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Indennità di maternità per le donne disoccupate. Congedo di maternità per le non lavoratrici

Il sostegno statale alle future mamme vale non solo per le donne impiegate ufficialmente, ma anche per coloro che, per vari motivi, non lavorano, sono state licenziate, sono state licenziate a causa della liquidazione di un'entità commerciale o stanno ricevendo un'istruzione. Scopriamo quali benefici sono disponibili per le disoccupate incinte nel 2017 e come vengono elaborati correttamente i pagamenti sociali. Di seguito l'elenco dei documenti richiesti.

Tutte le categorie esistenti di benefici per le donne incinte disoccupate sono definite nella legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995. I destinatari includono le donne che lavorano; studenti a tempo pieno; persone che hanno adottato bambini; personale militare a contratto. Questo documento normativo stabilisce i tipi di benefici e pagamenti alle donne incinte a livello federale. Inoltre, le autorità regionali forniscono ulteriori misure di sostegno per le future mamme a livello comunale attraverso l'emanazione di regolamenti e leggi pertinenti.

Fai attenzione! Il diritto a ricevere sussidi per le donne incinte disoccupate nel periodo 2016-2017 è sancito dalla Costituzione russa (articolo 38) e dal Codice della famiglia (articolo 1). Possono richiedere il sostegno statale non solo le future mamme, ma anche i padri, nonché altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino in vacanza o i tutori.

Tipi di benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le massime garanzie per la nascita dei figli sono previste per i lavoratori dipendenti, per i quali il datore di lavoro versa contributi obbligatori al Fondo delle assicurazioni sociali in caso di invalidità temporanea o maternità. Ad esempio, se parliamo di benefici B&R, solo una donna che lavora ufficialmente nel suo luogo di lavoro può riceverli per un importo pari al suo guadagno medio basato sui 2 anni precedenti. Donna incinta disoccupata tale beneficio nel 2016-2017. non può ricevere, se non in situazioni eccezionali.

Quando vengono pagate le prestazioni di maternità in occasione della BiR:

In caso di liquidazione della società.
A causa della dichiarazione di disoccupazione della donna da 12 mesi. dalla data di riduzione del personale nell'organizzazione.
Quando una donna assume lo status di imprenditrice individuale e cessa l'attività.
Quando una donna è una studentessa a tempo pieno in un'organizzazione educativa di qualsiasi livello.
Nel caso in cui una donna sia un soldato a contratto o la moglie di un militare in servizio di leva.

Nelle situazioni di cui sopra, le indennità per le donne incinte non lavoratrici nel 2016 possono essere ricevute nell'importo minimo stabilito, ma allo stesso tempo non è consentito utilizzare le indennità di disoccupazione. Questo status si perde al momento della registrazione dei pagamenti BiR e deve essere rinnovato al termine del periodo di inabilità al lavoro della durata di 140 giorni (di calendario) per parto senza complicazioni.

A quali altri benefici può avere diritto una donna incinta che non lavora? La futura mamma può richiedere alla previdenza sociale un'indennità di nascita in capitale. Ma le donne incinte disoccupate (ad eccezione delle studentesse e delle licenziate a causa della liquidazione dell'azienda) non hanno diritto alle prestazioni per la registrazione anticipata nei complessi residenziali per la registrazione medica, poiché il calcolo di tali importi viene effettuato dal datore di lavoro. Inoltre, dopo la nascita del bambino, vengono erogati pagamenti mensili fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni.

Quali vantaggi sono disponibili per le donne incinte: importi e categorie di pagamenti nel 2017:

Tabella dei benefici per il 2017 per le donne russe incinte disoccupate:

Tipo di prestazione sociale Importo, rub. Indennità per la registrazione anticipata - in caso di liquidazione di un'impresa 613.14 Indennità per la contabilità dovuta alla liquidazione 300 Indennità per la contabilità delle studentesse Importo della borsa di studio Indennità per la contabilità delle donne militari Importo dell'indennità in contanti Indennità una tantum per le donne incinte dopo la nascita di un figlio 16.350,33 Indennità una tantum per le mogli incinte del personale militare di leva 25.892,45 Assegni familiari , pagati durante il periodo di congedo fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni del bambino

3065.69 – affida il primo figlio;

6131.37 – fa affidamento sul secondo e su tutti i figli successivi;

40% dello stipendio medio nel rispetto del minimo specificato e non più di 10.873,36 rubli. – considerato licenziato a causa della liquidazione dell'impresa

Le prestazioni sociali per le lavoratrici incinte vengono calcolate e trasferite dal datore di lavoro. Quando una donna non lavora, tutte le prestazioni statali dovrebbero essere registrate presso le autorità territoriali di protezione sociale presso il suo indirizzo di residenza/registrazione permanente. Anche le donne incinte la cui organizzazione è stata ufficialmente liquidata dovranno rivolgersi alla previdenza sociale.

Termini per la concessione dei benefici alle donne incinte - termini

È importante non solo sapere a quali benefici hanno diritto le donne incinte, ma anche in quale periodo devono richiederli. Per il beneficio BiR il termine per presentare la domanda è di 6 mesi. dalla data di conclusione del congedo di maternità (riportata sul certificato di assenza per malattia). Una volta raccolto e inviato il pacchetto di documenti richiesti, l'esame non deve superare i 10 giorni di calendario. I pagamenti degli enti di previdenza sociale arrivano sul conto dell'individuo entro il 26 del mese successivo.

Importante! Se non si rispettano i termini, sarà difficile ottenere le garanzie sociali; bisognerà dimostrare l'esistenza di validi motivi che hanno impedito alla partoriente di richiedere i pagamenti;

La procedura per ottenere benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le condizioni per ricevere i pagamenti variano a seconda del tipo di garanzia emessa. Pertanto, sia la madre che il padre possono presentare al datore di lavoro i documenti per l'assegnazione di un importo forfettario di indennità per la nascita di figli/figli in caso di impiego ufficiale. E l'importo esatto dell'importo dipenderà dal numero di bambini nati:

16350.33 – affida un figlio.
32700,66 – dovuto alla nascita di due figli.
49050.99 – dovuto alla nascita di tre figli, ecc.

