Staż pracy w MSW: projekt ustawy o podwyższeniu granicy wieku służby w Policji. Podwyższenie wieku emerytalnego funkcjonariuszy Policji Dożywotni staż pracy w MSW do emerytury 25

Rosyjski rząd planuje podwyższenie wieku emerytalnego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Reforma ta odbędzie się w ramach generalnej, zasadniczej zmiany systemu emerytalnego i najprawdopodobniej rozpocznie się w 2019 roku. Jak zmieni się procedura emerytalna policjantów, czy ich sytuacja znacząco się pogorszy i dlaczego rząd chce wprowadzić tak niepopularne zmiany?

Co może zmienić się dla policjantów w 2019 roku

Dyskusje o planach rządu podwyższenia wieku emerytalnego funkcjonariuszy policji i wojska toczą się od co najmniej 5 lat. Ale dopiero teraz mają szansę przejść z kategorii dyskusji do kategorii innowacji. Projekt podwyższenia wieku emerytalnego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej przewiduje wydłużenie o 5 lat przejścia na emeryturę wszystkich funkcjonariuszy Policji. Jednak obietnica indeksacji wszystkich płatności w 2019 roku może być dobrą wiadomością dla policjantów (zwykli obywatele nie widzieli indeksacji od wielu lat).

Z ostatnich doniesień wynika także, że kolejną innowacją może być połączenie dwóch departamentów – Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Federalnej Służby Więziennej. Władze od dawna szukają sposobów na optymalizację organów ścigania i takie ujednolicenie mogłoby być jednym z rozwiązań. Z drugiej strony nie ma jeszcze gotowego projektu takiej reformy i jest zbyt wcześnie, aby ją w jakikolwiek sposób scharakteryzować.

Dobrą wiadomością dla policjantów może być obietnica indeksacji wszystkich płatności w 2019 roku

Po co reformować wiek emerytalny policjantów już teraz?

Zanim zrozumiesz, jakie zmiany czekają policjantów, musisz zrozumieć, dlaczego chcą podnieść wiek emerytalny policjantów, tak jak wszystkich innych obywateli. Powodów, dla których rząd pracuje nad ustawą podwyższającą wiek emerytalny w MSW, jest kilka.

Reforma emerytalna dla organów ścigania pomoże uratować budżet kraju

Główną podstawą reformy emerytalnej jest chęć bardziej oszczędnego wydatkowania budżetu. Nie jest tajemnicą, że policjanci mają dobre pensje (w dodatku regularnie indeksowane i rosnące), silne wsparcie społeczne w postaci świadczeń pieniężnych i niematerialnych, a także wiele innych premii.

To wszystko kosztuje – a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie ma ich nieskończonej ilości. Już teraz ogromna część budżetu wydziału, wynosząca 400 miliardów rubli, przeznaczona jest na pensje i emerytury byłych funkcjonariuszy policji. Jednocześnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych musi unowocześniać swoją bazę materialną, wprowadzać innowacje i stale podnosić kwalifikacje istniejących funkcjonariuszy Policji. Zatem oszczędności kosztów wkrótce staną się rzeczywistością dla większości organów ścigania.

Jak ustalane są emerytury policyjne?

Główny problem z pieniędzmi polega na tym, że policjanci, w odróżnieniu od większości pozostałych pracowników organizacji prywatnych i publicznych, w trakcie swojej służby nie odprowadzają składek na ubezpieczeniowy fundusz emerytalny. Ich świadczenie emerytalne uzależnione od wyników służby wypłacane jest z budżetu wydziału, w ramach którego byli zatrudnieni.

Jeżeli nie zostanie zreformowana procedura przyznawania emerytur siłom bezpieczeństwa, w najbliższej przyszłości Departament Spraw Wewnętrznych może całkowicie utracić zdolność do wywiązywania się ze swoich zobowiązań finansowych wobec obecnych i byłych funkcjonariuszy Policji.

Czy są inne przesłanki reformy emerytalnej MSW?

Wspólną podstawą wszystkich reform emerytalnych – podstawowych, dla wojska i policji, dla nauczycieli i lekarzy – jest chęć oszczędzania budżetów (funduszu emerytalnego i państwa) w warunkach długotrwałego kryzysu. Dlatego wszystkie inne powody reformy są drugorzędne.

