Naliczanie punktów. Co to są punkty emerytalne

W wyniku szeroko zakrojonych reform systemu ubezpieczeń emerytalnych w Federacji Rosyjskiej w 2015 roku powstało pojęcie indywidualnego punktu lub współczynnika emerytalnego, w skrócie IPC.

Dziś od liczby punktów zależy prawo obywatela do emerytury ubezpieczeniowej. Jak przebiega proces naliczania i jaki jest koszt punktu emerytalnego? Więcej na ten temat później.

Dlaczego IPC jest potrzebne?

Punkt emerytalny to specjalny współczynnik wprowadzony dla oceny każdego roku aktywności zawodowej obywatela. Punkty przyznawane są za składki na ubezpieczenie do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wpłacane przez ubezpieczającego przyszłego emeryta. Oznacza to, że punkty możesz otrzymać tylko wtedy, gdy jesteś oficjalnie zatrudniony.

Artykuł 3 ustawy federalnej „O emeryturach ubezpieczeniowych” definiuje IPC jako parametr odzwierciedlający prawa emeryta, biorąc pod uwagę inne czynniki:

• wiek beneficjenta;
• wysokość składek przekazywana przez ubezpieczającego na konto w spersonalizowanym systemie księgowym.

Informacje! Ubezpieczonym jest pracodawca lub sam odbiorca świadczeń, jeżeli był indywidualnym przedsiębiorcą lub prowadzi inną działalność wymagającą samodzielnego przekazywania składek.

IPC jest jedną z wartości we wzorze naliczania składek ubezpieczeniowych na rzecz emeryta i rencisty, co zachęca przyszłych beneficjentów świadczeń do monitorowania terminowego i pełnego wpływu składek na ubezpieczenie na konto w Funduszu Emerytalnym. Taki jest właśnie główny cel nowego parametru wypłaty emerytury.

Według rządu IPC jest w stanie zapewnić wielu pracodawcom przejście na bardziej uczciwą organizację sprawozdawczości podatkowej, dzięki czemu obywatele nie będą już otrzymywać dochodów w ukrytej formie.

Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Ile kosztuje IPC?

Wysokość świadczeń emerytalnych obywatelskich po przejściu na emeryturę w dużej mierze zależy od liczby zgromadzonych punktów. Przychodzące składki ubezpieczeniowe są przekazywane do IPC według aktualnej stawki, po czym na ostatnim etapie punkty ponownie przeliczane są na ruble.

Dlatego koszt współczynnika emerytalnego:

1. ściśle regulowane przez prawo;
2. podlega zmianom z uwzględnieniem inflacji.

Od chwili wejścia w życie tego parametru jeden punkt był równy kwocie 64,1 rubla.

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Jak indeksowany jest współczynnik?

Wskutek Ze względu na rosnące ceny konsumpcyjne coroczna indeksacja dotyczy nie tylko różnych świadczeń emerytalnych, ale także samej wartości emerytury. Według Dmitrija Miedwiediewa wielkość IPC będzie corocznie odpowiadać wskaźnikowi inflacji, zgodnie z publikacją poszczególnych uchwał rządu.

Wykres inflacji wygląda następująco:

• 1 stycznia – planowana pełna indeksacja o inflację poprzedniego roku składek ubezpieczeniowych;
• 1 kwietnia – dodatkowa indeksacja emerytur socjalnych.

W 2016 roku harmonogram indeksacji uległ nieznacznemu zakłóceniu. Ponadto nie zastosowano w całości wskaźnika inflacji. W latach 2019-2020 zgodnie z harmonogramem podwyższono IPC. W przyszłości Rząd obiecuje nie naruszać planu indeksacji.

Data indeksacji	01.01.2015	01.02.2016	01.01.2017	01.01.2018	01.01.2019	01.01.2020
Koszt IPC	71,41	74,27	78,28	78,58	81,49	87,24

Uwaga! W 2019 r. IPC został podwyższony o 7,05%, co odpowiada stopie inflacji z 2018 r.

Jak sprawdzić liczbę zgromadzonych punktów

Otrzymanie oficjalnego powiadomienia o wysokości indywidualnego współczynnika emerytalnego nie jest dziś trudne, można to zrobić na kilka sposobów:

• zażądać wyciągu z konta osobistego na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego lub osobiście w oddziale Funduszu;
• uzyskaj niezbędne informacje na stronie internetowej służb rządowych lub w MFC, jeśli taki istnieje w mieście.

Na wyciągu zostaną wykazane nie tylko zgromadzone punkty, ale także wysokość oszczędności i wysokość ubezpieczenia wnioskodawcy.

Oprócz tych metod istnieje jeszcze jedna - niezależne obliczenie indywidualnego współczynnika.

Obliczanie współczynnika indywidualnego

Liczbę zgromadzonych punktów ustala się za każdy rok, w którym dokonano przelewów na Fundusz Emerytalny obywatela.

Zgodnie ze wzorem obliczeniowym całkowitą kwotę zapłaconych składek ubezpieczeniowych dzieli się przez kwotę maksymalną przyczyniający się roczny dochód przyszłego emeryta.

Wzór na obliczanie punktów ubezpieczeniowych:

IPC = SV/SN * 10,

IPC – indywidualny współczynnik emerytalny;

SV – wysokość składek wniesionych przez ubezpieczającego;

MV - maksymalna możliwa podstawa opodatkowania.

Ten ostatni wskaźnik jest ustalany corocznie i gwarantowany na poziomie legislacyjnym. W 2019 roku maksymalne roczne wynagrodzenie do obliczenia współczynnika emerytalnego wyniosło 876000 pocierać.

Ważny! Limit dotyczy także liczby zdobytych punktów. Tak więc, nawet jeśli roczny dochód obywatela wynosi 1 000 000 rubli. , współczynnik nie wzrośnie powyżej ustalonego.

Ilu Niezależnych Konsultantów potrzeba do przyznania emerytury?

Aby zakwalifikować się w latach 2019-2020, musisz zdobyć co najmniej 18,6 punktów IPC. Co roku liczba ta zmienia się w górę. Do 2025 roku osiągnie 30 punktów.

Jeśli kwota IPC obywatela będzie niewystarczająca, odmówi się mu płatności. Dotyczy to również wcześniejszej emerytury.

Jak ominąć odrzucenie przy gromadzeniu niewystarczającej ilości punktów

Indywidualny współczynnik, którego wartość nie odpowiada ustalonej wartości minimalnej, będzie powodem odmowy pobrania składki ubezpieczeniowej. Aby tego uniknąć, warto podjąć pewne działania.

Co pomoże Ci zgodnie z prawem uniknąć odmowy:

• oficjalne zatrudnienie, brak przerw w zdobywaniu doświadczenia zawodowego;
• wysokie zarobki, całkowicie legalny dochód;
• odroczenie przejścia na wcześniejszą emeryturę lub emeryturę.

Czas trwania i wysokie wynagrodzenie pozwolą Ci zgromadzić więcej punktów, co oznacza, że ​​pomogą zwiększyć wysokość przyszłych płatności.

Odroczenie przejścia na emeryturę jest również nagradzane dodatkowym IPC. Maksymalny dopuszczalny okres odroczenia emerytury wynosi 10 lat, a indywidualny współczynnik może wzrosnąć 2,3-krotnie.

Państwo pobiera również opłaty IPC za niektóre rodzaje działalności inne niż praca.

W związku z ostatnimi zmianami w przepisach emerytalnych wiele osób wciąż ma otwarte pytanie dotyczące sposobu naliczania punktów emerytalnych. Mówiąc o wysokości emerytury ubezpieczeniowej, stosuje się specjalny wzór, w którym trzeba wiedzieć, ile masz punktów. Naliczane są na podstawie składek, a także określonego okresu emerytalnego.

Świadczenie wiekowe oblicza się, mnożąc współczynnik przez wartość dostępną w dniu rozpoczęcia płatności. Do naliczonej kwoty dodawany jest stały składnik. Emerytura ta jest wypłacana niezależnie od części kapitałowej.

Pojęcie

Jeśli mówimy o tym, czym są punkty emerytalne i jak są obliczane, należy zauważyć, że obejmują one jednostki utworzone na podstawie aktywności zawodowej danej osoby i w zależności od wynagrodzenia. Aby je otrzymać, obecnie potrzebne jest nie tylko określone doświadczenie zawodowe, które musi wynosić co najmniej piętnaście lat, ale także minimalna liczba lat.

Naliczona wartość stopniowo rośnie od 2015 roku, począwszy od 6,6. Co roku wskaźnik wzrasta o 2,4, aż do osiągnięcia poziomu indywidualnego współczynnika emerytalnego na poziomie 30. Nastąpi to w 2025 roku.

Dlaczego się je stosuje?

Liczba punktów emerytalnych wpływa na to, jaką składkę ubezpieczeniową otrzyma osoba starsza. Rozmiar oblicza się według następującego wzoru:

• emerytura z ubezpieczenia emerytalnego = współczynnik * koszt 1 punktu w wyznaczonym dniu.

Ten sam wzór stosuje się do obliczania emerytur na podstawie wystąpienia niepełnosprawności i utraty żywiciela rodziny.

