Jaki zasiłek macierzyński? Dodatek dla studentów studiów stacjonarnych

Wszystkie kobiety w ciąży mają prawo do świadczeń i odszkodowania, niezależnie od tego, czy pracują, czy nie. Pomoc finansową gwarantuje państwo, jednak wysokość tej pomocy zależy w szczególności od tego, czy kobieta ma formalne zatrudnienie. Jakie płatności przysługują kobietom w ciąży i co jest konieczne, aby je otrzymać, omówimy poniżej.

informacje ogólne

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem każda kobieta na danym stanowisku może otrzymywać różnego rodzaju świadczenia, jeśli jest obywatelką Federacji Rosyjskiej.

W takim przypadku wszystkie programy są warunkowo podzielone na trzy kategorie:
dla pracowników;

• dla osób bezrobotnych;
• w ramach opieki medycznej.

Te ostatnie dotyczą zarówno kobiet pracujących, jak i niepracujących. W ramach opieki zdrowotnej kobiety w ciąży otrzymują szereg przywilejów i świadczeń, z których mogą skorzystać.
Ważny! Głównym dokumentem uprawniającym do świadczeń i zasiłków jest zaświadczenie o konsultacji lekarskiej. Jeśli kobieta się nie zarejestruje, nie ma prawa do świadczeń.

Korzyści medyczne

Przede wszystkim, zgodnie z art. 41 Konstytucji, wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej mają prawo do bezpłatnej opieki medycznej. W tym kobiety w ciąży.

Ponadto, zgodnie z ustawą gwarantującą kobietom w ciąży wydawanie niektórych leków, leki te wydawane są w aptekach państwowych bezpłatnie lub z 50% rabatem.

Na przykład kwas foliowy i kwas askorbinowy, niezbędne do prawidłowego rozwoju płodu, są przepisywane bezpłatnie przez wszystkie miesiące rejestracji.
Ponadto bezpłatnie świadczone są następujące rodzaje usług medycznych:

• Wizyty u lekarzy specjalistów:
  • ginekolog;
  • okulista;
  • dentysta;
  • terapeuta;
  • otolaryngolog (lekarz laryngolog).

Uwaga! Aby skorzystać z usług bezpłatnie, wymagane jest skierowanie od lekarza prowadzącego ciążę.

• Przeprowadzanie zaplanowanych manipulacji:
  • fluorografia dla całej rodziny;
  • USG (planowane - trzy, dodatkowe - na zalecenie lekarza);
  • przejście wszystkich niezbędnych testów;
  • procedury fizjoterapeutyczne.

Uwaga! Na wszystkie manipulacje skierowanie wystawia lekarz prowadzący ciążę.

Korzyści z wcześniejszej rejestracji

Niezależnie od tego, czy kobieta pracuje, ma prawo do wypłaty świadczeń za wcześniejszą rejestrację w organizacji medycznej.

Świadczenie przysługuje, jeżeli kobieta zgłosiła się do lekarza w I trymestrze ciąży, przed 12 tygodniem ciąży.

Środki wypłacane są z funduszu regionalnego. Wielkość zależy od regionów, średnio 500-1000 rubli. w całym kraju.

Wymagane dokumenty

Aby otrzymać świadczenia należy zebrać minimalny pakiet dokumentów:

• paszport;
• zaświadczenie z kliniki przedporodowej;
• oświadczenie;
• wyciąg z urzędu pracy stwierdzający, że nie wypłacano tam świadczeń;
• wypis z rejestru domu;
• kopię osobistego rachunku bankowego, na który będzie przekazywane świadczenie (numer rachunku, a nie numeru karty);
• kopia książeczki pracy lub zaświadczenie z urzędu pracy o statusie bezrobotnego.

Możesz ubiegać się o napisanie wniosku w „Moich dokumentach” (ośrodkach wielofunkcyjnych) w regionie zamieszkania lub w miejscu rejestracji (rejestracji) w Departamencie Ochrony Socjalnej Ludności.

Ważny! Świadczenie z tytułu rejestracji we wczesnych stadiach ciąży wypłacane jest wyłącznie w miejscu stałego zameldowania. Jeżeli kobieta zarejestruje się w miejscu tymczasowego zameldowania, traci prawo do świadczeń. Zmiana ta weszła w życie w 2016 roku.

Dodatek na dziecko

Niezależnie od tego, czy kobieta pracuje, czy nie, ma prawo do świadczeń przez maksymalnie 1,5 roku na dziecko.

Jest on opłacany z funduszu regionalnego. Można go uzyskać kontaktując się z:

1. USZN.
2. MFC „Moje dokumenty”.

Świadczenia na dzieci do trzeciego roku życia wypłacane są wyłącznie osobom o niskich dochodach, których całkowity dochód na rodzinę jest niższy niż dochód ustalony w regionie.

Przykład

Rodzina otrzymuje łącznie 24 000 rubli.

W rodzinie są trzy osoby.

Koszt utrzymania wynosi 9470 rubli.

Rodzina jest uważana za osobę o niskich dochodach: 24 000/3 = 8 000 rubli.

W takim przypadku świadczenia na okres do trzech lat są przydzielane i wypłacane co miesiąc.

Ważny! Każda kobieta ma prawo ubiegać się o zasiłek na dziecko; Departament Ochrony Socjalnej rozpatruje wniosek i decyduje, czy rodzinie przysługuje prawo do świadczeń.

Do 1,5 roku środki wypłacane są regularnie, niezależnie od sytuacji finansowej rodziny.

Przywileje dla niepracujących kobiet

Oprócz świadczeń medycznych zasiłki macierzyńskie i świadczenia dla bezrobotnych kobiet obejmują również zasiłki dla bezrobotnych.

Ale tylko jeśli zarejestruje się w urzędzie pracy i zarejestruje jako bezrobotna. W takim przypadku zasiłek dla bezrobotnych jest gwarantowany w czasie ciąży i do końca urlopu macierzyńskiego.

Pomoc finansowa dla osób bezrobotnych

Kobiety, które zostały zwolnione w wyniku likwidacji organizacji, mogą liczyć na zasiłek macierzyński.

Te same świadczenia przysługują kobietom, które zostały zwolnione (w tym z własnej inicjatywy) najpóźniej na rok przed zarejestrowaniem ciąży.

Państwo opłaca łącznie 140 dni urlopu macierzyńskiego:

• 70 dni przed porodem;
• 70 dni później.

Jeśli ciąża jest mnoga lub poród był skomplikowany, liczba dni wzrasta.

Ważny! Aby otrzymać zasiłek macierzyński, należy również skontaktować się z USZN lub MFC „Moje dokumenty”. Zasiłek wypłacany jest tylko wtedy, gdy kobieta nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna.

Status bezrobotnego może otrzymać tylko kobieta, która jest zarejestrowana na stałe w miejscu składania wniosku.

Przywileje dla pracujących kobiet

Kobiety, które w momencie ciąży są oficjalnie zatrudnione, mogą liczyć na wypłaty ze strony pracodawcy.

Zasiłek macierzyński, a także zasiłek na dziecko do 1,5 roku życia oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia kobiety. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż sześć miesięcy, obliczenia opierają się na płacy minimalnej (płaca minimalna).
Oprócz świadczeń kobiety mogą liczyć na świadczenia pracownicze. Przykładowo, jeśli warunki pracy dla kobiety w ciąży są zbyt trudne lub mają negatywny wpływ na zdrowie, wówczas ma ona prawo napisać do pracodawcy wniosek o przeniesienie na inne stanowisko lub zmniejszenie wydajności. Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania wynagrodzenia, które kobieta otrzymywała wcześniej. W zeszycie ćwiczeń nie wprowadza się żadnych zmian.

