Il calcolatore della pensione militare ti aiuterà a calcolare l'importo di una pensione militare in conformità con la legislazione vigente. La procedura per il calcolo dell'indennità percentuale per l'anzianità di servizio e l'anzianità di servizio

Se un agente delle forze dell'ordine in pensione non è impiegato e ha persone a carico, gli viene corrisposta un'indennità adeguata. La sua dimensione dipende dal numero di persone a carico, ad esempio, il 32% viene addebitato per una persona, il 64% per due. Se è pensionato e ha tre o più persone, ha diritto a ricevere un'indennità aggiuntiva del 100%. Nelle regioni del paese, nel calcolo delle pensioni, vengono presi in considerazione i coefficienti distrettuali in esse stabiliti. Ad esempio, se un dipendente del Ministero degli affari interni ha lavorato in aree appartenenti all'estremo nord, ha diritto alla maturazione di coefficienti "settentrionali". La pensione finale risultante è indicizzata in base al tasso di inflazione.

Calcolatore dell'anzianità di servizio del militare

Cosa cercare Se un agente delle forze dell'ordine, essendo andato in pensione, trova lavoro in qualsiasi impresa civile, gli verrà corrisposta una pensione di vecchiaia quando raggiunge l'età pensionabile stabilita. Allo stesso tempo, deve avere un periodo minimo di assicurazione, che l'anno scorso era di 6 anni.

Naturalmente, sarà difficile per un dipendente in pensione del Ministero degli affari interni guadagnare l'anzianità di servizio richiesta. Inoltre, deve avere un indicatore IPC minimo di 6,6 per l'anno passato.

Importante

Il calcolo della pensione civile non terrà conto della rata fissa, che va ad aggiungersi alla pensione assicurativa. La sua dimensione l'anno scorso era pari a 3.935 rubli. E in conclusione, va notato che la riforma delle pensioni in atto nel Paese non viola i diritti e gli interessi dei cittadini russi.

Calcolatore online per il calcolo della pensione dei dipendenti del Ministero dell'Interno con modifiche nel 2018

• "Sulle pensioni del personale militare" con il numero 4468-1 FZ, adottato nel febbraio 1993, ultima edizione 4 novembre 2011;
• “Sulle pensioni di lavoro” n. 173-FZ, è stato emesso il 17 dicembre 2001, da ultimo rivisto il 19 novembre 2015;
• "Sull'indennità monetaria del personale militare, nonché sulla fornitura di pagamenti individuali" con il numero 306-FZ;
• "Sulle garanzie sociali per i dipendenti degli organi degli affari interni della Federazione Russa e sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa", è stato pubblicato rispettivamente il 1 gennaio 2012, n. 247-FZ del 07/09/2011;
• Decreto del governo della Federazione Russa con il numero 941, adottato il 22 settembre 1993.

Possono richiedere la pensione di anzianità i dipendenti del Ministero dell'Interno di qualsiasi età con un'anzianità di servizio pari o superiore a 20 anni.

Sul calcolo dell'anzianità di servizio per le diverse categorie di cittadini

Sono accumulati dai cittadini russi durante tutta la loro vita lavorativa. Il calcolo dell'importo della pensione assegnata all'inizio della vecchiaia secondo le regole della nuova metodologia adottata avviene secondo la formula: Dove: pensione assicurativa SPS PV corrispettivo fisso assegnato per un pensionamento successivo PK1 coefficiente moltiplicatore stabilito come premio al pagamento fisso dell'IPC coefficiente pensionistico individuale SPC prezzo del coefficiente pensionistico al momento dell'esecuzione della registrazione della pensione PK2 aumento del coefficiente premio al coefficiente pensionistico individuale quando un cittadino continua a lavorare, indipendentemente dall'inizio dell'età pensionabile o altre condizioni per la formazione del diritto a percepire una pensione assicurativa Esempio Dati dell'attività iniziale: cittadina Petrova I.V.
Ha compiuto 54 anni all'inizio di quest'anno.

Calcolatrice online per il calcolo dell'anzianità di servizio presso il Ministero dell'Interno

Legge federale n. 93-FZ del 20 aprile 2015 "Sulle modifiche alla legge federale "Sul bilancio federale per il 2015 e il periodo di pianificazione 2018 e 2018" Condividi un link a questa pagina con i tuoi amici. Attenzione! Il calcolatore non tiene conto del coefficiente distrettuale.

Attenzione

Dovresti aggiungerlo (in effetti - moltiplicarlo per esso) alla pensione finale. Il programma per il calcolo dell'anzianità di servizio del Ministero dell'Interno online Nel calcolo della pensione si tiene conto di: anzianità totale del servizio; stipendio ufficiale; rango; qualificazione; indennità per l'intero periodo di lavoro.

