Kaip kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją. Sumažinti pensinį amžių darbuotojams Tolimojoje Šiaurėje ir lygiaverčiuose regionuose

Pagrindinė sąlyga, kuriai esant bedarbis turi teisę kreiptis dėl išankstinio išėjimo į pensiją, yra jo atleidimas iš ankstesnės tarnybos dėl vienos iš dviejų teisės aktuose aiškiai nurodytų priežasčių: darbuotojų skaičiaus sumažinimo arba įmonės likvidavimo. Kiti pagrindai, įskaitant galiojančius, pavyzdžiui, atleidimas iš darbo dėl medicininių priežasčių, tokios teisės nesuteikia.

Amžius nustatomas iš apskaičiuoto pensinio amžiaus atėmus bazinę vertę – 2 metus. Jei vyrams ir moterims atitinkamai 60 ir 55 metai, teisę į išankstinę pensiją turi tik 58 ir 53 metų sulaukę bedarbiai. Tačiau Darbo kodeksas numato nemažai lengvatinių pagrindų mažinti šią amžiaus ribą dėl ypatingų darbo sąlygų tam tikrose profesijose, pavyzdžiui, autobuso vairuotojo ar mokytojo. Darbo stažas turi būti atitinkamai ne mažesnis kaip 25 ir 20 metų.

Teisė į išankstinę pensiją gali naudotis tik oficialiai bedarbiai, užsiregistravę teritoriniame užimtumo centre, ir jiems neturi būti kaltės, dėl kurios laikinai sustabdomas socialinių išmokų kaupimas, arba dviejų atsisakymų gauti jiems tinkamą darbą.

Kaip išvalymas

Asmuo, atleistas dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo arba dėl organizacijos likvidavimo, privalo nedelsdamas užsiregistruoti savo gyvenamosios vietos įdarbinimo tarnybose, rankose turėdamas pasą, darbo knygelę ir atlyginimo pažymėjimą. Kurį laiką jam bus siūlomas darbas, tačiau jei jo specialybė yra reta ir aukštos kvalifikacijos, darbo biržos darbuotojai patirs sunkumų renkantis jam darbus, o priešpensinio amžiaus žmonių siuntimas persikvalifikuoti yra nuostolingas. Šiuo atžvilgiu jie pateiks jam prašymą su pasiūlymu dėl ankstyvo išėjimo į pensiją, su kuriuo bedarbis turi kreiptis į pensijų instituciją. Jei prašymo nagrinėjimo rezultatas yra teigiamas, jis išbraukiamas iš registro užimtumo centre ir pradeda gauti pensiją. Vienintelis įspėjimas – kol nepasieks realus terminas, kuomet jis būtų tapęs, žmogus neturi teisės įsidarbinti, antraip neteks pensijos.

Kadangi Pensijų fondo įmokas kompensuos įdarbinimo institucijos iš biudžeto, pastaroji gali atsisakyti išduoti siuntimą dėl kvotos viršijimo. Asmuo, susidūręs su atsisakymu ir manantis, kad tai nepagrįsta, gali kreiptis į teismą arba į apygardos darbo ir užimtumo ministeriją.

Beveik kiekvienoje organizacijoje dirba priešpensinio amžiaus darbuotojai. Jei toks darbuotojas nusprendžia išeiti iš darbo sulaukęs pensinio amžiaus (moterims – 55 m., vyrams – 60 m.), vadovas ir buhalteris turi tinkamai parengti visus jo atleidimo iš darbo dėl išėjimo į pensiją dokumentus ir padaryti atitinkamą įrašą darbe. knyga.

Instrukcija

Jūs, kaip vadovas, turintis būsimą pensininką, turite suprasti, kad darbuotojo pensinio amžiaus sulaukimas nereiškia jo „automatinio“, diena iš dienos, išvykimo užtarnauto poilsio. Jūsų veteranas gali, bet neprivalo, išeiti į pensiją šiuo pagrindu. Jis turi teisę toliau dirbti jūsų įmonėje ir tai jokiu būdu neturės įtakos jo senatvės darbo pensijai gauti.

Pastaba: pasiekus 55 metų ir 60 metų slenkstį, darbuotojas gali bet kada išeiti iš darbo, pateikdamas atsistatydinimo laišką savo noru. Jūsų pareiga yra atleisti jį tą dieną, kurią jis nuspręs. Ir šiuo atveju jūs neturite teisės reikalauti dviejų savaičių darbo atostogų. Darbo įrašas bus toks: „Atleistas (a) savo noru dėl išėjimo į pensiją, Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnio 1 dalies 3 punktas“.

Įspėkite būsimą pensininką: jei jis ketina gauti pensiją iš karto nuo tos dienos, kai jam priklauso ši pensija (tai yra nuo gimimo datos), jis turi pateikti atitinkamą prašymą Pensijų fondui pagal gyvenamąją vietą. iš anksto.

Paaiškinkite savo darbuotojui, kad jis pats turės susitvarkyti su pensijos įregistravimu. Išsamus šiai procedūrai reikalingų dokumentų sąrašas bus jam pateiktas Pensijų fonde. Jūs, kaip darbdavys, atliekate tik tą darbo dalį, kurios reikalaujama pagal įstatymus.

Kokie tai įsipareigojimai?
1. Per 3 darbo dienas išduokite visus dokumentus (kopijas), kurie yra susiję su darbu šioje įmonėje. Tai: atlyginimo pažymėjimas, darbo knygos kopija, patvirtinta organizacijos antspaudu.
2. Pensijų fondo skyriui per 10 dienų pateikite formą SPV-1, kurioje pateikiama informacija apie draudimo stažą, taip pat sukauptas pensijų įmokas.

Jei jūsų pavaldinys, sulaukęs pensinio amžiaus, išėjo iš darbo šiuo pagrindu, o vėliau vėl buvo jūsų priimtas į darbą, antrą kartą jis negali išeiti iš darbo dėl tos pačios priežasties. Nesvarbu, ar jis iki atleidimo iš darbo dėl išėjimo į pensiją dirbo jūsų organizacijoje, ar pas kitą darbdavį. Taigi, jei jo darbo knygoje jau yra įrašas apie atleidimą (susijusius su išėjimu į pensiją), tada atleidžiant iš darbo ateityje įrašas bus „savo noru“. Tokiu atveju jis privalo dirbti dvi savaites (nebent yra papildomas šalių susitarimas).

Kai kreipiamasi dėl išėjimo į pensiją, darbuotojui paprastai suteikiama materialinė pagalba - vienkartinė išmoka, skirta reikšmingam etapui. Jeigu kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad materialinė parama suteikiama kiekvienu „išsiskyrimo su kolektyvu“ atveju, sulaukus garbingo pensinio amžiaus, tada ji gali būti mokama ne vieną kartą.

pastaba

Jei išėjęs į pensiją darbuotojas nesutinka savo noru kompensuoti trūkstamą atostogų išmoką, ji išieškoma teismo tvarka. Yra ir kitas variantas: atleisti darbuotojui skolą, jei jo skolos suma nedidelė.

