როგორ გადავრჩეთ და მივაღწიოთ წარმატებას ქალთა გუნდში. ქალთა გუნდი: გველების ბურთი ან ლამაზი ყვავილების ბაღი

იმ მითის საპირისპიროდ, რომ ქალთა გუნდი უფრო მეტად მორიელების ქილას წააგავს საზოგადოებას, სადაც ყველას შეუძლია ისაუბროს მეზობლის მშვილდ ფეხებზე და ტანსაცმელზე, ქალთა გუნდები ხშირად შესანიშნავი განყოფილებებია, რომლებიც მუშაობენ. რთული ამოცანებიდა მიღება სწრაფი და სწორი გადაწყვეტილებები. და ტიპიური "ქალების ჩხუბი და ინტრიგები" წარმოიქმნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გოგონები არ არიან გატაცებული თავიანთი საქმით, არ აქვთ მკაფიო დავალებები და კარგი ხელფასი. გარდა ამისა, თუ საწარმო ჭორშია ჩაფლული, ეს ნიშნავს, რომ მენეჯმენტი (განსაკუთრებით თუ ქალია) საშუალებას აძლევს თაგვის აურზაურიდა მას, რა თქმა უნდა, სიამოვნებს მასში მონაწილეობა. ამიტომ, როცა ქალიშვილობის სამეფოში აღმოჩნდებით, უპირველეს ყოვლისა, ყურადღებით დააკვირდით თქვენს ახალ დირექტორს. თქვენ ნახავთ მასთან ერთად ურთიერთ ენა- დაცული იქნები კულისის მიღმა ინტრიგებისგან.

ტერმინატორი, ლომი, ისტერიკა

თუ თქვენი უფროსი ჭკვიანი ბიზნესმენია, რომელმაც ბევრი რამ იცის თავისი ბიზნესის შესახებ, მკაცრია როცა საჭიროა და ადეკვატურად რეაგირებს პირად სიტუაციებზე, წარმოუდგენლად გაგიმართლა: დირექტორი შესანიშნავი უფროსია. ის არასოდეს შეგაწყენთ ასე უბრალოდ, ჭორებს შეაფურთხებს და გაზრდის შენს კარიერის კიბეთუ იმსახურებ. სიტუაცია უარესია, თუ კალთაში ტერმინატორი დგას შენს თავზე, რომელიც მოითხოვს, რომ გარშემომყოფები გადაიქცნენ რობოტებად. ზედმეტია იმის თქმა, რომ ასეთი ქალბატონები ფემინიზმს თვლიან მთავარ რელიგიად და არ აინტერესებთ თქვენი ოჯახური გარემოება: ავადმყოფი შვილი, მენსტრუაცია და დედის დაბადების დღე არ არის მიზეზი, რომ სამსახურიდან ადრე წახვიდეთ. ასეთი უფროსის მოსაწონებლად, მიეცით მას ის, რისი ნახვაც სურს: გულმოდგინება, რომელსაც მხარს უჭერს რკინის ჯანმრთელობა და პირადი პრობლემების არარსებობა. გაიარეთ კონსულტაცია მასთან, მაგრამ არ შეხვიდეთ კამათში და არც იფიქროთ მისი ავტორიტეტის ეჭვქვეშ დაყენება. მოქმედი ანალოგიურად, თქვენ მიიღებთ ბოსის მფარველობას და ნებისმიერი კულისებს მიღმა აურზაური არ შეგაწუხებთ.

საპირწონე რკინის ლედიმოწყენილი სოციალისტები ხშირად ხვდებიან ხელმძღვანელ თანამდებობებზე. ასეთ დირექტორს საერთოდ არ აინტერესებს კომპანიის საქმეები (როგორც წესი, მემკვიდრეობით ქმრის ან მამისგან), მაგრამ ურჩევნია იყოს პერსონალი. კარგი პროფესიონალებირათა ვინმე იყოს მისთვის სამუშაო. სწორედ ასეთი „მენეჯერების“ პირობებში, რომლებსაც ძალიან ბევრი თავისუფალი დრო აქვთ, კომპანიებში ყვავის ინტრიგები და ყალიბდება მშვენიერი სქესის წარმომადგენელთა კოალიციები. მთავარი პრინციპიკომუნიკაცია სოციალისტი- გამოიჩინეთ ინიციატივა და ნუ აწუხებთ მას კითხვებით და წინადადებებით. ბოსი დააფასებს თქვენს გულმოდგინებას და მადლიერი იქნება, რომ არ გადაიტანოთ მისი ყურადღება მანიკურისა და SPA-სგან. და უფროსის კარგი მდებარეობაა კოზირიინტრიგანებთან ბრძოლაში.

ყველაზე უსიამოვნო გარეგნობადირექტორი გაუწონასწორებელი ადამიანია, რომელიც ცდილობს თავისი წარუმატებელი პირადი ცხოვრება სამუშაოთი ჩაანაცვლოს. ასეთ საქმიან ქალებს შეუძლიათ თანამშრომელი გაათავისუფლონ, რადგან ის უფრო მეტს მივიდა ელეგანტური ფეხსაცმელიდა დაწერეთ ბონუსი, ხელმძღვანელობს წამიერი განწყობით. და კიდევ უფრო უარესი ის არის, რომ ბოსი იყენებს თავის ძალას საკუთარი თავის დასამტკიცებლად. თუ შენს უფროსს ისტერიულად აღიარებ, სიბრძნე და თავშეკავება დაგჭირდება. მიეცით დირექტორს კომპლიმენტები, ყურადღება მიაქციეთ ახალ ტანსაცმელს, მაგრამ გახსოვდეთ: თქვენ შეგიძლიათ განახორციელოთ თქვენი იდეები ასეთ ლიდერთან მხოლოდ იმით, რომ დაარწმუნოთ იგი, რომ სწორედ მას მოუვიდა ბრწყინვალე იდეა.

