Moteris vyriškoje komandoje: elgesio strategija. Merginos, dirbančios vyriškame kolektyve, dienoraštis

Kaip švelni žuvų patelė, nors ir sunki ir didelė, protinga ir tikslinga, gali išgyventi tarp ryklių patinų? Kaip prisijungti prie vyriškos komandos ir nebūti suvalgytam? O taip pat saugoti karjerą tokioje komandoje nesugadindama savo moteriškumo? Žemiau rasite atsakymus į visus šiuos klausimus!

Vyrų komanda ir jos ypatybės

Vyriškame kolektyve nėra įprasta daug kalbėti ir diskutuoti apie asmeninį gyvenimą. Vyrų nedomina intrigos ir apkalbos darbe. Jei jie plepa, tada kraštutiniais atvejais neilgai ir ne darbo vietoje. Juos daugiausia domina darbo momentai, jų pačių darbo rezultatas ir karjeros augimas. Tokia jų elgesio kultūra darbe.

Karjeroje jie yra principingi, galvoja tik apie verslą, sunaikins visus, kas jiems trukdys. Tik jie žino situaciją pačioje biure, net viršininkai gali nežinoti apie konfliktus. O priešus naikina visai vertai, gražiai, be niekšybės savo pasiekimais, idėjomis, valia, agresija (jei tai tikras vyras). Jie mąsto tiesiai, yra įpratę spręsti problemas, o ne be galo jas aptarinėti. Žodžiu, natūrali agresija ir jėga sublimuojasi į karjerą ir pasiekimus. Visa tai nereiškia, kad vyrai yra blogi ar žiaurūs. Tiesiog taip jie suprojektuoti. Tokia jų psichologija. Elgesio darbe taisyklės yra aiškiai pažymėtos.

Skirtumas tarp vyrų ir moterų komandos

Vyrų ir moterų komandos pastebimai skiriasi viena nuo kitos. Pirmuoju atveju darbuotojai yra orientuoti į rezultatą, netrukdo asmeniniam darbui. Jie mėgsta grubius juokelius ir „stiprius žodžius“. Jie taip pat šiek tiek kalba apie savo mėgstamas temas: pasaulinio lygio naujienas, futbolą, žvejybą, žaidimus, naujas technologijas, automobilius. Linkęs veikti be emocijų. Tokia yra vyriškos komandos psichologija. Tačiau antrajam komandos tipui būdingi šie požymiai:

• nuolatinės apkalbos;
• intriga;
• šmeižtas;
• paslėpta neapykanta vienas kitam.

Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad vyriškame kolektyve dirbanti moteris yra nuolat saugoma stipriosios lyties, lepinama komplimentais, išpuoselėta ir branginama. Tiesą sakant, ponios šiuo atveju negyvena taip saldžiai.

Kuo vyrų komanda skiriasi nuo moterų?

Pirmuoju atveju santykiai vystosi pagal paprastesnį ir skaidresnį scenarijų. Dažnai moterų grupės tapatinamos su terariumais, nes profesiniai moterų santykiai dažniausiai kuriami ryškių emocijų fone – pavydo, apkalbų, veidmainystės, paslėpto priešiškumo ir konfrontacijos priežastimi.

To negalima pasakyti apie vyrų komandas. Nors jie turi ir savo specifiką, į kurią neatsižvelgia moterys, planuojančios įsikurti vyriškame kolektyve. Todėl stereotipas apie pasakišką darbą greitai virsta realybe, kur stipriosios lyties atstovai nėra tokie malonūs ir mandagūs su viena mergina.

Įsidarbinusi ji susiduria su tam tikrais sunkumais, kylančiais dėl poreikio prisitaikyti prie naujo kolektyvo. Todėl nusprendėme supažindinti jus su gudrybėmis, kurios padės susitvarkyti vyriškame kolektyve, nustatyti optimalią elgesio strategiją tarp vyrų.

Taigi, kaip moteris gali pateikti save tinkamoje šviesoje priešingos lyties kolegoms? Štai keletas tvirtų patarimų.

Kaip tinkamai nusiteikti darbui ir elgtis su kolegomis?