Se entrambi i genitori non lavorano ufficialmente o frequentano istituti di istruzione a tempo pieno in istituti di qualsiasi livello di istruzione, le autorità di previdenza sociale verseranno un'indennità forfettaria, alla quale ha diritto di fare domanda uno qualsiasi dei genitori già stabiliti.

Se la madre attualmente non lavora da nessuna parte e non ha lo status di disoccupata, cioè non riceve pagamenti dal Centro centrale per l'impiego (centro per l'impiego), allora per legge ha diritto a un'indennità mensile per le donne incinte nel 2016-2017. è prescritto fino a quando il bambino raggiunge 1,5 anni di età. Tali importi vengono trasferiti al beneficiario nel mese in cui il bambino compie un anno e mezzo. Per registrarsi è necessario rivolgersi agli enti previdenziali o al MFC.

Attenzione! Gli assegni familiari fino all'età di 1,5 anni non vengono concessi a quelle donne che erano disoccupate prima della gravidanza, perché lo scopo di questo pagamento è l'esenzione dalle ferie dalle mansioni lavorative.

Pertanto, possiamo concludere che tutti i pagamenti alle donne incinte disoccupate e alle donne che hanno già partorito sono gestiti dalla Protezione Sociale dei Cittadini. Cosa sarà necessario per una rapida elaborazione degli importi? Vediamo i dettagli burocratici.

Registrazione delle prestazioni per una donna incinta disoccupata - documenti necessari

Per dimostrare il tuo diritto legale alle garanzie sociali, dovresti raccogliere un pacchetto di documentazione obbligatoria. Va notato che l'elenco è previsto per i pagamenti federali, la procedura per ricevere benefici di rilevanza regionale e locale può differire.

Elenco dei documenti per l'elaborazione delle prestazioni per le donne disoccupate:

Domanda nella forma stabilita per varie tipologie di benefici.
Il congedo per malattia non è concesso a tutte le donne disoccupate, ma solo a coloro che hanno diritto alle prestazioni ai sensi della BiR.
Passaporto: copia e originale; potrebbe essere necessario anche lo SNILS della donna.
Certificati di nascita del bambino/i - fotocopia e originale, SNILS dei bambini.
Libretto di lavoro – copia originale e debitamente autenticata.
Un certificato del padre del bambino relativo al mancato pagamento delle prestazioni viene presentato se l’individuo è disoccupato o studente a tempo pieno.
Viene fornito un certificato degli enti territoriali del Servizio centrale per l'impiego per confermare che la donna non è iscritta e non riceve l'indennità di disoccupazione.
Un certificato dell'istituto scolastico che conferma il fatto di studiare nel sistema educativo a tempo pieno.
Certificato dei familiari.
Certificato di reddito – fornito per confermare il reddito degli ultimi 3 mesi. Viene preso quando si assegnano i tipi di benefici previsti per i cittadini a basso reddito della Federazione Russa.
Altri documenti - su richiesta.

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Nonostante il nome, questo pagamento secondo la legge è principalmente dovuto solo donne lavoratrici(ad eccezione di quelli licenziati durante la liquidazione dell'impresa). Future mamme non lavoratrici(ad eccezione di quelli riconosciuti disoccupati dopo il licenziamento durante la liquidazione dell'organizzazione) non hanno diritto a ricevere prestazioni di maternità - ricevono assegni familiari solo dal giorno della nascita del figlio (sotto forma di somma forfettaria alla nascita del bambino e assistenza mensile fino a un anno e mezzo, versata ai disoccupati tramite gli enti di protezione sociale).

Le donne occupate (soggette all'assicurazione sociale obbligatoria) potranno già assumere congedo per malattia dal medico curante. Questo certificato di incapacità deve essere portato al datore di lavoro, dove l'ufficio contabilità maturerà le prestazioni di maternità per l'intero periodo di incapacità indicato su di esso.

Il beneficio viene pagato una volta per l'intero congedo di maternità- di solito sono 140 giorni di calendario, di cui 70 giorni prima del parto e 70 dopo, il cui pagamento viene effettuato per un importo pari al 100% della retribuzione media.
Insieme alle indennità di maternità, puoi ricevere un ulteriore beneficio una tantum per le donne iscritte presso organizzazioni mediche all'inizio della gravidanza(fino a 12 settimane) per un importo di 628,47 rubli nel 2018.

Dato che il congedo di maternità termina con la scadenza del certificato di incapacità al lavoro, le donne occupate possono richiedere il congedo e la mensilità assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 (3) anni, non dal momento della nascita del bambino, ma solo dopo la scadenza del congedo di maternità.

Quali benefici di maternità sono disponibili per le donne?

Le prestazioni di maternità (indennità di maternità) vengono pagate donne soggette all’assicurazione sociale obbligatoria. Questi includono le seguenti categorie di future mamme:
- Ufficialmente impiegato. L’importo del congedo di maternità sarà pari al 100% della retribuzione media. Pagato sul luogo di lavoro.
- Servizio nelle forze armate RF sotto contratto. L'indennità viene pagata nel luogo di servizio per l'importo dell'indennità monetaria.
Indennità di maternità oziare. Questo pagamento è disponibile solo per un numero limitato di disoccupati:
- Per gli studenti studenti a tempo pieno. Il beneficio sarà erogato per l’importo della borsa di studio stabilita. È necessario contattare l'istituto scolastico per un appuntamento.
- Licenziato in relazione alla liquidazione dell'impresa, entro un periodo di 12 mesi dalla risoluzione del contratto di lavoro. Pagato dalle autorità di previdenza sociale nell'importo stabilito: 628,47 rubli.
- Imprenditori individuali(IP) che pagano volontariamente i premi assicurativi. Per richiedere le prestazioni è necessario rivolgersi al Fondo territoriale delle assicurazioni sociali (FSS). L'importo pagato è di 43.615,65 rubli, calcolato in base al salario minimo (salario minimo).

