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Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale. Anzianità: cos'è secondo il Codice del lavoro, sua classificazione e calcolo

L'anzianità è presa in considerazione nel personale e nella pratica legale. Per descrizioni dettagliate dei diversi tipi di esperienza, indicando l'ambito e la formula generale per calcolare l'anzianità di servizio in base al libretto di lavoro, guarda l'articolo o scarica subito un esempio di certificato.

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Il concetto e le tipologie di esperienza lavorativa

L'anzianità di servizio è la durata di un certo tipo di attività svolta da un dipendente. Ad esempio, ai candidati a una posizione di responsabilità nel curriculum viene spesso chiesto di indicare l'anzianità di servizio in posizioni dirigenziali e i "cattivi" si riposano meritatamente prima di raggiungere l'età pensionabile standard se hanno lavorato in ambienti pericolosi, difficili o condizioni dannose. Il concetto ei tipi di esperienza sono indicati nella normativa.

Esistono i seguenti tipi di esperienza:

generale;
continuo;
speciale;
assicurazione.

Per scegliere il giusto tipo di esperienza per un caso particolare, usa cheat sheet nel sistema del personale. Da loro determinerai immediatamente di quale esperienza hai bisogno.

Esperienza lavorativa generale

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Infatti, tutti i periodi confermati dell'attività lavorativa del dipendente.

Attualmente, i documenti normativi che includevano il concetto di "anzianità generale di servizio" non sono più validi: legge federale n. 340-1 del 20 novembre 1990 ("Sulle pensioni statali nella Federazione russa"), legge federale n. 113-FZ del 21 luglio 1997 ("Sulla procedura per il calcolo e l'aumento delle pensioni statali"). Ma i datori di lavoro continuano a rifletterlo nelle carte del personale personale, nei calcoli privati e nella compilazione dei certificati.

Esperienza continua

L'esperienza lavorativa continua è l'occupazione attuale del dipendente e i periodi del suo lavoro precedente. Sono presi in considerazione se gli intervalli tra il licenziamento da una posizione e l'assunzione per la successiva non sono stati superiori a un mese. Un'interruzione del lavoro superiore a 1 mese interrompe questo tipo di esperienza. Questa definizione di esperienza continua è stata utilizzata in precedenza, ma ora è irrilevante.

Ora l'esperienza continua viene presa in considerazione solo se l'esperienza assicurativa è meno che continua. Una situazione del genere, sebbene rara, si verifica, poiché in precedenza l'esperienza continua includeva periodi di servizio nell'esercito e nel Ministero degli affari interni, formazione in scuole professionali, pratica industriale e altro.

Esperienza speciale

Esperienza speciale - occupazione, che è inclusa nella durata totale del servizio, ma se necessario, viene calcolata separatamente. Ad esempio, per fornire a un dipendente un congedo aggiuntivo o un aumento di stipendio.

Assegna esperienza speciale in base alle condizioni o al contenuto del lavoro. La prima categoria comprende il tempo di lavoro in condizioni climatiche dannose, pericolose, difficili o speciali, ad esempio nell'estremo nord o in aree ad esso equivalenti. Al secondo - periodi di lavoro in determinate posizioni, che danno diritto alla nomina anticipata di una pensione per anzianità di servizio.

Esperienza assicurativa

Esistono due tipi di esperienza assicurativa: per il calcolo del congedo per malattia e per l'assegnazione di una pensione. Dopo l'entrata in vigore della legge n. 400-FZ del 28 dicembre 2013, questo indicatore ha ricevuto ampia applicazione pratica e ha quasi completamente sostituito altri tipi di esperienza lavorativa, generale e continua.

Ora, se è necessario determinare il diritto di un dipendente al pensionamento o capire quanto pagare per il suo congedo per malattia, si rivolge al periodo assicurativo. Sulla base delle voci nel libro di lavoro, calcolalo manualmente o utilizzalo calcolatrice online automatica da Sistema Kadra.

Quale anzianità di servizio è inclusa nell'esperienza lavorativa di un dipendente per la nomina di una pensione

L'addetto al personale non solo deve sapere cosa è compreso nell'anzianità di servizio per l'assegnazione di una pensione di vecchiaia, ma deve anche calcolarne correttamente la durata utilizzando il libretto di lavoro e altri documenti. Oltre al lavoro con contratto di lavoro e ad altre forme di impiego accompagnato dal pagamento di premi assicurativi, considerare altri periodi previsti dall'articolo 12 della legge n. 400-FZ.

Cosa considerare quando si calcola l'esperienza assicurativa

Lavoro e attività d'impresa con pagamento di premi assicurativi.
Invalidità temporanea, confermata da un congedo per malattia, compresi quelli legati alla gravidanza e al parto.
Prenditi cura dei bambini fino a 1,5 anni. Massimo 6 anni in totale.
Prendersi cura di una persona disabile del gruppo I, una persona anziana di età pari o superiore a 80 anni o un bambino disabile. Nessun limite di durata.
Trasferimento o trasferimento in altra località per impiego presso il Servizio statale per l'impiego.
Servizio militare ed equivalente, previsto dalla legge della Federazione Russa n. 4468-1 del 02/12/1993.
Ricevere sussidi di disoccupazione e partecipare al servizio sociale retribuito.
Arresto ingiustificato, detenzione e scontare una pena in esilio e luoghi di privazione della libertà di persone che sono state successivamente completamente riabilitate.
Vivere all'estero con coniugi inviati a lavorare in istituzioni consolari, commerciali e diplomatiche e uffici di rappresentanza della Russia. Massimo 5 anni.
Vivere insieme a coniugi militari che prestano servizio con contratto in una zona senza opportunità di lavoro. Massimo 5 anni.

Sono in ogni caso conteggiati i periodi durante i quali sono stati versati i contributi alla Cassa pensione per il lavoratore dipendente. Tutto il resto - solo a condizione che fossero preceduti o immediatamente seguiti da periodi assicurativi.

Come si può confermare l'esperienza?

L'anzianità di servizio è confermata da dati contabili personalizzati del PFR, registrazioni nel libretto di lavoro, contratti e ordini di lavoro, documenti di identità militari, certificati dei luoghi di lavoro e altri documenti ufficiali.

Attenzione! Per pagare il congedo per malattia, tenere conto dell'assicurazione e non dell'anzianità complessiva del servizio (Legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006). Usa i cheat sheet dei redattori della rivista Kadrovoe Delo per sapere

Come calcolare l'anzianità di servizio in base al libretto di lavoro: istruzioni passo passo

Come regola generale, l'anzianità è calcolata in ordine di calendario. Ogni 30 giorni si traducono in un mese intero, ogni 12 mesi in un anno intero. Per calcolare manualmente l'esperienza lavorativa totale, che comprende tutti i periodi di impiego ufficiale, fare riferimento ai dati del libretto di lavoro.

Procedi passo dopo passo:

Innanzitutto, in due diverse colonne, scrivi tutte le date di assunzione e licenziamento dal libro di lavoro, a partire dalla prima voce e termina con il periodo di lavoro corrente.
Somma i dati per ciascuna colonna separatamente.
Dalla seconda somma (date di licenziamento), sottrarre la prima (date di assunzione).
Se il risultato contiene un numero di giorni negativo, diminuire il numero di mesi di 1 e aggiungere 30 al numero di giorni Se il risultato è un numero di mesi negativo, sottrarre 1 dal numero di anni e aggiungere 12 al numero numero di mesi Poiché questo calcolo perde 1 giorno in ogni periodo, aggiungere al risultato un numero aggiuntivo di giorni in base al numero di periodi di lavoro.
Converti il numero risultante in anni, mesi e giorni secondo la regola generale (30 giorni in un mese, 12 mesi in un anno).

In alcuni settori, il concetto di anzianità differisce da quello generalmente accettato, il che influisce sulle regole per il suo calcolo. Concentrarsi sui requisiti di specifici documenti normativi.

L'anzianità indica per quanti anni, mesi e giorni il dipendente ha ufficialmente lavorato o svolto altre attività socialmente utili. Per un calcolo accurato di questo indicatore, fare riferimento ai dati del libro di lavoro, agli ordini di assunzione e licenziamento, ai certificati dei luoghi di lavoro e ad altri documenti che confermano i periodi e la natura del lavoro.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale ? Prima o poi, quasi ognuno di noi si pone questa domanda, perché dipenderà dall'anzianità di servizio per la quale pensione una volta raggiunta l'età legale, potremo richiedere. Nell'articolo seguente cercheremo di capire questo concetto.

