Perché il pensionamento anticipato è sospeso? Chi ha diritto a questa pensione? Prepensionamento per i cittadini in età pre-pensionamento

Chi ha diritto alla pensione di disoccupazione anticipata e come ottenerla?

L'altro giorno, la nostra lettrice abituale Olga Dudintseva ha contattato la redazione di MK. "Ho 52 anni", ha detto la donna. - Al lavoro, all'inizio sono stato minacciato di licenziamento, ma poi il datore di lavoro mi ha detto di licenziarmi di mia spontanea volontà, altrimenti mi avrebbe licenziato ai sensi dell'articolo. Tuttavia, è difficile trovare un nuovo lavoro alla mia età e ho sentito che se lascio il mio lavoro di mia spontanea volontà, non sarò in grado di richiedere l'indennità di disoccupazione anticipata. È così?"

Che cos'è una pensione anticipata di disoccupazione? A chi è dovuto e in quali casi non sarà dato? Abbiamo rivolto queste domande a Nadezhda Semenova, vice capo dell'ufficio PFR per la regione di Vladimir.

- Nadezhda Mikhailovna, chi può richiedere una pensione di disoccupazione anticipata?

Secondo l'attuale legge federale 19 aprile 1991 n. N. 1032-1 come modificato il 10.01.2003 No. 8-FZ "Sull'occupazione nella Federazione Russa" ai sensi del paragrafo 2 dell'art. 32 su proposta delle autorità del servizio per l'impiego, in assenza di opportunità di lavoro, ai cittadini disoccupati può essere offerto il prepensionamento. Ai sensi dell'art. 3 di questa legge, i disoccupati sono cittadini normodotati che non hanno lavoro e reddito, sono iscritti al servizio per l'impiego per trovare un lavoro adeguato, cercano lavoro e sono pronti per iniziarlo. La decisione di riconoscere un cittadino come disoccupato è presa dalle autorità del servizio per l'impiego presso il luogo di residenza del cittadino entro e non oltre 11 giorni dalla data di presentazione a tali autorità di un passaporto, libretto di lavoro o documenti sostitutivi, documenti che ne attestano la qualifiche professionali, un certificato di retribuzione media degli ultimi tre mesi per l'ultimo posto di lavoro.

A che età si può ottenere una pensione anticipata di disoccupazione e l'anzianità di servizio è importante in caso di pensionamento anticipato?

Il pensionamento anticipato può essere offerto agli uomini disoccupati sotto i 60 anni o alle donne disoccupate sotto i 55 anni. Allo stesso tempo, devono avere un'esperienza assicurativa di almeno 25 e 20 anni rispettivamente per uomini e donne. La pensione anticipata può essere concessa per il periodo precedente l'età che dà diritto alla pensione di vecchiaia per lavoro, ma non prima di due anni prima dell'età corrispondente. Cioè per gli uomini - al raggiungimento dei 58 anni, per le donne - al raggiungimento dei 53 anni. In questo caso, la persona deve esprimere il proprio consenso a percepire una pensione anticipata.

- Ha un ruolo il motivo del licenziamento dal lavoro?

Il pensionamento anticipato è concesso a coloro che sono stati licenziati in relazione alla liquidazione dell'organizzazione o alla riduzione del numero o del personale dei dipendenti dell'organizzazione.

Nadezda Semenova

Cioè, la nostra lettrice Olga ha ragione sul fatto che non le verrà data una pensione anticipata se si dimette, come insiste il datore di lavoro, "di sua spontanea volontà"?

La lettrice non ha diritto al pensionamento anticipato perché ha 52 anni. E la pensione di cui stiamo parlando può essere stabilita non prima dei 53 anni di età.

- Oltre all'età in cui il pensionamento anticipato non è ancora dovuto ai disoccupati?

In diversi casi. In primo luogo, durante il periodo durante il quale il cittadino trattiene lo stipendio medio, tenendo conto del TFR all'ultimo posto di lavoro. In secondo luogo, nel caso di due rifiuti di un cittadino dalla proposta di lavoro idoneo per l'ultimo periodo di disoccupazione. In terzo luogo, durante il periodo di sospensione del pagamento dell'indennità di disoccupazione o di riduzione della sua entità (la questione del pensionamento anticipato in questo caso può essere considerata non prima di un mese dalla scadenza della sospensione del pagamento dell'indennità di disoccupazione o di riduzione della sua taglia). E, infine, nel caso in cui a un cittadino disoccupato sia già stata offerta una pensione anticipata, che ha rifiutato.

Cioè, se una persona che richiede una pensione anticipata è venuta in borsa, gli è stato offerto un posto vacante per un bidello e lo ha rifiutato, non daranno una pensione anticipata?

Questa domanda è meglio chiedere agli specialisti dei servizi per l'impiego. Ma, come ho detto sopra, se a una persona viene offerto un lavoro, e lo rifiuta, e due volte - da due diversi lavori adatti, allora non ha diritto al pensionamento anticipato.