Questi tipi di benefici nell'ambito della BiR vengono pagati non solo per i bambini nati, ma anche su adottato fino a 3 mesi di età.

Maturazione e pagamento dell'indennità di maternità

Le prestazioni di maternità vengono calcolate e pagate sulla base di due leggi federali:

N. 81-FZ “Sui benefici statali per i cittadini con figli” del 19 maggio 1995;
N. 255-FZ “Sull’assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità” del 29 dicembre 2006.

Per richiedere questo beneficio è necessario presentare domanda presso il luogo di lavoro o presso la cassa di previdenza sociale (FSS) per gli imprenditori individuali.

I benefici sono calcolati in base allo stipendio medio ricevuto dalla futura mamma ultimi due anni. L'indennità di maternità matura per complessivi 140 giorni (156 per i parti complessi), indipendentemente da quelli effettivamente fruiti, in caso di parto prematuro.

Chi ha diritto all’indennità di maternità?

Una donna ha diritto a ricevere le prestazioni se:

funziona ed è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria;
licenziato e dichiarato disoccupato a seguito della liquidazione di una società o impresa. Per 12 mesi in questo caso hai diritto a maturare l'indennità di maternità se ti iscrivi al Centro per l'impiego;
studiare a tempo pieno in uno degli istituti scolastici di livello superiore, secondario e primario;
è acceso servizio militare sotto contratto o lo sei funzionario degli affari interni;
è di qualità civile in una formazione militare Federazione Russa sul territorio di uno Stato estero e il diritto alle prestazioni di maternità in questo caso non contraddice i trattati internazionali;
ha lo status IP (imprenditore individuale). In questo caso devono essere soddisfatte le condizioni per la partecipazione alla VSS (assicurazione sociale volontaria) per i singoli imprenditori nel FSS (fondo di assicurazione sociale) e pagamento dei premi assicurativi per un minimo di 6 mesi.

Scadenze per ricevere l'indennità di maternità una tantum

Se sei incinta di 30 settimane (se hai una gravidanza multipla, 28 settimane), devi contattare l'istituto medico dove sei registrato per il congedo per malattia (certificato di capacità lavorativa), che deve essere presentato al datore di lavoro per assegnare le prestazioni. Sei tenuto a pagarlo entro 10 giorni dopo aver inviato i documenti richiesti.

Se il congedo per malattia viene rilasciato entro un mese dal licenziamento, l'indennità viene pagata nell'ultimo luogo di lavoro.

Il periodo consentito per richiedere i benefici è entro e non oltre sei mesi dal termine del congedo di maternità. I periodi di pagamento sono discussi più dettagliatamente nella pagina Periodi di congedo di maternità.

Quali documenti sono richiesti?

Se hai diritto a ricevere i benefici, devi ritirare i seguenti documenti:

Certificato di incapacità al lavoro (congedo per malattia), rilasciato dall'istituto medico in cui è stata registrata la donna. Viene rilasciato all'inizio della 30a settimana di gravidanza (28a - in caso di gravidanza multipla);
Se nell'ultimo periodo ci sono stati più luoghi di lavoro e il congedo di maternità viene pagato nel luogo dell'ultimo, è necessario un certificato attestante che il pagamento non è stato effettuato altrove;
Domanda di concessione dei benefici;
In caso di licenziamento a seguito della liquidazione di un'azienda, l'indennità di maternità viene effettuata dal dipartimento di previdenza sociale, previa registrazione presso il servizio per l'impiego e un certificato in tal senso (la prestazione in questo caso sarà di 628,47 rubli al mese);
Se il datore di lavoro non può pagare l'indennità, questa viene pagata dalla compagnia assicurativa, il cui nome è riportato sulla polizza di assicurazione medica obbligatoria.

Cosa è necessario fare per ricevere i benefici della PI?

Un singolo imprenditore può contare sulla maturazione delle prestazioni se i premi assicurativi vengono pagati per l'ultimo anno solare prima dell'inizio del congedo di maternità (B&R). L’importo del beneficio è determinato in base al salario minimo.

Per poter erogare l’indennità di maternità, il singolo imprenditore deve fornire:

domanda di un singolo imprenditore al Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa con la richiesta di assegnare un beneficio per la contabilità;

Se un singolo imprenditore lavora contemporaneamente con un contratto di lavoro, pagando allo stesso tempo i contributi al Fondo delle assicurazioni sociali per due anni, riceverà le prestazioni di maternità sia presso la filiale del Fondo delle assicurazioni sociali che dal datore di lavoro che ha stipulato questo accordo con lui.

Su quali benefici e pagamenti possono contare i disoccupati?

Se una donna non era occupata o si è licenziata prima o durante la gravidanza, l'indennità di maternità non viene corrisposta alla disoccupata, tranne nei casi in cui il licenziamento sia avvenuto a seguito della liquidazione di una società (impresa), o se la donna sia una lavoratrice a pieno titolo studente a tempo presso un istituto scolastico di livello superiore, secondario e primario (il beneficio in questo caso sarà pari alla borsa di studio e sarà a carico dell'istituto scolastico stesso).

Inoltre, le persone disoccupate non hanno diritto alle indennità in relazione alla registrazione nelle prime fasi della gravidanza. Ma in diverse regioni possono essere previsti pagamenti indipendenti dalle disposizioni della legge federale. Ad esempio, a Mosca, al momento della registrazione (per un periodo massimo di 20 settimane), una donna registrata a Mosca riceve un pagamento una tantum, valido anche per chi non lavora.

Ci auguriamo che tu abbia ricevuto risposte a molte delle tue domande.