Naudingi patarimai

Jei atleidimo metais būsimam pensininkui buvo suteiktos kasmetinės mokamos atostogos, o iki atleidimo jis neturėjo laiko jų susitvarkyti, skola gali būti išskaičiuota iš sumų, kurios bus kaupiamos atleidžiant iš darbo. Tuo pačiu metu darbuotojo sutikimas dėl tokio sulaikymo tvarkos nereikalingas.

Yra tik vienas apribojimas: išskaitymo suma neturi viršyti 20 % galutinio mokėjimo atleidžiant iš darbo. Jei šio paskaičiavimo neužtenka skolai sumokėti, ją galima grąžinti savanoriškai (pateikus prašymą išskaityti iš paskutinio atlyginimo arba įnešant į kasą per daug gautus atostogų pinigus).

3 patarimas: kaip kreiptis dėl ankstyvo atleidimo iš darbo, siekiant sumažinti darbuotojų skaičių

Darbuotojo atleidimas prieš terminą dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo įmonėje įforminamas surašant specialų prašymą. Šiuo pareiškimu išreiškiamas darbuotojo sutikimas nutraukti darbą prieš terminą.

Įmonės teisė prieš terminą nutraukti santykius su valstybės tarnautoju yra įtvirtinta galiojančiuose darbo teisės aktuose. Tačiau pasinaudoti šia teise galima tik gavus raštišką darbuotojo sutikimą tokiai procedūrai. Tinkamo teisinio mechanizmo poreikį lemia tai, kad kartais sumažintam darbuotojui tiesiog nėra darbo, nes jo funkcijos visiškai panaikintos arba perkeltos į kitus padalinius. Bendra darbuotojų mažinimo tvarka reikalauja, kad organizacija tokio darbuotojo darbu naudotųsi dar du mėnesius, tačiau kai kuriais atvejais galima susitarti dėl atleidimo anksčiau laiko.

Kaip parašyti prašymą dėl sutikimo prieš terminą atleisti iš darbo?

Vienintelis papildomas dokumentas, kuris surašomas anksčiau laiko atleidus atleidžiamą darbuotoją, yra jo paties rašytinis pareiškimas. Šiame dokumente turėtų būti aiškiai išreikštas sutikimas dėl atitinkamos procedūros įgyvendinimo. Vieningos prašymo formos nėra, tačiau jos turinys turėtų aiškiai nurodyti, kad darbuotojas pats išreiškia ketinimą nutraukti santykius su įmone anksčiau laiko, žino tokio sprendimo pasekmes. Pats prašymas paprastai surašomas atsižvelgiant į organizacijos vadovo pasiūlymą, o sudarant šį kreipimąsi reikia nurodyti pageidaujamą išankstinio atleidimo iš darbo datą.

Kokios išmokos turi būti mokamos darbuotojui atleidus iš darbo anksčiau laiko?

Ankstyvas atleidimas iš darbo yra patraukli galimybė mažinančiam darbuotojui. Šio mechanizmo naudojimas leidžia nevykdyti darbo pareigų du mėnesius, kurie yra teisiškai nustatyti kaip laikotarpis, per kurį darbuotojas perspėja apie būsimą sumažinimą. Darbdavys privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už nurodytą laikotarpį, nors pats atleistas darbuotojas šiuo laikotarpiu gali ieškoti naujo darbo. Tuo pat metu priešlaikinio atleidimo iš darbo tvarkos įgyvendinimas neturi įtakos kitų išmokų ir kompensacijų dydžiui. Taigi, be apmokėjimo už du neįvykusio darbo mėnesius, įmonė tokiam darbuotojui privalo išmokėti išeitinę išmoką, o pats darbuotojas turi teisę pasilikti savo darbo užmokestį už darbo laikotarpį (kaip iš esmės taisyklė, tai yra ne daugiau kaip du mėnesiai).

Šaltiniai:

• Rusijos Federacijos darbo kodeksas

Nurodytas reikalavimų sąrašas yra įtvirtintas įstatymu "Apie draudimo pensijas", tačiau jie įvedami palaipsniui. Norint gauti senatvės draudimo pensiją, išeinantiems į pensiją po 2024 metų reikės 15 metų draudimo stažo. 2016 m. draudimo stažas 7 metai, 2017 m. - 8 metai, 2018 m. - 9 metai ir vėliau iki 2024 m. laipsniškai.

Visiškai nesant darbo stažo (arba nesant būtino paskyrimo), vietoj draudimo pensijos gali būti skiriamos socialinės pensijos.

• 65–60 metų asmenys, taip pat kitų valstybių piliečiai ir asmenys be pilietybės, gyvenę Rusijoje ne mažiau kaip 15 metų ir sulaukę minėto amžiaus;
• 55–50 metų amžiaus piliečiai iš Šiaurės tautų, nuolat gyvenantys Tolimosios Šiaurės regionuose ir prilyginti jai pensijos nustatymo dieną.

Ar galiu išeiti į pensiją nesulaukęs pensinio amžiaus?

Atsižvelgiant į kai kurių darbų atlikimo ypatumus, pensijos gali būti skiriamos anksčiau nei visuotinai priimtas amžius. Galimybė išeiti į pensiją anksčiau nei numatyta numatyta šiais atvejais:

• Dirbant pramonės šakose, kuriose yra sunkių ar kenksmingų darbo sąlygų (pavyzdžiui, karštose parduotuvėse). Specialybių, leidžiančių priskirti gamybą šiai kategorijai, sąrašas yra nustatytas įstatymu. Tokie piliečiai turi visas teises į pensiją 5 metams anksčiau ir kai kuriose situacijose - 10 dieną.
• Jeigu darbuotojas dirbo teritorijoje Tolimoji Šiaurė, lengvatinis pensijų aprūpinimas nustatomas anksčiau 5 metams. O jei darbai buvo atlikti nurodytose teritorijose gamyboje su sunkiomis ar kenksmingomis darbo sąlygomis, tuomet yra galimybė pasinaudoti dviguba lengvata – sumažinti pensinį amžių pagal du kriterijus iš karto.
• Dėl sveikatos – įsitvirtinusių piliečių negaliaįstatymų nustatyta tvarka.
• Jei pilietis pripažįstamas bedarbiai su sąlyga, kad įdarbinimo tarnyba neturi reikiamų laisvų darbo vietų ir galimybės įdarbinti šį pareiškėją.

Teisė į išankstinį darbo pensijos skyrimą

Kai kurie asmenys, kuriuos nustato Rusijos Federacijos teisės aktai, turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Visų pirma tuo gali pasikliauti šie asmenys piliečių profesinės kategorijos:

• viešojo transporto vairuotojai;
• kalnakasiai ir kitos kasybos pramonėje dirbančių darbuotojų specialybės;
• sveikatos darbuotojai;
• moterys vyrai, kurie yra įvairių tipų laivų įgulos dalis;
• mokytojų kolektyvas;
• kūrybingi žmonės.

