Jak i gdzie znaleźć nianię. Ile kosztuje dobra niania i jak ją znaleźć? Jakiej kwoty się spodziewać

Jeśli wcześniej obecność niani w rodzinie była wyznacznikiem uczestnictwa w wyższych sferach, to dziś jest często nieuniknioną koniecznością. Nowoczesna kobieta stara się poświęcić swojemu dziecku maksimum czasu i uwagi, jednak wciąż zdarzają się sytuacje, w których obecność asystenta jest niezbędna. Nawet jeśli matka nie buduje kariery, nie jest zmuszana do pójścia do pracy w pierwszych latach życia dziecka z tego powodu, że samotnie je wychowuje, może po prostu zachorować. I to nie wszystkie przypadki, kiedy potrzebna jest niania dla niemowlęcia. Jak znaleźć nianię dla dziecka? Znalezienie jej jest łatwe. Wybór jest bardzo trudny. W końcu jej matka powierzy najcenniejszą rzecz, jaką ma, swoje dziecko. Oczywiście nie każda niania nadaje się do tej misji, nawet jeśli na pierwszy rzut oka jest bez skazy.

• Żadnych złych nawyków. Ich obecność może mieć wpływ na Twoje dziecko. Przede wszystkim małe dzieci uwielbiają naśladować dorosłych. Oczywiście, jeśli twoje dziecko jest niemowlęciem, nie zagraża mu to. Ale jeśli jest starszy, to czego się nauczy, patrząc na palącą nianię? Nie wspominając o tym, że dym tytoniowy jest niebezpieczny dla dzieci w każdym wieku. Lub, na przykład, jeśli niania nie jest obojętna na alkohol, to pod jego wpływem może zachowywać się niegodnie z dzieckiem.
• Narodowość. W żadnym wypadku nie wzywamy do dyskryminacji ze względu na narodowość. Po prostu różne narody mają różne kultury i tradycje. Oznacza to, że niania innej narodowości będzie miała inną mentalność i być może religię. Istnieje ryzyko, że ona wychowa Twoje dziecko zupełnie inaczej niż Ty. Nieporozumienia są nieuniknione.
• Obecność świadectwa zdrowia i wszelkich innych dokumentów, które mogłyby wskazywać, że niania jest dokładnie osobą, która Ci odpowiada.

Jeśli chodzi o wiek i obecność dzieci, zdania są podzielone. Jedni uważają, że niania powinna mieć własne dzieci, inni twierdzą, że wystarczy wykształcenie pedagogiczne. Należy pamiętać, że jeśli szukasz niani dla dziecka, które nie ukończyło jeszcze trzech lat, zdaniem psychologów, musi to być kobieta z dziećmi. W trosce o takie okruchy istnieją takie subtelności, które są znane i podlegają tylko matkom.

Wiek to kwestia gustu, a mimo to nie należy zapraszać niezamężnej dziewczyny do opieki nad dzieckiem. Może to powodować konflikty w rodzinie. Nawet jeśli jesteś w stu procentach pewna swojego męża, Bóg ratuje sejf. Uważa się, że najlepszymi nianiami są matki dorosłych dzieci i być może babcie. Ich życie już nabrało kształtu, nie będą domagać się części twojego. Ponadto jej dzieci są już dorosłe i nie będzie rozdarta między nimi a twoim dzieckiem, ale poświęci mu niezbędną ilość czasu i uwagi.

Pamiętaj, aby przeprowadzić wywiad z nianią, nawet jeśli wysłała go agencja. Dzięki bezpośredniej komunikacji łatwiej jest zrozumieć, czy dana osoba jest dla Ciebie odpowiednia, czy nie. Zadawaj jej pytania dotyczące sytuacji, które mogą przytrafić się Twojemu (i każdemu) dziecku. Na przykład, co zrobi, jeśli będzie niegrzeczny, zdenerwowany lub chory? Nie będzie zbędne dowiedzieć się, jak zaplanuje czas wolny dziecka.

Jeśli kandydat wydaje ci się odpowiedni, nie spiesz się, aby od razu go zatrudnić. Przedstaw ją dziecku i zobacz, jak się przy nim zachowuje i jak on na nią reaguje. Jeśli szczerze nie lubi niani, jest to kategoryczne nie. Jeśli doświadcza pozytywnych emocji związanych z komunikowaniem się z nią, być może tak.

Dlaczego tak trudno jest znaleźć nianię dla dziecka, dlaczego trzeba wybierać tak poważnie i bez pośpiechu? Ponieważ dziecko jest istotą łagodną, ​​otwartą i emocjonalną. A jeśli ciotki innych ludzi, które zatrudniłeś, ale które ci nie odpowiadały, ciągle migoczą i zmieniają się w domu, może to wpłynąć na jego psychikę. Dlatego konieczne jest ograniczenie możliwości popełnienia błędu do minimum. Porozmawiajmy teraz o tym, gdzie szukać wiernego asystenta.

Gdzie mogę znaleźć opiekunkę?

Istnieje kilka możliwości znalezienia takiego pracownika. Poznajmy ich lepiej:

• Agencje rekrutacyjne

Zalety są oczywiste. Przede wszystkim jest to względna prostota wyszukiwania: informujesz agencję o swoich preferencjach i kryteriach wyboru niani, a na ich podstawie wyślą Ci spełniające je kandydatki. Jest to również opcja szybkiej wymiany. Niania jest również żywą osobą i może chwilowo wypaść z procesu pracy. Na przykład zachorować. A wtedy agencja przyśle Ci w zamian kolejnego asystenta. I nie musisz się spieszyć, aby zastanawiać się, co zrobić w przypadku siły wyższej. I wreszcie agencje dość rygorystycznie sprawdzają kandydatów. Oznacza to, że szanse na spotkanie z niehonorową nianią są znacznie zmniejszone. Ponadto takie urzędy dodatkowo szkolą swoich kandydatów, np. wysyłają ich na kursy pedagogiczne. Agencja może ci bardzo pomóc, jeśli potrzebujesz znaleźć nianię z zamieszkaniem. Nie każda dobra niania zgodzi się na taką opcję, a jeśli działasz na własną rękę, to będziesz musiał spędzić dużo czasu próbując znaleźć taką, która będzie odpowiadać tej ofercie. Agencja niezwłocznie przedstawi kandydatów do selekcji.

Są też wady. Przede wszystkim jest drogi. I niestety, bez względu na to, jak agencje sprawdzają nianie, nadal istnieje ryzyko, że kandydatura będzie wątpliwa.

• reklamy

Można je przekazywać do gazet, na forach i tablicach ogłoszeń w Internecie, wklejać na ulicy. Lub przeczytaj ogłoszenia dotyczące opieki nad dziećmi. Jest to dość szybki i znacznie tańszy sposób na zdobycie niani. Ale znacznie trudniej jest samemu sprawdzić osobę z zewnątrz. Nie wspominając już o tym, że prawdziwi oszuści mogą odpowiadać na takie reklamy.

• Przez znajomość

Z jednej strony bardzo dobrze jest, gdy pracuje dla ciebie znajoma osoba. Możesz mu ufać. Z drugiej strony nie chroni to przed możliwymi problemami. W końcu im bliższy i cieplejszy jest twój związek z tą osobą, tym trudniej będzie ci uzyskać status pracodawcy, a jemu - podwładnego. Możesz mieć różne poglądy na temat rodzicielstwa, a jeśli niania z zewnątrz po cichu postępuje zgodnie z twoimi instrukcjami, przyjaciel rodziny może próbować narzucić ci swoje pomysły.

• W placówkach przedszkolnych

Doskonałe nianie pozyskuje się od kobiet, które przez długi czas pracowały w przedszkolu lub szkole. Kiedy przejdą na emeryturę, mogą być zainteresowani Twoją ofertą. Jak znaleźć taką kobietę? Możesz pójść do przedszkola lub szkoły i zapytać jej administrację o dobry personel na emeryturze. Plusy - najprawdopodobniej naprawdę zostaniesz polecony jako godny nauczyciel. Ponadto taka niania będzie kosztować mniej niż wynajęta przez agencję. Minus - prawdopodobnie będziesz musiał dużo chodzić po szkołach i przedszkolach.

Wybierz metodę, która najbardziej Ci odpowiada. A może spróbować połączyć kilka na raz? Bez względu na to, którą opcję wybierzesz, życzymy powodzenia, krótkich i skutecznych poszukiwań!

Wyrafinowane Mary Poppins czy surowy i oszczędny Freken Bock? Niania może być różna: młoda lub stara, biegła w języku angielskim lub bez specjalnego wykształcenia. Najważniejsze, że jesteś tego w 100% pewien. Jest to szczególnie prawdziwe w świetle niedawnej tragedii, która wydarzyła się w Moskwie. Jak wybrać nianię dla dziecka? Więcej na ten temat później.

Agencje, ogłoszenia czy krąg znajomych: gdzie szukać niani

Nie wszystkie matki mają szczęśliwą możliwość spędzenia urlopu macierzyńskiego w domu bez korzystania z czyjejś pomocy w opiece nad dzieckiem. Kobiety często muszą iść do pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Jeśli wcześniej dzieci można było wysłać do żłobka, teraz taka możliwość jest praktycznie niedostępna. Tak, a podczas wizyty w przedszkolu zdarza się, że rodzice potrzebują pomocy niani. Gdzie znaleźć nianię dla dziecka? Taki, na którym można całkowicie polegać.

Rolę niani może pełnić:

• Specjalista agencji. Kusząca perspektywa, ponieważ uważa się, że agencja sprawdza dokumenty wszystkich kandydatów, w tym: książeczkę medyczną, rekomendacje z poprzednich miejsc pracy oraz przeprowadza testy psychologiczne. Ale nie wszystkie agencje wykonują tak skrupulatną pracę. Często specjaliści ograniczają się tylko do sprawdzania meldunków, paszportów i dokumentacji medycznej. Zanim skontaktujesz się z agencją, dowiedz się o niej więcej. Wiele czynników może służyć jako wskaźniki dobrej reputacji, w tym naprawdę pozytywne recenzje, wiele lat pomyślnego istnienia. Zaletą agencji jest gwarancja zastępstwa zatrudnionego przez Ciebie pracownika, jeśli z nieprzewidzianych przyczyn nie może on wykonywać swoich obowiązków. Ale agencji też trzeba zapłacić.

Wybór niani zgodnie z Twoimi wymaganiami będzie kosztować 50 tysięcy rubli. Nie ma gwarancji, że ta osoba będzie Ci odpowiadać.

Julia Vorobey dzieli się swoimi doświadczeniami ze współpracy z agencją:

„Wiązałem z agencją duże nadzieje. Ale niestety, byłem rozczarowany. Niekończące się rozmowy z managerem sprowadzały się do skąpych informacji o kandydacie i propozycji spotkania na terenie kandydata. Ten ostatni z reguły mieszkał co najmniej pół godziny od mojego domu. Miałem też wątpliwości co do skrupulatności sprawdzania dokumentów kandydatek do roli niani. Nie udało mi się znaleźć niani przez agencję. W rezultacie musiałem sam szukać kandydata.

• Znajomość z przyjaciółmi lub krewnymi. Nie jest to zła opcja pod względem bezpieczeństwa, ale ma też swoje wady. Po pierwsze, nie ma wyboru i trzeba brać to, co jest dane. Po drugie, trudno jest nawiązać oficjalne relacje z nianią, jeśli pośrednio rozwinęła się sytuacja nieformalna. Po trzecie, problematyczne jest przekazanie znajomemu, że jej metody wychowywania dziecka ci nie odpowiadają.

Płatność znajomym jest współmierna do wypłaty niań za godzinę w Moskwie, która wynosi 180 rubli. za godzinę min.

• Szukaj według ogłoszeń. W takim przypadku będziesz musiał wykonać całą pracę, którą agencja obiecuje wykonać samodzielnie. Niekończąca się seria rozmów kwalifikacyjnych może sprowadzić się do tego, że na 20 rozmów udaje się znaleźć maksymalnie dwóch kandydatów. Jest to długi i żmudny proces, ale pozytywny wynik jest możliwy. Strony, na których publikowane są profile niań, pomogą kandydatom. Aby jednak uzyskać pełne informacje o kandydacie i skontaktować się z nim, potrzebny jest abonament. Średnio jest to około 2 tysiące rubli. na miesiąc.

Średnio usługi opieki nad dziećmi będą kosztować od 200 do 300 rubli. o godzinie pierwszej. Kandydaci z wykształceniem pedagogicznym lub medycznym oraz dobrymi referencjami. Koszt ich pracy waha się od 350 do 400 rubli. o godzinie pierwszej.

• Publikowanie reklam. Właśnie to zrobiła Julia Vorobey. Młoda matka wskazała wynagrodzenie za maksymalną liczbę godzin pracy w tygodniu, wymagania dotyczące miejsca zamieszkania, sama spotkała się z wnioskodawcami - mieszkańcami sąsiednich domów. Ale przy takim wyborze łatwo też wpaść w bałagan. I tutaj sam musisz sprawdzić i dokładnie sprawdzić nianię, opierając się na faktach i instynkcie.

Julia Vorobey dzieli się swoim doświadczeniem w wyszukiwaniu niań za pomocą ogłoszeń:

„Polubiłam nianie za ich pracowitość. Postępowali zgodnie z moimi instrukcjami i odpowiedzialnie wykonywali swoją pracę. Ten sposób znalezienia opiekunki najbardziej mi odpowiadał. Ale każda mama ma swoje potrzeby. Ktoś poszukuje niani z wykształceniem pedagogicznym lub ewentualnie medycznym. Wtedy opcja z agencją może być odpowiednia. ”

Koszt usług opieki nad dziećmi w Moskwie

Niania może nie tylko opiekować się dzieckiem, ale dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom zapewnić mu wykwalifikowaną opiekę medyczną lub nauczyć dziecko języka angielskiego.

Nadaje się dla dzieci w każdym wieku:

• W przypadku niemowląt wychowanie kobiety jest dobrą opcją. z wykształceniem medycznym. Idealnie, mając wiedzę na temat zestawu ćwiczeń na rozwój okruchów. Będzie potrafiła udzielić pomocy medycznej w odpowiedniej sytuacji, prawidłowo zareagować na podwyższoną temperaturę dziecka, plucie, zaburzenia stolca czy bezdech. Koszt usług takich niań wynosi od 250 do 350 rubli. o godzinie pierwszej.
• Dla przedszkolaków odpowiednia jest niania z wykształceniem pedagogicznym i znajomości języka obcego, który będzie w stanie przygotować maluszka do zajęć.

Koszt wynosi od 350 rubli. o godzinie pierwszej. Profesjonalista, który może pełnić rolę korepetytora na poziomie podstawowym, kosztuje od 600 rubli. o godzinie pierwszej.

Zatrudniając nianię, musisz zdecydować o takich niuansach, jak stawka godzinowa i stawka. Jeśli potrzebujesz niani na kilka godzin dziennie, możesz zatrudnić pracownika bez stawki. Jeśli zachodzi potrzeba przebywania w domu dłużej niż 5 godzin dziennie, lepiej negocjować stawkę. Często płacą za godzinę po stawce niższej niż ekwiwalentny koszt zatrudnienia przez kilka godzin.

Godzina opieki nad dzieckiem w Moskwie kosztuje od 180 do 400 rubli. Stawka waha się od 35 000 do 75 000 rubli. na miesiąc.

Koszt niani w Moskwie zależy od wielu czynników:

• Pełne zatrudnienie. Przy ośmiogodzinnym dniu pracy i czasie podróży ma sens zatrudnianie pracownika na 10 godzin dziennie. Na podstawie ceny minimalnej (180 rubli za godzinę) i 22 dni roboczych łączna kwota miesięcznie wyniesie 39 600 rubli. Zaokrąglamy do 40 000 rubli. na miesiąc Osoba z wykształceniem pedagogicznym, muzycznym lub medycznym poprosi od 250 do 300 rubli. za godzinę, łącznie - 55 000 - 66 000 rubli. na miesiąc.
• Na pół etatu(średnio 6 godzin dziennie) będzie musiał zapłacić w wysokości 200 rubli. o godzinie pierwszej. Minimalna opłata miesięczna wynosi 26 400 rubli. Zatrudnienie mniej niż 4 godziny kosztuje od 250 rubli. Oznacza to, że codzienna wizyta niani w twoim domu przez 2 godziny będzie kosztować 11 000 rubli. na miesiąc.
• Opieka nad dwójką dzieci będzie kosztować 50% więcej niż za jeden. Płaca minimalna, przy obliczaniu zatrudnienia na 10 godzin i 22 dni robocze, wyniesie od 55 000 do 60 000 rubli. na miesiąc. Niania ze stałym pobytem w twoim domu kosztuje od 35 000 do 40 000 rubli miesięcznie. Jeśli w domu dorasta dwoje dzieci, miesięczna pensja Mary Poppins wyniesie od 50 000 rubli.

Jak chronić dziecko przed opiekunką

Ważnym etapem wyboru niani jest rozmowa kwalifikacyjna z kandydatką, jej pierwsze spotkanie z dzieckiem. Tutaj rodzice powinni dokładnie rozważyć wszystkie małe rzeczy: od pozycji życiowej po umiejętność czytania i pisania. Psycholog rodzinny Tatyana Averyanova radzi:

„Nie wpuszczaj przypadkowej osoby do swojego domu, abyś nie musiał długo i drogo płacić za swój błąd. Niania nie tylko siedzi z dzieckiem, ma ogromny wpływ na jego charakter i światopogląd, który dodatkowo determinuje losy Twojego dziecka. Na pierwszym spotkaniu dowiedz się, dlaczego kandydatka wybrała tę rolę, co ją do tego skłoniło, jakie ma poglądy życiowe. Wymodeluj kilka problematycznych sytuacji i poproś opiekunkę o ich rozwiązanie. W ten sposób poznasz jej podejście do pracy. Jeśli kandydat zna metody edukacyjne, to jest to tylko plus. Możesz ją poprosić o pokazanie swoich osiągnięć, z wykorzystaniem których będą prowadzone zajęcia z Twoim dzieckiem.