Se una giovane madre non ha mai lavorato, o ha lasciato il lavoro fisso durante la gravidanza, o è stata licenziata a causa della liquidazione di un'impresa, tali donne hanno diritto alle prestazioni. A quanto ammonta questo beneficio e dove posso riceverlo?

Le prestazioni a cui hanno diritto le donne disoccupate sono pagate principalmente dalle autorità di protezione sociale nel luogo di registrazione permanente.

Ma ci sono alcune eccezioni: se una donna incinta è stata licenziata a causa della liquidazione della società, ha diritto a ricevere l'indennità di “maternità”. Sono calcolati in base allo stipendio medio nella regione della federazione in cui viene calcolato questo beneficio.

È calcolato su 140 giorni di congedo di maternità e può essere pagato nelle mani della donna o trasferito sul suo conto bancario. Questi pagamenti vengono effettuati a carico del Fondo delle assicurazioni sociali. Esistono categorie di donne disoccupate che hanno diritto anche all'indennità di maternità. Questo:

studentesse che studiano a tempo pieno;
dipendenti a contratto;
dipendenti licenziati a causa della liquidazione della società.

Se la gravidanza di una donna procede senza complicazioni, la durata di tale congedo è di 140 giorni di calendario - 70 giorni prima del parto e 70 dopo il parto. Ma alcune donne hanno diritto al congedo prolungato:

se viene rilevata una gravidanza multipla;
se il parto è avvenuto con taglio cesareo;
donne che vivono in regioni contaminate dopo l'incidente di Chernobyl;
donne che vivono in aree classificate come contaminate dopo l'incidente avvenuto nello stabilimento di Mayak.

Non solo la madre, ma anche il padre sul luogo di lavoro ha diritto a ricevere un'indennità una tantum per la nascita di un figlio. Se una donna è single, tali benefici le vengono assegnati dal Dipartimento per la protezione sociale della popolazione.

Una donna non lavoratrice, una casalinga, ha diritto a ricevere gli stessi benefici di una donna che lavora, ad eccezione delle prestazioni di maternità e delle prestazioni in caso di registrazione nelle prime fasi della gravidanza. Oggi, 12 settimane sono considerate l'inizio della gravidanza.

Se una donna si registra presso una clinica prenatale prima delle 12 settimane, ha diritto a un beneficio per un importo di 628,47 rubli alla volta. La questione è regolata dall'articolo 4 della legge federale n. 81 della legge federale del 19 maggio 1995.

Congedo di maternità se la donna non lavora

Possono beneficiare del congedo di maternità retribuito solo le donne ufficialmente impiegate e per le quali il datore di lavoro versa contributi al Fondo delle assicurazioni sociali. Ciò accade perché il Fondo delle assicurazioni sociali compensa interamente il datore di lavoro per queste spese. Ciò avviene dopo che il datore di lavoro presenta una relazione a questo fondo fuori bilancio e mostra su quale base sono stati effettuati i pagamenti.

La base è un congedo per malattia rilasciato da un istituto medico in cui la donna è registrata come incinta. Viene rilasciato alla 30a settimana di gravidanza (per gravidanze multiple - alla 28a settimana). Il congedo per malattia deve essere concesso in conformità con tutte le regole.

Pertanto, le donne disoccupate non devono contare sulla ricezione dei pagamenti. La situazione è esattamente la stessa se una donna lavorasse in modo non ufficiale, cioè senza stipulare un contratto di lavoro. Se una donna non lavora, l'indennità di maternità dipenderà da:

sull'importo della borsa di studio. A Mosca il minimo è 1.500 rubli al mese;
sull'importo dell'indennità per una madre che presta servizio militare. La sua media in Russia è di 30.000 rubli al mese.

Il pagamento viene effettuato per un importo pari al 100% del reddito medio della donna negli ultimi 2 anni.

Benefici di maternità per gli studenti

Possono richiedere l'indennità di maternità solo le studentesse iscritte a un programma di studi a tempo pieno. Gli studenti per corrispondenza sono privati di questo diritto. L'eccezione è uno studente che lavora a tempo parziale. Può richiedere le prestazioni presso il luogo di lavoro principale. Donne incinte che ricevono:

professionale iniziale;
professionale secondario;
professionale superiore;
professionale post-laurea.

Importante! Non ha diritto a ricevere questo beneficio il padre del bambino al posto della madre, studentessa. Inoltre, ha il diritto di ottenere un congedo accademico.

Le studentesse che diventano madri durante il percorso di studi hanno diritto ai seguenti benefici:

per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza;
per la gravidanza e il parto;
beneficio una tantum;
prendersi cura del bambino fino all'età di 1,5 anni.

Per richiedere i benefici è necessario rivolgersi a diverse autorità. L'istituto scolastico sostiene solo il costo del pagamento del congedo per malattia. Per fare ciò, è necessario contattare l'ufficio contabilità e presentare un certificato di congedo per malattia. Mentre il congedo per malattia è valido, lo studente non può essere espulso per scarso rendimento scolastico.

Una madre studentessa può contare su un congedo di maternità retribuito. Ma l'importo ricevuto dipenderà dall'entità della borsa di studio che lo studente riceve. A Mosca, l'importo minimo della borsa di studio è di circa 1,5 mila rubli.

Importi delle prestazioni di maternità

A seconda dello status di una donna incinta disoccupata, dipenderà l'importo dei benefici a cui può avere diritto.

L'importo dell'indennità di maternità dipende dallo stato del destinatario:

le donne che lavorano ricevono benefici per un importo pari al 100% della retribuzione media;
licenziato a causa della liquidazione dell'organizzazione - per un importo di 300 rubli;
studentesse - per l'importo della borsa di studio;
personale militare - donne a contratto - per l'importo dell'indennità monetaria.

Le donne disoccupate possono contare su di ricevere i seguenti benefici:

pagamento di una somma forfettaria alla nascita di un figlio;
prestazioni fino al compimento di 1,5 anni di età del bambino.