Atsikratykite iliuzijų

Pamirškite, kad vyrai su jumis elgsis kaip su krištoline vaza.Žinoma, neturėtumėte būti visiškai pesimistiškai nusiteikę. Tačiau nebūtina laukti nuolatinių dėmesio, pagalbos ir noro įtikti visame kame ženklų. Vyrai darbe vieni, o pasimatyme, šeimoje – visai kitokie. Čia jie – pirmiausia specialistai ir profesionalai, kurių kiekvienas siekia tapti lyderiu, įsitvirtinti. Per karjerą jie stengiasi save realizuoti ir dėl šios priežasties visada būna įsitempę. Atitinkamai jie moterį laiko kolege ir darbuotoja, ir nieko daugiau. Todėl įsidarbindami vyriškame kolektyve išsigelbėkite nuo iliuzijų, kad kažkas jus laikys piršlybų ir romantiškų jausmų objektu.

Jokio flirto

Palik nuošalyje koketavimą ir bandymus manipuliuoti kolegomis vyrais. Tai neveikia, o blogiausiu atveju sukelia nerimtus juokelius iš vyrų pusės. Įsivaizduokite, kaip tai gali sugadinti jūsų ir taip atšiaurias darbo dienas. Rūpinkitės savo reputacija. Asmeninės temos ir prašymai, dviprasmiškos pastabos, taip pat atsitiktiniai prisilietimai yra tabu. Kaip rodo gyvenimas, biuro romanai, kaip taisyklė, niekuo geru nesibaigia.

Apsirenk teisingai

Darbe bent per daug puošni ar ekstravagantiška apranga netinka. Atidžiau pažiūrėkite, kokiu stiliumi dėvi priešingos lyties kolegos. Jei griežti kostiumai yra prioritetas tarp kolegų, tada įsigykite panašią uniformą, jei vyrauja laisvas stilius, tada sekite jį. Ryškus makiažas, mini sijonai, gilios iškirptės, per griežti daiktai, per griežti kvepalai yra nepriimtini. Svarbu neišsiskirti iš pagrindinės darbuotojų masės, antraip vyrai manys, kad tokiu būdu bandote patraukti dėmesį. Žinoma, įmonėse, kuriose yra aprangos kodas ar viena uniforma, tinkamo drabužių pasirinkimo problema išsprendžiama savaime.

Nerodykite savo emocijų

Vyrai, palyginti su moterimis, yra šykštesni savo emocijų išraiškai. Todėl jie supras ašaras, skundus dėl buitinių problemų... Tai ypač aktualu ekstremaliose situacijose, kai iš jūsų reikalaujama maksimalios santūrumo ir racionalumo. Isteriškos moters stipriosios lyties atstovai niekada nesuvoks kaip kvalifikuotos specialistės. Reikia pažymėti, kad moterys dažniausiai demonstruoja didžiausią emocionalumą, reaguodamos į vyrų grubumą ir bandymus jas įžeisti. Žinoma, dėl visko kalta subtilesnė psichologinė moterų psichikos struktūra. Todėl labai sunku neatsakyti pažeidėjui. Bet vis tiek verta stengtis. Jei kas nors pakėlė balsą ar įžeidė, reaguokite kuo ramiau: atsakykite aiškiai ir užtikrintai. Jokiu būdu neįrodykite, kad tai išvedė jus iš emocinės pusiausvyros.

Nesiginčykite vyrų ir neskirstykite jų į grupes

Kartais moterys vyrų komandoje stengiasi aplink save sukurti savotišką joms patinkančią kolegų koaliciją. Pagrindinis to tikslas – į komandą įtraukti tam tikrą palaikymą. Po to jie, kaip taisyklė, daro nedovanotiną klaidą – nustato savo aplinką prieš kitus. Žinoma, neapsieina be moteriškų triukų. Tačiau dažniausiai vyrai tokį planą greitai atskleidžia ir visi kartu griebiasi ginklo prieš nesantaikos kurstytoją. Po to labai sunku atkurti santykius bent su kai kuriais kolegomis.

Nevaidink mamytės

Dažna moters elgesio vyriškame kolektyve strategija – kolegų globa. Bandydami jiems įtikti, silpnosios lyties atstovai savo kolegas pradeda kasdien lepinti įvairiais kulinariniais malonumais. Net jei bus rasti keli jūsų kulinarinių šedevrų gerbėjai, jiems netapsite daugiau nei kolega. Geriausiu atveju būsite laikoma gera namų šeimininke.

Nustokite bandyti draugauti su kolegomis

Žinoma, tai visai nereiškia, kad reikia vaikščioti paniuręs ir su niekuo nekalbėti. Tiesiog sutelkite dėmesį į geranoriškus verslo santykius, o ne į asmeninio gyvenimo atskleidimus ir intymius pokalbius prie kavos puodelio. Neturėtumėte tikėtis, kad jie su jumis apkalbinės, dalinsis paslaptimis ir diskutuos apie kolegas. Vyrų komandose jiems tai tikrai nepatinka.

