რატომ გჭირდებათ სამუშაო გამოცდილება? მთლიანი სამუშაო გამოცდილება, როგორც მოქალაქის მთელი კარიერა.
თუ თქვენ გეგმავთ პენსიაზე გასვლას ან დასაქმებას, უნდა იცოდეთ რა არის სტაჟი და როგორ გამოვთვალოთ ის სწორად. ყოველივე ამის შემდეგ, არა მხოლოდ მომავალი სოციალური გადასახადების ოდენობა, არამედ სახელმწიფოს მხრიდან გარკვეული შემწეობა იქნება დამოკიდებული გამოცდილების ოდენობაზე.
ძვირფასო მკითხველო! ჩვენი სტატიები საუბრობენ იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.
თუ გინდა იცოდე როგორ მოვაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.
ეს არის სწრაფი და უფასო!
"სამუშაო გამოცდილების" განმარტება
სამუშაო გამოცდილება როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის არის იმ წლების რაოდენობა, როდესაც ადამიანი მუშაობდა სამსახურში. ზოგიერთ შემთხვევაში, სტაჟი შეიძლება მოიცავდეს პერიოდს, როდესაც მოქალაქე ამა თუ იმ მიზეზით არ მუშაობდა. ყველა ეს გარემოება აღწერილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში. სტაჟის მთლიანი ხანგრძლივობა შეიძლება გამოითვალოს სამუშაო წიგნის გამოყენებით, რომელშიც ჩაწერილია მოქალაქის სამუშაო საქმიანობის ყველა პერიოდი.
შენიშვნა!პირის უფლებები სოციალურ შეღავათებზე დამოკიდებული იქნება სტაჟის ოდენობასა და სხვა მახასიათებლებზე.
სამუშაო გამოცდილების სახეები
სტაჟის სწორად გამოსათვლელად საჭიროა განისაზღვროს სტაჟის ტიპები, ასევე იცოდეთ როგორ სწორად განახორციელოთ გამოთვლები. ასე რომ, არსებობს 3 ტიპის გამოცდილება:
- სულ სამუშაო გამოცდილება.სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა არის სამუშაო წლების საერთო რაოდენობა. სტაჟის მთლიანი სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში არ მიიღება თანამდებობა ან ხელფასი. გამოითვლება იმ წლების ჯამური რაოდენობა, რომელსაც ადამიანი მუშაობდა რომელიმე საწარმოში ან ფირმაში. მოქალაქის პენსიის ზომა დამოკიდებული იქნება ამ ტიპის გამოცდილებაზე.
შენიშვნა!აღსანიშნავია, რომ პირის ინსტიტუტში ან უნივერსიტეტში სწავლის წლები შეიძლება გათვალისწინებული იყოს სტაჟის საერთო სტაჟშიც. სამუშაო წიგნში შესაბამისი ჩანაწერი კეთდება უმაღლესი სასწავლებლის დამთავრების ან დიპლომის მიღების შემდეგ.
- .
პენსიის შემდგომი ოდენობა არ იქნება დამოკიდებული ამ ტიპის სტაჟზე, მაგრამ ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს მუშაკისთვის დამატებით შეღავათებზე. ასეთი შეღავათების მაგალითი შეიძლება იყოს სანატორიუმების ვაუჩერები, დამატებითი ბონუსები და სხვა ფულადი გადახდები, ასევე სუბსიდიები კომუნალური და სხვა სერვისებისთვის.
შენიშვნა!ამ ტიპის გამოცდილება მოიცავს პერიოდს, როდესაც მოქალაქეს ეკავა გარკვეული თანამდებობა ერთ-ერთ საწარმოში გარკვეული რაოდენობის წლების განმავლობაში (უწყვეტად).
- განსაკუთრებული გამოცდილება.გამოცდილების სახეობა, რომელიც ითვალისწინებს გარკვეულ პროფესიაში ან პოზიციაზე მუშაობის წლების რაოდენობას. ეს გამოცდილება მოიცავს სამხედრო პროფესიებს, სპეცსამსახურებში და ხელისუფლებაში მუშაობას და ა.შ.
ამ ტიპის სტაჟის გარდა, არსებობს სადაზღვევო გამოცდილებაც, რომელიც ითვალისწინებს იმ პერიოდებს, როდესაც მოქალაქემ საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანები შეასრულა. ამ ტიპის სტაჟი მხედველობაში მიიღება, როდესაც ადამიანი პენსიაზე გადის ხანდაზმულ ასაკში.
სამსახურის ხანგრძლივობა მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:
- რეგისტრაცია უმუშევრობისთვის.
- სამსახური ჯარში, პოლიციაში და მოქალაქეთა გამოსასწორებელი სისტემის დაწესებულებებში.
- დეკრეტული შვებულება და ბავშვის აღზრდა 1,5 წლამდე.
- მონაწილეობა საზოგადოებრივ სამსახურში.
- ხანგრძლივ და ხანმოკლე ყოფნა გადასახლებაში ან ციხეში.
- ინვალიდზე ზრუნვა.
ეს ვადები კანონით არის გათვალისწინებული და აუცილებლად ჩაითვლება მოქალაქის სტაჟის საერთო სტაჟში, თუ პირი მანამდე მუშაობდა მინიმუმ 1 დღის განმავლობაში და ჩარიცხული იყო რუსეთის საპენსიო ფონდში.
სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშება
სამუშაო გამოცდილების გამოთვლა საკმაოდ მარტივია, ამისთვის საჭიროა გამოთვალოთ ნამუშევარი წლების რაოდენობა, რაც მითითებულია სამუშაო წიგნში. მინიმალური სამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის 20 წელია, ხოლო მამაკაცებისთვის 25 წელი. თუ თქვენს სამუშაო წიგნში სტაჟის ხანგრძლივობა ნაკლებია, პენსიის ოდენობაც შესაბამისად შემცირდება.
აღსანიშნავია, რომ პენსიის უფლება ასევე დამოკიდებულია საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებზე. როგორც წესი, ეს შენატანები აკლდება თანამშრომელთა ხელფასს, როდესაც ისინი ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი. თუ მოქალაქე ამა თუ იმ მიზეზით ოფიციალურად არ არის დასაქმებული, მისი სახელით საპენსიო ფონდში შენატანები არ შეიძლება. სწორედ ამიტომ, ქვეყნის მთავრობა ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ ყველა მოქალაქე დარწმუნებული იყოს საკუთარ მომავალში და დანერგოს ახალი საპენსიო რეფორმები და სისტემები.
შენიშვნა!იმისათვის, რომ გამოთვალოთ არა მხოლოდ თქვენი სამსახურის ხანგრძლივობა, არამედ პენსიაზე გასვლის შემდეგ ყოველთვიური შემოსავლის ოდენობა, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ბუღალტერიას თქვენს სამუშაო ადგილზე და მოითხოვოთ სადაზღვევო გადარიცხვების დამადასტურებელი ამონაბეჭდი, ასევე პენსიის გამოთვლის ალგორითმი.
უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშების წესები
2007 წლიდან უწყვეტი სამსახურის ოდენობა პენსიების დაანგარიშებისას არ არის გათვალისწინებული. პენსიის ზომა დამოკიდებულია მხოლოდ იმ პერიოდებზე, როდესაც მოქალაქემ გადაიხადა სადაზღვევო გადახდა. მხოლოდ ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება იყოს საჭირო უწყვეტი გამოცდილების ოდენობა, მაგალითად, დაზღვევასთან შედარებისას.
დაზღვევის პერიოდი ასევე მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:
- ბავშვებზე ზრუნვაზე დახარჯული დრო 1,5 წლამდე (მაგრამ არა უმეტეს 4,5 წლისა). აღსანიშნავია, რომ 2014 წლამდე გათვალისწინებული იყო მხოლოდ 3 წლის ჯამური პერიოდი.
- დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, მაგალითად, ორსულობა, როდესაც გადახდები ხდებოდა სოციალური დაცვით. დაზღვევა.
- არმია და სამსახური რუსეთის შეიარაღებულ ძალებში.
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებზე, მათ შორის ბავშვებზე ზრუნვაზე დახარჯული დრო, ხოლო ზრუნვა უნდა იყოს შრომისუნარიანი პირის მიერ.
- სამხედროების ოჯახი ცხოვრობს ისეთ უბანში, სადაც სამუშაოს ვერ პოულობენ. ამ შემთხვევაში დაზღვევის მაქსიმალური ვადა 5 წელია.
- მეუღლეთა (ცოლთა/ქმრთა) საზღვარგარეთ ყოფნის დრო. თუ ერთ-ერთი მეუღლე გაიგზავნა საზღვარგარეთ სამუშაოდ დიპლომატად ან მკვლევარად, მის მეუღლეს ან ქმარს უფლება აქვს მიიღოს სადაზღვევო დაფარვა 5 წლამდე.
ყველა ზემოაღნიშნული პერიოდი მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე მუშაობდა რომელიმე პერიოდამდე და მის შემდეგ.
საპენსიო ასაკის მომენტში ჩნდება კითხვა სათანადო აღრიცხვისა და გადასახდელების სწორად გაანგარიშების შესახებ. ასაკობრივი პენსიის რეგისტრაციისთვის დიდი მნიშვნელობა აქვს სტაჟის მთლიანი სტაჟის პერიოდების ჯამურ კომპლექტს.
მთლიანი სამუშაო გამოცდილების კონცეფცია (GTS)
პენსიაზე გასვლამდე პირის პროფესიული დასაქმების შესახებ ჩანაწერი უნდა გაკეთდეს თანამშრომლის ჩანაწერთა წიგნში. მთლიანი სამუშაო გამოცდილების ცნება (GTS) ნიშნავს პირის მთელი პროფესიული საქმიანობის მთლიან შედეგს, რომელსაც არეგულირებს სახელმწიფო საკანონმდებლო დონეზე.სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დათვლილია სამუშაოს მთლიანი ხანგრძლივობა და სხვა საქმიანობა, რომელიც საჭიროა საპენსიო სარგებლის მისაღებად (ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციის შრომითი პენსიების შესახებ").
თანამშრომლის სამუშაო ჩანაწერის წიგნი ადასტურებს პირის დასაქმებას და წარმოადგენს OTS-ის შესახებ ინფორმაციის ძირითად ფაქტობრივ კოლექციას. სტაჟის ჯამური ინდექსის გამოყენებით დგინდება ხანდაზმულობის, ინვალიდობისა და სტაჟთან დაკავშირებული საპენსიო შეღავათების ოდენობა.
აქ ძირითადი მოთხოვნებია პროფესიული დასაქმების აუცილებლობა მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, საპენსიო ფონდში (PF) სადაზღვევო გადახდების წინა დადასტურებით დადგენილი თანხებისთვის.
დაზღვევის გადახდა დასაშვებია რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ სხვა სახელმწიფოებში, თუ ეს დასტურდება შესაბამისი საერთაშორისო სახელშეკრულებო დოკუმენტებით.
OTS კლასიფიცირდება როგორც სამუშაო გამოცდილების ტიპი, რომელიც ასევე შედგება და. ზოგადი პერიოდის მაჩვენებელია ასაკობრივი პენსიის რეგისტრაციის საფუძვლების გაჩენა, მარჩენალის დაკარგვა მისი ხანგრძლივი ავადმყოფობის ან ინვალიდობის გამო. პროფესიულ საქმიანობაში გატარებული მეტი დროის წყალობით ადამიანს აქვს შესაძლებლობა, პენსიაზე ადრე წავიდეს.
2002 წელს საპენსიო რეფორმის შემდეგ, ტერმინი OTS შეიცვალა სადაზღვევო პერიოდით (SS). დაზღვევის ცნება მომდინარეობს ფიზიკური პირის მიერ საპენსიო ფონდში რეგულარული შენატანების შეტანის ვალდებულებიდან, რის წყალობითაც მომავალში დაერიცხება შესაბამისი საპენსიო სარგებელი.
რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში? როგორ გამოვთვალოთ?
ტერმინები, რომლებიც არ შედის სტაჟის ცნებაში, მოიცავს: განათლების მიღების, პერსონალის გადამზადების, ავადმყოფთა, არასრულწლოვანთა, აივ ინფექციით დაავადებულთა მოვლას, მეორე მსოფლიო ომის დროს ოკუპაციაში ყოფნას.რაც შეეხება სწავლის დროს დახარჯულ დროს, აღსანიშნავია, რომ ის არ არის სამუშაო, ამიტომ არ არის გათვალისწინებული პენსიის გაანგარიშებაში. გარდა ამისა, აქ არ არის სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში.
OTS პერიოდები მოიცავს:
- მსახურობს შეიარაღებულ ძალებში.
- ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლა.
- ავადმყოფობის გამო ინვალიდობა დროებითად ითვლება.
- დასაქმების სამსახურში რეგისტრაციისა და უმუშევართა შეღავათების მიღების პერიოდი.
- MLS წინასწარი დაკავების იზოლატორში უსაფუძვლო ბრალდებების გამო.
- საჯარო ანაზღაურებადი სამუშაო.
- საცხოვრებელი ადგილის იძულებითი შეცვლა საჯარო სამსახურის გამო.
- საჰაერო ხომალდის საკონტრაქტო თანამშრომელი მეუღლესთან ყოფნა მისი დანიშნულების ადგილზე და სამუშაოს პოვნის შეუძლებლობა ადგილობრივად (მხოლოდ 5 წლამდე).
- 1 ჯგუფის ინვალიდზე ან 80 წელზე მეტი ასაკის პენსიონერზე ზრუნვა.
- საზღვარგარეთ დარჩენა, ყოველთვიური შენატანებით საპენსიო ფონდში.
- დიპლომატი ან კონსული მეუღლესთან გატარებული დრო (არაუმეტეს 5 წელი).
საპენსიო პროგრამის მიხედვით, გადაჭარბებული წლები ყოველ მომდევნო წელს ანაზღაურებას 1-დან 20%-მდე ემატება. ამიტომ, მოქალაქეებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას საპენსიო ასაკში, კოეფიციენტი მუდმივად კორექტირებულია.
გაანგარიშება ხორციელდება მარტივი და შეღავათიანი გზით. პირველ შემთხვევაში, სამუშაო წლები ითვლიან ხელით, თითოეული სამუშაო ადგილისთვის ინდიკატორების სვეტში ჩასმით. შეღავათიანი მეთოდი ყველაზე მოსახერხებელია, რადგან ის წარმოდგენილია სპეციალური პროგრამით კომპიუტერზე.
ძირითადი პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ 5 წლიანი OTS. შემდეგ დასაქმებულის მიერ საპენსიო ფონდში შეტანილი ყველა შენატანისთვის მიღებულ შედეგს ემატება ჯამური წლები (თვეების მიხედვით), რომლის განმავლობაშიც განხორციელდება გადახდები.
გამოცდილების დადასტურება დასაშვებია სამუშაო წიგნით ან რამდენიმე მოწმის ჩვენებით, ხელშეკრულებით, ბრძანებით, ამონაწერით. დადასტურების საჭიროება ჩნდება სტიქიური უბედურებების დროს, როდესაც დოკუმენტები შეუქცევად იკარგება.
ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია სიბერეში წინასწარ იზრუნოს საკუთარ თავზე და გააკეთოს ინფორმირებული არჩევანი ოფიციალურად მოქმედი საწარმოს სასარგებლოდ.
რა განსხვავებაა და რა კავშირშია მთლიან სამუშაო გამოცდილებასა და სადაზღვევო გამოცდილებას შორის?
როგორც კი პირი მიაღწევს საჭირო ასაკს, მას შრომითი პენსია დაენიშნება, თუ მას აქვს მინიმუმ 5 წლიანი სადაზღვევო სამუშაო. არავითარი განსხვავება არ არის მომსახურების საერთო ხანგრძლივობასა და დაზღვევის პერიოდს შორის - ახლა ეს ცნებები გაერთიანებულია, ისინი ერთი და იგივეა. ერთი ტერმინი შეიცვალა მეორით გარკვეული ნიუანსების შემოღებით. 2015 წლიდან შრომით პენსიებს სადაზღვევო პენსიები ეწოდა.სადაზღვევო პერიოდი შედგება საპენსიო ფონდში შეტანილი გადახდილი თანხებისგან. სადაზღვევო დაფარვის პერიოდების მახასიათებლები მოიცავს:
- დროებითი შრომისუუნარობის შემთხვევაში შეღავათების მიღების შესაძლებლობა;
- 1 ჯგუფის ინვალიდებზე, არასრულწლოვანებზე, მოხუცებზე (80 წელზე მეტი ასაკის) ზრუნვა;
- წელიწადნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებული შვებულება.
OTS დასტურდება მხოლოდ შრომით, ხოლო 2002 წლის შემდეგ - დოკუმენტირებული აღრიცხვის მაჩვენებლებით პერსონიფიკაციის მიხედვით.
მომსახურების მთლიანი ხანგრძლივობა გამოითვლება დაგროვებითი კაპიტალის და ვალორიზაციის ინდიკატორების დაყენებით. სტაჟის მთლიან სტაჟზე დაფუძნებული პერიოდის ხანგრძლივობა დიდ გავლენას ახდენს საპენსიო გადასახდელების ფულადი გაანგარიშების განსაზღვრაზე.
გათვალისწინებულია თუ არა პენსიის გაანგარიშებისას სტაჟის მთლიანი ხანგრძლივობა?
კანონმდებლობა ფედერალურ კანონში №400 „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ და 173 ფედერალური კანონი „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ განსაზღვრავს მოთხოვნებს, რომელთა საფუძველზეც ხდება გადასახდელის გაანგარიშება და დარიცხვა.2002 წლის 1 იანვრამდე სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა განიხილება საზოგადოებისთვის სასარგებლო ყველა დასაქმებისა და დასაქმების კომბინირებულ კონცეფციად. მისი ხანგრძლივობა გავლენას ახდენს მოქალაქის პირად ანგარიშზე თანხის დარიცხვაზე.
შეღავათების გაცემისას UTS ითვალისწინებს კატასტროფებით (რადიაციული ან ტექნოგენური) შედეგად დაზარალებული მოქალაქეების უფლებებს; ამცირებს პენსიის დაწყების დროს რადიოაქტიური დაბინძურების ზონაში ხანგრძლივი ყოფნის ან პროფესიული დასაქმების გამო, განსაკუთრებით ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი ავარიის შემდეგ (RF კანონი No. 1244-1).
დასაქმების ტიპები, რომლებიც ითვლება მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში, მოიცავს შემდეგ დაზღვევის პერიოდებს:
- სამხედრო სამსახურის სტაჟი უშიშროების, მაღაროს სამაშველო დანაყოფებში, კავშირგაბმულობაში;
- შემოქმედებითი საქმიანობა (მწერლები, თეატრის მოყვარულები, მხატვრები, კომპოზიტორები, კინორეჟისორები);
- საკონტრაქტო სამსახური შეიარაღებულ ძალებში, FSB-ში, სამხედრო ნაწილებში, შინაგან საქმეთა ორგანოებში და ა.შ.
- მუშაობა ყველა სფეროში და სფეროში (დასაქმებულიდან კოლმეურნეობის წევრამდე);
- ინვალიდობა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რომელიც წარმოიშვა სამსახურში: ინვალიდობა ჯგუფის მიხედვით, სამუშაო დაზიანება, პროფესიული დაავადება;
- MLS-ში ყოფნა დადგენილ ვადაზე მეტი ხნის განმავლობაში;
- გამოყოფილი შეღავათები უმუშევართათვის; სოციალური სამუშაო ანაზღაურებით; პროფესიული აუცილებლობის გამო რუსეთის ფედერაციის სხვა რეგიონში გადასვლა.
- წყლის ტრანსპორტი ნავიგაციით სეზონური სამრეწველო სექტორის მქონე კომპანიებში (ჩართულია ექსპლუატაციის მთელი წელი, სიხშირის მიუხედავად);
- სამედიცინო დაწესებულებების მონაცემთა ბაზა, რომლებიც დაკავშირებულია კეთროვანთა კოლონიებთან და ჭირის საწინააღმდეგო განყოფილებებთან (ჩათვლილია ორ წლად);
- ქვედანაყოფებში მსახურება საომარი მოქმედებების სიმაღლეზე, საბრძოლო მოქმედებებში მიღებული დაზიანებები, გრძელვადიანი რეაბილიტაცია, რადიაცია (OTS დაჯილდოვებულია სამი წლის განმავლობაში).
- შრომა ლენინგრადის ალყის დროს (1:3);
- დასაქმება 1941-1945 წლების მეორე მსოფლიო ომის დროს (1:2);
- შრომა შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში (1,5-ჯერ);
- წვევამდელი სამხედრო სამსახური (1:2);
- უკანონო განაჩენის გამოტანა, პირის დაკავება, რასაც მოჰყვება რეაბილიტაცია (1:3);
- იძულებითი მუშაობა გამორიცხვის ზონაში (მაგალითად, ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგური - 1,5-ჯერ).
სიბერე საბოლოოდ ყველას გველოდება. და ჩვენი საქმე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად და სად მუშაობდნენ ისინი ახალგაზრდობაში. როგორ იანგარიშება დღეს პენსიები და რა არის გათვალისწინებული.
სტაჟის კონცეფცია მოიცავს პირის მუშაობის მთლიან ხანგრძლივობას ყველა საწარმოში, ისევე როგორც სხვა. იგი ასევე მოიცავს:
- სამხედრო, პოლიციის განყოფილებაში, სახანძრო სამსახურში, სასჯელაღსრულების სისტემის ორგანოებში და კანონით სამხედრო სამსახურთან გათანაბრებული სხვა სახის სამსახური
- დრო მოქალაქის შრომისუუნარობის პერიოდში, რომელიც შედის მის სავალდებულო სოციალურ დაზღვევაში
- Დეკრეტული შვებულება
- სამუშაოს ძიებაში გატარებული დრო, თუ პირი ოფიციალურად არის უმუშევარი სიაში და იღებს უმუშევრობის შეღავათებს
- სამთავრობო უწყებების მიმართულებით მოძრაობაზე დახარჯული დრო
- ბავშვზე ზრუნვა, თუ მას აქვს ოფიციალურად ჩამოყალიბებული ინვალიდობის ჯგუფი
- ხანდაზმულ ნათესავზე და გარკვეული ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა
- დანაშაულისთვის სასჯელის მოხდის ვადა, თუ პირი შემდგომში რეაბილიტირდა
- ცოლები და ქმრები, რომელთა მეუღლეები ან სამხედრო სამსახურს ეკვივალენტურ სამსახურში იმყოფებიან მათი ერთობლივი ცხოვრების პერიოდის განმავლობაში, სადაც არ არსებობდა სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა, მაგრამ არაუმეტეს 5 წლის ვადით.
- დიპლომატიური საკონსულოების და წარმომადგენლობების თანამშრომლების მეუღლეები საზღვარგარეთ ერთობლივი ცხოვრების პერიოდის განმავლობაში, არაუმეტეს 5 წლის ვადით.
ყველა ამ ტიპის საქმიანობა სტაჟში შედის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირი მუშაობდა მათზე ადრე და/ან შემდეგ, მიუხედავად სტაჟისა.
განსაკუთრებული გამოცდილება
სპეციალური სტაჟი გათვალისწინებულია გარკვეული ტიპის საქმიანობით დაკავებული ადამიანებისთვის და იძლევა უფლებას მიიღონ პენსია განსაზღვრულ ასაკამდე. ასეთი უფლებები ენიჭება:
- პირები, რომლებიც მუშაობდნენ წარმოებაში სახიფათო პირობებში, მათ შორის მაღაროები, მაღაროები და ცხელი მაღაზიები
- პირები, რომლებიც მუშაობდნენ წარმოებაში რთულ სამუშაო პირობებში
- სასოფლო-სამეურნეო მრეწველობის, კანონმდებლობით განსაზღვრული პროფესიების მუშა ქალები
- ტექსტილის მრეწველობის დასაქმებულ ქალებს კანონით განსაზღვრულ სამუშაოებზე
- ლოკომოტივის მუშები და სხვა თანამშრომლები, რომლებიც მონაწილეობენ მოძრაობის უსაფრთხოების უზრუნველყოფაში და ტრანსპორტირების ორგანიზებაში. სატვირთო მანქანების მძღოლებისთვის მაღაროებში, მაღაროებსა და კარიერებში, უშუალოდ მადნის, წიდის, ქვანახშირის მოსაცილებლად
- გეოფიზიკური, საძიებო, ტყის მენეჯმენტის, ჰიდროლოგიური, ტოპოგრაფიული და გეოდეზიური, საველე და კვლევითი უბნების, ექსპედიციების და გუნდების მუშები
- ხე-ტყის ჯომარდობისა და ხე-ტყის მუშაკებისა და მუშაკებისთვის
- პირები, რომლებიც მუშაობდნენ საზღვაო ფლოტში ან თევზაობის ინდუსტრიაში
- სამოქალაქო ავიაციაში ჩართული პირები
- საჰაერო ხომალდის ფრენის კონტროლთან დაკავშირებულ სამუშაოებზე დასაქმებული პირები
- თვითმფრინავების ტექნიკური სამუშაოებით დაკავებულ პირებს, საინჟინრო და ტექნიკური განყოფილებების თანამშრომლებს
- მასწავლებლებისთვის
- ექიმებისთვის
- შემოქმედებითი მუშაკებისთვის
- მეხანძრეები
- მაშველები
- სასჯელაღსრულების სისტემის თანამშრომლებისთვის
ასეთი კატეგორიის ადამიანებისთვის პენსიის მინიჭებისას გათვალისწინებულია არა მხოლოდ სპეციალური სტაჟი, არამედ მისი სამუშაო საქმიანობის მთელი პერიოდის სტაჟი. გარდა ამისა, ასეთი სახის პენსია ენიჭება, როდესაც დასაქმებულები მიაღწევენ გარკვეულ ასაკს, რომელიც კანონით დადგენილია თითოეული ტიპის პროფესიისთვის ცალ-ცალკე.
უწყვეტი გამოცდილება
უწყვეტი სტაჟი ნიშნავს სამსახურის უწყვეტ პერიოდს ერთ საწარმოში და შენარჩუნებულია, თუ სამუშაოს სხვა ადგილზე გადაყვანის ან შემდგომი დასაქმებით სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ გავიდა სამუშაოს გარეშე ხანგრძლივი პერიოდი.
- ყველასთვის 1 თვის განმავლობაში
- შორეული ჩრდილოეთისა და სხვა ექვივალენტური ტერიტორიების მუშაკებისთვის - 2 თვე ხელშეკრულების ვადის გასვლის დღიდან
- საერთაშორისო კომპანიებში და მის ფარგლებს გარეთ მომუშავე პირებისთვის – 2 თვე
- ემიგრანტებისთვის იმ ქვეყნებიდან, რომლებთანაც რუსეთს აქვს სოციალური უზრუნველყოფის ხელშეკრულება - 2 თვე ჩვენი ქვეყნის ტერიტორიაზე შესვლის დღიდან
- თანამდებობიდან გათავისუფლების ან საწარმოების დახურვის გამო დათხოვნილი პირებისთვის – 3 თვე
- ჯანმრთელობის მიზეზით დათხოვნილი პირებისთვის – 3 თვე
- შშმ პირებისთვის, რომელთა ჯანმრთელობის მდგომარეობა გახდა სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი - 3 თვე
- დაწყებითი კლასების მასწავლებლებისთვის მე-4 კლასის მოსწავლეთა რაოდენობის შემცირების გამო გათავისუფლებისას – 3 თვე
- ბავშვის მოვლისთვის
- იმ მეუღლეებისთვის, რომლებიც იძულებულნი არიან გადადგეს მათი მნიშვნელოვანი მეორის სხვა ტერიტორიაზე გადაყვანის გამო
- იმ ადამიანებისთვის, რომლებმაც სამსახური დატოვეს სტაჟის გამო
საპენსიო უზრუნველყოფის მარეგულირებელ მოქმედ კანონმდებლობაში ისეთი ტერმინი, როგორიცაა უწყვეტი სამსახური, აღარ არსებობს. თუმცა, ის მხედველობაში მიიღება ავადმყოფობის შვებულებისთვის ანაზღაურების მინიჭებისას. თუ პირი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე რამდენიმე საწარმოში, მაშინ მხედველობაში მიიღება მისი სამუშაო ადგილის ერთ-ერთი ადგილი, რომელიც აღნიშნულია შრომისუუნარობის მოწმობაში, როგორც მთავარი.
დაზღვევის გამოცდილება
სადაზღვევო გამოცდილება ნიშნავს სამუშაოს ან სხვა საქმიანობით დაკავების შესაბამის დროს, რაზეც სადაზღვევო შენატანები განხორციელდა დამსაქმებლის ან თავად პირის მიერ. ამ დროისთვის ემატება ე.წ.არადაზღვევის პერიოდები, რომლებიც შეიძლება ჩაითვალოს სტაჟში.
მოქმედი კანონმდებლობით, ეს არის დაზღვევის პერიოდი, რომელიც განსაზღვრავს მოქალაქეების უფლებებს პენსიის გადახდაზე. მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის დრო, რომლის განმავლობაშიც რუსეთის ფედერაციის ფონდმა მიიღო სადაზღვევო პრემიები.
გარდა ამისა, 2015 წლიდან ეს გათვლები მოიცავს მინიმუმ 6 წლიანი სამუშაო გამოცდილებას. გარდა ამისა, ეს პერიოდი ყოველწლიურად გაიზრდება, სანამ არ მიაღწევს მაქსიმუმ 15 წელს.
ამასთან, მხედველობაში მიიღება პირის სამსახურში არყოფნის პერიოდები, რომლებიც გათვალისწინებულია კანონით, მაგრამ ითვალისწინებს სხვა სოციალურ საქმიანობაში ჩართულობას. ისინი მიიღებენ გარკვეულ კოეფიციენტებს, რომლებიც მონეტიზდება პენსიაზე გასვლისთანავე.
მონეტიზაციას დაქვემდებარებული საქმიანობის სახეები მკაცრად რეგულირდება კანონით, რომელიც ითვალისწინებს მკაფიო ჩამონათვალს და პირობებს, რომლებშიც ისინი ვრცელდება.
სულ სამუშაო გამოცდილება
სტაჟის საერთო სტაჟი განსაზღვრავს პირის სამუშაო საქმიანობის ხანგრძლივობას, ასევე 2002 წლამდე კანონით გათვალისწინებულ სხვა სახის საქმიანობაში. ანაზღაურების ოდენობა დამოკიდებულია 2002 წლამდე მიღებულ სტაჟზე, პენსია გამოითვლება დამსაქმებლის მიერ მიღებული საპენსიო შენატანების საფუძველზე.
ეს კონცეფცია არ იყო დაცული მოქმედ კანონმდებლობაში, ის დარჩა მხოლოდ ფილისტიმურ დონეზე და რეალურად შეიცვალა 2002 წელს შემოღებული „დაზღვევის პერიოდით“.
შარშანდელი პენსიების გამოსათვლელად, მის ზომაზე გავლენას ახდენს არა მხოლოდ 2002 წლამდე სამუშაო სტაჟი, არამედ დამსაქმებლის მიერ შეტანილი შენატანების ოდენობაც. პენსია დაგერიცხებათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გაქვთ 6 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. ყოველი დამუშავებული წლისთვის ერიცხება გარკვეული კოეფიციენტი, რაც საბოლოო ჯამში გავლენას ახდენს დარიცხული პენსიის ოდენობაზე.
ტერმინი „სადაზღვევო პერიოდი“, რომელიც 2002 წელს შევიდა გამოყენებაში და ჩაანაცვლა ადრე მიღებული ცნება „სამუშაო გამოცდილების“ შესახებ, სრულად ასახავს ქვეყანაში განხორციელებული რეფორმის არსს, ასევე პენსიების საფუძვლებსა და ოდენობას. რომლებიც 2002 წლიდან პირდაპირ დამოკიდებულია დამსაქმებლის გადარიცხულ საპენსიო შენატანებზე.
ხოლო 2015 წელს მიღებულები შესაძლებელს ხდის გავითვალისწინოთ არა მხოლოდ საპენსიო ფონდის ანგარიშებზე შეტანილი შენატანების ოდენობა, არამედ პირის მიერ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე დასაქმებული სტაჟი. ეს მიდგომა შესაძლებელს ხდის იმ კატეგორიის გათვალისწინებას, რომლებსაც სიბერის დაწყებამდე დიდი დრო არ რჩებათ.
დეკრეტულ შვებულებაში ვარ და იმედი მაქვს მიღებულ კანონებში არაფერი შეიცვლება და ეს შვებულება ყოველთვის იქნება გათვალისწინებული სტაჟის საერთო სტაჟში. მახსოვს, როგორ შემოგვთავაზა ერთ-ერთმა დეპუტატმა, რომ არ ჩაეთვალოს დეკრეტული შვებულება სტაჟში, რაც ახსნა იმით, რომ ფაქტობრივად, ქალები შვებულებაში არიან, რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი არ მუშაობენ და არ აქვთ უფლება ჩართონ იგი. მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში.
უპასუხე
წარმოადგენს მოქალაქის მთელ შრომით საქმიანობას. გაანგარიშებისთვის მხედველობაში მიიღება სამუშაოს აღწერილობის ფაქტობრივი შესრულების პერიოდები და სამუშაო ადგილიდან კანონიერი არყოფნის პერიოდები.
ეს ტერმინი განსაკუთრებით პოპულარული იყო 2002 წლამდე, როდესაც საპენსიო შეღავათების გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იყო სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა. დღესდღეობით ეს კონცეფცია ნაკლებად აინტერესებს ვინმეს, რადგან სახელმწიფო შემწეობები ეფუძნება.
მარეგულირებელი რეგულირება
სამუშაო გამოცდილება არის სამუშაოს მთლიანი ხანგრძლივობა, რომელიც მხედველობაში მიიღება კონკრეტული ტიპის პენსიის უფლების დადგენისას. ხელოვნების შესაბამისად. სახელმწიფო საპენსიო სისტემის მარეგულირებელი ფედერალური კანონის 2, ვადები შემდეგ შედის დაზღვევის პერიოდში.
დაზღვეული პირის საპენსიო უფლებების შესაფასებლად სამუშაო გამოცდილება ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც 2002 წლამდე განხორციელებული ნებისმიერი სასარგებლო საქმიანობა. გაანგარიშება ეფუძნება კალენდარულ წესრიგს. სამუშაო გამოცდილება საჭიროა საპენსიო უფლებების კონვერტაციისთვის ხელოვნების 1-3 პუნქტების შესაბამისად. 30 ფედერალური კანონი "O".
სახელმწიფო მხარდაჭერის მინიჭებისას მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რა არის ძირითადი განსხვავება სტაჟისა და დარიცხვის საფუძველს დაზღვევის პერიოდს შორის. ეს უკანასკნელი წარმოადგენს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისა და საპენსიო ფონდის დეპარტამენტისთვის სადაზღვევო შენატანების გადახდის პერიოდებს.
საერთო გამოცდილების არსებობა და ხანგრძლივობა აისახება სამუშაო წიგნში. ძირითადი დოკუმენტი სამუშაო მოვალეობების შესრულების პერიოდების შესახებ ასახავს ინფორმაციას დამსაქმებლის სახელზე, დაკავებულ თანამდებობაზე ან.
განსხვავება ზოგად და სადაზღვევო გამოცდილებას შორის მდგომარეობს შემდეგ ცნებებში:
- სანამ სუბიექტი უმაღლეს განათლებას იღებს, სადაზღვევო პრემია არ ხდება, რის გამოც სტუდენტური წლები არ არის გათვალისწინებული;
- სოციალური უზრუნველყოფა პირდაპირ კავშირშია მუშაობის ხანგრძლივობასთან;
- სადაზღვევო ანაზღაურება დამოკიდებულია სტაჟზე, ხოლო პენსიის გადახდა დაზღვევის პერიოდზე;
- შეღავათების ოდენობის დადგენისას მხედველობაში მიიღება სუბიექტის საქმიანობის ყველა პერიოდი 2001 წელს მიღებულ კანონმდებლობამდე და მის შემდეგ;
- უმუშევრობის გამო სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად მუდმივი ადგილის არარსებობა ექვემდებარება აღრიცხვას ორივე ცნებაში.
სამუშაო წიგნი არ შეიძლება იყოს დაზღვევის პერიოდის განსაზღვრის მთავარი დოკუმენტი, რადგან მასში ჩანაწერები არ ხდება დასაქმების ცენტრში დარეგისტრირებული დროის შესახებ, მაგრამ სინამდვილეში, ამ კონცეფციაში შედის პერიოდები, რადგან მოქალაქე იღებს სარგებელს და აკეთებს. შენატანები.
რისგან შედგება
მომსახურების ხანგრძლივობაში შედის შემდეგი პერიოდები:
- ზოგადი მუშაკის ან თანამშრომლის (მათ შორის, სახელმწიფოს ფარგლებს გარეთ) სამუშაოს აღწერილობის შემდეგ, კოლმეურნეობაში მონაწილეობა, სამხედრო უსაფრთხოების უწყებებში სამსახური, სპეციალური საკომუნიკაციო განყოფილება ან ნაღმების სამაშველო რაზმი, აგრეთვე საქმიანობის წარმართვის პერიოდები, მთავარი მიზანი. საიდანაც არის შემოსავალი.
- კავშირის წევრის - მწერლის, კომპოზიტორის, მხატვრის, მწერლის, თეატრის და ა.შ. შემოქმედებითი საქმიანობა.
- რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ სამხედრო ფორმირებაში სამსახური, ქვეყნის საშინაო საკითხებში მომუშავე ორგანოები, მუშაობა ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს სასარგებლოდ, უშუალო მონაწილეობა სახელმწიფო უსაფრთხოების საკითხებში.
- დროებითი შრომისუუნარობა, რომლის დაწყება მოხდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ან ინვალიდობის დროს, რომლის მიზეზია დაზიანება, ან.
- იმ ადგილებში ყოფნის პერიოდები, რომლებიც ზღუდავს თავისუფლებას საქმის გარემოებების განხილვისათვის საჭირო დროის მიღმა.
- სახელმწიფო შეღავათების მიღების დრო, რომელიც დაკავშირებულია სამსახურში არყოფნასთან, ანაზღაურებად საჯარო სამუშაოში მონაწილეობასთან ან სხვა ტერიტორიაზე გადაადგილებასთან დასაქმების ცენტრის მითითების შესაბამისად.
სტაჟის საერთო სტაჟის დასადგენად გამოიყენება სოციალური უზრუნველყოფის სამინისტროს მიერ დამტკიცებული დებულება (ბრძანება No190, მიღებული 1991 წლის 4 ოქტომბერს).
როგორ გამოითვლება?
სამუშაო გამოცდილება არის მუშაობის ყველა პერიოდი, ისევე როგორც სხვა საქმიანობის განხორციელება, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ სოციალური გარანტიები (შრომისუნარიანობის აღდგენა და ა.შ.), სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ -.
ადრე ხალხი აწუხებდა ხანდაზმულობის უწყვეტობას. ზოგადი წესი იყო, რომ ერთი კომპანიის დატოვებასა და მეორეში დაქირავებას შორის არ უნდა ყოფილიყო 1 თვეზე მეტი დრო. გამონაკლისად განიხილებოდა ისეთი გარემოებები, როგორიცაა ან. ამ შემთხვევაში მოქალაქეს შეუძლია 3 თვემდე დახარჯოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად შესაფერისი ადგილის ძიებაში.
ამჟამად სამუშაო გამოცდილების უწყვეტობა როლს ასრულებს მხოლოდ წოდების მინიჭებისას ან წამახალისებელი ანაზღაურების ოდენობის განსაზღვრისას. წლების ჯამური რაოდენობის გაანგარიშებისას გამოიყენება კალენდარული წესრიგი, ანუ სამუშაოს ყველა პერიოდი უბრალოდ ჯამდება.
შესაძლო დავები და მათი გადაწყვეტა
უთანხმოების წარმოშობისა და სარჩელის შეტანის მთავარი მიზეზი მდგომარეობს სტაჟის საერთო სტაჟის მიხედვით შეღავათიანი პენსიების გამოთვლის პროცედურაში.
მაგალითად, მედიცინის მუშაკები ხშირად მიმართავენ სასამართლოს საპენსიო ფონდის უარის თქმის გამო სამსახურში იძულებითი გამოსვლის დროის გათვალისწინებაზე. ყოველი სამედიცინო მუშაკი ვალდებულია გაიაროს მოწინავე სასწავლო კურსები 5 წელიწადში ერთხელ. ტრენინგის ხანგრძლივობა დაახლოებით 1 თვეა. სწორედ ეს პერიოდები არ სურთ საპენსიო ფონდის სპეციალისტებს სასამართლოს გადაწყვეტილების გარეშე სტაჟის საერთო სტაჟში გაითვალისწინონ.