I disoccupati hanno inoltre a disposizione le seguenti indennità, indipendentemente dall'occupazione della madre e del padre:

un beneficio una tantum alla moglie incinta di un militare che presta servizio di leva;
beneficio una tantum quando si collocano i bambini in una famiglia;
indennità mensile per una famiglia numerosa a basso reddito;
assegno mensile per i figli di un militare di leva;
capitale materno (familiare), alla nascita di un secondo o successivo figlio.

Le donne disoccupate possono ricevere le seguenti prestazioni attraverso le autorità di protezione sociale:

indennità una tantum pagata alla nascita di un figlio: 16.759,09 rubli;
assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni. Se il figlio è il primo, l'importo del beneficio sarà di 3.142,33 rubli, ma se sono nati il secondo o i figli successivi, l'importo del beneficio sarà di 6.284,65 rubli.

Una categoria separata di donne sono le mogli del personale militare sottoposto al servizio militare obbligatorio previa coscrizione nell'esercito. Hanno il proprio importo di pagamento. Una donna riceve 26.539,76 rubli al mese durante la gravidanza e dopo la nascita di un bambino - 11.374,18 rubli.

Benefici per le donne disoccupate alla borsa del lavoro

Le donne ufficialmente riconosciute come disoccupate e iscritte al Centro per l'impiego possono ricevere l'indennità di maternità.

Pertanto, è necessario rilasciare un certificato di inabilità al lavoro al momento opportuno. Ci sono diverse ragioni per questo:

le donne incinte vengono pagate per l'intera vacanza di varia durata (140, 156, 194 giorni, a seconda delle circostanze). Nel 2018 una donna che non lavora ha diritto a 581,73 rubli. per ogni mese di congedo di maternità, tuttavia tale importo è indicizzato annualmente (nel 2018 - dal 1 febbraio);
una donna non può essere cancellata dall'iscrizione come disoccupata durante il congedo di maternità;
Per il periodo di congedo di maternità, il pagamento dell'indennità di disoccupazione a una donna è prorogato:
- la prestazione stessa non matura, ma verrà erogata dopo la fine del congedo di maternità (se non sono trascorsi 18 mesi dall'iscrizione al servizio per l'impiego);
- Se, dopo il congedo di maternità, una donna desidera richiedere l'indennità per l'assistenza all'infanzia, il pagamento dell'indennità di disoccupazione le verrà sospeso per il periodo del suo pagamento.

Documenti per ricevere l'indennità di maternità

Di norma, per il pagamento di tali prestazioni la donna deve rivolgersi al suo datore di lavoro, cioè al contraente. Le donne disoccupate dovrebbero contattare:

personale militare - donne a contratto o equivalenti - nel luogo di servizio;
studentesse - studentesse a tempo pieno - in un istituto scolastico;
direttamente alla FSS:
- se nella regione è in corso un progetto pilota “Pagamenti diretti”;
- il datore di lavoro non vuole o non può pagare il congedo per malattia.

Per ricevere l'indennità di maternità, una donna deve presentare i documenti che confermano il suo diritto a riceverla. Tali documenti includono:

richiesta di benefici;
passaporto del richiedente;
assenze per malattia rilasciate ai sensi della normativa vigente.

Se una donna si rivolge direttamente al Fondo delle assicurazioni sociali, deve inoltre presentare:

un certificato del tuo reddito negli ultimi 2 anni. Se non è possibile ottenerlo, domanda scritta per presentare una richiesta tramite la Cassa pensione della Federazione Russa;
una decisione del tribunale secondo cui il datore di lavoro non è in grado di effettuare pagamenti adeguati.

Indennità di nascita una tantum per i disoccupati

Una donna che non lavora, dopo aver dato alla luce un figlio, ha il diritto di richiedere un'indennità una tantum. Per fare ciò, deve visitare il dipartimento di protezione sociale nel luogo di registrazione permanente.

L'importo dell'indennità per una madre non lavoratrice è di 16.759,09 rubli alla volta. È necessario richiedere i pagamenti entro e non oltre 6 mesi dalla data di nascita del bambino.

Se un bambino nasce nella famiglia di un coscritto, la madre di tale bambino riceverà una somma forfettaria diversa: 26.539,76 rubli. Il pagamento sarà soggetto alle seguenti sfumature:

il periodo di gravidanza è di 180 giorni - confermato da un certificato della clinica prenatale;
il padre sta attualmente prestando servizio militare - confermato da un certificato dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare.

Per richiedere l'indennità una tantum alla nascita di un figlio, una madre disoccupata deve presentare all'ente di previdenza sociale i seguenti documenti:

dichiarazione. Si compila direttamente presso l'ente di previdenza sociale. Il modulo di domanda viene rilasciato dall'ispettore;
certificato di nascita del bambino. Viene rilasciato dall'ufficio anagrafe al momento della registrazione di un bambino;
certificato di nascita;
un certificato del secondo genitore del luogo di lavoro attestante che non ha ricevuto tali benefici. Se il padre del bambino è disoccupato, presso il centro regionale per l'impiego viene rilasciato un certificato relativo al mancato ricevimento delle prestazioni;
se la donna è una madre single, è necessario presentare un ulteriore certificato dell'ufficio del registro su questo fatto.

Assegno per la custodia dei figli

L’importo di tali pagamenti è il seguente:

RUB 3.142,33 al mese per il primo figlio;
6284,65 sfregamenti. - sul secondo e sui successivi;
per i lavoratori - per bambino - massimo 24.536,55 rubli.

Il beneficio deve essere richiesto entro e non oltre 6 mesi dalla data in cui il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni.

Su iniziativa di Vladimir Putin, dal 1° gennaio 2018, alle famiglie bisognose il cui reddito medio pro capite non supera 1,5 livelli di sussistenza regionale della popolazione attiva viene corrisposto un assegno una tantum per il loro secondo figlio. Ma se l'indennità per la prima viene pagata tramite le autorità di protezione sociale, per la seconda dai fondi di capitale di maternità attraverso la PRF.

