სახელმწიფო პენსიების თანადაფინანსების პროგრამა. როგორ გადაიხადოთ საპენსიო თანადაფინანსება როგორ გადაიხადოთ საპენსიო თანადაფინანსება სახელმწიფო სერვისების მეშვეობით

პროგრამის საფასური

პროცედურა და პირობები, რომლითაც ხორციელდება პენსიების სახელმწიფო თანადაფინანსება, დადგენილია და რეგულირდება 2008 წლის 30 აპრილის №56-FZ ფედერალური კანონით, შესწორებული 2014 წლის 4 ნოემბერს და 1 იანვრიდან ძალაში შესული ცვლილებებით. , 2015 წელი.

თანადაფინანსების პროგრამაში მონაწილის წვლილი არ შეიძლება იყოს წელიწადში 2 ათას რუბლზე ნაკლები. გადარიცხვების ოდენობის ზრდა ხდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პროგრამის მონაწილე ყოველწლიურად ჩარიცხავს თანხას ორიდან თორმეტი ათას რუბლამდე თავის შემნახველ ანგარიშზე, რომლის გადარიცხვა შესაძლებელია ერთდროულად, განვადებით ან ყოველთვიური შენატანების სახით. თუ წლიური შენატანების ოდენობა 2000 რუბლზე ნაკლებია, მაშინ ასეთი შენატანი არ იქნება გათვალისწინებული და არ მოხდება ზრდა.

თანადაფინანსების პროგრამაში მონაწილის მიერ ნებაყოფლობითი სადაზღვევო შენატანის ზომა განისაზღვრება დამოუკიდებლად, მაგრამ სახელმწიფო შენატანი არ უნდა აღემატებოდეს 12000 რუბლიწელიწადში, ხოლო ხელოვნების მე-2 ნაწილით გათვალისწინებულ შემთხვევებში. 13 ფედერალური კანონი No56, როდესაც სახელმწიფოს მონაწილეობა დადგენილია გაზრდილი ოდენობით - 48000 რუბლიწელს.

გაზრდილი თანადაფინანსებაიქმნება შემდეგი პირობების ერთდროული შესრულების შემთხვევაში:

• უფლების მქონე;
• დაზღვევაზე და დაფინანსებულ პენსიებზე უარის თქმა;
• ხელოვნების 1 და 2 პუნქტებით გათვალისწინებული პენსიის გადახდაზე უარი. 2 ფედერალური კანონი No360;
• უარი სხვა პენსიაზე, გადამდგარი მოსამართლის ყოველთვიური შემწეობის ჩათვლით.

პროგრამის შესვლისა და დასრულების თარიღები

თავდაპირველად, 56-ე ფედერალური კანონით დადგენილი პირობების შესაბამისად, ამ პროგრამაში შესვლის ვადა განისაზღვრა 2013 წლის 30 სექტემბრამდე და მისი მოქმედება ვრცელდებოდა მხოლოდ 2013 წლის 1 ოქტომბრამდე შეტანილ დაზღვეულებზე.

• ბევრმა საწარმომ თანამშრომლებთან შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმებისას ნებაყოფლობითი შენატანები შეიტანა პროგრამაში მონაწილეობისთვის სოციალურ პაკეტში.
• დამსაქმებელს შეუძლია ნებისმიერ დროს შეუერთდეს პროგრამას და შენატანების ოდენობა შეზღუდული არ არის.
• შენატანები ნებაყოფლობითი საპენსიო დაზღვევისთვის 12000 რუბლამდე არ ექვემდებარება დაბეგვრასსადაზღვევო პრემიები და შედის ხარჯებშისაშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას.

პროგრამის მონაწილეებს, რომლებიც გადარიცხავენ შენატანებს დამსაქმებლის მეშვეობით, შეუძლიათ მიმართონ საგადასახადო გამოქვითვას დამატებითი შენატანების ოდენობაზე 12 ათას რუბლამდე, ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებასთან დაკავშირების გზით.

დამსაქმებლებს, რომლებიც ახორციელებენ დამატებით შენატანებს თანამშრომლებისთვის, შეუძლიათ იპოვონ დამატებითი სადაზღვევო შენატანების მიმღების დეტალები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებსაიტზე.

დამატებითი შენატანების გადახდის პროცედურა და ვადები

ნებაყოფლობითი სადაზღვევო პრემიის გადახდა შეიძლება განხორციელდეს პირადად დაზღვეულის მიერ საკრედიტო დაწესებულებების მეშვეობით ანგარიშებზე, რომელთა დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ:

• საპენსიო ფონდის ნებისმიერ ფილიალში;
• დამსაქმებლის მეშვეობით, ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტთან დაკავშირების შემდეგ.

ბუღალტერია მუდმივ კონტაქტშია საპენსიო ფონდის ორგანოებთან და აკონტროლებს კანონმდებლობის ყველა ცვლილებას, რის წყალობითაც მათ აქვთ მეტი შესაძლებლობა უზრუნველყონ თავიანთი თანამშრომლების საპენსიო უფლებების დაცვა.

დამატებითი შენატანების გადახდა ხდება დამსაქმებლის მიერ PRF-ის ბიუჯეტში იმ თანმიმდევრობით და იმავე ვადებში, როგორც ეს არის განსაზღვრული (განსაზღვრულია 2001 წლის 15 დეკემბრის N 167-FZ კანონით) - არაუგვიანეს თვის მე-15 დღისა, იმ თვის შემდეგ, რომლისთვისაც გადარიცხულია გადახდა.

პროგრამის მონაწილეს, რომელმაც უკვე გადაიხადა შესვლის საფასური, შეუძლია ნებისმიერ დროს შეწყვიტოს, შემდეგ კი, საკუთარი შეხედულებისამებრ განსაზღვროს გადახდის პირობები, განაახლოს სადაზღვევო შენატანების გადახდა სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამით დაფინანსებული პენსიის ფორმირებისთვის, მაგრამ 10 წლის განმავლობაში, რისთვისაც მისი ეფექტი გამოითვლება პროგრამაში შესული თითოეული მოქალაქის მიმართ.

10-წლიანი პერიოდის შემდეგ ნებაყოფლობითი შენატანების გაორმაგება შეწყდება და დაზღვეულის ან მისი დამსაქმებლის მიერ განხორციელებული ყველა შემდგომი გადარიცხვა უკვე გაზრდის დაგროვებით პენსიას. სახელმწიფო მონაწილეობის გარეშე.

ივან პეტროვიჩმა, რომელიც არის სადაზღვევო პენსიის მიმღები 2013 წლის 25 იანვრიდან და აგრძელებს მუშაობას, თავისი საწარმოს ბუღალტრული სამსახურის მეშვეობით მიმართა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამაში გაწევრიანების თხოვნით, რათა დაგროვებითი პენსიის ფორმირებისთვის დამატებითი შენატანების გადახდა 2013 წლის 30 სექტემბერს.

2014 წლის დასაწყისში გადაირიცხა პირველი შენატანი 5 ათასი რუბლის ოდენობით და კიდევ 5 ათასი გადაირიცხა პეტროვიჩის პირად ანგარიშზე დამსაქმებლისგან, რომელმაც გადაწყვიტა მონაწილეობა მიეღო თანამშრომლის საპენსიო დანაზოგის თანადაფინანსებაში ჯილდოს სახით. მაღალი პროფესიონალიზმისა და საწარმოში მრავალწლიანი კეთილსინდისიერი მუშაობისთვის.

ივან პეტროვიჩს აქვს უფლება, მიიღოს სახელმწიფო მხარდაჭერა ამ პროგრამის ფარგლებში დაგროვებითი პენსიის ფორმირებაში, რადგან მან მასში მონაწილეობის შესახებ განაცხადი წარადგინა №345 ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, ანუ იმ პერიოდში, რომელიც დადგენილ იქნა მასზე არ ვრცელდება No56 FZ კანონის ადრე მოქმედი ვერსია და 345 ფედერალური კანონით შემოტანილი ცვლილებები 56-ე კანონის მე-12 მუხლის 1 პუნქტში.

დასკვნა

სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამის მნიშვნელობა არის პენსიის ხარჯზე ჩამოყალიბებული მომავალი პენსიისთვის მატერიალური ბაზის შექმნა, რომლის ოდენობას სახელმწიფო ზრდის.

• სახელმწიფო თანადაფინანსების პროგრამაში შემდგომი მონაწილეობის ან მისი შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას აუცილებელია მრავალი ფაქტორის გათვალისწინება, რომელთაგან მთავარია გაღრმავებული ეკონომიკური კრიზისი, რომელიც, ცხადია, შეამცირებს მომგებიანობასსაინვესტიციო ბაზარზე, რომლის მონაწილეები არიან სხვადასხვა არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები და მმართველი კომპანიები, რომლებსაც განკარგულებაში აქვთ დაფინანსებული პენსიის შემქმნელი მოქალაქეების ფინანსური რესურსები.
• მეორე მხრივ, სახელმწიფო საპენსიო სისტემის უწყვეტი რეფორმაც, რომლის დასრულებაც უახლოეს მომავალში არ არის მოსალოდნელი არ უწყობს ხელს ნდობასმოქალაქეები. განსაკუთრებით უახლესი გადაწყვეტილებების გათვალისწინებით "გაყინვა"დაგროვებითი პენსიები და გარკვეული კატეგორიის პენსიონერებისთვის.

თუმცა, თუ დამსაქმებელი მონაწილეობს თავისი თანამშრომლებისთვის საპენსიო დანაზოგის ფორმირებაში, მაშინ ეს, რა თქმა უნდა, დადებითად აისახება გუნდში არსებულ მიკროკლიმატზე და შრომის პროდუქტიულობაზე.

Sberbank PJSC-ის თითოეული კლიენტი მოწვეულია დარეგისტრირდეს Sberbank-ის ინდივიდუალურ საპენსიო გეგმაზე. გარდა დაგროვებითი პენსიისა, ის საშუალებას გაძლევთ დამატებით მიიღოთ არასახელმწიფო პენსია.

დამოუკიდებლად ორგანიზებული შემოსავალი დღეს, თქვენი კარიერის დასრულების შემდეგ, მოგცემთ შესაძლებლობას შეინარჩუნოთ ღირსეული ცხოვრების წესი და მაქსიმალურად კომფორტულად დაისვენოთ.

ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის უპირატესობები

სბერბანკის მიერ შემოთავაზებული საპენსიო გეგმა აადვილებს დამატებითი შემოსავლის გამომუშავებას. მას აქვს მთელი რიგი უპირატესობები:

• შენატანების სიხშირეს და ოდენობას შენ თვითონ განსაზღვრავ.
• სბერბანკის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი ყოველწლიურად ზრდის თქვენს დანაზოგს საინვესტიციო შემოსავლის წყალობით.
• მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში სოციალური გადასახადის გამოქვითვაზე განაცხადით შეგიძლიათ დააბრუნოთ თქვენი ინვესტიციის 13%.

ღირს თუ არა განაცხადი სბერბანკის ინდივიდუალურ საპენსიო გეგმაზე და რა პირობები უნდა აირჩიოს?

ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის სახეები

სბერბანკი გთავაზობთ ინდივიდუალური საპენსიო გეგმების სამიდან ერთ-ერთს:

• უნივერსალური,

Sberbank NPF პროგრამის ოფიციალური საიტი -

„პირად ანგარიშზე“ წვდომა უზრუნველყოფილია შემდეგი პირობებით:
1) ძალაში შევიდა ხელშეკრულება სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ (არასახელმწიფო საპენსიო ხელშეკრულება);
2) დაზღვევის წესების შესაბამისად გაიხსნა შრომითი პენსიის დაგროვებითი ნაწილის საპენსიო ანგარიში ან/და საპენსიო წესების შესაბამისად გაიხსნა საპენსიო ანგარიში არასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ;
3) თანხმობის ხელმისაწვდომობა პერსონალური მონაცემების ავტომატიზირებულ დამუშავებაზე.ინდივიდუალური საპენსიო გეგმა პირადი ანგარიში: lk npfsb ru

სბერბანკის უნივერსალური ინდივიდუალური საპენსიო გეგმა

არასახელმწიფო პენსიის ზომა, რომელსაც კლიენტი მიიღებს მომავალში, დამოკიდებულია დანაზოგზე. სბერბანკის ინდივიდუალური უნივერსალური გეგმა ითვალისწინებს შემდეგ პირობებს:

• მინიმალური წინასწარი გადახდაა 1,5 ათასი რუბლი.
• პერიოდული შენატანების მინიმალური ოდენობაა 500 რუბლი.
• შედგენილია თვითნებური განრიგი, რომლის მიხედვითაც განხორციელდება შენატანები.
• პენსიის გადახდის ვადა არის 5 წლიდან.
• გათვალისწინებულია საპენსიო დანაზოგის მემკვიდრეობა პროგრამის მონაწილის სამართალმემკვიდრეზე.
• დანაზოგი არ შეიძლება დაიყოს განქორწინების შემთხვევაში ან შეგროვდეს მესამე პირების მიერ.

საყოველთაო საპენსიო გეგმის ფარგლებში დანაზოგის ვადამდე დაბრუნების შემთხვევაში მოქმედებს შემდეგი სქემა:

• პროგრამაში მონაწილეობის 2 წლის შემდეგ კლიენტი იღებს გადახდილი საკომისიოს მთელ ოდენობას და საინვესტიციო შემოსავლის 50%-ს;
• 5 წლის შემდეგ – გადახდილი შენატანებისა და დარიცხული საინვესტიციო შემოსავლების მთელი მოცულობა.

სბერბანკის კლიენტს უფლება აქვს დააბრუნოს გადახდილი საშემოსავლო გადასახადი, რომელიც ამჟამად შეადგენს შენატანების მთლიანი ოდენობის 13%-ს. დაბრუნების მაქსიმალური ოდენობა წელიწადში 15,6 ათასი რუბლია.

უნივერსალურ გეგმაზე განაცხადისთვის, განმცხადებელს დასჭირდება მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი. თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ პროგრამის მონაწილე კლიენტისთვის მოსახერხებელი გზით:

• დაუკავშირდით სბერბანკის უახლოეს ფილიალს;
• საკრედიტო დაწესებულების NPF ოფისში ვიზიტით;
• სააპლიკაციო ფორმის შევსებით ბანკის ვებგვერდზე.

NPF PJSC Sberbank-ის ცხელი ხაზი: 8 800 555 00 41

ტელეფონით შეგიძლიათ დაუსვათ ყველა თქვენი შეკითხვა და გადაწყვიტოთ ღირს თუ არა ეს შეთავაზება.

გარანტირებული საპენსიო გეგმა

გარანტირებული გეგმის პირობების მიხედვით, ხელშეკრულებაში მითითებულია სასურველი პენსიის ოდენობა. მოსალოდნელი თანხის მიხედვით ითვლება შენატანების ოდენობა და დგება რეგულარული გადახდების გრაფიკი.

ამ ტიპის გეგმისთვის გამოიყენება შემდეგი პირობები:

• წინასწარი გადახდის ოდენობა უდრის იმ გადახდას, რომელსაც კლიენტი რეგულარულად განახორციელებს.
• პერიოდული შენატანების ოდენობა ფიქსირდება და აისახება ხელშეკრულებაში.
• განრიგი, რომლის მიხედვითაც განხორციელდება გადახდები, წინასწარ არის შედგენილი და გათვალისწინებული ხელშეკრულებაში.
• მინიმალური პენსიის გადახდის ვადა 10 წელია.
• დაგროვილი პენსია მემკვიდრეობით გადაეცემა უფლებამონაცვლეებს, მაგრამ არ შეიძლება გაიყოს განქორწინების შემთხვევაში ან დაყადაღებული მესამე პირების მიერ.

ხელშეკრულების ვადამდე შეწყვეტის შემთხვევაში კლიენტი იღებს:

• 2 წლის შემდეგ – შენატანების მთელი ოდენობა და მიღებული საინვესტიციო შემოსავლის 50%;
• 5 წლის შემდეგ - გადახდების მთლიანი მოცულობა და საინვესტიციო შემოსავალი.

გარანტირებული გეგმა ასევე ითვალისწინებს საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნების ვარიანტს. მისი ზომა არის დანაზოგის ოდენობის 13% და არ შეიძლება აღემატებოდეს 15,6 ათას რუბლს წელიწადში.

Sberbank პროექტში მონაწილეობის მისაღებად განმცხადებელმა უნდა დაუკავშირდეს საკრედიტო დაწესებულების NPF ოფისს. გეგმის დასარეგისტრირებლად საკმარისია თან გქონდეთ მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი.

ყოვლისმომცველი საპენსიო გეგმა

ყოვლისმომცველი საპენსიო გეგმა ითვალისწინებს კლიენტს შემდეგი პირობების შესრულებას:

• დაგროვებითი პენსიის გადარიცხვა Sberbank NPF-ზე;
• ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის ფარგლებში არასახელმწიფო პენსიის რეგისტრაცია.

შეთანხმებაში ნათქვამია, რომ შენატანები ხდება თვითნებური ოდენობით, მოქნილი გრაფიკით.

ყოვლისმომცველი გეგმა შეიცავს შემდეგ დებულებებს:

• მინიმალური წინასწარი გადახდაა 1 ათასი რუბლი;
• მინიმალური პერიოდული შენატანია 500 რუბლი.
• შედგენილია კლიენტისთვის მოსახერხებელი გადახდის მოქნილი გრაფიკი.
• პენსიის გადახდა ხდება ხუთი ან მეტი წლის განმავლობაში.
• დანაზოგი შეიძლება იყოს მემკვიდრეობით.
• შენატანებისა და საინვესტიციო შემოსავლის ოდენობა არ შეიძლება დაიყოს კლიენტის განქორწინების შემთხვევაში და არ ექვემდებარება აღდგენას სასამართლოში.

პროგრამის მონაწილეს შეუძლია მოითხოვოს დანაზოგის ადრეული დაბრუნება Sberbank-ისგან. ამ შემთხვევაში გამოიყენება შემდეგი პირობები:

• 2 წლის შემდეგ უბრუნდება შენატანების მთელი ოდენობა და საინვესტიციო შემოსავლის ½;
• 5 წლის შემდეგ – გადახდების მთლიანი მოცულობა და მიღებული საინვესტიციო შემოსავალი.

კლიენტს შეუძლია დააბრუნოს საშემოსავლო გადასახადი შენატანების ოდენობაზე, რომელიც არის 13%. გადასახადის გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობა წელიწადში არ უნდა აღემატებოდეს 15,6 ათას რუბლს.

შეგიძლიათ მიმართოთ ყოვლისმომცველ საპენსიო გეგმას, დაუკავშირდით Sberbank NPF ოფისს ან დაწესებულების ფილიალს. თქვენ უნდა გქონდეთ რუსული პასპორტი და პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერი (სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში).

საპენსიო შენატანების გადახდის პროცედურა

საპენსიო შენატანები ხდება კლიენტის მიერ ინდივიდუალური გეგმით დადებული ხელშეკრულებით განსაზღვრული ოდენობით. გადახდების განსახორციელებლად პროგრამის მონაწილეს შეუძლია აირჩიოს ნებისმიერი მოსახერხებელი მეთოდი:

• გამოიყენეთ ფონდის ოფიციალური ინტერნეტპორტალი და საბანკო ბარათი;
• გადაიხადეთ Sberbank მობილური აპლიკაციის ან სერვისის გამოყენებით. ონლაინ";
• შეიტანეთ საჭირო თანხა ბანკომატის ან სბერბანკის ტერმინალის მეშვეობით;
• დაუკავშირდით ბანკის ფილიალს ან ოფისს;
• გადარიცხეთ თანხები თქვენი კომპანიის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების მეშვეობით, იქ შესაბამისი განაცხადის წარდგენით.

საპენსიო შენატანების მიღების დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ ბანკის ოფიციალურ ვებსაიტზე.

როგორ მივმართოთ საგადასახადო გამოქვითვას

ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის მონაწილეს შეუძლია ისარგებლოს კანონით გათვალისწინებული სოციალური გადასახადის გამოქვითვით. შენატანების ოდენობა, საიდანაც შეგიძლიათ მიიღოთ გამოქვითვა, არის 120 ათასი რუბლი წელიწადში.

საშემოსავლო გადასახადის დასაბრუნებლად კლიენტმა დოკუმენტების შესაბამისი პაკეტით უნდა დაუკავშირდეს საგადასახადო სამსახურს და მის ბუღალტერიას სამუშაო ადგილზე.

გადასახადის გამოქვითვის მისაღებად დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• უფასო განაცხადი გადასახადის დაბრუნებისთვის;
• Საგადასახადო დაბრუნების;
• არასახელმწიფო PF-სთან ხელშეკრულების ასლი;
• პასპორტის და TIN ასლები;
• ქვითრების ან სხვა გადახდის დოკუმენტების ასლები, რომლებიც ადასტურებენ შენატანების გადახდას.

როგორ ხდება არასახელმწიფო პენსიის გადახდა?

სბერბანკის ინდივიდუალური პროგრამების ფარგლებში დაგროვილი პენსია ყოველთვიურად იხდება. თუ ფონდის მიერ დადგენილი მინიმალური პენსიის ოდენობა აღემატება ყოველთვიურ პენსიას, მაშინ მისი გადახდა შესაძლებელია სამ ან ექვს თვეში ერთხელ.

პენსიის მინიჭების შემდეგ პროგრამის მონაწილე იღებს სპეციალურ „საპენსიო წიგნს“ პლასტიკური გადამზიდის სახით. გადახდები, კლიენტის მოთხოვნით, შეიძლება განხორციელდეს როგორც Sberbank-ში გახსნილ ანგარიშზე, ასევე რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერი სხვა საბანკო დაწესებულების ანგარიშზე.

პროგრამის ფარგლებში დამატებითი სადაზღვევო პრემიები

დაგროვებითი პენსიის სადაზღვევო შენატანებს ნებაყოფლობით იხდის დაზღვეული. მიმდინარე წელს თანადაფინანსების პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად მოქალაქეს წინა წელს უნდა შეეტანა შენატანი ოდენობით 2000 რუბლიდან.

2008 წლის 30 აპრილის No56-FZ კანონის მე-13 მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად. მოქალაქის მიერ გასული კალენდარული წლის განმავლობაში გადახდილი შენატანის ოდენობა, არ უნდა აღემატებოდეს 12000 რუბლს.

თანადაფინანსების პროგრამის ფარგლებში დაგროვებითი პენსიის ფორმირებისთვის სახსრების გამოთვლის ფუნქცია ენიჭება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს, რომელიც შენატანის შემდგომი წლის პირველი კვარტლის ბოლომდე ადგენს განაცხადს. თანადაფინანსებისთვის საჭირო თანხის გადარიცხვა.

საჭირო თანხა ფარგლებში 10 დღეფედერალური ბიუჯეტიდან გადაირიცხება რუსეთის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტში, რუსეთის ფედერაციის ბიუჯეტის კანონმდებლობის შესაბამისად, შემდეგ კი თანხები გადაირიცხება მმართველი კომპანიებიდა NPF.

ამრიგად, სახსრები მიედინება სახელმწიფოს მიერ პენსიების თანადაფინანსების მიზნით, 2008 წლის 30 აპრილის No56-FZ კანონის მე-14 მუხლის მიხედვით. „დაგროვებითი პენსიების დამატებითი სადაზღვევო შენატანებისა და საპენსიო დანაზოგების ფორმირების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“.

შენატანების გადახდის პროცედურა

სადაზღვევო პრემიის შეტანა შეგიძლიათ ორი გზით:

• ბანკში;
• დამსაქმებლის დახმარებით.

ბანკში უნდა შეავსოთ გადახდის ქვითრის ფორმა, რომლის მიხედვითაც ხდება გადახდა. შენატანის თანხის გადახდა შესაძლებელია თანაბარი წილითერთი წლის განმავლობაში, ან ერთჯერადი გადახდა. საჭიროა შემოწმება სწორი შევსებაფორმა, რადგან შეცდომის გამო სახელი, გვარი, პატრონიმი ან თანხები არ მოხვდება მოქალაქის პირად ანგარიშზე. გადახდის ქვითრის ასლი შეიძლება სასარგებლო იყოს საგადასახადო გამოქვითვის შესატანად.

თქვენი დამსაქმებლის დახმარებით შენატანების გადასახდელად, უბრალოდ დაუკავშირდით თქვენი ორგანიზაციის ბუღალტერიაუფასო აპლიკაციით, სადაც უნდა მიუთითოთ ყოველთვიური შენატანის ოდენობა - ხელფასის ოდენობით ან პროცენტით.

დამსაქმებელს შეუძლია იმოქმედოს როგორც პენსიის თანადაფინანსების მეორე მხარე შეუზღუდავი ოდენობის ნებაყოფლობითი შენატანების შეტანით.

ასევე, პროგრამის მონაწილეს შეუძლია მიიღოს გადასახადის გამოქვითვა შენატანების ოდენობიდან, მაგრამ არაუმეტეს 12000 რუბლი წელიწადში. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ საგადასახადო გამოქვითვა:

• მიმართეთ ბუღალტრულ განყოფილებას სამუშაო ადგილზეთუ თანხები ანალოგიური პრინციპით განხორციელდა.
• საგადასახადო ოფისში საჭირო დოკუმენტაციის ნაკრების წარდგენით ქ საცხოვრებელი ადგილი. სოციალური გადასახადის გამოქვითვის საბუთების წარდგენა შესაძლებელია წლის ბოლოს, ორი ან სამი წლის ბოლოს.

დოკუმენტების პაკეტის გასარკვევად, თქვენ პირდაპირ უნდა დაუკავშირდეთ საგადასახადო ოფისს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

2019 წელს პენსიების თანადაფინანსება მომუშავე პენსიონერებისთვის

მიმდინარეობაში 2019 წელიგახდი დაფინანსებული საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილე შეუძლებელია, ვინაიდან მასში გაწევრიანება მხოლოდ 2014 წლის ბოლომდე იყო შესაძლებელი. თუმცა, იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მოახერხეს პროგრამის მონაწილეები და პირველი წვლილი შეიტანეს ამ პერიოდში 2008 წლის 1 ოქტომბრიდან 2014 წლის 31 დეკემბრამდე, ამჟამად და პენსიაზე გასვლამდე პენსიებს სახელმწიფო თანადაფინანსებით ახორციელებს, მაგრამ მხოლოდ დამატებითი სადაზღვევო შენატანების გადახდას ექვემდებარება.

როგორ შეუძლიათ პენსიონერებს პროგრამის ფარგლებში თანხის მიღება?

სახელმწიფოს მიერ თანადაფინანსებული სახსრები გამოიყოფა და ექვემდებარება გადახდას სადაზღვევო პენსიასთან ერთადან სახით. თანხების მიღება შეგიძლიათ გადახდის სახით, იმ პირობით, რომ საპენსიო დანაზოგის ოდენობა სადაზღვევო პენსიის 5%-ზე ნაკლებია.

მას შემდეგ რაც გაჩნდება შესაბამისი პენსიის გადახდის უფლება, შეგიძლიათ ვრცელდებამისი დანიშვნისთვის. განაცხადის წარდგენა შეგიძლიათ შემდეგი გზებით:

• პირადად მიმართვისას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ადგილობრივ ფილიალში ან მრავალფუნქციურ ცენტრს (MFC);
• წერილით ფოსტით;
• ინტერნეტ რესურსის გამოყენებით (სახელმწიფო სერვისების პორტალი ან სერვისი საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე);
• მინდობილობით ოფიციალური წარმომადგენლის მეშვეობით.

საჭირო დოკუმენტები გადახდისას

პენსიის მიღების უფლების მიღების შემდეგ თქვენ უნდა წარადგინოთ შემდეგი: დოკუმენტაციარომ გადაიხადო:

1. პასპორტი;
2. SNILS;
3. სადაზღვევო გადასახადის დადგენის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები (სამუშაო წიგნი ან დოკუმენტები სტაჟის, შემოსავლის, დამოკიდებულების არსებობის შესახებ, დამატებითი გარემოებების დაზუსტებით).

