Chi ha diritto all'esperienza di insegnamento? Quali sono le categorie di insegnanti

L'esperienza lavorativa superiore a 25 anni dà diritto al docente alla nomina di una pensione assicurativa anticipata. Tale esperienza ha le sue regole di calcolo e non tutte le attività educative possono essere conteggiate. Leggi cosa è incluso e come calcolare

Da questo articolo imparerai:

Cosa è incluso nell'esperienza di insegnamento

Esperienza preferenziale degli operatori pedagogici: cosa include? Questo tipo di esperienza è speciale e viene presa in considerazione solo quando si lavora in relazione all'educazione di bambini e adulti nelle istituzioni educative. Inoltre, lo sviluppo non è solo per il personale docente (educatori, insegnanti, docenti), ma anche per il personale direttamente correlato al processo educativo (metodologi, psicologi, guide, ecc.).

È importante notare che l'esperienza di insegnamento non solo influisce sulla data di pensionamento, ma consente anche al personale educativo di qualificarsi per:

• aumento dei salari;
• congedo aggiuntivo della durata di un anno.
• gruppo di qualificazione superiore.

Nota

Agli insegnanti vengono poste richieste più elevate, perché lavorano con bambini e adolescenti. Prima dell'inizio del nuovo anno scolastico.

Quindi cosa include l'esperienza di insegnamento? In primo luogo, è l'attività didattica del dipendente. Ma non tutto. Per includere un periodo nell'anzianità di servizio, devono essere soddisfatte diverse condizioni:

• esatta corrispondenza della posizione con l'Elenco degli incarichi e delle istituzioni, il lavoro in cui è conteggiato nell'anzianità di servizio, dando diritto alla anticipata assunzione della pensione di vecchiaia per gli insegnanti (clausola 19, comma 1, articolo 27 del Legge federale "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa");
• l'istituto di istruzione ha una licenza e un accreditamento statale. Il lavoro in istituzioni educative private che non dispongono di documenti pertinenti non è incluso nell'anzianità di servizio.

Possono richiedere condizioni di pensionamento agevolato i seguenti dipendenti che svolgono attività formativa diretta o che le erogano:

• educatori;
• insegnanti;
• insegnanti di istituti di istruzione superiore;
• direttori musicali;
• metodisti;
• psicologi;
• dirigenti scolastici e loro delegati.

Qualora il titolo dell'incarico non corrisponda a quello riportato nelle Liste o l'organizzazione non sia indicata in tali Liste e non sia in possesso degli opportuni permessi, tale anzianità di servizio non è considerata preferenziale. Non perdere il titolo di lavoro

Come calcolare l'esperienza di insegnamento per la pensione

Pedstazh è calcolato sulla base del libro di lavoro fornito dal dipendente. In caso di atti “dubbiosi” o di assenza di travaglio, i periodi di lavoro possono essere confermati da certificati debitamente compilati. Possono essere rilasciati sia dai precedenti datori di lavoro che dalle autorità archivistiche. È inoltre possibile confermare l'esperienza con altri documenti:

• ordini di lavoro e licenziamento;
• schede attività;
• estratti dal registro del personale;
• estratti da fatturazione e registri di servizio, ecc.

L'esperienza per diverse categorie di insegnanti è calcolata in modo diverso. Quindi, per le nuove generazioni, che hanno iniziato l'attività didattica dopo il 2000, vengono presi in considerazione solo alcuni periodi: un dipendente deve avere almeno 240 ore di insegnamento per anno solare e almeno 6 ore per settimana lavorativa.

Per gli insegnanti degli istituti di istruzione secondaria specializzata, questa norma di ore è stata aumentata a 360 ore all'anno. Tuttavia, per gli insegnanti delle aree rurali e delle scuole primarie, non si tiene conto della tariffa delle ore di prepensionamento.

Quando si calcola l'esperienza di insegnamento, non si dovrebbe tener conto della sua continuità. Non pregiudica la possibilità o l'impossibilità di assegnare le pensioni. Solo il periodo totale di lavoro nell'istruzione è importante. Il calcolo dell'esperienza è inoltre influenzato da:

• la disponibilità di titoli accademici;
• lavorare in condizioni difficili (estremo nord);
• premi e titoli; categoria.