არ დაივიწყოთ მდივანი! ფრთხილად იყავით, თუ ეს მშვენიერი ქალბატონი თანაგრძნობით გეკითხებათ თქვენს კეთილდღეობაზე და ოჯახში არსებულ პრობლემებზე - შესაძლოა, მას ამოეწურა განსახილველი თემები და ხედავს თქვენში "ახალი სისხლი". ასევე, ფრთხილად იყავით, თუ მდივანი ბოროტი ქალია, რომელიც თავის მოვალეობებს შესანიშნავად ართმევს თავს: ის ალბათ ყველას აგროვებს დოსიეებს. რაც შეეხება უაზრო სტუდენტს, რომელმაც არ იცის ფაქსის დაბეჭდვა და გაგზავნა, არ იჩქაროთ მისი დადანაშაულება პროფესიულ არაკომპეტენტურობაში, ის არის ვიღაცის დისშვილი.

სკანდალები, ინტრიგები, გამოძიებები...

თუმცა, მსოფლიოში ყველაზე ჭკვიანი და მშვენიერი ბოსიც კი არ არის ქალის გუნდში ნორმალური ურთიერთობების გარანტია. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა თანამშრომელს ან აქვს PMS, ან განქორწინებული, ან ვაჟი, რომელიც სლობია, ან არაფერი აქვს ჩასაცმელი. და ეს ყველაფერი, თუ ცხარედ არ განიხილება, მაშინ ჰაერში კიდია. და ღმერთმა ქნას, ვინმეს გადააბიჯო მტკივნეული ადგილი- სიცილიური ვნებები გარანტირებულია შენთვის. თუ არ გსურთ იყოთ "მათრახიანი გოგო", ნუ დანებდებით პროვოკაციებს. მოერიდეთ ცუდ გუნებაზე მყოფ კოლეგას, მიეცით საშუალება ივარჯიშოს სიტყვიერ შეტევებზე დუელის მოსურნეზე. უფრო მეტიც, ნუ ეძებთ ლოგიკას სამსახურში წარმოშობილ კონფლიქტებში. ბოლოს და ბოლოს, ოფისში მოსვლისას თანამშრომლები სახლში არ ტოვებენ საკუთარ ემოციებსა და გრძნობებს, მათ შორის შურს. ქმრის მიერ ნაჩუქარ მილიონ ვარდზე ფერადი ისტორიები შეიძლება გამოიწვიოს არაადეკვატური რეაქცია მარტოხელა, სიყვარულში უიღბლო კოლეგაში. და ყველაზე უსიამოვნო ის არის, რომ მან შეიძლება შეეცადოს სხვისი წარმატების კომპენსირებას პირად ფრონტზე წარმატებული ახალგაზრდა ქალბატონის სრული საქმიანი წარუმატებლობით, რა თქმა უნდა, ამაში წვლილი შეიტანა. ამიტომ, იცოდეთ როდის უნდა გაჩერდეთ და არასოდეს იტრაბახოთ „ქალთა სამეფოში“. იყავით ყურადღებიანი და თანაგრძნობით სხვისი პრობლემების მიმართ და მოერიდეთ ფრაზებს „რა გინდოდა?“ და "მე გითხარი!" ბედისწერით განაწყენებულმა ქალბატონმა ან მისმა უფროსებმა შეიძლება ადვილად დაინახონ თქვენი უბედურების მიზეზად მხოლოდ იმიტომ, რომ ასეთი უბედურება არ შეგემთხვათ.

რაც არ უნდა სამწუხარო იყოს, ქალთა კომპანიებში ქალთა კონკურენციის თავისებურება ის არის, რომ გოგოები უფრო მეტად ფიქრობენ არა საკუთარ მიღწევებზე, არამედ იმაზე, თუ როგორ გააღიზიანოს კოლეგა. აქედანაა ინტრიგა. პირდაპირობა - სულაც არა ქალური თვისებადა როცა საქმე მეტოქეობას ეხება, მშვენიერი სქესიარ არსებობს ტოლი ფარისევლური „გულწრფელი“ ღიმილი ჯიბეში ჩაჭედილი ლეღვით. გარეგნულად შეიძლება ყველაფერი იდეალური და კეთილგანწყობილი იყოს, მაგრამ თუ კარგად დააკვირდებით, ცხადი ხდება, ვინ ვისთან არის და ვის წინააღმდეგ. ეცადეთ, ყოველთვის შეინარჩუნოთ ნეიტრალიტეტი, არ მისცეთ საკუთარ თავს უფლება, რომ რომელიმე მეომარ „ჯგუფში“ ჩაითრიოთ, რაც არ უნდა დაგარწმუნოთ. უფრო მეტიც, თუ ამ კომპანიაში ახალი ადამიანი ხართ, რისკავთ, იყოთ სხვისი თამაშის ლომბარდი ან თუნდაც გახდეთ ყველაფერში დამნაშავე. ისევე მოექეცი ჭორებს, რომლებიც გარდაუვალია ქალთა საზოგადოებაში. რა თქმა უნდა, პატივმოყვარე საუბარი გოგონას განუყოფელი თვისებაა. მაგრამ ხშირად ხდება კონფლიქტების მიზეზი არა მხოლოდ კოლეგებთან, არამედ მენეჯმენტთანაც.