Ważny! Pracodawca nie ma prawa zwolnić kobiety w ciąży, a także ma obowiązek udzielić na jej wniosek corocznego płatnego urlopu, nawet jeśli nie mieści się on w zatwierdzonym harmonogramie urlopów.

Jednorazowa korzyść

Każda kobieta, niezależnie od tego, czy pracuje, czy nie, ma prawo do ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka.

W 2017 roku wysokość tego świadczenia została ustalona na kwotę 16.350,33 RUB. Świadczenie wypłacane jest jednorazowo po urodzeniu dziecka. Jeżeli urodzi się kilkoro dzieci, kwota jest przydzielana na każde dziecko.

W 2018 r. Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego wyniosła 282 493 ruble. 40 kopiejek Wzrost wynikał ze składek ubezpieczeniowych otrzymanych w 2017 roku do FSSP.

Od 1 stycznia 2019 roku kwota ta wzrosła do 301 095,20 RUB.

Ważny! Jednorazowe świadczenie może zostać wypłacone na koszt pracodawcy matki dziecka lub jego ojca. W takim przypadku traci się prawo do otrzymywania płatności państwowych.

Kobieta ma prawo samodzielnie zdecydować, które świadczenie jest dla niej bardziej opłacalne: od pracodawcy czy od państwa.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

Ostatnie zmiany

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby zapewnić Państwu rzetelne informacje.

Subskrybuj nasze aktualizacje!

Film o świadczeniach i świadczeniach przysługujących kobietom w ciąży.

15 sierpnia 2017, 20:59 3 marca 2019 13:47

Państwo zapewnia przyszłej matce możliwość odejścia na pewien czas z pracy i poświęcenia wolnego czasu na dbanie o zdrowie i przygotowanie do narodzin dziecka. Jednak to właśnie narodziny dziecka wymagają od przyszłych rodziców dodatkowych kosztów. Jednorazowe świadczenie z tytułu ciąży i porodu wypłacane jest w celu finansowego wsparcia rodziny w okresie przygotowań do narodzin dziecka.

Cel zasiłku macierzyńskiego

Już sama nazwa świadczenia sugeruje, że mogą z niego skorzystać wyłącznie kobiety, które niedawno rodziły. Małżonek matki lub inni krewni nie są uprawnieni do tego rodzaju wsparcia rządowego; środki te przeznaczone są na utrzymanie i powrót do zdrowia matki.

Państwo nie kontroluje jednak wykorzystania świadczeń macierzyńskich. Kobieta może wydać pieniądze na własne jedzenie, kupić pieluchy i łóżeczko dla nienarodzonego dziecka lub wykorzystać te pieniądze w inny sposób. Jednak nie każda przyszła mama może liczyć na tego typu wsparcie społeczne.

Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom, od których dochodów odprowadzane były składki do kasy ubezpieczeniowej. Zgodnie z ustawą federalną nr 81 następujące kategorie kobiet mogą otrzymać pomoc finansową:

• pozostają w oficjalnym stosunku pracy z pracodawcą;
• pracownicy jednostek wojskowych jako personel pomocniczy;
• pracownicy jednostek specjalnych i Sił Zbrojnych Rosji;
• ci, którzy stracili pracę w związku ze sprzedażą lub likwidacją przedsiębiorstwa i w ciągu roku zamknęli własną działalność gospodarczą i są zarejestrowani w służbach zatrudnienia;
• osoby przechodzące szkolenie w pełnym wymiarze godzin;
• które zostały matkami po adopcji dziecka do 3 miesiąca życia i zaliczały się do jednej z powyższych kategorii.

Kto wypłaca świadczenie?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, kobieta musi napisać wniosek w swoim miejscu pracy, nauki lub służby. Zawiera zazwyczaj wniosek o urlop macierzyński i ryczałt.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 1012n, jeżeli przyszła mama straciła pracę w ciągu 30 dni przed urlopem macierzyńskim, powinna skontaktować się ze swoim ostatnim pracodawcą. O poprzednie miejsce pracy możesz ubiegać się, jeśli kobieta:

• odeszła z pracy ze względu na konieczność przeniesienia się do innego miasta w związku ze służbą męża;
• cierpi na chorobę uniemożliwiającą wykonywanie pracy;
• zmuszony do opieki nad niepełnosprawnym krewnym.

Jeżeli przyszła mama w ciągu ostatnich 24 miesięcy pozostawała w stosunku pracy u kilku pracodawców, ma prawo zwrócić się do każdego z nich. Jeśli kobieta w ciągu 2 lat zmieniła kilka prac, powinna skontaktować się z pracodawcą, u którego jest aktualnie zarejestrowana.

Wielu obywateli nie rozumie, dlaczego świadczenie uważa się za państwowe, ale przedsiębiorstwo je płaci. Kto płaci pomoc finansową przyszłym matkom? Pracodawca faktycznie wypłaca świadczenie z własnych środków. Jednakże po zgłoszeniu się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych otrzymuje zwrot wpłaconej kwoty.

Faktycznym płatnikiem świadczeń macierzyńskich jest zatem Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Fakt ten wyjaśnia możliwość otrzymywania świadczeń bezpośrednio za pośrednictwem agencji rządowej. Kobieta może ubiegać się o zasiłek macierzyński do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli zaistnieją następujące zdarzenia:

• przedsiębiorstwo, w którym zarejestrowana jest przyszła matka, zbankrutowało, nie ma pieniędzy na rachunkach, zostało objęte postępowaniem o zajęcie rachunków i podlega sprzedaży;
• nie można znaleźć pracodawcy;
• W dacie wniesienia odwołania spółka przestała istnieć.

W niektórych regionach Rosji kobieta może ubiegać się o świadczenia bezpośrednio do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, niezależnie od statusu organizacji zatrudniającej. Jest to możliwe w miejscowościach, w których funkcjonuje projekt Płatności Bezpośrednie. Kobieta zabiera do przedsiębiorstwa niezbędne dokumenty. Pracownicy organizacji przekazują je organowi ubezpieczyciela. Płatności dokonywane są bezpośrednio z budżetu państwa.

Kiedy należy wypłacać świadczenia?

Kobiety ubiegają się o świadczenie w dniu udania się na urlop macierzyński. Jeżeli z jakichś powodów przyszła mama nie mogła napisać wniosku o środki, może w ciągu sześciu miesięcy od porodu zwrócić się do pracodawcy lub do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa stanowi, że kobieta ma prawo ubiegać się o świadczenie nawet w przypadku przekroczenia terminu składania wniosków. Jednakże powód późnego złożenia wniosku musi być ważny. Obejmują one:

• sytuacja nadzwyczajna (operacje bojowe, klęski żywiołowe itp.);
• długotrwała poważna choroba;
• przymusowa relokacja;
• śmierć bliskiego.

Moment wypłaty świadczeń z tytułu ciąży i porodu zależy od tego, gdzie matka składa wniosek. Jeżeli odwołanie nastąpi w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek w ciągu 10 dni sprawdzić dokumentację i obliczenia oraz przydzielić płatności. Świadczenie przelewane jest na konto wynagrodzeń kobiety w dniu dokonania przez firmę potrąceń z wynagrodzenia.

Kontaktując się bezpośrednio z ubezpieczycielem, dokumentacja również podlega przeglądowi w ciągu 10 dni. Potrącenia na rzecz wnioskodawcy zostaną dokonane w następnym miesiącu po złożeniu wniosku. Termin upływa 26 dnia następnego miesiąca.

Jakie dokumenty są potrzebne do obliczenia płatności?