Esperienza preferenziale per insegnanti nel 2019

L'attuale metodologia per il calcolo dell'esperienza didattica sarà rilevante fino al 2030. Inoltre, l'anzianità di servizio preferenziale sarà abolita e la prestazione pensionistica è possibile solo in via generale.

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Nel 2019, per poter beneficiare del pensionamento anticipato, un insegnante deve aver compiuto 25 anni di servizio. Questa esperienza può essere con un datore di lavoro o con più. Non importa, proprio come la continuità.

Inoltre, nell'esperienza formativa preferenziale sono conteggiati i seguenti periodi:

• essere in congedo per malattia;
• ferie annuali regolari o aggiuntive;
• congedo parentale fino a 1,5 e 3 anni;
• formazione o formazione avanzata in una specialità specializzata (se il dipendente ha lavorato nella specialità prima e dopo la formazione).

Le regole per il calcolo dell'anzianità non dipendono dal fatto che l'insegnante abbia lavorato in un istituto di istruzione privato o in una scuola pubblica. La metodologia di calcolo è guidata solo dagli atti legislativi in ​​vigore al momento dei lavori, anche se attualmente non in vigore.

Il congedo di maternità è un tipo di congedo retribuito concesso a un dipendente in relazione alla gravidanza e al parto. La considerazione dell'argomento se il congedo di maternità sia incluso nell'esperienza di insegnamento è rilevante, poiché consente ai dipendenti della sfera pedagogica di andare in pensione prima.

L'esperienza pedagogica è un tipo speciale di esperienza lavorativa di un dipendente. È la durata totale dell'attività lavorativa in posizioni direttamente legate al processo educativo.

Periodi di esperienza didattica

L'importo dello stipendio dipende direttamente dall'esperienza di insegnamento. Comprende i seguenti periodi di tempo:

Alcuni fatti

Le questioni relative alla concessione delle ferie sono stabilite nel Codice del lavoro della Federazione Russa, che non considera la "maternità", ma il congedo di maternità, nonché il congedo per prendersi cura di un bambino fino a tre anni.

1. Senza condizioni o restrizioni varie:

• Rimanere in servizio secondo il contratto concluso (1 giorno di servizio = 1 giorno di servizio);
• Rimanere in servizio in base alla leva (1 giorno di servizio = 2 giorni di servizio);
• Attuazione della funzione lavoro come capo e metodologo della cineteca.

• Servizio come ufficiale, sergente, caposquadra e ufficiale di mandato, ad eccezione dei casi di cui sopra;
• Attività lavorativa come leader, ispettore o istruttore presso i comitati delle organizzazioni sindacali dell'istruzione pubblica e della scienza in Russia, direttore o vice. Direttori della casa dell'insegnante, membri di commissioni che esaminano casi a tutela dei diritti e degli interessi dei minorenni;
• Il periodo di attività educativa nelle istituzioni che hanno ricevuto l'accreditamento dallo stato.

Nel caso in cui una donna vada in maternità non per la prima volta, nell'anzianità complessiva del servizio sarà compreso un totale non superiore a tre anni.

In questo caso si consiglia ai genitori di richiedere a turno il congedo parentale: in questa opzione, il periodo complessivo di custodia dei figli per ciascun genitore non supererà i tre anni, ovvero sarà incluso nel calcolo dell'anzianità di servizio al momento del calcolo una pensione.

Inoltre, l'esperienza di insegnamento comprende le attività di alcune categorie di insegnanti che lavorano nelle forze armate della Federazione Russa nella loro specializzazione (nel ruolo di insegnante). Questi gruppi includono cittadini che insegnano:

• Educazione fisica;
• formazione industriale;
• Formazione aggiuntiva in varie discipline;
• Belle arti, disegno, informatica e altre materie speciali di istituzioni educative generali;
• Discipline artistiche, musicali e creative.

È importante che l'esperienza pedagogica determini la procedura per assegnare una determinata qualifica a un dipendente. Da ciò dipendono l'opportunità di lavorare in alcune istituzioni educative, il prestigio di un insegnante e le integrazioni salariali.

