Ile lekarz musi pracować na wsi. Z modyfikacjami i dodatkami od

Ustawa o podwyższeniu wieku emerytalnego w Rosji, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r., przewiduje możliwość uzyskania preferencyjnej emerytury za wysługę lat dla pracowników medycznych, pod warunkiem nabycia specjalnego (medycznego) stażu pracy wymaganego Trwanie.

Preferencyjna emerytura z tytułu stażu dla pracowników służby zdrowia od 2019 r.: tabele według roku zwolnienia oraz wykaz stanowisk pracowników służby zdrowia uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Dla lekarzy (lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni itp.) w Rosji są zapewnione preferencyjny plan emerytalny - według stażu pracy , tj. pod warunkiem nabycia specjalnego (medycznego) doświadczenia o wymaganym czasie trwania. Czyli możliwość wcześniejszej rejestracji emerytur bezpośrednio dla pracowników służby zdrowia nie zależy od wieku i liczby lat całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego, ponieważ prawo to określa wyłącznie data rozwoju stażu pracy przewidziana prawem.

W 2019 r. w związku z reformą emerytalną preferencyjne emerytury dla lekarzy nie zostanie anulowany przewidziany zostanie jednak dodatkowy warunek uzyskania statusu emeryta i rencisty – ile lat minęło od uzyskania koniecznego preferencyjnego stażu pracy (czyli kilkuletniego opóźnienia przed złożeniem wniosku o emeryturę). W sumie po zakończeniu okresu przejściowego reformy (od 2023 r.) lekarze będą mogli przejść na emeryturę dopiero 5 lat po zdobyciu wymaganego doświadczenia zawodowego(Patrz harmonogram przechodzenia na emeryturę pracowników służby zdrowia według roku).

Renta dla lekarzy w 2019 roku

Od 2019 roku, aby ubiegać się o emeryturę emerytalną, lekarze będą musieli posiadać:

1. Doświadczenie w pracy medycznej zgodnie z ust. 20 części 1 art. 30 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”, a mianowicie:

• 25 lat- na obszarach wiejskich lub osiedlach miejskich;
• 30 lat- mieszane doświadczenie (w miastach, na obszarach wiejskich i miejskich) lub tylko w miastach.

W kontekście doświadczenia medycznego ma to szczególne znaczenie stanowisko i nazwa instytucji w którym pracuje pracownik służby zdrowia, gdyż preferencyjny staż pracy obejmuje czas pracy tylko na odpowiednich stanowiskach i instytucjach przewidzianych prawem. Należy zauważyć, że obliczanie specjalnego doświadczenia odbywa się w określonej kolejności, na przykład dla niektórych kategorii pracowników rachunkowość wynosi „półtora roku”.

2. Minimalna wymagana wartość IPC z dniem zarejestrowania wpłat zgodnie z § 3 art. 8 ustawy nr 400-FZ. Co roku standard IPC wzrasta o 2,4 punktu, a więc:

• w 2018 r. trzeba mieć 13,8 pkt;
• w 2019 r. - już 16,2 itd.;
• a od 2025 r. minimalna wartość IPC zostanie ustalona - 30 współczynników emerytalnych.

Reforma emerytalna lekarzy (według stażu pracy)

Reforma emerytalna od 2019 r. wpłynie również na pracowników służby zdrowia- dla nich nowa ustawa nr 350-FZ z dnia 03.10.2018 przewiduje wprowadzenie karencji do otrzymania preferencyjnej emerytury za wysługę lat.

• Wysokość tego opóźnienia będzie wzrastać z roku na rok, a ostateczne standardy zostaną ustalone w 2023 i sprawi, że 5 lat.
• Oznacza to, że ci lekarze, którzy ukończyli niezbędną preferencyjną służbę w 2023 r. i później, będą mogli zostać emerytami dopiero po 5 latach, tj. w 2028 itd.

Podwyższenie standardu odroczenia przewidzianego prawem będzie realizowane etapami w następującej kolejności:

1. Od 2019 r. wartość ta będzie wzrastać o 1 rok, aż do osiągnięcia ostatecznej wartości (5 lat w 2023 r.);
2. W 2019 i 2020 roku może dostać emeryturę 6 miesięcy przed terminem.

Możesz określić, w którym roku pracownik medyczny może przejść na emeryturę, biorąc pod uwagę powyższe dwa warunki, zgodnie z tabelą (przedstawioną poniżej):

Notatka:** - zgodnie ze starym prawem data przejścia na emeryturę pracowników medycznych była datą ustalenia preferencyjnego stażu pracy. Użyte skróty: wiceprezes - emerytura; n. - odpowiednie półrocze określonego roku.

Nowa ustawa, przyjęta 3 października 2018 r., nie przewiduje żadnych warunków dotyczących rodzaju działalności pracowników medycznych w okresie odroczenia możliwości otrzymania emerytury. Dlatego w ciągu przewidzianego 0,5-5 lat odroczenia możesz, według własnego uznania, jak dalej pracować i przestać działać- nie ma na to żadnych ograniczeń.

Dokumentacja medyczna na emeryturę

Głównym warunkiem preferencyjnego przejścia na emeryturę pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, położnych itp.) jest: obecność niezbędnego doświadczenia medycznego - 25 lub 30 lat w zależności od obszaru, w którym lekarz pracuje. Wraz z wdrożeniem reformy emerytalnej te zasady się nie zmienią, a także zasady obliczania doświadczenia specjalnego oraz wykaz stanowisk medycznych nie zostaną dostosowane.

Procedurę rozliczania doświadczenia medycznego i wykaz stanowisk medycznych regulują akty prawne, w zależności od okresu takiej aktywności zawodowej:

• do 01.01.1992- Dekret Rady Ministrów ZSRR nr 1397 z 17.12.1959;
• od 01.01.2092 do 31.10.1999- Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z dnia 06.09.1991;
• od 11.01.1999 do 31.12.001 nr 1066 z 22 września 1999 r.;
• od 01.01.2002 do chwili obecnej- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r.

Aby ustalić, czy staż pracy jest zaliczany do preferencyjnego doświadczenia medycznego, które pozwala ubiegać się o emeryturę przed terminem (według stażu pracy), należy kierować się ustawą na każdy odpowiedni okres.

Należy zauważyć, że preferencyjny staż pracy obejmuje okresy aktywności zawodowej tylko na tych stanowiskach i instytucjach, które są przewidziane w powyższych aktach prawnych. Jeżeli wpisy w zeszycie pracy nie spełniają takich wymagań, to przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej od stażu pracy niektóre okresy pracy mogą być wyłączone.

Lista stanowisk pracowników służby zdrowia uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Aby okres pracy był uwzględniany w preferencyjnym doświadczeniu medycznym, pracownicy służby zdrowia muszą: oficjalna praca na stanowisku przewidzianym prawem oraz w zakładzie opieki zdrowotnej. Jak wspomniano wcześniej, nazwa stanowiska i organizacji muszą być zgodne z obowiązującymi wówczas dokumentami regulacyjnymi.

Za okresy pracy od 1 stycznia 2002 r. przewidziano wykazy stanowisk i instytucji Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. Nr. Dlatego we wskazanym okresie preferencyjne doświadczenie medyczne obejmuje czas pracy według przedstawionej listy stanowisk i instytucji – w poniższej tabeli:

Nazwa instytucji	Stanowisko
Szpitale	Lekarze to specjaliści. Lekarze są kierownikami placówek prowadzących działalność medyczną. Średni miód. personel: kierownik FAP, ośrodek zdrowia; sanitariusz; starszy ratownik medyczny; Dentysta; miód. siostra; główny miód. siostra; st. med. siostra; radiolog; sanitariusz laboratoryjny; asystent epidemiologa; położna; starsza położna; miód. technolog; miód. dezynfektor; asystent medyczny i inne.
Szpitale psychiatryczne (szpitale)
Jednostki medyczne
szpitale
domy opieki
Ambulatoryjnej klinice
Stacje położnicze Feldsher
Przychodnie
Macierzyństwo
Sanatoria
Miód. firm
Stacje dezynfekcji
Kolonie trędowatych
Centra przeciw zarazie
Szpitale wojskowe
Stacje pogotowia. pomoc, pierwsza pomoc i ratownictwo medyczne. Wsparcie
Stacje transfuzji krwi
Konsultacje kobiet i inne organizacje

Pełna lista stanowisk i instytucji, od której praca wliczana jest do preferencyjnego stażu pracy na wcześniejszą emeryturę, znajduje się w Wykazie zatwierdzonym Uchwałą Nr 781.

Jak obliczyć preferencyjny staż emerytalny dla lekarzy

Zasady obliczania okresu zasiłkowego dla pracowników służby zdrowia różnią się w zależności od okresu takiej pracy – regulują je akty prawne dla każdego odpowiedniego okresu. W przypadku prac wykonanych od 1 stycznia 2002 r. do chwili obecnej obowiązują następujące zasady: procedura obliczania doświadczenia medycznego:

• Uwzględniane są korzystne doświadczenia w kolejności kalendarza, tj. rok pracy na stanowisku przewidzianym w wykazie jest brany pod uwagę jako rok preferencyjnej służby.

Nie ma znaczenia, jaki profil kliniczny jest wskazany w nazwie zakładu opieki zdrowotnej, nie ma też znaczenia przynależność wydziałowa czy terytorialna organizacji.

• W niektórych przypadkach doświadczenie nie jest brane pod uwagę „rok za rok”, ale w preferencyjna procedura obliczeniowa:
  • rok pracy na wsi lub w osadzie typu miejskiego jest brany pod uwagę jako 1 rok i 3 miesiące(jest to ważne dla pracowników medycznych z mieszanym doświadczeniem, dla których standardem jest 30 lat doświadczenia medycznego);
  • Na liście stanowisk ustanowionych prawem doświadczenie medyczne liczy się jako „półtora roku”.
• Staż pracy przed 11.01.1999 liczony jest jako okres preferencyjny w całości, a po określonej dacie tylko te okresy pracy, w których godziny pracy zostały dotrzymane zgodnie z prawem pracy (normalne lub obniżone).
• Jeżeli praca była wykonywana na kilku stanowiskach (lub instytucjach) w niepełnym wymiarze czasu pracy, to zostanie ona uwzględniona w preferencyjnym stażu pracy tylko wtedy, gdy ustalone godziny pracy zostaną przepracowane w całości, odpowiadające pełnej stawce za jedno ze stanowisk.
• W placówkach opieki zdrowotnej Federacji Rosyjskiej za granicą doświadczenie jest liczone na zasadzie ogólnej.

Wszystkie warunki rozliczania preferencyjnego doświadczenia medycznego przewidziane przez prawo są określone w Zasadach obliczania okresów pracy zatwierdzonych przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Na jakich stanowiskach uwzględnia się doświadczenie medyczne jako półtora roku

Ustawa przewiduje wykaz stanowisk i zakładów opieki zdrowotnej, rok pracy, w którym liczy się półtora roku. W okresach pracy od 01.01.2002 r. zasada ta dotyczy następujących pracowników służby zdrowia:

1. Oddziały o profilu chirurgicznym, szpitale, oparzenia, onkologiczne, ortopedyczne, otolaryngologiczne, mikrochirurgiczne jak:
   • operujący specjaliści medyczni o dowolnym profilu, m.in. dyrektorzy medyczni;
   • sale operacyjne siostry (w tym seniorki), położne (w tym seniorki), miód. pielęgniarki na oddziałach chirurgii ropnej, urazowej, oparzenia i innych.
2. Oddziały (mobilne zespoły karetek, oddziały, grupy) anestezjologiczno-resuscytacyjne, resuscytacyjne i intensywnej terapii, a mianowicie:
   • anestezjolodzy, resuscytatorzy (w tym głowy);
   • miód. siostry oddziałowe, m.in. seniorzy;
   • miód. pielęgniarki anestezjologiczne.
3. Biuro Sądu. miód. egzaminy, sąd centralny. miód. ekspertyza, sąd. miód. laboratoria itp. jak:
   • lekarze medycyny sądowej, m.in. menedżerowie;
   • średni miód. personel zaangażowany w sekcję zwłok i badania sądowe;
4. Oddziały patologiczne i anatomiczne, a mianowicie:
   • patolodzy, m.in. menedżerowie;
   • średni miód. personel i inni.

Dekretem nr 781 zatwierdzono pełną listę zakładów opieki zdrowotnej oraz tytułów zawodowych lekarzy i średniego szczebla medycznego. personel, rok pracy, w którym jest brany pod uwagę jako 1 rok 6 miesięcy. Aby rozliczanie preferencyjnego doświadczenia medycznego odbywało się według takiego schematu, konieczne jest, aby wpis w zeszycie ćwiczeń odpowiadał temu określonemu w tym wykazie.

Pytanie odpowiedź

Czy nauka w szkole medycznej (rezydentura, staż) jest wliczana do stażu pracy?

Staż pracy obejmuje okresy, w których składki ubezpieczeniowe są opłacane do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej (część 1 art. 11 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”). W związku z tym czas, w którym obywatel otrzymał wykształcenie, będzie wliczany wyłącznie do preferencyjnego stażu pracy, jeśli podczas szkolenia zajmował stanowisko w pełnym wymiarze godzin i otrzymywał wynagrodzenie (na przykład był na urlopie płatnym). Jest to możliwe np. przy przejściu zaawansowanych szkoleń, staży, rezydencji itp. Ponadto staż pracy można brać pod uwagę nie w kolejności kalendarzowej, ale na przykład półtora roku jeśli podczas szkolenia pracownik służby zdrowia brał udział w operacjach (w niektórych przypadkach taka decyzja zapada tylko w sądzie).

W związku z tym, jeśli w okresie studiów lekarz nie był zarejestrowany na podstawie umowy o pracę (odpowiednio nie opłacano składek ubezpieczeniowych), taki okres nie będzie wliczany do doświadczenia medycznego.

Bez zbędnych ceregieli zacznijmy.

Kryteria „preferencyjnego”

Te „pewne stanowiska” i „pewne miejsca pracy” są ustalane przez państwo odpowiednim aktem normatywnym.

Każdy może się z nimi zapoznać w Dekrecie Rządu Rosji nr 781 z 29 października 2002 r.

Zasady obliczania stażu pracy

Do tego terminu wszystkie miejsca pracy są zaliczane do doświadczenia, niezależnie od stawki. Po - tylko kompletne lub kompletne, uzyskane przez dodanie.

Renta dla lekarzy w 2019 roku

Na przykład, jeśli pracownik służby zdrowia pracował w dwóch „miejscach preferencyjnych” jednocześnie, w każdym za połowę stawki.

Zmieniły się przepisy emerytalne, ale ludzie pozostali. I pozostali - z myślami o przyszłej emeryturze. Wychodząc naprzeciw interesom społeczeństwa, rozpoczęliśmy cykl artykułów na temat nowej reformy emerytalnej. A dzisiaj poruszymy temat preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Rosji. Jakie zmiany zaszły? Czy nowe przepisy zachowają prawo pracowników służby zdrowia do preferencyjnego naliczania emerytury ubezpieczeniowej? Jakie doświadczenie będzie liczone jako „medyczne”? Czy opłaca się jechać do pracy na wieś? itp.

Bez zbędnych ceregieli zacznijmy.

Tak więc ustawa nr 400-FZ z 28 grudnia 2013 r., która reguluje świadczenia emerytalne dla Rosjan, zawierała przepisy dotyczące utrzymania świadczeń dla specjalnych kategorii pracowników jako osobny rozdział. Tym samym, zgodnie z ust. 20 art. 30 ww. ustawy, prawo do wcześniejszej emerytury dla pracowników służby zdrowia jest nadal dostępne.

Jak wcześnie może nastąpić takie wydanie?

W przeciwieństwie do niektórych innych kategorii świadczeń, lekarze nie są związani z określonym wiekiem. W przypadku pracowników medycznych głównym wymogiem gwarantującym prawo do preferencyjnej emerytury jest staż pracy, stanowisko i miejsce pracy.

Minimalny okres zatrudnienia na wcześniejszą emeryturę wynosi dla:

• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie wsi lub osady typu miejskiego (osiedla typu miejskiego) powinni mieć - 25 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie miasta - 30 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej z mieszanym stażem pracy (zarówno na wsi jak iw mieście) - 30 lat.

Kryteria „preferencyjnego”

Ogólne kryteria kwalifikowalności są następujące:

• forma organizacyjno-prawna zakładu opieki zdrowotnej nie może być inna niż „instytucja”;
• nazwa przedsiębiorstwa musi zawierać słowa wskazane w dekrecie nr 781, na przykład: „szpital”, „szpital”, „jednostka medyczna”, „dom dziecka” i inne;
• jeżeli pracownik medyczny wykonywał swoją działalność nie w przedsiębiorstwie opieki zdrowotnej, ale w medycznych oddziałach strukturalnych poszczególnych organizacji, wówczas działalność ta jest ogólnie zaliczana do „usługi preferencyjnej”. Na przykład takie organizacje mogą obejmować: kliniki na uniwersytetach medycznych, jednostki sanitarne, laboratoria w jednostkach wojskowych, instytutach wojskowych itp. (więcej szczegółów w paragrafie 6 Zasad obliczania okresów pracy lekarzy uchwały nr 781 ).
• stanowisko zajmowane przez jednego lekarza musi być wymienione na odpowiedniej liście dekretu nr 781. Dotyczy to wszystkich lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kierownik np. polikliniki również może otrzymać świadczenie emerytalne, ale tylko wtedy, gdy przez cały okres swojej pracy nie przerwał praktyki lekarskiej.

Zasady obliczania stażu pracy

Wspomnieliśmy już pokrótce o zasadach, według których oblicza się czas trwania działalności medycznej - wszystkie są wymienione w tym samym dekrecie nr 781. Możemy jednak pomóc Ci dowiedzieć się, co jest co.

Tak więc pełne 25 lub 30 lat służby w uprzywilejowanej pozycji, w tym mieszanej (część stażu pracy na wsi, część w mieście), zalicza się do „służby preferencyjnej”. Jeśli pracownik kilkakrotnie zmieniał pracę w ciągu swojego życia zawodowego, wszystkie „okresy karencji” są brane pod uwagę i potwierdzane.

Każdy „preferencyjny” rok pracy w mieście wliczany jest do całkowitego stażu pracy w stosunku 1:1. Oznacza to, że za rok pracy - jeden rok służby. Ale pracownicy wsi mają prawo do odpustu. Ich „preferencyjne doświadczenie” liczone w stosunku 1:1,25. Innymi słowy, za każdy rok pracy - rok i trzy miesiące służby.

Ponadto, w przyspieszonym tempie, staż pracy trafia do pracowników medycznych - chirurgów, anestezjologów, biegłych sądowych, patologów i innych pracowników służby zdrowia z odpowiedniej listy (patrz wszystkie te same postanowienia). Na rok pracy liczą 1,5 roku służby.

Ważny punkt: w „okresie preferencyjnym”, począwszy od 1 listopada 1999 r., brane są tylko pełne stawki.

Dokumenty do uzyskania preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych

Jeśli ubiegasz się o preferencyjną emeryturę dla pracownika medycznego, musisz zgłosić się do FIU z paszportem, książką pracy i SNILS z wyprzedzeniem, około sześć miesięcy lub rok przed przewidywaną emeryturą. Pracownik PFR zapozna się z przyniesionymi przez Ciebie dokumentami i powie, co jeszcze jest wymagane do obliczenia preferencyjnej emerytury pracownika medycznego. Procedura sprawdzania, potwierdzania i kompensowania stażu pracy nie jest procesem szybkim, dlatego musisz przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał udowodnić swoje prawo do zasiłku.

Przy okazji pamiętaj - świadczenie dotyczy tylko czasu przejścia na emeryturę. W żaden sposób nie wpływają na rozmiar i nie powiększają go.

Mamy nadzieję, że byłeś pomocny. Wszystkiego najlepszego!

Zmieniły się przepisy emerytalne, ale ludzie pozostali. I pozostali - z myślami o przyszłej emeryturze. Wychodząc naprzeciw interesom społeczeństwa, rozpoczęliśmy cykl artykułów na temat nowej reformy emerytalnej.

Szczegóły dotyczące naliczania emerytur dla pracowników służby zdrowia

A dzisiaj poruszymy temat preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Rosji. Jakie zmiany zaszły? Czy nowe przepisy zachowają prawo pracowników służby zdrowia do preferencyjnego naliczania emerytury ubezpieczeniowej? Jakie doświadczenie będzie liczone jako „medyczne”? Czy opłaca się jechać do pracy na wieś? itp.

Bez zbędnych ceregieli zacznijmy.