თუ სადაზღვევო პენსია უკვე დანიშნულია, არ არის საჭირო საბუთების წარდგენა, ვინაიდან ისინი უკვე შეიცავს საპენსიო ფაილში.

პენსიაზე განაცხადის განხილვის პერიოდი პირდაპირ დამოკიდებულია მისი გადახდის მეთოდზე:

• გადაუდებელი გადახდისთვის - ფარგლებში 10 დღე;
• ერთჯერადად - ფარგლებში 30 დღე.

Როდესაც დადებითი გადაწყვეტილებაპენსიის დანიშვნის შესახებ მისი გადახდა ხორციელდება გადაწყვეტილების მიღებიდან 2 თვის ვადაში.

საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის ფარგლებში საპენსიო დანაზოგის გაზრდის პირობები

ზოგიერთი მოქალაქისთვის არის განსაკუთრებული პირობებიპენსიების თანადაფინანსება, 2008 წლის 30 აპრილის No56-FZ კანონის მე-13 მუხლის შესაბამისად. „დაგროვებითი პენსიების დამატებითი სადაზღვევო შენატანებისა და საპენსიო დანაზოგების ფორმირების სახელმწიფო მხარდაჭერის შესახებ“.

ამრიგად, თუ მოქალაქეს აქვს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლება, მაგრამ არ მიმართა მის დანიშვნას და გადახდას, მას შეუძლია დაეყრდნოს მისი შენატანების გაზრდას. ოთხჯერ. სახელმწიფოს მიერ პენსიების ასეთი ზრდა მაქსიმალურ თანადაფინანსებას გულისხმობს 48000 რუბლისთვის.

მთლიანობაში, მოქალაქეს შეუძლია პენსიის შევსება 60000 რუბლი, მათგან 12000 რუბლი- საკუთარი წვლილი და 48000 რუბლი- სახელმწიფოსგან ზრდა.

მაგრამ ასევე არის შეზღუდვები პენსიების გაზრდის ასეთ სისტემაში - ეს არის მომუშავე მოქალაქეები, მათთვის ოთხჯერ გაზრდა არ არის გათვალისწინებული.

თანხების გადახდა დაზღვეულის გარდაცვალების შემდეგ

პენსიის დანიშვნამდე დაზღვეული მოქალაქის გარდაცვალების შემთხვევაში 2013 წლის 28 დეკემბრის No424-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-6 პუნქტი. "დაგროვებითი პენსიის შესახებ"დადგენილია, რომ საპენსიო დანაზოგის გადახდის უფლება არის გარდაცვლილის მემკვიდრეები. მოქალაქეს შეუძლია წინასწარ განსაზღვროს უფლებამონაცვლეები, ასევე განაცხადში მიუთითოს რა წილებით განაწილდება მათ შორის საპენსიო ფონდები. თუმცა, თუ ასეთი მიმართვა არ მოჰყვება, შემდეგი ნათესავები განიხილება მემკვიდრეებად:

• უმთავრესი- შვილები, ბუნებრივი ან ნაშვილები, მშობლები (მშვილებლები) და მეუღლე;
• მცირეწლოვანი- ძმები, დები, ბებია-ბაბუა და შვილიშვილები.

მეორად ნათესავებს უფლება აქვთ მიიღონ გადასახადები მხოლოდ პირველადი ნათესავების არარსებობის შემთხვევაში.

დაგროვებითი პენსია ნათესავებს მხოლოდ სამ შემთხვევაში დაენიშნება, თუკი გარდაცვალება მოხდება:

1. დანიშვნამდეპენსია ან მისი გადაანგარიშება;
2. შემდეგგადაუდებელი გადახდის დანიშვნა;
3. შემდეგერთჯერადი თანხის დანიშვნა, მაგრამ ჯერ არ არის გადახდილი.

თუმცა, თუ მოქალაქეს უვადოდ მიეწოდებოდა საპენსიო დანაზოგი, უფლებამონაცვლეებმა ამის იმედი არ უნდა ჰქონდეთ.

საჭირო თანხის მისაღებად სამართალმემკვიდრეებმა უნდა დაუკავშირდნენ საპენსიო ფონდს ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდს არაუგვიანეს გარდაცვალებიდან ექვსი თვის შემდეგდაზღვეული პირი.

სახელმწიფო საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

შეგვიძლია გამოვყოთ სახელმწიფო საპენსიო თანადაფინანსების პროგრამაში მონაწილეობის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. პროგრამის ერთ-ერთი დადებითი ასპექტია თავად პენსიების ზრდა: გაორმაგდა, ზოგიერთ შემთხვევაში კი ოთხჯერ, რითაც მიიღწევა ხელშესახები. გაზრდათქვენი გადახდა. კიდევ ერთი მთავარი უპირატესობა არის გადახდილი შენატანების თანხიდან გადასახადის გამოქვითვის შესაძლებლობა.

მომავალზე ზრუნვისა და ნათესავებისთვის გადახდების მოწყობის შესაძლებლობა, განსაკუთრებული გარემოებების შემთხვევაში, ასევე შეიძლება იყოს სასარგებლო გამოსავალი.

ნაკლოვანებებს შორის შეგიძლიათ ნახოთ წლიური შენატანების ლიმიტი, ანუ მოქალაქემ ლიმიტს ვერ გადააჭარბა 12000 რუბლი. პროგრამის კიდევ ერთი მინუსი არის მონაწილეობის შეუძლებლობა. 2015 წელითუმცა, დღემდე, შესაძლებელია, ხელისუფლებამ გადახედოს ამ გარემოებას.

Sberbank იწვევს მოქალაქეებს, იზრუნონ თავიანთ კეთილდღეობაზე პენსიაზე გასვლისას, მიმართონ მის ერთ-ერთ საპენსიო პროგრამას. ღირს თუ არა დარეგისტრირება სბერბანკის ინდივიდუალურ საპენსიო გეგმაზე, როგორ გამოვთვალოთ მისი მომგებიანობა, რა უპირატესობები აქვს, ჩვენ დეტალურად გავაანალიზებთ.