Lista dokumentów do otrzymania płatności zależy również od tego, gdzie kobieta się ubiega. Pracodawca przydziela płatności po przedstawieniu następujących dokumentów:

• Pisemne odwołanie.
• Zwolnienie lekarskie z poradni położniczej. W normalnej ciąży wydawany jest w 30 tygodniu, a w przypadku spodziewania się kilkorga dzieci - w 28 tygodniu.

Jeśli kobieta w ciąży pracowała w ciągu ostatnich 2 lat w kilku przedsiębiorstwach, musi także przynieść zaświadczenie wyliczające średnie wynagrodzenie z innego miejsca pracy. Wniosek o świadczenia sporządza się w dniu udania się na urlop macierzyński i zawiera wniosek o udzielenie urlopu.

Studentki aplikują do instytucji, w której studiują. Prawo nie przewiduje jasno określonej formy wniosku. Musi jednak zawierać następujące informacje:

Każda organizacja ma własne procedury wypełniania takiej dokumentacji. Przyszła mama otrzyma przykład. Poniżej znajduje się próbka.

Kobiety niepracujące w czasie urlopu macierzyńskiego zgłaszają się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W placówce należy przedstawić następującą dokumentację:

• pisemne żądanie cesji płatności;
• dokumenty osobiste;
• zaświadczenie o niezdolności do pracy z placówki medycznej;
• zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status bezrobotnego;
• zeszyt ćwiczeń;
• dokument z urzędu skarbowego o statusie byłego pracodawcy lub potwierdzenie zamknięcia własnej działalności gospodarczej;
• zaświadczenie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu zameldowania o nieotrzymywaniu wpłat, gdy kobieta pisze oświadczenie w miejscu zamieszkania.

W przypadku przekroczenia terminu składania wniosków kobieta musi skontaktować się bezpośrednio z agencją rządową. Oprócz powyższych dokumentów konieczne jest przygotowanie dokumentów potwierdzających uzasadnione przyczyny spóźnienia się z wnioskiem. Jeżeli matka przed porodem oficjalnie pracowała, należy uzyskać od pracodawcy zaświadczenie o średnich dochodach z ostatnich 2 lat.

Jak ustalana jest wysokość świadczenia?

Wysokość świadczenia zależy od kilku czynników: zarobków kobiety, długości urlopu oraz standardów ustalonych przez państwo. Pracujące matki otrzymają więcej pieniędzy niż bezrobotne. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od postępu porodu i liczby urodzonych dzieci. Składki naliczane są w przedsiębiorstwie lub w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Kobieta powinna jednak wiedzieć, ile powinna zarabiać.

Przykład obliczeń

Zgodnie z ustawą federalną nr 81 świadczenia oblicza się na podstawie średniego dziennego wynagrodzenia pracownika. Świadczenia naliczane są za okres urlopu z tytułu ciąży i porodu. Długość wakacji:

• w prawidłowym przebiegu ciąży i w oczekiwaniu na 1 dziecko – 10 tygodni przed terminem porodu i 10 tygodni po nim;
• w przypadku powikłań podczas porodu - 10 tygodni przed i 86 dni po urodzeniu dziecka;
• w przypadku urodzenia bliźniąt lub trojaczków – 12 tygodni przed i 110 dni po porodzie;
• przy adopcji jednego dziecka do 3 miesiąca życia – od dnia adopcji do 10. tygodnia życia dziecka;
• przy adopcji 2 dzieci – od dnia przyjęcia do rodziny do 110 dni życia dzieci.

Jeżeli pracownica w ciągu ostatnich dwóch lat przed porodem przebywała na urlopie macierzyńskim, obliczeń można dokonać nie w oparciu o ostatnie lata, ale o inny okres.

Wysokość świadczenia oblicza się w następujący sposób: całkowite zarobki za 24 miesiące dzieli się przez 730 (731) dni pomniejszonych o dni czasowego urlopu bezpłatnego, urlopu macierzyńskiego i dni zwolnienia chorobowego.

Przyjrzyjmy się procedurze obliczania świadczeń na przykładzie. Obywatelka Rudneva idzie na urlop macierzyński w 2018 roku w związku z oczekiwaniem bliźniaków. W ostatnim okresie przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 15 dni. Obliczenie pomocy finansowej wygląda następująco:

• za 2016 rok otrzymała pensję w wysokości 540 tysięcy rubli;
• w 2017 roku otrzymała łącznie 620 tysięcy rubli;
• średnia pensja wynosi (540 tys. + 620 tys.): (731 – 15) = 1620,11 rubli;
• kwota świadczenia wynosi 1620,11 x 194 = 314301,34 rubli.

Kobieta ma prawo do pracy przez cały czas przed porodem. Jednak przy obliczaniu zasiłków macierzyńskich uwzględnia się tylko okres, w którym faktycznie przebywała na urlopie. Jeżeli więc kobieta w ciąży poszła na urlop macierzyński 35 dni przed porodem, wówczas świadczenia będą wypłacane 35 dni przed porodem dziecka i za dni po jego urodzeniu.

Jeżeli kobieta w ciąży była zatrudniona krócej niż 2 lata, wówczas do obliczenia przeciętnego dziennego wynagrodzenia uwzględnia się wynagrodzenie za poprzedni okres oraz minimalne wynagrodzenie za czas, w którym nie pracowała. Przykładowo, dla studenta drugiego roku do obliczeń uwzględniane jest stypendium za pierwszy rok oraz płaca minimalna. W przypadku oficjalnego zatrudnienia trwającego krócej niż 6 miesięcy obliczeń dokonuje się również w oparciu o płacę minimalną.

Maksymalna i minimalna możliwa ilość

Obliczając świadczenia, kobieta musi wziąć pod uwagę, że istnieją ograniczenia w wysokości płatności. Ustawa określa maksymalną i minimalną kwotę pomocy finansowej. Minimalny próg świadczenia obliczany jest na podstawie minimalnego wynagrodzenia akceptowanego w momencie udania się na urlop. Kwoty pomocy państwa przysługującej kobietom w ciąży, które w 2017 i 2018 r. korzystały z urlopów macierzyńskich, przedstawia tabela.

Tym samym kobiety udające się na urlop macierzyński w 2018 r. nie mogą otrzymać mniej niż 35 900 rubli. Maksymalna wysokość wsparcia państwa jest jednak wypłacana wyłącznie matkom oficjalnie zatrudnionym. Próg świadczenia zmienia się co roku. Jest to spowodowane zmianą płacy minimalnej.

Inne rodzaje świadczeń dla kobiet w ciąży

Na szczeblu regionalnym opracowano różne rodzaje pomocy finansowej dla kobiet w ciąży. W niektórych regionach Rosji bezrobotne kobiety mogą liczyć na miesięczne świadczenia. W tabeli przedstawiono niektóre rodzaje wsparcia regionalnego wypłacanego kobietom w ciąży w 2018 r.

Region	Cel korzyści	Procedura i warunki wydawania	Ilość, pocierać.
Czuwaszja	Usługi położnicze i porodowe dla bezrobotnych matek	Co miesiąc, od 12 tygodnia	459
	Ciąża i karmienie piersią	Wyróżnienie rodziny o niskich dochodach co miesiąc	100
Region Penzy		Co miesiąc, aż dziecko skończy 3 lata	580
Kraj Kamczacki		Miesięcznie, zarejestrowany w regionie	1390
Obwód Uljanowsk		Co miesiąc, w przypadku rodzin o niskich dochodach, od 12 tygodnia ciąży do szóstego miesiąca życia dziecka	706,47
Chakasja		Co miesiąc, jeśli istnieją wskazania medyczne i niski dochód rodziny	788,72

W Rosji zaleca się również jak najwcześniejszą rejestrację u lekarza. Przyszła matka może ubiegać się o świadczenie w wysokości ponad 600 rubli, jeśli zarejestruje się przed 12 tygodniem ciąży. Świadczenie to wydawane jest po skontaktowaniu się z pracodawcą lub ZUS z zaświadczeniem z placówki medycznej. Kobieta otrzymuje wynagrodzenie w tym samym czasie, co zasiłek macierzyński. Musisz także napisać następujące przykładowe odwołanie:

Dodatkowe wsparcie otrzymują żony poborowych. Pomoc państwa od 1 lutego 2018 r. wynosi 26 539 rubli, jeśli złożysz wniosek do Państwowej Kasy Ubezpieczeń Zdrowotnych po 180. dniu ciąży. W celu obliczenia płatności należy przedstawić agencji rządowej następujące dokumenty:

• pisemny wniosek;
• główny dokument obywatela Rosji;
• dokument dotyczący stanu rodzinnego;
• zaświadczenie lekarskie z poradni przedporodowej;
• dokument potwierdzający służbę małżonka w Siłach Zbrojnych.

