Sytuacje konfliktowe w rodzinie i sposoby ich rozwiązywania przykłady. Konflikty w rodzinie: rodzaje i przyczyny występowania

Konflikty towarzyszą każdemu człowiekowi przez całe życie. Konflikty w rodzinie są szczególnym problemem, ponieważ ich uczestnikami stają się najbliżsi i najdrożsi sobie ludzie.

Pojawienie się konfliktów rodzinnych wiąże się z wieloma przyczynami. Często nie da się ich uniknąć lub całkowicie wyeliminować, ale tego rodzaju kolizje należy doprowadzić do konstruktywnego rozwiązania, dlatego ważne jest, aby zrozumieć prawdziwą przyczynę konfliktu.

Najczęstsze przyczyny konfliktów rodzinnych to:

• małżonkowie mają różne poglądy na życie rodzinne;
• jeden z członków rodziny (w niektórych przypadkach obaj) ma zły nawyk lub uzależnienie, takie jak alkoholizm, narkomania itp.;
• skazanie małżonka za niewierność;
• nagromadzona niezaspokojona potrzeba np. wspólnego spędzania czasu;
• problemy materialne i mieszkaniowe;
• lekceważący stosunek do krewnych;
• niechęć do prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego, do pomocy w pracach domowych;
• odmowa udziału w procesie wychowywania dzieci;
• brak szacunku wobec siebie;
• różne zainteresowania duchowe, społeczne i religijne;
• cechy niedopasowane temperamentem;
• egoistyczne tendencje w zachowaniu;
• zazdrość.

To są główne problemy, z którymi borykają się rodziny. Zdarzają się przypadki wyjątkowe, są klasyfikowane jako „specjalne”, kiedy konflikty powstają z powodu innych czynników, ale to zjawisko jest rzadkie.

typ temperamentu

Każda osoba jest obdarzona pewnym typem temperamentu, chociaż bardziej słusznie jest mówić o pewnej kombinacji, w której jeden z typów dominuje, a reszta jest „na uboczu”, ale w takim czy innym stopniu jest w stanie przejawiają się w zachowaniu.

Rodzina to zawsze kilka osób, z których każda ma określony temperament. Udane połączenie temperamentów ludzi tworzących rodzinę pozwala na nawiązanie harmonijnych relacji (choć nie mogą obejść się bez pewnych starć). Ale ludzie o biegunowo odmiennych cechach temperamentu są skazani na częste konflikty rodzinne.

Rodzaje temperamentu i zachowania w rodzinie można scharakteryzować za pomocą następujących faktów:

1. Cholerycy nie tolerują monotonii i rutyny, szybko nudzą się życiem rodzinnym i właśnie to staje się główną przyczyną nieporozumień. Cholerycy są porywczy, emocjonalni. W przypływie złości potrafią krzyczeć na rozmówcę (który często jest współmałżonkiem), znieważać, a po krótkim czasie zapomnieć o swoich słowach i tego samego żądać od przeciwnika. Każda krytyka choleryka wywołuje skandal.
2. Flegmatyczny zrównoważony i spokojny. W przypadku konfliktu wolą milczeć i nie przeszkadzać. W rzadkich przypadkach osoby flegmatyczne mogą sprowokować kolizję. W pracach domowych są powolne. Flegmatyczni ludzie to konserwatywni ludzie, dla których każda innowacja staje się prawdziwym testem. Osobowości o tym typie temperamentu najczęściej bywają samotne, a ich emocjonalne przejawy są niezwykle skąpe, co powoduje niechęć współmałżonka.
3. Melancholia bardzo wrażliwy i wrażliwy. Zamknięte, nieśmiałe i nieśmiałe melancholiki mają słabą wolę i niską tolerancję na stres. Dla nich wszelkie zmiany są niezwykle bolesne, a towarzystwo innych ludzi wywołuje strach i niepokój. Ludzie melancholijni czują się komfortowo w samotności, więc osoba, która związała swoje życie z osobą o takim temperamencie, będzie musiała zrozumieć subtelną organizację mentalną i wesprzeć swojego towarzysza, który ma słaby układ nerwowy.
4. Optymistyczny otwarty i przyjazny. Niepohamowana energia w tym typie temperamentu harmonijnie łączy się ze zrównoważonym tłem emocjonalnym. Tacy ludzie są towarzyscy i bezkonfliktowi, ale w życiu rodzinnym mogą nie zwracać uwagi na problemy współmałżonka, uważając to za drobiazgi.

Typy temperamentu nie mogą być klasyfikowane jako „złe” lub „dobre”. Wystarczy znać ich cechy i przejawy, aby móc poruszać się nie tylko w sytuacji konfliktowej, ale także w życiu rodzinnym w ogóle.

Poziom samooceny

Zawyżona samoocena jednego lub obojga małżonków jest jedną z najczęstszych przyczyn konfliktów rodzinnych. W takich sytuacjach jeden z partnerów uważa, że ​​zasługuje na więcej, że mógłby znaleźć „bardziej godną partię”.

Drugą stroną sytuacji jest moment, w którym konflikt jest już w ostrej fazie i konieczne jest podjęcie działań, aby go konstruktywnie rozwiązać, ale nawet w tym przypadku zawyżona samoocena przeszkadza małżonkom, nie daje im możliwość spotkania się w połowie drogi, po prostu przeproś.

Tak więc nawet drobna kłótnia może przerodzić się w poważny konflikt tylko dlatego, że jeden z małżonków nie był w stanie odpowiednio ocenić zatrzymania.

Zazdrość

Opinia publiczna sprowadza się do tego, że zazdrość jest towarzyszem miłości. „Zazdrosny znaczy, że kocha” – mówią przedstawiciele starszego pokolenia. Ale dziś nie podlega dyskusji stanowisko, że zazdrość tylko zatruwa życie rodzinne, a jeśli też jest bezpodstawna i nabiera cech patologicznych, to konflikty stają się stałymi towarzyszami rodziny.

Najczęściej zazdrośni ludzie, którzy mają pewne cechy charakteru:

• podejrzenie;
• brak poczucia własnej wartości;
• niedowierzanie;
• brak równowagi emocjonalnej.

Zwykle zazdrość pojawia się w rodzinie, w której małżonkowie nie mogli być wobec siebie wystarczająco szczerzy i szczerzy.

Niewierność

Cudzołóstwo ma miejsce z dwóch głównych powodów:

1. Jeden z małżonków ma słabą wolę. Nie jest w stanie oprzeć się pokusom i łatwo fascynują go relacje na boku. W takim przypadku zdrada może być przypadkowa, a poważny związek emocjonalny między kochankami jest prawie niemożliwy.
2. Niekorzystna sytuacja w rodzinie, nie ma wzajemnego zrozumienia między małżonkami, więc mężczyzna lub kobieta szukają pocieszenia u kochanków. Tutaj decyzja o zdradzie może kształtować się latami i prowadzi do dramatycznych zmian w relacjach rodzinnych.

Podstawowym zrozumieniem małżonków powinno być to, że druga połowa nie idzie do innej kobiety (lub mężczyzny), zostawia żonę (lub męża). A to wskazuje, że w rodzinie popełniono pewne błędy. Oczywiście oboje małżonkowie je popełniają, ale trzeba być mądrzejszym i podjąć się funkcji zachowania rodziny.

Rodzaje

Konfliktologia jako nauka podkreśla obiektywne i subiektywne strony konfliktu, a także przyczynę i przyczynę konfliktu.

Specyfika konfliktu rodzinnego polega na tym, że stopniowo przyczyna przekształca się w przyczynę, a strona obiektywna i subiektywna może łatwo zamienić się miejscami.

Istnieje pewna klasyfikacja typów konfliktów, do której należy pewna kolizja:

1. Konflikt demonstracyjny, w której uczestnicy tworzą gry fabularne dla publiczności. Emocjonalni, labilni małżonkowie starają się zaangażować w konflikt jak najwięcej widzów. Jeśli mają jednego rozmówcę, rozmowa jest tłumaczona w dość pokojowym kierunku.
2. konflikt emocjonalny, który charakteryzuje się doświadczeniem uczestników nie obiektywnych warunków sytuacji, ale ich osobistych doświadczeń. Specyfika konfliktu polega na jego izolacji. Doświadczenia rosną jak śnieżka, a dla negatywnych i bezpodstawnych emocji nie ma wyjścia, więc w pewnym momencie przeradzają się w wielki skandal, któremu towarzyszą napady złości i wzajemne obelgi.
3. Konflikt zazdrości kiedy jeden z małżonków po prostu zaczyna zazdrościć sobie sukcesów i osiągnięć drugiego. Co więcej, konflikt nasila się, gdy strona odnosząca większe sukcesy zaczyna zdawać sobie sprawę z sytuacji i dąży do jeszcze wyższych wyników, wywołując tym samym jeszcze większą zazdrość u małżonka.
4. Bitwa o zasoby kiedy strony konfliktu zaczynają się czymś dzielić: władzą, terytorium, zasobami materialnymi. Ten rodzaj konfliktu można rozwiązać konstruktywnie (uczestnicy dochodzą do kompromisu i starcie po prostu się kończy) i destrukcyjnie (konflikt przeradza się w emocjonalny i ginie przyczyna problemu).
5. Konflikt skryptu Innymi słowy jest to sytuacja manipulacji, w której jedna ze stron wyraźnie rozumie, jak, z jakiego powodu, jak zacznie się, rozwinie i zakończy sytuacja kolizyjna. Do takich technik najczęściej sięgają kobiety zainteresowane zyskiem materialnym.
6. cudzołóstwo jako rodzaj konfliktu jest dość powszechny. Rozwój i wynik takiej sytuacji zależy wyłącznie od tego, jak małżonkowie odnoszą się do samego faktu niewierności. W każdym razie zdrada zmusza obojga partnerów do ponownego rozważenia cech ich relacji wewnątrzrodzinnych.

Rodzaje konfliktów rodzinnych są podzielone warunkowo. W niektórych sytuacjach możliwa jest również kombinacja kilku typów.

Konflikty interpersonalne w rodzinie

Młoda rodzina

Pierwszy rok życia rodzinnego nazywany jest „grindingiem” iw tym okresie konflikty są zjawiskiem normalnym. W tym czasie, słusznie nazywanym kryzysem pierwszego roku małżeństwa, młodzi małżonkowie muszą zrozumieć, że utrzymanie rodziny oznacza zdolność do kompromisu.

Każde nieporozumienie może prowadzić do obojętności. Ale tylko ludzie, którzy naprawdę się kochają, mogą stworzyć w rodzinie ufną i przyjazną atmosferę.

Między rodzicami a dziećmi

Psychologowie doszli do wniosku, że konflikty rodzinne między rodzicami a dziećmi powstają z wielu powodów:

• niestabilna percepcja rodziców, w wyniku czego dorośli postrzegają dziecko jako niewystarczająco mądre, atrakcyjne, zadbane itp .; w takiej sytuacji rodzice widzą tylko braki i w ogóle nie dostrzegają godności swoich dzieci; problem jest szczególnie dotkliwy w rodzinach, w których są jeszcze dzieci i porównania stają się nieuniknione;
• dyktator rodzice, stale monitorując działania dzieci, krytykując i domagając się ścisłego wdrożenia pewnych zasad i instrukcji; naturalne jest, że po pewnym czasie dziecko zaczyna buntować się przeciwko takiemu autorytaryzmowi;
• ukryty konflikt, ukrywając się pod wizualną pokojową koegzystencją, gdy rodzice po prostu wybierają pozycję nieinterwencji, każdy członek rodziny ma swoje zainteresowania i zajęcia, a on po prostu nie dba o innych; w takich rodzinach panuje system edukacji „bez zakazów”, którego owoce mogą być godne ubolewania;
• konflikt o opiekę, który opiera się na pragnieniu rodziców w każdy możliwy sposób, aby chronić dzieci przed wszelkimi trudnościami; okazując w ten sposób opiekę, dorośli wychowują niewtajemniczonych i represjonowanych nastolatków, którzy z czasem zaczynają ich drażnić swoim letargiem i wygodą;
• "terapia szokowa", który rozumiany jest jako pragnienie rodziców, by z dziecka wyrosnąć geniusz, aby wykonać zadanie, mozolnie uczą się z nim muzyki, uczą się języków, a sukcesy pozostają niezauważone, nie ma pochwał ani zachęty; skutkiem takiego zachowania jest u dziecka brak pewności siebie, niezdolność do empatii i współczucia, więc między rodzicami a dziećmi następuje „okres zimnej wojny”, który może ciągnąć się przez wiele lat.

Między dziećmi

Szczególnym obszarem, w którym konflikty stają się pewnymi etapami rozwoju, są relacje między dziećmi w rodzinie. Rodzeństwo (bracia i siostry w rodzinie) rzadko dorasta w atmosferze wzajemnej miłości i przyjaźni. Ciągle walczą o uwagę rodziców, terytorium, zabawki, słodycze itp.

Rodzice muszą zaakceptować fakt, że ich dzieci doświadczają wobec siebie nawzajem negatywnych emocji. W końcu to w relacjach z braćmi i siostrami powstają takie pojęcia, jak:

• przywództwo;
• kompromis;
• osprzęt;
• umiejętność analizowania relacji międzyludzkich;
• szacunek dla interesów innych ludzi;
• rozwój indywidualności;
• umiejętność rozwiązywania konfliktów.

Konsekwencje i rozwiązania

Najpoważniejszą konsekwencją konfliktów w rodzinie może być rozwód małżonków. W innych przypadkach przeciwnicy mogą przestać sobie ufać i próbować ukryć niektóre momenty swojego życia.

Konstruktywnymi konsekwencjami konfliktów w rodzinie jest kształtowanie umiejętności kompromisu i chęć wysłuchania partnera.

Główne sposoby rozwiązania konfliktu można przedstawić w następujący sposób:

• zidentyfikować obiektywną przyczynę konfliktu;
• ocenić rolę każdego uczestnika konfliktu;
• wyłącz emocje
• kompromis, ratując w ten sposób związek;
• zapobieganie konfliktom.

Warto pamiętać, że życie rodzinne nie może być całkowicie wolne od konfliktów, ale umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów jest prawdziwym celem każdej osoby w rodzinie!

• spędzaj więcej czasu ze współmałżonkiem;
• komplementuj wygląd swojego towarzysza;
• podział odpowiedzialności za sprzątanie;
• poświęcać czas na wychowywanie dzieci;
• w razie potrzeby skontaktuj się z psychologiem rodzinnym.

Żony

• spędzaj więcej czasu ze współmałżonkiem;
• interesować się jego sprawami w pracy;
• wspierać wszelkie zobowiązania małżonka, wzbudzać w nim zaufanie;
• znajdź czas na rozmowę, przynajmniej kilka minut dziennie na podzielenie się swoimi przemyśleniami, uczuciami i doświadczeniami;
• wspólnie omawiać sprawy domowe;
• być w stanie negocjować i iść na kompromis;
• w trudnych przypadkach poszukaj pomocy specjalisty.

Dzieci i rodzice

• znaleźć wspólny krąg zainteresowań i przyjaciół;
• w dużej rodzinie nie wyróżniaj zwierząt domowych;
• nie porównuj dzieci ze sobą;
• dać dzieciom możliwość samodzielnego rozwiązania sytuacji konfliktowej;
• zachęcać do pragnienia kompromisu i porozumienia;
• w szczególnych przypadkach skorzystaj z pomocy psychologa dziecięcego, który zaproponuje metody korygowania relacji.

Oczywiście najlepszym sposobem na wyjście z rodzinnego konfliktu jest nie stwarzanie go. Ale naturalne warunki istnienia każdej rodziny są nierozerwalnie związane z pewnymi trudnościami i starciami.

W związku z tym każdy członek rodziny powinien dołożyć wszelkich starań, aby w rodzinie panowała atmosfera miłości i wzajemnego zrozumienia, a konflikty były rozwiązywane tylko w konstruktywnym kierunku.

Wideo: Jak uniknąć podstawowych konfliktów w rodzinie

Czym jest rodzina? To zjednoczenie kochających się ludzi, którzy świadomie postanowili żyć razem, razem ruszyć w przyszłość, wychowywać dzieci, dzielić radości i trudy. Ale z biegiem czasu w wielu rodzinach przeciwności stają się czymś więcej niż radością, a najczęściej dzieje się to z winy samych małżonków. Oczywiście dwóm dorosłym i często nieznajomym nie jest łatwo dogadać się na tym samym terytorium. Stąd wzajemne nieporozumienia, urazy i kłótnie.

Konflikty rodzinne nie są czymś wyjątkowym i niezwykłym, zdarzają się każdemu. I tylko ci, którzy potrafią przezwyciężyć nieporozumienia, mogą nazywać siebie prawdziwą rodziną, nauczyć się zawsze działać, biorąc pod uwagę opinię partnera, pogodzić się z drobnymi niedociągnięciami i pomóc w rozwiązaniu poważnych problemów. Bardzo ważne jest, aby zrozumieć, że problemem nie są konflikty, ale to, co robisz, aby im rozwiązywać i im zapobiegać.

Rodzaje konfrontacji w rodzinach

Chociaż klasyk twierdził, że „każda nieszczęśliwa rodzina jest nieszczęśliwa na swój sposób”, nie jest to do końca prawdą i udało się stworzyć bardzo prostą klasyfikację konfrontacji w rodzinie. Mają swoje własne cechy i różne poziomy zagrożenia dla rodziny. Ale drogi wyjścia z nich różnią się bardzo niewiele.

Pierwszy rodzaj konfrontacji w rodzinie to klasyczny konflikt. Kłótnie zdarzają się nawet w zdrowych i szczęśliwych rodzinach. Wszyscy członkowie rodziny mogą mieć własne poglądy na rozwiązywanie istniejących problemów i własne cele. Oczywiście czasami powoduje to konflikty. Takie sprzeczności mogą powstać spontanicznie między dowolnymi członkami rodziny, ale zwykle są one równie łatwe do rozwiązania. Takie krótkotrwałe konflikty nie zagrażają stabilności rodziny, a czasem nawet pomagają rozładować sytuację.

Drugi rodzaj konfrontacji to napięcie. Napięcie to obecność długotrwałych nierozwiązanych konfliktów, które ciążą na członkach rodziny, ale jednocześnie nie rozwijają się i nie są rozwiązywane. Takie konflikty mogą być albo ukryte i tłumione, albo otwarte, ale w każdym razie prowadzą do nagromadzenia negatywnej energii, drażliwości i wrogości. Napięcie bardzo często prowadzi do utraty więzi w rodzinie.

Kryzys to trzeci rodzaj konfrontacji, który charakteryzuje się tak wysokim poziomem napięcia, że ​​rodzina jako odrębny organizm przestaje istnieć. Ludzie mogą być pod jednym dachem, ale obowiązki członków rodziny wobec siebie nie są wypełniane i nie ma możliwości normalnego dialogu. Bez wykwalifikowanej pomocy kryzys często kończy się całkowitym rozpadem rodziny.

Są to rodzaje konfrontacji, które różnią się jedynie głębokością problemu i nakładem pracy potrzebnym do jego rozwiązania, ale przyczyny ich są prawie takie same.

Przyczyny konfliktów rodzinnych

Powodów formalnych do rozpoczęcia konfliktu może być wiele – obiad jest niesmaczny, niewłaściwie wychowujemy dzieci, mówimy źle, robimy źle. Ale istnieje bardzo niewiele prawdziwych przyczyn konfliktu i psychologowie od dawna je badają. Zastanowimy się nad głównymi przyczynami konfliktów w rodzinach. Jednocześnie nie będziemy rozważać otwartej poligamii jednego z małżonków, przestrzegania alkoholu, narkotyków lub hazardu, ponieważ niezwykle trudno jest rozwiązać te problemy bez pomocy specjalistów.

Pierwszym powodem jest pośpiech w tworzeniu rodziny. Najczęstsze kłótnie występują wśród par, które brały ślub bezmyślnie, z powodu pierwszej miłości, strachu przed utratą bliskiej osoby z powodu przeprowadzki itp. Kiedy namiętności opadają, miłość zmienia się z burzliwego wodospadu w rzekę, dziecko dorasta i nikt nigdzie nie idzie, okazuje się, że nowożeńcy w ogóle się nie znali i nie mają ze sobą wiele wspólnego. Więc kłótnie zaczynają się bez powodu i „niespodziewanie”.

Drugim najczęstszym powodem są problemy finansowe. Jeśli rodzina nie ma na co dzień wystarczającej ilości pieniędzy, nie ma normalnego mieszkania lub możliwości zakupu czegoś niezbędnego, to wpędza to każdego z jej członków w stan depresji. Ciągłe niezadowolenie ze standardu życia prędzej czy później skutkuje wzajemnymi oskarżeniami i kłótniami. Bardzo dobrze, jeśli uda Ci się tak ułożyć problemy finansowe, aby zmobilizowały rodzinę do ich rozwiązania. Ale częściej jest odwrotnie.

Relacje z rodzicami to kolejny czynnik, który zniszczył wiele rodzin. Mama i tata są dla każdego z nas najbliższymi ludźmi, a jeśli wtrącają się w sprawy zamężnych dzieci, w większości przypadków prowadzi to do konfliktów między małżonkami. Ponadto rodziny odczuwają negatywne skutki częstych przeprowadzek, podróży służbowych i zbyt napiętych harmonogramów pracy, które uniemożliwiają im wspólne spędzanie czasu.

Najniebezpieczniejsze okresy w życiu rodziny

Biorąc pod uwagę czynniki, które najczęściej prowadzą do problemów w rodzinie, psycholodzy zidentyfikowali najbardziej „podatne na konflikt” okresy, w których rozpad rodziny jest najbardziej prawdopodobny. Oczywiście wiedza nie gwarantuje, że będziesz w stanie ich uniknąć, ale lepiej w tym czasie być bardziej uważnym na siebie i swoją bratnią duszę.

Pierwszy okres to pierwszy rok małżeństwa. Nowożeńcy muszą przyzwyczaić się do nowej pozycji i do siebie nawzajem. Oczywiście każdy ma wady, a to często prowadzi do nieporozumień i kłótni. Przyczyn konfliktu może być wiele, ale najczęściej jest to przeniesienie modelu rodziny rodziców do własnej, dopiero co stworzonej rodziny. Rozmowa zaczyna się o tym, jak radzi sobie „moja mama” lub „mój tata”. Poza tym są to różne przyzwyczajenia, preferencje smakowe, to dwie różne osoby w tym samym domu.

Prawie ten sam konflikt pojawia się po urodzeniu pierwszego dziecka. Ponownie musisz przyzwyczaić się do nowego członka rodziny, zmienić swój dzień tak, aby uwzględniał jego zainteresowania i potrzeby, zmienić swoje nawyki i wziąć na siebie nowe obowiązki. Jeśli doda się spory dotyczące edukacji lub leczenia, nie można uniknąć codziennych kłótni.

Mniej niebezpieczne konflikty powstają za każdym razem, gdy w rodzinie zachodzą duże zmiany.. Może to być narodziny nowego dziecka, zmiana pracy, dorastanie dzieci, przejście na emeryturę małżonków itp. Często prowokują konflikty i dzieci w okresie dojrzewania.

Wpływ konfliktów w rodzinie na dziecko

Konflikty rodzinne mają bardzo negatywny wpływ na dzieci. Nawet jeśli nie ma krzyków i jawnej agresji, dzieci doskonale dostrzegają i czują wyobcowanie między rodzicami, fałsz i niedopowiedzenie. Jeśli konfliktom towarzyszy nadużycie, a nawet, może to stać się ogromnym stresem dla dziecka i przyczyną zaburzeń emocjonalnych i psychicznych. Ponadto dzieciom dorastającym w takim środowisku trudno będzie stworzyć normalną rodzinę, ponieważ nie będą miały przykładu „jak postępować właściwie”.

Najgorsze jest, gdy dziecko staje się nie tylko świadkiem, ale i aktywnym uczestnikiem konfliktu. Jeśli dziecko zostanie użyte jako środek manipulacji innymi członkami rodziny lub zmuszone do wyboru jednej ze stron, najprawdopodobniej doprowadzi to do całkowitego zniszczenia relacji rodzinnych. To dziecko najbardziej ucierpi w tej sytuacji, ponieważ traci nie tylko rodzinę, ale także poczucie bezpieczeństwa, zaufanie do rodziców, wzór do naśladowania i wzór budowania swojej przyszłej rodziny.

W żadnym wypadku małe dziecko nie powinno być świadkiem kłótni. Jeśli starsze dziecko stało się świadkiem kłótni, to trzeba mu wyjaśnić, że dorośli czasami są w konflikcie, ale to w żaden sposób nie dotyczy jego, dziecka, a jego rodzice zawsze go kochają.

Rozwiązywanie konfliktów rodzinnych

Każdy konflikt może w różny sposób wpłynąć na przyszłość rodziny – jedne konflikty niszczą rodziny, inne je wzmacniają. Psychologowie zazwyczaj zalecają unikanie fazy napięcia. Jeśli coś nie idzie po Twojej myśli, wystarczy porozmawiać i poszukać rozwiązania problemu. Ciągłe napięcie jest wyczerpujące i zwykle prowadzi do.Przed rozpoczęciem szczerej rozmowy należy dokładnie przemyśleć jej przyczyny, sformułować jasne stanowisko i propozycje rozwiązania problemu. Nawet jeśli masz pewność, że masz rację, koniecznie posłuchaj innych członków rodziny, spróbuj zrozumieć ich stanowisko. Teraz Twoim zadaniem nie jest przekonanie wszystkich o swojej wyższości, ale poszukiwanie przyczyn konfliktu i sposobów ich wyeliminowania. Efektem rozmowy nie powinno być uznanie Twojej słuszności przez całą rodzinę, ale ogólne rozwiązanie problemu i planowane kroki w celu przezwyciężenia konfliktu. Nawiasem mówiąc, przyjęte zasady wyjścia z konfliktu muszą być przestrzegane przez wszystkich.

Zapobieganie konfliktom (film: „Jak uniknąć podstawowych konfliktów w rodzinie?”)

Nauka radzenia sobie z konfliktami jest bez wątpienia bardzo ważna. Ale o wiele ważniejsze jest nauczenie się, jak zapobiegać ich występowaniu. Aby uniknąć częstych konfliktów, należy przestać idealizować partnera i zaakceptować go ze wszystkimi jego niedociągnięciami. Musisz zrozumieć, że wszyscy jesteśmy różni i starać się wykazać maksymalną tolerancję w rozwiązywaniu wszelkich problemów. Nie możesz rozpocząć walki, jeśli po prostu nie zgadzasz się w drobiazgach. Jeśli doszło do kłótni, nie należy wchodzić w interakcje osobiste, dopuszczać się obelg ani próbować jak najbardziej „zranić” drugą stronę konfliktu. Wszystkie ich siły muszą być skoncentrowane na szukaniu sposobów wyjścia z konfliktu, a nie na forsowaniu go.

Bardzo ważne jest, aby porzucić egoizm i upór. Pamiętaj, że Twój partner również ma własne zdanie, poczucie własnej wartości, plany i pragnienia. Spróbuj znaleźć coś wspólnego lub sposób na rozładowanie sytuacji. Ukryta agresja prowadzi nie tylko do rozpadu rodziny, ale także do licznych chorób, takich jak nadciśnienie tętnicze i. Jeśli czujesz, że wszystko w środku „gotuje się” i chcesz powiedzieć coś bardzo obraźliwego, lepiej milcz, policz do 10 i dopiero wtedy zacznij mówić. W międzyczasie policz do 10, pamiętaj, że sam wybrałeś tę osobę na swojego partnera życiowego, masz lub planujesz wspólne dzieci i marzyłeś o wspólnym życiu do późnej starości, te uczucia nie mogą od razu zniknąć, po prostu musisz je częściej pamiętać .

Konflikty rodzinne jest dziś dość powszechnym zjawiskiem. Konflikt można uznać za zwykłą cechę instytucji społecznych, jest on nieunikniony i nieunikniony. Dlatego konflikt należy traktować jako naturalny fragment życia rodzinnego. Należy go traktować jako jeden z przejawów naturalnej interakcji międzyludzkiej, ponieważ nie we wszystkich sytuacjach może mieć destrukcyjny wpływ na parę. Przeciwnie, w wielu przypadkach konflikty są jednym z podstawowych procesów służących zachowaniu całości.

Za główną wartość konfliktów uważa się to, że działają one na rzecz zapobiegania skostnieniu systemu, otwierają drogę do nowych formacji i postępu w relacjach. Konflikt jest rodzajem bodźca, który prowadzi do przemian, jest wyzwaniem, które wymaga twórczej odpowiedzi.

Przyczyny konfliktów w rodzinie

Wiele osób, które często biorą ślub, nie zdaje sobie sprawy, że relacje rodzinne to nie tylko wspólne zamieszkiwanie i rodzenie dzieci, ale także umiejętność, chęć opiekowania się i wzajemnego zrozumienia, dawania szczęścia.

Z jakich więc powodów w rodzinie powstaje konflikt psychologiczny? Sytuacja konfliktowa to zderzenie przeciwstawnych, a czasem wrogich potrzeb, stanowisk, poglądów, opinii, interesów. Istnieje kilka typowych typowych przyczyn, które wywołują sytuacje konfliktowe w prawie każdej rodzinie. Obejmują one:

• zupełnie inne poglądy na wspólne życie;

• niezaspokojone potrzeby;

• cudzołóstwo;

• pijaństwo jednego z partnerów;

• brak wzajemnego szacunku partnerów;

• nieuczestniczenie w życiu i wychowaniu dzieci;

• egoizm małżonków;

• nadmierna zazdrość itp.

Wymienione przyczyny pojawienia się sytuacji konfliktowych w życiu rodzinnym nie są w żadnym wypadku wszystkimi możliwymi przyczynami, które mogą powodować kłótnie między partnerami. Najczęściej we wspólnym życiu słabej i silnej połowy ludzkości sytuacje konfliktowe powodują jednocześnie kilka przyczyn. Dlatego wszystkie konflikty należy podzielić na dwa typy, z których każdy zależy od metody ich rozwiązywania.

Pierwszy typ to twórczy, polegający na pewnym stopniu wzajemnej tolerancji, wytrwałości, odrzuceniu upokorzeń i obelg. Konflikty twórcze obejmują poszukiwanie przyczyn powstawania sytuacji konfliktowych, wzajemną gotowość i umiejętność prowadzenia dialogu, wysiłek modyfikacji istniejących relacji. Rezultatem twórczych konfliktów będą dobrze nawiązane przyjazne relacje między partnerami. Głównym rezultatem takich konfliktów jest konstruktywny dialog. Do takiej komunikacji można słusznie zastosować powiedzenie, że prawda rodzi się w sporze.

Destrukcyjny konflikt psychologiczny w rodzinie to niezliczone zniewagi, poniżanie przez współmałżonków, chęć obrażania partnera, nauczenia go lub obwiniania go. Rezultatem takich konfliktów jest utrata wzajemnego szacunku. A komunikacja między nimi zamienia się w obowiązek, obowiązek i najczęściej nieprzyjemny, uciążliwy, co prowadzi do rozpadu rodziny.

Należy zauważyć, że większość konfliktów o charakterze destrukcyjnym powstaje w wyniku nieprawidłowego zachowania kobiet. Kobiety znacznie częściej niż mężczyźni starają się robić je z przekory, próbują zemścić się na partnerkach i dać im nauczkę. Wynika to z wysokiej emocjonalności i wrażliwości słabej połowy ludzkości. A także z ugruntowaną dziś rolą kobiety w życiu rodzinnym, która już dawno przestała zaspokajać potrzeby, ambicje i aspiracje kobiet.

Dlatego można wyróżnić następujące główne przyczyny pojawienia się konfliktów w rodzinie:

• dążenie jednego lub obojga partnerów do realizacji w małżeństwie przede wszystkim własnych, osobistych potrzeb;

• niezaspokojona potrzeba samorealizacji i autoafirmacji;

• niezdolność partnerów do konstruktywnego komunikowania się ze sobą, z przyjaciółmi, krewnymi, towarzyszami, znajomymi i współpracownikami;

• nadmiernie rozwinięte aspiracje materialne jednego z małżonków lub obojga jednocześnie;

• niechęć jednego z partnerów do uczestniczenia w życiu rodzinnym, prowadzenie domu;

• zawyżona samoocena jednego z partnerów;

rozbieżność między metodami kształcenia lub poglądami na edukację jednego z partnerów;

• brak chęci jednego z partnerów do wychowywania dzieci;

• różnice w opiniach małżonków na temat istoty ról żony, matki, męża, ojca, głowy rodziny;

• spór o rolę kobiety lub mężczyzny w życiu rodzinnym;

• nierozsądne i puste oczekiwania;

• nieporozumienie, którego konsekwencją jest niechęć do prowadzenia wspólnego dialogu lub konstruktywnej interakcji ze sobą;

• inne dla partnerów;

• niezdolność lub niechęć do uwzględnienia rodzajów temperamentu;

• intymne zaniedbanie, nadmierne lub zdrada jednego z małżonków;

• kłopoty materialne lub zaburzenia w gospodarstwie domowym;

• różnice w orientacjach duchowych, moralnych i wartości;

• złe nawyki i ich konsekwencje.

Istnieją również powody prywatne, związane z cechami konkretnej rodziny.

Konflikty w młodej rodzinie

Aby zminimalizować prawdopodobieństwo pojawienia się konfliktów w nowo powstających rodzinach o charakterze destrukcyjnym oraz odpowiedzieć na pytanie „jak unikać konfliktów w rodzinie”, oboje partnerzy muszą mieć odpowiedni poziom motywacyjny, moralny, społeczny, psychologiczny i gotowość pedagogiczna.

Gotowość moralna i społeczna to dojrzałość obywatelska. Kryteriami dojrzałości obywatelskiej są wiek, wykształcenie, wykonywanie zawodu, poziom moralności, zdrowie i niezależność ekonomiczna. Z punktu widzenia medycyny za najkorzystniejszy wiek do zawarcia małżeństwa uważa się 20-22 lata dla żeńskiej części populacji i 23-28 lat dla mężczyzny, ponieważ męskie ciało osiąga pełną dojrzałość później niż kobieta.

Ważnym punktem, który pomaga w udanej adaptacji małżonków w małżeństwie, jest stosunek ich wieku. Kruchość relacji rodzinnych w zdecydowanej większości obserwowana jest w rodzinach, w których kobieta jest starsza od mężczyzny. Siła małżeństwa zależy od różnicy wieku partnerów. Im starsi są ludzie wchodzący w związek małżeński, tym dłużej mężczyzna musi być starszy od kobiety. W takim przypadku maksymalna różnica wieku partnerów nie powinna przekraczać 12 lat.

Poziom moralności młodych jednostek jest jednym z najważniejszych czynników ich gotowości do zawarcia małżeństwa i założenia rodziny. Rozwinięta moralność przejawia się w świadomości małżonków społecznego znaczenia rodziny, przemyślanym wyborze wybranego, poważnym stosunku do małżeństwa, poczuciu odpowiedzialności za rodzinę, pełnym szacunku dla przyszłego małżonka, jego bliskich, responsywność, komunikacja z nimi.

Gotowość i pomyślność relacji rodzinnych w dużej mierze zależy od stanu zdrowia osób wchodzących w związek małżeński. Zdrowy styl życia przyczynia się do rozwoju duchowości i kultury moralnej jednostki, wzmacniania relacji wewnątrzrodzinnych, utrzymywania przyjaznych i pełnych szacunku relacji z otaczającym społeczeństwem, a także pomaga jednostce znacznie łatwiej radzić sobie z trudnościami psychoemocjonalnymi i przeciwstawiać się sytuacjom stresowym które często pojawiają się w życiu rodzinnym.

Z przeprowadzonych licznych badań wynika, że ​​kryterium bezpieczeństwa mieszkaniowego i dobrobytu materialnego nie wpływa bezpośrednio na stabilność rodziny. Jednak złe warunki mieszkaniowe i materialne mogą często zaostrzać sytuacje konfliktowe, które wynikają z innych przyczyn. Gotowość motywacyjna łączy miłość jako główny motyw tworzenia rodziny, poczucie odpowiedzialności za rodzinę, gotowość do samodzielności, narodziny i wychowanie dzieci, kształtowanie z nich samowystarczalnych osobowości.

Gotowość psychologiczna polega na obecności rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, jedności stanowisk lub podobieństwie poglądów na życie społeczne i rodzinne, umiejętności tworzenia zdrowego moralnie i psychologicznie klimatu w związkach, stałości charakteru i uczuć, ukształtowanych cech osobistych o silnej woli. Przyszli małżonkowie w większości zależą od rodzinnej atmosfery, w jakiej przyszli małżonkowie się urodzili i wychowali, jak będzie się kształtował los młodej rodziny w przyszłości, czy się rozpadnie, czy nie.

Gotowość pedagogiczna obejmuje umiejętności pedagogiczne, edukację intymną, umiejętności domowe i ekonomiczne. Kompetencje pedagogiczne osób wchodzących w związek małżeński zakłada znajomość wzorców formacji dzieci i metod ich wychowania, umiejętności sprawowania opieki nad niemowlętami. Umiejętności domowe i ekonomiczne implikują umiejętność planowania i rozdzielania budżetu rodzinnego, organizowania wypoczynku, tworzenia komfortu, zakładania życia.

Edukacja seksualna polega na zdobywaniu niezbędnej wiedzy o stosunkach seksualnych między partnerami i intymnych aspektach życia jednostki, o tym, jak ratować swoją miłość.

Zapobieganie konfliktom w rodzinie obejmuje pewne przygotowanie jednostek do wspólnego życia.

