Jak pracować w męskim zespole: a co jeśli jesteś jedyną dziewczyną? Co dzieje się z kobietą, która pracuje w męskim zespole.

Czy kobieta powinna bać się męskiego zespołu? Ledwie. To nie jest taka „straszna bestia”, jak jest opisana. Bywają przypadki, że panie po długim towarzystwie silniejszej płci nie mogą dołączyć do kobiecej drużyny – tu właśnie pojawił się problem. Jak kobieta może zaadaptować się wśród mężczyzn i stać się swoją własną?

Nie panikować

Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić, to przestać panikować. Czasy są teraz spokojne, nikt nie wskaże Ci miejsca przy piecu. Zależy to oczywiście od zespołu i profesji, ale czy rzadko zatrudnia się was jako górników lub ładowaczy?

Jeśli testosteron kipi w twoim dziale, koledzy będą tylko szczęśliwi, widząc cię w biurze. A jeśli natkniesz się na mężczyzn z serii „ani to, ani tamto”, to nie ma żadnego powodu do zmartwień.

W każdym razie nikt Cię nie obrazi - jeśli nie podasz powodu.

Ale nie zapominaj, że człowiek w pracy jest typem opanowanym, poważnym, zaangażowanym w samorealizację i walkę z konkurencją. A tak naprawdę najeżdżasz jego terytorium, więc musisz przyjąć cios.

Pierwszą rzeczą, którą wszyscy twoi koledzy powinni zobaczyć, jest to, że przyszedłeś do pracy nie mniej niż reszta zamiast kalać się w pięknej sukience.

Bądź pro

Nie uwzględniaj najpierw arogancji, pychy i nadmiernej niezależności. Nie odrzucaj oferowanej pomocy, nie próbuj samodzielnie rozwiązywać wszystkich problemów. Teraz jesteś graczem zespołowym, a nie słabym ogniwem.

Bardzo ważne jest, aby pozostać profesjonalistą w oczach współpracowników: tylko wtedy będziesz szanowany. Dlatego w ważnych sytuacjach zachowuj poważny i godny szacunku wygląd, a wizerunek frywolnej dziewczyny zostaw na przyjęciach.

Mniej flirtuj i nigdy nie chodź do biura w minispódniczkach.

Przyjmuj komplementy przychylnie, ale zachowuj dystans i nie wtrącaj się w męskie rozmowy jeśli temat Cię nie interesuje. A jeśli jesteś zainteresowany (na przykład kibicujesz także Barcelonie), to może porozmawiasz?

Przebranie

Typowe kobiece błędy przy próbach adaptacji w męskiej drużynie to nauczenie się setek dowcipów o poruczniku Rżewskim, kupienie słownika z wulgarnym językiem i zmiana ulubionej spódnicy na bezkształtne dżinsy i podkoszulek w wojskowym stylu.

Nie musisz być prawie mężczyzną, kumplem, kamizelką, konsultantem ds. relacji i tak dalej. W końcu przyjechałeś tu do pracy, prawda?

W męskim zespole ważne jest, aby pozostać kobietą: elegancką, skromną, romantyczną. Nie musisz sięgać wystarczająco głęboko, aby być żołnierzem Jane. Nie zmieniaj się, aby podobać się publiczności, nie próbuj uchodzić za swoje 100%.

Chociaż psychologowie potwierdzają: niewielka zewnętrzna adaptacja jest nawet przydatna (w naturze nazywa się to „mimikrą”). Mowa o elementach męskiej garderoby: kup sobie stylowy krawat, koszulę lub wizytowe spodnie.

Istnieje kilka standardowych zasad postępowania z mężczyznami w pracy:

1. Nie wyśmiewaj się z ich pracy, wiedzy i umiejętności, zwłaszcza w obecności innych osób. Nie krytykuj. To nie jest przyjemne dla nikogo, ale silniejszy seks reaguje szczególnie boleśnie.