W każdym razie do pośrednich przyczyn zwiększenia wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego pracowników MSW można zaliczyć:

• wyeliminowanie dużej różnicy między wiekiem byłych funkcjonariuszy policji a zwykłymi emerytami (może sięgać 20-25 lat);
• chęć zatrzymania wśród naszych pracowników profesjonalnych i doświadczonych specjalistów;
• Zwiększona długość życia sprawia, że ​​obywatele w wieku 45-50 lat są energiczni i młodzi, są w stanie kontynuować pracę w pełnym wymiarze godzin przy narządach.

Wspólną podstawą wszystkich reform emerytalnych jest chęć oszczędzania budżetów w warunkach długotrwałego kryzysu.

Główna treść reformy emerytalnej pracowników MSW

Od czasów socjalistycznych w naszym kraju wykształcił się porządek, w którym policjanci mają prawo do tzw. „preferencyjnej” emerytury – po zgromadzeniu 20 lat doświadczenia zawodowego. Ten sposób życia w dużej mierze można wytłumaczyć niebezpiecznymi warunkami pracy, nieregularnym harmonogramem pracy i zwiększonymi wymaganiami dotyczącymi sprawności fizycznej.

Większość policjantów odchodzi obecnie na emeryturę w wieku 45 lat.- 15 lat wcześniej niż ich rówieśnicy pracujący w innych branżach. Jeśli jednak w styczniu 2019 r. wejdą w życie zmiany w prawie emerytalnym, różnica między wiekiem emerytalnym policjantów a pozostałymi obywatelami wzrośnie do 20 lat. To bardzo długi czas i reforma policji będzie miała na celu jego skrócenie.

Zasadniczą istotą transformacji jest wydłużenie stażu pracy wymaganego do uzyskania emerytury policyjnej: od 20 do 25 lat. W tym przypadku różnica w stosunku do zwykłych obywateli utrzyma się na poziomie 15 lat, budżet MSW otrzyma środki w drodze oszczędności, a wielu specjalistów pozostanie w organach. Pracownicy MSWiA nie powinni jednak spodziewać się zmian w 2018 roku: projekt ustawy nie powstał jeszcze i nie wszedł w życie.

Ilu byłych „siłowików” jest w Rosji?

Szacunki ekspertów dotyczące liczby wszystkich obywateli ubiegających się o wcześniejszą emeryturę po odbyciu służby w organach ścigania wahają się od 1 do 3 mln osób. Dotyczy to byłych funkcjonariuszy policji, personelu wojskowego, pracowników Federalnej Służby Więziennej, FSB i FSO. W każdym razie jest to duża liczba, zwłaszcza biorąc pod uwagę to Osoby te pracując nie gromadzą oszczędności emerytalnych w funduszach rządowych.

Emerytura większości z nich jest wyższa niż emerytura pozostałych obywateli i rzadko spada poniżej 17 tysięcy rubli. Wszystkie wypłaty emerytur dla byłych sił bezpieczeństwa pokrywane są z budżetu kraju. Dlatego obciążenie go jest naprawdę bardzo duże i rośnie z roku na rok. Na przykład w 2018 r. na te cele zostanie wydanych około 685 miliardów rubli – mniej więcej tyle samo, ile planują oszczędzać rocznie po ogólnym podniesieniu wieku emerytalnego w 2019 r.

Podobnie jak większość obywateli Rosji, policjanci nie są gotowi na reformy i mają bardzo negatywny stosunek do podniesienia wieku emerytalnego.

Opcje transformacji: jaka może być reforma MSW

Ponieważ projekt ustawy o podwyższeniu wieku emerytalnego policjantów nie został jeszcze zatwierdzony ani nawet w pełni opracowany, istnieje wiele opcji reform, m.in.:

• podniesienie minimalnego wieku emerytalnego z 45 do 50 lat;
• zwiększenie wymaganego doświadczenia zawodowego z 20 do 25 lat, a w przyszłości do 30 lat.

