Kokias motinystės pašalpas moka nedirbančios moterys. Pašalpų nedirbančiai motinai gavimo ypatumai

Vaiko gimimas visada sukelia didelių finansinių išlaidų. O šias išlaidas tėvams ne visada pavyksta padengti patiems, ypač gimus antram kūdikiui. Tokiais atvejais valstybė yra pasirengusi padėti savo piliečiams.

Išmokos gimus antram vaikui

Kokių išmokų galima tikėtis 2019 m., gimus antram vaikui:

• vienkartinė pašalpa už nėštumą ir gimdymą;

• vienkartinė pašalpa gimus vaikui;
• Valdytojo išmokos už antrojo vaiko gimimą (regioninės programos);
• mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų;
• mėnesinė pašalpa iki 3 metų;
• motinystės kapitalas (su galimybe gauti mėnesines išmokas);

Panagrinėkime kiekvieną mokėjimą atskirai.

Vienkartinė išmoka nėštumo ir gimdymo metu

Esant oficialiam bedarbio statusui, jie gaus tik minimalią kompensaciją - 628,47 rublio. Prašymas gauti išmokas pateikiamas socialinei tarnybai registracijos vietoje.

Svarbu!!! Norint gauti kompensaciją motinoms, privaloma suteikti nedarbingumo atostogas, kurias išduoda prižiūrintis ginekologas.

Vienkartinė pašalpa gimus vaikui

Pašalpos už vaiko gimimą dydis yra lygus sumai - 16 759,09 rubliai. Mokėjimas turi būti atliktas iki vaikui sukaks 6 mėnesiai. Tiek pat bus mokama pašalpa už antrą vienišos motinos vaiką. Jei per vieną nėštumą gimė du ar daugiau kūdikių, pašalpa mokama už kiekvieną iš jų.

Svarbu! Vienkartinė išmoka mokama ir tiems tėvams, kurie įvaikino vaiką.

Šį mokėjimą galima gauti:

• bedarbis – į socialinę tarnybą;
• studentai – į mokymo įstaigos dekanatą.

Pašalpos dokumentai:

• prašymas išmokoms gauti;
• Paso originalas;
• antrojo vaiko gimimo liudijimas;
• Pažyma, kad pinigai nebuvo pervesti antrajam tėvui;
• Darbo knygos kopiją;
• Draudimo liudijimas.

Valdytojo išmokos už antrojo vaiko gimimą

Valdytojo pašalpą gimus vaikui skiria vietos valdžios institucijos, atsižvelgdamos į biudžeto dydį ir paramos vaiko gimimui galiojimą regione. Todėl ne kiekvienas regionas teikia savo piliečiams papildomą pagalbą iš vietos biudžeto. Subsidijų dydžiai labai skiriasi: keliasdešimt kartų. Kartais registracijai būtina laikytis šių sąlygų:

• gubernatoriaus pašalpa už 3 vaikus arba nuo antrojo;
• šeima, auginanti daugiau nei 3 vaikus;
• vargšai;
• nepilna šeima;
• trynukų atsiradimas;

Norėdami sužinoti, ar turite teisę gauti gubernatoriaus išmoką gimus antram vaikui, turite kreiptis į registracijos vietos socialinės apsaugos institucijas.

Mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų

Gimus vaikui, būtina kreiptis į socialinio draudimo įstaigas dėl registracijos ar laikino įregistravimo ir prašymo išmokoms gauti bei pateikti reikiamą dokumentų paketą:

• Taigi pirmojo vaiko gimimo liudijimas
• Antrojo tėvo pažyma iš OSZN, kad jis negauna alimentų
• Moteris taip pat turi pateikti pažymą iš užimtumo centro, kad ji tuo metu negauna bedarbio pašalpos.

Sprendimą skirti motinystės pašalpą bedarbei taip pat priima socialinio draudimo įstaigų darbuotojai per 10 dienų nuo prašymo ir reikalingų dokumentų pateikimo jiems momento.

Mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų yra 6131,37 rubliai

Mėnesinė pašalpa iki 3 metų

Šios rūšies pašalpas išduoda socialinės apsaugos institucijos. Vaikui sukaks 1,5 metų, socialinio draudimo įstaigoms turi būti pateikti šie dokumentai:

• Vaiko gimimo liudijimas
• Santuokos liudijimo kopija
• Pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos apie šios rūšies pašalpos negavimą
• Darbo knygos kopija

Mėnesinė pašalpa iki 3 metų yra 50 rublių.

