Kai einame į darbą. Kada po Kalėdų grįšime į darbą? Atskirų specialistų darbo režimo ypatumai

Išvykdami į „žiemos šventes“, žmonės turėtų žinoti, kada eiti į darbą po Naujųjų metų atostogų 2018 m. Kiekvienas žmogus šią šventę planuoja švęsti skirtingai, kažkas liks namuose, o kažkam savaitė po Naujųjų metų bus skirta aplankyti gimines ar išvykti į ekskursiją.

Darbo dienos ir savaitgaliai: santykis Naujaisiais metais

Šiuo metu žinoma informacija, kad pirmoji sausio darbo diena ateis tik 9 d. Ši informacija bus naudinga tiems žmonėms, kurie dirba penkių ar šešių dienų grafiku. Tačiau atostogų trukmė vis dar skiriasi. Taigi daugelis turės laiko pasimėgauti 10 dienų atostogomis, tai yra, savaitgalis prasidės gruodžio 30 d., o baigsis sausio 8 d. Atitinkamai paprastiems piliečiams suteikiama šiek tiek daugiau nei savaitė poilsiui. Tai taikoma tiems žmonėms, kurie dirba penkias dienas per savaitę.

Tiems piliečiams, kurie dirba vieną iš poilsio dienų, paprastai šeštadienį, išėjimas į Naujųjų metų šventes suteikiamas viena diena vėliau - tiesiai gruodžio 31 d. Tai reiškia, kad vieną dieną tie žmonės, kurie dirba penkias dienas per savaitę, lenkia darbuotojus pagal šešių dienų grafiką.

Tačiau oficialios šventės ateina sausio 6 ir 7 d., o tai reiškia, kad šiuo metu visos Rusijos piliečių kategorijos gali mėgautis pilnu poilsio laikotarpiu. Pagrindinis savaitgalis sutaps su Naujųjų metų švente, todėl švenčių grafikas atitinka šių datų vietą kalendoriuje.

Pirmąjį ateinančių metų mėnesį bus 17 darbo dienų ir 14 poilsio dienų. Tokiu atveju pirmosios dešimt dienų bus skirtos atostogoms.

Kai kurios įmonės ar organizacijos gali padaryti šių taisyklių išimtį dėl atostogų, nustatytų atitinkamu potvarkiu. Tokių įstaigų veiklai gali turėti neigiamos įtakos ilgalaikis darbuotojų nebuvimas darbo vietose. Šios įmonės apima maisto prekių parduotuves ir prekybos centrus, parduodančius plataus vartojimo prekes. Tuo pačiu metu, pagal Rusijos Federacijos įstatymus, tokių organizacijų darbuotojai turi visas teises reikalauti iš vadovybės dvigubo mokėjimo.

Taigi darbuotojai, kurių darbo režimas pateikiamas pagal 2/2 arba 3/3 schemą ir panašius darbo režimus, turėtų eiti į darbą pagal jiems įprastą grafiką. Tačiau jeigu vadovas ar viršininkas kviečia darbuotoją dirbti itin svarbiais atvejais, tai gali būti, pavyzdžiui, skubus ypač svarbaus sandorio sudarymas ar neatidėliotinas poreikis nustatyti gamybos funkcionavimą, tai šis faktas turi būti oficialiai patvirtintas. dokumentais, o apmokėjimas už tokią darbo dieną turi būti gerokai padidintas.

Taigi būtina, kad būtų priimtas atitinkamas vadovo įsakymas. Būtina duoti įsakymą įtraukti darbuotoją į jo pareigas po darbo valandų. Vėliau jis turi teisę arba pasiimti papildomą poilsio dieną ateityje, arba gauti kompensaciją kaupimo forma, viršijančią už dirbtą dieną mokėtiną sumą.

Svarbu! Jei pilietis dirba gruodžio 29 d., jis turi teisę prašyti sutrumpinti jo darbo laiką 1 valanda pagal Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymą.

Atostogų perkėlimas į pavasario šventes

Darbo kodekse nurodyta, kad jeigu nedarbo šventė ir darbuotojo poilsio diena sutampa, tai viena iš jų turi būti perkelta į pirmą darbo dieną po švenčių. Tačiau teisės akto dokumente minima, kad šis reglamentas netaikomas atostogų savaitei nuo sausio 1 iki 8 d. Taigi, kaip vyksta datų perkėlimas ateinančiais metais?