Nasza stała felietonistka opowiedziała nam, dlaczego potrzebowała niani, mimo że jej własna matka nie była przeciwna opiece nad wnuczką. Przeczytacie o tym w rubryce „Babcia czy opiekunka: 4 mity, które chcę teraz obalić”.

"Letidor" poprosił Nurię, aby dokładniej opowiedziała, jak poszły poszukiwania niani dla małej Safiry i co, bazując na własnym doświadczeniu, może doradzić innym rodzicom.

Nuria Arkhipowa

Znalezienie niani nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Gdy tylko zdecydowałem się wziąć asystenta, pojawiło się przede mną kilka pytań naraz:

1.** Gdzie szukać:** w internecie czy u znajomego?

2.** Która niania jest lepsza:** kobieta w wieku (40-50 lat) czy młoda (poniżej 30 lat)?

3. Jak ważne dostępność edukacji pedagogicznej u niani?

4. Czy fakt ma znaczenie? obecność własnych dzieci niani? Czy fakt ten wpływa na stosunek do uczniów? A może ważniejsze jest znalezienie osoby, która po prostu kocha dzieci?

5.** Jak płacić:** codziennie, raz w tygodniu lub co miesiąc? Co wolisz: godzinowe czy dzienne?

6. I pomimo tego, że odbyłam w życiu niejedną rozmowę o pracę, pomyślałam: na co zwrócić uwagę przy zatrudnianiu niani?

7. Stan zdrowia przyszłej niani: czy to konieczne posiadać zaświadczenie lekarskie?

8.** Jak kontrolować pracę niani**?

Gdzie szukać niani

Pomimo tego, że byłam niezwykle zdeterminowana, nie mogę zaprzeczyć, że nie dręczyły mnie niejasne wątpliwości. W końcu to normalne, że martwisz się i martwisz o swoje dzieci.

Początkowo poszukiwanie niani odbywało się przy pomocy wyspecjalizowanych agencji rekrutacyjnych, których na rynku jest dziś całkiem sporo. Zdecydowałem się na jedną z najpopularniejszych witryn specjalizujących się tylko w usługach wyboru niań. Znalazły się na niej filtry według kryteriów, interaktywna mapa pokazująca nianie w powiecie oraz obecność opinii byłych pracodawców. Dodatkowo na stronie można było od razu zapoznać się z wiekiem, wykształceniem, doświadczeniem, dowiedzieć się jaki harmonogram pracy im odpowiada i czy odpowiada on Twoim preferencjom.

To prawda, że ​​\u200b\u200bniezależne poszukiwanie niani na stronie nie jest usługą bezpłatną: aby znaleźć nianię, trzeba zapłacić 1290 rubli.

Wydaje mi się, że pieniądze rosną i można je wydać, aby uzyskać pełny dostęp do bazy danych i danych paszportowych wnioskodawców. Tak więc, z pytaniem, gdzie szukać, wymyśliliśmy to.

Wiek opiekunki

Jeśli chodzi o wiek, brałem pod uwagę co najmniej 40 lat.

Wydaje mi się, że młodsza niania, zwłaszcza jeśli ma własne dzieci, które mogą być jeszcze małe, będzie bardziej rozpraszała się swoimi dziećmi. Kobieta po czterdziestce ma wystarczające doświadczenie życiowe, jest z reguły bardziej odpowiedzialna, ma dorosłe dzieci i doświadczenie w ich wychowywaniu.

Uznałem, że górna granica wieku to ściśle 55 lat.

Dzieci rosną wystarczająco szybko, nie zauważysz, jak dziecko ma rok, a zacznie chodzić, a potem biegać. Dlatego niania powinna być, moim zdaniem, kobietą na tyle aktywną, by w razie potrzeby pobiec za dzieckiem.

Ogólnie rzecz biorąc, szybka reakcja i mobilność, jak sam rozumiesz, są bardzo ważne, jeśli chodzi o dzieci - zanim zdążysz się rozejrzeć, wszystko, co zostało znalezione w pobliżu, jest wciągane do ust.

Obecność edukacji pedagogicznej

Dopóki dziecko jest małe (1-3 lata), moim zdaniem edukacja pedagogiczna nie jest koniecznością. Pożądane, ale nie wymagane. Ale nauczyciel nie będzie ingerował w trzyletnie dziecko.

Ale dla dziecka potrzebna jest edukacja medyczna u niani.

Powinna wiedzieć, jak obniżyć temperaturę, jakie leki na powstrzymanie pierwszych objawów przeziębienia, w ogóle potrafi rozróżnić, kiedy dziecko jest niegrzeczne, a kiedy szkodzi, bo zachoruje. Taka niania wie wszystko o pokarmach uzupełniających: kiedy i co można wprowadzić, szybko zrozumie, czy dziecko ma na coś alergię.

Moim zdaniem kolejnym świetnym bonusem jest umiejętność profesjonalnego masażu dla dzieci poniżej pierwszego roku życia.

Bardzo ważne jest uprawianie gimnastyki i masażu z dziećmi - ma to ogromny wpływ zarówno na rozwój fizyczny, jak i emocjonalny.

Niania ma własne dzieci

Posiadanie własnych dzieci jest moim zdaniem dobrą premią dla kobiety, ponieważ oznacza to, że ma ona własne doświadczenie macierzyńskie.

W niektórych recenzjach w internecie widziałam rady, że koniecznie trzeba się zainteresować stanem cywilnym niani, czy ma dzieci, ile mają lat, czym się zajmują, gdzie mieszkają. Ogólnie dowiedz się, jak miała miejsce jako matka.

Ale wydaje mi się, że bogactwo kobiety jako matki nie ma nic wspólnego z jej umiejętnościami zawodowymi.

Dla mnie posiadanie dzieci nie jest priorytetem. Jeśli kobieta kocha dzieci, umie się z nimi dogadać, ma duże doświadczenie w opiece nad niemowlętami, co potwierdzają pozytywne rekomendacje poprzednich pracodawców, ma wykształcenie medyczne i/lub pedagogiczne, to brak własnych dzieci będzie nie być dla mnie powodem do odrzucenia jej pracy.

Jak dokonać płatności

Na stronie każdy kandydat na nianię ma taryfę w kolumnie „Płatność”.

Średnia cena w Moskwie wynosi dziś 300 rubli za godzinę. Możesz znaleźć tańsze - 150 rubli za godzinę i droższe - 350-450 rubli za godzinę.

Możesz wybrać nianię z zakwaterowaniem - tutaj każdy wychodzi z tego, co jest dla niego wygodne. Dla mnie stawka godzinowa i mieszkająca niedaleko niania okazały się doskonałym rozwiązaniem wszystkich problemów: przychodzi o umówionej godzinie, spędza z dzieckiem określoną liczbę godzin i wychodzi.

Nawiasem mówiąc, możesz wcześniej umówić się z nianią na pomoc w pracach domowych i wykonaniu niektórych zadań. Oczywiście jestem przeciwna temu, aby niania wykonywała prace domowe kosztem opieki nad dzieckiem – ważniejsze jest dla mnie, aby maluszek był pod stałą opieką. Ale czasami nadal wydaję jej jakieś polecenia.

Warto też wcześniej porozmawiać z nianią o nadgodzinach, ewentualnych noclegach i karmieniu dziecka. To, jak dziecko będzie jadło, jest bardzo ważnym pytaniem. Musisz wszystko dokładnie przemyśleć, ponieważ gotowanie dziecka wymaga czasu. Tak, a test predyspozycji przydałby się potencjalnej niani, jeśli chcesz, żeby dziecko jadło nie z puszki.

Ten problem rozwiązaliśmy sami: mamy babcię, która jest odpowiedzialnym szefem kuchni, który czuwa nad jakością potraw. Ale niania jednocześnie gotuje i karmi Safirę - to był mój warunek starania się o pracę.

Na co zwrócić uwagę zatrudniając nianię

Podczas rozmowy z nianią należy zwrócić uwagę na WSZYSTKO: jak się zachowuje, jak mówi, jak jest ubrana, jak poprawna jest jej mowa, jak pachnie.

Pomimo tego, że nasza niania już prawie przyjeżdża, to codziennie przychodzi do nas do domu. Spędza kilka godzin z Safirą iz tymi, którzy aktualnie są w domu.

Musisz zrozumieć, że zatrudniając nianię, zyskujesz nowego członka rodziny, który będzie z Tobą i dzieckiem przez dość długi czas. Dlatego zwracaj uwagę na najmniejsze szczegóły.

Nawet jeśli wszystko Ci odpowiada – wiek, wykształcenie, doświadczenie, rekomendacje – ale czujesz, że coś jest nie tak, że Twoja dusza nie kłamie, to lepiej odmówić i kontynuować poszukiwania.

Podczas rozmowy nie wstydź się poprosić o certyfikaty, dyplomy i inne dokumenty. Poproś o rekomendacje i koniecznie zadzwoń pod numery, które poda Ci potencjalna niania. Skrupulatnie dowiedz się wszystkiego, łącznie z sytuacją rodzinną: z kim mieszka, co robi. Jeśli kobieta nie mieszka sama, ale np. z dziećmi i wnukami, można zapytać, dlaczego się nimi nie zajmuje.

Ale ważniejsze jest coś innego: dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym często chorują, niania będzie w tym przypadku stałym źródłem infekcji dla Twojego dziecka. Potrzebujesz tego? Myśle że nie.

Tak więc stan cywilny potencjalnej niani jest nie mniej ważny niż jej umiejętności i wykształcenie.

Posiadanie zaświadczenia lekarskiego

Posiadanie książeczki medycznej to konieczność! Jestem pewien, że rozumiesz dlaczego. W przedszkolu i szkole nauczyciel nie będzie mógł podejść do dzieci na strzał z armaty, jeśli nie ma pozwolenia lekarskiego, odpowiednich badań i wszystkich możliwych szczepień.

Jeśli obawiasz się, że jej zaświadczenie jest nieważne lub kupione, zaproponuj wspólne badanie i wizytę u lekarza.

24.10.18 32 435 6

A ile kosztuje jej praca?

Mój synek ma półtora roku. W tym czasie zatrudniłem trzy nianie.

Kamila Gaziewa

Młoda mama

Pierwszego spotkałem w pokoju gier. Przy drugim pomogli przyjaciele. Aby znaleźć trzecie – najlepsze – wybierałam CV na dwa tygodnie, przeprowadzałam rozmowy kwalifikacyjne i organizowałam dni próbne. Teraz wiem jak szukać niani, która będzie odpowiadała dziecku i całej rodzinie.

Ten artykuł przyda się, jeśli zatrudniasz pracownika - a nie negocjujesz z bliskimi, a szukasz opiekunki - a nie z zakwaterowaniem.

Witaj Ameryko

Jakiej kwoty się spodziewać

Niania jest droga. Ceny zależą od miasta, kwalifikacji i doświadczenia.

W serwisie Helper doboru personelu domowego i na stronie internetowej Avito możesz ustawić kryteria wyboru i przeanalizować ceny. Średnia cena w Moskwie wynosi 200-350 R za godzinę, taniej w regionach: Perm - 150-170 R, Rostów nad Donem - 100-200 R. Najniższe ceny w Machaczkale: 70-100 R za godzinę.

Bardziej opłaca się niani pracować na pełny etat w jednej rodzinie. Zarabia więc więcej, nie traci czasu na przeprowadzki między rodzinami i ma stały grafik pracy. Jeśli niania będzie pracować dla Ciebie w pełnym wymiarze godzin - 40 godzin lub więcej - możesz zgodzić się na obniżenie ceny za godzinę. Jeśli zatrudnisz nianię na pół dnia lub krócej, cena za godzinę może wzrosnąć.

13 $

Płacę mojej niani za godzinę, jeśli pracuje dłużej niż dwie godziny

Moi przyjaciele w Moskwie mają nianię, która pracuje 11 godzin dziennie, pięć dni w tygodniu. Kiedy niania pracowała na pół etatu, płacili jej 300 R za godzinę. Po wyjeździe na cały dzień zgodziliśmy się obniżyć stawkę godzinową do 250 R. Płacą około 55 000 rubli miesięcznie.

Płacę mojej opiekunce 15 dolarów za godzinę, jeśli pracuje dwie godziny i 13 dolarów za godzinę, jeśli pracuje więcej.

Width="1920" height="1812" class=" zarys-bordered" style="maks. szerokość: 960,0 pikseli; wysokość: auto" data-bordered="true"> W Petersburgu stawki niani wynoszą około 300 R na godzinę. Limity kosztów można ustawić

Jak dowiedzieć się, ile możesz zapłacić

Gdy dowiedziałam się ile kosztuje niania w moim mieście, usiadłam do tabeli przychodów i wydatków. Z jednej strony mógłbym iść do pracy i otrzymywać pensję, z drugiej strony część tej pensji szłaby na nianię.

Należy wziąć pod uwagę, że dziecko i niania potrzebują czasu na przystosowanie się. Sugeruję budżet na opiekę nad dzieckiem na tydzień lub dwa przed pójściem do pracy.

Kiedy zatrudnialiśmy nianię, nie pracowałam, więc było nas stać tylko na 10 godzin tygodniowo. Wykorzystałem ten czas na znalezienie pracy na pół etatu. Wtedy niania dla syna kosztowała 10 dolarów za godzinę. Znalazłem pracę na 15 godzin tygodniowo za 20 dolarów za godzinę. Dlatego zwiększyliśmy zatrudnienie opiekunki do dwudziestu godzin tygodniowo.

Oczekiwania dotyczące opieki nad dziećmi

Oczekiwania to wyobrażenia o tym, jaką osobę chcesz widzieć obok dziecka i jaką rolę będzie odgrywać w rodzinie. Pomoże to określić wymagania dotyczące niani i jej obowiązków.

Niania może pełnić rolę opiekuna, au pair lub towarzysza zabaw dla dziecka. Ważne jest, aby określić, czego dokładnie potrzebuje Twoja rodzina. Oczekiwania te same w sobie nie uformują się, a co więcej, nie zostaną spełnione.

Kto może być nianią w rodzinie

opiekun

Opiekuje się dzieckiem, uczy samoopieki, prowadzi zajęcia rozwojowe i uczy dyscypliny. Taka niania może nie zgodzić się na dodatkowe obowiązki sprzątania w domu, nawet gdy dziecko śpi.

Opiekunka do dziecka

Pomaga rodzinie w radzeniu sobie ze wszystkimi obowiązkami domowymi, w tym z opieką nad dzieckiem. Ale dziecko nie jest jej jedyną troską. Nie należy oczekiwać od niej umiejętności wymyślania gier, ekspresyjnego czytania poezji i śpiewania kołysanek.

Następnym krokiem jest przesłanie ogłoszenia o pracę, w którym wyszczególnisz, czego oczekujesz od niani. W reklamach rodzice często piszą cechy jakościowe, na przykład: odpowiedzialny, aktywny, spokojny, miły, czuły.

Ale wszyscy ludzie rozumieją takie cechy na różne sposoby. Komuś się wydaje, że „spokojna” niania nie okazuje emocji, nie cieszy się z dziecka i nie bawi. Dla niektórych oznacza to, że nie wpadnie w panikę w stresującej sytuacji i szybko znajdzie rozwiązanie problemu. A "dobra" niania to taka, która niczego nie zabrania? Albo kto zwraca uwagę na przeżycia dziecka? Zalecam rozszyfrowanie cech poprzez działania w deklaracji, aby nie było niejednoznacznych interpretacji.

Zdecydowałam, że nasza niania powinna być:

1. Czuły - nie karci dziecka za łzy, przytula, nosi w ramionach.
2. Aktywny - wymyśla zabawy, biega z dzieckiem po parku, tańczy, śpiewa.
3. Opiekuńczy - przestrzega reżimu, zna zwyczaje dziecka.

obowiązki opiekunki

Lista obowiązków jest ważna zarówno dla niani, jak i dla pracodawcy. Nasza pierwsza niania nie sprzątała zabawek i zostawiała brudne naczynia. Byłem zdenerwowany, ale była pewna, że ​​to po prostu nie należy do jej obowiązków.

Mój przyjaciel pracował jako towarzysz rodziny podczas wakacji za granicą. Kiedy zapytała o obowiązki, otrzymała bardzo ogólnikową odpowiedź typu „Spędzaj czas z dziećmi, ćwicz języki i uprawiaj z nimi sport”. A dwa tygodnie później okazało się, że przez „spędzanie czasu z dziećmi” rodzice mieli na myśli ścisły grafik codziennych zajęć, a nie płynny grafik. To wszystko niewypowiedziane oczekiwania rodziców. Wszystkim będzie łatwiej, jeśli wstępnie określisz, co dokładnie niania powinna robić w rodzinie.

Jeśli ustaliłeś, że potrzebujesz opiekunki do dziecka, to warto opisać jej obowiązki w oparciu o tę rolę.

Podchodź realistycznie do swojej listy rzeczy do zrobienia. Kieruję się zasadą: nie oczekuję od niani tego, czego sama nie robię. Jeśli cały dzień jestem sama z synkiem, to nie mam czasu na ogólne sprzątanie, więc też nie wymagam tego od niani.

Niania może być bardzo chętna do podjęcia pracy, więc zgodzi się na każdą listę obowiązków. Ale jest w tym ryzyko: zmęczy się i nie będzie zwracać wystarczającej uwagi na dziecko lub szybko wypali się emocjonalnie.

Ważne jest dla mnie, aby niania miała siłę i chęć uśmiechania się do maluszka, wygłupiania się z nim i zabawy w chowanego. Aby sprawdzić, czy niania poradzi sobie z obciążeniem, ważne jest, aby na początku jej pracy omówić wszystko: jak minął dzień, jakie były trudności, jak bardzo była zmęczona. Pomoże to dostosować obowiązki i zbudować zaufanie.

Oto lista obowiązków niani, która pracowała 20 godzin tygodniowo dla naszej rodziny:

1. Postępuj zgodnie z rutyną.
2. Karmić.
3. Baw się z dzieckiem i stwórz warunki do samodzielnej zabawy.
4. Czytaj przynajmniej raz dziennie.
5. Spaceruj przynajmniej raz dziennie.
6. Postaw na sen w ciągu dnia.
7. Sprzątać po dziecku.
8. Wykonuj drobne prace domowe (wkładaj naczynia do zmywarki, a następnie wyładuj, zamiataj, składaj ubrania z suszarki).

Wymagania dla niani

Wymagania wobec niani podzieliłam na obowiązkowe i pożądane. Rozpoczęłam poszukiwania niani z tymi cechami, które były dla mnie najważniejsze.

Przykłady obowiązkowych wymagań dla niani

własna rodzina

Mam doświadczenie macierzyńskie. Może pomóc uniknąć wypalenia zawodowego, którego doświadczają nianie

Doświadczenie zawodowe lub dzieci

Zna podstawy opieki nad dzieckiem, potrafi stworzyć dziecku bezpieczne środowisko w domu i na ulicy, zna zabawy i techniki rozwojowe. Nie trać czasu na naukę

Poszukuje stałej pracy

Częsta zmiana niani to dla Ciebie niedogodność, a dla dziecka stres

Wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne

Wykształcenie profilowe jest ważne, jeśli nie ma się doświadczenia zawodowego lub jeśli chce się, aby niania pracowała z dzieckiem według metod wczesnego rozwoju i wiedziała, jakie podręczniki i materiały są potrzebne do zorganizowania zajęć

Palenie jest złe dla twojego zdrowia. Idź do lekarza, aby rzucić palenie

Dobra kondycja fizyczna i brak chorób przewlekłych

Praca z małym dzieckiem może być trudna, jeśli masz problemy z uciskiem lub plecami. Ale nie wszystkie choroby przewlekłe będą dla niani przeszkodą, jeśli będzie wiedziała, jak dbać o swoje zdrowie i jaki stres jej nie zaszkodzi.

Nie boi się psów, nie ma alergii na zwierzęta domowe

Mamy psy i przez to dwa razy były problemy z nianiami. Teraz od razu pytam o alergie i lęki

Literacki rosyjski

Aby dziecko nie uczyło się nowych słów z niewłaściwym akcentem i wymową

Certyfikat medyczny

Aby mieć pewność, że niania poradzi sobie z obowiązkami i nie zarazi dziecka chorobami zakaźnymi. Niania może mieć już książeczkę lekarską i fluorografię lub możesz po prostu poszukać kandydata, który jest gotowy przejść badania lekarskie w wybranym przez Ciebie szpitalu przed pójściem do pracy. W takim przypadku ponosisz koszty. W Moskwie w laboratorium „Invitro” pakiet analiz „Moja zdrowa niania” kosztuje 9730 R, w Centralnym Instytucie Badawczym Epidemiologii - 8858 R.

Takie analizy są regularnie przeprowadzane przez pracowników opiekujących się chorymi lub dziećmi. Testy wykrywają infekcje, które stwarzają zagrożenie w bliskim kontakcie domowym oraz fakt zażywania narkotyków

Obywatelstwo rosyjskie lub status legalnej migracji

Niania może zostać deportowana, jeśli nie jest obywatelką Rosji i nie ma pozwolenia na pracę. Nawet jeśli niania ma wszystko w porządku z dokumentami migracyjnymi, uzyskanie zaświadczenia o niekaralności może być trudne. Poszukiwanie przez agencję nie gwarantuje, że niania z zagranicy nie opuści nagle domu. Czasami zdarza się, że niania zachoruje krewnych lub dzieci w innym kraju i bez ostrzeżenia wyjeżdża z agencji lub rodziny

Gdzie i jak szukać niani

Szukałem niani przez znajomych, strony ogłoszeniowe i sieci społecznościowe. Nie próbowałem agencji. Każda metoda ma zalety i wady.

Szukaj wśród znajomych- jest niezawodny, bo ma rekomendacje od osób, które dobrze znasz. To nic nie kosztuje, ale może zająć dużo czasu, ponieważ dobre nianie rzadko zostają zwolnione.

Chociaż możecie być bliskimi przyjaciółmi, wasze wyobrażenie o idealnej niani może się różnić. Istnieje również ryzyko zepsucia relacji z przyjaciółmi, jeśli niania nie jest w twoim guście. „Komu mi doradzałeś?” - „Kim jesteś, to najlepsza niania na świecie!”

Przeszukaj sieci społecznościowe może być wolny. W grupach rodzicielskich rodziny czasami próbują znaleźć pracę dla swojej niani, jeśli już jej nie potrzebują. Możesz sam napisać post o znalezieniu niani. W poście w grupie nie musisz wskazywać wszystkich wymagań i obowiązków, ponieważ czytanie jest długie i nudne - nikt nie opanuje tego postu do końca i przepadnie on w kanale. Lepiej zamieścić zdjęcie dziecka lub całej rodziny, aby zwrócić na siebie uwagę, a także wskazać wiek dziecka, zatrudnienie i miejsce pracy.

Jak zareklamować opiekunkę do dziecka w mediach społecznościowych

Długi tekst

Opublikuj zdjęcie dziecka lub rodziny, aby przyciągnąć uwagę

Szczegółowy opis obowiązków

Krótko o dziecku, obowiązkach, miejscu, tak aby nie męczyć członków grupy

Wynagrodzenie księgowane od ręki

Omów wynagrodzenie osobiście

Bezosobowy krzykliwy apel: „Szukam niani!!! Pilnie!!!"

Odezwij się jak człowiek, bo to nie jest portal ogłoszeniowy: „Doświadczone mamy proszę o pomoc w znalezieniu niani dla mojego dziecka”

Następnie będziesz musiał stale monitorować Internet, szybko reagować i brać pod uwagę, że rekomendacje w grupach mogą pochodzić od osób, których nie znasz. Ta metoda może nie być odpowiednia, jeśli niedawno mieszkałeś w tym mieście. Kiedy zaczęliśmy szukać niani, dopiero się przeprowadziliśmy, więc przeszukiwanie portali społecznościowych nie zadziałało: po prostu nie znaliśmy jeszcze nikogo w mieście.

Poprzez agencje rekrutacyjne szukaj rzetelnie, bo wszystko za Ciebie sprawdzą: zaświadczenie lekarskie, dokumenty migracyjne i zaświadczenie o niekaralności. Jeśli niania Ci się nie spodoba lub zrezygnuje, agencja zaproponuje zastępstwo na czas trwania umowy. Jego usługi kosztują 50-100% miesięcznej pensji niani. W Moskwie będzie to kosztować średnio 25-50 tysięcy rubli. Niektóre agencje ustalają dolny limit kosztów selekcji, na przykład 50% miesięcznego wynagrodzenia, ale nie mniej niż 25 tysięcy rubli.

Agencja przeprowadza wstępną selekcję i przesyła CV kandydatów spełniających Twoje wymagania. Dzięki agencji możesz znaleźć nianię szybciej niż szukając siebie, ponieważ nie tracisz czasu na sprawdzanie dokumentów i referencji. Ale nadal będziesz musiał przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i dzień próbny.

Witryny z ogłoszeniami Kandydatów jest bardzo dużo, ale selekcja życiorysów i weryfikacja dokumentów może zająć dużo czasu. Zaletą jest to, że możesz sam zamieścić ogłoszenie i wybierać tylko spośród tych, którzy odpowiadają na wakat.

Aby to zrobić, napisz ogłoszenie, dzięki któremu kandydat będzie mógł łatwo zrozumieć, czy Ci odpowiada, czy nie.

Jak napisać reklamę

Nie ma żadnych szczegółów dotyczących czasu i czasu

Tylko cechy jakościowe: miły, odpowiedzialny

Wie, jak zauważyć i współczuć, gdy dziecko jest smutne. Nie zawstydzaj dziecka łzami. Nie spóźniony

Zbyt długa lista wymagań, żadnych wymagań

Włącz wymagane wymagania. Pożądane wymagania do omówienia na pierwszej rozmowie telefonicznej. Pełna lista wymagań może odstraszyć kandydatów lub zawęzić wybór.

Brak opisu stanowiska innego niż standardowa „opieka nad dzieckiem”

Przygotowuj dzieciom jedzenie, spaceruj dwa razy dziennie, baw się, prowadź zajęcia rozwojowe (czytanie, rysowanie, rzeźbienie), ucz je korzystania z toalety. Pomoc domowa: sprzątanie po dziecku

Brak wynagrodzenia: „Wypłatę omawiamy indywidualnie”

Miesięczna pensja 60 tysięcy rubli. Przetwarzanie jest płatne - 150 R za godzinę

Nie określono miejsca pracy

10 minut spacerem od stacji metra „Mołodeżnaja”

Jak przeprowadzić wywiad

Odbyłam 13 rozmów telefonicznych i 5 spotkań twarzą w twarz, aby znaleźć nianię, która jest teraz z nami. Najpierw dowiedziałem się, czy grafik, wynagrodzenie i miejsce pracy są odpowiednie. Potem zostałam zaproszona na rozmowę do kawiarni niedaleko mojego domu. Przygotowałam się do spotkania: zaplanowałam opowieść o naszej rodzinie i przygotowałam pytania.

Poproś nianię o przyniesienie kopii dokumentów na spotkanie. Jeśli wymagane dokumenty nie są dostępne, nie rozważaj dalej kandydata.

Pytania ułożyłam na podstawie listy wymagań, obowiązków oraz opisu idealnego wizerunku niani. Rozmowa trwała 40-60 minut. Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadziłem w ciągu dziesięciu dni, aby łatwiej było zapamiętać i porównać kandydatów. Na każdym spotkaniu robiłem notatki o swoich wrażeniach.

O jakie dokumenty poprosiłem nianię:

1. Paszport lub kopia paszportu - musisz przejrzeć wszystkie strony.
2. Zaświadczenia lekarskie, zaświadczenie o niekaralności.
3. Dyplom lub kopia.
4. Książka zatrudnienia lub kopia.
5. Listy polecające z kontaktami pracodawców możesz zadzwonić.
6. Umowa agencyjna.
7. Dokumenty migracyjne.

Oto pytania, które zadałem podczas rozmowy kwalifikacyjnej z nianią.

Pytania dotyczące wymagań i obowiązków:

1. Opowiedz nam o sobie, swojej rodzinie, dzieciach.
2. Jakie wykształcenie?
3. Gdzie pracowałaś, zanim zostałaś nianią?
4. Czy są jakieś choroby przewlekłe i przeciwwskazania?
5. Czy palisz papierosy?
6. Co jest dla Ciebie najtrudniejsze w pracy z dziećmi?
7. Co ty wiesz o pierwszej pomocy?
8. Prawo jazdy i samochód?
9. Opowiedz nam o pracy w poprzedniej rodzinie.
10. Dlaczego rzucić?
11. Opisz dzień pracy w poprzedniej rodzinie.
12. W jakie gry się grało?
13. Jak ułożyłyście dziecko do snu i karmienia?
14. Kiedy należy zadzwonić do rodziców?
15. Co sądzisz o monitoringu wideo?

Pytania o bliskość idealnego obrazu:

1. Dziecko płacze, bo odeszłam. Co zrobisz?
2. Dziecko nie chce jeść. Jak przekonać?
3. Dziecko uderzyło się w głowę i widać krew. Twoje działania?
4. Na placu zabaw dzieci kłócą się o zabawkę. Jak się masz?
5. Niania z domu sąsiada wypytuje o naszą rodzinę. Co odpowiesz?
6. Jak zareagujesz na napad złości?
7. Co czujesz, gdy dziecko płacze?
8. Jak zrozumiałeś, że dziecko się do ciebie przywiązało?
9. Dzieciak cię uderzył. Jak zareagujesz?
10. Dziecko jest wściekłe, ponieważ nie można złożyć piramidy. Co zrobisz?
11. Dziecko przestraszyło się nowej zabawki. Co myślisz?

Umów się na dzień próbny

Dzień próbny jest częścią rozmowy kwalifikacyjnej, ale myślę, że powinien być opłacony. Tego dnia oceniłem umiejętności kandydata w praktyce. Zwróciła uwagę na to, jak niania poznaje syna, jak reaguje na psy, w co bawi się z dzieckiem i o co pyta o życie.

Mój syn nie boi się obcych, ale denerwuje się, kiedy wychodzę. Obserwowałem więc, czy opiekunka może odwrócić uwagę dziecka, podczas gdy ja odgrzewam obiad w kuchni. Na koniec dnia zapytałam nianię, czy jest to dla niej trudne i co mogłoby pomóc jej szybko zaaklimatyzować się w naszej rodzinie.

Jak oceniam dzień próbny opiekunki?

Nie polecam pracy bez umowy. Ale jeśli podejmiesz taką decyzję, nadal warto omówić wynagrodzenie, nadgodziny, urlop, zwolnienie chorobowe i przepadek, jeśli nagle zdecydujesz się odmówić usług tej niani. Jeśli niania pracuje na pełny etat dla rodziny, to możesz np. zgodzić się na płacenie 50% wynagrodzenia w czasie urlopu.

Omawiając harmonogram, omów dni i godziny pracy, pracę w święta federalne i weekendy. Uzgodnij, ile czasu ty i niania dacie sobie nawzajem przed zmianą harmonogramu lub zerwaniem.

Opowiedz niani szczegółowo o zasadach i zakazach panujących w Twoim domu. Odpowiedz na wszystkie jej pytania, np. jak niania będzie jadła u ciebie, czy może korzystać z telefonu domowego i jak często może korzystać z telefonu komórkowego. Warto też od razu omówić, z jakiego sprzętu może korzystać w domu, gdy Ciebie nie ma: telewizor, komputer, pralka, zmywarka.

Powiedz opiekunce, że podczas spacerów zostawisz jej pieniądze na drobne wydatki. Jeśli masz w domu kamery, poproś nianię o napisanie pokwitowania stwierdzającego, że wie o nadzorze wideo. Tajny nadzór wideo jest niezgodny z prawem.

Pamiętać

1. Ważne jest, aby zrozumieć swoje oczekiwania wobec niani, aby sformułować wymagania i obowiązki.
2. Dzień próbny jest obowiązkową częścią selekcji. Trzeba to zapłacić.
3. Daj niani i dziecku tydzień lub dwa na dostosowanie się.
4. Zawsze podpisuj umowę.

Wyspecjalizowane agencje

W Petersburgu znane i cenione agencje to m.in. Kilczczakowa Szkoła Tutorów, Niania Irena, Dynastia, Freken Bock Eleny Tichonowej, Yusi, Mary Popins, Twoja Ciotka, „Kuma”, „Muminek-dom”, „ Carlson”, „Personel domowy”, „Magiczne miasto”.

Wszystkie agencje mają w przybliżeniu ten sam schemat pracy z klientami: zostawiasz wniosek o wybór niani (wskazówka: zadzwoń do siebie, rzadko odpowiadają na prośby za pośrednictwem strony), wybierasz przesłane CV, spotykasz się z kandydatami, przyjmujesz jedną z nich na płatny okres próbny, jeśli wszystko Ci odpowiada, podpisz umowę z agencją i opłać jej usługi.

Zalety:

oszczędność czasu na doborze kandydatów, ewentualna weryfikacja kandydatek, zastępowanie niani jeśli jej nie polubiła w trakcie trwania umowy (ilość bezpłatnych zastępstw dla agencji jest różna), zastępowanie niani w przypadku jej urlopu lub choroby z innym pracownikiem.

Niedogodności:

niewypowiedziane zapotrzebowanie na zatrudnienie na pełen etat – znalezienie pracownika na pół etatu jest prawie niemożliwe, prawdopodobieństwo odmowy w pilnym lub odwrotnie wczesne poszukiwanie niani, agencje „dopasowują” kandydatów do wymagań klienta, ich zadaniem jest zatrudniają wszystkich zgłoszonych pracowników i otrzymują wynagrodzenie za usługi, oprócz wynagrodzenia za pracę opiekunki muszą płacić stałą kwotę za usługi agencji.

Pamiętaj, że agencja nie odpowiada za krzywdy wyrządzone Ci przez wybraną przez Ciebie nianię - Ty jesteś jej pracodawcą, pośrednicy nie ponoszą żadnej odpowiedzialności materialnej ani karnej!

Zulia, niania:

Radzę rodzicom, aby zbytnio nie ufali agencjom. Jeśli potrzebujesz niani bez przeszkolenia wojskowego, a jest to wskazane w jej CV, nie oznacza to, że masz to, czego potrzebujesz. Kiedy przyjechaliśmy na rozmowę kwalifikacyjną, było nas 5 niań. Elitarna rodzina, pensja 65 000 rubli. + zakwaterowanie. Agencja „sprzedała” jednego z nas, który pół godziny przed spotkaniem wypalił 3 papierosy. Najgorsze jest to, że niania i agencja bezczelnie okłamały pracodawcę.

Espinetka, niania:

Nie zakładaj, że agencje naprawdę sprawdzają referencje. Bardziej opłaca się im szybko zamknąć wakat, a potem zedrzeć z nas 50% pierwszej pensji za zatrudnienie. Sami pracownicy agencji również pomogą „rekomendacjami”.

Waweraszka, pracodawca:

Nie wiem, czy miałem szczęście, czy gwiazdy się zbiegły, ale jestem zadowolony z mojej agencji. To prawda, że ​​\u200b\u200bszukali niani przez długi czas, dziecko jeszcze się nie urodziło i znalazłem winę, ale kierownik przeżył. Teraz zatrudnili też gospodynię, ona też jest zadowolona.

strony z ogłoszeniami

Osobiste strony z ogłoszeniami są dobrym rozwiązaniem, jeśli masz czas na znalezienie odpowiednich kandydatów. Możesz znaleźć tych, którzy najlepiej spełnią Twoje potrzeby lub różnorodne usługi dodatkowe - gotowanie, korepetycje, sport, a także odebrać pracownika na pół etatu - usługa jednorazowa, kilka godzin dziennie, tylko w weekendy, w godzinach święta, w nocy itp. Nierzadko zdarzają się usługi opieki samochodowej - pracownik posiada prawo jazdy i samochód osobowy, może dowozić je do przedszkola/szkoły/kółek i odbierać. Zaletą grup w sieciach społecznościowych jest także błyskawiczna komunikacja korespondencyjna, przeglądanie profilu kandydata, czytanie recenzji oraz szybka komunikacja z ich autorami.

Inne plusy:

możliwość wyszukania pracownika w Twojej okolicy dzięki filtrom na stronie, brak opłat za usługi agencji pośredniczącej, brak zobowiązań wynikających z umowy, szeroki wybór. Niestety agencje przeprowadzają dość standardową procedurę sprawdzania kandydata, poniżej podamy algorytm, dzięki któremu możesz to zrobić samodzielnie i dokładniej.

Niedogodności:

czas poświęcony na poszukiwanie i studiowanie informacji, pełną odpowiedzialność za wybranego kandydata, brak możliwości zastąpienia pracownika (pełen etat) na czas choroby lub wyjazdu, opracowanie indywidualnych umów dotyczących wynagrodzenia, zwolnień lekarskich, urlopów, jeśli niania pracuje na cały etat.

Olga, 23 lata:

Szukałam pracy na pół etatu na lato i przyszło mi do głowy pracować jako niania. W tym czasie pracowałem jako doradca w obozie dziecięcym przez kilka lat z rzędu, studiowałem w Szkole Doradców - studiowałem podstawy psychologii dziecięcej, pedagogiki, pierwszej pomocy i nie tylko, i ogólnie kochałem dzieci i cieszył się komunikacją. Zamieściłem ogłoszenie na stronie Avito, kilka dni później zadzwonił telefon. O dziwo dostałem pracę u zamożnej rodziny, było ich stać na dobrą agencję lub lepiej przygotowanego kandydata, ale postanowili ze mną zostać. Dobrze płacili, dodatkowo płacili za nadgodziny lub pilne rozmowy, płacili za taksówkę do domu, jeśli pracowali do późna. Chodziłam z dzieckiem dwa razy dziennie, starałam się więcej biegać i wykonywać lekkie ćwiczenia, karmiłam obiadem, uczyłam rysować, liczyć, wymyślać różne zabawy, własnoręcznie robić prezenty rodzicom. Obie strony były zadowolone, więc śmiało mogę powiedzieć, że tak jak niania może znaleźć dobrą rodzinę, tak rodzina może być zadowolona z kandydata znalezionego przez ogłoszenie w sieci.

Ankieta wśród przyjaciół i znajomych

Pracownicy placówek oświatowych dla dzieci

Możesz skontaktować się z przedszkolem lub kółkiem wychowania przedszkolnego i zapytać, czy są tam nauczyciele, którzy są gotowi dorobić lub są na emeryturze i mają czas i ochotę.

Koszt usług i opcje płatności

Opłata za usługi opiekuńcze zależy od ilości przepracowanego czasu oraz zestawu obowiązków i wymagań. Im więcej godzin i im bardziej stabilny grafik, tym tańsza jest godzina pracy.

Rozważ opiekę nad niemowlakiem. Musi mieć wyższe wykształcenie (najlepiej medyczne), kursy medyczne i duże doświadczenie zawodowe, musi umieć wykonywać różne masaże, udzielać pierwszej pomocy i wiedzieć, co robić w sytuacjach awaryjnych. Ceny niań dla dzieci są różne, ale średnia cena to 220 rubli za godzinę.

Opiekunki pracują z dziećmi do 7 roku życia. Powinna mieć wykształcenie wyższe, najlepiej pedagogiczne, aby rozumiała współczesne metody kształcenia i rozumiała, którą lepiej zastosować. Musi nauczyć dziecko zasad dobrego zachowania, samoopieki, a także wiedzieć, co z nim zrobić. Lepiej jest dać pierwszeństwo kandydatowi z doświadczeniem w przedszkolu lub szkole. Średni koszt niani o tym profilu wynosi 180 rubli za godzinę. Im większe doświadczenie, tym wyższa cena.

Rzadszą opcją są guwernantki, dla dzieci w wieku od 7 do 16 lat. Taka niania powinna mieć wykształcenie wyższe i to lepsze niż jedno. Musi znać podstawy psychologii, języków obcych i instrumentów muzycznych. Jej zadaniem jest wszechstronny rozwój dziecka, pomoc w odrabianiu lekcji, zwiedzanie wystaw, galerii, teatrów itp. Cena usług takiej niani to od 200 do 300 rubli za godzinę. Jeśli w rodzinie jest dwoje dzieci, koszt wzrasta. Średnio jest to 300 rubli za godzinę.

Niania do towarzystwa zarabia mniej niż reszta, musi tylko spotkać się z dzieckiem z przedszkola lub szkoły i opiekować się nim do przyjazdu rodziców. Koszt usług to nie więcej niż 150 rubli za godzinę, można go znaleźć za niższą cenę.

Rzadziej potrzebna jest niania weekendowa, do jej obowiązków należeć będzie karmienie, zabawa z dzieckiem, spacery, kładzenie do łóżka. Takiego pracownika można znaleźć w cenie 200 rubli za godzinę, a będzie to pracownik o wysokich kwalifikacjach.

Zagraniczna niania jest zwykle wynajmowana do przygotowania dziecka do przeprowadzki za granicę. Może być native speakerem, ale musi również znać język ojczysty dziecka. Koszt usług takiej niani to od 2000 euro miesięcznie i więcej.

Zatrudnienie niani na pełen etat ze stałą pensją to pewna odpowiedzialność. Dla takiej niani Twój dom jest głównym miejscem pracy. Taki pracownik liczy na szereg zalet:

• stabilny harmonogram;
• płatność za urlop lub zwolnienie chorobowe (przynajmniej częściowe, standardowe - 50%);
• zapłata za przestój z winy pracodawcy (np. wyjazd rodziny na urlop).

Agencje mają różne warunki płatności (w tym możesz wybrać płatność za dzień lub z zakwaterowaniem), musisz omówić te kwestie z nianią poprzez prywatne ogłoszenie, zanim zacznie pracować. Ogólnie rzecz biorąc, będzie to indywidualna decyzja dla każdego przypadku.

Jak sprawdzić kandydata

Wnioskodawca musi posiadać następujące podstawowe dokumenty:

• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej (jeśli nie, to musi być dokument potwierdzający legalność pobytu na terytorium Rosji);
• dokumenty dotyczące wykształcenia (w tym zaświadczenia o ukończeniu kursów specjalnych);
• książeczka pracy lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (np. rekomendacje pracodawców, umowy o pracę);
• dokumenty medyczne potwierdzające stan zdrowia.

Dokumentami dodatkowymi są wszelkie dokumenty charakteryzujące kandydata. Mogą to być podziękowania, świadectwa, zdjęcia itp. Nianie, które kochają swój zawód, często zbierają całe „portfolia” zdjęć uczniów, ich rysunków, rękodzieła dziecięcego i innych rzeczy.

W przypadku braku jakichkolwiek dokumentów kandydat musi uzasadnić przyczynę. W agencji zdarzył się przypadek, że niania nie miała w paszporcie zezwolenia na pobyt, ale przedstawiła umowę kupna mieszkania, w którym ze względów technicznych nie była jeszcze zameldowana. W przypadku braku paszportu należy dołączyć kopię paszportu, paszportu międzynarodowego, potwierdzenie złożenia dokumentów do wymiany itp.

Czego szukać w paszporcie:

• dokument musi być utrzymywany w czystości i porządku, informacje muszą być czytelne;
• pierwsza strona - paszport nie powinien być przeterminowany! Porównaj również datę wydania paszportu i datę urodzenia - dokument zmienia się w wieku 20 i 45 lat, ze względu na małżeństwo. W przypadku rozbieżności – powód do zadawania pytań i uzyskiwania sensownych odpowiedzi;
• na drugiej stronie imię i nazwisko, data i miejsce urodzenia, zdjęcie - upewnij się, że masz przed sobą właściciela dokumentu;
• rejestracja na piątej stronie - nie powinno być dużych przerw między datami rejestracji i rejestracji, jeśli jest rok, dwa, trzy, zapytaj dlaczego. Były przypadki kandydatów, którzy odsiedzieli wyrok;
• strona 14 - stan cywilny - temat do rozmowy, jaki jest status kandydata. Im stabilniejsza sytuacja, tym spokojniejsza praca z dzieckiem;
• str. 16-17 - dzieci, jeśli są małe - czy niania będzie miała czas dla Twoich, która opiekuje się swoimi dziećmi?

Dokumenty edukacyjne mogą wyglądać następująco:

• wykształcenie podstawowe, niekoniecznie pedagogiczne (sprawdź swoje imię i nazwisko, dowiedz się, dlaczego niania wybrała ten zawód, dlaczego zdecydowała się zmienić zawód – to pomoże zrobić na niej wrażenie jako na osobie);
• wykształcenie dodatkowe, pedagogiczne (dowiedz się więcej o placówce, zapytaj po co niania poszła się uczyć - dodatkowa wiedza na wychowanie dzieci, zmianę zawodu, właśnie darmowe kursy itp. - poznaj profil niani stosunek do zawodu);
• podnoszenie kwalifikacji pedagogicznych (dowiedz się, jaki kierunek w pedagogice wybrała niania, w jaki sposób pomoże lub wręcz przeciwnie będzie przeszkadzać Twojemu dziecku – być może wychowujesz sportowca, a niania chciałaby wychować uzdolnione muzycznie dziecko).

Niania zwykle ma zeszyt ćwiczeń, chociaż wiele z nich pracuje teraz na podstawie umów. Jeśli nie ma zatrudnienia, bo ktoś jest gdzieś wpisany, powiedzmy, za ćwierć stawki – poproś o kopię dokumentu; jeśli pracował na kontraktach - muszą być też kopie; wychowane dzieci – powinny być odnotowane w paszporcie.

Przypomnijmy, że nazwisko właściciela musi zgadzać się z tym wskazanym w dokumentach.

Co powinno ostrzec w zeszycie ćwiczeń:

• zbyt częsta zmiana pracy, najprawdopodobniej jest to osoba konfliktowa lub ma problemy z alkoholem lub problemy rodzinne;
• zwolnienie „na podstawie artykułu”: absencja, niezgodność usług, naruszenie dyscypliny;
• z każdym rokiem praca stawała się mniej wykwalifikowana;
• długie przerwy w stażu - rozsądną odpowiedzią byłoby wychowywanie dzieci (zaznacz ten fakt), przeprowadzka z mężem wojskowym lub dyplomatą (możesz też zaznaczyć);
• częsta zmiana zawodu - baletnica, księgowa, fotograf itp.

Pozytywne punkty:

• przejaw stabilności - to samo miejsce pracy z długim stażem;
• profesjonaly rozwój;
• ostatnia strona - dzięki i zachęta.

• wiek poprzedniej uczennicy – ​​czy to doświadczenie jest odpowiednie dla Twojego dziecka, jakie obowiązki wykonywała niania;
• ton rekomendacji to suchy, standardowy tekst, okazja do rozmowy z kandydatem.

Po zapoznaniu się z rekomendacją zrób kopię i przepisz dane kontaktowe pracodawcy, daj znać, że chcesz z nim porozmawiać. Jeśli niania jest niezadowolona, ​​unika odpowiedzi – powód do ostrożności i dalszego zadawania pytań. Pamiętaj, aby skontaktować się z byłymi pracodawcami.

Doświadczona niania lub po prostu rozsądna osoba nie będzie zaskoczona twoją prośbą o dostarczenie świeżej fluorografii lub zaświadczeń o braku infekcji (standard - HIV, zapalenie wątroby, kiła). Jeśli ich nie ma, możesz zaproponować wykonanie ich na swój koszt, odmowa powinna wzbudzić podejrzenia. Nie powinno być chorób skóry, przynajmniej niewidocznych gołym okiem. Idealną opcją jest przedstawienie świeżej książeczki zdrowia.

Elena, kierownik HR agencji:

Wymagamy zaświadczenia o niekaralności, dokumentów medycznych, nie bierzemy pod uwagę kandydatów niebędących rezydentami. Prosimy o rekomendacje, przeprowadzamy testy psychologiczne. Naszym zdaniem nianie wymagają doświadczenia zawodowego - pedagogicznego lub medycznego.

Mówiąc o weryfikacji, często przypominają sobie tak zwane „czarne listy niań”. Agencje petersburskie wymieniają takie listy do użytku służbowego. Znajdują się one również w domenie publicznej, ale etyka i poprawność tego pozostaje wątpliwa - zawierają wiele niepotwierdzonych i subiektywnych informacji.

Możesz poprosić o wystawienie zaświadczenia o braku wyroku skazującego - zwykle trwa to około miesiąca, ale na swój koszt możesz szybko uzyskać je za pośrednictwem Jednolitego Centrum Dokumentów, około 3 dni roboczych.

Innym powszechnym sposobem sprawdzania i kontrolowania jest instalacja ukrytej kamery. Otrzymasz dokładne informacje o pracy niani i możesz nagrać film na dysk - w razie problemów będziesz miał dowody. Pamiętaj jednak, że ukryta kamera to nieuczciwa opcja weryfikacji. Jeśli niania jest prawdziwą profesjonalistką i dowie się o tym, może opuścić Twoją rodzinę. Ta metoda jest niezawodna, ale to Ty decydujesz, czy z niej skorzystać, czy nie.

Inną opcją testu jest niespodzianka. Powrót po „zapomniane” rzeczy wcześniej niż zwykle lub w środku dnia roboczego. Jeśli dziecko potrzebuje spać, a razem bawi się lub ogląda telewizję, najprawdopodobniej nie należy kontynuować współpracy.

Ale najłatwiejszym i najskuteczniejszym sposobem kontrolowania niani jest przyjrzenie się zachowaniu dziecka. Czy pojawiły się złe nawyki lub złe słowa, w jakim jest nastroju, jak odnosi się do niani – czy cieszy się z jej przybycia, czy ucieka i chowa się, czy denerwuje się przy rozstaniu. Codziennie pytaj dziecko, co robiło z nianią, jak się bawiło, czego nowego się nauczyło, czym karmiło itp. Warto zadawać pytania w obecności niani.

Na co jeszcze zwrócić uwagę

W rozmowie z przyszłą nianią bardzo ważna jest intuicja, przy najmniejszych wątpliwościach odmawiaj współpracy. Wewnętrzny głos powinien śmiało powiedzieć, że ta osoba jest dokładnie tym, czego potrzebujesz.

Swietłana Izwietkowa, psycholog:

możesz zapytać potencjalną nianię, co zrobi, jeśli dziecko mocno uderzy. Jak wyjdzie z trudnych sytuacji (np. dziecko nie lubi myć zębów, ubierać się itp.)? Co planuje robić z dzieckiem, jakie zabawy zna? Co zrobić, jeśli dziecko ma gorączkę? Czy można ukarać dziecko, za co i jak? Następnie umów się na spotkanie dziecka z nianią. Obserwuj, jak się z nią zachowuje, czy udaje mu się znaleźć wspólny język.

Na pierwszym spotkaniu ważna jest również ocena wyglądu niani. Znaki ostrzegawcze:

• nadmierna pełnia i duszność, obrzęk twarzy - taka niania raczej nie nadąży za dzieckiem, nie podniesie go w ramionach i często będzie w stanie pochylić się i przykucnąć;
• nadmierna szczupłość, bladość - mogą być oznakami skłonności do omdlenia;
• niezdrowa cera, nieświeży oddech – może wskazywać na choroby żołądka;
• problemy z plecami są diagnozowane podczas chodzenia, wstawania. Taka niania już kolejny raz nie weźmie dziecka na ręce, nie wywlecze roweru na ulicę, torby z zabawkami itp.;
• musi mieć dobry wzrok i normalny słuch. Zły znak - soczewki w okularach grube jak palec i codzienne oznaki głuchoty: zbyt głośna mowa, ciągłe powtarzanie pytania;
• żadnych złych nawyków!

Z punktu widzenia prawa szkoda wyrządzona dziecku przez nianię nie różni się od jakiejkolwiek innej krzywdy wyrządzonej obywatelowi, umyślnie lub przez zaniedbanie. W takich przypadkach odpowiedzialność cywilna (wyrządzenie krzywdy moralnej rodzicom i dziecku lub rzeczowa szkoda w postaci poniesionych wydatków) i karna (pobicie (art. 116 kk), znęcanie się nad dzieckiem (art. 117 kk) ), umyślne wyrządzenie lekkiego, średniego i ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, niedbalstwo, zagrożenie itp.). Jako dowód można przedstawić nagrania audio i wideo, zeznania świadków, w tym rodziców, np. dotyczące stanu psychicznego dziecka.

Przygotowane przez Olgę Goncharevskaya

W kontakcie z