რა სარგებელი მოაქვს მარტოხელა დედას? სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის

სტატისტიკური კვლევების მიხედვით, რუსეთის ფედერაციაში არის დედების დაახლოებით 30%, რომლებიც შვილებს მეორე მშობლის გარეშე ზრდის. ამ კატეგორიას აქვს გარკვეული შეღავათები და სოციალური შეღავათები, დაცვა შრომის რეგულაციების თვალსაზრისით. ეს ყველაფერი გარანტირებულია ფედერალური კანონმდებლობით, მაგრამ არის ასპექტები, რომლებიც ასევე რეგულირდება ადგილობრივი ხელისუფლების დონეზე. 2019 წელს მარტოხელა დედებთან დაკავშირებული შეღავათებისა და გადასახადების გასარკვევად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის განყოფილებას.

ვის შეუძლია მოითხოვოს შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის?

ეს ტერმინი ალბათ ყველა ადამიანს სმენია. მაგრამ ყველა სწორად არ განმარტავს რას ნიშნავს ეს. ყველა დედას, რომელიც შვილს მამის გარეშე ზრდის, არ შეუძლია მოითხოვოს ასეთი იურიდიული სტატუსი. მარტოხელა დედებისთვის სოციალური შეღავათები 2019 წელს გაიცემა მხოლოდ კატეგორიის დადასტურების შემდეგ.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, ტერმინი „მარტოხელა დედა“ განმარტებულია, როგორც ქალი, რომელიც შვილს მარტო ზრდის (მამის გარეშე) და ეს ფაქტი ასახულია დოკუმენტებში (შეიარაღებული ძალების 2014 წლის 28 იანვრის დადგენილება). რუსეთის ფედერაცია).

პრაქტიკაში, ეს კონცეფცია მცირე განსხვავებულობით იქნება განმარტებული, იმისდა მიხედვით, თუ რა სფეროში გამოიყენება იგი (სოციალური ან შრომითი).

სოციალური დაცვის უფლების დადგენისას მარტოხელა დედად ითვლება ქალი, რომელსაც ჰყავს შვილები ან ერთი შვილი, რომლის დაბადების დოკუმენტებში არ არის შეტანილი მეორე მშობელი, ან მითითებულია მისი სიტყვების მიხედვით. ასევე გათვალისწინებულია შემდეგი ნიშნები:

• ბავშვის რეგისტრაციისას რეესტრის ოფისს მამობის ფაქტის დასადგენად არანაირი დოკუმენტი არ წარუდგენია;
• არ არსებობს სასამართლო გადაწყვეტილებები იმავე საკითხზე;
• ქალმა გათხოვების გარეშე გააჩინა ბავშვი.

ბოლო პუნქტმა შეიძლება მისცეს უფლება გამოიყენოს „მამაობის პრეზუმფცია“, რომელიც რეგულირდება ხელოვნების მე-2 ნაწილით. 58 RF IC. მაგრამ აქაც არის რამდენიმე ხრიკი: ”თუ ბავშვი დაიბადება განქორწინებიდან არა უადრეს 300 დღისა, მაშინ სასამართლოში ქალი შეიძლება აღიარებულ იქნას მარტოხელა დედად”.

ქალის სტატუსის აღიარებისა და ოფიციალურად დასადასტურებლად, სოციალური შეღავათების დარიცხვისა და შეღავათებით უზრუნველყოფის მიზნით, რეესტრის სამსახური გასცემს მას ცნობას (ფორმა No25). ამავდროულად, იგი მიუთითებს ბავშვის (დედის) გვარზე, ხოლო სტრიქონში მამის სრული სახელი მითითებულია "ქალის მიხედვით" ან უბრალოდ "ტირე".

შრომითი შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის რუსეთის ფედერაციაში 2019 წელს

მარტოხელა დედებისთვის შრომითი შეღავათები 2019 წელს გულისხმობს განსაკუთრებულ მიდგომას ასეთი ქალების მიმართ მათთვის სამუშაოს ორგანიზებისას. შრომის კანონმდებლობის ვადა განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმის 2014 წლის 28 იანვრის No1 დადგენილების 28-ე პუნქტში „ქალების, ოჯახური პასუხისმგებლობის მქონე პირთა და არასრულწლოვანთა მუშაობის მარეგულირებელი კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ. “, რომლის მიხედვითაც: „მარტოხელა დედა არის ქალი, რომელიც ასრულებს მშობლის მოვალეობას მარტო, მამის დახმარების გარეშე“.

ეს განმარტება გულისხმობს, რომ ასეთი სტატუსისა და შესაბამისი პრივილეგიების მისაღებად, შეიძლება დაბადების მოწმობაზე მიეთითოს მამა, მაგრამ ამავდროულად დასაქმებულმა დაამტკიცა, რომ შვილს მარტო ზრდის. ეს შეიძლება დადასტურდეს განქორწინების, ქმრის გარდაცვალების მოწმობით, სასამართლოს გადაწყვეტილებით მამის უფლებების ჩამორთმევის შესახებ და ა.შ.

