Kā saprast, ka priekšnieks iemīlējies padotajā. Tev ir dīvainas sajūtas
Vērojiet sava priekšnieka uzvedību, pretējā gadījumā kāda karjera var tikt apdraudēta.
Vai priekšnieks biežāk izsaka komplimentus? Rakstīt īsziņas nedēļas nogalē? Smejas par visiem taviem jokiem, pat visneveiksmīgākajiem? Ja jā, tad varbūt viņš nav pret tevi vienaldzīgs.
Dažreiz nav skaidrs, vai persona jūs patiešām mīl vai vienkārši cenšas būt draudzīga, tāpēc šādā jutīgā situācijā vislabāk ir būt uzmanīgiem. Pretējā gadījumā jūs riskējat nokļūt neērtā situācijā, un sliktākajā gadījumā kāda karjera būs apdraudēta. Tātad, šeit ir 17 pazīmes, kas liecina par iemīlēšanos.
1. Iekšējā balss čukst
Parasti cilvēki mēdz noraidīt aizdomas par vadību, bet dažreiz jūtām ir vērts uzticēties.
Intuīcija nav muļķības. Tā ir mūsu zemapziņas balss. Šī ir daudzu faktoru neapzināta analīze, kuras rezultātā rodas emocijas vai fiziskas sajūtas – šajā gadījumā diskomforts un kairinājums. Un, ja jūs esat nelaimīgs vai dusmīgs par šo situāciju, jums ir taisnība.
2. Flirts
Pirms izdarīt secinājumus, rūpīgi apskatiet, kā priekšnieks komunicē ar citiem kolēģiem. Iespējams, viņš šādi uzvedas ar visiem – viņam vienkārši patīk iepriecināt citus. Un, pat ja tavs priekšnieks ik pa laikam ar tevi flirtē, ja viņš sazinās arī ar citiem kolēģiem, tā var būt nekaitīga flirts.
Ir arī vērts analizēt savas darbības. Varbūt viņš flirtē ar tevi tāpēc, ka tu ar viņu flirtē? Mēģinot saprast, kādi nolūki slēpjas aiz citu cilvēku rīcības, jābūt ļoti uzmanīgiem.
Bet, ja kļūst skaidrs, ka viņš tikai flirtē ar jums un ka tas nenotiek, reaģējot uz jūsu uzvedību, tā ir nopietna zīme.
3. Tikšanās privāti vai vakaros
Ja jums reizēm tiek lūgts palikt pēc dienas beigām, lai kaut ko pabeigtu, un tam ir saprotams iemesls kopīga projekta veidā, tas var būt diezgan nekaitīgs.
Bet, ja jūtat, ka esat izcelts un ka sanāksmes regulāri tiek ieplānotas vakarā (vai arī sanāksmju skaits ir acīmredzami pārmērīgs), jūsu priekšnieks, iespējams, mēģina pārkāpt profesionālās robežas.
Ir vērts paturēt prātā, ka, ja jūs, neskatoties uz savu diskomfortu, iet uz priekšu, situācija tikai pasliktināsies.
4. Zvani vai SMS bez konkrēta iemesla
Lielākā daļa vadītāju ir noslogoti ar darbu, tāpēc, ja cilvēks atvēl laiku, lai jums piezvanītu un papļāpātu, izskatās, ka jūs nodarbinat viņa domas nedaudz vairāk, nekā vajadzētu.
5. Rotaļīga vai jutekliska ķermeņa valoda
Pievērsiet uzmanību ķermeņa valodai un skatienam. Ja viņš uz jums skatās daudz vai mēģina uzturēt acu kontaktu ilgāk nekā nepieciešams, tā varētu būt viena no pazīmēm.
6. Atlaidības
Varbūt, protams, tā ir tikai cieņas un uzticības zīme, taču, ja sāc justies kā mīļākais – piemēram, tev tiek piedāvātas iespējas, kuras, godīgi sakot, neesi pelnījis, – iespējams, tu viņam patīc.
7. Uzticība
Vai jūsu priekšnieks dažreiz dalās ar jums darba vai personisko informāciju, ko viņš nesniedz nevienam citam uzņēmumā?
Iespējams, ka tev vienkārši uzticas kā cilvēkam un speciālistam. Taču iespējams, ka tas ir tikai veids, kā padziļināt attiecības.
8. Pārspīlēti solījumi
Ja tavs priekšnieks par tevi ir romantiski ieinteresēts, viņš tev var apsolīt kādu pārspīlētu lomu uzņēmumā.
Ja vadītājs ir gatavs visus uzmundrināt un atbalstīt, tā ir viena lieta. Bet, ja izredzes sāk šķist aizdomīgi spilgtas, ir vērts pievērst uzmanību citām pazīmēm un izprast varas iestāžu motivāciju.
9. Laika pavadīšana ārpus darba
Varbūt nekas neslēpjas aiz uzaicinājuma uz kafiju pēc darba, bet kombinācijā ar citām zīmēm tas ir satraucošs signāls.
10. Pēkšņa attēla maiņa
11. Tavs viedoklis tiek vērtēts augstāk par citiem.
12. Komplimenti, kas nav saistīti ar darbu
Ja jūs visu laiku saņemat komplimentus un tie nav saistīti ar darbu vai pārspīlēti, tas acīmredzami ir saistīts.
Komplimenti par jūsu izskatu, ģērbšanās spējām vai izcilām personiskajām īpašībām var būt īpaši izteiksmīgi. Ja viņš saka kaut ko līdzīgu: "Tas ir tāpēc, ka jūsu izvēlētajam paveiksies", tās diez vai ir tikai darba attiecības.
Ja šāda veida komentāri liek jums justies neērti, vislabāk ir nekavējoties runāt ar cilvēkresursu nodaļu.
13. Dāvanas
Tie var būt flirta veids.
Humors ir būtisks darba vietā, taču ir daži ierobežojumi, un, iespējams, priekšnieks galvenokārt joko ar jums - tam vajadzētu būt satraucošam.
Iebiedēšanas priekšnieks, kurš jūs ķircina un veic nevēlamus panākumus, ir nopietna lieta, un var būt vērts nekavējoties veikt radikālas darbības, lai pārtrauktu šādu uzvedību.
17. Nosarkst tavā klātbūtnē
Vai viņa seja mainās brīdī, kad ienāc istabā? Vai viņš nosarkst, vai uz pieres ir sviedri? Varbūt tā ir fiziskas pievilcības pazīme.
Darbs ir vieta, kur mēs pavadām gandrīz pusi sava laika. Kāds no domas, ka rīt, maigi izsakoties, ir pirmdiena, ir sarūgtināts, bet kādam gaidāmā darba nedēļa ir pacilāta. Attiecību veidošana ar kolēģiem nav tik vienkārša, taču ar laiku kontakts parasti izveidojas, bet attiecības starp padoto un priekšnieku ir daudz sarežģītāka kombinācija.
shutr.bzMūsu sabiedrībā ir tik pieņemts, ka priekšnieks ir jāciena un vēl vairāk jābaidās. Bet mēs visi esam cilvēki, un pēkšņi jums radās aizdomas, ka priekšnieks sāka jūs uzskatīt ne tikai par kolēģi, bet arī par seksuālo objektu. Mēs deram, ka vispirms par saviem minējumiem pastāstīsit savam draugam, bet pēc tam kādam no kolēģiem, kurš, rūpīgi ieskatoties, spēs atspēkot vai apstiprināt jūsu minējumus.
Tikmēr Ivetta piedāvā pārbaudīt jaunizcepto puisi vairākos punktos.
1. Bieži izsaka komplimentus.
Pēkšņi jūs kļuvāt par skaistumu viņa acīs, un jebkurā ērtā un ne pārāk izdevīgā gadījumā viņš neaizmirst jums to atgādināt. Piemēram, "Jūsu jaunā frizūra jums ļoti piestāv" vai "Sarkanā lūpu krāsa uzsver jūsu seksualitāti." Šādas frāzes noteikti samulsinās ikvienu no mums un patīkami pārsteigs, taču, ja šādi komplimenti jums tiek izteikti katru dienu vai pat vairākas reizes dienā, tad neejiet uz ratiem - priekšnieks noteikti nav vienaldzīgs.
2. "Skriešana" par komplimentiem
Iespējams, ka vadītājs prasīs vieglu komplimentu par savu biznesu vai fiziskajām īpašībām, vai arī viņš novedīs jūs pie tā, ka jūs “vēlaties” viņu uzslavēt. Vīriešiem, tāpat kā mums, sievietēm, tas ļoti patīk.
3. Vēlas palīdzēt pēc darba stundām
Tev, kā vientuļai meitenei, protams, netraucēs vīrišķā vara lielveikalā, saimniecības darbi vai laukos, un šefpavārs to ļoti labi saprot, tāpēc nolēma piebraukt šādā veidā. Bet, ja viņš zina, ka tu neesi brīvs, bet tomēr iniciē savu līdzdalību būt noderīgam pēc stundām, tad šī ir aplikācija, ka viņam acīmredzot ir nopietni plāni attiecībā uz tevi.
4. Piedāvā braukt
Protams, kā galants kungs, viņš vēlas izkausēt jūsu sirdi, sniedzot mierinājumu. Un laikā, kad sastrēgumstundā esat iestrēdzis satiksmē, varat viens otru labāk iepazīt.
5. Dod papildu uzdevumus, lai jūs nenokavētu birojā
Šeit ir ļoti maza robeža starp to, ka viņš piepilda tevi ar darbu, jo viņš nolēma vienkārši ekspluatēt, vai ļoti vēlas būt viens pēc stundām. Varbūt vēlāk braukt.
6. Sūta ziņas, kas nav saistītas ar darbu
"Sveiks, kā tev iet?" - ieraugot tik šķietami nevainīgu SMS, vajadzētu saspringt. Šeit ir divi varianti: pirmais - vēlas piedāvāt strādāt un otrais - sāk sarunu it kā par neko. Ja otrā iespēja bija pamatota, tad viņš skaidri plānoja jūsu attiecības pārcelt uz mazāk oficiālu līmeni.
7. Paaugstina karjeras kāpnes
Protams, jūs sapņojat par paaugstināšanu amatā, varbūt pat mēģināt vairāk strādāt un attīstīties kā profesionālis. Un, protams, jūs esat pelnījis šo paaugstinājumu, taču apsveriet, vai tas nav bonuss par to, ka priekšnieka simpātijas pārspēja viņa apdomību un biznesa asumu.