Płatność następuje do czasu powrotu małżonka z wojska. Wniosek należy jednak złożyć wcześniej. Niektórzy pracodawcy wspierają także finansowo swoje pracownice. Przy przyznawaniu maksymalnej pomocy finansowej mniej niż 49 999 rubli. dodatkowa opłata nie będzie opodatkowana.

Po urodzeniu noworodka państwo wypłaca młodej matce świadczenia na rzecz dziecka. Nawiasem mówiąc, tego rodzaju pieniądze są potrzebne każdej rodzinie bardziej niż kiedykolwiek, ponieważ opieka nad noworodkiem wymaga znacznego budżetu. Część rodzin wydaje te pieniądze na niezbędne dla dziecka meble i ubranka: łóżeczko, komodę, wózek, pieluszki i pieluszki. Jeśli to wszystko zostanie zakupione, pieniądze również nie będą zbędne, ponieważ wraz z dorastaniem dziecka wymagane będą nowe wydatki finansowe. Warto wiedzieć, że płatności te różnią się od siebie w każdym kraju i regionie. Ale jeśli mówimy o Rosji, to po urodzeniu dziecka matka jest uprawniona do świadczeń macierzyńskich w 2018 r. i rozliczeń międzyokresowych przez okres do półtora roku.

Urlop macierzyński to czas przysługujący kobiecie na opiekę nad dzieckiem. Państwo wypłaca świadczenia po urodzeniu dziecka następującym matkom:

• pracująca kobieta, która otrzyma pieniądze od przedsiębiorstwa;
• osoby, które adoptowały dziecko;
• panie, które urodziły noworodka w wojsku.
• niepracujące matki, które mogą liczyć jedynie na dopłaty od państwa;
• studentki studiów stacjonarnych;
• kobiety-przedsiębiorcy. Aby to zrobić, matka musi ubiegać się o ochronę socjalną, a wysokość świadczeń zależy od poziomu dochodów za okres pracy.

Warto zaznaczyć, że tylko kobiety, które są gdzieś zarejestrowane, mogą otrzymywać świadczenia od państwa. Aby otrzymywać świadczenia, matka musi być zarejestrowana jako osoba bezrobotna, jeśli nie jest oficjalnie zatrudniona. W zależności od tego, do której kategorii należy mama, płatność możesz otrzymać w różnych miejscach. Studentki muszą odebrać i złożyć dokumenty w dziekanacie, pracujące i służące w wojsku na podstawie umowy w dziale personalnym oraz niepracujące rodzice, którzy adoptowali dziecko objęte opieką socjalną.

Zmiany w urlopach macierzyńskich w nadchodzącym roku

Warunki otrzymywania świadczeń nie zmieniły się w porównaniu do roku poprzedniego. Zmieniła się jednak liczba dni opieki.

• w przypadku porodu prostego jest to 140 dni, z czego 70 dni przypada na okres przed porodem, a 70 po porodzie;
• w przypadku powikłań potrzeba 156 dni, po porodzie 86 dni na wyzdrowienie;
• w przypadku ciąży mnogiej urlop macierzyński wynosi 194 dni, z czego 84 dni przypada przed porodem i 110 po urodzeniu bliźniąt.
• w przypadku kobiet, które adoptowały dzieci, urlop macierzyński trwa tylko 70 dni, a w przypadku kobiet, które adoptowały kilkoro dzieci, okres ten wydłuża się do 110 dni.

Rodzaje płatności

W 2018 roku mama twierdzi, że otrzymuje takie same świadczenia jak w 2017 roku. Wszystkie kobiety ubiegają się o następujące świadczenia:

1. Dodatek za rejestrację w kompleksie mieszkalnym. Jeśli matka zgłosiła się do gabinetu ginekologa przed 12. tygodniem, to świadczenie przysługuje jej po urodzeniu dziecka. Jest jednorazowy i wynosi 614 rubli. Aby go uzyskać, należy podczas konsultacji zebrać dokumenty i przekazać je do ochrony socjalnej.
2. Odszkodowanie za ciążę i poród. Wysokość tego świadczenia zależy od statusu kobiety. Jeśli pracująca matka będzie potrzebować zasiłku, otrzyma 100% przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 24 miesiące. W przypadku likwidacji spółki zapłata następuje z ZUS. Wysokość świadczeń w 2018 r. Dla pracującej kobiety powinna wynosić 34 500–266 190 rubli. Panie, które służą w wojsku na podstawie kontraktu, mogą liczyć na 30 000 rubli. Dziewczęta studiujące w trybie stacjonarnym na uniwersytecie otrzymują 1340 rubli. Jeżeli stypendium było indeksowane, wysokość wpłaty może zostać zwiększona. A niepracujące matki mogą otrzymać najmniejszą kwotę; kwota płatności nie przekracza 600 rubli.
3. Jednorazowa płatność za poród. Aby otrzymać to świadczenie, należy zebrać wszystkie dokumenty przed ukończeniem przez dziecko szóstego miesiąca życia. Kwota płatności za 2018 rok wynosi 16 350 rubli. W przypadku rodziców adopcyjnych kwota może być niższa - 15 512 rubli. Przy urodzeniu dziecka dla personelu wojskowego świadczenie wynosi 24 500 rubli.
4. Płatność do 1,5 roku. Na dofinansowanie możesz liczyć nawet przez 1,5 roku. Jeśli kobieta otrzymuje pieniądze od przedsiębiorstwa, kwota ta wynosi co najmniej 40% średnich zarobków przez 2 lata. W przypadku pierworodnego minimalna opłata wynosi 3065, a dla kolejnych 6131. ​​Maksymalna kwota nie powinna przekraczać 23120 rubli. Jeśli spółka zostanie zlikwidowana, płatności również wyniosą 40%. Ale ubezpieczenie społeczne je naliczy, co oznacza, że ​​​​maksymalny próg miesięcznie nie może przekraczać 12 262 rubli. W przypadku niepracujących kobiet zasiłek zaczyna się od 3065 na jedno dziecko i dwukrotnie więcej na drugie.
5. Korzyści do 3 lat. Możesz oczekiwać od pracodawcy odszkodowania w wysokości 50 rubli za okres od 1,5 do trzech lat dziecka.

Jeżeli kobieta przed ciążą przez dwa lata pracowała nieprzerwanie i była studentką studiów stacjonarnych, może liczyć na świadczenia otrzymane od dwóch organizacji, ale tylko pod warunkiem spełnienia warunków ciągłej aktywności. Warto wiedzieć, że wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku może różnić się w zależności od regionu. Najważniejsze jest, aby na czas zebrać niezbędne dokumenty i skontaktować się z ZUS w celu wyliczenia wysokości świadczenia.