Se il soggetto della federazione lo ritiene necessario, alle famiglie numerose, alla nascita del terzo figlio e dei successivi, viene assegnato un assegno forfettario. La dimensione è stabilita dalle autorità regionali.

Se un bambino nasce in una famiglia in cui il padre presta servizio militare, l'assegno familiare sarà leggermente diverso. Sono 11.374,18 rubli. Viene pagato per l'intero periodo dal momento della coscrizione fino alla dimissione del padre dai ranghi delle Forze Armate RF, fino al raggiungimento dei 3 anni di età del bambino.

Per ricevere l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino al compimento di 1,5 anni di età del bambino, sono necessari i seguenti documenti:

dichiarazione;
il certificato di nascita del bambino e, se ci sono figli più grandi, il certificato di nascita;
un certificato dell'Ufficio alloggi attestante che il bambino vive con uno dei genitori;
un certificato del centro per l'impiego attestante che la donna non riceve benefici.

È meglio richiedere tutti i benefici dopo la nascita del bambino. Non devi preoccuparti che le autorità di previdenza sociale non ti pagheranno un extra. Il beneficio viene assegnato dal momento della nascita del figlio e non dal momento dell'iscrizione. Ma non dimenticare che i pagamenti devono essere effettuati entro sei mesi dalla nascita del bambino.

Ogni soggetto russo ha il diritto di assegnare ulteriori pagamenti in contanti alle donne disoccupate. Pertanto, prima di richiedere i benefici, è necessario consultare eventuali ulteriori nomine nella propria entità costituente della Federazione Russa.

Congedo per malattia per i disoccupati

Una donna disoccupata ha il diritto di ottenere un certificato di congedo per malattia. È necessario ricevere vari benefici, il cui pagamento è garantito dallo Stato.

Un certificato di congedo per malattia viene rilasciato presso la clinica prenatale dove è registrata la donna. Il termine per la registrazione è strettamente regolamentato:

140 giorni per una gravidanza singola con sviluppo normale. Alla donna vengono dati 70 giorni prima del parto per prepararsi a questo evento e 70 giorni dopo il parto per riprendersi;
se una donna partorisce con complicazioni (taglio cesareo), vengono aggiunti altri 16 giorni al periodo postpartum. La durata totale del congedo per malattia è di 156 giorni. Al periodo postpartum vengono aggiunti 16 giorni, poiché la donna ha bisogno di più tempo per riprendersi;
194 giorni vengono concessi alle donne con diagnosi di gravidanze multiple. Se questo fatto viene rivelato durante il parto, ai 140 giorni di congedo per malattia verranno aggiunti altri 54 giorni.

Se si aggiungono giorni al congedo per malattia principale, l'importo dell'indennità deve essere ricalcolato. In questo caso, alla donna viene concesso un nuovo congedo per malattia. Questo viene fatto dall'ospedale di maternità e il timbro sul certificato di incapacità al lavoro deve provenire da questo particolare istituto medico.

Il congedo per malattia viene rilasciato dal medico che osserva la donna durante la gravidanza. Il documento deve essere redatto in conformità alla normativa vigente. In caso contrario, alla donna verranno negati i pagamenti.

Sia le istituzioni mediche pubbliche che quelle private hanno il diritto di concedere un congedo per malattia per l'indennità di maternità. Ma questi ultimi devono avere la licenza adeguata per svolgere tali attività e fornire servizi medici.

Conclusione

Come regola generale, se una donna non lavora, ha diritto a ricevere l'indennità di maternità, poiché viene pagata dal Fondo delle assicurazioni sociali. Ma ci sono molte sfumature che vale la pena considerare! Se li conosci, puoi ricevere tali benefici in un importo minimo.

In conformità con la legislazione russa nel campo del sostegno statale alle famiglie con figli, sono previste varie opzioni per la disabilità della donna, che influiscono sul diritto a ricevere e sulla procedura per il calcolo degli assegni familiari. Per le donne che si ritrovano disoccupate a causa della liquidazione di un'impresa, l'importo dei pagamenti per un figlio e il loro numero saranno leggermente diversi rispetto a una normale casalinga.

Se una donna incinta viene licenziata, può registrarsi presso il servizio per l'impiego (registrarsi come disoccupata) e quindi ricevere l'indennità di disoccupazione prima dell'inizio del congedo di maternità. Durante il congedo di maternità non vengono erogate prestazioni, pertanto è necessario fornire al centro per l'impiego un certificato di inabilità al lavoro, ottenuto per un periodo di 30 settimane presso la clinica prenatale.

Indipendentemente dallo status sociale, dalla presenza o dall'assenza di lavoro, ogni donna ha il diritto di contare sui benefici e sui benefici che le sono dovuti dalla legge durante il periodo di cura di un bambino fino a 1,5 anni.

Quali benefici sono previsti alla nascita di un figlio se la madre non lavora?

Per gli studenti istruzione a tempo pieno, licenziato sulla liquidazione di un'impresa, nonché individuale imprenditori(che hanno volontariamente pagato i premi assicurativi per l'anno precedente alla Previdenza Sociale) oltre a quelli precedenti, vengono pagati molti altri tipi di prestazioni:

quando si accede alle cure mediche. registrazione all'inizio della gravidanza.

Tuttavia, gli studenti devono contattare il proprio istituto scolastico per questi pagamenti aggiuntivi. E per gli imprenditori nel fondo di previdenza sociale. E solo i licenziati a causa della liquidazione dell'impresa, come per i tre tipi di benefici precedenti, formalizzano questi pagamenti presso le autorità di previdenza sociale (distretto OSZN).