Praktycznie nie ma rodzin bez konfliktów, zwłaszcza młodych. W końcu człowiek jest w stałym konflikcie nawet z samym sobą. Sytuacje konfliktowe w relacjach rodzinnych mogą być zupełnie inne. Występują między małżonkami, dziećmi, a konflikty pokoleniowe w rodzinie również nie są rzadkością.

Konflikty między dziećmi w rodzinie

Sytuacje konfliktowe, które pojawiają się w rodzinie między dziećmi, są dość powszechnym zjawiskiem. Prawie wszystkie rodziny borykają się z takim problemem po pojawieniu się drugiego dziecka. Dzieci są w konflikcie ze starszymi lub młodszymi braćmi i siostrami, aby próbować bronić własnej pozycji i przyciągnąć uwagę dorosłych i przeciągnąć ich na swoją stronę.

Z reguły rodzice zawsze interweniują w konflikty między dziećmi, próbując je pogodzić. Jednak często to tylko pogarsza sytuację. Rodzice myślą, że rozwiązali problem, ale w rzeczywistości dzieci po prostu przestają się kłócić w ich obecności. Dzieje się tak, ponieważ nie znaleziono prawdziwej przyczyny konfliktów, w wyniku czego nie jest możliwe rozwiązanie konfliktu.

Częstymi przyczynami dziecięcych konfliktów jest walka o przywództwo wśród innych dzieci, pozycja w rodzinie, a także o uwagę dorosłych. Kłótnie między dziećmi w rodzinie są tak zwanym wskaźnikiem relacji rodzinnych. Jeśli zdarzają się często, to nie wszystko jest dobre w relacjach rodzinnych. Co więcej, dysfunkcja relacji rodzinnych wyraża się nie tylko w częstych kłótniach między dziećmi, ale także między samymi rodzicami. Konflikty pokoleniowe w rodzinie są również wyraźnym wskaźnikiem dysfunkcyjnych relacji.

Nie denerwuj się jednak występowaniem sytuacji konfliktowych. W końcu są nieuniknione. Konflikt występuje nawet w najszczęśliwszych rodzinach. Jednak mijają i są rozwiązywane na różne sposoby.

Nie powinieneś próbować wyjaśniać częstych kłótni dzieci cechami postaci lub dziedzicznych dzieci. W końcu zachowanie dzieci na ogół jest bezpośrednio zależne od konkretnych okoliczności i metod wychowania stosowanych przez ich rodziców.

Zapobieganie konfliktom w rodzinie powstającym między dziećmi polega na ignorowaniu ich przez dorosłych. Rzeczywiście, w większości przypadków przyczyną konfliktów dzieci jest tak zwana praca „dla społeczeństwa”. A jeśli takiej „publiczności” nie ma lub nie reaguje, to sam konflikt jest nieskuteczny. Dlatego to nie ma sensu.

Oczywiście rodzicom dość trudno jest pozostać obojętnym i nie interweniować, gdy ich dzieci się kłócą. Większość dorosłych jest po prostu przekonana, że ​​jeśli nie będą interweniować, to dzieci z pewnością okaleczą się nawzajem. Dlatego starają się pogodzić walczące strony, często nie zagłębiając się w przyczyny takiej wrogości. Bardzo często winne jest starsze dziecko. Tak więc jedynym rozwiązaniem konfliktów w rodzinie, które pojawiają się między dziećmi, jest ich ignorowanie. Jeśli nadal boisz się, że dzieci mogą sobie nawzajem skrzywdzić, zabierz im niebezpieczne przedmioty i pozwól im samodzielnie rozwiązać problem. Maluchy tylko w najrzadszych przypadkach potrafią celowo wyrządzić sobie nawzajem krzywdę, ponieważ nie to jest ich celem. Chcą tylko przyciągnąć uwagę dorosłych, wciągając ich we własne kłótnie.

Rozwiązywanie konfliktów w rodzinie

Konstruktywność rozwiązywania konfliktów między małżonkami jest bezpośrednio zależna przede wszystkim od tego, czy panuje między nimi zrozumienie, czy we wspólnym życiu kierują się zachowaniem, które opiera się na umiejętności przebaczania i poddania się.

Podstawowym warunkiem konstruktywnego zakończenia kontrowersyjnego dialogu w żadnym wypadku nie jest osiągnięcie nad sobą zwycięstwa. W końcu mało prawdopodobne jest, aby zwycięstwo zostało uznane za osobiste osiągnięcie, jeśli zostało osiągnięte kosztem porażki lub urazy ukochanej osoby. W każdym konflikcie musisz pamiętać, że partner zasługuje na szacunek.

Jak uniknąć konfliktów w rodzinie między małżonkami? Musisz zrozumieć, że konflikty są tą samą nieodłączną częścią życia rodzinnego, co komunikacja, życie codzienne, wypoczynek itp. Dlatego nie należy unikać sytuacji konfliktowych, ale należy je rozwiązywać konstruktywnie. W przypadku kłótni należy prowadzić konstruktywny dialog z wykorzystaniem uzasadnionych faktów, nie używając kategoryczności, twierdzeń, uogólnień i maksymalizmu. Nie jest konieczne angażowanie w konflikty obcych lub członków rodziny, jeśli ich bezpośrednio nie dotyczą. Należy rozumieć, że sprzyjający klimat w rodzinie zależy tylko od zachowania, celów i pragnień małżonków, a nie od innych osób. Osoby z zewnątrz mogą być bardziej skłonne do bycia katalizatorem lub detonatorem destrukcyjnego konfliktu niż mechanizmem pomagającym.

Rozwiązywanie konfliktów w rodzinie odbywa się na różne sposoby, co prowadzi zarówno do nawiązania relacji, jak i do ich zniszczenia. Jednym ze sposobów rozwiązywania konfliktów prowadzących do rozpadu rodziny jest. Według wielu psychologów rozwód poprzedza proces obejmujący trzy etapy. Pierwszy etap to emocjonalny rozwód, który objawia się ochłodzeniem, obojętnością partnerów, utratą zaufania i miłości. Kolejnym etapem jest fizyczny rozwód, który prowadzi do separacji. Ostatni etap jest uważany za legalny rozwód, co oznacza prawną rejestrację rozwiązania małżeństwa.

Wiele par jest tak zmęczonych niekończącymi się kłótniami i konfliktami, że widzą jedyne rozwiązanie problemu - rozwód. Dla niektórych jest to naprawdę uwolnienie od wrogości, wrogości, wrogości, oszustwa i innych negatywnych aspektów, które zaciemniają życie. Ma to jednak również swoje negatywne konsekwencje, które będą inne dla społeczeństwa, samych rozwiedzionych i ich dzieci.

Kobieta jest uważana za bardziej podatną na rozwód, ponieważ jest znacznie bardziej podatna na zaburzenia neuropsychiatryczne. W przypadku dzieci negatywne konsekwencje rozwodu będą znacznie bardziej znaczące w porównaniu z konsekwencjami dla dorosłych. W końcu dziecko myśli, że traci jednego z rodziców lub obwinia się o rozwód.

Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie

Zamożna rodzina różni się od innych obecnością poczucia radości, szczęścia dnia dzisiejszego i jutrzejszego. Aby utrzymać takie uczucie, partnerzy powinni pozostawić poza domem złe samopoczucie, problemy i kłopoty, a do domu wnieść tylko atmosferę uniesienia, szczęścia, radości i optymizmu.

Przezwyciężanie konfliktów w rodzinie i ich zapobieganie polega na wzajemnej pomocy małżonków i akceptacji drugiej osoby takiej, jaką jest w rzeczywistości. Jeśli jeden partner jest w złym humorze, drugi musi mu pomóc pozbyć się depresyjnego stanu psychicznego, spróbować go pocieszyć i zająć myśli czymś przyjemnym.

Przezwyciężanie konfliktów w rodzinie i zapobieganie występowaniu wielu błędów zależy od wspólnego przestrzegania kilku podstawowych zasad życia małżeńskiego. Musimy realistycznie przyjrzeć się sprzecznościom, które pojawiają się przed zawarciem małżeństwa, oraz różnicom opinii, które pojawiają się po ślubie. Nie twórz złudzeń, aby nie zawieść się w przyszłości, ponieważ teraźniejszość raczej nie spełni zaplanowanych przez Ciebie norm i kryteriów. Bierz trudności na dobre, ponieważ wspólne ich przezwyciężanie łączy tylko ludzi. Wspólne pokonywanie trudnych sytuacji życiowych przez oboje małżonków to doskonała okazja, aby przekonać się, jak bardzo partner jest gotowy do życia, kierując się zasadą dwustronnego kompromisu.

Nie przegap okazji poznania psychologii współmałżonka. Rzeczywiście, aby żyć razem w miłości i harmonii, konieczne jest wzajemne zrozumienie, nauczenie się adaptacji, a także próba wzajemnego zadowolenia.

Doceń małe rzeczy. W końcu drobne, ale częste niespodzianki, oznaki uwagi są nie mniej cenne i ważne niż drogie prezenty, które mogą kryć obojętność, chłód i niewierność.

Naucz się wybaczać i zapominać obelgi, bądźcie bardziej tolerancyjni wobec siebie. W końcu każdy wstydzi się niektórych własnych błędów i nieprzyjemnie jest mu je pamiętać. Po co pamiętać, co kiedyś naruszyło twój związek, a co powinno zostać zapomniane tak szybko, jak to możliwe, jeśli zdecydowałeś się wybaczyć tej osobie.

Nie narzucaj sobie własnych wymagań, staraj się za wszelką cenę chronić godność swojego partnera.

Doceń krótką przerwę. Partnerzy od czasu do czasu denerwują się nawzajem, bo nawet najsmaczniejsze jedzenie z czasem się znudzi. Separacja pozwala ci tęsknić i pomaga zrozumieć, jak silna jest miłość między małżonkami.

Każda harmonijna lub dysfunkcyjna rodzina ma trudności w życiu. Różne tarcia i zaniechania występują nie tylko w rodzinach młodych, ale także w rodzinach z dużym doświadczeniem. Konflikty i niezgody w rodzinie dość mocno ingerują w życie kochających się małżonków. Ponadto przyczyniają się do tego, że ludzie rozwijają silne poczucie niezadowolenia z małżeństwa.

Na przykład palący mąż w pokoju, który nie dba o obecność niepalącej żony i dzieci jednocześnie, czy kulinarne umiejętności współmałżonka pozostawiają wiele do życzenia. Tego rodzaju okoliczności powodują pewien dyskomfort, ale nie prowadzą do ostrych nieporozumień. Sytuacja jest znacznie poważniejsza, gdy małżonkowie odczuwają poważne niezadowolenie z życia rodzinnego. Pojawiając się raz, to uczucie rośnie z każdym dniem i prowadzi do niezgody w rodzinie. Jeśli małżonkowie nie podejmą żadnych wysiłków, aby go wyeliminować, niezgoda prowadzi do zerwania relacji rodzinnych.

U podstaw wszelkich konfliktów rodzinnych leży analfabetyzm psychologiczny małżonków, ignorancja seksualna, analfabetyzm pedagogiczny. Każdy z tych obszarów ma wiele podstaw do konfliktu. Niektóre powody pochodzą od małżonków, inne – w relacjach wewnątrzrodzinnych na pojawienie się innych mają wpływ czynniki zewnętrzne.

Nadmierne żądania stawiane przez jednego małżonka drugiemu są również przyczyną konfliktu między małżonkami. Oczekiwanie od osoby tego, czego nie ma, prowadzi do rozczarowania i niechęci do partnera. Ciągłe niezadowolenie, wyrzuty, a co gorsza milczenie prowadzą do separacji małżonków, a następnie, jeśli sytuacja nie zostanie rozwiązana, do rozpadu rodziny. Tacy ludzie zwykle stawiają wysokie wymagania innym, ale nie sobie.

W początkowej fazie związku między mężczyzną a kobietą uczucie zakochania, romansu utrudnia ocenę partnera z życiowej pozycji. Każda osoba, która żeni się i tworzy rodzinę, ma własne przyzwyczajenia, poglądy, które znacznie różnią się od poglądów i przyzwyczajeń drugiej połowy. Na przykład jeden z małżonków kocha czystość i porządek, był do nich przyzwyczajony od dzieciństwa, a drugi nie ma o tym pojęcia, ponieważ cały czas był pod czujną opieką rodziców. Już w pierwszych miesiącach wspólnego życia przejawia się dokładność i oszczędność jednego z małżonków oraz ich brak u drugiego. Te i wiele innych „kosztów” edukacji przyczynia się do powstawania konfliktów już od pierwszych dni życia rodzinnego.