Nepamirškite, kad pagrindinis jūsų tikslas yra aiškiai parodyti savo kolegoms vyrams, kad esate ne mažiau kompetentingas specialistas nei jie ir taip pat vertas pagarbos. Greičiausiai jums bus sunku, bet, kaip žinia, šiame gyvenime viskas įmanoma. Tiesiog nustatykite savo prioritetus.

Kaip sakė nežinomas, bet puikus autorius, „viskas, ką daro vyrai, daroma dėl moterų“. Šia prasme moteris yra galingas ginklas tiek komandoje, tiek dirbant su išorės kompanijomis. Tačiau kai vyrauja „stiprioji lytis“, darbas moteriai gali būti visiškas nusivylimas.

Moterys yra iš Veneros, o vyrai iš Marso

Šis principas veikia ne tik asmeniniuose, bet ir darbiniuose santykiuose. Ką daryti, jei „marsiečiai“ nusveria svarstykles?

Vyrų komandai būdinga jėga, konkurencingumas ir hierarchija. Joje tikrai yra vieta draugystei, tačiau pagrindinė vyrų bendravimo perspektyva – dėmesys bendriems profesinių problemų sprendimui. Kolegoje, nepaisant lyties, visų pirma vertinamas jo profesionalumas, o tik po to asmeninės savybės. Moterims padėtis visai kitokia. Darbas vyriškame kolektyve turi ir privalumų, ir trūkumų.

Silpnosios lyties atstovų buvimas vyrų komandoje yra naudingas, nes tai tonizuoja darbuotojus ir pakelia darbo našumą 15%, rodo amerikiečių tyrimai.

Vyrų ir moterų komandų skirtumas yra smegenų pusrutulių aktyvavime. Moteris jaučiasi su savo dešiniuoju pusrutuliu, ji turi stipresnį kūrybiškumo gebėjimą, daugiau emocionalumo ir dėmesio smulkmenoms, kurios toli gražu ne visada reikalingos jos darbe, tačiau tuo pačiu turi daug užsispyrimo ir nuoseklumo. Vyrai daugiausia mąsto kairiuoju pusrutuliu, jie turi daugiau aiškumo, nuoseklumo ir konkrečių veiksmų siekiant rezultato.

Žavesys, žavesys, žavesys – pagrindinis moters ginklas. Maloni išvaizda ir gebėjimas laiku pritaikyti žavesį padeda moteriai bet kurioje situacijoje. Svarbu prisistatyti oriai ir teisingai panaudoti išvaizdos privalumus, tuomet aplinkiniai vyrai elgsis švelnesni ir mandagesni. Tačiau yra ir kitas variantas: vyrai darbe matys tave tik kaip specialistą, nekreipdami dėmesio į lyčių skirtumus, o jei suklysi, pastatysi iš savęs „švelnios lelijos žiedą“, galiausiai teks atsisveikinti su vieta.

Kokie gali būti sunkumai

Pirmas sunkumas – dideli vadovybės ir kolegų lūkesčiai moters atžvilgiu. Faktas yra tas, kad egzistuoja tam tikras stereotipas, kad moteris gali dirbti kruopščiau, dėmesingiau ir ilgiau. Tuo pačiu metu vadovybė gali patikėti abiem lytims atlikti įvairias užduotis, labiau apkraunant „atsakingas“ moteris. O dailiosios lyties atstovės kaip atkaklumo, dėmesingumo, punktualumo etalonas gali nukentėti nuo šios neteisybės.

Antrasis sunkumas gali būti pačių moterų nepagrįsti lūkesčiai. Kadangi kalbame apie vyrišką kolektyvą, tai dabar, švenčių išvakarėse, ypatingo dėmesio pareikalaus moterys. Jei santykiai komandoje artimi draugiškiems, tai yra gerai. Jei vyrai nėra labai pasiryžę apipilti dailiosios lyties atstoves gėlėmis ir dovanomis, tuomet akcentas gali nukrypti į trikdančius santykius kolektyve.

Trečias sunkumas gali būti vyriški išankstiniai nusistatymai apie moterišką lytį, perkeliami į darbo santykius. Daugelis vyrų mąsto pagal Platono teiginį: „...iš prigimties ir moteris, ir vyras gali dalyvauti visuose reikaluose, bet moteris viskuo silpnesnė už vyrą“, todėl daugelis moterų pasiekimų yra neįvertinami. arba priskiriamos aplinkybėms.