Patrzeć wideo o warunkach świadczeń, rejestracji, procedurach płatności i pułapkach:

Państwo troszczy się o obywateli, ustanawiając świadczenia i świadczenia finansowe dla słabszych społecznie kategorii mieszkańców kraju. Emeryci, osoby niepełnosprawne, personel wojskowy, funkcjonariusze organów ścigania od dawna znajdują się „pod skrzydłami” służb społecznych. Nie pominięto także kobiet w ciąży. Bierzmowanie to świadczenie macierzyńskie, które może otrzymać każda kobieta. Procedurę, warunki i warunki udzielania świadczeń regulują przepisy federalne i regionalne.

Jednorazowe płatności za ciążę i poród

Będąc na interesującej pozycji, przyszła matka potrzebuje wsparcia moralnego i materialnego. Krewni, przyjaciele, krewni zapewniają wszelką możliwą pomoc kobiecie spodziewającej się dziecka, rozumiejąc jej niespokojną sytuację. Państwo również nie pozostaje na uboczu. Każda kobieta w ciąży ma prawo do państwowego zasiłku macierzyńskiego, jeśli w wyznaczonym terminie złoży wymagany pakiet dokumentów.

do treści

Kto może otrzymać świadczenia

Jednorazowe świadczenie macierzyńskie to świadczenie ukierunkowane na potrzeby przyszłej mamy. Dlatego może go otrzymać tylko kobieta, która jest na interesującej pozycji i ma określony status. Mężowie, rodzice, siostry, bracia nie mają prawa żądać świadczeń. Takiej pomocy finansowej nie należy mylić z pieniędzmi, które rodzice otrzymują po urodzeniu dziecka. Fundusze państwowe przeznaczone są na:

• Pracujące mamy. Zaświadczenie o niezdolności do pracy przekazywane jest administracji pracodawcy, która jest odpowiedzialna za terminowe naliczanie i wypłatę środków.
• Bizneswoman posiadająca status przedsiębiorcy indywidualnego i od co najmniej roku opłacająca składki na państwowy fundusz ubezpieczeń społecznych (o ile nie ma zadłużenia).
• Studenci studiów stacjonarnych otrzymujący stypendium.
• Bezrobotni, zwolnieni w związku z redukcją personelu lub likwidacją organizacji pracodawców, jeżeli są zarejestrowani w służbach zatrudnienia.

Istnieją niuanse w przypadku bezrobotnych kobiet w ciąży, które nie są zarejestrowane w państwowych służbach zatrudnienia. Nie są to świadczenia wypłacane, gdyż jest to swego rodzaju rekompensata dla pracownika za utratę zarobków w związku z zajmowaniem ciekawego stanowiska. Bezrobotne kobiety w ciąży nie miały dochodów, co oznacza, że ​​nie przysługiwały im odszkodowania.

do treści

Korzyści z wczesnej ciąży

Pomoc finansowa we wczesnej ciąży udzielana jest kobietom, które zgłoszą się do placówki medycznej przed dwunastym tygodniem ciąży (liczone są tygodnie położnicze). Kwota płatności, biorąc pod uwagę indeksację, wynosi 543,67 rubli. Do wypłaty mogą kwalifikować się:

• pracujące kobiety;
• studentki;
• indywidualni przedsiębiorcy;
• bezrobotne kobiety w ciąży zarejestrowane w służbach zatrudnienia.

Aby otrzymać pieniądze, należy przedstawić dokument organizacji medycznej, która zarejestrowała kobietę w ciąży, potwierdzający fakt ciąży.

Pomoc taką wypłaca pracodawca, placówka oświatowa lub organ zabezpieczenia społecznego właściwy dla miejsca stałego zameldowania wnioskodawcy. Termin otrzymania pomocy finansowej wynosi dziesięć dni od dnia złożenia zaświadczenia stanowiącego podstawę płatności. Jeżeli kobieta została zwolniona z powodu zwolnień lub likwidacji osoby prawnej, pieniądze przekazywane są do dwudziestego szóstego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zaświadczenie lekarskie zostało zarejestrowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

do treści

Terminy wypłaty świadczeń

Ciąża to okres, w którym kobieta powinna zadbać o siebie i zadbać o zdrowie swojego nienarodzonego dziecka. Dlatego też wyznaczono dość znaczne terminy na złożenie dokumentów. Ponieważ termin wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest bezpośrednio powiązany z szybkością przygotowania wymaganej dokumentacji, przyszłym mamom spieszy się z odbiorem zaświadczeń i otrzymaniem pieniędzy jeszcze przed urodzeniem dziecka. Niektórzy uważają, że poród to swego rodzaju „punkt bez powrotu”, z którego nie wypłaca się zasiłku macierzyńskiego.

Jest to błędny wyrok. Przecież ustawa określa sześciomiesięczny okres od zakończenia urlopu macierzyńskiego na złożenie dokumentów. Oznacza to, że prawo kobiety ciężarnej do urlopu macierzyńskiego powstaje z dniem otrzymania orzeczenia o niezdolności do pracy, a kończy się po upływie sześciu miesięcy od zakończenia zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu.

Po złożeniu wniosku u pracodawcy wnioskodawca w ciągu dziesięciu dni otrzymuje urlop macierzyński. ZUS wypłaca środki do dwudziestego szóstego dnia następnego miesiąca. Zasiłek wypłacany jest jednorazowo przez cały okres niezdolności do pracy.

Jeżeli młoda matka z ważnego powodu nie dotrzyma terminu, ma prawo zwrócić się do sądu z uzasadnionym oświadczeniem i poprosić o jego przedłużenie. Do pozwu załączono materiały pomocnicze. Sędzia bada materiał dowodowy w sposób obiektywny. Jeżeli powody matki się potwierdzą, terminy ulegają wydłużeniu.

do treści

Jak ustalić należną kwotę

Wszystkie kobiety w ciąży wiedzą o swoim prawie do zasiłku macierzyńskiego, jednak niewiele osób wie, gdzie się udać z zaświadczeniem lekarskim, aby uzyskać pieniądze. Odpowiedź jest prosta. Kobiety w ciąży zgłaszają się do działu kadr pracodawcy; przedsiębiorcy indywidualni, a także osoby bezrobotne zarejestrowane w służbach zatrudnienia, - do państwowej agencji zabezpieczenia społecznego; studentki - do administracji placówki oświatowej. Ale ile pieniędzy „wpadnie” na konto? Możesz przepowiadać przyszłość na fusach kawy lub wziąć kartkę papieru, ołówek i samodzielnie wykonać proste obliczenia.

do treści

Obliczenia dla pracujących kobiet

Jedyną podstawą do obliczenia świadczenia jest zaświadczenie z placówki medycznej potwierdzające ciążę.

Okres naliczania świadczenia wynosi dwa pełne lata kalendarzowe (730 dni). Przed obliczeniem zasiłku macierzyńskiego musisz znać całkowitą kwotę dochodów za okres dwóch lat. Regulamin art. 136 Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o naliczonych zarobkach, pobranych podatkach i obowiązkowych składkach.

Oznacza to, że aby poznać całkowite dwuletnie zarobki, wystarczy podsumować dane na odcinkach wypłat za ten okres. Pod uwagę brana jest „brudna” pensja (bez potrąceń podatków i składek). Możesz uzyskać pożądaną liczbę, kontaktując się z działem księgowości swojego pracodawcy. Pod uwagę brane jest wszystko: wynagrodzenie, premie, wynagrodzenie urlopowe, pomoc finansowa.

Załóżmy, że zarobiona kwota wyniosła 730 000 rubli. Początkowo określa się średni dzienny dochód: 730 000 rubli/730 dni = 1000 rubli dziennie. Teraz otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni zwolnienia lekarskiego, ustalając w ten sposób kwotę urlopu macierzyńskiego.