ფედერალური შეღავათები გათვალისწინებულია მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს

როდესაც მშობიარობა "თავისთვის", ქალი ნაკლებად ფიქრობს იმაზე, თუ რამდენ სირთულეს წააწყდება. სწორედ ამიტომ, სახელმწიფომ შეიმუშავა ფედერალური შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის, რომლებსაც 2019 წელს მნიშვნელოვანი ცვლილებები არ განუცდიათ. ხშირად, სამოქალაქო რეესტრის სამსახურის თანამშრომლები ურჩევენ ქალს, რომელიც არ არის დაქორწინებული, არ დაარეგისტრიროს მეორე მშობელი, რაც მას უამრავ უპირატესობას ანიჭებს. მაგრამ იმისათვის, რომ გავიგოთ სიტუაცია და ასეთი სტატუსის საჭიროება, გადავხედოთ მის დადებით და უარყოფით მხარეებს.

დადებითი ასპექტები მოიცავს:

• მარტოხელა დედებისთვის შეღავათების მიღების შესაძლებლობა - როგორც სოციალური, ასევე შრომითი (როდესაც ბავშვი შედის სკოლამდელ დაწესებულებაში, რჩება სკოლაში, საცხოვრებლის მოლოდინში და ა.შ.);
• ქვეყნიდან გასვლისას მამის ნებართვა საჭირო არ არის;
• სხვადასხვა სოციალურ შეღავათებზე განაცხადის დროს, არ არის საჭირო მამის შემოსავლის დადასტურება;
• არ არის პრობლემები ბავშვის რეგისტრაციასთან დაკავშირებით;
• ბავშვის შვილად აყვანისას ახალ ქმარს ბიოლოგიური მამის თანხმობა არ სჭირდება.

გარდა ამისა, სრულწლოვანების მიღწევისთანავე ბავშვი სრულიად თავისუფლდება სისხლით მამის მიმართ ვალდებულებებისგან (ალიმენტის გადახდა, მასზე ზრუნვა და ა.შ.).

ქალისთვის ამ სტატუსს აქვს თავისი უარყოფითი მხარეც. Ესენი მოიცავს:

• მარტოხელა დედად აღიარებული ქალი ბიოლოგიური მამისგან ალიმენტს ვერ მიიღებს;
• ბავშვი არ არის მამის ქონების მემკვიდრე.

სწორედ ქალი წყვეტს, შეიყვანოს თუ არა მამა მამობის რიგებში. მაგრამ ამის გასაჩივრება შეიძლება კაცმა სასამართლოში. თუ ახალგაზრდა დედა ხედავს, რომ ძნელია მასთან შეთანხმება, ხოლო მეორე მშობელი არ მიიღებს მონაწილეობას ბავშვის ბედში რაიმე სიტუაციაში, მაშინ მიზანშეწონილია არ მიუთითოს იგი მოწმობაში და გახდეს მარტოხელა დედა. მიიღო ყველა ის სარგებელი და შემწეობა, რომელიც 2019 წელს ეხმარება ბავშვის აღზრდაში.

სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის დასაქმების დროს

ვინაიდან ასეთი სტატუსის მქონე ქალისთვის სამუშაო ძალზე მნიშვნელოვანია, ასეთი დედებისთვის როგორც დასაქმება, ასევე სამუშაო საათები მკაცრად რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. ნებისმიერმა დამსაქმებელმა უნდა დაიცვას ეს, რადგან წარუმატებლობა ან დარღვევა იწვევს პასუხისმგებლობას. ძირითადი მოიცავს შემდეგს:

1. მარტოხელა დედებს პრიორიტეტი ენიჭებათ დასაქმებაში. მაგალითად, თუ არის ვაკანსია, დამსაქმებელმა უნდა მიანიჭოს უპირატესობა სწორედ ასეთ თანამშრომელს, თუ მას აქვს საჭირო ცოდნა, უნარები და შესაძლებლობები.
2. ამ სტატუსის მქონე ქალი სამსახურიდან არ იხსნება (გარდა იურიდიული პირის ლიკვიდაციისა). იგი არ შეიძლება გათავისუფლდეს მენეჯერის მოთხოვნით მნიშვნელოვანი მიზეზების გარეშე (შრომის რეგულაციების სისტემატური დარღვევები ან ფუნქციური ვალდებულებების შეუსრულებლობა).
3. ავადმყოფი ბავშვის მოვლისთვის ავადმყოფობის ანაზღაურების დარიცხვა. მრავალი თვალსაზრისით, კომპენსაციის ოდენობა დამოკიდებულია მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაზე.
4. ოჯახში, რომელიც ზრდის 5 წლამდე ბავშვს, მომუშავე მარტოხელა დედას არ მოეთხოვება ზეგანაკვეთური მუშაობა, შაბათ-კვირას და არდადეგებზე ან ღამით.
5. მისი შთამომავლობის 14 წლის იუბილემდე დედას შეუძლია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, თუ გამოთქვამს ასეთ სურვილს.
6. მარტოხელა დედებისთვის შვებულება სრულად არის გათვალისწინებული. გარდა ამისა, ამ სტატუსის მქონე თითოეულ ქალს შეუძლია წელიწადში ერთხელ მოითხოვოს 14 დღიანი დამატებითი შვებულება საკუთარი ხარჯებით.