NPF Sberbank-ის მახასიათებლები

ღირს თუ არა ინვესტიცია თქვენს მომავალში? ეს კითხვა სულ რაღაც ორიოდე წლის წინ იყო, მაგრამ ახლა არც ისე უცნაურად გამოიყურება, რადგან მოსახლეობის რწმენა სახელმწიფოს სოციალური პოლიტიკის მიმართ წლიდან წლამდე ეცემა.

Sberbank IPP-ის მომგებიანობა 2019 წელს

რამდენად მომგებიანია ინდივიდუალური საპენსიო გეგმა, დამოკიდებულია რამდენიმე მიზეზზე:

• უპირველეს ყოვლისა, ეს დამოკიდებულია თქვენი საკუთარი ინვესტიციების ზომაზე და მათი განთავსების ხანგრძლივობაზე. რაც უფრო ადრე დაიწყებს ადამიანი დანაზოგის ფორმირებას, მით მეტი თანხა იქნება მის ანგარიშზე სიბერეში.
• მეორეც, ეს დამოკიდებულია საინვესტიციო სტრატეგიის წარმატებაზე. ყველაფერი, რაც მას შეუძლია გამოიმუშავოს ბილინგის პერიოდში (ჩვეულებრივ კალენდარული წლის განმავლობაში), ემატება ინვესტორის საკუთარ სახსრებს, რომლებიც განთავსებულია Sberbank-ის ინდივიდუალურ საინვესტიციო ანგარიშზე.

პროგნოზების მიხედვით, 2019 წლისთვის არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების საშუალო პროცენტული შემოსავალი იქნება მინიმუმ 8% წელიწადში. საინვესტიციო აქტივობის ტენდენცია სტაბილურ წლიურ ზრდაზე მიუთითებს.

საგადასახადო გამოქვითვა ინდივიდუალური საპენსიო გეგმისთვის

Sberbank IPP-ის ფარგლებში საპენსიო ანგარიშის თითოეულ მფლობელს უფლება აქვს მიიღოს საგადასახადო გამოქვითვა დეპონირებული თანხების 13%-ის ოდენობით - ეს არის პენსიის დამოუკიდებლად ჩამოყალიბების კიდევ ერთი უპირატესობა:

• გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობა წელიწადში არის 15,6 ათასი რუბლი წელიწადში (ანუ ანგარიშზე შეტანილი 120,000-დან);
• გამოქვითვა გაიცემა მოქალაქეებზე, რომლებსაც აქვთ ოფიციალური სამუშაო ადგილი დოკუმენტების პაკეტის საფუძველზე (მათ შორის 3-NDFL დეკლარაცია) წლის ბოლოს:

გადახდა განხორციელდება ერთჯერადი გადარიცხვით საბანკო ანგარიშზე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ ორი შეზღუდვა:

• ერთი წლის განმავლობაში თქვენ ვერ დააბრუნებთ იმაზე მეტს, ვიდრე ადამიანი იხდის გადასახადებს (ხელფასის 13%).
• თანხა 120 ათასი არის მთლიანი ლიმიტი ყველა სახის გამოქვითვებისთვის (მათ შორის განათლებისა და მკურნალობისთვის), ასე რომ რეალურად შეიძლება მიიღოთ ნაკლები:

ინდივიდუალური საინვესტიციო გეგმა უნივერსალი

სბერბანკში დღეს მხოლოდ მითითებული პროგრამა მოქმედებს, მისთვის პირობები ყველაზე ლოიალურია - მხოლოდ ერთი ფიქსირებული შენატანი, ხოლო პირობები და დამატებითი გადახდები კლიენტის შეხედულებისამებრ, ამ გეგმას ეწოდება უნივერსალური. 2019 წლამდე კლიენტებს შეეძლოთ აირჩიონ კიდევ ორი ​​IPP ვარიანტი:

• გარანტირებული: მოქალაქე განსაზღვრავს პენსიის სასურველ ოდენობას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში (10 წლიდან). ამის საფუძველზე დგება შევსების გრაფიკი კონკრეტული რიცხვებითა და სიხშირით.
• კომპლექსი: მოქალაქე გადასცემს პენსიის დაფინანსებულ ნაწილს სბერბანკს და დამოუკიდებლად აყალიბებს შენატანებს. კონტრაქტის დასრულების შემდეგ ის იღებს ორ სახის საპენსიო სარგებელს.

IPP Universal-ის პირობები

შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ Sberbank-ის არასახელმწიფო ფონდში შემდეგი პირობებით:

• საწყისი ანაბარი: 1,500 რუბლიდან, თუ თქვენ აპირებთ დაზოგვას მხოლოდ ერთი წლის განმავლობაში - მინიმუმ 60 ათასი რუბლი;
• შევსება: 500 რუბლიდან;
• განრიგი: კლიენტის შეხედულებისამებრ;
• პენსიის გადახდის ვადა: 5 წლიდან.

ეს ისეთივე მარტივია, როგორც იქ დარეგისტრირება.

უნივერსალური IPP, ისევე როგორც სხვები, ითვალისწინებს მემკვიდრეობის უფლებას, მაგრამ კრძალავს დანაზოგის მესამე პირებზე გადაცემას, მაგალითად, განქორწინების შემთხვევაში. ასევე, უნივერსალური გეგმით გათვალისწინებული თანხების დაყადაღება ან შეგროვება არ შეიძლება მანდატურების მიერ.

