Kim mogę zostać w przyszłości. Jak znaleźć swoją ulubioną pracę: najdokładniejszy test określający twoje talenty

Z kim pracować, jaki zawód najlepiej wybrać, na jaki kierunek iść na studia, jaką uczelnię wybrać? Na naszej stronie znajduje się doskonały test poradnictwa zawodowego Z kim pracować? Nadszedł czas, aby wejść na uniwersytety i być może wielu facetów nie zdecydowało jeszcze, gdzie zabrać swoje dokumenty? Dokąd trafiają jako studenci i zastanawiają się, jak wybrać odpowiedni zawód.

Druga skrajność, jeśli pójdziesz np. do ekonomisty, marketera, księgowego. Albo wybierasz wykształcenie bardziej naukowe: fizyka, chemia, biologia, wtedy masz większe możliwości zmiany zawodu. Są spontaniczne pragnienia, jeśli podobał ci się jakiś przedmiot w szkole: chcę studiować na Wydziale Geografii Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego lub chcę być fizykiem, chcę być aktorem. Możesz wybrać wyłącznie na podstawie swoich pragnień. I co wtedy, kończysz studia i robisz dyplom z fizyki, geografa albo historyka albo filologa, albo idziesz na psychologa. Wyobraź sobie przez chwilę: czy mogę iść do pracy w tej specjalności?

Dobra rada: po prostu wejdź na jakąś stronę z ofertami pracy dla swojego rozwoju i zobacz oferty pracy, które są blisko Ciebie? Radzę zapoznać się z raportami analitycznymi. Możesz po prostu wpisać Google w rankingach zawodów Yandex. Najlepiej opłacane zawody są zestawiane co roku. Być może analiza konkretnych propozycji da Ci wyobrażenie o Twoim zawodzie.

Kiedy ludzie mówią „chcę być geografem”, „chcę być archeologiem”, „chcę być lekarzem” czy coś innego, nie do końca rozumieją, że będą musieli pracować w tej specjalności. Po prostu spróbuj wyobrazić sobie siebie na miejscu absolwenta i wyobraź sobie, w jakim obszarze chciałbyś iść do pracy. Jeśli chcesz np. pracować w biurze i negocjować. Lub lubisz więcej podróżować, to praca turystyczna, ekspedycyjna jest dla Ciebie odpowiednia.

Czego jeszcze potrzebujesz, aby zdać egzamin z poradnictwa zawodowego? Wyobraź sobie siebie w przyszłości +5 lat. Czy będziesz czuć się komfortowo pracując w wybranym zawodzie? Jeśli lubisz komputer, być może jesteś informatykiem. Takie zawody zawsze będą poszukiwane. W IT można wybrać różne kierunki.

Jeśli chodzi o ekonomistów, ekonomistów jest teraz wielu, ale mimo to są to wysoko płatne stanowiska. Idziesz do ekonomisty, jeśli lubisz liczyć i to cię zachwyca. Powiązane tematy to ekonomia i finanse. Analityka biznesowa, tu są pieniądze, ale to musi być wybór duszy.

Są specjalizacje finansowe, w których wystarczy zostać dobrym profesjonalistą, dobrym specjalistą, a wtedy odniesiesz sukces i będziesz zamożny, ale zawsze wybieraj specjalizację według własnych upodobań.

Pomyśl o swoich skłonnościach, jaki rodzaj biznesu sprawia, że ​​​​kochasz. Na przykład pamiętam siebie w szkole. Nic szczególnego mi się nie podobało, ale lubiłem przedmioty humanistyczne, lubiłem przedmioty przyrodnicze. Dlatego zostałem dziennikarzem. Lubiłem też psychologię, czytałem różne książki. Rozważałam nawet zostanie psychologiem. Dzięki temu jestem dziennikarką i małym psychologiem dla przyjaciół.

Możesz przystąpić do testu poradnictwa zawodowego i uzyskać konkretne rekomendacje oraz listę zawodów.

Powodzenia! Wiara.

Utalentowani, zdolni młodzi ludzie od dawna są świadomi kryteriów wyboru dla dużych zagranicznych i krajowych korporacji. Główną barierą dla tysięcy kandydatów jest testowanie kandydatów. Bez względu na to, jak szczególnie „inteligentni” kandydaci twierdzą między sobą, że doświadczeni specjaliści nie muszą niczego brać, już wszystko udowodnili, metoda selekcji działa w świecie zachodnim od ponad pół wieku, dawno temu dowiodła swojej wartości . Setki kandydatów na jedno wolne stanowisko może przejść za darmo, a specjaliści HR nie spędzają dużo czasu na przetwarzaniu danych o każdym z nich.