Inserimento maternità nell'anzianità

Separatamente, vale la pena prestare attenzione se il congedo di maternità è incluso nel pedstay. Nella risposta, si raccomanda di fare riferimento alla pratica giudiziaria, vale a dire la Risoluzione del Plenum delle Forze Armate della Federazione Russa n. 30. Determina che sia compreso nel periodo preferenziale un decreto redatto prima del 6 ottobre 1992.

In altre parole, il congedo di maternità è incluso nell'esperienza didattica se il lavoratore lo ha rilasciato prima della data indicata. Questo non tiene conto della data di fine. Tutti i congedi di maternità rilasciati dopo il 6 ottobre 1992 (prima dell'approvazione dell'elenco dei periodi compresi nell'anzianità di servizio) non possono essere accreditati all'esperienza didattica.

Guarda un video che racconta l'anzianità di servizio per il decreto

Disponibilità del diritto di inserire un decreto in servizio preferenziale

Se una donna che lavora in ambito pedagogico è andata in maternità prima della scadenza o addirittura l'ha chiusa, allora può contare sul suo inserimento nel servizio preferenziale. Questo fatto deve essere preso in considerazione quando si determina l'ora del pensionamento, il rilascio delle qualifiche o la determinazione dell'importo del salario.

Informazioni aggiuntive

Se una donna, dopo il primo congedo di maternità, passa subito al secondo, conserva il posto di lavoro e resta ininterrotta. Il datore di lavoro non ha il diritto di licenziare un dipendente in ferie se il figlio non ha ancora tre anni. In questo caso, c'è protezione legale.

Se l'ex insegnante è già in pensione per vecchiaia, ma le autorità statali, per specifici motivi, non hanno tenuto conto dei periodi di congedo di maternità, nonostante ne abbia diritto il titolare, è necessario rivolgersi nuovamente alla UIF ( suddivisione situata nel luogo di registrazione).

Si raccomanda di presentare ricorso per iscritto, poiché costituisce una base diretta per ricalcolare le indennità pensionistiche. Naturalmente, con l'aumento dell'esperienza di insegnamento, aumenteranno anche di dimensioni.

In pratica, le autorità statali spesso ritardano il processo o rifiutano di prendere in considerazione il periodo di congedo di maternità. Per proteggere i propri diritti e interessi, si raccomanda che un ex insegnante si rechi in tribunale con una denuncia contro le azioni degli organismi autorizzati. Ad esso può essere allegato il rifiuto di inserire il decreto nel periodo preferenziale.

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L'articolo spiega se il congedo di maternità è incluso nell'esperienza di insegnamento in base all'anzianità di servizio, spiega le sfumature del calcolo dell'anzianità di servizio.

Perché hai bisogno di esperienza di insegnamento?

Il tempo di lavoro preferenziale dà e aumenta anche il tempo di ferie. Allo stesso tempo, ogni mese di grazia e anche il giorno sono importanti. Se non c'è abbastanza esperienza, non riceverai vantaggi.

Atti giuridici che regolano la procedura di calcolo del periodo di beneficio

Quali anni saranno inclusi per i calcoli possono essere stabiliti dalle autorità locali. Gli atti pertinenti sono adottati a livello regionale.

Inoltre, l'ente ha il diritto di determinare quali periodi includere nelle attività preferenziali. Per questo vengono adottati atti locali (articolo 8 del Codice del lavoro).

L'attuazione degli atti giuridici nella pratica causa problemi. Tutte le controversie sono esaminate dai tribunali. Non è un segreto che i precedenti giudiziari non contano per i dipendenti della PFR, quindi l'esito di ogni causa dipende dalla persistenza del ricorrente.

Il lavoro di insegnamento include un ampio elenco di posizioni. L'elenco include non solo il lavoro come insegnante, ma anche lo svolgimento di altri compiti.

7 posizioni principali incluse nell'esperienza didattica:

1. Lavora in istituzioni con bambini bisognosi di supporto psicologico, medico, sociale.
2. Lavoro come insegnante di scuola elementare.
3. Adempimento dei doveri di educatore nelle istituzioni sanitarie.
4. Gestione dell'istituto per l'infanzia.
5. Gestione del processo educativo, lavoro educativo.
6. Insegnamento.
7. Adempimento dei doveri di un defectologist, educatore

Un elenco completo delle professioni incluse nell'esperienza didattica contiene il decreto n. 781. Viene conteggiato il lavoro negli asili nido, nei collegi, nelle scuole ordinarie, nei collegi, nelle palestre, nelle scuole tecniche e in altre istituzioni educative. Ogni problema è considerato alla reception da specialisti del dipartimento PFR. Se i funzionari hanno dubbi, il richiedente fornisce documenti aggiuntivi.