Wchodząc w związek małżeński wielu młodych ludzi rozpoczyna samodzielne życie, do którego są zupełnie nieprzygotowani. Takich ludzi nie nauczyli rodzice samodzielności, nie uczono ich kompromisu i poddania się żonie lub mężowi, akceptowania człowieka takim, jakim jest, nawet jeśli jest wiele niedociągnięć, szacunku dla wybranego lub wybranego jeden i być opiekuńczy. Nieprzygotowanie do małżeństwa jest jedną z najczęstszych przyczyn konfliktów między małżonkami. Często objawia się na pierwszym etapie wspólnego życia i często prowadzi do rozpadu rodziny. Statystyki pokazują, że prawdopodobieństwo rozwodu rodziny w pierwszym roku życia wynosi do 30% ogólnej liczby małżeństw.

Przyczyną konfliktów między małżonkami może być dysharmonia w życiu seksualnym, która może wynikać z utraty uczuć miłości, wzajemnego pociągu, utraty zdrowia z powodu palenia, nadużywania alkoholu i innych aspektów życia rodzinnego. Tym samym do pierwszej grupy przyczyn konfliktów między małżonkami można przypisać samych małżonków, ich charakter, nieprzygotowanie do małżeństwa, niezgodę w związkach intymnych.

Druga grupa konfliktów obejmuje przyczyny konfliktów wewnątrzrodzinnych z udziałem dzieci, przedstawicieli starszego pokolenia itp.

Każda osoba zawierająca małżeństwo stara się rodzić i wychowywać dzieci. Jednak narodziny dzieci nieuchronnie prowadzą do konfliktów między małżonkami. Wraz z narodzinami dziecka główny ciężar opieki nad nim spada z reguły na jego żonę. Ponieważ obecnie nie pracuje, cały swój czas poświęca dziecku i domowi. Z reguły mąż pomaga żonie we wszystkim tylko przez chwilę, a potem jego pomoc staje się coraz mniejsza i całkowicie znika. Przyczyną tego może być lenistwo, niechęć lub niezdolność do wypełniania obowiązków ojcowskich. Ojcowie z reguły nie wstają w nocy do łóżka płaczącego dziecka, nie chodzą z nim na spacery, nie piorą pieluszek itp. Oczywiście wszystko to wykonuje kobieta, co zwiększa fizyczne obciążenie kobiety. Ponadto dodaje się zmęczenie moralne, częstą drażliwość, która jest przyczyną tarcia, niezgody i wyrzutów. Ta sytuacja nieuchronnie prowadzi do konfliktu. Na tej podstawie można wnioskować, że nadmierne przeciążenie żony, jej monotonne życie oraz brak pomocy domowych są jedną z głównych przyczyn konfliktów wewnątrzrodzinnych między małżonkami.

Wychowanie dzieci jest również przyczyną wielu konfliktów między małżonkami. Każdy z rodziców chce wnieść do wychowania dziecka to, co uważa za bardziej odpowiednie. W takim przypadku bardzo często to, na co pozwala jeden rodzic, jest zabronione przez drugiego. Zdarza się, że w wychowanie dzieci zaangażowani są dziadkowie. Jeśli ich poglądy nie pokrywają się z poglądami rodziców, pojawia się również konflikt w wychowaniu dziecka, tylko liczba uczestników staje się większa. Jeśli w wytworzonym konflikcie zwycięża zdrowy rozsądek, wszystko jest rozwiązywane pokojowo i z reguły nie ma żadnych konsekwencji.

Niestabilność emocjonalnego charakteru jednego z rodziców lub obojga, brak chęci poświęcania większej ilości czasu na wychowywanie dzieci prowadzi do „wyobcowania” rodziców i dzieci, a także kłótni między rodzicami. Obecnie, z powodu problemów ekonomicznych, społecznych i innych, dobrobyt materialny wielu rodzin pogarsza się. W rezultacie rodzice łączą kilka zawodów, aby wyżywić rodzinę. W przypadku kobiety obowiązki domowe są również dodawane do pracy, co zmniejsza czas, który można poświęcić dzieciom. Mąż ze swojej strony nie chce pomagać w gospodarstwie domowym, spędza czas na boku, uzależniony od alkoholu. Wszystko to i wiele więcej tylko potęguje sytuację w rodzinie. Ciągłe kłótnie i starcia między małżonkami stają się integralną częścią życia rodzinnego. W tej sytuacji rodzice, którzy załatwiają sprawy, najmniej myślą o swoich dzieciach i psychologicznej traumie, którą otrzymują z powodu swojego zachowania.

Przyczyną konfliktów między małżonkami mogą być nieuporządkowane relacje między młodymi ludźmi a ich rodzicami. We współczesnym świecie problem mieszkaniowy jest szczególnie dotkliwy, co zmusza młodą rodzinę do zamieszkania z rodzicami jednego z nich. Starsze pokolenie ma swoje własne utrwalone nawyki, ustalony sposób życia, w przeciwieństwie do młodej rodziny. Proces docierania rodziców do młodej rodziny nie zawsze przebiega gładko. Często zaczynają się komplikacje, pojawiają się kłótnie. Strony konfliktu nie zawsze dążą do rozwiązania sytuacji konfliktowej. Rezultatem jest rozpad rodziny. To samo (rozwód) dzieje się z rodzinami, które żyją oddzielnie od rodziców, ale z tego czy innego powodu (zależność materialna) nie są w stanie oprzeć się „seniorowi”.

Nie rozważyliśmy wszystkich przyczyn konfliktów, które powstają między małżonkami. Różne okoliczności życiowe powodują różne konflikty. Głównym zadaniem małżonków jest zapobieganie konfliktowi lub ograniczanie go do minimum. Istnieje kilka zasad, których przestrzeganie może zapobiec wystąpieniu konfliktu.

W szczególności uwaga skierowana do współmałżonka musi być dokonana na osobności, aby ustalić przyczynę jego zachowania, aby zapobiec nieporozumieniom. Zwykle małżonkowie zaczynają załatwiać sprawy przed członkami rodziny, znajomymi i w obecności dzieci. Takie zachowanie jest obarczone konsekwencjami, a mianowicie: utratą szacunku dla dzieci, naruszeniem psychiki dzieci, przyzwyczajeniem ich do pobłażliwości.

Drugą zasadą jest to, że małżonkowie muszą rozumieć swoje stanowisko, a nie ostro je odrzucać, dać małżonkowi możliwość wyrażenia i uzasadnienia swojego punktu widzenia. Umiejętność słuchania drugiej osoby determinuje kulturę komunikacji w rodzinie. W przypadku, gdy współmałżonek jest pijany, lepiej zostawić wszystkie starcia na później, ponieważ może to tylko pogorszyć sytuację i pogorszyć sytuację.

Trzecią zasadą, która może zapobiec konfliktowi między małżonkami, jest to, że konieczne jest bardzo szybkie przyznanie się do błędu z wyciem, aby wykluczyć ewentualne nieprzyjemne wyrażenia i krytykę.

Czwarta zasada mówi, że w jakiejkolwiek kłótni lub konflikcie nie należy krzyczeć i obrażać współmałżonka. Musisz spróbować powstrzymać swoje emocje i kontrolować siebie. W prawdziwym życiu zasady te nie są znane lub wiedzą, ale nie przestrzegają.

Mówisz, że w tych zasadach nie ma nic specjalnego. I powiem ci, że jest - to jest prawo wzajemnej reakcji lub wzajemności. Jak człowiek zachowuje się w stosunku do innych, logicznie rzecz biorąc, zostanie on potraktowany.

Życie rodzinne nigdy nie jest łatwe, problemy i nieporozumienia są obecne w każdej rodzinie, ale jeśli naprawdę się kochasz, możesz rozwiązać każdy konflikt, ponieważ nikt nie anulował kompromisów.

Przyczyny konfliktów w rodzinie

Wiele problemów rodzinnych nie pojawiło się wczoraj. Nepol nowe rodziny, rozwody, konflikty małżeńskie, problemy singla cechy istniały w przeszłości, ale nie przyciągały tak szczególnej uwagi. Ponadto sama osoba stała się bardziej wymagająca w miłości, duchowej intymności i wzajemnym zrozumieniu, w seksie.

Ale każdy ma swoją własną drogę do szczęścia. Małżeństwo nie jest gwarantuje człowiekowi pełne szczęście, rozwiązanie wszelkich problemówod razu. Małżeństwo polega na budowaniu relacji z małżonkiemmi, krewni każdego dnia. Proces budowanie relacji na początku wspólnego życia, czyli konieczna jest wzajemna adaptacja. Okres adaptacji jest koniecznością każdy etap tworzenia rodziny. Może trwać latami lub być krótkie. Wiele zależy od chęci, od umiejętności pójścia dospotkanie ze sobą.

Adaptacja małżonków obejmuje psychologiczną bliskośći emocjonalne, nawiązanie kontaktu między wszystkimi członkamirodzin, określenie zasad komunikacji i hostelu.

Zostało już powiedziane, że ludzie w rodzinach starają się zaspokoić potrzeby miłości, dzieci, zrozumienia itp. Większość ludzi traktuje małżeństwo poważnie. Mają nadzieję żyjcie razem długim i szczęśliwym życiem.

Na te pytania postaramy się odpowiedzieć w tym rozdziale.

Nie wszyscy ludzie są tacy sami i, jak wszyscy wiedzą, stosunek do miłościkażdy jest inny. Niektórzy rozumieją miłość jako intymność seksualną,inne - jak duchowa zażyłość z bliską osobą, przyjacielem. Wielu stawia na pierwszym miejscu osobiste potrzeby i szukaXia używa męża lub żony jako sposobu na ich zaspokojenie.Taka miłość jest naznaczona sentymentem konsumentów. W normalnych rodzinach małżonkowie poświęcają swoje życie sobie nawzajem i dzieciom, starają się nieść radość bliskiej osobie, a nie celowo kogoś denerwować.

Młodzi ludzie często nie rozumieją, że rodzina to umiejętnośći pragnienie dawania szczęścia drugiej osobie, ciągłe poszukiwanie sposoby na utrzymanie relacji i miłości. Szkoda, kiedyżale już przepełniły kielich cierpliwości i nic nie można zwrócić.

Jak powstają konflikty?

Konflikt to zderzenie sprzecznych opinii,postawy, zainteresowania i potrzeby. Każdy z nas może zidentyfikuj kilka przyczyn, które powodują częste konflikty jesteś w rodzinie

Różne poglądy na życie rodzinne;

Niezaspokojone potrzeby i puste oczekiwania;

Pijaństwo jednego z małżonków;

Niewierność;

Brak szacunku do siebie nawzajem;

niechęć do udziału w wychowaniu dzieci;

zaburzenia domowe;

Brak szacunku dla krewnych;

niechęć do pomocy w domu;

Różnice w zainteresowaniach duchowych;

egoizm;

niedopasowanie temperamentu;

Zazdrość itp.

Są to dalekie od wszystkich przyczyn powodujących konflikty na świecie.ja. Najczęściej powodów jest kilka, a ten ostatni nie jest najważniejszyNowy. Konflikty można podzielić na dwa typy w zależności od ich rozwiązania.

Kreatywny —reprezentuje pewną terpew stosunku do siebie powściągliwość i odmowa obrażaniany, upokorzenie; poszukiwanie przyczyn konfliktu; wzajemnenaya gotowość do dialogu, próba zmiany fałdrelacje. Wynik: życzliwi ludzie stają się lepsirelacje między małżonkami, komunikacja staje się bardziej konstruktywna aktywny.

Destrukcyjny -to zniewaga, upokorzenie:chęć „irytowania”, nauczenia czegoś więcej, zrzucenia winy na innego. Konkluzja: znika wzajemny szacunek, komunikacja między sobąstaje się obowiązkiem, często nieprzyjemnym.

Warto zauważyć, że najbardziej destrukcyjne konfliktyjest powodowany przez kobiety. Częściej niż mężczyźni szukająXia robić „na złość”, „zemstę”, „uczyć lekcji”. Mężczyźni są częściejpróba sprowadzenia konfliktu na konstruktywną ścieżkę, tj. do znalezieniakonstruktywne wyjście z konkretnej sytuacji.

Zdecydujmy więc, jaka jest podstawa do generowania konflikt rodzinny:

1. Niezaspokojona potrzeba autoafirmacji.

2. Pragnienie realizacji w małżeństwie przez jednego lub obojga małżonkówprzede wszystkim potrzeby osobiste (egoizm).

3. Niezdolność małżonków do komunikowania się ze sobą, z krewnymi, przyjaciółmi i znajomymi, współpracownikami.

4. Silnie rozwinięte ambicje materialne u jednego lub obojga małżonków.

5. Niechęć jednego z małżonków do uczestniczenia w postępowaniu wcześniej rolnictwo.

6. Obecność jednego lub obojga małżonków o zawyżonej samoocenie.

7. Niechęć jednego z małżonków do angażowania się w wychowanie dzieci lub rozbieżność poglądów na metody wychowania.

8. Różnice w wyobrażeniach małżonków o treści ról męża, żony, ojca, matki, głowy rodziny.

9. Nieporozumienie w wyniku niechęci do prowadzenia dialogu.

10. Różne typy temperamentu małżonków a nieumiejętność uczenia sięokreślić rodzaj temperamentu.

11. Zazdrość jednego z małżonków.

12. Cudzołóstwo jednego z małżonków.

13. Chłód seksualny jednego z małżonków.

14. Złe nawyki jednego z małżonków i związane z ich konsekwencje.

15. Przypadki szczególne.

Konflikty te zostaną omówione w tym rozdziale. Ale takPragnę jednak zauważyć, że każdy z powyższych konfliktów ma swoje rozwiązanie i przy odpowiednim, zainteresowanym podejściu nie prowadzi do zerwania więzi rodzinnych.

Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie

Często po kłótniach pęknięcie w związku utrzymuje się przez długi czas, boli jak niezagojona rana. Prowadzi to do rozwodu lub mrożącego krew w żyłach związku. Z takich konfliktów nie można zrezygnować, nie można zapomnieć, nie można cierpieć nałogowo i pokornie.

Co musi być zrobione?

Staraj się przestrzegać następujących zasad.

1. Spróbuj ustalić przyczynę konfliktu. Ale spróbuj spróbujcie się słyszeć, aby poprawnie zrozumieć. Najczęściej powódzarośnięty nieistniejącymi roszczeniami i czepianiem się, za coktóre nie widzą prawdziwego znaczenia konfliktu. Niech pierwszyinicjatorem konfliktu jest kradzież - obrażony małżonek. Często jego roszczenia są rodzajem wezwania pomocy, tak należy postrzegać działania inicjatora. Co więcej, częściej niż nie chce poprawić relacje w rodzinie. Nie należy odrzucać jego emocjonalnych przemówień, wysłuchuj roszczeń i skarg bez przerywania. Ale inicjator powinien również wziąć pod uwagę jego słowa, a nie czyń niejasne wyrzuty, nie mów we wskazówkach. czysty sphorussymulowana, szczera mowa jest najlepszym pomocnikiem w rozwiązywaniu konflikt.

2. Konflikt nie jest powodem do obrażania lub próbowania dziecko innego.Konflikt powinien prowadzić do konstruktywnychdo biznesowej dyskusji na temat problemu. Celem jest ustalenieprzyjazna atmosfera w rodzinie, nie zapomnij o tymna minutę. Konflikt, kłótnia nie równa się bitwie. Bo zwycięstwo jest tutajnie ważne, ale ważne jest budowanie relacji. Pod tym względem jest to niemożliwe pozwalać na osobiste zniewagi, wytykanie niedociągnięć. Lepszydyskutować o błędach, błędnych obliczeniach, wykroczeniach, a nie o osobistych niedociągnięciachnawzajem. Nie można narysować dzieci, rodziców, kto, sąsiedzi, przyjaciele. Trzecia osoba koniecznie, dobrowolnie lub mimowolnie, stanie po jakiejś stronie, raczej nie z zewnątrz ludzie będą sprawiedliwie oceniać sytuację. Gorszący wiązać się z konfliktem dziecka, bo to ono bardziej cierpi” tylko od kłótni rodziców. Staraj się również unikać agresywności. zachowanie i zwiększony ton emocjonalny. Jeśli ty zachowuj się spokojnie i powściągliwie, będzie Ci łatwiej kraść, ponieważ nie będzie irytacji.

3. W konflikcie istota nieporozumień jest wyłuskana, nie rozpraszaj się żałuj za dyskusję na ten temat, nie próbuj od razu rozwiązać wszystkich problemów. Może zająć dużo czasu, zanim się zorientujesz wszystkie nieporozumienia. Omów najbardziej bolesny punkt relacji, dokładnie przeanalizuj wszystkie niuanse i błędy. Nie wyśmiewaj się z opinii współmałżonka, nawet jeśli wydaje ci się to śmieszne lub absurdalne. Ważne jest, aby zrozumieć swoje stanowisko.

4. Szukaj kompromisu. Konflikt powstaje, ponieważ zupaPrzyjaciele mają różne opinie, zainteresowania i nie mają pragnień, a czasem nie mogą się poddać, odmówić. Dlatego konflikt często nie zanika przez długi czas. Konieczne jest wyjście z sytuacji przynajmniej częściowo zaakceptowanie i spełnienie próśb współmałżonka. Z drugiej strony nie nalegaj na idealne, maksimum spełnienie roszczeń, konieczne jest przynajmniej częściowe zaspokojeniekoncesja. Unikaj dziecięcego uporu, jawnego egoizmu ma- to prowadzi do wielkich kontrowersji.

5. Pokaż poczucie humoru. Czasami pomaga to wygładzić konflikt, ale nie eliminuje dyskusji o problemie. Możesz też czasami milczeć lub ignorować atak współmałżonka, czującże jest zdenerwowany i niespokojny. Miej odwagę przyznać

jeśli popełniłeś błąd, musisz podejść i przeprosić. Nie eskaluj konfliktu przez błahostkę, ponieważ może on przerodzić się w przedłużającą się wojnę.

Kilka zasad, aby się dogadać

Zasada numer 1.Staraj się nie wchodzić w konflikt. Powiedz sobie, jeśli współmałżonek zaczyna bójkę: „Stop! Nie poddawaj się!” Powiedz miłe słowo, przytul się i pocałuj, aby twój współmałżonek rozmroził się, opamiętał. Pamiętaj: jeden lub drugi małżonek musi odgrywać rolę powściągliwego i tolerancyjnego. Pokonaj swój zły nastrój czymś przyjemnym.

Zasada nr 2.Nie próbuj ukrywać obrazy, odłóż to do jutra. Mów o istocie konfliktu, nie przypominaj starych grzechów.

Zasada numer 3.Rozważ nastrój współmałżonka, nawet jeśli jesteś pewien, że się myli. To może nie pokrywać się z twoim, więc staraj się nie żądać spełnienia twoich pragnień, gdy twój małżonek jest w złym humorze.

Zasada nr 4.Nie rób wyrzutów, aby wywołać zamieszanie i zmusić do spełnienia tego lub innego wymogu atakiem. inż. Psychologowie radzą działać na odwrót: „Chcesz wyrzutu nie - pochwała! Ten postęp może przynieść dobre rezultaty.

Zasada nr 5.Zanim powiesz współmałżonkowi o swoim przewinieniu, pomyśl sam ze sobą, co dokładnie ci nie odpowiada. Często przyczyną urazy jest zmęczenie, irytacja.

Zasada numer 6.Naucz się znosić ze sobą. Pomoże tu alegoria. Zaangażuj się we wspólną pracę, używając jednoczących słów „my”, „nasz”, „my”. Następnie usiądź przy stole negocjacyjnym, gdzie będzie można przyznać się do błędów.

Zasada numer 7.Okazuj szczere zainteresowanie tą osobą. Spróbuj zrozumieć, co martwi twojego współmałżonka. Pomoże to uniknąć kłótni.

Dziesięć wskazówek, jak poprawić życie rodzinne

Dla mężów:

1. Od czasu do czasu przynoś żonie kwiaty, opiekuj się jej, okazują czasem nieistotne oznaki uwagi, czułości.

2. Podziękuj żonie za usługi, nawet jeśli są małe.

3. Nie krytykuj swojej żony w obecności obcych.

4. Podziwiaj czasami sukces swojej żony, chwal ją.

5. Przeznacz pieniądze na swoje gospodarstwo domowe, aby mogła je wydawać według własnego uznania.

7. Pomagaj w domu, rozweselaj się, gdy ona zirytowany, zmęczony.

8. Pozwól mi przyjąć oznaki uwagi od przyjaciół, znajomych, nie rób zazdrosnych uwag.

9. Powstrzymaj się od porównywania się z matką lub żoną przyjaciela w kwestiach gotowania, sprzątania.

10. Spędź więcej czasu z żoną.

Dla żon:

1. Staraj się być przyjaznym dla krewnych i matki męża.

2. Powstrzymaj się od krytykowania znajomych, daj mu pełną swobodę w biznesie.

3. Ustępstwa, aby uniknąć kłótni, jeśli poglądy twoje rozbieżne.

4. Postaraj się, aby Twój dom był atrakcyjny i przytulny.

5. Ubierz się zgodnie z gustem męża: tak jak lubi.

6. Znoś odważnie trudności finansowe, nie krytykuj męża za błędy.

7. Staraj się badać zainteresowania męża.

8. Z przyjemnością gotuj dla męża, urozmaicaj potrawy, rób niespodzianki.

9. Żyj tym, czym interesuje się twój mąż. Śledź wiadomości, nowe pomysły męża.

10. Nie wyrażaj niezadowolenia z powodu tego, że mąż wstaje, kiedy idzie spać. Nie nalegaj na stosunki seksualne.

Oczywiście, korzystając z tych wskazówek, nie unikniesz konfliktów w życiu rodzinnym, ale będą one znacznie mniejsze i znacznie łatwiej będzie je rozwiązać.

Cechy temperamentu i konflikty w rodzinie

Każdy rodzaj temperamentu wiąże się z pewnym zachowaniem osoby, przejawiającym się w jego działaniach i czynach. Połączenie różnych typów temperamentu może powodować ciągłe konflikty w rodzinie. Rozważ wszystkie typy.

Choleryczny

Jest to osoba łatwo porywająca, z gwałtownymi manifestacjami emocjonalnymi. Energicznie podejmuje każdy biznes, ale szybko się ochładza. Porusza się szybko, działa szybko. Nie mogę wykonywać tej samej pracy przez długi czas. Często potrafisz się rozpraszać, przechodź od jednej rzeczy do drugiej.

Choleric nie może spokojnie i uważnie słuchać rozmówNika. Potrafi przerwać rozmowę, interweniować w rozmowie innych osób. Mówi głośno i szybko.

Taka osoba jest w stanie w przypływie złości krzyczeć na rozmówcę, obrażać go, ale szybko się uspokaja i, jakby nic się nie stało, może znów zacząć rozmawiać z osobą, z którą ostatnio się zaciekle pokłócił. Choleryk w każdym biznesie chce uzyskać szybkie wyniki. On też musi odnieść sukces. Jeśli tak się nie stanie, osoba choleryk może się wyłączyć i jakoś wykonać pracę.

Taka osoba szybko uczy się nowego biznesu. Jest energiczny, uparcie dąży do celu, łatwo i szybko radzi sobie z zadaniem, którego sens jest dla niego jasny, a efekt końcowy ciekawy.

Osoba choleryk często zmienia swój nastrój, może być nieskrępowana i wybuchać z powodu błahej sprawy. Jeśli ktoś próbuje mu ostro wytykać mu błędy, zaczyna

złościć się, robić zamieszanie. Jeśli taka osoba poczuje, że skandal może doprowadzić do zaspokojenia jego potrzeb, będzie do nich dążył i celowo aranżował kłótnie.

Osoba flegmatyczna

Z natury spokojny i zrównoważony. W sytuacjach konfliktowych jest spokojny i cichy. Jego stan umysłu nie jest łatwy do zrozumienia i niemożliwy do wyczucia. On bardzo rzadko jest inicjatorem konfliktu. Sprawia wrażenie „grubego Skórzany." Często nie umie się komunikować, jest powolny w społeczeństwie iw domu. Przy ograniczonym czasie pracy nie osiąga się sukcesu. To całkiem naturalne, że jeśli taka osoba zostanie zbesztana za powolne zachowanie i za to ukarana, zacznie czuć się ułomna i wierzyć, że jest niezdolna do działania. W ten sposób rozwija się zwątpienie i pogarsza się nastrój porażki.

Pod przymusem tacy ludzie zaczynają wierzyć, że są najgorsi w zadaniu. Wszelka aktywność zamienia się w pozbawiony radości obowiązek, powodując ciągłe cierpienie.

Flegmatyczni ludzie są pracowici, sumienni. Trudno je włączyćdo pracy: taka osoba długo zastanawia się nad sprawą, szacuje, powoli do niej przystępuje. Ale jeśli zabierze się do rzeczy, na pewno doprowadzi to do końca i będzie działał z gorliwością, pracowitością. Ale nie można go oskarżać o powolność, nie można go ponaglać w pracy.

Takiej osobie trudniej jest przekonać o zmianach dokonanych w pracy, a także trudniej zrozumieć innowacje w swoim biznesie. Dlatego interakcja z nim wymaga cierpliwości i wytrwałości.

Flegmatyczny jest niezawodny w każdym biznesie. Za pracę, którą mu przydzielono, możesz być spokojny. Ale szybko traci wiarę w siebie, więc często staje się przegranym, nieprzygotowanym do twórczej działalności.

