti sul fare affari;
- certificati di nascita di bambini;
- libri di lavoro.
In realtà, tutto è molto più semplice di quanto sembri. Ma il calcolatore dell'anzianità per i calcoli corretti tornerà comunque utile.
Regole di calcolo di base
- Dalla data di licenziamento del dipendente, sottrarre la data di assunzione. Aggiungi 1 giorno alla figura risultante. Per calcolare l'esperienza totale, devi sommare tutti i risultati.
- Un anno di esperienza = 12 mesi e un mese è composto da 30 giorni. Allo stesso tempo, se non ci sono cifre esatte sull'inizio e la fine del lavoro in azienda, per questi componenti viene preso il 15 del mese o la metà dell'anno - 1 luglio.
Idealmente, l'utente può calcolare qualsiasi tipo di esperienza utilizzando calcolatrici speciali. L'anzianità di servizio è facilmente reperibile sul sito web di PFR. C'è un servizio corrispondente. Dopo aver indicato i dati dai documenti disponibili, il cittadino affronterà rapidamente il compito.
Un altro modo per risolvere il problema è contattare la Cassa pensione con SNILS. I dipendenti del servizio pertinente aiuteranno a far fronte all'attività.
Nella moderna legislazione russa manca il termine "generale". In precedenza era inteso come un insieme di lavoro e altre attività utili per il periodo assegnato, che garantivano al cittadino il diritto alla protezione sociale e alla pensione.
Esistono diversi tipi di esperienza lavorativa:
- generale
- speciale
- assicurazione
- continuo
Nel 2002 è stata attuata una riforma delle pensioni, a seguito della quale il termine “anzianità generale” è stato sostituito da “esperienza assicurativa”. Tali innovazioni sono legate all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione dei cittadini. Dopo l'introduzione della riforma, ogni imprenditore ha assunto l'obbligo di pagare i dipendenti. Come risultato della somma di tutti i periodi, un cittadino ha una pensione.
L'esperienza lavorativa include:
- il periodo in cui il genitore era in congedo parentale
- il periodo di tempo in cui un cittadino è stato dichiarato incapace (il cosiddetto congedo per malattia)
- tempo nell'esercito
- un periodo di tempo in cui un cittadino è stato privato della libertà ed era nei luoghi della sua restrizione, ma poi le accuse sono state ritirate da lui e dichiarato non colpevole
- se un cittadino è iscritto al servizio per l'impiego e da lì riceve l'assistenza alla disoccupazione
- se un cittadino per un certo periodo ha partecipato a lavori pubblici che sono stati pagati
- se il servizio per l'impiego ha inviato un cittadino in un'altra località per lavoro, nell'anzianità di servizio viene preso in considerazione anche il tempo per spostarsi
- se un cittadino si prende cura costantemente di un disabile del primo gruppo o di un pensionato che abbia più di ottant'anni
- tempo trascorso all'estero dal marito o dalla moglie di un funzionario consolare o diplomatico inviato lì dal governo della Federazione Russa
Fino al 2012 l'esperienza lavorativa complessiva comprendeva anche il lavoro a tempo pieno. Ma in connessione con l'attuazione della riforma, tale esigenza è scomparsa. In fondo, lo studio universitario non prevede il pagamento dei premi assicurativi, e quindi non è compreso nel computo per la determinazione della pensione.
Quando è necessario il calcolo dell'anzianità?
È necessario calcolare l'anzianità di servizio solo in due casi: con o per percepire la pensione. Entrambi questi casi sono in qualche modo diversi l'uno dall'altro.
Per calcolare il congedo per malattia, l'anzianità di servizio comprende:
- il periodo di lavoro che è stato formalizzato dal contratto di lavoro
- il periodo in cui un cittadino ha svolto un servizio pubblico negli organi civili o comunali
- tempo di altre attività, quando un cittadino riceveva uno stipendio e per lui venivano pagati i pagamenti assicurativi
Per calcolare l'anzianità di servizio, è necessario tenere conto di tutti i tipi di attività lavorativa di una persona, compreso il servizio nelle forze armate e la cura di un bambino fino a 1,5 anni.