È vero che l'importo della pensione anticipata è inferiore alla pensione di vecchiaia da lavoro? Sarà la cosiddetta “pensione minima”?

Il pensionamento anticipato per le persone con lo status di disoccupato può essere offerto dalle autorità del servizio per l'impiego e le autorità della Cassa pensione della Federazione Russa, sulla base del loro rinvio, possono assegnare una pensione di vecchiaia come disoccupato prima del previsto. Il calcolo della pensione di vecchiaia anticipata da lavoro, nominata su proposta del servizio per l'impiego, è effettuato con le stesse modalità della pensione di vecchiaia ordinaria da lavoro.

- Se una persona ha un gruppo di disabilità lavorativa, non può richiedere il pensionamento anticipato?

Un cittadino appartenente alla categoria dei portatori di handicap, al fine di risolvere la questione del riconoscimento dello stesso come disoccupato, presenta inoltre un programma individuale per la riabilitazione di un disabile, emanato nelle modalità prescritte e contenente una conclusione sulla natura raccomandata e lavorativa condizioni.

Una persona che percepisce una pensione anticipata non può avere altri redditi: ad esempio, dall'affitto di un alloggio, dalla vendita di frutta e verdura dell'orto, dal ricamo?

Il pagamento della pensione anticipata cessa in caso di assunzione di un cittadino. Se è un imprenditore individuale e vende artigianato, allora non può essere considerato disoccupato e il pagamento della pensione anticipata viene sospeso.

Supponiamo che una persona riceva una pensione di disoccupazione anticipata per due anni, è il momento giusto per ricevere una pensione di vecchiaia. Sarà concessa in automatico o è necessario, come è necessario per tutti coloro che hanno raggiunto l'età pensionabile, presentare domanda con relativa domanda alla Cassa pensione?

Al raggiungimento dell'età che dà diritto a stabilire una pensione di lavoro di vecchiaia, il pagamento di una pensione anticipata, nominata secondo le norme della legge della Federazione Russa del 19.04.1991. Il n. 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa" è terminato. La pensione di vecchiaia è assegnata secondo le regole dell'art. 19 della legge federale 17 dicembre 2001 n. N. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" - dalla data di richiesta, ma non prima della data di insorgenza del diritto alla pensione specificata. Il giorno della domanda è considerato il giorno della ricezione da parte dell'ente erogatore delle pensioni della relativa domanda. Tale domanda può essere presentata in anticipo, ma non prima di un mese prima dell'età pensionabile (rispettivamente 60 e 55 anni per uomini e donne).

Il prepensionamento è assegnato secondo indicatori professionali o sociali. Per la loro registrazione, il richiedente deve possedere i requisiti approvati dalla legge. I criteri principali sono la presenza di esperienza specifica e/o generale, l'anzianità di servizio, la residenza nelle regioni settentrionali. Per ciascuna categoria di beneficiari vengono determinati i propri limiti di età, che possono raggiungere i 40-55 anni o non dipendere affatto dall'età. Possono presentare domanda al beneficio anche le donne con molti figli, tutori e genitori di portatori di handicap, prepensionati disoccupati.

L'elenco delle persone che possono beneficiare del pensionamento anticipato è stato approvato a livello legislativo. Inoltre, i requisiti per la residenza, gli elenchi delle professioni, lo stato sociale e altre condizioni sono menzionati in vari documenti normativi.

Tabella 1. Documenti normativi

Inoltre, a seguito dell'attuazione, una serie di disposizioni degli atti legislativi esistenti saranno modificate o integrate in termini di norme sull'età, anzianità di servizio, altre condizioni e fornitura di prestazioni aggiuntive.

Chi può richiedere il pensionamento anticipato

Prima dell'inizio delle norme sulla riforma delle pensioni, le donne all'età di 55 anni e gli uomini all'età di 60 anni avevano diritto a una pensione di lavoro. È stato da questo criterio di età che hanno respinto nel calcolo del pensionamento anticipato.

Il diritto all'elaborazione anticipata dei pagamenti è concesso in base a indicatori sociali:

• donne con molti figli che hanno partorito 5 o più bambini e li hanno cresciuti fino a 8 anni;
• uno dei genitori o tutore di un disabile fin dall'infanzia, soggetto alla sua educazione e cura fino all'età di 8 anni;
• persone disabili che hanno subito un infortunio militare;
• non vedenti gruppo I;
• nani e nani;
• risiedere stabilmente nelle regioni dell'estremo nord;
• i disoccupati che hanno perso il lavoro in età pre-pensionamento.

Per la nomina di una pensione anticipata di lavoro viene fornito un elenco più ampio di beneficiari. Puoi richiedere la pensione prima del periodo generalmente accettato:

• lavoratori in industrie pesanti, pericolose e pericolose;
• persone con esperienza "settentrionale";
• cittadini della Federazione Russa la cui esperienza totale supera i 45/40 anni.

Per determinare gruppi di professioni, aree di attività, sono stati sviluppati elenchi preferenziali o reti di pericolo.

L'elenco I comprende le professioni associate a condizioni di lavoro pericolose e insalubri. Questo diritto ha i dipendenti che lavorano:

• nella produzione metallurgica, coke-chimica, chimica;
• nelle miniere, opere sotterranee;
• in istituzioni mediche con sostanze radioattive o radiologiche;
• su ferrovie, trasporti marittimi, metropolitane, aviazione civile;
• associati alla lavorazione di gas, petrolio, carbone, scisto, condensato di gas;
• nell'industria del vetro, della cellulosa e della stampa;
• con sostanze chimiche esplosive e radioattive;
• nel nucleare, ecc.

In totale, l'elenco delle aree di attività che danno diritto al prepensionamento secondo il primo elenco conta 24 posizioni.

L'elenco II comprende condizioni di lavoro difficili, che, oltre alle aree elencate, includono il lavoro nel campo delle comunicazioni, dell'agricoltura, dell'industria leggera e alimentare, ecc. (per un totale di 34 posizioni).

Condizioni per la nomina dei pagamenti anticipati

Poiché hanno diritto al prepensionamento i cittadini di varie categorie: per professione, luogo di residenza, stato sociale, anzianità di servizio, le condizioni per l'assegnazione dei pagamenti differiscono notevolmente.

Pensione di rischio

Il criterio principale per la nomina di una pensione anticipata per lavoro in condizioni di lavoro pericolose è:

• la presenza di esperienza speciale;
• durata dell'esperienza lavorativa generale;
• raggiungimento da parte del richiedente dell'età pensionabile stabilita per la sua categoria.

Tabella 2. Condizioni per l'assegnazione dei pagamenti nell'Allegato 1

Nota! Per ogni anno in più di lavoro in condizioni dannose, se viene superata più della metà della norma stabilita ed è disponibile l'anzianità di servizio necessaria, il pensionamento anticipato è aumentato di 1 anno.

Tabella 3. Condizioni per l'assegnazione dei pagamenti nell'Allegato 2

Per ridurre i limiti di età di 1 anno, un uomo deve inoltre lavorare in condizioni difficili per 2,5 anni, le donne - 2 anni, con un eccesso totale di esperienza speciale di 1,5 volte.

Condizioni importanti per la nomina di una pensione preferenziale:

• conformità delle condizioni di lavoro agli standard stabiliti;
• trasferimento da parte del datore di lavoro di premi assicurativi aggiuntivi: 9% dello stipendio del dipendente dal 1o elenco, 6% - dal 2o elenco.

Importante! Durante un discorso televisivo al popolo, Vladimir Putin ha affermato che i limiti di età per accedere al meritato riposo per le persone coinvolte in industrie pericolose rimarranno invariati.

Pensione di lavoro preferenziale

Esistono diverse professioni per le quali non è prevista un'esperienza lavorativa obbligatoria.

In questi casi, il criterio principale per l'assegnazione delle agevolazioni è la presenza di una particolare esperienza. Nelle persone, questo tipo di prestazione è chiamata pensione di servizio. Si tratta infatti di una pensione anticipata preferenziale per lavoro specifico.

Tabella 4. Condizioni per la nomina del prepensionamento

Nota! Per la registrazione dei pagamenti, il richiedente è obbligato a documentare la presenza di esperienza speciale e/o generale.

Questo tipo di garanzia anticipata viene corrisposta al prepensionato fino al momento del rapporto di lavoro o del pensionamento per vecchiaia.

I dettagli sulla registrazione del prepensionamento per i disoccupati nel video:

Pensionamento anticipato per disabili

Il pensionamento anticipato dei disabili è previsto solo per alcune categorie in presenza di anzianità.

Tabella 6. Condizioni per l'assegnazione dei pagamenti ai disabili

Inoltre, i genitori e i tutori di una persona disabile dall'infanzia hanno il diritto di emettere anticipatamente la copertura assicurativa pensionistica se hanno allevato una persona disabile prima del raggiungimento degli 8 anni di età. Per loro il limite di età è di 50/55 anni con una durata del rapporto di lavoro di 15/20 anni.

Importante! Per ogni 1,5 anni di tutela, il periodo di ferie si riduce di 1 anno, ma non può superare i 5 anni complessivi.

Previdenza per le madri con molti figli

Secondo l'art. 32 della legge federale n. 400 dell'ultima edizione del 2018, i pagamenti assicurativi anticipati sono dovuti alle donne che hanno partorito e cresciuto 5 o più figli. La condizione principale è l'educazione dei bambini fino a 8 anni di età e la presenza di un'esperienza assicurativa di 15 anni. Fatte salve queste condizioni, una donna ha il diritto di emettere pagamenti a partire dall'età di cinquant'anni.