Dla wnioskodawcy zdanie testu przez Internet jest również wygodniejsze niż w biurze, zwłaszcza w rodzinnej atmosferze, ponieważ w domu można przejść na emeryturę i pracować z maksymalną wydajnością. Ludzie chodzą po biurze, jednostki robocze hałasują, pracownicy komunikują się - ingerencji jest dość, chociaż nawet w takim środowisku człowiek jest w stanie normalnie sobie radzić, jeśli umie się skoncentrować. Nie warto polegać na asystentach czy Google, po pierwsze jest na to mało czasu, a po drugie dane są sprawdzane za pomocą testów weryfikacyjnych. W celu weryfikacji będziesz musiał odpowiedzieć na kilka pytań, ale już w biurze, w którym nie będzie nikogo do pomocy.

Testy online podczas ubiegania się o pracę to rodzaj testu dla samego kandydata, jeśli nie może zdobyć 70-80 procent, to musisz poćwiczyć lub spróbować swoich sił w innych firmach, które nie mają takich wymagań. Aby ocenić swoje możliwości, nie trzeba iść na rozmowę kwalifikacyjną, niektóre firmy publikują testy przesiewowe w domenie publicznej. Możesz skontaktować się z kompilatorami zadań, które pomagają kandydatom i przystąpić do testów online podczas zatrudniania audytora. Zbiory testów są dobre, ponieważ ich autorzy udzielają im wyjaśnień, czyli okazuje się, że jest to rodzaj „reshebnika”. Ponadto twórcy kolekcji problemów proponują przystąpienie do testu podczas ubiegania się o pracę online, co pozwala z grubsza ocenić nadchodzący test.

Specyfika testów online

Testy zdalne niewiele różnią się od testów biurowych, bo nikt nie zmusza do pisania wypracowań w zeszytach, w biurach też są komputery, tylko inni kandydaci i przedstawiciele pracodawcy są w pobliżu. Wszyscy kandydaci do testów online otrzymują link i termin składania wniosków. Link otwiera okno z zadaniami, rozpoczyna się odliczanie i nie można już wstrzymać.

Istnieją różnice między testami różnych producentów, ale nie są one szczególnie znaczące. Czyli w testach SHL niewykorzystany czas idzie na kolejne pytania, Talent Q tego nie ma i nawet oś czasu nie ma przed oczami, tylko włącza się przypomnienie 30 i 15 sekund przed końcem czasu odpowiedzi .

Rozwiązywanie testów podczas ubiegania się o pracę przez Internet polega na odpowiadaniu na pytania z kilku bloków. Zazwyczaj testy umiejętności składają się z części numerycznej oraz części werbalnej lub logicznej, aw zależności od pracodawcy i wolnego stanowiska sprawdzana jest również wiedza zawodowa: rachunkowość, informatyka. Ponadto niektóre firmy przeprowadzają test psychologiczny podczas ubiegania się o pracę przez Internet. W każdym razie wnioskodawca jest z wyprzedzeniem ostrzegany o zbliżających się testach, a jeśli pracodawca nie ma próbnych testów online, musisz sam poszukać i przygotować się.

Głównymi twórcami testów online są firmy SHL i Talent Q. Zadania testowe, kwestionariusze stworzone przez SHL są wykorzystywane przez wiodące korporacje takie jak Amway, IKEA, BAT, KPMG, UniCredit Bank. Klientami Talent Q są Pepsico, Valio, Coca-Cola, Gazprom Neft i inne firmy. Wielu rosyjskich absolwentów, którzy zamierzają pracować w sektorze bankowym, słyszało o teście online Sbierbanku podczas ubiegania się o pracę, co dla niektórych kandydatów stało się przeszkodą nie do pokonania.

Struktura testów przy zatrudnianiu

Testy składają się z kilku bloków, z których jeden jest matematyczny, drugi logiczny, a kolejna sekcja służy do sprawdzania wiedzy specjalistycznej.

Często zdarza się, że człowiek kieruje się przez życie opinią innych ludzi, czy to rodziców, przyjaciół czy jakiegoś autorytetu. Wszyscy żyjemy i podejmujemy decyzje pod presją społeczeństwa. Decyzje o wyborze miejsca pracy i kariery, partnera życiowego, miejsca zamieszkania. Ale czy te rozwiązania zawsze są optymalne? Oczywiście nie! Większość ludzi na świecie nie robi tego, co chce. Wydaje się, że żyją innym życiem. Być jak oni, codziennie brnąć tęsknie do niekochanej pracy - czy tego chcesz? Nie warto marnować życia na pracę, która Ci nie odpowiada! Czasami wystarczy spojrzeć na siebie z zewnątrz i zrozumieć, że coś jest nie tak z Twoim życiem, czas coś zmienić!

Czasopismo IQR opracował internetowy test psychologiczny ” jaka praca mi odpowiada ". Zapraszamy wszystkich do bezpłatnego, szybkiego testu poradnictwa zawodowego - zajmie to tylko dwie minuty. Nie musisz tracić pieniędzy i czasu na wypełnianie długich i nudnych kwestionariuszy oferowanych przez różne centra poradnictwa zawodowego. Główne skłonności zawodowe danej osoby można również zidentyfikować za pomocą krótkich testów.

Jak wybrać zawód - test

Ten próba wyboru typ zawody. Odpowiadając na zaledwie 12 krótkich pytań, uzyskasz procentową skłonność do różnych rodzajów zatrudnienia w zależności od Twojego psychotypu. CV będzie zawierało przybliżoną listę zawodów, które najbardziej Ci odpowiadają.

Aby wybrać najlepszy zawód dla siebie lub swojego dziecka, musisz najpierw zdecydować, w którym obszarze Ty lub Twoje dziecko jest bliżej. Po zdaniu prostego testu łatwiej będzie Ci podjąć decyzję o wyborze szkoły, technikum czy technikum. Nasz test [Wybór przyszłego zawodu] da Twojemu dziecku lub Tobie prawo do samodzielnego wyboru przyszłego zawodu, pomoże Ci lepiej zrealizować swoje możliwości w życiu. Odpowiadaj bardzo szczerze na wszystkie pytania, koniecznie wierz w siebie i w to, że Ty lub Twoje dziecko poradzicie sobie z każdą pracą. Testy dla dzieci najlepiej wykonywać w wieku od 12 do 13 lat. Na koniec testu otrzymasz ocenę obszaru aktywności, który jest najbliższy Tobie lub Twojemu dziecku. Nasz test online: [Wybór przyszłego zawodu] jest całkowicie darmowy bez SMS-ów i rejestracji! Wynik zostanie wyświetlony natychmiast po udzieleniu odpowiedzi na ostatnie pytanie!

Test zawiera 20 pytań!

Rozpocznij test online:

• 
  
  Zrób test ze znajomości kontynentów i kontynentów, wzmocnij swoją wiedzę z geografii
• 
  
  Proponujemy Ci bezpłatny test pamięci, sposób na zapamiętywanie obrazków
• 
  
  Test potrwa około 5 minut i będzie zawierał 50 prób

Wszyscy jesteśmy zainteresowani pomyślną przyszłością i każdy z nas zadaje jedno pytanie - kim być w życiu z zawodu? Temat ten odgrywa kluczową rolę w losach człowieka, dlatego należy poświęcić mu szczególną uwagę.

Często trudno jest dokonać właściwego wyboru. Aby podjąć świadomą decyzję, warto wziąć pod uwagę kilka zaleceń.

1. Definicja osobistych zainteresowań i aspiracji. Warto zastanowić się, jakie zdolności posiada dana osoba. Możesz sporządzić listę obszarów pracy, którymi dana osoba jest najbardziej zainteresowana.

2. Identyfikacja celów życiowych. Na przykład, jeśli strona finansowa tej kwestii jest na pierwszym miejscu, konieczne jest szczegółowe przestudiowanie zawodów, które przynoszą znaczne dochody.

3. Edukacja. Aby uzyskać stanowisko kierownicze, trzeba mieć wyższe wykształcenie zawodowe. Jeśli w życiu pojawia się chęć osiągania więcej i ciągłe dążenie do wspinania się po szczeblach kariery, trzeba zadbać o odpowiedni poziom wykształcenia.

4. Porównanie pragnień i możliwości. Istnieje opinia, że ​​możliwości osoby dążącej do realizacji swoich celów nie mają granic. Aby szybko uzyskać pożądany rezultat, ważne jest, aby skupić się na jednym pragnieniu. Nie trać czasu na ulotne potrzeby, które w przyszłości mogą wydawać się głupie.

Istnieje wiele zaleceń w temacie wyboru zawodu. Jednocześnie podkreśla się stwierdzenia, których nie należy traktować poważnie. Wśród nich należy wyróżnić 2 najpopularniejsze:

Życie to loteria. Tak myślą tylko ludzie, którzy nie mogli osiągnąć swoich celów z powodu lenistwa. To, co się wymyśla, nie zawsze jest łatwe i proste. Ważne jest, aby nie poddawać się przy pierwszej porażce, ale iść naprzód;

Życie to projekt. Człowiek powinien żyć tak, jak planowali jego przodkowie. Jeśli przez wiele lat zawód lekarza zajmował wiodącą pozycję w rodzinie, wcale nie oznacza to, że każdy członek tej rodziny powinien zostać lekarzem.

Kluczową rolę w wyborze specjalności odgrywają zdolności osobiste i przydatność zawodowa.

Główne kryteria budowania przyszłości

Aby określić, kim będziesz w przyszłości, konieczne jest zrozumienie trzech pojęć:

1. „CHCIEĆ” - kochać robić.
2. „MOGĘ” – są możliwości.
3. „POWINIEN” – rynek jest gotowy zapłacić.

Pojęcie „CHCĘ” jest tym, czego sama osoba chce (zainteresowania, skłonności, talenty) implikuje wyjaśnienie tego, do czego dąży jednostka. Są to cechy osobiste, które są indywidualne w każdym przypadku. Właściwe zdefiniowanie skłonności zawodowych odgrywa kluczową rolę w wyborze specjalności, aw szczególności tego, kim się chce być. Od tego zależy kierunek aktywności zawodowej i powodzenie szkolenia. Jednocześnie należy wziąć pod uwagę, że jedno „CHCĘ” to za mało.

Kolejnym ważnym kryterium przy wyborze biznesu życia „MOGĘ” są możliwości fizyczne, stan zdrowia i inne bariery rynkowe. Dlaczego bariery? Bo jeśli ktoś nie ma „doskonałego zdrowia”, nie może być pilotem cywilnego statku powietrznego. (Ale może być pilotem swojego samolotu ;)

Równie ważną rolę odgrywa pojęcie „NIEZBĘDNE” – takie jest zapotrzebowanie na rynku pracy. Działania, na które rynek jest gotowy i zapłacą. Konieczne jest ustalenie, który zawód jest najbardziej poszukiwany na rynku pracy.

A teraz główne pytanie: kim być w życiu z zawodu? To proste – sukces to przecięcie wszystkich trzech kryteriów: „CHCĘ”, „POTRAFIĘ” i „POWINIEN”! Jeśli istnieje skrzyżowanie, dlaczego nie zdobyć odpowiedniego wykształcenia?

Kim być w życiu z zawodu

Aby ułatwić wybór specjalności, stworzono testy do wyboru zawodu. Ich technologia jest dość prosta. Osoba otrzymuje pytania wielokrotnego wyboru. Na podstawie wyników testów program wskazuje możliwy kierunek działania, w którym dana osoba może osiągnąć sukces.

Jeśli to możliwe, zaleca się spróbować swoich sił w zawodzie, który zgodnie z wynikami testów jest najbardziej odpowiedni. Praktyka w tym przypadku jest szczególnie ważna. Ponadto musisz przestudiować cechy specjalności i spróbować znaleźć w niej wszystkie subtelności. Praca jest tym, na co człowiek spędza znaczną część swojego życia. Dlatego wybór jego specyfiki jest ważny, aby przeprowadzić go w najbardziej kompetentny sposób.

Sprawdź, kim być z zawodu pomoże dokonać właściwego wyboru i w jak największym stopniu ochroni przed błędami tego typu. Testy pomogą określić predyspozycje do określonej dziedziny aktywności i zidentyfikować osoby posiadające zdolności. To wszystko pozwoli Ci wybrać specjalność, która przypadnie Ci do gustu i sprawi radość.

Na naszej stronie internetowej każdy, kto jest zainteresowany pomyślną przyszłością, może przystąpić do testu zawodowego online. Testowanie pomoże określić kierunek najbardziej odpowiedniej aktywności zawodowej.

Według statystyk zdecydowana większość ludzi popełnia błędy przy wyborze specjalności. Często wielu wybiera poziom zarobków, prestiż zawodu jako przewodnik, zapominając wziąć pod uwagę, że praca powinna sprawiać przyjemność, a wtedy życie będzie radością!