Valstybės institucijos apdairiai įvertino šį klausimą ir nustatė tokią valstybinių švenčių perkėlimo sausio mėnesį sistemą:

Taigi toks datų perkėlimas leis šalies piliečiams pavasarį iš eilės papildomai pailsėti keturias dienas nuo kovo 8 iki kovo 11 d., taip pat papildomas dienas nuo balandžio 29 iki gegužės 2 d. panašiai. Atitinkamai, šios laisvos dienos bus skirtos pavasario šventėms – Tarptautinei moters dienai, taip pat pavasario ir darbo dienai.

Darbas per Kalėdų šventes

Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, bet koks darbas oficialių švenčių dienomis, numatytas atitinkamu Vyriausybės įsakymu, yra draudžiamas. Yra dokumentas, kuris reglamentuoja šį momentą. Tačiau, kaip žinote, kiekviena taisyklė turi išimčių. Tai neaplenkė šio teisės akto reguliavimo.

Pirma, reikia atkreipti dėmesį į tai, kad vadovas turi teisę kviesti darbuotoją į darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis, tačiau turi būti įvykdyta nemažai sąlygų. Visų pirma, tai yra raštiškas organizacijos darbuotojo sutikimas savo laisvą dieną skirti darbui.

Po to būtina perskaičiuoti darbo užmokesčio dydį už konkrečią darbo dieną, nes pagal Darbo kodeksą darbuotojas turi teisę gauti kompensaciją kaip papildomą darbo užmokestį arba papildomo laisvo laiko suteikimą.

Tačiau teisės aktai numato atvejus, kai organizacijos darbuotojas gali būti kviečiamas į pareigas, nepaisant jo sutikimo. Paprastai tokios situacijos yra susijusios ne su netikėta galima nauda visai įmonei, o su nenumatyta situacija.

Pavyzdžiui, jei įmonė nukentėjo nuo stichinės nelaimės arba būtina užkirsti kelią galimai katastrofai. Tokiu atveju įmonės darbuotojai privalo ateiti į darbą, kad būtų išvengta grėsmės iš organizacijos, kurioje jie dirba.

Atitinkamai, apmokėjimas šiuo atveju aptariamas individualiai su darbuotojų kolektyvu, kadangi darbo sutartyje nurodyta, kad ją sudarančių šalių pareigos ir teisės prarandamos esant force majeure aplinkybėms.

Įdomus! Jei darbuotojas sutinka ateityje pasiimti papildomą poilsio dieną, tai jo darbo diena apmokama standartiniu tarifu, kaip ir eilinė diena.

Kaip dirbame ir ilsimės 2019 metų sausį po Naujųjų metų atostogų? Koks 2019 metų gamybos kalendorius? Kokios laisvos dienos sausio mėnesį ir kokios darbo dienos? Pateikiame 2019 m. sausio mėnesio darbo kalendoriaus apžvalgą.

2019 m. sausio mėn. atostogos: kiek dienų

2019 m. sausio mėn. poilsio dienų skaičius yra nustatytas Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje. Ši norma lemia, kaip atsipalaiduojame 2019 metų sausį ir kiek trunka oficialus savaitgalis.

Nedarbo atostogos (savaitgaliais) 2019 m. sausio mėn. yra:

• Sausio 1-6, 8 dienomis – tai 2019 metų „Naujųjų metų šventės“;
• Sausio 7-oji – Kalėdos (tikintiesiems).

Taigi, pagal įstatymą, aštuonios sausio dienos yra nedarbo dienos – nuo ​​1 iki 8 dienos.

Atkreipkite dėmesį, kad 2019 metų sausio mėnesio atostogos prasidės šių metų pabaigoje. Kadangi 2018 metų gruodžio 31 diena yra pirmadienis, buvo nuspręsta, kad rusai paskutinį kartą šiemet dirbs gruodžio 29 dieną, šeštadienį. Tai yra, atostogos prasidės gruodžio 30 dieną ir tęsis iki kitų metų sausio 8 d.

Perkeltos sausio mėnesio atostogos

Jei šventė sutampa su savaitgaliu (šeštadienis arba sekmadienis), darbuotojams suteikiama dar viena poilsio diena.

2019 m. sausio savaitgalį yra tik 2 šventės - 5 ir 6 d. Šios dvi papildomos poilsio dienos perkeliamos į gegužės 2 ir 3 d. Todėl gegužės šventės truks ištisas penkias dienas – nuo ​​gegužės 1 iki gegužės 5 d.