Ma in connessione con la riforma delle pensioni, questo periodo sarà sistematicamente aumentato. Nel suo intervento sull'ammorbidimento della riforma, il capo dello Stato ha annunciato nuove regole per le madri di famiglie numerose. Tutte le donne con molti figli hanno ricevuto il beneficio. Contestualmente, i termini sono stati ridotti:

• per 3 anni - per madri di 3 bambini;
• per 4 anni - per le donne che hanno cresciuto 4 figli;
• per 5 anni - per le madri che hanno 5 o più figli.

Tuttavia, tale riduzione sarà calcolata tenendo conto dei nuovi limiti di età. Cioè, dopo il 2028, quando l'età pensionabile delle donne raggiunge i 60 anni, le madri con molti figli che hanno allevato più di 5 figli potranno richiedere il sostegno al lavoro all'età di 55 anni.

Istruzione: economia superiore, specializzazione - gestione nel settore industriale (Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
11 settembre 2018.

La pensione è un processo che ogni cittadino conoscerà prima o poi. Questo è un tipo di ottenere lo status di persona disabile. Più precisamente, raggiunta una certa età, in grado di ricevere assistenza dallo Stato sotto forma di pensione. In Russia, il sistema pensionistico subisce costantemente dei cambiamenti. Pertanto, è necessario prestare particolare attenzione. Cosa devono sapere i cittadini sulle pensioni e sulle ferie? Come posso ottenere lo status di pensionato nel paese? Tutto questo sarà discusso in seguito.

Regole sulla pensione

La prima cosa che i cittadini devono imparare è che la pensione è un diritto legale per tutti. In determinate circostanze, puoi ricevere assistenza finanziaria dallo stato su base mensile. Si tratta di prestazioni pensionistiche. Il sostegno ai pensionati è responsabilità dello Stato. E tutti possono contare su di esso. Al momento, per andare in pensione (per ricevere i pagamenti), un cittadino deve:

• avere esperienza lavorativa (cambia di anno in anno);
• raggiungere una determinata età.

Per donne

È dopo aver soddisfatto questi criteri che puoi contare sul sostegno dello stato. Ci sono diversi limiti di età per uomini e donne. Il fatto è che la metà femminile della popolazione deve affrontare un processo come il pensionamento in Russia dall'età di 55 anni. Ora il governo vuole portare l'età pensionabile a 63 anni. In qualsiasi momento, a partire da questo periodo, le donne possono richiedere la pensione. E, di conseguenza, ricevere benefici dovuti allo status di pensionato in una determinata località.

Per uomo

Per gli uomini in Russia, ci sono regole diverse per entrare nel meritato riposo. Il fatto è che dovranno lavorare più a lungo delle donne. Per andare in pensione devi avere almeno 60 anni. Si prevede di aumentare l'età pensionabile per gli uomini in Russia a 65 anni. Ma finora, non ci sono cambiamenti per quanto riguarda l'età pensionabile. La legge sul suo aumento è già stata approvata. Ma in pratica non è ancora avvenuto. In determinate circostanze, sia gli uomini che le donne possono beneficiare del pensionamento anticipato. Quando viene concesso questo diritto al pubblico?

Pensionamento anticipato

Il pensionamento, come già accennato, può essere nominato prima dei limiti di età indicati. Solo per questo sarà necessario garantire il rispetto di determinati requisiti. Al momento, circa 30 categorie della popolazione hanno diritto a ricevere un sostegno finanziario anticipato dallo Stato. Ad esempio, i casi più comuni nel paese sono:

1. Pensionamento anticipato sulla nocività. Se i cittadini sono impiegati in produzioni pericolose, hanno diritto al meritato riposo con una certa anzianità di servizio (ogni attività ha le sue restrizioni).
2. Anni di servizio. Di norma, i militari e gli "impiegati statali" hanno diritto alla nomina anticipata di una pensione. Di solito è richiesta l'una o l'altra esperienza lavorativa nel campo di attività prescelto.
3. Famiglie numerose. Una madre di famiglia numerosa, se ha 5 figli, con un curriculum assicurativo di 15 anni o più, può andare in pensione a 50 anni. Una donna ha il diritto di trasferire il diritto al riposo anticipato al marito. Poi si ritirò all'età di 55 anni.

La procedura per l'assegnazione dei pagamenti della pensione

Come richiedere lo status di pensionato e percepire una pensione? Per fare ciò, un cittadino deve recarsi presso la Cassa pensione della Russia e presentare una domanda nella forma prescritta. Applicalo:

• identificazione;
• certificato di matrimonio/divorzio;
• certificati di nascita di tutti i bambini;
• certificati del luogo di lavoro;
• libro di lavoro;
• documenti attestanti l'anzianità di servizio (ad esempio estratto sul mantenimento di un singolo imprenditore);
• SNILS del richiedente;
• dettagli del conto per il calcolo della pensione.