თუ კლიენტს სურს უნივერსალური გეგმის მიხედვით ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტა, თანხის დაბრუნება ხორციელდება შემდეგი პრინციპების მიხედვით:

• 2 წელზე ნაკლები ხნის შემდეგ: საკუთარი ინვესტიციების 80%-მდე;
• 2-5 წელი: მთელი თქვენი შენატანები და ამ პერიოდისთვის დარიცხული შემოსავლის ნახევარი;
• 5 წელზე მეტი: დანაზოგი და შემოსავალი სრულად.

სხვა ინდივიდუალურ გეგმებს აქვთ მსგავსი ადრეული შეწყვეტის დებულებები.

როგორ გამოვთვალოთ საპენსიო გეგმა

იმისათვის, რომ გადაწყვიტოთ ღირს თუ არა IPP-ზე მიმართვა, რეკომენდებულია პირველ რიგში გამოთვალოთ Sberbank კალკულატორის გამოყენებით, რამდენის მიღება შეგიძლიათ ხელშეკრულების ბოლოს.

შეგიძლიათ გამოთვალოთ არასახელმწიფო პენსია და დაგროვებითი პენსია, რომლის დარიცხვა დაიწყება მორატორიუმის დასრულების შემდეგ. პირველი ჩამოყალიბებულია საკუთარი შენატანებიდან, მეორე კი დამსაქმებლისგან - ეს არის Sberbank კალკულატორის მახასიათებელი.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ როდესაც დარეგისტრირდებით უნივერსალურ ინდივიდუალურ საპენსიო გეგმაზე, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი დაფინანსებული პენსიის გადარიცხვა Sberbank NPF-ში.

ინფლაციის ზრდა გრძელვადიანი პროგნოზების მიხედვით, ფონდის მიმდინარე მოგება და სხვა საჭირო პარამეტრები შედის კალკულატორში, რაც საშუალებას გაძლევთ გამოთვალოთ შედეგი რაც შეიძლება ზუსტად. ეს არ შეიძლება იქნას მიღებული, როგორც გარკვეული პასუხი, მაგრამ ის საშუალებას გაძლევთ ნავიგაცია, რა თანხებს უნდა ელოდოთ.

როგორ დააკავშიროთ საპენსიო გეგმა

შეგიძლიათ მიმართოთ Sberbank-ის ინდივიდუალურ საპენსიო გეგმას რამდენიმე სტრუქტურის მეშვეობით:

• სბერბანკის ოფისები;
• NPF Sberbank-ის ოფისები;
• ონლაინ.

პირადად განაცხადის შეტანისას უნდა აიღოთ თქვენი პასპორტი და SNILS, რომლებიც საჭიროა განაცხადის შესავსებად და თქვენი ვინაობის დასადასტურებლად.

ფორმაში, რომელიც გამოჩნდება, მიუთითეთ:

• პასპორტის ინფორმაცია;
• ტელეფონი და საკონტაქტო ინფორმაცია;
• ინფორმაცია თქვენს შესახებ;
• პირველი გადახდის თანხა.

ამის შემდეგ დადასტურება ხდება SMS-ით (მიღებული კოდის შეყვანა). შემდეგი, ისინი გვთავაზობენ თანამშრომლობის ხელშეკრულების შესწავლას და შეამოწმონ, რომ ეთანხმებით მის პირობებს. შემდეგი ნაბიჯი არის გადასახადის გადახდა ბარათიდან გადარიცხვით. გადარიცხვა ხდება ცალკე გვერდზე 3D-Secure ტექნოლოგიის გამოყენებით, სადაც უნდა მიუთითოთ ბარათის დეტალები და დაადასტუროთ ბანკიდან გამოგზავნილი პაროლი.

სურვილის შემთხვევაში, შემდეგ ეტაპზე შეგიძლიათ. ამისათვის მიუთითეთ Sberbank ბარათიდან დებეტების რაოდენობა და სიხშირე. თუ ეს არ გაკეთებულა, თქვენ უნდა გადაიხადოთ Sberbank Online-ის, ბანკომატის, NPF ვებსაიტზე ან Sberbank-ის სალაროებში. ასევე შეგიძლიათ მოაწყოთ ხელფასის გადარიცხვები თქვენს სამუშაო ადგილზე ბუღალტერიაში.

როგორ მივიღოთ გადახდები IPP-ის ფარგლებში

საჭირო ასაკის მიღწევის შემდეგ, თქვენ უნდა მიმართოთ არასახელმწიფო შენატანებს.

მასთან ერთად მიაწოდეთ პასპორტი და ხელშეკრულების ასლი (ან მიუთითეთ მისი ნომერი). თუ განცხადება ხდება საპენსიო ასაკის მიღწევამდე, ღირს საპენსიო მოწმობის წარდგენა ან სახელმწიფო პენსიის მინიჭების სხვა დადასტურება.

გამოქვითვები გაიგზავნება სბერბანკში ან კლიენტის მიერ მითითებულ სხვა ანგარიშზე. გამოიყენება შემდეგი წესები:

• პირველი გადარიცხვა ხდება განაცხადის წარდგენიდან 30 დღის განმავლობაში. შემდგომში - თვეში ერთხელ.
• თუ გაანგარიშებული ანაზღაურება მინიმალურ პენსიაზე ნაკლებია, გადასახადები კვარტალურად ხდება.
• პენსიონერს ეძლევა სბერბანკის საპენსიო წიგნი.

დასკვნა

სბერბანკში საპენსიო პროგრამის რეგისტრაცია საშუალებას აძლევს მოქალაქეს მიიღოს დამატებითი შენატანები კარიერის ბოლოს, რათა უზრუნველყოს ღირსეული ცხოვრების დონე. უნივერსალური და სხვა პროგრამები ეფუძნება მონაწილეებისგან მიღებული თანხის ინვესტირებას მოგების გაზრდის მიზნით. Sberbank-ის ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის მომგებიანობა ხასიათდება მაღალი, სტაბილურად მზარდი მაჩვენებლებით.