საგადასახადო შეღავათები მრავალშვილიანი მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს: პირადი საშემოსავლო გადასახადის ორმაგი გამოქვითვა

საგადასახადო შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს ასევე შეიძლება ჩაითვალოს მნიშვნელოვან „ბონუსად“. ეს არის ორმაგი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა. პირმშოსთვის ეს არის 2,8 ათასი რუბლი. მრავალშვილიანი მარტოხელა დედებისთვის საგადასახადო შეღავათები 2019 წელს თითოეული ბავშვისთვის არის 6 ათასი რუბლი, ხოლო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვისთვის - 24 ათასი რუბლი. ეს დარიცხვები ხორციელდება სრულწლოვანებამდე, მაგრამ შეიძლება გაგრძელდეს უნივერსიტეტში სწავლის ვადით 24 წლამდე.

ასეთი საგადასახადო შეღავათები მოქმედებს 350 ათასი რუბლის შემოსავალამდე. მომუშავე მარტოხელა დედისგან. თუ ეს თანხა გადააჭარბა, მაშინ პირადი საშემოსავლო გადასახადი გამოიქვითება შემოსავლის სრული ოდენობიდან. მსგავსი წესები საკანონმდებლო დონეზე 2019 წლის დასაწყისიდან იქნა მიღებული და დღემდე ძალაშია.

სოციალური შეღავათები და გადასახადები მომუშავე და არამშრომელი მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე არსებობს კანონი „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“, რომელიც არეგულირებს მარტოხელა დედებისთვის სტანდარტული შეღავათების მიღებას. მაგრამ გადახდების დრო და შეღავათების მიწოდება შეიძლება შეიცვალოს. მაგალითად, ქალს, რომელიც მარტო ზრდის შვილს, შეუძლია მოითხოვოს სახელმწიფოსგან ნაღდი ანგარიშსწორება მისი სრულწლოვანებამდე შესანარჩუნებლად.

რა შეღავათების უფლება აქვს მარტოხელა დედას 2019 წელს შრომით და სოციალური დაცვის კუთხით ქვემოთ განვიხილავთ. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ამ კატეგორიის მოსახლეობის დახმარების პირველი ჯგუფი შეიძლება დარეგულირდეს როგორც სახელმწიფოს, ასევე რეგიონული მმართველობის ორგანოების მიერ. შრომის დაცვა არის მკაცრად რეგულირებული წესები ფედერალური კანონმდებლობის დონეზე და რეგიონული დონის ადმინისტრაციას არ შეუძლია მათი შეცვლა.

მარტოხელა დედებისთვის სოციალური შეღავათები 2019 წელს არ ითვალისწინებს რაიმე დამატებით გადახდას ბავშვის გაჩენის, მშობიარობის ან მისი შემდგომი აღზრდისთვის. ამ შემთხვევაში, ქალი იღებს იმავე სარგებელს, რაც ნებისმიერ ოჯახს ეძლევა ბავშვის დაბადებისთანავე. აქ მხედველობაში არ მიიღება ის ფაქტი, 2019 წელს შეღავათები ენიჭებათ არამუშა მარტოხელა დედებს თუ მომუშავეებს. საუბარია მხოლოდ სახელმწიფო გადასახადებზე. უნდა გვახსოვდეს, რომ ზოგიერთმა რეგიონულმა პროგრამამ შეიძლება უზრუნველყოს დამატებითი ფინანსური დახმარება მარტოხელა ოჯახებისთვის. ამიტომ, 2019 წელს მარტოხელა დედებისთვის სოციალური შეღავათების შესახებ ინფორმაციის გასარკვევად, ქალმა უნდა მიმართოს თავისი რეგიონის სოციალური დაცვის ორგანოებს.

რა შეღავათებია გათვალისწინებული დაბალშემოსავლიანი მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს?

გადასახადები ასევე შეიძლება გაიზარდოს ქალებისთვის, რომლებსაც აქვთ არასაკმარისი შემოსავალი. ასეთი შეღავათები დაბალშემოსავლიანი მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს ითვალისწინებს მარტოხელა ოჯახის ფინანსური მდგომარეობის დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენას ყოველ ექვს თვეში ერთხელ. მათი შეგროვებით და საკონსულტაციო ორგანოებისთვის წარდგენით შეგიძლიათ მიიღოთ დამატებითი გადასახადები.

გარდა ამისა, ზოგიერთ რეგიონალურ სოციალურ სამსახურს შეუძლია უზრუნველყოს ბავშვის საკვები ან ტანსაცმლის პაკეტი.

შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის 2019 წელს საბავშვო ბაღში, სკოლაში და საცხოვრებელში

2019 წელს საბავშვო ბაღში მარტოხელა დედებისთვის შეღავათები ითვალისწინებს ბავშვის მოლოდინში მოთავსების შეღავათ პირობებს. რეგიონულ დონეზე ასეთ ბავშვებს შეუძლიათ მიიღონ ფასდაკლება სკოლამდელ დაწესებულებაში მათი მოვლის საფასურზე. ეს ნიშნავს, რომ ქალი იხდის მხოლოდ გარკვეულ ნაწილს, დანარჩენი მოდის ქალაქის ან რეგიონის ბიუჯეტიდან, მიღებული პროგრამის მიხედვით. ეს გადაწყვეტილება მიიღება ერთი წლის განმავლობაში, რეგიონიდან დამატებითი დაფინანსების არსებობის გათვალისწინებით.

სკოლაში ასეთ ბავშვებს აქვთ სასადილოში უფასო კვების უფლება (მაგრამ ასევე საკმარისი დაფინანსების ქვეშ). სამომავლოდ მათთვის შესაძლოა ფასდაკლებები იყოს გათვალისწინებული ტრენინგზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, დამატებითი შეღავათები შეიძლება იყოს გათვალისწინებული ბავშვის სამკურნალოდ მედიკამენტების შესაძენად.

გარდა ამისა, მასაჟის მომსახურება საჯარო კლინიკებში ასეთი ბავშვებისთვის, რომლებიც იზრდებიან ოჯახში ერთი მშობლის გარეშე, უფასოა. ზოგიერთ სამედიცინო დაწესებულებაში შეიძლება დაწესდეს სასეირნო პაემნები, მაგრამ ეს საკითხი არ რეგულირდება სახელმწიფო დონეზე და მიღებულია მხოლოდ სამედიცინო დაწესებულების რეგლამენტით ან ბრძანებით.

შესაძლებელია თუ არა მარტოხელა დედისთვის საცხოვრებელი ფართის შეღავათიანი პირობებით მიღება?

2019 წელს მარტოხელა დედებს სახელმწიფოსგან საბინაო შეღავათებზე ბევრის წერა არ მოუწევთ. ისინი წინა წლების დონეზე დარჩა და საკმაოდ მწირია.

მარტოხელა დედებისთვის საბინაო შეღავათები რუსეთის ფედერაციაში 2019 წელს

კანონის მიხედვით, მარტოხელა ოჯახები მრავალშვილიანი დედების დონეზე არიან. ამიტომ, როდესაც თქვენ მოხვდებით სამთავრობო შეღავათების მოლოდინში, გესმით, რომ ის ასევე საკმაოდ დიდია.

მარტოხელა დედებისთვის საბინაო შეღავათები 2019 წელს მოიცავს შემდეგს:

• სპეციალური საბანკო პროგრამები მოსახლეობის ასეთი კატეგორიებისთვის იპოთეკის შემცირებული საპროცენტო განაკვეთით უზრუნველყოფის მიზნით;
• კომუნალურ გადასახადებზე ფასდაკლებების უზრუნველყოფა (განისაზღვრება რეგიონულ დონეზე).

როგორც ხედავთ, მარტოხელა დედებისთვის არც ისე ადვილია ცხოვრების პირობების გაუმჯობესება.

მასალის გამოქვეყნების თარიღი: 23.07.2019

ბოლო განახლება: 07/23/2019

რა სახის დახმარებას შეიძლება ელოდეს მარტოხელა დედა სახელმწიფოსგან? ცოტამ თუ იცის ამის შესახებ, მაგრამ მშობლებს, რომლებიც მარტო ზრდიან ბავშვებს, აქვთ მრავალი სარგებელი, სუბსიდიები და გადასახადები, როგორც ფედერალურ, ისე რეგიონულ დონეზე.

წინა სტატიებში უკვე ვისაუბრეთ იმაზე, თუ რა სოციალური შეღავათების იმედი შეუძლიათ მარტოხელა მშობლებს, მაგრამ დღეს მინდა ვისაუბრო სოციალური კანონმდებლობის სიახლეებზე და რა ელის მარტოხელა დედებს 2017 წელს.

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: ფინანსური დახმარება

დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ ფედერალურ დონეზე მარტოხელა დედებს არ აქვთ სპეციალური პრივილეგიები და შეუძლიათ იგივე ფინანსური დახმარების იმედი ჰქონდეთ, როგორც სხვა მშობლებს.

ყველა დანარჩენთან ერთად, დასაქმებული მარტოხელა დედა იღებს ერთჯერად დეკრეტულ დახმარებას გასული ორი კალენდარული წლის საშუალო ხელფასის 100%-ის ოდენობით, შემდეგ მშობიარობის შემდეგ ერთჯერადად (2017 წელს ეს თანხაა. 15500 რუბლი.).