A proposito di vantaggi

La pensione ti consente di ricevere determinati vantaggi. Di solito sono regolamentati a livello regionale. Ma il più delle volte il pensionato ha diritto a:

• Sconto del 50% per il pagamento delle bollette di un appartamento e dei servizi di pubblica utilità;
• esenzione dalla tassa di trasporto;
• riduzione delle tasse sugli immobili;
• la possibilità di viaggiare gratuitamente sui mezzi pubblici;
• prenotazione biglietti in anticipo.

È possibile andare in pensione prima?

Ogni cittadino, raggiunta una certa età, è interessato alla domanda, è possibile andare in pensione prima del termine stabilito dalla legge? La Federazione Russa prevede tale opportunità.

Nel tentativo di prendersi cura dei suoi cittadini, lo stato sta adottando misure globali per fornire supporto materiale. Quindi, una delle forme di sostegno da parte dello stato è. Quale categoria di cittadini è richiesta e le condizioni per la sua registrazione, considereremo più in dettaglio.

Nella Federazione Russa, l'età pensionabile per i cittadini per il meritato riposo in vecchiaia è fissata, è di 60 anni per il sesso più forte e di 55 anni per la metà equa. Ma, secondo la normativa vigente, il pensionamento anticipato è possibile. Per ricevere tale pagamento, è necessario avere una certa professione e anzianità di servizio. I cittadini che possono richiedere questo tipo di pensione:

1. Persone che lavorano in imprese con condizioni non sicure, esposte a temperature elevate ed elementi nocivi:

• minatori, operai che realizzano gallerie per la metropolitana, automobili e veicoli ferroviari;
• lavoratori nelle raffinerie di petrolio;
• presso centrali nucleari e fonderie.

1. Lavoratori nelle imprese dell'industria leggera:

• dipendenti di aziende farmacologiche;
• lavoratori specializzati nell'esplorazione di minerali;
• piloti, paracadutisti;
• vigili del fuoco;
• soccorritori;
• artisti;
• lavoratori forestali;
• medici;
• insegnanti.

Il pensionamento anticipato è dovuto anche:

• madri di molti bambini che allevano più di cinque figli (al raggiungimento dei 50 anni);
• padri single che si prendono cura di 5 o più figli con almeno 20 anni di esperienza;
• un genitore (tutore) di una persona disabile fin dall'infanzia, che si prende cura di un bambino fino a 8 anni (con un'esperienza lavorativa di almeno 15 e 20 anni, rappresentanti del sesso più forte e più debole);
• 1 categoria con problemi di vista (con un'esperienza di almeno 15 anni per il sesso forte e 10 anni per la femmina, poi andranno in pensione rispettivamente a 50 e 40 anni);
• persone che lavorano nelle condizioni e nelle regioni dell'estremo nord da almeno 15 anni.

In totale, la legislazione tiene conto di 30 categorie di professioni che dovrebbero prendersi una vacanza anticipata. Le persone le cui condizioni di lavoro sono più difficili di quelle di altri lavoratori possono contare su pagamenti simili. Il lavoro di tali dipendenti si svolge in costante tensione, mettendo a rischio la loro salute e la loro vita.

Il diritto alla ricezione anticipata di una pensione assicurativa è disciplinato dalla legge federale N 400 "Sulle pensioni assicurative". Secondo la legge, un cittadino, se ha un IPC di 30 punti, o al raggiungimento di una determinata età o dell'anzianità di servizio richiesta, ha diritto a contare su pagamenti anticipati.

In assenza di esperienza lavorativa, sono previsti contributi sociali rispettivamente all'età di 60 e 65 anni (i residenti dell'estremo nord hanno 55 e 50 anni).

Secondo la normativa, le imprese e le professioni con criteri di lavoro sfavorevoli sono suddivise in 2 elenchi:

1. Elenco delle occupazioni con condizioni di lavoro pericolose.
2. Elenco con criteri di lavoro pesante.

Per riconoscere il lavoro come non sicuro, nelle officine, nelle imprese, viene effettuata un'analisi delle condizioni di lavoro. In base alla conclusione della commissione, il datore di lavoro versa contributi aggiuntivi alla Cassa pensione. L'importo dei contributi dipende dal livello di pericolo assegnato dalla commissione all'impresa. Possono contare su una riduzione dell'età di riposo in funzione dell'anzianità di servizio le persone che abbiano lavorato in imprese in condizioni di lavoro precarie per almeno la metà del termine previsto dalla legge e abbiano maturato la necessaria esperienza lavorativa.

Quindi, ad esempio, dopo aver lavorato per 7 anni in un'impresa con condizioni di lavoro dannose, un dipendente ha il diritto di andare in pensione a 53 anni, uomini, donne a 48. Se il datore di lavoro non versa contributi aggiuntivi alla Cassa pensione, il lavoratore perde il diritto al pensionamento anticipato.