Flegmatyczni ludzie są zawsze konserwatywni. Dążą do zachowania ustalonego stylu i warunków życia. Często boi się zmian. Flegmatyk nie jest zdolny do gwałtownej manifestacji uczuć. Przerażają go gwałtowne wahania nastroju, chociaż potrafioddana i silna miłość. Flegmatyk uwielbia być samw nocy: nikt nie przeszkadza mu myśleć, nie spieszy się, nie rozprasza. Uwalnia się od negatywnych emocji wywołanych przez ludzi, którzy nie biorą pod uwagę specyfiki jego temperamentu. Pozytywne cechy posiadane przez flegmatyków: pracowitość, dokładność, sumienność, cierpliwość, wola, tywytrwałość, wytrwałość.

melancholijny

Wrażliwy, wrażliwy, głęboko przeżywający urazę człowiek. Często jest wycofany, nieśmiały, nieśmiały, nietowarzyski. Kiedy melancholik jest zdenerwowany, może popełnić nieprzewidywalny czyn. W sytuacjach stresowych wola takiej osoby zostaje sparaliżowana, staje się skrępowana, czasem szalona. Słabo kontroluje swoje zachowanie w tym stanie.

Często u tych osób pojawia się podejrzenie, strach komunikacja, pragnienie samotności.

Kiedy się obrazisz, pojawia się silne podniecenie. Często melancholik ma niską samoocenę. Nie lubi zmian w swoim życiu, bo boi się, że ludzie będą się z nim wyzywająco zachowywać, wyrządzać mu zniewagi.

Ludzie o tym temperamencie czują się bardziej komfortowowcześniej, jeśli inni z nich nie wyśmiewają, nie wyrażaj nieżyczliwej postawy. W takim środowisku są aktywny, energiczny. Osiągnij znaczące wyniki wartość. Muszą być chronieni przed urazami psychicznymi.

Obawa przed urazami i wyrzutami powoduje, że melancholijna potrzeba sumiennej i efektywnej pracy. On sam nigdy nie będzie szukał powodu do kłótni, nie wywoła konfliktu, więc jak potrzebuje środowiska pozbawionego psychotraumatycznych faktów tori.

optymistyczny

Aktywny mężczyzna. Mobilny, a jednocześnie zrównoważony, spokojny, często się uśmiecha, zachowuje się otwarcie i życzliwie. Sanguine jest optymistą, namiętnie kocha życie we wszystkich jego przejawach. Zawsze czymś zajęty, nie siedzącybez przyczyn. Często robi to, co kocha, czyli ma hobby bi, któremu poświęca cały swój wolny czas.

Taka osoba jest często duszą firmy, jest komunikabel, łatwo zbiega się z ludźmi. Zawsze może entuzjastycznie odrzucićmówić o swoich zainteresowaniach, wierząc, że będzie ciekawie obwiniać ludzi wokół ciebie. Lekko traktuje awarie, często nie myliintonuje, ale może wysuwać roszczenia, jeśli czuje, że jegonaruszyć w sprawie, która go interesuje. Czasami tylko słucha do siebie, ignorując wyrzuty współmałżonka. Myśli, że to bzdura.

Typy temperamentu nie można podzielić na pozytywne i negatywny. Zwłaszcza, że ​​ludzie o czystym temperamencie nam się nie zdarza, a w procesie dorastania ludzi ich temperamenty przechodzisz zmiany. Ale znajomość temperamentu pozwalazrozumieć zachowanie partnera w rodzinie, pomaga skorygować ale wybierz środek komunikacji. określenie rodzaju temperamentu, możliwe jest również dokonanie prognozy dotyczącej cech towarzystwa wzajemnegorelacje, popraw zachowanie małżonków.

Na przykład, jeśli obaj są flegmatyczni, życie na pewno stabilny. Takie pary rzadko są w separacji, rozwiedzione. TakiRodziny rzadko mają konflikty. Ale często mogą znaleźć jest w stanie zimnej wojny, więc należy unikać utrzymujące się nieporozumienia.

Jeśli tylko jeden z małżonków jest flegmatykiem, a drugi cholerick lub sangwinik, wtedy konflikt może powstać ze względu na to, że flegmatyk nie jest w stanie gwałtownie okazywać uczuć i może być odstraszony przez gwałtowne pieszczoty małżonków o innym typie tempera policjant. A potem pojawiają się wyrzuty niedostatecznej miłości i bezróżnica w stosunku do małżonka. Trzeba zrozumieć, że takie zarzuty są bezpodstawne. uprzejmy i prowadzi jedynie do zaostrzenia konfliktu. Konieczne jest skorygowanie zachowania obojga małżonków, znalezienie kompromisu (patrz „Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie”).

Jeśli oboje małżonkowie są cholerykami, możemy spodziewać się zwiększonego konfliktu w rodzinie. Jeśli tylko jeden z małżonków jest cholerykiem, a drugi flegmatykiem, to irytacja i niecierpliwość to jednoinni mogą natknąć się na wytrzymałość, a nawet nastrój innychIść. Choleryk uspokaja się i nie dochodzi do kłótni. Chociaż w W zależności od sytuacji może się uwolnić, krzyczeć. Nie dzieje się tak, gdy między małżonkami panuje wzajemne zrozumienie. Jeśli oboje małżonkowie melancholijni, sytuację może komplikować fakt, że będą Doświadczą głęboko wydarzeń, które mają miejsce wokół nich. Jeśli melancholik natknie się na choleryka lub sangwinika na polu rodzinnym, to jego szorstkie lub nieuważne słowo może doprowadzić do ochłodzenia relacji między małżonkami. Musisz być ostrożny w swoich wypowiedziach.

Sangwinicy traktują życie dość lekko. To może wprowadzić do konfliktów opartych na zazdrości, a także możeniechęć z powodu pozornie łatwego podejścia do problemów innych ludzi.

Tabela 19Możliwe korzystne i niekorzystne sojusze

"+" - pozytywny (korzystny), "-" - negatywnytak (niekorzystne).

Oczywiście te kombinacje są tylko przybliżone, ponieważ temperament odciska swoje piętno na edukacji. Więc nie sto Dokonaj wyboru zgodnie z tą tabelą. Podawana jest tylko w celu ustalenia, w jakich rodzinach, ze względu na niekonsekwencję Temperamenty mogą częściej powodować konflikty.

Poddać się!

Jeśli w rodzinie oboje małżonkowie lub jedno z nich nie wie, jak się poddać, nie jest w stanie zrobić kroku naprzód, to najczęściej prowadzi pary do rozwodu. Psychologowie uważają, że oboje małżonkowie powinni się poddać. Ale pierwszy się poddaje ten, który…rozumie, że konfrontacja prowadzi do rozwodu. Nie możesz zakładać, że poddanie się oznacza bycie pod piętą, utratę indywidualność, duma, stać się nieszczęśliwymi w życiu rodzinnymżaden. Często powstaje w rodzinie rodziców, gdzie dziecko broni swoich praw krzykiem, milczeniem, groźbami.

Niezbędne jest nauczenie się wytrzymałości, umiejętności przekonywaniabronić swojego punktu widzenia. Konieczne jest również podanie logicznej argumentacji w rozmowie i zmniejszenie emocjonalności. przemówienie. Jeśli nie możesz przekonać współmałżonka, zatrzymaj bezużyteczną kłótnię. Nie zamieniaj rodzinnych rozmów w skandal, kłótnie, tywyjaśnienie relacji. Naucz się szanować siebie nawzajem.

Jeśli twoje pragnienie jest skierowane do ustanowienia blaprzyjemne środowisko w rodzinie, wtedy trzeba ustąpić współmałżonkowiprzynajmniej pod względem wymagań.

Zdarzają się sytuacje, w których koncesja jednego z małżonkówgov jest konieczny, niezbędny.

Oto niektóre z nich.

1. Współmałżonek jest przygnębiony, doświadcza silnych emocji kryzys, poczucie niepewności. Nie nawiązuje kontaktu mu, że jest zły, ale dlatego, że jest obrażony i myśli, że jest niekochany i nieszczęśliwy.

2. Małżonek ma rację w swoich roszczeniach, więc nie nawiązuje kontaktu. Bądź odważny, znajdź siłę w sobie przyznać się do błędu, błędu. Czasem wystarczy się nie pogodzić Ile słów miłości i prostej uwagi. Czasami konflikt trzeba rozwiązać poprzez poważną rozmowę. Pierwszy krok jest oczywiście podejmowany przez tego, który popełnił błąd.

3. Czasami, aby rozwiązać złożony problem, wyjść z przedłużającego się konfliktu, wystarczy, że jeden z małżonkównawiązać kontakt z innymi, a także znaleźć kompromis, wyjście z sytuacja (patrz „Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie” i „Dziesięć wskazówek dotyczących lepszego stylu życia rodzinnego” ) . Dlatego poddaj się, jeśli czujesz, że konflikt prowadzi do zerwania związku. sheny, do rozwodu.

Pamiętaj, że to silni, mądrzejsi najczęściej się poddają. osoba zdolna do empatii.

Poczucie własnej wartości

Każda osoba od dzieciństwa ma pewien pomysło sobie, o swoich mocnych i słabych stronach, o swoim możliwości. Ten pogląd trwa przez cały czasżycie. Od dzieciństwa rodzice oceniają dziecko, później – otaczający go ludzie. W wyniku introspekcji i przyczyn zewnętrznych, podane powyżej, każda osoba rozwija poczucie własnej wartości ka. Może być przeceniany, niedoceniany i adekwatny. Poczucie własnej wartości wpływa na relacje osoby z otoczeniemmi ludzi i wybór środków autoafirmacji.

Osoba o niskiej samoocenie jest nieśmiała, niezdecydowanalen, ostrożnie włącza się w różne sprawy. Swoje możliwości i sukcesy ocenia poniżej ich rzeczywistego stanu. Tutaj przez rozwija zdolność do samokrytyki.

Osoba o wysokiej samoocenie jest nieprzyjazna ze stronypędzi do otoczenia. Często przecenia swoje prawdziwemożliwości i sukces. Taka osoba ceni siebie bardziej niżjest ceniony przez otaczających go ludzi. Trudno takiej osobie byćszczęśliwy, bo ciągle jest z czegoś niezadowolony - warunki życia, środowisko, realizacja ich pragnień. Do niego Nie jest łatwo zmienić swój wizerunek. To wymaga wielkiego wysiłki samego człowieka i jego bliskich. Aby się zmienić, potrzebujesz mój czas, a czasem pomoc psychologa.

Osoba o niskiej samoocenie jest również często trudna. Onboi się angażować w rzeczywistość i komunikację. Wydaje mu sięże prześladuje go porażka, porażka. Wiele z nich wiąże się z negatywnymi doświadczeniami. Często taka osobabo w mokrym miejscu”, zły nastrój, a to potęguje odrzuceniepełen szacunku stosunek do niego. I krąg się zamyka.

Jeśli partner jest delikatny, nie robi ostrych uwag, nie zwraca uwagi na błędy i próbuje uspokoić współmałżonka, przekonać go, że nic strasznego się nie dzieje i wszystko będzie dobrze, wtedy życie może stać się szczęśliwe i stabilne.

Małżonek, który mieszka z mężczyzną, który siebie nie doceniamusisz wiedzieć: taka osoba jest w głębi duszy przekonana, żeże nie ma za co go kochać, więc zakłada „maskę”, stara się być wesoły, rozmowny, czasem nawet arogancki. Rozważ to zachowanie podczas komunikacji, podczas rozwiązywania problemów.

Osoba z odpowiednią samooceną dokładnie wie, do czego jest zdolna i zabiera się do pracy, gdy jest pewna sukcesu.

Psychologowie są przekonani, że małżonkowie z odpowiednią samoocenąniezdolny do dominacji i podporządkowania. Są najczęściej partnerów i są na tym samym poziomie rozwoju, wsparcia nawzajem. Schematycznie można to przedstawić w następujący sposób:

opcja 1

Następnie schemat życia małżonków, wśród których jeden z samoocena kobiet, wygląda tak:

Opcja 2

Tu trzeba dążyć do wyrównania pozycji, boposiadanie współmałżonka o niskiej samoocenie. Przyda się poczytaćopublikuj artykuł „10 wskazówek, jak poprawić życie rodzinne” istosować się do jego zaleceń w określonym czasie.

Należy dążyć do partnerstwa (wariant 1).

