Priekšlaicīga vecuma pensija. Priekšlaicīga pensionēšanās pensija

Objektīvu iemeslu dēļ pensionēšanās vecums Krievijā tuvākajās desmitgadēs tikai pieaugs. Visticamāk, lēmums par pensionēšanās vecuma palielināšanu tiks pieņemts līdz 2020. gadam. Līdz ar to īpaši aktuāls kļūst jautājums par pensiju pabalstiem, iespējām pensionēties pirms noteiktā vecuma un atvieglotu darba stāža aprēķināšanu.

Ko likums saka par priekšlaicīgu pensionēšanos?

Izmaiņas Krievijas iedzīvotāju sociālā nodrošinājuma shēmās un jaunas pabalstu aprēķināšanas metodes noteica jaunais pensiju likums, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvārī. Inovācijas ietver iespēju priekšlaicīgi piešķirt pensiju obligātu sasaisti ar pensijas klātbūtnē. individuālais pensijas koeficients likumā noteiktajā apmērā apdrošinātajam pilsonim.

Lai uzlabotu izglītības un turpmākās karjeras plānošanu, nākamajai paaudzei būtu jāzina, kas varēs priekšlaicīgi pensionēties. Saskaņā ar likumu to personu saraksts, kuras to var darīt, ir diezgan plašs, un nosacījumi, kas ļauj saņemt šādu pabalstu, ir atšķirīgi. To pilsoņu saraksts, kuri var pensionēties priekšlaicīgi, ir norādīts 2013. gada 28. decembra likuma 30-32 pantos Nr. 400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām".

Lielākajai daļai priekšlaicīgas pensionēšanās gadījumu priviliģētām pilsoņu kategorijām ir nepieciešams ne tikai izveidot noteiktu darba stāžu, bet arī sasniegt noteiktu vecumu - 45-55 gadi. Dažām profesijām (skolotājiem, ārstiem) šī iespēja tika noteikta pēc darba stāža, proti, pēc noteiktas pieredzes uzkrāšanas. Tātad, kas var pensionēties priekšlaicīgi un kā to izdarīt?

Personas, kuras var pretendēt uz šo pabalstu

Daudzi cilvēki ir ieinteresēti uzzināt par iespēju doties pensijā agrāk, nekā paredzēts. Tas patiešām pastāv, bet tikai noteiktām pilsoņu kategorijām:

• Sievietēm ar vismaz pieciem bērniem. Viņi var doties pensijā, sasniedzot 50 gadu vecumu un ja ir izpildīti divi svarīgi nosacījumi - apdrošināšanas stāžam jābūt vismaz 15 gadiem, un katram bērnam jābūt audzinātam vismaz 8 gadus. Tā būs preferenciāla priekšlaicīga pensija.
• Vīrieši no 55 gadiem un sievietes no 50 gadiem, ja viņi tiek uzskatīti par vecākiem bērnam, kurš ir invalīds kopš bērnības. Obligāts nosacījums ir, ka vīrietim ir jābūt vismaz 20 gadu apdrošināšanas stāžam, bet sievietei vismaz 15 gadu apdrošināšanas stāžam. Lai to izdarītu, nepieciešams, lai audzināmais bērns būtu vismaz 8 gadus vecs un viņam ir pašapkalpošanās prasmes. Šis standarts var attiekties arī uz aizbildņiem, kuri audzina bērnus ar invaliditāti. Turklāt no 1,5 šāda bērna audzināšanas gadiem tikai viens gads tiek ieskaitīts pensionēšanās vecuma samazināšanā un kopā - līdz pieciem gadiem.

Kam vēl ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos? Bezdarbnieki, kuriem pēc uzņēmuma likvidācijas vai atlaišanas nav darba iespēju.

Nodarbinātības dienesta darbinieks parasti iesaka doties pelnītā pensijā pirms grafika pēc atlaišanas. Tam būs nepieciešama pilsoņa piekrišana un noteiktu prasību izpilde:

• atlaišanas iemesls nedrīkst būt darbinieka profesionālās iemaņas (pieņemami iemesli: darbinieku, darbinieku kopskaita samazināšana vai organizācijas likvidācija);
• vīrieši sasniedz 57 gadu vecumu un sievietes sasniedz 53 gadu vecumu;
• nodarbinātības dienesta nespēja nodrošināt piemērotu darba vietu;
• pilnīga darba pieredzes attīstīšana, kas ļauj pensionēties vecumdienās.

