Kā pieteikties priekšlaicīgai pensijai. Pensionēšanās vecuma samazināšana darbiniekiem Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos reģionos

Galvenais nosacījums, ar kuru bezdarbniekam ir tiesības pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai, ir viņa atlaišana no iepriekšējās dienesta vietas viena no diviem tiesību aktos skaidri norādītiem iemesliem: personāla skaita samazināšana vai uzņēmuma likvidācija. Citi iemesli, tostarp pamatoti, piemēram, atlaišana medicīnisku iemeslu dēļ, šādas tiesības nedod.

Vecumu nosaka, no aprēķinātā pensionēšanās vecuma atņemot bāzes vērtību - 2 gadi. Ja vīriešiem un sievietēm tas ir attiecīgi 60 un 55 gadi, tad priekšlaicīgi pensionēties var tikai tie bezdarbnieki, kuri sasnieguši 58 un 53 gadu vecumu. Taču Darba kodeksā ir paredzēti vairāki atviegloti pamati šī vecuma ierobežojuma pazemināšanai īpašo darba apstākļu dēļ atsevišķās profesijās, piemēram, autobusa vadītājs vai skolotājs. Darba stāžam jābūt attiecīgi vismaz 25 un 20 gadiem.

Tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos var izmantot tikai vietējā nodarbinātības centrā reģistrēti oficiāli bezdarbnieki, kuriem nedrīkst būt vainas, kuru dēļ uz laiku tiek apturēta sociālo pabalstu uzkrāšana, vai divi atteikumi iegūt piemērotu darbu.

Kā notiek klīrenss

Personai, kas atlaista darbinieku skaita samazināšanas dēļ vai saistībā ar organizācijas likvidāciju, nekavējoties jāreģistrējas savas dzīvesvietas nodarbinātības iestādēs, turot rokās pase, darba grāmatiņa un algas apliecība. Kādu laiku viņam tiks piedāvāts darbs, taču, ja specialitāte ir reta un augsti kvalificēta, darba biržas darbiniekiem būs grūtības izvēlēties viņam darbu, un pirmspensijas vecuma cilvēkus sūtīt pārkvalificēties ir neizdevīgi. Šajā sakarā viņi viņam izsniegs iesniegumu ar priekšlaicīgu pensionēšanos, ar kuru bezdarbniekam jāvēršas pensiju pārvaldē. Ja pieteikuma izskatīšanas rezultāts ir pozitīvs, viņš tiek izņemts no uzskaites nodarbinātības centrā un sāk saņemt pensiju. Vienīgais brīdinājums ir tāds, ka, kamēr nav sasniegts īstais laiks, kad viņš būtu kļuvis, cilvēkam nav tiesību dabūt darbu, pretējā gadījumā viņš zaudēs pensiju.

Tā kā Pensiju fonda veiktos maksājumus nodarbinātības iestādes kompensēs no budžeta, tās var atteikties izsniegt nosūtījumu kvotas pārsniegšanas dēļ. Persona, kura saskārusies ar atteikumu un uzskata to par nepamatotu, var vērsties tiesā vai reģionālajā Darba un nodarbinātības ministrijā.

Gandrīz katrā organizācijā ir darbinieki pirmspensijas vecumā. Ja šāds darbinieks nolemj aiziet no darba, sākoties pensijas vecumam (sievietēm 55 gadi un vīriešiem 60 gadi), vadītājam un grāmatvedim ir pareizi jāsagatavo visi dokumenti viņa atlaišanai sakarā ar aiziešanu pensijā un jāizdara atbilstošs ieraksts darbā. grāmatu.

Instrukcija

Kā vadītājam, kura sastāvā ir topošais pensionārs, jums ir jāsaprot, ka darbinieka pensijas vecuma sasniegšana nenozīmē viņa "automātisko", dienu no dienas, aiziešanu pelnītā atpūtā. Jūsu veterāns var, bet nav obligāti, aiziet pensijā, pamatojoties uz to. Viņam ir tiesības turpināt strādāt jūsu uzņēmumā, un šis fakts nekādi neietekmēs viņa vecuma darba pensijas saņemšanu.

Piezīme: ja tiek sasniegts 55 gadu un 60 gadu slieksnis, darbinieks var jebkurā brīdī aiziet pensijā, iesniedzot atkāpšanās rakstu pēc paša vēlēšanās. Jūsu pienākums ir viņu atlaist viņa izvēlētajā datumā. Un šajā gadījumā jums nav tiesību pieprasīt divu nedēļu atvaļinājumu. Darba ieraksts būs šāds: "Atlaists (a) pēc paša vēlēšanās saistībā ar aiziešanu pensijā, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. panta 1. daļas 3. punkts."

Brīdiniet topošo pensionāru: ja viņš plāno saņemt pensiju uzreiz no dienas, kad viņam pienākas šī pensija (tas ir, no dzimšanas datuma), tad viņam jāiesniedz atbilstošs iesniegums dzīvesvietas pensiju fondā. iepriekš.

Paskaidrojiet savam darbiniekam, ka viņam pašam būs jātiek galā ar pensijas noformēšanu. Detalizēts šai procedūrai nepieciešamo dokumentu saraksts viņam tiks sniegts Pensiju fondā. Kā darba devējs jūs veicat tikai to darba daļu, kas noteikta likumā.

Kādi ir šie pienākumi?
1. 3 darba dienu laikā izsniedz visus dokumentus (kopijas), kas saistīti ar darbu šajā uzņēmumā. Tie ir: algas sertifikāts, darba grāmatiņas kopija, kas apliecināta ar organizācijas zīmogu.
2. Pensiju fonda filiālē 10 dienu laikā iesniedz veidlapu SPV-1, kurā ir informācija par apdrošināšanas stāžu, kā arī uzkrātajām pensiju iemaksām.

Ja jūsu padotais, sasniedzot pensijas vecumu, atkāpās uz šī pamata un pēc tam atkal tika pieņemts darbā, viņš nevar aiziet otrreiz tā paša iemesla dēļ. Nav nozīmes tam, vai viņš strādāja pirms atlaišanas sakarā ar aiziešanu pensijā jūsu organizācijā vai pie cita darba devēja. Tādējādi, ja viņa darba grāmatā jau ir ieraksts par atlaišanu (saistībā ar aiziešanu pensijā), tad pēc atlaišanas turpmāk ieraksts būs - “pēc paša vēlēšanās”. Šajā gadījumā viņam ir pienākums strādāt divas nedēļas (ja vien starp pusēm nav papildu vienošanās).

Piesakoties pensijai, darbiniekam, kā likums, tiek sniegta materiāla palīdzība - vienreizējs maksājums, kas veltīts nozīmīgam pavērsienam. Ja koplīgumā ir noteikts, ka materiālā palīdzība tiek izsniegta katrā “šķiršanās no kolektīva” gadījumā pēc paša vēlēšanās, sasniedzot godpilno pensijas vecumu, tad to var izmaksāt vairākkārt.

Piezīme

Ja pensionēts darbinieks nepiekrīt brīvprātīgai trūkstošās atvaļinājuma naudas atmaksai, to piedzina tiesas ceļā. Ir vēl viena iespēja: atlaist parādu darbiniekam, ja viņa parāda summa ir maza.

Noderīgs padoms

Ja atlaišanas gadā topošajam pensionāram tika nodrošināts ikgadējs apmaksāts atvaļinājums un viņam līdz atlaišanas brīdim nebija laika to izstrādāt, parādu var ieturēt no summām, kas tiks uzkrātas, atlaižot. Tajā pašā laikā darbinieka piekrišana šādas ieturēšanas procedūrai nav nepieciešama.

