Ikmēneša maksājumi par grūtniecību. Maternitātes pabalstu aprēķins

Uzzinot par grūtniecību, sieviete mainās: viņa iegūst noslēpumainu izskatu un sāk garīgi gatavoties tikšanās reizei ar mazuli. Topošajai māmiņai jābūt “sapratīgai” visos jautājumos un jāapzinās, kādu atbalstu no valsts viņa var saņemt bērna nēsāšanas un pēc tam dzemdēšanas laikā.

Kas ir maternitātes pabalsts

Maksājums grūtniecēm un sievietēm, kas dzemdējušas, ir viena no iespējām nodrošināt iedzīvotājus ar obligāto sociālo apdrošināšanu. Šāda palīdzība paredzēta jaunajām māmiņām, kuras ir reģistrētas bērna nēsāšanas laikā un kuras jau ir dzemdējušas viņu.

Maternitātes pabalsts ir apdrošināšanas seguma veids

Kas var pieteikties maternitātes pabalstam

Atšķirībā no bērna kopšanas pabalsta uz šādu pabalstu var pretendēt tikai jaundzimušā māte.. Piesakieties pabalstiem, ja piederat šādām sieviešu kategorijām:

• strādājot;
• bezdarbnieki;
• iziet militārā dienesta līgumu;
• iziet pilna laika apmācību;
• bērna adoptēšana un piederība iepriekš minētajām kategorijām.

Visi maksājumi grūtniecēm un dzemdētājām, kas piešķirti 2018. gadā

2018. gadā ikviena grūtniece vai sieviete, kas ir dzemdējusi, var pretendēt uz šādām pabalstu iespējām:

• par grūtniecību un dzemdībām;
• bērna piedzimšanas brīdī;
• reģistrācijai pirmsdzemdību klīnikā agrīnā grūtniecības stadijā, kas paredzēta līdz 12 nedēļām:
• mazuļa kopšana līdz pusotra un līdz trim gadiem;
• mātes kapitāls.

Topošajai māmiņai ir tiesības uz pabalstiem par grūtniecību un dzemdībām, par bērna piedzimšanu, par reģistrāciju pirmsdzemdību klīnikā agrīnā grūtniecības stadijā utt.

Tabula: cik grūtniece vai dzemdētāja var saņemt 2018. gadā

Pabalsta veids	Maternitātes pabalstu apmērs 2018. gadā
	No 2018. gada 1. janvāra	No 2018. gada 1. februāra
1. Maternitātes pabalsts	Maksimālais izmērs: grūtniecības laikā bez iezīmēm un sarežģījumiem - 282 493,40 rubļi. (aprēķins: (718 000 + 755 000)/730 x 140); ar sarežģītām dzemdībām - 314 778,08 rubļi. (aprēķins: (718 000 + 755 000)/730 x 156); P ar daudzaugļu grūtniecību - 391 454,80 rubļi. (aprēķins: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Minimālais izmērs: grūtniecības laikā bez iezīmēm un sarežģījumiem - 43 675,39 rubļi. (aprēķins: (9489 x 24)/730 x 140); P ar sarežģītām dzemdībām - 48 667,32 rubļi (aprēķins: (9489 x 24) / 730 x 156); ar daudzaugļu grūtniecību - 60 522,18 rubļi. (aprēķins: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Pabalsts par reģistrāciju grūtniecības sākumā	613,14 rubļi	628,46 ASV dolāri (613,14 x 1,025)
3. Vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā	16 350,33 rubļi	16 759,09 USD (16 350,33 × 1,025)
4. Ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam	Minimālais izmērs: pirmajam bērnam - 3065,69 rubļi. (ieskaitot minimālo algu - 3120 (7800 x 40%) par otro un nākamajiem bērniem - 6131,37 rubļi.	Minimālais izmērs: - pirmajam bērnam - 3142,33 rubļi. (3065,69 x 1,025) otrajam un nākamajiem bērniem - 6284,65 rubļi. (6131,37 x 1,025)
5. Ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz 3 gadiem	Atšķiras atkarībā no reģiona
6. Dzemdību kapitāls	453 026 r.

Tabula: pabalstu apstrādes grafiks topošajai mātei un bērnam

Ja pabalsts piešķirts līdz 1.februārim un izmaksāts pēc fiksētas likmes, tad summa tiks indeksēta no 2018.gada februāra sākuma.

Bērnu pabalsti ir bez nodokļiem, un jūs tos saņemsiet, kā solīts.

Maksājumi topošajām un īstajām māmiņām tiek uzkrāti tikai par atvaļinājuma laiku, kas nodrošināts bērna piedzimšanas un dzemdību laikā. Tas ir, ja sieviete atsakās no noteiktā atvaļinājuma un turpinās savas aktivitātes, tad viņai būs jāatsakās no pabalstiem. Darba devējam nav tiesību piedāvāt sievietei gan algu, gan piemaksu. Tāpēc par nostrādātajām dienām sieviete saņems pienākošos algu, un, ja viņa pēkšņi nolems oficiāli noformēt tiesības uz atvaļinājumu, darba devējs pārtrauks maksāt algas un sāks uzkrāt pabalstus. Tas tiek darīts darba, dienesta vai citas darbības vietā. Ja organizācija tika likvidēta un sieviete tika atlaista no darba vietas, tad viņai ir tiesības veikt iemaksu vietējā sociālajā apdrošināšanā.

Ja sieviete ir apvienojusi divus amatus un pēdējos divus gadus strādājusi vienā uzņēmumā, tad teorētiski viņa var saņemt pabalstus par dubultu likmi. Izņēmums ir gadījumi, kad izpeļņa no pamatdarba ir 2 reizes lielāka nekā peļņa no papildu darba.

Pabalsti tiek izsniegti pēc grūtniecības un dzemdību slimības atvaļinājuma nodrošināšanas, kas tiek izsniegts pirmsdzemdību klīnikā vai dzemdību namā pēc mazuļa piedzimšanas. Turklāt darba devējs un FSS (kas nezina - sociālās apdrošināšanas fonds) veic savstarpējus ieskaitus, parasti pret apdrošināšanas prēmijām, par kurām ir jāmaksā. Tādējādi līdzekļi pabalstiem joprojām tiek maksāti no FSS krājkasītes.

Grūtnieces vai jaunas māmiņas iesniegums tiek reģistrēts, un pirmā nauda tiks ieskaitīta nākamās algas dienā organizācijas, kurā sieviete strādāja, izsniegtajā kartē. Ja pieteicāties FSS par pabalstiem, maksājums var tikt iekasēts nedaudz ilgāk: ir nepieciešama desmit dienu pārskatīšana, un paši līdzekļi tiks ieskaitīti kontā līdz nākamā mēneša 26. datumam pēc pieteikuma iesniegšanas mēneša. Tas ir, jūs varat saņemt naudu mēnesī ar nelielu “asti”. Šajā gadījumā maksājums tiek ieskaitīts bankas kartē vai nosūtīts ar pasta pārvedumu.

Samaksa sievietēm, kuras reģistrējušās agri, nēsājot bērnu

Ja biji pie ginekologa un viņš tevi reģistrēja līdz divpadsmit grūtniecības nedēļām, tad vari pieteikties uz papildu sociālo palīdzību. 2018. gadā maksājums palielinājās un tagad ir 628,46 rubļi. Šī nauda tiek maksāta uz FSS rēķina. Pirmajā gadījumā sievietei darbā līdzi jāņem ginekologa izziņa par reģistrāciju grāmatvedībā. Šis maksājuma veids nav pieejams mātēm bez darba.