დაიმახსოვრე: არც ერთი ბოსი, თუნდაც ის მოწადინებული იყოს სხვისი პირადი საიდუმლოებებისადმი, არასოდეს ენდობა სერიოზულ, ხელსაყრელ კარიერის ზრდაჭორისა და ინტრიგანის საქმე. ზოგად ტენდენციას დათმობის ნაცვლად, სჯობს საკუთარ გარშემო პოზიტიური ატმოსფერო შექმნათ. ბოლოს და ბოლოს, ქალები, რაც არ უნდა იყვნენ, არასოდეს შეურაცხყოფენ კარგი კაცი- ეს მათ ბუნებით თანდაყოლილია.

Ერთი ყველასათვის

ეს არ არის სხვისი სილამაზე ან წარმატება პირად ფრონტზე, არამედ მამაკაცის გამოჩენა ქალთა გუნდში ყველაზე მეტად სერიოზული მიზეზიუთანხმოებისთვის. მექსიკური სერიალების მწერლები და რეჟისორები "ნერვიულად მოწევენ გვერდით", როდესაც უყურებენ ამ სიტუაციის განვითარებას. არა, რა თქმა უნდა, თუ ჯენტლმენი გალანტურია, ყურადღებიანი, მაგრამ ამავე დროს ყველასგან თანაბარ დისტანციას ინარჩუნებს, მისი ყოფნა მხოლოდ ატმოსფეროს განაახლებს და სარგებელს მოუტანს ქალბატონებს, რომლებმაც ძალიან ბევრი დრო გაატარეს საკუთარი სახის კომპანიაში. მაგრამ, უნდა აღიაროთ, აღწერილი პერსონაჟი გარკვეულწილად არარეალურად გამოიყურება. როგორც წესი, მამაკაცი, რომელიც აღმოჩნდება „ჟოლოს ნაჭერში“ ან ცდილობს იყოს უხილავი, გუნდში სხვა მამაკაცის გამოჩენის იმედით, ან სწრაფად აცნობიერებს თავის ექსკლუზიურობას და იწყებს კაზანოვას მსგავსად ქცევას. აპლიკანტებთან რიგრიგობით ან ერთდროულად ფლირტი ხდება გაუგონარი ვნებების მიზეზი. და თუ ის ასევე ოფიციალურად თავისუფალი და ლამაზია, თანამშრომლებს შორის ურთიერთობა ვენდეტის სუნს იწყებს. ერთადერთი ანტიდოტი შესაძლო პრობლემებიშეიძლება გაგიადვილდეთ ამ პერსონაჟისთვის ყურადღება არ მიაქციოთ. ასევე სასურველია აცნობოთ თქვენს კოლეგებს, რომ მათი სიყვარულის ობიექტი თქვენთვის საინტერესო არ არის. თუ დამაჯერებელი ხარ, მაშინ ისინი მარტო დაგტოვებენ, როგორც "არაკონკურენტი", და შენ თვითონ, სანამ სხვები გაიტაცეს ამ სანტა ბარბარამ, გექნება დრო კარიერის გასაკეთებლად.

თუ მაინც გაბედავთ რომანის წამოწყებას, მოემზადეთ, რომ გაუძლოთ უსამართლო საყვედურებს როგორც უფროსების, ისე ყოფილი მებრძოლი მეგობრებისგან. მოგიწევთ უნაკლო გახდეთ თქვენს საქმეში, რომ საჩივარი არაფერი იყოს. და რაც მთავარია, არ დანებდეთ ცდუნებას, ყველას ცხვირი მოიწმინდოთ და აჩვენოთ "ვინ არის აქ პრინცესა"! გადაიტანეთ თქვენი ურთიერთობა ოფისის გარეთ და არც კი იფიქროთ ამის შესახებ ვინმესთან განხილვაზე.

Ექსპერტის მოსაზრება

ანა ტოპჩიევა, ფსიქოლოგი:

თუ ქალბატონი გამოჩნდება ქალთა ჯგუფში, მთელი თავისი გარეგნობით აჩვენებს, რომ სამსახურში მოვიდა და არა სასაუბროდ მოდის ტენდენციები, ის ყოველთვის ხდება გამაღიზიანებელი და აგრესიის ობიექტი. ნუ უგულებელყოფთ სასიამოვნო საოფისე საუბრებს – ეს სამუშაო ეტიკეტის განუყოფელი ნაწილია, მაგრამ გააკეთეთ ეს გონივრულად. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაზე უფროსი მოლაპარაკებებიც კი ყოველთვის იწყება საუბრით ამინდის ან ფეხბურთის შესახებ - ეს ამშვიდებს ატმოსფეროს. დისკუსიაში ჩადეთ მსუბუქი, არაკომპეტენტური ფრაზები, გაუზიარეთ ცხოვრებისეული წვრილმანები კოლეგებს, მაგალითად, როგორ დაგეხმარათ თქვენი სიმპათიური მეზობელი მანქანის დაძვრაში ან როგორ ჩახვედით ლიფტში. კულისებში საუბრების სრული ბოიკოტი გამოიწვევს ტიპიურს ქალის რეაქცია: "მას არ გვიყვარს - ეს მისთვის უარესია."

ქალთა გუნდი

მინუს

• ქალბატონების ჯგუფში არავინ არაფერს გააკეთებს თქვენთვის ლამაზი თვალებიან გრძელი ფეხები.
• სუსტი სქესის წარმომადგენლებს შორის კარიერული კონკურენცია განისაზღვრება არა საქმიანი თვისებებით, არამედ სილამაზითა და ზემდგომებთან სიახლოვით (თუმცა, თუ მშვენიერი შავგვრემანი ხართ, მაშინ ეს ალბათ პლუსია).
• ქალებს ხშირად ჰყავთ ავადმყოფი შვილები, ქმრებს „მოულოდნელად“ ეძლევათ შვებულება, ხოლო ახალგაზრდა თანამშრომლებს ტოვებენ მათი მეგობარი ბიჭები და ხშირად მოგიწევთ მათი შეცვლა. ქალის სოლიდარობის გამო უარს ვერ იტყვი.
• ქალთა ნაკრებში აუცილებლად იქნებიან ბრძენი ბუ„ელენა სერგეევნა“, რომელიც თავის მოვალეობად მიაჩნია ყველას რჩევა მისცეს. და ვერაფერს გააკეთებ, რადგან ის ყოველთვის აქ იყო.
• ქალთა გუნდში კომპანიონის პოვნა შეუძლებელია. და მაშინაც კი, თუ ის იქ გამოჩნდება, თქვენ უნდა აირჩიოთ: ან დაშორდებით, ან ორივე დატოვეთ სამსახურიდან. ბედნიერებას არ გაპატიებენ.
• შეუძლებელია იყო სოლო მოცურავე ქალთა გუნდში. თქვენ კვლავ მოგიწევთ კოლეგების ინტერესებთან ადაპტირება და თქვენი „თანამგზავრების“ გემოვნებისა და ჩვევების მიქცევა.

პლუს

• ყოველთვის შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ, რომ ვინმე შეგიცვლით, თუ თქვენი შვილი ავად არის და დაგეხმარებათ, თუ სასწრაფოდ დაგჭირდებათ ფულის სესხება, რათა საბოლოოდ განაახლოთ თქვენი სამზარეულო.
• კოლეგებისგან ყოველთვის შეგიძლიათ მოიპაროთ ბევრი სასარგებლო რამ: ტამპონი, აბი ან მთლიანი კოლგოტი.
• კოლეგები ყოველთვის გაგიზიარებენ თავიანთ კონტაქტებს კარგი გინეკოლოგი, შემწვარი ძროხის რეცეპტი და ქალაქის საუკეთესო საბავშვო ბაღის დირექტორის ტელეფონის ნომერი.
• ქალბატონები ისე არ ბოროტად იყენებენ ალკოჰოლს, როგორც მამაკაცებს, რაც ავტომატურად გიხსნით დილის სიდუხჭირისგან და ოფისში აორთქლების სუნისგან.
• თქვენ ყოველთვის იპოვით კომპანიონს იოგას ან ფიტნესის კურსებზე სპორტულ კლუბში მოპირდაპირე სამუშაოზე.
• ქალს არ სჭირდება ახსნა, თუ რატომ გრძნობთ თავს ცუდად დღეს, გტკივათ მუცელი და რა არის PMS. და რაც მთავარია, მასზე სიცილიც შეგიძლია!
• მაშინაც კი, თუ სამსახურში მშიერი და ფულის გარეშე მოდიხართ, იქ ყოველთვის ჩაი გელოდებათ და, თუ არა ხელნაკეთი ღვეზელები (მომაბეზრებელი ელენა სერგეევნას მიერ გამომცხვარი), მაშინ მუსლი ან რაიმე სხვა ღირებული.

ვარსკვლავები გუნდის შესახებ

ეველინა ბლედანსი

- ქალთა ან მამაკაცთა გუნდი, მე მეორე ვარიანტს ავირჩევდი. რატომღაც, ბავშვობიდან საპირისპირო სქესის წარმომადგენლებთან უფრო ადვილია ჩემთვის. უფრო მეტიც, ში მამრობითი საზოგადოებანაკლები სკანდალები. ქალები ხშირად არ ანიჭებენ პრიორიტეტს პროფესიონალური ხარისხი, მაგრამ გარე მონაცემები. აქედან გამომდინარეობს უფრო მიმზიდველი კოლეგების ეჭვიანობა და, შედეგად, ინტრიგების გაჩენა.

ანა სემენოვიჩი

- რატომღაც, ბევრს ჰგონია, რომ ქალთა გუნდი ყოველთვის ძუების თაიგულია. ამ მოსაზრებას ვერ დავეთანხმები. პროფესიონალი, ჭკვიანი, საინტერესო ხალხიმიუხედავად იმისა, კაცები არიან თუ ქალები, ისინი ყოველთვის შეძლებენ საერთო ენის გამონახვას. როდესაც „ბრილიანტის“ ჯგუფში ვიყავი, თავს კომფორტულად ვგრძნობდი: არ გვქონია წყენა, როგორიცაა: „შენ უფრო მღეროდი, გასაუბრებოდი, მე კი არა...“

ქეთი თოფურია

- ხშირად მეკითხებიან, ადვილია თუ არა ჩემთვის მამაკაცთა გუნდში მუშაობა. მე ყოველთვის ცალსახად ვპასუხობ: დიახ, მომწონს, რომ გარშემორტყმული ვარ მხოლოდ ძლიერი სქესის წარმომადგენლებით. ჩემთვის ყველაფერი მარტივია: მე ერთადერთი გოგო ვარ ასეთი, არავინ დამიშავებს. რა თქმა უნდა, ხანდახან სხვა გოგო ახლოს არ მყავს, მაგალითად, როცა მჭირდება ქალთა დახმარება: ისესხე სარკე, პომადა...