I dipendenti del Ministero dell'Interno ricevono una pensione di anzianità dopo 2 anni L'importo della pensione è correlato all'anzianità di servizio presso il Ministero degli Affari Interni, ovvero: 2.
Allo stesso tempo, metà del periodo di esperienza deve essere trascorso presso il Ministero degli Affari Interni. L'importo della pensione non può essere inferiore all'importo dei pagamenti sociali! Per calcolare i pagamenti della pensione, viene utilizzato un coefficiente, che aumenta ogni anno.

Quindi, per il 2.01.6, è salito al livello 6.

Calcolatore pensione MIA

Sequenza di calcolo:

• Trovare la pensione di base:

• determinazione dell'importo totale dell'indennità:

• trovare il coefficiente per l'anzianità di servizio:

• calcolo della pensione:

Tenendo conto del coefficiente decrescente: Per vecchiaia Dall'inizio dello scorso anno, in conformità con le norme di innovazione nella legislazione previdenziale, è stata effettuata la conversione dei diritti alla pensione in punti. A partire dall'anno in corso, secondo le prescrizioni delle Leggi federali ai numeri 400-FZ e 424-FZ, rispettivamente, adottate il 28 dicembre 2013, le componenti della pensione di vecchiaia sono state trasformate in pensioni autonome - assicurativo e finanziato. La pensione finanziata sarà formata e calcolata secondo il vecchio metodo. Si applica esclusivamente ai cittadini nati nel 1967 e negli anni successivi.

Calcolo della pensione di un dipendente del Ministero dell'Interno

Seguace, ufficiale operativo, esperto, specialista, ispettoreSt.: seguace, ufficiale operativo, esperto, speciale st, ispettore (Capo) dell'ente territoriale = TO del Ministero degli affari interni per la materia della Federazione Russa con un numero. noi. oltre 2,5 milioni = Seguace, ufficiale operativo, esperto, specialista, ispettoreSt. capo dipartimento nell'ente territorialeCapo dipartimento nell'ente territorialeDeputato. capo (capo) del territorio. ente Capo (capo) dell'ente territoriale = Terr. organi del Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa a livello distrettuale **=Capo (capo) dell'ente territoriale presto (capo) dell'ente territorialeCapo del dipartimento dell'ente territorialeDeputato presto

Calcolatore di anzianità presso il Ministero dell'Interno

Bonus per la qualifica di classe ... Seleziona una categoria di qualificazione 5 percento - per la terza classe 10 percento - per la seconda classe 20 percento - per la prima classe 30 percento - per la master class 0% top secret" 25% "importanza speciale" 65% “importanza speciale” 0% Indennità di servizio militare 0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%60%65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100% 0% Bonus mensile per lo svolgimento di compiti direttamente correlati al rischio per la vita e la salute in tempo di pace 0%10%20%30%40%50%60%70% 80%90%100% 0% Bonus per coscienziosi ed efficienti svolgimento delle funzioni d'ufficio 0%5%10%15%20%25%30%35% 0% Bonus percentuale per l'anzianità di servizio nei compartimenti strutturali per la tutela del segreto di Stato (PSGT) …

Calcolo dell'anzianità di servizio presso il Ministero dell'Interno

Aumento dell'ATS per la qualifica di classe (personale di volo) O coefficiente per ATS ... Selezionare un trimestre / categoria o coefficiente 10 percento 15 percento 20 percento 30 percento Coefficiente 40 percento Coefficiente 50% Coefficiente 60% Coefficiente 70% Coefficiente 80% Coefficiente 90% 100% 0% )**,*** ... Scegli un grado militarePrivato/MarinaioCorporate/Marinaio anzianoSergente minore/Sottufficiale 2 articoliSergente/Sottufficiale 1 articoloSergente maggiore/Sottufficiale capoSergente maggiore/Capo Sottufficiale della nave Guardiamarina/GuardiamarinaSenior Guardiamarina/Anziano Maresciallo Junior Tenente Luogotenente Maggiore Tenente Capitano / Capitano Maggiore / Capitano 3° grado Tenente Colonnello / Capitano 2° grado Colonnello / Capitano 1° grado Maggiore Generale / Contrammiraglio Tenente Generale / Vice Ammiraglio Colonnello Generale / Ammiraglio Generale dell'Esercito / Ammiraglio della Flotta Maresciallo della Federazione Russa 0 rub.

Calcolo dell'anzianità di servizio nel programma del Ministero dell'Interno

Molte persone vorrebbero andare in pensione presto. Questo, come altri privilegi, è disponibile in presenza di anni di servizio - Che cos'è e come si calcola l'anno di servizio? - Dipendenti del settore pubblico - Funzionari pubblici - Anni di servizio militare - Servizio presso il Ministero dell'Interno - Anni di servizio del Servizio penitenziario federale - Pensione per anni di servizio Che cos'è E come si calcola la produzione di anni? Lo sviluppo degli anni è la presenza di un'esperienza speciale. Di solito si tratta di lavorare in un'area. Lo sviluppo degli anni ha alcuni vantaggi:

• integrazione salariale;
• congedo aggiuntivo;
• ottenere un pensionamento anticipato;
• il diritto a una posizione più alta.

Fondamentalmente, è calcolato per andare in pensione anticipata. Recentemente si è saputo che i dipendenti del Servizio penitenziario federale possono utilizzare questo servizio.

Calcolo dell'anzianità di servizio presso il Ministero degli affari interni dell'Ucraina

Avrà l'opportunità di andare in pensione nel 2018. L'anno scorso, i suoi diritti alla pensione sono stati convertiti, ottenendo 70 punti pensione. Per i due anni precedenti l'età pensionabile, la cittadina Petrova I.V. guadagnerai ulteriori 5 punti. È andata in congedo parentale due volte nel corso della sua vita, ottenendo un punteggio di 5,4.

La sequenza per risolvere il problema:

• Definizione IPC:

• Assumiamo che l'importo minimo di un pagamento fisso maturato sulla pensione assicurativa aumenterà al momento del pensionamento a 6.000 rubli. Allo stesso tempo, il costo di un punto pensione aumenterà a 145 rubli.
• calcolo della dimensione del cittadino Petrova I.V.:

Cittadino Petrova I.V.

Le maggiorazioni e le indennità sono ricompense monetarie che un dipendente riceve secondo la legge ogni mese in eccesso rispetto al salario. Dopo aver lavorato nell'impresa per un certo periodo, hai il diritto di contare su un aumento dello stipendio base per l'anzianità di servizio. Questo tipo di promozione viene utilizzato dal datore di lavoro per incoraggiare il dipendente a sviluppare e ridurre il turnover del personale. Del resto è logico che anche persone che occupano la stessa posizione, ma che hanno lavorato per tempi diversi e hanno esperienze diverse, abbiano una retribuzione diversa. Naturalmente, a condizione che abbiano all'incirca le stesse qualifiche e produttività del lavoro.

A chi e quando sono dovuti gli incentivi, è scritto nel cap. 21 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Se sei un membro di un'organizzazione di bilancio, questo è già definito e esplicitato nella legge. Le cose sono un po' più complicate per le aziende commerciali.

I principali documenti che stabiliscono il pagamento

Secondo il capitolo precedente del Codice del lavoro (Codice del lavoro), gli stessi capi delle organizzazioni non di bilancio decidono di pagare loro importi aggiuntivi rispetto alla tariffa o meno. Cioè, se lavori in una società commerciale, non vi è alcuna garanzia che dopo aver scontato un mandato dignitoso, riceverai un'aggiunta al tuo stipendio.

I premi e tutti i possibili bonus monetari devono riflettersi negli atti locali dell'organizzazione commerciale. È corretto anche quando si fa domanda per un lavoro prestare attenzione se esiste una clausola sulla remunerazione materiale per le ore lavorate. Tutte le indennità e il loro importo devono essere prescritte nel contratto con il dipendente.

Secondo l'articolo 135 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il pagamento degli incentivi è facoltativo. Ma a sua discrezione, il datore di lavoro indica la loro presenza e dimensione. Vengono presi in considerazione anche i desideri e le raccomandazioni dell'organo di rappresentanza dei lavoratori. Il documento principale, sulla base del quale si basano tutti i tipi di incentivi materiali, per un dipendente di un'azienda privata sarà un contratto di lavoro con il datore di lavoro (una copia di questo contratto deve essere conservata dal dipendente).

Documenti che riflettono il sistema di bonus:

• Contratto di lavoro con un dipendente
• Accordo collettivo
• Regolamento sugli incentivi materiali o morali nell'organizzazione (sui bonus)
• Altri atti locali.

Prestare attenzione all'obbligo di indicare nel contratto di lavoro l'importo e la frequenza di pagamento dei premi per esperienza lavorativa!

Secondo il comma 5 della parte 2 dell'art. 57 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'intero importo dei fondi (compreso l'importo di salari, bonus e bonus) è prescritto nel contratto di lavoro o viene fornito un collegamento a una clausola di un atto locale con le informazioni specificate. Anche la procedura e le condizioni per l'accumulo di denaro dovrebbero essere registrate nel contratto di lavoro.

Dimensioni e frequenza

L'importo degli incentivi materiali per il numero di anni lavorati è calcolato come percentuale della retribuzione mensile. Se la tariffa è stata modificata, cambia anche l'importo del premio per la fedeltà all'impresa. Il pagamento non si interrompe durante le vacanze, i viaggi di lavoro e altri casi in cui il mercenario trattiene il suo stipendio.

Secondo la dichiarazione del Ministero delle finanze russo del 14 novembre 2012 n. 03-03-06 / 1/587, i pagamenti di incentivi (vari tipi di pagamenti aggiuntivi, bonus e altri incentivi) sono inclusi negli elementi della remunerazione sistema in questa istituzione.

Si scopre che non è redditizio e nemmeno dannoso per un'impresa non statale organizzare un sistema di premi per i propri dipendenti. Dopotutto, il loro stipendio aumenta in questo modo, il che significa che anche l'imposta aumenterà. Se il tuo datore di lavoro apprezza i suoi mercenari e vuole incoraggiarli per evitare il bracconaggio di personale qualificato da parte di aziende più generose, allora organizzerà sistemi di bonus.