2019 metų sausio gamybos kalendorius

2019 metų sausį dauguma darbuotojų tikisi 8 valstybinių švenčių dienų. Prie jų pridedamos ir įprastos poilsio dienos – šeštadienis ir sekmadienis. Pavyzdžiui, eidami į darbą 9 dieną, piliečiai dirbs tik 3 dienas, o vėl ilsėsis savaitgaliais, nes sausio 9 d. yra trečiadienis.

Pagal gamybos kalendorių 2019 metų sausio mėnesį bus 17 darbo dienų ir 14 poilsio dienų bei švenčių dienos.

Darbo laikas 2019 sausio mėn

2019 m. sausio mėn., esant penkių dienų darbo savaitei su dviem poilsio dienomis, bus 17 darbo dienų ir 14 poilsio dienų.

2019 m. sausio mėn. darbo laikas bus:

• esant 40 valandų darbo savaitei - 136 valandos (8 valandos x 17 dienų);
• esant 36 valandų darbo savaitei - 122,4 valandos (7,2 valandos x 17 dienų);
• esant 24 valandų darbo savaitei - 81,6 valandos (4,8 valandos x 17 dienų).

Kaip apmokamas darbas 2019 m. sausio mėn

Už darbą savaitgaliais, taip pat nedarbo švenčių dienomis mokama ne mažiau kaip dvigubai didesnė suma (Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis). Tikslus darbo užmokesčio dydis už darbą savaitgaliais / nedarbo švenčių dienomis (įskaitant 2019 m. sausio mėn.) gali būti nurodytas kolektyvinėje sutartyje, vietiniame reglamente arba darbo sutartyje.

Darbuotojui, kuris dirbo savaitgalį/ne darbo šventes, gali būti suteikta kita poilsio diena. Tokiu atveju už darbą savaitgaliais / ne darbo švenčių dienomis apmokama vienkartine suma, o už darbuotojo pasirinktą poilsio dieną nemokama (Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis). Tačiau iniciatyva pakeisti dvigubą darbo užmokestį kita poilsio diena turėtų kilti iš darbuotojo, o ne iš darbdavio.

Iki Naujųjų metų atostogų liko nedaug laiko. Kažkas jau nusipirko bilietą į šiltą jūrą, kažkas laukia stambaus masto šeimos ir draugiškų susibūrimų, o kažkas tik atsiguls ant sofos priešais televizorių ar skaitys knygą. Laimei, bet kuriai iš šių veiklų yra pakankamai laiko: šiemet turėsime 10 poilsio dienų. Kodėl rusams šį kartą tokios ilgos atostogos, o kada dirbti 2019 m. sausio mėnesį – skaitykite straipsnyje.

2019 m. sausio mėn.: 14 dienų poilsis, 17 dienų darbas

Paprastai Rusija Naujųjų metų atostogoms ilsisi 8 dienas - nuo sausio 1 iki sausio 8 d. Yra numatyta Art. 112 Rusijos Federacijos darbo kodeksas tad žiemos atostogas galima planuoti iš anksto. Tačiau šiemet dauguma piliečių turės 2 papildomas laisvas dienas dėl sekmadienio ir pirmadienio – gruodžio 30 ir 31 d. (prisiminkime, kad šeštadienis, 2019 m. gruodžio 29 d., yra darbo diena). Taigi iš viso naujiems 2019 metams rusai turės 10 dienų poilsio. Vienomis atostogomis mažiau užteks dirbantiems 6 dienas per savaitę: 2018-12-31 jiems ne poilsio diena, o sutrumpinta darbo diena.

Iš viso per pirmąjį 2019-ųjų mėnesį, esant penkių dienų savaitei, teks sunkiai dirbti 17 dienų, savaitgaliui darant tris pertraukas. Įmonėms šešių dienų laikotarpiu - trimis darbo dienomis daugiau. Bet tai bus vėliau. Ir dabar galite apskaičiuoti atostogas arba suplanuoti ataskaitų pateikimo datą.