Teisė į ankstyvą pensiją taip pat suteikta nemažai kategorijų asmenų, neatsižvelgiant į jų darbinę veiklą, pavyzdžiui, daugiavaikėms mamoms, tam tikrų kategorijų neįgaliesiems ir tam tikromis ligomis sergantiems piliečiams. Taip pat ši galimybė yra šiauriečiams, tai yra žmonėms, kurie tam tikrą laiką dirbo ar gyveno Tolimojoje Šiaurėje.

Lengvatinė žalingumo pensija (1 ir 2 sąrašai)

Yra du gana dideli sąrašai, kuriuose išvardytos pramonės šakos, profesijos ir pareigos, dėl kurių galima anksčiau išeiti į pensiją. Sąraše Nr. 1 yra 22 tokie kūriniai, o sąraše Nr. 2 - 32. Tačiau skirtumas slypi ne tik kiekybiniuose duomenyse.

Sąraše Nr. 1 yra sąrašas pramonės šakų, kuriose darbo sąlygos yra sunkiausios ir žalingiausios. Tai:

• Visų rūšių darbai po žeme(geologiniai tyrinėjimai, kasyba kasyklose ir kasyklose, metro ir tunelių tiesimas ir kt.).
• Darbas karštose parduotuvėse(stiklo gamyba, spalvotoji ir juodoji metalurgija, keramikos gaminių gamyba degimo būdu ir kt.).
• Veikia su labai nesveikas ir sunkus darbo sąlygos, susijusios su naftos perdirbimu, elektros įrangos gamyba, amunicijos gamyba ir kt.

2 sąrašas apima:

• kasyba(tunelių ir metro statyba, atvira kasyba ir kt.);
• dirbti sunkiomis ir pavojingomis sąlygomis(maisto ir lengvoji pramonė, vaistų gamyba, dujų, durpių, naftos ir kt. gavyba);
• darbas transporte(geležinkelis, miestas, jūra, aviacija).

Sumažinti pensinį amžių

Vyrams, kurie Sąrašo Nr.1 ​​profesijose dirbo ne mažiau kaip 10 metų ir kurių draudimo stažas yra 20 metų, pensinis amžius sumažintas iki 50 metų. Šiame sąraše esančios moterys turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją 45 metai jei yra 7,5 metų darbo patirtis ypač pavojingoje pramonėje ir 15 metų draudimo patirtis. Jeigu darbuotojai minėtose ūkio šakose dirbo mažiau nei pusę metinio darbo laiko normos, jiems pensija skiriama pagal Sąrašą Nr.

Pagal sąrašą Nr. 2 ankstyvas išėjimas į pensiją priklauso vyrams 55 metai(draudimo stažas - 25 metai, stažas "kenksmingumu" - 12,5 metų), o moterims - m. 50 metų(draudimo stažas – 20 metų, „žalingumo“ patirtis – 10 metų). Taip pat lengvatines pensijas turi teisę gauti medicinos darbuotojai (30 m. stažas – mieste ir kaime – 25 m.), savivaldybių ugdymo įstaigų pedagogai (turintys 25 m. stažą).

Atskirų profesijų, suteikiančių teisę į ankstyvą pensiją, sąrašas

Be minėtų profesijų ir pareigų, lengvatinė pensija yra prieinama:

• pilotai;
• ugniagesiai;
• parašiutininkai;
• miško ruošos ir plaustų ruošimo darbuotojai;
• baleto, teatro ir cirko artistai;
• avariniai gelbėtojai.

Kita pramonės šaka, kurioje dirba daugybė žmonių ir kurią reikėtų atskirai pažymėti - statyba. 2002 m. liepos 18 d. Rusijos Vyriausybės patvirtintame sąraše Nr. 537 įrašytos ir vadovaujančios pareigos, ir darbo specialybės.

Statybose dirbančios grupės turi teisę į išankstinę pensiją:

• brigados akmentadžiai ir mūrininkai;
• stogdengiai ir bitumininkai;
• asfaltbetonio trinkelių mašinistai;
• statybos ir montavimo darbų meistrai ir meistrai.

Įvairių socialinių kategorijų piliečių ankstyvas išėjimas į pensiją

Aukščiau buvo nagrinėjama darbingo amžiaus gyventojų kategorija, tačiau yra ir tam tikras sąrašas asmenų, turinčių galimybę patekti į užtarnautą poilsį iki nustatyto amžiaus – šių piliečių teisę lemia socialinės aplinkybės. Jie apima:

• daugiavaikės mamos pagimdžiusios ir auginusios 5 vaikus iki aštuonerių metų ir tuo pačiu privalo turėti 15 metų darbo stažą.
• Neįgalių vaikų tėvai kuriuos augino iki aštuonerių metų. Ankstyvas išėjimas į pensiją ateina 5 metais anksčiau, kai yra stažas (15 metų – mama, 20 metų – tėvas).
• Neįgalių vaikų globėjai, kuriuos laikė ir augino iki 8 metų. Jie turi teisę gauti pensiją 5 metais anksčiau.
• Asmenys, kurie tapo neįgalus dėl karo traumų ir dirbo 25 metus – vyrai, 20 metų – moterys. Jie išeina į pensiją 5 metais anksčiau.
• 1 grupės regėjimo negalią turintys asmenys turintis 15 metų vyrų ir 10 metų moterų patirtį. Į užtarnautą poilsį jie eina dar anksčiau: sulaukę 50 metų – vyrai, 40 – moterys.
• Piliečiai, kurie yra neproporcingi nykštukai diagnozuotas hipofizės nykštukas su 20 metų vyrų ir 15 metų moterų darbo stažu: vyrai pensininkais tampa būdami 45 metų, moterys - 40 metų.

Pensionas Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose rajonuose

Piliečiai, gyvenantys Šiaurės regionuose, ir asmenys, anksčiau dirbę šiuose regionuose, nepriklausomai nuo jų dabartinės gyvenamosios vietos, turi teisę:

1. ant lengvatinis senatvės draudimo pensija;
2. ant fiksuoto mokėjimo padidinimasį vieną iš pensijų draudimo rūšių: senatvės, maitintojo netekimo ar invalidumo.

Suteiktas išankstinis išėjimas į pensiją:

• Šiaurėje dirbę piliečiai 15 metų arba 17 metų srityse, kurios prilygintos šiaurei. Jie gali išeiti į pensiją 5 metais anksčiau, iš viso 25 metus vyrams ir 20 metų moterims.
• Vietiniai Tolimųjų Šiaurės gyventojų, kurie 25 metus dirbo versliniais žvejais, medžiotojais ir šiaurės elnių ganytojais vyrams ir 20 metų moterims. Eiti į pensiją 10 metų anksčiau nei įprasta.
• Moterys, pagimdžiusios 2 ir daugiau vaikų ir 12 metų dirbusios Šiaurėje arba 17 metų šiaurei prilygintoje vietovėje, kurių bendra stažas 20 metų.

Fiksuota išmoka į draudimo pensiją padidinama regioniniu koeficientu, kurį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė visam viešnagės laikuišiose srityse. Piliečiui išvykus iš savo vietovių į kitą gyvenamąją vietą, pensijos dydis apskaičiuojamas neatsižvelgiant į šį koeficientą.

Socialinė pensija mažoms Šiaurės tautoms

Norint nustatyti socialinę pensiją šiems piliečiams, reikia laikytis tam tikrų sąlygų:

• vyrų ir moterų amžius atitinkamai 55/50 metų;
• priklausantys mažosioms Šiaurės tautoms.

Nuo 2015 metų sausio 1 dienos atsirado nauja sąlyga – nuolatinė gyvenamoji vieta mažųjų Šiaurės tautų gyvenamosiose vietovėse.

Norint nustatyti socialinę pensiją, asmuo turi turėti dokumentą, patvirtinantį priklausymą mažosioms Šiaurės tautoms. Toks dokumentas yra pasas arba gimimo liudijimas, kuriame nurodoma Tautybė. Jei šios informacijos dokumentuose nėra, tai patvirtina Šiaurės vietinių mažųjų tautų bendruomenės išduotas pažymėjimas.

Šios kategorijos asmenims išvykus į naują gyvenamąją vietą vietovėje, kuri nepriklauso Šiaurės čiabuvių tautų gyvenamosioms vietovėms, pensijos mokėjimas sustabdomas, nes. teisė į šios rūšies socialinę pensiją laikoma prarasta.

Išankstinės senatvės pensijos nedirbantiems piliečiams

Nedirbantys piliečiai gali kreiptis dėl pensijos anksčiau laiko, jei pastebima nemažai sąlygų:

• nustatyta tvarka užimtumo centras pripažino pilietį bedarbiu;
• įdarbinimo tarnyba neturi galimybės įdarbinti piliečio;
• pilietis buvo atleistas iš darbo, nes įmonė buvo likviduota arba individualaus verslininko veikla nutrūko, sumažėjo darbuotojų skaičius ar darbuotojų skaičius;
• galimybė gauti pasiūlymą iš užimtumo centro dėl išankstinio bedarbio pensijos nustatymo;
• bedarbių draudimo stažas: 20 ir 25 metai (atitinkamai moterims ir vyrams) ir, jei reikia, atitinkamų darbų stažas;
• minimalus pensijos balų skaičius (2018 m. - 13,8 balo);
• pasiekti tam tikrą amžių;
• asmens prašymas dėl išankstinio išėjimo į pensiją.

Įdarbinimo tarnybos prašymu ir piliečio sutikimu PFR išduoda išankstinę pensiją bedarbiams ne anksčiau kaip prieš 2 metus iki teisės į lengvatinio draudimo pensiją atsiradimo, įskaitant.

Esant nurodytoms aplinkybėms, senatvės draudimo pensija nustatoma:

• vyrai su 58 metai turintis 25 metų draudimo patirtį;
• moterys su 53 metai su 20 metų patirtimi.

Kada kreiptis į Pensijų fondą dėl susitikimo?

Norint gauti išankstinę pensiją, reikia kruopštaus pensininko požiūrio. laiku Paruošimas būtini dokumentai ir pažymos – raktas į pelnytą pensiją be problemų ir vėlavimų.

Pensijų atidėjimas nustatomas nuo tos dienos, kai pilietis kreipėsi dėl jos, bet ne anksčiau, nei atsirado teisė gauti pensiją. Išleidimo diena yra data, kai PFR kartu su paraiška gauna visus reikiamus dokumentus. Siunčiant juos paštu, apyvartos diena yra pašto antspaude nurodyta data.

Dokumentų priėmimo faktą patvirtina asmeniui išduotas kvitas-pranešimas. Jei dokumentai siunčiami paštu, išduodamas kvitas arba siunčiamas paštu. Trūkstami dokumentai turi būti pateikti per 3 mėnesius nuo prašymo pateikimo dienos.

Pagal galiojančius įstatymus, vyrai į pensiją išeina sulaukę 60 metų, moterys – sulaukę 55 metų. Tačiau pasitaiko ir tokių atvejų, kai, laikantis griežtai reglamentuotų sąlygų, pensiją galima pradėti gauti keleriais metais anksčiau numatyto termino. Išanalizuosime kai kurias įprastas situacijas, tokias kaip ankstyvas išėjimas į pensiją, ankstyvas išėjimas į pensiją su sumažinimu ir kt.

Asmenų, besikreipiančių dėl išankstinio išėjimo į pensiją, kategorijos

Daugeliui žmonių rūpi klausimas, ar galima išeiti į pensiją anksčiau laiko? Tai įmanoma, tačiau tik priskiriant bent vienai iš šių kategorijų, turinčių teisę į lengvatinę pensiją:

1. Moterys, turinčios ne mažiau kaip 5 vaikus, gali pretenduoti į pensiją nuo 50 metų. Būtina įvykdyti 2 svarbias sąlygas: draudimo stažas ne trumpesnis kaip 15 metų ir kiekvieno vaiko auklėjimas ne trumpesnis kaip 8 metai.
2. Vyrai nuo 55 metų ir moterys nuo 50 metų gali kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją, jei nuo vaikystės yra neįgalaus vaiko tėvai. Ši teisė suteikiama tik vieno nesveiko vaiko motinai ar tėvui. Būtina sąlyga: draudimo stažas yra ne trumpesnis kaip 20 metų vyrams ir 15 metų moterims. Norint skirti išankstinę pensiją, būtina, kad auklėjamas vaikas būtų sulaukęs ne mažiau kaip 8 metų – amžiaus, kai atsiranda savitarnos įgūdžių. Ši taisyklė galioja ir globėjams, auginantiems vaikus su negalia. Tuo pačiu kas 1,5 metų, auginant neįgalų vaiką, skaičiuojami kaip 1 metai senatvės pensijos amžiaus mažinimo, bet iš viso iki 5 metų. Toks palengvinimas šioms žmonių kategorijoms yra susijęs su didelėmis finansinėmis išlaidomis ir padidėjusia emocine įtampa, patiriama auklėjant sergančius vaikus.
3. Nedirbantys piliečiai, kurie po įmonės sumažinimo ar likvidavimo neturi galimybės susirasti darbo. Įdarbinimo tarnyba paprastai siūlo ankstyvą išėjimą į pensiją sumažinus etatą. Tam reikalingas paties darbuotojo sutikimas ir kartu įvykdyti šie reikalavimai:
   • sulaukę konkretaus amžiaus: moterys 53 m., vyrai 57 m.;
   • oficialus piliečio pripažinimas bedarbiu;
   • pilno stažo sukūrimas, leidžiantis išeiti į pensiją senatvėje;
   • įdarbinimo tarnybos nesugebėjimas suteikti tinkamos darbo vietos;
   • atleidimo priežastis nesusijusi su darbuotojo profesiniais gebėjimais (organizacijos likvidavimas, etatų ar bendro darbuotojų skaičiaus mažinimas).
4. Regėjimo negalia. Tai taikoma tik I grupės neįgaliesiems. Moterys šiuo pagrindu išeina į pensiją sulaukusios 40 metų, vyrai – sulaukusios 50 metų, jei iki to laiko yra dirbę atitinkamai 10 ir 15 metų.
5. Vyrai, dirbę ne mažiau kaip 25 metus, ir moterys 20 metų, vėliau tapusios invalidais dėl karinių sužalojimų.
6. Asmenys, kurie dėl retų ligų yra nykštukai ar nykštukai ir turi darbo stažą: moterys – 15 metų, vyrai – 20 metų. Į pensiją jie išeina atitinkamai sulaukę 40 ir 45 metų.
7. Asmenys, kurie bent kurį laiką gyveno ir dirbo Tolimojoje Šiaurėje.
8. 57 metų vyrai ir 53 metų moterys, turintys atitinkamai 25 ir 20 metų draudimo stažą ir galintys patvirtinti šias darbo rūšis:

• tekstilės gamyba su padidintu sunkumu;
• darbą labai sunkiomis darbo sąlygomis;
• požeminiai darbai;
• pedagoginė veikla;
• medicininė veikla.

Dokumentai ankstyvam išėjimui į pensiją

Norėdami kreiptis dėl lengvatinės pensijos ir pradėti ją gauti, turite pateikti šiuos dokumentus:

• pasas su visų jo puslapių kopija;
• darbo knyga;
• karinis pažymėjimas (jei reikia, karinė tarnyba);
• pažymas apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už paskutinius 5 darbo metus.

Priklausomai nuo aplinkybių, kurioms esant skiriamas išankstinis išėjimas į pensiją, pateikiami papildomi dokumentai:

• apie negalią;
• patvirtinantis šeimos nario neįgalumą ir jo priklausymą;
• pakankamos draudimo patirties, reikalingos išeiti į pensiją, įrodymas;
• apie gyvenamąją ir darbo vietą Rusijos Federacijoje ar užsienyje;
• apie pavardės keitimą;
• patvirtinus regėjimo negalią arba esant sunkioms ligoms;
• apie vaiko gimimą ir jo auklėjimą iki 8 metų;
• dėl priskyrimo Šiaurės tautoms arba patvirtinančio veiklą Tolimojoje Šiaurėje.

Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Lengvatinės pensijos registravimą reglamentuoja Rusijos įstatymo „Dėl gyventojų užimtumo“ 32 straipsnis. Sprendimą priima įdarbinimo tarnybos darbuotojai. Kiekvienas konkretus atvejis svarstomas individualiai. Jei asmuo turi teisę kreiptis dėl išankstinio išėjimo į pensiją, jis privalo:

1. Parengti ir pateikti prašymą įdarbinimo tarnybai.
2. Gaukite pasiūlymą ir rekomendaciją lengvatinei pensijai gauti.
3. Šiuos dokumentus kartu su pažyma apie darbo laikotarpius, įskaičiuotus į darbo stažą, reikia siųsti pensijų skyrimo institucijai.
4. Pensijų fondas nusprendžia, ar tikslinga skirti išankstinę pensiją, ir apie tai praneša įdarbinimo tarnybai.

Priimant sprendimą dėl išankstinės pensijos skyrimo, šiam asmeniui atimama galimybė gauti bedarbio pašalpą. Pensijų fondas prisiima pareigą kompensuoti išlaidas, susijusias su lengvatiniu pensijų mokėjimu. Jei per tą laiką piliečiui pavyksta oficialiai susirasti darbą, išankstinė senatvės pensija nėra mokama, o suėjus pensiniam amžiui mokėjimai atnaujinami.

Rusijos teisės aktai leidžia oficialiai įregistruoti draudimo pensiją nesulaukus nustatyto amžiaus.

Apibrėžimas

Piliečiai, kurie nepasiekė privalomo darbo etapo (55 metų sukakčiai moterims, 60 metų vyrams), kai kuriais atvejais gali gauti paramą iš Rusijos pensijų fondo (PFR). Išankstinė senatvės pensija yra atskira pensijų mokėjimo rūšis, skiriama neribotam laikui.

Dėmesio: norėdami gauti teisę į išankstinę materialinę priežiūrą iš FŽP, turite:

• turėti draudimo patirties konkrečioje profesijoje;

• priskyrimo privilegijuotajai piliečių kategorijai įrodymas.

Teisinė bazė

Ankstyvas išėjimas į pensiją nustatytas reguliavimo ir teisės aktuose. Toks turinys teikiamas pavieniams nusipelniusiems piliečiams. Valstybė mano, kad šie asmenys įnešė ypatingą indėlį į visuomenės ir ekonomikos vystymąsi.

Pensijų sistemos reforma lėmė tai, kad pasikeitė daug teisės aktų. Nepaisant to, juose vis dar yra išlygų, reglamentuojančių ankstyvą senatvės išlaikymo skyrimą.

Visų pirma, pagrindinės normos yra įstatymuose:

Kas gali reikalauti išankstinio išėjimo į pensiją

Bendrame pensinio amžiaus apibrėžime vyrų ir moterų ribos nustatomos atskirai (kaip nurodyta aukščiau). Tačiau kai kurie piliečiai visiškai teisėtais pagrindais iš tarnybos vietos išvyksta anksčiau nei kiti. Visų pirma, asmenų, įtrauktų į šią grupę pagal socialines charakteristikas, kategorijos apima:

1. Motinos, susilaukusios daugiau nei penkis vaikus, jei visų šeimos narių gyvenimo trukmė yra bent 8 metai, į pensiją galės išeiti sulaukusios 50 metų.
2. Moterys, pagimdžiusios ir užauginusios 3 vaikus, į pensiją kreipiasi sulaukusios 57 m., 4 - 56 m.- jeigu jie turi 15 metų draudimo stažą ir augina šiuos vaikus ne mažiau kaip 8 metus;
3. Tėvai, prižiūrintys neįgalų vaiką. Nepilnamečio amžiaus riba yra tokia pati;
4. Asmuo, kuris dėl karinės traumos gavo invalidumą;
5. 1 grupės regėjimo negalią turintys asmenys;
6. Piliečiams, kuriems nustatytas nykštukiškumas ar kita augimo patologija;
7. Tolimųjų Šiaurės šalių gyventojai arba darbuotojai (nuo 2019 m. sausio 1 d. šie piliečiai į pensiją galės išeiti tik sulaukę 55 ir 60 metų – atitinkamai moterys ir vyrai).

Svarbu: Rusijos Federacijos vyriausybė patvirtino pavojingų ir pavojingų pramonės šakų sąrašą, kurių darbuotojai, turintys tam tikrą stažą, taip pat turi teisę į išankstinę pensiją. Pagal naują pensijų reformą asmenys iš vadinamojo „mažojo sąrašo“ pagal darbo sąlygų sunkumo / kenksmingumo kriterijus išsaugojo pensijų privilegijas.

Ar jums reikia šia tema? ir mūsų teisininkai netrukus su jumis susisieks.

Tinkamumo gauti išankstinio išėjimo į pensiją paramos kriterijai

Įstatymo Nr. 400-FZ 30 straipsnyje pateiktos išankstinio mokėjimo iš PFR skyrimo taisyklės.

1. Visų pirma, norint jį įregistruoti, pilietis turi turėti tam tikrą skaičių individualių pensijų koeficientų (IPC). Šis rodiklis buvo įvestas tik 2015 m. Jos dydis lengvatinei pensijai nustatytas 30 balų.

1. Piliečiai, dirbę ypatingomis sąlygomis, turi patvirtinti papildomų įmokų pervedimą į FŽP (atlieka įmonė).

Svarbu: ankstyvą išėjimą į pensiją lemia tiek pareiškėjo amžius, tiek tam tikras darbo stažas šioje profesijoje.

Daugiametės motinos lengvatinis pensijos skyrimas

Moteris, sulaukusi 50 metų, gali kreiptis dėl ankstyvos priežiūros:

• pagimdžiusi penkis ar daugiau vaikų;
• iki aštuonerių metų išauginusių bent penkis iš jų;
• surinko 30 taškų;
• draudimo patirtis daugiau nei 15 metų.

Informacija: tos pačios teisės nustatytos moterims, kurios:

• ne mažiau kaip 12 metų dirbo Tolimojoje Šiaurėje;
• turėti daugiau nei 20 metų patirtį;
• pagimdė du ir daugiau vaikų.

Nustatant teisę į lengvatinę pensiją, įvaikiai įskaičiuojami į vaikų skaičių. Be to, motinai teisę į pašalpą leidžiama perleisti savo vyrui – vaikų tėvui. Jam pensija bus skirta po 55 metų sukakties. Tačiau ar ši teisė išliks ir po 2019 metų sausio 1 dienos (dėl pensijų reformos), kol kas nežinoma.

Senatvės pašalpos neįgaliesiems ir juos slaugantiems asmenims

Jei yra draudimo stažas, invalidumą gavusiems žmonėms valstybė garantuoja išankstinę pensiją:

• pagal žvilgsnį;
• dėl karinės traumos;
• dėl problemų, kurios lėmė augimo neproporcingumą (dygliukai ir nykštukai).

Neįgaliuosius slaugę asmenys taip pat turi išankstinį pensinį amžių. Jis yra proporcingas priežiūros metų skaičiui:

• už 1 metus globos, amžiaus sumažinimas 1 metais ir 6 mėn.;
• bendras laikotarpis neviršija penkerių metų.

Dėmesio: paskyrimą vykdo Rusijos Federacijos pensijų fondo specialistai, pateikę šią pirmenybę pagrindžiančius dokumentus.

Pensijų lengvatos tam tikrų kategorijų darbuotojams po 2019 m. sausio 1 d

Atsižvelgiant į prasidėjusią pensijų reformą, po 2019 m. sausio 1 d. daugelis pensijų gavėjų neteks visos arba dalies pensinio amžiaus išmokų.

Tai ypač paveiks:

• mokytojai- specialios patirties reikalavimai išliks tokie patys – 25 metai, tačiau realią galimybę išeiti į pensiją jie turės tik praėjus tam tikram laikui.
  • jei reikiama speciali patirtis bus įgyta iki 2019 m., tada realiai išeiti į pensiją bus galima tik po 1 metų;
  • iki 2020 m. - 2;
  • iki 2021 m. – 3
  • iki 2022 m. - 4;
  • iki 2023 m. ir vėliau – 5.

Čia taip pat verta priminti, kad motinystės laikotarpiai neįtraukiami į specialiąją patirtį, o tik į bendrą darbo (draudimo) laikotarpį. Tai rodo, kad daugelis moterų beveik visiškai prarado ankstyvo išėjimo į pensiją prasmę.

• sveikatos darbuotojai– čia dar blogiau. Dažniausiai specialioji patirtis yra 30 metų, o tik dirbantiems kaimo vietovėse ir ypač kenksmingomis sąlygomis nustatomas 25 metų lygis. Dabartinis jų išėjimas į pensiją taip pat vėluoja kelerius metus. O į ypatingą patirtį, be dekreto, taip pat neįeina institute praleistas laikas. Tai reiškia, kad daugeliu atvejų gauti įprastą senatvės pensiją bus lengviau nei laukti lengvatinės.
• kūrybingi darbuotojai- specialioji patirtis - 15-20 metų, tačiau realus išėjimas į pensiją po 2023 metų gali įvykti tik po 5 metų.
• Šiaurės darbuotojai, turintys 15 metų patirtį Tolimojoje Šiaurėje arba 20 metų- prilygintose vietovėse - kasmet faktinis jų išėjimo į pensiją amžius didės 1 metais. Nuo 2023 metų ji pasieks 55 metus moterims ir 60 metų vyrams.

Pensijų lengvatos šiaurės čiabuviams

Pirmenybinis išlaikymas FŽP lėšomis šiaurės čiabuvių tautų atstovams nustatytas Federalinio įstatymo Nr. 166 11 straipsnyje. Visų pirma, jie gali gauti išankstinius mokėjimus, jei:

1. 1049 Vyriausybės 2015-10-01 nutarimu Nr.
2. Moterų 50 metų ir vyrų 55 metų pasiekimai.
3. Nuolatinė gyvenamoji vieta tradicinėse tautų teritorijose.

Dėmesio: keisdami gyvenamąją vietą šie piliečiai netenka teisės į lengvatines išmokas. Jis restauruojamas persikėlus į tradicinę gyvenviečių zoną.

Priklausymo Šiaurės tautoms įrodymai laikomi:

• Rusijos Federacijos piliečio pasas;
• Gimimo liudijimas;
• sertifikatas iš čiabuvių bendruomenės.

Išankstinės pensijos gavimo bedarbiams taisyklės

Kai kuriais atvejais ankstyvo išėjimo į pensiją paramą piliečiams siūlo vyriausybinė agentūra. Taip yra dėl dabartinės padėties. Teisės į ankstyvą pensiją įgijimo sąlygos yra šios:

1. Atleidimas arba sumažinimas iš darbo.
2. Bedarbio statuso įgijimas.
3. Amžius: 53 metai moterims ir 58 metai vyrams.
4. Draudimo patirtis atitinkamai 20 ir 25 metai.
5. Trūksta tinkamų laisvų darbo vietų regione.

Dėmesio! Šios taisyklės galioja iki 2019 m. sausio 1 d. Po šios datos priešpensininkais bus laikomi asmenys, kuriems iki pensijos pritrūko ne daugiau kaip 5 metai. Kol kas nežinoma, ar OSZN siūlymu ir toliau bus taikomos išankstinių pensijų nedirbantiems asmenims įregistravimo taisyklės. Svarbu: bedarbis turi griežtai laikytis įdarbinimo tarnybos specialistų reikalavimų. Jei yra nusiskundimų ar gedimų, teisė į ankstyvą išėjimą į pensiją prarandama.

1. Pensijų išmokos bedarbiams nustatomos tik iki jų pilnametystės. Po to jie turėtų kreiptis į FŽP dėl įprasto turinio, kurio reikalauja įstatymas.
2. Įdarbinimo ar individualios verslumo įregistravimo atveju mokėjimai iš PFR biudžeto sustabdomi.
3. Tačiau pakartotinis darbo praradimas ar verslo uždarymas lemia jų atnaujinimą.

Svarbu! Nuo 2019 m. sausio 1 d. CZN oficialiai registruotiems nedirbantiems priešpensiniams asmenims bus nustatytos padidintos socialinės išmokos - 11 280 rublių. Jų teikimo trukmė šiai konkrečiai piliečių kategorijai bus iki 12 mėnesių.

Be to, iki 2019 metų sausio 1 dienos šalis turės parengti programas, skatinančias priešpensinio amžiaus žmonių įsidarbinimą, įskaitant jų mokymo, kvalifikacijos kėlimo ir visiško ar dalinio persikvalifikavimo galimybes.

Bendra išankstinio pensijų išlaikymo registravimo tvarka

Norėdami gauti lengvatinį senatvės išlaikymą, turite aktyviai kreiptis į PFR skyrių. Tai leidžiama daryti:

• asmeniškai;
• per interneto ryšį per oficialią PFR svetainę;
• paštu;
• susisiekus su daugiafunkciu centru;
• per atstovą (būtinas notaro patvirtintas įgaliojimas).

Filialui reikia pateikti prašymą, prie kurio pridedami teises patvirtinantys dokumentai. Į paketą įeina šie popieriai:

1. Rusijos Federacijos piliečio paso kopija ir originalas;
2. darbo knyga, įskaitant visų puslapių kopijas;
3. karinis ID (jei yra);
4. oficialius patirtį patvirtinančius dokumentus (galbūt archyvines pažymas);
5. pajamų ataskaitos už bet kurį 60 mėnesių laikotarpį:
   • nurodyta darbo knygelėje iš eilės be išimties;
   • su didžiausiu atlyginimu
   • terminais nuo 2002 m.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Papildomų dokumentų, patvirtinančių teisę į lengvatas, sąrašas

Norėdami gauti lengvatinę paramą, turite įrodyti, kad priklausote atitinkamai kategorijai. Norėdami tai padaryti, iš sąrašo turite pasirinkti dokumentus, tinkančius konkrečiai situacijai:

1. oficialūs duomenys apie išlaikytinius;
2. adreso nuoroda;
3. neįgalumo pažymėjimas;
4. vaikų, užaugintų iki 8 metų (ar daugiau), pažymėjimas;
5. informacija apie šeimos sudėtį;
6. visų vaikų gimimo liudijimai;
7. globos pažymėjimas.

Dėmesio: norint patvirtinti darbą šiaurinėmis sąlygomis tikriausiai prireiks pažymos iš įmonės administracijos arba įsakymų įdarbinti ir atleisti iš darbo kopijų.

Svarstymo ir sprendimo tvarka

Rekomenduojama patikrinti visus surinktus popierius:

• jie turi būti surašyti atitinkamose formose;
• turėti vadovo parašą, patvirtintą antspaudu;
• turi būti pateikta informacija apie organizaciją, išdavimo data.

1. Prašymą FŽP specialistai svarsto bendra tvarka. Tai trunka dešimt darbo dienų.
2. Jei reikia, pareiškėjui suteikiami trys mėnesiai papildomiems dokumentams surinkti. Prašyme nurodyta pensijos skyrimo data nesikeičia.
3. Jeigu priimamas sprendimas atsisakyti, pareiškėjas apie tai informuojamas raštu per penkias dienas. Pranešime rašoma:
   • atsisakymo pagrindai;
   • tokio sprendimo apskundimo tvarka ir sąlygos.

Ankstyvųjų pensininkų teisės

Asmens, kuris pagal įstatymą pretenduoja į pensijų lengvatas, teisę gina valstybė.

1. Taigi Rusijos Federacijos Vyriausybė priėmė nuostatus, reglamentuojančius darbą su šių asmenų dokumentais. 2011 m. kovo 31 d. įsakymu Nr. 258n buvo patvirtintas darbo veiklos rūšių sąrašas, kurį reikia patvirtinti kreipiantis į PFR institucijas anksčiau laiko.
2. Be to, Pensijų fondo darbuotojai neturi teisės reikalauti dokumentų, kuriuos gali savo iniciatyva gauti iš kitų valstybės įstaigų.

Dėmesio: FŽP turi informaciją apie laikotarpius po 2002 m., susijusius su lengvatiniais laikotarpiais. Paprastai tai nereikalauja patvirtinimo. Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Kaip apskaičiuojama bendra suma

Ankstyvo paskyrimo apskaičiavimas atliekamas pagal bendrą formulę:

• SDP \u003d PIK x C x K + BV x K, kur:
• SLP – išankstinės pensijos dydis;
• PIK - bendra uždirbtų pensijų koeficientų vertė;
• C - vieno taško kaina pensijos gavimo dieną;
• K - didėjantis veiksnys;
• BV – bazinė įmoka už paskyrimo metus.

Ankstyvos išėjimo į pensiją pavyzdys

Pilietis S. buvo atleistas iš įmonės, būdamas 53 metų:

1. Moteris visą gyvenimą šioje organizacijoje dirbo retų vabzdžių specialiste, jaunystėje gavusi entomologės specialybę.
2. Įdarbinimo tarnybose ji užsiregistravo laiku, pateikdama visus reikiamus dokumentus.
3. Gyvenamajame regione nebuvo organizacijos, kuriai reikėtų specialisto entomologo.
4. Moteris nuolat eidavo į pokalbius.
5. Iš laisvų darbo vietų neatsisakė ir dėl tų trūkumo.
6. Atsižvelgdami į jos amžių ir profesijos retumą, Užimtumo centro specialistai jai pasiūlė išankstinę pensiją.
7. Moteris sutiko, nes nebuvo vilties įsidarbinti.
8. Ji kreipėsi į FŽP su reikalingų dokumentų paketu.
9. Pensijų fondas priėmė teigiamą sprendimą dėl išankstinės senatvės pensijos skyrimo.

Dėmesio: dažnai piliečiai turi keletą lengvatinių priežasčių gauti išankstines išmokas iš PFR biudžeto. Apie juos galite sužinoti pasikonsultavę su šios įstaigos specialistu.

Mieli skaitytojai!

Aprašome tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus ir reikalauja individualios teisinės pagalbos.

Norėdami greitai išspręsti problemą, rekomenduojame susisiekti kvalifikuoti mūsų svetainės teisininkai. Nuoroda į dabartinį straipsnį

Dėl objektyvių priežasčių Rusijoje pensinis amžius bus didinamas tik ateinančiais dešimtmečiais. Greičiausiai sprendimas didinti pensinį amžių bus priimtas iki 2020 m. Todėl ypač aktualus tampa išmokų pensijų aprūpinime, galimybės išeiti užtarnauto poilsio iki nurodyto amžiaus, lengvatinio stažo skaičiavimo klausimas. .

Ką įstatymai sako apie ankstyvą išėjimą į pensiją?

Rusijos gyventojų socialinės apsaugos sistemų pokyčius ir naujus išmokų apskaičiavimo būdus nustatė naujas Pensijų įstatymas, įsigaliojęs 2015 m. sausio 1 d. Naujovės apima privalomą išankstinio pensijos skyrimo galimybę susieti su įstatyme nustatyto dydžio individualaus pensijos koeficiento buvimas apdraustajam piliečiui.

Kad galėtų geriau planuoti savo išsilavinimą ir būsimą karjerą, ateities kartos turi žinoti, kas gali išeiti į pensiją anksčiau laiko. Pagal įstatymą asmenų, galinčių tai padaryti, sąrašas yra gana platus, o sąlygos, leidžiančios gauti tokias pašalpas, yra skirtingos. Piliečių, galinčių išeiti į pensiją anksčiau laiko, sąrašas pateiktas 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 30-32 Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ straipsniuose.

Dauguma privilegijuotųjų kategorijų piliečių išankstinio išėjimo į pensiją atvejų numato ne tik tam tikro stažo, bet ir tam tikro amžiaus - 45-55 metų - sulaukimą. Kai kurioms profesijoms (mokytojams, gydytojams) tokia galimybė buvo nustatyta pagal darbo stažą, būtent įgijus tam tikrą stažą. Taigi, kas gali išeiti į pensiją anksčiau laiko ir kaip tai padaryti?

Asmenys, kurie gali pretenduoti į šią pašalpą

Daugelis žmonių nori sužinoti apie ankstyvo išėjimo į pensiją galimybę. Jis tikrai egzistuoja, bet tik tam tikroms piliečių kategorijoms:

• Moterims, turinčioms bent penkis vaikus. Jie gali išeiti į užtarnautą poilsį sulaukę 50 metų ir laikantis dviejų svarbių sąlygų – turi turėti ne mažesnį kaip 15 metų draudimo stažą, o kiekvienas vaikas turi būti auginamas ne mažiau kaip 8 metus. Tai bus lengvatinis ankstyvas išėjimas į pensiją.
• Vyrai nuo 55 metų, o moterys nuo 50 metų, kai nuo vaikystės laikomi neįgalaus vaiko tėvais. Būtina sąlyga – bent 20 metų draudimo stažas vyrui ir 15 metų moteriai. Tam būtina, kad auklėjamas vaikas būtų sulaukęs ne mažiau kaip 8 metų amžiaus ir turėtų savitarnos įgūdžių. Į šią normą gali patekti ir globėjai, auginantys vaikus su negalia. Be to, iš 1,5 tokio vaiko auginimo metų į pensinio amžiaus mažinimą įskaičiuojami tik vieneri metai, o iš viso – iki penkerių metų.

Kas dar turi teisę į ankstyvą pensiją? Nedirbantys piliečiai, negalintys susirasti darbo po įmonės likvidavimo ar sumažinimo.

Užtarnautą poilsį prieš terminą po sumažinimo dažniausiai pasiūlo įdarbinimo tarnybos darbuotojas. Tam reikės piliečio sutikimo ir tam tikrų reikalavimų:

• atleidimo priežastis neturėtų būti darbuotojo profesiniai įgūdžiai (leistinos priežastys: bendro darbuotojų skaičiaus, personalo sumažinimas arba organizacijos likvidavimas);
• 57 metų vyrų ir 53 metų moterų pasiekimai;
• įdarbinimo tarnybos negalėjimas suteikti tinkamos darbo vietos;
• pilnas stažo ugdymas, leidžiantis išeiti atostogų senatvėje.

Šiai kategorijai priskiriami ir I grupės regėjimo negalią turintys asmenys. Šiuo pagrindu moterys gali kreiptis dėl pašalpos nuo 40 metų, o vyrai - nuo 50 metų, jei jau turi 10 ir 15 metų stažą.

Taip pat teisę į išankstinę pensiją turi vyrai, išdirbę ne mažiau kaip 25, o moterys – 20 metų, vėliau tapę invalidais dėl karinės traumos.

Piliečiai, kurie yra nykštukai ar nykštukai dėl retųjų ligų ir turi 20 metų darbo stažą vyrams ir 15 metų moterims. Jie gali išeiti į pensiją sulaukę 40 ir 45 metų.

Žmonės, kurie bent kurį laiką dirbo Tolimojoje Šiaurėje.

Taip pat 53 metų moterys ir 57 metų vyrai, turintys 20 ir 25 metų draudimo stažą ir galintys patvirtinti tam tikrų darbų atlikimą:

• požeminiai darbai;
• medicininė veikla;
• padidinto sunkumo tekstilės gamyba;
• pedagoginė veikla;
• dirbti itin sunkiomis darbo sąlygomis.

Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko ir kokių dokumentų reikia?

Norint gauti pašalpą, reikia pateikti nemažai dokumentų. Jie apima:

1. Informacija apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį per pastaruosius 5 metus.
2. Pasas su pridėtomis visų puslapių fotokopijomis.
3. Karinis pažymėjimas, jei yra karinės tarnybos poreikis.
4. Darbo istorija.

Papildomi dokumentai

Atsižvelgiant į aplinkybes, kurios buvo ankstyvo išėjimo į pensiją priežastis, reikės pateikti papildomus dokumentus. Gali būti:

• Sertifikatas, patvirtinantis veiklą Tolimojoje Šiaurėje arba priklausymą Šiaurės tautoms.
• Neįgalumo pažymėjimas.
• Vaiko iki aštuonerių metų gimimo ir auklėjimo liudijimas.
• Šeimos nario neįgalumo ir išlaikomo statuso patvirtinimas.
• Pažyma apie sunkią ligą arba regėjimo sutrikimą.

Ką reikia padaryti?

Taigi, kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko? Tokia išmoka išduodama pagal Rusijos įstatymo „Dėl gyventojų užimtumo“ 32 straipsnio nuostatas. Tokį sprendimą priima įdarbinimo tarnybos darbuotojai. Kiekvienas konkretus atvejis svarstomas individualiai. Jei pilietis turi teisę į ankstyvą užtarnautą poilsį, jam reikia:

1. Parengti ir išsiųsti prašymą įdarbinimo tarnybai.
2. Gaukite siuntimą ir pasiūlymą kreiptis dėl pašalpų.
3. Visi šie dokumentai ir pažyma apie darbo laikotarpius, įskaitytus į darbo stažą, siunčiami institucijai, kuri tvarko pensijas.
4. Pensijų fondas priima sprendimą dėl išankstinės pensijos skyrimo ir apie tai praneša įdarbinimo tarnybai.

Išvada

Priėmus teigiamą sprendimą, asmuo netenka galimybės gauti bedarbio pašalpą. Pensijų fondas prisiima pareigą kompensuoti su lengvatiniu mokėjimu susijusias išlaidas.

Tuo atveju, jei pilietis per šį laikotarpį susiranda darbą, senatvės pašalpos nemokamos, o atnaujinamos sulaukus pensinio amžiaus.

Pažiūrėjome, kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko. Tikimės, kad informacija jums bus naudinga.