Cosa si intende per esperienza lavorativa totale?

Parlando di esperienza lavorativa generale, vale la pena notare che questo concetto è abbastanza comune a livello filisteo, ma oggi non esiste un termine del genere nella legislazione. Allo stesso tempo, prima esperienza lavorativa generale inteso il periodo di tempo totale durante il quale il lavoratore ha svolto attività lavorative o altre attività socialmente utili, conferendogli il diritto al sociale. garanzie (vacanze, benefici, ecc.) e iscrizione della pensione di lavoro.

Dopo la riforma delle pensioni, attuata nel nostro Paese nel 2002, il termine " esperienza lavorativa generale” è stato sostituito dal termine “esperienza assicurativa”. Ciò è dovuto all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione sociale e pensionistica per la popolazione attiva. Dal momento in cui le modifiche entrano in vigore, ogni datore di lavoro è obbligato a pagare i premi assicurativi per i propri dipendenti. Tutti i periodi e, di conseguenza, gli importi versati alla Cassa pensione vengono sommati e, in base a ciò, viene maturata una pensione al lavoratore che ha raggiunto l'età pensionabile.

In conformità con la legge vigente, il periodo di esperienza assicurativa comprende il momento in cui un cittadino ha svolto direttamente un'attività lavorativa nel territorio della Federazione Russa e sono stati pagati i premi assicurativi, oltre ad altri periodi previsti dalla legge:

il periodo di passaggio di una persona di servizio militare o altro, equiparato a militare a livello legislativo;
il tempo durante il quale uno dei genitori è stato in congedo per accudire ciascuno dei figli nati in famiglia, fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo;
il periodo di tempo durante il quale il cittadino ha ricevuto prestazioni in relazione all'invalidità temporanea;
il tempo dedicato da un cittadino alla cura di una persona disabile pari a 1 gr., di una persona di età pari o superiore a 80 anni, o di un figlio disabile (indipendentemente dalla fascia di disabilità);
il periodo durante il quale la persona ha percepito l'indennità di disoccupazione o è stata impiegata in lavori pubblici retribuiti;
il periodo di detenzione o esilio di cittadini illegalmente condannati o repressi, che sono stati successivamente riabilitati.

Esperienza lavorativa speciale

Parlando di tipi di esperienza lavorativa, è impossibile non menzionarne anche una tale varietà come esperienza lavorativa speciale. Ufficialmente (nel quadro normativo), questo termine non è utilizzato, tuttavia alcune disposizioni della legislazione sovietica sull'esperienza speciale sono valide anche nel diritto del lavoro moderno.

In questo modo, esperienza lavorativa speciale il periodo di lavoro di un cittadino in una determinata produzione, in un'industria speciale, in una zona climatica o associato a professioni / posizioni che gli danno diritto a prestazioni pensionistiche aggiuntive (inizio anticipato dei pagamenti della pensione, loro importo maggiorato, ecc.) dovrebbe essere considerato.

Ad oggi, tali benefici sono stabiliti in casi eccezionali e la gamma di motivi per la loro nomina è il più ristretto possibile rispetto al periodo sovietico. Secondo la normativa vigente, possono contare esperienza lavorativa speciale:

persone con condizioni di lavoro speciali, inclusi, quando istituiscono 1 o 2 gruppi di disabilità, hanno un infortunio o una malattia direttamente correlati alla loro attività professionale;
persone che erano impiegate in lavori clandestini o lavoravano in negozi caldi;
persone aventi diritto a prestazioni in relazione all'anzianità di servizio (in questa categoria dovrebbero rientrare i militari, i medici, gli insegnanti, ecc.).

Non molto tempo fa esperienza lavorativa per la pensione ha giocato un ruolo decisivo, ma oggi nel 2018 il processo di calcolo è alquanto diverso e presenta una serie di caratteristiche.

Requisiti legali per l'anzianità

Prima delle riforme economiche (fino al 2002), la pensione era formata in base al numero di anni di lavoro di un cittadino. È stato sufficiente per 20 anni ininterrottamente per le donne e per gli uomini - 25 anni. Per ogni anno oltre il limite era dovuto un aumento dell'1% dello stipendio. Sono limitati al 55-75%.