Išvaizda

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas išvaizdos klausimui. Kaip turėtų atrodyti moteris vyriškame kolektyve?

Būtina laikytis klasikinės taisyklės: arba iškirptė, arba atviros kojos, bet nei viena, nei kartu. Čia svarbu nepersistengti, nes moteris turi išlikti save gerbiu žmogumi, turinčiu nepriekaištingą stiliaus pojūtį. Pageidaujamos klasikinės spalvos: juoda, balta, mėlyna. Tuo pačiu metu galite sutelkti dėmesį į bet kurią drabužių ar šukuosenos dalį plaukų segtuko, sagės pavidalu ar net parodyti savo individualumą.

Psichologai jau seniai išsiaiškino, kad moteris, būdama kitų akimis, patiria stresą dėl noro atrodyti vis geriau. Tačiau moteriškas noras rengtis kuo ryškiau gali suerzinti kolegas vyrus.

Jei prisijungiate prie naujos komandos su vyriška atmosfera, pabandykite į savo garderobą įtraukti vyriškus aksesuarus ir drabužius. Juk kelnės patogesnės, o jos padės tinkamu metu „tapti tavo vaikinu“.

Kurį vaidmenį pasirinkti?

Jei vyras renkasi iš dviejų vaidmenų – liūto arba lapės, tai ir moteriai šie vaidmenys bus patogūs.

Liūtas bijo spąstų, o lapė – vilkų: todėl reikia būti kaip lapė, kad pavyktų apeiti spąstus, o liūtas – kad atbaidytų vilkus. Lapė jungia tokias savybes kaip gebėjimas manevruoti, numatyti įvykių eigą, slėpti savo tikruosius tikslus, ketinimus, būti gudrus, atsargus, mokėti nepakliūti į pinkles, nesupainioti pėdsakų ir kt. Liūtai dažniausiai elgiasi tiesiai, naudodami jėgos spaudimą – ir dažniausiai patenka į spąstus. Pagrindinis jų principas yra sutriuškinti priešą lemiamu momentu atviroje kovoje. Idealus tipas yra žmogus, turintis liūto gniuždymo jėgą ir kietumą, lapės vikrumą ir gudrumą.

Moteris turi būti protinga, virsti gudria – ir atkakli, virsti toliarege.

Kokias taisykles reikia įvaldyti vyrų komandoje?

1. Sėkmės pasiekia moterys, kurios ne tik gerai atrodo, bet ir puikiai atlieka savo darbą.
2. Nepradėkite tarnybinių romanų, nes dažniausiai jie baigiasi niekuo ar net kenkia abiem dalyviams.
3. Nuolat išmokti ko nors naujo, naudingo darbui.
4. Reikia būti pasiruošusiam, kad vyrai nemėgsta pripažinti savo klaidų ir iki paskutinio dėvi pasitikinčio viską žinančio kaukę, net kai nėra visiškai tikri savo jėgomis.
5. Vyrų komandoje galioja neišsakyta taisyklė: „skųstis kolegomis – silpnaprotystės požymis“.
6. Ištikimybė vertinama tiek visai komandai, tiek savo grupei joje.
7. Valdykite savo jausmus, darbo vietoje nepulkite į pykčio priepuolius ir patirkite euforiją nuo dėmesio. Stenkitės išlaikyti ramybę bet kurioje situacijoje.

Vienintelė moteris vyrų komandoje... Daugelis damų paslapčia apie tai svajoja. Ją supa dėmesys, apibarstoma komplimentais, jai daromos visokios nuolaidos. Tai gerai! Arba ne?

Manoma, kad vyriškame kolektyve dirbti lengviau moteriai. Nėra apkalbų, sunkių situacijų, susijusių su pavydu. Tačiau kiekvienu atveju yra ir kita medalio pusė.

Moteris vyrų komandoje turi būti pasirengusi dideliems krūviams. Taip yra dėl to, kad vyrai per dieną spėja padaryti pusantro karto daugiau darbų, o viršvalandinių darbų gali atlikti 75 proc. Moteris turės su jais neatsilikti. Ir jūs turite suprasti, kad dirbdama tarp vyrų jai skiriamas didelis dėmesys. Taip pat reikėtų atsiminti, kad darbas vyrams yra pirmoje vietoje. Jie negaišta laiko plepoms, visi pokalbiai telefonu susiaurinami iki darbo temų. Kita vertus, moterys kartais mėgsta šį bei tą paplepėti: vaikai, šeima, nauji drabužiai.... Taip moterys dažniausiai malšina per darbo dieną susikaupusį stresą.