Calcolo dell'esperienza lavorativa
L'importo di alcuni dipende dalla durata dell'esperienza lavorativa del dipendente. Si tratta di inabilità temporanea (congedo per malattia). La sua dimensione dipende direttamente dalla durata del servizio. Lo stesso si può dire delle prestazioni di maternità.
La legislazione russa prevede un'esperienza lavorativa minima per gli uomini, che consentirà loro di andare in pensione, per un periodo di 25 anni, per le donne - 20. Se un cittadino ha lavorato per questo numero di anni, la sua pensione sarà maturata per intero in l'importo del 55% della retribuzione media di un dipendente.
È anche possibile aumentare questa percentuale. Per ogni anno al di sopra dei termini specificati, lo stato aggiunge l'1%. Ma questo numero non può essere superiore al 20%.
Manualmente
Per prima cosa devi prendere un libro di lavoro e scrivere in sequenza tutte le date di ammissione e licenziamento dal lavoro. Questo deve essere fatto rigorosamente in ordine cronologico (quindi sarà più facile contare). Per maggiore comodità, puoi scrivere i dati per ciascuna organizzazione in una colonna. È inoltre necessario ricordare che è necessario sottrarre il primo giorno lavorativo dalla data del licenziamento e aggiungere un altro giorno.
Gli ufficiali del personale esperti sanno che quando si calcola, si deve tenere conto del fatto che 1 anno di esperienza include 12 mesi e un mese è rigorosamente di 30 giorni.
Se non ci sono voci esatte nel libro di lavoro, tenendo conto dei giorni del mese, l'inizio del lavoro dovrebbe essere considerato la metà del mese (15 ° giorno) o la metà dell'anno - l'inizio di luglio.
Quei dati che si ottengono sommando i dati di tutti i luoghi di lavoro devono essere convertiti nelle unità di tempo necessarie (anno, mese).
Con l'aiuto di programmi
Per coloro per i quali tale lavoro sarà troppo difficile o noioso e stanno cercando come l'anzianità di servizio sia considerata più facile, esiste un metodo per calcolare l'anzianità utilizzando un programma per computer. Può trattarsi di un programma 1C installato su un computer o di semplici servizi online che offrono tale servizio.
I programmi per il calcolo dell'esperienza totale o continua consentono di utilizzare quanto segue:
- calcolare l'anzianità con un semplice clic del mouse
- la possibilità di inserire i dati sia dalla tastiera che con l'ausilio del mouse del computer
- navigare tra le celle semplicemente premendo i tasti funzione e molto altro
Tali programmi consentono di calcolare l'anzianità in un paio di minuti. Devi solo inserire i dati necessari nelle celle e attendere il risultato.
Se non c'è un libro di lavoro
La cartella di lavoro potrebbe andare persa. E la ragione di ciò non è solo la negligenza. Potrebbero verificarsi incendi, inondazioni o altri problemi. Ma l'esperienza lavorativa deve ancora essere calcolata. In questi casi, puoi ricorrere all'uso di altri documenti che confermano l'attività lavorativa:
- certificati rilasciati dal datore di lavoro
- estratto dall'ordine di assunzione o di licenziamento
- account personale
- registri delle buste paga
Tutti i documenti devono essere originali e contenere un numero e una data.
Esempio di calcolo
L'algoritmo per il calcolo dell'anzianità (anche manualmente) è abbastanza semplice. Per una migliore comprensione, può essere portato a.
Prima di iniziare a lavorare (12 novembre 2005) presso Siyanie LLC, Sergey Vladimirov Ivanov era un dipendente di altre due imprese con le quali ha firmato un contratto di lavoro. Ciò è evidenziato dalle voci nel libro di lavoro:
- Ha lavorato presso Tyulpan LLC dal 15 settembre 1995 al 17 gennaio 2000 compreso.