Kategorie pracowników służby zdrowia uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Tak więc ustawa nr 400-FZ z 28 grudnia 2013 r., która reguluje świadczenia emerytalne dla Rosjan, zawierała przepisy dotyczące utrzymania świadczeń dla specjalnych kategorii pracowników jako osobny rozdział. Tym samym, zgodnie z ust. 20 art. 30 ww. ustawy, prawo do wcześniejszej emerytury dla pracowników służby zdrowia jest nadal dostępne.

Jak wcześnie może nastąpić takie wydanie?

W przeciwieństwie do niektórych innych kategorii świadczeń, lekarze nie są związani z określonym wiekiem. W przypadku pracowników medycznych głównym wymogiem gwarantującym prawo do preferencyjnej emerytury jest staż pracy, stanowisko i miejsce pracy.

Minimalny okres zatrudnienia na wcześniejszą emeryturę wynosi dla:

• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie wsi lub osady typu miejskiego (osiedla typu miejskiego) powinni mieć - 25 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie miasta - 30 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej z mieszanym stażem pracy (zarówno na wsi jak iw mieście) - 30 lat.

Kryteria „preferencyjnego”

Te „pewne stanowiska” i „pewne miejsca pracy” są ustalane przez państwo odpowiednim aktem normatywnym. Każdy może się z nimi zapoznać w Dekrecie Rządu Rosji nr 781 z 29 października 2002 r.

Ogólne kryteria kwalifikowalności są następujące:

• forma organizacyjno-prawna zakładu opieki zdrowotnej nie może być inna niż „instytucja”;
• nazwa przedsiębiorstwa musi zawierać słowa wskazane w dekrecie nr 781, na przykład: „szpital”, „szpital”, „jednostka medyczna”, „dom dziecka” i inne;
• jeżeli pracownik medyczny wykonywał swoją działalność nie w przedsiębiorstwie opieki zdrowotnej, ale w medycznych oddziałach strukturalnych poszczególnych organizacji, wówczas działalność ta jest ogólnie zaliczana do „usługi preferencyjnej”. Na przykład takie organizacje mogą obejmować: kliniki na uniwersytetach medycznych, jednostki sanitarne, laboratoria w jednostkach wojskowych, instytutach wojskowych itp. (więcej szczegółów w paragrafie 6 Zasad obliczania okresów pracy lekarzy uchwały nr 781 ).
• stanowisko zajmowane przez jednego lekarza musi być wymienione na odpowiedniej liście dekretu nr 781. Dotyczy to wszystkich lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kierownik np. polikliniki również może otrzymać świadczenie emerytalne, ale tylko wtedy, gdy przez cały okres swojej pracy nie przerwał praktyki lekarskiej.

Zasady obliczania stażu pracy

Wspomnieliśmy już pokrótce o zasadach, według których oblicza się czas trwania działalności medycznej - wszystkie są wymienione w tym samym dekrecie nr 781. Możemy jednak pomóc Ci dowiedzieć się, co jest co.

Tak więc pełne 25 lub 30 lat służby w uprzywilejowanej pozycji, w tym mieszanej (część stażu pracy na wsi, część w mieście), zalicza się do „służby preferencyjnej”. Jeśli pracownik kilkakrotnie zmieniał pracę w ciągu swojego życia zawodowego, wszystkie „okresy karencji” są brane pod uwagę i potwierdzane.

Każdy „preferencyjny” rok pracy w mieście wliczany jest do całkowitego stażu pracy w stosunku 1:1. Oznacza to, że za rok pracy - jeden rok służby. Ale pracownicy wsi mają prawo do odpustu. Ich „preferencyjne doświadczenie” liczone w stosunku 1:1,25. Innymi słowy, za każdy rok pracy - rok i trzy miesiące służby.

Ponadto, w przyspieszonym tempie, staż pracy trafia do pracowników medycznych - chirurgów, anestezjologów, biegłych sądowych, patologów i innych pracowników służby zdrowia z odpowiedniej listy (patrz wszystkie te same postanowienia). Na rok pracy liczą 1,5 roku służby.

Ważny punkt: w „okresie preferencyjnym”, począwszy od 1 listopada 1999 r., brane są tylko pełne stawki.

Do tego terminu wszystkie miejsca pracy są zaliczane do doświadczenia, niezależnie od stawki. Po - tylko kompletne lub kompletne, uzyskane przez dodanie. Na przykład, jeśli pracownik służby zdrowia pracował w dwóch „miejscach preferencyjnych” jednocześnie, w każdym za połowę stawki.

Jeśli ubiegasz się o preferencyjną emeryturę dla pracownika medycznego, musisz zgłosić się do FIU z paszportem, książką pracy i SNILS z wyprzedzeniem, około sześć miesięcy lub rok przed przewidywaną emeryturą. Pracownik PFR zapozna się z przyniesionymi przez Ciebie dokumentami i powie, co jeszcze jest wymagane do obliczenia preferencyjnej emerytury pracownika medycznego. Procedura sprawdzania, potwierdzania i kompensowania stażu pracy nie jest procesem szybkim, dlatego musisz przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał udowodnić swoje prawo do zasiłku.

Przy okazji pamiętaj - świadczenie dotyczy tylko czasu przejścia na emeryturę. W żaden sposób nie wpływają na rozmiar i nie powiększają go.

Mamy nadzieję, że byłeś pomocny. Wszystkiego najlepszego!

Zmieniły się przepisy emerytalne, ale ludzie pozostali. I pozostali - z myślami o przyszłej emeryturze. Wychodząc naprzeciw interesom społeczeństwa, rozpoczęliśmy cykl artykułów na temat nowej reformy emerytalnej. A dzisiaj poruszymy temat preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Rosji. Jakie zmiany zaszły? Czy nowe przepisy zachowają prawo pracowników służby zdrowia do preferencyjnego naliczania emerytury ubezpieczeniowej? Jakie doświadczenie będzie liczone jako „medyczne”? Czy opłaca się jechać do pracy na wieś? itp.

Bez zbędnych ceregieli zacznijmy.

Kategorie pracowników służby zdrowia uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Tak więc ustawa nr 400-FZ z 28 grudnia 2013 r., która reguluje świadczenia emerytalne dla Rosjan, zawierała przepisy dotyczące utrzymania świadczeń dla specjalnych kategorii pracowników jako osobny rozdział. Tym samym, zgodnie z ust. 20 art. 30 ww. ustawy, prawo do wcześniejszej emerytury dla pracowników służby zdrowia jest nadal dostępne.

Jak wcześnie może nastąpić takie wydanie?

W przeciwieństwie do niektórych innych kategorii świadczeń, lekarze nie są związani z określonym wiekiem. W przypadku pracowników medycznych głównym wymogiem gwarantującym prawo do preferencyjnej emerytury jest staż pracy, stanowisko i miejsce pracy.

Minimalny okres zatrudnienia na wcześniejszą emeryturę wynosi dla:

• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie wsi lub osady typu miejskiego (osiedla typu miejskiego) powinni mieć - 25 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie miasta - 30 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej z mieszanym stażem pracy (zarówno na wsi jak iw mieście) - 30 lat.

Kryteria „preferencyjnego”

Te „pewne stanowiska” i „pewne miejsca pracy” są ustalane przez państwo odpowiednim aktem normatywnym. Każdy może się z nimi zapoznać w Dekrecie Rządu Rosji nr 781 z 29 października 2002 r.

Ogólne kryteria kwalifikowalności są następujące:

• forma organizacyjno-prawna zakładu opieki zdrowotnej nie może być inna niż „instytucja”;
• nazwa przedsiębiorstwa musi zawierać słowa wskazane w dekrecie nr 781, na przykład: „szpital”, „szpital”, „jednostka medyczna”, „dom dziecka” i inne;
• jeżeli pracownik medyczny wykonywał swoją działalność nie w przedsiębiorstwie opieki zdrowotnej, ale w medycznych oddziałach strukturalnych poszczególnych organizacji, wówczas działalność ta jest ogólnie zaliczana do „usługi preferencyjnej”. Na przykład takie organizacje mogą obejmować: przychodnie na uczelniach medycznych, jednostki sanitarne, laboratoria w jednostkach wojskowych, instytuty wojskowe itp.

  Wcześniejsze emerytury dla pracowników medycznych w 2018 roku

  (szczegóły w paragrafie 6 Regulaminu obliczania okresów pracy lekarzy uchwały nr 781).

• stanowisko zajmowane przez jednego lekarza musi być wymienione na odpowiedniej liście dekretu nr 781. Dotyczy to wszystkich lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kierownik np. polikliniki również może otrzymać świadczenie emerytalne, ale tylko wtedy, gdy przez cały okres swojej pracy nie przerwał praktyki lekarskiej.

Zasady obliczania stażu pracy

Wspomnieliśmy już pokrótce o zasadach, według których oblicza się czas trwania działalności medycznej - wszystkie są wymienione w tym samym dekrecie nr 781. Możemy jednak pomóc Ci dowiedzieć się, co jest co.

Tak więc pełne 25 lub 30 lat służby w uprzywilejowanej pozycji, w tym mieszanej (część stażu pracy na wsi, część w mieście), zalicza się do „służby preferencyjnej”. Jeśli pracownik kilkakrotnie zmieniał pracę w ciągu swojego życia zawodowego, wszystkie „okresy karencji” są brane pod uwagę i potwierdzane.

Każdy „preferencyjny” rok pracy w mieście wliczany jest do całkowitego stażu pracy w stosunku 1:1. Oznacza to, że za rok pracy - jeden rok służby. Ale pracownicy wsi mają prawo do odpustu. Ich „preferencyjne doświadczenie” liczone w stosunku 1:1,25. Innymi słowy, za każdy rok pracy - rok i trzy miesiące służby.

Ponadto, w przyspieszonym tempie, staż pracy trafia do pracowników medycznych - chirurgów, anestezjologów, biegłych sądowych, patologów i innych pracowników służby zdrowia z odpowiedniej listy (patrz wszystkie te same postanowienia). Na rok pracy liczą 1,5 roku służby.

Ważny punkt: w „okresie preferencyjnym”, począwszy od 1 listopada 1999 r., brane są tylko pełne stawki. Do tego terminu wszystkie miejsca pracy są zaliczane do doświadczenia, niezależnie od stawki. Po - tylko kompletne lub kompletne, uzyskane przez dodanie. Na przykład, jeśli pracownik służby zdrowia pracował w dwóch „miejscach preferencyjnych” jednocześnie, w każdym za połowę stawki.

Jeśli ubiegasz się o preferencyjną emeryturę dla pracownika medycznego, musisz zgłosić się do FIU z paszportem, książką pracy i SNILS z wyprzedzeniem, około sześć miesięcy lub rok przed przewidywaną emeryturą. Pracownik PFR zapozna się z przyniesionymi przez Ciebie dokumentami i powie, co jeszcze jest wymagane do obliczenia preferencyjnej emerytury pracownika medycznego. Procedura sprawdzania, potwierdzania i kompensowania stażu pracy nie jest procesem szybkim, dlatego musisz przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał udowodnić swoje prawo do zasiłku.

Przy okazji pamiętaj - świadczenie dotyczy tylko czasu przejścia na emeryturę. W żaden sposób nie wpływają na rozmiar i nie powiększają go.

Mamy nadzieję, że byłeś pomocny. Wszystkiego najlepszego!

Wstęp………………………………………………………………………………………………………………..3

Rozdział 1 Warunki ustalania emerytury, staż pracy, wielkość i krąg osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury……………………………………………………………………………… ……………… …………………6

6

1.2 Obliczanie specjalnego doświadczenia zawodowego……………………………………………………….11

1.3 Wysokość emerytury pracowniczej……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.3 .

1.4 Kolejność powoływania, przeliczania wielkości, wypłaty i dostarczania emerytur pracowniczych………………………………………………………………………………………………… …………… …………….16

Rozdział 2 Ocena uprawnień i regulacja naliczania kapitału emerytalnego ubezpieczonych ……………………………………………………………………………………………… ..22

2.1 Ocena uprawnień emerytalnych osób ubezpieczonych………………………………………………………………………………………………………22

2.2 Waloryzacja wartości oszacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego, obliczonego przy wycenie jego uprawnień emerytalnych……………………………………………………………………… ….25

2.3 Przykłady z praktyki sądowej……………………………………………………………………………….28

Wniosek…………………………………………………………………………………………………………..36

Referencje……………………………………………………………………………………………………….38

Wstęp

Znaczenie.

Obecnie rosyjski system emerytalny przeżywa poważny kryzys. Pod wieloma względami zaostrzenie tego kryzysu jest spowodowane wcześniejszą emeryturą. Faktem jest, że co siódma emerytura w kraju jest wypłacana przed terminem (na 5, 10 lub więcej lat).

Z tego powodu każdy emeryt otrzymuje mniej niż jedną piątą emerytury, ponieważ ponad 20% środków rosyjskiego funduszu emerytalnego przypada na finansowanie wcześniejszych emerytur przeznaczonych do pracy w związku ze specjalną pracą warunków, a także w związku ze szczególnymi rodzajami aktywności zawodowej ( Wcześniej takie emerytury określano mianem emerytur). Ponadto, zdaniem ekspertów, około 30% pracowników, którym przysługuje prawo do świadczeń emerytalnych, pracuje w normalnych warunkach pracy).

Przy pomocy tego „preferencyjnego” systemu emerytalnego nadal rozwiązywana jest kwestia przyciągania personelu do produkcji ze szkodliwymi warunkami pracy. Jednocześnie przedsiębiorstwa posiadające w swojej strukturze takie zakłady produkcyjne nie ponoszą żadnych obciążeń finansowych związanych z zapewnieniem pracownikom wcześniejszych emerytur. W relacjach rynkowych takie podejście jest nie do przyjęcia. Stworzenie w Rosji systemu emerytalnego spełniającego nowe warunki społeczno-gospodarcze jest jednym z najbardziej złożonych i ważnych zadań. Tworzony system emerytalny wpływa na interesy całej ludności kraju: zarówno tych, którzy już otrzymują emeryturę, jak i tych, którym zostanie ona przypisana w przyszłości. To wyjaśnia zwiększony stosunek do niej.

Jak wiadomo, zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem, pracownicy medyczni mają prawo do wcześniejszej emerytury przed terminem. Jednak nie każda praca pracownika medycznego jest wliczana do stażu pracy do uzyskania wcześniejszej emerytury. A staż emerytalny nie zawsze jest konieczny w kolejności kalendarzowej.

Wcześniejsze przypisanie emerytury pracowniczej pracownikom medycznym odbywa się obecnie zgodnie z Wykazem stanowisk i instytucji, w których praca wliczana jest do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury1.

Należy zauważyć, że lista ta jest opracowywana na zasadzie wyczerpującej listy tytułów zawodowych i instytucji (podziałów strukturalnych) i jest tworzona z uwzględnieniem propozycji Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej, a także innych zainteresowane departamenty i organizacje, co wyklucza jego szeroką interpretację.

Ustawodawca nie przedstawił nowych warunków dotyczących granicy wieku pracowników medycznych, zachowując prawo do emerytury bez względu na wiek.

Niniejsza praca kursowa zawiera odpowiedzi na pytania: kto ma prawo do wcześniejszej emerytury, jak poprawnie obliczyć staż pracy uprawniający do wcześniejszej emerytury dla pracowników medycznych i inne pytania.

Celem kursu jest rozważenie wczesnych emerytur pracowniczych dla osób prowadzących działalność medyczną i inną w celu ochrony zdrowia ludności.

Cel określił rozwiązanie następujących zadań:

1. Rozważ warunki przyznawania wczesnej emerytury pracowniczej dla pracowników medycznych.

2. Opisać procedurę obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej osobom, które wykonywały czynności medyczne i inne czynności mające na celu ochronę zdrowia ludności

3. Zbadanie wysokości wcześniejszych emerytur dla pracowników medycznych.

4. Przeprowadź ocenę uprawnień emerytalnych.

5. Rozważ termin wyznaczenia wczesnych emerytur pracowniczych dla pracowników medycznych.

Przedmiotem badań są wczesne emerytury pracownicze dla osób prowadzących działalność medyczną i inną w celu ochrony zdrowia ludności.

Przedmiotem opracowania są normy ustawodawstwa emerytalnego regulujące tryb przyznawania pracownikom medycznym wcześniejszych emerytur pracowniczych (bez względu na ich wiek), obliczanie okresów pracy uprawniających do wcześniejszego wyznaczania emerytury pracowniczej renta dla osób, które wykonywały działalność medyczną i inną w celu ochrony zdrowia ludności, wysokość i warunki wcześniejszych rent z tytułu pracy dla tych kategorii pracowników.

Rozdział 1 Warunki przyznania emerytury, staż pracy, wielkość, tryb przyznawania, wypłata uprawniająca do wcześniejszej emerytury

1.1 Warunki przyznania emerytury pracownikom medycznym i kręgowi osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury

„Wczesna emerytura dla pracowników medycznych może być przydzielona z wyprzedzeniem osobom, które przez co najmniej 25 lat wykonywały medyczne i inne działania w celu ochrony zdrowia publicznego w państwowych i miejskich zakładach opieki zdrowotnej na obszarach wiejskich i osiedlach typu miejskiego oraz co najmniej 30 lat w miastach, na wsi i w osiedlach typu miejskiego lub tylko w miastach, bez względu na wiek”2

Kwestia przyznania pracownikom medycznym wcześniejszych emerytur pracowniczych zawsze nie była łatwa. Pomimo ciągłych zmian w ustawodawstwie w tej kwestii, mających na celu wyjaśnienie sytuacji, nie można jednoznacznie stwierdzić, że problem należy już do przeszłości. W tym artykule możesz rozważyć cechy wcześniejszych emerytur dla pracowników medycznych.

Planując przejście na emeryturę, pracownicy służby zdrowia powinni wziąć pod uwagę, że:

• po pierwsze, pracownicy medyczni należą do kategorii obywateli, którym państwo zapewnia taki rodzaj emerytury jak renta pracownicza;
• po drugie, pod pewnymi warunkami pracownicy medyczni mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę.

Zastanówmy się, na co przede wszystkim warto zwrócić uwagę pracownikom medycznym w procesie planowania emerytalnego swojej aktywności zawodowej.

Warunki powołania DTPS do pracowników medycznych regulują następujące przepisy:

1.FZ nr 173, art. 27, ust. 1, ust. 20

„Wykaz stanowisk i instytucji, w których praca wliczana jest do stażu pracy, dający prawo do wcześniejszego powołania emerytury pracowniczej osobom, które wykonywały czynności medyczne i inne w celu ochrony zdrowia ludności w państwie i miejskie zakłady opieki zdrowotnej." 3

3. „Wykaz działów strukturalnych i zakładów opieki zdrowotnej na stanowiska lekarzy i personelu paramedycznego, w których w ciągu roku wlicza się do stażu pracy, uprawniający do wcześniejszego powołania emerytury pracowniczej, jako rok i sześć miesięcy." cztery

4. „Zasady obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej osobom, które wykonywały czynności medyczne i inne czynności mające na celu ochronę zdrowia ludności w państwowych i gminnych zakładach opieki zdrowotnej”. 5

5. „Wczesna emerytura pracownicza dla osób, które wykonywały czynności medyczne i inne czynności mające na celu ochronę zdrowia ludności, przypisuje się, jeżeli na terenach wiejskich i osiedlach miejskich istnieje SSVR co najmniej 25 lat lub co najmniej 30 lat w miastach.

Jeśli prace były prowadzone częściowo na terenach wiejskich, częściowo w miastach, to wymagane jest co najmniej 30 lat SSVR.” 6

„Przy obliczaniu okresów tej pracy w części nieuregulowanej Regulaminem z 2002 roku. stosuje się zasady obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego powołania emerytury z pracy. 7

Wykaz stanowisk pracowników medycznych (pracowników zdrowia) i instytucji, w których praca jest wliczana do stażu pracy, dający prawo do wcześniejszego powołania emerytury pracowniczej pracownikom medycznym, którzy wykonywali czynności medyczne i inne czynności w celu ochrony stan zdrowia ludności w państwowych i komunalnych zakładach opieki zdrowotnej jest zgodny z art. 28 ust. 1 akapit 11 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” został zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 29 października 2002 nr 781.

Lista zatwierdzona dekretem z dnia 29 października 2002 r. została sporządzona na podstawie Listy stanowisk i instytucji zatwierdzonej dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 września 1999 r. Nr 1066 (dalej - Lista zatwierdzona przez Dekret z 22 września 1999 r.). Mają ze sobą wiele wspólnego, w szczególności tę samą strukturę. Jednocześnie istnieją między nimi dość znaczne różnice. Ponadto zatwierdzony regulamin wprowadził szereg innowacji w procedurze obliczania doświadczenia medycznego. Dekret z 29.10.02. Lista zatwierdzona dekretem z dnia 29.10.02, podobnie jak poprzednia, zawiera dwa działy: „Nazwy stanowisk” oraz „Nazwy instytucji”.

Podobnie jak w dotychczasowym ustawodawstwie, do świadczeń emerytalnych uprawnieni są wyłącznie lekarze i odpowiedni pracownicy medyczni należący do personelu paramedycznego.

Wśród lekarzy wszyscy lekarze specjaliści, niezależnie od nazwiska (co jest wyraźnie wskazane w Wykazie; takiego doprecyzowania nie było w Wykazie zatwierdzonym uchwałą z dnia 22.09.99), z wyjątkiem statystyków, w tym lekarzy - kierowników placówek i ich podziały strukturalne, prowadzenie działalności medycznej. W związku z tym naczelny lekarz ma prawo do emerytury „medycznej” jako kierownik placówki, ale oczywiście pod warunkiem, że jest zaangażowany w działalność medyczną; potwierdza to z reguły porządek zakładu. Podobnie sprawa jest rozwiązana w stosunku do Zastępcy Naczelnego Lekarza.

Zatem w tej części, w porównaniu z Listą zatwierdzoną dekretem z 22.09.99, nie ma specjalnych zmian.

Jedno wyjaśnienie dotyczy stanowisk personelu paramedycznego. W tytule stanowiska „Kierownik paramedycznego ośrodka zdrowia – ratownik medyczny” (jak napisano w Wykazie zatwierdzonym dekretem z dnia 22.09.99) pojawił się dodatek: „pielęgniarka”. Tym samym prawo do emerytury przysługuje osobom, których stanowisko nazywa się: „kierownik przychodni lekarskiej – pielęgniarka”. Nie ma innych zmian w nazwach stanowisk z Listy zatwierdzonej Uchwałą z dnia 29.10.02.

Znacznie więcej zmian i doprecyzowań zawiera sekcja „Nazwa instytucji” Wykazu, zatwierdzonego uchwałą z dnia 29.10.02. Należy zauważyć, że szpitale wszystkich nazw obejmują wszystkie szpitale specjalistyczne, których wykaz został zawarty w paragrafie 2 części przedmiotowej Listy, zatwierdzonej dekretem z 22.09.99. W drodze wyjątku w wykazie zatwierdzonym dekretem z dnia 29 października 2002 r. w par. 2 wskazano jedynie szpital psychiatryczny (szpital szpitalny) typu specjalistycznego, w tym również z intensywną obserwacją.

Preferencyjna emerytura dla pracowników służby zdrowia

Ponadto jako osobną pozycję – pkt 3 wprowadzono nazwę „Republikańskie Stowarzyszenie Rehabilitacji i Leczenia Odtwórczego Dzieci Niepełnosprawnych”, co zostało wskazane w wykazie zatwierdzonym dekretem z 22.09.99 wśród szpitali specjalistycznych.

Pod tą samą nazwą ogólną w wykazie zatwierdzonym dekretem z dnia 29.10.02 wskazano również:

szpitale wszystkich typów - poz. 6;

polikliniki wszystkich typów - poz. 9.

Szereg nazw instytucji podaje się pod wspólną (lub uogólnioną) nazwą, bez ich specyficznego dekodowania. Lista, zatwierdzona dekretem z dnia 29.10.02, została uzupełniona o niektóre rodzaje placówek medycznych, które nie zostały ujęte w wykazie.

Strony:123następne →

Jak obliczane jest doświadczenie medyczne?

WAŻNY! Głównym warunkiem włączenia powyższych okresów do SS są płatności ubezpieczyciela na rzecz FIU (art. 11 ustawy nr 400-FZ). Jak brane jest pod uwagę doświadczenie medyczne Aby praca w placówkach medycznych była zaliczana do SS, lekarz musi pracować w pełnym wymiarze godzin. Praca w niepełnym wymiarze godzin nie będzie brana pod uwagę przy stażu pracy, z wyjątkiem przypadków pracy w niepełnym wymiarze godzin w kilku instytucjach jednocześnie, jeżeli w rezultacie pracownik jest zatrudniony przez cały dzień (klauzula 4 dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej „Zasady obliczania okresów pracy ...” z dnia 29.10.2002 nr 781, dalej - dekret nr 781). Okresy pracy są uwzględniane w stażu pracy w porządku kalendarzowym.

Jak obliczane jest doświadczenie medyczne?

Oznacza to, że na podstawie odpisów na Fundusz Emerytalny, które pracodawca dokonuje co miesiąc za pracownika, gromadzone są współczynniki, które są brane pod uwagę przy obliczaniu wypłaty emerytury. Ustawodawstwo przewiduje karencję na zasłużony odpoczynek dla pracowników służby zdrowia.
Preferencyjne – oznacza to, że łączny okres aktywności uprawniający do przejścia na emeryturę ulega skróceniu. Co obejmuje doświadczenie medyczne? Doświadczenie lekarskie obejmuje okres pracy od pierwszego dnia zatrudnienia do momentu przepracowania 25/30 lat w medycynie.
Liczba przepracowanych lat jest prawnie ważna, gdyż na ich podstawie dokonuje się naliczenia i przypisania emerytur, rent i innych naliczeń na ubezpieczenie społeczne obywateli.

Stałe doświadczenie medyczne. zasiłki na ciągłe doświadczenie medyczne

Uwaga

Ale to nie wystarczy, aby zawczasu uzyskać zasłużony odpoczynek. Aby skorzystać z zasiłku, trzeba przepracować 30 lat tylko w służbie zdrowia w mieście, 25 lat na wsi lub 25 pełnych lat tylko w placówce oświatowej.

Przedstawiony materiał jasno mówi, czym jest ciągłe doświadczenie medyczne, ale nie zapominaj – wszystko jest indywidualne! Obliczenie stałego doświadczenia dla osób w wieku dojrzałym jest procesem wyłącznie indywidualnym, ponieważ zależy nie tylko od liczby przepracowanych lat, ale także od przynależności instytucji, w której wykonywana była działalność, a także od zajmowanego stanowiska .

Jak obliczyć doświadczenie medyczne

Doświadczenie medyczne w prywatnej klinice W Rosji do dziś obowiązują przepisy z czasów sowieckich, kiedy nie było relacji rynkowych, nie było też prywatnych klinik.

Wraz z pojawieniem się komercyjnych placówek medycznych konieczne stało się uwzględnienie stażu pracy lekarzy w nich.

Biorąc jednak pod uwagę fakt, że nie zostały one wymienione w regulacyjnych aktach prawnych, lekarzom, którzy pracowali w nich przed osiągnięciem wieku emerytalnego, odmówiono naliczenia preferencyjnej emerytury, chociaż brano pod uwagę całkowity staż pracy, jeśli klinika miała licencja na działalność medyczną. Uznanie doświadczenia medycznego za wystarczające do preferencyjnego naliczania emerytury nastąpiło w postępowaniu sądowym.

W 2004 roku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że forma własności nie stanowi podstawy do nieuznania prawa lekarzy do świadczeń.

Doświadczenie medyczne: jak jest prawidłowo rozpatrywane iw jakich przypadkach jest przerywane?

Jeśli te informacje nie są wystarczające, okresy pracy można udokumentować, a mianowicie książką pracy (zwaną dalej Kodeksem pracy) lub, jeśli nie jest możliwe ustalenie informacji o Kodeksie pracy:

• umowa o pracę;
• Wsparcie;
• wyciąg z zamówienia;
• konta osobiste itp.

Osoby, które pracowały na podstawie umowy cywilnoprawnej mogą potwierdzić swojego lekarza takimi dokumentami jak (pkt 13 uchwały nr 1015):

• ta umowa;
• dokument organizacji potwierdzający dokonanie obowiązkowych płatności na rzecz pracownika.

W przypadku, gdy pracownik nie był zarejestrowany jako ubezpieczony, ale wykonywał czynności pracownicze, ten okres pracy można potwierdzić na podstawie zeznań świadków (klauzula 5 uchwały nr 1015).

Doświadczenie medyczne w zakresie przyznania preferencyjnej emerytury pracownikom służby zdrowia

• w przypadku zwolnienia kobiet w ciąży lub matek - do 14 roku życia dziecka lub 16 roku życia dziecka niepełnosprawnego, pod warunkiem podjęcia pracy przed osiągnięciem przez dziecko określonego wieku;
• małżonkowie osób przeniesionych do innego regionu lub emeryci, którzy przeszli na emeryturę ze względu na starość – do momentu faktycznego podjęcia nowej pracy.

WAŻNY! Limit 16 lat na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem został zniesiony postanowieniem Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2005 r. nr GKPI04-1644. Przerwanie stażu pracy z inicjatywy pracodawcy Wypowiedzenie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy może wiązać się z realizacją określonych czynności przez pracownika lub mieć obiektywne przyczyny (art.
81 TC).

Emerytura preferencyjna dla pracowników służby zdrowia – wykaz stanowisk

Ciągłe MD utrzymuje się przez 3 miesiące, gdy:

• osoba zwolniona z powodu czasowej niezdolności do pracy lub inwalidztwa odzyskała zdolność do pracy i zamierza iść do pracy;
• pracownik jest zatrudniony po zwolnieniu z powodu niezgodności z pracą z powodu złego stanu zdrowia;

Staż pracy nie jest przerywany pracą zarobkową lub praktyką w szkole wyższej, stażem klinicznym, a także szkoleniem lub szkoleniem zaawansowanym (art. 187 kp, orzeczenie odwoławcze Sądu Okręgowego w Astrachaniu z dnia 1 marca 2017 r. w sprawie sygn. 33-879/2017). Zdarzają się również okresy, które nie przerywają stażu pracy, ale nie są w nim uwzględnione (s.

Zasady wpisywania preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych

• W okresie pracy od 1999 r. liczona jest wyłącznie praca w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Doświadczenie zawodowe liczy się jako:

• w miasteczku;
• w osiedlach miejskich;
• w wiosce.

Aktywność zawodowa we wsi przebiega jak rok kalendarzowy przez 1 rok i 3 miesiące. Praca na niektórych stanowiskach medycznych przewidzianych przez Listę liczona jest jako jeden rok na półtora roku. Dla pozostałej części personelu medycznego aktywność nie zwiększa roku pracy, tj. 1 rok kalendarzowy równa się 1 rokowi pracy. Ważne: przy mieszanym doświadczeniu przeprowadza się częściowe dodawanie. Na przykład na stanowisko - rok przez 1,6 roku, a za pracę na wsi - rok przez 1,3 roku. W sumie jeden rok kalendarzowy trwa 1 rok i 9 miesięcy.

Doświadczenie medyczne

Oznacza to, że dodatek za ciągłe doświadczenie medyczne nie może być tą samą kwotą pieniędzy. Wszędzie twoja pensja. A dopłata bardzo od tego zależy.

Ogromną rolę odgrywa również czas trwania nieprzerwanego doświadczenia medycznego. Łatwo się domyślić, że im dłużej pracownik pracuje, tym wyższe będą premie.

Dlatego też i tego momentu nie należy przeoczyć. To właśnie ten powód staje się najważniejszy przy podejmowaniu decyzji o dalszym zatrudnieniu zwalnianego pracownika.

Nie chcesz stracić dodatków! Cechy rozliczeń międzyokresowych Jak poprawnie obliczyć wymagane dopłaty? Zasiłek na ciągłe doświadczenie medyczne dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i innego personelu medycznego jest ustalany w różnych rozmiarach. Jak poprawnie określić ich rozmiar? Zostało już powiedziane, że rozliczenia międzyokresowe będą zależeć bezpośrednio od wynagrodzenia.

WażneNa przykład za 3 lata doświadczenia lekarze rodzinni otrzymują 3 dodatkowe dni urlopu (Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej „O założeniu ...” z 30 grudnia 1998 r. Nr 1588). Jakie okresy są wliczane do stażu pracy Co do zasady, doświadczenie ubezpieczeniowe (zwane dalej SS) obejmuje takie okresy jak:

• Praca lub inna działalność w Federacji Rosyjskiej.
• Praca lub inna działalność poza Federacją Rosyjską.
• Dobrowolne składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej (zwany dalej PFR) w ramach ubezpieczenia obowiązkowego przez samego obywatela lub przez inną osobę.

Jednocześnie długość takiego okresu nie powinna przekraczać 50% stażu pracy wymaganego do ustalenia emerytury.

Inne okresy wymienione w ustawie.

Od 2013 r. pracownicy służby zdrowia zaliczani są do kategorii obywateli uprawnionych do wcześniejszej emerytury. Doświadczenie medyczne oblicza się za pomocą specjalnego mnożnika (współczynnika). Zasada ta dotyczy wyłącznie lekarzy zajmujących określone stanowisko i pracujących w określonych placówkach medycznych. Listę stanowisk i organizacji określa prawo.

Państwo zapewnia świadczenia dla pracowników służby zdrowia przy obliczaniu doświadczenia medycznego. Doświadczenie lekarzy zależy bezpośrednio od stażu pracy. Za minimalny staż pracy dla pracowników medycznych miejskich zakładów opieki zdrowotnej uważa się 30 lat. Dla lekarzy pracujących na wsi staż pracy ustala się na 25 lat. Ponadto praca w wiejskich klinikach i innych organizacjach medycznych daje korzyści przy obliczaniu stażu pracy - za rok pracy uważa się 1 rok i 3 miesiące. Jeśli pracownik zajmował stanowisko z listy zatwierdzonej przez prawo, roczny staż liczy się jako półtora.

Uwaga! Przy obliczaniu stażu pracy nie uwzględnia się wieku pracownika medycznego!

Podstawa prawna ustalenia doświadczenia medycznego

Kwestię naliczania stażu pracy lekarzy w Rosji reguluje kilka aktów prawnych:

• Ustawa federalna nr 400. Zgodnie z tą ustawą, procedura naliczania, wysokość emerytury ubezpieczeniowej i podstawy obliczania emerytury są regulowane;
• Ustawa federalna nr 424 reguluje prawa obywateli do zakupu kapitałowej części emerytury;
• Dekret rządowy nr 781 zatwierdza listę stanowisk i instytucji, które dają prawo do preferencyjnej emerytury;
• Ustawa federalna nr 173, która określa prawa obywateli do emerytury pracowniczej.

Lista zawodów na wcześniejszą emeryturę

Oficjalny wykaz stanowisk pracowników medycznych uprawnionych do otrzymywania emerytury na preferencyjnych warunkach określają dekrety RSFSR i Federacji Rosyjskiej. Lista obejmuje:

Lista placówek medycznych:

• wszystkie instytucje medyczne posiadające status osoby prawnej (szpitale, kliniki i inne organizacje);
• wszystkie instytucje rehabilitacyjne, diagnostyczne, narkologiczne i inne;
• instytucje zapewniające opiekę i leczenie sierot i dzieci bez opieki rodzicielskiej;
• przychodnie;
• szpitale położnicze i kliniki przedporodowe;
• karetki pogotowia i stacje transfuzji krwi;
• sanatoria medyczne;
• instytucje niesienia pomocy osobom nieuleczalnie chorym (hospicja);
• schroniska, domy opieki i inne zakłady opieki zdrowotnej;
• biuro medycyny sądowej;
• gabinety medyczne w placówkach edukacyjnych, laboratoria w jednostkach wojskowych;
• mobilne placówki medyczne (zespoły medyczne) udzielające tymczasowej pomocy rannym i chorym.

Kto otrzymał prawo do zastosowania współczynnika przy obliczaniu doświadczenia medycznego (gdy rok pracy jest uważany za półtora):

• lekarze operujący i personel pielęgniarski w szpitalu chirurgicznym;
• patolodzy i biegli sądowi;
• pielęgniarki oddziału chirurgii ropnej, ośrodków oparzeń;
• pracownicy poradni gruźlicy i poradni narkologicznych;
• anestezjolodzy, resuscytatorzy i inny personel oddziałów resuscytacji i intensywnej terapii;
• położnicy.

Ważny! Gdy powstało prawo do 2 świadczeń, oba przywileje są brane pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy.

Kalkulacja doświadczenia medycznego na przykładzie chirurga, który przepracował 18 lat w osadzie typu miejskiego: 1 rok na wsi to 15 miesięcy, a rok pracy jako chirurg pozwala dodać kolejne 6 miesięcy doświadczenie do każdego roku. W ten sposób lekarz uzyskuje prawo do podwójnego świadczenia, a rok jego doświadczenia będzie liczony jako 21 miesięcy (do każdego roku dodaje się 9 miesięcy). (9×18)⁄12+18=31,5 – to doświadczenie medyczne chirurga, który pracował na wsi.

Jakie okresy są brane pod uwagę przy ustalaniu doświadczenia medycznego?

Preferencyjna emerytura dla pracowników służby zdrowia naliczana jest niezależnie od struktury placówki. Oznacza to, że zarówno pracownicy instytucji państwowych, jak i pracownicy komercyjnych organizacji medycznych otrzymują prawo do wcześniejszej emerytury. Warunkiem dla pracowników służby zdrowia pracujących w przychodniach prywatnych jest potrącanie składek emerytalnych, a przychodnia musi być akredytowana i zarejestrowana jako osoba prawna.

Doświadczenie medyczne obejmuje:

• aktywność zawodowa w miastach, wsiach i wsiach;
• praca w specjalnościach z ustalonej listy;
• wykonywanie pracy zawodowej za granicą;
• dekret (opieka nad dzieckiem do półtora roku);
• czas spędzony na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzyńskim;
• pełny lub skrócony dzień roboczy;
• pilna służba wojskowa;
• okres pracy nad testem;
• delegacje;
• trening.

Aby otrzymać preferencyjną emeryturę, doświadczenie medyczne musi być ciągłe. Jeżeli pracownik po zwolnieniu z własnej woli nie znalazł nowej pracy w ciągu 3 tygodni, staż pracy zostaje przerwany.

W przypadku zwolnienia pracownika służby zdrowia z powodu redukcji personelu, upadku lub reorganizacji placówki przysługuje mu 3 miesiące na poszukiwanie pracy. Te same zasady obowiązują w przypadku bezprawnego aresztowania na podstawie fałszywych zarzutów.

Jakie okresy nie są uwzględnione w doświadczeniu medycznym

Przy obliczaniu stażu pracy dla lekarzy nie uwzględnia się czasu spędzonego na stażu i rezydencie.

Staż to staż po otrzymaniu dyplomu trwający 1 rok. Ten czas jest uważany za proces uczenia się, a na czas stażu student nie jest jeszcze uważany za specjalistę.

Rezydencja oznacza szkolenie poza pracą dla praktyków. Okres ten trwa 1 rok.

Warunki gromadzenia doświadczenia medycznego

Zgodnie z dekretem rządowym nr 781, wszystkie czynności medyczne związane z pracą wykonane przed 1999 r. są brane pod uwagę przy obliczaniu doświadczenia medycznego. Dotyczy to zarówno pełnych, jak i skróconych godzin pracy.

Po 1999 r. do stażu pracy nie wlicza się czasu, w którym pracownik pracował w niepełnym wymiarze godzin. Do stażu pracy pracownika medycznego nie wlicza się również okresu, w którym pracownik został przyłapany na naruszenie nakazu dyscyplinarnego:

• nieprzestrzeganie zasad ochrony pracy;
• praca pod wpływem alkoholu;
• absencja bez uzasadnionej przyczyny;
• systematyczne opóźnienia;
• skazanie za kradzież;
• naruszenie zasad podporządkowania;
• ujawnienie tajemnicy lekarskiej (przekazanie informacji o pacjencie osobie trzeciej bez jego zgody).

Prawo do wcześniejszego powołania emerytury pracowniczej mogą również uzyskać osoby, które nie mają wystarczającego doświadczenia w służbie zdrowia. Preferencyjna emerytura przysługuje mężczyznom w wieku powyżej 55 lat, którzy mają łączne doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej ćwierć wieku i przepracowali 12,5 roku w warunkach ciężkiej pracy. Dla kobiet w takiej sytuacji minimalny łączny staż pracy ustala się na 20 lat, a czas w przedsiębiorstwach o trudnych warunkach pracy to co najmniej 10 lat.

Aktywność zawodową w trudnych warunkach określa artykuł 27 ustawy federalnej nr 173:

• praca jako kierowca ciągnika i mechanik maszyn drogowych (dotyczy kobiet);
• aktywność zawodowa na kolei i w metrze, zapewniająca organizację transportu i bezpieczeństwo;
• praca w zespołach geologiczno-eksploracyjnych, poszukiwawczych, geofizycznych;
• praca w kopalniach, pozyskiwanie drewna i spływ tratwą;
• prowadzenie pojazdów w transporcie publicznym;
• lotnictwo cywilne;
• praca w rybołówstwie bezpośrednio na statkach;
• praca w organach egzekucji kar i Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych.

Procedura wydawania rent dla pracowników medycznych

Przed złożeniem wniosku o rentę preferencyjną zaleca się, aby pracownik służby zdrowia sprawdził wszystkie nazwy organizacji, w których pracował, pod kątem zgodności z wykazem określonym w uchwale nr 781. Konieczne może być złożenie dokumentów dotyczących zmiany nazwy instytucji, a czasami taka kwestia może wymagać odwołania się do wymiaru sprawiedliwości.

Wcześniejsza emerytura dla lekarzy jest wydawana w taki sam sposób, jak zwykła emerytura cywilna. Aby to zrobić, musisz dostarczyć do Funduszu Emerytalnego następującą dokumentację:

• pisemne odwołanie w przepisanej formie (wniosek);
• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• dokumenty i zaświadczenia potwierdzające staż pracy (książka pracy);
• SNILE.

W niektórych przypadkach mogą być wymagane dodatkowe dokumenty:

• zaświadczenie o wynagrodzeniu;
• zaświadczenie z miejsca zamieszkania, a także zaświadczenie potwierdzające przebywanie za granicą;
• akt małżeństwa (dla kobiet, które zmieniły nazwisko);
• zaświadczenie od rady sołtysa lub innego organu samorządu o wykonywaniu pracy na wsi;
• dokument stwierdzający niezdolność do pracy obywatela;
• zaświadczenie poświadczające fakt obecności osób pozostających na utrzymaniu.

Weryfikacja wszystkich przekazanych danych jest przeprowadzana przez pracowników Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w ciągu 10 dni roboczych. Emerytura pracownika medycznego naliczana jest od momentu złożenia przez niego wniosku do organu rentowego. Wysokość emerytur dla pracowników medycznych wynosi średnio 40% wynagrodzenia. Również przy obliczaniu emerytur brane są pod uwagę współczynniki regionalne. Indeksacja preferencyjnych rent dla lekarzy odbywa się na zasadzie ogólnej.

Dla pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych itp.) W Rosji przewidziana jest preferencyjna procedura emerytalna - według stażu pracy, tj. pod warunkiem uzyskania wymaganego czasu trwania. Czyli możliwość wcześniejszej rejestracji emerytur bezpośrednio dla pracowników służby zdrowia nie zależy od wieku i liczby lat całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego, ponieważ prawo to określa wyłącznie data rozwoju stażu pracy przewidziana prawem.

W 2019 r. w związku z preferencyjną emeryturą lekarzy nie zostanie anulowany przewidziany będzie jednak dodatkowy warunek uzyskania statusu emeryta – kilkuletnie opóźnienie przed złożeniem wniosku o emeryturę. Po zakończeniu okresu przejściowego reformy (od 2023 r.) lekarze będą mogli przejść na emeryturę dopiero 5 lat po zdobyciu wymaganego doświadczenia zawodowego(cm. ).

Renta dla lekarzy w 2019 r. - najnowsze wiadomości

Od 2019 roku, aby ubiegać się o emeryturę emerytalną, lekarze będą musieli posiadać:

1. Doświadczenie medyczne zgodnie z ust. 20 części 1 art. 30 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”, a mianowicie:
2. Minimalna wymagana wartość z dniem zarejestrowania wpłat zgodnie z § 3 art. 8 ustawy nr 400-FZ. Co roku standard IPC wzrasta o 2,4 punktu, a więc:
   • w 2018 r. trzeba mieć 13,8 pkt;
   • w 2019 r. - już 16,2 itd.;
   • a od 2025 r. minimalna wartość IPC zostanie ustalona - 30 współczynników emerytalnych.

Reforma emerytalna lekarzy (według stażu pracy)

Reforma emerytalna od 2019 r. dotyczy również pracowników służby zdrowia- dla nich nowa ustawa przewiduje wprowadzenie karencji w pobieraniu preferencyjnej emerytury. Wysokość tego opóźnienia będzie wzrastać z roku na rok, a ostateczne standardy zostaną ustalone w 2023 i sprawi, że 5 lat. Oznacza to, że ci lekarze, którzy ukończyli niezbędną preferencyjną służbę w 2023 r. i później, będą mogli zostać emerytami dopiero po 5 latach, tj. w 2028 itd.

Podwyższenie standardu odroczenia przewidzianego prawem będzie realizowane etapami w następującej kolejności:

1. Od 2019 r. wartość ta będzie wzrastać o 1 rok, aż do osiągnięcia ostatecznej wartości (5 lat w 2023 r.);
2. W 2019 i 2020 roku może dostać emeryturę 6 miesięcy przed terminem.

Możesz określić, w którym roku pracownik medyczny może przejść na emeryturę, biorąc pod uwagę powyższe dwa warunki, zgodnie z tabelą (przedstawioną poniżej):

Notatka:** - zgodnie ze starym prawem data przejścia na emeryturę pracowników medycznych była datą ustalenia preferencyjnego stażu pracy. Użyte skróty: wiceprezes - emerytura; n. - odpowiednie półrocze określonego roku.

Nowa ustawa, przyjęta 3 października 2018 r., nie przewiduje żadnych warunków dotyczących rodzaju działalności pracowników medycznych w okresie odroczenia możliwości otrzymania emerytury. Dlatego w ciągu przewidzianego 0,5-5 lat odroczenia możesz, według własnego uznania, jak dalej pracować i przestać działać- nie ma na to żadnych ograniczeń.

Dokumentacja medyczna na emeryturę

Głównym warunkiem preferencyjnego przejścia na emeryturę pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, położnych itp.) jest: obecność niezbędnego doświadczenia medycznego - 25 lub 30 lat w zależności od obszaru, w którym lekarz pracuje. Z nimi zasady się nie zmienią, a także zasady obliczania doświadczenia specjalnego oraz wykaz stanowisk medycznych nie zostaną dostosowane.

Procedurę rozliczania doświadczenia medycznego i wykaz stanowisk medycznych regulują akty prawne, w zależności od okresu takiej aktywności zawodowej:

• do 01.01.1992- Dekret Rady Ministrów ZSRR nr 1397 z 17.12.1959;
• od 01.01.2092 do 31.10.1999- Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z dnia 06.09.1991;
• od 11.01.1999 do 31.12.001 nr 1066 z 22 września 1999 r.;
• od 01.01.2002 do chwili obecnej- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r.

Aby ustalić, czy staż pracy jest zaliczany do preferencyjnego doświadczenia medycznego, które pozwala ubiegać się o emeryturę przed terminem (według stażu pracy), należy kierować się ustawą na każdy odpowiedni okres.

Należy zauważyć, że preferencyjny staż pracy obejmuje okresy aktywności zawodowej tylko na tych stanowiskach i instytucjach, które są przewidziane w powyższych aktach prawnych. Jeżeli wpisy w zeszycie pracy nie spełniają takich wymagań, to przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej od stażu pracy niektóre okresy pracy mogą być wyłączone.

Lista stanowisk pracowników służby zdrowia uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Aby okres pracy był uwzględniany w preferencyjnym doświadczeniu medycznym, pracownicy służby zdrowia muszą: oficjalna praca na stanowisku przewidzianym prawem oraz w zakładzie opieki zdrowotnej. Jak wspomniano wcześniej, nazwa stanowiska i organizacji muszą być zgodne z obowiązującymi wówczas dokumentami regulacyjnymi.

Za okresy pracy od 1 stycznia 2002 r. przewidziano wykazy stanowisk i instytucji Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. Nr. Dlatego we wskazanym okresie preferencyjne doświadczenie medyczne obejmuje czas pracy według przedstawionej listy stanowisk i instytucji – w poniższej tabeli:

Nazwa instytucji	Stanowisko
Szpitale	Lekarze to specjaliści. Lekarze są kierownikami placówek prowadzących działalność medyczną. Średni miód. personel: kierownik FAP, ośrodek zdrowia; sanitariusz; starszy ratownik medyczny; Dentysta; miód. siostra; główny miód. siostra; st. med. siostra; radiolog; sanitariusz laboratoryjny; asystent epidemiologa; położna; starsza położna; miód. technolog; miód. dezynfektor; asystent medyczny i inne.
Szpitale psychiatryczne (szpitale)
Jednostki medyczne
szpitale
domy opieki
Ambulatoryjnej klinice
Stacje położnicze Feldsher
Przychodnie
Macierzyństwo
Sanatoria
Miód. firm
Stacje dezynfekcji
Kolonie trędowatych
Centra przeciw zarazie
Szpitale wojskowe
Stacje pogotowia. pomoc, pierwsza pomoc i ratownictwo medyczne. Wsparcie
Stacje transfuzji krwi
Konsultacje kobiet i inne organizacje

Pełna lista stanowisk i instytucji, od której praca wliczana jest do preferencyjnego stażu pracy na wcześniejszą emeryturę, znajduje się w Wykazie zatwierdzonym Uchwałą Nr 781.

Jak obliczyć preferencyjny staż emerytalny dla lekarzy

Zasady obliczania okresu zasiłkowego dla pracowników służby zdrowia różnią się w zależności od okresu takiej pracy – regulują je akty prawne dla każdego odpowiedniego okresu. W przypadku prac wykonanych od 1 stycznia 2002 r. do chwili obecnej obowiązują następujące zasady: procedura obliczania doświadczenia medycznego:

Wszystkie warunki rozliczania preferencyjnego doświadczenia medycznego przewidziane przez prawo są określone w Zasadach obliczania okresów pracy zatwierdzonych przez rząd Federacji Rosyjskiej.

Na jakich stanowiskach uwzględnia się doświadczenie medyczne jako półtora roku

Ustawa przewiduje wykaz stanowisk i zakładów opieki zdrowotnej, rok pracy, w którym liczy się półtora roku. W okresach pracy od 01.01.2002 r. zasada ta dotyczy następujących pracowników służby zdrowia:

1. Oddziały o profilu chirurgicznym, szpitale, oparzenia, onkologiczne, ortopedyczne, otolaryngologiczne, mikrochirurgiczne jak:
   • operujący specjaliści medyczni o dowolnym profilu, m.in. dyrektorzy medyczni;
   • sale operacyjne siostry (w tym seniorki), położne (w tym seniorki), miód. pielęgniarki na oddziałach chirurgii ropnej, urazowej, oparzenia i innych.
2. Oddziały (mobilne zespoły karetek, oddziały, grupy) anestezjologiczno-resuscytacyjne, resuscytacyjne i intensywnej terapii, a mianowicie:
   • anestezjolodzy, resuscytatorzy (w tym głowy);
   • miód. siostry oddziałowe, m.in. seniorzy;
   • miód. pielęgniarki anestezjologiczne.
3. Biuro Sądu. miód. egzaminy, sąd centralny. miód. ekspertyza, sąd. miód. laboratoria itp. jak:
   • lekarze medycyny sądowej, m.in. menedżerowie;
   • średni miód. personel zaangażowany w sekcję zwłok i badania sądowe;
4. Oddziały patologiczne i anatomiczne, a mianowicie:
   • patolodzy, m.in. menedżerowie;
   • średni miód. personel i inni.

Dekretem nr 781 zatwierdzono pełną listę zakładów opieki zdrowotnej oraz tytułów zawodowych lekarzy i średniego szczebla medycznego. personel, rok pracy, w którym jest brany pod uwagę jako 1 rok 6 miesięcy. Aby rozliczanie preferencyjnego doświadczenia medycznego odbywało się według takiego schematu, konieczne jest, aby wpis w zeszycie ćwiczeń odpowiadał temu określonemu w tym wykazie.

Pytanie odpowiedź

Czy nauka w szkole medycznej (rezydentura, staż) jest wliczana do stażu pracy?

Staż pracy obejmuje okresy, w których są wypłacane (część 1, art. 11 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”). W związku z tym czas, w którym obywatel otrzymał wykształcenie, będzie wliczany wyłącznie do preferencyjnego stażu pracy, jeśli podczas szkolenia zajmował stanowisko w pełnym wymiarze godzin i otrzymywał wynagrodzenie (na przykład był na urlopie płatnym). Jest to możliwe np. przy przejściu zaawansowanych szkoleń, staży, rezydencji itp. Ponadto staż pracy można brać pod uwagę nie w kolejności kalendarzowej, ale na przykład półtora roku jeśli podczas szkolenia pracownik służby zdrowia brał udział w operacjach (w niektórych przypadkach taka decyzja zapada tylko w sądzie).

W związku z tym, jeśli w okresie studiów lekarz nie był zarejestrowany na podstawie umowy o pracę (odpowiednio nie opłacano składek ubezpieczeniowych), taki okres nie będzie wliczany do doświadczenia medycznego.

3233 13.02.2019 5 min.

Ustawodawstwo wymienia kilka grup zawodowych ze specjalnymi przepisami dotyczącymi emerytury. Wynika to z charakteru wykonywanej pracy, wymagań co do poziomu wykształcenia, odpowiedzialności i zagrożeń dla zdrowia. Jednym z tych pracowników jest personel medyczny.

Jak obliczyć emeryturę

Świadczenie emerytalne pracowników medycznych odbywa się podobnie jak inne kategorie pracowników. Różnica polega na możliwości zaprzestania pracy wcześniej niż ustalony wiek ze względu na starość: 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.

Emerytura z wcześniejszego ubezpieczenia jest przyznawana lekarzom, którzy przepracowali 30 lat w zakładach opieki zdrowotnej w miastach, 25 lat na wsi, 30 lat z zamieszkaniem mieszanym.

Taka emerytura nazywana jest zgodnie ze stażem pracy (czyli przed osiągnięciem wieku starości).

W przeciwieństwie do personelu wojskowego, który ma specjalny rodzaj kalkulacji, emerytura pracowników medycznych jest obliczana jak zwykle, za pomocą indywidualnych punktów.

Indywidualny punkt emerytalny zależy od 3 elementów:

• liczba przepracowanych lat;
• wysokość zarobków do 2002 r.;
• % Składki ubezpieczeniowe.

Przyszły emeryt ma prawo odliczyć 16% lub podzielić je na 2 części: 10 i 6%. Pierwsza część to ubezpieczenia (SP), druga finansowana (NP).

(Od 2016 r. 6% emerytury nie zostało wypłacone ani nie zostało naliczone decyzją rządu).

Oszczędności muszą być wydatkowane od okresu, w którym decyduje płatnik składek emerytalnych. Celem NP jest zwiększenie kwoty alimentów w określonym okresie o określoną kwotę. Maksymalny ustawowy okres, w którym ta część odliczeń musi zostać wykorzystana, wynosi 12 lat.

Przykład. Przez 10 lat NP wynosił 60 000 rubli. Ubezpieczający ustalił, że otrzyma go przez okres 5 lat, po 7 latach od przejścia na emeryturę (od 67 do 72). Miesięczny wzrost do głównej części wyniesie 1000 rubli.

Na wideo - emerytura:

• określić wysokość rocznego wynagrodzenia (GZP) bez obowiązkowych potrąceń;
• obliczają składki według stawki 16% (CB);
• podzielone przez odliczenia od wskaźnika bazowego (876 tysięcy rubli) maksymalnych możliwych rozliczeń międzyokresowych (BP).

Ubezpieczenie IPB = SV/BP*10.

Przykład. Miesięczna pensja 50 tysięcy rubli.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (tys. rubli);

CB=600*0,16=96(tys. rubli);

BP \u003d 876 * 16% \u003d 140,16 (tys. rubli).

Ubezpieczenie UPS=96/`140,16*10=6,85

Indywidualny wynik emerytalny za rok 2017 ustalono na 11,4. Kolejno za każdy rok następuje wzrost o 2,4, aby do 2025 r. osiągnąć 30.

PB na emeryturę:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Jeżeli wynik osobisty jest niższy od ustalonego, to nie można wystawić emerytury.

Możesz zwiększyć UPS za pomocą mnożnika (PC): odroczenie wyjazdu na wakacje w zależności od stażu pracy.

Za każdy rok przelewu naliczany jest własny mnożnik (za pełne miesiące kalendarzowe):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

IPI do 2015 r. to: kwota składek na dzień 31 grudnia 2014 r. podzielona przez wartość punktu emerytalnego (stan na 1 stycznia 2015 r.) powiększone o współczynniki lat nieskładkowych. Płatności z tych okresów nie powinny być uwzględniane w wysokości składek. W przeciwnym razie nie będą brane pod uwagę.

Okresy nieubezpieczeniowe to czas wypełniania zobowiązań wobec państwa, dzieci, niezdolności do pracy z przyczyn obiektywnych.

Współczynniki okresów nieubezpieczeniowych (CNP):

• na opiekę nad pierwszym dzieckiem - 1,8;
• za drugim - 3,6;
• za trzecim - 5,4;
• wszystkie inne - 1.8.

KNP odpowiada rokowi kalendarzowemu i ma gradację: 1 miesiąc = 1/12; 1 dzień = 1/360.

Przykład: urlop macierzyński 8 miesięcy. 15 dni (pierwsze dziecko); KNP= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Aby obliczyć wysokość miesięcznego alimentu, konieczne jest również poznanie kosztu 1 punktu oraz wysokości stałego dodatku (FD, gwarantowane zasiłki socjalne, ustalane przy naliczaniu starości). W 2017 r. 1 IPB wynosi 78,58 rubli, FD - 4805 rubli.

Co roku rząd zatwierdza nowe wskaźniki dotyczące kosztu punktu i wysokości dopłaty do emerytury ubezpieczeniowej. Ponadto podlegają indeksacji w sposób ogólny.

Wysokość rezerwy emerytalnej na rok 2017 ustalają:

NA=IPB-gen.*78.58*PC + 4805*PC, gdzie

IPB-gen. = IPB-strach. + KNP;

PC - współczynnik wzrostu;

Aby przejść na emeryturę na podstawie stażu pracy, pracownicy medyczni muszą spełniać 2 warunki: wystarczający staż pracy oraz osobistą ocenę emerytalną nie niższą niż ustalona na ten rok.

Ustalanie stażu pracy na emeryturę

Zarządzenie nr 781 zawiera wykaz stanowisk i instytucji uprawnionych do wcześniejszej emerytury na starość. W ogólnym przypadku staż pracy liczony jest, podobnie jak dla innych kategorii pracowników, według roku kalendarzowego. Wyjątkiem jest personel medyczny oddziałów chirurgicznych i równoważnych, dla których współczynnik stażu pracy wynosi 1:1,5 (1 rok kalendarzowy to 18 miesięcy ubezpieczenia).

Warunkiem szczególnego doświadczenia jest praca w pełnym wymiarze godzin w warunkach stacjonarnych.

Następujące są równoważne oddziałom chirurgicznym:

• ginekologiczny;
• położnictwo i poród;
• kardiologiczny;
• urologiczny;
• traumatyczny;
• oczny;
• onkologiczny;
• sale operacyjne;

Pracownicy opieki zdrowotnej uprawnieni do świadczeń:

• chirurdzy (operujący, wszystkie specjalizacje);
• kierownicy działów (operacyjnych);
• siostry operacyjne (w tym starsze);
• położne;
• pielęgniarki*.

Pielęgniarki* oddziały opatrunkowe:

• ropna operacja;
• oparzenie;
• ortopedyczny;
• traumatologiczny;
• gruźlica kostno-stawowa.

Operacje muszą być potwierdzone przez historie przypadków. Liczba wykonanych interwencji chirurgicznych nie ma znaczenia.

Na wsi dla tych specjalistów 1 rok kalendarzowy odpowiada 21 miesiącom stażu pracy.

Od 2015 r. część ubezpieczeniowa renty obejmuje okresy nieubezpieczeniowe:

• służba poborowa w wojsku;

• urlop macierzyński do 1,5 roku (łącznie nie więcej niż 6 lat);
• czas opieki nad osobą niepełnosprawną 1 gr., dzieciństwo, osoba starsza powyżej 80 roku życia;
• okres zamieszkania na obszarze bez możliwości pracy w specjalności (dla żon personelu wojskowego maksymalny brany pod uwagę czas to 5 lat);
• czas spędzony za granicą (dla małżonków pracowników dyplomatycznych okres nie przekracza 5 lat);
• termin bezprawnego ścigania karnego.

Przy określaniu okresu aktywności zawodowej stosuje się współczynniki regionalne dla regionów północnych i zrównanych z nimi obszarów.

Przykład. Jakie będzie doświadczenie w następujących warunkach: praca jako pielęgniarka operacyjna przez 10 lat, dwa urlopy macierzyńskie, mieszkanie w Murmańsku (Arktyka).

Całkowite doświadczenie wyniesie 25 lat: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, gdzie

10*1,5 - preferencyjne doświadczenie,

1,5 + 1,5 = czas na urlopie macierzyńskim,

1,4 - współczynnik regionalny.

Emerytura wymaga 30 lat.

Emerytura emerytalna dla pracowników medycznych jest przydzielana z wystarczającą ilością czasu przepracowanego w placówkach medycznych, wymaganą kwotą indywidualnego punktu emerytalnego. Niektóre kategorie lekarzy mają 50% zasiłek za staż pracy, co tłumaczy się specjalnymi warunkami pracy.