2. Zostaw swoje problemy, zmartwienia, wątpliwości w domu i zaufaj swoim koleżankom. Mężczyźni będą woleli rozmawiać o polityce lub sporcie niż o twoich intymnych niepowodzeniach.

3. Nie chowaj się za swoimi słabościami. Oczywiście zostanie ci wybaczone, jeśli nie możesz tego zrobić, ale nie dawaj sobie na głos zniżki, ponieważ jesteś kobietą. Prędzej czy później wszystkich zacznie to denerwować.

4. Staraj się mieć takie same relacje służbowe ze wszystkimi współpracownikami, nie czyniąc ich intymnymi.

5. Kontroluj się. Wszystkie gwałtowne emocje - tylko za zamkniętymi drzwiami. Kobiece łzy są ciężkim sprawdzianem męskiej tolerancji.

Skóra słonia

Jednak nadal musisz być trochę szorstki w środku. Jeśli oprócz ciebie w biurze jest pięciu mężczyzn, nie możesz uciec od tłustych żartów, niegrzecznych dyskusji o byłych dziewczynach, wulgarnych anegdot i innych niedelikatnych wypowiedzi.

Jeśli jesteś gotowy zemdleć z tego wszystkiego, jak szlachetna dziewczyna z XVIII wieku, lepiej odmówić takiej pracy.

Nie musisz jednak brać udziału w tych dyskusjach. Po prostu usuń osądzający wyraz twarzy i spróbuj uśmiechnąć się świadomie: w końcu ty też masz niepochlebną opinię o swoim byłym.

Przygotuj się na rozczarowanie w silnym polu. Jeśli jesteś z natury romantyczką i nie wierzysz, że mężczyźni też plotkują i dyskutują o dziewczynach za ich plecami, może nie powinnaś zdejmować różowych okularów?

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że kobieta pracująca w męskim zespole jest nieustannie chroniona przez silniejszy seks, rozpieszczana komplementami, pielęgnowana i pielęgnowana. W rzeczywistości panie w tym przypadku nie żyją tak słodko.

Czym różni się męska drużyna od kobiecej?

W pierwszym przypadku relacje rozwijają się według prostszego i bardziej przejrzystego scenariusza. Często grupy kobiece utożsamiane są z terrariami, ponieważ relacje zawodowe między kobietami budowane są zwykle na tle wyraźnych emocji - przyczyny zazdrości, plotek, hipokryzji, ukrytej wrogości i konfrontacji.

Nie można tego samego powiedzieć o męskich zespołach. Choć mają też swoją specyfikę, której nie biorą pod uwagę kobiety planujące osiedlić się w męskiej drużynie. Dlatego stereotyp o rewelacyjnej pracy szybko przełamuje się w rzeczywistość, gdzie przedstawiciele silniejszej płci nie są tak mili i uprzejmi wobec samotnej dziewczyny.

Po zdobyciu pracy napotyka pewne trudności wynikające z konieczności przystosowania się do nowego zespołu. Dlatego postanowiliśmy przedstawić Ci triki, które pomogą Ci dogadać się w męskim zespole, określić optymalną strategię zachowania wśród mężczyzn.

Jak więc kobieta może zaprezentować się we właściwym świetle przed kolegami płci przeciwnej? Oto kilka solidnych wskazówek.

Jak właściwie nastroić się do pracy i zachowywać w stosunku do współpracowników?

Pozbądź się złudzeń

Zapomnij o tym, że mężczyźni będą traktować Cię jak kryształową wazę. Jednak nie trzeba czekać na ciągłe oznaki uwagi, pomocy i chęci zadowolenia we wszystkim. Mężczyźni są sami w pracy, ale na randce, w rodzinie, są zupełnie inni. Oto przede wszystkim specjaliści i profesjonaliści, z których każdy stara się zostać liderem, potwierdzić siebie. Poprzez karierę starają się realizować iz tego powodu są zawsze spięci. W związku z tym uważają kobietę za koleżankę i pracownika, i nic więcej. Dlatego podejmując pracę w męskim zespole, uchroń się przed złudzeniem, że ktoś potraktuje Cię jako obiekt zalotów i romantycznych uczuć.

Żadnego flirtu

Odłóż na bok kokieterię i próby manipulowania kolegami. To nie działa, aw najgorszym przypadku powoduje frywolne żarty ze strony mężczyzn. Wyobraź sobie, jak to może zrujnować i tak już ciężkie dni pracy. Zadbaj o swoją reputację. Osobiste tematy i prośby, niejednoznaczne uwagi, a także przypadkowe akcenty są tabu. Jak pokazuje życie, biurowe romanse z reguły nie kończą się niczym dobrym.

Ubierz się dobrze

W pracy co najmniej zbyt plisowane lub ekstrawaganckie stroje są nie na miejscu. Przyjrzyj się bliżej, jaki styl noszą twoi koledzy płci przeciwnej. Jeśli surowe garnitury są priorytetem wśród kolegów, to zdobądź podobny mundur, jeśli dominuje swobodny styl, podążaj za nim. Jasny makijaż, minispódniczki, głębokie dekolty, zbyt obcisłe rzeczy, zbyt ostre perfumy są niedopuszczalne. Ważne jest, aby nie wyróżniać się z głównej masy pracowników, w przeciwnym razie mężczyźni pomyślą, że próbujesz w ten sposób zwrócić na siebie uwagę. Oczywiście w przedsiębiorstwach, w których obowiązuje dress code lub jednolity mundur, problem doboru odpowiedniego ubioru rozwiązuje się sam.

Nie pokazuj swoich emocji

Mężczyźni w porównaniu z kobietami są bardziej skąpi w wyrażaniu swoich emocji. Dlatego zrozumieją łzy, skargi na problemy domowe… Jest to szczególnie prawdziwe w sytuacjach ekstremalnych, kiedy wymaga się maksymalnego opanowania i racjonalności. Histeryczna kobieta nigdy nie będzie postrzegana przez przedstawicieli silniejszej płci jako wykwalifikowany specjalista. Należy zauważyć, że kobiety zwykle wykazują największą emocjonalność w odpowiedzi na chamstwo i próby obrażania ich przez mężczyzn. Oczywiście za wszystko winna jest bardziej subtelna psychologiczna struktura psychiki kobiet. Dlatego niezwykle trudno jest nie odpowiedzieć sprawcy. Ale nadal warto się starać. Jeśli ktoś podniósł głos lub Cię obraził, zareaguj jak najspokojniej: odpowiedz jasno i pewnie. W żadnym wypadku nie pokazuj, że wyprowadziło Cię to z równowagi emocjonalnej.

Nie kłóćcie się z ludźmi i nie dzielcie ich na grupy

Czasami kobiety w męskim zespole próbują stworzyć wokół siebie rodzaj koalicji kolegów, których lubią. Głównym celem tego jest pozyskanie wsparcia w zespole. Potem z reguły popełniają niewybaczalny błąd - ustawiają swoje otoczenie na tle reszty. Oczywiście nie może obejść się bez kobiecych sztuczek. Jednak w większości przypadków mężczyźni szybko ujawniają taki plan i wszyscy razem biorą broń przeciwko inicjatorowi niezgody. Po tym bardzo trudno jest przywrócić relacje z przynajmniej niektórymi kolegami.

Nie baw się w mamę

Częstą strategią zachowań kobiet w męskim zespole jest opieka nad kolegami. Próbując ich zadowolić, przedstawiciele słabszej płci zaczynają codziennie rozpieszczać swoich kolegów rozmaitymi kulinarnymi przysmakami. Nawet jeśli znajdzie się kilku fanów Twoich kulinarnych arcydzieł, nie staniesz się dla nich kimś więcej niż współpracownikiem. W najlepszym razie będziesz uważana za dobrą gospodynię domową.

Przestań próbować zaprzyjaźnić się z kolegami

Oczywiście nie oznacza to wcale, że musisz chodzić ponuro i nie rozmawiać z nikim. Po prostu skup się na życzliwych relacjach biznesowych, a nie na rewelacjach dotyczących życia osobistego i intymnych rozmowach przy filiżance kawy. Nie powinieneś liczyć na to, że będą z tobą plotkować, dzielić się sekretami i dyskutować o kolegach. W męskich zespołach naprawdę tego nie lubią.

Pamiętaj, że Twoim głównym celem jest uświadomienie kolegom, że nie jesteś mniej kompetentnym specjalistą niż oni i że zasługujesz na szacunek. Najprawdopodobniej będziesz miał trudności, ale jak wiesz, wszystko jest możliwe w tym życiu. Po prostu ustal priorytety.

Specjaliści ds. rekrutacji zapewniają, że o zdrowej sile roboczej można mówić tylko wtedy, gdy jest mieszana. Tam, gdzie gotują się poważne namiętności, zdarzają się drobne kłótnie i rodzą się podstępne spiski. A co dzieje się w męskim świecie? Witryna portalu personalnego zidentyfikowała 5 głównych problemów nierozwodnionych męskich zespołów.

1. Konkurencja

Mężczyźni są z natury konkurencyjni, nieustannie grają Szybciej, Wyżej, Silniej. Nawet ci cisi konkurują z kolegami w sklepie.

Mężczyźni są zorientowani na wyniki. W rezultacie sytuacja w zespole staje się zbyt napięta i nie ma kto jej rozładować, ponieważ zazwyczaj wrażliwa kobieta przejmuje funkcję regulatora emocji.

„W czysto męskim zespole nie ma pozytywnych emocji i, co najważniejsze, lekkości, która jest bardzo ważna. Kiedy zespół składa się z mężczyzn, jest to zespół gorszy, ponieważ nie ma diametralnie przeciwnego kobiecego spojrzenia na rzeczy, sytuacje itd. w pracy. Kobieta wniosłaby zapał do męskiej drużyny, ”Jestem pewien trener biznesu, konsultant HR, trener butiku konsultingowego dla partnerów osobistych Daria Pantyukh.

Zdaniem eksperta rywalizacja między przedstawicielami silnej połowy ludzkości może osiągnąć takie rozmiary, że mężczyźni, choć osiągają dość wysokie efektywną pracę (np. osiągają zysk), zapominają o celach i celach.

Kiedyś Daria Pantyukh pracowała w firmie jako dyrektor zarządzający. Musiałem zarządzać wyłącznie męskim zespołem, któremu powierzono zadanie realizacji planu sprzedażowego.

„Każdy podjął się realizacji własnego planu (a był też wspólny), nie myśląc o jednym celu. W rezultacie zaobserwowałem brak spójności i aktywizację osobistych osiągnięć, rywalizację ze sobą. Kobieta z reguły myśli o zespole jako całości, o stworzeniu sprzyjającej atmosfery i sukcesie każdego pracownika. W przypadku drużyny męskiej, którą prowadziłem, nie było o tym mowy, więc generalnie drużyna nie wywiązała się z planu. Ci, którzy zamiast ogólnego planu zrealizowali swój, poczuli się zwycięzcami w konkursie indywidualnym i odpuścili sytuację, czyli uspokoili się ”- wspomina Daria Pantyukh.

2. Walka

Wszyscy mężczyźni (z nielicznymi wyjątkami) są obrońcami. Nie karm ich chlebem, niech załatwiają sprawy pięściami. Tam, gdzie słowa są nieskuteczne, nacisk kładzie się na siłę fizyczną.

Według konsultant firmy„Wyser Rosja” Ekateriny Goryanaya mężczyźni są często bardziej impulsywni i agresywni. Gdy brakuje im słów, może to nastąpić w sposób nie do końca poprawny politycznie.

„Mężczyźni są dużo bardziej wymagający od innych, co czasem przekłada się na podniesiony głos. . , ponieważ przekazanie swoich argumentów jest prawie niemożliwe, gdy sytuacja nagrzewa się do granic możliwości. Mieliśmy tylko jeden precedens, kiedy męski konflikt przerodził się w małą awanturę, zakończoną długimi rozmowami i groźbą zwolnienia. Takich przypadków nie było – mówi. Kierownik Działu Rekrutacji w Biplan Olga Nikitina.

3. Złe nawyki

W opowiadaniu „Kompromis” Siergieja Dowłatowa codzienne życie biura w redakcji małej gazety jest bardzo teksturowane. Biuro było „zamieszkane” przez mężczyzn, z których dzień pracy większości bez mocnego drinka stracił sens, a niektórzy.

„Jednym z problemów, z którymi musiałem sobie radzić w męskich zespołach, były złe nawyki. A raczej - ostro pije, - dzieli się doświadczeniem założyciel Centrum Marki Osobistej i Reputacji Biznesowej „BiZSezon” Kalina Yarkina. – Rozwiązaliśmy ten problem radykalnie - natychmiast zwolniliśmy. Ale zdarzały się przypadki, kiedy takie wybryki trzeba było znosić z powodu niemożności zastąpienia specjalisty tym samym doświadczonym. Jednak ta metoda okazała się nieskuteczna, w wyniku czego nadal musieli zostać zwolnieni. ”

4. Trudności w komunikacji

A psychologowie uważają, że wszystkie choroby mężczyzn (psychiczne i fizyczne) powstają w wyniku nieumiejętności okazywania emocji. Przedstawiciele silnej połowy ludzkości wolą gromadzić w sobie niezadowolenie, negatywność, niewypowiedziane roszczenia. Stąd - niechęć, zaniechania i inne kłopoty, które uniemożliwiają utworzenie przyjaznej drużyny.

„Wiem z własnego doświadczenia, że ​​praca w czysto męskim zespole oznacza brak czynnika emocjonalnego w komunikacji i interakcji w ogóle. Jeśli emocje nadal wysuwają się na pierwszy plan w drużynie kobiet, to z mężczyznami tylko poprzez logikę i argumenty ”- mówi Kalina Yarkina.

Ekspertka podkreśla, że ​​trzeba zdobyć zaufanie męskiego zespołu. I musi to zrobić nie tylko nowo przybyły kolega, ale także liderka.

„W przeciwnym razie dojdzie do ośmieszenia, sabotażu. Żadnych grymasów, uśmieszków, karmelowego głosu i zalotnego przymilania się: jasno, krótko, na temat, z liczbami, wykresami, diagramami. Tylko logika, tylko argumenty, żadnych zbędnych emocji ”- tak radzi Kalina Yarkina komunikować się w męskim zespole.

5. Wulgarny język

Wulgaryzmów nadużywają nie tylko brutalni mężczyźni pracujący na budowie czy w kopalni, ale także całkiem inteligentni menedżerowie średniego szczebla. Po co marnować czas na zbieranie wyrażeń figuratywnych, skoro można umieścić całe znaczenie w pojemnym, obscenicznym słowie?

Jednak według Ekateriny Goryanaya jedna męska drużyna różni się od drugiej.

„Na przykład męski zespół składający się z kina trudno porównać z męskim zespołem pracującym w magazynie. Jeśli w pierwszym przykładzie mężczyźni używają języka obscenicznego do wyrażania się, to w drugim niektórzy mówią tym językiem” – stwierdza ekspert.

Jak rozwiązywać problemy

Zespół wyłącznie męski nie wróży dobrze ani całej firmie, ani pracownikom w szczególności. Według Darii Pantyukh idealną opcją jest również zatrudnienie kobiety. Nawet sama udaje jej się wygładzić ostre zakręty i zjednać sobie kolegów.

Co jednak zrobić, gdy w zespole nie ma słabszej płci, a konflikt między kolegami z pracy jest już przedawniony? Lider przejmuje kontrolę.

„Przede wszystkim w konflikcie w męskim zespole mówimy o honorze i godności. Problemy są rozwiązywane szybko: powiedział sprawcy bezpośrednio wszystko, co o nim myślisz, może zrezygnował. Zadaniem każdego przywódcy jest wezwanie każdego z uczestników konfliktu do osobistej rozmowy i uporządkowanie sytuacji - mówi Daria Pantyukh. „Skoro mówimy o najświętszym miejscu – męskim honorze, to w razie potrzeby pozwolę mężczyznom się wygadać. A później możesz zebrać wszystkich uczestników kłótni, aby wyjaśnić sytuację.

Jeśli pracujesz w czysto męskim zespole, chętnie poznamy Twoje historie - czy masz problemy i jak sobie z nimi radzisz.

Praca w męskim zespole wydaje się trudna dla tych, którzy nigdy w nim nie pracowali. Oczywiście nie oznacza to, że wszyscy pracownicy czekają tylko na pojawienie się koleżanki z pracy. Jednak dołączenie do męskiego zespołu i pokazanie się jako konkurencyjny pracownik nie jest trudniejsze niż w kobiecym. Oto kilka przydatnych wskazówek, które nasi redaktorzy przygotowali wspólnie z Aliną Reizelman – przedsiębiorcą, ekspertem biznesowym i autorką unikalnej metodologii zwiększania produktywności i efektywności.

Czego unikać w męskim zespole

Wybierając pracę, pamiętaj: aby pomyślnie zintegrować się z zespołem, konieczne jest przemyślenie wizerunku i zachowania w najdrobniejszych szczegółach. Wygląd, zachowanie, zarządzanie czasem, mowa i nawyki powinny podkreślać powagę twoich intencji.

Unikaj następujących błędów:

1. Wyzywające ubrania

Odrzuć dekolty, krótkie spódniczki, głębokie wycięcia, jasne ubrania, obcisłe sukienki, szpilki, tkaniny, przez które prześwituje len lub jego kontury.

2. Jasny makijaż lub jego całkowity brak

Jasny makijaż jasno pokazuje, że chcesz być w centrum uwagi. Całkowity brak makijażu stworzy wizerunek szarej myszy lub pewnej siebie suki - zależy to od kompetencji zawodowych pracownika. W obu przypadkach zostaniesz odrzucony.

3. Emocje

Bez emocji. W męskiej drużynie dopuszczalny jest tylko lekki życzliwy uśmiech bez cienia kpiny i flirtu. Krzyki, przekleństwa, podnoszenie głosu, wyrażanie irytacji, burzliwej radości, współczucia są niedopuszczalne. W żadnym wypadku nie powinieneś wylewać łez, chodzić z tępym spojrzeniem, unosić się w chmurach i zamykać w sobie.

4. Gestykulacje i mimika

Powstrzymaj się od zbędnych gestów. Nie machaj aktywnie rękami, nie pokazuj obscenicznych gestów, nie pozwalaj na dwuznaczny dotyk, nie rób miny ani nie wyrażaj uczuć poprzez mimikę.

5. Słodycz, chamstwo, chamstwo

Te cechy irytują kolegów obojga płci. Mannery to los bogatych gospodyń domowych. Twoim celem jest zostać profesjonalnym pracownikiem. Jeśli wszyscy mężczyźni wokół ciebie wyróżniają się niegrzecznym, a nawet chamskim zachowaniem, zachowuj się inaczej. jesteś damą. Z drugiej strony nie traktuj bycia niegrzecznym jako osobistą zniewagę. Chamstwo z twojej strony jest niedopuszczalne. Ignoruj ​​nieuprzejmość w swoim adresie lub paruj z rozsądkiem w ramach etykiety biznesowej. Chamstwo jest oznaką słabości i głupoty.

6. Złe nawyki

Palenie papierosów ze współpracownikami płci męskiej, picie po pracy i picie w piątkowy wieczór nie sprawi, że staniesz się „jednym z was”. Mężczyźni nie mogą znieść palących i pijących kobiet. Tak, są chwile, kiedy sytuacja zmusza cię do wypicia łyka mocnego drinka, ale nigdy nie upijaj się przy kolegach i nie pal z nimi.

7. Słabość

Okazywanie słabości jest niedopuszczalne. Dla mężczyzn jesteś pracownikiem i konkurentem, a nie muślinową damą. Ale jeśli musisz przenieść meble, przenieść coś nieporęcznego i ciężkiego, całkiem dopuszczalne jest zwrócenie się o pomoc do mężczyzn. Wręcz przeciwnie, twoje daremne próby samodzielnego przeniesienia ciężkiego przedmiotu staną się okazją do zjadliwych żartów.

8. Flirt i relacje osobiste

Kokieteria, flirty i romanse z pracownikami Twojej i konkurencyjnych organizacji są niedopuszczalne.

9. Demonstracja problemów osobistych

Nigdy nie opowiadaj współpracownikom o swoim życiu osobistym i problemach rodzinnych, nie opuszczaj miejsca pracy bez naprawdę poważnych powodów.

10. Bezczynność i próżność

Mężczyźni kręcą się w miejscu pracy nie mniej niż kobiety, ale kiedy już znajdą się w męskim zespole, trzeba zapomnieć o bezczynności. Jeśli wykonałeś całą pracę i naprawdę nie masz nic do roboty - poświęć czas na przestudiowanie aspektów, które pomogą Ci poprawić swój profesjonalizm. Nie rób zamieszania. To nie pasuje kobiecie.

11. Wskazówki, zapiski, uwagi

Zostaw nauki swojej rodzinie. W męskiej drużynie jest to niedopuszczalne.

12. Nie donoś i nie plotkuj

Skargi na kolegów i plotki mogą prowadzić do wcześniejszego zwolnienia.

W tym temacie

Co pomoże kobiecie wytrzymać rywalizację w męskiej drużynie:

1. Wizerunek biznesowy

Garnitury z męskimi spodniami lub spódnicą do kolan, umiarkowany makijaż, starannie ułożona fryzura lub fryzura, 1-2 eleganckie ozdoby z metali szlachetnych (np. miniaturowe kolczyki i broszka), wygodne buty na średnim obcasie.

2. Naturalne

Nie próbuj nosić maski. Bądź sobą - koledzy to docenią.

3. Uprzejmość, punktualność, pracowitość

Płynna, uprzejma, wyłącznie biznesowa komunikacja z całym zespołem, punktualność, odpowiedzialność, sto procent wysokiej jakości wykonywania swoich obowiązków, profesjonalizm szybko podniesie Cię w oczach zespołu.

4. Zaufanie do siebie i swojego profesjonalizmu

Nawet jeśli nie jesteś pewien siebie, nigdy tego nie pokazuj. W męskiej drużynie demonstracja niepewności jest oznaką słabości.

5. Uczciwa walka

Walcz uczciwie o awans. Intrygi, kłamstwa itp. na zawsze zabiją twoją reputację.

6. Oddanie sprawie i zespołowi

Mężczyźni w ciągłej rywalizacji zawodowej wiedzą, jak zjednoczyć się w zespole. Jeśli nauczysz się grać w zespole, pokaż, że wspólna sprawa jest przede wszystkim dla Ciebie, dzięki czemu zasłużysz sobie na szacunek i honor.

Seryoga, dla Ciebie i wszystkich

DZIENNIK MŁODEGO MĘŻCZYZNY PRACUJĄCEGO W DRUŻYNIE KOBIET

Pierwszy tydzień w pracy.

No po prostu śmieci! Oto co udało mi się trafić - osiem kobiet na sali, na każdy gust! Mimo to, jak wspaniale pracuje się z kobietami – czysto, wygodnie, kaktusowe kwiaty! Karmią domowe obiady - gracja! Patrzysz w prawo - czyjś tyłek, w lewo - noga, a obok mnie siedzi taka skrzynia! Wszyscy po cichu coś robią, szeptem omawiają momenty pracy, nikt nie wykrzykuje przekleństw i nie śmieje się z żartów z udaff.som. Strzelają oczami, mienią się pończochami… No panowie Otpad, jestem w raju!

miesiąc w pracy.

Piersi obok mężatek, najpiękniejsze nogi na sali to lesbijki. Ale ogólnie - nic! Pracuję w trzech kierunkach - wiekowa wdowa przy oknie, młoda stażystka przy drzwiach i nie zostawiam w pobliżu piersi (jeśli jest chociaż jedna szansa, musisz z niej skorzystać!). Wdowa nosi lunche, stażysta prowadzi ją do metra, jej piersi są inspirujące. Wczoraj opowiedziałem dziewczynom wulgarną anegdotę, zarumieniły się, ale zachichotały - normalne ciotki! Lubią dochować tajemnicy – ​​zbiorą się przy czyimś wątku komputerowym i szepną sobie, idę w górę – rozchodzą się. Śmieszny!..

Trzy miesiące w pracy.

Skrzynia opadła, stażysta zniknął, wdowa przesiadła się na nowy przedmiot. Podpiął ciotki na udaff.som, nad wejściem powiesił plakat „Cała władza w ręce mężczyzn”. Przestali karmić, malować i szeptać - głośno dyskutują o podkładkach: mamo, ile ich tam nazbierało! Teraz przechodzę przez klasę mistrzowską „Kobiecy orgazm dla manekinów” - otrzymuję informacje z pierwszej ręki: nauczyłem się odróżniać fałszywe od prawdziwych. Ech, nagle masz szczęście i dochodzi do praktyki? Chodzę po bułki, noszę ciężkie teczki, przesuwam stoły. W sumie znośnie, ale gdyby jeszcze był tu chociaż jeden chłop, byłoby fajniej.

Sześć miesięcy w pracy.

Wiem wszystko. Ginekolog ubezpieczeniowy - mężczyzna, Leonid Arkadyevich, podpaski na każdy dzień są szkodliwe, często chcesz sikać w ciąży, tampon trzeba zmieniać co 4 godziny, podczas menstruacji piją bez silosu, stanik i majtki powinny być tego samego koloru, lakier na rękach i nogach - To samo. Loreal i Bourgeois - bułki, Garnier - go* ale, panowie - kozy (rzeczywista baza podsumowuje pod stwierdzeniem), George Clooney - kochanie, prezerwatywy - często ścierają. Biedna Nastya to serial, a nie abstrakcyjna przegrana kobieta. Ciotki często się kłócą między sobą, ale w końcu zawsze to rozumiem – przy pierwszych oznakach skandalu wciskam się w fotel i udaję pod klawiaturę. Cholera, jak ciężko jest z nimi - wzięliby jeszcze przynajmniej jednego normalnego człowieka !!!

Siedem miesięcy w pracy.

Co może być gorszego niż PMS i 8 marca? Tylko PMS u ośmiu ciotek w jednej sali w przeddzień 8 marca. Jestem cichy. Jestem przezroczysty. Nie istnieję, to iluzja. Najważniejsze, żeby się nie ruszać - jest labirynt, w którym można dostać dziurakiem w głowę: kupiłem im ciasto, a oni są na diecie w całym pokoju - potknąłem się. Pieprzcie się, jestem w piekle!

Rok w pracy.

Wczoraj zostałem mianowany kierownikiem działu. Dziś wziąłem do pracy jednego z klatką i jednego z nogami, wszystkie kaktusy i dziurkacze rzuciłem do diabła. Znowu zaczęli jeść, milczeć i uśmiechać się: Położył swoją pierś obok siebie. Mimo to jest szum w pracy w kobiecym zespole, mężczyźni, odpowiadam!