L'importo è calcolato dal contabile in conformità con gli atti interni dell'impresa. Nell'allegato al contratto collettivo è in fase di elaborazione una scala in base alla quale un dipendente di valore riceve una percentuale dello stipendio per un periodo di servizio ininterrotto. Di solito l'importo è simile alle cifre delle istituzioni statali: il supplemento minimo è del 5% (se il dipendente ha lavorato nell'impresa per 1 anno), il massimo è di circa il 30%.

Percentuale approssimativa del compenso per l'anzianità di servizio (fissata dal datore di lavoro):

Va tenuto presente che l'aumento per la durata del lavoro matura solo nel luogo di lavoro principale. Se combini una posizione nella tua o in un'altra azienda, è improbabile che tu possa contare su un pagamento aggiuntivo per l'anzianità di servizio come lavoratore part-time.

Poiché non ci sono pagamenti di incentivi obbligatori nelle organizzazioni commerciali nel Codice del lavoro russo, ogni azienda ha il diritto di regolamentare questo tipo di incentivo nel proprio atto locale. Il commercialista calcola la vita del telaio dal momento in cui firma il td (contratto di lavoro).

Procedura e regole di calcolo

• la maturazione e il pagamento degli incrementi per anzianità sono mensili
• È calcolato sulla base della retribuzione ufficiale del dipendente per le ore effettivamente lavorate.
• in caso di sostituzione temporanea, l'aumento è calcolato sulla base della retribuzione base del dipendente
• se il lavoratore ha diritto ad aumentare l'importo degli incentivi per l'anzianità di servizio durante l'anno solare, viene maturata la prima rata per il periodo prestato dopo il diritto a percepire un premio percentuale
• per i dipendenti che hanno diritto al bonus o alla sua maggiorazione nel corso del mese, l'importo totale del bonus è calcolato separatamente per i rispettivi periodi. Secondo lo stesso principio, l'importo viene calcolato al variare della retribuzione nel corso del mese.

Il calcolo degli incentivi monetari viene effettuato in percentuale dello stipendio base (escluse altre maggiorazioni e indennità)

L'indennità di anzianità è corrisposta nel periodo stabilito dal datore di lavoro. Di solito è un mese. Cioè, ricevi un pagamento aggiuntivo allo stipendio base. Tuttavia, alcune imprese trovano più conveniente effettuare pagamenti come bonus una volta all'anno. Le società commerciali ne hanno pieno diritto. Ma anche in questo caso, la maturazione degli interessi per l'anzianità di servizio dovrebbe essere fatta proporzionalmente ai periodi lavorati.

Come si calcola l'anzianità

Il documento principale sulla base del quale puoi ricevere denaro per un lungo servizio è un libro di lavoro ben formato e completato. Una nota circa la data di entrata in carica deve essere resa immediatamente all'atto dell'ammissione al servizio. Per ricevere il pagamento degli interessi, se l'organizzazione è commerciale, devi lavorare in una determinata azienda per un certo periodo di tempo (indicato nell'atto locale dell'azienda). Il datore di lavoro sarà obbligato a considerare come orario di lavoro il tempo delle ferie retribuite, del congedo per malattia e dei viaggi di lavoro. Eventuali periodi per i quali sei stato retribuito sono considerati la tua esperienza lavorativa.

Inoltre, il cambio di posizione nell'organizzazione non influirà sulla tua esperienza lavorativa. Se sei stato trasferito a un altro dipartimento della stessa impresa, l'anzianità di servizio per il calcolo del bonus di anzianità verrà considerata in totale. L'eccezione è se il tuo stipendio cambia durante il mese. In questo caso, non viene ricalcolata la durata di servizio, ma l'importo dell'indennità in base alla percentuale della retribuzione.

Ci sono casi in cui i dipendenti vengono trasferiti in un'altra azienda durante la riorganizzazione. Cioè, il proprietario rimane lo stesso e il luogo di lavoro non cambia, ma l'entità legale diventa diversa. In questo caso è meglio che il dipendente si accordi preventivamente in modo che durante il trasferimento non vi sia interruzione dell'anzianità di servizio e cancellazione del premio di anzianità.

Un altro caso è quando un dipendente ha lavorato a lungo per un datore di lavoro e poi se ne è andato per un altro per un breve periodo. Formalmente, deve nuovamente “meritare” il premio di anzianità. Ma in alcuni casi, quando il dipendente è molto valido e qualificato, è possibile contattare l'amministrazione chiedendo di continuare a pagare l'indennità. Se questo viene annunciato in anticipo e l'impresa è interessata al dipendente, la pratica dimostra che tale richiesta viene accolta positivamente. Non aver paura e non esitare a negoziare tutte le sfumature del pagamento, non solo il pagamento aggiuntivo per l'anzianità.

Un numero significativo di persone vorrebbe andare in pensione presto. Questo, come altri, è accettabile in presenza di anzianità.