Nepamirškite, kad tarp vyrų dirbanti moteris yra atidžiai stebima. Iš pradžių gali būti malonu, malonu pagauti į save susidomėjusius vyriškus žvilgsnius, pasijusti deive. Tačiau vos tik užsimezgęs ofisinis romanas ar net tiesiog apie tai pagalvojus, pradedi flirtuoti su kuo nors iš komandos, tada suprasi, kaip vyrai gali apkalbinėti ir juokauti piktai. Todėl juk nereikėtų praktikuoti romanų su kolegomis, su niekuo neflirtuoti, atsisakyti koketavimo.

Taip pat nemėginkite prisijungti prie vyriškos komandos nuo pirmųjų darbo dienų. Jie turi labai gerą melo jausmą. Neduokite patarimų ir neaptarinėkite asmeninio gyvenimo. Būkite natūralūs, daugiau laiko skirkite darbui, jei esate prastos nuotaikos, pasistenkite suvaldyti emocijas, tada jūsų lauks sėkmė.

Aprangos stilių geriau rinktis dalykinį. Nemėginkite sužavėti kolegų savo formomis mini sijonu ar suknele atvira iškirpte. Darbo aplinkoje tai atrodys netinkama. Stilingas dalykinis kostiumas, priimtino ilgio sijonas – štai ko jums reikia.

Taip, tu vienintelis. Jie tave vertina, rūpinasi, demonstruoja galantiškumą. Tačiau kolega vyras yra labiau linkęs kopti karjeros laiptais nei jūs. Taip yra dėl to, kad suveikia lyčių stereotipai, kad dažniau moteris kuria namų jaukumą, augina vaikus, o ne siekia karjeros aukštumų. Visa tai, žinoma, yra išankstinis nusistatymas. Bet, deja, jie vis dar gyvena šiuolaikiniuose kolektyvuose. Todėl jei norite parodyti save kaip aukštos kvalifikacijos specialistą, turite būti pasirengę tam, kad turėsite ginti savo teises ir įrodyti, kad moterys lygiai su vyrais gali užimti aukštas pareigas ir jaustis puikiai. ten.

Vyriškame kolektyve kartais sunku išlikti moteriškai. Taip atsitinka todėl, kad ponia nesąmoningai pradeda kopijuoti savo kolegų elgesį, nes jie turi praleisti daug laiko kartu. Moteris pradeda kalbėti žemesniu tonu, vaikščioti plačiau, garsiau juoktis. Laikui bėgant pradėsite suprasti, kokia guma geriau važiuoti, kuri variklio alyva geresnė ... Na, galbūt tai jums bus naudinga.

Pasirodo, būti vienintele moterimi vyrų komandoje nėra taip paprasta. Tačiau moteris visada gali rasti savo pliusų visame kame, svarbiausia tik norėti. Laikui bėgant priprasite vienas prie kito, geriau suprasite kolegas. Šioje situacijoje svarbu išlikti moteriškai, gerai atrodyti ir netapti „tavo vaikinu“. Tuomet vyrų požiūris į tave išliks galantiškas ir mandagus, o tave vertins ir gerbs kaip vertingą kolegę ir gražią moterį.

Moteris vyriškoje komandoje yra reta, tačiau tokia galimybė yra priimtina. Į ką reikėtų atsižvelgti? Kokią veiksmų kryptį pasirinkti? Kaip visgi rengtis? Šiuos ir daugybę kitų klausimų užduoda kiekviena moteris, kuriai tenka dirbti tarp vyrų.

Ką reikia žinoti moteriai, patekusiai į vyrų komandą

1. Taigi, mielos damos, pirmiausia ir tvirtai supraskite: vyrai vertina profesionalus! Jei darbe skype paskalosite ar žaisite „Happy Farm“ ir kitą dieną nepateiksite metinės ataskaitos, jie jums neatleis. Taigi parodykite save kaip pirmos klasės specialistą, meistrą, profesionalą, įrodykite visiems, kad esate savo darbo srities žinovas.

Ir tada vyrų pagarba tavo asmeniui garantuota.