Pagamenti prima e dopo il parto per le disoccupate tramite la Previdenza Sociale

Nella tabella seguente sono riportate le tipologie di assistenza statale su cui possono contare le donne disoccupate nel 2017, appartenenti a varie categorie.

Tipo di vantaggio	Taglia, strofina.	Documenti
Benefici di maternità(solo ai licenziati in caso di liquidazione dell'ente)
Prestazioni per le donne registrate negli istituti medici nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane)	613,14	un certificato della clinica prenatale (clinica prenatale) o altra organizzazione medica che ha registrato la donna nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane)
Indennità di maternità per le donne licenziate durante la gravidanza	34 473,60 (per gli studenti - per l'importo della borsa di studio)	congedo per malattia rilasciato alla 30a settimana di gravidanza miele. l'istituzione in cui la donna si è iscritta
*Nota:* gli stessi benefici possono essere ricevuti dagli studenti nel luogo di studio e dai singoli imprenditori - direttamente attraverso il Fondo delle assicurazioni sociali
Una volta
Beneficio di nascita	16350,33	certificato dell'ufficio anagrafe sulla nascita di un bambino (modulo 24); copie dei documenti di lavoro di entrambi i genitori o del diploma (se non hai mai lavorato); passaporto del richiedente
Mensile
Assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni	3065,69 - per il 1° figlio; 6131,37 - per il 2° figlio e successivi.	certificato di nascita del bambino; certificato di convivenza; certificati di nascita dei figli precedenti; una copia del libretto di lavoro o del diploma (se non hai mai lavorato); un certificato del servizio per l'impiego attestante la mancata percezione dell'indennità di disoccupazione; un certificato del luogo di lavoro dell’altro genitore attestante che non ha ricevuto questa prestazione per questo figlio; passaporto del richiedente; certificato dell'importo e del pagamento o della mancata percezione delle prestazioni di maternità e assistenza (per donne e studenti licenziati)
Assegno per la custodia dei figli fino a 1,5 anni	per i licenziati durante la liquidazione dell'impresa - 40% del reddito medio, ma non inferiori agli importi sopra indicati e non superiori a 10873,36 per ciascun figlio di una determinata età	Tutti i documenti di cui sopra e inoltre: copia dell'ordinanza sulla concessione del congedo parentale
Assegni familiari sotto i 16 (18) anni di età	Ne sono installati diversi in ogni soggetto della Federazione Russa; potete saperne di più sulla pagina regionale del nostro sito web	certificato di nascita; certificati relativi alla composizione della famiglia del destinatario; certificati di reddito familiare, se uno o entrambi i coniugi non lavorano, copie dei documenti di lavoro (diploma) e un certificato della borsa del lavoro; certificati: matrimonio, divorzio, paternità; passaporto del destinatario; un certificato scolastico per un bambino di età compresa tra 16 e 18 anni

La Previdenza Sociale (OSZN) effettua i pagamenti delle prestazioni mensili tramite l'ufficio postale o la banca, indicati nella domanda dal beneficiario, entro e non oltre il 26 del mese successivo.

Quando trova lavoro, il beneficiario è tenuto a notificarlo alle autorità di protezione sociale entro un mese assegno di cura dovrà essere registrato presso il datore di lavoro. Se non avvisi in tempo i dipendenti OSZN, verrà emesso un pagamento in eccesso, che verrà recuperato in tribunale.

Assegni familiari sotto i 16 anni pagato dopo la registrazione entro un anno solare. Per un'ulteriore ricezione continua, è necessario fornire un nuovo pacchetto di documenti ogni anno. Se non si richiede il pagamento per più di 6 mesi dopo l’ultimo bonifico sul conto del destinatario, l’OSZN pagherà in aggiunta solo per gli ultimi sei mesi l’importo stabilito per questo periodo.

Le donne che non lavorano hanno diritto all'indennità di maternità allo stesso titolo delle donne che lavorano. Solo il pagatore e l'importo dei pagamenti differiranno.

Chi ha diritto ai pagamenti?

I pagamenti in contanti sono forniti alle donne che lavorano quando vanno in congedo di maternità. Ma ci sono anche categorie di donne disoccupate che hanno diritto ai pagamenti.

studentesse che studiano a tempo pieno;
dipendenti a contratto;
dipendenti licenziati a causa della liquidazione della società.

Importante! Se la gravidanza procede senza complicazioni, si possono ottenere settanta giorni prima della nascita e lo stesso importo dopo.

Il periodo di riposo viene prolungato se la futura mamma presenta complicazioni o ha una gravidanza multipla.

Una donna può andare in vacanza prima del previsto se vive in zone non sicure dal punto di vista ambientale: regioni, contaminato
dopo l'incidente di Chernobyl;

inquinamento dopo l'incidente allo stabilimento di Mayak.

Chi non ha diritto all’indennità di maternità?

Non tutte le future mamme disoccupate possono contare sul sostegno del governo.
Le casalinghe disoccupate non possono contare sull'indennità di maternità.
Le future mamme che non hanno lavorato ufficialmente sono private del diritto a ricevere i pagamenti.
Licenziato di propria iniziativa.

Anche gli studenti a tempo parziale non hanno diritto ai pagamenti, a differenza di quelli che studiano a tempo pieno.

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gravidanza precoce

Le donne che hanno diritto alle prestazioni sociali possono ricevere due pagamenti contemporaneamente: l'indennità di maternità stessa e il pagamento per il ricovero anticipato alla clinica prenatale.

Per ricevere un pagamento aggiuntivo, è necessario registrarsi prima delle dodici settimane di gravidanza.

La registrazione anticipata è confermata da un certificato della clinica prenatale.

Come vengono pagati i benefici in caso di liquidazione di una società

La liquidazione di un'azienda è un evento che non dipende dalla volontà dei dipendenti. Se una donna lavorava ufficialmente e dal suo reddito venivano versati i contributi previdenziali, allora sono dovute le garanzie sociali.