Długość zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu zależy od stanu kobiety ciężarnej i liczby spodziewanych dzieci:

• 140 dni (70 dni przed porodem + 70 dni po urodzeniu dziecka) na normalny poród;
• 156 dni (70 dni przed porodem + 86 dni po urodzeniu dziecka) w przypadku wystąpienia powikłań;
• 194 dni (84 dni od urodzenia + 110 dni po urodzeniu dziecka) w przypadku ciąży mnogiej.

Oznacza to, że aby ustalić wysokość świadczenia, należy pomnożyć średni dzienny dochód (1000 rubli) przez 140, 156 dni lub 194 dni. Od otrzymanej kwoty nie są odliczane podatki, opłaty i składki.

Państwo ogranicza wysokość wynagrodzenia uwzględnianego przy ustalaniu świadczeń materialnych, a maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego jest odpowiednio ograniczona.

Pomoc finansowa dla kobiet w ciąży odbywających służbę wojskową obliczana jest na podstawie wysokości ich miesięcznego świadczenia za poprzednie dwa lata.

do treści

Zasiłek dla bezrobotnych kobiet w ciąży

Jeśli kobieta w interesującym stanie odejdzie z pracy z własnej woli lub nie pracowała przed ciążą, zgodnie z prawem federalnym nie przysługuje jej prawo do zasiłku macierzyńskiego. Osoby takie mogą być jednak wspierane przez władze lokalne na szczeblu regionalnym.

Aby otrzymać świadczenia federalne, kobieta w ciąży musi być zarejestrowana w stanowym urzędzie pracy. Po otrzymaniu zaświadczenia lekarskiego przygotowuje materiały do ​​otrzymania świadczeń i przekazuje je terytorialnemu organowi ochrony socjalnej ze względu na miejsce stałego zamieszkania.

Do agencji rządowej składa się:

• oświadczenie;
• kserokopia paszportu;
• kopia zeszytu ćwiczeń (jeśli jest dostępna);
• oryginał zaświadczenia lekarskiego;
• zaświadczenie ze służby zatrudnienia potwierdzające, że jesteś zarejestrowany;
• Numer konta bankowego.

Po sprawdzeniu kompletności dostarczonych dokumentów ZUS wystawia pisemne potwierdzenie ich otrzymania. Eliminuje to spory dotyczące terminowości złożenia wniosku o świadczenia.

Przy ustalaniu minimalnego świadczenia macierzyńskiego urzędnicy i księgowi biorą pod uwagę płacę minimalną. Teraz jest to 5965 rubli. W związku z tym średnie dzienne zarobki wynoszą 196,11 rubli (5965 x 24 miesiące (dwa lata): 730 dni kalendarzowych). Oznacza to, że bezrobotna w ciąży, która urodziła dziecko bez powikłań, otrzyma 196,11 rubli x 140 dni = 27 455 rubli 40 kopiejek.

do treści

Co muszą zrobić studenci?

Jak obliczany jest zasiłek macierzyński dla studentek? Dziewczęta spodziewające się dziecka mają prawo do pomocy materialnej tylko wtedy, gdy uczą się w trybie stacjonarnym i otrzymują stypendium. Jeżeli kobiety w ciąży studiują na trzecim roku, pomoc ustalana jest na podstawie wysokości stypendium. W przypadku braku takich płatności w „wymaganym” dwuletnim okresie, zastępuje się je płacą minimalną.

Zatem przy ustalaniu wysokości zasiłku macierzyńskiego dla studentki drugiego roku uwzględnia się stypendium na pierwszy rok studiów oraz minimalne wynagrodzenie. Świadczenia naliczane są po przedłożeniu placówce oświatowej oryginału zaświadczenia lekarskiego. Płatności dokonywane są w ciągu dziesięciu dni od daty rejestracji dokumentu.

do treści

Czego mogą spodziewać się cudzoziemcy i bezpaństwowcy?

Pobyt znacznej liczby cudzoziemców, uchodźców i bezpaństwowców w Rosji postrzegany jest jako zjawisko powszechne. Pracują na równych zasadach z obywatelami Federacji Rosyjskiej i cieszą się wsparciem społecznym. Władze nie pozostawiły ciężarnych spośród ww. osób bez pomocy finansowej. Ubiegając się o pomoc, muszą przedstawić dowód swojego szczególnego statusu.

do treści

Wcześniejsze świadczenie ryczałtowe

Przyszłe matki mogą liczyć na ryczałt tylko wtedy, gdy są zarejestrowane w placówce medycznej. Ponadto umieszczenie odbywa się nie później niż dwanaście tygodni (brane są pod uwagę tygodnie położnicze). Kobiety w ciąży mogą otrzymywać świadczenia w miejscu pracy lub od organów zabezpieczenia społecznego. Aby obliczyć wysokość zasiłku, dla pracodawcy wystarczy zaświadczenie lekarskie, ale instytucja rządowa musi przedłożyć:

• oświadczenie;
• oryginał zaświadczenia lekarskiego;
• dokument (oryginał, kopia) identyfikujący wnioskodawcę;
• dokument (kopia, oryginał) potwierdzający prawo do pobytu i zamieszkania na terytorium Federacji Rosyjskiej (np. zezwolenie na pobyt czasowy lub stały, zezwolenie na pobyt);
• Dane bankowe;
• zaświadczenie ze służby zatrudnienia potwierdzające, że jesteś zarejestrowany.

do treści

Pomoc w czasie ciąży i porodu

Pytanie, jak obliczyć zasiłek macierzyński dla obcokrajowców, bezpaństwowców w ciąży i uchodźców, wprawia w zakłopotanie większość pracodawców. Część osób błędnie uważa, że ​​takim osobom nie przysługuje pomoc i odmawia wypłaty, naruszając w ten sposób prawa przyszłej matki. Tak naprawdę jedynie osoby przebywające w Rosji nielegalnie są automatycznie pozbawiane pomocy finansowej.

Zasiłek macierzyński oblicza się na zasadach ogólnych. Podstawą są zarobki z dwóch lat; w przypadku ich braku stosuje się płacę minimalną. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od złożoności procesu porodowego, liczby urodzonych dzieci i wynosi 140, 156 dni lub 194 dni.

Podstawa wymiaru urlopu macierzyńskiego dla kobiet w ciąży spodziewających się jednego dziecka wynosi 140 dni, a dla ciąż mnogich – 194 dni. Po trudnym porodzie instytucja medyczna wydaje odpowiednie zaświadczenie, które rodząca kobieta przedkłada organizacji wypłacającej świadczenia macierzyńskie. Biorąc to pod uwagę, przelicza się wcześniej otrzymane świadczenia. Różnicę dopłaca się w terminie dziesięciu dni od dnia otrzymania przez instytucję zaświadczenia.

do treści

Jakie dokumenty będą wymagane?

Kiedy zasiłek macierzyński jest wypłacany cudzoziemkom w ciąży, uchodźczyniom i bezpaństwowcom? Ustawodawstwo stanowi, że warunki wypłaty pomocy są takie same jak w przypadku Rosjanek. Jeśli przyszła matka jest bezrobotna, przygotowywany jest obowiązkowy pakiet dokumentów do złożenia w państwowej agencji ochrony socjalnej:

• wniosek o otrzymanie pieniędzy;
• paszport, inny dokument tożsamości;
• zaświadczenie z placówki medycznej wskazujące etap ciąży;
• zaświadczenie z państwowych służb zatrudnienia potwierdzające status bezrobotnego;
• dokument potwierdzający legalność pobytu wnioskodawcy na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Agencja rządowa wystawia kobiecie w ciąży pisemne potwierdzenie (paragon) dotyczące przyjęcia materiałów.