Assicurazione ed esperienza lavorativa

Dopo il 2002, l'anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione è di 5 anni. È già chiamato assicurazione, e non lavoro, perché Ogni datore di lavoro paga l'assicurazione per i propri dipendenti. L'entità della pensione successiva dipende da questo indicatore. Dopo le modifiche apportate nel 2015, l'esperienza minima è stata aumentata a 10 anni e i seguenti parametri principali influenzano la formazione dell'importo:

il numero di anni durante i quali è stata detratta l'imposta sociale;
importo delle detrazioni per i premi assicurativi.

Così, l'esperienza in sé non è più così importante, perché ricevendo uno stipendio alto, un cittadino paga di conseguenza importi importanti, motivo per cui può percepire una pensione anche più alta di una persona che ha lavorato tutta la vita, ma per una cifra esigua.

Aumento dell'esperienza lavorativa minima

Per compensare in qualche modo tale ingiustizia, a partire dal 2015, l'anzianità minima di servizio pensionistico sarà costantemente aumentata, anno dopo anno. Il valore limite è di 15 anni entro il 2025. E oggi non vale più il concetto di continuità del lavoro in un ambito o in un'impresa, primo e attuale.

Come calcolare l'anzianità

L'anzianità di servizio richiesta per il calcolo della pensione è l'orario di lavoro o di attività sociale.

Ci sono questi tipi:

Durata del trasporto Servizio pubblico.
Parte assicurativa. Il momento in cui il dipendente ha versato i contributi assicurativi.
Speciale. In caso di impiego in una determinata attività, la modalità di maturazione e l'orario di pensionamento possono differire da quello stabilito.

Speciale

Quest'ultimo include la produzione pericolosa, il lavoro in aree con condizioni climatiche speciali o quando esposto a radiazioni radioattive, ecc. Contestualmente viene assegnato il compenso “per anzianità di servizio”, per il quale è necessario lavorare in una determinata area per un determinato numero di anni.

Ad esempio, 20-25 anni per i piloti, 25-30 anni per il personale medico e gli insegnanti, 20 anni per il personale militare.

Caratteristiche dei calcoli

Dopo aver determinato l'anzianità di servizio necessaria per calcolare una pensione, vale la pena comprendere le caratteristiche del suo calcolo. Secondo la legge, un anno di lavoro equivale a un anno di servizio. In alcuni casi, i cittadini hanno circostanze che li costringono a non svolgere il servizio di lavoro.

Il servizio militare è incluso nell'anzianità di servizio per il calcolo della pensione - Sì, lo è

Molti di loro sono presi in considerazione dalla legge e equiparati al periodo di lavoro:

Essere in congedo di maternità, fornire assistenza fino a quando i bambini hanno 1,5 anni. In totale, non è consentito superare i 6 anni.
Lavora negli organi del Servizio di frontiera di Stato, del Servizio penitenziario federale, del Ministero degli affari interni. Inoltre, l'esercito è incluso nell'anzianità di servizio per il calcolo delle pensioni.
Malattia con conseguente incapacità temporanea.
Partecipazione ai lavori sociali e pubblici.
Stato iscritto al servizio per l'impiego.
Soggiorno ingiustificato in carcere per cittadini ingiustamente perseguiti, che è stato poi confermato.
Prendersi cura di un parente: anziano, di età superiore a 80 anni o disabile, incl. bambino.
La moglie di un militare o di un funzionario che è costretta a soggiornare all'estero o presso il luogo di servizio del marito e che non è in grado di trovare un lavoro.

Il tempo dedicato a uno di questi motivi è preso come anzianità di servizio per il calcolo della pensione solo se prima e dopo che il cittadino ha svolto un'attività lavorativa ufficiale.

Imprenditori individuali

Separatamente, vale la pena citare i cittadini che sono impegnati in attività individuali: imprenditori, avvocati, scrittori. Formano la loro esperienza per tali attività solo se vengono detratte autonomamente in questo periodo nel sistema OPS.

Se un cittadino ha viaggiato fuori dal paese in cui ha lavorato, questi anni possono essere conteggiati nel salvadanaio generale solo se viene rispettata la legislazione della Federazione Russa. Vale a dire, se ha effettuato trasferimenti al Fondo Pensione.

Cosa è incluso nella pensione

Vale anche la pena chiarire cosa è incluso nell'anzianità di servizio per il calcolo della pensione e come si forma. Oggi è calcolato secondo due parametri: esperienza lavorativa minima (numero di anni) e coefficiente assicurativo (numero di punti).