Ir tikai viens ierobežojums: atskaitījuma summa nedrīkst pārsniegt 20% no pēdējā maksājuma, kas jāveic atlaišanas brīdī. Ja ar šo aprēķinu nepietiek parāda dzēšanai, to var atmaksāt brīvprātīgi (ar iesniegumu par ieturēšanu no pēdējās algas vai iemaksājot kasē pārmērīgi saņemto atvaļinājuma naudu).

3. padoms: kā pieteikties priekšlaicīgai atlaišanai, lai samazinātu darbinieku skaitu

Darbinieka pirmstermiņa atlaišana sakarā ar uzņēmuma darbinieku skaita samazināšanu tiek formalizēta, sastādot īpašu pieteikumu. Šis paziņojums pauž darbinieka piekrišanu darba pārtraukšanai pirms termiņa.

Uzņēmuma tiesības uz pirmstermiņa attiecību pārtraukšanu ar valsts darbinieku ir nostiprinātas spēkā esošajā darba likumdošanā. Taču šo tiesību izmantošana iespējama tikai tad, ja tiek saņemta darbinieka rakstiska piekrišana šādai procedūrai. Nepieciešamību pēc atbilstoša tiesiskā mehānisma rada fakts, ka dažkārt samazinātajam darbiniekam vienkārši nav darba, jo viņa funkcijas ir pilnībā likvidētas vai pārceltas uz citām vienībām. Vispārējā štatu samazināšanas procesa kārtībā organizācijai šāda darbinieka darbs ir jāizmanto vēl divus mēnešus, tomēr atsevišķos gadījumos var panākt vienošanos par atlaišanu pirms termiņa.

Kā uzrakstīt pieteikumu par piekrišanu priekšlaicīgai atlaišanai?

Vienīgais papildu dokuments, kas tiek sastādīts, atlaižot darbinieku pirms termiņa, ir viņa paša rakstisks paziņojums. Šajā dokumentā skaidri jāpauž piekrišana attiecīgās procedūras īstenošanai. Vienotas pieteikuma veidlapas nav, taču tās saturā skaidri jānorāda, ka darbinieks pats pauž nodomu pirms termiņa pārtraukt attiecības ar uzņēmumu, apzinās šāda lēmuma sekas. Pats pieteikums parasti tiek sastādīts, reaģējot uz organizācijas vadītāja priekšlikumu, un, sastādot šo apelāciju, jānorāda vēlamais priekšlaicīgas atlaišanas datums.

Kādi maksājumi pienākas darbiniekam priekšlaicīgas atlaišanas gadījumā?

Agrīna atlaišana ir pievilcīga iespēja darbiniekiem, kas samazina darbinieku skaitu. Šī mehānisma izmantošana ļauj neveikt darba pienākumus divus mēnešus, kas ir likumā noteikti kā periods darbinieka brīdināšanai par viņa gaidāmo samazināšanu. Darba devējam ir pienākums maksāt vidējo izpeļņu par noteikto periodu, lai gan pats atlaistais darbinieks šajā periodā var meklēt jaunu darbu. Tajā pašā laikā pirmstermiņa atlaišanas kārtības īstenošana neietekmē pārējo maksājumu un kompensāciju apmēru. Tātad uzņēmumam papildus samaksai par diviem nenotiktajiem darba mēnešiem uzņēmumam ir pienākums izmaksāt šādam darbiniekam atlaišanas pabalstu, un pašam darbiniekam ir tiesības paturēt savu algu par nodarbinātības laiku (kā vispār likums, tas nav ilgāks par diviem mēnešiem).

Avoti:

• Krievijas Federācijas Darba kodekss

Norādītais prasību saraksts ir nostiprināts likumā "Par apdrošināšanas pensijām", bet tie tiek ieviesti pakāpeniski. Lai saņemtu vecuma apdrošināšanas pensiju, tiem, kas aiziet pensijā pēc 2024. gada, būs nepieciešams 15 gadu apdrošināšanas stāžs. 2016. gadam apdrošināšanas stāžs ir 7 gadi, 2017. gadam - 8 gadi, 2018. gadam - 9 gadi un pēc tam līdz 2024. gadam pakāpeniski.

Ja nav darba stāža (vai nav nepieciešams iecelšanai amatā), apdrošināšanas pensijas maksājuma vietā var piešķirt sociālās pensijas.

• personas vecumā no 65/60 gadiem, kā arī citu valstu pilsoņi un bezvalstnieki, kuri Krievijā nodzīvojuši vismaz 15 gadus un sasnieguši minēto vecumu;
• Ziemeļu tautu pilsoņi vecumā no 55/50 gadiem, kuri pastāvīgi dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un ir pielīdzināti tam pensijas noteikšanas dienā.

Vai es varu doties pensijā pirms pensijas vecuma?

Saistībā ar kāda darba veikšanas īpatnībām pensijas var tikt piešķirtas agrāk par vispārpieņemto vecumu. Iespēja doties pensijā pirms grafika paredzēts šādos gadījumos:

• Strādājot nozarēs ar sarežģītiem vai kaitīgiem darba apstākļiem (piemēram, karstos veikalos). To specialitāšu saraksts, kas ļauj attiecināt ražošanu uz šo kategoriju, ir noteikts likumā. Šādiem pilsoņiem ir visas tiesības doties pensijā uz 5 gadiem pirms un dažās situācijās - 10. gadā.
• Ja strādnieks strādāja teritorijā Tālie ziemeļi, preferenciālais pensiju nodrošinājums tiek noteikts agrāk uz 5 gadiem. Un, ja darbs tika veikts norādītajās teritorijās ražošanā ar sarežģītiem vai kaitīgiem darba apstākļiem, tad ir iespēja izmantot dubultu labumu - samazināt pensionēšanās vecumu pēc diviem kritērijiem uzreiz.
• Veselības apsvērumu dēļ - pilsoņi, kuri ir nodibināti invaliditāte likumā noteiktajā kārtībā.
• Ja pilsonis tiek atpazīts bezdarbnieki ar nosacījumu, ka nodarbinātības dienestam nav nepieciešamo vakanču un iespēju nodarbināt šo pretendentu.

Tiesības uz priekšlaicīgu darba pensiju iecelšanu

Dažām personām, ko nosaka Krievijas Federācijas tiesību akti, ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Jo īpaši uz to var paļauties tālāk minētie pilsoņu profesionālās kategorijas:

• sabiedriskā transporta vadītājiem;
• kalnračiem un citām kalnrūpniecībā nodarbināto strādnieku specialitātēm;
• veselības aprūpes darbinieki;
• sievietes vīrieši, kas ir daļa no dažāda veida kuģu apkalpes;
• mācībspēki;
• radoši cilvēki.

Tiesības priekšlaicīgi pensionēties ir piešķirtas arī vairākām personu kategorijām neatkarīgi no viņu darba aktivitātes, piemēram, daudzbērnu māmiņām, atsevišķām invalīdu kategorijām un pilsoņiem ar noteiktām slimībām. Arī šī iespēja pastāv ziemeļniekiem, tas ir, cilvēkiem, kuri kādu laiku strādāja vai dzīvoja Tālajos Ziemeļos.