La durata del servizio è la presenza di un'esperienza speciale. Di norma, implica il lavoro in un'area. L'anzianità contiene privilegi specifici:

• supplementi salariali
• pensionamento anticipato
• il diritto alla posizione più importante

Come calcolare anzianità e anzianità

Di norma, è calcolato per emettere anticipatamente una pensione. Non molto tempo fa si è scoperto che i dipendenti del Servizio penitenziario federale hanno tutte le possibilità di utilizzare questo tipo di servizio. Oltre a loro, hanno tutte le possibilità di contare su di esso:

• piloti collaudatori e altri gruppi di personale aeronautico
• persone che svolgono attività di esplorazione geologica
• personale medico
• personale artistico
• lavorare nelle forze dell'ordine
• personale militare
• astronauti
• dipendenti dell'industria della pesca o delle flotte
• insegnanti

Il servizio inizia a essere calcolato se più di un anno. E non dipende dal fatto che fosse permanente o generale. Proviene dalla data indicata nel libretto di lavoro. Tuttavia, tieni presente che il calcolo viene eseguito in anni interi, ovvero se hai un'esperienza lavorativa speciale di 7 anni e 9 mesi, in questo caso la produzione totale di anni è di 7 anni.

Prima di parlare di contare gli anni di lavoro, è necessario capire cosa si intende con un concetto del genere.

L'anzianità di servizio implica l'ultimo periodo di tempo durante il quale una persona ha svolto ogni lavoro necessario per la società, che gli dà l'opportunità di acquistare la pensione e l'assicurazione sociale, vale a dire:

1. Adempimento dei propri obblighi di lavoro nell'una o nell'altra azienda.
2. Nel calcolo dell'anzianità è compreso anche il periodo di permanenza o di partenza per studio mantenendo il proprio posto di lavoro.
3. Il periodo di tempo trascorso in servizio militare.
4. Decreto per la cura di un bambino (fino all'età di un anno e mezzo).
5. Il tempo trascorso nei luoghi di detenzione (persone sottoposte a repressione ai sensi di un articolo politico), se in seguito queste persone sono state riabilitate e sono stati restituiti loro tutti i diritti civili.

C'è anche il concetto di esperienza di lavoro speciale. Diamo un'occhiata a cosa si intende.

Le seguenti persone sono soggette a speciali esperienze lavorative:

• che hanno ricevuto un gruppo di disabilità (1 o 2) nel processo di adempimento dei propri obblighi di lavoro
• persone che lavorano in industrie malsane
• persone che hanno l'autorità per beneficiare di anni di servizio (militari, insegnanti, medici)

È necessario riassumere gli intervalli di tempo per i quali una persona ha lavorato (inclusi lo studio, il servizio nazionale, il servizio militare, il congedo di maternità, che non può superare un anno e mezzo). Per prima cosa devi contare gli anni, poi i mesi e i giorni.

Anzianità dei dipendenti pubblici

Quindi, per il corretto calcolo del bonus per i dipendenti addetti al servizio pubblico, è necessario indagare le aliquote percentuali dell'importo del bonus, che dipendono direttamente dall'anzianità di servizio:

• l'esperienza da 1 a 5 anni dà diritto all'acquisizione di un 10% ausiliario della retribuzione aggiuntiva
• se l'esperienza va dai 5 ai 10 anni, puoi sperare in un supplemento forse del 15%.
• Il 20% viene fornito ai funzionari che hanno lavorato a beneficio del Paese per almeno 10-15 anni
• Il 30% - l'indennità massima consentita per la produzione di anni - è assegnato ai dipendenti che adempiono alle proprie obbligazioni di lavoro per 15 anni o più

Le cifre specifiche dipendono dalla situazione economica dell'azienda. Non va trascurato che i dipendenti statali sono regolarmente maturati come incentivo per il buon adempimento delle proprie mansioni lavorative, premi e altri fondi direttamente dipendenti dalla posizione ricoperta, dal tipo di attività svolta dal dipendente, dagli obblighi di lavoro, che sono posto sulle sue spalle oltre gli standard generalmente riconosciuti.

Ad esempio, una posizione può essere correlata al gruppo inferiore e superiore, in base a questo, l'aumento varia dal 60 fino al 200% dello stipendio. Nel caso in cui un nativo della Federazione Russa nel proprio lavoro incontri informazioni considerate segrete, che devono essere firmate in un documento speciale, il grado di segretezza dei documenti determina gli importi in eccesso per un importo del 5-75% dello stipendio.

Se il dipendente è direttamente coinvolto nella protezione dei segreti nazionali, l'aumento per la produzione di anni si forma nella misura del 10-20% dell'importo, a seconda della durata dell'adempimento degli obblighi professionali.

È possibile acquistare più quote contemporaneamente? Certo, è possibile, ma solo se non sono considerati incompatibili tra loro.

Immaginiamo un caso del genere: un dipendente lavora, contatta regolarmente informazioni riservate, l'anzianità di servizio è di 11 anni. Nell'importo totale di questo tipo, il dipendente riceverà un intero elenco di pagamenti aggiuntivi:

• ricompensa del piano finanziario per il mantenimento di un segreto nazionale
• l'importo aggiunto per l'anzianità di lavoro in una determinata area
• sovrapprezzo, che è tenuto a provvedere nella misura del 20% per la produzione degli anni

Durata del servizio presso il Ministero dell'Interno

Il Ministero dell'Interno non è rimasto in disparte ed è anche impegnato a incoraggiare i dipendenti ad allenarsi. I lavori speciali consentono di richiedere incentivi aggiuntivi concessi ogni mese in aggiunta allo stipendio base. In conformità con tutte le norme stabilite dalla legge, le indennità sono assegnate ai dipendenti del Ministero dell'Interno, che lavorano nel seguente elenco di unità strutturali:

• ufficio centrale del Ministero dell'Interno dello Stato
• Direzione principale del Ministero degli affari interni della città di Mosca e della regione di Mosca
• dipartimenti di dovere
• parti dell'alloggio temporaneo di minori delinquenti della legge
• unità di cavalleria

Ad esempio, se un dipendente è impegnato nella cura dei cavalli, le indennità vanno dal 10 al 100% dello stipendio aggiuntivo di un agente di polizia. L'importo dell'importo aggiuntivo dei pagamenti è influenzato dal livello di minaccia e nocività delle attività svolte, dalla responsabilità e dalla possibilità di contrarre una malattia professionale in futuro.

Dal 2011, al fine di calcolare correttamente il compenso aggiuntivo ai dipendenti del Ministero dell'Interno, è necessario tenere conto della quota per i risultati individuali. L'acquisizione di una laurea scientifica, risultati significativi in ​​uno dei tipi di sport implicano anche un'approvazione finanziaria, che varia dal 5 al 30% dello stipendio. Si presume che tale incoraggiamento fornirà un'opportunità per migliorare la qualità del personale al lavoro presso il Ministero degli affari interni.

Durata del servizio militare

I militari si trovano nel 1° gruppo di dipendenti insieme alla polizia, al Ministero degli affari interni e al Ministero delle situazioni di emergenza. È facile contare:

• i dipendenti che hanno lavorato dai 2 ai 5 anni hanno tutte le possibilità di contare su un'indennità del 10%.
• i militari, che lavorano per 5-10 anni, hanno il diritto di sperare in un pagamento aggiuntivo ogni mese al salario del 14%
• hanno servito 10-15 anni - riceverai un ulteriore 20% sui tuoi guadagni ufficiali
• lavorare per almeno 15-20 anni - si accetta un supplemento del 25%.
• con un bonus del 30%, i dipendenti pubblici premiano il personale militare che ha lavorato per 20-25 anni
• i militari che hanno dato alla Patria 25 anni di vita o più ricevono il 40% dei loro guadagni ufficiali

Le caratteristiche degli obblighi e del luogo di servizio dei militari hanno direttamente una grande influenza sull'entità dell'indennità per la produzione di anni.

Se si tratta di unità aeronautiche, e i dipendenti appartengono all'equipaggio di aeromobili ed elicotteri che partecipano a vari tipi di prove, il mese di adempimento degli obblighi di lavoro viene conteggiato come 2, e quindi tutto il tempo di lavoro.

Come calcolare l'anzianità di servizio del Servizio penitenziario federale

Il calcolo della generazione di anni per i dipendenti del Servizio Penitenziario Federale viene effettuato secondo la Delibera del Consiglio dei Ministri, che si applica anche al Ministero dell'Interno. Include:

• adempimento degli obblighi di lavoro nel Servizio penitenziario federale
• servizio militare
• attività lavorativa nella struttura del Ministero dell'Interno
• adempimento degli obblighi di lavoro presso il Ministero delle situazioni di emergenza, ecc.

A questo tempo si aggiungono inoltre l'intero periodo del tirocinio, il periodo di permanenza, che non deve superare un anno e mezzo, nonché la formazione nella direzione del profilo. L'anzianità prevede alcune integrazioni salariali. La loro dimensione è determinata da regolamenti interni. Il calcolo della generazione degli anni può essere fatto da ognuno da solo, per il quale è necessaria solo una calcolatrice.

Pensione di anzianità

Nel caso in cui l'anzianità di servizio in una determinata area sia piuttosto ampia, una persona ha l'opportunità di non attendere l'età pensionabile, ma di andare in pensione anticipatamente.

Una caratteristica distintiva di questo tipo è che la pensione sarà pagata non dal Fondo Pensione, ma a spese di altre organizzazioni, ad esempio: l'ufficio di registrazione e arruolamento militare paga la pensione.

Per sperare di riceverlo, i dipendenti pubblici devono avere quindici anni di esperienza lavorativa, un anno di esperienza lavorativa permanente prima di partire e lasciare il lavoro per una buona ragione. I militari devono raggiungere l'età di 45 anni o il loro sviluppo deve essere superiore ai 20 anni. Cosmonauti e piloti devono avere un'esperienza lavorativa di 25 (20) anni per uomini (donne) e interrompere il proprio lavoro a causa dello stato di salute o di altre circostanze.