W 2015 roku Ministerstwo Finansów Rosji wystąpiło z inicjatywą wydłużenia stażu pracy personelu wojskowego o 5 lat. Zatem, aby uzyskać tego rodzaju emeryturę, trzeba przepracować nie 20, a 25 lat.

Minister Anton Siłuanow uzasadnił podjęcie tak niepopularnej decyzji faktem, że wcześniej większość personelu wojskowego, przepracowując dwadzieścia lat, była już w wieku 40 lat uznawana za emerytów i otrzymywała pomoc od państwa.

Procedura zwiększania stażu pracy

Jeszcze dwa lata temu rząd myślał o wydłużeniu stażu pracy do 25 lat. Specjaliści z MON z sukcesem przygotowali ustawę dotyczącą wojska – tzw. „reformę emerytalną”. Zgodnie z procedurą odbywa się to w 2 etapach:

1. Pierwszy etap trwa do 1 stycznia 2019 r. Personel wojskowy, który przepracował 20 lat w działalności zawodowej, ale nie przeszedł na emeryturę, ma prawo do naliczenia i wydania dodatku pieniężnego, który stanowi 25% jego przyszłej emerytury. Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane jest co miesiąc.
2. Od 2019 roku planuje się wydłużenie minimalnego okresu służby wojskowej o 5 lat. Zatem okres ten będzie wynosić co najmniej 25 lat.

Jak zauważa Minister Finansów, wówczas projekt ustawy o wydłużeniu stażu pracy pozostał na poziomie dyskusji ustnej, gdyż jej wdrożenie wiąże się z koniecznością poniesienia przez budżet pewnych kosztów wynagrodzeń personelu wojskowego w szeregach armii, wynoszących kilkaset miliardów rubli. Jeśli chodzi o osoby pełniące służbę w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, planuje się dystrybucję pracowników do bardziej produktywnych jakościowo sektorów gospodarki kraju.

Dziś w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych pracę ma około 19 milionów obywateli Rosji. Jednocześnie odsetek menedżerów rządowych w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych stale rośnie: obecnie na każde 10 000 personelu wojskowego przypada 100 menedżerów w tej branży. Liczba ta jest 2-3 razy mniejsza niż w Kanadzie, ale większa niż w Azji.

Jeden z członków Izby Społecznej Rosji Walentin Agarkow przedstawił swoje propozycje zmniejszenia liczby osób zatrudnionych w hierarchii kierowniczej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych:

• całkowita automatyzacja zasobów administracyjnych może uratować sytuację;
• wprowadzenie technologii informatycznych.

Zauważył też, że urzędnicy często zajmują się „papierkową robotą”: prowadzą karty księgowe, tworzą bazy danych, analizują i przekazują ostatecznie przetworzone informacje swoim przełożonym. Uważa się, że takie stanowiska są najmniej produktywne i nie „odpracowują” otrzymywanych zarobków.

Jak daleko rosyjski rząd jest gotowy się posunąć?

Chcąc obniżyć koszty utrzymania żołnierzy rezerwy i emerytów ze względu na staż pracy, rząd jest gotowy podejmować coraz bardziej niepopularne i „niewygodne” decyzje. Zatem w przyszłości możliwe jest wydłużenie stażu pracy nie tylko do 25, ale także do 30. Na razie to tylko plany, które niewykluczone, że w każdej chwili mogą stać się rzeczywistością.

Ogłaszając spodziewaną wielkość redukcji etatów urzędników MSWiA i Straży Pożarnej, Ministerstwo Finansów podało dokładną liczbę – 10% zatrudnionych straci pracę. Zmiany dotkną także niepracującego personelu wojskowego: każdy z nich otrzyma kwotę na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Eksperci już uważają te środki za nieuprawnione i niewłaściwe, bo żeby za coś zapłacić, trzeba mieć regularne dochody, a nawet jeśli obywatel ma ukryte dochody, bardzo trudno będzie udowodnić ich istnienie.

Warto zauważyć, że odwołane są również drogie obchody ważnych dat w powstaniu Rosji, których nie można podzielić przez 100 lat.

Nieprzyjemna wiadomość dotyczyła braku indeksacji świadczeń emerytalnych dla personelu wojskowego w 2015 roku, niezależnie od poziomu inflacji waluty krajowej i kosztów utrzymania ustalonych w danym regionie.

W opracowanych propozycjach eksperci opierają się na fakcie, że nie da się zwiększyć PKB rosyjskiej gospodarki, jeśli wzrosną wydatki na sferę społeczną. Co więcej, w czasie, gdy wskaźniki PKB już nie błyszczą swoimi wynikami.

W jaki sposób żołnierz może otrzymać emeryturę za wysługę lat?

W związku z najnowszymi zmianami od 2016 roku żołnierz będzie mógł ubiegać się o emeryturę wysługową, jeśli przepracował w MSW co najmniej 25 lat. Obywatele, którzy mogliby kwalifikować się do emerytury od 1 stycznia 2019 r., aby skorzystać z prawa do świadczeń emerytalnych, muszą przepracować kolejne 5 lat. 25-letni staż pracy daje żołnierzowi prawo do przejścia na emeryturę w dowolnym momencie w przyszłości, niezależnie od kategorii wiekowej.

Prestiż pracy w organach spraw wewnętrznych stale rośnie. Państwo i rząd robią wiele, aby przyciągnąć do służby najbardziej obiecującą kadrę, w tym młodzież. W celu poprawy efektywności Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w ciągu ostatnich kilku lat przeprowadzono szereg reform. Regularnie podwyższa się wynagrodzenia pracowników i celowo udoskonala system świadczeń i emerytur.

Reformy MSW będą kontynuowane w 2019 roku. Najnowsze wiadomości o kolejnej fali zmian są na bieżąco aktualizowane. Na podstawie istniejących informacji można w miarę przewidywać, jakie innowacje czekają pracowników i emerytów MSW w 2019 roku.

Zwiększona długość usługi

Jednym z kluczowych tematów jest zmiana od 2019 r. stażu pracy w MSW na 25 lat. Projekt ustawy w tej sprawie powstał już dawno i – jak wynika z najnowszych doniesień – zostanie zatwierdzony przez rosyjski rząd w 2019 roku.

Oczekiwany wzrost stażu pracy wiąże się bezpośrednio ze wzrostem wynagrodzeń, emerytur i innych świadczeń dla pracowników MSW. Możliwości finansowe ministerstwa nie są nieograniczone, lwią część budżetu wynoszącego 400 miliardów rubli stanowią fundusz wynagrodzeń i emerytur. Na inne, nie mniej ważne cele (modernizacja sprzętu, zasoby materialne, szkolenie personelu) nie zostało już tak wiele środków.

Drugim powodem jest tendencja państwa do ograniczania wydatków na siły bezpieczeństwa. Tym samym zmniejszy się liczba pracowników ministerstwa, wzrośnie staż pracy i wynagrodzenia, wzrośnie poziom zawodowy i wiedza techniczna, przede wszystkim dzięki przyciąganiu nowych, obiecujących kadr.

Ograniczenie wydatków państwa na Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie będzie miało negatywnego wpływu na zabezpieczenie emerytalne byłych pracowników. Oczekuje się, że zmiany dotkną większość działów strukturalnych ministerstwa.

Podniesienie wynagrodzeń pracowników

Jeśli chodzi o indeksację wynagrodzeń finansowych funkcjonariuszy Policji, w 2019 r. nie przewiduje się globalnej podwyżki wynagrodzeń w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.

Zgodnie z budżetem państwa na kolejne trzy lata planuje się jedynie dostosowanie diet przedstawicieli organów ścigania i wojska, biorąc pod uwagę prognozowaną inflację. Na te cele na 2019 rok w budżecie przeznaczono około 84 miliardy rubli. Termin indeksacji w tym roku został przesunięty na 1 października, choć w 2018 roku indeksacja wynagrodzeń rozpoczęła się 1 stycznia.

Podwyższenie emerytur

Nie planuje się także istotnego podwyższenia emerytur w MSWiA w 2019 r. Oczywiste jest, że weterani organów nie pozostaną bez zwykłego dodatku pieniężnego. Jeśli w tym kraju komukolwiek zostaną podniesione emerytury, to niewątpliwie w pierwszej kolejności będą byli pracownicy MSW. Zgodnie z najnowszymi dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej ich emerytury w 2019 roku zostaną waloryzowane o inflację.

Włączenie FSIN do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych

Reforma organów ścigania w Rosji trwa już od kilku lat. Następna w kolejce jest zmiana statusu federalnego organu sprawującego kontrolę w zakresie wykonywania kar – Federalnej Służby Penitencjarnej. Pogłoski o włączeniu FSIN do MSW w sezonie 2018/2019. chodzą już od dłuższego czasu. Tak naprawdę będzie to powrót do czasów sprzed dwudziestu lat, do połowy lat 90-tych. XX wiek, kiedy służba ta, aż do specjalnego dekretu prezydenta Jelcyna, była częścią systemu organów spraw wewnętrznych.

Co może się zmienić po przejściu FSIN pod kontrolę MSW? Na przykład Olga Romanowa, szefowa Fundacji Siedzącej Rusi, uważa, że ​​nic dobrego z tego nie wyniknie. Obiektywnie pracownicy połączonej struktury otrzymają dodatkowe uprawnienia. Istnieje duże prawdopodobieństwo jednorazowej indeksacji wynagrodzeń, a także zwiększonej kontroli nad jakością wykonywania obowiązków zawodowych.

Negatywne strony nadchodzącej fuzji:

• możliwe redukcje personelu,
• likwidacja całych działów i stanowisk.

Przykładowo, sądząc po prognozach ekspertów, małe placówki FSIN z minimalną liczbą osadzonych prawie na pewno zostaną zamknięte.

Obniżki spotkają także pracowników otrzymujących zbyt wysokie pensje oraz obsługę psychologiczną. Jednocześnie państwo będzie działać w tej sprawie najbardziej bezbolesnymi środkami dla większości pracowników departamentu. Nie będzie oczywiście żadnych masowych zwolnień.

Pakiet propozycji przedstawionych przez Rząd w ramach wdrażania reformy emerytalnej w 2019 r. nie zawierał zmian w zakresie warunków przyznawania emerytur pracownikom organów ścigania. W jakim dokładnie formacie zostanie przeprowadzona korekta emerytur wojskowych, czy zostanie wydłużony staż pracy i o ile, nie wiadomo.

Nie opublikowano jeszcze żadnych oficjalnych dokumentów w tej sprawie. Władze nie zaprzeczają już jednak faktowi, że zmiany w świadczeniu emerytur personelu wojskowego w takiej czy innej formie będą nadal przeprowadzane.

Projekt ustawy wydłużającej staż pracy z 20 do 25 lat w celu uzyskania prawa do emerytury wojskowej

Projekt ustawy przewidujący wydłużenie stażu służby wojskowej do 25 lat powstał w 2017 roku. Jednak projekt tej ustawy nigdy nie został nigdzie oficjalnie opublikowany. Mimo to jego treść była aktywnie omawiana w mediach, ale ze strony Rządu nie wpłynęła żadna odpowiedź ani komentarz.

Nie wiadomo jeszcze, jakie propozycje „dostosowania” stażu pracy do emerytury urzędników wojskowych i bezpieczeństwa, które ogłosił szef Ministerstwa Finansów Anton Siłuanow na konferencji prasowej 14 czerwca 2018 r. w ostatecznej formie.

Opracowanie odpowiedniego projektu ustawy rzekomo przeprowadzono na zlecenie Władimira Putina nr Pr-497 z dnia 17 marca 2017 r., który nie był wcześniej reklamowany w żadnych źródłach.

Projekt ustawy, opracowany wówczas przez Rząd wspólnie ze służbami bezpieczeństwa, który ukazał się w mediach, zawierał szereg konkretnych propozycji dotyczących warunków przyznawania emerytury wojskowej, a mianowicie

1. Podwyższenie dolnej granicy stażu pracy uprawniającej do emerytury z 20 do 25 lat.
2. Zwiększenie wysokości dodatku pieniężnego uwzględnianego przy przyznawaniu emerytur wojskowych z 50 do 65%.
3. Wypłata miesięcznej premii obywatelom, którzy przepracowali ponad 25 lat, w wysokości 25% emerytury, jaka mogłaby zostać przyznana w przypadku zwolnienia. Proponowano podwyższenie tej premii o 3% za każdy rok pracy po przepracowaniu 25 lat, nie więcej jednak niż do 50% emerytury.
4. Płatność miesięcznego dodatku do wynagrodzenia w zależności od stażu pracy.

W projekcie ustawy zaproponowano zachowanie prawa personelu wojskowego do emerytury po 20 latach służby dla osób, które zostaną zwolnione na preferencyjnych warunkach

1. Po osiągnięciu wieku wymaganego do służby.
2. W związku z wydarzeniami organizacyjnymi i kadrowymi.
3. Ze względów zdrowotnych (po zawarciu przez Komisję Wojskowo-Wojskową uznania żołnierza za niezdolnego do służby ze względu na chorobę).

Możliwe skutki wydłużenia stażu pracy z 20 do 25 lat na uprawnienia do emerytury wojskowej

Ponieważ państwo dąży do obniżenia kosztów we wszystkich obszarach, optymalizacja dotknie także wydziałowe instytucje medyczne. Planowane jest przeniesienie placówek medycznych MSW i szpitali wojskowych do Ministerstwa Zdrowia, aby pomoc medyczna dla wojska i przedstawicieli organów ścigania była świadczona na zasadach powszechnych.

Emerytury dla wojskowych za staż pracy mogą zostać podniesione, jednak wobec spadku liczby emerytów i rencistów podwyżka ta dotknie nieliczne osoby. Chociaż ustawa o stażu pracy personelu wojskowego w celu uzyskania emerytury wynoszącej 25 lat, wielu nadal musi brać pod uwagę mieszany staż pracy, to znaczy liczyć zarówno czas spędzony w służbie wojskowej, jak i pracę w cywilu zawody.

Wymaga to odbycia co najmniej 12,5 roku służby wojskowej i co najmniej 12,5 roku służby cywilnej. Emeryturę w tym przypadku oblicza się jako 50% uposażenia i dodatków, uzależnioną od zarobków i faktycznego ubezpieczenia.

Czy w 2019 roku można anulować emerytury wojskowe?

Powszechne są pogłoski o całkowitym zniesieniu emerytur dla personelu wojskowego i zastąpieniu ich umową socjalną (przewidującą wypłatę dużego jednorazowego świadczenia pieniężnego po zakończeniu służby wojskowej, przekwalifikowaniu i późniejszym zatrudnieniu w specjalności cywilnej).

Taka była także jedna z propozycji ekspertów Ministerstwa Finansów w sprawie reformy systemu emerytalnego Rosji (po raz pierwszy została wyrażona w 2016 roku w wywiadzie z dyrektorem Instytutu Badawczego Finansów Ministerstwa Finansów Rosji Władimirem Nazarowem). Jednak kwestia ta nigdy nie została oficjalnie podniesiona ani rozważona i nie ma powodu, aby rosyjskie siły zbrojne i siły bezpieczeństwa miały się w tej kwestii obawiać.

Dyskusje na temat wydłużenia stażu pracy wymaganego do emerytury wydziałowej w Policji toczą się już od dłuższego czasu. Co więcej, w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych wiele osób postrzega te pogłoski jako coś, co zostało już przesądzone, ale nie zostało jeszcze oficjalnie ogłoszone. Oczywiście nie ma dymu bez ognia i tak jak mówiono o podniesieniu wieku emerytalnego na długo przed reformą, tak można się spodziewać, że policja, wojsko i inne siły bezpieczeństwa nie zostaną pominięte w tych nie- takie przyjemne innowacje. Czy staż pracy w MSW wzrośnie do 25 lat już w 2019 r. Jakie są najnowsze informacje na temat prawdopodobnej reformy emerytury resortowej?

Wydłużenie stażu pracy w MSW do 25 lat – nastroje w samej policji

Publikacje regionalne mówią o nastrojach lokalnej policji w związku z takimi plotkami. Jak się okazuje, funkcjonariusze policji, zwłaszcza niższego szczebla (komisariat, podporucznicy policji drogowej itp.), w obliczu plotek o rychłym podwyższeniu stażu pracy, odchodzą z kadry MSW.