Każda przyszła mama powinna zrozumieć, że pomoc państwa skierowana jest nie tylko do niej, ale także do nienarodzonego dziecka. Nie należy zatem zwlekać z formalnościami związanymi z ich uzyskaniem. Jeśli samodzielne zebranie wszystkich dokumentów jest trudne, możesz zwrócić się o pomoc do bliskich, męża lub specjalistów.

Kalkulator urlopu macierzyńskiego

Kalkulator urlopu macierzyńskiego online wylicza wysokość trzech zasiłków macierzyńskich: według średnich zarobków, minimalne i maksymalne. Wynik zmienia się automatycznie w miarę wprowadzania danych.

Kalkulator online uwzględnia wszystkie zasady, limity, dopłaty regionalne i sytuacje. Pomoże zwiększyć korzyści poprzez wyjaśnienia, zamianę lat, wyjątki od dni „zero”.

Twój staż pracy (dożywotni)

Trzeba określić doświadczenie życiowe. Nie ma znaczenia, czy zostało to przerwane, czy nie.

Pełne obliczenie świadczeń macierzyńskich jest możliwe tylko wtedy, gdy doświadczenie życiowe trwa dłużej niż sześć miesięcy. W przeciwnym wypadku – rozliczenie według płacy minimalnej.

Bezrobotni będą mogli otrzymać od RUSZN (Sobes) jedynie 2861,32 ₽. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy było doświadczenie. Nawet jeśli wcześniej było bardzo długie doświadczenie. Kobiety, które rzuciły pracę mniej niż 30 dni temu, mogą otrzymać „pełne świadczenia macierzyńskie”, ale tylko wtedy, gdy odejdą ze względu na szczególne okoliczności.

Jeśli mniej niż sześć miesięcy doświadczenia lub kobieta jest obecnie bezrobotna, wówczas zaświadczenia o zarobkach nie są potrzebne.

Pełne obliczenia / Minimum / Maksimum.

Długość urlopu macierzyńskiego

Jak długo trwa urlop macierzyński?
W zależności od przebiegu ciąży długość zwolnienia lekarskiego może być różna.

• 156 dni (70+86), ;
• 156 dni (0+156) - .
• 194 dni (70+124), ;
• 160 lub 176 dni - ;

Data urlopu macierzyńskiego

Od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 01.01.2018 do 31.04.2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01.01.2019 do 31.12.2019 od 01.01.2020 do 31.12.2020
Płaca minimalna: 11280 ₽

Data, w której idziesz na urlop macierzyński, określa, jaka płaca minimalna zostanie wykorzystana do obliczenia minimalnego urlopu macierzyńskiego, a także to, jakie dwa lata możesz wykorzystać. W końcu nie możesz wziąć bieżącego roku.

O terminie urlopu macierzyńskiego decyduje wyłącznie zwolnienie lekarskie. Nie da się tego zmienić oświadczeniami.

Wynagrodzenie i dochód

W obliczeniach tych nie uwzględnia się w żadnym przypadku kwot zwolnień lekarskich, świadczeń macierzyńskich i zasiłków na dziecko.

Kwoty te są uwzględniane w kalkulatorze urlopu macierzyńskiego. Dochód nie może być wyższy od tej kwoty (nie będzie możliwości wejścia), ponieważ... nie opłaca składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Na przykład w 2018 r. Dochód taki nie może przekroczyć 815 000 rubli.

Szacowane lata

Obejmują one dwa lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (w 2018 r. – czyli od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.). Jednocześnie przy wyborze lat ważna jest data rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego, ale data porodu nie jest istotna. Można wziąć udział tylko w pełnym roku od 1 stycznia do 31 grudnia. W kalkulatorze internetowym nie można wybrać dwóch identycznych lat. Nie można uwzględnić roku urlopu macierzyńskiego.

dla dziecka lub na urlopie macierzyńskim (co najmniej jeden dzień), wówczas w razie potrzeby w kalkulatorze urlopu macierzyńskiego możesz zastąpić rok (jeden rok) rokiem poprzednim (rok) (). Nie możesz zastąpić lat z innych powodów (na przykład, jeśli nie pracowałeś). W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Przykładowo kobieta w 2018 roku idzie na urlop macierzyński. Wcześniej przebywała na urlopie macierzyńskim przez 3 lata, 2015-2018. Następnie możesz wziąć dowolne 3 lata od 2013 do 2017 roku. Na przykład: 2014 i 2016.

A co jeśli cały rok jesteś na wakacjach?

Dni wykluczone

Średnie zarobki są obliczane według dnia. Im mniej dni, tym lepiej. Jeśli nie są wykluczone, zajmują 730-732 dni (kwota na 2 lata). Nie zaleca się całkowitego wykluczania dni. Jeśli nie ma dni, obliczenie to „Minimum”.

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i na dziecko liczbę dni można zmniejszyć. Można wykluczyć:
regularne zwolnienia lekarskie urlop macierzyński;
przestój z winy pracodawcy itp.).

Żadne inne przypadki nie mogą zmniejszyć liczby dni w kalkulatorze. A jeśli np. kobieta przepracowała tylko rok z dwóch lat obliczeniowych (miesiąc, półtora roku - to nie ma znaczenia), a resztę czasu po prostu była bezrobotna, to i tak dzielą o 730. A to zmniejsza obliczenia.

Wykluczone dni:

Z 0 do 730 (365 + 365). Liczba całkowita.
Liczba dni do obliczeń: 730

wyniki

Jeśli nie było dochodu lub nie ma dni do obliczenia, to obliczenia będą minimalne.

Jeżeli rozliczenie jest mniejsze niż kwota minimalna. Zdobądź minimum. Wtedy nie trzeba przedstawiać zaświadczeń o zarobkach.

Powyżej maksimum też nie będziesz w stanie. Każdy wybrany rok ma swoje maksimum.

Według wynagrodzenia Brak dochodu ₽ () 0 (wynagrodzenie za 2016 + 2017) ÷ 731 (dni kalendarzowe) = 0 ₽ (przeciętne dzienne zarobki) 0 (średnie dzienne zarobki) × 140 (długość urlopu macierzyńskiego) = Jeśli nie ma dni na rozliczenie, zapłacą co najmniej ₽ Jeśli nie było dochodu, zapłacą minimum

Obliczenie kwoty minimalnej: 11163 (płaca minimalna od 01.05.2018 do 31.12.2018) × 24 (miesiące) ÷ 730 (dni kalendarzowe za 2 lata) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) × 1 (stawka w pracy) + 0% (współczynnik regionalny) = 51380,38 ₽ Obliczenie kwoty maksymalnej: 718 000 (maksymalna kwota na FUS w 2016 r.) + 755 000 (maksymalna kwota na FUS w 2017 r.) = 1 473 000 (maksymalne zarobki przez 2 lata) 1 473 000 (maksymalne zarobki za 2 lata) ÷ 730 (dni kalendarzowe za dwa lata) = 2017,81 ₽ (średnie dzienne zarobki) 2017,81 (średnie dzienne zarobki) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) = 282493,4 ₽

website/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0

Jakie są świadczenia macierzyńskie?

Macierzyństwo- jest to jednorazowe świadczenie z tytułu ciąży i porodu (co najmniej 51 380 rubli w 2018 r.). Urlop macierzyński jest udzielany przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku zwolnienia lekarskiego na okres od 140 do 194 dni. Do obliczeń należy wziąć średnie zarobki za dwa lata kalendarzowe. Zasiłek macierzyński może otrzymywać wyłącznie matka.
Zwolnienie chorobowe udzielane jest natychmiast (i płatne jednorazowo) przez cały okres i nie jest dzielone na części.
Minimalna (wg płacy minimalnej) – 51 918,9 (od 1 stycznia 2019 r.), 51 380,38 (od 1 maja 2018 r.); Maksymalnie - 301095,20 (w 2019 r.), 282493,40 (w 2018 r.).