Schemat życia małżonków, wśród których jeden jest przeszacowany samoocena wygląda tak:

Opcja 3

Tutaj również trzeba dążyć do wyrównania stanowisk. Na początku trzeba porozmawiać o obecnej sytuacji, ponieważ Aby to zrobić, przeczytaj artykuł „Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie”. Następnie ustal pewne zasady, zgodnie z którymi boopartnerstwo jest możliwe i konieczne. Przydziel zobowiązanyi dokładnie przedyskutuj sytuacje, w których zamieszaniekabiny nieporozumień. Proces jest długotrwały. Musisz dążyć do opcji 1.

Wariant, w którym jeden z małżonków ma zawyżoną samoocenęka, a drugi jest niedoceniany, jest rzadki.

Schemat to:

Opcja 4

Małżeństwa najczęściej się rozpadają, jako podporządkowanie jednego a dominacja drugiego prowadzi do wzajemnego niezadowolenia. Pomoc może psychologiem.

egoizm

To jedna z najczęstszych przyczyn konfliktów. w rodzinie. W takiej rodzinie żona lub mąż myśli tylko o sobie, o swoim ich potrzeb, niezależnie od interesów innych. Na przykład żona może sądzić, że poślubiła męża i uczyniła go szczęśliwym. Ponadto w prawie wszystkich rozwiedzionych i skonfliktowanych parach małżonkowie nie rozumieją, dlaczego druga połowa nie jest z nimi zadowolona, ​​ponieważ nie czują się winni.

Prawie wszyscy ludzie oceniają działania, działania i zachowanie innych z punktu widzenia własnych potrzeb. Jeśli jednocześnie niektórzy nadal nie są w stanie zrozumieć motywów i pragnień innych, prowadzi to do nieporozumień i rodzi konflikty. W rezultacie - przekonanie, że małżeństwo się nie powiodło.

Często w rodzinach, w których rządzi egoizm, jeden członek rodziny (żona lub mąż) jest podporządkowany drugiemu. To przez uległość stara się zaspokoić potrzeby „władcy”. Często te potrzeby są materialne. Następnie podwładny szuka drugiej pracy, próbuje wszelkimi sposobami „zdobyć” pieniądze, ale, jak pokazuje praktyka, wymagania tylko rosną. W rezultacie ludzie zaczynają cierpieć, czuć się nieszczęśliwi, zazdroszczę innym.

W takich rodzinach konflikty nie są rzadkością. Ale najczęściej rozwiązanie tych konfliktów nie prowadzi do tworzenia, a wręcz przeciwnie, niszczy rodziny. Ponieważ wymagania podwładnego pozostają niezauważone, zwłaszcza że to on w większości przypadków idzie na kompromis.

Orzeczenie jest utwierdzane w przekonaniu, że małżonek się myli, skoro zgadza się z wymogami i warunkami.

Zanim taki bieg życia doprowadzi do rozwoju Cóż, minęło sporo czasu. I przychodzą na przylądek najczęściej oboje małżonkowie są bliscy rozstania, ponieważ jeden nie radzi sobie z coraz większymi wymaganiami drugiego, a drugi nie zgadza się „tolerować” i naruszać siebie w swoich pragnieniach, czyli ograniczać swoje potrzeby .

Jeśli rozpoznasz siebie w tym artykule, spróbuj przeprowadzić poważną rozmowę z ukochaną osobą. Nie pozwól sytuacjisamodzielnie, nie mów sobie, że z czasem wszystko się uspokoi, ustatkować się. Nie, tak się nie stanie. Rozmowa spróbuj udowodnić sti, stosując się do schematu podanego w artykule „Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie”. Nie rozpaczaj, jeśli nie dojdziesz do wzajemności zrozumienie od pierwszego razu - rozmowa nie będzie bezużyteczna.Nie rezygnuj z prób, spróbuj powtórzyć rozmowę z innymśrodowisko po chwili. Daj osobie szansępomyśl o sytuacji.

Przyczyną konfliktów w rodzinie jest zazdrość

Zazdrość można nazwać towarzyszem miłości. Niesie ze sobą niepokój i wątpliwości, zazdrość i gniew, podejrzliwość i ból serca.

Zasadniczo zazdrość jest naturalna. Ale czasami przybiera formy przerośnięte, a nawet zamienia się w bo lenistwo. Nie można powiedzieć, że zazdrość rodzi się z miłości. Częściej właśnie zazdrość ukrywa uczucia zaborcze, zwłaszcza gdy wymaga kary, pozbawienia. Miłość jest okra shena z zupełnie innymi uczuciami - zaufanie, pragnienie szczęścia stya ukochany (ukochany) itp.

Jeśli jednak zazdrość rodzi się w miłości, to maluje się ją w cichej rozpaczy, smutku, cierpieniu i zagłusza. uznanie i zaufanie.

Psychologowie zauważają, że małżonkowie, którzy z zazdrościpodążają za swoimi żonami, często same je zdradzając. Ale nie przywiązują wagi do własnych zdrad i dostrzegają swoje kochanki są cytowane jako możliwe paralele do żony. I chociaż taki mąż może ben jest rozpaczliwie zazdrosny, najprawdopodobniej nie kocha ani swojej kochanki, ani żony i uważa ich oboje za niewiernych.

Zazdrość jest często nieodłączną cechą ludzi podejrzliwych, niedowierzających.wy, którzy wszędzie widzicie sztuczki i oszustwa. Wierzą, że Kłopoty kogoś celowo sfałszowanego.

Zazdrosny małżonek często robi skandale, próbując zerwać wszelkie możliwe kontakty z żoną. (mąż) z innymi ludźmi. Od takiej sytuacji w rodzinie cierpią zarówno mąż, jak i żona, zatem w interesie obojga małżonków – według aby móc stworzyć przyjazną atmosferę w rodzinie, odścigać zazdrość. Częściej zazdrość pojawia się tam, gdzie nie ma pełnej szczerości w rozmowach i czynach. To często prowadzi do pożegnalne słowa typu: „Pełna szczerość szkodzi rodzinie. Nie mów mężowi. Edukacja prowadzi do tego samego rezultatu. benka (najczęściej pierworodny) w warunkach permisywności, w których mama i tata są całkowicie zależni od tego samego lamenty dziecka. Stają się jego własnością.

Może to nawet prowadzić do pewnego rodzaju choroby: patologiczna zazdrość.

Zazdrość, która wykracza poza naturalne granice, to patologiczny. Często wystarczy osoba z taką chorobąjakiekolwiek podejrzane spojrzenie, aby skazać współmałżonka za niewiernośćness. Wszędzie będzie szukał zdrady: unikając intymności, w uważnym spojrzeniu na obcego mężczyznę (kobietę),naleganie na intymność (czyli oszukiwanie). Taka zazdrość może rozwinąć się w delirium, w którym nie ma żadnego prawdziwego powodu.

Zazdrosny wymyśla sytuacje, rozwija je, żyje według nich.W żargonie medycznym nazywa się to „syndromem strony trzeciej”. Nie ma sensu wpływać na taką osobę argumentami rozsądku.ale. Zdecydowanie powinieneś szukać pomocy u lekarza.

Jeśli tego nie zrobimy, tragiczne zakończenie może byćzbrodnia zazdrości. Często towarzysz takich kroki to alkohol.

Kobiety i mężczyźni inaczej kierują swoją agresję poprzez zazdrość. Kobiety są agresywne wobec miłości tse. Mężczyźni kierują agresję na „zmienioną” żonę.

Czego nie należy robić w takich sytuacjach?

1. To niemożliwe pod presją patologicznie zazdrosnego małżonkaprzyznaj się do winy. Nawet jeśli (a) zapewnia, że ​​wtedy wszystko będzie dobrze i spokojnie. Tak się nie stanie, wszystko zostanie wznowione z większą mocą.

2. Nie możesz marzyć i wyobrażać sobie scen, w których graszodgrywał rolę zazdrosnego małżonka, a także poważnie rozmawiał i długo na ten temat. Nie możesz się "zwietrzyć".

3. Musisz się kontrolować, wzywając umysł do pomocy. Zmuś się do zrozumienia, że ​​sceny zazdrości nie utrzymają twojego ukochanego blisko ciebie, ale odwrócą go od ciebie.

4. Musisz kultywować samokontrolę. Musisz być w stanie się zrelaksować. W razie potrzeby należy skonsultować się z lekarzem w celu uzyskania pomocy.

5. Musisz zaufać współmałżonkowi, postaraj się stworzyć przyjazną atmosferę w rodzinie.

cudzołóstwo

Cudzołóstwo jest jedną z najczęstszych przyczyn rozwodów. Co skłania małżonków do zmiany? W społeczeństwie panuje opinia, że ​​zmieniają się, gdy spotykają nowego, wszechogarniająca miłość.

Ale według statystyk, przyczyną niewierności jest przede wszystkim pijaństwo i odpowiadające mu niekontrolowane zachowanie. Na drugim miejscu jest ciekawość, pragnienie nowych doznań. Trzeci to brak wytrzymałości podczas długiej rozłąki. We współczesnym społeczeństwie trójkąt małżeński jest powszechny. Psychologowie uważają, że taki „trójkąt” dotyczy w mniejszym lub większym stopniu połowy wszystkich małżeństw.

Wcześniej mężczyźni byli niekonsekwentni. Teraz liczba zdrad po obu stronach zrównała się.

Niewierny mąż może być egoistą, który myśli tylko o zaspokojeniu swoich potrzeb, reszta jest mu głęboko obojętna. Może osoba, która rzuca wyzwanie, zapewniając, że kocha swoją żonę, nie zamierza się z nią rozstać, ale „tak się urodził” i nie może nic z tym zrobić. Są też tacy, którzy uciekają od nieprzyjaznego otoczenia w domu, próbując znaleźć ciepło i wygodę na boku. I wreszcie ogarnięci pasją, których zwykle dręczy sumienie. Tacy mężowie starają się zadośćuczynić, stać się bardzo uważnymi i zapobiegać wszystkim pragnieniom swojej żony.

Z reguły dziewczyny żonatych mężczyzn są znacznie młodsze od ich żon. Ale to nie tylko wiek przyciąga mężów. Chcąudowodnij sobie, że nadal jesteś w stanie przyciągnąć uwagę. W ponad 75% przypadków mężczyźni nie znajdują tego, czego oczekiwali u przypadkowego partnera i zaczynają bardziej doceniać swoją żonę. Oni nie są opuszczają rodzinę, a po wyjeździe często wracają. Ale nadal, nawetjeśli nastąpi pojednanie, pozostanie cień nieufności i urazy.

Dlaczego kobiety oszukują? Tutaj też jest kilka powodów.Mąż może być winny: nie mógł zostać kochankiem żony, ona nie czuje się szczęśliwa. Zdarza się, że kobieta doświadcza więcej przyjemności ze współżycia seksualnego z ich fanem. Uważa, że ​​to najlepsza opcja.

W rzeczywistości tacy wielbiciele są szarmanccy w stosunku do innych kobiet i upokarzają swoje żony. Ponadto kłopot z wieloma kobietami polega na tym, że nie zauważają uwagi współmałżonka, a komp Wapna kochanka wydają im się dowodem miłości. Ale równieżSpotkania kobiet na boku przynoszą rozczarowanie i węgorz zenia sumienia w 90% przypadków.

Większość ludzi uważa, że ​​niewierność jest powodem rozwodu. Uważa się, że utrzymanie rodziny nie ma sensu. Psychologowie nie zgadzają się z tą opinią. Nie mogę się poddać emocje, nie możesz odciąć ramienia. Oczywiście oszustwo wiele przynosiżałość. Jednak te zdrady, które nastąpiły z winy frywolnościlia, słabości charakteru, nie zagrażaj małżeństwu, ale zeznawajo braku szacunku dla współmałżonka.

To nie katastrofa, to tylko alarm, pęknięcie w zupiestosunki rózeskie. A teraz to zależy od męża i żony, czy czy rozszerza się, czy blizny. Później większość małżonkówgov dzięki zdrowemu rozsądkowi nie rozwodzi się pod gorącą ręką. Uważają, że w życiu wydarzył się nieprzyjemny „epizod”, z którego obaj wyciągnęli właściwe wnioski. dobre małżeństwo z mocny fundament nie zaszkodzi zbytnio przypadkową zdradą, może wzmocnić więzy małżeńskie, ponieważ pomaga czuć jak małżonkowie potrzebują siebie nawzajem.

Nie zawsze musisz mówić współmałżonkowi o zdradzie. Niewątpliwieale szczerość musi towarzyszyć małżeństwu. Nawet jeśli ona…w towarzystwie łez i kłótni. Ale ta szczerość nie powinnapowinna być wyrażana w pogardliwym stosunku do współmałżonka, nie powinnabyć brawurą, pragnieniem zadawania bólu. Muszą byćdelikatny i szanować uczucia współmałżonka. A żeby nie powstać chęć zmiany, musisz zwracać uwagę na współmałżonka,interesować się jego życiem, jego wewnętrznym światem.