I residenti dell'estremo nord, per percepire una pensione sociale anticipata (all'età di 55 anni per un uomo e 50 per una donna), devono risiedere stabilmente nel territorio di un insediamento di questo gruppo etnico. Per i residenti stabilmente residenti nell'estremo nord, impegnati nell'allevamento delle renne, la pesca (per 20/25 anni, uomini e donne) può andare in pensione 10 anni prima della data di scadenza.

La formula per calcolare il pensionamento anticipato, la sua dimensione media

Dal 2016 è entrata in vigore una legge su una nuova procedura per il calcolo della pensione. La formula si presenta così

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, dove:

• SP - l'importo della pensione di vecchiaia.
• IPC - il numero totale di punti pensione ricevuti al momento del calcolo.
• SIPC - il costo del coefficiente pensionistico.
• K - premio.
• PV - pagamento fisso.

Secondo la normativa, le persone nate dal 1967 in su possono contare su una pensione finanziata. Attualmente, i dipendenti hanno diritto a percepire solo una pensione assicurativa.

L'importo della pensione dipende dall'ammontare dei punti accumulati durante il periodo di lavoro. Si ritiene che l'importo della pensione anticipata sia superiore al solito, ma non è così. Al momento, l'importo dei pagamenti fissi determinato dallo stato è di 4.823 rubli ed è richiesto anche un minimo di 11 punti pensione. L'importo dei pagamenti può essere aumentato per i disabili del 1° gruppo e per le persone che lavorano o vivono nell'estremo nord. Se l'importo ricevuto durante il calcolo è inferiore al minimo di sussistenza, il suo importo è integrato da prestazioni sociali.

Pensionamento anticipato in caso di riduzione tramite il servizio per il lavoro

I cittadini disoccupati, riconosciuti disoccupati per effetto della riduzione o della liquidazione dell'azienda, hanno diritto al pensionamento anticipato in vecchiaia. Se una persona è stata privata del lavoro per meno di 2 anni prima dell'età pensionabile, ha il diritto di richiedere una pensione anticipata.

I pagamenti, in questo caso, sono effettuati tramite il servizio per l'impiego, soggetti ai seguenti requisiti:

• Raggiungere l'età stabilita (57 anni per un uomo e 53 anni per un rappresentante del sesso debole).
• Stato disoccupato.
• La presenza di esperienze lavorative (25 anni per il sesso più forte e 20 per le donne, l'esperienza può essere inferiore se il cittadino ha precedentemente lavorato al lavoro con condizioni di lavoro sfavorevoli o nell'estremo nord).
• Il cittadino non riesce a trovare un lavoro.

In caso di assunzione, i pagamenti si fermano. Se il centro per l'impiego ha fornito un posto vacante adeguato e il cittadino stesso l'ha rifiutato, la partenza anticipata non è possibile.

Il criterio principale per la nomina dei pagamenti anticipati, in questo caso, è un certificato del dipartimento del lavoro, che conferma l'impossibilità di assunzione in futuro del cittadino licenziato.

È possibile ottenere una pensione anticipata per i disoccupati?

Anche le persone senza un lavoro formale possono beneficiare del pensionamento anticipato se sono soddisfatte le seguenti regole:

• Essere registrati presso il centro per l'impiego.
• Il servizio per l'impiego dovrebbe riconoscerlo ufficialmente come disoccupato.
• Non c'è un posto vacante adatto nel centro per l'impiego.
• Il cittadino è stato licenziato dal precedente luogo di lavoro in relazione alla liquidazione dell'organizzazione.
• È inoltre richiesta l'esperienza assicurativa rispettivamente di 20 e 25 anni.
• Punteggi di pensionamento di almeno 13,8.
• Età richiesta.
• Domanda di pensionamento anticipato.

La Cassa pensione rilascerà una vacanza prima del previsto, ma non prima di 2 anni prima di ottenere il diritto alla pensione assicurativa. In questo caso, la pensione assicurativa è dovuta ai rappresentanti del sesso più forte all'età di 58 anni (25 anni di esperienza), le donne hanno bisogno di 20 anni di esperienza - dai 53 anni di età.

Pensionamento anticipato per insegnanti e medici

Per andare in pensione anticipatamente, gli operatori sanitari devono avere un'esperienza lavorativa adeguata - i medici che lavorano negli ospedali cittadini devono avere almeno 30 anni di esperienza lavorativa, per i lavoratori negli ospedali rurali - 25 anni.

Domanda di pensionamento anticipato

Possono beneficiare di questo tipo di retribuzione i seguenti dipendenti:

• infermieri;
• ostetriche;
• paramedici;
• tecnici e tecnici medici;
• capi della FAP;
• dentisti;
• medici operatori;
• patologi;
• assistenti sanitari, disinfettanti;
• reumatologi anestesisti;
• esperti forensi;
• assistenti di laboratorio.

È prevista una pensione agevolata per gli insegnanti che hanno lavorato in istituti scolastici statali o comunali. Le occupazioni ammissibili alla pensione includono:

• direttore, capo;
• insegnante;
• educatore;
• insegnante;
• educatore-metodologo;
• logopedista-insegnante;
• Insegnante di educazione fisica;
• psicologo dell'educazione;
• direttore musicale;
• organizzatore di attività educative;
• Assistente sociale.

Ma anche qui ci sono alcune particolarità, quindi il lavoro di un educatore-metodologo o di un organizzatore di lavoro educativo è incluso nell'anzianità di servizio preferenziale, a condizione che questo lavoro sia stato svolto prima del 1999.

La FIU ha il diritto di rifiutare la pensione anticipata se l'esperienza professionale di un insegnante o di un operatore sanitario è inferiore a 25 anni (per i medici, almeno 30 anni nelle città).

Documenti richiesti

Per ricevere la pensione in modo tempestivo, è necessario sapere quali documenti è necessario presentare alla FIU. Innanzitutto, per richiedere la pensione di vecchiaia anticipata è necessaria una domanda per la nomina di una specifica tipologia di pensione, con la quale un cittadino si rivolge alla UIF del luogo di residenza. Oltre alla domanda, vengono forniti i seguenti documenti richiesti:

• il passaporto;
• libretto di lavoro, documenti attestanti l'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro;
• certificato di nascita del bambino;
• documenti attestanti la disabilità del bambino;
• prova di invalidità al servizio militare;
• sul riconoscimento come persona ipovedente che non è in grado di lavorare nella terza categoria;
• conferma dei lavori nell'estremo nord e aree equivalenti.

Quali documenti devono essere presentati alla FIU?

E questo non è l'intero elenco dei documenti forniti, l'elenco dipende dalla categoria del cittadino che ha chiesto la pensione.

A volte possono essere necessari documenti aggiuntivi, il richiedente deve fornirli alle autorità competenti entro e non oltre 3 mesi dal momento della richiesta.

Il pagamento è stabilito dal momento in cui il richiedente ha ricevuto il diritto a richiedere la pensione, cioè dal momento in cui ha presentato domanda alle autorità statali competenti per il meritato riposo prima del previsto. La revisione dei documenti presentati non dovrebbe richiedere più di 10 giorni.

Procedura di registrazione

Quando si richiede una pensione, è necessario:

1. Vieni al centro per l'impiego per redigere una domanda sulla volontà di partire presto per le vacanze, ad essa sarà allegato un certificato con la data di presentazione della domanda.
2. La domanda è trasmessa alla FIU, entro e non oltre una settimana dalla data di compilazione.
3. Entro il mese successivo, il richiedente presenta alla FIU un elenco completo di documenti. Successivamente, durante la settimana lavorativa verrà presa una decisione sull'appuntamento.
4. In caso di decisione positiva, le pensioni per i cittadini di età compresa tra 60 e 55 anni per entrambi i sessi sono pagate dalla Cassa pensione della Federazione Russa, per le persone di età inferiore a questa età - dalla CZN.

La Cassa pensione può rifiutarsi di erogare una pensione se l'anzianità di servizio e altri indicatori necessari non soddisfano il requisito. Ad esempio, per i lavoratori in professioni pericolose la cui esperienza lavorativa è inferiore a 7 anni, il pagamento anticipato non viene assegnato.

Può costituire motivo di rifiuto anche il caso di fornitura di un elenco incompleto di documenti, o la loro errata esecuzione.

La legislazione sulle pensioni e sul lavoro della Federazione Russa viene costantemente riformata e migliorata. Pertanto, è necessario seguire le modifiche della normativa. Controlla tempestivamente la maturazione dei premi assicurativi da parte del datore di lavoro, puoi verificarlo personalmente nella Cassa pensione o su Internet.

Video informativo sulla nomina delle pensioni:

13 maggio 2018 Beneficio di aiuto

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La pensione è solitamente associata all'inizio di una certa età, che, tra l'altro, è una delle più basse in Russia. Oggi, per le donne, questo bar è al livello di 55 anni e per gli uomini - 60 anni.

Ma alcune categorie di lavoratori possono andare in ferie 5-15 anni prima del periodo di pensionamento stabilito a livello legislativo. Ci sono diverse condizioni per questo: condizioni di lavoro o di servizio pericolose, meriti speciali, stato di salute e così via.

Pensione standard

La legge n. 173-FZ stabilisce i seguenti limiti di età per il pensionamento dei dipendenti:

• 55 anni - per le donne;
• 60 - per gli uomini.

Inoltre, un elemento obbligatorio quando si effettua un pagamento è la presenza di esperienza: il richiedente deve avere almeno 5 anni di esperienza assicurativa (durante i quali sono stati versati i contributi alla PF).

Puoi andare in pensione solo se rispetti la legge:

• cittadinanza della Federazione Russa e per gli stranieri - lavoro in Russia e residenza permanente sul suo territorio;
• il richiedente il pagamento deve essere assicurato ai sensi della legge n. 167-FZ;
• i contributi devono essere versati durante l'anzianità di servizio, vale a dire solo i periodi di lavoro in cui sono stati effettuati tali contributi sono da considerarsi esperienza;
• raggiungimento dell'età pensionabile in vecchiaia (55-60 anni).