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Ogni madre deve affrontare il dilemma se prendersi cura dei bambini o costruire una carriera. La decisione dipende spesso dal fatto che il congedo di maternità della dipendente sia incluso nell'esperienza di insegnamento per anzianità di servizio. La decisione di utilizzare la vacanza per intero o meno dipende dalla risposta alla domanda. Pertanto, dopo aver appreso la risposta, puoi decidere di continuare a occuparti di bambini o iniziare rapidamente i tuoi doveri ufficiali.

Centoquaranta giorni vengono dati a una donna per prepararsi al parto. Se il parto è complicato, il numero di giorni di riposo aumenta. Il tempo di riposo comprende due periodi: congedo di maternità e congedo per accudire un bambino fino a un anno e mezzo.

Importante! Mentre il lavoratore è seduto con un figlio fino a un anno e mezzo, il datore di lavoro paga i contributi pensionistici. Sulla base di ciò, il tempo di cura dei bambini fino a un anno e mezzo include l'esperienza assicurativa.

Inoltre, viene concesso un massimo di sei anni per prendersi cura di un bambino. Ciò significa che a quattro bambini viene concesso un anno e mezzo ciascuno. Oltre tale termine, il decreto non conta ai fini dell'anzianità di servizio.

Il tempo dedicato all'assistenza all'infanzia non conta per le attività speciali. È vero, in un caso, la domanda se il tempo di prendersi cura di un bambino sia incluso nell'esperienza di insegnamento ha una risposta positiva. Quando una donna si è presa cura dei bambini fino al 1992, questa volta è inclusa nell'anzianità di servizio. Diventa così possibile percepire una pensione preferenziale.

È possibile includere nell'esperienza didattica il tempo successivo al 1992 se il tempo di riposo è stato concesso prima dell'ottobre 1992.

Quando inizia l'assistenza all'infanzia?

Puoi "sederti" a casa con i bambini fino ai tre anni. Lo specialista del servizio del personale indica due periodi nel libro di lavoro: congedo di maternità e riposo per l'assistenza all'infanzia. Se una donna "siede" a casa per un massimo di tre anni, il primo anno e mezzo viene pagato dall'organizzazione. Pertanto, il periodo è preso in considerazione. L'anno e mezzo successivo non vengono pagati, quindi non svolgono un ruolo nella nomina di una pensione.

Quindi, il tempo di prendersi cura dei bambini fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo gioca un ruolo per le pensioni. Il periodo di custodia dei figli non ha importanza quando si assegnano i pagamenti della pensione.

Attualmente, la maggior parte delle donne va in un meritato riposo all'età di 55 anni e molti uomini - a 60 anni. Ma ci sono categorie preferenziali che hanno un'età pensionabile più bassa. Ad esempio, questi sono insegnanti. Vale a dire, questo articolo è dedicato alle sfumature delle pensioni preferenziali per gli insegnanti.

Elenco delle posizioni e dei luoghi di lavoro che danno diritto al prepensionamento degli insegnanti

Gli insegnanti hanno diritto a una pensione di lavoro preferenziale. È garantito, ad esempio:

• direttore e vice, lavorando direttamente con gli studenti;
• capo dell'istruzione;
• insegnanti;
• educatori di organizzazioni educative prescolari;
• insegnanti di scuola;
• insegnanti che insegnano programmi di istruzione aggiuntivi;
• insegnanti che lavorano in una scuola di musica, in un istituto di educazione fisica;
• altri specialisti.

Ma per la nomina di tale pensione, solo la posizione in questo elenco non è sufficiente. Il posto di lavoro dell'insegnante è importante. Dovrebbe essere menzionato in un elenco speciale di istituzioni educative i cui dipendenti hanno diritto a questo pagamento. Quindi ecco l'elenco:

• istituzioni che attuano programmi educativi generali;
• organizzazioni di educazione prescolare;
• istruzione professionale a livello primario o secondario;
• istituzioni specializzate per l'infanzia.

Un elenco dettagliato è reperibile nel decreto governativo n. 781.Quindi, controlla attentamente le voci nel tuo libro di lavoro in modo che non ci siano problemi quando fai domanda per la pensione.

Condizioni per la concessione della pensione

Quali sono le condizioni per ricevere una pensione anticipata?

Lo stato offre all'insegnante l'opportunità di andare in pensione anticipatamente, poiché considera speciali le condizioni di lavoro dell'insegnante. Quali sono i requisiti per la sua nomina, devono essere soddisfatti?

Hai bisogno di un'esperienza speciale di 25 anni. Puoi saperne di più sulle regole per calcolarlo nella parte successiva di questo articolo.

Come accennato in precedenza, il luogo di lavoro e la posizione di insegnante devono rientrare nell'elenco degli istituti e delle posizioni che offrono l'opportunità di pensionamento anticipato.A queste condizioni, questo tipo di pensione è garantito.

Regole per il calcolo dell'anzianità di servizio per le pensioni agevolate degli insegnanti

L'esperienza didattica prevede i seguenti periodi:

• lavoro nell'ambito del contratto in base al quale sono state effettuate le detrazioni;
• ferie, che l'insegnante usava ogni anno;
• indennità di invalidità temporanea;
• lasciare per accudire un bambino fino a 3 anni (fino al 06/10/1992);
• il periodo di studio presso l'università, se l'attività pedagogica è stata svolta prima e dopo di essa (fino al 10.01.1993).

Inoltre, l'attività lavorativa di un insegnante viene accreditata all'esperienza di insegnamento solo se viene soddisfatto il carico necessario. Nel villaggio, possono essere meno di 18 ore.

Se un lavoratore a tempo parziale produce il numero di ore richiesto, può andare in pensione a condizioni preferenziali. Puoi conoscere le norme sulle ore di lavoro pedagogico, a seconda della posizione, nell'Ordine del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Russia del 24 dicembre 2010 N 2075. tempo per correggere eventuali malintesi.

Ma, nonostante tutti gli sforzi profusi dal futuro pensionato, il Fondo Pensione potrebbe non contare nessuno dei periodi di attività lavorativa. Ad esempio, il lavoro di un leader pioniere. Di norma, un tale problema viene eliminato attraverso il tribunale.Quindi, quando si calcola l'esperienza di insegnamento, ci sono spesso delle insidie ​​di cui devi sbarazzarti.

La procedura per il calcolo degli anni di servizio preferenziale e l'elenco delle posizioni per le quali tale servizio può essere applicato è cambiata più volte negli ultimi decenni.

Va tenuto presente che i periodi di lavoro in una posizione che attualmente non è nell'elenco delle posizioni pedagogiche potrebbero essere inclusi nelle normative precedenti e possono essere conteggiati nell'esperienza didattica.

Quindi, alcune professioni associate a posizioni nominate pubblicamente semplicemente non sono diventate dopo il nuovo elenco del 1993. Ma possono essere conteggiati a condizione che i restanti 2/3 dell'esperienza didattica siano stati elaborati nelle relative posizioni stabilite dalla legge al momento dell'iscrizione della pensione.

C'è un'altra caratteristica interessante nel calcolo dell'anzianità di servizio per questo tipo di pensione preferenziale, se è stata accumulata prima del 01.10.1993, si può riassumere l'esperienza pedagogica e medica per il calcolo della pensione preferenziale. Anche i requisiti per maturare l'anzianità di servizio di interesse sono cambiati nel 1999 e nel 2002.

Questo dovrebbe essere preso in considerazione anche quando si richiede una pensione, nonché del fatto che le leggi verranno applicate in modo sequenziale nel tempo al futuro pensionato Le leggi precedentemente esistenti non vengono applicate immancabilmente, ma il più delle volte su richiesta del cittadino lui stesso.

Elenco dei documenti richiesti

Qual è il pacchetto di documenti necessario per richiedere una pensione, lo scoprirai qui

Per non perdere un solo mese nell'assegnazione della pensione, non è possibile posticipare la raccolta dei documenti fino all'ultimo momento. Prima di tutto, devi studiare di nuovo attentamente il tuo libro di lavoro. Se sono presenti voci errate, tutto deve essere fatto in modo che non interferiscano. Per fare ciò, potresti dover contattare l'organizzazione in cui hai lavorato in precedenza.