Stesso a seconda del contenuto monetario. Viene moltiplicato per il 50% + interessi per la predominanza dell'anzianità di servizio richiesta 3 o 1 per qualsiasi anno in eccesso (massimo 85%). E poi si moltiplica per l'indicatore di abbassamento introdotto dalla legge. È possibile calcolare la pensione utilizzando il calcolatore sul sito web della Cassa pensione.

L'elenco completo dei richiedenti l'anzianità è disponibile sul sito web della Cassa pensione. Ogni specialità ha la sua anzianità di servizio e le probabili preferenze. Inoltre, le persone hanno la possibilità di acquisire una pensione civile ordinaria.

Scrivi la tua domanda nel modulo sottostante

Il premio di anzianità è un incentivo che funge da aumento dello stipendio. Affidati a rappresentanti di vari tipi di strutture statali. La loro dimensione è determinata dall'anzianità di servizio.

Chi può ottenere l'assegno di anzianità?

L'emissione di incentivi a favore di una determinata categoria di dipendenti è approvata dai seguenti atti:

• L'atto normativo "Sulle garanzie sociali per i rappresentanti del Dipartimento degli affari interni della Federazione Russa" del 19 luglio 2011 (in particolare gli articoli 7 e 8).
• Legge federale "Sulla funzione pubblica" del 28 luglio 2004 (in particolare, paragrafo 2 dell'articolo 54).
• Con ordinanza del Ministro della Difesa 30 dicembre 2001 n. 2700.
• Decreto dell'ufficio governativo della Russia "Sulle condizioni di pagamento" n. 638.

Dipendenti aventi diritto al premio di anzianità:

• Bilancio e dipendenti pubblici.
• Rappresentanti del Dipartimento degli Affari Interni.
• Personale militare.

Possono contare su un aumento di stipendio dovuto al pagamento degli incentivi:

• Piloti collaudatori.
• Persone che lavorano nell'aviazione.
• Operatori sanitari.
• Dipendenti di istituzioni artistiche di bilancio.
• Ufficiali delle forze dell'ordine.
• Cosmonauti.
• Operai della flotta.
• Insegnanti.
• Personale FSIN.

IMPORTANTE! Questo elenco è stabilito dalle leggi della Federazione Russa. Il datore di lavoro è obbligato a rispettare tutte le normative. Inoltre, negli atti locali dell'impresa può essere indicata la possibilità di corrispondere un premio di anzianità a dipendenti non previsti dalla legge se il dirigente ha la necessità di stimolare i propri dipendenti.

L'importo dell'indennità e le sfumature del suo calcolo

L'importo dei pagamenti sarà determinato come percentuale della retribuzione del dipendente. Ciò tiene conto dell'anzianità di servizio. L'importo dell'indennità può variare dal 5% al ​​40% dello stipendio. La percentuale esatta dipende dalla posizione del dipendente.

Dipendenti statali e di bilancio

L'importo dei pagamenti ai rappresentanti della funzione pubblica è stabilito dal paragrafo 5 dell'articolo 50 della legge "Sulla funzione pubblica" n. 73-FZ. In particolare, nell'atto normativo sono riportati i seguenti valori:

• 1-5 anni di lavoro - 10% dello stipendio.
• 5-10 anni - 15%.
• 10-15 anni - 20%.
• Dai 15 anni - 30%.

Quando si calcola la durata del servizio, lavorare in strutture come:

• Militare, federale e civile.
• Comunale.
• Altri, se i dati rilevanti sono nella legge federale.
• Stato (Decreto del Presidente della Repubblica 11 gennaio 1995 n. 32).

Questa procedura di calcolo è specificata nell'articolo 54, paragrafo 1, della legge federale "Sulla funzione pubblica" n. 73. Denota le seguenti caratteristiche della maturazione dell'esperienza:

• Una persona può lavorare in più posizioni con l'accumulo di esperienza continua. Una condizione: deve prestare servizio in quelle strutture che riguardano lo stato e il bilancio.
• L'anzianità di servizio comprende i periodi in cui il dipendente ha sostituito un altro dipendente nella posizione (comma 2 dell'articolo 54 della stessa legge).

La procedura per il calcolo dell'indennità è stabilita dal DPR 19 novembre 2007 n. 1534. Le sfumature di questa procedura sono riportate nella lettera del Servizio fiscale federale del 26 giugno 2011.

Le caratteristiche dell'indennità per i rappresentanti del settore pubblico sono specificate nelle leggi relative a un determinato dipartimento. Potrebbe essere questo, ad esempio, il decreto dell'apparato governativo “Sulla procedura di maturazione dell'anzianità” n. 43, che disciplina le indennità per i rappresentanti delle istituzioni penitenziarie, tributarie e doganali.