გარდა ამისა, სანამ ბავშვი 1,5 წლის გახდება, ახალგაზრდა დედა იღებს სამუშაო სარგებელს ხელფასის 40%-ის ოდენობით. არამუშა მარტოხელა დედას შეუძლია მიმართოს დასაქმების ცენტრში 1,5 წლამდე ბავშვის შეღავათებს და მიიღოს ყოველთვიური მინიმალური ანაზღაურება (ერთი ბავშვისთვის - 3000 რუბლი., ორი ან მეტი - 5817 რუბლი.).

1,5-დან 3 წლამდე პერიოდში სახელმწიფო მხოლოდ სიმბოლურად ეხმარება - ამ პერიოდში შეღავათების ოდენობა მხოლოდ 50 რუბლი.

რეგიონულ დონეზე მარტოხელა დედას შეუძლია ყოველთვიური გადასახადის იმედი ჰქონდეს 500-დან 100000 რუბლამდე.(დეტალებისთვის შეგიძლიათ გადაამოწმოთ თქვენი ქალაქის სოციალური დაცვის ორგანოებთან).

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: დახმარება საცხოვრებლის მოპოვებაში

რეგიონალური ხელისუფლება ჩართულია მარტოხელა მშობლების ცხოვრების პირობების გაუმჯობესებაში - შეგიძლიათ გაიგოთ ადგილობრივი ხელისუფლებისგან სპეციალური პროგრამების ხელმისაწვდომობის შესახებ.

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: იმუნიტეტი სამსახურიდან გათავისუფლებისას

რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, მარტოხელა დედებს აქვთ იმუნიტეტი სამსახურიდან გათავისუფლებისგან. გამონაკლისი მხოლოდ საწარმოს ლიკვიდაციაა, მაგრამ ამ შემთხვევაშიც დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს დასაქმებული ახალი სამუშაო.

გარდა ამისა, 2017 წელს მარტოხელა დედას აქვს დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების და არჩევის უფლება ნახევარ განაკვეთზე 14 წლამდე ბავშვის მოვლისას.

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: საგადასახადო შეღავათები

Ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218 მარტოხელა დედებს 18 წლამდე ასაკის თითოეული ბავშვისთვის ორმაგი გადასახადის გამოქვითვის უფლებას აძლევს. ასეთი გამოქვითვის ოდენობაა 2800 რუბლი.თუ მარტოხელა დედა ზრდის შშმ შვილს, გამოქვითვის თანხა გაიზრდება 6000 რუბლი.

გარდა ამისა, მარტოხელა დედას აქვს უფლება არ გადაიხადოს პირადი ქონების გადასახადი. საგადასახადო შეღავათების მისაღებად, მარტოხელა დედა უნდა დაუკავშირდეს ბუღალტერიას სამუშაო ადგილზე.

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: დახმარება საბინაო და კომუნალური მომსახურების გადახდაში

დაბალშემოსავლიან და/ან მრავალშვილიან მარტოხელა დედებს შეუძლიათ სოციალური დახმარების იმედი ჰქონდეთ საბინაო და კომუნალური მომსახურების საფასურის გადასახდელად. ამ შემთხვევაში სახელმწიფოს დახმარება არის სუბსიდია ელექტროენერგიის, გათბობის, ცენტრალური წყლისა და გაზის მიწოდებისთვის. მარტოხელა დედისთვის შეღავათებისთვის განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საბინაო ოფისს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

დახმარება მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს: შვებულების სუბსიდია

მრავალშვილიან მარტოხელა დედებს ასევე შეუძლიათ შვებულების შეღავათების იმედი. ასეთი სუბსიდიის მისაღებად მარტოხელა დედამ უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ორგანოებს და მიაწოდოს ყველა გადახდის დოკუმენტი (ჩეკები, ქვითრები, კონტრაქტები და ა.შ.), რომელსაც შეუძლია დაადასტუროს ბავშვთა დასვენების ხარჯები. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ჩვენ ვსაუბრობთ მხოლოდ რუსეთში არდადეგებზე.

რა დოკუმენტებია საჭირო სოციალური დახმარების მისაღებად?

სახელმწიფოსგან დახმარების მისაღებად მარტოხელა დედამ უნდა წარმოადგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

• განაცხადი ამა თუ იმ ორგანიზაციაში;
• პასპორტი და პასპორტის ასლი;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა (დედანი და ასლი);
• ოჯახის შემადგენლობის სერთიფიკატი (ხელმისაწვდომია MFC-ში);
• სამუშაო ჩანაწერის დამოწმებული ასლი;
• მარტოხელა დედის სტატუსის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

Შენიშვნა! დახმარების ტიპისა და საცხოვრებელი რეგიონის მიხედვით, საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი შეიძლება განსხვავდებოდეს.

ქალი, რომელიც ზრუნავს და ზრდის შვილებს მამის მონაწილეობის გარეშე ან მისი არყოფნის გამო, აღიარებულია მარტოხელა დედად. სახელმწიფო დონეზე, ასეთ ქალს არ აქვს უფლება მიიღოს ცალკე მხარდაჭერა, მაგრამ მას აქვს უფლება ისარგებლოს ყველა სახის სუბსიდიით, რომელიც ენიჭება სხვა დედებს. მოდით განვიხილოთ, თუ რამდენი შეღავათი აქვს მარტოხელა დედას 2017 წელს, მათი ზომები და მათი მიღების პირობები.

სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის მშობიარობისთვის

თუ ქალი დასაქმებულია, უკვე პირველ ეტაპებზე შეგიძლიათ დამსაქმებლისაგან მოითხოვოთ მცირე თანხა ორსულობისთვის. ამისათვის თქვენ უნდა გააგრძელოთ შემდეგი თანმიმდევრობა:

• ეწვიეთ ანტენატალურ კლინიკას ან სამედიცინო დაწესებულებას.
• გაარკვიეთ გესტაციური ასაკი. თუ ის 12 კვირაზე ნაკლებია, შეგიძლიათ გააგრძელოთ დამუშავება.
• მიიღეთ სერთიფიკატი შესაბამისი მახასიათებლების მითითებით.
• მიღებული დოკუმენტი წარუდგინეთ ბუღალტრულ სამსახურს.
• გადარიცხვის მიღება.

კანონის თანახმად, 2017 წელს სუბსიდიის ოდენობა 581,73 რუბლს შეადგენს. თანხა უმნიშვნელოა, მაგრამ სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ მისი იმედი გქონდეთ.

სარგებელი მარტოხელა დედისთვის მშობიარობის დროს

უფრო არსებითი შეღავათი მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს, რომლის ოდენობა დამოკიდებულია ხელფასზე, გაიცემა მშობიარობის დროს. როდესაც დასაქმებული დეკრეტულობის (მშობიარობის) გამო შვებულებაში გადის, დამსაქმებელი ვალდებულია მას განიხილოს როგორც რეგულარული ავადმყოფობის შვებულება. ამის გათვალისწინებით ის იხდის დედის ხელფასის ოდენობით.

დაბადების მოწმობის შესახებ საინტერესო მასალა წაიკითხეთ ჩვენს სტატიაში ბმულზე.

გაანგარიშება უფრო დეტალურად ხდება შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:

• დასაქმებულის მთელი შემოსავალი ჯამდება: ხელფასი, პრემიები, მ.შ. დაუგეგმავი, ინვალიდობის გადასახადები, კომპენსაცია მოწინავე ტრენინგისთვის.
• ინფორმაცია აღებულია 24 თვის განმავლობაში.
• მთლიანი ზომა იყოფა 730-ზე.
• მიღებული მნიშვნელობა მრავლდება 30.4-ზე.

მარტოხელა დედებისთვის შეღავათების ოდენობა 2017 წელს

გამოთვლილი საშუალო თანხა გადასახდელია დასაქმებულის სასარგებლოდ, ხოლო წინაპირობაა შრომისუუნარობის ცნობა (ავადმყოფობის შვებულება). დეკრეტული შვებულება 140 დღეა (კანონით). თუ მშობიარობის დროს გართულებები წარმოიქმნება, დასაშვებია მისი გახანგრძლივება კიდევ 16 დღით. თუ დედამ გააჩინა ტყუპი ან მეტი შვილი, დაბადების დღიდან შვებულება შეადგენს 110 დღეს. გადახდა ხდება მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ თვე არასრულია, საშუალო დღიური განაკვეთი განისაზღვრება საშუალო ხელფასიდან და მრავლდება შვებულების დღეების რაოდენობაზე.

თუ თანამშრომლის ხელფასი მცირეა, სახელმწიფომ დააწესა ლიმიტები, რომლის ქვემოთ იგი არ მიიღებს - 28,555 ათასი რუბლი. თუ მშობიარობა გართულებებით მოხდა, თანხა იქნება 31,818 ათასი რუბლი, თუ ტყუპები და მეტი დაიბადა - 39,569 ათასი რუბლი. ამ სუბსიდიების მაქსიმუმი ასევე შეზღუდულია - შესაბამისად 248, 276 და 343 ათასი რუბლი.

ქალი, რომელიც არ მუშაობს, ვერ მიიღებს ამ გადასახადებს, რადგან... ანაზღაურება ხდება დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის ხელფასიდან ადრე ბიუჯეტში გადახდილი სოციალური გადასახადების ხარჯზე. მხოლოდ სტუდენტი მიიღებს სუბსიდიას სტიპენდიის ოდენობით, თუ ის სრულ განაკვეთზე სტუდენტია. საგანმანათლებლო დაწესებულების სპეციალობას და დონეს ამ შემთხვევაში მნიშვნელობა არ აქვს.

დაბადების სახელმწიფო დახმარების რეგისტრაცია

ბავშვის დაბადების შემდეგ თითოეული დედა იღებს ერთჯერად დახმარებას სახელმწიფოსგან. მუშებს ანაზღაურებს კომპანია, დანარჩენს კი მოსახლეობის მფარველი სოციალური ორგანო. მარტოხელა დედისთვის სარგებლის ოდენობა გაიზარდა 2017 წელს და შეადგენს 15,512 რუბლს.

