Cik procentus maksā par bērnu slimības atvaļinājumu? Esošie slimības naudas ierobežojumi
Rakstā tiks runāts par slimības atvaļinājuma apmaksu mazuļa kopšanai. Kāpēc ir nepieciešams maksājums, kādi dokumenti jāiesniedz un kam ir tiesības uz maksājumu - tālāk.
Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisku problēmu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:
PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.
Tas ir ātri un PAR BRĪVU!
Ja bērns ir vecāks, vecākiem ir tiesības izsniegt darbnespējas lapu. Uzrādot to savā darba vietā, viņiem ir jāmaksā kompensācija.
Pamata momenti
Darba laiks tiek pārtraukts ne tikai darbinieka, bet arī viņa bērna slimības dēļ.
Tiesību akti šādus gadījumus paredz, jo mazs bērns nevarēs par sevi parūpēties.
Slimības lapa tiek izsniegta ne tikai mazuļa mātei, bet arī citam likumīgam radiniekam vai. Slimnīca neprasa radniecību apliecināt ar dokumentiem.
Slimības atvaļinājumu bērna kopšanai izmaksā bērna vecvecākiem, tēvam, onkuļiem un tantēm, un ne tikai viņiem.
Neskatoties uz to, ka ārstniecības iestāde nenorāda ģimenes attiecību pakāpi, slimības lapa tiks apmaksāta personai, kura aprūpēja pacientu.
Darbnespējas lapa tiek izmaksāta tikai pēc ārstēšanas pabeigšanas. Pirmā diena ir diena, kad dodaties uz slimnīcu.
Darbinieks un viņa bērns dodas pie ārsta, kurš izraksta ārstēšanu, atver slimības lapu un aizpilda to patstāvīgi.
Pēdējā slimības atvaļinājuma diena ir sertifikāta slēgšanas diena. Darbs jāsāk datumā, kas norādīts ailē “darba sākums no...”.
Aizpildītā veidlapa jāiesniedz darba devējam ne vēlāk kā sešus mēnešus no tās reģistrācijas dienas.
Ja darbinieks nav sācis pildīt savus pienākumus pirms slimības atvaļinājuma atklāšanas, viņam ir jāvienojas ar darba devēju par šī perioda izstrādi.
Daži uzņēmumi uzņem darbiniekus pusceļā, neskaitot šīs dienas kā darba dienas. Darbnespējas lapas veidlapu aizpilda ārstējošais ārsts atbilstoši standartiem.
Ja darbinieks aprūpēja vairākus bērnus, tad tiek izsniegts 1 slimības atvaļinājums. Ja ir vairāk bērnu, tiek izsniegta papildu veidlapa. Tam ir tāds pats spēks.
Ja bērnu slimošanas brīdī aprūpēja vairākas personas, tad katram tiek izsniegts slimības atvaļinājums un norādīts precīzs laika periods.
Darba vietā tiek nodrošināta veidlapa kompensācijas saņemšanai. Slimības atvaļinājumu apmaksā, pamatojoties uz dienu skaitu un darbnespējas kodu.
Tāpēc, ja bērns ilgstoši slimo, par viņu rūpējas pārmaiņus vairāki cilvēki. Šogad notikušas izmaiņas – tagad veidlapu ir atļauts aizpildīt ne tikai manuāli, bet arī elektroniski.
Tam ir vairākas priekšrocības:
Ārstam uz papīra ir jāieliek ciparparaksts, pēc kura dokuments tiek ievadīts FSS datu bāzē.
Darba devējam ir atvērta piekļuve šai datubāzei - viņš jebkurā laikā var pārbaudīt lapas pieejamību un pēc tam pabeigt reģistrāciju.
Darba devējam nevajadzētu liegt vecākiem, kuri vēlas doties slimības atvaļinājumā, pārkāpt viņu tiesības.
Kas jums jāzina
Pastāv situācijas, kad slimības atvaļinājums netiek izsniegts:
- ja aprūpējat bērnu, kas vecāks par 15 gadiem un kurš ārstējās stacionārā;
- ja darbinieks bija atvaļinājumā;
- ja darbinieks paņēma atvaļinājumu bez atalgojuma;
- ja darbiniece atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Taču ir slimības, kas ir iekļautas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumu sarakstā.
Bērna vecumam nav nozīmes. Slimības atvaļinājumu apmaksā atkarībā no ārstēšanas režīma. Ja ārstēšana notika mājās, tad iemaksas apmēru par pirmajām 10 slimības dienām ietekmē darbinieka darba stāžs.
Pārējās dienas tiek apmaksātas 50% apmērā no vidējās algas. Kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums par bērna kopšanu slimnīcā?
Šāds slimības atvaļinājums tiek apmaksāts tādā pašā veidā, ja darbinieks pats bija slims. Pamatinformāciju aizpilda ārstējošais ārsts, pārējo - personāla nodaļas darbinieks.
Veidlapas aizpildīšanai ir noteiktas prasības:
- ieraksti tiek veikti krievu valodā;
- tikai melnā krāsā, bet ne ar lodīšu pildspalvu;
- burti - iespiesti;
- Jūs nevarat izlaist šūnas, sāciet no pirmās;
- neiziet ārpus lauku robežām;
- Nedrīkst pieļaut kļūdas vai traipus.
Ja prasības netiks izpildītas, veidlapa būs jāaizpilda vēlreiz. Aizpildot slimības lapu, tiek saglabāta medicīniskā konfidencialitāte - slimība nav norādīta.
Tā vietā tiek ievadīts kods 01, kas nozīmē slimību, 02 - traumu un 03 - karantīnu. Ja vecākam ir vairākas darba vietas, tad maksā katrs darba devējs.
Gadās, ka bērns saslimst, kad vecāki ir mājās - viņi ir atvaļinājumā, māte ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā utt., šajos gadījumos slimības lapu neizsniedz - darbinieks ir mājās, nav pārtraukts no pamatdarbības. .
Organizācijai nav pienākuma maksāt kompensāciju par bērna aprūpi. Bērna invalīda līdz 15 gadu vecumam kopšanas nespējas lapu izsniedz personai, kura aprūpēja viņu.
Dokumentu izsniedz uz visu slimības laiku, bet ne vairāk kā uz 120 dienām gadā. Tiek ņemtas vērā dienas, kad bērns ārstējās mājās un slimnīcā.
Lapa tiek apmaksāta šādi:
Ir dažas funkcijas:
Termiņus var pagarināt pēc speciālas komisijas izturēšanas. Nedēļas nogalē vai svētku dienās slimības atvaļinājums netiks izsniegts.
Bet, ja vecāks strādā ikdienā vai ikdienā, tad dokumentu izsniedz. Citās situācijās lapa tiek atvērta pēc nedēļas nogales, kad sākas darba nedēļa.
Un tie tiek slēgti darba nedēļas beigās. Ja māte ir bezalgas atvaļinājumā vai lai koptu savu otro bērnu, viņai slimības atvaļinājums netiks maksāts.
Šajā gadījumā slimības atvaļinājumu var atvērt bērna tēvs vai cits radinieks. Ja nepilngadīgais ārstējas slimnīcā, būs iespējams izsniegt slimības lapu, ja viņam būs nepieciešama palīdzība - vecāks iet ar viņu gulēt.
Šo nepieciešamību nosaka ārsts. Ja vecāku neielaiž slimnīcā, tad viņam slimības lapu neatvērs.
Slimības atvaļinājuma naudu maksā kopā ar algu. Ja tā jau ir izmaksāta, kompensācija tiek pārcelta uz nākamo mēnesi.
Maksājuma mērķis
Darba nespējas lapa ir dokuments, kas tās īpašniekam sniedz vairākas iespējas. Viena no tām ir tiesības saņemt kompensāciju slimības laikā.
Ar slimības atvaļinājuma lapas palīdzību darbinieks var apstiprināt viņa prombūtnes iemeslu uz noteiktu laiku. Laiks, ko darbinieks pavada slimības atvaļinājumā, netiek uzskatīts par darba kavējumu.
Tiesiskais regulējums
Saskaņā ar 2006.gada 29.decembrī pieņemto, darbiniekam ir tiesības rēķināties ar kompensācijas izmaksu saņemšanu ne tikai par savu slimības atvaļinājumu, bet arī par savu bērnu.
Vai par bērna kopšanu apmaksā slimības atvaļinājumu?
Slimības atvaļinājums par slima bērna kopšanu tiek apmaksāts. Parastās algas vietā vecākam tiek piešķirti pabalsti par visu slimības atvaļinājuma laiku. Apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonda lapu noteiktajā limitā.