Una pensione preferenziale è impossibile senza i documenti necessari per la sua esecuzione:

• modulo di domanda compilato;
• libretto di lavoro e sua fotocopia;
• il tuo passaporto;
• certificati di nascita dei bambini (se li hai);
• carta d'identità militare (questo vale per gli uomini);
• certificati dell'ufficio contabilità sul tuo reddito.

Dovresti essere preparato al fatto che in caso di disaccordo, dovrai presentare documenti aggiuntivi.

La decisione sulla nomina della pensione viene presa entro trenta giorni. Pertanto, un pacchetto di documenti deve essere raccolto almeno un mese prima della pensione prevista.

Modalità di presentazione dei documenti

Puoi anche candidarti online oggi

Esistono diversi modi per presentare i documenti richiesti ai fini del pagamento:

• visitare di persona gli organi della Cassa pensione o un centro polifunzionale;
• con l'aiuto di una persona di fiducia;
• attraverso internet.

Si consiglia di farlo 30 giorni prima del pensionamento previsto. Il modo più comune è una visita personale alla Cassa pensione. È possibile inviare documenti per posta. Ma ora molti futuri pensionati agiscono in modo diverso. Ad esempio, lo fanno in un centro multifunzionale, attraverso il suo sito web, o ci vanno loro stessi. In mancanza di tempo, una persona di fiducia può presentare documenti. Non dimenticare che deve avere una procura certificata da un notaio o dal tuo datore di lavoro. Il modo più conveniente è inviare i documenti tramite Internet. È conveniente farlo utilizzando il sito Web dello stato. Servizi a radiofrequenza. Per questo hai bisogno di:

• entra nel portale
• Registrati,
• creare un account personale
• per scrivere una domanda,
• inviare i documenti scansionati sopra menzionati.

La domanda è redatta su apposito modulo. Ci sono alcune regole per compilarlo. Ad esempio, cognome, nome, patronimico devono essere scritti per intero. Alla fine, devi elencare il nome dei documenti che invii. Si consiglia di scrivere il proprio indirizzo email. Gli sarà inviato un messaggio, in cui sarà indicata la data di ricezione dei documenti. Per evitare errori durante la compilazione della domanda, puoi vedere il suo esempio sul sito Web, leggere le regole dettagliate per la compilazione.

Pertanto, a causa della presenza di diverse modalità di presentazione dei documenti, l'insegnante ha l'opportunità di scegliere quella più conveniente.

La procedura per il calcolo della pensione

Quando si calcola una pensione, vale la pena ricordare il coefficiente pensionistico individuale

La base per il calcolo della pensione è il certificato di reddito fornito del futuro pensionato. Inoltre, vale la pena allegare, ad esempio, un documento sulla disponibilità di un eventuale titolo scientifico. Un ulteriore vantaggio sarà l'attività lavorativa nell'estremo nord. Grazie a questi documenti, puoi ottenere dei supplementi.

L'importo di questa rata mensile viene calcolato individualmente nella Cassa pensione. Ma deve essere almeno il quaranta per cento dello stipendio medio di un insegnante. È influenzato dal rapporto tra l'assicurazione e la parte finanziata dei contributi pensionistici. Più sono alti, maggiore sarà la pensione. Per la pensione preferenziale è richiesto un coefficiente pensionistico individuale. Questi sono i punti accumulati nel corso del lavoro.

Nel 2016, il loro numero dovrebbe essere almeno nove, 11,4 - nel 2017. Puoi conoscere l'entità approssimativa della tua pensione tanto attesa sul sito web della Cassa pensione. Il calcolatore disponibile lì aiuterà a calcolarlo. In caso di domande, si prega di contattare la Cassa pensione per chiarimenti.

Pertanto, ogni insegnante può andare in pensione anticipatamente se sono soddisfatte tutte le condizioni previste dalla legge. Per molti insegnanti, questo pagamento è importante. Pertanto, è necessario fare tutto il necessario in anticipo per iniziare a riceverlo subito dopo l'inizio dell'età pensionabile preferenziale.

Nel prossimo video imparerai le sfumature legali del pensionamento anticipato

25 aprile 2017 Gestore di contenuti

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