Motinos kapitalas

Motinystės kapitalas yra apie 450 tūkstančių rublių. 2018 m. indeksavimo nebus.

Motinystės kapitalo gavimo algoritmas:

1. Gimus antram vaikui, metrikacijos įstaigoje reikia gauti gimimo liudijimą.
2. Pasų skyriuje pažymėkite vaiko gimimą ir gaukite pilietybės pažymėjimą
3. Surinkite anksčiau gimusio vaiko dokumentų paketą, būtent gimimo liudijimą ir būsto biuro išrašą;
4. Visus surinktus dokumentus pateikti Pensijų fondui pagal gyvenamąją vietą;
5. Parašykite prašymą Pensijų fondui gauti pažymą;
6. Palaukite 1 mėnesį ir 5 dienas. Tai yra maksimalus įstatyme nurodytas laikotarpis;
7. Iš FŽP gaunamas laiškas su sprendimu išduoti arba neišduoti pažymą ir atsakomojo vizito data;
8. Priėmus teigiamą sprendimą, gausite motinystės kapitalo pažymėjimą

Motinos kapitalas turėtų prisidėti prie Rusijos Federacijos gyventojų skaičiaus didėjimo. Vyriausybė siekia skatinti gimstamumą, tačiau tai ne visada pasiteisina praktiškai. Motinystės kapitalui didinti biudžete nepakanka lėšų.

Kam galite išleisti motinystės kapitalą 2019 m.?

Pagal str. 2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 256-FZ 7 straipsnis keturios pagrindinės kryptys motinystės kapitalo panaudojimas:

• prekių ir paslaugų vaikams su negalia pirkimas jų socialinei adaptacijai ir integracijai į visuomenę (palyginti nauja kryptis, pristatyta 2016 m.);

Taip pat buvo įtraukta galimybė gauti mėnesines išmokas iš motinystės kapitalo už antrą vaiką, gimusį 2018 m. sausio 1 d., šeimoms, kuriose vidutinės pajamos vienam gyventojui per mėnesį yra mažesnės nei 1,5 pragyvenimo lygio.

Valstybinės pažymos lėšas 2018 metais galima panaudoti vaikui sulaukus trejų metų, kuris suteikė teisę į šios rūšies subsidiją.

Bet yra išimtis:

• Lėšos gali būti naudojamos paskolų (paskolų) būstui įsigyti ar statyti pagrindinei daliai arba palūkanoms sumokėti;
• Pirkti prekes ir paslaugas vaikams su negalia.

Pagal naująjį įstatymą nuo 2018 mNr. 432-FZ motinystės kapitalo lėšas ikimokykliniam ugdymui galima skirti nuo gimimo, nelaukiant, kol vaikui sukaks treji metai.

Taigi, lentelės pavidalu apibendrinsime mokėjimų gimimo metu už antrą vaiką nedirbančiai mamai rezultatus.

Gražus priedas yra tai, kad ji vis dar gauna pinigų beveik tiek pat, kiek gavo dirbdama savo pareigas. Bet kaip su dailiosios lyties atstovėmis, kurios neatliko darbo funkcijos? Ar jie gali tikėtis kokių nors išmokų iš valstybės, o jei taip, kokių? Į šį klausimą pabandysime atsakyti šiame straipsnyje.

Kas yra motinystės atostogos?

Pirmiausia supraskime motinystės atostogų sąvoką.

Kas tai yra, kai jis skiriamas ir kas jo metu apmokestinama?

Įstatymų leidėjas nustatė, kad nėštumo ir gimdymo atostogos, arba kitaip dekretas, yra laikas, suteikiamas prieš ir po gimdymo, kad moteris atgautų jėgas gimus kūdikiui, taip pat turėtų laiko pailsėti iki gimdymo.

Darbo kodekse dekreto sąvoka neatskleidžiama, bet nurodytas jo laikas. Pagal Darbo kodekso 255 straipsnį atostogos dėl įdomios situacijos ir būsimo gimdymo susideda iš dviejų elementų.