Obliczenie

Sposób obliczenia określa właściwe prawo. W tym przypadku stosowana jest następująca formuła:

• numer w dniu przyznania emerytury = suma poszczególnych współczynników pomnożona przez współczynnik rosnący.

Osobliwości

Wskaźnik wartości punktów przed 1 stycznia 2015 r. = suma stosunku wielkości części ubezpieczenia liczonej według wieku, pracy – na wypadek inwalidztwa lub utraty żywiciela rodziny do 31.12.2014 r. do wyniku oszacowanie na dzień 01.01.2015 r. oraz stosunek współczynnika, według którego obliczana jest renta ubezpieczeniowa z tytułu powstania inwalidztwa, do współczynnika, w związku z którym ustalana jest składka na ubezpieczenie z tytułu wieku, niezdolności do pracy i utraty żywiciela rodziny.

Aby obliczyć naliczoną emeryturę po 2015 r., należy podzielić sumę punktów z 2015 r. i sumę współczynników za każdy rok przez współczynniki otrzymywania świadczeń z tytułu wieku, niepełnosprawności i utraty członka rodziny.

Okazuje się, że po osiągnięciu rocznego kamienia milowego w 2015 r. punkty zależą od tego, jakie składki emerytalne opłaca pracodawca. W ten sposób państwo stara się zachęcać pracowników do poszukiwania białych zarobków.

Interesujący w obliczeniach jest także współczynnik NP (równy 1,8), za pomocą którego obliczane są punkty emerytalne za cały rok za okres taki jak:

• pilna usługa;
• służba w organach ścigania, straży pożarnej, kontroli narkotyków i systemie kar karnych;
• opieka nad osobą niepełnosprawną I grupy, osobą powyżej 80. roku życia, niepełnosprawnym dzieckiem;
• małżonkowie wojskowi mieszkający ze swoimi małżonkami, gdzie nie mieli możliwości pracy, ale nie dłużej niż 5 lat;
• pobyt za granicą małżonków wysłanych do organizacji konsularnych i misji dyplomatycznych;
• Jeśli chodzi o sposób obliczania tych współczynników w przypadku opieki nad dzieckiem w wieku 1,5 roku, łącznie nie więcej niż 6 lat, wprowadzono następujące wskaźniki:

– 1,8 – na pierwsze dziecko do 1,5 roku życia;

– 3,6 – na drugie dziecko do 1,5 roku życia;

– 5,4 – na 3. lub 4. dziecko do 1,5 roku życia.

Maksymalna wartość

Ważny! Ustawa określa maksymalną liczbę punktów. Na wielkość wpływa rok (w okresie przejściowym do 2025 r. są one stopniowo przenoszone w górę), a także to, czy dofinansowana część zostanie naliczona, czy nie. Przykładowo, aby obliczyć punkty emerytalne w 2019 r., należy wziąć pod uwagę fakt, że dla płacących składki mogą one wynieść aż 5,26, a dla niepłacących tych wpłat – 8,26. Ale od 2025 r. Dla płacących składki punkt emerytalny może osiągnąć 6,25, a dla pozostałych - 10,00.

Ponadto ustawa wprowadziła współczynniki zwiększające. W przypadku świadczeń z tytułu ubezpieczenia emerytalnego i rentowego wykorzystuje się je na:

• pierwsze spotkanie;
• odmowa przyznania emerytury i dalsze przywrócenie lub ponowne powołanie;
• pokwitowanie w przypadku utraty żywiciela rodziny, który nie ubiega się o emeryturę po przeniesieniu na niego odpowiedniego prawa.

Koszt punktowy

Prawo przewiduje indeksację zarówno jednostki punktowej, jak i części stałej. Zatem od pierwszego lutego wskaźnik wzrasta za rok poprzedni, a od pierwszego kwietnia obliczana jest różnica między wskaźnikiem wynagrodzeń za rok a współczynnikiem korygującym uwzględniającym wzrost cen za rok poprzedni. Na przykład jeden punkt emerytalny od 1 kwietnia tego roku wynosi 78,58 rubli.

Jeżeli dana osoba nie osiągnie minimalnej liczby punktów do osiągnięcia wieku emerytalnego, nie otrzymuje emerytury ubezpieczeniowej.

Emeryci mogą mieć pytanie, w jaki sposób, zgodnie z prawem, obecnie naliczane są punkty zdobyte w czasach sowieckich. Osoby, które zastanawiają się, jak naliczyć te punkty emerytalne, powinny skontaktować się z oddziałem Funduszu Emerytalnego w miejscu swojej rejestracji. Następnie pracownik ustali, jakie rozliczenia międzyokresowe będzie miał przed i od 2002 r. Do obliczeń stosuje się specjalny wzór, który uwzględnia staż pracy w okresie sowieckim.

Jednocześnie obywatele powinni wiedzieć, że cały kapitał emerytalny od 1991 r. do 2002 r. zwiększa się automatycznie o 10%. Odbywa się to niezależnie od dowodu doświadczenia zawodowego. Orzeczenie to nie jest trudne do wyjaśnienia. Przecież to był trudny okres w kraju i dość trudno było dokumentować działalność.

Jednak ze względu na fakt, że innowacja została przyjęta dopiero w 2015 roku, punkty emerytalne za służbę radziecką nie są przyznawane. Jednak mimo to części emerytów udało się jeszcze policzyć swoje pieniądze. Oczywiście wynikły z tego wzrost nie był największy. Ale nawet jeśli ten rozmiar się zwiększy, z pewnością będzie przyjemny dla starszych obywateli, którzy udają się na zasłużony odpoczynek.

Oszczędności emerytalne osób pracujących dzielą się na dwie części: oszczędnościową i stałą. Każdy sam decyduje, czy otrzyma stałą wpłatę, czy też prześle całość środków na kapitałową część emerytury. Formularz obliczania wielkości oszczędności obejmuje kilka elementów. Jednym z nich są punkty emerytalne. Zostaną one omówione w tym artykule.

Czynniki

Na wysokość emerytury ubezpieczeniowej wpływ mają:

• wysokość składek na ubezpieczenie przekazywana do budżetu;
• wiek podatnika;
• obecność grupy osób niepełnosprawnych, osób na utrzymaniu;
• zakwaterowanie;
• moment przejścia na emeryturę (wcześniejszy lub nie);
• tworzenie oszczędności.

W 2017 r. Osobom zamieszkującym na stałe w Federacji Rosyjskiej i pobierającym emeryturę na dzień 31 grudnia 2016 r. przysługuje jednorazowa wypłata w wysokości 5 tysięcy rubli. Kwota ta jest wypłacana bez konieczności składania wniosku i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Obliczanie emerytury

Wysokość emerytury oblicza się według wzoru:

Emerytura = P x C x K + FV x K, gdzie:

• P jest sumą wszystkich indywidualnych współczynników.
• C jest pieniężnym wyrażeniem jednego współczynnika (punktu).
• K - rosnące wskaźniki ubezpieczeń i stałych płatności.
• FV - zatwierdzona płatność.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z tych parametrów.

Indywidualny współczynnik

Punkt emerytalny jest wskaźnikiem oceniającym każdy rok oficjalnej aktywności zawodowej, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie. Przy obliczaniu emerytury za 2016 rok brana jest pod uwagę suma wszystkich zgromadzonych punktów. Jeśli osoba przeszła na emeryturę przed 01.01.2015 r., algorytm obliczeniowy różni się od standardowego:

SP = MF/S, gdzie:

• SP - emerytura ubezpieczeniowa.
• SCH - emerytura ubezpieczeniowa na dzień 31.12.14 bez stałej składki i części kapitałowej.
• C - koszt jednego punktu na dzień 01.01. 15 (64,1 rub.).

Suma wszystkich punktów zgromadzonych po 01.01. 15 = SV/SN x 10, gdzie:

• SV - składki na utworzenie świadczeń ubezpieczeniowych, płacone według stawki 10 lub 16%.
• MV - składki od maksymalnego wynagrodzenia.

Jak naliczane są punkty emerytalne?

Przy obliczaniu uwzględnia się współczynniki dla poszczególnych okresów uwzględnionych w np. okresie opieki nad dzieckiem po ukończeniu przez niego 1,5 roku. Suma tych współczynników jest dodawana do już obliczonych punktów. Okresy te uwzględnia się tylko wtedy, gdy nie są uwzględniane przy obliczaniu renty inwalidzkiej lub renty rodzinnej.

Liczba punktów emerytalnych, które można gromadzić w ciągu roku, jest prawnie ograniczona i stale rośnie (do 2021 r.). Maksymalna liczba współczynników jest różna dla tych, którzy zdecydowali się na część kapitałową wpłaty (5,16 za 2017 r.) i dla tych, którzy odmówili (8,26 za 2017 r.).

Koszt współczynnika wzrasta corocznie (01.02) co najmniej o wskaźnik wzrostu cen. Co roku od 1 kwietnia ustalane są nowe wartości współczynników ustawy federalnej „O budżecie funduszu emerytalnego” na rok planistyczny. Na dzień 01.02.16 koszt jednego punktu wynosi 74,27 rubli.