პიროვნების აღიარებული ღირებულების ეპოქაში, პერსონალიზაცია, სოციალური ქსელებიდა კომუნიკაციების პრიმატი, თქვენ ფიქრობთ, რომ სტერეოტიპები არის ძველი თაობის დიდი ნაწილი, რომლებმაც ოსტატურად იციან, როგორ „მიკრათ“ იარლიყები ნებისმიერ ფენომენზე. როგორც ჩანს, ცხოვრებაში სულ უფრო ნაკლები ადგილი რჩება სტერეოტიპებისთვის. თუმცა, ყველას არ შეუძლია საზღვრებს გასცდეს და შეწყვიტოს კლიშეებით ხელმძღვანელობა.

მაგალითად, არავინ აპირებს უარი თქვას გავრცელებულ მოსაზრებაზე ქალთა ჯგუფების წყევლის შესახებ, რომლებსაც სერპენტარიუმები ჰქვია. როგორც ადრე, თუ იტყვით, რომ სამუშაო გუნდი ქალია, თანამოსაუბრის სახეზე "მცოდნეების ღიმილი" ჩნდება: "რატომ, მე ვიცი ეს ქალების ჯგუფები!"

თუ საძიებო ზოლში შეიყვანთ მოთხოვნას „ქალთა ჯგუფი“, მიიღებთ შემდეგ რჩევებს:

გამოდის, რომ ქალთა ნაკრები ის ადგილია, სადაც ბევრი პრობლემაა და სადაც გადარჩენა უჭირს. საუკეთესო აფორიზმიქალთა გუნდი გველების ბურთად ითვლება. შური, ფარული თამაშები, საიდუმლო ალიანსები და ბრძოლა გარიყულებთან. მეორე გავრცელებული მეტაფორა არის ქათმის ბუდე, რომელიც სავსეა ოჯახზე, შვილებზე, დიეტაზე, რეცეპტებზე, ფასებზე და კოტეჯებზე...

სხვადასხვაში ვმუშაობდი შრომითი კოლექტივები: ქალის, შერეული, მამაკაცის. 12 წლის წინ დავაარსე პიარის სააგენტო. ამ დროის განმავლობაში, საკმარისი კაცი და ქალი მუშაობდა ჩვენს გუნდში, რათა გაეგოთ, რამდენად მოძველებულია სარკასტული იარლიყი „ქალთა გუნდი“ თანამედროვე გუნდისთვის, რომელიც ძირითადად გოგოებისგან შედგება. ახლა ჩვენ გვყავს 19-დან 43 წლამდე 15 თანამშრომელი, რომლებიც დაკავებული არიან შემოქმედებით, პროექტის მუშაობაბრენდებისა და კომპანიების რეპუტაციის მართვაზე.

გეშტალტთერაპიაში არსებობს "პოლარობის" კონცეფცია. თანამედროვე მწვრთნელები აქტიურად მუშაობენ მასთან და აჩვენებენ, რომ ჩვენი ცხოვრება არის დამაბალანსებელი მოქმედება ორ უკიდურესობას შორის. თუ ეს მიდგომა ქალთა გუნდს მიმართავენ, მაშინ ყველაფერი თავის ადგილზე დგება და ქვემოდან ყურებისთვის ადგილი აღარ რჩება. მოდით შევხედოთ მთავარ სტერეოტიპებს ქალთა გუნდის შესახებამ თეორიის ფარგლებში.

„გველის კოლექტივი“ არის არაჯანსაღი გარემო, სადაც მნიშვნელოვანია მიღებულ შაბლონთან შესაბამისობა, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ გახდებით გარიყული. მუდმივი შედარებაერთმანეთთან მსჯელობენ ახალი და მძიმე დამოკიდებულებაშეცვლა - ეს არის ცნობილი მითები "ქალის სამეფოს" შესახებ. "თარგის" პოლარობა არის ღირებულებების შენარჩუნებისა და წესების ზედმიწევნით დაცვის სურვილი. ჰკითხეთ ვინ იქნება საუკეთესო ცხელი ხაზიმომხმარებელთა მხარდაჭერა, ფორმებისა და კითხვარების შევსებისას, რესურსების აღრიცხვაში და ბევრი მენეჯერი დაეთანხმება, რომ შედეგი სტაბილურია მაღალი ხარისხისწორედ ქალებს შეუძლიათ საქმის „მოსაწყენი“ ნაწილის შესრულება. სიცხადე, ვალდებულება და ინსტრუქციების მკაცრი დაცვა არის თვისებები, რომლებიც ეხმარება ქალებს გაუმკლავდნენ ამ ტიპის სამუშაოს. ჩემი, როგორც მენეჯერის გამოცდილებიდან გამომდინარე, იყო რამდენიმე მამაკაცი, რომლებმაც დროულად არ დაასრულეს სამუშაოს თავიანთი ნაწილი, რადგან „გაიღვიძეს და არ გრძნობდნენ შთაგონებას“. და იყო ბევრი გოგონა, რომელიც განწყობის მიუხედავად, თავიდან ბოლომდე ასრულებდა დავალებებს. მართალია, ეს „თავიდან ბოლომდე“ ხანდახან „იტალიურ დარტყმას“ ჰგავდა, სადაც ფორმალობა სრულდებოდა, მაგრამ მიზანი ბოლომდე მიღწეული არ იყო.