Pirmosios 70 būsimos motinos dienų skiriamos pasiruošti gimdymui., ir nustatoma šio nedarbingumo laikotarpio eigos pradžia.

Be to, atsižvelgiant į nėštumo sudėtingumą ir vaisių skaičių, bendras dienų skaičius svyruoja nuo 70 iki 110. Taigi, bendrai su atostogos būsimai gimdančiajai moteriai gali būti nuo 140 iki 180 dienų.

Oficialiai dirbančios moterys turi teisę išeiti motinystės atostogų.

Nedirbančios ponios, nepaisant to, kad jos taip pat yra įdomioje padėtyje, negali eiti tokių atostogų, nes jas surašo darbdavys, kurio jos neturi.

Bet tai nereiškia, kad šios moterys neturi teisės į daugybę valstybės nustatytų išmokų.

Ar galiu pretenduoti į bedarbio pašalpą?

Ar mokamos motinystės pašalpos, jei nedirbate? Daugelis bedarbių, norėdami pagerinti savo finansinę padėtį, nori gauti atostogų. Tačiau įstatymų leidėjas niekur tiesiogiai nepasako, ar tokia damų kategorija gali juo pasikliauti. Į šį klausimą jums atsakysime išsamiai.

Nedirbančios moterys yra plati asmenų kategorija, kurią galima suskirstyti į subkategorijas. Taigi žmonės, kurie niekada nedirbo, nesimoko ir neužsiima socialiai naudingais darbais, negali tikėtis pašalpų, ko negalima pasakyti apie kai kurias kitas grupes.

Kokių kategorijų bedarbės turi teisę gauti išmokas?

Dieninių studijų studentai

Jei esate įstaigos, kurioje įgyjate aukštąjį ar vidurinį profesinį išsilavinimą, studentas, tada galite tikėtis atostogų dėl būsimo gimdymo.

Norėdami tai padaryti, visą nėštumo laiką turite būti atidžiai stebimi gimdymo klinikoje ir suėjus trisdešimties savaičių terminui nėštumas - atvykti į kliniką ir pasiimti nedarbingumo lapelį.

Šį dokumentą reikia pateikti savo mokymo įstaigos dekanate. Dekanate taip pat pasiūlys parašyti prašymą motinystės atostogoms.

Jūsų prašymas yra svarstomas ir po to jums leidžiama palikti mokymo įstaigą nustatytam laikotarpiui Darbo kodekso 255 str.

Tokios studento pašalpos apskaičiavimo formulė yra tokia: minimali alga dauginama iš 24 mėnesių (2 kalendorinių metų) ir dalijama iš 731. Gautas skaičius padauginamas iš motinystės atostogų dienų. Šis skaičius yra jūsų motinystės pašalpa.

Bedarbis

Jei esate bedarbis, nebuvote atleistas iš darbo, nesimokote ar neužsiimate kita veikla, tada Jūs neturite teisės gauti motinystės pašalpų..

Likvidavus įmonę

Bedarbė moteris, kuri nėštumo metu buvo turi teisę į išskaitas motinystės pašalpoms. Norėdami tai padaryti, ji taip pat turi būti registruota nėščiųjų klinikoje. Sulaukusi 30 nėštumo savaitės ji gauna invalidumo pažymėjimą.

Kadangi jos organizacija, kurioje buvo vykdoma darbo veikla, buvo likviduota, moteris socialinės apsaugos institucijai turi pateikti nedarbingumo dokumentą.

Būtent ši organizacija ir toliau mokės pašalpas, nors jos bus kiek mažesnės nei tuo atveju, jei moteris dirbtų pagal darbo sutartį.

Kiti atvejai

Be to, įstatymų leidėjas leidžia ir keletą kitų atvejų, kai nėštumo išmokos mokamos bedarbiui:

Atleidimas dėl etatų mažinimo yra priežastis gauti pašalpas iš socialinio draudimo institucijų. Svarbu, kad moteris buvo atleista ne prieš keletą metų, o nėštumo metu.

Taip pat tie, kurie kuris buvo atleistas iš darbo per ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį nuo invalidumo pažymėjimo gavimo dienos.

Nedirbančiai moteriai mokama nedarbingumo atostogų nėštumo ir gimdymo metu apmokėjimas, jei ji yra kariškio žmona, kuris buvo perkeltas iš užsienio valstybių karinių dalinių. Jie taip pat gali kreiptis dėl motinystės pašalpų.

Kartu su organizacijos likvidavimu atsirado tokia priežastis kaip darbdavio bankrotas. Darbuotojas nėra atsakingas už darbdavio finansinę padėtį, todėl gali tikėtis socialinio draudimo įstaigų lėšų.

Vaiko tėvas motinystės atostogose

Ar galima tėčiui išeiti motinystės atostogų, jei mama nedirba? Jei moteris nedirba, motinystės atostogas gali gauti vaiko vyras ar močiutė. Tačiau tam reikia įrodyti vyro darbdaviui, kad žmona negavo jokių išmokų už nėštumą ir gimdymą (o tai gali, kaip jau minėjome aukščiau, dėl daugelio priežasčių).

Siekiant apsaugoti darbdavį nuo vyro ar vaiko močiutės apgaudinėjimo reikia pasiimti socialinio draudimo pazyma, kuris sakytų, kad motinystė jo žmonos vardu nebuvo išduota.

Tik po to darbdavys apskaičiuos nedarbingumo lėšas, numatytas apmokėti nėštumo ir gimdymo atostogų metu.

Mokėjimo rūšys

Nepaisant to, kad bedarbė nėščia moteris kai kuriais atvejais negali gauti motinystės pašalpų, ji gali lengvai tapti kitų išmokų savininkėmis, kurios taip pat pagerins jos finansinę padėtį.

Vienkartinė išmoka nėštumo ir gimdymo metu gali būti išduotas tuo atveju jei abu sutuoktiniai yra bedarbiai.

Tam reikia atvykti į artimiausią socialinio draudimo įstaigą su dokumentais, kurie įrodytų vaiko gimimo faktą ir tai, kad tėvai neturi nuolatinio darbo. Šiandien tokios pašalpos dydis yra apie 15 500 rublių.

Žingsnis po žingsnio veiksmų algoritmas

Dabar atidžiau pažvelgsime į šios naudos gavimo veiksmus. Atkreipkite dėmesį, kad šioje situacijoje svarbūs niuansai. Pageidautina, kad ir mama, ir tėtis būtų registruoti tame pačiame to paties miesto rajone. Tada kreipimasis į socialinio draudimo įstaigą bus vienas.

Tėvai laukia vaiko gimimo fakto, gauna gimimo liudijimą. Be to, išmokų gavimo metu nė vienas iš tėvų neturėtų būti rūdos biržoje.

Taip pat vaikas turi būti registruotas pas tėvus ir vieną iš jų.

Surinkę dokumentų paketą tėvai turi atvykti į socialinės apsaugos instituciją.

Ten jų popieriai kruopščiai tikrinami.

Po to tėvai rašo prašymą dėl vienkartinės motinystės pašalpos.

Institucijos darbuotojai priima dokumentus ir pasižada pranešti tėvams apie kreipimosi rezultatus.

Po kelių dienų tėvai turėtų būti informuoti, kad jie gali gauti pašalpas, kurios išrašomos taupyklėje arba ateina į kortelę.

Jei vienas iš tėvų yra registruotas kitame mieste ar rajone, jis turi pateikti atitinkamą pažymą, kurioje bus nurodyta, kad nei vienas iš tėvų negavo jokių išmokų.

Dokumentų, reikalingų mokėjimui gauti, sąrašas

Dabar panagrinėkime dokumentų, kuriuos reikia pateikti norint gauti trokštamus mokėjimus, sąrašą:

1. pareiškimas, kurį sudarėte patys arba socialinio draudimo įstaigoje arba daugiafunkciame centre.
2. Vaiko gimimo liudijimas išduoda registro įstaiga.
3. Tėvų pasai ir jų pagrindinių puslapių fotokopijos.
4. Nuoroda patvirtinantis faktą, kad nė vienas iš tėvų negauna bedarbio pašalpos.
5. Pažyma iš tėvų gyvenamosios vietos, kad kitame mieste ar regione negavote jokių pašalpų ir išmokų.

Tai užbaigia dokumentų sąrašą. Jums nereikia mokėti jokių mokesčių, kad gautumėte išmokas.. Valstybė yra įpareigota aprūpinti savo piliečius viskuo, ko reikia pirmosiomis vaiko gyvenimo dienomis.

