mājas › Horoskopi › Pensijas Anglijā: no kā iztiek britu pensionāri. Dzīve Apvienotajā Karalistē: pensijas Pensijas Apvienotajā Karalistē

Pensijas Anglijā: no kā iztiek britu pensionāri. Dzīve Apvienotajā Karalistē: pensijas Pensijas Apvienotajā Karalistē

Pašnodarbinātās personas 2013./2014. gadā maksā fiksētu 2. klases valsts apdrošināšanas iemaksu £2,35 apmērā nedēļā. Ja persona vispār nestrādā vai nopelna mazāk par zemāko ienākumu robežu, tad viņš var veikt 3. klases brīvprātīgās iemaksas (3. klases brīvprātīgās valsts apdrošināšanas iemaksas), kas 2008./2009. gadā ir £8,10 nedēļā. Pilns gads pensijas aprēķināšanai (kvalifikācijas gads) ir gads, kurā veiktas 52 iknedēļas iemaksas.

Pensionēšanās vecums Anglijā 2018. gadā

Jūs patiešām varat izmantot šo iespēju, pat ja dzīvojat ārpus Apvienotās Karalistes.

Apkopojot, mēs atzīmējam, ka pensiju nodrošinājums Anglijā ir diezgan elastīgs.

Ja personai nepietiek pamata pensijas, viņš saņem palīdzību pabalsta veidā.

Mēs izskatījām galvenos noteikumus pieredzes iegūšanai un maksājumu aprēķināšanai.
Tagad jūs zināt, cik daudz pensionāri Anglijā saņem un uz kāda pamata notiek uzkrājumi.

Uzmanību! Mūsu vietnes ietvaros jums ir unikāla iespēja saņemt bezmaksas konsultāciju no profesionāla jurista.
Viss, kas jums jādara, ir uzrakstiet savu jautājumu zemāk esošajā formā.

Pensija Apvienotajā Karalistē: darba stāžs, vecums un nosacījumi

Turklāt Dānijas pilsoņiem ir jāstrādā ilgāk nekā visiem pārējiem.
Šeit ikvienam ir ierobežota pieeja pelnītai atpūtai.

Uzmanību

Gan vīrieši, gan sievietes, kas dzīvo Dānijā, dodas atvaļinājumā 67 gadu vecumā.

Šajā sarakstā jāiekļauj Vācija. Pensionēšanās vecums dažādās pasaules valstīs parasti ir atšķirīgs vīriešu un sieviešu pusei sabiedrības.

Bet vāciešiem ir noteikumi, kā Dānijā - visi ir vienlīdzīgi jautājumā par došanos pelnītā atpūtā.

Turklāt to drīkst darīt tikai pēc 67. Zem visiem Un kurš pasaulē strādā vismazāk? Jau tika teikts, ka katrā valstī pensiju sistēma pastāvīgi mainās. Bet tajā pašā laikā kaut kur pelnītās atpūtas sasniegšanas vecums ir viszemākais.

Baltkrievija šobrīd ir starp šādām valstīm.

Tajā vīrieši saņem pensiju no 60, bet sievietes - no 55 gadiem. Šeit atrodas arī Krievija un Ukraina.

Pensiju likmes un pensionēšanās vecums citās valstīs

Pensionēšanās vecums dažādās pasaules valstīs tiek noteikts atšķirīgi.

Tāpat katrā štatā ir savi noteikumi, kā ieiet pelnītā atpūtā.
Neaizmirstiet, ka personai izmaksātā nauda tiek uzkrāta pēc dažādiem principiem. Katrai valstij šajā ziņā ir savi noteikumi. Kas atšķir pensiju sistēmas pasaulē no Krievijas līdzekļu uzkrāšanas vecumdienās? Kādām funkcijām jums jāpievērš uzmanība? Kādā vecumā viņi dodas pelnītā atpūtā noteiktā apvidū? Diezgan grūti atbildēt, jo katru gadu pasaulē notiek dažādas izmaiņas saistībā ar pensionāriem. Lai atrastu kaut aptuvenas atbildes par to, cik liels ir vidējais pensionēšanās vecums dažādās pasaules valstīs, palīdzēs tabula.

Apvienotajā Karalistē pensionēšanās vecums palielināts līdz 68 gadiem

Vai briti var ietaupīt vecumdienām? Statistika ir nomācoša: gandrīz 17 miljoniem britu darbspējas vecumā krājkontos vai investīciju kontos ir mazāk nekā 100 mārciņas.

Lielbritānijas pensija salīdzinājumā ar citām valstīm. The Guardian uzskata, ka briti nevar lepoties ar pieklājīgām pensijām savu kaimiņu priekšā.

Pētījuma pamatā ir Šveices bankas UBS modelis, kas pensijas novērtēja kā procentus no algām megapilsētās.

Tādējādi Londona bija pēdējās pozīcijās sarakstā (41% no algas), ievērojami atpaliekot no Singapūras (73%), Sidnejas (73%), Parīzes (69%) un Milānas (67%).

Kāpēc Apvienotās Karalistes pensiju sistēma piedzīvo grūtus laikus, paskaidrošu citreiz.

Lielbritānijas uzņēmums Vestigio Services ir jūsu finanšu konsultants Apvienotajā Karalistē.

Cik liela ir pensija Anglijā un kāds ir tās lielums

Tādējādi, dzīvojot Lielbritānijā, ir vērts pēc iespējas agrāk domāt par savu personīgo nākotni, lai nenonāktu vecumdienās tikai ar vienu valsts pensiju.

Jo vairāk jūs ieguldāt pensiju fondā vai darba pensijā, jo lielākas ir iespējas papildināt to pašu pensionāru skaitu, ar kuriem mēs sākām stāstu.