Przykład

Rozważ punkty, korzystając ze wzoru:

B = (S/M) x 10, gdzie:

• S - kwota składek przekazywana na utworzenie emerytury w funduszu emerytalnym z rocznych zarobków.
• M - wysokość składek od wynagrodzenia maksymalnego, opłacanych według stawki 16%.

Wynagrodzenie pracownika - 30 tysięcy rubli. miesięcznie, tj. 360 tysięcy rubli/rok. Maksymalna podstawa wynosi 720 tysięcy rubli:

720 x 0,16 = 115,2 tysięcy rubli. - maksymalna kwota składki.

Punkty emerytalne będziemy obliczać pod następującymi warunkami:

• pracownik wybrał jedynie emeryturę ubezpieczeniową;
• pracownik wybrał mieszany model ubezpieczenia.

Opcja 1. Wysokość składek przy stawce 16% wynosi 57,6 tys. Rubli. (360 x 0,16).

B = (57,6/115,2) x 0,1 = 5.

Opcja 2. Wysokość składek przy stawce 10% wynosi 36 tysięcy rubli. (360 x 0,1).

B = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Stała płatność

Ustala się ją według stałej stawki w stosunku do emerytury ubezpieczeniowej. Kwota wpłaty podlega corocznej waloryzacji. Na dzień 01.02.16 jest to 4,56 tys. rubli. Zwiększona kwota wpłaty przysługuje:

• osoby niepełnosprawne z grupy I;
• obywatele powyżej 80 roku życia;
• osoby, które pracowały lub mieszkały w regionie Dalekiej Północy;
• obywatele wspierający osoby niepełnosprawne.

W przypadku pracujących emerytów i rencistów nie przeprowadza się waloryzacji.

W przypadku powołania późniejszego niż prawo do jej otrzymania lub odmowy przyjęcia emerytury, stosuje się współczynnik rosnący dla stałej odprawy.

Specjalne przypadki

Niektóre etapy życia wliczają się do doświadczenia zawodowego. Na przykład służba poboru, opieka nad dziećmi. W takich okresach osoba zwykle nie pracuje, ale otrzymuje określoną liczbę punktów. Jeśli dana osoba nadal pracuje, to on sam wybiera: liczyć punkty naliczone z zarobków lub skorzystać z tych gwarantowanych przez państwo.

Wynik emerytalny za okresy ważne społecznie:

• 1,8 – za rok sprawowania opieki nad osobą, która ukończyła 80. rok życia, osobą niepełnosprawną lub rok urlopu na opiekę nad pierwszym dzieckiem;
• 3,6 - za rok opieki nad drugim dzieckiem;
• 5,4 - za rok opieki nad trzecim i kolejnym dzieckiem.

Jak określa się doświadczenie?

Obywatel może potwierdzić zatrudnienie przed 2002 rokiem, przedstawiając książeczkę pracy. Od 2003 r. Wprowadzono, że wszystkie informacje przekazywane przez organizacje na temat swoich pracowników były rejestrowane w bazie danych rosyjskiego funduszu emerytalnego na koncie osobistym.

Na punkt emerytalny zostanie również przeliczony okres ubezpieczenia uzyskany przed 01.01.15. W pierwszej kolejności ustalane są uprawnienia emerytalne na dzień 01.01. Wysokość emerytury oblicza się następnie na podstawie średniego wynagrodzenia za 2 lata przed przejściem na emeryturę lub za pięć kolejnych lat. Od 2002 r. wysokość uprawnień emerytalnych ustalana jest na podstawie wysokości opłacanych składek. W 2010 roku dokonano ich przeszacowania o 10% kapitału emerytalnego. Za każdy rok pracy naliczany jest dodatkowy 1%. Do 2014 roku wysokość zgromadzonego kapitału emerytalnego jest corocznie waloryzowana określonym współczynnikiem. Uzyskaną wielkość oszczędności dzieli się przez koszt jednego współczynnika. W ten sposób ustalana jest łączna liczba punktów.

Samodzielne przeprowadzenie takich obliczeń jest dość trudne. Wszystkie informacje o podatniku przechowywane są w „aktach” emerytalnych. Dlatego też przy obliczaniu wysokości emerytury lepiej skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego.

Jak to zrobić?

Należy wejść na stronę Funduszu Emerytalnego w zakładce „Usługi Elektroniczne” i uzyskać faworyzację w „Koncie Osobistym”. Tutaj możesz zobaczyć już zgromadzone punkty emerytalne i obliczyć ich liczbę na bieżący rok na podstawie danych o wynagrodzeniach.

Młodzi pracownicy mogą skorzystać z kalkulatora, aby oszacować przybliżoną wysokość swojej emerytury, jeśli planują służyć w wojsku lub mieć dziecko. Osoby starsze mogą zobaczyć, jak zmieni się wysokość ich wynagrodzenia, jeśli „pozostaną” w pracy. Jeżeli emerytury zostaną wypłacone z opóźnieniem, obie części wypłaty są indeksowane do współczynnika premii. Ale „recykling” przez ponad 10 lat nie ma sensu. Emerytura wzrasta tylko przez pierwsze dziesięć dni.

W 2014 roku rząd zawiesił tworzenie oszczędności. Całość środków została wykorzystana na bieżące płatności. Ta przerwa była konieczna, aby przetrwać kryzys w OFE i „przeformatować” pracę niepaństwowych funduszy emerytalnych, z których usług korzysta już ponad 22 mln osób. Ministerstwo Pracy w dalszym ciągu nalega na wprowadzenie dobrowolnej formy formacji. Jednak pozbawienie gospodarki kraju „długoterminowych” pieniędzy może doprowadzić do poważnego kryzysu gospodarczego.

Nowe zasady

Od 2017 roku emerytura przysługuje na następujących warunkach:

• doświadczenie wynosi co najmniej 8 lat (do 2024 r. – 15 lat);
• ocena emerytalna nie niższa niż 11,4 (roczny wzrost o 2,4 do 30);
• obywatel ukończył 60 lat (mężczyzna) lub 55 lat (kobieta).

Wiek emerytalny osób pełniących funkcje publiczne w 2017 r. wynosi 60,5 i 55,5 lat, z późniejszymi corocznymi podwyżkami do 65 i 63 lat.

Artykuł 39 Konstytucji Federacji Rosyjskiej gwarantuje każdemu obywatelowi, bez względu na płeć, wiek, rodzaj działalności i inne czynniki zewnętrzne, prawo do różnych świadczeń socjalnych. Należą do nich świadczenia emerytalne. Zgodnie z obowiązującymi przepisami rentą taką może być renta pracownicza, przyznawana pracownikowi po osiągnięciu określonego wieku i przepracowaniu wymaganego stażu pracy, oraz renta socjalna, przyznawana osobom, które nie posiadają formalnie pracowali lub nie są w stanie potwierdzić swojego doświadczenia zawodowego. Emerytura socjalna jest znacznie niższa od emerytury pracowniczej, a prawo do jej otrzymywania rozpoczyna się pięć lat później.

Od 2014 roku, w wyniku kolejnego eksperymentu legislacyjnego, rząd rosyjski przyjął nowy model naliczania i obliczania emerytur, obecnie wykorzystujący punkty emerytalne. Co to jest, do czego służy i jak sprawdzić liczbę punktów - patrz poniżej.

Co to są punkty emerytalne?

Ponieważ specjaliści z Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego nie byli jeszcze w stanie podać jasnej definicji punktu emerytalnego, powinniśmy skupić się na najbardziej ogólnym opisie tego pojęcia. Punkt emerytalny lub punkt emerytalny to stosunek oficjalnego wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika za okres warunkowy do maksymalnego ustalonego w kraju.

Zatem punkt emerytalny nie jest rzeczywistą ani stałą wartością warunkową; jego wartość równoważna zmienia się (coraz z roku na rok coraz bardziej), a teoretycznie proces ten jest nieograniczony. Nominalny wzrost wynagrodzeń koreluje z inflacją i dopóki będzie miał wartości dodatnie, wzrośnie także wartość punktu emerytalnego. Zatem zaraz po rozpoczęciu reformy emerytalnej (w 2015 r.) jeden punkt wynosił 64 ruble 10 kopiejek; w 2018 r. - już 81 rubli 49 kopiejek.

Ważny: oficjalnie zamiast terminu „punkt emerytalny” używa się bardziej złożonego terminu - „indywidualny współczynnik emerytalny (IPC)”. Pojęcia te są całkowicie zamienne, czasami jednak indywidualny współczynnik emerytalny nazywany jest także sumą wszystkich punktów zgromadzonych przez obywatela do czasu przejścia na emeryturę. W poniższym tekście zostanie wykorzystana tylko pierwsza, bardziej znana opcja.

Przed przejściem do procedury naliczania punktów emerytalnych należy wyjaśnić, jaką rolę odgrywają punkty emerytalne w kształtowaniu odpowiednich płatności za pracę. Radzenie sobie z tym nie jest trudniejsze niż w - a może nawet łatwiejsze.

Jak już wspomniano, emerytury są kilku rodzajów:

1. Społeczny. Przydzielane są obywatelom, którzy nigdzie nie pracowali, nie przepracowali wystarczająco długo i nie zgromadzili wymaganego stażu pracy (a obecnie wymaganej liczby punktów emerytalnych) lub z jakichś powodów nie mogą potwierdzić swojego stażu pracy – np. z powodu utraty dokumentów pracowniczych. Wysokość takich świadczeń jest minimalna i wynosi 4982 rubli 90 kopiejek za rok 2018. Co roku jest ona korygowana (uwzględniając inflację) w górę, jednak nie można oczekiwać, aby w obecnym paradygmacie stosunków społecznych wysokość emerytury socjalnej kiedykolwiek osiągnęła przyzwoity poziom. Prawo do świadczeń rozpoczyna się pięć lat później niż emerytura: w wieku 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Punkty emerytalne nie są wykorzystywane do obliczania emerytur socjalnych.
2. Ubezpieczenie. Właśnie w celu obliczenia wysokości emerytury ubezpieczeniowej stosuje się indywidualne współczynniki emerytalne. Podstawą wypłat są obowiązkowe miesięczne składki pracodawcy na Fundusz Emerytalny (22% nominalnego wynagrodzenia pracownika). Zgodnie z pierwotnym modelem reformy emerytalnej przewidywano także opcję obowiązkowych składek w wysokości 16% wynagrodzenia, jednak obecnie ustawodawca zamroził własną propozycję co najmniej do 2020 roku.
3. Łączny. Tworzone są również bez uwzględnienia punktów emerytalnych, na zasadzie dobrowolności, na podstawie 6% miesięcznych zarobków wpłacanych przez pracownika do Funduszu Emerytalnego Rosji lub niepaństwowych funduszy emerytalnych. W tym przypadku ubezpieczeniowa część emerytury stanowiłaby 16% składek, jednak jak wspomniano w poprzednim akapicie, obecnie tworzenie części kapitałowej emerytury zostało zawieszone, a dotychczasowe kwoty, jak zapewnia ustawodawca , zostały wykorzystane na wypłatę emerytur ubezpieczeniowych.

Jak widać punkty emerytalne wykorzystywane są tylko w jednym przypadku na trzy: przy obliczaniu ubezpieczeniowej części emerytury. Ale nawet tutaj nie wszystko jest takie proste: aby otrzymać prawo do świadczeń, obywatel musi nie tylko zgromadzić określoną liczbę punktów, ale także spełnić inne wymagania.

Istnieją trzy warunki otrzymania emerytury pracowniczej:

1. Obywatel osiągnął określony wiek. Dla mężczyzn jest to na ogół 60 lat, dla kobiet – 55 lat. W najbliższej przyszłości prawdopodobnie nastąpi podwyższenie wieku emerytalnego; Nie wiadomo jeszcze, ile lat i jak sprawnie będzie przebiegał ten proces. Niektóre kategorie obywateli, w szczególności personel wojskowy i funkcjonariusze organów ścigania, mają prawo do wcześniejszej emerytury - w wieku 45 lat lub nawet wcześniej. Z kolei w przypadku jednej z najbardziej obciążonych grup społecznych, czyli urzędników służby cywilnej, od 1 stycznia 2017 r. odpowiedni wiek wzrósł odpowiednio do 65 lat i 63 lat dla kobiet i mężczyzn. Wzrost będzie przebiegał w spokojnym tempie – 6 miesięcy w roku; można założyć, że ta sama prędkość zostanie ustalona (w przypadku przyjęcia zmian do ustawy federalnej nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.) dla pracujących obywateli.
2. Dostępność doświadczenia zawodowego. Zgodnie z art. 35 ww. dokumentu do 2024 r. okres takiego obowiązkowego stażu pracy wyniesie 15 lat. Obecnie obowiązują przepisy przejściowe: np. w 2017 r. obywatel musiał zdobyć 8 lat doświadczenia, a w 2018 r. – już 9 lat. Ciągłość doświadczenia nie ma znaczenia: ważne jest jedynie, aby wypracować wymaganą ilość czasu. Oczywiste jest, że pod uwagę brany jest wyłącznie oficjalny staż pracy, który można wykazać wpisami w książeczce pracy (najprostsza metoda) lub na podstawie urzędowej dokumentacji: nakazów zatrudnienia, przeniesienia, zwolnienia i tak dalej.
3. Dostępność wystarczającej liczby indywidualnych współczynników emerytalnych lub punktów. Zgodnie z tym samym artykułem ww. ustawy, do 2025 r. (roku zakończenia reformy emerytalnej) pracujący obywatel będzie musiał zdobyć 30 punktów, aby móc przyznać świadczenia. Teraz obowiązuje ta sama zasada przejściowa: w 2017 r. trzeba było mieć łącznie co najmniej 11,4 pkt, a w 2018 r. – już 13,8 pkt. Po 2025 r. ustawodawca obiecuje nie zmieniać minimalnej liczby punktów, jednak jak pokazuje praktyka, nierozsądne jest nadmierne poleganie na jej gwarancjach.

Jak naliczane są punkty emerytalne?

Punkty emerytalne, czyli indywidualne współczynniki emerytalne, przyznawane są za każdy okres (rok kalendarzowy); ich wysokość zależy zatem od całkowitego stażu pracy pracownika.

Zgodnie z przepisami ustawy federalnej nr 400-FZ, o której wielokrotnie wspominano, liczbę punktów emerytalnych zgromadzonych w ciągu roku można obliczyć za pomocą prostego wzoru.

Bg = (Zg / Zmg)× 10, Gdzie

• Zg- roczne wynagrodzenie obywatela, pobierane przed odliczeniem podatku dochodowego od osób fizycznych;
• ZMG- maksymalne roczne wynagrodzenie ustalone na poziomie legislacyjnym, od którego odliczane są składki na utworzenie emerytury ubezpieczeniowej.

Ostatni element warto omówić bardziej szczegółowo - jest on potrzebny do ograniczenia liczby punktów, które obywatel może zdobyć w ciągu roku. Jego rozmiar jest korygowany z tą samą częstotliwością; Możesz znaleźć aktualny w Internecie, jednocześnie mając pojęcie, jak to zrobić. Na stronie internetowej Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego podano wartość maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu za rok 2018: 85 083 rubli; dlatego jego roczny wolumen wyniesie 1 020 996 rubli lub, jeśli zostanie lekko zaokrąglony w górę, 1 021 000 rubli. Na tej kwocie należy się skupić przy obliczaniu liczby punktów emerytalnych za 2018 rok.

Spójrzmy na przykład. Niech średnie miesięczne wynagrodzenie pracownika przed podatkiem dochodowym od osób fizycznych wyniesie 50 000 rubli. Odpowiednio za rok otrzyma (50 000 × 12) 600 000 rubli. Następnie na podstawie powyższego wzoru możemy stwierdzić, że w 2018 roku obywatel zgromadzi (600 000 / 1 021 000 × 10) 5,88 punktu. Kwota ta wraz z wcześniej i później zgromadzonymi indywidualnymi współczynnikami emerytalnymi będzie stanowiła podstawę przyszłej emerytury pracownika.

Ustawodawca w trosce o utrzymanie zainteresowania pracowników zmianami w prawie krajowym poszedł dalej, nie tylko wprowadzając system punktowy, ale także ustalając górny roczny limit skumulowanych współczynników. Inaczej mówiąc, obywatel, niezależnie od tego, jak ciężko pracuje i ile za to otrzymuje, nie ma możliwości zdobycia w ciągu roku większej liczby punktów, niż przewiduje to prawo.

Aby zorientować się w dynamice planowanych zmian w systemie kształtowania emerytur ubezpieczeniowych, przydatne będzie zapoznanie się z następującymi danymi:

• w 2015 r. na emeryturę mógł przejść obywatel z 6-letnim stażem pracy i łącznie 6,6 pkt (maksymalnie można było uzyskać w ciągu roku 7,39 pkt);
• w 2016 r. – mając już 7 lat i 9 punktów przy górnej granicy 7,83 pkt;
• w 2017 r. – 8 lat i 11,4 pkt (maksimum roczne – 8,26 pkt);
• w 2018 r. – 9 lat i 13,8 pkt (maksimum roczne – 8,70 pkt);
• w 2019 r. będziesz musiał mieć 10 lat doświadczenia i 16,2 punktów (maksymalnie roczne - 9,13 punktu);
• w 2020 r. – 11 lat i 18,6 pkt (maksimum roczne – 9,57 pkt);
• w 2021 r. - 12 lat i 21 punktów (maksymalnie roczne - 10 punktów, a po powrocie do tworzenia części kapitałowej emerytury odpowiednio 6,25 punktu);
• w 2022 r. – 13 lat i 23,4 pkt (maksimum roczne – odpowiednio 10 pkt i 6,25 pkt);
• w 2023 r. – 14 lat i 25,8 pkt (maksimum roczne – odpowiednio 10 pkt i 6,25 pkt);
• w 2024 r. – 15 lat i 28,5 pkt (maksimum roczne – odpowiednio 10 pkt i 6,25 pkt);
• w 2025 r. – 15 lat i 30 punktów (maksimum roczne – odpowiednio 10 punktów i 6,25 punktu).

Ważny: choć nie planuje się podwyżki po 2025 r. minimalnej liczby punktów ani całkowitego stażu pracy wymaganego do przyznania emerytury pracowniczej, rosyjskie ustawodawstwo, znane ze swojej zmienności, może nie raz zaskoczyć pracujących obywateli – na przykład przejściem z systemu punktowego na inny model kształtowania emerytury. Nie da się tego przewidzieć; Pozostaje tylko obserwować kolejne innowacje i wyciągać odpowiednie wnioski.

W określonych sytuacjach, gdy dana osoba nie może pracować z przyczyn od niej niezależnych, zachowuje prawo do indywidualnych współczynników emerytalnych. Do takich przypadków należą:

1. Służba w Siłach Zbrojnych Rosji po poborze (dla obywateli płci męskiej w wieku od 18 do 27 lat). Rocznie przyznawane jest 1,8 punktu.
2. Opieka nad pierwszym dzieckiem do 1 roku życia (zwykle w przypadku matek, choć punkty mogą zdobywać także ojcowie) – 1,8 punktu.
3. Opieka nad drugim dzieckiem do 1 roku życia – 3,6 punktu.
4. Opieka nad trzecim i kolejnymi dziećmi do 1 roku życia – 5,4 punktu za każde.
5. Opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym – 1,8 punktu za każdy rok.
6. Opieka nad obywatelem z niepełnosprawnością 1. grupy - 1,8 punktu za każdy rok.
7. Opieka nad starszym krewnym (powyżej 80. roku życia) – 1,8 punktu za każdy rok.
8. Własna czasowa niezdolność do pracy (inwalidztwo) – 1,8 punktu za każdy rok.
9. Pozostanie zarejestrowanym w Urzędzie Pracy – 1,8 pkt za każdy rok.

Otrzymane w takich okolicznościach punkty można sumować zarówno między sobą, jak i z indywidualnymi współczynnikami emerytalnymi nabytymi w okresie aktywności zawodowej. Należy wziąć pod uwagę, że każdy przypadek uprawniający do naliczenia „nadzwyczajnych” punktów musi zostać udokumentowany: za pomocą zaświadczeń, wypisów i innych stosownych dokumentów.

Jak obliczyć emeryturę na podstawie punktów?

Jak wiadomo, tworzenie emerytur kapitałowych zostało zawieszone od 2015 r., a co najmniej do 2020 r., zatem nie ma sensu obliczać tego szacunkowego składnika emerytury pracowniczej, zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę, że do obliczenia indywidualnych współczynników emerytalnych nie stosuje się To.

Ale część ubezpieczeniową przyszłego świadczenia można łatwo obliczyć za pomocą prostego wzoru.

Ps = Bs× Sob. + Piątek, Gdzie

• Bs- łączna liczba punktów zgromadzonych do chwili przejścia na emeryturę;
• sob- równowartość jednego punktu ustalona przez Rząd, bez względu na różnicę czasu w ich otrzymaniu;
• Fs- składnik stały równy wysokości świadczeń socjalnych (w 2018 r. – 4982 rubli 90 kopiejek; co roku weryfikowana i indeksowana zgodnie z urzędową stopą inflacji).

Spójrzmy na przykład. Niech obywatel, który zgromadził 50 punktów emerytalnych podczas swojej pracy, przejdzie na emeryturę w 2018 roku. Następnie, biorąc pod uwagę aktualną równowartość punktu emerytalnego wynoszącą 81 rubli 49 kopiejek i wskazaną wcześniej wielkość składnika stałego, będzie on mógł otrzymywać miesięcznie: 50 × 81,49 + 4982,90, czyli 9057 rubli 40 kopiejek.

Rada: w przypadku obywateli, którzy pracowali przed 2015 r., obliczana jest równoważna liczba punktów emerytalnych. Obliczenia w tym przypadku są dość skomplikowane i nie zawsze zrozumiałe dla samych pracowników Funduszu Emerytalnego, dlatego zamiast wykonywać obliczenia samodzielnie, warto skorzystać z wygodnego kalkulatora zamieszczonego na oficjalnej stronie internetowej struktury rządowej.

Jak mogę sprawdzić ile zgromadziłem punktów?

O aktualnej liczbie punktów emerytalnych możesz dowiedzieć się na trzy sposoby:

1. Obliczam to osobiście. Długi i złożony proces, który zajmuje dużo czasu i nie zawsze kończy się uzyskaniem prawidłowego wyniku. Ponadto obliczona kwota ma charakter szacunkowy: przy przyznawaniu emerytury pracowniczej pracownicy Funduszu Emerytalnego będą opierać się na swoich obliczeniach, a nie na rozważaniach obywatela, który do nich przyszedł. Niemniej jednak, jeśli masz wolny czas i zamiłowanie do ćwiczeń matematycznych, samodzielne wyliczenie przyszłej emerytury ubezpieczeniowej może być ekscytującym zajęciem - szczególnie biorąc pod uwagę ewentualną rewizję obecnego modelu generowania świadczeń.
2. Składając wniosek w lokalnym biurze funduszu emerytalnego. Chęć poznania liczby punktów nie trzeba motywować: wystarczy to wyrazić i uzbroić się w cierpliwość, poczekać, aż pracownik udzieli odpowiedzi. Zazwyczaj przetwarzanie żądania nie zajmuje dużo czasu; Znacznie trudniej jest poprawnie napisać wniosek i poczekać na swoją kolej.
3. Korzystanie z wygodnego kalkulatora na oficjalnej stronie Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Tak jest najszybciej i najłatwiej: obywatelowi wystarczy, że ma komputer lub laptop podłączony do Internetu i pamięta najważniejsze szczegóły swojej biografii. Poniżej omówimy bardziej szczegółowo tę opcję.

Aby sprawdzić łączną liczbę punktów na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego, przyszły beneficjent świadczenia powinien:

• Kliknij link pfrf.ru. Gość zostanie automatycznie przekierowany na stronę swojego regionu - podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Choć błąd systemowy nie odgrywa żadnej roli przy obliczaniu indywidualnych współczynników emerytalnych, można go skorygować korzystając z menu rozwijanego znajdującego się po prawej stronie, w górnym segmencie ekranu.

• Do „Kalkulatora emerytury” najłatwiej dostać się poprzez link „Konto osobiste obywatela” znajdujący się na stronie głównej.

• Nie ma potrzeby logowania się na stronie: wystarczy, że użytkownik kliknie link na nowej stronie „Kalkulator emerytury”.

• Na stronie, która się otworzy, możesz, jak wspomniano wcześniej, obliczyć swoje punkty emerytalne za bieżący rok. Aby to zrobić, należy przed odliczeniem podatku dochodowego od osób fizycznych wpisać swoje przeciętne miesięczne wynagrodzenie w górnym formularzu elektronicznym, który ma jedno pole, a następnie kliknąć znajdujący się obok przycisk „Przelicz”.

• Wynik zostanie wyświetlony tuż poniżej; możesz mieć pewność, że całkowicie pokrywa się on z wyliczonymi danymi podanymi w jednym z poprzednich rozdziałów.

• Teraz możesz zejść na dół strony i przystąpić do wypełniania głównego formularza. W jej pierwszej części użytkownik musi wskazać:
  • jakiej jest płci?
  • w którym roku się urodził;
  • liczbę planowanych i istniejących dzieci oraz czas trwania (przewidywany lub faktyczny) opieki nad każdym z nich w latach.

• Druga część tego samego formularza elektronicznego powinna zawierać:
  • czas trwania (szacunkowy lub rzeczywisty) opieki nad osobami niepełnosprawnymi pierwszej grupy, dziećmi niepełnosprawnymi, starszymi krewnymi powyżej 80 roku życia;
  • liczba lat, przez które obywatel zgadza się nie ubiegać o rentę pracowniczą po osiągnięciu wieku uprawniającego do tego;
  • rodzaj zatrudnienia: pracownik najemny, samozatrudniony lub jedno i drugie.

• W trzeciej części tabeli odwiedzający witrynę musi w momencie wypełniania formularza podać przybliżony całkowity staż pracy oraz oficjalne średnie miesięczne wynagrodzenie, a następnie kliknąć przycisk „Oblicz”.

• Po zakończeniu przetwarzania żądania system wyświetli w wyskakującym oknie następujące informacje:
  • łączna liczba punktów emerytalnych (IPC);
  • wysokość miesięcznego świadczenia w rublach;
  • całkowity staż pracy pracownika.

Ważny: na tej samej stronie, przesuwając się nieco niżej, odwiedzający będzie mógł zapoznać się z wyżej wymienionymi aktualnymi wartościami świadczeń socjalnych, maksymalnym wynagrodzeniem podlegającym składkom ubezpieczeniowym oraz równowartością punktu emerytalnego.

Jak zwiększyć liczbę punktów emerytalnych?

Jak już wspomniano, aby dziś przejść na emeryturę, nie wystarczy osiągnąć określony wiek lub wypracować określony staż pracy; konieczny jest również trzeci warunek - znaczna liczba punktów emerytalnych.

Jeżeli jest ich za mało lub pracownik chce otrzymać więcej IPC, najłatwiejszym sposobem na zebranie wymaganej kwoty jest kontynuowanie pracy bez występowania do Funduszu Emerytalnego o świadczenie. Każdy „dodatkowy” rok oznacza kilka dodatkowych punktów, dlatego im później obywatel pojedzie na urlop, tym teoretycznie więcej otrzyma później.

W 2018 roku kontynuowany jest następujący program motywacyjny:

1. Za rok odroczenia:
   • współczynnik podwyżki stałej kwoty dopłat wynosi 1,056 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,036);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,07 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,046).
2. Za dwa lata odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,12 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,07);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,15 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,10).
3. Za trzy lata odroczenia:
   • współczynnik podwyżki stałej kwoty odpraw wynosi 1,19 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu emerytalnego – 1,07);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,24 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,16).
4. Za cztery lata odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,27 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,16);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,34 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,22).
5. Za pięć lat odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,36 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,21);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,45 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,29).
6. Za sześć lat odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,46 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,26);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,59 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,37).
7. Za siedem lat odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,58 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,32);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,74 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,45).
8. Za osiem lat odroczenia:
   • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 1,73 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,38);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 1,90 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,52).
9. Za dziewięć lat odroczenia:
   • współczynnik podwyżki stałej kwoty dopłat wynosi 1,90 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,45);
   • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 2,09 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,60).
10. Za dziesięć lub więcej lat odroczenia:
    • współczynnik wzrostu stałej kwoty dopłat wynosi 2,11 (w przypadku prawa do wcześniejszego urlopu - 1,53);
    • współczynnik przyrostu zgromadzonych punktów emerytalnych wynosi 2,32 (w przypadku prawa do wcześniejszej emerytury – 1,68).

Jednak nie zawsze jest to kwestia niedoskonałości. Dość często, jak pokazuje praktyka odwołań do władz wyższych i organów sądowych, pracownicy funduszy emerytalnych błędnie obliczają liczbę indywidualnych współczynników zgromadzonych przez daną osobę, co może skutkować odmową przyznania świadczeń. Nie należy od razu podejmować desperackich decyzji i zostawać w pracy jeszcze kilka lat: lepiej sprawdzić poprawność obliczeń w sposób opisany powyżej, w razie potrzeby przeliczyć ręcznie, a następnie złożyć wniosek o przeliczenie punktów do dyrektor oddziału terenowego Funduszu Emerytalnego.

Jeżeli mimo iż wnioskodawca ma oczywiście rację, jego prośba nie zostanie uwzględniona, można spokojnie złożyć wniosek do sądu – jeśli istnieją dowody, sprawa zostanie wygrana bez większych trudności.

Podsumujmy to

Punkt emerytalny, czyli współczynnik indywidualny, to stosunek rocznego wynagrodzenia pracownika do maksymalnego wynagrodzenia podlegającego składkom ubezpieczeniowym. Aby uzyskać prawo do emerytury pracowniczej, obywatel musi zgromadzić określoną liczbę takich punktów; w 2018 r. jest to 13,8 współczynników. Ponadto punkty przyznawane są za służbę wojskową po poborze, opiekę nad dziećmi, starszymi krewnymi i z wielu innych powodów.

O liczbie zgromadzonych punktów pracownik może dowiedzieć się składając wniosek w oddziale Funduszu Emerytalnego lub wypełniając elektroniczny formularz na stronie internetowej placówki. Jeżeli liczba IPC nie wystarczy na emeryturę lub obywatel chce zgromadzić ich więcej, może pracować jeszcze kilka lat, otrzymując w nagrodę zwiększenie współczynników za część stałą oraz przysługujące mu punkty.

Treść

Emerytura to świadczenie wypłacane przez państwo obywatelom, którzy osiągnęli wiek emerytalny. Tego typu rekompensatę mogą otrzymać osoby posiadające w tym zakresie odpowiednie doświadczenie oraz beneficjenci. Można je otrzymać na przykład z powodu niepełnosprawności lub utraty żywiciela rodziny. Po reformie państwo dokonało zmian w kalkulacji tych płatności. Niezmienione pozostało jedynie obliczenie emerytur dla osób urodzonych przed 1967 rokiem.

Jak dzisiaj obliczana jest emerytura?

W przypadku obywateli, którzy ukończyli 50. rok życia, obliczanie emerytur dla osób urodzonych przed 1967 rokiem odbywa się w sposób szczególny. Kwota składa się z obowiązkowej części stałej państwowej i części ubezpieczeniowej. Wartość będzie zależeć od następujących czynników:

1. wiek osoby;
2. liczba przepracowanych lat, zawód;
3. od wysokości otrzymywanego wynagrodzenia.

Procedura obliczania emerytur dla osób urodzonych przed 1967 rokiem zależy od następujących czynników:

1. Czy dana osoba jest uczestnikiem programu dofinansowania? Współfinansowanie to wsparcie państwa w formie dopłat do świadczeń emerytalnych, umożliwiające obywatelowi zwiększenie wpłat osobistych na przyszły udział kapitałowy. We współfinansowaniu może uczestniczyć kilka stron: sam obywatel, państwo (jest to dobrowolne i odbywa się na podstawie wniosku), pracodawca (nie jest to obowiązkowe, jednak wiele przedsiębiorstw traktuje to jako dodatkową motywację w ramach zapewniony im pakiet socjalny)
2. Czy obywatel regularnie dokonuje wpłat na poczet finansowanej części przyszłego odszkodowania?

Ramy regulacyjne

Obliczanie emerytur dla osób urodzonych przed 1967 r. reguluje ustawa federalna 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. Ustawa ta reguluje aspekty obliczania części ubezpieczeniowej. Świadczone są następujące rodzaje ubezpieczeń emerytalno-rentowych: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ramy regulacyjne obejmują również ustawę federalną 173-FZ „O emeryturach pracowniczych”, w której można również zapoznać się z aspektami wypłat emerytur.

Ogólna procedura obliczania świadczeń emerytalnych

Aby obywatel mógł liczyć na świadczenia z części ubezpieczeniowej, przyszły emeryt musi spełnić następujące warunki:

1. Mężczyźni mogą liczyć na świadczenie już po ukończeniu 60. roku życia, kobiety – po 55. roku życia (niektóre kategorie osób mogą ubiegać się o emeryturę już wcześniej).
2. Doświadczenie ubezpieczeniowe musi wynosić co najmniej 15 lat.
3. Ważne są indywidualne współczynniki, według których można obliczyć emeryturę IPC. Za każdy okres doświadczenia zawodowego osoba otrzymuje określony punkt (współczynnik). Ich suma musi wynosić co najmniej 30.

Jeśli chcesz obliczyć emeryturę dla osób urodzonych przed 1967 rokiem, każdy warunek należy rozważyć osobno. Emerytura pracownicza przysługuje osobom, które ukończyły 60. rok życia w przypadku mężczyzn i 55. rok życia w przypadku kobiet. Istnieją pewne kategorie obywateli, którzy mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę i zasłużony odpoczynek. Należą do nich:

1. obywatele, którzy pracowali w określonych warunkach (szkodliwych itp.);
2. posiadanie określonych specjalności i stanowisk;
3. posiadanie określonego stażu pracy, pracy lub ubezpieczenia.

Należą do nich:

• osoby, które pracowały w obiektach podziemnych lub w warsztatach, w których panuje podwyższona temperatura, w szczególnie trudnych warunkach pracy;
• kobiety, które pracowały z dużą intensywnością lub obsługiwały ciężki sprzęt;
• pracownicy kolei;
• poszukiwacze geologiczni, wyszukiwarki;
• pracujące statki morskie i rzeczne;
• górniczy;
• pracownicy przemysłu lotniczego;
• ratownicy;
• nauczycielstwo;
• lekarze pracujący z ludnością.

• matki wielu dzieci z pięciorgiem, dwójką lub większą liczbą dzieci;
• niewidomych lub rannych w wyniku działań wojennych.

Wcześniejsza rekompensata obejmuje preferencyjny rodzaj emerytury, którą mogą otrzymać następujące grupy obywateli:

1. Jeżeli ich działalność wiązała się z ciężką pracą fizyczną lub pracą w niesprzyjających warunkach.
2. Jeżeli prace były prowadzone w warunkach Dalekiej Północy lub na obszarze im porównywalnym.
3. Jeżeli warunki pracy przewidywały określony termin, po upływie którego niezależnie od wieku nadchodził czas przejścia na emeryturę.

Na udział w ubezpieczeniu mogą liczyć osoby samotnie wychowujące dzieci. Jeżeli jedyny żywiciel rodziny miał określony okres pracy, wówczas oblicza się również udział ubezpieczeniowy. Aby ubiegać się o jakikolwiek rodzaj świadczenia emerytalnego, należy potwierdzić nieobecność żywiciela rodziny lub śmierć żywiciela rodziny, przedstawiając akt zgonu lub orzeczenie sądu stwierdzające zaginięcie.

Doświadczenie zawodowe

Drugim warunkiem otrzymania świadczeń ubezpieczeniowych jest okres ubezpieczenia. Są to okresy, przez które dana osoba odprowadzała składki na fundusz emerytalny. Istnieją dwa rodzaje doświadczenia ubezpieczeniowego:

1. zwykły- jest to rodzaj stażu pracy, w przypadku którego składki na fundusz emerytalny wpłacają obywatele pracujący w normalnych warunkach pracy;
2. specjalny– inaczej niż zwykle, to doświadczenie charakteryzuje rodzaj pracy w szczególnych (na przykład szkodliwych lub niebezpiecznych) warunkach.

Doświadczenie zawodowe do 1 stycznia 2002 r.

Obliczenia stażu pracy do 1 stycznia 2002 r. przeprowadza się w porządku kalendarzowym według rzeczywistego czasu trwania każdego okresu. Potwierdzeniem faktu pracy, służby wojskowej lub okresu opieki nad dzieckiem oraz do obliczenia składki ubezpieczeniowej będą dokumenty przechowywania osobistego. Co osoba musi złożyć w funduszu:

1. zeszyt ćwiczeń;
2. umowy o pracę;
3. zaświadczenia o wynagrodzeniu za pięć kolejnych lat pracy do dnia 01.01.2002 r.;
4. dowód wojskowy;
5. akt urodzenia dziecka;
6. akt małżeństwa.

Tylko wtedy, gdy te dokumenty będą dostępne w funduszu, może on liczyć na terminowe przyznanie emerytury w ustalonej wysokości. W celu ewidencji przepracowanego czasu od 2002 r. dla każdego ubezpieczonego obywatela konieczne jest otwarcie w Funduszu Emerytalnym indywidualnego konta osobistego ze stałym numerem ubezpieczenia. W nim pracownicy rządowi są zobowiązani do odzwierciedlenia:

• dane o okresach aktywności zawodowej;
• informacja o wynagrodzeniach do 01.01.2002;
• kwoty naliczonych i opłaconych przez pracodawcę lub osobę ubezpieczoną osobiście składek ubezpieczeniowych.

Rejestracja godzin przepracowanych od 2002 roku

Informacje o okresach pracy i wynagrodzeniach przed 2002 rokiem w Funduszu Emerytalnym przekazuje pracodawca w latach 2003-2004. Jeżeli w tych okresach dana osoba nie pracowała lub pracodawca podał niepełne lub nierzetelne informacje, wówczas fundusz nie będzie dysponował niezbędnymi informacjami. Jeżeli ubezpieczony ma wątpliwości, czy przekazał wszystkie informacje, zawsze może się skontaktować i uzupełnić brakujące informacje dotyczące stażu pracy i wynagrodzenia do 2002 r. Do stażu pracy wliczane są następujące okresy:

1. wojsko, służba w policji;
2. służba w organach i instytucjach karnego systemu penitencjarnego;
3. pobieranie świadczeń społecznych z tytułu czasowej niezdolności do pracy (urlop macierzyński);
4. opieka nad dzieckiem do 1,5 roku;
5. rejestracja na bezrobocie;
6. przeniesienie urzędnika służby cywilnej do pracy na innym obszarze;
7. udział w pracach społecznych;
8. wygnanie lub pobyt w więzieniu lub kolonii;
9. opieka nad osobą niepełnosprawną;
10. gdy obywatel osiągnie wiek 80 lat.

Jakie okresy wlicza się do stażu pracy?

Zgodnie z prawem minimalny okres ubezpieczenia wydłuża się z każdym miesiącem. W 2015 roku było to 6 lat, w 2019 będzie to 9 lat, a w 2025 będzie to 15 lat. Jeżeli po osiągnięciu wieku emerytalnego nie przepracowano minimalnej liczby lat, wówczas świadczenie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego nie zostanie naliczone. Okres ubezpieczenia ustala się na podstawie wpisów w książce pracy wykazujących okres oficjalnego zatrudnienia pracownika.

W przypadku zagubienia książeczki pracy pracownika lub braku niektórych zapisów, staż pracy potwierdzą następujące dokumenty:

1. umowy o pracę;
2. zaświadczenia wydane pracownikowi w poprzednich miejscach pracy;
3. wyciągi z zamówień (na przykład nakazy zatrudnienia i zwolnienia);
4. konta osobiste pracowników;
5. zestawienia płacowe.

Od 2019 roku weszły w życie innowacje w zakresie obliczania emerytur dla osób urodzonych przed 1967 rokiem z wykorzystaniem nowych wzorów. Zgodnie z prawem do dodatku mają prawo osoby posiadające 35 lat stażu pracy. A tym, którzy przepracowali (oficjalnie) ponad czterdzieści lat (40 lat dla kobiet, 45 dla mężczyzn), po przejściu na emeryturę państwo wypłaci jeszcze większą premię.

Trzecim warunkiem otrzymania świadczeń ubezpieczeniowych są współczynniki indywidualne. Jest to liczba punktów zdobytych w ciągu 12 miesięcy lub okresów wliczanych do stażu pracy. Współczynniki te są obliczane w zależności od wynagrodzenia danej osoby, z zastrzeżeniem jej oficjalnego zatrudnienia. Im wyższe wynagrodzenie, tym wyższe współczynniki. Głównym warunkiem jest to, że przed przejściem na emeryturę współczynniki nie powinny być mniejsze niż 30.

Na podstawie ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych” ustalono zaostrzające wymagania dotyczące minimalnego współczynnika emerytalnego. Jeżeli od 1 stycznia 2015 r. świadczenie z ubezpieczenia emerytalnego będzie miało współczynnik co najmniej 6,6, to przy późniejszym podwyższaniu współczynnika corocznie o 2,4 do 2025 r. jego maksymalna wysokość wyniesie 30.

Do stażu pracy wliczane będą wszystkie okresy, jeżeli obejmowały aktywność zawodową trwającą co najmniej jeden dzień roboczy, w trakcie którego nastąpiły potrącenia na fundusz emerytalny. Schemat zwiększania współczynnika w tabeli:

Rok przejścia na emeryturę	Minimalny współczynnik
od 2025 roku i później

Emerytura dla osób urodzonych przed 1967 rokiem

Rosyjski rząd aktywnie kontynuuje reformę emerytalną w 2019 roku. Obliczanie emerytury dla osób urodzonych przed 1967 rokiem składa się z trzech części. Ten:

1. udział podstawowy;
2. Udział skumulowany;
3. ubezpieczenie

Część podstawowa

Podstawowe to stałe wynagrodzenie, które otrzymuje każda osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, niezależnie od stażu pracy. Od 1 stycznia 2002 r. ostateczną stawkę bazową ustalono na 450 rubli miesięcznie. Kwota ta przysługuje wszystkim obywatelom, którzy osiągnęli wiek emerytalny i przepracowali ponad 5 lat. Na jego wielkość wpływa wiek danej osoby.

Skumulowana część świadczeń emerytalnych

Udział ten przysługuje wyłącznie obywatelom urodzonym przed 1967 rokiem i będącym uczestnikami OPS. Powstaje, jeśli w okresie od 2002 do 2004 roku. Pracodawca opłacał miesięczne składki na ubezpieczenie za finansowaną część aktywności zawodowej w wysokości 6% wynagrodzenia. Tworzony jest na zasadzie dobrowolności dla uczestników Państwowego Programu Dofinansowania Emerytur oraz osób, które przeznaczyły środki z kapitału macierzyńskiego (rodzinnego) na. Całkowita kwota trafiająca do udziału oszczędnościowego nie powinna przekraczać 463 000 rubli rocznie.

Na podstawie dekretu federalnego, paragraf 11 art. 31 „O inwestowaniu środków na finansowanie finansowanej części świadczeń pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, ubezpieczeni urodzeni przed 1967 rokiem, którzy zawarli umowę o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i złożyli wniosek o przejście do funduszu niepaństwowego (NPF) złożyć wniosek o odmowę finansowania finansowanej części funduszu i skierowanie finansowania części ubezpieczeniowej w wysokości 6% indywidualnej części taryfy składki ubezpieczeniowej.

Obywatele mogą dowiedzieć się o swoich oszczędnościach w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej, pisząc wniosek w określonej formie. Wypłaty pomocy państwa, zgodnie z klauzulą ​​2 art. 217 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej nie podlegają opodatkowaniu i nie są uwzględniane przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, z wyjątkiem płatności, jeżeli osoba fizyczna posiada dobrowolne ubezpieczenie części finansowanej.

Emerytura ubezpieczeniowa

Obejmuje całe doświadczenie zawodowe zgromadzone do 2002 roku, wysokość wynagrodzeń i specjalny współczynnik. Przeanalizujmy metodykę obliczania udziału ubezpieczeniowego, który należy obliczyć według następującego algorytmu:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, gdzie:
  • SP to kwota środków obliczona na wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego;
  • PB – punkty gromadzone w czasie;
  • Bank Centralny – cena za 1 punkt ustalona w momencie obliczenia;
  • PC1 i PC2 podwyższają współczynniki premii z tytułu późniejszej emerytury;
  • FV – stała kwota

Procedura ubiegania się o emeryturę

Dowiedz się, jak wygląda procedura, jak ubiegać się o emeryturę, gdzie złożyć wniosek i jakie dokumenty są do tego potrzebne. Zaleca się rozpoczęcie przetwarzania płatności z wyprzedzeniem, aby mieć czas na pełne przygotowanie dokumentów. Mając kompletny pakiet, należy skontaktować się z uprawnionym organem w celu obliczenia i wypłaty świadczeń. Istnieją instrukcje krok po kroku dotyczące obliczania płatności i przesyłania dokumentów do funduszu emerytalnego. Poniżej znajduje się pełna lista dokumentów.

Terminy składania dokumentów

Drugim krokiem jest złożenie dokumentów do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Po pobraniu w dowolnym momencie po osiągnięciu starości (dla kobiet wiek powinien wynosić 55 lat, dla mężczyzn - 60 lat lub więcej), należy skontaktować się z funduszem emerytalnym w swoim regionie, aby przypisać i obliczyć kwotę płatności. Wówczas naliczanie świadczeń dla osób urodzonych przed 1967 rokiem rozpoczyna się od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem dokumentów.

Gdzie złożyć wniosek

Jeżeli Fundusz Emerytalny zażąda dodatkowych informacji, specjalista przyjmujący dokumenty nie ma prawa odmówić złożenia wniosku. Wnioskodawca jest zobowiązany dostarczyć brakujące informacje w terminie 3 miesięcy. W przypadku dotrzymania terminów odszkodowanie będzie naliczane od dnia złożenia wniosku. W przypadku niedotrzymania terminu wymagane będzie ponowne złożenie pełnego pakietu dokumentów, a termin złożenia wniosku o płatność ulegnie zmianie. Wniosek do funduszu należy rozpatrzyć w terminie 10 dni od dnia złożenia pełnego pakietu dokumentów.

Po obliczeniu wpłaty ważny jest moment jej otrzymania. Jeżeli wszystkie dokumenty zostaną prawidłowo wypełnione i złożone w terminie, kwota zostanie obliczona i wystawiona w ciągu 10 dni. Jeżeli emeryt podał dane karty bankowej lub konta, płatność zostanie na niego dokonana 10 dnia i nie trzeba nigdzie składać wniosku. W przypadku otrzymania pieniędzy pocztą rozpatrzenie nowego wniosku przez pocztę może zająć 1-3 dni. Jeśli kwota jest mniejsza niż minimum egzystencji (wynosi 10-11 tysięcy rubli), skontaktuj się z funduszem emerytalnym.

Ostatni krok dotyczy tych obywateli, którzy po przejściu na emeryturę kontynuują pracę. Płatności są dla nich przeliczane. Należy złożyć do Funduszu Emerytalnego zaświadczenie z miejsca pracy o naliczonych za dany rok wynagrodzeniach i wypłaconych odszkodowaniach ubezpieczeniowych, wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek pracownikowi funduszu. Zostanie on rozpatrzony w ciągu 10 dni. Każdy sam wybiera, czy pracować, czy od razu po osiągnięciu starości przejść na emeryturę.

Jakie dokumenty należy dostarczyć

Pierwszym krokiem jest przygotowanie dokumentów. Poniżej znajduje się lista dokumentów:

1. paszport dla obywateli Rosji lub zezwolenie na pobyt dla obywateli obcych krajów;
2. wszystkie formularze dotyczące studiów i edukacji;
3. w oryginale i kopiach – zeszyt ćwiczeń;
4. W razie potrzeby mogą być wymagane zaświadczenia od pracodawcy;
5. zaświadczenie o ubezpieczeniu (SNILS);
6. akt małżeństwa;
7. zaświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania i istniejący skład rodziny;
8. kopie dokumentów tożsamości osób pozostających na utrzymaniu;
9. zaświadczenie o średnim wynagrodzeniu pracownika w jego ostatnim miejscu pracy;
10. dane instytucji bankowej, która będzie realizować płatności;
11. wniosek do funduszu emerytalnego;
12. zaświadczenie o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu do 01.01.2002 przez 60 kolejnych miesięcy;
13. zaświadczenie stwierdzające, że danej osobie nie został przypisany żaden inny rodzaj płatności.

Jak obliczyć swoją emeryturę

Każda osoba przechodząca na emeryturę może samodzielnie obliczyć swoją emeryturę, znając wzory i parametry jej obliczania. Obliczeń można dokonać online, dostępne są też kalkulatory. Jeśli nie możesz samodzielnie dokonać obliczenia, masz możliwość skontaktowania się z funduszem emerytalnym, aby dowiedzieć się, jak obliczyć lub poprosić o informacje na temat przyszłych dochodów.

Ogólna formuła

Wzór do obliczeń będzie wyglądał następująco:

• P = PV + LF + MF, gdzie
  • FV – udział stały (podstawowy);
  • LF – ułamek skumulowany;
  • SP – udział ubezpieczeniowy.

Procedura ustalania części ubezpieczenia

Stały udział ustala państwo. Każdy obywatel ma swój własny udział w oszczędnościach. Musimy zatem wiedzieć, w jaki sposób obliczany jest udział ubezpieczeniowy. Istnieje zasada obliczeniowa:

• SCh = PC/T, gdzie:
  • SCh – część ubezpieczeniowa;
  • PC – kapitał emerytalny;
  • T – szacowany czas wypłaty odszkodowania, liczony w miesiącach

Ze wzoru tego nie znamy wartości kapitału emerytalnego, który należy obliczyć w nowy sposób. Na kapitał składają się wartości warunkowego kapitału emerytalnego (CPC) i szacunkowej wypłaty (RP). Obliczane według wzoru:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, gdzie:
  • SC to współczynnik stażu pracy. Wynosi on 0,55 (dla mężczyzn ze stażem 25 lat, kobiet ze stażem 20 lat). Za każdy rok przepracowany powyżej stażu pracy nalicza się 0,01, chociaż liczba ta nie powinna być większa niż 0,75.
  • Wynagrodzenie/wynagrodzenie to stosunek wynagrodzenia do średnich zarobków w kraju. Jego poziom nie powinien przekraczać 1,2.
  • SWP - średnie wynagrodzenie obliczane jest przez Fundusz Emerytalny w wysokości 1671 rubli.

Po obliczeniu szacunkowej płatności możesz sprawdzić kwotę kapitału warunkowego:

• UPC = RP – BC/T, gdzie RP to szacowane wynagrodzenie, BC to część bazowa, T to szacowany czas płatności liczony w miesiącach.

Aby obliczyć część ubezpieczeniową, wystarczy znać wartość PC1, którą można znaleźć tylko w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej (PFR). Znając wszystkie dane, będziesz mógł obliczyć wysokość składki ubezpieczeniowej, a ostatecznie obliczyć, na jakie świadczenie będziesz mógł liczyć po przejściu na emeryturę. Co roku państwo podwyższa emerytury. Wpływ na to ma indeksacja i inflacja. Indeksacja polega na corocznym zwiększaniu kwoty wpłat.

Przykład obliczeń

Obywatel Sidorow Iwan Siergiejewicz, urodzony w 1956 r., może przejść na emeryturę w 2016 r. Doświadczenie zawodowe obywatela wynosi 29 lat. Jego pensja wynosiła 1700 rubli miesięcznie. Należy rozważyć obliczanie emerytur krok po kroku:

1. Początkowo konieczne jest obliczenie współczynnika doświadczenia. Przez 25 lat doświadczenia współczynnik wynosi 0,55, za każdy kolejny rok następuje wzrost o 0,01. Ostateczna stawka obywatela wyniesie 0,59 punktu.
2. Podziel wynagrodzenie przez średnie wynagrodzenie, czyli 1700:1671 = 1,02.
3. Podstaw te liczby do wzoru (patrz wyżej) i znajdź wskaźnik kapitału emerytalnego: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (stała wypłata w 2002 r.) x 228 (przybliżona liczba miesięcy rekompensaty) = 130564,66. W ten sposób oblicza się kapitał za rok 2002.
4. Co roku rząd indeksuje emerytury, dlatego wynikową liczbę należy pomnożyć przez całkowity współczynnik: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - to wielkość kapitału emerytalnego Iwana Siergiejewicza do 2019 roku.
5. Za poradziecki okres pracy w latach 1991–2002 przysługuje niewielki odpis, który wynosi 0,1 kwoty kapitału i wynosi 73 309,45.
6. Do wszystkich tych zasiłków należy dodać kwotę odszkodowań zgromadzonych na koncie osobistym, które pracodawca wypłaca od 2002 r. Według Funduszu Emerytalnego wynoszą one 856 342,10 rubli. Zasada obliczeń: dodaj wszystkie te liczby: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Otrzymaną kwotę podziel przez przybliżony okres wypłaty świadczenia, a wyliczysz świadczenie (228 miesięcy): 1662746,00:228 = 7292,75.
8. Pomnóż indywidualny współczynnik emerytury (dla składek było to 106,393) i koszt punktu (w 2019 roku było to 78,28). Otrzymasz dodatkową część ubezpieczenia: 8.328,44 RUB.

Jak obniżyć temperaturę u osoby dorosłej