I singoli punti sono determinati in base ai premi assicurativi pagati per il dipendente. Il periodo di lavoro successivo al 2002 non è più necessario per la conferma di un cittadino anziano. Dopo la registrazione di SNILS, la Cassa pensione effettua i calcoli in base ai pagamenti effettuati dall'azienda.

Punti per congedo e servizio

Se un cittadino non ha prestato servizio di lavoro per uno dei motivi socialmente rilevanti, il numero di punti individuali viene assegnato secondo i seguenti criteri:

Essere in vacanza per prendersi cura del bambino: 1,8 punti;
Per il secondo: 3,6 punti;
Per la terza: 5,4 punti (analogamente per le successive);
Per una persona disabile, incl. bambino, anziano: 1,8 punti;
Servizio (esercito): 1,8 punti.

Se il tempo totale di lavoro di una persona è inferiore a quello stabilito dalla legge, tutti i suoi contributi non contano più, non ha diritto a un calcolo, ma gli viene assegnata una pensione di vecchiaia senza servizio.

Il numero di punti assegnati aumenta ogni anno. Oggi è uguale 7,39 e con ogni periodo aumenterà fino a un parametro massimo di 10 entro il 2021. Il costo di un punto è fissato a livello di governo e adeguato annualmente. Oggi è poco più di 70 rubli.

Nessuna esperienza - nessuna pensione? pensione di vecchiaia

Non è un segreto che oggi molti sono assunti in modo non ufficiale o con uno stipendio “nero”, che incide sull'anzianità complessiva di servizio per il calcolo della pensione e del suo importo. Il dipendente non potrà confermare ufficialmente l'orario di lavoro. Ma la legge tutela tutte le categorie di cittadini e per tali situazioni sono previste prestazioni sociali.

Si basa sul raggiungimento di una certa età:

60 anni - per le donne;
65 anni - per uomini.

Come si può notare, l'età è di 5 anni superiore a quella dei pensionati che hanno diritto alla pensione assicurativa. L'anzianità di servizio per il calcolo della pensione di vecchiaia non ha importanza. Se non è sufficiente, viene immediatamente prescritta l'assistenza sociale. La sua dimensione è piccola, ma secondo la legge, se è inferiore al minimo per vivere in una determinata regione, la dimensione verrà aumentata ad essa. Il valore è statico e non risente affatto di altre caratteristiche: il numero totale di anni lavorati, la presenza di un libretto di lavoro, l'assenza di impiego ufficiale.

Così, anche senza un'esperienza lavorativa per il calcolo della pensione, un cittadino anziano percepirà l'importo minimo fissato per la regione.

Se hai intenzione di andare in pensione o ottenere un lavoro, devi sapere cos'è l'anzianità e come calcolarla correttamente. Dopotutto, non solo l'importo dei futuri pagamenti sociali, ma anche alcune indennità dello stato dipenderanno dalla quantità di esperienza.

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Definizione di “Esperienza lavorativa”

L'anzianità di servizio sia per gli uomini che per le donne è il numero di anni in cui una persona ha lavorato al lavoro. In alcuni casi, l'anzianità di servizio può comprendere un periodo in cui un cittadino non ha lavorato per un motivo o per l'altro. Tutte queste circostanze sono descritte nel codice del lavoro della Federazione Russa. L'anzianità totale del servizio può essere calcolata utilizzando un libro di lavoro, in cui sono inseriti tutti i periodi dell'attività lavorativa di un cittadino.

La nota! I diritti alle prestazioni sociali di una persona dipenderanno dal numero e da altre caratteristiche dell'anzianità di servizio.