მეორე საერთო ბეჭედი ეხება მხოლოდ კრეატიულობაქალები. ჯერ კიდევ ითვლება, რომ დიდი მიღწევები, შრომის ნიჭი და შემოქმედების სიმაღლეები არ ეძლევა ადამიანს კალთაში.„ქმარი თავია, ქალი კი კისერი. კაცი სტრატეგია, ქალი – ტაქტიკოსი“. ეს სტერეოტიპი ხშირად გვხვდება კლიენტებთან სტრატეგიების განხილვისას. „მოგვეცით მამაკაცი მენეჯერი, რათა გარღვევა მივაღწიოთ“, - ამბობს ზოგიერთი კლიენტი. ისე, პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ მამაკაცებს ძალიან სურთ ფრონტზე გასვლა, საბრალო ხელში... ყველაზე ხშირად, ასეთი „საქანელები“ ​​იწვევს სტრატეგიებს ქაღალდზე, რომლებიც აოცებენ თავიანთი სიმამაცითა და კოსმიური მასშტაბით, მაგრამ პრაქტიკაში ნიუანსები ჩნდება. . იზრდება ისეთი „წვრილმანები“, როგორიცაა დაუმთავრებელი პროგრამა, შეუმოწმებელი შესაძლებლობები, დაუდასტურებელი შემოსავალი. თოვლის ბურთიდა ბაზრის წილის დაჭერის გეგმა გადარჩენისთვის ბრძოლაში იქცევა. „ნელი და მიწიერი“ ყოფნის მეორე მხარე არის რეალისტური და ნიჭიერი მუშაობარისკებთან ერთად. ქალები ითვლებიან გადამზღვეველებად. გავიდა 90-იანი წლები და გრძელვადიანი და გლუვი სტრატეგია რისკების შეფასებით და არსებულის შენარჩუნებით შეიძლება ბევრად უფრო მომგებიანი იყოს, ვიდრე გარშემომყოფების დაპყრობის სტრატეგია.

ჭორები და სხვების გაუთავებელი დისკუსიები- ალბათ ყველაზე ცნობილი სტერეოტიპი ქალთა გუნდის შესახებ. სოციალური ქსელების და მყისიერი მესინჯერების აყვავების ეპოქაში, ბევრი მომხმარებელი დაკავებულია პირადი ცხოვრების ამხილებით. Ქვედა მხარესხვა ადამიანების ცხოვრებით გაზრდილი ინტერესით გამოწვეული წესრიგის გრძნობა. ვისაც წაკითხული აქვს აგათა კრისტი და იცნობს მის პერსონაჟს ჯეინ მარპლს, ჭორები არ მოეჩვენება უსაქმურ მსჯელობას. ინტუიცია, ფსიქოლოგიის ცოდნა და გაგება ნამდვილი მიზეზებიამა თუ იმ ადამიანის ქმედება - მნიშვნელოვანი თვისებები, რომლებიც ძალიან სასარგებლოა ბიზნესში.

დროთა განმავლობაში, ზოგიერთი სტერეოტიპი იცვლება სხვებით. ისინი ცდილობენ ახალი თაობის თანამშრომლებს კიდევ ერთი იარლიყი მიამაგრონ, როგორც „ბერძნები“. უკვე გვეუბნებიან, რომ ეს ის ახალგაზრდები არიან, რომლებიც ფულით არ არიან მოტივირებული და მთელი ძალით არ იჭერენ საქმეს და არ ოცნებობენ სახლზე/მანქანაზე/დაჩაზე დაზოგვაზე. 30 წლის ასაკში ისინი სტუდენტებივით იქცევიან და თვლიან, რომ საზღვრები, ტრადიციები და ინსტრუქციები კონვენციაა. უკვე ჩნდება კომენტარები და მთელი სტატიები გაუგებარ „თამაშებზე“, რომლებიც საჭიროებს ადაპტირებას და „დანერგვას“ ნორმალურ სამუშაო ცხოვრებაში.

ვინაიდან ჩემი კომპანია 75% გეიმერია, თამამად შემიძლია ვთქვა, რომ ეს არის უფროსი თაობა, რომელმაც უნდა დაიწყოს მილენიალებთან ადაპტაცია. ახალგაზრდულ გუნდში არ არსებობს არგუმენტები "კარგი, მან ეს გააკეთა როგორც კაცი" ან "აჰ, გველი" სოროში" არა გენდერული მიდგომა, სამუშაო შედეგებში დიდი გენდერული განსხვავებები არ არის. არსებობს საერთო სურვილი, შეცვალოს სამყარო უკეთესობისკენ და რწმენა, რომ ეს ყველასთვის შესაძლებელია.

საყვარელი მომღიმარი კოლეგები, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან დასახმარებლად, გვთავაზობენ, საიდან იყიდოთ "ის" ფეხსაცმელი უახლესი კოლექციაან ლანჩის შესვენების დროს შოკოლადის ბრაუნის ნაჭერი მიირთვით, ან „გველის ბუდე“, რომელიც ტკბილად გიღიმის სახეზე, მაგრამ ზურგს უკან ინტრიგებს ქსოვს და განიხილავს თქვენს ყოველ ნაბიჯს? თქვენი გადასაწყვეტია ვინ გახდებიან თქვენი კოლეგები. გთავაზობთ რამდენიმე ლაიფ ჰაკს, რომელიც სცენარის პირველ ვერსიას რეალობას დააახლოებს.

დაიცავით ჩაცმის კოდი

ლეღვის ფოთლის დროიდან არაფერი შეცვლილა – ხალხს ტანისამოსი ხვდება. თქვენ უნდა გამოიყურებოდეთ არა მხოლოდ სუფთა და მოწესრიგებული, არამედ საქმიანი. ამავდროულად, საოფისე სახე არ უნდა შეიცავდეს გამოწვევას - არც ტანსაცმლის სახით და არც მისი სახით ფასის კატეგორია. თუ თქვენ აფეთქდებით ფეხსაცმელს, რომელიც გუნდის კარგ ნახევრის ყოველთვიურ ანაზღაურებას უჯდება, ნუ გაგიკვირდებათ კომუნიკაციებში წარმოქმნილი პრობლემები. გადაჭარბებული მაკიაჟი და სამკაულები ასევე ადვილად იმოქმედებს თქვენს წინააღმდეგ: ბოლოს და ბოლოს, ადამიანები სამუშაოდ მოდიან ოფისში სამუშაოდ და არა ტრანსფორმაციის საოცრების დემონსტრირებისთვის, როგორც პოდიუმზე.

დააწესეთ საკუთარი წესები

რათა ყველაფერი გამოვიდეს საუკეთესო გზა, მაქსიმალურად ღია უნდა იყოთ კომუნიკაციისთვის და არ რეაგირებდეთ პროვოკაციებზე, რაც აუცილებლად გამოიწვევს კონკურენციას ან ურთიერთობის სხვა არაკონსტრუქციულ მეთოდებს. უკვე კარგად ჩამოყალიბებულ ქალთა გუნდს შეუძლია ეს ყველაფერი ახალბედა ─-ის წინააღმდეგ შეცვალოს ადაპტაციის პერიოდინაკლებად სავარაუდოა, რომ მოიტანს დადებითი ემოციებიდა გაზრდის შრომისუნარიანობას. მაგრამ ღირს გახსოვდეთ, რომ თქვენი მომავალი ცხოვრებაგუნდში დაემორჩილება წესებს, რომლებიც შეიმუშავებს სამუშაოს პირველ თვეებში (და შესაძლოა კვირებში) ახალ ადგილზე, ასე რომ თქვენ არ უნდა მისცეთ სხვებს უფლება დაარღვიონ თქვენი საზღვრები მათი გაცნობით და თქვენთვის უინტერესო ამოცანების გადასატანად, რომლებიც არ არის თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.

თუ უბრალოდ გიჭირთ ქალებთან მუშაობა და ურთიერთობა, უმჯობესია დაუყოვნებლივ სცადოთ სამუშაოს ძებნა შერეულ ან უპირატესად მამაკაცთა გუნდში. რატომ აირჩიეთ აშკარად არასასიამოვნო პირობები საკუთარი ინიციატივით?

Დამშვიდდი და გააგრძელე

ზურგჩანთები ქალთა ჯგუფების ერთ-ერთი საერთო მახასიათებელია. თუ ისინი შენზე საუბრობენ, ეს ნიშნავს, რომ რაღაცის ღირსი ხარ ამ ცხოვრებაში. უარესია, როცა სხვათა შორის ინტერესს არ იწვევ. ოპტიმალურია, საერთოდ არ დახარჯოთ თქვენი ენერგია ამაზე ფიქრში, არამედ მიმართოთ მას უფრო პროდუქტიული სამუშაო მიმართულებით. თქვენ უბრალოდ უნდა შეეგუოთ ცარიელ საუბრებს გარკვეულ მისაღებ დონეს ან ირონიულად მოეპყროთ მას, თუ ჯერ კიდევ მოგიწევთ ჭორებს „პირისპირ“ შეხვდეთ. დაიმახსოვრე, რომ ჭორების მიზეზებს ჩვენ თვითონ ვაძლევთ ხოლმე და არ ვქმნით ასეთ სიტუაციებს. ინტრიგებს ისევე უნდა მოექცეთ, როგორც მანიპულაციებს: უწოდეთ ყვავი ყვავი და ნუ გახდებით პაიკი სხვის თამაშში.

თუ არსებობს დაბრკოლებები...

უპირველეს ყოვლისა, ღირს იმის გაგება, თუ რა ხდება ─ რატომ არ მიგიღებს გუნდი ─ ამის შემდეგ გაირკვევა, თუ როგორ უნდა გააგრძელოთ. ხალხი უფრთხილდება ყველაფერს ახალს, მათ შორის ახალი თანამშრომლების მოსვლას. თუ ისინი შეაფასებენ თქვენს ყოფნას გუნდში, როგორც სახიფათო, ეს ნიშნავს, რომ ურთიერთობების დამყარება ადვილი არ იქნება. მრავალი მიზეზი შეიძლება იყოს, დაწყებული იქიდან, რომ პირველივე დღეებიდანვე გულმოდგინედ იწყებ ურთიერთობების ან სამუშაო პროცესების ჩამოყალიბებული სისტემის ძირს, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შენი წესდებით მოდიხარ სხვის მონასტერში, რომელიც, როგორც მოგეხსენებათ, არ ღირს ამის გაკეთება და დასრულება პირადი ისტორიაცხოვრება თქვენი წინამორბედის ამ გუნდში (შესაძლოა ის იყო ყველასთვის საყვარელი და მისი წასვლა ღრმა დანაკარგად აღიქმებოდა). თუ არ გრძნობთ თავს საკმარისად ძლიერად, რომ თავად გაუმკლავდეთ ამ ამოცანას, დაუკავშირდით პროფესიონალი ფსიქოლოგი, რომელიც დაგეხმარებათ ამ სიტუაციაში მიუკერძოებლად შეხედოთ და დაინახოთ ის, რაც აქამდე არ შეგიმჩნევიათ. როცა გრძნობებს დაალაგებ, სწრაფად იპოვი სწორ გამოსავალს.