Importante! Puoi ricevere condizioni preferenziali al momento dell'assegnazione dei pagamenti se ti registri in tempo alla borsa del lavoro. È necessario presentarsi per la registrazione entro dodici mesi dalla data di risoluzione del contratto.

Ci sono 3 casi in cui vengono effettuati i trasferimenti:
liquidazione di una società o riorganizzazione;
cessazione dell'attività commerciale;

perdita della qualifica di avvocato.

Lo scrutinio dà diritto non solo a prendere le ferie, ma anche a ricevere pagamenti in contanti.

Le future mamme ricevono il pagamento completo per il periodo di congedo ai sensi della BiR. L'importo del risarcimento non è molto elevato, è di soli 300 rubli.

Ma il diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione rimane quando sono soddisfatte due condizioni:

Non è trascorso più di un anno dalla data di risoluzione del contratto.
La causa del licenziamento è la liquidazione della società.

Negli altri casi (licenziamento volontario, non ha lavorato prima dell'iscrizione al servizio per l'impiego, non ha lavorato per più di un anno), l'indennità di maternità non è dovuta.

Puoi scegliere gli assegni per l'infanzia. Tuttavia, le indennità di disoccupazione non verranno trasferite.

Trasferimento attraverso la protezione sociale della popolazione

Se la società è stata riorganizzata o liquidata, il pagatore è la previdenza sociale. Dovresti contattare gli specialisti nel tuo luogo di registrazione.

Attenzione! La Borsa del Lavoro non eroga indennità di maternità ai disoccupati. Qui puoi ricevere solo trasferimenti relativi alla mancanza di lavoro.

3 documenti per richiedere la protezione sociale:

una domanda firmata dal richiedente stesso;
un estratto del libretto di lavoro, che confermi le ragioni della risoluzione del contratto;
un certificato della borsa del lavoro attestante che il richiedente è registrato come disoccupato.

Per i cittadini impegnati in affari viene aggiunto un altro documento aggiuntivo. È necessario presentare un certificato dell'ispettorato fiscale relativo alla cessazione delle attività.

È richiesto un certificato di assenza per malattia. Il documento viene redatto alla trenta settimana di gravidanza. Il documento riceve valore legale dopo che gli specialisti medici lo hanno firmato e timbrato.

Il pagamento viene effettuato con fondi del bilancio federale. Vengono effettuati trasferimenti mirati al bilancio regionale.

Una decisione sulla domanda viene presa entro dieci giorni dalla sua registrazione. Il bonifico viene effettuato entro il ventiseiesimo giorno del mese in cui viene registrata la domanda.

Benefit per i dipendenti a contratto

Le future mamme che prestano servizio con contratto possono ricevere uno stipendio ogni mese.

Ciò include i dipendenti:

sistema penale;
servizio antincendio;
autorità doganali.

Per richiedere i benefici è necessario scrivere una domanda. In allegato il certificato rilasciato da a posto, a posto alloggio. È inoltre necessario un certificato rilasciato da un istituto medico, certificato dalle firme dei medici e da un sigillo.

Manuale su BiR per studenti a tempo pieno

La ricezione dei pagamenti non è influenzata dal tipo di formazione: retribuita o gratuita. I pagamenti verranno effettuati con i fondi del budget assegnato all'università. Anche il grado di accreditamento dell'istituto scolastico non viene preso in considerazione.

Procedura:

portare la domanda e i documenti al reparto contabilità del luogo di studio;
il denaro verrà dato sotto forma di borsa di studio.

Dai documenti avrai bisogno di un certificato di inabilità al lavoro, rilasciato alla 30a settimana di gravidanza.

Assistenza statale una tantum per la nascita di un bambino

Alla madre o al padre del bambino viene concesso un bonifico una tantum. La garanzia viene fornita indipendentemente dallo status sociale del cittadino.

L'importo del trasferimento è di 16.350 rubli. 33 k. Legge federaleè l'atto giuridico principale che regola la procedura di registrazione. Contiene disposizioni sull'erogazione di benefici ai cittadini con figli.

Uno dei genitori può ricevere i fondi presso il luogo di servizio.

I cittadini disoccupati dovrebbero contattare gli specialisti del dipartimento di protezione sociale del loro luogo di residenza.

Importante! Puoi anche ricevere denaro quando adotti un bambino. Quando si decide l'assegnazione dei benefici, è importante l'età del bambino a cui avvenuta l'adozione. Scarica per la visualizzazione e la stampa:

Effettuare i pagamenti presso il luogo di lavoro dei genitori

3 sfumature nell'elaborazione dei pagamenti:

È necessario presentare la domanda entro sei mesi dalla data di nascita del bambino.
Il diritto alla sicurezza sociale si perde quando un bambino nasce morto;
Quando nascono due figli viene effettuato un bonifico per ciascuno di essi.

Se un genitore “resta” a casa e l'altro serve, i trasferimenti vengono assegnati a chi lavora. In caso di divorzio, i fondi vengono assegnati al genitore con cui rimangono i figli.

Per ricevere una domanda, una domanda viene scritta al direttore della società. È necessario chiedere il trasferimento dei fondi. La domanda è accompagnata da un documento attestante la nascita del figlio, nonché da un certificato di mancata ricezione dei pagamenti da parte del coniuge.

Dove ricevere i pagamenti ai disoccupati

Quando sono stati versati i contributi di previdenza sociale per i cittadini, è necessario contattare gli specialisti del Fondo di previdenza sociale.

L'accoglienza dei cittadini disoccupati viene effettuata da specialisti della protezione sociale.

La maggior parte delle aziende effettua bonifici sulle carte bancarie dei dipendenti. Alcune imprese mantengono la pratica di emettere fondi di persona. Quando viene presentata una domanda agli specialisti della protezione sociale, nella domanda viene scritto un conto bancario su cui vengono effettuati i trasferimenti.

Il reparto contabilità richiede ai dipendenti il seguente elenco di documenti: