Miesięczne płatności za ciążę. Obliczanie zasiłków macierzyńskich

Dowiedziawszy się o ciąży, kobieta zmienia się: przybiera tajemniczy wygląd i zaczyna psychicznie przygotowywać się na spotkanie z dzieckiem. Przyszła mama powinna być „rozsądna” we wszystkich sprawach i wiedzieć, jakie wsparcie może otrzymać od państwa w czasie noszenia dziecka, a następnie jego porodu.

Co to jest zasiłek macierzyński

Płatność dla kobiet w ciąży i po porodzie jest jedną z możliwości zapewnienia obywatelom obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Pomoc ta przeznaczona jest dla młodych mam, które zarejestrowały się w czasie ciąży i już rodziły.

Zasiłek macierzyński jest rodzajem ubezpieczenia

Kto może ubiegać się o zasiłek macierzyński

O świadczenie takie, w odróżnieniu od świadczeń wychowawczych, może ubiegać się wyłącznie młoda mama.. Złóż wniosek o świadczenia, jeśli należysz do następujących kategorii kobiet:

• pracujący;
• bezrobotni;
• odbywanie kontraktowej służby wojskowej;
• przechodzi szkolenie w pełnym wymiarze godzin;
• które adoptowały dziecko i należą do powyższych kategorii.

Wszystkie płatności na rzecz kobiet w ciąży i po porodzie przyznane w 2018 roku

W 2018 roku każda kobieta w ciąży lub po porodzie może ubiegać się o następujące świadczenia:

• na ciążę i poród;
• przy urodzeniu dziecka;
• do rejestracji w poradni położniczej we wczesnych stadiach ciąży, do 12 tygodnia:
• za opiekę nad dzieckiem do półtora roku i do trzech lat;
• kapitał macierzyński.

Przyszła matka ma prawo do świadczeń z tytułu ciąży i porodu, urodzenia dziecka, rejestracji w poradni przedporodowej we wczesnym okresie ciąży itp.

Tabela: ile kobieta w ciąży lub po porodzie może otrzymać w 2018 roku

Rodzaj świadczenia	Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku
	Od 1 stycznia 2018 r	Od 1 lutego 2018 r
1. Zasiłek macierzyński	Największy rozmiar: w czasie ciąży bez żadnych szczególnych cech i powikłań - 282 493,40 rubli. (obliczenie: (718 000 + 755 000)/730 x 140); za skomplikowany poród - 314 778,08 rubli. (obliczenie: (718 000 + 755 000)/730 x 156); P za ciążę mnogą - 391 454,80 rubli. (obliczenie: (718 000 + 755 000)/730 x 194). Minimalny rozmiar: w czasie ciąży bez żadnych szczególnych cech i powikłań - 43 675,39 rubli. (obliczenie: (9489 x 24)/730 x 140); P za skomplikowany poród - 48 667,32 rubli (obliczenie: (9489 x 24)/730 x 156); za ciążę mnogą - 60 522,18 rubli. (obliczenie: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Zasiłek rejestracyjny we wczesnych stadiach ciąży	RUB 613,14	628,46 RUR (613,14 x 1,025)
3. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka	16.350,33 RUB	16.759,09 RUR (16350,33 × 1,025)
4. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku życia	Minimalny rozmiar: dla pierwszego dziecka - 3065,69 rubli. (biorąc pod uwagę płacę minimalną - 3120 (7800 x 40%) na drugie i kolejne dzieci - 6131,37 rubli.	Minimalny rozmiar: - dla pierwszego dziecka - 3142,33 rubli. (3065,69 x 1,025) na drugie i kolejne dzieci - 6284,65 rubli. (6131,37 x 1,025)
5. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do lat 3	Różni się w zależności od regionu
6. Kapitał macierzyński	453 026 RUB

Tabela: harmonogram przetwarzania świadczeń dla przyszłej matki i dziecka

Jeżeli świadczenie zostało przyznane przed 1 lutego i było wypłacane według stawki stałej, wówczas kwota będzie waloryzowana od początku lutego 2018 roku.

Zasiłki na dzieci są wolne od podatku i otrzymasz je zgodnie z obietnicą.

Odprawy dla przyszłych i obecnych matek naliczane są wyłącznie za czas urlopu udzielonego w okresie ciąży i porodu. Oznacza to, że jeśli kobieta odmówi przyznanego urlopu i będzie kontynuować swoją działalność, będzie musiała odmówić świadczenia. Pracodawca nie ma prawa oferować kobiecie zarówno wynagrodzenia, jak i świadczeń. Zatem za dni pracy kobieta otrzyma należne wynagrodzenie, a jeśli nagle zdecyduje się wystąpić o urlop, pracodawca przestanie wypłacać wynagrodzenie i zacznie naliczać świadczenia. Odbywa się to w miejscu pracy, świadczenia usług lub innej działalności. Jeżeli organizacja została zlikwidowana, a kobieta została wyrzucona z pracy, ma ona prawo ubiegać się o wypłatę środków z lokalnego zakładu ubezpieczeń społecznych.

Jeśli kobieta połączyła dwa stanowiska i przez ostatnie dwa lata pracowała w tej samej firmie, to teoretycznie może otrzymać świadczenie w podwójnej wysokości. Wyjątkiem są przypadki, gdy zarobki w pracy głównej są 2 razy większe niż zarobki w pracy dodatkowej.

Świadczenia są wydawane po udzieleniu zwolnienia lekarskiego z tytułu macierzyństwa, które jest wydawane w przychodni przedporodowej lub w szpitalu położniczym po urodzeniu dziecka. Następnie pracodawca i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (kto nie wie – Fundusz Ubezpieczeń Społecznych) dokonują wzajemnego rozliczenia, najczęściej z tytułu wymagalnych składek na ubezpieczenie. Tym samym środki na świadczenia nadal są wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Wniosek kobiety w ciąży lub młodej matki jest rejestrowany, a pierwsze pieniądze zostaną zaksięgowane w następnym dniu wypłaty na kartę wydaną przez organizację, w której kobieta pracowała. Jeżeli ubiegałeś się o świadczenie w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłata może potrwać nieco dłużej: wymagana będzie dziesięciodniowa weryfikacja, a same środki zostaną zaksięgowane na koncie przed 26 dniem miesiąca następującego po miesiącu aplikacja. Oznacza to, że możesz otrzymać pieniądze w ciągu miesiąca z małym „ogonem”. W takim przypadku płatność zostanie zaksięgowana na karcie bankowej lub wysłana przekazem pocztowym.

Płatność dla kobiet, które zarejestrowały się wcześniej będąc w ciąży

Jeśli skontaktowałaś się z ginekologiem, który zarejestrował Cię przed dwunastym tygodniem ciąży, możesz ubiegać się o dodatkową pomoc społeczną. W 2018 r. płatność wzrosła i obecnie wynosi 628,46 rubli. Pieniądze te wypłacane są ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W pierwszym przypadku kobieta musi przynieść do działu księgowości w pracy zaświadczenie od ginekologa o rejestracji. Ta forma płatności nie jest dostępna dla bezrobotnych matek.

W przypadku kobiet zarejestrowanych we wczesnych stadiach ciąży (do 12 tygodni) zapewniane jest świadczenie w wysokości 628,46 rubli

Urlop dla kobiet w ciąży i po porodzie

Ten środek pomocy w Rosji obowiązuje w następujących okresach:

• podczas normalnego porodu - przez 70 dni kalendarzowych przed porodem i przez ten sam okres po nim (łącznie - 140 dni);
• w przypadku porodu skomplikowanego – przez 70 dni kalendarzowych przed porodem i przez 86 dni po porodzie (łącznie – 156 dni);
• w przypadku ciąży mnogiej – 84 dni przed porodem i 110 dni po nim (łącznie – 194 dni).

Urlop macierzyński rozpoczyna się z chwilą wydania zwolnienia lekarskiego. W przypadku noszenia jednego dziecka zaświadczenie wydawane jest w trzydziestym tygodniu ciąży, a w przypadku ciąży mnogiej okres ten przesuwa się o dwa tygodnie do przodu, czyli wydawany jest w dwudziestym ósmym tygodniu ciąży.

Przedwczesny poród lub jego opóźnienie nie jest powodem do zmiany terminu urlopu. W przypadku trudnego porodu sporządzane jest kolejne orzeczenie o niezdolności do pracy i składany jest wniosek o dodatkowy odpoczynek.

O urlop w związku z ciążą i późniejszym urodzeniem dziecka możesz ubiegać się, składając u pracodawcy lub bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:

• identyfikacja;
• wniosek skierowany do pracodawcy;
• zwolnienie lekarskie wydawane na cały okres niezdolności do pracy;
• zaświadczenie o rejestracji w poradni przedporodowej we wczesnych stadiach ciąży (jeśli istnieje);
• zaświadczenie o dochodach za ostatni rok;
• numer karty lub konta do przekazywania świadczeń.

Urlop macierzyński rozpoczyna się z chwilą wydania zwolnienia lekarskiego

Przeczytaj więcej na temat urlopu macierzyńskiego w naszym artykule -.

Obliczanie wysokości świadczenia

Dzięki temu przykładowi łatwo wyliczysz należną kwotę. Oczywiście wszędzie są wyjątki: jeśli coś nie pasuje, sprawdź tę kwestię w dziale HR, a wszystko stanie się dla Ciebie jasne.

Jeśli byłaś już na urlopie macierzyńskim, jego kwota będzie mniejsza

Jak widać, liczbę dni chorobowych mnoży się przez średnie dzienne zarobki kobiety. Można go ustalić na podstawie wynagrodzenia z dwóch poprzednich lat kalendarzowych. Jeżeli w tym okresie kobieta zmieniła miejsce pracy, nowy szef powinien otrzymać informację o dotychczasowym zatrudnieniu. Aby to zrobić, należy przedstawić zaświadczenie o średnich zarobkach, które jest wydawane po zwolnieniu. Ogólna procedura obliczania płatności pozostaje taka sama, ale istnieją progi minimalne i maksymalne. Maksymalną wysokość wpłat ustala się zgodnie z maksymalną wartością podstawy naliczania składek na ubezpieczenie społeczne.

Zastępowanie lat przy obliczaniu świadczeń dla kobiet w ciąży i po porodzie

Przy obliczaniu przeciętnych zarobków do obliczenia świadczeń dla kobiet w ciąży i po porodzie istnieje możliwość zastąpienia dwóch poprzednich lat kalendarzowych poprzednimi. Jest to możliwe i ma miejsce, jeżeli pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym przez rok lub dwa poprzednie lata. Zgodnie z prawem lata obliczeniowe zastępuje się, jeśli kwota świadczenia jest większa.

Okresy wyłączone przy obliczaniu świadczeń dla kobiet w ciąży i po porodzie

Do obliczenia świadczeń z tytułu macierzyństwa i opieki nad dzieckiem stosuje się okresy wykluczenia. Kwota wynagrodzenia naliczonego za okres rozliczeniowy jest domyślnie dzielona przez 730 dni. Jednak w obliczeniach nie należy uwzględniać następujących okresów:

• czas ciąży i porodu, opieka nad dzieckiem;
• okres czasowej niezdolności do pracy;
• okres zwolnienia pracownika z pracy z zatrzymaniem zarobków, jeżeli nie był on za ten okres obciążony składkami na ubezpieczenie FSS.

Jeśli są takie okresy, oblicz ich łączną wartość w dniach i odejmij ją od 730. Otrzymasz wówczas kolejną (mniejszą) liczbę, przez którą przy obliczaniu wypłaty zostanie podzielona kwota wynagrodzenia naliczonego za okres rozliczeniowy.

Przy obliczaniu przeciętnych zarobków do obliczenia świadczeń dla kobiet w ciąży i po porodzie możliwe jest zastąpienie dwóch poprzednich lat kalendarzowych poprzednimi

Jeżeli cały dwuletni okres obejmuje czas wyłączony, do obliczenia uwzględnia się najbliższe mu 3 miesiące pracy, w których występują dni przepracowane.

Kalkulator na stronie FSS pomoże Ci ustalić wzór obliczeniowy..

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka

W przypadku urodzenia dziecka w 2018 r. Rodzina z dowolną liczbą dzieci otrzymuje jednorazową wypłatę w wysokości 16 759,09 rubli. Możesz być pewien, że otrzymasz je niezależnie od tego, czy pracujesz, czy nie. Pracującym obywatelom świadczenia wydawane są w miejscu pracy, ale bezrobotni będą musieli złożyć wniosek do lokalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Samotni rodzice otrzymują świadczenia na uproszczonych zasadach, gdyż nie będą potrzebowali zaświadczenia z miejsca pracy drugiego rodzica, że ​​nie otrzymywał on wcześniej tych pieniędzy. Ponadto każde miasto wprowadziło dodatkowe środki wsparcia rodziców. Przykładowo w wielu regionach rodzina przyznaje dodatkowe świadczenie ryczałtowe w przypadku urodzenia drugiego i kolejnych dzieci.

Świadczenie na dziecko do półtora roku życia

Z takiego wsparcia może skorzystać każdy rodzic dziecka. Do wypłaty brany jest pod uwagę średni miesięczny dochód z ostatnich 2 lat: co miesiąc wypłacane jest 40% tej kwoty. O świadczenie mogą ubiegać się także rodzice bezrobotni, jednak będzie ono minimalne i można się o nie ubiegać w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych właściwym dla miejsca zamieszkania.

Aby wypłacić świadczenia na dziecko do 1,5 roku życia, uwzględnia się średnie miesięczne zarobki z ostatnich 2 lat: 40% tej kwoty wypłacane jest miesięcznie

Wiem od siebie, że oficjalnie bezrobotne matki w Kałudze będą otrzymywać miesięczną wypłatę w wysokości około 6–7 000 rubli. Jeśli w Twojej rodzinie urodziło się trzecie lub kolejne dziecko, możesz również ubiegać się o zasiłek w wysokości 9300 rubli - nazywa się to również „wynagrodzeniem matki”. Otrzymałem takie płatności dla mojej córki w 2017 roku, ale teraz mogły wzrosnąć o 50–100 rubli.

Rekompensata w wysokości 50 rubli za czas urlopu macierzyńskiego na opiekę nad dzieckiem w wieku poniżej 3 lat

Od urodzenia do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia świadczenie takie jest wypłacane. Prawo do jego otrzymania mają:

• rodzice na urlopie rodzicielskim;
• pracujące matki;
• rodzice adopcyjni, opiekunowie;
• studentki;
• matki zwolnione z powodu likwidacji organizacji;
• indywidualni przedsiębiorcy.

Wpłaty dokonywane są na koszt pracodawcy i są uwzględniane na rachunku Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie można otrzymać także za pośrednictwem pracodawcy, składając wniosek. Studentki składają wniosek kierowany do rektora uczelni, wojskowi składają sprawozdanie przełożonym, a indywidualny przedsiębiorca musi zgłosić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dokumenty wymagane do ubiegania się o świadczenia:

• akt urodzenia dziecka;
• Historia zatrudnienia;
• zaświadczenie o nieotrzymywaniu świadczeń przez ojca;
• Dowód osobisty osoby ubiegającej się o świadczenie.

Do każdego z tych dokumentów dołączane są kopie. Wniosek należy napisać w terminie sześciu miesięcy od dnia, w którym dziecko ukończy półtora roku.

Zasiłek na dziecko do lat 3 wypłacany jest z budżetu i zaliczany na konto Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Regionalny zasiłek na dziecko

W regionach na dziecko w wieku od półtora do 3 lat wypłacane są także dodatkowe, regionalne świadczenia na dziecko w wieku od półtora do 3 lat (należy pamiętać, że daty rozpoczęcia i zakończenia wypłaty są różne i ustalane są na poziomie regionalnym, zwykle jest to okres od od półtora do 16 lat). Prawo do ich otrzymania mają jednak kobiety, których miesięczny dochód rodziny jest niższy od minimalnego poziomu utrzymania ustalonego w regionie. Korzyści regionalne mogą się różnić i ustalane są zgodnie z możliwościami konkretnego regionu. W ostatnich latach dopłaty te zmalały lub uległy zmniejszeniu, co wynika z kryzysowej sytuacji w kraju. Aby dowiedzieć się, jakie świadczenia Ci przysługują, skontaktuj się z lokalnym biurem zabezpieczenia społecznego: doradzą Ci i poinformują, jakie dokumenty będą wymagane, aby ubiegać się o świadczenia.

Mieszkam w Kałudze, teraz moja córka ma dwa lata i nie ma kucyka. W naszym regionie wypłaty gotówkowe na pierwsze i drugie dziecko do trzeciego roku życia wynoszą 4–5 000 rubli miesięcznie. Jeśli masz trzecie dziecko (tak jak ja), otrzymasz 9300 rubli. Będziesz jednak miał możliwość wyboru pomiędzy pierwszą a drugą płatnością, ponieważ przysługują Ci obie, ale możesz ubiegać się tylko o jedną. Tak, zapomniałam dodać: jestem mamą niepracującą, więc nie mogę nic powiedzieć na temat zasiłków dla matek innych kategorii.

Do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia świadczenie może pobierać matka lub ojciec w miejscu pracy. Do wniosku o wypłatę rodzic musi dołączyć zaświadczenie stwierdzające, że jego małżonek nie otrzymywał tego świadczenia.

Dopłaty w 2018 roku na drugie dziecko

W niektórych regionach istnieje program dopłat starosty, dzięki którym kwota ta wzrasta. Wraz z urodzeniem drugiego dziecka zyskujesz prawo do zarejestrowania kapitału macierzyńskiego, co zostanie omówione poniżej (patrz rozdział „kapitał macierzyński”). Świadczenie ryczałtowe z tytułu urodzenia dziecka pozostaje takie samo zarówno w przypadku pierwszego, jak i kolejnych porodów (patrz odpowiednia sekcja). Płatności do półtora roku na drugie dziecko są takie same jak na pierwsze. Tylko płatności gubernatorskie mogą się nieznacznie różnić w porównaniu z pierwszą i drugą ciążą. Ale każdy region ma swoje, a w ostatnich latach niektóre z nich zostały odwołane.

Kapitał macierzyński

W przypadku urodzenia drugiego dziecka rodzice mają prawo zarejestrować kapitał macierzyński. W roku 2018 jego kwota wynosi 453 026 rubli. Kapitał macierzyński można wyemitować natychmiast po urodzeniu drugiego dziecka, jednak aby to zrealizować, trzeba będzie trochę uzbroić się w cierpliwość.

Kapitał macierzyński w wysokości 435 026 rubli jest wydawany przy urodzeniu drugiego dziecka

Kto jest uprawniony do płatności?

O kapitał macierzyński mogą ubiegać się następujące kategorie obywateli Federacji Rosyjskiej, niezależnie od adresu zamieszkania:

• kobiety, które urodziły lub adoptowały dziecko od 1 stycznia 2007 r.;
• kobiety, które od 1 stycznia 2007 r. urodziły lub adoptowały trzecie dziecko, które nie otrzymywały wcześniej kapitału macierzyńskiego;
• mężczyźni adopcyjni drugiego, trzeciego i kolejnych dzieci, którzy nie zarejestrowali wcześniej kapitału macierzyńskiego (orzeczenie sądu w sprawie adopcji musi wejść w życie przed 1 stycznia 2007 r.).

Podatki od kapitału matki

Zgodnie z prawem podatki nie powinny być pobierane od kapitału matki, ale mimo to w obwodzie archangielskim władze lokalne zdecydowały się je wprowadzić. Jeśli w Twoim przypadku dokonano odliczenia podatku od kapitału macierzyńskiego, musisz skontaktować się z organem podatkowym i poprosić o zwrot kwoty. Ale wcześniej musisz jeszcze zapoznać się z informacjami na temat podatków w swoim regionie.

W moim mieście (Kaługa) nie pobiera się podatków od kapitału macierzyńskiego. Ponadto przez kilka lat z rzędu, w latach kryzysu, wolno było wycofywać środki z kapitału macierzyńskiego. Początkowo było to 12 000 rubli przez 2 lata z rzędu, a ostatnim razem rozdano 20 000 i 25 000 rubli. Szybko przetworzyłem te pieniądze: po prostu przyszedłem do funduszu emerytalnego z minimum dokumentów i otrzymałem wypłaty w ciągu dwóch miesięcy (właściwie dotarły wcześniej).

Jak wykorzystać kapitał macierzyński?

Otrzymane środki możesz przeznaczyć na następujące potrzeby:

• poprawa warunków życia (zasilenie środków na zakup domu lub mieszkania);
• wykształcenie dziecka (przedszkole, szkoła lub później);
• utworzenie emerytury kapitałowej dla matki dziecka;
• otrzymywanie miesięcznego świadczenia w przypadku urodzenia drugiego dziecka.

Fundusze kapitału macierzyńskiego, z wyjątkiem wpłat miesięcznych, nie są wydawane osobiście. Kwota nie musi być wykorzystana w jednym kierunku: można ją rozłożyć na różne potrzeby.

Nie korzystałam jeszcze z kapitału macierzyńskiego, ale moi znajomi otrzymali te pieniądze na budowę domu. Najpierw państwo przekazało im pierwszą kwotę (połowę kapitału), a kiedy wzniesiono ściany i dach, moi przyjaciele otrzymali resztę pieniędzy na kontynuację budowy.

Dodatek żywnościowy: specjalny dodatek dodatkowy (klauzula 3 art. 52 ustawy z dnia 21 listopada 2011 r. nr 323-FZ)

Jeśli Twoje dziecko nie ukończyło trzeciego roku życia, możesz ubiegać się o żywność w naturze (w tym za pośrednictwem punktów gastronomicznych i punktów sprzedaży detalicznej) lub w formie miesięcznego odszkodowania dla różnych kategorii obywateli:

• dla przyszłych mam na cały okres noszenia dziecka, począwszy od dwunastego tygodnia ciąży (w tym przypadku kobieta musi być zarejestrowana w poradni przedporodowej);
• dla kobiet karmiących piersią przez 6 miesięcy od dnia urodzenia dziecka;
• dla dziecka do trzeciego roku życia.

Młoda matka może ubiegać się o zasiłek na wyżywienie dla dziecka do ukończenia przez nie trzeciego roku życia

W Kałudze 2 lata temu anulowano recepty na bezpłatną żywność dla dzieci do trzeciego roku życia, którą otrzymywaliśmy w mleczarni. Następnie matki rozpoczęły prawdziwy strajk, po którym administracja zdecydowała się wprowadzić rekompensatę pieniężną. Teraz jest wypłacany co miesiąc, a wydawany raz w roku: przynosimy rachunki wskazujące zakup fermentowanych produktów mlecznych i otrzymujemy wypłatę wydanej kwoty (do 1 tysiąca rubli miesięcznie). Oczywiście są tu pewne niuanse: paragony zawierające inną listę zakupów, a także zmięte paragony nie są brane pod uwagę. A jeśli chodzi o rekompensaty za wyżywienie dla kobiet w ciąży i karmiących piersią: od 2016 roku całkowicie znieśliśmy te środki, a wcześniej wypłacano pieniądze w wysokości 800 rubli (za żywność dla kobiet w ciąży) i 300 rubli (dla matek karmiących).

Warunki udzielania świadczeń żywnościowych

Oprócz warunków opisanych powyżej (patrz pozycja dodatek żywnościowy), aby otrzymać świadczenie należy:

• zamieszkują na stałe w regionie, w którym dokonywana jest płatność;
• przedstawić dokumenty potwierdzające, że przyszła matka lub kobieta, która rodziła, nie otrzymuje odpowiedniego pożywienia (w tym celu należy skontaktować się z organem zabezpieczenia społecznego właściwym dla miejsca zamieszkania i dowiedzieć się, jakie dokładnie dokumenty są wymagane w regionie, w którym mieszka kobieta) ).

Aby otrzymać świadczenie żywnościowe, matka nie musi samodzielnie zgłaszać się do ubezpieczenia społecznego: mogą to zrobić za nią jej bliscy

Przykładowa aplikacja

Jest to wniosek, który należy wypełnić i złożyć w swoim regionie zamieszkania. W niektórych regionach pracownicy zabezpieczenia społecznego korzystają z własnych formularzy, więc przygotuj się na to, że będziesz musiał przepisać wniosek.

Formularz wniosku może różnić się w zależności od regionu: należy to sprawdzić w lokalnym urzędzie ochrony socjalnej

Płatności przy urodzeniu trzeciego i kolejnych dzieci

Na trzecie i kolejne dziecko wypłacane jest takie samo świadczenie jak na pierwsze i drugie dziecko, z wyjątkiem regionalnej miesięcznej składki do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia oraz kapitału macierzyńskiego (jeśli nie był pobierany wcześniej). Ponadto za rodzinę wielodzietną uważa się rodzinę z trójką dzieci. Ta kategoria obywateli Federacji Rosyjskiej musi być zarejestrowana, co umożliwi im otrzymanie prawa do szeregu świadczeń i usług w ramach wsparcia państwa:

1. Ukierunkowana pomoc społeczna. Dokumenty dotyczące jego dostarczenia i wysokość płatności zależą od konkretnego regionu.
2. Order „Chwały Rodzicielskiej”: nadawany rodzicom, których rodzina ma siedmioro lub więcej dzieci (siódme dziecko musi osiągnąć wiek trzech lat). Po jego wydaniu rodzice otrzymują kwotę 100 000 rubli.
3. Zniżki w opłatach za usługi komunalne i rządowe.
4. Prawo do zwiększania dochodów rodziców poprzez zniesienie podatków w miejscu pracy.
5. Prawo do korzystania z nieruchomości i transportu bez opodatkowania.
6. Pomoc w budownictwie mieszkaniowym dla rodziców wielodzietnych w formie dotacji, pożyczek i nieoprocentowanych dotacji.
7. Świadczenia, które pozwalają na zwiększenie wielkości przyszłych emerytur.
8. Prawo do udostępnienia działki.
9. Możliwość bezpłatnego przejazdu komunikacją miejską.
10. Możliwość bezpłatnych wizyt na obozach dla dzieci i ośrodkach rekreacyjnych.

Nie ma konkretnego dekretu prezydenta dotyczącego wszystkich tych środków, dlatego są one rozpatrywane indywidualnie na poziomie regionalnym.

W Kałudze przy urodzeniu czwartego dziecka zapewniane jest dodatkowe wsparcie: 600 rubli na każde dziecko miesięcznie, aż do ukończenia przez najstarsze 14 lat. Oficjalnie pracujący rodzice mogą otrzymać dotację na zwrot odsetek po opłaceniu rachunków za media. Nie wiem, jak jest teraz, ale 3 lata temu duże rodziny o niskich dochodach mogły ubiegać się o bezpłatne posiłki dla uczniów. W naszym regionie dzieciom żyjącym w dużej rodzinie łatwiej jest dostać się do przedszkola, ponieważ są przyjmowane poza kolejnością. Poza tym moi przyjaciele mówią, że płacą mniej za przedszkole niż matki i ojcowie, którzy nie mają wielu dzieci. Szkoda, oczywiście, ale 2 lata temu w naszym regionie odwołano prezenty noworoczne dla dzieci żyjących w dużej rodzinie. I jeszcze jedno: zdaniem mojej znajomej przed rozpoczęciem roku szkolnego rodziny o niskich dochodach, uznane za wielodzietne, mogą otrzymać plecaki z ZUS, a 3 lata temu rozdawali tu także artykuły papiernicze.

Warunki odbioru

Rodzina musi uzyskać status rodziny dużej, o co rodzice zwracają się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania. Rodzice lub jedno z nich muszą być obywatelami Rosji, a także dostarczyć w przybliżeniu następujące dokumenty do ochrony socjalnej (ich lista musi być wyjaśniona w każdym regionie):

• Dowody osobiste obojga rodziców;
• ich akt małżeństwa;
• akty urodzenia wszystkich dzieci;
• książeczki pracy lub zaświadczenia o dochodach z miejsc pracy;
• numer konta, na które będą dokonywane płatności.

Do wszystkich powyższych dokumentów należy dołączyć kserokopie.

Jeżeli w rodzinie jest troje i więcej dzieci, rodzice muszą uzyskać od lokalnego urzędu zabezpieczenia społecznego status wielodzietny

Tabela: kalkulacja wypłat w 2018 r. dla bezrobotnych młodych matek

Kategoria niepracujących (bezrobotnych) obywateli	Zasiłek macierzyński	W przypadku wcześniejszej rejestracji do 12 tygodni	Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka
1. Jeżeli prowadzenie działalności zawodowej w związku z postępowaniem upadłościowym pracodawcy jest niemożliwe	W formie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w całości w formie „wpłat bezpośrednich” z jednostki terytorialnej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z gwarancjami socjalnymi ustanowionymi dla obywateli zatrudnionych:
	100% przeciętnego wynagrodzenia za poprzednie dwa pełne lata kalendarzowe lub według płacy minimalnej: 34.521,20 RUB - podczas normalnego porodu (140 dni); 38.466,48 RUB - podczas skomplikowanego porodu (156 dni); 47.836,52 RUB - w przypadku ciąży mnogiej (194 dni)			40% średnich miesięcznych zarobków z poprzednich dwóch pełnych lat kalendarzowych na każde dziecko, ale nie mniej niż 3065,69 rubli. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne (w przypadku trojga dzieci i więcej – nie więcej niż 100% przeciętnego miesięcznego dochodu przed zwolnieniem).
2. W przypadku uznania kobiety za bezrobotną zgodnie z ustalonym trybem na okres nieprzekraczający 12 miesięcy od dnia zwolnienia z poprzedniego miejsca pracy w związku z likwidacją organizacji lub zakończeniem działalności jako indywidualny przedsiębiorca (IP ) lub osób pracujących na własny rachunek	W formie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w organach zabezpieczenia społecznego (SZN) w miejscu zamieszkania (pobytu, faktycznego pobytu)
	W minimalnej ustalonej kwocie 613,14 rubli. na miesiąc: 2861,60 RUR na wakacjach 140 dni; 3188,64 rub. na wakacjach 156 dni; 3965,36 rub. na wakacjach 194 dni	W stałej kwocie 613,14 rub. oprócz zasiłku macierzyńskiego	W stałej kwocie 16350,33 rub. po otrzymaniu aktu urodzenia lub aktu urodzenia dziecka
3. W przypadku zwolnienia w okresie urlopu macierzyńskiego (w przypadku matki także w okresie urlopu macierzyńskiego) w związku z likwidacją organizacji lub zakończeniem działalności zawodowej jako przedsiębiorca indywidualny lub osoba pracująca na własny rachunek (a także w przypadku przejścia męża z jednostki wojskowe na terytorium obcych państw)	W formie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w całości w miejscu pracy przed zwolnieniem lub w formie „wpłat bezpośrednich” z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:		Przed zwolnieniem – także w formie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, po zwolnieniu – w formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN:	W formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN:
4. Bezrobotne kobiety, którym nie przysługuje obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (w tym studentki studiów stacjonarnych)	Tylko dla uczniów i studentów – w formie państwowego ubezpieczenia społecznego w miejscu nauki:		W formie państwowego ubezpieczenia społecznego za pośrednictwem jednostek terytorialnych SZN:
	W wysokości stypendium	W stałej kwocie 613,14 rub. oprócz zasiłku macierzyńskiego	W stałej kwocie 16350,33 rub. po otrzymaniu aktu urodzenia lub aktu urodzenia dziecka	W minimalnej ustalonej kwocie 3065,69 rubli. na pierwsze dziecko oraz 6131,37 na drugie i kolejne

Wideo: jakie płatności są zapewniane kobietom w ciąży i po porodzie w Rosji od 2018 roku

Ciąża i poród to wspaniałe okresy w życiu kobiety. Co jeszcze lepsze, towarzyszy mu wsparcie państwa, którym objęte są rodziny z jednym dzieckiem i rodzice wielodzietni, a także pracujący i niepracujący obywatele Federacji Rosyjskiej.

W 2018 roku obowiązuje minimalna i maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego, która może być refundowana z budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pamiętajmy, że świadczenie wypłaca co do zasady pracodawca. Jaka jest ta kwota?

Limit minimalny od 1 stycznia 2018 r

Ustawodawstwo gwarantuje, że kobieta w 2018 roku otrzyma minimalne świadczenie macierzyńskie. Zatem od 1 stycznia 2018 roku minimalna wysokość świadczenia wynosi:

• 43.675,80 RUR (311,967123 × 140 dni) – w przypadku ogólnym;
• 60.521,62 RUB (311,967123 x 194 dni) – w przypadku ciąży mnogiej;
• 48.666,87 RUR (311,967123 x 156 dni) – w przypadku skomplikowanego porodu.

Minimalną wysokość zasiłku macierzyńskiego dla kobiety pracującej na obszarze, dla którego ustalono współczynnik regionalny, należy zwiększyć o odpowiedni współczynnik.

Maksimum w 2018 r.: rozmiar

Maksymalne świadczenie macierzyńskie, jakie może otrzymać pracownica, jest ograniczone do maksymalnych średnich dziennych zarobków. W 2018 r. jest to 2017,808219 rubli. (718 000 rub. + 755 000 rub.) / 730.

Przypomnijmy, że ustawa przewiduje następujący wymiar urlopu macierzyńskiego:

• 140 dni – poród bez powikłań;
• 156 dni – poród skomplikowany w ciąży pojedynczej;
• 194 dni – skomplikowany poród w czasie ciąży mnogiej.

Tym samym maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku wyniesie:

• 282.493,15 RUB – podczas normalnego porodu (2017.808219 x 140);
• 314.778,08 RUB – za skomplikowany poród (2017.808219 x 156);
• 391.454,79 RUB – w przypadku skomplikowanych porodów mnogich (2017.808219 x 194).

Wskazane rozmiary maksymalne nie ulegną zmianie od 1 stycznia 2018 r. w związku ze wzrostem płacy minimalnej. Podwyżka płacy minimalnej wpływa jedynie na zmianę minimalnego urlopu macierzyńskiego. Cm. " ". Ponadto wskazane kwoty nie podlegają waloryzacji od dnia 1 lutego 2018 roku. Kwoty te nie ulegną zmianie w całym roku 2018.

W roku 2018 do obliczenia zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić zarobki pracowniczki za lata 2016 i 2017, a nie za lata 2016 i 2015. W związku z tym maksymalna kwota płatności, jaką można uwzględnić w kalkulacji, wzrosła do 1 473 000 RUB. (718 000 + 755 000). W 2017 roku wynagrodzenie zostało ograniczone do 1 388 000 rubli. (670 000 + 718 000).

Ekscytujące 9 miesięcy mija niezauważone, a teraz przyszła mama zaczyna wykonywać przyjemne obowiązki - przygotowując przytulne „gniazdo” dla swojego dziecka, kupując mu ubrania, pieluchy i zabawki.

Radosnemu oczekiwaniu na narodziny malucha często towarzyszy obawa o finansowy aspekt sprawy. Dlatego przyszłe matki i kobiety, które dopiero planują powiększenie rodziny, dążą do uzyskania jak największej ilości informacji na temat przysługującego im zasiłku macierzyńskiego. Czy każda kobieta w ciąży może liczyć na pomoc finansową i wsparcie ze strony państwa? Odpowiedź będzie niestety negatywna. Ponadto wysokość pomocy finansowej będzie różna w każdym indywidualnym przypadku.

Zasiłki macierzyńskie w 2017 r

Zasiłki macierzyńskie 2017: rodzaje świadczeń

Istnieje kilka rodzajów pomocy finansowej w formie świadczeń dla kobiet w szczególnej sytuacji, które w określonych przypadkach przyznawane są kobietom w ciąży. Jakie świadczenia przysługują w czasie ciąży?

• „Macierzyństwo” – prawo do tego rodzaju wsparcia finansowego przysługują kobietom, których ciąża „przekroczyła” 30 tygodni (jeśli spodziewają się jednego malucha). Jeśli w łonie kobiety osiadło dwoje lub więcej małych dzieci, od 28 tygodnia może ona udać się na zasłużony odpoczynek.
• Jednorazowe świadczenie przysługujące przyszłej mamie, która zgłosi się wcześniej do poradni położniczej (okres oczekiwania na dziecko w momencie zgłoszenia się do poradni położniczej nie powinien przekraczać 12 tygodni).
• Kobiety w tej sytuacji, których małżonkowie odbywają służbę wojskową, mogą liczyć na odrębny rodzaj świadczenia. Tego typu wsparcie dla kobiet jest jednocześnie jednorazową spłatą za ciążę.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego 2017: podstawy otrzymania rekompensaty finansowej

Przy przetwarzaniu dowolnego rodzaju płatności, a świadczenia macierzyńskie nie są wyjątkiem, konieczne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających istnienie podstaw do otrzymania pomocy finansowej. Jakie dokumenty musi przygotować przyszła mama, aby obliczyć świadczenia?

• Zwolnienie lekarskie.
• Wniosek o zasiłek macierzyński.
• Zaświadczenie o dochodach, na podstawie którego zostanie obliczona wysokość świadczenia.

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży, które jest ustalane każdorazowo indywidualnie, w terminie 10 dni od dnia otrzymania informacji z przedsiębiorstwa. Ponadto istnieją inne niuanse przy ubieganiu się o tę pomoc finansową:

• Kobieta musi przedstawić zaświadczenie o niezdolności do pracy w celu obliczenia wysokości zasiłku nie później niż 6 miesięcy od zakończenia zwolnienia lekarskiego.
• Jedną z najważniejszych różnic pomiędzy tego rodzaju pomocą a innymi świadczeniami na rzecz dziecka, o które może się ubiegać ojciec dziecka, jest to, że o tego rodzaju świadczenie może ubiegać się wyłącznie kobieta.
• Rekompensata finansowa nie jest przyznawana kobiecie równolegle z jej wynagrodzeniem. Przyszła mama musi wybrać, czy chce otrzymać zasiłek za urlop macierzyński, czy też nie przerywa pracy i otrzymuje wynagrodzenie na zasadach ogólnych.

Ciąża: osoby ubiegające się o świadczenia i świadczenia 2017

Wiele kobiet w ciąży błędnie uważa, że ​​sam fakt posiadania w łonie dziecka małego dziecka daje im prawo do świadczeń finansowych od państwa. Ta opinia jest błędna. Na wsparcie finansowe mogą liczyć:

• Pracujące kobiety. Wysokość zasiłku wynosi 100% przeciętnego dochodu z 24 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński. Jeżeli przyszła matka pracowała w niepełnym wymiarze godzin w kilku przedsiębiorstwach, każda z organizacji jest zobowiązana do gromadzenia zasiłku macierzyńskiego dla pracującego pracownika.
• Te, które zostały zwolnione przed urlopem macierzyńskim, ale w tym okresie udało im się zarejestrować jako bezrobotne.
• Studentki studiujące w trybie stacjonarnym (stacjonarnym). Nie ma znaczenia, czy szkolenie odbywa się w oparciu o budżet czy kontrakt. Wsparcie finansowe obliczane jest na podstawie wysokości stypendium. W celu obliczenia wysokości przysługującego zasiłku prosimy o kontakt z dziekanatem.
• Zasiłki macierzyńskie wypłacane są także niepracującym kobietom, choć nie dla wszystkich jest to stwierdzenie prawdziwe. O świadczenia mogą ubiegać się wyłącznie bezrobotne kobiety, które zostały pozbawione pracy w związku z likwidacją organizacji.
• Kobiety, które zarejestrowały się jako osoby prowadzące działalność gospodarczą. Na wysokość rekompensaty finansowej wpływ będzie miała wysokość składek odprowadzanych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
• Kobiety-personel wojskowy na podstawie kontraktu. Do obliczenia pomocy finansowej w tym przypadku za podstawę przyjmuje się kwotę jej zasiłku finansowego.
• Małżonkowie poborowych.

Dodatkowo, jeśli kobieta należy do jednej z kategorii z powyższej listy i planuje adopcję dziecka do trzeciego miesiąca życia, również może ubiegać się o pomoc rządową.

Jednorazowa pomoc finansowa: płatności przy rejestracji we wczesnej ciąży 2017

Jeżeli do LCD zgłosiła się kobieta w ciąży z zamiarem zarejestrowania się w pierwszych tygodniach (do 12) „ciekawej sytuacji”, przysługuje jej dopłata. Kwota wydawana jest jednorazowo, jej kwota wynosi 581,73 rubli. Ten rodzaj pomocy przyznawany jest jednocześnie z naliczaniem świadczeń z tytułu zwolnienia chorobowego z tytułu ciąży („urlop macierzyński”), ale nie później niż 10 dni po złożeniu dokumentu z kompleksu mieszkaniowego. Świadczenie nie wyklucza innych naliczeń należnych kobiecie, jednak posiada szereg cech, o których przyszła mama powinna wiedzieć.

Ubieganie się o świadczenia i zasiłki macierzyńskie 2017

Ogólnie rzecz biorąc, kobieta, która może otrzymać wsparcie finansowe „macierzyńskie”, musi skontaktować się ze swoim pracodawcą. Wyjątkami są następujące sytuacje:

• Jeżeli w ciągu sześciu miesięcy od zakończenia okresu zwolnienia lekarskiego wydanego w związku z oczekiwaniem na dziecko i jego urodzeniem kobieta nie skontaktowała się z pracodawcą w sprawie wymaganego świadczenia, powinna zgłosić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. I wtedy fundusz zadecyduje, czy absencja była uzasadniona i czy warto naliczać pomoc publiczną.
• Kobieta jest zarejestrowana jako indywidualny przedsiębiorca. W takim przypadku musi natychmiast skontaktować się z funduszem ubezpieczeniowym. W tej sytuacji ZUS nalicza zasiłek macierzyński.
• Jeżeli kobieta zgłosi się do organizacji, która już nie istnieje lub nie ma wystarczających środków na koncie, do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych należy także skierować matkę.

Lista dokumentów potrzebnych do otrzymania odszkodowania państwowego

Kobietie, która zgłosiła się do ciąży przed 12. tygodniem ciąży, przysługuje nie tylko zasiłek chorobowy, ale także jednorazowa stała kwota. Aby ukończyć to drugie, będziesz potrzebować:

• Dokument z LCD (zaświadczenie) potwierdzający, że kobieta w ciąży jest obserwowana wcześniej niż 12 tydzień oczekiwania na dziecko.
• Wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
• Dokument tożsamości (paszport).

Naliczanie zasiłku macierzyńskiego w 2017 roku

Pomoc finansowa w związku z oczekiwaniem na dziecko i jego późniejszym urodzeniem wypłacana jest jednorazowo, w pełnej wysokości, za cały okres objęty orzeczeniem o niezdolności do pracy.

Okres zwolnienia lekarskiego

Ile dni odpoczynku przysługuje matce w związku ze zbliżającym się przyjściem na świat dziecka?

• 70 + 70. Łącznie 140 dni przysługuje matce oczekującej na urodzenie jednego dziecka.
• 70 + 86. Kobieta otrzymuje łącznie 156 dni „urlopu”, jeśli urodziła jedno dziecko, ale poród był patologiczny (cesarskie cięcie).
• 84 + 110. Kobieta spodziewająca się dwóch lub więcej okruszków powinna otrzymać łącznie 194 dni zwolnienia lekarskiego.

Górne i dolne limity pomocy finansowej

Przy ustalaniu wysokości należnego świadczenia istotne znaczenie ma doświadczenie zawodowe kobiety przed urlopem macierzyńskim.

• Jeżeli w tym momencie przyszła matka przepracowała mniej niż sześć miesięcy, wówczas wypłata zasiłku pieniężnego dokonywana jest na podstawie płacy minimalnej – stawki płacy minimalnej. Do 30 czerwca 2017 r. Jego wartość wynosi 7500 rubli, więc kwota minimalnego świadczenia w tym okresie będzie równa
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

Od 1 lipca 2017 r. Planowana jest podwyżka płacy minimalnej do 7800 rubli. Jeśli tak się stanie, kobieta może liczyć na pomoc finansową w wysokości 35901,37 rubli.

• Ustalono także górną granicę świadczenia. Do jego obliczenia posługuję się danymi z lat 2015 i 2016.

Maksymalna kwota świadczenia 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (dni niezdolności do pracy) = 266 191,80 rubli w przypadku naturalnego porodu jednego dziecka.

Jeżeli poród był patologiczny, maksymalna kwota świadczeń ciążowych wyniesie 353 654,82 rubli. W przypadku urodzenia dwojga lub większej liczby małych dzieci kwotę pomocy finansowej ustala się na kwotę 368 865,78 rubli.

Zasady obliczania wysokości świadczenia

Rekompensata finansowa z tytułu ciąży kobiety i urodzenia dziecka nie ma jasno określonej kwoty. Na jego wielkość wpływa kilka czynników:

• Długość okresu ubezpieczenia kobiety.
• Całkowity dochód z 2 lat poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego.
• Godziny pracy.

Jak widać moment rejestracji ciąży nie ma wpływu na wysokość świadczenia macierzyńskiego. Przy obliczaniu wysokości pomocy państwa na orzeczenie o niezdolności do pracy stosuje się następujący wzór:

C (wysokość świadczenia) = D (przeciętne dzienne zarobki) * K (liczba dni chorobowych - 140, 156 lub 194), przy czym do ustalenia przeciętnego dziennego dochodu stosuje się następujący algorytm:

D = M (dochód miesięczny) * 24 / 730
Przy ustalaniu wysokości całkowitego miesięcznego dochodu uwzględnia się wszystkie rodzaje płatności, od których potrąca się podatki. Podatek od otrzymanych świadczeń (NDFL) nie jest potrącany.

Łatwo więc zauważyć, że większość przyszłych matek ma prawo do rządowej pomocy finansowej. Aby mieć pewność, że terminy wypłaty zasiłku finansowego z tytułu ciąży i porodu zostaną dotrzymane, należy niezwłocznie dostarczyć dokumenty umożliwiające wyliczenie należnego Ci odszkodowania.

30.11.2017, 15:36

Jaka będzie maksymalna wysokość świadczenia macierzyńskiego w 2018 r. Nie jest tajemnicą, że wysokość świadczenia wypłacanego w związku z urodzeniem i wychowaniem dziecka jest uzależniona od wysokości zarobków kobiety. Obecnie wielu pracowników, w tym kobiety, otrzymuje wysokie wynagrodzenia. Rząd ogranicza jednak wysokość tych płatności po osiągnięciu określonego poziomu dochodów. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku? Czy zasiłek macierzyński wzrośnie? Na te i inne pytania odpowiemy w artykule.

Procedura obliczania zasiłku macierzyńskiego

Kobiety w ciąży mają prawo do płatnego urlopu rodzicielskiego. Ogólnie rzecz biorąc, świadczenia są obliczane i wypłacane przez pracodawcę. Zasiłek macierzyński oblicza się na podstawie średnich dziennych zarobków pracowniczki za każdy dzień urlopu macierzyńskiego.

Wzór na obliczenie wysokości świadczenia wygląda następująco:

Zasiłek macierzyński = średnie dzienne wynagrodzenie × liczba dni kalendarzowych urlopu macierzyńskiego

Zdarzają się sytuacje, w których zasiłek macierzyński musi być wypłacany w oparciu o płacę minimalną. Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku liczona od minimalnego wynagrodzenia za pracę uzależniona jest od liczby dni urlopu macierzyńskiego.

Te. Ostateczna wysokość świadczenia zależy od dwóch czynników:

• średnie dzienne zarobki pracownika;
• liczba dni urlopu macierzyńskiego.

Średnie dzienne wynagrodzenie z płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r. Wynosi 310,98 rubli. Z kolei kobietom przysługuje co do zasady 140 dni urlopu macierzyńskiego.

Zatem minimalne świadczenie macierzyńskie wynosi 43 537,20 rubli.

Korzyści wzrosną

Obowiązujące przepisy łączą maksymalną wysokość podstawy, od której naliczane są składki ubezpieczeniowe, z wysokością zasiłku macierzyńskiego. W 2018 r. należy w nowy sposób określić maksymalną podstawę. Faktem jest, że do obliczeń w nowym roku należy zastosować maksymalne podstawy na lata 2016 i 2017, a nie podstawy na lata 2015 i 2016, jak w poprzednim okresie. Wartość tych wskaźników wynosi:

• w 2016 r. – 718 000 rubli;
• w 2017 r. – 755 tys. RUB.

Okazuje się, że w 2018 r. Maksymalne średnie zarobki do obliczenia urlopu macierzyńskiego wyniosą 2017,81 rubli. ((718 000 RUB + 755 000 RUB) ÷ 730 dni).

Dla porównania w 2017 r. Maksymalne średnie zarobki przy obliczaniu zwolnienia chorobowego wynoszą 1901,37 rubli. ((670 000 RUB + 718 000 RUB) ÷ 730 dni). Tym samym w 2018 roku wzrośnie wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Ostateczna kwota płatności

Aby określić maksymalne świadczenie macierzyńskie, musisz wiedzieć, jak długo będzie trwał urlop macierzyński.

Przypomnijmy, że ustawa przewiduje następujący wymiar urlopu macierzyńskiego:

• 140 dni – poród bez powikłań;
• 156 dni – poród skomplikowany w ciąży pojedynczej;
• 194 dni – skomplikowany poród w czasie ciąży mnogiej.

Tym samym maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku wyniesie:

• 282.493,4 RUB – podczas normalnego porodu;
• 314.778,36 RUB – podczas skomplikowanego porodu;
• 391.455,14 RUB – przy skomplikowanych porodach mnogich.

(lub jak to się często nazywa „zasiłek macierzyński”) jest jednym z rodzajów ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Zastanówmy się, komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński, jaki jest jego czas trwania i specyfika jego otrzymywania.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego

Należy pamiętać, że na zasiłek macierzyński (a nie na zasiłek opiekuńczy) mogą liczyć wyłącznie kobiety. Wszystkie kategorie beneficjentów zasiłku macierzyńskiego w 2019 r. są wymienione w nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”. Należą do nich kobiety:

pracujący

bezrobotni (zwolnieni w związku z likwidacją organizacji w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień uznania ich za bezrobotnych)

studenci studiów stacjonarnych

odbywa służbę wojskową na podstawie kontraktu

które adoptowały dziecko i należą do powyższych kategorii

Jeżeli kobieta nabędzie jednocześnie prawo do zasiłku wychowawczego i macierzyńskiego, może wybrać tylko jedno z tych świadczeń

Notatka: Zasiłek macierzyński w 2019 roku wypłacany jest wyłącznie za okres urlopu o tej samej nazwie. Oznacza to, że jeśli kobieta nie skorzysta z prawa do określonego urlopu i będzie nadal pracować (i odpowiednio otrzymywać wynagrodzenie), to nie przysługuje jej prawo do świadczeń. W tej sytuacji pracodawca nie ma prawa zapewnić kobiecie dwóch rodzajów świadczeń jednocześnie: wynagrodzenia i świadczeń. W związku z tym wynagrodzenie będzie wypłacane za przepracowane dni. Z chwilą podjęcia przez kobietę decyzji o skorzystaniu z prawa do urlopu macierzyńskiego i jego udzielenia, wypłata wynagrodzenia zostaje wstrzymana, a pracodawca nalicza świadczenia.

Zasiłek macierzyński płacone w miejscu pracy, świadczenia usług lub innej działalności. W przypadku kobiet zwolnionych z powodu likwidacji organizacji świadczenia wypłacane są przez organa zabezpieczenia społecznego w miejscu ich zamieszkania (miejsca faktycznego pobytu lub faktycznego zamieszkania).

Notatka: jeżeli pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy i przepracowała dwa poprzednie lata u tego samego pracodawcy, wówczas w 2019 roku obaj pracodawcy wypłacają jej zasiłek macierzyński.

Zasiłek macierzyński jest płacone .

Dokumenty do otrzymania zasiłku macierzyńskiego

Wykaz wymaganych dokumentów podany jest w nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r. „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”. Będziesz potrzebować:

wniosek o przyznanie świadczeń (sporządzony w formie bezpłatnej)

Zasiłek macierzyński jest wypłacane ubezpieczonej w sumie za cały okres urlopu.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od statusu odbiorcy:

• Pracujące kobiety otrzymują świadczenie w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia

  Zwolnieni z powodu likwidacji organizacji - w wysokości 300 rubli

  Studentki – w wysokości stypendium

  Żołnierze kontraktowi – w wysokości dodatku pieniężnego

Jeżeli staż pracy ubezpieczonej kobiety jest krótszy niż sześć miesięcy, może ona liczyć na świadczenia w wysokości nie wyższej niż płaca minimalna (od 1 stycznia 2019 r. - 11 280 rubli)

Obliczanie świadczeń macierzyńskich

Od 2013 r. kobietom nie przyznano prawa wyboru sposobu obliczania świadczeń

Zasiłek macierzyński oblicza się na podstawie średnich zarobków i nie zależy od stażu pracy pracownika (w przeciwieństwie do tymczasowych rent inwalidzkich). Dla wygody kalkulację świadczeń można przedstawić na poniższym schemacie:

Zasiłek macierzyński w 2019 roku
równa się

dochód za 2 lata kalendarzowe
(poprzedzający rok urlopu macierzyńskiego)
dzielić przez
liczbę dni w tym okresie
pomnożyć przez
liczba dni macierzyńskich

Teraz o niuansach.

Po pierwsze, średnie zarobki za każdy z dwóch lat kalendarzowych nie powinny przekraczać określonej wartości maksymalnej. Ustala się to maksimum – maksymalną wartość podstawy naliczania składek na ubezpieczenie społeczne do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za dany rok. W 2017 r. Kwota ta wyniosła 755 000 rubli, w 2018 r. - 815 000 rubli. Oznacza to, że przy obliczaniu na każdy rok należy użyć mniejszej kwoty.

Po drugie, kwota średnich dziennych zarobków (czyli iloraz dzielenia dochodu za dwa lata przez liczbę dni) jest obecnie legislacyjna. Dopuszczalne maksimum ustala się w następujący sposób: bierzemy maksymalne podstawy naliczania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za dwa lata poprzedzające wydanie rozporządzenia, sumujemy je i otrzymaną kwotę dzielimy przez 730.

Trzeci, z ogólnej liczby dni kalendarzowych w okresie dwóch lat należy wyłączyć:

Okresy czasowej niezdolności do pracy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski

Okres zwolnienia pracownika z pracy z zachowaniem całości lub części wynagrodzenia, jeżeli od zatrzymanego wynagrodzenia za ten okres NIE pobrano składek ubezpieczeniowych

Czwarty, jeżeli w ciągu dwóch lat poprzedzających urlop macierzyński pracownica korzystała z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, to okresy te, jak widzimy, zostaną wyłączone z obliczeń. Jednak w tym przypadku kobiecie przysługuje prawo do takich okresów (jeden rok lub oba) poprzedniego roku (dwa lata), tak że prowadzi to do wzrostu wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Powiązane dokumenty„Zasiłek macierzyński w 2019 roku”

• Zarządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 30 kwietnia 2013 r. N 182n „Po zatwierdzeniu formy i trybu wydawania zaświadczenia o wysokości wynagrodzeń, innych płatności i wynagrodzeń za dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok zakończenia pracy ( służba, inna działalność) lub rok wystąpienia o zaświadczenie o wysokości wynagrodzeń, innych świadczeń i wynagrodzeń oraz bieżący rok kalendarzowy, za który naliczono składki na ubezpieczenie, oraz liczbę dni kalendarzowych przypadających w określonym okresie w okresach czasowa niezdolność do pracy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli nie naliczono składek na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej za zatrzymane wynagrodzenie za ten okres”