Išvada

Daugelis klaidingai mano, kad jei jie nedirba, jie neturi teisės gauti jokių išmokų.

Tai ne taip kiekvienas gali tikėtis vienokios ar kitokios materialinės valstybės paramos.

Net bedarbiai piliečiai yra visiški mokesčių mokėtojai, o tai reiškia, kad jie gali gauti tam tikrą paramą.

Svarbu teisingai sudaryti naudos gavimo tvarką ir tiksliai suprasti niuansus. Tuomet nemažai laiko skirsite biurokratijai ir popierizmui, o visą savo pagrindinį laiką skirsite ilgai lauktam kūdikiui.

Naudingas video

Apie tai, kokiais atvejais garantuojamos pašalpos nedirbančioms nėščiosioms, sužinosite toliau pateiktame vaizdo įraše:

Nuo tam tikro nėštumo momento moteris laikoma neįgalia. Todėl ne kiekvienas gali dirbti savarankiškai ir pasirūpinti savo egzistencija. Tokioms moterų kategorijoms valstybė kaupia tam tikras išmokas, kurios yra kompensacinės.

Nėštumo metu kaupiamos praktiškai tokios pat piniginės išmokos kaip ir dirbančioms moterims, tik skiriasi jų dydis ir mokančios organizacijos. Bedarbės moterys turi teisę į šią finansinę paramą:

• Už išankstinę registraciją atsiskaitymas grynaisiais
• Bedarbio pašalpa
• Piniginė išmoka, susijusi su nėštumu ir gimdymu
• Finansinė pagalba gimus vaikui

Iki šiol šio mokėjimo suma yra 581 rublis.

Nedirbančioms moterims ji kaupiama, jei jos kreipėsi į gimdymo kliniką ir buvo registruotos iki 12 savaičių. Pagrindinis dokumentas, kuriuo remiantis apskaičiuojama pašalpa, yra ŽK gydytojo, kuris valdys moters nėštumą, registracijos pažymėjimas.

Viskas apie naudą ir naudą nėščioms moterims vaizdo įraše:

Kadangi nėščioji oficialiai yra bedarbė, mokėtinas lėšas jai mokės ne darbdavys, o Sodrai. Norėdami tai padaryti, moteris turi pateikti prašymą su reikalingais dokumentais vietos gyventojų socialinės apsaugos skyriui. Į dokumentų paketą įeina:

• Nėščios moters paso kopija
• iš ginekologo

Lėšos mokamos kartu su motinystės pašalpa. Todėl visus dokumentus patartina pateikti kartu su dokumentų paketu motinystės pašalpoms apskaičiuoti. Parama kaupiama praėjus dešimčiai dienų nuo dokumentų pateikimo atitinkamoms institucijoms.

Bedarbio pašalpa

Tai finansinė parama, mokama nėščioms moterims, jei jos yra registruotos užimtumo centre. Išmokų, susijusių su nėštumu ir gimdymu, dydžiui dar labiau priklauso tai, kad esate užsiregistravę užimtumo centre. Minimali bedarbio pašalpa yra 850 rublių, o maksimali - 4900 rublių.

Bedarbės turėtų prisiminti, kad darbo birža moka tik bedarbio pašalpas, o ne motinystės pašalpas. Sulaukusi trisdešimties savaičių gestacinio amžiaus moteris turi būti išregistruota ir kreiptis į Piliečių socialinės apsaugos skyrių dėl tolesnių išmokų.

Su nėštumu ir gimdymu susijęs kaupimas

Ši finansinė parama nėščiosioms kaupiama būtent už laikotarpį, kai moteris yra nedarbinga. Neįgalumo laikotarpis prasideda nuo trisdešimtos nėštumo savaitės. Bendras laikas, už kurį įskaitomos lėšos, yra šimtas keturiasdešimt dienų. Kai kuriais atvejais (daugiavaisis nėštumas) prie šio laikotarpio pridedamos dar 54 dienos.

Bedarbiai turi teisę gauti šią pašalpą šiais atvejais:

1. Nėščios moters atleidimas iš darbo likvidavus įmonę, kurioje ji dirbo.
2. Fizinio asmens, kaip individualaus verslininko, darbo nutraukimas.
3. Advokato darbo pabaiga ir notaro įgaliojimų praradimas.
4. Dieninis išsilavinimas aukštojoje mokykloje. Šiuo atveju pašalpos dydis yra lygus stipendijos dydžiui ir mokamas iš federalinio biudžeto.