Preferenciāla kaitīguma pensija (1. un 2. saraksts)

Ir divi diezgan lieli saraksti, kuros uzskaitītas nozares, profesijas un amati, kas dod iespēju priekšlaicīgi pensionēties. Sarakstā Nr.1 ​​ir 22 šādi iestudējumi, bet sarakstā Nr.2 - 32. Taču atšķirība nav tikai kvantitatīvos datos.

Sarakstā Nr.1 ​​ir saraksts ar nozarēm ar visgrūtākajiem un kaitīgākajiem darba apstākļiem. Tas:

• Visu veidu darbi pazemē(ģeoloģiskā izpēte, ieguve raktuvēs un raktuvēs, metro un tuneļu ierīkošana utt.).
• Darbs karstajos veikalos(stikla ražošana, krāsainā un melnā metalurģija, keramikas izstrādājumu ražošana apdedzinot u.c.).
• Darbojas ar ļoti neveselīgs un smags darba apstākļi, kas saistīti ar naftas pārstrādi, elektroiekārtu ražošanu, munīcijas ražošanu utt.

2. saraksts ietver:

• ieguve(tuneļu un metro būvniecība, atklātās raktuves utt.);
• strādāt sarežģītos un bīstamos apstākļos(pārtikas un vieglā rūpniecība, zāļu ražošana, gāzes, kūdras, naftas u.c. ieguve);
• darbs transportā(dzelzceļš, pilsēta, jūra, aviācija).

Pensionēšanās vecuma samazināšana

Vīriešiem, kuri vismaz 10 gadus strādājuši profesijās no saraksta Nr.1 ​​un kuru apdrošināšanas stāžs ir 20 gadi, pensionēšanās vecums. samazināts līdz 50 gadiem. Šajā sarakstā iekļautajām sievietēm ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos 45 gadi ja ir 7,5 gadu darba pieredze īpaši bīstamā nozarē un 15 gadu apdrošināšanas pieredze. Ja darbinieki minētajās nozarēs strādāja mazāk par pusi no gada darba laika normas, tad viņiem tiek piešķirta pensija pēc saraksta Nr.2.

Saskaņā ar sarakstu Nr.2 priekšlaicīga pensionēšanās pienākas vīriešiem in 55 gadi(pieredze apdrošināšanā - 25 gadi, pieredze "kaitīgumā" - 12,5 gadi), un sievietēm - g. 50 gadi(apdrošināšanas pieredze - 20 gadi, pieredze "kaitīgumā" - 10 gadi). Tiesības saņemt atvieglotas pensijas ir arī medicīnas darbiniekiem (30 gadu stāžs - pilsētā un laukos - 25 gadi), pašvaldības izglītības iestāžu pedagogiem (ar 25 gadu stāžu).

Atsevišķu profesiju saraksts, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos

Papildus iepriekš minētajām profesijām un amatiem atvieglota pensija ir pieejama:

• piloti;
• ugunsdzēsēji;
• izpletņlēcēji;
• mežizstrādes un pludināšanas strādnieki;
• baleta, teātra un cirka mākslinieki;
• avārijas glābšanas darbinieki.

Vēl viena nozare, kurā strādā milzīgs skaits cilvēku un kas būtu atsevišķi jāatzīmē - celtniecība. 2002.gada 18.jūlijā Krievijas valdības apstiprinātajā sarakstā Nr.537 ir iekļauti gan vadošie amati, gan darba specialitātes.

Būvniecībā strādājošām grupām ir likumīgas tiesības saņemt priekšlaicīgu pensionēšanos:

• brigādes akmeņkalēji un mūrnieki;
• jumiķi un bitumena strādnieki;
• asfaltbetona bruģakmeņi;
• celtniecības un montāžas darbu meistari un meistari.

Priekšlaicīga pensionēšanās dažādu sociālo kategoriju iedzīvotājiem

Iepriekš tika aplūkota iedzīvotāju darbspējas vecuma kategorija, taču ir arī noteikts to personu saraksts, kurām ir iespēja doties pelnītā atpūtā pirms noteiktā vecuma - šo pilsoņu tiesības nosaka sociālie apstākļi. Tie ietver:

• daudzbērnu mātes kuras dzemdējušas un izaudzinājušas 5 bērnus līdz astoņu gadu vecumam, un tajā pašā laikā jābūt 15 gadu darba stāžam.
• Bērnu invalīdu vecāki kurus viņi audzināja līdz astoņu gadu vecumam. Priekšlaicīga pensionēšanās iestājas par 5 gadiem agrāk, ja ir darba stāžs (15 gadi - māte, 20 gadi - tēvs).
• Bērnu invalīdu aizbildņi, kuru viņi turēja un audzināja līdz 8 gadiem. Viņiem ir tiesības saņemt pensiju agrāk par 5 gadiem.
• Personas, kas kļuvušas invalīds kara traumu dēļ un strādāja 25 gadus - vīrieši, 20 gadus - sievietes. Viņi pensionējas 5 gadus priekšlaicīgi.
• Redzes 1.grupas invalīdiem ar pieredzi 15 gadi vīriešiem un 10 gadi sievietēm. Viņi dodas pelnītā atpūtā pat agrāk: 50 gadu vecumā - vīrieši, 40 - sievietes.
• Pilsoņi, kas ir nesamērīgi punduri diagnosticēts hipofīzes punduris ar darba pieredzi 20 gadi vīriešiem un 15 gadi sievietēm: vīrieši kļūst par pensionāriem 45, sievietes - 40 gadu vecumā.

Pensija Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos rajonos

Pilsoņiem, kuri dzīvo Ziemeļu reģionos, un personām, kuras iepriekš strādājušas šajos reģionos, neatkarīgi no viņu pašreizējās dzīvesvietas ir tiesības:

1. uz preferenciāls vecuma apdrošināšanas pensija;
2. uz fiksētā maksājuma palielinājums uz kādu no pensiju apdrošināšanas veidiem: vecumam, apgādnieka zaudējumam vai invaliditātei.

Piešķirta priekšlaicīga pensionēšanās:

• Pilsoņi, kas strādāja ziemeļos 15 gadi vai 17 gadi apgabalos, kas ir pielīdzināti ziemeļiem. Viņi var doties pensijā 5 gadus agrāk, kopā 25 gadus vīriešiem un 20 gadiem sievietēm.
• Vietējie Tālo Ziemeļu iedzīvotāji, kuri 25 gadus strādāja par komerciāliem zvejniekiem, medniekiem un ziemeļbriežu ganiem vīriešiem un 20 gadus sievietēm. Dodieties pensijā 10 gadus agrāk par vispārējo termiņu.
• Sievietes, kas dzemdējušas 2 vai vairāk bērnus un 12 gadus strādājušas ziemeļos vai 17 gadus apgabalā, kas pielīdzināts ziemeļiem, ar kopējo pieredzi 20 gadi.

Fiksētais maksājums apdrošināšanas pensijai tiek palielināts par reģionālo koeficientu, ko nosaka Krievijas Federācijas valdība uz visu uzturēšanās laikušajās jomās. Kad pilsonis atstāj savu apvidu uz citu dzīvesvietu, pensijas nodrošinājuma apmērs tiek ņemts vērā, neņemot vērā šo koeficientu.

Sociālā pensija mazajām ziemeļu tautām

Lai šiem pilsoņiem noteiktu sociālo pensiju, ir jāievēro daži nosacījumi:

• vecums attiecīgi 55/50 gadi vīriešiem un sievietēm;
• kas pieder mazajām ziemeļu tautām.

Kopš 2015. gada 1. janvāra ir parādījies jauns nosacījums - pastāvīga dzīvesvieta ziemeļu mazo tautu mītnes rajonos.

Lai nodibinātu sociālo pensiju, cilvēkam līdzi jābūt dokumentam, kas apliecina piederību pie ziemeļu mazajām tautām. Šāds dokuments ir pase vai dzimšanas apliecība, kas norāda tautību. Ja šīs informācijas dokumentos nav, to apliecina Ziemeļu pamatiedzīvotāju mazo tautu kopienas izsniegts sertifikāts.

Šai personu kategorijai aizbraucot uz jaunu dzīvesvietu apvidū, kas neietilpst Ziemeļu pamattautu dzīvesvietās, tiek apturēta pensijas izmaksa, jo. tiesības uz šāda veida sociālās pensijas nodrošinājumu tiek uzskatītas par zaudētām.

Priekšlaicīgas pensionēšanās pensijas bezdarbniekiem

Bezdarbnieki var pieteikties pensijai pirms termiņa, ja to ievēro vairāki nosacījumi:

• noteiktajā kārtībā nodarbinātības centrs atzina pilsoni par bezdarbnieku;
• nodarbinātības dienestam nav iespēju nodarbināt pilsoni;
• pilsonis tika atlaists, jo notika uzņēmuma likvidācija vai individuālā uzņēmēja darbība tika pārtraukta, darbinieku skaits vai personāls tika samazināts;
• nodarbinātības centra piedāvājuma pieejamība par bezdarbnieku pensijas priekšlaicīgu noteikšanu;
• bezdarbnieku apdrošināšanas stāžs: 20 un 25 gadi (attiecīgi sievietēm un vīriešiem) un, ja nepieciešams, darba stāžs attiecīgajās darba vietās;
• minimālais pensijas punktu skaits (2018.gadā - 13,8 punkti);
• sasniedzot noteiktu vecumu;
• personas pieteikums priekšlaicīgai pensionēšanai.

PFR izsniedz bezdarbniekiem priekšlaicīgu pensiju pēc nodarbinātības dienesta pieprasījuma un ar pilsoņa piekrišanu ne agrāk kā 2 gadus pirms tiesību uz apdrošināšanas pensiju ar atvieglotiem nosacījumiem parādīšanās, ieskaitot.

Iepriekš minēto apstākļu gadījumā vecuma apdrošināšanas pensija tiks noteikta:

• vīrieši ar 58 gadus vecs ar apdrošināšanas pieredzi 25 gadi;
• sievietes ar 53 gadus vecs ar 20 gadu pieredzi.

Kad sazināties ar Pensiju fondu, lai vienotos par tikšanos?

Priekšlaicīgas pensijas veikšana prasa rūpīgu pensionāra pieeju. savlaicīgi sagatavošana nepieciešamie dokumenti un izziņas - atslēga pelnītas pensijas saņemšanai bez problēmām un kavēšanās.

Pensijas nodrošinājums tiek izveidots no dienas, kad pilsonis pieteicās tai, bet ne pirms tam, kad parādījās tiesības saņemt pensiju. Aprites diena ir datums, kad PFR kopā ar pieteikumu saņem visus nepieciešamos dokumentus. Nosūtot tos pa pastu, aprites diena ir datums uz pasta zīmoga.

Dokumentu pieņemšanas faktu apliecina personai izsniegta kvīts-paziņojums. Ja dokumentus sūta pa pastu, tiek izsniegta kvīts vai arī nosūtīta pa pastu. Trūkstošie dokumenti jāiesniedz 3 mēnešu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas.

Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu vīrieši pensionējas 60 gadu vecumā, sievietes - 55 gadu vecumā. Taču ir arī gadījumi, kad, ievērojot stingri reglamentētus nosacījumus, pensiju var sākt saņemt vairākus gadus pirms termiņa. Mēs analizēsim dažas izplatītas situācijas, piemēram, priekšlaicīga pensionēšanās, priekšlaicīga pensionēšanās ar samazinājumu un citas.

Personu kategorijas, kas pretendē uz priekšlaicīgu pensionēšanos

Daudzus cilvēkus uztrauc jautājums, vai ir iespējams priekšlaicīgi pensionēties? Tas ir iespējams, bet tikai tad, ja tas ir iekļauts vismaz vienā no šīm kategorijām, kurām ir tiesības uz atvieglotu pensiju:

1. Sievietes, kurām ir vismaz 5 bērni, var pretendēt uz pensiju no 50 gadu vecuma. Nepieciešams izpildīt 2 svarīgus nosacījumus: apdrošināšanas stāža ilgums nav mazāks par 15 gadiem un katra bērna audzināšana nav mazāka par 8 gadiem.
2. Vīrieši no 55 gadiem un sievietes no 50 gadiem var pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai, ja viņi kopš bērnības ir bērna invalīda vecāki. Šīs tiesības ir tikai viena nevesela bērna mātei vai tēvam. Priekšnosacījums: apdrošināšanas stāža ilgums ir vismaz 20 gadi vīriešiem un 15 gadi sievietēm. Priekšlaicīgas pensijas iecelšanai nepieciešams, lai audzināmais bērns būtu sasniedzis vismaz 8 gadu vecumu - vecumu, kad parādās pašapkalpošanās prasmes. Šis noteikums attiecas arī uz aizbildņiem, kuri audzina bērnus ar invaliditāti. Vienlaikus katrs 1,5 bērna invalīda audzināšanas gads tiek skaitīts kā 1 pensionēšanās vecuma samazināšanas gads, bet kopā līdz 5 gadiem. Šāds atvieglojums šīm cilvēku kategorijām ir saistīts ar ievērojamām finansiālām izmaksām un pastiprinātu emocionālo stresu, kas piedzīvots slimo bērnu audzināšanā.
3. Bezdarbnieki, kuriem pēc uzņēmuma samazināšanas vai likvidācijas nav iespēju atrast darbu. Priekšlaicīgu pensionēšanos, samazinot darbinieku skaitu, parasti piedāvā nodarbinātības dienests. Tam nepieciešama paša darbinieka piekrišana un vienlaicīga šādu prasību izpilde:
   • sasniedzot noteiktu vecumu: sievietes 53 gadi, vīrieši 57 gadi;
   • pilsoņa oficiāla atzīšana par bezdarbnieku;
   • pilna darba stāža attīstīšana, ļaujot pensionēties vecumdienās;
   • nodarbinātības dienesta nespēja nodrošināt piemērotu darba vietu;
   • atlaišanas iemesls nav saistīts ar darbinieka profesionālajām prasmēm (organizācijas likvidācija, štatu vai darbinieku kopskaita samazināšana).
4. Redzes invalīds. Tas attiecas tikai uz I grupas invalīdiem. Sievietes uz šī pamata pensionējas 40 gadu vecumā, vīrieši - 50 gadu vecumā, ja līdz tam laikam ir nostrādājuši attiecīgi 10 un 15 gadu darba stāžs.
5. Vīrieši, kuri nostrādājuši vismaz 25 gadus, un sievietes 20 gadus, kas vēlāk kļuva par invalīdiem militāro ievainojumu dēļ.
6. Personas, kuras reto slimību dēļ ir punduri vai lilipi un kuriem ir darba stāžs: sievietes - 15 gadi un vīrieši - 20 gadi. Viņi pensionējas attiecīgi 40 un 45 gadu vecumā.
7. Personas, kuras vismaz kādu laiku dzīvoja un strādāja Tālajos Ziemeļos.
8. 57 gadus veci vīrieši un 53 gadus vecas sievietes, kuriem apdrošināšanas stāžs ir attiecīgi 25 un 20 gadi un kuri var apstiprināt šādus darba veidus:

• tekstilizstrādājumu ražošana ar paaugstinātu smagumu;
• strādāt ar ļoti sarežģītiem darba apstākļiem;
• pazemes darbi;
• pedagoģiskā darbība;
• medicīniskā darbība.

Dokumenti priekšlaicīgai pensionēšanai

Lai pieteiktos un sāktu saņemt atviegloto pensiju, jāiesniedz šādi dokumenti:

• pase ar visu tās lapu fotokopiju;
• darba burtnīca;
• militārā apliecība (ja nepieciešams, militārais dienests);
• izziņas par vidējo mēnešalgu par pēdējiem 5 nostrādātajiem gadiem.

Atkarībā no apstākļiem, kādos tiek noteikta priekšlaicīga pensionēšanās, tiek iesniegti papildu dokumenti:

• par invaliditāti;
• apstiprina ģimenes locekļa invaliditāti un viņa apgādību;
• pierādījumi par pietiekamu apdrošināšanas pieredzi pensijai;
• par dzīves un darba vietu Krievijas Federācijā vai ārvalstīs;
• par uzvārda maiņu;
• par redzes invaliditātes apstiprināšanu vai nopietnu slimību esamību;
• par bērna piedzimšanu un viņa audzināšanu līdz 8 gadiem;
• par attiecināšanu uz ziemeļu tautām vai apstiprinot darbību Tālajos Ziemeļos.

Kā priekšlaicīgi pensionēties?

Priekšrocību pensijas reģistrāciju regulē Krievijas likuma "Par iedzīvotāju nodarbinātību" 32. pants. Lēmumu pieņem nodarbinātības dienesta darbinieki. Katrs konkrētais gadījums tiek izskatīts individuāli. Ja personai ir tiesības pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai, tai ir:

1. Sagatavot un iesniegt pieteikumu nodarbinātības dienestam.
2. Saņemiet piedāvājumu un ieteikumu atvieglotas pensijas saņemšanai.
3. Šie dokumenti kopā ar izziņu par darba stāžā iekļautajiem darba periodiem jānosūta pensiju nodrošināšanā iesaistītajai iestādei.
4. Pensiju fonds izlemj, vai ir lietderīgi noteikt priekšlaicīgu pensiju, un paziņo par to nodarbinātības dienestam.

Lemjot par priekšlaicīgas pensijas iecelšanu, šai personai tiek liegta iespēja saņemt bezdarbnieka pabalstu. Pensiju fonds uzņemas pienākumu atlīdzināt ar atvieglotu pensiju izmaksu saistītās izmaksas. Ja šajā laikā pilsonim izdodas oficiāli atrast darbu, tad priekšlaicīgā vecuma pensija netiek izmaksāta, un, iestājoties pensijas vecumā, maksājumi tiek atsākti.

Krievijas tiesību akti pieļauj gadījumus, kad apdrošināšanas pensija tiek oficiāli reģistrēta pirms noteiktā vecuma sasniegšanas.

Definīcija

Pilsoņi, kuri nav sasnieguši obligātās nodarbinātības pagrieziena punktu (sievietēm 55. gadadiena, vīriešiem 60. gadadiena), dažos gadījumos var pretendēt uz Krievijas pensiju fonda (PFR) atbalstu. Priekšlaicīga pensija ir atsevišķs pensiju izmaksu veids, kas tiek piešķirts uz nenoteiktu laiku.

Uzmanību: lai iegūtu tiesības uz priekšlaicīgu materiālu apkopi no FIU, jums ir:

• ir apdrošināšanas pieredze noteiktā profesijā;

• pierādījumi par iekļaušanu pilsoņu preferenciālajā kategorijā.

Tiesiskais regulējums

Priekšlaicīga pensionēšanās ir noteikta normatīvajā un tiesiskajā regulējumā. Tāds saturs tiek nodrošināts atsevišķiem nopelniem bagātiem pilsoņiem. Valsts uzskata, ka šīs personas ir devušas īpašu ieguldījumu sabiedrības un ekonomikas attīstībā.

Pensiju sistēmas reforma ir novedusi pie tā, ka ir mainījušies daudzi tiesību akti. Tomēr tajos joprojām ir klauzulas, kas regulē priekšlaicīgu vecuma uzturēšanas līdzekļu iecelšanu.

Jo īpaši galvenās normas ir ietvertas likumos:

Kas var pieprasīt priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstus

Vispārējā pensionēšanās vecuma definīcijā robežas vīriešiem un sievietēm ir noteiktas atsevišķi (kā norādīts iepriekš). Tomēr daži pilsoņi uz pilnīgi likumīga pamata atstāj dienesta vietu agrāk nekā citi. Jo īpaši šajā grupā iekļautās personu kategorijas pēc sociālajām pazīmēm ietver:

1. Mātes, kurām ir vairāk nekā pieci bērni, ja ikviena ģimenes locekļa dzīves ilgums ir vismaz 8 gadi, varēs doties pensijā 50 gadu vecumā.
2. Sievietes, kuras dzemdējušas un audzinājušas 3 bērnus, pensiju reģistrācijai piesakās 57 gadu vecumā, 4 - 56 gadu vecumā- ja viņiem ir 15 gadu apdrošināšanas stāžs un viņi audzina šos bērnus vismaz 8 gadus;
3. Vecāks, kurš pieskata bērnu invalīdu. Nepilngadīgajam vecuma ierobežojums ir vienāds;
4. Persona, kura militāra ievainojuma rezultātā ieguvusi invaliditāti;
5. redzes 1.grupas invalīdiem;
6. Pilsoņiem, kuriem diagnosticēts pundurisms vai cita augšanas patoloģija;
7. Tālo Ziemeļu iedzīvotāji vai strādnieki (no 2019. gada 1. janvāra šie pilsoņi varēs doties pensijā tikai pēc 55 un 60 gadu vecuma sasniegšanas – attiecīgi sievietēm un vīriešiem).

Svarīgi: Krievijas Federācijas valdība apstiprināja bīstamo un bīstamo nozaru sarakstu, kuru darbinieki ar noteiktu darba stāžu saņem arī tiesības uz priekšlaicīgu pensiju. Saskaņā ar jauno pensiju reformu personas no tā dēvētā “mazā saraksta” pēc darba apstākļu smaguma/kaitīguma kritērijiem saglabāja savas pensijas privilēģijas.

Vai jums ir nepieciešams par šo tēmu? un mūsu juristi drīzumā sazināsies ar jums.

Kritēriji priekšlaicīgas pensionēšanās atbalsta saņemšanai

Likuma Nr. 400-FZ 30. pantā ir ietverti noteikumi par priekšlaicīga maksājuma iecelšanu no PFR.

1. Jo īpaši, lai to reģistrētu, pilsonim ir nepieciešams noteikts skaits individuālo pensiju koeficientu (IPC). Šis rādītājs tika ieviests tikai 2015. gadā. Tās lielums preferenciālajai pensijai ir noteikts 30 punktu apmērā.

1. Pilsoņiem, kuri strādāja īpašos apstākļos, ir jāapstiprina papildu iemaksu pārskaitīšana FIU (ko veic uzņēmums).

Svarīgi: priekšlaicīgu pensionēšanos nosaka gan pretendenta vecums, gan noteikta darba stāža esamība profesijā.

Daudzbērnu mātes atvieglotas pensijas iecelšana

Sasniedzot 50 gadu vecumu, uz priekšlaicīgu uzturēšanu var pieteikties sieviete, kura atbilst šādiem kritērijiem:

• dzemdējusi piecus vai vairāk bērnus;
• kurš izaudzināja vismaz piecus no viņiem līdz astoņu gadu vecumam;
• sakrāja 30 punktus;
• apdrošināšanas pieredze vairāk nekā 15 gadus.

Informācijai: tādas pašas tiesības tiek noteiktas sievietēm, kuras:

• vismaz 12 gadus strādājis Tālajos Ziemeļos;
• ir vairāk nekā 20 gadu pieredze;
• dzemdēja divus vai vairāk bērnus.

Adoptētie bērni tiek iekļauti bērnu skaitā, nosakot tiesības uz atviegloto pensiju. Turklāt tiesības uz pabalstu māte drīkst nodot vīram – bērnu tēvam. Pensija viņam tiks piešķirta pēc 55. dzimšanas dienas. Taču, vai šīs tiesības saglabāsies arī pēc 2019. gada 1. janvāra (sakarā ar pensiju reformu), vēl nav zināms.

Pensijas pabalsti invalīdiem un viņu aprūpētājiem

Ja ir apdrošināšanas stāžs, cilvēkiem, kuri saņēmuši invaliditāti, valsts garantē priekšlaicīgu pensiju:

• pēc redzes;
• militāras traumas dēļ;
• saistībā ar problēmām, kas izraisīja augšanas nesamērīgumu (līpji un punduri).

Cilvēkiem, kuri rūpējās par invalīdiem, ir arī priekšlaicīgas pensionēšanās vecums. Tas ir proporcionāls aprūpes gadu skaitam:

• par 1 aizbildnības gadu vecuma samazinājums par 1 gadu un 6 mēnešiem;
• kopējais periods nepārsniedz piecus gadus.

Uzmanību: iecelšanu amatā veic Krievijas Federācijas Pensiju fonda speciālisti, uzrādot dokumentus, kas pamato šo izvēli.

Pensiju privilēģijas noteiktām darbinieku kategorijām pēc 2019. gada 1. janvāra

Ņemot vērā uzsākto pensiju reformu, pēc 2019. gada 1. janvāra daudzi pensiju saņēmēji zaudēs visu vai daļu no saviem pensijas vecuma pabalstiem.

Tas jo īpaši ietekmēs:

• skolotājiem- prasības īpašajai pieredzei paliks nemainīgas - 25 gadi, taču reāla iespēja pensionēties viņiem būs tikai pēc noteikta laika.
  • ja līdz 2019.gadam būs iegūta nepieciešamā speciālā pieredze, tad reāla pensionēšanās būs iespējama tikai pēc 1 gada;
  • līdz 2020. gadam - 2;
  • līdz 2021. gadam - 3
  • līdz 2022. gadam - 4;
  • līdz 2023. gadam un vēlāk - 5.

Šeit ir arī vērts atgādināt, ka maternitātes periodi nav iekļauti īpašajā pieredzē, bet tikai vispārējā darba (apdrošināšanas) periodā. Tas liek domāt, ka daudzas sievietes gandrīz pilnībā zaudē priekšlaicīgas pensionēšanās nozīmi.

• veselības aprūpes darbiniekiem- šeit ir vēl sliktāk. Lielākoties īpašais stāžs ir 30 gadi, un tikai laukos un īpaši kaitīgos apstākļos strādājošajiem tas noteikts 25 gadu līmenī. Arī faktiskā pensionēšanās viņiem tagad kavējas par vairākiem gadiem. Un īpašajā pieredzē papildus dekrētam nav iekļauts arī institūtā pavadītais laiks. Tas nozīmē, ka vairumā gadījumu būs vieglāk iegūt regulāru vecuma pensiju, nekā gaidīt atviegloto.
• radošie darbinieki- īpaša pieredze - 15-20 gadi, bet reālā pensionēšanās pēc 2023.gada var notikt tikai pēc 5 gadiem.
• ziemeļu strādnieki ar 15 gadu pieredzi Tālajos Ziemeļos vai 20- vienādās vietās - katru gadu viņu faktiskais pensionēšanās vecums palielināsies par 1 gadu. No 2023. gada tas sasniegs 55 gadus sievietēm un 60 vīriešiem.

Pensiju preferences ziemeļu pamatiedzīvotājiem

Priekšrocību uzturēšanas nodrošināšana uz FIU rēķina ziemeļu pamatiedzīvotāju pārstāvjiem ir noteikta ar Federālā likuma Nr. 166 11. pantu. Jo īpaši viņi var pretendēt uz priekšlaicīgu maksājumu, ja:

1. Pierādījumi par piederību etniskām grupām, kas nostiprināti valdības 01.10.2015. rīkojumā Nr.1049.
2. 50 gadu sasniegumi sievietēm un 55 gadi vīriešiem.
3. Pastāvīga dzīvesvieta tautu tradicionālajās teritorijās.

Uzmanību: mainot dzīvesvietu, šie pilsoņi zaudē tiesības uz atvieglotiem maksājumiem. Tas tiek atjaunots pēc pārcelšanās uz tradicionālo apdzīvoto vietu zonu.

Tiek uzskatīti pierādījumi par piederību ziemeļu tautām:

• Krievijas Federācijas pilsoņa pase;
• dzimšanas apliecība;
• pamatiedzīvotāju kopienas sertifikāts.

Noteikumi priekšlaicīgās pensijas saņemšanai bezdarbniekiem

Dažos gadījumos priekšlaicīgas pensionēšanās atbalstu pilsoņiem piedāvā valsts aģentūra. Tas ir saistīts ar pašreizējo situāciju. Priekšlaicīgas pensionēšanās tiesību iegūšanas nosacījumi ir šādi:

1. Atlaišana vai samazināšana no darba.
2. Bezdarbnieka statusa iegūšana.
3. Vecums: 53 gadi sievietēm un 58 gadi vīriešiem.
4. Apdrošināšanas pieredzes klātbūtne attiecīgi 20 un 25 gadi.
5. Piemērotu vakanču trūkums reģionā.

Uzmanību! Šie noteikumi ir spēkā līdz 2019. gada 1. janvārim. Pēc šī datuma par pirmspensijas vecuma personām tiks uzskatītas personas, kurām līdz pensijai pietrūks ne vairāk kā 5 gadi. Pagaidām nav zināms, vai arī turpmāk tiks piemēroti noteikumi par bezdarbnieku pirmspensijas vecuma personu priekšlaicīgo pensiju reģistrāciju pēc OSZN priekšlikuma. Svarīgi: bezdarbniekiem stingri jāievēro nodarbinātības iestādes speciālistu prasības. Ja ir sūdzības vai kļūdas, tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos tiek zaudētas.

1. Pensiju izmaksas bezdarbniekiem tiek noteiktas tikai līdz pilngadības sasniegšanai. Pēc tam viņiem būtu jāvēršas FIU, lai saņemtu parasto likumā noteikto saturu.
2. Nodarbinātības vai individuālās uzņēmējdarbības reģistrācijas gadījumā tiek apturēti maksājumi no PFR budžeta.
3. Tomēr atkārtots darba zaudējums vai uzņēmuma slēgšana noved pie to atsākšanas.

Svarīgs! No 01.01.2019. bezdarbniekiem, kas oficiāli reģistrēti CZN, tiks noteikti paaugstināti sociālie maksājumi - 11 280 rubļi, kuru nodrošināšanas ilgums šai konkrētajai pilsoņu kategorijai būs līdz 12 mēnešiem.

Turklāt līdz 2019.gada 1.janvārim valstī būs jāizstrādā programmas pirmspensijas vecuma cilvēku nodarbinātības veicināšanai, tostarp viņu apmācības, kvalifikācijas paaugstināšanas un pilnīgas vai daļējas pārkvalifikācijas iespējas.

Vispārīgā kārtība pensiju uzturēšanai pirms termiņa

Lai saņemtu atvieglojumus vecuma uzturēšanai, jums ir aktīvi jāpiesakās PFR nodaļā. To ir atļauts darīt:

• personīgi;
• izmantojot interneta savienojumu, izmantojot PFR oficiālo vietni;
• pa pastu;
• sazinoties ar daudzfunkcionālo centru;
• ar pārstāvja starpniecību (nepieciešama notariāli apstiprināta pilnvara).

Nodaļā jāiesniedz iesniegums, kuram pievienoti tiesības apliecinoši dokumenti. Komplektā ietilpst šādi papīri:

1. Krievijas Federācijas pilsoņa pases kopija un oriģināls;
2. darba grāmata, ieskaitot visu lapu kopijas;
3. militārais ID (ja pieejams);
4. oficiāli pieredzi apliecinoši dokumenti (iespējams, arhīva izziņas);
5. ienākumu deklarācijas par jebkuru 60 mēnešu periodu:
   • norādīts darba grāmatā bez izņēmuma pēc kārtas;
   • ar lielāko algu
   • izteiksmē kopš 2002.

Lejupielādēt apskatei un drukāšanai:

Papildu dokumentu saraksts, kas apstiprina tiesības uz preferences

Lai saņemtu preferenciālo atbalstu, jums jāpierāda piederība attiecīgajai kategorijai. Lai to izdarītu, jums ir jāizvēlas no dokumentu saraksta, kas ir piemērots konkrētai situācijai:

1. oficiāli dati par apgādājamiem;
2. adreses atsauce;
3. invaliditātes apliecība;
4. apliecība par bērniem, kuri audzuši līdz 8 gadiem (vai vairāk);
5. informācija par ģimenes sastāvu;
6. visu bērnu dzimšanas apliecības;
7. aizbildnības apliecība.

Uzmanību: lai apstiprinātu darbu ziemeļu apstākļos, iespējams, būs nepieciešama uzņēmuma administrācijas izziņa vai pieņemšanas un atlaišanas rīkojumu kopijas.

Izskatīšanas un lēmuma pieņemšanas kārtība

Ieteicams pārbaudīt visus savāktos papīrus:

• tiem jābūt noformētiem uz atbilstošām veidlapām;
• jābūt vadītāja parakstam, kas apliecināts ar zīmogu;
• jāsniedz informācija par organizāciju, izdošanas datums.

1. Iesniegumu FIU speciālisti izskata vispārīgi. Tas aizņem desmit darba dienas.
2. Ja nepieciešams, pieteikuma iesniedzējam tiek doti trīs mēneši, lai savāktu papildu dokumentus. Iesniegumā norādītais pensijas iecelšanas datums nemainās.
3. Ja tiek pieņemts lēmums par atteikumu, pieteikuma iesniedzējs par to tiek rakstiski informēts piecu dienu laikā. Ziņojumā teikts:
   • atteikuma pamatojums;
   • šāda lēmuma pārsūdzēšanas kārtību un nosacījumus.

Priekšlaicīgo pensionāru tiesības

Tās personas tiesības, kura saskaņā ar likumu pieprasa pensijas priekšrocības, aizsargā valsts.

1. Tādējādi Krievijas Federācijas valdība pieņēma noteikumus, kas reglamentē darbu ar šo personu dokumentiem. Ar 2011. gada 31. marta rīkojumu Nr. 258n tika apstiprināts to darba veidu saraksts, kas jāapstiprina, vēršoties PFR iestādēs pirms termiņa.
2. Turklāt Pensiju fonda darbiniekiem nav tiesību pieprasīt dokumentus, ko viņi pēc savas iniciatīvas var iegūt no citām valsts iestādēm.

Uzmanību: FIU ir pieejama informācija par periodiem pēc 2002. gada, kas saistīti ar labvēlības periodiem. Parasti tam nav nepieciešams apstiprinājums. Lejupielādēt apskatei un drukāšanai:

Kā tiek aprēķināta kopsumma

Agrīnas iecelšanas aprēķins tiek veikts pēc vispārīgās formulas:

• SDP \u003d PIK x C x K + BV x K, kur:
• SLP - priekšlaicīgas pensijas apmērs;
• PIK - nopelnīto pensiju koeficientu kopējā vērtība;
• C - viena punkta cena pensijas datumā;
• K - pieaugošais faktors;
• BV - pamatmaksājums par iecelšanas gadu.

Priekšlaicīgas pensionēšanās piemērs

Pilsonis S. tika atlaists no uzņēmuma 53 gadu vecumā:

1. Sieviete visu mūžu nostrādāja šajā organizācijā par reto kukaiņu speciālisti, jaunībā saņēmusi entomologa specialitāti.
2. Viņa savlaicīgi reģistrējās nodarbinātības iestādēs, iesniedzot visus nepieciešamos dokumentus.
3. Dzīvesvietas reģionā nebija nevienas organizācijas, kurai būtu nepieciešams speciālists entomologs.
4. Sieviete regulāri devās uz intervijām.
5. No vakancēm neatteicās to trūkuma dēļ.
6. Ņemot vērā viņas vecumu un profesijas retumu, Nodarbinātības centra speciālisti viņai piedāvāja priekšlaicīgu pensiju.
7. Sieviete piekrita, jo nebija cerību tikt darbā.
8. Viņa vērsās FIU ar nepieciešamo dokumentu paketi.
9. Pensiju fonds pieņēma pozitīvu lēmumu par priekšlaicīgas vecuma pensijas iecelšanu.

Uzmanību: bieži vien pilsoņiem ir vairāki atvieglojumi, lai saņemtu priekšlaicīgus maksājumus no PFR budžeta. Par tiem var uzzināt šīs iestādes speciālista konsultācijā.

Cienījamie lasītāji!

Mēs aprakstām tipiskus juridisko jautājumu risināšanas veidus, taču katrs gadījums ir unikāls un tai nepieciešama individuāla juridiskā palīdzība.

Lai ātri atrisinātu problēmu, iesakām sazināties mūsu vietnes kvalificēti juristi. Saite uz pašreizējo rakstu

Krievijā objektīvu iemeslu dēļ pensionēšanās vecums tiks palielināts tikai nākamajās desmitgadēs. Visticamāk, lēmums par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu tiks pieņemts līdz 2020. gadam. Līdz ar to īpaši aktuāls kļūst jautājums par pabalstiem pensiju nodrošināšanā, iespēju doties pelnītā atpūtā līdz noteiktā vecuma sasniegšanai un atvieglotu darba stāža aprēķināšanu. .

Ko likums saka par priekšlaicīgu pensionēšanos?

Izmaiņas Krievijas iedzīvotāju sociālā nodrošinājuma shēmās un jaunas pabalstu aprēķināšanas metodes noteica jaunais pensiju likums, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvārī. Jauninājumi ietver obligātu priekšlaicīgas pensijas piešķiršanas iespējas saistīšanu ar individuālā pensijas koeficienta esamība likumā noteiktajā apmērā apdrošinātam pilsonim.

Lai labāk plānotu savu izglītību un turpmāko karjeru, nākamajām paaudzēm ir jāzina, kas var priekšlaicīgi doties pensijā. Saskaņā ar likumu to personu saraksts, kuras to var darīt, ir diezgan plašs, un nosacījumi, kas ļauj saņemt šādus pabalstus, ir atšķirīgi. To pilsoņu saraksts, kuri var pensionēties priekšlaicīgi, ir norādīts 2013. gada 28. decembra likuma 30-32 pantos Nr. 400-FZ “Par apdrošināšanas pensijām”.

Lielākā daļa gadījumu, kad priviliģētām pilsoņu kategorijām dodas atvaļinājumā pirms termiņa, paredz ne tikai noteikta darba stāža attīstīšanu, bet arī noteikta vecuma - 45-55 gadu - sasniegšanu. Dažām profesijām (skolotājiem, ārstiem) šāda iespēja tika noteikta pēc darba stāža, proti, pēc noteikta darba stāža iegūšanas. Tātad, kas var pensionēties priekšlaicīgi un kā to izdarīt?

Personas, kuras var pretendēt uz šo pabalstu

Daudzi cilvēki ir ieinteresēti uzzināt par priekšlaicīgas pensionēšanās iespēju. Tas patiešām pastāv, bet tikai noteiktām pilsoņu kategorijām:

• Sievietēm ar vismaz pieciem bērniem. Viņi var doties pelnītā atpūtā, sasniedzot 50 gadu vecumu un ievērojot divus svarīgus nosacījumus - jābūt vismaz 15 gadu apdrošināšanas stāžam, un katram bērnam jābūt audzinātam vismaz 8 gadus. Tā būs preferenciāla priekšlaicīga pensionēšanās.
• Vīrieši no 55 un sievietes no 50 gadiem, kad viņus jau no bērnības uzskata par bērna invalīda vecākiem. Priekšnoteikums ir vismaz 20 gadu apdrošināšanas pieredze vīrietim un 15 gadiem sievietei. Lai to izdarītu, nepieciešams, lai audzināmais bērns būtu sasniedzis vismaz 8 gadu vecumu un viņam ir pašapkalpošanās prasmes. Šī norma var attiekties arī uz aizbildņiem, kuri audzina bērnus ar invaliditāti. Turklāt no 1,5 šāda bērna audzināšanas gadiem tikai viens gads tiek ieskaitīts pensionēšanās vecuma samazināšanā un kopā - līdz pieciem gadiem.

Kam vēl ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos? Bezdarbnieki, kuri pēc uzņēmuma likvidācijas vai štatu samazināšanas nespēj atrast darbu.

Pelnītu atpūtu pirms noteiktā termiņa pēc samazinājuma parasti piedāvā nodarbinātības dienesta darbinieks. Tam būs nepieciešama pilsoņa piekrišana un noteiktu prasību izpilde:

• atlaišanas iemesls nedrīkst būt darbinieka profesionālās prasmes (pieļaujamie iemesli: darbinieku kopskaita, personāla samazināšana vai organizācijas likvidācija);
• 57 gadus vecu vīriešu un 53 gadu vecuma sieviešu sasniegumi;
• nodarbinātības dienesta nespēja nodrošināt piemērotu darba vietu;
• pilna darba stāža attīstība, kas ļauj doties atvaļinājumā vecumdienās.

Šajā kategorijā ietilpst arī 1. grupas redzes invalīdi. Pamatojoties uz to, sievietes var pieteikties pabalsta saņemšanai no 40 gadu vecuma, bet vīrieši - no 50 gadiem, ja viņiem jau ir 10 un 15 gadu stāžs.

Tāpat tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos ir vīriešiem, kuri nostrādājuši vismaz 25, bet sievietēm 20 gadus un kuri vēlāk kļuva par invalīdiem militārā ievainojuma dēļ.

Pilsoņi, kuri ir liliži vai punduri reto slimību klātbūtnes dēļ un kuriem ir 20 gadu darba stāžs vīriešiem un 15 gadi sievietēm. Viņi var doties pensijā 40 un 45 gadu vecumā.

Cilvēki, kuri ir strādājuši Tālajos Ziemeļos vismaz kādu laiku.

Kā arī 53 gadus vecas sievietes un 57 gadus veci vīrieši, kuriem ir 20 un 25 gadu apdrošināšanas stāžs un kuri spēj apliecināt noteikta veida darbu veikšanu:

• pazemes darbi;
• medicīniskā darbība;
• paaugstinātas smaguma pakāpes tekstilizstrādājumu ražošana;
• pedagoģiskā darbība;
• strādāt ārkārtīgi sarežģītos darba apstākļos.

Kā doties priekšlaicīgā pensijā un kādi dokumenti ir nepieciešami?

Lai pieteiktos pabalsta saņemšanai, ir jāiesniedz vairāki dokumenti. Tie ietver:

1. Informācija par vidējo mēneša izpeļņu pēdējo 5 gadu laikā.
2. Pase ar pievienotām visu lapu fotokopijām.
3. Militārā apliecība, ja ir nepieciešams militārais dienests.
4. Nodarbinātības vēsture.

Papildu dokumenti

Pamatojoties uz apstākļiem, kas bija par iemeslu priekšlaicīgai pensionēšanai, būs jāiesniedz papildu dokumenti. Tā var būt:

• Sertifikāts, kas apliecina darbību Tālajos Ziemeļos vai piederību ziemeļu tautām.
• Invaliditātes apliecība.
• Bērna līdz astoņiem gadiem dzimšanas un audzināšanas apliecība.
• Ģimenes locekļa invaliditātes un apgādājamā statusa apstiprināšana.
• Sertifikāts par smagu slimību vai redzes traucējumiem.

Kas jādara?

Tātad, kā priekšlaicīgi doties pensijā? Šāds pabalsts tiek izsniegts saskaņā ar Krievijas likuma "Par iedzīvotāju nodarbinātību" 32. panta noteikumiem. Šo lēmumu pieņem nodarbinātības dienesta darbinieki. Katrs konkrētais gadījums tiek izskatīts individuāli. Ja pilsonim ir tiesības uz priekšlaicīgu pelnīto atpūtu, viņam ir nepieciešams:

1. Sagatavojiet un nosūtiet pieteikumu nodarbinātības dienestam.
2. Saņemiet nosūtījumu un piedāvājumu pieteikties pabalstiem.
3. Visi šie dokumenti un izziņa par darba stāžā ieskaitītajiem darba periodiem tiek nosūtīti iestādei, kas nodarbojas ar pensiju jautājumiem.
4. Pensiju fonds pieņem lēmumu par priekšlaicīgas pensijas iecelšanas lietderību un paziņo par to nodarbinātības dienestam.

Secinājums

Ja tiek pieņemts pozitīvs lēmums, personai tiek liegta iespēja saņemt bezdarbnieka pabalstu. Pensiju fonds uzņemas pienākumu atlīdzināt ar atviegloto maksājumu saistītās izmaksas.

Gadījumā, ja pilsonis šajā periodā atrod darbu, vecuma pabalstu izmaksas netiek veiktas, bet tiek atjaunotas, iestājoties pensijas vecumā.

Apskatījām, kā priekšlaicīgi pensionēties. Mēs ceram, ka informācija jums noderēs.