Dipendenti del Ministero dell'Interno

L'importo del pagamento aggiuntivo ai dipendenti del Ministero degli affari interni è specificato nell'articolo 2, paragrafo 7, della legge federale n. 247:

• 2-5 anni di lavoro - 10% dello stipendio.
• 5-10 anni - 15%.
• 10-15 anni - 20%.
• 15-20 anni - 25%.
• Più di 25 anni - 40%.

Il calcolo dell'anzianità di servizio sarà effettuato secondo le norme stabilite dal Decreto dell'Ufficio del Governo “Sulla procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio per i rappresentanti del Dipartimento dell'Interno” n. 1158. La stessa delibera, al secondo comma, contiene l'elenco delle stazioni di servizio che saranno incluse nell'anzianità di servizio:

• Truppe della guardia nazionale, polizia, dipartimento di polizia.
• Stage presso il Dipartimento Affari Interni.
• Lavoro nella Polizia Tributaria.

La risoluzione prevede separatamente il calcolo dell'anzianità di servizio per i rappresentanti del dipartimento di polizia della Crimea.

Militare

Le indennità per i militari sono approvate dalla legge federale "Sull'indennità finanziaria del personale militare" n. 306 (l'importo dei pagamenti è indicato nella parte 13 dell'articolo 2). Inoltre, le informazioni in merito sono fornite con ordinanza del Ministro della Difesa n. 2700 (l'importo dell'indennità è stabilito dal comma 40). Considera i pagamenti mensili ai militari, in servizio in base al contratto:

• 2-5 anni di esperienza - 10% dello stipendio.
• 5-10 anni - 15%.
• 10-15 anni - 20%.
• 15-20 anni - 25%.
• 20-25 anni - 30%.
• Più di 25 anni - 40%.

Il calcolo della durata del servizio deve essere effettuato secondo la legge federale "Sul servizio militare" n. 53.

IMPORTANTE! I pagamenti vengono effettuati solo dal momento in cui viene raggiunta la durata minima del servizio. In questo caso sono 2 anni. L'indennità cessa di essere pagata dopo la data di emissione dell'ordinanza di licenziamento dei militari, escludendolo dall'elenco del personale.

Gli anziani possono beneficiare del bonus di anzianità?

In precedenza, i pensionati percepivano un supplemento di anzianità alla pensione. Al momento, la norma non è più valida. Tuttavia, va detto che esistono alcune norme regionali in base alle quali l'indennità viene corrisposta. Ad esempio, questa è la legge della Repubblica di Altai n. 25-28, secondo la quale le indennità sono dovute per l'esperienza continua. Tutte le sfumature dei pagamenti devono essere rilevate presso le autorità di protezione sociale di una determinata regione.

La procedura per il calcolo dell'indennità

Per il pagamento dei supplementi valgono le seguenti regole:

• I pagamenti sono calcolati in base allo stipendio. I pagamenti aggiuntivi al dipendente (bonus e così via) non verranno presi in considerazione nel calcolo.
• I pagamenti vengono effettuati mensilmente il giorno dell'emissione dello stipendio.
• Se una persona ha lavorato in più posizioni a tempo parziale, i pagamenti sono calcolati sulla base dello stipendio base.
• Se durante il periodo di raggiungimento di una certa anzianità di servizio una persona è in congedo per malattia o in vacanza, riceve tutti i pagamenti aggiuntivi dopo essere andato al lavoro.
• In caso di licenziamento di un dipendente, l'importo dell'indennità sarà determinato in base alle ore effettivamente lavorate.
• L'anzianità di servizio dei rappresentanti della funzione pubblica nel calcolo dell'indennità sarà stabilita da una commissione i cui membri sono approvati dal dirigente regionale della struttura statale.

Per ricevere il compenso, il dipendente deve fornire alcuni documenti:

• Carta d'identità militare (per i militari).
• Libro del lavoro (per dipendenti statali e di bilancio).
• Riferimenti dall'archivio, estratti dagli ordini (nel caso non ci sia il libretto di lavoro).

La commissione convocata decide sulla questione delle maggiorazioni. La decisione è redatta sotto forma di protocollo, sulla base del quale il capo deve emettere un ordine. L'ordinanza specifica l'importo dell'indennità. Una copia di questo documento è allegata al fascicolo personale del dipendente. Al raggiungimento di un nuovo livello di esperienza, l'importo dell'indennità aumenta. Cioè, c'è un aumento regolare dello stipendio del dipendente.

Il dirigente non ha il diritto di non effettuare pagamenti se dovuti per legge al dipendente. Tuttavia, se l'indennità è un'iniziativa del datore di lavoro stesso, questa decisione può essere annullata.

Di norma, i compensi sono dovuti ai dipendenti di vari tipi di strutture statali. Le indennità vengono pagate estremamente raramente nelle organizzazioni commerciali per una serie di motivi. In particolare, è semplicemente non redditizio per l'imprenditore. Un raro proprietario di un'azienda è estremamente interessato a mantenere un dipendente in un posto per diversi decenni e questa forma di bonus è progettata per stimolare proprio questo.