Finansinė pagalba gimus vaikui

Šis grynųjų pinigų mokėjimas mokamas prisidengiant vienkartine išmoka. Gimdančios bedarbės reikiamas lėšas surenka piliečių socialinės apsaugos įstaigose savo gyvenamojoje vietoje. Jei motina yra universiteto studentė, taip pat turite kreiptis į USZN dėl finansinės pagalbos. Išmokos bedarbiams suma šiandien yra 15 512 rublių.

Būdama nėščia, moteriai reikia papildomos finansinės apsaugos. Tai ypač pasakytina apie bedarbius. Tokiu atveju nedirbantis pilietis turi galimybę kreiptis dėl valstybės išmokų. Pateiktas straipsnis padės susipažinti su išmokų nėštumo ir gimdymo rūšimis, jų dydžiu ir gavimo tvarka.

Išmokų nėščioms moterims rūšys

Kiekviena nedirbanti nėščioji domisi valstybės išmokų nėštumo atveju mokėjimo klausimu. Svarbu pažymėti, kad pagal įstatymus pareigas einanti mergina turi galimybę gauti finansinę valstybės pagalbą. Tačiau išmokų dydis ir rūšis nedirbantiems asmenims skiriasi nuo numatytų oficialiai dirbantiems ir apdraustiems asmenims.

Norint išspręsti problemos niuansus, būtina atsižvelgti į išmokų nedirbantiems asmenims nėštumo metu rūšis:

Nėštumo išmoka – Būdamos nedirbančios ir neapdraustos socialinio fondo, besilaukiančios mamos negauna tokios išmokos. Yra keletas išimčių:

• Jei darbuotojas buvo atleistas dėl darbuotojų aparato sumažinimo, dėl įmonės, privataus asmens veiklos nutraukimo arba dėl teisinės praktikos (notaro, advokato) nutraukimo. Laikotarpis, per kurį galite kreiptis dėl pašalpų, yra vieneri metai;
• Jei būsimoji mama yra universiteto, technikos mokyklos, kolegijos studentė. Subsidijų dydis lygus studento stipendijai;
• Jeigu nėščia mergina tarnauja kariuomenėje pagal sutartį.

Vienkartinė išmoka gimimo proga – Paskirtoji valstybės pagalba teikiama vieną kartą.

Išmokos motinystės atostogų metu - finansinė parama nedirbančiai nėščiajai skiriama kas mėnesį, kol vaikui sukaks pusantrų metų.

Norėdama kreiptis dėl valstybės pašalpos nėštumo proga, nedirbanti mergina turi patvirtinti faktą, kad negauna bedarbio pašalpos.

Kas moka pašalpas?

Teisės aktai numato išmokų mokėjimą nėščioms nedirbančioms moterims. Dėl registracijos bedarbė mergina turi galimybę kreiptis į šias institucijas:

Užimtumo centras - valstybinė įstaiga nėra pirminė institucija, įforminanti materialinės pašalpos gavimą nedirbančioms nėščiosioms. Tačiau jei moteris nedirba, ji turi teisę kreiptis į centrą dėl valstybės paramos nedarbo atveju. Šiuo atveju valstybė garantuoja finansinių išteklių išmokėjimą nėštumo metu iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Pašalpa skiriama iki trisdešimtos nėštumo savaitės. Praėjus šiam laikotarpiui, mergina įstaigai pateikia nedarbingumą patvirtinantį dokumentą. Tačiau nedirbanti nėščia moteris negali kreiptis dėl materialinės paramos skyrimo nėštumo ir gimdymo atostogų proga, būdama užsiregistravusi Užimtumo centre.

Socialinės apsaugos įstaiga - pagrindinė institucija, kurios veikla yra teikti valstybės išmokas piliečiams, įskaitant ir nedirbančias nėščias moteris. Užregistravus išmokas nėštumo ir gimdymo proga, moteris jas gaus registracijos vietoje.

Dydis

Nedirbančios nėščios merginos turi galimybę gauti finansinę valstybės paramą. Svarbu pažymėti, kad išmokų dydis gerokai skiriasi nuo pašalpos nėščioms oficialiai dirbančioms asmenims.

Valstybės finansinė pagalba bedarbiams, esantiems tokioje situacijoje, teikiama išimtiniais atvejais, aprašytais anksčiau:

• Jei moteris buvo atleista iš darbo arba ji dirbo pagal darbo sutartį, išmokų dydis bus 40 procentų mergaitės pajamų;
• Studentai ir nedirbančios nėščiosios gaus stipendijos dydžio lėšas;
• Vienkartinės išmokos dydis po vaiko gimimo yra 16 350,33 tūkst.
• Mėnesinės pašalpos dydis, kuriuo gali tikėtis nedirbanti nėščia moteris, yra 3065,69 rubliai už 1 vaiko gimimą ir 6131,67 už antrojo vaiko gimimą. Lėšų gavimo trukmė – pusantrų metų.

Svarbu atkreipti dėmesį kad pastojant antrą ir vėlesnius vaikus, mergaitė, nepaisant statuso, turi teisę gauti motinystės kapitalą. Lėšų suma yra 453 026 tūkstančiai rublių.

Kai organizacija likviduojama, kas atsitinka dėl nėščių darbuotojų?

Nėščia moteris, netekusi darbo vietos dėl įmonės veiklos nutraukimo, turi galimybę kreiptis dėl išmokų už nėštumą ir gimdymą skyrimo. Mokėjimus skiria Sodra, kuriai darbdavys mokėjo draudimo įmokas.

Išmokų už nedirbančią nėščią moterį išdavimo tvarka:

• Pateikiamas prašymas Sodrai. Turinyje pažymimas nėštumo faktas ir noras įforminti finansinės paramos gavimą nedirbančiam piliečiui;
• Pateikite pajamų įrodymą. Jeigu informacijos nėra, pateikti prašymą suteikti informaciją;
• Pažyma iš gydytojo konsultacijos, patvirtinanti pareiškėjo pareigas, arba dokumentas apie vaiko gimimą;
• Dokumentas iš antrojo tėvo darbovietės, patvirtinantis, kad kitas šeimos narys nesikreipė dėl lėšų gavimo.

Nedirbančios nėščiosios materialiniai ištekliai apmokami per pusantrų metų nuo kūdikio gimimo. Išmokų suma yra 3065,69 rubliai už 1 vaiko gimimą ir 6131,67 už antrojo vaiko gimimą.

Kokias išmokas galima atlikti per socialinę apsaugą?

Kaip minėta anksčiau, Gyventojų socialinės apsaugos departamentas yra pagrindinė institucija, skaičiuojanti išmokas nėščioms moterims, įskaitant bedarbius. Valstybinėms išmokoms skirti moteris pateikia prašymą ir atitinkamų dokumentų paketą. Po dešimties dienų nuo paraiškos pateikimo dienos pateikiamas atsakymas dėl subsidijų skyrimo. Finansinė pagalba teikiama pareiškėjo registracijos vietoje.

Ar bedarbiams mokamos nedarbingumo atostogos nėštumo ir gimdymo metu?

Nedirbančios nėščios merginos turi teisę gauti nėštumo pašalpą įstatymų nustatytomis sąlygomis. Tokių asmenų sąrašas pateiktas aukščiau. Norint gauti nedarbingumo pašalpą, reikia kreiptis dėl neįgalumo pažymėjimo.

Priežastys, kodėl reikia kreiptis dėl nedarbingumo atostogų:

• Nėščioms moterims per visą dekreto galiojimo laikotarpį bus mokama 613,14 rublių;
• Motinystės atostogų metu moteris yra įtraukta į bedarbių sąrašą, tačiau bedarbio pašalpa nemokama.

Pasibaigus motinystės atostogoms, mergina turi galimybę vėl gauti finansinę valstybės pagalbą.

Dokumentai

Norėdami kreiptis dėl valstybinių išmokų, susijusių su nėštumu, turite kreiptis į gyventojų socialinės apsaugos skyrių. Dotacija skiriama tik pagal pateiktą dokumentų paketą.

Mokėjimų gavimo dokumentų sąrašas:

• Pareiškimas, surašytas įstatymų nustatyta forma;
• Kitų vaikų gimimo dokumentų originalai ir kopijos (jei yra);
• Pateikiamas išrašas, patvirtinantis faktą, kad valstybės materialinė subsidija nebuvo išduota kito šeimos nario atžvilgiu;
• Nedirbančios nėščios moters darbo pažymėjimo notaro patvirtinta kopija;
• Asmeninis pasas;
• Užimtumo centro pažyma, kurioje nurodyta, kad nėščia moteris yra bedarbė ir negauna pašalpos dėl darbo vietos stokos;
• Valstybės parama nėštumui ir gimdymui kaupiama nedirbančiai nėščiajai, jei gimęs vaikas gyvena Rusijoje. Šiam faktui patvirtinti pateikiamas įgaliotos institucijos dokumentas;
• Jei pareigas einanti mergina mokosi dieniniu būdu, pateikiama mokymo įstaigos pažyma.

Bedarbė nėščia moteris turi galimybę kreiptis dėl finansinės pašalpos, kad išlaikytų minimalų vaiko pragyvenimo lygį. Norėdami priskirti išmokas, galite kreiptis į gyventojų socialinės apsaugos skyrių su prašymu ir reikalingų dokumentų sąrašu.

Remiantis Rusijos teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės paramą šeimoms su vaikais, yra numatytos įvairios moters negalios galimybės, kurios turi įtakos teisei gauti išmokas ir vaiko išmokų apskaičiavimo tvarką. Moterims, kurios liko be darbo dėl įmonės likvidavimo, išmokų dydis už vaiką ir jų skaičius bus kiek kitoks nei eilinei namų šeimininkei.

Jei nėščia moteris atleidžiama iš darbo, ji gali registruotis įdarbinimo tarnyboje (užsiregistruoti kaip bedarbė), o vėliau gauti bedarbio pašalpą iki motinystės atostogų pradžios. Pašalpa motinystės laikotarpiu neskiriama, todėl į užimtumo centrą būtina pateikti neįgalumo pažymėjimą, gautą 30 savaičių Nėštumo klinikoje.

Nepriklausomai nuo socialinės padėties, darbo buvimo ar jo nebuvimo, bet kuri moteris turi teisę rūpintis vaiku iki 1,5 metų jai pagal įstatymą priklausančiomis pašalpomis ir išmokomis.

Kokios išmokos mokamos gimus vaikui, jei mama nedirba?

Studentai mokslas visu etatu, atleistas dėl įmonės likvidavimo, taip pat fizinis asmuo verslininkai(savanoriškai mokėję draudimo įmokas už praėjusius metus „Sodra“), be ankstesnių, mokamos dar kelios išmokų rūšys:

• dedant ant medaus. apskaita ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu.

Tačiau dėl šių papildomų išmokų studentai turi kreiptis į savo mokymo įstaigą. Ir verslininkai socialinio draudimo fonde. Ir tik tie, kurie buvo atleisti iš darbo dėl įmonės likvidavimo, taip pat už ankstesnes tris išmokų rūšis, moka šias išmokas Socialinės apsaugos institucijoms (rajonas OSZN).

Išmokos prieš ir po gimdymo bedarbiams per socialinę apsaugą

Žemiau esančioje lentelėje pateikiamos valstybės pagalbos rūšys, kuriomis 2017 m. gali tikėtis bedarbės moterys, susijusios su įvairiomis kategorijomis.

Sodra (OSZN) išmokas moka kas mėnesį per gavėjo prašyme nurodytą paštą ar banką ne vėliau kaip iki kito mėnesio 26 d.

Įsidarbinęs gavėjas privalo per mėnesį apie tai pranešti socialinės apsaugos institucijoms, nuo 2010 m priežiūros pašalpa reikės pateikti darbdaviui. Laiku nepranešus OSZN darbuotojams, bus išrašoma permoka, kuri bus išieškoma teisme.

Išmoka vaikui iki 16 metų sumokama po registracijos per vienerius kalendorinius metus. Tolimesniam nuolatiniam gavimui kasmet turi būti pateiktas naujas dokumentų paketas. Jei nesikreipiate dėl mokėjimo ilgiau nei 6 mėnesius nuo paskutinio jo pervedimo į gavėjo sąskaitą, OSZN papildomai mokės tik už paskutinius šešis mėnesius šiam laikotarpiui nustatyta suma.