რეგისტრაციისთვის დაგჭირდებათ დამხმარე დოკუმენტები:

• პასპორტი;
• ბავშვის დაბადების შესახებ მონაცემები რეესტრის ოფისიდან (მოწმობა);
• მარტოხელა დედის სტატუსის დადასტურება.

ამ უკანასკნელის არარსებობის შემთხვევაში, დედა არ არის აღიარებული მარტოხელა და საჭიროა მამის შესახებ დამატებითი ინფორმაცია და დადასტურება, რომ მას ეს ფინანსური დახმარება არ მიუღია.

დასაქმებული დედა

სტატუსი მოწმდება ბავშვისთვის გაცემული მოწმობით, სადაც არ არის ინფორმაცია "მამა" სვეტში. თუ განქორწინების გამო მამა არ არის ჩართული აღზრდაში, საჭირო იქნება დამხმარე ინფორმაცია.

დოკუმენტების ეს პაკეტი გადაეცემა დამსაქმებელს, რომელიც ვალდებულია ავადმყოფობის შვებულების (დეკრეტული შვებულების) ვადის გასვლის შემდეგ გადასცეს დასაქმებულს მარტოხელა დედისთვის სარგებლის ოდენობის შესაბამისი განსაზღვრული თანხა.

დარჩი სახლში დედა

არამშრომელი დედა ან სტუდენტი რეგისტრაციას ახორციელებს სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით ახალშობილის რეგისტრაციის ადგილის შესაბამისად. საჭიროა იგივე საბუთები და დამატებით მადნის დოკუმენტის ასლი, რადგან საჭიროა ინფორმაცია სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღისა და სამუშაო ადგილის შესახებ. განაცხადი შეიცავს შემდეგ ველებს, რომ შეავსოთ:

• განმცხადებლის მონაცემები: პირადი, პასპორტი, რეგისტრაცია;
• ოჯახური მდგომარეობა;
• ახალშობილის მახასიათებლები;
• ინფორმაცია სხვა არასრულწლოვან შვილებზე;
• სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი და სამუშაო ადგილი.

სტანდარტული პროცედურა გულისხმობს გადაყვანას სოციალური ორგანოს თანამშრომელზე. დედის ან სხვა პირის (მეურვის) განცხადების დაცვა დოკუმენტების პაკეტით. 10 დღის შემდეგ, რომლის განმავლობაშიც განიხილება განაცხადი, გადახდები ენიჭება დედის სასარგებლოდ.

გადახდები ბავშვის მოვლისთვის

2017 წელს მარტოხელა დედებს ბავშვის შეღავათები ერიცხებათ ბავშვის დაბადების შემდეგ და 1,5 წლამდე. რეგისტრაცია ხდება შემდეგი დაწესებულებების მეშვეობით, დედის კატეგორიის მიხედვით:

• კომპანია, სადაც ქალი მუშაობს;
• უნივერსიტეტი, ტექნიკური სკოლა ან სხვა დაწესებულება, სადაც დედა სწავლობს;
• სოციალური დაცვის ორგანოს მეშვეობით, თუ ქალი უმუშევარია.
• დოკუმენტების პაკეტი შეიცავს სრულ ინფორმაციას:
• განმცხადებლის პასპორტი.
• ბავშვის რეგისტრაციის ცნობა რეესტრის ოფისიდან.
• მსგავსი სერთიფიკატები ყველა ბავშვისთვის, ნაშვილების ჩათვლით.
• მარტოხელა დედის სტატუსის სხვა დადასტურება, თუ ეს ინფორმაცია არ არის ბავშვის მოწმობაში.
• სრულ განაკვეთზე კურსის გავლის სერთიფიკატი. უზრუნველყოფილია თავად დაწესებულების მიერ, თუ განმცხადებელი სტუდენტია.
• ინფორმაცია წინა დამსაქმებლის შესახებ, თუ ქალი ამჟამად არ ასრულებს სამუშაო მოვალეობას.

ყოველთვიური სარგებლის ოდენობა

2017 წელს მარტოხელა დედისთვის სახელმწიფო დახმარების მინიმალური ოდენობა გათვალისწინებულია უმუშევარ ქალებზე, მათ შორის არიან სტუდენტები და მუშები, რომელთა საწარმოები ლიკვიდირებული იყო მშობიარობის დროს ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნისას. ეს არის დაახლოებით 2,9 ათასი რუბლი. თუ ახალშობილი არ არის პირველი შვილი ოჯახში, თანხა იზრდება 5,8 ათას რუბლამდე. ამ თანხას დედა თვეში ერთხელ იღებს სოციალური დაზღვევის ფონდიდან და სანამ ბავშვი წელიწადნახევარი გახდება.

2017 წელს მარტოხელა დედისთვის ყოველთვიური სარგებელი ბევრჯერ იქნება, თუ ის ოფიციალურად დასაქმდება. ამ შემთხვევაში ზომის გაანგარიშება ინდივიდუალურია მისი შემოსავლის მიხედვით. ამრიგად, განისაზღვრება მოგების საშუალო დონე, რომელიც მოიცავს ყველა ქვითარს თანამშრომლის ანგარიშზე ორი წლის განმავლობაში, კომპენსაციისა და პრემიების ჩათვლით. 40% გამოითვლება საშუალო პარამეტრიდან. ზუსტად ეს თანხა აქვს მომუშავე ქალს ახალშობილის მოვლისთვის.

წინაპირობაა ის შვებულებაში იყოს წინასწარ წარდგენილი განაცხადის საფუძველზე. მის ბრძანებაში მითითებული უნდა იყოს მიზეზი - 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის უზრუნველყოფა. ისინი იწყებენ თანხის გადარიცხვას თანამშრომლის ანგარიშზე მშობიარობისთვის ავადმყოფი შვებულების დასრულების შემდეგ. სუბსიდია შეზღუდულია მაქსიმალური ზომით - 21,554 ათას რუბლამდე.

ფორსმაჟორული სიტუაციები და მათი გადაწყვეტა

შვებულებაში ყოფნისას და ბავშვის შემწეობის მიღებისას შეიძლება მოხდეს გაუთვალისწინებელი სიტუაცია, მაგალითად, კომპანიის ლიკვიდაცია. ამ შემთხვევაში, თქვენ არ უნდა ინერვიულოთ, მაგრამ იმოქმედეთ ამ თანმიმდევრობით:

• მიიღეთ დამსაქმებლისგან შვებულების შესახებ ბრძანების ასლი ბავშვის მოვლის შესახებ.
• მოითხოვეთ დამსაქმებლისგან ცნობა ამ ტიპის დახმარების გადარიცხვის თარიღებისა და თანხების მითითებით.
• მოამზადეთ ბავშვის, სხვა ბავშვების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) მოწმობა და სამუშაო წიგნი.
• ეწვიეთ დაცვის ორგანოს (FSS), შეავსეთ განაცხადი და წარადგინეთ საბუთები.
• დაელოდეთ დამტკიცებას.
• მიიღეთ გადასახადები ამ ორგანოსგან წინასწარ გათვლილი ოდენობით (ხელფასის 40%).

დამატებითი სარგებელი და შესაძლებლობები მარტოხელა დედებისთვის

ზოგადი პირობებისა და შეღავათების გარდა, მარტოხელა დედებს შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი პირობა, თუ ეს უზრუნველყოფილია კონკრეტულ რეგიონში. ადგილობრივი თვითმმართველობები დამოუკიდებლად აყალიბებენ ბიუჯეტს და აქვთ შესაძლებლობა გაზარდონ ხარჯების ნაწილი. ანალოგიურად, 2017 წელს მარტოხელა დედისთვის სარგებელი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს რეგიონებში. ზოგიერთში მათი ანაზღაურება შესაძლებელია უფრო ხანგრძლივი ვადით - 3 წლამდე (ერთნახევრის ნაცვლად), 6-მდე ან სრულწლოვანებამდე. ზოგიერთ სფეროში არსებობს უმუშევარი მარტოხელა დედების დახმარების პროგრამები. შეღავათები გათვალისწინებულია 14, 16 ან 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის. ისინი შეიძლება იყოს 150-დან 1500 რუბლამდე სხვადასხვა სფეროში. ეს კრიტერიუმები წინასწარ უნდა დაზუსტდეს შესაბამის სტრუქტურებთან.

არამატერიალური სარგებელი

გარდა ფულადი დახმარებისა, მარტოხელა დედა იღებს დამატებით გარანტიებს შვილისთვის:

• რეგისტრაცია სკოლამდელ დაწესებულებებში წინასწარი რეგისტრაციის გარეშე (რიგი არ არის).
• უფასო კვება სკოლაში (ორჯერადი კვება).
• სასკოლო და საოფისე ინვენტარით უფასოდ მიწოდება.

მომუშავე მარტოხელა დედას ასევე აქვს რამდენიმე პრივილეგია:

• დამსაქმებელს არ შეუძლია გაათავისუფლოს ამ კატეგორიის თანამშრომელი. ერთადერთი მიზეზი შეიძლება იყოს კომპანიის ლიკვიდაცია. მაგრამ ასეთ ვითარებაშიც კი ვალდებულია დახმარება გაუწიოს სამუშაოს პოვნაში. ეს წესი მოქმედებს მანამ, სანამ ბავშვები 14 წლის ასაკს მიაღწევენ.
• ავადმყოფი ბავშვის მოვლისთვის საჭირო დასაქმებულს ავადმყოფი შვებულება ეძლევა ხელფასის 100%-ით.
• დაუშვებელია თანამშრომლის მივლინებაში გაგზავნა (მხოლოდ მისი წერილობითი თანხმობით).
• მას არ უნდა დაენიშნოს ღამის ცვლა.

სხვადასხვა სიტუაციები მოითხოვს მარტოხელა დედებისთვის შეღავათების განსხვავებულ დიზაინს და გადახდების ოდენობა ასევე განსხვავდება დედის დასაქმების მიხედვით.