Kada eiti į darbą 2019 m. sausio mėn

Nesvarbu, ar jūsų organizacija dirba 5 ar 6 dienas per savaitę, pirmoji naujųjų metų darbo diena yra trečiadienis, sausio 9 d. Taigi sausio mėnesio darbų planas (jei toks yra ar reikalingas) turi būti kuriamas nuo šios datos. Priversti darbuotojus anksčiau išeiti be pačių pavaldinių sutikimo nepavyks. Vadovybė gali tai padaryti tik kritiniu atveju ( Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnis):

• įvykus nelaimei, stichinei nelaimei, nelaimingam atsitikimui ar jų atsiradimo grėsmei;
• užkirsti kelią organizacijos turto sunaikinimui ar sugadinimui;
• įvedant karo padėtį arba nepaprastąją padėtį;
• kitose force majeure situacijose.

Organizacijų darbuotojams, turintiems nepertraukiamą ar pamaininį grafiką, nekyla klausimas, kurią datą eisime dirbti 2019 m. sausio mėn. Jei pamaina patenka į atostogas, vis tiek turite dirbti. Bet darbuotojui priklauso kompensacija už darbą švenčių dienomis: gali prašyti papildomos poilsio dienos kitu metu arba už dirbtą pamainą bus mokama dvigubai.

Kai poilsiautojai eina į darbą

Remiantis Art. 120 Rusijos Federacijos darbo kodeksas Mokamos atostogos pratęsiamos valstybinių švenčių dienomis. Tai yra, poilsiautojams įstatymiškai leidžiama ilsėtis nuo sausio 1 iki sausio 8 dienos. Tai galioja ne tik tų įmonių, kuriose įvesta penkių ar šešių dienų savaitė, darbuotojams, bet ir tiems darbuotojams, kurie turi pamainų grafiką: šiuo atžvilgiu teisės aktai visiems vienodi.

Taigi, nepriklausomai nuo darbo režimo, poilsiautojas turi išvykti po Naujųjų metų atostogų kartu su visais kitais kolegomis – 9 d. Žinoma, jei tą dieną yra kažkieno pamaina, darbo vietoje pasirodyti nereikia. Šiuo atveju iškritusi poilsio diena yra atskiras laikas poilsiui, kuris į atostogas neįskaičiuojamas.

Daugelio mūsų šalies gyventojų džiaugsmui, pirmoji 2018 metų sausio mėnesio darbo diena bus sausio 9-oji. Kitaip tariant, mūsų laukiamų Naujųjų metų švenčių trukmė yra 9 kalendorinės dienos: pradedant nuo gruodžio 31 d., baigiant sausio 8 d.

Be to, Rusijos vyriausybės dekretu iš anksto buvo patvirtintas švenčių ir poilsio dienų atidėjimas 2018 m. Seka tokia: sausio 1 d. bus perkelta į vasario 24 d., o sausio 7 d. – į gegužės 7 d. Šios dienos taip pat bus laikomos laisvomis, kai perkeliamos įstatymiškai garantuojamos poilsio dienos iš atostogų.

Toks grafikas gana patogus, nes leis efektyviai organizuoti darbo eigą per Naujųjų metų šventes, o taip pat suteiks pakankamai laiko atokvėpiui ir poilsiui. Jau šiandien mūsų šalies žmonės gali planuoti savo atostogas Naujiesiems metams, orientuodamiesi į nurodytą atostogų terminą. Dėl savo trukmės galima aplankyti ne tik pažįstamus ir draugus, bet ir leistis į tolimas keliones bei keliauti į prašmatnias vietas.

Sausio mėnesio darbo grafiko ypatumai

Nepaisant to, kad sausio mėnesio atostogos buvo garantuotos įstatymu ir truks nuo sausio 1 iki sausio 8 d., kai kuriems darbuotojams darbo savaitės grafikas su pamaininėmis poilsio dienomis skirsis. Jiems sausis savo darbą pradės nuo kitos datos. Rusijos darbo įstatymai leidžia sudaryti tokį grafiką, jei dėl jo susitariama abipusiai, o darbuotojas buvo informuotas apie galimybę papildomai mokėti už darbą savaitgaliais.

Be kita ko, darbuotojas turi teisę reikalauti papildomų poilsio valandų, jeigu dirba savaitgaliais ir švenčių dienomis. Toks sprendimas turėtų būti aptartas ir suderintas su įmonės administracija.

Kaip organizuoti savo atostogas

Daugelis rusų nekantriai laukia žiemos švenčių, kad galėtų švęsti Kalėdas ir Naujuosius metus su šeima ir draugais. Taip pat norime pailsėti nuo kasdienės veiklos, atsipalaiduoti ir turėti galimybę maloniai praleisti laiką. Nenuostabu, kad yra posakis, kad pailsėjus reikia papildomo poilsio. Ar tikrai ilgai lauktas nieko neveikimo laikotarpis toks naudingas Rusijos gyventojams? Dviprasmiškus duomenis atlieka sociologija ir medicina.

Viena vertus, žmogui reikalingas kokybiškas poilsis, norint atstatyti ir suaktyvinti kūno kūrybinius resursus, taip pat pasisemti naujų teigiamų emocijų ir savotiškai pasikrauti energijos. Tačiau kita Mėnulio pusė rodo, kad poilsis nuo gruodžio 31 iki sausio 8 dienos gali turėti neigiamų pasekmių.

Gastroenterologai, mitybos specialistai ir psichologai perspėja, kad žmogaus organizmui reikalingas adaptacijos laikotarpis pereinant nuo kasdienio fizinio krūvio į ilgą pasyvią būseną, kurią dažnai lydi persivalgymas ir piktnaudžiavimas alkoholiu. Tad mėgaudamiesi iškilminga atmosfera nepamirškite daugiau laiko skirti veiklai lauke, laikykitės tinkamos mitybos ir nepamirškite, kad šventės baigsis, tačiau į darbus reikia grįžti stipresniems ir sveikesniems.

Kitos iškilmingos 2018 m

Dar viena nuostabi šventė, kurios visi laukia – Velykos. Ši diena prasideda sveikinimu. Šviesų sekmadienį įprasta vieni kitus ypač sveikinti: sakoma – Kristus prisikėlė. Antrasis jam atsako: Jis tikrai prisikėlė. Šios iškilmingos akcijos liaudyje vadinamos krikštynomis.

Taip pat per Velykas visoje šalyje sklando tamsiai raudoni varpų skambesiai. Būtent su varpais dauguma žmonių prisimena pirmąją pavasario šventę. Bažnyčios įstatymai sako, kad skambinti varpais leidžiama tik per dieviškąsias pamaldas – tikintieji į pamaldas kviečiami garsiai melodingai. Tačiau Velykų savaitę varpai skamba bet kada – didžiosios šventės garbei. Rusijoje prieš daugelį metų buvo tradicija atidaryti varpines, suteikiant prieigą prie varpų visiems, kurie nori. Taigi mūsų laikais šviesios šventės garbei taip pat leidžiama lipti ir skambinti.

senelių diena

2015 metais mūsų šalyje kalendoriuje buvo pažymėta dar viena šventės data – spalio 28 d. Nuo tada visi rusai švenčia naują šventę. Jis skirtas mūsų mylimiems artimiesiems ir alsuoja šiluma bei šypsenomis. Iš visų šiuolaikinių švenčių Senelių dieną reikia vadinti pačia jauniausia. Jis gimė tik 2009 m. Tačiau per trumpą laiką jis sugebėjo įgyti populiarumą. Šventės gimtinė – Olandija. Iš pradžių šventės idėja įsimylėjo Europą, o vėliau Ameriką. Šiandien šventė pasiekė mūsų duris.

Verta pasakyti, kad vienos šventės datos nėra. Įvairiose šalyse ji švenčiama pavasarį, vasarą ir rudenį. Pavyzdžiui, Kanadoje seneliai sveikinami pirmąjį rugsėjo sekmadienį. Visi susirenka į šeimos ratą, kažkas ateina į svečius su dovanomis ir sveikinimais. Jei oras leidžia, kanadiečiai mieliau leidžiasi į gamtą ir rengia piknikus.

Keletas švenčių ir prieššventinių dienų 2019 m. sutampa su darbo dienomis. Pavyzdžiui, gruodžio 31 diena patenka į pirmadienį, bet bus nedarbinga ir pan. Galite planuoti savo žiemos mini atostogas jau dabar, nes jau yra atitinkamas Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas savaitgaliais ir švenčių dienomis 2019 m.

• Kaip atsipalaiduojame Naujuosius 2018 metus – šventinį savaitgalį
• 2019 metų savaitgaliai - gamybos kalendorius, kaip mes atsipalaiduojame
• Deputatai siūlo atšaukti ilgąjį šventinį savaitgalį

KAIP ATSIpalaiduojame NAUJUOJIUS 2018 METUS – ATOSTOGŲ SAVAITGALĮ

Išeinančiais 2018-aisiais prieš Naujuosius jis ilsėsis šeštadienį ir sekmadienį, gruodžio 22 ir 23 d., o tai, žinoma, nedžiugins tų, kurie katalikiškas Kalėdas švenčia gruodžio 25 d.

Poilsio diena nuo šeštadienio, gruodžio 29 d., perkeliama į pirmadienį, gruodžio 31 d. Taigi paskutinis 2018 metų savaitgalis bus sekmadienis ir pirmadienis gruodžio 30-31 d. Nuo šios akimirkos prasidės pačios natūraliausios Naujųjų metų šventės - 2019-ieji su kelionėmis prie Kalėdų eglutės su vaikais ir džiaugsmingu bendravimu su Kalėdų Seneliu ir Snieguolė. O kažkas, ko gero, šiomis dienomis vyks į slidinėjimo kurortus arba, atvirkščiai, į šiltus kraštus.

Pagal Vyriausybės patvirtintą oficialų savaitgalių ir švenčių kalendorių, Naujųjų metų šventės 2019 metais truks nuo sausio 1 iki sausio 8 dienos. Naujuosius 2019 metus švenčiame nuo pirmadienio iki antradienio, o pirmoji 2019 metų darbo diena bus tik trečiadienį, sausio 9 d.

Tuo pačiu metu poilsio dienos, šeštadienis ir sekmadienis, sausio 5 ir 6 d., bus perkeltos atitinkamai į ketvirtadienį ir penktadienį, gegužės 2 ir 3 d.

Dėl to pasirodo, kad Naujuosius šią žiemą galite švęsti net 10 dienų – nuo ​​2018-12-30 iki 2019-01-08! Kai kas sakys, kad nereikia taip ilgai ilsėtis, bet prisimink vaikus! Šiuo metu moksleiviams žiemos atostogos, o tai reiškia, kad suaugusieji turi puikią galimybę pirmąsias 2019 metų dienas praleisti su vaikais.

Beje, 2019 metų sausio mėnesį eilėje laisvų dienų nereikėtų pamiršti ir sausio 7-osios – Kalėdų.

SAVAITGALIS 2019 M. - GAMYBOS KALENDORIUS, KAIP ILSIUSIAME

Lygiai taip pat būtina nurodyti, kaip ilsimės per likusias 2019 metų šventes.

Taigi 2018 m. gruodžio 30 ir 31 d. yra laisvos dienos, tada nuo 2019 m. sausio 1 d. iki sausio 8 d. – Naujųjų metų šventės.

2019 m., Tėvynės gynėjo dieną, ilsimės dvi dienas – vasario 23 d., šeštadienį ir vasario 24 d., sekmadienį. Tuo pačiu metu šeštadienio, vasario 23 d., poilsio diena perkeliama į penktadienį, gegužės 10 d.

Kovo mėnesį, Tarptautinę moters dieną, ilsimės tris dienas – nuo ​​penktadienio, kovo 8 d., iki sekmadienio, kovo 10 d.

Pergalės dieną 2019 metais galėsime švęsti keturias dienas – nuo ​​gegužės 9 d., ketvirtadienio, iki sekmadienio, gegužės 12 d.

PAVADINTAS PASIŪLYA ATŠAUKTI ILGŲJŲ ATOSTOGŲ SAVAITGALIĄ

Iš viso, atsižvelgiant į 2019 m. atostogas, rusai galės ilsėtis 28 dienas - iš tikrųjų gavę visavertes papildomas atostogas. Kartu reikia atsižvelgti į tai, kad garsiosios Naujųjų metų šventės prasidės sekmadienį, 2018 m. gruodžio 30 d., ir truks tradicines dešimt dienų – iki 2019 m. sausio 8 d.

Tačiau, pasak Valstybės Dūmos komiteto pirmininko pirmojo pavaduotojo, nusipelniusio daktaro, medicinos mokslų daktaro, profesoriaus Genadijaus Oniščenkos, laikas stabdyti užsitęsusias šventes, ypač Naujųjų metų išvakarėse – tai nenaudinga jokiu požiūriu.

„Atrodo, kad mano Naujųjų metų švenčių apibrėžimas, kuris per pastaruosius dešimt metų tapo, kaip dabar sakoma, meme, vis dar aktualus“, – komentare Federalinei naujienų agentūrai sakė Oniščenka. „Kažkada šį laikotarpį pavadinau „siaubo dešimtmečiu“ ir turiu pasakyti, kad užsitęsusios Naujųjų metų šventės negali būti vadinamos kitaip, kaip anachronizmu.

Anot parlamentaro, daugumoje ekonomiškai išsivysčiusių šalių įprasta, po dienos poilsio, iš karto po Naujųjų metų sutikimo, kaip sakoma, įsijungti ir pradėti dirbti įprastai, suvokiant ekonominę ir politinę darbotvarkę.

„Po Sovietų Sąjungos žlugimo, pradedant 1990-aisiais, mes pirmą kartą ėjome nuo Naujųjų metų iki pat senųjų Naujųjų metų – beveik pusantro dešimtmečio“, – prisiminė Oniščenka. „Ir tai visada kėlė didelį susirūpinimą tokia svarbia tema kaip visuomenės sveikatos išsaugojimas.

Pavojus rusams tyko ne tik dėl aktyvių gėrimų ir gausaus maisto, kurie tapo nepakeičiamais užsitęsusios Naujųjų metų šventės atributais.

Pavojus rusams tyko ne tik dėl aktyvių gėrimų ir gausaus maisto, kurie tapo nepakeičiamais užsitęsusios Naujųjų metų šventės atributais. Posovietiniais laikais susiformavusi tradicija žiemos atostogas leisti karštuose planetos regionuose nėra palanki sveikatai, mano Valstybės Dūmos komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas.

„Grįžimas namo iš karštų šalių prieš pat Epifanijos šalnas yra didžiulis išbandymas organizmo adaptacinei sistemai“, – sakė FAN pašnekovas. – Tai galioja įvairaus amžiaus žmonėms, tačiau ypač pavojinga vaikams, taip pat vyresnio amžiaus žmonėms, kurių širdies ir kraujagyslių sistema nusidėvėjusi. Šiuos įtempimus kūnui prilyginu rusiškai ruletei.

Genadijaus Oniščenkos teigimu, tokios kelionės lemia tai, kad visa per atostogas sukaupta energija iššvaistoma adaptacijai, o vietoj jėgų antplūdžio geriausiu atveju žmogus jaučia negalavimą, o blogiausiu – gresia iš karto susirgti kvėpavimu. infekcija, nes sausio viduryje kaip gripo epidemijų pikas.

„Manau, reikia grįžti prie sovietinės praktikos, kai gruodžio 31 d. dirbome nepilnu etatu, vakare gražuolė pasidavė į savanorišką vergiją už silkės gamybą po kailiu ir rusiškas salotas, sausio 1 d. , o antrąjį mes ėjome į darbą“, – pažymėjo Oniščenka.

Tai būtų teisinga ir civilizuota, o be to, tai išgelbėtų žmones nuo pagundos apnuodyti savo kūną rimtiems klimato išbandymams, persivalgymui, nesaikingam alkoholio vartojimui ir visiškam nejudrumui veikiant kovotojų hipnozei, o ne pačius verčiausius šou atstovų darbus. verslui.

„Šiandien mūsų piliečiai, rimtai pakenkę savo sveikatai visose šiose srityse, labai lėtai, sunkiai įsitraukia į darbo ritmą visą antrąją naujųjų metų sausio pusę“, – emocingai tęsė Oniščenka.

„Atėjo laikas tai baigti! Naujus metus turime pradėti darbingomis nuotaikomis, nuo žemos pradžios ir dirbti taip, kaip buvo sovietmečiu ir kaip šiandien daro visos ekonomiškai išsivysčiusios šalys. Tai geriau nei kankinti savo sveikatą! – sakė Valstybės Dūmos deputatas.

Iniciatyva sutrumpinti Naujųjų metų šventes Rusijoje, liaudies deputatai pasirodo kiekvienais metais. Paskutinį kartą įstatymo projektas dėl atostogų sutrumpinimo iki dviejų dienų – gruodžio 31 ir sausio 1 d. – Valstybės Dūmai buvo pateiktas maždaug prieš pusmetį.

Tačiau sąskaita ir vėl buvo „išvyniota“. Kaip paaiškėjo, iniciatyva mažiau ilsėtis žmonių entuziazmo nekelia. Tik 20% mūsų šalies piliečių yra pasirengę palaikyti trumpas atostogas, o 71% rusų kategoriškai nepritaria Naujųjų metų atostogų atšaukimui.

„Superjob“ analitikai padarė tokią išvadą. Jie padarė išvadą, kad rusai mėgsta ilgas atostogas ir nėra pasirengę paaukoti nė vienos laisvos dienos.

Taigi ilsėjomės, ilsėjomės ir ilsimės!