Tipi di esperienze lavorative

Per calcolare correttamente l'anzianità di servizio è necessario definire le tipologie di esperienza, oltre a saper calcolare correttamente. Quindi, ci sono 3 tipi di esperienza:

Esperienza lavorativa generale. L'esperienza lavorativa totale è il numero totale di anni di lavoro. Nel calcolo della durata totale del servizio, la posizione o lo stipendio non vengono presi in considerazione. Viene calcolato il numero totale di anni in cui una persona ha lavorato per qualsiasi impresa o impresa. L'importo della pensione di cittadinanza dipenderà da questo tipo di esperienza.
La nota! Vale la pena notare che nell'esperienza complessiva possono essere presi in considerazione anche gli anni di studio di una persona presso un istituto o università. La registrazione corrispondente viene effettuata nel libro di lavoro dopo la laurea in un istituto di istruzione superiore o dopo aver ricevuto un diploma.
. L'ulteriore importo della pensione non dipenderà da questo tipo di anzianità, ma potrebbe incidere su benefici aggiuntivi per il lavoratore. Un esempio di tali benefici possono essere buoni per sanatori, bonus aggiuntivi e altri pagamenti in contanti, nonché sussidi per utenze e altri servizi.
La nota! Questo tipo di esperienza comprende un periodo in cui un cittadino ha ricoperto una certa posizione in una delle imprese per un certo numero di anni (ininterrottamente).
Esperienza speciale. Viene preso in considerazione il tipo di esperienza in cui viene preso in considerazione il numero di anni di lavoro in una particolare professione o posizione. Questa esperienza include le professioni del personale militare, il lavoro in servizi e organismi speciali, ecc.

Oltre a questi tipi di esperienza, esiste anche un'esperienza assicurativa, che tiene conto dei periodi in cui un cittadino ha versato contributi assicurativi alla Cassa pensione. Questo tipo di anzianità viene preso in considerazione quando una persona va in pensione per vecchiaia.

L'esperienza lavorativa prevede i seguenti periodi:

Registrazione della disoccupazione.
Servizio nell'esercito, dipartimento di polizia e istituzioni del sistema di correzione dei cittadini.
Congedo di maternità e crescere un bambino fino a 1,5 anni.
Partecipazione ai lavori pubblici.
Soggiorno a lungo e breve termine in esilio o carcere.
Assistenza ai disabili.

Questi periodi sono stabiliti dalla legge e saranno inclusi nell'anzianità generale di servizio di un cittadino, se prima una persona ha lavorato almeno 1 giorno, mentre le iscrizioni sono state effettuate alla Cassa pensione della Russia.

Calcolo dell'anzianità

È abbastanza semplice calcolare l'anzianità di servizio, per questo è necessario calcolare il numero di anni lavorati, che sono indicati nel libro di lavoro. L'esperienza lavorativa minima è di 20 anni per le donne e 25 per gli uomini. Se l'anzianità di servizio nel suo libro di lavoro è inferiore, l'importo della pensione sarà ridotto di conseguenza.

Vale la pena notare che il diritto alla pensione dipende anche dai contributi assicurativi al fondo pensione. Di norma, tali contributi vengono detratti dalla retribuzione dei lavoratori in regime di occupazione formale. Se, per un motivo o per l'altro, un cittadino non è ufficialmente occupato, i contributi per suo conto al fondo pensione non possono essere versati. Ecco perché il governo del Paese sta facendo tutto il possibile per garantire che ogni cittadino sia fiducioso nel proprio futuro e sta introducendo nuove riforme e sistemi pensionistici.

La nota! Per calcolare non solo l'anzianità di servizio, ma anche l'importo del reddito mensile dopo il pensionamento, è necessario contattare l'ufficio contabilità sul luogo di lavoro e richiedere una stampa che confermi i trasferimenti assicurativi, nonché un algoritmo per il calcolo di un pensione.

Regole per il calcolo dell'esperienza lavorativa continua

Dal 2007, nel calcolo della pensione, non si tiene conto dell'importo del servizio continuativo. L'importo della pensione dipende solo dai periodi di tempo in cui il cittadino ha effettuato i pagamenti assicurativi. Solo in alcuni casi può essere richiesta la quantità di esperienza continua, ad esempio quando la si confronta con l'assicurazione.

Il periodo assicurativo comprende anche i seguenti periodi:

Tempo dedicato alla cura dei bambini fino all'età di 1,5 anni (ma non più di 4,5 anni in generale). Vale la pena notare che fino al 2014 è stato preso in considerazione un periodo totale di soli 3 anni.
Un periodo di invalidità temporanea, ad esempio la gravidanza, quando i pagamenti venivano effettuati dal sociale. assicurazione.
Esercito e servizio nelle forze armate russe.
Il tempo dell'assistenza ai portatori di handicap, compresi i bambini, mentre la cura deve essere svolta da una persona normodotata.
L'orario di residenza dei familiari del personale militare nella zona in cui non possono trovare lavoro. In questo caso, la durata massima dell'assicurazione è di 5 anni.
Tempo di residenza dei coniugi (mogli/mariti) all'estero. Se uno dei coniugi è stato mandato a lavorare all'estero come diplomatico o ricercatore, la moglie o il marito hanno diritto a ricevere un periodo di assicurazione fino a 5 anni.