Šajā kategorijā ietilpst arī cilvēki ar I grupas redzes traucējumiem. Pamatojoties uz to, sievietes var pretendēt uz pabalstiem no 40 gadu vecuma, bet vīrieši no 50 gadu vecuma, ja viņiem jau ir izveidojusies 10 un 15 gadiem atbilstoša pieredze.

Tiesības uz priekšlaicīgu pensiju ir arī vīriešiem, kuri nostrādājuši vismaz 25 gadus, un sievietes 20 gadus un pēc tam kļuvuši invalīdi militāra ievainojuma dēļ.

Pilsoņi, kuri ir liāri vai punduri retu slimību dēļ un kuriem ir 20 gadu darba stāžs vīriešiem un 15 gadi sievietēm. Viņi var doties pensijā ar atvieglotu pensiju 40 vai 45 gadu vecumā.

Cilvēki, kuri ir strādājuši Tālajos Ziemeļos vismaz kādu laiku.

Un arī 53 gadus vecām sievietēm un 57 gadus veciem vīriešiem, kuriem ir 20 un 25 gadu apdrošināšanas stāžs un kuri spēj apstiprināt noteikta veida darbu veikšanu:

• pazemes darbi;
• medicīniskā darbība;
• lieljaudas tekstilizstrādājumu ražošana;
• pedagoģiskā darbība;
• strādājot ārkārtīgi sarežģītos darba apstākļos.

Kā doties priekšlaicīgā pensijā un kādi dokumenti ir nepieciešami?

Lai reģistrētos un sāktu uzkrāt pabalstus, jāiesniedz vairāki dokumenti. Tie ietver:

1. Izziņas par vidējo mēneša izpeļņu par pēdējiem 5 gadiem.
2. Pase ar pievienotām visu lapu fotokopijām.
3. Militārā apliecība, ja ir nepieciešams militārais dienests.
4. Darba grāmata.

Papildu dokumenti

Pamatojoties uz apstākļiem, kas bija par iemeslu priekšlaicīgai pensionēšanai, būs jāiesniedz papildu dokumenti. Tie varētu būt:

• Sertifikāts, kas apliecina darbību Tālajos Ziemeļos vai piederību ziemeļu tautām.
• Invaliditātes apliecība.
• Bērna līdz astoņu gadu vecumam dzimšanas un audzināšanas apliecība.
• Ģimenes locekļa invaliditātes un viņa apgādājamā statusa apstiprinājums.
• Sertifikāts par nopietnu slimību vai redzes traucējumiem.

Kas jādara?

Tātad, kā priekšlaicīgi doties pensijā? Šāds pabalsts tiek izsniegts saskaņā ar Krievijas likuma “Par nodarbinātību” 32. panta noteikumiem. Šādu lēmumu pieņem nodarbinātības dienesta darbinieki. Katrs konkrētais gadījums tiek izskatīts individuāli. Ja pilsonim ir tiesības uz priekšlaicīgu pelnīto atpūtu, viņam ir nepieciešams:

1. Sastādiet un nosūtiet pieteikumu nodarbinātības dienestam.
2. Saņem nosūtījumu un piedāvā pieteikties pabalstiem.
3. Visi šie dokumenti un apliecība par darba stāžā iekļautajiem nostrādātajiem periodiem tiek nosūtīta iestādei, kas nodarbojas ar pensiju nodrošināšanu.
4. Pensiju fonds pieņem lēmumu par priekšlaicīgas pensijas piešķiršanas lietderību un par to informē nodarbinātības dienestu.

Secinājums

Ja tiek pieņemts pozitīvs lēmums, personai tiek liegta iespēja saņemt bezdarbnieka pabalstu. Pensiju fonds uzņemas atbildību par ar atvieglotiem maksājumiem saistīto izmaksu atlīdzināšanu.

Ja pilsonis šajā periodā atrod darbu, vecuma pabalstus neizmaksā, bet atsāk, iestājoties pensijas vecumā.

Apskatījām, kā priekšlaicīgi pensionēties. Mēs ceram, ka informācija jums noderēs.

Pensionēšanās ir process, ar kuru agrāk vai vēlāk iepazīsies ikviens iedzīvotājs. Tā ir sava veida invalīda statusa iegūšana. Precīzāk, kāds, kurš sasniedzis noteiktu vecumu un spēj saņemt palīdzību no valsts pensiju izmaksu veidā. Krievijā pensiju sistēmā pastāvīgi notiek dažas izmaiņas. Tāpēc tam jāpievērš īpaša uzmanība. Kas iedzīvotājiem būtu jāzina par pensijām un pensionēšanos? Kā valstī var iegūt pensionāra statusu? Tas viss tiks apspriests tālāk.

Pensijas noteikumi

Pirmā lieta, kas pilsoņiem ir jāsaprot, ir tas, ka pensionēšanās ir likumīgas tiesības ikvienam. Noteiktos apstākļos jūs varat saņemt finansiālu palīdzību no valsts katru mēnesi. Runa ir par pensiju izmaksām. Atbalstīt pensionārus ir valsts pienākums. Un ikviens var uz to paļauties. Pašlaik, lai dotos pensijā (lai saņemtu maksājumus), pilsonim ir:

• ir darba pieredze (tā mainās no gada uz gadu);
• sasniegt noteiktu vecumu.

Sievietēm

Tieši pēc šo kritēriju izpildes var rēķināties ar valsts atbalstu. Vīriešiem un sievietēm ir dažādi vecuma ierobežojumi. Fakts ir tāds, ka puse sieviešu Krievijā saskaras ar tādu procesu kā pensionēšanās no 55 gadu vecuma. Tagad valdība vēlas palielināt pensionēšanās vecumu līdz 63. Jebkurā laikā, sākot ar šo periodu, sievietes var pieteikties pensijai. Un attiecīgi saņemt pabalstus, kas paredzēti pensionāra statusam konkrētā apvidū.

Vīriešiem

Vīriešiem Krievijā ir atšķirīgi pensionēšanās noteikumi. Fakts ir tāds, ka viņiem būs jāstrādā ilgāk nekā sievietēm. Lai dotos pensijā, jums ir jābūt vismaz 60 gadus vecam. Vīriešu pensionēšanās vecumu Krievijā plānots palielināt līdz 65 gadiem. Taču līdz šim nekādu izmaiņu attiecībā uz pensionēšanās vecumu nav notikušas. Likums par tā palielināšanu jau ir pieņemts. Bet praksē tas vēl nenotiek. Noteiktos apstākļos gan vīriešiem, gan sievietēm ir tiesības saņemt priekšlaicīgu pensiju. Kad šīs tiesības tiek piešķirtas iedzīvotājiem?

Priekšlaicīga pensionēšanās

Pensiju, kā jau minēts, var ieplānot agrāk par noteiktajiem vecuma ierobežojumiem. Tikai šim nolūkam jums būs jānodrošina atbilstība noteiktām prasībām. Šobrīd tiesības saņemt priekšlaicīgu valsts finansiālu atbalstu ir aptuveni 30 iedzīvotāju kategorijām. Piemēram, visizplatītākie gadījumi valstī ir:

1. Priekšlaicīga pensionēšanās kaitīguma dēļ. Ja pilsoņi tiek nodarbināti bīstamā darbā, ar noteiktu darba stāžu (katrai darbībai ir savi ierobežojumi), viņiem ir tiesības uz pelnītu atpūtu.
2. Dienesta ilgums. Kā likums, militārpersonām un valsts sektora darbiniekiem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Parasti tiek prasīta tāda vai cita darba pieredze izvēlētajā darbības jomā.
3. Ir daudz bērnu. Daudzbērnu ģimenes māte, ja tajā ir vismaz 5 bērni, ar apdrošināšanas stāžu 15 gadi un vairāk, var doties pensijā 50 gadu vecumā. Sievietei ir tiesības priekšlaicīgas atpūtas tiesības nodot vīram. Pēc tam viņam ir paredzēts doties pensijā 55 gadu vecumā.

Pensiju izmaksu piešķiršanas kārtība

Kā reģistrēties pensionāram un saņemt pensiju? Lai to izdarītu, pilsonim jāierodas Krievijas pensiju fondā un jāiesniedz pieteikums noteiktajā formā. Piesakies uz to:

• ID karte;
• laulības/šķiršanās apliecība;
• visu bērnu dzimšanas apliecības;
• izziņas no darba vietas;
• darba grāmata;
• darba pieredzi apliecinoši dokumenti (piemēram, izraksts par individuālā komersanta uzturēšanu);
• pieteikuma iesniedzēja SNILS;
• konta rekvizīti pensiju aprēķināšanai.

Par priekšrocībām

Pensionēšanās ļauj saņemt noteiktus pabalstus. Tos parasti regulē reģionālā līmenī. Bet visbiežāk pensionāram ir tiesības:

• 50% atlaide, apmaksājot rēķinus par dzīvokli un mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;
• atbrīvojums no transporta nodokļa;
• īpašuma nodokļu samazināšana;
• iespēja bez maksas pārvietoties sabiedriskajā transportā;
• iepriekš rezervēt ceļojuma biļetes.

Pensijā agrāk vai vēlāk nākas saskarties gan darba ņēmējam, gan darba devējam. Likumdošanā ir skaidri noteikta pilna šīs procedūras kārtība, kuru izpildīs ikviens jebkura uzņēmuma vai organizācijas darbinieks. Tomēr šajā ceļā cilvēkiem joprojām ir daudz jautājumu, uz kuriem nav tik viegli atrast atbildes. Šodien mēs runāsim par visiem šī procesa smalkumiem un niansēm.

Vispārīgi noteikumi

Tiesības pārtraukt darbu un doties pensijā var izmantot vīrieši, kas sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietes, kas sasniegušas 55 gadu vecumu. Saskaņā ar likumu nepieciešamais apdrošināšanas stāžs ir pieci gadi abu dzimumu darbiniekiem.

Atsevišķos gadījumos pastāv iespēja doties pensijā arī tad, ja darbinieka vecums vēl nav sasniedzis attiecīgi 60 un 55 gadus. Pēc likuma par pensionāru var kļūt 10 gadus agrāk. Priekšnosacījums vīriešiem, kuri plāno doties pensijā 50 un sievietēm 45 gadu vecumā, ir nostrādāts bīstamā ražošanā vai pazemē attiecīgi 10 un 7,5 gadus, kā arī apdrošināšanas stāžs 20 un 15 gadi.

Kas nepieciešams, lai saņemtu darba pensiju?

Lai piešķirtu pensiju un saņemtu maksājumus, ir arī jāizpilda noteikti nosacījumi. Tie ietver:

• Krievijas Federācijas pilsonība vai pastāvīgā dzīvesvieta valstī, ja persona ir citas valsts pilsonis;
• reģistrācija Sociālās apdrošināšanas fondā un apdrošināšanas segums;
• pareiza apdrošināšanas prēmiju samaksa par visiem darba vai jebkuras citas darbības periodiem, kas ietver iemaksu apdrošināšanas fondā;
• likumdošanā noteiktā pensionēšanās vecuma sasniegšana visām iedzīvotāju grupām. Šajā gadījumā persona kļūst par vecuma pensionāru. Citos gadījumos viņš par tādu netiek uzskatīts, un viņam ir aktuāls jēdziens “privileģētais pensionārs”.

Līdz ar darbinieka pensionēšanos tiek iesniegts attiecīgs iesniegums ar vairākiem nepieciešamajiem dokumentiem. Tikai tad notiek viņa atlaišana un pāreja uz pensionāra statusu. Dokumentu pakete maksājumu piešķiršanai pensionāram sastāv no šādiem papīriem:

1. Krievijas Federācijas pilsoņa pase. Ja tā trūkst, tad jāiesniedz cits dokuments, kurā jānorāda pilns vārds, vecums, reģistrācija un pilsonības apliecinājums.
2. Darba grāmatiņa un apdrošināšanas apliecība.
3. Izziņa par ienākumiem par pēdējiem 60 mēnešiem.

Turklāt jāiesniedz arī citi dokumenti, jo īpaši:

1. Piesakoties invaliditātes pensijai, nepieciešams dokuments, kas apliecina apgādībā esošu ģimenes locekļu invalīdu klātbūtni.
2. Personas dzīvesvietas apstiprinājums Krievijas Federācijā.
3. Par vārda maiņu, ja tāda notikusi.

Dokumentu iesniegšana pensiju fondā

Papildus darbinieka dokumentiem darba devējam Pensiju fondam ir jānosūta arī dokumenti. Viņa pienākumos ietilpst speciālu uzskaites veidlapu uzturēšana, kuras Krievijas Pensiju fonds apstiprināja jau 2006. gadā. Sākot ar 2015. gadu, Krievijas Pensiju fonds papildināja sarakstu ar SPV-1 veidlapu, kurā darba devējam ir pienākums sniegt informāciju par darba stāžu un regulāriem visu nepieciešamo apdrošināšanas iemaksu maksājumiem.

Uzskaites veidlapu Pensiju fondam nosūta darba devējs, kuram ir pienākums to izdarīt uzreiz pēc tam, kad darbinieks uzrakstījis iesniegumu par darba attiecību izbeigšanu un piešķirt viņam pensijas izmaksu. Ja iemaksas veicat pats, tad pašam būs jāsazinās ar Pensiju fondu un tas jāiesniedz kopā ar iesniegumu par pensiju izmaksu.

Ja dokumentu iesniedz jūsu vadītājs, viņam tas jāparaksta un jāapliecina ar organizācijas zīmogu. Ja apdrošināšanas prēmijas maksājāt pats, tad šādas procedūras nav nepieciešamas.

Priekšlaicīga pensionēšanās

Atsevišķu kategoriju pilsoņu pensionēšanās nedaudz atšķiras no parastās procedūras. Atsevišķām darbinieku kategorijām dažādās jomās ir tiesības priekšlaicīgi pensionēties, negaidot attiecīgi līdz 55 un 60 gadu vecumam. Galvenie iemesli tam ir piedalīšanās smagā un bīstamā darbā. Šīs kategorijas ietver:

• strādnieki, kas bija iesaistīti pazemes darbos, kā arī bīstamā ražošanā;
• uzņēmumu darbinieki ar sarežģītiem apstākļiem;
• tekstilrūpniecībā nodarbinātas sievietes ar vismaz 20 gadu darba pieredzi, kā arī smagajās un augstas intensitātes nozarēs iesaistītās sievietes;
• darbs dažādos ekspedīcijas, ģeoloģiskās izpētes pasākumos, kā arī ģeodēzijas, izpētes un mežsaimniecības darbos;
• mežizstrādes strādnieki un meistari; personas, kuru darbība saistīta ar mežizstrādes tehnikas remontu;
• ostas darbinieki, jo īpaši iekrāvēji un mehāniķi;
• pasažieru, kravas, zvejas kuģu personāls, izņemot tos, kas darbojas pilsētas un piepilsētas maršrutos, kā arī uz kuģiem, kas veic darbu ostas akvatorijā;
• pasažieru transporta vadītāji;
• pazemes objektu, raktuvju, raktuvju strādnieki, kuru darbība tiek veikta ar derīgo izrakteņu tiešu radīšanu un ieguvi;
• civilo gaisa kuģu piloti un personāls;
• glābēji;
• skolotāji, kuri strādājuši dažādās iestādēs ar bērniem un kuriem ir vismaz 25 gadu pieredze.

Darba līguma izbeigšana un darbs, sasniedzot atbilstošo vecumu

Pensionāriem ir tiesības turpināt strādāt, neiesniedzot attiecīgu iesniegumu kopā ar dokumentu paketi. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 80. pantu līgumu var izbeigt tikai tad, ja ir darbinieka pieteikums. Šajā gadījumā tas tiek nekavējoties pārtraukts un nav jāgaida divu nedēļu periods.

Diskusijas par pensionēšanās vecuma palielināšanu turpinās. Dažādu sociālo grupu pārstāvji strīdas un nevar nonākt pie vienota viedokļa. Tagad pensionēšanās vecums Krievijā vīriešiem ir 60 gadi, sievietēm 55. Dažiem pilsoņiem ir tiesības šo termiņu samazināt un priekšlaicīgi pensionēties. Profesiju, amatu, specialitāšu sarakstu, kuru pārstāvji var izmantot pabalstu, apstiprina valsts valdība.

Pamatjēdzieni

Sāksim ar to, kas ir atvieglotā pensija. Tā ir priekšlaicīga pensionēšanās, kas tiek noteikta pirms vispārpieņemtā pensionēšanās vecuma sasniegšanas:

Ikdienā tiek pieņemti jēdzieni “privileģēta pensija” un “labvēlīgs darba stāžs”. Pareizi ir teikt: priekšlaicīga pensionēšanās, priekšlaicīga pensionēšanās.

Nākamā koncepcija ir kopējā darba pieredze

Tas ir kopējais darbības ilgums (darbs, sociāli noderīgs). To nosaka, pamatojoties uz dokumentāciju, kuru noteiktā kārtībā izsniedz uzņēmumi.

Vēl viena definīcija ir īpaša pieredze

Šis ir darba periods īpašos apstākļos, kas ir priekšlaicīgas pensionēšanās pamats.

Kas tas ir

Pēc ekonomistu aprēķiniem, katra septītā pensija Krievijā tiek piešķirta pirms vispārpieņemtā vecuma. Priekšlaicīga pensionēšanās ir diezgan izplatīta parādība.

Tam ir vairāki vispārīgi un specifiski parametri. Tātad vispārīgās īpašības ir šādas:

• maksājumu biežums no budžeta pensiju fonda;
• to juridisko pamatu.

Īpašas pazīmes ietver:

• speciālās un apdrošināšanas darba pieredzes pieejamība;
• tā ilgums;
• mūža pensijas raksturs;
• maksājumiem papildus vai tās vietā.

Galvenais iemesls priekšlaicīgas pensionēšanās piešķiršanai ir darbs īpašos apstākļos.

Kam pienākas

1. Darba pienākumu veikšana uz noteiktu laiku.
2. Īpašs sociālais statuss.

Pirmais punkts tiks detalizēti apspriests vēlāk, tāpat kā otrais, šajā kategorijā ietilpst:

• mātēm, kuras audzinājušas 5 un vairāk bērnus, tiek nodrošināta pensionēšanās 50 gadu vecumā;
• pilsoņiem, kuriem ir I grupas redzes traucējumi;
• personas, kuras ir invalīdu aizbildņi kopš bērnības;
• cilvēki, kas kļuvuši par invalīdiem kara traumu dēļ.

Kā arī pilsoņi, kuri vismaz 20 gadus nostrādājuši attālos rajonos vai 15 gadus strādājuši Tālajos Ziemeļos. Ja viņiem ir šāds darba stāžs, tad viņiem ir tiesības uz pelnītu atpūtu:

Papildus norādītajiem amatiem tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos ir pirmspensijas vecuma pilsoņiem, kuri tika atlaisti no amata individuālā uzņēmēja darbības pārtraukšanas vai uzņēmuma likvidācijas dēļ.

Priekšrocību profesiju saraksts priekšlaicīgai pensionēšanai

Pamatojoties uz pašreizējo likuma Nr. 173-FZ 27. pantu, atvieglota pensija tiek piešķirta pilsoņiem, kuru darba darbība atbilst vairākiem nosacījumiem:

1. Pensijas fondētajai daļai nepieciešamo līdzekļu pieejamība.
2. Man ir Krievijas pilsonība.
3. Persona pastāvīgi dzīvo valstī.
4. Pilsonis ir apdrošināts valsts pensiju sistēmā.

Ja šie nosacījumi ir izpildīti, kā arī sasniedzot noteiktu vecumu, apdrošināšanas segumu un pieredzi īpašos darba apstākļos, tiek piešķirta priekšlaicīga pensija.

Tiesības priekšlaicīgi pensionēties ir 24 profesiju grupu pārstāvjiem. Ir vērts detalizēti apsvērt Krievijas valdības pieņemtos sarakstus.

Pirmā plašā grupa ir pilsoņi, kuri ir nodarbināti ražošanā ar kaitīgiem un sarežģītiem darba apstākļiem:

• pazemes darbi (šahtas, bedres, metro, tuneļu būvniecība);
• darbs naftas pārstrādē, munīcijas, elektroierīču ražošanā u.c.;
• darbaspēks “karstajos” veikalos (piemēram, stikla kausēšana, krāsainā un melnā metalurģija);
• darbs kodolenerģētikā.

Pilsoņiem, kuri strādāja kādā no uzskaitītajām kategorijām, ir tiesības doties pensijā agrāk par vispārpieņemto periodu:

Pieredzei kādā no minētajām nozarēm jābūt:

Cits saraksts paredz priekšlaicīgu pensionēšanos pilsoņiem. Jābūt vienā no tālāk norādītajām kategorijām

Šajā sarakstā ir:

1. Darbs vienā no transporta veidiem (jūra, dzelzceļš, aviācija, pilsētas).
2. Darbs pārtikas vai vieglajā rūpniecībā, farmācijas produktu ražošanā.
3. Atklātās raktuvju darbības.
4. Ģeoloģiskās izpētes darbi.

Tiesības saņemt atvieglotu pensiju ir arī:

• medicīnas personāls;
• piloti;
• izpletņlēcēji;
• ugunsdzēsēji;
• neatliekamās palīdzības sniedzēji;
• teātra, baleta un cirka mākslinieki;
• kokmateriālu pludināšanas un mežizstrādes strādnieki.

Atsevišķi ir vērts atzīmēt pedagogu amatu sarakstu atvieglotajām pensijām. Viņiem ir arī tiesības priekšlaicīgi pensionēties.

Tas ir noteikts 2001.gada 17.decembra likumā Nr.173-FZ. Uz atvieglotu pensiju piesakās:

1. Direktori.
2. Skolotāji.
3. Skolotāji.
4. Logopēdi.
5. Defektologi.
6. Mūzikas režisori un psihologi.

Pamatnoteikumi – darbam jābūt saistītam ar paaugstinātu psihofizioloģisko stresu un izglītības procesu. Šīs ir atvieglotās pensijas saņemšanas iespējas izglītībā.

Vēl viena nozare, kas nodarbina simtiem tūkstošu cilvēku, ir būvniecība. Arī šīs nozares darbiniekiem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos.

Sarakstā iekļauti gan vadošie amati, gan strādājošo specialitāšu pārstāvji.

Būvniecībā strādājošo grupas var legāli saņemt atvieglotu pensiju:

• asfaltbetona klājēji;
• brigādes mūrnieki un akmens griezēji;
• bitumena strādnieki un jumiķi;
• montāžas un celtniecības darbu meistari un meistari.

Kurš ir tiesīgs

Ikvienam pilsonim, kura darbs ir saistīts ar īpašiem nosacījumiem, ir tiesības pieteikties uz atvieglotu pensiju. Pirmkārt, jums vajadzētu pārbaudīt savas specialitātes pieejamību iepriekš minētajos sarakstos.

Labākais risinājums ir rūpīgi izpētīt federālā likuma “Par apdrošināšanas pensijām” 30. un 31. pantu. Šie tiesību akti satur detalizētu informāciju par visām specialitātēm.

Ir vērts atzīmēt, ka pabalstu piešķir tikai tad, ja ir pilnībā izpildīti visi nosacījumi (īpaši attiecībā uz darba stāžu).

Kur sazināties

Ja visi pilsoņa dati ir tiesīgi saņemt preferenciālu pensiju, tad ir tiešs ceļš uz pensiju fondu. Tieši šī struktūra pieņem pozitīvu vai negatīvu lēmumu.

Fonda speciālisti pēta pilsoņa darba stāžu.

Ja dokumentā ir neprecizitātes vai ieraksta kļūdas, jums būs jāiesniedz cita dokumentācija:

• darba lapa;
• HR nodaļas reģistrācijas karte;
• darbinieks utt.

Ņemot vērā šādas grūtības, labāk ir iepriekš sazināties ar Krievijas Federācijas pensiju fondu, optimāli 1,5–2 gadus pirms aiziešanas pensijā. Iestādes speciālisti kvalitatīvi un operatīvi izskatīs iesniegtos dokumentus un sniegs detalizētu konsultāciju.

Standarta dokumentācijas komplektā ietilpst:

1. Pase.
2. Darba grāmata.
3. SNILS.

Varat arī pieprasīt:

1. , kas apstiprinās ražošanas kaitīgumu.
2. par invaliditātes esamību utt.

Svarīgi! Pilsonim iepriekš jāiesniedz dokumentu pakete. Šajā gadījumā pensija viņam tiks uzkrāta no brīža, kad viņš sasniegs noteiktu vecumu.

Ja privātpersona dokumentus iesniedz pēc pensijas vecuma sasniegšanas, tad maksājamie maksājumi tiks uzkrāti tikai no attiecīgā iesnieguma iesniegšanas brīža.

Video: kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos atvieglotai pensijai

Darbu saraksts, kas dod tiesības uz preferenciālu izeju

Ir diezgan daudz šādu darbu kategoriju. Visi no tiem ir norādīti attiecīgajos sarakstos, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdība.

Šāds darbs ietver:

• strādāt karstos veikalos, kaitīgos vai sarežģītos apstākļos;
• pazemes darbi;
• sieviešu traktoristes darbs lauksaimniecības nozarē u.c.

Pilnu sarakstu varat skatīt federālā likuma Nr.173 "Par darba pensijām Krievijā" 27. un 28. pantā.

Bieži uzdotie jautājumi

Visizplatītākais pilsoņu jautājums ir saistīts ar atvieglotās pensijas piešķiršanas atteikuma iemesliem.

Ir vairāki šādi iemesli:

1. Darba pieredzes ilgumu nevar pārbaudīt.
2. Darba burtnīcā atzīmētā pozīcija neatbilst nosaukumam tiesību aktos.
3. Nav iespējams konstatēt darba faktu konkrētā uzņēmumā.

Ja darbinieks nepiekrīt Pensiju fonda lēmumam, viņam ir tiesības to pārsūdzēt.

Vai tipogrāfijas darbiniekam (printerim) ir tiesības aizbraukt?

Darbinieki, kas strādā poligrāfijas ražošanā, var vērsties Pensiju fondā, lai saņemtu atvieglotu pensiju. Šādas tiesības tiek piešķirtas gan vīriešiem, gan sievietēm, kas strādā šajā nozarē.

Vai radio montētāja profesija var saņemt atvieglotu pensiju?

Nē. Šī specialitāte nedod tiesības saņemt priekšlaicīgu pensiju. Sieviete aiziet pensijā 55 gadu vecumā.

Kurš ir norīkots naftas rūpniecībā?

Urbšana, naftas produktu ieguve un to pārstrāde ir iekļauta 2.sarakstā, sadaļā Nr.12. Līdz ar to urbējiem, kas veic izpētes un izstrādes darbus, ir tiesības priekšlaicīgi pensionēties.

Tāpat kā urbšanas iekārtu vadītāji, operatori, kas ražo eļļu. Ja ir izpildītas noteiktas prasības, pabalsti tiek nodrošināti arī vadības personālam.

Jāizpēta spēkā esošā likumdošana. Šajā gadījumā strādnieki un darbinieki zinās ne tikai savus pienākumus, bet arī tiesības un baudīs sniegtos labumus.

Ar preferenciālās (priekšlaicīgas) pensijas pieteikšanos un saņemšanu ir saistītas daudzas nianses un iezīmes.

Visa informācija pieder Krievijas Federācijas Pensiju fonda speciālistiem. Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, sazinieties ar šo struktūru.

Ir vērts atzīmēt, ka katram pilsonim ir tiesības saņemt informāciju par savu personīgo kontu. Pietiek uzrakstīt iesniegumu, kas tiks izskatīts 10 dienu laikā.

Pēc šī perioda PF speciālisti aprēķinās pensijas apmēru un paziņos par pieņemto lēmumu. Tagad ir iespējams iesniegt pieteikumu pa e-pastu.