- Ha lavorato presso CJSC Sosna dal 01 febbraio 2000 al 22 settembre 2005 compreso.
- Ha lavorato presso Siyanie LLC dal 12 novembre 2005 al 15 ottobre 2007 compreso.
Successivamente si ammalò, come risulta da un certificato medico. La malattia è durata dal 15 al 25 ottobre 2007.
È necessario determinare la durata del periodo di lavoro (assicurazione) per calcolare l'indennità di invalidità.
Per fare ciò, è necessario calcolare la durata del servizio. Allo stesso tempo, vale la pena considerare il fatto che deve essere incluso, ma non il giorno dell'insorgenza della malattia.
- il dipendente ha trascorso 4 anni, 4 mesi e 2 giorni presso l'impresa Tyulpan LLC
- allo ZAO Sosna - 5 anni, 6 mesi e 21 giorni
- ha lavorato presso Siyanie LLC per 1 anno, 11 mesi e 2 giorni
Se riassumiamo tutti questi dati, si scopre che S.V. Ivanov ha 11 anni, 9 mesi e 25 giorni di esperienza lavorativa. Sulla base di questi dati, gli può essere maturata un'indennità di invalidità temporanea del 100%.
Ogni cittadino della Federazione Russa che lavora in un luogo permanente deve avere un documento speciale. Uno di questi è la cartella di lavoro. È in esso che viene registrata l'anzianità di servizio. Secondo il libro di lavoro, è più facile calcolarlo. Oggi puoi trovare un numero enorme di approcci per questo.
Scrivi la tua domanda nel modulo sottostante
Anzianità - il tempo totale (durata) del lavoro, delle attività sociali. Qui vengono aggiunti anche periodi separati in cui il cittadino non ha lavorato, ma la legge prevede la possibilità di conteggiare tale periodo come esperienza lavorativa.
Il concetto di "esperienza lavorativa" compare nella legge federale "Sulle pensioni del lavoro". Le informazioni sull'attività lavorativa di una persona sono registrate nel libro di lavoro. Esistono diversi tipi di esperienza lavorativa:- Generale (questa è tutta l'attività lavorativa utile in età lavorativa, che viene presa in considerazione nel calcolo delle pensioni - per età, invalidità, ecc.).
- Continuo (influisce sulla ricezione di eventuali pagamenti in contanti del piano aggiuntivo: sussidio alloggio, aumento dei benefici, remunerazione forfettaria, integrazione salariale, pensioni, buoni sanatori, ferie aggiuntive, ecc.; tale anzianità di servizio non incide sull'importo della pensione).
- Assicurazione (include quei periodi di tempo durante i quali una persona ha versato contributi alla Cassa pensione; è sulla base che viene assegnata una pensione di vecchiaia).
- Anzianità di servizio speciale (periodo di lavoro in qualsiasi posizione, professione, in un particolare settore, area, ecc.).
- studiare in un'università;
- assistenza all'infanzia (1,5 g ciascuno per un massimo di 4 bambini, ovvero non più di 6 anni in totale);
- decreto (ricezione delle prestazioni sociali per inabilità temporanea);
- il periodo dello Stato a causa della disoccupazione;
- il periodo di servizio nel dipartimento di polizia, nell'esercito, negli organi, nelle istituzioni del sistema penitenziario penale;
- prendersi cura di una persona disabile, di una persona che ha 80 anni;
- periodo di ferie, congedo per malattia;
- esecuzione di lavori pubblici;
- permanenza in carcere, colonia, esilio, repressione (soggetto a successiva riabilitazione);
- il periodo in cui un cittadino non lavora, ma versa volontariamente contributi al Fondo Pensione;
- soggiorno con un coniuge durante la ridistribuzione di un dipendente pubblico in altra località per lavoro.
In ogni dipartimento di contabilità, il dipartimento del personale dell'organizzazione, viene fornito un sistema per il calcolo dell'anzianità, solitamente sotto forma di programma. Non sarà difficile per un commercialista dirti quanta esperienza hai se sei interessato a questa domanda.
Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale ? Prima o poi, quasi ognuno di noi si pone questa domanda, perché dipenderà dall'anzianità di servizio per la quale pensione una volta raggiunta l'età legale, potremo richiedere. Nell'articolo seguente cercheremo di capire questo concetto.
Cosa si intende per esperienza lavorativa totale?
Parlando di esperienza lavorativa generale, vale la pena notare che questo concetto è abbastanza comune a livello filisteo, ma oggi non esiste un termine del genere nella legislazione. Allo stesso tempo, prima esperienza lavorativa generale inteso il periodo di tempo totale durante il quale il lavoratore ha svolto attività lavorative o altre attività socialmente utili, conferendogli il diritto al sociale. garanzie (vacanze, benefici, ecc.) e iscrizione della pensione di lavoro.
Dopo la riforma delle pensioni, attuata nel nostro Paese nel 2002, il termine " esperienza lavorativa generale” è stato sostituito dal termine “esperienza assicurativa”. Ciò è dovuto all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione sociale e pensionistica per la popolazione attiva. Dal momento in cui le modifiche entrano in vigore, ogni datore di lavoro è obbligato a pagare i premi assicurativi per i propri dipendenti. Tutti i periodi e, di conseguenza, gli importi versati alla Cassa pensione vengono sommati e, in base a ciò, viene maturata una pensione al lavoratore che ha raggiunto l'età pensionabile.
In conformità con la legge vigente, il periodo di esperienza assicurativa comprende il momento in cui un cittadino ha svolto direttamente un'attività lavorativa nel territorio della Federazione Russa e sono stati pagati i premi assicurativi, oltre ad altri periodi previsti dalla legge:
- il periodo di passaggio di una persona di servizio militare o altro, equiparato a militare a livello legislativo;
- il tempo durante il quale uno dei genitori è stato in congedo per accudire ciascuno dei figli nati in famiglia, fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo;
- il periodo di tempo durante il quale il cittadino ha ricevuto prestazioni in relazione all'invalidità temporanea;
- il tempo dedicato da un cittadino alla cura di una persona disabile pari a 1 gr., di una persona di età pari o superiore a 80 anni, o di un figlio disabile (indipendentemente dalla fascia di disabilità);
- il periodo durante il quale la persona ha percepito l'indennità di disoccupazione o è stata impiegata in lavori pubblici retribuiti;
- il periodo di detenzione o esilio di cittadini illegalmente condannati o repressi, che sono stati successivamente riabilitati.
Esperienza lavorativa speciale
Parlando di tipi di esperienza lavorativa, è impossibile non menzionarne anche una tale varietà come esperienza lavorativa speciale. Ufficialmente (nel quadro normativo), questo termine non è utilizzato, tuttavia alcune disposizioni della legislazione sovietica sull'esperienza speciale sono valide anche nel diritto del lavoro moderno.
In questo modo, esperienza lavorativa speciale il periodo di lavoro di un cittadino in una determinata produzione, in un'industria speciale, in una zona climatica o associato a professioni / posizioni che gli danno diritto a prestazioni pensionistiche aggiuntive (inizio anticipato dei pagamenti della pensione, loro importo maggiorato, ecc.) dovrebbe essere considerato.
Ad oggi, tali benefici sono stabiliti in casi eccezionali e la gamma di motivi per la loro nomina è il più ristretto possibile rispetto al periodo sovietico. Secondo la normativa vigente, possono contare esperienza lavorativa speciale:
- persone con condizioni di lavoro speciali, inclusi, quando istituiscono 1 o 2 gruppi di disabilità, hanno un infortunio o una malattia direttamente correlati alla loro attività professionale;
- persone che erano impiegate in lavori clandestini o lavoravano in negozi caldi;
- persone aventi diritto a prestazioni in relazione all'anzianità di servizio (in questa categoria dovrebbero rientrare i militari, i medici, gli insegnanti, ecc.).