Tutti i suddetti periodi sono presi in considerazione solo se il cittadino ha lavorato prima e dopo uno qualsiasi dei periodi.

Andando in pensione, ogni persona dovrebbe sapere come calcolare l'anzianità di servizio e cosa è incluso lì. L'anzianità di servizio per le donne, come per gli uomini, è la durata di tutta l'attività lavorativa. L'anzianità è la base per la pensione, le ferie, i benefici, ecc. La prova dell'esperienza lavorativa è un libro di lavoro in cui vengono inseriti tutti i dati di lavoro. Per sapere come calcolare correttamente l'anzianità di servizio è necessario distinguerne le tipologie: generale, continua, speciale.

Esperienza lavorativa generale. Diamo un'occhiata a cos'è l'esperienza lavorativa totale e cosa viene conteggiato nell'esperienza lavorativa e cosa è incluso in essa. L'esperienza lavorativa totale è la durata totale di tutto il lavoro, indipendentemente dall'interruzione dell'esperienza lavorativa. Tenuto conto dell'anzianità complessiva del servizio, può essere assegnata una pensione di vecchiaia o d'invalidità e viene calcolato anche l'importo della pensione. Ciò include il lavoro nel servizio pubblico o nell'impresa, in organizzazioni o istituzioni, fattorie collettive e agricoltura, sindacati creativi. Si precisa che nell'anzianità di servizio è compreso anche lo studio, la corrispondente iscrizione nel libretto di lavoro può essere effettuata dopo la laurea e il conseguimento del diploma.
Esperienza lavorativa continua. Questo tipo di esperienza lavorativa non ha significato giuridico nella nomina di una pensione, ma caratterizza solo un certo periodo di tempo nell'intero periodo di lavoro. Tuttavia, l'esperienza lavorativa continua può svolgere un ruolo importante nell'ottenere benefici aggiuntivi e indennità per pensioni o salari. Tali benefici sono una sorta di incoraggiamento da parte del datore di lavoro, con l'obiettivo di un lavoro a lungo termine di un dipendente in un posto di lavoro a tempo indeterminato. Questi possono essere vantaggi per la ricezione di buoni di sanatorio, ferie aggiuntive, bonus e premi, pagamenti aggiuntivi, maggiori benefici, ecc.
Esperienza lavorativa speciale. Questo tipo di esperienza lavorativa copre solo determinati settori e posizioni, attività e professioni. Queste possono essere condizioni di lavoro speciali, servizio nell'estremo nord, servizio in organi e servizi speciali, disabilità di vario grado, condizioni di lavoro dannose.

Come scoprire la tua esperienza lavorativa?

Considera come calcolare correttamente l'anzianità di servizio e cosa è incluso nell'anzianità di servizio. L'anzianità minima di servizio per la pensione è di 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini. Se l'anzianità di servizio è inferiore, la pensione diminuirà in modo significativo. Inoltre, il diritto alla pensione è determinato anche dal periodo assicurativo, il periodo durante il quale i premi assicurativi sono stati versati alla cassa pensione. Questi contributi vengono generalmente detratti automaticamente dal salario quando si fa domanda per un lavoro. Qualsiasi persona è soggetta all'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Una voce separata è da considerare il congedo di maternità e l'anzianità. Una donna incinta, o una donna che abbia un figlio piccolo di età inferiore ai tre anni, non ha diritto al licenziamento, salvo forse in caso di completa liquidazione di un'impresa o di un'organizzazione. Le viene concesso il congedo di maternità per un periodo determinato dalla legge e le viene concesso anche il congedo prendersi cura di un bambino di età inferiore ai tre anni e congedo non retribuito. La normativa prevede anche il congedo per prendersi cura di un bambino di età inferiore ai sei anni (in alcuni casi), che sarà anche accreditato all'anzianità. Tutti questi tipi di vacanze sono compresi nell'anzianità totale di servizio, in continuo, così come nell'anzianità di servizio nella specialità.