2. Ši, ne mažiau svarbi taisyklė, kurios moteris privalo laikytis netikėtai atsidūrusi vyriškoje aplinkoje: asmeninis – už slenksčio. Vyrams visiškai neįdomu, kiek gėlių tau padovanojo tavo vaikinas ir už kiek nori nusipirkti butą. Jie atskiria darbą ir bendravimą. Jiems karjera yra daug svarbiau nei santykiai su kolegomis.

Todėl nesistebėkite šaltais darbuotojų santykiais ir nepasakokite jiems savo asmeninio gyvenimo smulkmenų, ligos eigos ypatybių, jausmų dėl vaiko verksmo darželyje.

3. Dar vienas momentas, į kurį moteris turėtų atsižvelgti: vyrai darbe retai būna riteriai. Ir jie su moterimis elgiasi kaip su lygiomis. Todėl nereikėtų pūsti, jei „berniukai“ atsisakė padėti nešti aplankus.

4. Taip pat žinokite, kad vyrai linkę provokuoti. Nemeskite į jokį kolegą, kuris jums šypsosi, norėdamas jį nutempti koridoriumi. Vyrai gali jus tiesiog išbandyti. Laikykitės su visu kolektyvu tolygiai, vienodai maloniai, neleiskite sau flirtuoti ir koketuoti.

Tu čia ne tam, kad rastum savo likimą nors ir atsitinka).

Tegul jūsų moteriška esmė pasireiškia išvaizda ( apie tai plačiau pakalbėsime vėliau.) ir svarbias moteriškas savybes: intuityvumą, jautrumą, mokėjimą išklausyti, užjausti.

Dabar oi išvaizda.

Aprangos kodo taisyklės

Laikykitės įmonės priimto aprangos kodo ir aukso vidurio.

Trumpas kirpimas, cigaretė burnoje, aptemptos kelnės ar beveik vyriškas kostiumas – ne pats geriausias pasirinkimas. Taip pat mini sijonas, iškirptė iki kelių, įvairūs žiedai ir pakabukai arba.

Visų pirma esi specialistė vyrams, o tik paskui moteris. Todėl vyrų komandoje galima rinktis, su vyriškos aprangos elementais: marškinius, kaklaraiščius.

Leiskite sau mažiausiai papuošalų, pėdkelnių ar kojinių, batų su standartiniais klasikiniais kulnais.

Elgesio taisyklės

1. Vyrai mano, kad jie a priori yra protingesni. Na, neatkalbėkime jų nuo to, o savo protingus, kompetentingus patarimus pasilikime sau. Nekreipkime dėmesio į vyrų klaidas, tuo parodydami švelnumą ir pagarbą kolegoms.

Jūs nesate liemenė ašaroms, ne Google paieškos sistema ir asmeninis psichologas!

2. Jei taip atsitiko, kad vyrai yra jums pavaldūs, belieka palinkėti kantrybės ir išradingumo. Parodykite profesionalumą, lankstumą, pagarbą, klauskite patarimo, priimkite teisingus sprendimus, būkite nuoseklūs ir netrukus rezultatas bus pastebimas.

3. Psichologai pastebi, kad moterų bendravimo poreikis yra didesnis nei vyrų, o silpnoji lytis turi „ištarti“ kasdienį žodyną. Žinodami apie šią funkciją, vis tiek pabandykite kalbėti apie esmę. Neplepėkite, nevertinkite kolegų už jų nugaros. Kalbėdami telefonu pabandykite išeiti iš biuro.

Moteris grynai vyriškoje aplinkoje atima galimybę tiesiog pabendrauti su kolegomis, tačiau tai nėra priežastis paversti darbuotojus savo merginomis.

4. Norėčiau perspėti dėl noro tapti „savu“ vyriškoje kompanijoje. Tai neteisingas būdas pradėti. Stipriosios lyties atstovai niekada nepripažins tokios lygybės. Todėl adekvačiai traktuokite pokštus ir juokelius apie vyrus ir moteris, neperkelkite visos kaltės dėl savo nesėkmingos karjeros vyrams. Jie neprivalo tau nusileisti ir padėti vien todėl, kad tu esi moteris grynai vyriškame kolektyve.

Ir, galiausiai: jei tenka dirbti vyriškoje įmonėje, skaityk knygas apie vyrų psichologiją. Ir jūs suprasite, kad kai kuriuos dalykus vyrai daro ne iš natūralios žalos, o tik todėl, kad jie taip sutvarkyti. Linkiu sėkmės, kantrybės ir išminties!