8. Nepievērš uzmanību trūkumiem
Nokavēju darbu, neziņoja vai aizmirsa piezvanīt. "Tagad tas ielidos manī," jūs domājat. Bet nē, priekšnieks, šķiet, to nepamanīja. Ja jūsu muļķības palika nepamanītas, tad nedomājiet par to, jo varbūt tas ir tikai nelaimes gadījums.
9. Sagatavo mīļus pārsteigumus
Sūta ziedus vai saldumus it kā inkognito, bet ar pieticīgās personības pieskaņu, vai arī nolēma rīkoties atklāti un dāvināt personīgi. Tā ir droša zīme, ka esat viņu pieķēruši.
10. Kārumi
Saskaņā ar etiķeti vīrietim restorānā jāmaksā, bet, ja priekšnieks nolēma uzņemties iniciatīvu un pacienāt vismaz kafiju no automāta, tad var likt sev plusiņu.
11. Cenšas uzzināt vairāk par tevi.
Šis punkts ir īpaši svarīgs. Ja uzzināsiet, ka direktors bez redzama iemesla ir ielūkojies jūsu personīgajā lietā, kas glabājas personāla nodaļā, tad viņš jūs vai nu atlaidīs, vai paaugstinās (un tā ir arī līdzjūtības zīme, ko mēs jau esam izdarījuši runāts), vai arī viņš vēlas ietekmēt jūsu ģimenes stāvokli. Variants, kad viņš jums jautā par viņa personīgās dzīves detaļām, ir vēl patiesāks.
12. Dalās ar informāciju par sevi
Ne visi ir gatavi runāt par savu dzīvi ar kolēģiem, un vēl jo vairāk ar padotajiem. Un, ja it kā nejauši uzzini, ka priekšnieka sirds ir brīva vai viņa māte tomēr jautā, vai viņš aizmirsis uzvilkt cepuri, kamēr pilngadīgs dēls vada simts speciālistus, tad tā ir droša zīme līdzjūtība.
13. Pastāvīgi skatās uz tevi
Vai jūsu priekšnieka acis bieži ir vērstas uz jums? Nu tu esi iestrēdzis. Gatavojieties tam, ka drīz jūsu dzīvē sāks parādīties visi iepriekš minētie punkti.
14. Mēģina ierobežot jūsu mijiedarbību ar kolēģiem vīriešiem.
Tādējādi vīrietis vēlas pasargāt sevi no konkurentiem, kuri, neskatoties uz to, ka viņi var būt daudz zemākā rangā, spēj jūs ieinteresēt daudz vairāk nekā priekšnieks.
15. Lūdz randiņu
Šis ir pēdējais kritērijs. Kas vēl vajadzīgs? Šeit viss ir redzams. Maz ticams, ka viņš nolēma pavadīt laiku ar jums ārpus darba, lai apspriestu stratēģiski svarīgus jautājumus. Šeit, iespējams, nostrādāja vīrišķais iekarotāja instinkts, pateicoties kuram šefpavārs izmantos visu savu šarmu un izkausēs jūsu sirdi.
Atbildēt vai noraidīt pieklājību - jūsu pašu bizness. Bet, pirms jūs joprojām baidāties no pārmērīgas uzmanības, padomājiet par to, kā būtu, ja šī ir jūsu saderinātā, un jūs sāksit biežāk satikties nevis birojā, bet gan sava dzīvokļa viesistabā.
Vērojiet sava priekšnieka uzvedību, pretējā gadījumā kāda karjera var tikt apdraudēta.
Vai priekšnieks biežāk izsaka komplimentus? Rakstīt īsziņas nedēļas nogalē? Smejas par visiem taviem jokiem, pat visneveiksmīgākajiem? Ja jā, tad varbūt viņš nav pret tevi vienaldzīgs.
Dažreiz nav skaidrs, vai persona jūs patiešām mīl vai vienkārši cenšas būt draudzīga, tāpēc šādā jutīgā situācijā vislabāk ir būt uzmanīgiem. Pretējā gadījumā jūs riskējat nokļūt neērtā situācijā, un sliktākajā gadījumā kāda karjera būs apdraudēta. Tātad, šeit ir 17 pazīmes, kas liecina par iemīlēšanos.
1. Iekšējā balss čukst
Parasti cilvēki mēdz noraidīt aizdomas par vadību, bet dažreiz jūtām ir vērts uzticēties.
Intuīcija nav muļķības. Tā ir mūsu zemapziņas balss. Šī ir daudzu faktoru neapzināta analīze, kuras rezultātā rodas emocijas vai fiziskas sajūtas – šajā gadījumā diskomforts un kairinājums. Un, ja jūs esat nelaimīgs vai dusmīgs par šo situāciju, jums ir taisnība.
2. Flirts
Pirms izdarīt secinājumus, rūpīgi apskatiet, kā priekšnieks komunicē ar citiem kolēģiem. Iespējams, viņš šādi uzvedas ar visiem – viņam vienkārši patīk iepriecināt citus. Un, pat ja tavs priekšnieks ik pa laikam ar tevi flirtē, ja viņš sazinās arī ar citiem kolēģiem, tā var būt nekaitīga flirts.
Ir arī vērts analizēt savas darbības. Varbūt viņš flirtē ar tevi tāpēc, ka tu ar viņu flirtē? Mēģinot saprast, kādi nolūki slēpjas aiz citu cilvēku rīcības, jābūt ļoti uzmanīgiem.
Bet, ja kļūst skaidrs, ka viņš tikai flirtē ar jums un ka tas nenotiek, reaģējot uz jūsu uzvedību, tā ir nopietna zīme.
3. Tikšanās privāti vai vakaros
Ja jums reizēm tiek lūgts palikt pēc dienas beigām, lai kaut ko pabeigtu, un tam ir saprotams iemesls kopīga projekta veidā, tas var būt diezgan nekaitīgs.
Bet, ja jūtat, ka esat izcelts un ka sanāksmes regulāri tiek ieplānotas vakarā (vai arī sanāksmju skaits ir acīmredzami pārmērīgs), jūsu priekšnieks, iespējams, mēģina pārkāpt profesionālās robežas.
Ir vērts paturēt prātā, ka, ja jūs, neskatoties uz savu diskomfortu, iet uz priekšu, situācija tikai pasliktināsies.
4. Zvani vai SMS bez konkrēta iemesla
Lielākā daļa vadītāju ir noslogoti ar darbu, tāpēc, ja cilvēks atvēl laiku, lai jums piezvanītu un papļāpātu, izskatās, ka jūs nodarbinat viņa domas nedaudz vairāk, nekā vajadzētu.
5. Rotaļīga vai jutekliska ķermeņa valoda
Pievērsiet uzmanību ķermeņa valodai un skatienam. Ja viņš uz jums skatās daudz vai mēģina uzturēt acu kontaktu ilgāk nekā nepieciešams, tā varētu būt viena no pazīmēm.
6. Atlaidības
Varbūt, protams, tā ir tikai cieņas un uzticības zīme, taču, ja sāc justies kā mīļākais – piemēram, tev tiek piedāvātas iespējas, kuras, godīgi sakot, neesi pelnījis, – iespējams, tu viņam patīc.
7. Uzticība
Vai jūsu priekšnieks dažreiz dalās ar jums darba vai personisko informāciju, ko viņš nesniedz nevienam citam uzņēmumā?
Iespējams, ka tev vienkārši uzticas kā cilvēkam un speciālistam. Taču iespējams, ka tas ir tikai veids, kā padziļināt attiecības.
8. Pārspīlēti solījumi
Ja tavs priekšnieks par tevi ir romantiski ieinteresēts, viņš tev var apsolīt kādu pārspīlētu lomu uzņēmumā.
Ja vadītājs ir gatavs visus uzmundrināt un atbalstīt, tā ir viena lieta. Bet, ja izredzes sāk šķist aizdomīgi spilgtas, ir vērts pievērst uzmanību citām pazīmēm un izprast varas iestāžu motivāciju.
9. Laika pavadīšana ārpus darba
Varbūt nekas neslēpjas aiz uzaicinājuma uz kafiju pēc darba, bet kombinācijā ar citām zīmēm tas ir satraucošs signāls.
10. Pēkšņa attēla maiņa
11. Tavs viedoklis tiek vērtēts augstāk par citiem.
12. Komplimenti, kas nav saistīti ar darbu
Ja jūs visu laiku saņemat komplimentus un tie nav saistīti ar darbu vai pārspīlēti, tas acīmredzami ir saistīts.
Komplimenti par jūsu izskatu, ģērbšanās spējām vai izcilām personiskajām īpašībām var būt īpaši izteiksmīgi. Ja viņš saka kaut ko līdzīgu: "Tas ir tāpēc, ka jūsu izvēlētajam paveiksies", tās diez vai ir tikai darba attiecības.
Ja šāda veida komentāri liek jums justies neērti, vislabāk ir nekavējoties runāt ar cilvēkresursu nodaļu.
13. Dāvanas
Tie var būt flirta veids.
Humors ir būtisks darba vietā, taču ir daži ierobežojumi, un, iespējams, priekšnieks galvenokārt joko ar jums - tam vajadzētu būt satraucošam.
Iebiedēšanas priekšnieks, kurš jūs ķircina un veic nevēlamus panākumus, ir nopietna lieta, un var būt vērts nekavējoties veikt radikālas darbības, lai pārtrauktu šādu uzvedību.
17. Nosarkst tavā klātbūtnē
Vai viņa seja mainās brīdī, kad ienāc istabā? Vai viņš nosarkst, vai uz pieres ir sviedri? Varbūt tā ir fiziskas pievilcības pazīme.
Vai tavs priekšnieks tevi bieži slavē? Vai priekšniekiem jāzvana nedēļas nogalēs?
Vadītājs smejas katrs joks, ko tu stāsti pat tad, kad tas nav smieklīgi?
Ja pamanījāt visu iepriekš minēto, iespējams, priekšniekam pret jums ir jūtas.
"Ir grūti precīzi pateikt, vai kādam ir personīgi plāni attiecībā uz jums, vai šī persona ir tikai labestīga, tāpēc es brīdinu ikvienu atklāti saskarties ar šādu dilemmu. Jāuzmanās, jo nepareizas lasīšanas nodomi var samulsināt abas puses un pat sabojāt karjeru,” saka Maikls Kers, starptautiskā biznesa runātājs un grāmatas The Humor Advantage autors.
Zemāk ir 16 pazīmes, kas liecina, ka jūsu priekšniekam ir jūtas pret jums.
1. Tev ir dīvainas jūtas.
"Šādā situācijā vairums cilvēku sākumā sāk šaubīties par savām aizdomām, taču dažreiz iekšējā balss saka, ka starp jums un jūsu priekšnieku ir kaut kas neveikls," saka Lina Teilore, valsts darba tiesību eksperte, kursu pasniedzēja vadības un vadības jomā. grāmatas Pieradināt savu briesmīgo biroja tirānu autors.
"Instinkti nav kaprīzes. Jāņem vērā sava zemapziņa. Tā ir simtiem faktu kombinācija, kuras galarezultāts ir emocija vai fiziska sajūta – šajā gadījumā diskomforts vai aizkaitinājums. Ja jūs satrauc vai kaitina šāda situācija, tad jums var būt taisnība."
2. Boss flirtē
"Skatieties, kā priekšnieks izturas pret citiem kolēģiem, pirms izdara pārsteidzīgus secinājumus," saka Kers. "Priekšnieks var būt ļoti izlaidīgs cilvēks, kurš vienkārši tā uzvedas ar visiem. Un pat tad, ja priekšnieks ik pa laikam ar jums flirtē, atkal padomājiet par viņa attieksmi pret citiem kolēģiem – viņš vienkārši var būt koķets, kurš to nedara. kaitēt kādam."
Apsveriet arī savas darbības. Varbūt priekšnieks ar tevi flirtē tikai tāpēc, ka tu pats pievērsi viņam neviennozīmīgu uzmanību? Esiet ļoti uzmanīgs, interpretējot kāda cita nodomus.
Un, ja esi noteicis, ka priekšnieks ar tevi tikai flirtē, un tas nav tavas uzvedības rezultāts pret viņu, tad tā ir acīmredzama zīme, ka priekšnieks pārkāpj savas robežas.
3. Vadītājs regulāri ieplāno privātas vai pat vēlu vakara tikšanās.
"Ja jūsu priekšnieks laiku pa laikam lūdz pēc darba stundām palikt blakus un pabeigt kopīgu projektu," tā ir viena lieta, saka Teilore. "Bet, ja jūs sākat pamanīt, ka šīs virsstundas kļūst par tendenci, un ir pārāk daudz nevajadzīgu privātu tikšanos ar priekšnieku, tad jūsu priekšnieks, iespējams, cenšas iziet ārpus profesionālās sfēras."
Paturiet prātā, ka, ja jūtaties neērti, atsakoties no šīm darbībām, un turpināsit izpildīt tos pašus pieprasījumus, visticamāk, viss tikai pasliktināsies.
4. Jūsu priekšnieks zvana un raksta jums bez īpaša iemesla.
"Lielākajai daļai vadītāju ir liela darba slodze, tāpēc, ja viņi bez īsta iemesla jums vienkārši piezvana, viņi var liecināt par to, ka viņi par jums domā nedaudz vairāk, nekā vajadzētu," saka Kers.
5. Ķermeņa valoda un acu kontakts
"Pievērsiet uzmanību priekšnieka acu kontaktam un žestiem. Ja pamanāt, ka viņi bieži skatās tavā virzienā vai uztur acu kontaktu ilgāk, nekā tev ir ērti, arī tā var būt zīme," saka Kers.
Dženifera Anistona spēlē pavedinošu priekšnieku filmā "Šausmīgie priekšnieki".
6. Tavs priekšnieks liek tev justies labi.
"Šādas izdabāšanas var notikt vienkārši tāpēc, ka vadītāji jūs ciena un uzticas jūsu spējām, bet, ja tas izpaužas kā tiešu favorītisms - piemēram, viņi piedāvā jums iespējas, kuras, jūsuprāt, neesat pelnījušas, tad tā var būt zīme, ka arī jūs viņiem patīkat. daudz," saka Kers.
Teilore piekrīt šai domai un saka:
"Priekšnieki var jums piedāvāt labākus projektus, dot jums vairāk laika mentoram, uzaicināt jūs uz biežām "biznesa" pusdienām, piedāvāt elastīgāku darba laiku vai citas priekšrocības. Izklausās lieliski? - Diemžēl favorītisms darba vietā var novest pie vairāk nekā par nepatiku citiem kolēģiem – tas var novest pie naidīgas darba vides, citu darbinieku pretenzijām un pat līdz tiesas procesam.”
7. Priekšnieki tev pārāk uzticas
Vai jūsu priekšnieks dalās ar jums ziņās un personīgos noslēpumos, kurus viņš, visticamāk, nedalītos ar kādu citu birojā?
"Jā, viņi to var izdarīt, jo viņi jums uzticas, bet to var arī izmantot, lai padziļinātu attiecības, daloties intīmās lietās. Tas ir pierādīts veids, kā izveidot saikni," saka Kers.
8. Jūs saņemat "uzpūstus" solījumus no sava priekšnieka.
"Priekšnieks ar romantiskām idejām var jūs ieintriģēt ar šķietami pārspīlētiem uzskatiem par jūsu lielisko nākotni uzņēmumā," brīdina Teilore. "Kad jūsu priekšnieka aprakstītās darba izredzes šķiet aizdomīgi rožainas, apstājieties un rūpīgi apskatiet situāciju."
9. Priekšnieks aicina kopā pavadīt laiku ārpus darba.
"Tā varētu būt tikai pēc darba kafijas saruna, bet, ja tā ir papildus citām norādēm, tā var būt arī raksturīga iezīme," saka Kers.
10. Priekšnieks sāka bieži mainīt savu izskatu
"Jauni tērpi, jauni matu griezumi un lielāka uzmanība detaļām var liecināt par to, ka cilvēks cer darbā piesaistīt kādam aci. Un, iespējams, šādas pārvērtības ir vērstas uz jūsu uzmanības piesaistīšanu," atzīmē Kers.
11. Jūsu priekšnieks novērtē jūsu viedokli vairāk nekā jebkurš cits.
Atkal, tas var būt vienkārši tāpēc, ka priekšnieks novērtē jūs un uzticas jums kā darbiniekam, bet, ja viņš lūdz jūs veicināt viņa personīgās problēmas, tas jau ir dīvaini.
"Bosa lūgums pēc personīga padoma var būt pilnīgi nevainīgs, taču tā var būt arī viltība, lai redzētu, kā jūs patiesībā jūtaties pret viņu," brīdina Kers.
12. Jūsu priekšnieks bieži izsaka komplimentus, kas nav saistīti ar darbu.
"Ja komplimenti joprojām nāk jūsu virzienā, bet tiem nav nekāda sakara ar darbu vai izklausās nevietā, tad jūsu priekšniekam var būt prātā vairāk nekā draudzība," saka Teilore.
"Komplimenti par jūsu izskatu, modes izjūtu vai pārsteidzošu personību ir īpaši spēcīgi rādītāji," piebilst Kers. "Neviennozīmīgas frāzes, piemēram, "kādam paveiksies ar tevi" var liecināt, ka šī persona ir tevī iemīlējusies.
Ja šādi komentāri liek jums justies neērti, nekavējoties sazinieties ar cilvēkresursu nodaļu.
13. Priekšnieks dāvina tev dāvanas
"Ja visi uzņēmumā Valentīndienā saņem motivācijas krūzi, kurai lielā sirdī ir iestrādāts uzraksts "Mēs mīlam savus darbiniekus", tas ir lieliski. Bet tas nav tik mīļi, ja "koķets" priekšnieks slepus noliek konfektes uz jūsu galda. "saka Teilors.
14. Vadītājs cenšas iegūt taustes kontaktu.
Daži cilvēki vienkārši ir ļoti aizkustinoši, taču, ja domājat, ka jūsu priekšnieks iznāk no biroja, lai pēc iespējas biežāk pieskartos jūsu ceļgalam, rokai vai apskautu, tad tā ir taustāma zīme.
Atkal, ja jūtaties neērti, jums tas kādam jāpasaka.
15. Par priekšnieku ir viegli pasmieties un viņš pārāk ilgi smejas par taviem jokiem.
"Pārāk daudz smieklu par jūsu jokiem dažkārt var būt lielisks ieinteresētās personas rādītājs," saka Kers.
16. Tavs priekšnieks nemitīgi cenšas tevi pasmieties.
"Tas var būt arī flirta veids," saka Teilore.
"Humors darba vietā ir būtisks un palīdz veidot saikni, taču ir atšķirība starp izklaidi un to, ka priekšnieks flirtē vai ķircina tikai jūs, cerot izraisīt līdzīgu reakciju."
Ja tavs priekšnieks lielākoties kontrolē, bet nemitīgi “riņķo” ap tevi, tad arī tā ir zīme. "Rotaļīgs priekšnieks, kurš jūs apsmej vai veic nevēlamus sasniegumus, ir īpaši nopietna problēma, un jums ir nekavējoties jāveic proaktīvi pasākumi, lai apturētu šādus mēģinājumus."
Biroja romāni ir lielisks sižets melodrāmām. Dažkārt scenāristu un režisoru meistarība šādas attiecības pārvērš brīnišķīgā komēdijā, kā filmā Biroja romantika. Un režisora un sekretāres mīlas dēka pilnībā pārvērtusies par treknu joku tēmu.
Dažkārt kolēģi, pakļaujoties kopīgas cīņas romantikai, pārvarot grūtības ceļā uz uzņēmuma panākumiem, paši sev nemanāmi iekrīt kaislību virpulī.
Vai sīkam romānam ir iespēja izvērsties stiprā ģimenes savienībā, vai arī šādas attiecības ir lemtas kļūt par īslaicīgu prāta aptumšošanos un bezjēdzīgu seksu?
Kā reaģēt, ja saproti, ka tevī ir iemīlējies gados vecs priekšnieks? Kā nekaitēt karjeras izaugsmei un nesagraut savu biznesa reputāciju?
Bet ko darīt, ja jūsu sirds patiešām ir gatava izlēkt no krūtīm vēlamā vīrieša klātbūtnē? Mīlētāja pozīcija un statuss nav traucēklis spēcīgām jūtām, bet vēl viens pluss. Varbūt šis ir tavs sapņu puisis! Vai esat gatavs cīnīties par viņa uzmanību un drosmīgi atgūt bosu par apdomīgām kucēm, kuras jau sen ir pamanījušas pievilcīgu un daudzsološu jaunekli?
Un, lai ko arī teiktu skaudīgās kolēģes, jums ir vienaldzīga viņa finansiālā labklājība. Lai gan jūs lieliski saprotat, ka, ja vīrietis iemīlas pilnā makā un stabiliem ienākumiem, tas izredzētajam ir daudz labāk nekā debesu dzīve "ar mīļoto būdā".
Kā zināt, ko piedzīvo priekšnieks, metot garu, vērīgu skatienu uz padoto? Kādas jūtas slēpjas aiz atturīgās sarunas manieres un ārišķīgas vienaldzības vai, gluži otrādi, biežiem komplimentiem un pievilcīgas jaunkundzes lietišķo īpašību uzslavām? Kā atšķirt nopietnu aizraušanos no nevainīgas līdzjūtības?
Sieviešu psiholoģijas noslēpumi. Kāpēc meitenes iemīlas savā priekšniekā?
Priekšnieka romāns ar padotajiem ir bieža parādība biroja dzīvē. Tāpēc, ja mēs atmetam situācijas pikanci no kolēģu un stereotipu viedokļa, ir viegli saprast, kā stingrs priekšnieks piesaista sieviešu kolektīva daļu.
Protams, šādam puisim ir daudz priekšrocību. Labs stāvoklis, finansiālā drošība un tāpēc neskoposies ar dāvanām mīļotajai. Panākumi, autoritāte, izredzes, un tas nav pilnīgs “apskaužamā līgavaiņa” īpašību saraksts.
Ar šādu bagāžu puisim nav jābūt pievilcīgam izskatam. Sievietēm patīk drosmīgi un atturīgi vīrieši, kuru uzmanība un piekrišana vēl ir jānopelna.
Pat ja cilvēkam nav iedzimts takts, viņš bieži laužas pret padotajiem, kliedz, pieļauj personiskus apvainojumus, iemīlētas dāmas acīs tas vairāk ir alfa tēviņa spēka un autoritātes izpausme nekā trūkums. Priekšniekam vienmēr ir taisnība. It īpaši, ja skaistas dāmas sirds ir gatava izlauzties no krūtīm no pazīstamā balss tembra.
Pieķeršanās un aizraušanās padara meiteni aklu tā, ka sekretāre pat nedomā par piesardzību vai dziļu vēlamā objekta izpēti. Viņa būs gatava ar galvu mesties baseinā pēc pirmā izredzētā aicinājuma.
Nepieciešamība pakļauties dežūras laikā rada pievilcības auru, kurai grūti pretoties pat spēcīgām jaunkundzēm, kuras pieradušas pieņemt pārdomātus lēmumus. Ko lai saka par naivām un nepieredzējušām jaunām meitenēm.
Ko vēlas vīrieši, kuriem ir biroja romāni?
Ja mēs izslēdzam retos gadījumus, kad priekšnieks patiešām iemīlēja meiteni, piemēram, zēns, ir gatavs pārtraukt vecās saites un dzīvot laimīgu dzīvi ar pašu (un tas dažreiz notiek), tad lielākā daļa stiprā dzimuma pārstāvju. ar labu karjeras izaugsmi vēlas izmēģināt kaut ko jaunu, dažādot savu dzīvi, pievienot spilgtas sajūtas.
Situāciju meitenei sarežģī fakts, ka pāreja no biznesa uz personīgām attiecībām var ietekmēt viņas karjeru gan pozitīvi, gan negatīvi. Kā saprast, ka esi novērtēts kā speciālists, augsti kvalificēts profesionālis, nevis kā kārtējā priekšnieka saimniece?
Galu galā robeža starp amatu un personiskajām attiecībām ir tik izplūdusi, ka ir grūti orientēties, cik talantīga un spējīga ir jauna dāma profesionāli.
Iespējams, emocionālās pievilcības iemesls slēpjas pašā meitenē. Bieži vien iemīlēšanās un īslaicīgas bezjēdzīgas attiecības slēpj hronisku vientulību, uzmanības trūkumu, romantiku un vēlmi būt pievilcīgam nozīmīgam cilvēkam.
Pastāvīga komunikācija un nepieciešamība kopīgi risināt darba jautājumus, kā arī kopīgi mērķi, grūtību pārvarēšana rada ilūziju par garīgu tuvību.
Iemīlēšanās iedvesmo, tracina un dažkārt spiež sievietes uz pilnīgi neapdomīgu rīcību. Piemēram, mīlas dēka ar precētu priekšnieku, kuram ir pieci bērni un kurš nevēlas pamest savu likumīgo sievu naiva darbinieka dēļ.
Priekšnieka aizraušanās ar padoto plusi un mīnusi
Daudzu meiteņu pieredze, kas nonākušas tik sarežģītā situācijā, liecina, ka jūtas, lai cik spēcīgas tās būtu, ar laiku izdeg. Ir vērts tuvāk iepazīties ar priekšnieku, jo vilšanās uzreiz klauvēs pie durvīm.
Galu galā ideāla partnera tēlam, ko radījusi satraukta dāmas iztēle, parasti nav nekāda sakara ar reālu cilvēku.
Biroja romantika ir spilgtu emociju uzplaiksnījums, flirts, savstarpēja pievilcība, tuvība, zināms noslēpums, ko rosina nepieciešamība slēpt attiecības no ziņkārīgo acīm.
Tāpēc, pirms izlemt par tik riskantu soli, rūpīgi jāpārdomā, jāizsver visi plusi un mīnusi. No pirmā acu uzmetiena šāda mīlestība šķiet kā likteņa dāvana, iespēja pēc iespējas īsākā laikā un ar prieku izveidot elpu aizraujošu karjeru savam mīļotajam.
Saimniecei ir vieglāk manipulēt ar kungu, ietekmēt svarīgu lēmumu pieņemšanu uzņēmumā. Apziņa par nozīmīgumu un sievietes pievilcību cienījamam vīrietim paaugstina dāmu viņa acīs.
Vienmēr šķiet labāk ļauties kārdinājumam un vēlāk to nožēlot, nekā pretoties un nožēlot neizmantoto iespēju. Bet kādas briesmas slēpjas biroja romantikas aizsegā?
Aizraušanās agri vai vēlu pazūd.
Visticamāk, ka pēc vētraina, bet īslaicīga romāna priekšnieks turpinās meklēt veidus, kā dažādot savu dzīvi, taču ar citu jaunu un glītu jaunu dāmu palīdzību.
Vilšanās sekretāre būs spiesta no malas vērot sava bijušā mīļotā spēles un ciest klusumā. Ja atklāsies saikne starp padoto un priekšnieku, jaunajai dāmai būs sabojāta reputācija, sāpīgs konflikts ar priekšnieka sievu, netīri mājieni, darbinieku izsmiešana, atlaišana un sapņi.
Turklāt, ja pamestajai dāmai ir sava ģimene un bērni, biroja romāns var izraisīt biežus konfliktus, greizsirdības uzliesmojumus vai šķiršanos no vīra.
Tāpēc, pirms ļaujies kaislībai, ieklausies sevī. Cik lielas ir laimīgas beigas? Kādas ir romāna perspektīvas? Vai ir iespējams izveidot nopietnas attiecības un vai priekšnieka saimnieces statusu uzskatāt par sev pieņemamu? Kādu jūs redzat savu nākotni?
Varbūt ir vērts koncentrēties darbam, emocionālo stresu pārnesot uzņēmuma labā. Aizraušanās ar priekšnieku ir signāls par krīzi ģimenes attiecībās un nepieciešamību pie tām strādāt.
Vīriešu mīlestības pazīmes. Ko viņš jūt pret mani?
Kaislība vīriešos izpaužas dažādos veidos. Dažkārt puisis līdz pēdējam slēpj, ka ir iemīlējies, cītīgi slēpj īpaši siltas balss notis aiz apzinātas pieklājības un attāluma. Šādas uzvedības iemesls ir jāmeklē rakstura un temperamenta veida īpašībās.
Iespējams, iemīlējies kolēģis cenšas ieturēt distanci, nevēlas sarežģīt biznesa attiecības, sajaucot personīgo dzīvi ar darbu. Kā saprast, ka priekšnieks pret tevi nav vienaldzīgs?
Galvenās iemīlēšanās pazīmes: puisis izrāda īpašu interesi par tevi, izceļ tevi darbinieku vidū, vēlas uzzināt vairāk par tavu dzīvi un skatījumu uz pasauli. Izrāda rūpes, nekad neatsakās palīdzēt. Viņš vienmēr ir pieejams zvanīšanai, un, ja viņš ir aizņemts, viņš jums paziņos iepriekš.
Rūpējas par sevi, cenšas atstāt iespaidu. Centieties būt tuvumā, pieskarties vēlamajai dāmai, izteikt komplimentu vai likt jums pasmieties.
Sarunas laikā ar padoto viņa balss tembrs kļūst maigs, aptverošs, kas krasi kontrastē ar ierasto komunikācijas stilu.
Reizēm džentlmeņa uzmanība var izpausties kodīgās piezīmēs, izsmieklos un skarbā kritikā. Šāda uzvedība tiek novērota nepārliecinātiem cilvēkiem, kuriem ir grūti tikt galā ar savām jūtām un saprast, ko viņi patiešām vēlas.
Var izrādīt greizsirdību.
Psihologi saka, ka stiprā dzimuma mīlestība atšķiras no sievietes priekšstata par to. Partneris var justies ērti, ja dzīvo divās ģimenēs. Bet tajā pašā laikā viņš lieliski pilda savus pienākumus un abas sievietes uzskata par savu īpašumu, nevēloties dalīt viņu uzmanību ar citiem cilvēkiem.
Trīce un uztraukums liecina par dzimumtieksmi, interesi, bet tā nav mīlestība. Patiesas jūtas izpaužas nevis skaistos vārdos un tukšos solījumos, bet gan darbos. Tu viņam nozīmē daudz, ja partneris izrāda rūpes, dāsnumu, interesi par tavu dzīvi, piekāpjas, uzstāj uz kopdzīvi vai biežas tikšanās.
Šāds partneris nenodos izvēlēto un nepieļaus sev nolaidību, rupjību, nepakļaujas psiholoģiskam spiedienam un manipulācijām.
Kā tikt galā ar jūtām?
Nepieciešams pieņemt situāciju kā faktu un ļaut sev piedzīvot iemīlēšanos, izbaudot šo iedvesmoto stāvokli. Saproti, ka tavs priekšnieks ir parasts cilvēks ar virkni trūkumu, kas agri vai vēlu parādās un tad tu viņu ieraudzīsi pavisam savādāk, nekā esi iedomājies.
Jums tikai jāgaida. Strādājiet plecu pie pleca, taču nepārkāpjiet labvēlīgu vai draudzīgu attiecību robežas. Kaislība ātri izgaist, un romāns nepalīdzēs atrisināt jūsu personīgās problēmas, neārstēs garīgās brūces un neatbrīvos no iekšējās vientulības, bet tikai radīs papildu grūtības.
