Летний трудовой лагерь для подростков – весело, интересно, полезно! Чтобы заработать на сельхозработах и одновременно отдохнуть, отправляйся в трудовой лагерь Трудовой летний лагерь для подростков.

Стоимость семинаров смотрите в разделах по каждому семинару.

Организационный сбор 2000 р. за весь период с ученика или за всю семью (за проживание и пользование всей инфраструктурой лагеря)

Питание

Оплачивается на месте - 500р/день.

Тип питание: трехразовое, сытное (без ограничений), вкусное, веганское(без мяса и молочной продукции), без излишеств (например, сникерсы, печенье) + фрукто-кофе паузы. Подробно о питании смотрите в правилах лагеря. Сухой закон.

Аренда

Аренда палатки 200р/ночь

Пятница, выходные и праздничные дни: 3000 р/ночь

Будни: 2500 р/ночь

Новый год и январские каникулы: 4000р/ночь

*Указанная цена от двух до четырех ночей. Свыше четырех ночей скидка

Гамак, родник, речка, лес, энергетика места - в дар! :)

Правила лагеря и схема проезда

Владимирская область, Камешковский район, д. Ручкино. 25 км от г. Ковров. 17 км от г. Камешково. 65 км. от г. Владимир, 220 км. от г. Нижний Новгород

Обязательно изучите до оплаты и приезда.

Волонтерство

Волонтер - доброволец, выполняющий порученную Руководителем работу не обязательно связанную с текущей учебной деятельностью в т.ч. по хозяйству, уборке и обустройству в обмен на отдых, проживание в кемпинге и различный полезный опыт!

Друзья, приглашаем волонтеров - помощников в наш творческий трудовой семейный лагерь для взрослых и детей!

Для тех, кто хочет одновременно:

• отдыхать и учиться на природе
• познавать что-то новое и интересное, общаться с интересными людьми
• участвовать по мере возможности в курсах и семинарах и не тратить на все это деньги!

Просим сперва изучить страницу творческого эко лагеря для взрослых , после чего оставить заявку с указанием желаемого периода, также указать, как вы можете быть полезным проекту, наличие способностей. Например, Вы мастер - гончар или сварщик, а может йог или массажист!? Или любите готовить, косить, рубить, строить! :) Количество волонтерских мест ограничено. Бронируйте заранее.

Ждем вас в нашем загородном творческом эко лагере для взрослых и детей Кедр.

Такой результат показал опрос, проведенный одним из интернет-порталов.

Однако только 13% опрошенных уверены, что без труда найдут подходящее место. Более 30 процентов, напротив, считает, что работодатели не будут брать сотрудников на 2-3 месяца.

Куда можно устроиться школьникам и студентам на время летних каникул? Как не попасться на уловки мошенников при трудоустройстве? Как отправиться в трудовой лагерь, стать волонтером и найти работу в другом регионе?

Об этом в интервью корреспонденту сайт рассказал заместитель директора Московского центра занятости молодежи "Перспектива" Александр Бабков.

− Легко ли школьникам, выпускникам, студентам устроиться на работу на лето?

− За 16 лет существования нашего центра мы собрали определенную статистику. Если говорить о квалифицированной работе, то здесь важно, чтобы ребята были готовы к ней. Многие приходят, не обладая какими-либо знаниями, навыками, умениями. Даже выпускники вузов, к сожалению, не совсем соответствуют той специальности, по которой получили диплом.

Работодатель заинтересован в квалифицированном труде, он готов хорошо его оплачивать. Но ребятам в возрасте 14-18 лет в основном подходят те специальности, которые не требуют особых умений и навыков, − помощники аниматоров, подсобные работы, курьерская служба и так далее.

− А какую зарплату предлагают работодатели школьникам и студентам?

− Установленный в Москве зарплатный минимум составляет 11 700 рублей, верхняя планка не определена, ее устанавливают сами работодатели. На сегодняшний день, по статистике, самая востребованная специальность – это программист, на втором месте по значимости − работник IT-технологий, юрист и врач.

Но если молодые люди претендуют на такие вакансии, то они должны доказать, что действительно являются, например, программистами, могут выполнять эту работу. Но если у них есть только запись в дипломе, а , естественно, уровень зарплаты будет ниже.

− В чем особенности оформления на работу школьников?

− При оформлении на работу нужно предоставить разрешение от родителей − согласие на то, что их ребенок будет работать. Причем для удобства оно составляется в произвольной форме. Если ребенку от 14 до 18 лет (работать могут дети от 14 лет, с момента получения паспорта − прим. ред.) , необходимо еще и разрешение из муниципалитета либо органа опеки. Это установлено трудовым законодательством. Получить разрешение несложно. Наш центр отправляет в органы опеки письмо, в котором указано, где ребенок будет работать, условия труда и прочее. При получении такого документа муниципалитет, как правило, идет навстречу и дает согласие на оформление ребенка на работу.

Кроме того, ребятам необходимо получить медицинскую справку № 086. Для этого они проходят медкомиссию. Это важно, потому что некоторые из них по медицинским показаниям не могут выполнять какие-либо виды работ. Предположим, если у человека травмирована нога. Тогда он не может работать курьером, но может выполнять сидячую работу. В этих справках указано, какой вид деятельности подходит работнику.

Также нужна копия паспорта. Остальные документы стандартные. Это , если она есть, если нет, то мы ее заводим, пластиковая либо социальная карточка, куда будет перечисляться зарплата. Особенность нашего центра в том, что мы работаем по московской программе и принимаем на работу ребят, которые имеют прописку, временную или постоянную регистрацию в столице.

− Сейчас работают трудовые лагеря. Как в них попасть школьникам и студентам?

− Мы устраиваем ребят в лагеря труда и отдыха по двум направлениям. Первое – работы в городе, второе – загородные трудовые объединения молодежи. Там есть очень интересные программы. Мы начинаем принимать заявки в эти лагеря задолго до открытия, на первую смену, например, – еще с зимы.

Это нужно для того, чтобы определиться с педагогическим составом, провести учебно-методические занятия, подготовить педагогов. Все это особенно актуально в связи с многочисленными нарушениями, которые были выявлены в прошлом году. Проверки показали, что педсостав был неспособен руководить детьми. Чтобы исключить такие ситуации, нужно проводить подготовительную работу с вожатыми.

Сейчас все смены уже укомплектованы. Но всегда существует некий резерв – кто-то не приехал, не смог, заболел. На освободившееся место мы берем тех, кто был в списке запасных.

− Расскажите о тех проектах для молодежи, которые есть у вас.

− Совместно с Центральным административным округом мы отправляем ребят в Брестскую крепость в Белоруссии. Они работают на мемориале, занимаются реконструкцией, наведением порядка на территории крепости. Этот проект существует уже шесть лет, туда выезжают ребята, которые в течение года принимали участие в молодежных патриотических акциях.

Кроме того, мы отправляем молодежь в Великий Устюг, на родину Деда Мороза. Ребята наводят порядок на территории усадьбы, разбирают корреспонденцию − письма ведь приходят как зимой, так и летом, − развлекают маленьких детей, отдыхающих в этом лагере.

В Подмосковье на базе пансионата Пущино организовано трудовое объединение для молодежи, интересующейся биологией. Ребята благоустраивают город, оказывают помощь работникам тепличных комплексов. Также наши ребята отдыхают и работают в Рузе. Это очень живописное место, в городе много зелени, деревьев.

Нашему центру интересен не сам факт трудоустройства молодежи, нам важно, чтобы ребенок и поработал, и отдохнул, и поправил здоровье. Поэтому мы проводим очень много культурно-массовых и спортивных мероприятий, различные фестивали.

В конце лета состоится традиционный итоговый слет для отдохнувших и поработавших в наших лагерях. В основном он проходит в парке Хамовники.

− А кто подает заявки в трудовые лагеря − сам ребенок, педагоги, родители?

− Может подать и сам ребенок. Но, как правило, мы принимаем коллективные заявки. Для того чтобы ребенок выехал в трудовой лагерь, есть ряд условий. Заявки в основном поступают от школ, различных молодежных и общественных организаций, клубов. Но бывает, что и сам ребенок подает заявку. Он либо уже был в лагере и ему там понравилось, либо друзья рассказали. Такие заявки мы тоже принимаем.

Кроме того, мы учитываем желания и интересы ребенка. Например, в Пущино есть лагерь с биологическим уклоном, и мы смотрим, кому из ребят это направление было бы интересно, кто хочет участвовать в сельскохозяйственных работах. Соответственно комплектуем смену.

− Куда сейчас в основном трудоустраивается молодежь?

− Спектр трудоустройства очень велик. Сейчас все хотят получать побольше денег, быть программистами и юристами, но нужно проявить свои знания и умения на практике. Ребята, которые не имеют никаких навыков, в основном просят устроить их курьерами, помощниками менеджера, подсобными рабочими, аниматорами.

У нас есть трудовые объединения молодежи на базе предприятий и клубов. Участники занимаются социально значимой работой, например, ремонтом одежды для ветеранов. Есть трудовое объединение в сфере информационных технологий, где ребята бесплатно ремонтируют радиоаппаратуру для ветеранов. Но в основном это работа, которая не требует какой-либо подготовки.

− А школьники и студенты хотят работать или это больше нужно их родителям?

− Сложно сказать. Родителям тоже заинтересованы, чтобы подросток с пользой провел лето. Они хотят, чтобы ребенок был при деле, мог поработать, а в свободное время отдохнуть. Но чаще всего в центр приходят сами ребята.

Иногда родители приходят вместе с ними, чтобы убедиться, что ребенка не обманут. На сегодняшний день родителям действительно нужно быть очень , куда их ребенок пришел трудоустраиваться.

− На что следует обратить внимание при оформлении подростка на работу?

− При приеме на работу ребенок должен заключить с организацией трудовой договор в двух экземплярах, подписать договор о приеме на работу, также ему должны завести трудовую книжку, все как у взрослого человека. Если этого не происходит, стоит задуматься, а будут ли выполнены условия, которые обговаривались на собеседовании? Сейчас есть много , использующих труд подростков.

Иногда родителям действительно важно устроить ребенка на работу, если у семьи низкий уровень достатка. Некоторые подростки сами хотят заработать денег на велосипед, на подарок маме ко дню рождения, у всех разные цели. Часто они приходят за компанию с друзьями, как правило, с теми, кто уже поработал. Ребята могут ознакомиться с теми вакансиями, которые существуют в городе, затем поехать в компанию к работодателю и посмотреть, подходит ли им эта организация и условия работы.

− Сейчас популярно волонтерство. Ваш центр предлагает соискателям такие программы?

− Действительно, этот год признан годом волонтеров. У нас на базе центра существует молодежная общественная организация "Вместе к успеху", ребята из трудовых объединений молодежи активно участвуют в различных мероприятиях.

На постоянной основе проводится патронат над захоронениями героев войны 1812 года, ребята участвуют в акциях на Елецком и Новодевичьем кладбищах, приводят в порядок могилы военачальников, которые пали в борьбе за независимость нашей родины.

Также мы организуем добровольческие акции. В этом году планируем провести такое мероприятие на Бородинском поле. Кроме того ребята выезжают в Калужскую область к мемориалу москвичам, погибшим на подступах к столице во время защиты и обороны Москвы. Подростки ежегодно наводят там порядок. Участвуем и в городских акциях.

− В феврале в Москве стартовала "Москва – столица образования". При институтах создаются хостелы, куда приезжают молодые люди из разных регионов, чтобы ознакомиться с программами вузов. А у вас проводится подобная работа? Могут ли ребята ознакомиться с вакансиями, предприятиями?

− У нас есть отдел профориентации. Наши специалисты, психологи выезжают в различные учебные заведения, проводят там тестирования, оказывают помощь в выборе профессий. Мы организуем круглые столы, семинары, мастер-классы в нашем центре. Таким образом, наглядно демонстрируем ребятам то, в чем они могут поучаствовать.

Ежегодно у нас проводится мероприятие "Старт трудового лета", в рамках которого проходит ярмарка вакансий для молодежи. Ребята узнают о предложениях городских предприятий на летний период, знакомятся с работодателями.

Также мы приглашаем представителей различных колледжей, которые на мастер-классах и круглых столах показывают, чему у них можно научиться. В этом году у нас представители 10 колледжей провели мастер-классы по своим специальностям.

Мы организовали совместные семинары со специалистами известного автомобильного концерна. Была очень интересная и актуальная тема: "Как правильно написать резюме и пройти собеседование". Участвуем в различных ярмарках вакансий.

Беседовала Галина Малина

Все больше и больше людей предпочитают совмещать законный отдых с дополнительным заработком, особенно в зарубежных поездках. Возможно такое? Оказалось, что да! Кроме этого это, как оказывается, хорошая языковая практика.

Что такое туристическая поездка на заработки?

При всех плюсах в плане общения и заработка работа там, прямо скажем, не сахар: в твои обязанности может входить не только сбор фруктов, овощей и ягод, но и их сортировка, полив, уход, погрузка и даже упаковка. Так что внимательно читай контракт в агентстве, от которого поедешь. В нем должны быть прописаны все условия.

Как устроен такой заработок? Где жить? Что есть?

Обращаешься в туристическое агентство, там тебе предложат варианты поездок. Разные маршруты и лагеря предполагают разные условия. Жить, конечно, будешь не в номере-люкс пятизвездочного отеля. Поселить могут как и в барак на 15 человек с одним туалетом, так и в двухместный номер отеля, и в уютный фургончик, и в летнюю палатку. Но ведь по большому счету это не так важно, в жилище-то ты будешь проводить минимум времени.

На богатое меню особенно не рассчитывай. Едешь-то не к любимой бабушке в гости, а работать. Так что перед трудовым днем позаботься о сухом пайке (если он не будет включен в рацион) и захвати с собой термос, чтобы в свободные минуты попить чай или кофе.

Сколько платят?

Оплата сдельная, все зависит от количества и качества работы, ну и, конечно, от урожая. Больше фруктов - больше соберешь. Обычно платят по часам. В странах Европы за час усилий можно заработать 10 долларов. В России тарифы меньше, но система более гибкая, так что договориться можно.

Иногда платят фруктами, овощами и ягодами, которые ты собирал, по системе: один из 6, 8 или 10 собранных ящиков - твой. Кстати, не забудь, что оплачивать перелеты (переезды) и размещение ты будешь из своего кармана.

Перед отъездом

В турфирме тебе помогут сделать (если об этом ты не позаботился заранее) загранпаспорт, визу и оформят право на въезд в страну.

В поездку возьми с собой рабочую одежду, но и вечерний наряд не забудь: в лагерях устраивают дискотеки и развлекательные мероприятия.

Захвати разговорники, ведь коллектив, как правило, интернациональный, и путеводитель по городу, в который едешь, чтобы не заблудиться и ничего не пропустить.

На случай ностальгии — закачай в телефон любые песни или книги. Обязательно оставь родителям или друзьям адрес и телефон места, в которое едешь, и координаты агентства. В общем, всю доступную информацию.

Какую страну выбрать?

Италия

В этой стране обычно собирают — виноград, свеклу, оливки, кукурузу. Из плюсов хочется отметить красивую местность и благоприятный средиземноморский климат. К минусам можно отнести то, что преимущественно на работу берут мужчин.

Африка

Испания

Собираем виноград, цитрусы, оливки, перец, томаты. Это, пожалуй, наилучший для работы и отдыха климат. А собирать урожай можно круглый год. Главный минус — минимум вакансий и большая конкуренция: обычно сбором занимаются местные жители.

Франция

Что поедем собирать — виноград, кукурузу. Во Франции очень хорошо платят. Лагеря расположены рядом с крупными городами, поэтому в свободное время ты сможешь ездить на экскурсии. Короткий сезон сбора - только календарное лето, которое совпадает с летом в средней полосе России.

Ставропольский край (Россия)

Что собирать: яблоки, цитрусы и овощи. В Ставропольском крае очень доброжелательно относятся к студентам, приехавшим поработать. По статистике, в этом регионе самое молодое население в России. Предложений здесь всегда много, и они разные, как и оплата за ваш труд. Могут отблагодарить бесплатным жильем (который совмещается с отдыхом), фруктами и овощами.

Краснодарский край (Россия)

Собираем урожай — персики, яблоки, томаты, арбузы, клубнику. Самое простое и вкусное - собирать клубнику. В Краснодаре ты сможешь отдохнуть сразу на двух морях - соленом Черном и пресном Азовском. Здесь мягкий и благоприятный климат и вакансий на сезонную работу много.

Какой опыт ты получишь?

В прошлом году я ездила в трудовой лагерь в Испанию. Я боялась, что нас заставят много работать и никакого отдыха не будет, но рискнула! Мы жили в трехместном номере с девчонкой из Чехии, условия были замечательные. Мы собирали апельсины на плантациях. Нам платили за час работы, и всегда цена зависела от ее качества. Я безумно рада, что поехала - заработала денег и встретила так много (теперь уже) своих друзей, с которыми этим летом опять собираюсь в трудовой лагерь!

Долгожданные каникулы начались у школьников в Московской области. Некоторые на все лето уезжают в деревню или к морю, другие остаются в городах и просто гуляют, а кто-то хочет летом почувствовать себя взрослым и самостоятельным и заработать на карманные расходы. О том, какие права имеют подростки при трудоустройстве, а также как и куда они могут пойти работать в Московской области, читайте в материале портала сайт.

Трудовые права несовершеннолетних

Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на льготные условия труда. Им оказывается помощь по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время.

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет не могут работать более 36 часов в неделю, а подростки в возрасте от 14 до 16 лет – более 24 часов в неделю.

Несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работе в выходные дни. Тех, кто не достиг совершеннолетия, также нельзя принимать на испытательный срок или на работу, где требуются специальные знания и навыки.

Подростку-соискателю нужно обязательно заключить трудовой договор с работодателем. При этом, если ему уже исполнилось 16 лет, он может это сделать самостоятельно, если же он младше этого возраста, то в обязательном порядке понадобится согласие родителей.

Трудоустройство

Министерство социального развития Московской области оказывает услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Для того чтобы трудоустроиться, необходимо лично обратиться в центр занятости Московской области или МФЦ.

Для получения услуги понадобятся следующие документы:

• заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
• паспорт гражданина РФ;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к ).

После подачи всех документов подросток получает либо направление для трудоустройства, либо выписку из банка вакансий и работодателей об отсутствии вариантов временного трудоустройства. Направление или выписку подросток получит в тот же день, в который он подал документы.

Посмотреть все вакансии, которые открыты в каждом конкретном муниципалитете, можно на сайте Центра занятости населения Московской области. Для того чтобы отобрать вакансии, подходящие именно школьникам, в графе «образование» нужно выбрать категорию «Не имеющие основного общего».

Варианты трудоустройства

Так, например, подросткам в Талдомском районе предлагают поработать помощниками экспертов в местной администрации. В Кашире школьников приглашают убирать пришкольную территорию.

Трудовой лагерь или лагерь труда и отдыха дает возможность не только пообщаться со сверстниками и весело провести летние каникулы, но также приобрести первый опыт работы и заработать личные деньги.

Что нужно знать о трудовом лагере?

Итак, вы собираетесь работать в лагере впервые! Важно знать, что детский трудовой лагерь может быть открыт на базе пришкольного лагеря, стационарного лагеря или на базе какого-либо предприятия, например: фермерского и овощного хозяйства, швейной фабрики и т.д.

Если вы решили выбрать пришкольный трудовой лагерь , то программа рабочего дня будет выглядеть приблизительно так: вы приходите к школе, оттуда вас организованно вывозят на место работы, вы работаете несколько часов (обычно 3-6 часов), затем вас возвращают в школу, кормят обедом. На этом трудовой день заканчивается.

Фронт работы определяется заранее организаторами лагеря, это может быть:

• благоустройство улицидворов
• косметический ремонт детских площадок
• уход за городскими клумбами
• посадка и уход за деревьями и растениями в городских парках
• разведение саженцев в теплицах
• ремонт книг в городских библиотеках и т.д.

Программа рабочего дня в летнем трудовом лагере при предприятии будет отличаться тем, что каждый день вы будете выезжать на постоянное место работы. Например: фермерское хозяйство или комбинат, которому необходима временная или сезонная помощь.

Сельскохозяйственные предприятия в качестве трудовой деятельности могут предложить вам разнообразные виды работ по уходу за растениями, сбор семян, прополку, сбор и сортировку урожая овощей и фруктов. Животноводческие фермы предложат принять участие в уходе за питомцами.

Если предприятие имеет благоустроенное общежитие, то лагерь организуется с круглосуточным пребыванием в нем. В таких случаях программа рабочего дня строится аналогично программе дня в стационарном трудовом лагере.

Ключевым отличием стационарного трудового лагеря от дневного является круглосуточное пребывание в нем. Рабочий день в стационарном лагере делится на две части. Два-три часа работы отводится на первую половину дня, затем обед, несколько часов отдыха (здоровый сон), и отрабатывается вторая часть трудового времени. Как и в любом другом детском лагере, вечер посвящен развлекательной программе.

Чтобы у ребят был стимул и азарт к работе, педагоги и воспитатели проводят разнообразные игры и эстафеты, устраивают соревнования между бригадами, организуют тематические дни и вечерние дискотеки. Кроме этого, программа детского трудового лагеря предполагает в выходные дни экскурсионные поездки, посещение парка аттракционов и аквапарков.

На заметку!

• На работу в трудовой лагерь допускаются только те, кому уже исполнилось 14 лет!
• Для поездки в летний трудовой лагерь необходимо иметь согласие родителей или законных представителей!
• Участник трудового лагеря должен обязательно пройти медосмотр и получить медицинское одобрение (справку «Здоров»).
• Длительность рабочего дня в детском трудовом лагере не должна превышать 6 часов, а каждые 45-50 рабочих минут должны сопровождаться 15-ти минутными перерывами.

Экскурсии для школьников