არსებობს მოსაზრება, რომ ქალთა ჯგუფი გველების ერთგვარი ბუდეა, ინტრიგანების, ჭორიკანებისა და ძუების გასამრავლებელი ადგილია და მასში ჩავარდნა სიკვდილს ჰგავს. თუმცა, ქალთა ჯგუფები მუდმივად იკრიბებიან. მაშ, მართლა მხოლოდ იაფფასიანი ჰეროინები არიან ჩვენს გარშემო? საპნის ოპერა? Არაფერს. ზე სწორი მიდგომაქალთა გუნდი შეიძლება გახდეს ნამდვილი მხარდაჭერა და ნუგეში.

ბევრი ქალის გამოცდილება, რომლებიც პირველად აღმოჩნდნენ ქალთა გუნდში, საპირისპიროს გვთავაზობს: დაფიქრდით, არის თუ არა ჩვენს ირგვლივ ამდენი ადამიანი, რომლებიც ინტრიგებს ქსოვენ და მონაწილეობენ ფარული შეთქმულებები? ოფისის შესახებ ფილმების სიუჟეტის გადახვევებზე დაფუძნებული მოსაზრება სიმართლეს ვერ ამტკიცებს. რამდენად ხშირად შეიძლება მოისმინოს საუბარი იმაზე, რაც მხოლოდ არსებობს? მამრობითი მეგობრობა, მაგრამ პრინციპში არ შეიძლება იყოს ქალი. მაგრამ ვინ ავრცელებს ამ მოსაზრებას?

ეს რომ სიმართლე ყოფილიყო, არცერთ ქალს არ ეყოლებოდა შეყვარებული, მაგრამ შეხედეთ გოგოების ფარას, რომლებიც ერთად ატარებენ დროს კაფეებში, კინოთეატრებში, კლუბებში და ბევრი მეგობრობს მთელი ცხოვრების მანძილზე. გავრცელებული მითი იმის შესახებ, რომ შეყვარებულები იპარავენ მამაკაცებს შეყვარებულებისგან, დიდი მცდარი წარმოდგენაა. დიახ, ცხოვრებაში ყველაფერი შეიძლება მოხდეს, მაგრამ ეს განცხადება არ შეიძლება აქსიომად იქნას მიღებული.

ქალი, ისევე როგორც მოხუცი ქალი შაპოკლიაკი, მალულად ესვრის ვირთხას მტერს და კუთხიდან კისკისებს, გეთანხმებით, სისულელეა და რამდენი ადამიანია, ვისაც ნამდვილი მტერი ჰყავს? ნებისმიერი სქესის ადამიანი, დამაინტრიგებელი, კოლეგებთან „თავგადასასხმელი“ სულ მცირე, იწვევს დაბნეულობას და მხოლოდ აშინებს გარშემომყოფებს, ქმნის თავისთვის გამორიცხვის ზონას. ასეთი ადამიანები, ძირითადად, მხოლოდ სიბრალულს იწვევენ, რადგან შეუსაბამო ქცევამათ უბიძგებს ან პირადი უკმაყოფილება ან დიდი კომპლექსები.

მთელ სამყაროზე გაბრაზებული ადამიანი უპირველეს ყოვლისა საკუთარ თავზეა გაბრაზებული: არ უყვარს საკუთარი თავი, არ იცის როგორ მოექცეს საკუთარ თავს კარგად და ამიტომ არ უშვებს ასეთ დამოკიდებულებას სხვების მიმართ. ის, რითაც ქალთა გუნდს ნამდვილად შეუძლია „ცოდვა“ არის ხანგრძლივი საუბრები, ზოგჯერ სამუშაოს საზიანოდ, რომლის დროსაც განიხილება თემები ღია გრუნტში მცენარეების დარგვიდან კომბოსტოს დიეტის ეფექტურობამდე. თუმცა, ყველაფერში უნდა გამოიყურებოდეს დადებითი მხარეები: სხვაგან სად შეიძლება ამდენის მიღება უფასო რჩევადა ამქვეყნიური სიბრძნე?

ქალები ზედმეტად ემოციურები არიან და ეს თვისება შეიძლება დადებითადაც და უარყოფითადაც მივიჩნიოთ. თუ ქალთა ჯგუფში ვინმე რთულ განქორწინებას განიცდის, დარწმუნებული იყავით, რომ ამ ადამიანს არსად არ ექნება ისეთი მხარდაჭერა, როგორც იქ. მაგრამ თუ ვინმე უბრალოდ ცუდი განწყობა, ეს პატარა უწყინარი ღრუბელი შეიძლება ჭექა-ქუხილში გადაიზარდოს და მერე არც ერთი ქოლგა არ გამოგადგებათ – ყველაფერს კანამდე დასველებთ. ეს გარემოება კიდევ ერთხელ ადასტურებს გრძნობების გულწრფელობას და ემოციების ნამდვილობას, რაც ეწინააღმდეგება სტერეოტიპს ქალის საზოგადოების საიდუმლოებისა და ეშმაკობის შესახებ.

არსად შეაქებენ შენს ახალი ეკიპირება, როგორც ქალთა გუნდში, გარდა ამისა, ქალების გარემოცვაში, შეგიძლიათ უსაფრთხოდ გაცვალოთ დახეული კოლგოტი ახლით, რომელიც ნასესხები გაქვთ ერთ-ერთი კოლეგისგან. ქალთა გუნდის კიდევ ერთი მცირე მინუსი, უფრო სწორად, ქალური ხასიათი- დრამატიზაციისა და მისტიკისკენ მიდრეკილება. ჭორი მოახლოებული გრიპის ეპიდემიის შესახებ მყისიერად გაიზრდება საყოველთაო კატასტროფის საზღვრამდე, რათა შეგეშინდეთ სახლში დაბრუნების საზოგადოებრივი ტრანსპორტით.