W szczególności donosi o tym buriacka gazeta „Number One”. W niedawnym artykule dziennikarze dzielą się rewelacjami funkcjonariuszy policji.

Zdaniem rozmówców publikacji, w regionalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych pracownicy, którzy mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, robią to pośpiesznie. Obawiają się, że w 2019 r. staż pracy w MSW nagle wzrośnie z obecnych 20 do 25 lat.

Inni, którym daleko do emerytury departamentalnej, po prostu odchodzą od władz. To ci sami pracownicy niskiego szczebla, którzy otrzymują stosunkowo niewielką pensję, wykonując na co dzień najbardziej nieprzyjemną pracę policyjną. Jeżeli perspektywa emerytury po 20 latach pracy w jakiś sposób motywowała te osoby, to nie każdy chce odsiedzieć dodatkowe pięć lat.

Jest oczywiste, że sytuacja w republice opisana przez gazetę Buriat to kropla wody, po której można ocenić stan całego morza. Wiadomo, że takie uczucia istnieją wszędzie, tylko nie zawsze mówi się o nich tak otwarcie.

Foto: kremlin.ru

Czy w 2019 r. staż pracy w MSW zostanie wydłużony do 25 lat?

Jest to całkiem możliwe i aby zrozumieć ten fakt, wystarczy porównać sytuację ze wzrostem stażu pracy w MSW i podwyższeniem wieku emerytalnego ludności „cywilnej”.

Temat podniesienia wieku emerytalnego, w tym na szczeblu półoficjalnym i oficjalnym, pojawia się od kilku lat. Było jasne, że jest to zadanie, które prędzej czy później zostanie rozwiązane przez państwo. Nie chcieli jednak zbytnio nagłaśniać tego przed wyborami prezydenckimi, więc temat nie przedostał się na pierwsze strony gazet.

Podobnie sytuacja wygląda w przypadku wydłużania się stażu pracy w siłach bezpieczeństwa. Przede wszystkim mówi się o wydłużeniu stażu pracy personelu wojskowego. Dotyczy to bezpośrednio funkcjonariuszy policji, gdyż należą oni do osób zrównanych z wojskiem pod względem specjalnych przepisów emerytalnych dla sił bezpieczeństwa.

Wśród najnowszych oficjalnych wiadomości o pojawieniu się pomysłu wydłużenia stażu pracy w MSW do 25 lat znajdują się wypowiedzi ministra finansów Antona Siłuanowa z lata 2018 roku. Minister wspomniał, że kierowany przez niego departament wraz z Ministerstwem Obrony Narodowej i innymi resortami energetycznymi pracuje nad tematem wydłużenia stażu pracy. Minister nie podał żadnych szczegółów.

Z dużym prawdopodobieństwem podjęto już zasadniczą decyzję o wydłużeniu stażu pracy w wojsku, MSW i innych organach ścigania.

Przekazanie tej decyzji personelowi wojskowemu i funkcjonariuszom policji jest zadaniem trudnym politycznie. Oczywiste jest, że nikomu z dotkniętych taką reformą nie będzie się to podobało. A na ogłoszenie samej reformy potrzebny jest odpowiedni moment.

Dla władzy ważne jest także, aby wojsko i policja pozostały lojalne. Jest zatem prawdopodobne, że schemat wydłużania stażu pracy nie będzie tak prosty i prymitywny, jak w przypadku podwyższania wieku emerytalnego. Być może początek reformy zostanie ogłoszony w 2019 roku, a zacznie się za kilka lat i będzie możliwie bezbolesny.

Na razie możemy się tylko domyślać. Państwo, nawet jeśli ma plan reformy emerytur resortowych w MSW, starannie go ukrywa. Teoretycznie prawdopodobne jest, że w 2019 r. nie nastąpi w ogóle zwiększenie stażu pracy w MSW. Na przykład, jeśli władze uznają, że jest to zbyt ryzykowne, a możliwe konsekwencje przeważą nad oszczędnościami w skarbcu.