Īpaši tas attiecas uz imigrantiem, kuru iespējas nopelnīt 35 gadu darba stāžu un saņemt no valsts maksimālo pensiju ir ļoti mazas. Tātad mēs, imigranti, varam paļauties tikai uz ar darba devēja palīdzību veidotajiem uzkrājumiem, vai arī paši parūpēties par pensiju. Tomēr pēdējais ir piemērojams jebkurā valstī.

Apvienotās Karalistes pensionēšanās vecums

Pensija Anglijā, līdzīgi kā pie mums, tiek noteikta gan pēc vecuma, gan darba stāža.

Tās ir dažādas summas un tās tiek nodrošinātas ar dažādiem nosacījumiem, kas nedaudz atšķiras no mums pazīstamajiem.

Pensiju jautājumos Lielbritānija ir diezgan toleranta un uzmanīga valsts, vietējos pensionārus droši var saukt par vienu no aizsargātākajiem pasaulē.

Viņiem tiek piedāvāti diezgan labvēlīgi apstākļi klusai dzīvei, dažādi ieguvumi un priekšrocības. Tā paredz dubultu pensiju, kas sastāv no galvenās un papildu maksas.

Pensionēšanās Apvienotajā Karalistē: kad sākas pelnītā atpūta?

Pensionāri saņem izdevīgus nosacījumus izmērītai dzīvei, jo šajā valstī ir izdomāta dubultā pensija, kas sastāv no pamatmaksas un papildmaksas. Sasniedzot noteiktu vecumu, gan vīrieši, gan sievietes Anglijā sāk saņemt pamatpensiju.

Pamatpensijai tiek pieskaitīti papildu uzkrājumi par izdienu, un to apmērs mainās atkarībā no darba stāža un citu pabalstu pieejamības.

Lai britiem saņemtu pamata pensiju, ir viens nosacījums – vismaz vienpadsmit gadu darba stāžs. Lielākā daļa Lielbritānijas pilsoņu to neuzskata par problēmu, jo ir pieraduši strādāt vairākus gadu desmitus.

Pensijas Apvienotajā Karalistē

Vīrieši un sievietes Līdz ar to pensionēšanās vecums dažādās pasaules valstīs vīriešiem un sievietēm ir atšķirīgs.

Kā rāda prakse, ir ļoti maz valstu, kur gan “vājā” puse iedzīvotāju, gan “stipri” panāk iespēju vienlaicīgi doties pelnītā atpūtā.

Tas viss ir saistīts ar faktu, ka sievietes a priori tiek uzskatītas par vājākām un mazāk izturīgām.

Un tas neskatoties uz to, ka skaistā sabiedrības puse dzīvo vidēji ilgāk nekā vīrieši.

Turklāt darba stāžā daudzi iekļauj jaundzimušo aprūpes periodu. Vīrieši gandrīz vienmēr iegūst tiesības uz pelnītu atpūtu vēlāk. Viņi tiek uzskatīti par galvenajiem naudas pelnītājiem, viņi ir stiprāki un izturīgāki. Taču tajā pašā laikā, kā rāda statistika, bieži vien sabiedrības vīriešu pusei ir īsāks dzīves ilgums. Pašreizējās tendences Katra valsts cenšas saglabāt pensiju sistēmu stabilā stāvoklī.

Informācija ir aktuāla materiāla publicēšanas brīdī (2014. gada janvāris)

Apvienotajā Karalistē ir dažādi pensiju veidi. Valsts pensija sastāv no divām daļām: valsts pamatpensijas un papildu pensijas.

Valsts pamatpensija ir regulārs valsts maksājums, kas nodrošina regulārus ienākumus pensijas vecumu sasniegušajiem cilvēkiem. Šie maksājumi ir vienotas likmes, un tos aprēķina, pamatojoties uz gadu skaitu, kad esat veicis valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas no savas algas vai tos noteica valdība, kamēr bijāt bezdarbnieks vai saņēmāt noteiktus pabalstus. Tiem, kuriem nav pietiekamas darba pieredzes, valsts pamatpensija tiek aprēķināta proporcionāli nostrādāto gadu skaitam. Personām, kas vecākas par 80 gadiem, tiek maksāts papildus £0,25 nedēļā.

Valsts pamatpensiju var saņemt tikai pēc valstī noteiktā pensijas vecuma sasniegšanas.

Vecums, kurā var saņemt valsts pensiju, ir atšķirīgs. Pašlaik vīriešiem tas ir 65. Sievietēm tas arī palielināsies no 60 līdz 65 līdz 2018. gada novembrim. Pensionēšanās vecumu gan vīriešiem, gan sievietēm rosināts palielināt līdz 66 gadiem līdz 2020.gada oktobrim un turpmāk – vismaz līdz 68 gadiem.

Līdz šim pilna valsts pamatpensija ir £110,15 nedēļā (2013-2014). Šis skaitlis katru gadu palielinās, un to nosaka vidējais Apvienotās Karalistes algu pieauguma procents, cenu pieauguma procents, kas izteikts ar patēriņa cenu indeksu (PCI), vai palielināts par 2,5%, atkarībā no tā, kurš ir augstāks.

Vīriešiem, kas dzimuši pēc 1945. gada 5. aprīļa, un sievietēm, kas dzimušas pēc 1950. gada 5. aprīļa, ir jānostrādā 30 gadi, lai saņemtu pilnu valsts pamatpensiju.

Vīriešiem, kas dzimuši līdz 1945. gada 6. aprīlim, un sievietēm, kas dzimušas pēc 1950. gada 5. aprīļa, ir jānostrādā 44 gadi, bet sievietēm, kas dzimušas līdz 1950. gada 6. aprīlim, lai saņemtu pilnu valsts pamatpensiju. Lai saņemtu jebkāda veida valsts pensiju, ir jāizstrādā 25% no pilnas pensijas saņemšanai nepieciešamā laika.

Personas, kuras nav nostrādājušas pietiekamu skaitu gadu, var izvēlēties iespēju veikt brīvprātīgus iemaksu valsts sociālās apdrošināšanas fondā pensiju līdzekļu palielināšanai.

Valsts pensiju var pieteikt tiešsaistē un pensiju maksājumi tiek saņemti tieši pretendenta bankas kontā 4 mēnešus pirms pensijas vecuma. Pieteikties valsts pensijai var pēc pensijas vecuma sasniegšanas, un strādāt joprojām. Tāpat ir iespējams novilcināt pensijas pieteikšanās laiku un tādējādi pēc pieteikšanās saņemt lielāku pensiju vai vienreizēju maksājumu. To sauc par atlikšanu.

Papildus valsts pamatpensijai jūs varat saņemt papildu vai otro valsts pensiju (Otrā valsts pensija — S2P). Šo pensiju veidu Apvienotajā Karalistē ieviesa leiboristu valdība 2002. gada 6. aprīlī. Tā ir papildu summa, ko varat saņemt papildus valsts pamatpensijai. Tas ir atkarīgs no izpeļņas darba gados, kas atspoguļojas veikto iemaksu apjomā valsts sociālās apdrošināšanas fondā, un no tā, vai saņemat noteiktus pabalstus. Atšķirībā no valsts pamatpensijas S2P summas nav fiksētas.

Valsts papildu pensiju izmaksā kopā ar pamata pensiju. Tiklīdz jūs sasniedzat pensijas vecumu un piesakāties valsts pamatpensijai, jūs automātiski saņemsit papildu pensiju. Ja darba devējs darbojas citā pensiju shēmā un jūs tajā piedalāties, tad jums nav tiesību uz papildu valsts pensiju.

Jūs neieguldāt valsts papildu pensijā, ja esat citā pensiju shēmā, ko piedāvā jūsu darba devējs. Šādā gadījumā pēc pensijas vecuma sasniegšanas valsts papildu pensiju (S2P) vai nu nesaņemsiet, vai arī maksājumi būs nelieli.

Ja esat darba ņēmējs, jūsu darba devējs var piedāvāt jums piedalīties viņa darba devēja darbavietas pensiju shēmā. Šajā gadījumā jums būs jāveic regulāras iemaksas, kuras darba devējs ieturēs no jūsu algas un ieguldīs šajā shēmā. Iemaksas tiek veiktas līdz pensijas vecuma sasniegšanai, un arī jūsu darba devējs var veikt iemaksas shēmā, lai papildinātu jūsu pensijas uzkrājumus.

Sākot ar 2012. gada oktobri, visiem darba devējiem savi darbinieki ir jāiekļauj īpašās darbavietā piedāvātajās pensiju shēmās. Inovācija vispirms skars lielākos uzņēmumus, bet līdz 2018. gadam tai būtu jāattiecas uz visiem darba devējiem. Šo shēmu var izmantot šādi darbinieki:

nav sasniedzis pensijas vecumu;
vecāki par 22 gadiem;
darbs Apvienotajā Karalistē uz darba līguma pamata;
nopelnot vairāk par minimālo summu (šobrīd £9440 gadā).

Parasti agrākais pensiju var saņemt 55 gadu vecumā, ja vien veselības apsvērumu dēļ nav jādodas pensijā. Jūs varat izņemt vienreizēju maksājumu no saviem pensijas uzkrājumiem un pārējo saņemt kā pensiju.

Valdība cenšas visvienkāršākajā veidā iesaistīt visus darbiniekus savu pensiju uzkrājumu veidošanā. Darba devējiem jāveic organizatoriski pasākumi, kā arī jāveic minimālās iemaksas savu darbinieku pensiju shēmā.

Visos ar valsts pensijām saistītajos jautājumos varat sazināties ar Pensiju dienestu vai saņemt personalizētu padomu Pilsoņu konsultāciju birojā.

Pensiju nodrošināšana ir neatņemamas cilvēktiesības jebkurā demokrātiskā valstī, jo ikvienam ir tiesības uz cilvēka cienīgu dzīvi vecumdienās. Tomēr daudzu valstu pensiju sistēmām ir savas nianses un atšķirības.

Pensiju nodrošināšana Vācijā

Pensionēšanās vecums: 67 gadus vecs

Pensijas apmērs: 800 eiro

Tāpat kā citās valstīs, Vācijas pilsoņiem ir tiesības:

Apgādnieka zaudējuma pensija (atraitnēm, atraitņiem un bāreņiem);
Pensija par daļēju vai pilnīgu invaliditāti (invaliditāti).

Šādām pensijām ir trīs drošības veidi: valsts, privātā un korporatīvā. Katrs no tiem ir balstīts uz pensiju apdrošināšanu.

Katram strādājošam Vācijas iedzīvotājam ir jāveic iemaksas valsts pensiju fondā 20,3% apmērā no ikmēneša izpeļņas. Turklāt darbinieks pats maksā tikai pusi no šīs iemaksas, bet darba devējs maksā galveno summu.

Labi pelnītajiem vāciešiem ir iespēja vērsties privātajās apdrošināšanas kompānijās, kur viņi patstāvīgi nosaka ikmēneša obligāto apdrošināšanas prēmiju apmēru.

Vācijā ir arī ļoti sarežģīta aroda pensiju sistēma. Vācijas uzņēmumi un koncerni saviem darbiniekiem maksā prēmijas. Šīs piemaksas pie pensijas apmērs ir atkarīgs no darbinieka algas.

Neskatoties uz to, ka pensionēšanās vecums Vācijā ir 67 gadi gan sievietēm, gan vīriešiem, ir iespēja doties pensijā agrāk, tas ir, pirms tā sasniegšanas. Lai to izdarītu, no saviem pensijas uzkrājumiem jāiemaksā pensiju likumdošanā noteiktā summa (0,3% par katru nepabeigto mēnesi). Pēc aiziešanas pensijā ikvienam ir tiesības turpināt strādāt.

Minimālais darba stāžs Vācijas valsts pensijas saņemšanai ir 5 nepārtraukta darba gadi. Turklāt pensiju sistēmas iezīme ir iespēja šādu pensiju iegūt ārzemniekiem. Pensiju apmērs ir tieši atkarīgs no darba stāža, darba samaksas un, protams, no pensiju apdrošināšanā veikto iemaksu apjoma. Minimālā pensija ir 364 eiro, un vidēji 70% no mēneša izpeļņas. Tas ir aptuveni 800 eiro. Atšķirības pastāv starp Rietumvāciju un Austrumvāciju (950 eiro un 700 eiro).

Pensiju nodrošināšana Francijā

Pensionēšanās vecums: 60 gadi

Pensijas apmērs: 500 eiro

Francijā pastāv viens no oriģinālākajiem un sarežģītākajiem mehānismiem pensiju nodrošināšanai pilsoņiem. Kā tāda obligātā pensiju apdrošināšana Francijā praktiski nepastāv. Fondēto pensiju izmaksu pamatā ir divi principi:

Tieši uzkrāta pensija no apdrošināšanas prēmijām. Pensiju personai izmaksā no līdzekļiem, ko viņš uzkrājis savas karjeras laikā. Turklāt katrs francūzis katru mēnesi iemaksāja pensiju fondā tik daudz, cik uzskatīja par nepieciešamu. Parasti 6,55% no izpeļņas maksā pats darbinieks, bet 8,2% - darba devējs.
Solidaritāte. Papildus pamatpensijai katram pensionāram tiek izmaksātas papildu summas, kas sastāv no citu strādājošo līdzpilsoņu obligātajām iemaksām.

Katram francūzim neatkarīgi no dzimuma ir tiesības doties pensijā 60 gadu vecumā. Taču pensijas pilnā apmērā viņš varēs saņemt, ja būs 40 gadu darba stāžs. Neatkarīgi no darba stāža Francijas pilsoņi saņems pilnu pensiju 65 gadu vecumā. Ja persona turpina strādāt pēc pensionēšanās, tad viņam pienākas piemaksa 3% apmērā par katru nostrādāto gadu.

Galvenā pensijas veida apmērs ir aptuveni 50% no vidējās mēneša darba algas pēdējo jeb finansiāli labāko 11 gadu laikā. Ja cilvēks 40 gadus ir veicis obligātās pensiju iemaksas, tad papildus pamatpensijai viņš saņem papildu procentus. Tādējādi katrs francūzis var saņemt pensiju, kas atbilst 80% no vidējiem mēneša ienākumiem. Minimālā pensija Francijā ir aptuveni 500 eiro mēnesī, bet daudzi, pateicoties Francijas pensiju sistēmai, var saņemt 2 reizes vairāk.

Francijas pensiju sistēmas atšķirīgā iezīme ir pilsoņu iespēja saņemt vairāku veidu pensijas vienlaikus atkarībā no viņu profesionālās darbības, jo ir daudz dažādu pensiju apakšsistēmu (4 režīmi).

Pensijas Apvienotajā Karalistē

Pensionēšanās vecums: 65 gadus veci vīrieši, 60-65 gadus vecas sievietes

Pensijas apmērs: 148 - 218 mārciņas nedēļā

Pensiju sistēma Lielbritānijā ir praktiski ideāla un priekšzīmīga. Tāpat kā daudzās valstīs, pastāv trīs pensiju nodrošināšanas veidi. Tas:

Nevalstiskās pensijas.

Valsts pamatpensijas tiek izmaksātas visiem Lielbritānijas pilsoņiem, sasniedzot pensijas vecumu. Turklāt šādu pensiju apmērs ir fiksēts un nav atkarīgs no darba stāža vai citiem faktoriem, un tiek izmaksāts no nodokļu ieņēmumiem. Šādas pensijas apmērs ir neliels. Tāpēc visiem pensionāriem ar noteiktu darba stāžu ir cita alternatīva - tās ir izdienas pensijas, kas atkarīgas no darba stāža un darba samaksas. Bet pietiekami lielu summu var saņemt nevalstiskas pensijas veidā, kuras apmēru nosaka pats darbinieks. Šādu pensiju veido gan darba ņēmējs, gan viņa darba devējs.

Šobrīd Apvienotajā Karalistē pensionēšanās vecums ir 65 gadi vīriešiem un 60–65 gadi sievietēm (tas ir atkarīgs no dzimšanas gada). Pensionāriem, kuri turpina strādāt, ir tiesības uz piemaksu pie pensijas par katru nostrādāto gadu. Šis pabalsts var būt līdz 25% no algas.

Minimālo pensiju lielums ir atkarīgs no pensionāru ģimenes stāvokļa. Vientuļiem cilvēkiem tas ir £ 147,70 nedēļā, pāriem tas ir £ 217,90 nedēļā. Tiesības saņemt valsts pensiju ir katrai personai, kura 30 gadus regulāri maksājusi nodokļus.

Apvienotajā Karalistē pensiju nodrošināšanas iezīme ir vairāku pensiju aplikšana ar nodokļiem. Pensijas ir atskaitāmas no nodokļiem, ja vien netiek pārsniegts individuālā nodokļa kredīta slieksnis.

Pensijā ASV

Pensionēšanās vecums: 65 gadi sievietes, 67 gadi vīrieši

Pensijas apmērs: 1100-1200 dolāri mēnesī

ASV pilsoņiem ir tiesības uz valsts un privātām pensijām, kuru pamatā ir sadales un fondēšanas principi. Turklāt privātā pensiju nodrošināšana tiek veikta trīs veidos: pensiju iemaksas darba vietā, individuālie pensiju konti un mūža rentes.

Valsts pensija tiek veidota uz iedzīvotāju, uzņēmumu iemaksu un valsts apropriāciju rēķina. Ikmēneša ieturējums ir 15,3% no algas, 7,65% maksā darba devējs.

ASV pilsoņiem ar 13 gadu darba pieredzi ir tiesības uz valsts pensiju. Amerikāņu pensionēšanās vecums ir 65 gadi sievietēm un 67 gadi vīriešiem. Tomēr jūs varat doties pensijā agrāk. Bet tajā pašā laikā saņemtās pensijas apmērs būs par 25% mazāks no tās.

Vidējā valsts pensija ASV ir aptuveni 40% no darbinieka algas. Tas ir vidēji 1100-1200 dolāri mēnesī. Pensiju lielums ir atkarīgs no algas un profesionālās darbības. Piemēram, militārie speciālisti un ierēdņi saņem lielākas pensijas nekā citas pilsoņu kategorijas.

Pensijas tiek indeksētas, pamatojoties uz dzīves dārdzību, cenu pieaugumu un citiem faktoriem. Runājot par privātajām pensijām, valstī ir ļoti dažādas pensiju apdrošināšanas programmas, kas ļauj pensionāriem dzīvot samērā komfortablu dzīvi. Turklāt visas pensiju iemaksas ir bez nodokļiem.

Savienoto Valstu pensiju nodrošināšanas īpatnība ir privātās pensiju apdrošināšanas pārsvars pār valsts pensiju. Līdz ar to tikai 30% pensionāru pēc aiziešanas pensijā turpina strādāt. Šādu pensiju sistēmu par piemēru ņēmušas dažas Latīņamerikas valstis.

Pensijā Ķīnā

Pensionēšanās vecums: 50-55 gadus vecas sievietes, 60 gadus veci vīrieši

Pensijas apmērs: 900–1360 juaņa (apmēram 80 $)

Ķīnas pensiju sistēma pašlaik ir reformu procesā. Fakts ir tāds, ka valsts pensiju nodrošināšana Ķīnā praktiski nepastāv. Tikai katrs ceturtais ķīnietis (galvenokārt pilsētnieks) saņem valsts pensiju. Pārējie pensionāri pēc vecām paražām jāuztur bērniem.

Valsts pensiju fonds veidojas no pensiju iemaksām, kas ir 11% no darba algas, 8% ietur paši darbinieki, bet 3% – darba devēji. Sabiedriskajā sektorā strādājošajiem iemaksas pensiju fondā veic valsts. Tiesības saņemt valsts pensiju ir ierēdņiem, kuru darba stāžs ir vismaz 15 gadi.

Pensijas vecums Ķīnā ir 50-55 gadi sievietēm un 60 gadi vīriešiem. Vidējā pensija ir no 900 līdz 1360 juaņām (apmēram 80 USD). Tajā pašā laikā ierēdņi saņem pensijas, kas lielākas nekā parastie darbinieki. Pensionārus, kuri strādājuši laukos, uztur radinieki.

Dažos Ķīnas reģionos uzņēmumi veido sava veida uzkrājumu fondus, no kuriem pēc tam tiek izmaksātas pensijas darbiniekiem. Ikmēneša maksājumi ir 20% no vidējās mēneša darba algas.
Tomēr jautājums par pensiju nodrošināšanu lielākajai daļai Ķīnas pensionāru joprojām ir ļoti aktuāla problēma. Pēc dzimstības kontroles vienam bērnam ir diezgan grūti uzturēt savus gados vecākus vecākus.

Pensijā Japānā

Pensionēšanās vecums: 65 gadus vecs

Pensijas apmērs: 67 000 jenu vai 700 USD

Pensionāru nodrošinājums Japānā pastāv divos veidos: valsts pamatpensijas un darba vai profesionālās pensijas. Pamatpensija tiek izmaksāta visiem japāņiem, kuri sasnieguši pensijas vecumu, un tā nav atkarīga no darba stāža vai algas. Lai saņemtu šo pensiju, jāveic ikmēneša iemaksas pensiju fondā. Trešdaļu šādu atskaitījumu sedz valsts. Lai pretendētu uz pamata pensiju, ikvienam japānim ir jāveic obligātās iemaksas vismaz 25 gadus.

Darba pensija darbiniekiem tiek uzkrāta no pašu darbinieku un viņu darba devēju ikmēneša iemaksām pensijā (5% no algas) un apdrošināšanas prēmijām.

Japānā pensionēšanās vecums ir 65 gadi. Ir iespēja doties pensijā agrāk, bet tajā pašā laikā ikmēneša pensijas nodrošinājums tiek samazināts par 25%. Pēc 65 gadu vecuma sasniegšanas pensijas apmērs katru gadu palielinās par 5%.

Vidējā ikmēneša pensija Japānā ir aptuveni 60% no vidējiem mēneša ienākumiem. Tas ir aptuveni 67 000 jenu jeb 700 USD. Šāda pensija ir pietiekama, lai apmierinātu nepieciešamās personas vajadzības. Darbinieki kopā ar pamata pensiju saņem arī darba, profesionālo pensiju.

Japānas pensiju sistēmas iezīme ir iespēja saņemt pamatpensiju ārzemniekiem, kuri strādā Japānā.

Vadims krsk: Kopumā mēs redzam, ka viss nav gluži tā, kā Putina komanda saka, pareizāk sakot, nemaz nav.

Un pensija vīriešiem 65-67 gadu vecumā nav visiem, un nav obligāts kritērijs. Un gandrīz visur - ja saņem pensiju un strādā, tad pensija aug, nevis kā pie mums - ja saņem pensiju un strādā, tad pensiju neindeksē. Es vairs nekoncentrējos uz dzīves līmeni un medicīnisko aprūpi, t.i. kādā stāvoklī cilvēkiem tuvojas pensija, kā arī par maģisku, krampjisku dzīves ilguma pieaugumu, liecina valdības DEPUTĀTU paziņojumi. Es šeit nerunāju par to vīriešu procentuālo daļu, kuri nenodzīvos līdz pensijai. Es neorientējos uz darba stāžu pensijai - palielinās vai nepalielinās?

Pensiju jautājums satrauc ikvienu, sākot no mazotnes. Tajā pašā laikā ir ļoti interesanti salīdzināt pensijas lielumu un nosacījumus dažādās valstīs, kur un kāpēc ir izdevīgāk dzīvot vecumdienās. , līdzīgi kā mūsu valstī, paļaujas gan uz vecumu, gan darba stāžu. Tās ir dažādas summas un tās tiek nodrošinātas ar dažādiem nosacījumiem, kas nedaudz atšķiras no mums pazīstamajiem.

Pensiju lietās valsts ir visai iecietīga un vērīga, vietējos pensionārus droši var saukt par vieniem no aizsargātākajiem pasaulē. Viņiem tiek piedāvāti diezgan labvēlīgi apstākļi klusai dzīvei, dažādi ieguvumi un priekšrocības. Tā paredz dubultu pensiju, kas sastāv no galvenās un papildu maksas. Pamatpensija personai sāk veidoties, sasniedzot noteiktu vecumu, bet papildu uzkrājumus var saņemt kā piemaksu pamatpensijai par darba stāžu, to apmērs mainīsies atkarībā no darba stāža un tā, vai persona saņem kādu citu. pabalsti un pabalsti no valsts .

Lai sāktu saņemt pamatpensiju, Lielbritānijā ir noteikts nosacījums – cilvēka kopējam darba stāžam jābūt vismaz desmit līdz vienpadsmit gadiem. Taču tā parasti nav problēma, jo, nodzīvojis pusi sava mūža, teju katrs apzinīgs pilsonis jau paspējis vairāk nekā pārdesmit gadu nostrādāt dažādās jomās.

Vecuma ierobežojumi šeit nedaudz atšķiras no mums ierastajiem: vīriešiem pensionēšanās vecums ir 65 gadi, bet sievietēm tieši 60. Bet par agrāko pensionēšanās vecumu var saukt 55 gadus, ja vien cilvēkam nav kādas veselības problēmas. kas liek viņiem doties pensijā vēl agrāk. Tieši šajā vecumā lielākajai daļai britu tiek piešķirts pensionāra tituls, savukārt likums neaizliedz personai saņemt pensiju un turpināt strādāt.

Pamatpensijas apmērs līdz šī gada rudenim ir £115,95 nedēļā. Tas ir vairāk nekā 10 tūkstoši rubļu nedēļā. Diezgan labs līmenis, ņemot vērā, ka ievērojama daļa Lielbritānijas iedzīvotāju saņem arī pelnītu papildu pensijas daļu, kuras lielums arī ir gana patīkams un ļauj ērti dzīvot.

No 2015. gada rudens pamata pensija Anglijā tiks palielināta līdz £151,25 nedēļā. Ir vērts atgādināt, ka lielākā daļa britu darba stāža un citu faktoru dēļ saņem summu, kas pārsniedz bāzes summu.

Britu pensionāri par dzīvi nesūdzas bieži, viņi ir diezgan apmierināti ar dzīvesveidu un saņemto pensiju. Līdz ar to varam droši apgalvot, ka Lielbritānija mūsdienās pievērš pietiekami daudz uzmanības vecāka gadagājuma iedzīvotājiem un rūpējas par viņu labklājību.

Pensiju jautājums satrauc ikvienu, sākot no mazotnes. Tajā pašā laikā ir ļoti interesanti salīdzināt pensijas lielumu un nosacījumus dažādās valstīs, kur un kāpēc ir izdevīgāk dzīvot vecumdienās. Pensija Anglijā, līdzīgi kā pie mums, tiek noteikta gan pēc vecuma, gan darba stāža. Tās ir dažādas summas un tās tiek nodrošinātas ar dažādiem nosacījumiem, kas nedaudz atšķiras no mums pazīstamajiem.

Pensionāru labklājības ziņā Anglija ieņem līderpozīcijas pat Eiropas reģionā, kas padara to par vienu no sociāli visvairāk aizsargātajām valstīm. Vietējā pensiju sistēma būtiski atšķiras no Krievijas Federācijas teritorijā pieņemtajiem standartiem, tomēr tām ir dažas līdzīgas iezīmes. Maksājumus, sasniedzot noteiktu vecumu, darba stāžu, veic Pensiju un darba departaments (DWP).

Šis ir īpašs valsts dienests, kas nodrošina iedzīvotājus ar visu sociālo pakalpojumu sarakstu:

Pensiju sfēra (pensiju izmaksa, atviegloti aizdevumi un pabalsti).
Pabalsti un palīdzība darba meklējumos personām ar invaliditāti.
Palīdzība darba atrašanā darbspējīgiem iedzīvotājiem, kā arī pabalstu izmaksa.
Pabalsti bērniem.

Šāda iestāde bauda neticamu vietējo iedzīvotāju pieprasījumu, un tās kopējais klientu skaits pārsniedz 20 miljonus cilvēku. Tajā pašā laikā vietējā pabalstu sistēma nozīmē trīs pensiju - valsts, darba un privāto - pastāvēšanu.

Pensijas lielums pasaulē

Lai varētu saņemt pensiju, kandidātam būs jāapstiprina darba stāžs. Lai to izdarītu, ieteicams izpētīt darba stāža aprēķināšanas shēmu, noskaidrojot galvenos rādītājus, kas to ietekmē. Darba stāžs angļu valodā tiek saukts par kvalifikācijas gadiem, un tajā ietilpst: Visi darbinieka nostrādātie gadi. Kandidāta alga ir vismaz £155/nedēļā.

Visi pašnodarbinātā darba gadi, uz kuriem attiecas valsts apdrošināšanas iemaksas. Periods, par kuru tika piešķirts bērna pabalsts. Pat ja šim periodam darba nav. Citi faktori. Lai pārbaudītu pilsoņa pensijas statusu, jums būs jāiesniedz pieprasījums HMRC, kurā būs informācija par turpmāko pensiju.

Ja pieredze nav pietiekama pat tās minimālajām vērtībām, vēlams izmantot VNIC, iemaksājot fondā nepieciešamo summu. Tādā veidā apdrošināšanas prēmijas var nomaksāt ne vairāk kā 6 gadus, kas ļauj saņemt pensiju arī ar nepietiekamu darba pieredzi.

Valsts pensija Anglijā

Šobrīd Lielbritānijā vīriešiem pensionēšanās vecums ir 65 gadi, sievietēm – no 60 līdz 65 gadiem, atkarībā no dzimšanas gada un mēneša. Līdz 2018. gada novembrim valsts noteiktais pensionēšanās vecums sievietēm sasniegs 65 gadus.

Vecuma sistēma Anglijas teritorijās sastāv no divām daļām:

pamata pensija;
Un papildus daļa.

Ar pamatpensiju var rēķināties visi vecāki cilvēki, kuri sasnieguši noteiktu vecumu. Par nostrādātajiem gadiem jāmaksā papildu maksājumi.

Lai saņemtu minimālo maksājumu summu Lielbritānijā, pietiek nostrādāt tikai 11 gadus.

Maksimālā pensija tiek uzkrāta pēc 44 nostrādātiem gadiem. Kad cilvēks sasniedz 80 gadu vecumu, valsts viņam nosaka pakāpeniski pieaugošu piemaksu pie pensijas.
Pilna galvenā pensiju izmaksu daļa ir gandrīz £110 nedēļā. Pensijas tiek indeksētas atkarībā no algu pieauguma valstī.
Dažiem lieliem uzņēmumiem ir savas pensiju apdrošināšanas programmas. Ja cilvēks tajās piedalās, tad no šīs naudas viņam tiek izmaksāta papildu pensija.
Turklāt valstī ir daudz privāto pensiju programmu, un briti labprāt veido sev vēl vienu papildu uzkrājumu vecumdienām.
Briti saņem pensiju maksājumus par darba stāžu un savu vecumu. Tieši no šiem rādītājiem tiek aprēķināti pensiju galvenie un papildu maksājumi.
Jūs pat varat pieteikties maksājumiem tiešsaistē. Tad tā papildu daļa tiks aprēķināta un iekasēta automātiski.

Darba pensijas Lielbritānijā

Pabalsti pensionāriem Anglijā

Gados vecākiem cilvēkiem valdība ir nodrošinājusi dažādu veidu pabalstus, no kuriem ir vērts izcelt:

bezmaksas braukšana sabiedriskajā transportā;
komunālie pabalsti. Piemēram, ievērojamas atlaides apkurei ziemas mēnešos;
labvēlīgi nosacījumi bankās: augsti procenti par krājkontiem un tā tālāk.

Neraugoties uz pensiju formu daudzveidību un pašas pensiju sistēmas acīmredzamo nestabilitāti, vecāka gadagājuma cilvēki Anglijā ir vieni no visvairāk aizsargātajiem pasaulē. Turklāt viņiem ir tiesības un iespēja izdarīt izvēli par labu vienam vai otram pensiju izmaksu veidam. Noslēdzot visu iepriekš minēto, varam secināt, ka Lielbritānijas pensionāri ir aizsargāts iedzīvotāju slānis.

Nevalstiskā pensiju sistēma

Lielbritānijā ir iespēja atteikties no pensiju otrā līmeņa un izvēlēties pensiju uzkrāt kādā no daudzajiem privātajiem fondiem vai apdrošināšanas kompānijām. Šī shēma neparedz maksājumu augšējo robežu.

Turīgo pensionāru vidū vislielāko popularitāti ieguvuši profesionālie pensiju fondi. Lai tajos piedalītos, nav obligāti jābūt šīs valsts pilsonim. Pietiek nostrādāt Lielbritānijas uzņēmumā vismaz divus gadus.

Lielākā daļa darbinieku iemaksā 5 - 8% no ienākumiem, bet, ja vēlas, iemaksu var palielināt. No 2017. gada stāsies spēkā reforma, kas ļauj izņemt ceturto daļu no visiem uzkrājumiem, nemaksājot nodokli. Tas ļaus pilsoņiem, piemēram, uzlabot savus dzīves apstākļus tagad, upurējot savas pensijas nākotnē.

Atbilstoši pēdējai algai un noteiktai iemaksai

Vēl viens pensiju veids, kas šobrīd ir diezgan reti sastopams, ir pēdējās algas pensija. To saņem, ja strādājāt uzņēmumā, kas piedāvā darbiniekiem dalību šāda veida pensiju shēmā. Pensijas lielums tiek veidots atkarībā no darba stāža un algas pēdējā darba gadā šajā uzņēmumā.

60. un 70. gados lielākā daļa lielo organizāciju saviem darbiniekiem piedāvāja šāda veida pensijas: cilvēki visu mūžu strādāja vienā vietā, uzkrāja darba stāžu, un, aizejot pensijā, viņi precīzi zināja, cik uzņēmums viņiem maksās par atlikušo darba laiku. dzīvības.

Mūsdienās pēdējās algas pensija ir reti sastopama. Uzņēmumiem tas ir neizdevīgi dzīves ilguma pieauguma un attiecīgi ievērojamā uzņēmuma saistību apjoma pieauguma dēļ, kas saviem pensionāriem ir spiests maksāt garantēto pensiju arvien ilgāku laiku. Daudzi uzņēmumi, kas praktizēja šāda veida pensiju pirms 30 gadiem, to ir vai nu slēguši, vai reti kādam piedāvā.

Nacionālais veselības dienests un dažas valsts aģentūras joprojām darbojas saskaņā ar šo shēmu.

Noteiktu iemaksu pensija, ko vairums uzņēmumu tagad piedāvā saviem darbiniekiem, darbojas pavisam citādi. Šo pensiju veidu sauc arī par naudas pirkšanas shēmu, tas ir, par naudu pirktu pensiju. Uzsākot darbu uzņēmumā un pievienojoties tā pensiju plānam, darba gadu laikā darbinieks, kā arī viņa darba devējs ieskaita pensiju fondā noteiktu procentu no darbinieka algas.

Ja darbinieks nolemj mainīt darbu, viņš pārstāj būt aktīvs vecā uzņēmuma pensiju shēmas dalībnieks, un viņam tiek atvērts jauns plāns jaunajā uzņēmumā. Nākotnes pensija netiek noteikta un būs atkarīga no visu darbinieku pensiju plānu kopsummas.

Kā ārzemnieki saņem pensijas Anglijā?

Pensiju kredīts ir valsts pabalsts, ar kuru noteiktos apstākļos var paļauties pat ārzemnieki. Šis pabalsts tiks uzkrāts arī bez pieredzes, ja pierādīsiet savu likumīgo uzturēšanos valstī. Imigranti bez pilsonības var nopelnīt savu darba stāžu Apvienotajā Karalistē vai vienkārši pieteikties uz minimālo pabalstu, iestājoties vecumam. Ja viņiem ir tiesības uz pensiju savā mītnes zemē, viņi to nevarēs saņemt otrreiz Anglijas teritorijās. Būs jāatsakās no vienas no maksāšanas iespējām.

Protams, rodas jautājums: ko iegūst tie, kas šeit ierodas un strādā pastāvīgi vai uz laiku? Tas ir atkarīgs no katra gadījuma individuāli.

Pirmkārt, ja esi pārcēlies uz dzīvi uz šejieni, strādā, maksā nodokļus un katru mēnesi iemaksā noteiktu summu valsts apdrošināšanas sistēmā, tad uz tevi attiecas tie paši noteikumi par valsts pensijas saņemšanu, kas uz britiem.

Tāpat, piesakoties šeit darbam, jums vajadzētu pievienoties sava uzņēmuma pensiju shēmai vai apsvērt iespēju atvērt personīgo pensiju plānu pie privāta pakalpojumu sniedzēja.

Gadījumā, ja esat tikko pārcēlies uz dzīvi un pēc dažiem gadiem tuvojas pensijas vecumam, tad, visticamāk, jums nebūs laika nostrādāt nepieciešamo gadu skaitu, lai saņemtu pilnu Lielbritānijas valsts pensiju. Tad būtu jāpārliecinās, ka saņemsi tās valsts pensiju, no kuras esi nācis. Tomēr, ja jūs strādājat Apvienotajā Karalistē uz laiku, tad jautājums par valsts pensijas saņemšanu ir atkarīgs no jūsu pilsonības un pastāvīgās dzīvesvietas valsts. Ja esat dzīvojis un strādājis Eiropas Savienības vai Eiropas Ekonomikas zonas valstīs, tad katra no šīm valstīm jums izmaksās valsts pensiju tādā apmērā, kāda jums pienākas saskaņā ar Eiropas tiesību aktiem un šīs valsts tiesību aktiem.

Šo valstu pensiju institūcijas apmainīsies ar informāciju par jūsu darba stāžu, un uz šīs informācijas pamata tiks aprēķināta jūsu valsts pensija katrā no šīm valstīm. Lai uzzinātu vairāk par Apvienotās Karalistes valsts pensiju, jūsu tiesībām un saistītajiem maksājumiem, lūdzu, sazinieties ar Pensiju dienestu. To var izdarīt tiešsaistē vai pa tālruni.

Personīgais pensiju plāns Anglijā

Darbinieks var atvērt personīgo pensiju plānu, izmantojot privātā pakalpojumu sniedzēja pakalpojumus. Šāds pensijas pelnīšanas veids ir piemērots privātuzņēmējiem, jo viņi, kam nav darba devēja, ir spiesti parūpēties par sevi. Darbinieks veic patstāvīgus maksājumus, izmantojot tikai savus uzkrājumus. Šajā gadījumā ir pozitīvs brīdis. Šādā gadījumā pensionārs daļu naudas var atgūt agrāk samaksātā ienākuma nodokļa veidā.

Iepriekš bija maz iespēju pārvaldīt pensiju fonda uzkrājumus. Tagad saraksts ir paplašināts. Ikviens, kas vecāks par 55 gadiem, var tērēt ceturto daļu no pensiju fonda uzkrājumiem. Taču šī nauda netiek aplikta ar nodokļiem. Pārējo ar nodokli apliekamo daļu var tērēt:

Jaunas pensijas iegāde no gada ienākumu uzņēmuma. Tas atrisinās maksājumu problēmu uz visu atlikušo mūžu.
Neapgūstot pensiju, jūs varat izmantot naudu tieši no fonda.

Kopš 2016. gada aprīļa pēc jauninājumiem ir pievienots jauns, no algas apmēra neatkarīgs maksājuma veids. Tādējādi vidējā pensija Anglijā ir aptuveni 11 850 rubļu nedēļā. To var saņemt tikai tie darbinieki, kuru pieredze ir nepārtraukta 35 gadus. Bet šādu maksājumu iespēja parādīsies tikai nākamajiem pensionāriem. Līdz ar jaunā pensiju režīma ieviešanu cilvēki līdzekļus sāka noguldīt no 2016. gada 6. aprīļa. Ja strādnieka darba stāžs nesasniegs 35 gadu atzīmi, viņa sociālie maksājumi proporcionāli samazināsies. Minimālajam nostrādāto gadu apkopojumam jābūt 10 gadiem.

Populārs kategorijā: