Pensija civildienestā no cik gadu vecuma. Kāds ir darba stāžs civildienestā

Darbinieki, kuri strādā savas valsts dienestā dažādās struktūrās, ir ierēdņi. Viņiem pensiju aprēķina un aprēķina īpašā veidā. Ko nozīmē izdienas pensija? Kā notiek piekļuve tai un ko vēl var sagaidīt ierēdnis?

Likumprojekts par ierēdņu pensijām

2015.gada oktobrī tika apstiprināts likumprojekts par pensionēšanās vecumu ierēdņiem, tas ir, darbiniekiem, kuri par izdienas pensiju var rēķināties ar pensiju. Tajā tika runāts par minimālā pensionēšanās vecuma palielināšanu no 60 uz 65 gadiem.

Jāpiebilst, ka visa reforma notiks pakāpeniski, proti, uzreiz netiks palielināts vecums ierēdņu pensijas saņemšanai. Katru gadu būs "pieaugums" uz sešiem mēnešiem, un pēc 10 gadiem vecums tiks noteikts plānotajā atzīmē.

Tāpat viņš savu amatu varēs ieņemt tikai līdz 70 gadu vecumam. Tad līgums ar viņu tiks lauzts vienpusēji. Un, ja darbinieks aizgāja pensijā un pēc kāda laika atgriezās civildienestā, tad pensiju maksājumi tiek "iesaldēti".

Ierēdņu pensiju izmaiņas 2017. gadā

Šogad reforma gan sāka stāties spēkā, un kopš 2017. gada pirmo reizi tika paaugstināts minimālais vecums valsts dienestā strādājošajiem pensionāriem.

Interesanti, ka jaunākajā likumā par ierēdņu pensijām teikts, ka paaugstinātais pensionēšanās vecums ierēdņiem vīriešiem ir 65 gadi, bet sievietēm - 63 gadi, lai gan agrāk bija plānots darbiniekus pēc dzimuma nedalīt.

Turklāt tika veikti daži citi grozījumi. Tie attiecas ne tikai uz parastajiem ierēdņiem, bet arī Valsts domes un Federācijas padomes darbiniekiem.

Ierēdņu pensiju likumprojekts paredzēja palielināt minimālo izdienas laiku Valsts domes un Federācijas padomes darbinieku pensiju apdrošināšanas daļas piemaksām no viena līdz pieciem gadiem. Un 2017. gadā šis grozījums stājās spēkā.

Tāpat, lai saņemtu pilnvērtīgu izdienas pensiju, tagad ierēdņiem vajadzēs nostrādāt vismaz 20, nevis 15 gadus. Tomēr šis periods pakāpeniski palielināsies.

Kā tiek aprēķināta izdienas pensija?

Pensiju maksājumi sastāv no divām daļām:

• izdienas pensija;
• papildu daļas, piemēram, invaliditātes pensija (ja tāda ir).

Darba stāža daļu nosaka pēc pēdējā perioda, kurā ierēdnis strādājis, vidējās algas līmenis. Valsts izdienas pensiju likums nosaka minimālo pensiju 45% apmērā no vidējiem valsts orgāniem. Tajā pašā laikā personai ir jābūt ar kopējo pieredzi šādās struktūrās vismaz 15 gadus, un šajos 45% ietilpst arī pensijas obligātās apdrošināšanas daļa.

Ir vērts atzīmēt, ka, lai aprēķinātu ierēdņu pensijas apmēru, viņi neņem vērā darba aktivitāti, kas bija pēc atlaišanas no valsts iestādēm, kā arī darbības 80 gadus) un apgādājamiem invalīdiem.

Pēc 15 nostrādātiem gadiem ierēdņu minimālā maksājumu summa sāk pieaugt par 3% gadā. Tas ir, cilvēks, kurš valdībā nostrādājis 16 gadus, var pretendēt uz izdienas pensiju 48% apmērā no vidējās atalgojuma dienestā. "Griestu" pensija - 75%.

Izmaiņas apdrošināšanas daļas apmaksā

Ar apdrošināšanas daļu var rēķināties jebkurš pensionārs, kurš saņem izdienas pensiju, taču pirms diviem gadiem šajā sistēmā bija dažas izmaiņas.

Tātad apdrošināšanas daļa tiek piešķirta no pensijas kapitāla un perioda, kurā šie maksājumi ir jāveic. Interesanti, ka ar šo sistēmu saistīti gan Valsts domes un Federācijas padomes darbinieki, gan ierindas ierēdņi. Pensiju vai, pareizāk sakot, pensijas kapitāla lielumu aprēķina par visu nostrādāto laiku, tas ir, no pirmās dienestā stāšanās dienas līdz pēdējai.

Tāpat ir vērts padomāt, ka gadījumā, ja ierēdnis pēc pensijas vecuma sasniegšanas turpinās strādāt tajā pašā vietā, pieaugs viņa kapitāla apjoms, kas, protams, atspoguļojas pensiju izmaksu apdrošināšanas daļas apjomā.

Kopš 2015. gada, aprēķinot apdrošināšanas daļu, viņi sāka ņemt vērā bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 1,5 gadiem, bet ne vairāk kā 4,5 gadus par visu darba aktivitāti. Iepriekš šādas brīvdienas netika ņemtas vērā.

Aiziešana pensijā

Pēc pensijas vecuma sasniegšanas, līdz šim 55 sievietēm un 60 vīriešiem, valsts dienesta darbiniekam ir tiesības ņemt likumīgu atvaļinājumu. Protams, pensionārs var turpināt strādāt, bet ne visi ierēdņi ar to var paļauties. Pensija, darba stāžs - divi jēdzieni, kas viens otru papildina, un maksājumu apjoms vecumdienās ir tieši atkarīgs no nostrādātā laika.

Pensionēšanās vecuma palielināšana pagaidām paredzēta tikai amatpersonām, kuras saņem pensiju par nostrādātajiem gadiem. Šādi pasākumi ir vērsti uz budžeta līdzekļu taupīšanu, kā arī uz pensiju sistēmas stabilizāciju. Ja šādi pasākumi sevi attaisno, tad drīzumā pensionēšanās vecums sāks palielināties arī pārējiem strādājošajiem.

Vai ir iespējams priekšlaicīgi pensionēties par nostrādātiem gadiem?

Neskatoties uz to, ka Krievijas Federācijas valdība nolēma palielināt ierēdņu pensionēšanās vecumu, pabalsti, kas ļauj personai pensionēties priekšlaicīgi, ir palikuši spēkā. Piemēram, preferenciālās pensijas ierēdņiem Krievijā tiek saglabātas darbiniekiem Tālajos Ziemeļos un līdzīgos reģionos.

Jāatgādina, ka cilvēkiem, kuri strādā "ziemeļu" apstākļos, ir tiesības doties pensijā un saņemt maksājumus piecus gadus agrāk nekā pārējie Krievijas Federācijas iedzīvotāji nelabvēlīgā klimata dēļ.

Jāpiebilst, ka pagaidām nekādi preferenciālie palielinājumi nav notikuši, taču tiek pieļauts, ka arī "ziemeļniekiem" nākotnē pensionēšanās vecums pieaugs līdz 55 gadiem sievietēm un 60 gadiem vīriešiem. Paredzams, ka arī pensionēšanās vecuma palielināšana notiks pakāpeniski.

Pabalsti un citi maksājumi

Izdienas pensiju ierēdņiem uzkrāj tikai tad, ja viņi ir sasnieguši noteiktu vecumu un ir nostrādāts noteikts darba stāžs. Paši maksājumi nāk no valsts, reģionālā vai pašvaldības budžeta (atkarībā no tā, kurai struktūrai organizācija pieder).

Ko tad vēl var sagaidīt ierēdņi? Pensija saskaņā ar likumu ierēdņiem var sastāvēt tikai no vienas daļas: par darba stāžu vai apdrošināšanu.

Tomēr, ja valsts iestāžu darbinieks pēc atlaišanas no civildienesta strādāja vienkāršā uzņēmumā un tajā laikā tika veikti atskaitījumi Krievijas Federācijas pensiju fondā, viņam ir tiesības nekavējoties saņemt divas pensijas daļas.

Tāpat apdrošināšanas daļa tiek izmaksāta, ja ir bijušās amatpersonas invaliditātes pensija. Pretējā gadījumā saņemiet tikai pensiju maksājumus par nostrādātajiem gadiem.

Vai ir reāli saņemt samaksu?

Galvenā piemaksa pensionāriem-ierēdņiem ir papildu maksājumu palielināšana vienas vidējās algas apmērā, kas tiek ņemta par pēdējiem 10 darba stāža gadiem.

Lai saprastu, kādas privilēģijas ir bijušajām amatpersonām, ir vērts apsvērt situāciju, piemēram, Maskavas civildienesta pensionāru piemērā, kuri saņem papildu maksājumus ierēdņu pensijai:

• ik mēnesi pensionārs, kurš bijis valsts dienestā, var rēķināties ar piemaksu pie regulārās pensijas daļas 50-80% apmērā no vidējās algas;
• visu valsts garantiju saglabāšana un saņemšana;
• personai, kas saņem izdienas pensiju, tāpat kā visiem viņa ģimenes locekļiem ir tiesības uz medicīnisko aprūpi;
• bezmaksas sanatorijas talonu vai to naudas kompensācijas nodrošināšana;
• miruša pensionāra, kurš saņēmis izdienas pensiju, apbedīšanas izdevumu kompensāciju.

Ir vērts atzīmēt, ka papildu maksājumu apmērs un to noteikšana pensijām ir ļoti atkarīga no reģiona, jo šo jautājumu kontrolē iestādes reģionālā līmenī.

Izdienas pensija praksē

Pirmkārt, jāatzīmē, ka, neskatoties uz to, ka no pirmā acu uzmetiena var šķist, ka ierēdņu pensiju uzkrājumi ir augsti, tā nav gluži taisnība. Ilgu laiku pensijas tiešām bija nožēlojamas. Maksājums par darba stāžu reizēm bija vairākas reizes mazāks nekā apdrošināšanas. Tāpēc daudzi ierēdņi mēdza atteikties no pašvaldības pensijas par labu Pensiju fonda izmaksātajai.

Šodien situācija ir stabilizējusies, taču pieņemtais likums par strādājošo ierēdņu pensionēšanās vecuma paaugstināšanu atkal samazina iedzīvotāju interesi par pašvaldības dienestu gandrīz līdz nullei. Turklāt cilvēkus nereti atbaida sarežģītā pensiju uzkrāšanas sistēma par nostrādātajiem gadiem, salīdzinot ar parasto apdrošināšanu.

Krievijas Federācijas tiesību akti nosaka pilsoņus, kuri, veicot unikālus valsts pienākumus, saņem izdienas pensiju.

Kas piesakās

Šo maksājumu saņemšanas nianses un pamatojumu nosaka Federālais likums Nr.79. Ierēdņu izdienas pensija ir īpašs finansiāls atbalsts, ko izsniedz pēc ilgstoša darba likumā noteiktajos amatos noteiktās jomās. Šāda veida atskaitījumu apmērs ir atkarīgs no personas pieredzes un profesijas.

Šajā kategorijā ietilpst pilsonis, kurš oficiāli strādā šādā dienestā un saņem algu no federālā budžeta.

Tomēr ne visi ir šajā statusā. Uz šo pensiju ir tiesības tikai tiem, kuri saņem administratīvo valsts varu.

Iecelšanas noteikumi

Iespēja saņemt pensiju par ilgu darba stāžu parādās tikai tad, ja ir izpildīti visi nosacījumi:

• civildienesta pieredze 16 gadi (attiecas uz 2019.gadu);
• Atlaišanas iemesls ir viens no šiem:
  • atlaišana pilnvaru zaudēšanas dēļ;
  • štatu samazināšana;
  • sasniegt maksimālo vecumu šāda veida aktivitātēm;
  • veselības pasliktināšanās, kas padara neiespējamu turpināt darbu;
  • pensijas vecuma sasniegšana un cilvēka vēlme.
• darba termiņam civildienestā jābūt vismaz 12 mēnešiem.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Valsts iestāžu likvidācijas gadījumā maksājuma termiņš neietekmē.

Jēdziens

Darba nepārtrauktības rādītājs ir galvenais nosacījums pensijas saņemšanai par nostrādātajiem gadiem. Pieredzes gadam jābūt nepārtrauktam, savukārt darbība jāveic vienā pozīcijā.

Kas ir iekļauts pieredzē

Civildienesta stāžs sastāv no darba periodu kopuma, ko persona var pierādīt dokumentāli. Darba stāžā ietilpst darba posmi valsts civildienestā, ko nosaka Krievijas prezidents.

Ja personai ir nepieciešams darba stāžs noteiktā jomā, lai saņemtu pensiju, tas ietver nostrādātus gadus sabiedriskā vai lietderīgā darbībā. Federālais likums nosaka visus amatus un termiņus, kas ir iekļauti darba stāžā.

Vecums

2016. gada maijā Valsts dome pieņēma jaunu likumu, kas pakāpeniski palielina ierēdņu pensionēšanās vecumu, pamatojoties uz nostrādātajiem gadiem. 2019. gadā sievietēm jāstrādā līdz 63 gadu vecumam, bet vīriešiem līdz 65 gadu vecumam. Kopš 2017. gada periods pieaug par 6 mēnešiem gadā, līdz tas sasniedz maksimumu 2026. gadā.

Lai rēķinātos ar valsts pensiju, cilvēkam jānostrādā 20 gadi (visiem pārējiem pilsoņiem 15 vietā).

Valdība ierēdņu termiņa pagarināšanai oficiāli sniegusi šādus pamatojumus:

• kvalificēts personāls strādā ilgāk, jo viņu ir grūti atrast, jo samazināsies par šo pakalpojumu interesentu skaits;
• Palielinoties pensionēšanās vecumam, rodas budžeta ietaupījumi.

Reģistrācijas procedūra

Lai pieteiktos pensijai, personai ir nepieciešams:

• savākt nepieciešamos dokumentus;
• izvēlieties pieteikuma iesniegšanas veidu, nododiet dokumentus iestādēm:
  • FIU nodaļā;
  • daudzfunkcionālā centrā;
  • nosūtīt kopijas pa Krievijas pastu;
  • nosūtīt tiešsaistē FIU tīmekļa vietnē.
• dienesta darbiniekiem ir 10 dienas, lai izskatītu papīrus (līdz 3 mēnešiem, ja pilsonis kļūdījies vai neiesniedza visus dokumentus uzreiz);
• ja lēmums ir pozitīvs, maksājums tiek plānots no nākamā mēneša pēc dokumentu iesniegšanas.

Jūs varat pieteikties pensijai jebkurā laikā pēc tam, kad ir iestājies pamatojums.

Pieprasītie dokumenti

Lai Pensiju fonda darbinieki pieņemtu iesniegumu izskatīšanai, tas ir jāpamato ar attiecīgiem pierādījumiem:

• iekšējās pases kopija un oriģināls;
• izziņa par pēdējo 12 mēnešu vidējās mēneša darba algas apmēru;
• apliecība par amatu, par kuru persona vēlas saņemt pensiju;
• ja pilsonis jau saņem invaliditātes vai vecuma pensiju, izziņa no iestādes, kas ir atbildīga par šo maksājumu atskaitīšanu;
• darba grāmata un kopija;
• militārā ID vīriešiem;
• grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodi sievietēm;
• rīkojums par atbrīvošanu no valsts dienesta;
• jebkuri dokumenti, kas apliecina personas darba stāžu un var palielināt pensijas apmēru.

Valsts civildienesta ierēdņu izdienas pensijas aprēķins

2001. gada federālais likums Nr.166 regulē ilggadēju pabalstu aprēķināšanas metodi.

Nākotnes summu iedzīvotāji var uzzināt paši, aizvietojot datus formulā:

PS \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ * St

Mainīgie nozīmē:

Aprēķinot jāņem vērā, ka fiksētā maksājuma un palielinātās piemaksas apmērs nevar pārsniegt 75% no cilvēka vidējās mēneša darba algas.

Ja pilsonis ir nostrādājis pietiekami daudz, lai viņam piešķirtu izdienas pensiju, tad tā tiks aprēķināta atbilstoši pēdējam nostrādātajam gadam.

Piemērs

Pilsonis K. par ierēdni strādāja līdz 2017.gadam, kad viņam automātiski tika aprēķināta vecuma pensija.

Pensiju fonds noteica summu 7197 rubļi. Kopumā cilvēks nostrādājis 26 gadus. Pēdējo 12 mēnešu laikā viņa vidējā mēneša izpeļņa bija 16 706 rubļi. Šie dati ir pietiekami, lai noteiktu pensiju.

Valsts atbalsts darbiniekiem ir 45% no vidējās algas, ja darba stāžs ir 15 gadi un vairāk, pēc tam katru gadu palielinās par 3%, līdz sasniedz maksimumu 75%.

PS \u003d (45% * 16 706 rubļi - 7 197) + 3% * 16 706 * 11 \u003d 7 517,7 rubļi - 7 197 rubļi + 11 * 501,18 rubļi \u003d

Viņas izmērs

Jūsu pensijas apmērs ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Saskaņā ar Pensiju fonda statistiku par 2019. gadu, valstī vidēji ir 8000 rubļu.

No kā tas ir atkarīgs

Pensijas pabalsti ir atkarīgi no dažādiem faktoriem, tostarp:

• ja ir pietiekama darba pieredze, aprēķina 45% no vidējās algas, ņemot vērā:
  • pēcapmaksa;
  • alga;
  • saņēma piemaksas, tai skaitā par īpašiem nosacījumiem, par darba stāžu, īpašiem sasniegumiem un akadēmisko grādu;
  • piemaksa.
• par katriem nostrādātiem 12 mēnešiem 15 gadu laikā summai pieskaita 3%.

Šāda veida pensiju aprēķina, atskaitot:

• fiksētā apdrošināšanas daļa;
• invaliditātes vai vecuma pensijas.

Paaugstināt

Pieaugums ir saistīts ar pilsoņiem, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un apgabalos ar sarežģītiem darba apstākļiem. Šeit tiek ņemta vērā pagātnes pieredze, pat ja persona toreiz pārcēlās uz citu reģionu.

Pieaugums šiem iedzīvotājiem ir saistīts ar fiksētā maksājuma apmēra pieaugumu apdrošināšanas daļā. Tiek ņemts vērā valdības noteiktais reģionālais koeficients noteiktam reģionam. Tiek uzskatīts viss uzturēšanās laiks norādītajās teritorijās.

Pensijas izmaksu var samazināt, ja pilsonis pārceļas uz citu reģionu, bet fiksētā summa paliks palielināta. Tiek ņemti vērā arī iedzīvotāji, kuriem dienesta laikā radušās veselības problēmas.

Indeksēšana

Pensiju indeksācija notiek katru gadu visos reģionos. Valsts atbalsta piešķiršana un apmēra pārrēķins notiek pēc personas pieprasījuma un tiek veikta neatkarīgi no papīru iesniegšanas laika.

Pēc indeksācijas visas pensijas palielinās automātiski, jauni pieteikumi nav nepieciešami. 2019. gadā indeksācijas likme bija 4,1%, summas tika palielinātas gada sākumā.

Papildus indeksācijai pārrēķins tiek veikts, ja rodas šādi apstākļi:

• darba stāža palielināšana virs normas;
• vecuma vai invaliditātes pensijas apmēra maiņa;
• ja visiem valsts ierēdņiem palielinātu naudas atlīdzību.

Pilsonis nevar saņemt vairākus pensiju veidus vienlaikus, un viņam jāizvēlas viens. Pārskaitījums tiek veikts pēc pieprasījuma.

Pensiju indeksācijas apmērs ir atkarīgs no inflācijas līmeņa, jebkurā brīdī cilvēks var izvēlēties izdevīgāku maksājumu. Pārskaitījuma maksas nav. Pāreju no viena uzkrāšanas veida uz citu veic Pensiju fonds.

Vai ir iespējams piemaksāt

Piemaksa pienākas tiem darbiniekiem, kuri strādā virs nepieciešamā darba stāža. Katru gadu pēc 15 gadiem summa palielinās par 3%, līdz sasniedz 75%. Ja cilvēka pensija nesasniegs iztikas minimumu, nepieciešamo daļu maksās valsts.

Kā tas tiek apmaksāts

Ierēdņi katru mēnesi saņem pensiju. Pilsonim ir tiesības patstāvīgi izvēlēties naudas saņemšanas veidu un iespēju. Pārvaldniekam ir tiesības saņemt līdzekļus pensionāram, kamēr ir spēkā notāra apliecināta pilnvara.

Personai tiek dota iespēja izvēlēties:

Persona var mainīt pensijas piegādes veidu jebkurā laikā, aizpildot iesniegumu un sniedzot jaunus datus piegādei Pensiju fondā.

Izbeigšana

Galvenais nosacījums maksājumu pārtraukšanai ir saņēmēja nāve. Ja pilsonis ir izvēlējies citu pensijas veidu, darba stāža atskaitījumi tiek apturēti.

Retos gadījumos tā tiek uzkrāta kļūdas pēc, tad PFR izņem pensiju un pieprasa kompensāciju par nejauši izsniegto naudu.

Par izdienas pensiju uzskata darba naudas atlīdzību, kas pienākas par dienestu noteiktās jomās. Ierēdņi ietilpst to personu grupā, kuras ir tiesīgas izsniegt šo maksājumu.

Video: Valsts pensiju nodrošināšana Krievijā

Pensiju izmaksa ir papildu palīdzība un valsts garantija saviem iedzīvotājiem. ierēdņa pensija tiek aprēķināts, izmantojot noteiktos faktorus: minimālo darba stāžu, kā arī pensijas vecuma sasniegšanu.

Ierēdņa pensija no 2017. gada 1. janvāra Krievijas Federācijā ir notikušas vairākas izmaiņas. Saskaņā ar likumu "Par pensiju garantiju Krievijas pilsoņiem" plānots palielināt darba aktivitātes pensiju limitu. No 2017.gada 1.janvāra ierēdņa pensiju par izdienas stāžu izsniedz valstspiederīgajām personām, kuras valsts labā nostrādājušas no 15 līdz 20 gadiem. Vēl viens jauninājums ir pensionēšanās vecuma palielināšana vīriešiem līdz 65 gadiem un sievietēm pēc 63 gadu vecuma sasniegšanas.

Šis jauninājums tiks ieviests pakāpeniski: katru seši mēneši palielināsies pensionēšanās vecums, kā arī būs izmaiņas ierēdņa stāža aprēķināšanas procesos legālo maksājumu uzkrāšanai, kā arī maksimālie uzturēšanās gadi civildienestā būs 65 gadi. Tāpat ierēdņa pensija skars valsts deputātus. Viņiem būs tiesības uz pensiju pabalstu atkarībā no darba laika vismaz piecus gadus viņa amatā. Iepriekš šī prasība ietvēra 1 gadu. Šie Krievijas tiesību aktu grozījumi palīdzēs ietaupīt valsts budžetu līdz 620 miljoniem rubļu gadā.

Ir vērts nodalīt ierēdņus un valsts sektora speciālistus. Daudzi uzskata, ka tie ir vieni un tie paši cilvēki. Taču svarīgi zināt, ka medicīnas speciālisti, skolotāji un militārās drošības iestādes saņem atalgojumu no valsts budžeta, bet tikmēr neveic valsts mēroga darbu. Izmaiņas skars tikai tās valsts amatpersonas, kuras strādā likumā noteiktajā kārtībā "Par valsts civildienestu".

Tātad, ierēdņa pensija no 2017.gada 1.janvāra tiks aprēķināts pēc minimālā darba stāža 15,5 gadi, 2018. gadā tas paaugstināsies līdz 16,5 gadiem no 2020. gada uz 20 gadiem. Šādas izmaiņas palīdzēs noturēt profesionāļus darba tirgū, kas galu galā palielinās valsts amatpersonu efektivitāti vadošos amatos. Ierēdņa pensiju nosaka pēc algas lieluma, un tā būs 45 - 75%. Procentuālo daļu aprēķinās, ņemot vērā amatpersonas darba stāžu.

Likuma grozījumu pieņemšanas pamatā bija šādi faktori:

1. Ekonomiskās krīzes dēļ Krievijas Pensiju fonds ir spiests meklēt veidus, kā atrisināt budžeta ietaupījumus;
2. Krievijā strādājošo pensionāru ir daudz mazāk nekā nestrādājošo;
3. Nodokļu iemaksas valsts budžetā ilgums.

Ieviešot šo piespiedu reformu, plānots papildināt valsts budžetu, vienlaikus nodrošinot tās iedzīvotājus ar stabilu pensiju. Ir svarīgi atzīmēt, ka galīgais nodoms ieviest jaunas reformas vēl nav pieņemts. Sākotnēji tiks izskatīts notiekošo valdības pārmaiņu seku novērtējums, kā rezultātā tiks noteikta turpmākā darbība.

Atlaižams federālais ierēdnis var cerēt uz izdienas pensiju, tikai noteiktos samazināšanas variantos. Tajos ietilpst:

Atcelšana no amata pēc savas iniciatīvas vai, iestājoties pensijas vecumam;
samazinājums veselības problēmu dēļ;
atlaišana sakarā ar valsts iestādes slēgšanu vai piespiedu samazināšanu;
atbrīvošana no amata, iestājoties civildienesta vecuma ierobežojumam.

Darba stāža piemaksas apmēra aprēķins 2017. gadā

Krievijas Federācijas Valsts dome ir izstrādājusi formulu pareizai uzkrāto pensiju izmaksu aprēķināšanai:

P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, kur

P- uzkrātās pensijas apmēru;
ZR- vidējo atalgojumu;
kopuzņēmums- apdrošināšanas pensija;
ST- brīva darba laika attīstība (aprēķina no kopējā darba aktivitātes ilguma mīnus 15 gadi).

Piemērs: Aprēķinu atvieglošanai var sniegt piemēru. Ivanovam Ivanam Ivanovičam ir 35 gadu darba pieredze. Viņš bija pelnījis vecuma pensiju 8000 rubļu apmērā. Ivana vidējā alga bija 55 000 rubļu. Tādējādi nākotnes pensija tiek aprēķināta: P \u003d (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 \u003d 49500 rubļi

Krievijas Valsts dome apgalvo, ka visa notiekošo reformu dēļ ietaupītā nauda tiks tērēta pensiju izmaksai visiem Krievijas Federācijas pilsoņiem bez izņēmuma. Diezgan grūti prognozēt iesākto inovāciju rezultātus, taču, ņemot vērā, ka likumdošana tiks grozīta katru gadu, jārēķinās, ka ierēdņa pensija būs cienīgs atalgojums par valsts labā nostrādātajiem gadiem. .

Kas ietver sabiedrisko pakalpojumu?

Ierēdņa pensiju nosaka pēc valsts civildienesta ilguma. Darba stāžs tiek izmantots, lai atrisinātu daudzus jautājumus, kas saistīti ar speciālistu profesionālo darba darbību nacionālajā jomā. Darba stāžs valsts dienestā- tas ir kopējais darba laiks, kurā valsts vai federālais valdnieks ieņēma amatu Krievijas nacionālajā sistēmā.

Saskaņā ar Valsts domes dekrētu un Valsts prezidenta dekrētu par federālās valdības civildienesta ierēdņu pensijas uzkrāšanu par izdienas stāžu civildienesta ilgums ietver šādus darbības punktus:

1. Vakances Krievijas valdības struktūrās, Krievijas pašvaldību un federālajos dienestos.
2. Amati prokuratūrā;
3. Krievijas Izmeklēšanas komitejas speciālistu vakances;
4. Militārās specialitātes un atrašanās Krievijas Federācijas militārajā dienestā, dienēšana iekšlietu struktūrā, ugunsdzēsības departamentā, narkotisko un psihotropo vielu apkarošanas nodaļās, izpildvaras un kriminālsodu struktūrās;
5. Federālie amati;
6. Muitas un robeždienestu vakances;
7. Pašvaldības amati;
8. Vadītāju specialitātes, tostarp vēlēšanu amati;
9. Amati starpvalstu struktūrās;
10. Speciālisti arodbiedrību struktūrās;

Ierēdņa pensija par nostrādātajiem gadiem federālajām un pašvaldību civilajām amatpersonām aprēķina no vidējās algas par pēdējām 365 dienām, izņemot atkāpšanās dienas vai vecuma pensijas sākumu. Ierēdņa vidējās mēneša darba algas pareizai aprēķināšanai tiek ņemti vērā šādi papildu maksājumi: ierēdņa pamatalga, ikmēneša piemaksa par izdienas stāžu, piemaksa par speciālajiem dienesta apbalvojumiem, ikmēneša piemaksa par darbībām ar klasificētiem materiāliem, ikmēneša piemaksa. , dažāda veida prēmijas, kā arī vienreizējās iemaksas par ikgadējo pamata atvaļinājumu. Ierēdņa pensiju aprēķina, neņemot vērā valsts iestādes speciālista uzturēšanos bezmaksas atvaļinājumā, kā arī atrašanos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai līdz 3 gadu vecumam.

Izdienas pensiju izsniedz, iesniedzot attiecīgus dokumentus:

1. Topošā pensionāra identitāti apliecinoši dokumenti;
2. Izziņa par ienākumiem par pēdējo kalendāro gadu;
3. Izziņa no darba vietas par ieņemamo amatu;
4. Darba grāmatiņas kopijas;
5. Samazināšanas pasūtījumu dublikāti;
6. Ja mēs runājam par militāro dienestu, tad tiek nodrošināta militārā apliecības kopija;
7. Citi dokumenti, kas apliecina valsts dienesta pildīšanu.

Kopš 2016. gada oktobra pensijas saņemšanai iespējams pieteikties ne tikai TAP, bet arī Krievijas Federācijas Daudzfunkcionālajā centrā. Iepriekš šī iestāde darbojās 64 MFC, šodien šo pakalpojumu izmantojuši jau 2100 Krievijas iedzīvotāju. Daudzfunkcionālais centrs (MFC) ir atvērts bez pārtraukumiem un nedēļas nogalēs no 8:00 līdz 20:00. Iedzīvotāji netērēs daudz laika dokumentu kārtošanai, vidējais gaidīšanas laiks rindā nepārsniedz trīs minūtes. Vēl viena MFC priekšrocība ir tā atrašanās vieta. Katru dienu šīs organizācijas pakalpojumus izmanto aptuveni 70 tūkstoši maskaviešu.

Ierēdņu pensiju indeksācija 2017. gadā

Vecuma vai izdienas pensija, tās pārrēķins vai pāreja no vienas izmaksas iespējas uz citu tiek veikta pēc personas pieprasījuma neatkarīgi no iecelšanas laika. Izdienas pensijas indeksācija tiek veikta darba samaksas maiņas variantā invaliditātes vai vecuma, darba grafika ilguma izmaiņu vai vispārēja algu pieauguma dēļ, kā arī federālo civildienesta ierēdņu centralizētā indeksācijā.

Kompensējošās pensijas piešķiršanas process valsts darbiniekiem

Ierēdņa pensija, tāpat kā parastajiem Krievijas pilsoņiem, tiek uzkrāta katru mēnesi. Kādu veidu saņemt skaidras naudas maksājumus izvēlas tikai pensionārs. Pensijas iespējams izmaksāt arī uzticības personai, ja ir oficiāls notāra apliecināts dokuments. Pensiju maksājumus var veikt, izmantojot Krievijas pastu. Šajā variantā tiek noteikts maksājuma saņemšanas datums un ikmēneša pilnvarotā persona piegādās pensiju uz māju. Taču likumdošana paredz, ja pensionārs nesaņem pensiju sešus mēnešus, tad tā tiek apturēta uz noteiktu laiku. Lai atsāktu regulārus maksājumus, jums jādodas uz Pensiju fonda iestādēm un jāuzraksta atbilstošs iesniegums. Ierēdņa pensiju var izmaksāt, ja ir atvērts bankas konts. Lai to izdarītu, tiek izsniegta bankas karte vai ir iespēja izņemt līdzekļus kasē, ja jums ir pase.

Ierēdņiem ir tiesības uz izdienas pensiju. Valsts civildienesta ierēdņu izdienas pensijas iecelšanas, aprēķināšanas un izmaksas nosacījumi un noteikumi ir noteikti federālajā likumā N 166-FZ "Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā" (turpmāk - likums 166-FZ).

Kad ierēdņiem ir tiesības uz izdienas pensiju

Mēs vēršam uzmanību uz svarīgu apstākli. Norādītais likums 166-FZ attiecas tikai uz federālā valsts civildienesta ierēdņi, t.i. personām, kuras noteiktu laiku, atrodoties civildienestā, strādāja amatos federālā valsts iestādes vai personas, kuras ieņēma valsts amatus Krievijas Federācijā. Tādējādi federālo civildienesta ierēdņu pensijas tiek piešķirtas saskaņā ar likumu 166-FZ.

Uz ierēdņiem, kuri strādāja civildienestā reģionālajās vai pašvaldību iestādēs un nestrādāja federālajās iestādēs, likums 166-FZ neattiecas. Šiem ierēdņiem izdienas pensija tiek piešķirta un izmaksāta saskaņā ar reģionālajiem normatīvajiem aktiem.

Ir svarīgi paturēt prātā šādu apstākli. Izdienas pensija tiek piešķirta papildus vecuma apdrošināšanas pensijai, ja ir izpildīti nepieciešamie nosacījumi, par kuriem runāsim tālāk.

Izdienas pensiju ierēdņiem piešķir, ja viņiem ir nepieciešamais darba stāžs attiecīgajā dienestā. Tātad federālajiem ierēdņiem šis darba stāžs 2019. gadā ir 16,5 gadi, kam seko ikgadējs pieaugums par 6 mēnešiem, līdz darba stāžs 2026. gadā sasniegs 20 gadus.

Tātad, lai pretendētu uz izdienas pensiju 2019. gadā, ierēdnim ir jāatbilst šādiem nosacījumiem:

• par pamata esamību ierēdnim vecuma (invaliditātes) apdrošināšanas pensijas piešķiršanai, jo izdienas pensija tiek noteikta papildus noteiktajai pensijai. Šādi pamati ir vismaz desmit gadu apdrošināšanas stāžs un individuālās pensijas koeficienta vērtība vismaz 16,2;
• ierēdņu sasniegumi vecumā no 56,5 gadiem (sievietēm) un 61,5 gadiem (vīriešiem);
• vismaz 16,5 gadu civildienesta pieredze;
• atrašanās civildienestā vismaz 12 mēnešus pēc kārtas ar atlaišanu;
• atlaišana no amata ne paša ierēdņa vainas dēļ.

Tajā pašā laikā federālajiem ierēdņiem, kuriem ir vismaz 25 gadu civildienesta pieredze un kuri tiek atlaisti no dienesta sakarā ar dienesta līguma izbeigšanu pēc savas iniciatīvas, ir tiesības uz pensiju par darba stāžu pirms ierēdņa iecelšanas amatā. vecuma (invaliditātes) apdrošināšanas pensija, ja tieši pirms atlaišanas viņi ieņēma federālās valsts civildienesta amatus vismaz 7 gadus.

Ir vēl viens nosacījums, kas parādās pēc izdienas pensijas iecelšanas: pilsonis nevar strādāt valsts amatā pēc tam, kad viņam ir piešķirta šāda pensija.

Detalizētāku informāciju par pensijas piešķiršanas nosacījumiem par nostrādātajiem gadiem un par valsts dienesta stāžu var atrast mūsu rakstos:

Par izdienas pensijas piešķiršanas nosacījumiem, par pensijas stāžu, par izdienas pensijas apmēru, par federālo civildienesta ierēdņu izdienas pensijas izsniegšanas kārtību varat lasīt rakstos, kuru aktīvās saites ir norādītas zemāk.

Izdienas pensijas apmērs

Ja pilsonim, piesakoties izdienas pensijai, minimālais darba stāžs ir 16,5 gadi, tad viņa pensijas apmēru nosaka 45 procentu apmērā no mēneša vidējās izpeļņas par pēdējiem 12 nostrādātiem mēnešiem, atskaitot vecumu. apdrošināšanas pensija, fiksēts iemaksas vecuma apdrošināšanas pensijai, kas noteikta saskaņā ar likumu "Par apdrošināšanas pensijām".

Par katru pilnu valsts dienesta gadu, kas pārsniedz 16,5 gadus, ierēdņa izdienas pensija tiek palielināta par 3 procentiem no vidējās mēneša darba algas. Tajā pašā laikā izdienas pensijas un apdrošināšanas vecuma pensijas kopsumma un fiksētā iemaksa apdrošināšanas pensijā nedrīkst pārsniegt 75 procentus no federālā ierēdņa vidējās mēneša izpeļņas.

Vairāk par izdienas pensijas aprēķināšanu var uzzināt no mūsu raksts

Ierēdņu izdienas pensijas aprēķināšanas kārtība

Lai aprēķinātu pensijas apmēru, galvenais ir noteikt ierēdņa vidējo mēneša izpeļņu. Par to nosaka gada vidējos mēneša ienākumus, bet ne vairāk kā 2,8 no ierēdņa mēnešalgas.

Tajā pašā laikā, nosakot vidējos mēneša ienākumus, netiek ņemti vērā slimības periodi, atvaļinājumi par saviem līdzekļiem un grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Ja šādi periodi ir, tad gada ienākumus, atskaitot slimības atvaļinājumu un maternitātes pabalstus, dala ar darba dienu skaitu un reizina ar 21.

Dažu Krievijas reģionu iedzīvotājiem izdienas pensijas apmērs var būt lielāks reģionālo koeficientu dēļ.

Valsts civildienesta ierēdņiem ir tiesības saņemt vecuma apdrošināšanas pensiju. Lai saņemtu vecuma apdrošināšanas pensiju, ierēdnim jāsasniedz pensionēšanās vecums, kas 2019.gadā ir 61,5 gadi (vīriešiem) un 56,5 gadi (sievietēm).

Taču parasti pilsonis var izvēlēties tikai vienu no pensijām – vai nu pēc darba stāža, vai vecuma apdrošināšanu. Lai gan ir izņēmumi, kas pieļauj daļēju saņemšanu no citas pensijas papildus galvenajai.

Jāpiebilst, ka pati noteikumu sistēma pensiju izmaksu par nostrādātajiem gadiem ir diezgan sarežģīta. Šis apstāklis ​​bieži kļūst par cēloni strīdiem un tiesvedībām.

Lai uzzinātu vairāk par vecuma pensijām, skatiet mūsu rakstus:

Pilsoņi no federālo ierēdņu vidus var vienlaikus būt divu pensiju saņēmēji - apdrošināšanas pensijas un valsts pensiju nodrošinājuma maksājumi. Rakstā analizēsim, ar kādiem nosacījumiem ierēdņiem tiek piešķirta vecuma pensija, kā kārtot maksājumu, kādi dokumenti tam būs nepieciešami.

Ierēdņu tiesības uz divām pensijām

Federālo un pašvaldību institūciju un departamentu darbinieki var pieteikties uz valsts izdienas pensiju, ievērojot nepieciešamo darba stāžu valsts amatos un sasniedzot pensijas vecumu. Saistībā ar izmaiņām likumdošanā ik gadu par sešiem mēnešiem tiek paaugstinātas prasības ierēdņu vecumam un stāžam pensijas iecelšanai. 2019. gadā, lai iegūtu tiesības uz valsts pensiju, pilsonim jābūt vismaz 16 gadu darba pieredzei valsts iestādēs, vecumam - no 56 gadiem (sievietēm) vai 61 gadam (vīriešiem).

Vecuma pensija ierēdņiem: iecelšanas nosacījumi

Tiesības saņemt vecuma apdrošināšanas pensiju ierēdņi iegūst saskaņā ar Art. 8 FZ-400. Galvenie kritēriji apdrošināšanas pensijas piešķiršanai ierēdņiem ir:

• noteiktā pensionēšanās vecuma sasniegšanas faktu;
• nepieciešamā apdrošināšanas pieredzes gadu skaita pieejamība;
• IPC nav zemāks par minimālo noteikto rādītāju.

Darba stāžs ierēdņu apdrošināšanas pensijas iecelšanai

Atbilstoši Pensiju reformas noteikumu ieviestajām izmaiņām, kopš 2015.gada, prasības apdrošināšanas stāžam tiesību uz pensiju iegūšanai ik gadu tiek palielinātas par 1 gadu. Lai pretendētu uz pensiju 2019. gadā, ierēdnim (tāpat kā citiem pilsoņiem) ir jābūt vismaz 9 gadu stāžam.

Aprēķinot stāžu vecuma pensijai, tiek ņemts vērā ne tikai darbs valsts amatos, bet arī citi darba periodi. Apdrošināšanas pensijas stāžs tiek noteikts kā oficiālā darba laika periodu summa saskaņā ar darba līgumiem, kā arī civiltiesiskiem līgumiem. Turklāt apdrošināšanas perioda aprēķinā tiek iekļauti šādi periodi:

• bērna kopšanas atvaļinājums līdz 1,5 gadiem;
• invalīda (invalīda, vecāka gadagājuma pilsoņa) aprūpes laiks;
• laiks, kurā pilsonis darbojās kā bezdarbnieka pabalsta saņēmējs;
• pagaidu darba prombūtnes periodi militārpersonu laulātajiem (jo nav iespējams nodarbināt laulāto militārā dienesta jomā).

Topošā pensionāra darba laiks federālās/pašvaldību valsts struktūrās tiek ieskaitīts darba stāžā vispārīgā veidā.

Ierēdņu pensionēšanās vecums

Atšķirībā no vispārējās kārtības, saskaņā ar kuru tiesības pretendēt uz pensiju pilsoņi iegūst, sasniedzot 55/60 gadu vecumu (F/M), civildienesta ierēdņu apdrošināšanas pensiju 2019. gadā var piešķirt ne agrāk kā pretendentam. vecums ir 56 gadi (F) vai 61 gads (M) .

Saskaņā ar Federālā likuma-400 5. pielikumu ierēdņu pensionēšanās vecums katru gadu tiek palielināts par sešiem mēnešiem un 2019. gadā būs 56,5 gadi (W) un 61,5 gadi (M). Vīriešiem vecuma prasības rādītājs maksimumu sasniegs 2026.gadā (65 gadi), sievietēm - 2032.gadā (63 gadi).

Minimālais IPC ierēdņiem

Viena no galvenajām prasībām tiesību uz apdrošināšanas pensiju iegūšanai ir ierēdņa darba mūža laikā uzkrāto pensijas punktu klātbūtne apmērā, kas nav zemāka par noteikto minimālo līmeni. Saskaņā ar Art. 8 FZ-400, prasība par IPK ierēdņiem atbilst vispārējai kārtībai un 2019. gadā ir vismaz 13,8 punkti.

Līdzīgi kā darba stāža prasību paaugstināšanai, katru gadu tiek palielināts minimālais IPC rādītājs, kas nepieciešams, lai ierēdnim piešķirtu apdrošināšanas pensiju. 2019. gadā, lai iegūtu tiesības uz pensiju, ierēdņa IPC nedrīkst būt zemāks par 16.2. 2026. gadā IPC sasniegs maksimālo 30.

Kā ierēdnis var pieteikties vecuma apdrošināšanas pensijai

Pensijas vecumu sasniegušais ierēdnis, ievērojot citas prasības, apdrošināšanas pensijai var pieteikties vispārējā kārtībā - vēršoties teritoriālajā FIU reģistrācijas vietā.

Pieprasītie dokumenti

Pirms pieteikšanās FIU pilsonim no federālo / pašvaldību ierēdņu vidus jāsagatavo šādi dokumenti:

1. Identifikācija . Krievijas Federācijas pilsoņi FIU uzrāda pasi, ārzemnieki un bezvalstnieki uzrāda dokumentu, kas apliecina pašreizējo reģistrāciju Krievijas Federācijas teritorijā.
2. Pieredzes apliecinājums. Vispārējā kārtībā apdrošināšanas pieredzi apliecinoši dokumenti ir darba grāmatiņa ar attiecīgiem ierakstiem. Arī ierēdnis var sniegt FIU ar federālo / pašvaldību iestāžu izsniegtajiem sertifikātiem, kas apliecina pilsoņa darba stāžu valsts amatos.
3. SNILS . Pamatojoties uz sertifikātu par personas numura piešķiršanu obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, PFR darbinieki aprēķina kopējo iemaksu summu PFR, uz kuras pamata nosaka IPC rādītāju.
4. Pieteikums pensijas saņemšanai . Vēršoties FIU ar dokumentiem, ierēdnim jāaizpilda un jāiesniedz iesniegums par apdrošināšanas pensijas iecelšanu, kuras veidlapu var lejupielādēt šeit ⇒ .
5. Izziņa par izvēlēto pensijas piegādes veidu , kuras formu var lejupielādēt šeit ⇒ . Pēc savas izvēles un atkarībā no ērtībām pensionārs var saņemt maksājumus caur Krievijas pastu, banku vai īpašu organizāciju.

Reģistrācijas procedūra

Vecuma apdrošināšanas pensijas iecelšana ierēdņiem tiek veikta saskaņā ar šādu algoritmu:

Stage-1. Apelācija FIU ar dokumentiem.

2019. gadā ierēdnim ir tiesības vērsties FIU ar dokumentiem par apdrošināšanas vecuma pensijas iecelšanu, iestājoties šādām tiesībām, tas ir, ievērojot šādus nosacījumus:

• pretendents ir 56 gadus vecs (sievietes) vai 61 gads (vīrieši);
• apdrošināšanas pieredzes klātbūtne (ieskaitot darba laiku valsts amatos) vismaz 9 gadus;
• IPC ne zemāks par 13.8.

Ierēdnis pēc savas izvēles var nodot dokumentus FIU sev ērtākajā veidā:

• personīgi vai ar pārstāvja starpniecību (pieteikšanās datums - datums, ko PFR darbinieks norādījis ailē par dokumentu pieņemšanu);
• vēstule ar paziņojumu pa Krievijas pastu (aprites datums - paziņojumā norādītais nosūtīšanas datums);
• elektroniska pieteikuma veidā Krievijas Federācijas Pensiju fonda vai valsts dienestu tīmekļa vietnē (pieteikuma datums ir elektroniskā pieteikuma iesniegšanas datums).

Stage-2. Dokumentu noformēšana pensiju fondā.

No pilsoņa saņemto dokumentu pārbaude tiek veikta 10 darba dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas. Vēl pēc 5 dienām (15 dienas pēc pieteikuma iesniegšanas) FIU nosūta pieteikuma iesniedzējam paziņojumu par pensijas iecelšanu vai atteikumu izmaksāt. Atteikuma gadījumā dokumenta tekstā ir ietverta informācija ar atteikuma pamatojumu un iemesliem.

Stage-3. Apdrošināšanas pensijas iecelšana un izmaksa.

Vecuma apdrošināšanas pensijas iecelšanas un izmaksas termiņš ierēdņiem atbilst vispārējai kārtībai - no pieteikšanās mēnesim sekojošā mēneša 1. datuma.

Ierēdņu apdrošināšanas pensijas izmaksas iezīmes

Atbilstoši spēkā esošajām likumdošanas normām ierēdņiem piešķirtās vecuma pensijas apmērs tiek noteikts, pamatojoties uz apdrošināšanas daļu (SPK un 1.pensijas punkta vērtību pensijas pieteikšanas dienā ). Apdrošināšanas pensijas fiksētā daļa ierēdņiem netiek izmaksāta.