Dokumentu nodrošināšana
Lai saņemtu samaksu par slimības atvaļinājumu, darba devējam ir jāiesniedz noteikta dokumentu pakete.
Izmaksa tiek veikta algas aprēķināšanas dienā. Galvenais dokuments ir ārsta aizpildīta un parakstīta darbnespējas lapa.
Lai saņemtu maksājumu no Sociālās apdrošināšanas fonda, jāuzrāda vai. Pabalsts tiks piešķirts 10 dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas.
Kam ir tiesības uz maksājumu?
Tiesības saņemt darbnespējas lapu ir jebkuram pilngadību sasnieguša bērna strādājošam radiniekam. Kā jau minēts, attiecību pakāpe nav svarīga.
Bet radiniekam, kurš saņēma lapiņu, patiešām ir jārūpējas par slimo mazuli. Ārstējošais ārsts ievada kodēšanu īpašā laukā pēc pieaugušā - mātes (38), tēva (39), vecmāmiņas un citu radinieku (42) vārdiem.
- personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumu;
- individuālie uzņēmēji;
- citas personas, kuras maksā apdrošināšanas prēmijas Sociālās apdrošināšanas fondā.
Cik dienas tiek skaitītas?
Lai noteiktu periodu, uz kuru vecākam tiks nodrošināts slimības atvaļinājums (un darba devējs par to maksās), jums jāzina, cik vecs ir slims - jo jaunāks bērns, jo vairāk dienu tiek nodrošināts:
Termiņi ir apstiprināti ar likumdošanas dokumentiem. Bet katrs gadījums ir individuāls – slimības atvaļinājuma dienu skaitu var palielināt, ja ārstu komisija pieņems atbilstošu lēmumu.
Kā pareizi aprēķināt
Aprēķinot, ir svarīgi zināt, ka atlīdzības apmērs ir atkarīgs no vecāka apdrošināšanas pieredzes:
Tas attiecas uz pirmajām 10 slimības dienām. Ja slimības lapa ilgst vairāk par 10 dienām, tad darba stāžs to neietekmē. Šajā gadījumā kompensācija ir puse no algas.
Video: slimības atvaļinājums bērna kopšanai
Aprēķinot tiek ņemti vērā šādi faktori: vidējā alga par pēdējiem 2 gadiem, darbinieka darba stāžs un slimības dienu skaits.
Pēc datu saņemšanas jums jāveic šādas darbības:
Internetā var atrast kalkulatoru, kas var palīdzēt precīzi aprēķināt summu. Aprēķinos ir dažas nianses.
Tās dienas, kad nebija veiktas iemaksas apdrošināšanas fondā - slimības lapas utt., netiek ņemtas vērā. Šo dienu skaits tiek atņemts no kopējā skaita.
Diemžēl bērnības slimības nav nekas neparasts. Strādājošiem vecākiem ir tiesības saņemt darbnespējas lapu, lai koptu bērnu viņa slimības laikā.
Ir vērts atzīmēt, ka slimības atvaļinājuma reģistrācija automātiski izslēdz iespēju strādāt visu tā laiku.
Vispārīgas dizaina nianses
Izmaiņas Krievijas Federācijas tiesību aktos ietekmēja slimības atvaļinājuma pabalstu reģistrēšanas un aprēķināšanas kārtību. Finansiālā palīdzība, pamatojoties uz slimības atvaļinājumu, tiek uzkrāta un izmaksāta no reģistrācijas datuma. Par visu bērna slimības laiku naudas līdzekļi tiek izmaksāti pilnā apmērā uz Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina. Šajā gadījumā darba devējs nenodrošina darbiniekam samaksu par slimības atvaļinājumu pirmajās 3 dienās.
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai, kas izsniegts brīvdienā, ir pamats FSS atteikties veikt maksājumus. Tas ir, darba dienā jāparaksta slimības lapa, kas apliecina vecāka darba nespēju slima bērna kopšanas dēļ. Izraksts, kas izsniegts brīvdienā, nav derīgs.
Ne tikai vecāki var izsniegt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai, šīs likumīgās tiesības attiecas arī uz tuvākajiem radiniekiem (uzticamais pārstāvis). Galvenais, ka dizainere patiešām ir aizņemta ar bērnu aprūpi slimnīcā. Ģimenē, kurā ir vairāk nekā viens bērns, katram no viņiem (mātei un tēvam) var izsniegt personīgo slimības lapas.
Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem 2017. gadā slimības atvaļinājumu bērna kopšanai ir aizliegts aizpildīt šādos gadījumos:
- atvaļinājuma periods;
- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
- neapmaksātas atvaļinājuma dienas.
Tāpat reģistrācijas atteikuma pamats ir stacionārās ārstēšanas iziešana bērniem, kas vecāki par 16 gadiem.
Uzkrājumu nosacījumi un apjoms 2017. gadā, piesakoties slimības atvaļinājumam
2017.gadā tika noteikti vispārējie fiksētie termiņi un maksājumi par pacientu aprūpi (izmaiņas var atļaut ārstu komisija).
Oficiālo slimības atvaļinājuma definīciju ietekmē vecums:
- līdz 7 gadu vecumam - uz visu slimības laiku, bet ne vairāk kā 60 dienas gadā;
- 7 -15 gadi – ne vairāk kā 15 dienas (gada limits – 45 dienas);
- vecāki par 15 gadiem – 3 dienas (30 dienas gadā);
- bērna invalīda līdz 15 gadu vecumam kopšana - nav noteikti vienreizējie ierobežojumi, bet ne vairāk kā 120 dienas gadā.
Maksājumu aprēķins ir atkarīgs no ārstēšanas veida
Pirmās desmit bērna ārstēšanas dienas mājās ir atkarīgas no darbinieka apdrošināšanas stāža:
- 5 gadi un mazāk – 60% no dienas izpeļņas apmēra kārtējā gadā;
- 5-8 gadi – 80%;
- 8 gadi un vairāk – 100% no ienākumiem.
Pārējās slimības dienas tiek apmaksātas 50% apmērā no dienas ienākumiem neatkarīgi no darba stāža.
Par bērnu, kurš ārstējas slimnīcā, kopšanu maksā līdzvērtīgi maksājumiem pašam darbiniekam uz darbnespējas lapas, pamatojoties uz viņa pieredzi un ienākumiem.
2017. gadā tiek veikts šāds aprēķins:
- Tiek noteikta vidējā izpeļņa - kopējo darba ienākumu summu par iepriekšējiem 2 gadiem dala ar 730 dienām (- izmantotā slimības lapa).
- Iegūtais rādītājs tiek reizināts ar balsošanas dienu skaitu (atbilstoši darba stāžam).
- alga 2015 – 10 000 rubļu/mēn;
- alga 2016 – 15 000 rubļu/mēn;
- slimības dienu kopējais apjoms diviem gadiem ir 17;
- pašreizējais slimības periods ir 10 dienas.
(10 000 × 12 + 15 000 × 12) / (730 - 17) = 300 000 / 713 = 420,76 rubļi. - vidējā izpeļņa.
420,76 × 10 = 4207,6 rubļi. – samaksa par bērna aprūpi.
Par nepilnu 6 mēnešu darba stāžu kopš 2016. gada noteikta fiksēta ikmēneša maksājuma summa - 6204 rubļi. Jebkuri maksājumi tiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli 13%.
Aizpildot slimības atvaļinājuma veidlapu
2016.-2017.gadā viens no biežākajiem iemesliem Sociālās apdrošināšanas fonda atteikumam veikt maksājumus, pamatojoties uz bērna slimības atvaļinājumu, bija nepareiza medicīniskās veidlapas aizpildīšana. Šķiet, ka vienkāršai procedūrai ir stingri jāīsteno galvenie punkti:
- Uzpildes metode:
- izmantojot datoru;
- gēla pildspalva piepildīta ar melnu tinti.
- Veidlapa ir aizpildīta ar drukātiem burtiem krievu valodā.
- Nepieciešamās sadaļas, kas jāaizpilda:
- iemesls (medicīniskās klasifikācijas kods 09);
- ailē “aprūpe” jānorāda bērna personas dati (pilns vārds, dzimums, vecums);
- pirmās divas šūnas ir pilnu gadu divciparu skaitlis (otrās divas šūnas ir pirms bērna dzīves mēneša līdz vienam gadam).
- Bērna aprūpi organizējošās personas attiecību koda norādi, ģimenes saites apliecinošus dokumentus neizsniedz:
- 38 – māte;
- 39 – tēvs;
- 42 – citi radinieki.
Slimnīcas veidlapa paredzēta aizpildīšanai diviem bērniem. Par trešo un katru nākamo tiek sastādīts jauns dokuments.
Labojumu esamība darbnespējas lapā padara to par nederīgu. Vēlams nekavējoties pārbaudīt visu sniegto informāciju, lai turpmāk izvairītos no šķēršļiem maksājumu saņemšanā. 2017. gadā pareizi aizpildīta slimības lapa un pacienta režīma ievērošana ir garantija finansiālas palīdzības saņemšanai bērna kopšanai.
Informācija darba devējam
Darba devējs ir jābrīdina par nepieciešamību saņemt finansiālu palīdzību slima bērna kopšanai.
Piezīme darba devējiem 2017. gadā:
- darba devējam ir jānosūta pieprasījums iegūt nepieciešamo informāciju PRF teritoriālajam dienestam pēc darbinieka pieprasījuma, ja tas nevar sniegt izrakstu par ienākumiem no iepriekšējās darba vietas;
- darbinieka iesniegtā ienākumu apliecība pēc pabalsta aprēķināšanas ir pamats pārrēķinam par ne vairāk kā 3 pēdējiem gadiem;
- slimības atvaļinājuma pabalstu izmaksa par aprūpi slimnīcā notiek kopā ar tuvāko darba norēķinu (alga, avansa maksājums);
- neaizmirstiet par periodiem, kad netiek uzkrāta naudas palīdzība (piemēram, bērna slimības periods notika, darbiniekam atrodoties apmaksātā atvaļinājumā);
- Finansiālo palīdzību slima bērna kopšanai pilnībā nodrošina Sociālās apdrošināšanas fonds.
Samaksa par darbinieka invaliditāti, pārtraucot darba attiecības
Pamati, kas bija par iemeslu darba līguma uzteikšanai, netiek atspoguļoti maksājumos saskaņā ar darbnespējas lapu. Finansiālā palīdzība tiks sniegta visu slimības atvaļinājuma laiku, ja darbinieka darbnespēja reģistrēta pirms darba attiecību izbeigšanās. Maksājums notiek līdz brīdim, kad pilsonis ir pilnībā spējīgs strādāt.
Pilsoņiem, kas strādā nepilnu darba laiku, jāsaņem izziņa par vidējiem ienākumiem. Ja nepilna laika darbība pārsniedz kopējo darba laiku vienā vietā, no katra darba devēja ir jāsaņem izziņas, kurās norādīta vidējā mēneša darba alga. Šo dokumentu neesamības gadījumā var tikt atteikta slimības atvaļinājuma pabalstu izmaksu par bērna kopšanu.
Atceroties, ka darba devējs nepiedalās finansiālās palīdzības aprēķināšanā un izmaksā darbinieka bērna slimības gadījumā, vecākiem (radiniekiem) ir nepieciešams patstāvīgi pareizi un droši aizpildīt nepieciešamo dokumentāciju un iesniegt iesniegumu Sociālās apdrošināšanas fondā ne vēlāk kā nekā noteiktie termiņi.
Zinot sarežģījumus, noteikumu izmaiņas un jauninājumus attiecībā uz maksājumu apstrādi 2017. gadā par slimu bērnu aprūpi, katrs darbinieks var rēķināties ar Sociālās apdrošināšanas fonda naudas atlīdzību par zaudētajām darba dienām.
Mēģinājām izskatīt galvenos punktus saistībā ar pārejošas invaliditātes stāvokli, par slima bērna aprūpi un valsts garantijām. Protams, mūsu īsais pārskats nepretendē uz pilnīgu rokasgrāmatu ar visiem juridiskajiem un medicīniskajiem smalkumiem. Ja jums joprojām ir jautājumi, varat izlasīt citus materiālus par šo tēmu mūsu vietnē vai meklēt palīdzību pie kvalificēta jurista.
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai 2017. gadā
Skatīt arī:
- Dekors slimības atvaļinājums
- Pildījums slimības atvaļinājums
- Aprēķins un samaksa slimības atvaļinājums
- Pieredze lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu
- Slimības atvaļinājums grūtniecībai un dzemdībām
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai 2017. gadā izsniedz, ja darbinieka bērns (vai bērni) saslimst, tas dod tiesības saņemt pagaidu invaliditātes pabalstu. Slimības atvaļinājuma izsniegšanas procedūrai bērna kopšanai ir savas īpatnības, kurām mēs pievērsīsim uzmanību.
Lasi arī: Slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā
Slimības atvaļinājuma veidlapas aizpildīšana bērna kopšanai
Rindā “Invaliditātes cēlonis” tiek ievadīts divciparu kods 09 - tas šifrē pamatu slimības atvaļinājuma izsniegšanai, piemēram, slima ģimenes locekļa aprūpe.
Rindā “Aprūpe” ārsts norādīs: slimā bērna vecumu (pilnu gadu skaitu divciparu skaitļā pirmajās divās šūnās un, ja bērnam vēl nav gadu vecs, tad skaitli pilnus mēnešus otrajās divās šūnās). Pēc tam ārsts ievadīs attiecību kodu, lai norādītu, kurš īpaši rūpējas par bērnu. Piemēram, kods 38 nozīmē māti, kods 39 nozīmē tēvu, kods 42 nozīmē citu radinieku
Radiniekam, kurš saņem slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu, nav jāapstiprina fakts par viņa attiecībām ar viņu
Ja saslimst divi bērni, rindā “Aprūpe” tiek ievadīti dati par abiem, bet, ja bērni ir trīs vai vairāk, tiek izsniegta jauna slimības lapa, jo slimības atvaļinājuma veidlapā ir vieta tikai diviem vārdiem.
Rindā “Pabalsta apmērs” ailes “Uz darba devēja rēķina” paliks tukšas, jo visa pagaidu invaliditātes pabalsta summa šajā gadījumā tiek izmaksāta no Sociālās apdrošināšanas fonda. .
Kas var saņemt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu?
Saskaņā ar Darba nespējas lapu izsniegšanas kārtību. slimības atvaļinājums bērna kopšanai izsniegts kādam no ģimenes locekļiem (aizbildnim, aizgādnim) vai citam radiniekam. Būtiski, lai par slimo bērnu reāli rūpētos persona, uz kuras vārda izraksta slimības lapu. Piemēram, ja bērna māte paņem slimības lapu, viņa nevar turpināt strādāt, kamēr vecmāmiņa paliek mājās ar mazdēlu.
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai var izsniegt dažādiem ģimenes locekļiem pārmaiņus noteiktajos vispārīgajos termiņos
Ja saslimst divi bērni, iespējama šāda situācija: par vienu no viņiem rūpējas viens radinieks, bet par otru – cits. Viņiem abiem tiks piešķirts slimības atvaļinājums, katrā no tiem būs viens bērns.
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai 2017. gadā nav izdots. ārstējot bērnu vecumā no 15 gadiem slimnīcā, ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, atvaļinājums par saviem līdzekļiem, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums. Attiecībā uz šiem atvaļinājumiem ir svarīgi atcerēties: slimības atvaļinājumu bērna kopšanai var izsniegt no nākamā atvaļinājuma beigām, ja nav beigusies nepieciešamība kopt slimu bērnu.
Uz cik ilgu laiku tiek izsniegts slimības atvaļinājums bērna kopšanai?
Tas ir atkarīgs no bērna vecuma:
Kā tiek apmaksāts slimības atvaļinājums par bērna kopšanu 2017. gadā?
Slimam bērnam ir nepieciešama ne tikai atpūta, bet arī aprūpe, tāpēc vecāki kopā ar viņu dodas slimības atvaļinājumā. 2017. gadā ir notikušas būtiskas izmaiņas slimības lapu apmaksā. Tālāk apspriedīsim, kā šogad tiek izmaksāta kompensācija par slimības atvaļinājumu bērna kopšanai.
Cik dienas tiek apmaksātas slimības atvaļinājuma bērna kopšanai 2017. gadā?
Bērnu slimības atvaļinājumam aprēķins tiek veikts, izmantojot citu metodi nekā kompensācija par pieaugušo invaliditāti. Kopš 2017. gada tiek ieviesti jauni principi, reģistrējoties un apmaksājot slimo nepilngadīgo aprūpi. Tagad visi maksājumi tiek veikti tikai ar Sociālās apdrošināšanas fonda starpniecību. Un darbnespējas lapām ir divi obligāti veidi - elektroniskā un papīra. Joprojām pastāv vecuma ierobežojumi, kas ierobežo dienu skaitu, kas jāmaksā gadā:
- Kategorija līdz 7l. Neatkarīgi no ārstēšanas metodes mājās vai klīniskajā vidē tiek apmaksāti līdz 2 mēnešiem gadā. Periodu iespējams pagarināt vēl par mēnesi, ja slimība ir Sociālās apdrošināšanas fonda sarakstā.
- Līdz 15l. Uzturēšanās slimnīcā no 7 gadiem. bez vecākiem. Slimības atvaļinājums, kas pārsniedz 45 dienas gadā, netiek apmaksāts.
- Dienas bērniem invalīdiem tiek aprēķinātas atsevišķi, to kopējais apjoms ir 4 mēneši.
Slimību klātbūtne no FSS saraksta var būt pamats kopējās slimības dienu skaita palielināšanai. Sociālās apdrošināšanas fondu sarakstam galīgo laika ierobežojumu nav.
Noteikumi slimības atvaļinājuma saņemšanai bērna kopšanai?
Darba nespēju reģistrē no dienas, kad ārsts fiksējis slimību. Pat tad, ja ir pierādījumi par agrāku slimības sākuma periodu, nav iespējams izsniegt veidlapu ar atpakaļejošu spēku. Atkārtoti ir arī gadījumi, kad sociālās apdrošināšanas fonds atsakās maksāt, ja dokuments sākts vai aizpildīts brīvdienā. Šis pildīšanas veids ir pieņemams tikai tiem, kas strādā pēc maiņas grafika. Aprūpe par nepilngadīgo tiek reģistrēta uz tā vecāka vai radinieka vārda, kurš ieradās kopā ar bērnu, reģistrācija neklātienē uz cita vārda nav pieļaujama. Darbnespējas lapu var arī sadalīt daļās.
Viena forma ļauj ievadīt divu bērnu datus vienlaikus. Lielākam saslimušo skaitam būs jāiesniedz papildu veidlapas.
Līdz kādam vecumam tiek piešķirts slimības atvaļinājums par bērna kopšanu 2017. gadā?
Invaliditātes lapa tiek apmaksāta līdz 15 gadu vecumam. Izņēmums ir bērni invalīdi, kas inficēti ar HIV, vēža pacienti un bērni, kuriem slimības attīstījās pēc vakcinācijas. Apmaksātās uzraudzības termiņš viņiem tiek pagarināts līdz 18 gadu vecumam. 2017. gadā slimības atvaļinājums par bērna līdz 7 gadu vecumam kopšanu tiek apmaksāts par ārstēšanu mājās, kā arī stacionārā. Sākot no 7 litriem bērni saņem klīnisko ārstēšanu bez pieaugušo klātbūtnes, un attiecīgi slimības atvaļinājums par aprūpi viņiem netiek apmaksāts.
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai 2017. gadā?
Darba nespējas lapu apmaksā, aprēķinot pilngadīgas personas vidējo dienas izpeļņu par divu gadu periodu, reizinot ar veidlapā norādītajām dienām un indeksējot ar apdrošināšanas stāža koeficientu. Apdrošināšanas stāža koeficients tiek tieši indeksēts no nostrādātajiem gadiem, nepilngadīgā vecuma un tiek izmaksāts atbilstoši slimības dienu skaitam. Detalizētu informāciju sniedzam tabulā.
- līdz 5,5 no 5,5 līdz 8,5 no 8,5 un vairāk;
- līdz 15l. 10 dienas = 60% 10 dienas = 80% 10 dienas = 100%;
- vairāk nekā 10 dienas = 50% vairāk nekā 10 dienas = 50% vairāk nekā 10 dienas = 50%;
- no 15 līdz 18 līdz 7 dienām = 60% līdz 7 dienām = 80% līdz 7 dienām = 100%;
- vairāk nekā 7 dienas = 0% vairāk nekā 7 dienas = 0% vairāk nekā 7 dienas = 0%.
Tiešsaistes kalkulators arī palīdzēs bez lielām grūtībām veikt aprēķinus un uzzināt, kā konkrētajā veidlapā būtu jāmaksā.
Vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek pagarināts slimības atvaļinājuma laikā?
Slimības atvaļinājums netiek apmaksāts vairākos likumā noteiktajos gadījumos:
- Vecākam ir plānots atvaļinājums.
- Atvaļinājums tika ņemts par saviem līdzekļiem.
- Atvaļinājums darbam un bērnu aprūpei.
Šajos piemēros darbiniekam arī netiek piešķirts atpūtas dienu pagarinājums, pamatojoties uz sniegto veidlapu.
Vai vecmāmiņai vai tēvam ir iespēja ņemt slimības lapu, lai koptu bērnu?
Ikviens pieaugušais var pieskatīt nepilngadīgo slimības laikā. Lai to izdarītu, kopā ar nepilngadīgo jāapmeklē ārsts un jāaizpilda veidlapa. Attiecības nav jāpierāda, un veselības aprūpes darbinieks pēc saviem ieskatiem nevar aizliegt pieaugušajam pieskatīt pacientu. Uzraudzības un mājas ārstēšanās procesos visbiežāk iesaistās vīrs vai kāda no vecmāmiņām. Ja viņiem šajā periodā ir oficiāls darbs, tad lapa noteikti tiks apmaksāta atbilstoši viņu individuālajiem koeficientiem. Atgādinām, ka darba trūkums vai neoficiāli ienākumi neļauj rēķināties ar sociālās apdrošināšanas vai nepilngadīgo ārstēšanās saņemšanu.
Noteikumi slimības atvaļinājuma aprēķināšanai un apmaksai bērna kopšanai
Dzīves situācijas dažkārt izvēršas tā, ka strādājošiem vecākiem slimības lapu vajag ņemt nevis tāpēc, ka pievīlusies veselība, bet gan mīļoto bērnu pēkšņas saslimšanas dēļ.
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai 2017. gadā ļauj saņemt kompensāciju par pārejošu invaliditāti.
Lasi arī: Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir iekļauts ikgadējā atvaļinājuma periodā
Šī medicīniskā dokumenta izsniegšanas noteikumiem un procedūrām ir savas īpašības, mēģināsim tos detalizēti izprast.
Likumdošanas normas
2016. gadā jauninājumi Krievijas Federācijas tiesību aktos mainīja slimības atvaļinājuma uzkrāšanas kārtību.
Tagad maksājumi par medicīnisko dokumentu sākas no tā izsniegšanas brīža. Viss bērna slimības periods maksā no Sociālās apdrošināšanas fonda. ko nevar teikt par darbinieka pārejošu invaliditāti. Šādā situācijā uzņēmuma (darba devēja) vadība maksājumā neiekļauj pirmās trīs darbinieka slimības dienas.
Ja medicīniskais dokuments bērna kopšanai tiek izsniegts brīvdienā, Sociālās apdrošināšanas fonds ir tiesīgs atteikt maksājumu.
Tas viss izskaidrojams ar to, ka tiesību normas norāda:
- Slimības atvaļinājuma izsniegšana brīvdienā tiek veikta nelikumīgi, un attiecīgi dokuments zaudē spēku.
- Dokumenta izsniegšanas brīdī bērnam jābūt slimības atvaļinājumā, tas ir, pediatra uzraudzībā.
Tāpēc nedēļas nogalēs nevar izrakstīt bērnu. Lielākā daļa tiesu lēmumu par atbrīvošanu no darba brīvdienā tiek pieņemti ar spriedumu “atteikties maksāt”. Neskatoties uz to, ir saraksts ar argumentiem, kas apstiprina iespējamību reģistrēt medicīnisko dokumentu par invaliditāti, nepārkāpjot likumu.
Pamatojoties uz viņu Krievijas Federācijas noteikumiem, Aizliegts izsniegt slimības atvaļinājumu mazuļa kopšanai vairākos gadījumos, proti:
- Kamēr atvaļinājumā.
- Saistībā ar grūtniecību un dzemdībām.
- Sakarā ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
- Atrodoties ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā.
Līdz šī gada sākumam slimības atvaļinājums nozīmēja nopietnu bērna veselības pasliktināšanos. Tie ietvēra noteiktu slimību smagu gaitu, kā arī invaliditāti. 2017. gadā vari atviegloti uzelpot. Tādu noteikumu vairs nav, un situācija ir manāmi mainījusies uz labo pusi. Vecāki var pamatoti rēķināties ar apmaksātu slimības atvaļinājumu neatkarīgi no viņu bērnu slimības veida. Tas var ietvert bērna (līdz 7 gadu vecumam) ārstēšanu slimnīcā, kurā viņam nepieciešama īpaša aprūpe.
Inovācijas likumā ir mainījušas arī norēķinu kārtību, bet par to vairāk.
Darbnespējas lapu izsniegšanas pazīmes
Jebkura bērna slimība, kas neļauj viņam palikt vienam mājās, būs labs iemesls slimības lapas izrakstīšanai.
Bet kuri radinieki ir tiesīgi saņemt šo medicīnisko izziņu? Slimības lapas tiek izsniegtas ne tikai vecākiem, vecvecākiem, bet arī citiem pilsoņiem ar likumīgu pamatojumu (aizbildņiem, adoptētājiem). Galvenā prasība ir tāda, lai norādītais pilsonis būtu tikai saistīts ar slimā bērna aprūpi un pienācīgas aprūpes nodrošināšanu.
Vecākiem, kuri atrodas slimības atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu, ir aizliegts izbraukt citām personām un turpināt darbu. Šādos apstākļos slimības atvaļinājuma pabalstus neizmaksā.
Ir svarīgi atzīmēt, ka tiesību normas slimības atvaļinājuma laikā pieļauj pārmaiņus bērnu aprūpi radiniekiem. Ja ģimenē vienlaikus slimo vairāki bērni, tad par viņiem var rūpēties vairāki pilsoņi. Tas ir, piemēram, ģimenē ir divi bērni, attiecīgi abi vecāki var doties uz slimības lapu, bet pārejošas invaliditātes samaksa katram vecākam nenozīmēs summas dubultošanu.
Pieņemami termiņi
Galvenais faktors ir bērna vecums .
Uz visu laiku slimības atvaļinājums tiek izsniegts slimības dēļ bērniem līdz 7 gadu vecumam. Bet kopā gadā slimības lapā pavadītās dienas nedrīkst pārsniegt 2 mēnešus .
Ja ģimene dzīvo bērniem līdz 15 gadu vecumam. tad ir pieļaujams slimības atvaļinājuma periods līdz 15 dienām. Tomēr kopējais pagaidu invaliditātes ilgums gadā nedrīkst pārsniegt 1,5 mēnešus.
Ja pusaudzis ir kļuvis nedaudz vecāki par 15 gadiem un nepieciešama ambulatorā ārstēšana, vecākam ir tiesības paņemt 3 dienu slimības atvaļinājumu, lai par viņu rūpētos. Gada periods ir 1 mēnesis.
Kopējais gada slimības atvaļinājuma ilgums aprūpei bērns invalīds ir 4 mēneši. Nav regulējuma par konkrētu pārejošas invaliditātes periodu šādos gadījumos.
Bērniem ar smagām smagām slimībām vai ar komplikācijām un blakusparādībām pēc vakcinācijas nepieciešama īpaša piesardzība. Šajā gadījumā to uzraudzība tiek veikta bez ierobežojumiem.
Kas ietekmē pagaidu invaliditātes pabalstu apmēru?
Ir vairākas būtiskas nianses, kas ietekmē medicīniskā dokumenta sniegšanas procedūru. Pirms sākam tos detalizēti aprakstīt, parunāsim īsi par galvenajiem uzkrāšanas un maksājumu noteikumiem slimnīcas biļetens par slima bērna aprūpi.
Ieslēgts naudas kompensācijas summa. Jūsu pagaidu invaliditātes prasību ietekmēs vairāki nozīmīgi faktori, proti:
- Pārejošas darbnespējas periods.
- Bērna vecums.
- Ārstēšanas nosacījumi (ambulatorā, stacionārā).
- Vecāku darba stāžs (apdrošināšana).
- Vecāka vidējā alga par vienu darba dienu.
Tātad, kādu izmaksas summu jūs varat sagaidīt? Vispirms slimības atvaļinājums jāpārskaita darbiniekam Sociālās apdrošināšanas fonds. Viņš veiks nepieciešamos aprēķinus, lai aprēķinātu jūsu pabalstu.
Jūsu darba pieredzei ir liela nozīme skaitļošanas operācijās. Ja esat oficiāli neesmu strādājis pat 5 gadus. tad var saņemt 60% no vidējās algas.
Ja veltīji sevi darbam un maksāji apdrošināšanas prēmijas uz 8 gadiem. 80% no jūsu ikmēneša ienākumiem ir garantēti. Kas attiecas uz ilgākiem apdrošināšanas periodiem, tad maksājums ir 100% no vidējās izpeļņas.
Situācijās, kad bērns ir vecumā no 7 līdz 15 gadiem, jums tiek garantēta 10 dienu pārejoša invaliditāte, ja ārstēšana tika veikta ambulatori. Nākamās dienas tiek kompensētas ar 50% maksājumu. Attiecībā uz stacionāro ārstēšanu viss periods tiek apmaksāts 100% apmērā.
Slimības naudas summa par bērna kopšanu. pareizāk sakot, tā aprēķins ir identisks pabalstu aprēķināšanai par darbinieku pagaidu invaliditāti.
Šis process var būt sadalīts vairākos posmos :
- Pirmais solis ir aprēķināt strādnieka vidējo algu par pēdējiem 24 mēnešiem pirms slimības atvaļinājuma spēkā esamības.
- Otrais solis ir veikt skaitļošanas darbības, lai noteiktu vidējo izpeļņu par darba dienu. Sadaliet iegūto summu ar dienu skaitu, kas iekļautas 2 gadu darba stāža laikā (730).
- Trešais solis ir noteikt apdrošināšanas periodu un, izmantojot šo rādītāju, aprēķināt koeficientu, kas tiek reizināts ar darbinieka vidējo dienas ienākumu summu.
- Ceturtais solis - reiziniet iegūto rādītāju ar slimības atvaļinājuma dienu skaitu.
Ja jūsu pamatdarba stāžs nepārsniedz 6 mēnešus, maksājuma aprēķināšanai tiek izmantota standarta likme (RUB 6204). Tas nozīmē, ka pabalsts nedrīkst būt lielāks par šo skaitli.
Maksājums par pagaidu invaliditāti attiecas uz nodokļiem. Iedzīvotāju ienākuma nodoklis. šajā gadījumā tas būs 13%.
Anna Vasiļjevna devās slimības atvaļinājumā, lai rūpētos par savu bērnu 10 dienas. Bērns ārstējas ambulatori, kas nozīmē, ka par visu slimības laiku tiks apmaksāts pilnā apmērā, pamatojoties uz vecāka apdrošināšanas pieredzi.
Raksta saturs:2019. gadā slimības atvaļinājumu bērna kopšanai var saņemt ikviens strādājošs radinieks, kurš rūpējas par bērnu, neatkarīgi no attiecību pakāpes ar viņu. Sīkāk apskatīsim slimības atvaļinājuma izsniegšanas kārtību bērna kopšanai, tā reģistrācijas un slimības atvaļinājuma apmaksas iezīmes.
Uz kāda likuma pamata tiek izsniegts slimības atvaļinājums bērna kopšanai 2019. gadā?
Slimības atvaļinājuma izsniegšana un reģistrācija slima bērna kopšanai 2019. gadā tiek veikta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu N 624n “Par izsniegšanas kārtības apstiprināšanu. darbnespējas lapas.” Tāpat kā 2018. gadā, slimības atvaļinājums 2019. gadā jāizsniedz papīra un elektroniskā veidā.
Kas izsniedz slimības atvaļinājumu bērna kopšanai?
Šo medicīnisko dokumentu izsniedz ārstējošais ārsts - pediatrs ārstniecības vietā klīnikā. Ja bērnu ārstē speciālists ar šauru fokusu, viņam tiek izsniegts biļetens. Izejot ārstniecības kursu bērnu slimnīcas stacionārā, biļetenu izsniedz šīs nodaļas ārstējošais ārsts.
Kuras iestādes var izsniegt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai?
Tās var būt šādas medicīnas iestādes:
Bērnu klīnika, kurā bērns ir norīkots;
Bērnu slimnīca, ja ārstēšana ir stacionāra;
Privāta klīnika, kurai nepieciešama licence, kas ļauj izsniegt pagaidu invaliditātes apliecības.
Ir svarīgi zināt.Ārstējoties stacionārā bērnu slimnīcā, aprūpētājam jāpaliek kopā ar bērnu visu dienu. Šis noteikums ir spēkā arī tad, ja slimā persona apmeklē dienas stacionāru.
Slimības atvaļinājuma reģistrācija bērna kopšanai 2019
Dokuments tiek izsniegts medicīniskās palīdzības meklēšanas dienā. Darbnespējas lapu neizsniedz ar atpakaļejošu spēku. Ja jums ir nepieciešams slimības atvaļinājums darba dēļ, lūdzu, nekavējoties informējiet savu ārstu apmeklējuma dienā.
Slimības atvaļinājuma aizpildīšanas metodes
Slimības lapas aizpildīšana notiek divos veidos:
1. Ar roku rakstīts, ar gēla pildspalvu ar melnu tinti, ar lielajiem burtiem.
2. Drukāts, izmantojot īpašu ierīci.
3. Elektroniski sākot ar 2017.g.
Ja, aizpildot dokumentu, tiek pieļautas kļūdas, tas tiek uzskatīts par nederīgu. Tad viņi izsniedz dokumentu, kas dublē bojāto slimības atvaļinājumu. Tās reģistrācija notiek medicīniskā komisijā (MC).
Kā izskatās slimības atvaļinājums bērna kopšanai?
Kad tiek izsniegts slimības atvaļinājums bērna kopšanai?
Slimības atvaļinājumu var saņemt dažādos laikos:
1. Bērna kopšanas nespējas lapu var izsniegt tieši pirmās vizītes pie ārsta dienā. Saņemot, jums būs jāatstāj personisks paraksts uz noplēšamā kupona mugurkaula. Persona, kas saņem dokumentu, ir pilnībā atbildīga par tā drošību. Slimības lapa ir jāuzrāda katrā vizītē pie bērna ārstējošā ārsta tās atjaunošanai. Ārstēšanas beigās un pēc bērna izrakstīšanas slimības atvaļinājums tiek slēgts.
2. Dokumentu savās rokās varat saņemt tā slēgšanas dienā. Tam ir noteiktas ērtības. Visā ārstēšanas procesā par biļetenu atbild ārsts.
Pamatojoties uz likumā apstiprināto pagaidu invaliditātes apliecību izsniegšanas kārtību, dokumentu var izsniegt:
Viens no vecākiem;
Persona, kas darbojas kā vecāks (aizbildnis vai aizgādnis);
Jebkurš radinieks, pat ja viņš nedzīvo kopā ar bērnu.
Dokumentējot slimības atvaļinājumu, tam paredzētajā ailē tiek ievadīts kods, kas norāda, kurš tieši (viens no vecākiem vai kāds no radiniekiem) reāli aprūpēs slimo bērnu. Aprūpētāja pastāvīgajai dzīvesvietai nav nozīmes. Galvenais, lai pa dienu viņš būtu slimā bērna tuvumā. Tāpat tiesību akti neparedz obligātus dokumentārus pierādījumus par asins radniecību.
Svarīga detaļa: ja ir vairākas darba vietas, personai ir tiesības saņemt vairākas slimības lapas darba vietā un nepilnu darba laiku.
Pagaidu invaliditātes apliecību slima bērna kopšanai var izsniegt pilsonis, kuram ir pastāvīga darba vieta vai kurš ir reģistrēts biržā nodarbinātības centrā. Citām pilsoņu kategorijām šo tiesību nav (studentiem, bezdarbniekiem, pensionāriem, studentiem).
Obligāti nosacījumi slimības atvaļinājuma saņemšanai bērna kopšanai
Vairāki nosacījumi, kas jāievēro, izsniedzot slimības atvaļinājuma lapu:
1. Slimā bērna personīga klātbūtne un persona, kas viņam nodrošinās aprūpi visā slimības laikā.
2. Dokuments (pase), kas identificē aprūpētāju.
3. Pastāvīgas darba vietas pieejamība personai, uz kuras vārda tiks izsniegts dokuments.
Ja ir izpildīti iepriekš minētie nosacījumi, tiks izdots paziņojums par bērna kopšanu.
Kādos gadījumos slimības atvaļinājums bērna kopšanai netiek izsniegts?
Apskatīsim piemēru. Bērns ģimenē ir saslimis un viņam ir paaugstināts drudzis. Zvaniet uz klīniku, lai vienotos par ārsta ierašanos jūsu mājās. Klīnikas reģistratūra informē, ka pēcpusdienā bērnu ārsts varēs apmeklēt.
Tika pieņemts vispārējs lēmums, ka māte paņem slimības lapu. Bet, kad pediatre apmeklēja slimo bērnu, viņa aizgāja. Tā kā māte nebija klāt pacientes medicīniskās apskates laikā, slimības lapa uz viņas vārda netiks izsniegta. Lai to atvērtu, jums būs nepieciešama personīga vizīte pie ārsta.
Personai, kura saņēmusi slimības lapu uz sava vārda, obligāti jāapmeklē slimā bērna medicīniskās apskates. Tāpat laicīgi nāc ar bērnu uz tikšanos un pabeidz noteikto ārstēšanas kursu. Pretējā gadījumā ārsts biļetenā izdarīs oficiālu atzīmi, ka gādīgais pilsonis ir pārkāpis režīmu. Slimnīcas režīma neievērošana nozīmē minimālu slimības atvaļinājuma apmaksu.
Iemesli atteikumam izsniegt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai
1. Bērns ārstējas slimnīcā. Vecums virs 15 gadiem.
2. Bērns ar hronisku slimību, kas atrodas remisijas stadijā.
3. Aprūpētājs ir atvaļinājumā. Neatkarīgi no tā, vai tas ir kārtējais atvaļinājums vai bezalgas atvaļinājums.
5. Bērna kopšanas atvaļinājums, sasniedzot trīs gadu vecumu.
6. Bērns ar invaliditāti, kurš ārstējas sanatorijā.
7. Pirmsskolas vecuma bērns, kurš apmeklē bērnudārzu un kam ir enterobiāze.
Līdz cik gadiem un cik ilgi tiek izsniegts slimības atvaļinājums bērna kopšanai?
Bērna kopšanas slimības atvaļinājuma ilgums ir atkarīgs no bērna vecuma. 2019. gadā likumā ir noteikti šādi termiņi, kas atspoguļoti tabulā.
| Bērna vecums | Uz cik ilgu laiku tiks izsniegts slimības atvaļinājums? | līdz 7 gadiem | uz visu slimības laiku | no 7 līdz 14 gadiem 11 mēneši un 29 dienas | uz piecpadsmit kalendārajām dienām, ja atveseļošanās nav notikusi, balsošana tiek pagarināta ar VK (medicīniskās komisijas) starpniecību līdz pilnīgai atveseļošanai | no 15 gadu vecuma | uz trim dienām, dažkārt ar VK starpniecību pagarināts līdz septiņām dienām. |
| Apdrošināšanas pieredze | Maksājuma summa | no 8 gadiem vai vairāk | samaksa ir 100% no aprūpētāja vidējās algas | no 5 līdz 8 gadiem | Tiek maksāti 80% no aprūpētāja vidējās algas | mazāk par 5 gadiem | samaksa ir 60% no aprūpētāja vidējās algas |
Darbinieka darbspēju periods var tikt pārtraukts ne tikai viņa slimības, bet arī viņa bērnu slimības dēļ. Šādos gadījumos slimības atvaļinājuma saņemšanas kārtība bērna kopšanai ir likumā noteikta.
Šis dokuments dod darbiniekam tiesības rūpēties par bērnu viņa slimības laikā, vienlaikus saglabājot savu darba vietu. Papildus darbinieks saņem pagaidu invaliditātes pabalstus, kas tiek izmaksāti no Sociālās apdrošināšanas fonda.
2016.gadā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2014.gada 25.aprīļa lēmumu Nr.AKPI14-105 bērnu ārstniecības iestādes vecākiem (tēvam vai mātei) izsniedz darbnespējas lapu nepilngadīga bērna kopšanai. bērnam, citiem viņa radiniekiem vai pilsoņiem, kas viņus aizstāj (aizbildnis, aizgādnis) par visu veicamās ārstēšanas laiku:
- ambulatorā (mājās ar periodiskiem apmeklējumiem klīnikā);
- stacionārā (slimnīcas klīnikā, ievērojot bērna un viņa pārstāvju kopīgu uzturēšanos visu ārstēšanas laiku).
Kopējais slimības atvaļinājuma ilgums bērna kopšanai nevar pārsniegt 60 dienas standarta gadījumos un 90 dienas nopietnu slimību ārstēšanā, kas iekļautas Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2008. gada 20. februāra sarakstā Nr. 84n. Bērna vecākiem vai radiniekiem noteikto laiku izmaksā pārejošas invaliditātes pabalstus obligātās sociālās apdrošināšanas sistēmā. Tajā pašā laikā bērnu vecumā no 7 līdz 15 gadiem slimības laikā tiek noteikti šādi slimības atvaļinājuma periodi:
- līdz 15 dienām par katru ambulatorās vai stacionārās ārstēšanas gadījumu;
- kopā līdz 45 dienām 1 kalendārajā gadā.
Bērniem, kas vecāki par 15 gadiem, slimības atvaļinājumu izsniedz tikai ambulatorai ārstēšanai uz laiku līdz 3 dienām (vai līdz nedēļai ar atbilstošu ārstu komisijas lēmumu).
Iemesli, kāpēc jāmaksā par bērna kopšanu slimības dēļ
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai tiek izsniegts saskaņā ar. Šis tiesību akts nosaka, ka radiniekam vai aizbildnim ir tiesības saņemt slimības atvaļinājumu bez kopdzīves apliecinājumiem ar bērnu. Attiecību pakāpei nav nozīmes, dokumentu izsniedz kādam, kurš reāli spēj aprūpēt slimu nepilngadīgu pilsoni. Galvenais nosacījums ir, lai par bērnu atbildīgajai personai būtu oficiāla darba vieta un apdrošināšana Sociālās apdrošināšanas fondā.
Uzmanību! Tikai Krievijas Federācijas pilsoņiem ir tiesības pieteikties slimības atvaļinājumam, ārvalstu pilsoņi ar termiņuzturēšanās atļaujām un uzturēšanās atļaujām dokumentu nevar saņemt.
Slimības atvaļinājumu noteiktajos termiņos var izsniegt arī ģimenes locekļiem pa vienam. Vairākas personas, kuras vēlas vienlaikus aprūpēt vienu nepilngadīgo, dokumentu nevar iegūt.
Uzmanību! Darba devējam nav tiesību pieprasīt dokumentus, kas apliecina radniecību ar slimo bērnu. Lai samaksātu par slimības atvaļinājumu, nepieciešama tikai ārstniecības iestādē izsniegta darbnespējas lapa (2006. gada 29. decembra likuma Nr. 255-FZ 13. panta 5. punkts).
Obligāti nosacījumi slimības atvaļinājuma saņemšanai bērna kopšanai
Likums “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti” paredz pilsoņiem tiesības tikt atbrīvotiem no pienākumiem, ja nepieciešams ārstēt bērnus saistībā ar šādiem faktoriem:
- Bērna akūtas slimības vai hroniskas slimības saasināšanās periods.
- Steidzami nepieciešams atvieglot nepilngadīgā stāvokli ar medicīnisku iejaukšanos.
- Medicīnas personāla darbības, kuru mērķis ir ārstēt bērnu un uzlabot viņa labklājību.
Šie noteikumi tika pieņemti 2014. gadā. Līdz šim vecāku tiesības saņemt slimības atvaļinājumu bija lielā mērā ierobežotas - atbildīgās personas varēja saņemt pabalstu tikai bērna akūtās slimības gaitas laikā. Šī norma ar Augstākās tiesas lēmumu tika atcelta, un Veselības ministrija paplašināja pilnvaras izsniegt darbnespējas lapas uz visām šobrīd paredzētajām ambulatorās un stacionārās novērošanas iespējām.
Svarīgs! Hronisku slimību remisijas gadījumā slimības atvaļinājums netiek izsniegts.
Slimības atvaļinājuma reģistrācija bērna kopšanai
Lai iegūtu slimības atvaļinājuma lapu, pilsonim jāsazinās ar šādām iestādēm:
- Par ambulatoro ārstēšanu mājās vērsieties pie bērna terapeita klīnikā reģistrācijas vietā.
- Par ārstēšanos stacionārā – vērsieties pie ārstējošā ārsta slimnīcā vai stacionārā.
Pēc iesnieguma saņemšanas medicīnas darbinieks atver bērna kopšanas slimības atvaļinājuma lapu, kas datēta līdz pirmā pieteikuma iesniegšanas dienai. Reģistrācija ar atpakaļejošu datumu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem ir aizliegta. Šajā gadījumā par bērnu atbildīgajai personai ir pienākums apmeklēt pirmo nepilngadīgā ārstniecisko apskati (šis noteikums attiecas arī uz slimības atvaļinājuma pagarināšanu un slēgšanu).
Piesakoties ārstniecības iestādē bērna kopšanas apliecības atvēršanai, jāuzrāda šādi dokumenti:
- bērna dzimšanas apliecība;
- obligātās medicīniskās apdrošināšanas polise;
- pieteikuma iesniedzēja pase.
Svarīgs! Kopš 2017. gada ir iespēja iesniegt elektronisku pieteikumu slimības atvaļinājuma nodrošināšanai.
Parasti slimības atvaļinājums tiek nodots bērna radiniekam tās slēgšanas dienā, ārstēšanas laikā dokuments tiek glabāts pie ārstējošā ārsta.
Noteikumi slimības atvaļinājuma reģistrēšanai bērna kopšanai
Bērna kopšanas apdrošināšanas pabalstus var uzkrāt tikai tad, ja ir slimības lapa, tāpēc jebkuras kļūdas šī dokumenta sagatavošanā var ietekmēt izmaksas kārtību. Slimības lapas veidlapa ir likumdošanā apstiprināta, un tās izsniegšanas un aizpildīšanas kārtība ir ar 2011.gada 29.jūnija rīkojumu Nr.624n. Ja papīrs ir pareizi noformēts, tad pabalsts tiek uzkrāts par 10 kalendārajām dienām, un tā apmērs tiek iekļauts nākamās algas apmērā (likuma Nr. 255-FZ 15. panta 1. punkts).
Ārēji slimības lapa izskatās kā veidlapa, kas sadalīta divās daļās, no kurām vienu aizpilda darba devējs, bet otru – ārsts. Lapa ar kļūdām netiks pieņemta izskatīšanai, tāpēc speciālisti iesaka pretendentiem pirms pieteikšanās darba vietā pārbaudīt, vai terapeits viņu veidlapas daļu ir aizpildījis pareizi. Saskaņā ar Kārtības 67.punktu darba devējam ir arī pienākums dokumentam, kuru viņš aizpildīja, pievienot pabalsta aprēķinu kā atsevišķu dokumentu, norādot tikai kopējo slimības atvaļinājuma laikā izmaksājamo summu.
Svarīgs! Veidlapām ir vairākas aizsardzības pakāpes un tās tiek rūpīgi pārbaudītas – dokumentu viltot nav iespējams.
Slimības lapas iespējams aizpildīt ar roku ar lielajiem burtiem (melnā želeja vai kapilārā pildspalva) vai drukātā veidā. Izmaiņas vai grozījumi jau atvērtā lapā nav atļauti. Ja dokuments ir bojāts kāda iemesla dēļ, ar medicīniskās komisijas starpniecību tiks izsniegts atbilstošs dublikāts.
- Visi ieraksti jāveic tikai īpaši norādītās šūnās.
- Katrs lauks ir jāaizpilda no pirmās šūnas.
- Ciparu un alfabētiskie apzīmējumi veidlapas laukos nevar pieskarties šūnu robežām vai pārsniegt tās.
Bērna kopšanas slimības atvaļinājuma aprēķins un apmaksa
Maksājumu apmērs par slimības atvaļinājumu bērna kopšanai tiek noteikts nepilngadīga pilsoņa radiniekam, ņemot vērā viņa kopējo apdrošināšanas (darba) pieredzi.
Aprēķinu noteikumi
Vidējās izpeļņas aprēķināšana, lai noteiktu pabalstu apmēru saskaņā ar sociālās apdrošināšanas tiesību aktiem, tiek veikta saskaņā ar šādiem noteikumiem:
- Aprēķinos ir iekļauti divi pilni kalendārie gadi, kas bija pirms dienas, kad vērsās ārstniecības iestādē ar paziņojumu par bērna slimību. Tātad, ja apdrošināšanas gadījums noticis 2018. gadā, tad tiks ņemta vērā 2017. un 2016. gada darba samaksa.
- Aprēķiniem pieņemtie pagaidu rādītāji var mainīties apdrošinātās personas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumos apskatāmajā periodā, ja šāda aizstāšana izraisīs paredzamā pabalsta apmēra palielinājumu (Darba ministrijas 08.03.2003. vēstule /2015 Nr.17-1/OOG-1105).
- Ja apdrošinātajai personai noteiktajā periodā nav darba samaksas vai tā vienu kalendāro mēnesi saņem algu, kas ir mazāka par minimālo algu, pabalstu piešķir atbilstoši apdrošināšanas precedenta dienā noteiktajai minimālajai algai.
- Ienākumu summa sadalīta 730 dienās – šis skaitlis ir nemainīgs, garie gadi netiek ņemti vērā.
- Vidējos ienākumos ietilpst: darba alga, prēmijas, piemaksas, komisijas maksas, komandējuma nauda, atvaļinājuma nauda un citi maksājumi, kas tiek aprēķināti kā apdrošināšanas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā.
- Vidējos ienākumos netiek ņemti vērā pabalsti par slimību, grūtniecību un dzemdībām, kā arī maksājumi saskaņā ar līgumu, kas nav darba līgums.
Tātad, lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu, tiek summēta apdrošinātās personas darba alga par pēdējiem diviem gadiem (ieskaitot atvaļinājuma maksājumus). Saņemtā summa tiek dalīta ar ņemto apdrošināšanas periodu. Pēc tam atvasināto skaitli reizina ar koeficientu, kas ir mazāks vai vienāds ar 1 un atkarībā no apdrošināšanas stāža ilguma, un ar atbrīvošanas no darba slimības atvaļinājuma periodu.
Turklāt invaliditātes pabalstu apmēru ietekmē bērnu medicīniskās palīdzības sniegšanas nosacījumi. Ārstējoties slimnīcā, viss slimības atvaļinājuma ilgums tiek ņemts vērā pilnā apmērā bez korekcijām. Gadījumos, kad bērns ārstējas mājās ambulatori, pirmās 10 pārejošas invaliditātes kalendārās dienas tiek aprēķinātas pilnā apmērā. Turpmākais slimības atvaļinājuma periods tiek apmaksāts 50% apmērā no saņemtās summas neatkarīgi no darba stāža un papildu piemaksām.
Darba stāža uzskaite
Apdrošināšanas stāžā tiek ņemts vērā tikai tas laika periods, kurā darbinieks ir oficiāli nodarbināts un reģistrēts Sociālās apdrošināšanas fondā. Tiesību akti nosaka kritērijus tā ilguma novērtēšanai:
Svarīgs! 2018. gada sākumā Krievijas Federācijā minimālā alga ir 9 489 rubļi, no 2018. gada 1. maija to plānots palielināt līdz 11 163 rubļiem.
Slimības atvaļinājuma pabalstu aprēķināšanas piemēri
Piemērs 1. Slimības atvaļinājuma aprēķins, kopjot bērnu mājās.
Madeleine LLC darbinieks Leontyeva V.E. ir nepārtraukta pieredze 5 gadi un 5 mēneši. 2016. gadā viņas ienākumi bija 624 000 rubļu, 2017. gadā – 670 000 rubļu.
2018. gada 10. aprīlī saslima pilsoņa Ļeontjevas 8 gadus vecā meita. Bērns tika ārstēts ambulatori. Slimības lapa tika slēgta 13 dienas vēlāk, 22. aprīlī.
Izpeļņas aprēķins par vienu darba dienu 2 kalendārajiem gadiem: (624 000 rubļu + 670 000 rubļu): 730 dienas = 1 772,60 rubļi.
Slimības lapa tika izsniegta uz 13 dienām, lai ārstētos mājās, tāpēc tikai pirmās 10 dienas tiek apmaksātas, pamatojoties uz darba stāžu. Ļeontjevas pieredze ļauj viņai saņemt 80% no atalgojuma summas: 1772,60 rubļu. x 80% x 10 dienas = 14 180,80 RUB
Vēl 3 dienas tiek aprēķinātas, ņemot vērā 50% no summas: RUB 1772,60. x 50% x 3 dienas = 2685,90 rub.
Tātad apdrošināšanas maksājums par bērna aprūpi darbiniecei Ļeontjevai būs 16 866,70 rubļi.
2. piemērs. Aprēķins, kad bērns pāriet uz citu vecuma kategoriju.
MBOU “Skola Nr. 1” darbiniece Ivanova N.G. ir meita. Bērnam 2017. gada oktobrī apritēja 7 gadi, un novembrī māte un meita tika hospitalizētas vietējā klīnikā uz 8 dienām. Turklāt no 2017. gada janvāra līdz oktobrim Ivanova izmantoja slimības atvaļinājumu, lai koptu savu bērnu kopumā 41 dienu. Sievietei ir 4 gadu pieredze, 2016. un 2015. gadā viņas gada alga bija attiecīgi 235 000 un 237 000 rubļu.
Pieredze ļauj Ivanovai saņemt 60% no algas. Taču, ņemot vērā, ka bērns uz citu vecuma kategoriju pārgāja tikai novembrī, decembrī darbiniekam tiks izmaksāta summa par 4 slimības atvaļinājuma dienām, kas atlikušas no gada 45 dienu limita.
Vidējās dienas izpeļņas aprēķins: (235 000+237 000): 730 = 646,57 rubļi.
Maksājumu aprēķins: 646,57 rubļi × 60% × 4 = 1551,76
Tādējādi pilsone Ivanova ir tiesīga samaksāt 1551,76 rubļus.
Bērna kopšanas slimības atvaļinājuma izsniegšanas nianses
Bērna slimības smagums, vecums, bērnu skaits ģimenē, kā arī to personu nodarbinātības statusa īpatnības, kuras pretendē uz slimības atvaļinājumu, tieši ietekmē apdrošināšanas iemaksu apmēru un aprēķināšanas kārtību.
Video – bērna kopšanas slimības atvaļinājums
Slimības atvaļinājums bērna kopšanai atvaļinājumā
Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem mātei (jebkuram citam ģimenes loceklim) nav tiesību pieprasīt slimības atvaļinājumu, ja viņai nav nepieciešams atvaļinājums no darba. Šādi periodi ietver:
- ikgadējais apmaksātais atvaļinājums;
- atvaļinājums bez algas;
- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums bērna līdz 3 gadu vecumam kopšanai (izņemot darba no mājām vai attālinātas nodarbinātības gadījumus).
Tajā pašā laikā bērna slimības atvaļinājumu nav iespējams pagarināt, pagarinājumu var izsniegt tikai situācijā, kad darbinieks pats saslimst atvaļinājuma laikā. Ja bērns saslimst pirms slimības atvaļinājuma sākuma, tiek apmaksātas tikai darba dienas pirms atvaļinājuma. Ja bērna slimība sākās atvaļinājuma laikā un nepilngadīgais līdz tā beigām nav atveseļojies, tad no atvaļinājuma beigām tiks izsniegta darbnespējas lapa.
Slimības atvaļinājums, lai rūpētos par bērniem ar smagām slimībām
| Diagnoze | Nosacījumi medicīniskās palīdzības sniegšanai | Maksimāli pieļaujamie slimības atvaļinājuma periodi |
|---|---|---|
| Invaliditāte | Uz visu slimības laiku, bet ne vairāk kā 120 dienas gadā |
|
| Onkoloģija | Ambulatorā vai kopīgas slimnīcas uzturēšanās laikā | |
| HIV infekcija | Uz visu ārstēšanas laiku, ieskaitot laiku ceļā uz medicīnas iestādi |
|
| Radiācijas iedarbība | - | Uz visu ārstēšanas laiku, ieskaitot laiku ceļā uz medicīnas iestādi |
| Protezēšana medicīnisku iemeslu dēļ | Tikai stacionāras ārstēšanas gadījumā | Uz visu ārstēšanas laiku, ieskaitot laiku ceļā uz medicīnas iestādi |
Slimības atvaļinājums divu vai vairāku bērnu kopšanai
Īpaši tiek regulēta arī slimības lapas izsniegšanas kārtība, ja viena atbildīgā persona aprūpē vairākus nepilngadīgos. Ja otrā bērna slimība sākas, kamēr tiek turpināta pirmā bērna ārstēšana, izsniegto slimības lapu pagarina līdz abu bērnu pilnīgai atveseļošanai. Ja vienlaikus saslimst divi bērni, tiek izsniegta viena slimības lapa, ja ģimenē ir trīs un vairāk bērnu, tiek izsniegtas 2 slimības lapas.
Uzmanību! Ja vienā ģimenē saslimst vairāki bērni, par katru bērnu ir iespējams izsniegt divas slimības lapas dažādiem radiniekiem.
Uzziniet vairāk par pagaidu invaliditātes pabalstiem videoklipā.
Video – Slimības atvaļinājums bērna kopšanai
Secinājums
Slimības lapa dod tiesības kopt slimu nepilngadīgu ģimenes locekli, saglabājot darba vietu un veicot apdrošināšanas maksājumus uz noteiktu laiku. Ikviens Krievijas Federācijas pilsonis var ņemt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu, ja viņš ir oficiāli nodarbināts un ir saistīts ar bērnu (attiecību pakāpe nav svarīga).
Ir svarīgi atcerēties, ka atvaļinājumā esošām personām slimības atvaļinājums tiks liegts. Turklāt par laiku, kas pavadīts rūpējoties par bērnu, kas vecāks par 15 gadiem, ilgāk par 3 darba dienām, nav jāmaksā.