Il periodo di pensionamento per le donne in Russia è tradizionalmente inferiore al limite di età per gli uomini: il sesso più debole ha il diritto di lasciare il lavoro 5 anni prima. Sebbene in generale nel mondo questa età sia la stessa per entrambi i sessi.

Inoltre, da più di un decennio si discute ai massimi livelli sulla necessità di ridurre l'età specificatamente per gli uomini: la loro aspettativa di vita media nel Paese in generale è di soli 60 anni, mentre per le donne - 75 anni.

Il governo ha più volte sollevato la questione dell'aumento dell'età pensionabile, ma finora è rimasta la stessa. Al contrario, si stanno proponendo misure di stimolo e sono già in corso di attuazione per fare pensionamento in un secondo momento. Ad esempio, l'aumento del tasso di pensione ha già prodotto risultati oggi.

Pensione preferenziale

Oltre un terzo di tutti i pensionati nella Federazione Russa oggi sono considerati beneficiari. Hanno ricevuto il diritto al meritato riposo prima di raggiungere la soglia fissata di 55/60 anni. Ci sono categorie di dipendenti che hanno diritto al pensionamento anticipato:

• dipendenti di industrie con condizioni dannose;
• dipendenti di negozi caldi, addetti ai lavori sotterranei;
• donne che hanno lavorato per 20 o più anni nell'industria tessile, nonché in lavori di maggiore rischio o intensità;
• lavoratori del disboscamento, partecipanti a escursioni e spedizioni;
• dipendenti della flotta, marittima e fluviale, operatori di macchine nei porti;
• lavoratori nel settore dei trasporti urbani;
• aviatori;
• dipendenti del Ministero per le situazioni di emergenza;
• insegnanti con 25 anni di esperienza nel settore.

Inoltre, il prepensionamento è dovuto anche a categorie di pensionati socialmente non protette: madri con molti figli, disabili e persone che se ne prendono cura, e così via. In alcuni casi, l'anzianità aumenta nel calcolo della pensione. Ad esempio, per un partecipante agli eventi afgani, il periodo di pensionamento può essere ridotto, poiché per un anno di servizio vengono presi in considerazione tre anni di esperienza civile "normale".

In altri casi, l'esperienza generale comprende non solo l'attività professionale, ma anche il periodo di cura di una persona disabile o di bambini, la partecipazione a seminari, la formazione o il servizio militare e giornate lavorative speciali - solo intere lavorate nella specialità.

I termini di uscita per una pensione preferenziale nel sistema del Ministero dell'Interno vengono dopo l'"assunzione" da parte di un dipendente con almeno 20 anni di esperienza speciale. Tuttavia, questa regola non si applica solo alla pensione. Anche le altre due opzioni - per invalidità o perdita di un capofamiglia-dipendente del Ministero dell'Interno (queste categorie di percettori hanno diritto a una pensione integrativa) - sono rilasciate secondo tale principio. Dal 2019 si prevede di aggiungere 5 anni all'anzianità di servizio richiesta per il personale militare, che dovrà ritirarsi solo dopo 25 anni di servizio presso il Ministero degli Affari Interni.

Il pensionamento anticipato è possibile anche per i disoccupati, se mancano meno di 2 anni prima del pagamento, il richiedente ha l'anzianità minima richiesta e il lavoro nel servizio per il lavoro (il futuro pensionato deve essere iscritto ad esso) non è stato trovato per il richiedente. Su richiesta dell'ispettore del servizio per l'impiego, a tale persona può essere concessa una pensione prima del previsto.

Nuove disposizioni

L'iniziativa per aumentare l'età pensionabile sia per gli uomini che per le donne fino a 63 anni è stata lanciata dall'RSPP (Unione degli Imprenditori e degli Industriali). L'aumento dovrebbe essere graduale. Pertanto, i pensionati inizieranno ad andare in pensione dal 2015 3 mesi più tardi del solito.

Trascorsi i 15 anni, tutti i “nuovi” pensionati rilasceranno una rata a 63 anni in assenza di diritto alle cure preferenziali. Diversamente, le modalità e le condizioni per la nomina e il pagamento delle pensioni rimarranno le stesse, fatta eccezione per l'aggiunta dell'età: restano i benefici per i lavoratori delle industrie pericolose, gli insegnanti e le altre categorie.

Le nuove date di pensionamento possono essere considerate una misura forzata: con l'attuale età pensionabile, il numero dei pensionati e dei lavoratori normodotati diventerà presto identico. E se prendiamo in considerazione gli stipendi grigi senza detrazioni al Fondo Pensione, vari schemi per evitare i contributi, la capacità del Fondo Pensione diminuirà sempre di più ogni anno. Pertanto, semplicemente non c'è altra soluzione, se non quella di aumentare l'età pensionabile, al momento.