Sievietēm, kas reģistrētas agrīnā grūtniecības stadijā (līdz 12 nedēļām), tiek nodrošināts pabalsts 628,46 rubļu apmērā.

Atvaļinājums grūtniecēm un sievietēm, kuras ir dzemdējušas

Šis palīdzības pasākums Krievijā ir spēkā šādos periodos:

• normālu dzemdību gadījumā - 70 kalendārās dienas pirms dzemdībām un tikpat ilgu laiku pēc tām (kopā - 140 dienas);
• sarežģītās dzemdībās - 70 kalendārās dienas pirms dzemdībām un 86 dienas pēc tām (kopā - 156 dienas);
• ar daudzkārtēju grūtniecību - 84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc tās (kopā - 194 dienas).

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākas no slimības atvaļinājuma izsniegšanas brīža. Iznēsājot vienu mazuli, apliecība tiek izsniegta trīsdesmitajā nedēļā, un daudzaugļu grūtniecības gadījumā šis periods tiek pārcelts par divām nedēļām uz priekšu, tas ir, to izsniedz divdesmit astotajā dzemdību nedēļā.

Priekšlaicīgas dzemdības vai to kavēšanās nav iemesls mainīt atvaļinājuma laiku. Sarežģītu dzemdību gadījumā tiek sastādīta vēl viena invaliditātes lapa un iesniegts pieteikums par papildu atpūtu.

Jūs varat pieteikties atvaļinājumam saistībā ar bērna piedzimšanu un turpmāko piedzimšanu, iesniedzot darba devējam vai nekavējoties FSS šādus dokumentus:

• identifikācija;
• darba devējam adresēts iesniegums;
• slimības atvaļinājums, kas izsniegts uz visu invaliditātes laiku;
• apliecība par reģistrāciju pirmsdzemdību klīnikā pirmajās grūtniecības stadijās (ja tāda ir);
• ienākumu deklarācija par pēdējo gadu;
• kartes vai konta numurs pabalstu pārskaitīšanai.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākas no slimības atvaļinājuma izsniegšanas brīža

Lasiet vairāk par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu mūsu rakstā -.

Ieguvumu aprēķins

Pateicoties šim piemēram, jūs varat viegli aprēķināt maksājamo summu. Protams, visur ir izņēmumi: ja kaut kas nesakrīt, pārbaudiet šo jautājumu personāla nodaļā, un jums viss kļūs skaidrs.

Ja jau esat bijis bērna kopšanas atvaļinājumā, summa būs mazāka

Kā redzat, slimības dienu skaits tiek reizināts ar sievietes vidējo dienas izpeļņu. To var noteikt pēc iepriekšējo divu kalendāro gadu darba samaksas. Ja šajā periodā sieviete mainīja darbu, jaunajam priekšniekam jāsaņem informācija par iepriekšējo nodarbinātību. Par to tiek izsniegta izziņa par vidējās izpeļņas apmēru, kas tiek izsniegta pēc atlaišanas. Vispārējā maksājumu aprēķināšanas kārtība paliek nemainīga, taču ir minimālais un maksimālais slieksnis. Maksājumu maksimālā summa tiek noteikta saskaņā ar FSS apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas bāzes maksimālo vērtību.

Gadu aizstāšana, aprēķinot pabalstu grūtniecēm un sievietēm, kuras ir dzemdējušas

Aprēķinot vidējo izpeļņu pabalsta aprēķināšanai grūtniecēm un sievietēm, kuras ir dzemdējušas, iepriekšējos divus kalendāros gadus ir iespējams aizstāt ar iepriekšējiem. Tas ir iespējams un tiek darīts, ja darbiniece vienu vai divus iepriekšējos gadus bijusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Saskaņā ar likumu pārskata gadi tiek nomainīti, ja pabalsta apmērs ir lielāks.

Izslēgti periodi, aprēķinot pabalstus grūtniecēm un sievietēm pēcdzemdību periodā

Izslēgšanas periodi tiek izmantoti, lai aprēķinātu maternitātes un bērna kopšanas pabalstus. Par norēķinu periodu uzkrātā algas summa pēc noklusējuma tiek sadalīta 730 dienās. Bet aprēķinos nevajadzētu iekļaut šādus periodus:

• laiks grūtniecībai un dzemdībām, mazuļa aprūpe;
• pagaidu invaliditātes periods;
• darbinieka atbrīvošanas no darba periods ar ienākumu saglabāšanu, ja viņam par apskatāmo laiku netika uzkrātas FSS apdrošināšanas prēmijas.

Ja ir tādi periodi, viņi aprēķina to kopējo vērtību dienās un atņem to no 730. Tad tiek iegūts vēl viens (mazāks) skaitlis, ar kuru, aprēķinot maksājumu, tiks dalīta par norēķinu periodu uzkrātā algas summa.

Aprēķinot vidējo izpeļņu pabalsta aprēķināšanai grūtniecēm un sievietēm, kuras ir dzemdējušas, iepriekšējos divus kalendāros gadus ir iespējams aizstāt ar iepriekšējiem.

Ja visu divgadu veido izslēgtais laiks, tad aprēķinam tiek ņemti tuvākie 3 darba mēneši, kur ir nostrādātās dienas.

Kalkulators FSS vietnē palīdzēs noteikt aprēķina formulu.

Vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā

Kad 2018. gadā piedzimst bērns, ģimene ar jebkādu bērnu skaitu saņem vienreizēju maksājumu 16 759,09 rubļu apmērā. Varat būt drošs, ka to saņemsiet neatkarīgi no tā, vai strādājat vai nē. Strādājošiem pilsoņiem pabalstus izsniedz darba vietā, bet bezdarbniekiem būs jāsazinās ar vietējo FSS. Vientuļie vecāki saņem maksājumu ar vienkāršotiem noteikumiem, jo ​​viņiem nav nepieciešama izziņa no otrā vecāka darba vietas, ka viņš šo naudu iepriekš nav saņēmis. Turklāt katra pilsēta ir izveidojusi papildu pasākumus vecāku atbalstam. Piemēram, daudzos reģionos vienreizēju papildu pabalstu piešķir ģimene, kad piedzimst otrais un nākamie bērni.

Pabalsts par bērnu līdz pusotra gada vecumam

Šādu atbalsta pasākumu var saņemt jebkurš bērna vecāks. Apmaksai tiek ņemti vērā vidējie mēneša ienākumi pēdējos 2 gados: katru mēnesi tiek izmaksāti 40% no šīs summas. Iemaksai var pieteikties arī nestrādājošie vecāki, taču tā būs minimāla, un to var pieteikties FSS savā dzīvesvietā.

Lai izmaksātu pabalstus par bērnu līdz 1,5 gadu vecumam, ņem vērā vidējo mēneša izpeļņu par pēdējiem 2 gadiem: 40% no šīs summas tiek izmaksāti katru mēnesi.

No savas pieredzes zinu, ka Kalugā oficiāli bezdarbnieces saņems ikmēneša maksājumu aptuveni 6000–7000 rubļu apmērā. Ja jūsu ģimenē piedzima trešais vai nākamais bērns, tad varat pieteikties arī pabalstam 9300 rubļu apmērā - to sauc arī par "mātes algu". Es saņēmu šādus maksājumus par savu meitu 2017. gadā, bet tagad tie var būt pieauguši par 50-100 rubļiem.

Kompensācija 50 rubļu apmērā par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku bērna kopšanai līdz 3 gadiem

Šāda atlīdzība tiek izmaksāta no dzimšanas līdz bērna trīs gadu vecumam. Viņiem ir tiesības:

• vecāki bērna kopšanas atvaļinājumā;
• nodarbinātas mātes;
• adoptētāji, aizbildņi;
• studentes;
• mātes, kas atlaistas no darba saistībā ar organizācijas likvidāciju;
• individuālie uzņēmēji.

Maksājumi tiek veikti uz darba devēja rēķina un tiek iekļauti FSS kontā. Pabalstu var saņemt arī ar darba devēja starpniecību, iesniedzot iesniegumu. Studenti piesakās augstskolas rektoram, militārpersonām ir jāiesniedz ziņojums saviem priekšniekiem, un individuālajam uzņēmējam jāsazinās ar FSS. Dotācijas pieteikšanai nepieciešamie dokumenti:

• bērna dzimšanas apliecība;
• Nodarbinātības vēsture;
• izziņa par tēva pabalstu nesaņemšanu;
• personas apliecība, kas pretendē uz pabalstu.

Katram no šiem dokumentiem tiek nodrošinātas kopijas. Pieteikums tiek uzrakstīts sešu mēnešu laikā no brīža, kad mazulim ir pusotrs gads.

Pabalsts par bērnu līdz 3 gadu vecumam tiek izmaksāts no budžeta un iekļauts FSS kontā

Reģionālais pabalsts bērnam

Reģioni maksā arī papildu, reģionālo pabalstu par bērnu no pusotra līdz 3 gadiem (ņemiet vērā, ka izmaksas sākuma un beigu datumi atšķiras un tiek noteikti reģionālā līmenī, parasti tas ir periods no pusotra līdz 16 gadiem). Taču tos var saņemt sievietes, kuru ģimenes ienākumi ir zem reģionā noteiktā iztikas minimuma. Reģionālais pabalsts var būt dažāds un tiek noteikts atbilstoši konkrēta reģiona iespējām. Pēdējos gados šādi maksājumi ir samazinājušies vai kļuvuši mazāki saistībā ar krīzes situāciju valstī. Lai uzzinātu, kādi maksājumi jums pienākas, sazinieties ar vietējo sociālās apdrošināšanas iestādi, kur jūs konsultēsiet un pastāstīs, kādi dokumenti būs nepieciešami, lai pieteiktos pabalsta saņemšanai.

Es dzīvoju Kalugā, tagad manai meitai ir divi gadi bez zirgastes. Mūsu reģionā skaidras naudas maksājumi par pirmo un otro bērnu līdz trīs gadu vecumam ir 4000–5000 rubļu mēnesī. Ja tev ir trešais bērns (kā mans), tad saņemsi 9300 rubļus. Tomēr jums būs iespēja izvēlēties starp pirmo un otro maksājumu, jo jums ir tiesības uz abiem, bet jūs varat veikt tikai vienu. Jā, aizmirsu piebilst: esmu nestrādājoša māmiņa, tāpēc par maksājumiem citu kategoriju māmiņām neko teikt nevaru.

Līdz bērna trīs gadu vecumam pabalstu var saņemt māte vai tēvs darba vietā. Vecākam maksājuma pieteikumam jāpievieno izziņa, ka viņa dzīvesbiedre šo pabalstu nav saņēmusi.

Maksājumi 2018. gadā par otro mazuli

Dažos reģionos ir gubernatora maksājumu programma, pateicoties kurai summa palielinās. Līdz ar otrā mazuļa piedzimšanu jūs iegūstat tiesības reģistrēt maternitātes kapitālu, par ko tiks runāts tālāk (skatiet sadaļu "maternitātes kapitāls"). Vienreizējais pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā paliek nemainīgs gan pirmajām, gan turpmākajām dzemdībām (skatīt attiecīgo sadaļu). Maksājumi līdz pusotram gadam par otro bērnu ir tādi paši kā par pirmo. Tikai gubernatora maksājumi var nedaudz atšķirties, salīdzinot ar pirmo un otro grūtniecību. Bet katrā reģionā tie ir atšķirīgi, un pēdējos gados daži no tiem ir atcelti.

Mātes kapitāls

Piedzimstot otram mazulim, vecākiem ir tiesības izsniegt maternitātes kapitālu. Par 2018. gadu tā summa ir 453 026 rubļi. Mātes kapitālu var izsniegt uzreiz pēc otrā bērna piedzimšanas, taču, lai to realizētu, būs jābūt nedaudz pacietīgam.

Maternitātes kapitāls 435 026 rubļu apmērā tiek izsniegts, piedzimstot otram bērnam

Kas ir tiesīgs saņemt maksājumus

Uz mātes kapitālu var pieteikties šādas Krievijas Federācijas pilsoņu kategorijas neatkarīgi no viņu dzīvesvietas adreses:

• sievietes, kuras dzemdējušas vai adoptējušas mazuli kopš 2007.gada 1.janvāra;
• sievietes, kuras kopš 2007.gada 1.janvāra dzemdējušas vai adoptējušas trešo bērnu, kuras iepriekš nav saņēmušas maternitātes kapitālu;
• otrā, trešā un nākamo bērnu adoptētāji vīrieši, kuri iepriekš nav izsnieguši mātes kapitālu (tiesas lēmumam par adopciju jāstājas spēkā agrāk par 2007.gada 1.janvāri).

Maternitātes kapitāla nodokļi

Saskaņā ar likumu ar nodokļiem nevajadzētu aplikt pamatkapitālu, tomēr Arhangeļskas apgabalā vietējās varas iestādes tomēr nolēma to ieviest. Ja jūsu gadījumā nodokļu atskaitījums tiek veikts no pamatkapitāla, jums ir jāsazinās ar nodokļu iestādi un jālūdz atmaksa. Bet pirms tam jums joprojām ir jāizpēta informācija par nodokļiem jūsu reģionā.

Manā pilsētā (Kalugā) mātes kapitālu neapliek ar nodokļiem. Turklāt vairākus gadus pēc kārtas krīzes gados bija atļauts izņemt līdzekļus no mātes kapitāla. Sākumā tas bija 12 000 rubļu 2 gadus pēc kārtas, un pēdējo reizi viņi izsniedza 20 000 un 25 000 rubļu. Šo naudu izsniedzu ātri: vienkārši ierados pensiju fondā ar minimāliem dokumentiem un divu mēnešu laikā saņēmu maksājumus (patiesībā tie nāca agrāk).

Kā var izmantot maternitātes kapitālu

Saņemtos līdzekļus var izmantot šādām vajadzībām:

• mājokļa apstākļu uzlabošana (pievienot līdzekļus mājas vai dzīvokļa iegādei);
• bērna izglītība (pirmsskola, skola vai tālāka);
• fondētās pensijas veidošana bērna mātei;
• saņemot ikmēneša maksājumu pie otrā bērna piedzimšanas.

Matkapital līdzekļi, izņemot ikmēneša maksājumus, netiek izsniegti. Summa nav jāizmanto vienā virzienā: to var sadalīt dažādās vajadzībām.

Mātes kapitālu vēl neesmu izmantojis, bet draugi saņēma šo naudu mājas celtniecībai. Pirmkārt, valsts viņiem piešķīra pirmo summu (pusi no mātes kapitāla), un, kad tika uzceltas sienas un jumts, mani draugi saņēma pārējo naudu, lai turpinātu būvniecību.

Pārtikas pabalsts: īpašs papildu pabalsts (2011. gada 21. novembra likuma Nr. 323-FZ 3. punkts, 52. pants)

Ja jūsu bērns ir jaunāks par trim gadiem, varat pieteikties pārtikai natūrā (tostarp pārtikas un mazumtirdzniecības vietās) vai ikmēneša kompensācijas veidā dažādām pilsoņu kategorijām:

• topošajām māmiņām uz visu bērna piedzimšanas laiku, sākot no divpadsmitās grūtniecības nedēļas (šajā gadījumā sievietei jābūt reģistrētai pirmsdzemdību klīnikā);
• sievietes laktācijas periodā 6 mēnešus no bērna dzimšanas dienas;
• bērns līdz trīs gadu vecumam.

Jaunā māmiņa uz zīdaiņa uztura pabalstu var pieteikties līdz trīs gadu vecuma sasniegšanai

Kalugā pirms 2 gadiem tika atceltas receptes par bezmaksas zīdaiņu pārtiku, kas tika nodrošināta zīdaiņiem līdz trīs gadu vecumam, ko saņēmām piena virtuvē. Tad mātes sarīkoja īstu streiku, pēc kura administrācija nolēma ieviest naudas kompensāciju. Tagad maksā ik mēnesi, bet izsniedz reizi gadā: atvedam čekus, kuros norādīts par raudzēto piena produktu iegādi, un maksā par iztērēto summu (līdz 1 tūkstotim rubļu mēnesī). Protams, šeit ir dažas nianses: čeki, kuriem ir atšķirīgs pirkumu saraksts, kā arī saburzīti čeki netiek ņemti vērā. Un par kompensāciju par pārtiku grūtniecēm un sievietēm, kas baro bērnu ar krūti: mēs esam pilnībā atcēluši šos pasākumus kopš 2016. gada, un agrāk tika maksāta nauda 800 rubļu apmērā (par pārtiku grūtniecēm) un 300 rubļu apmērā (barojošām mātēm).

Uztura pabalsta piešķiršanas nosacījumi

Lai saņemtu maksājumu, papildus iepriekš aprakstītajiem nosacījumiem (skatiet pārtikas pabalsta punktu), jums ir:

• pastāvīgi dzīvot tā reģiona teritorijā, kurā tiek veikts maksājums;
• jāiesniedz dokumenti, ka topošā māmiņa vai sieviete, kas dzemdējusi, nesaņem labu uzturu (lai to izdarītu, jāsazinās ar dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādi un jānoskaidro, kādi papīri ir nepieciešami reģionā, kurā sieviete dzīvo ).

Mammai nav pašai jāpiesakās sociālajai apdrošināšanai, lai saņemtu pārtikas pabalstu: to viņas vietā var izdarīt radinieki

Pieteikuma paraugs

Šis ir pieteikums, kas jāaizpilda un jāiesniedz savā reģionā dzīvesvietā. Dažās jomās sociālās aizsardzības darbinieki izmanto savas veidlapas, tāpēc esiet gatavi tam, ka jums būs jāpārraksta pieteikums.

Iesnieguma paraugs dažādos reģionos var atšķirties: tas jānoskaidro vietējā sociālās aizsardzības iestādē

Maksājumi, piedzimstot trešajam un nākamajiem bērniem

Par trešo un nākamajiem bērniem tiek izmaksāti tādi paši pabalsti kā par pirmo un otro bērnu, izņemot reģionālo ikmēneša maksājumu līdz zīdaiņa trīs gadu vecumam un maternitātes kapitālu (ja tas nav saņemts agrāk). Turklāt tiek uzskatīts, ka ģimene ar trim bērniem ir daudzbērnu. Šī Krievijas Federācijas pilsoņu kategorija ir jāreģistrē, kas ļaus jums pretendēt uz vairākiem pabalstiem un pakalpojumiem kā valsts atbalstu:

1. Mērķtiecīga sociālā palīdzība. Dokumenti tā nodrošināšanai un maksājumu apmēri ir atkarīgi no konkrētā reģiona.
2. Vecāku slavas ordenis: tiek piešķirts vecākiem, kuru ģimenē dzīvo septiņi un vairāk bērni (septītajam bērnam jāsasniedz trīs gadu vecums). Pēc tā izdošanas vecākiem tiek piešķirta summa 100 000 rubļu.
3. Atlaides pašvaldības un valsts pakalpojumu apmaksai.
4. Tiesības palielināt vecāku ienākumus, likvidējot darba vietas nodokļus.
5. Tiesības izmantot nekustamo īpašumu un transportu bez nodokļu nomaksas.
6. Palīdzība mājokļa celtniecībā daudzbērnu vecākiem subsīdiju, aizdevumu un bezprocentu subsīdiju veidā.
7. Pabalsti, kas ļauj palielināt turpmāko pensiju apmēru.
8. Tiesības piešķirt zemi.
9. Iespēja braukt sabiedriskajā transportā bez maksas.
10. Iespēja bez maksas apmeklēt bērnu nometnes un atpūtas centrus.

Attiecībā uz visiem šiem pasākumiem nav īpaša prezidenta dekrēta, tāpēc tie tiek izskatīti atsevišķi reģionālā līmenī.

Kalugā, piedzimstot ceturtajam mazulim, tiek nodrošināts papildu atbalsta pasākums: 600 rubļu par katru bērnu katru mēnesi, līdz vecākais sasniedz 14 gadu vecumu. Subsīdijas procentu atmaksai pēc komunālo maksājumu nomaksas var saņemt oficiāli strādājošie vecāki. Nezinu, kā ir tagad, bet pirms 3 gadiem maznodrošinātās daudzbērnu ģimenes varēja saņemt bezmaksas ēdināšanu skolēniem. Mūsu novadā daudzbērnu ģimenē dzīvojošiem bērniem ir vieglāk nokļūt bērnudārzā, jo viņus uzņem ārpus kārtas. Turklāt draugi saka, ka par bērnudārzu maksā mazāk nekā mammas un tēti, kuriem nav daudz bērnu. Žēl, protams, bet pirms 2 gadiem mūsu novadā tika atceltas Jaungada dāvanas daudzbērnu ģimenē dzīvojošajiem bērniem. Un vēl: pēc draudzenes teiktā, pirms mācību gada sākuma maznodrošinātām ģimenēm, kuras atzītas par daudzbērniem, var dabūt somas sociālajā apdrošināšanā, un pirms 3 gadiem šeit tika izsniegtas arī kancelejas preces.

Saņemšanas noteikumi

Ģimenei jāsaņem daudzbērnu statuss, par ko vecāki vēršas savas dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādē. Vecākiem vai vienam no viņiem ir jābūt Krievijas pilsoņiem, kā arī jāiesniedz apmēram šādi dokumenti sociālajai aizsardzībai (to saraksts jānorāda katrā reģionā):

• abu vecāku ID kartes;
• viņu laulības apliecība;
• visu bērnu dzimšanas apliecības;
• darba grāmatiņas vai izziņas par ienākumiem no darba vietām;
• konta numurs, uz kuru tiks veikti maksājumi.

Visiem iepriekšminētajiem dokumentiem jāpievieno fotokopijas.

Ja ģimenē ir trīs un vairāk bērnu, tad vecākiem vietējā sociālās apdrošināšanas iestādē jāiegūst daudzbērnu ģimeņu statuss

Tabula: maksājumu aprēķins 2018. gadā nestrādājošām jaunajām māmiņām

Nestrādājošo (bezdarbnieku) pilsoņu kategorija	Maternitātes pabalsts	Agrīnai reģistrācijai līdz 12 nedēļām	Vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā
1. Ja nav iespējams veikt darba darbības saistībā ar darba devēja bankrota procedūru	Obligātās sociālās apdrošināšanas veidā pilnā apmērā "tiešo maksājumu" veidā no FSS teritoriālās iestādes saskaņā ar nodarbinātajiem pilsoņiem noteiktajām sociālajām garantijām:
	100% no vidējās izpeļņas par iepriekšējiem diviem pilniem kalendāra gadiem vai minimālo algu: 34521,20 r. - normālu dzemdību laikā (140 dienas); 38466,48 lpp. - ar sarežģītām dzemdībām (156 dienas); 47836,52 lpp. - ar daudzaugļu grūtniecību (194 dienas)			40% no vidējās mēneša izpeļņas par iepriekšējiem diviem pilniem kalendāra gadiem par katru bērnu, bet ne mazāk kā 3065,69 rubļi. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un nākamajiem (par trim un vairāk bērniem - ne vairāk kā 100% no vidējiem mēneša ienākumiem pirms atlaišanas).
2. Ja sieviete noteiktā kārtībā tiek atzīta par bezdarbnieku uz laiku, kas nepārsniedz 12 mēnešus no atlaišanas dienas iepriekšējā darba vietā saistībā ar organizācijas likvidāciju vai individuālā uzņēmēja darbības pārtraukšanu. (IP) jeb pašnodarbinātajiem iedzīvotājiem	Obligātās sociālās apdrošināšanas veidā iedzīvotāju sociālās aizsardzības iestādēs (SZN) dzīvesvietā (uzturēšanās, faktiskā dzīvesvieta)
	Minimālajā noteiktajā summā 613,14 rubļi. mēnesī: 2861,60 ASV dolāri atvaļinājumā 140 dienas; 3188,64 rubļi atvaļinājumā 156 dienas; 3965,36 rubļi atvaļinājumā 194 dienas	Fiksētā summā 613,14 rubļi. papildus maternitātes pabalstam	Fiksētā summā 16350,33 rubļi. pēc apliecības vai bērna dzimšanas apliecības saņemšanas
3. Atlaižot no darba bērna kopšanas atvaļinājuma laikā (mātēm arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā) saistībā ar organizācijas likvidāciju vai individuālā uzņēmēja vai pašnodarbināto iedzīvotāju darba pārtraukšanu (kā arī pārceļot vīru no militārajām vienībām g. ārvalsts teritorija)	Obligātās sociālās apdrošināšanas veidā pilnā apmērā darba vietā pirms atlaišanas vai "tiešo maksājumu" veidā no FSS:		Pirms atlaišanas - arī obligātās sociālās apdrošināšanas veidā, pēc atlaišanas - valsts sociālā nodrošinājuma veidā caur SZN teritoriālajām struktūrām:	Valsts sociālā nodrošinājuma veidā, izmantojot SZN teritoriālās struktūras:
4. Nestrādājošas sievietes, kurām netiek nodrošināta obligātā sociālā apdrošināšana (t.sk. studentes, kas studē pilna laika)	Tikai skolēniem un studentiem - valsts sociālā nodrošinājuma veidā mācību vietā:		Valsts sociālā nodrošinājuma veidā, izmantojot SZN teritoriālās struktūras:
	Stipendijas apmērā	Fiksētā summā 613,14 rubļi. papildus maternitātes pabalstam	Fiksētā summā 16350,33 rubļi. pēc apliecības vai bērna dzimšanas apliecības saņemšanas	Minimālajā noteiktajā summā 3065,69 rubļi. par pirmo bērnu un 6131,37 par otro un turpmākajiem

Video: kādi maksājumi tiek nodrošināti grūtniecēm un sievietēm, kuras dzemdējušas Krievijā kopš 2018. gada

Grūtniecība un dzemdības ir brīnišķīgi periodi sievietes dzīvē. Un vēl skaistāk ir tas, ka tam ir pievienots valsts atbalsts, kas tiek sniegts ģimenēm ar vienu bērnu un daudzbērnu vecākiem, kā arī strādājošiem un nestrādājošiem Krievijas Federācijas pilsoņiem.

2018. gadā ir noteikts minimālais un maksimālais maternitātes pabalstu apmērs, ko var atmaksāt no FSS budžeta. Mēs atceramies, ka pabalstu parasti maksā darba devēji. Kāda ir summa?

Minimālais bārs no 2018. gada 1. janvāra

Normatīvie akti garantē, ka sieviete 2018. gadā saņems minimālo maternitātes pabalstu 2018. gadā. Tātad no 2018. gada 1. janvāra pabalstu minimālais apmērs ir:

• 43 675,80 USD (311,967123 × 140 dienas) - vispārējā gadījumā;
• 60 521,62 ASV dolāri (311,967123 x 194 dienas) - ar daudzaugļu grūtniecību;
• 48 666,87 ASV dolāri (311,967123 x 156 dienas) - ar sarežģītām dzemdībām.

Grūtniecības un dzemdību pabalstu minimālais apmērs sievietei, kura strādā teritorijā, kurai noteikts rajona koeficients, jāpalielina par atbilstošu koeficientu.

Maksimums 2018. gadā: izmērs

Maksimālais maternitātes pabalsta apmērs, ko darbiniece var saņemt, ir ierobežota ar maksimālo vidējo dienas algu. 2018. gadā tas ir 2017,808219 rubļi. (718 000 rubļu + 755 000 rubļu) / 730.

Atgādināt, ka likums paredz šādu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu:

• 140 dienas - dzemdības bez komplikācijām;
• 156 dienas - sarežģītas dzemdības ar vienreizēju grūtniecību;
• 194 dienas - sarežģītas dzemdības ar vairākām grūtniecībām.

Tādējādi maksimālais maternitātes pabalsta apmērs 2018. gadā būs:

• RUB 282 493,15 - parastu dzemdību laikā (2017.808219 x 140);
• RUB 314 778,08 - ar sarežģītām dzemdībām (2017.808219 x 156);
• RUB 391 454,79 - sarežģītās vairāku bērnu dzemdībās (2017.808219 x 194).

Norādītie maksimālie izmēri no 2018.gada 1.janvāra sakarā ar minimālās algas paaugstināšanu nemainīsies. Minimālās algas palielināšana ietekmē tikai minimālās "maternitātes algas" izmaiņas. cm. " ". Tāpat norādītās summas nav pakļautas indeksācijai no 2018. gada 1. februāra. Šīs summas nemainīsies visu 2018. gadu.

2018. gadā maternitātes pabalstu aprēķināšanai ņem darbinieces izpeļņu par 2016. un 2017. gadu, nevis par 2016. un 2015. gadu. Sakarā ar to maksimālā maksājumu summa, ko var ņemt vērā aprēķinā, ir palielinājusies līdz 1 473 000 rubļu. (718 000 + 755 000). 2017. gadā alga tika ierobežota līdz 1 388 000 rubļu. (670 000 + 718 000).

Aizraujošie 9 mēneši paiet nemanot, un tagad topošā māmiņa sāk darīt patīkamus darbus - gatavot mazulim mājīgu "ligzdu", pērk viņam drēbes, autiņbiksītes un rotaļlietas.

Priecīgās gaidas par zemesriekstu parādīšanos pasaulē bieži pavada bažas par jautājuma finansiālo komponentu. Tāpēc topošās māmiņas un tās sievietes, kuras tikai plāno ģimenes paplašināšanu, cenšas iegūt maksimālu informāciju par to, kādi maksājumi par grūtniecību un dzemdībām viņām pienākas. Vai katra grūtniece var paļauties uz finansiālu palīdzību un atbalstu no valsts? Diemžēl atbilde būs negatīva. Turklāt finansiālās palīdzības apjoms katrā atsevišķā gadījumā būs atšķirīgs.

Maternitātes pabalsti 2017. gadā

Maksājumi par grūtniecību 2017: pabalstu veidi

Ir vairāki finansiālās palīdzības veidi pabalstu veidā sievietēm īpašā amatā, kas noteiktos gadījumos tiek piešķirtas topošajām māmiņām. Kādi pabalsti pienākas grūtniecības laikā?

• “Maternitāte” - tiesības saņemt šāda veida finansiālo atbalstu ir sievietēm, kuru gestācijas vecums “pārsniedzis” 30 nedēļas (viena mazuļa gaidīšanas gadījumā). Ja mātītes klēpī ir apmetušies divi vai vairāki mazie, tad no 28. nedēļas viņa var doties pelnītā atpūtā.
• Vienreizējs pabalsts, uz kuru pienākas topošajām māmiņām, kuras iepriekš vērsušās pirmsdzemdību klīnikā (mazuļa gaidīšanas laiks LCD pieteikšanās brīdī nedrīkst pārsniegt 12 nedēļas).
• Sievietes, kuru laulātie veic militāro dienestu, var rēķināties ar atsevišķu samaksas veidu. Šāda veida atbalsts sievietēm ir arī vienreizējs maksājums par grūtniecību.

Grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksa 2017: materiālās kompensācijas saņemšanas pamatojums

Apstrādājot jebkāda veida maksājumus, un grūtniecības pabalsti nebija izņēmums, ir nepieciešami dokumentāri pierādījumi par pamatu materiālās palīdzības saņemšanai. Kādi dokumenti topošajām māmiņām jāsagatavo pabalstu aprēķinam?

• Slimnīcas lapa.
• Pieteikums maternitātes pabalstam.
• Ienākumu apliecība, uz kuras pamata tiks aprēķināts pabalsta apmērs.

FSS veic grūtniecības slimības atvaļinājuma maksājumu, kas tiek aprēķināts katrā gadījumā individuāli, 10 dienu laikā no uzņēmuma informācijas saņemšanas dienas. Turklāt, piesakoties šai finansiālajai palīdzībai, ir arī citas nianses:

• Sievietei jāiesniedz darbnespējas lapa materiālās palīdzības apmēra aprēķināšanai ne vēlāk kā 6 mēnešus no slimības atvaļinājuma beigām.
• Viena no būtiskākajām atšķirībām starp šo palīdzības veidu un citiem pabalstiem mazulim, uz kuriem var pretendēt arī drupaču tēvs, ir tā, ka šāda veida apmaksai var pieteikties tikai sieviete.
• Materiālā kompensācija sievietei netiek nodrošināta paralēli darba samaksai. Topošajai māmiņai jāizvēlas vai nu saņemt maksājumus par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, vai arī viņa nepārtrauc savu darba aktivitāti un saņem algu vispārējā kārtībā.

Grūtniecība: maksājumu un pabalstu pieprasītāji 2017.g

Daudzas sievietes, kas atrodas stāvoklī, kļūdaini uzskata, ka tikai tas, ka bērns ir dzemdē, dod tiesības uz finansiālu labumu no valsts. Šis viedoklis ir nepareizs. Var paļauties uz finansiālu atbalstu:

• Nodarbinātas sievietes. Palīdzības apmērs ir 100% no vidējiem ienākumiem 24 mēnešos pirms dekrēta. Ja tajā pašā laikā topošā māte strādāja nepilnu darba laiku vairākos uzņēmumos, katrai organizācijai ir pienākums uzkrāt maksājumus par grūtniecību un dzemdībām strādājošam darbiniekam.
• Atlaists pirms dekrēta, taču šajā laika posmā izdevās reģistrēties kā bezdarbnieks.
• Studenti, kuri apgūst pilna laika (dienas) izglītības formu. Uz budžeta vai līguma pamata apmācībai nav nozīmes. Finansiālā atbalsta aprēķins tiek veikts pēc stipendijas apmēra. Lai aprēķinātu tiesības saņemt palīdzību, jums jāsazinās ar dekanātu.
• Grūtniecības pabalsti tiek veikti arī nestrādājošām sievietēm, lai gan šis apgalvojums nav taisnība visiem. Maksājumus var pieprasīt tikai tās bezdarbnieces, kurām tika atņemts darbs organizācijas likvidācijas dēļ.
• Sievietes, kuras ir reģistrējušas IP. Finansiālās kompensācijas apmēru ietekmēs FSS veikto atskaitījumu summa.
• Sievietes armijā uz līguma pamata. Šajā gadījumā viņas finansiālā pabalsta summa tiek ņemta par pamatu finansiālās palīdzības aprēķināšanai.
• Iesaucamo laulātie.

Turklāt, ja sieviete pieder kādai no iepriekš minētā saraksta kategorijām un plāno adoptēt mazuli, kas jaunāks par trīs mēnešiem, viņa var pretendēt arī uz valsts palīdzību.

Vienreizēja finansiālā palīdzība: priekšlaicīgas reģistrācijas maksājumi 2017. gadā

Ja grūtniece vērsās LCD ar nolūku reģistrēties “interesantās situācijas” pirmajās nedēļās (līdz 12. datumam), viņai pienākas piemaksa. Summa tiek izsniegta vienu reizi, tās lielums ir 581,73 rubļi. Šāda veida palīdzība tiek piešķirta vienlaikus ar slimības atvaļinājuma maksājumu uzkrāšanu grūtniecības laikā (“dzemdību atvaļinājums”), bet ne vēlāk kā 10 dienas pēc dokumenta iesniegšanas no LCD. Pabalsts neizslēdz citus uzkrājumus, kas pienākas sievietei, taču tam ir vairākas iezīmes, kas būtu jāzina topošajai māmiņai.

Pieteikšanās pabalstiem un maternitātes pabalstiem 2017.g

Parasti sievietei, kura var saņemt "maternitātes" finansiālo atbalstu, jāsazinās ar darba devēju. Izņēmums ir šādas situācijas:

• Ja sešu mēnešu laikā pēc invaliditātes apliecības, kas izdota saistībā ar mazuļa gaidību un viņa piedzimšanu, termiņa beigām sieviete nav vērsusies pie darba devēja par samaksu, viņai jāvēršas FSS. Un tad fonds lems, vai nebūšanai bijis pamatots iemesls un vai ir vērts uzkrāt valsts palīdzību.
• Sieviete reģistrēta kā individuālais uzņēmējs. Šajā gadījumā viņai nekavējoties jāsazinās ar apdrošināšanas fondu. Šajā situācijā FSS aprēķina grūtniecības pabalstu.
• Ja sievietei sazinoties ar organizāciju, tā ir beigusi pastāvēt vai viņas kontos nav pietiekami daudz līdzekļu, arī mamma ir jānosūta uz FSS.

Dokumentu saraksts valsts kompensācijas saņemšanai

Sievietei, kura reģistrējusies grūtniecībai agrāk par 12 nedēļām, ir tiesības uz pabalstu ne tikai par “dzemdību” slimības atvaļinājumu, bet arī vienreizēju fiksētu summu. Lai pabeigtu pēdējo, jums būs nepieciešams:

• Dokuments no LCD (sertifikāts), kas apliecina, ka grūtniece tiek novērota agrāk par 12 mazuļa gaidīšanas nedēļām.
• Iesniegums maternitātes pabalsta izmaksai.
• Personu apliecinošs dokuments (pase).

Maksājumu aprēķins par grūtniecību 2017. gadā

Finansiālā palīdzība saistībā ar mazuļa gaidīšanu un turpmāko piedzimšanu tiek izmaksāta vienreizēji, pilnā apmērā par visu invaliditātes lapā norādīto periodu.

slimības atvaļinājuma periods

Cik atpūtas dienas pienākas māmiņai saistībā ar gaidāmo mazuļa parādīšanos pasaulē?

• 70 + 70. Kopā 140 dienas pienākas māmiņai, kura gaida viena mazuļa piedzimšanu.
• 70 + 86. Kopumā sieviete saņem 156 "atvaļinājuma" dienas, ja dzemdēja vienu mazuli, bet dzemdības bija patoloģiskas (ķeizargrieziens).
• 84 + 110. Sievietei, kura gaida divas vai vairāk drupatas, kopā jāapmaksā 194 slimības atvaļinājuma dienas.

Finansiālās palīdzības augšējā un apakšējā robeža

Lai noteiktu maksājamo maksājumu lielumu, svarīga loma ir sievietes darba stāžam pirms dekrēta.

• Ja šajā brīdī topošā māmiņa ir strādājusi mazāk par sešiem mēnešiem, tad finansiālās palīdzības izmaksa tiek veikta, pamatojoties uz minimālo algu – minimālās algas likmi. Līdz 2017. gada 30. jūnijam tā vērtība ir 7500 rubļu, tāpēc minimālā pabalsta apmērs šajā periodā būs vienāds ar
  7500 * 24 / 730 * 140 = 34520,00 rubļi

No 2017. gada 1. jūlija minimālo algu plānots palielināt līdz 7800 rubļiem. Ja tas notiks, sieviete var rēķināties ar 35 901,37 rubļu materiālo palīdzību.

• Ir noteikta arī pabalsta augšējā robeža. Tā aprēķinam izmantoju 2015. un 2016. gada datus.

Maksimālā maksājuma summa 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (invaliditātes dienas) = ​​266 191,80 rubļi viena mazuļa dabiskas dzemdības gadījumā.

Ja dzemdības bija patoloģiskas, maksimālā grūtniecības pabalsta summa būs 353 654,82 rubļi. Kad piedzimst divi vai vairāki zemesrieksti, materiālās palīdzības summa tiek noteikta 368 865,78 rubļu apmērā.

Pabalstu aprēķināšanas noteikumi

Materiālajai kompensācijai par sievietes grūtniecību un mazuļa piedzimšanu nav skaidri noteiktas vērtības. Tās lielumu ietekmē vairāki faktori:

• Sievietes apdrošināšanas pieredzes vērtība.
• Kopējie ienākumi par 2 gadiem, kas ilga līdz dekrēta sākumam.
• Darba režīms.

Kā redzat, grūtniecības reģistrācijas laiks neietekmē "maternitātes" maksājumu maksājumus. Aprēķinot valsts palīdzības apmēru par slimības atvaļinājumu, tiek izmantota šāda formula:

C (pabalsta summa) \u003d D (vidējā dienas izpeļņa) * K ("slimības" dienu skaits - 140, 156 vai 194), savukārt vidējo dienas ienākumu noteikšanai tiek izmantots šāds algoritms:

D \u003d M (ikmēneša ienākumi) * 24/730
Nosakot kopējo ikmēneša ienākumu apmēru, tiek izmantoti visi maksājumu veidi, no kuriem tiek ieturēti nodokļi. No saņemtajiem pabalstiem netiek ieturēts nodoklis (iedzīvotāju ienākuma nodoklis).

Tādējādi var viegli saprast, ka lielākajai daļai topošo māmiņu pienākas valsts finansiālā palīdzība. Lai ievērotu grūtniecības un dzemdību finansiālā atbalsta izmaksas termiņus, savlaicīgi iesniedziet dokumentus jums pienākošās atlīdzības uzkrāšanai.

30.11.2017, 15:36

Kāds būs maksimālais maternitātes pabalsts 2018. Nav noslēpums, ka saistībā ar bērna piedzimšanu un audzināšanu izmaksājamo pabalstu apmērs ir atkarīgs no sievietes izpeļņas līmeņa. Mūsdienās daudzi strādnieki, tostarp sievietes, saņem lielas algas. Taču valdība ierobežo šo maksājumu apmēru, sasniedzot noteiktu ienākumu līmeni. Kāds ir maternitātes pabalsta apmērs 2018. gadā. Vai maternitātes alga palielināsies? Mēs atbildēsim uz šiem un citiem jautājumiem rakstā.

Maternitātes aprēķināšanas kārtība

Grūtniecēm ir tiesības uz apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Parasti pabalstu aprēķina un izmaksā darba devējs. Maternitātes pabalsts jāaprēķina, pamatojoties uz darbinieces vidējo dienas izpeļņu par katru grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu.

Pabalsta summas aprēķināšanas formula ir šāda:

Maternitātes pabalsts = vidējā dienas izpeļņa × grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāro dienu skaits

Ir situācijas, kad maternitātes pabalsts jāmaksā, pamatojoties uz minimālo algu. Maternitātes pabalsta apmērs 2018. gadā, kas aprēķināts no minimālās algas, ir atkarīgs no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaita.

Tie. Pabalsta galīgā summa ir atkarīga no diviem faktoriem:

• darbinieka vidējā dienas izpeļņa;
• grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaits.

Vidējā dienas alga no minimālās algas kopš 2018. gada 1. janvāra ir 310,98 rubļi. Savukārt sievietēm kopumā paredzēts 140 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienas.

Tādējādi minimālais maternitātes pabalsts ir 43 537,20 rubļi.

Pabalsts pieaugs

Spēkā esošie tiesību akti saista maksimālo apdrošināšanas prēmiju bāzes apmēru un grūtniecības un dzemdību pabalstu apmēru. 2018. gadā robežbāze ir jādefinē jaunā veidā. Fakts ir tāds, ka aprēķiniem jaunajā gadā ir jāizmanto robežbāzes 2016. un 2017. gadam, nevis 2015. un 2016. gada bāzes, kā iepriekšējā periodā. Šo rādītāju vērtība ir:

• 2016. gadā - 718 000 rubļu;
• 2017. gadā - 755 000 rubļu.

Izrādās, ka 2018. gadā maksimālā vidējā izpeļņa grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aprēķināšanai būs 2017,81 rublis. ((718 000 rubļu + 755 000 rubļu) ÷ 730 dienas).

Salīdzinājumam, 2017. gadā maksimālā vidējā izpeļņa, aprēķinot slimības atvaļinājumu, ir 1901,37 rubļi. ((670 000 rubļu + 718 000 rubļu) ÷ 730 dienas). Tādējādi maternitātes pabalsta apmērs 2018. gadā palielināsies.

Galīgā izmaksa

Lai noteiktu maksimālo maternitātes pabalstu, jums jāzina, cik ilgs būs grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Atgādināt, ka likums paredz šādu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu:

• 140 dienas - dzemdības bez komplikācijām;
• 156 dienas - sarežģītas dzemdības ar vienreizēju grūtniecību;
• 194 dienas - sarežģītas dzemdības ar vairākām grūtniecībām.

Tādējādi maksimālais maternitātes pabalsta apmērs 2018. gadā būs:

• RUB 282 493,4 - normālu dzemdību laikā;
• RUB 314 778,36 - ar sarežģītām dzemdībām;
• RUB 391 455,14 - ar sarežģītām vairākām dzemdībām.

(vai, kā to mēdz dēvēt, "maternitāte") ir viens no obligātās sociālās apdrošināšanas seguma veidiem. Mēs noskaidrosim, kam un kādā apmērā pienākas maternitātes pabalsts, kāds ir tā saņemšanas ilgums un pazīmes.

Grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksa

Ir svarīgi saprast, ka tikai sievietes var rēķināties ar maternitātes pabalstiem (pretstatā bērna kopšanas pabalstiem). Visas 2019.gada maternitātes pabalstu saņēmēju kategorijas ir uzskaitītas 1995.gada 19.maija Nr.81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”. Tie ietver sievietes:

strādājot

bezdarbnieki (atlaisti no darba saistībā ar organizāciju likvidāciju 12 mēnešu laikā pirms dienas, kad viņi tika atzīti par bezdarbniekiem)

pilna laika studenti

militārais dienests saskaņā ar līgumu

bērna adoptēšana un piederība iepriekš minētajām kategorijām

Ja sievietei vienlaikus ir tiesības uz bērna kopšanas pabalstu un maternitātes pabalstu, viņa var izvēlēties tikai vienu no šiem pabalstiem.

Piezīme: maternitātes pabalstu 2019. gadā izmaksā tikai par tāda paša nosaukuma atvaļinājuma laiku. Tas nozīmē, ka, ja sieviete neizmanto tiesības uz noteikto atvaļinājumu un turpina strādāt (un attiecīgi saņemt darba samaksu), tad viņai nav tiesību uz pabalstiem. Darba devējs šajā situācijā nav tiesīgs sievietei nodrošināt uzreiz divu veidu maksājumus: gan algu, gan pabalstu. Tāpēc par nostrādātajām dienām tiks maksāta alga. Tiklīdz sieviete izlems izmantot tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un tās tiks izsniegtas, darba algas izmaksa tiks pārtraukta un darba devējam uzkrājas pabalsti.

Maternitātes pabalsts maksā darba, dienesta vai citas darbības vietā. Sievietēm, kas atlaistas saistībā ar organizācijas likvidāciju, pabalstu izmaksā sociālās aizsardzības iestādes dzīvesvietā (faktiskās uzturēšanās vietā vai faktiskajā dzīvesvietā).

Piezīme: ja darbiniece ir nepilna laika darbiniece un iepriekšējos divus gadus strādājusi pie tiem pašiem darba devējiem, tad maternitātes pabalstu 2019.gadā viņai izmaksā abi darba devēji.

Maternitātes pabalsts maksājams.

Dokumenti grūtniecības un dzemdību pabalstu saņemšanai

Nepieciešamo dokumentu saraksts ir dots 2006. gada 29. decembra Nr. 255-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar māti”. Jums būs nepieciešams:

pieteikums pabalstu noteikšanai (noformēts brīvā formā)

Maternitātes pabalsts izmaksā apdrošinātajai sievietei kopumā par visu atvaļinājuma laiku.

Maternitātes pabalsta apmērs

Maternitātes pabalstu apmērs ir atkarīgs no saņēmēja statusa:

• Strādājošas sievietes saņem pabalstus 100% apmērā no vidējās izpeļņas

  Atlaists saistībā ar organizācijas likvidāciju - 300 rubļu apmērā

  Studentiem - stipendijas apmērā

  Līguma karavīri - naudas piemaksas apmērā

Ja apdrošinātās sievietes stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, viņa var rēķināties ar pabalstu, kas nepārsniedz minimālo algu (no 2019. gada 1. janvāra - 11 280 rubļi)

Maternitātes pabalsta aprēķins

Kopš 2013. gada sievietēm nav dotas tiesības izvēlēties pabalstu aprēķināšanas veidu

Maternitātes pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz vidējo izpeļņu, un tas nav atkarīgs no darbinieka darba stāža (atšķirībā no pagaidu invaliditātes pabalstiem). Ērtības labad pabalstu aprēķinu var uzrādīt šādas shēmas veidā:

Maternitātes pabalsts 2019. gadā
vienāds

ienākumi par 2 kalendārajiem gadiem
(pirms dekrēta gada)
dalīt ar
dienu skaits šajā periodā
reizināt ar
atvaļinājuma dienu skaits

Tagad par niansēm.

Pirmkārt, vidējā izpeļņa par katru no diviem kalendārajiem gadiem nedrīkst pārsniegt noteiktu maksimumu. Šis maksimums ir noteikts - maksimālā bāzes vērtība apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai FSS attiecīgajam gadam. 2017. gadā šī summa bija 755 000 rubļu, 2018. gadā - 815 000 rubļu. Tas ir, aprēķinot par katru gadu, jums ir jāizmanto summa, kas ir mazāka.

Otrkārt, vidējās dienas izpeļņas vērtība (tas ir, dalīta ar divu gadu ienākumu dalījumu ar dienu skaitu) tagad ir likumīga. Pieļaujamo maksimumu nosaka šādi: mēs ņemam robežbāzes, lai aprēķinātu iemaksas FSS par diviem gadiem pirms dekrēta, summējam un sadalām saņemto summu ar 730.

Treškārt, no kopējā kalendāro dienu skaita divgadu periodā ir jāizslēdz:

Pārejošas invaliditātes periodi, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums

Darbinieka atbrīvošanas no darba periods ar pilnīgu vai daļēju algas saglabāšanu, ja par šo periodu NAV uzkrātas apdrošināšanas prēmijas no ieturētās algas

Ceturtais, ja divu gadu laikā pirms dekrēta darbiniece izmantoja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai bērna kopšanas atvaļinājumu, tad šie periodi, kā redzam, aprēķinos tiks izslēgti. Taču šajā gadījumā sievietei tiek dotas tiesības uz tādiem iepriekšējā gada (divu gadu) periodiem (vienu gadu vai abiem), lai tādējādi tiktu palielināts maternitātes pabalsta apmērs.

Saistītie dokumenti"Maternitātes pabalsts 2019"

• Krievijas Darba ministrijas 2013. gada 30. aprīļa rīkojums N 182n "Par algas, citu maksājumu un atlīdzības apmēra izziņas veidlapas un kārtības apstiprināšanu diviem kalendārajiem gadiem pirms darba (dienesta) izbeigšanas gada , cita darbība) vai izziņas pieteikšanas gads par darba samaksas, citu maksājumu un atlīdzības apmēru un kārtējo kalendāro gadu, par kuru tika uzkrātas apdrošināšanas prēmijas, un kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt noteiktajā periodā periodiem pagaidu invaliditāte, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, darbinieka atbrīvošanas no darba periods ar pilnīgu vai daļēju algas saglabāšanu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja nav uzkrātas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā par nesadalīto algu par šo periodu"