Czas trwania

• 140 dni (70 dni przed przewidywaną datą porodu i 70 dni po) w niepowikłanej ciąży;
• 156 dni (70+86), jeśli poród był skomplikowany lub dziecko;
• 156 dni (0+156) przedwczesny poród (od 22 do 30 tygodnia położniczego).
• 194 dni (70+124), jeśli spodziewane jest urodzenie kilkoro dzieci;
• 194 dni (84 dni przed urodzeniem dziecka i 110 dni po), gdyby nagle pojawiło się kilkoro dzieci;
• 160 lub 176 dni urlopu macierzyńskiego w strefie Czarnobyla lub w innej strefie skażenia;

Matki uprawnione do zasiłku macierzyńskiego w okresie po porodzie mają prawo od dnia urodzenia dziecka do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego lub miesięcznego świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 11 ust. 1 255-FZ).

Termin urlopu macierzyńskiego

Matki najczęściej idą na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży i porodu w 30 tygodniu. Wychodzą w 28 tygodniu, jeśli przewiduje się narodziny kilkorga dzieci.

Świadczenia naliczane są na podstawie daty urlopu macierzyńskiego. Jest to szczególnie ważne, jeśli zwolnienie lekarskie rozpoczyna się pod koniec grudnia lub na początku stycznia.
Dokładny termin urlopu macierzyńskiego ustala wyłącznie lekarz przebywający na zwolnieniu lekarskim. Żadna ilość stwierdzeń nie jest w stanie skorygować tej daty.

Obliczanie świadczeń macierzyńskich

1. Minimum
2. Obliczanie średnich zarobków za 2 lata (wg obliczeń)
3. Maksymalny

Minimum > Według wynagrodzenia > Maksymalnie

Zasiłek macierzyński będzie Ci wypłacany na podstawie Twoich średnich zarobków, ale nie mniej niż minimum i nie więcej niż maksimum.

Minimalne obliczenia

Minimalną długość urlopu macierzyńskiego oblicza się bardzo prosto.
Oto przykład minimum dla warunków standardowych w 2018 roku:

Płaca minimalna w dniu otwarcia zwolnienia lekarskiego (11163) × 24 (miesiące) ÷ 730 (dni kalendarzowe za 2 lata) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) × 1 (stawka w pracy) × 0% (współczynnik regionalny) = 51380,38 ₽

Można wyświetlić współczynnik regionalny.
Aby obliczyć minimum, zawsze przyjmuj 730 dni

Minimalny urlop macierzyński (czas trwania 140 dni)
Termin otwarcia zwolnienia lekarskiego	Minimalny urlop macierzyński *
	Pełna stawka	W niepełnym wymiarze godzin
Od 01.07.2017 do 31.12.2017	35901,37 ₽	17950,68 RUR
Od 01.01.2018 do 31.04.2018	43675,40 RUR	21837,70 RUR
Od 01.05.2018 do 31.12.2018	51380,38 ₽	25690,19 RUR
Od 2019 r	51918,90 RUR	25959,45 RUR
Od 2020 r. (prognoza)	52931,51 RUR	26465,75 RUR
Bezrobotni	2861,32 RUR

*Nie mogą zapłacić mniej niż kwota minimalna.
Jeśli doświadczenie trwa krócej niż 6 miesięcy, wypłacona zostanie tylko kwota minimalna.

Obliczanie średnich zarobków

Oto przykład obliczenia średnich zarobków
Nieskomplikowana ciąża pojedyncza (140 dni) | Dochód za 2 lata 480 000 rubli | 6 dni choroby (725 dni):

480 000 (wynagrodzenie za 2 lata) ÷ 725 (dni kalendarzowe) = 662,07 ₽ (średnie dzienne zarobki)
662,07 (średnie dzienne zarobki) × 140 (czas trwania zwolnienia lekarskiego) = 92689,8 ₽

Doświadczenie nie ma wpływu na obliczenia. Zasada jest tylko jedna – doświadczenie musi trwać dłużej niż 6 miesięcy, w przeciwnym razie minimum.

Wynagrodzenie i dochód

Wynagrodzenie pobierane jest w całości (z uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych). Do dochodu zaliczają się także: wynagrodzenie urlopowe, premie urzędowe, podróże służbowe (bez zwolnień lekarskich).

Kwoty zwolnień lekarskich, zasiłków macierzyńskich i zasiłków na dziecko nigdy nie są uwzględniane w obliczeniach macierzyństwa.

Na każdy rok ustalany jest dochód maksymalne limity kwotowe. Dochód nie może być wyższy od tej kwoty (nie będzie możliwości wejścia), ponieważ... nie opłaca składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Na przykład w 2018 r. Dochód taki nie może przekroczyć 815 000 rubli.

Lata do obliczenia

Obejmują one dwa lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (w 2018 r. – czyli od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.). Jednocześnie przy wyborze lat ważna jest data rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego, ale data porodu nie jest istotna. Można wziąć udział tylko w pełnym roku od 1 stycznia do 31 grudnia. Nie można wybrać dwóch identycznych lat. Nie można uwzględnić roku urlopu macierzyńskiego.

Przykładowo, jeśli kobieta w 2018 roku pójdzie na urlop macierzyński, to w żadnym wypadku nie będzie mogła uwzględnić roku 2018.

Jeżeli w roku(-ach) referencyjnym przebywałaś na urlopie macierzyńskim na dziecko lub na urlopie macierzyńskim (co najmniej jeden dzień), wówczas w razie potrzeby możesz zastąpić rok (jeden rok) rokiem poprzednim (rok) () Nie możesz zastąpić lat z innych powodów (na przykład, jeśli nie działał). W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Przykładowo kobieta w 2018 roku idzie na urlop macierzyński. Wcześniej przebywała na urlopie macierzyńskim przez 3 lata, 2015-2018. Następnie możesz wziąć dowolne 3 lata od 2013 do 2017 roku. Na przykład: 2014 i 2016.

A co jeśli cały rok jesteś na wakacjach? Jeśli kobieta przez cały rok przebywała na urlopie macierzyńskim, to spokojnie możesz skorzystać z tego roku, bo... nie ma to wpływu na obliczenia (wszystkie jego dni są wyłączone). Ale nie możesz wytrzymać dwóch takich lat. Należy uwzględnić wynagrodzenie i dochód. W przeciwnym razie - minimalnie.

Czy można zająć tylko rok? W przypadku opisanym powyżej faktycznie bierze się jeden rok, ponieważ Dni macierzyńskie są całkowicie wyłączone. Ale obliczenia zawsze zajmują dwa lata.

Dni do obliczeń

Im mniej dni, tym lepiej. Ale nie możesz przyjąć zera. Jeśli nie ma dni, obliczenie jest „minimalne”.

Weź 730 lub 731 (liczba dni kalendarzowych w ciągu dwóch lat). Ale są wyjątki...

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i na dziecko liczbę dni 731 można zmniejszyć. Obliczając, należy wykluczyć:
1) okresy czasowej niezdolności do pracy ( regularne zwolnienia lekarskie), urlop macierzyński (urlop macierzyński), urlop macierzyński;
2) okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z prawem, jeżeli za zatrzymane wynagrodzenie za ten okres nie naliczono składek na ubezpieczenie społeczne Federacji Rosyjskiej ( przestój z winy pracodawcy itp.).

Żadne inne przypadki nie mogą zmniejszyć liczby dni. A jeśli np. kobieta przepracowała tylko rok z dwóch lat obliczeniowych (miesiąc, półtora roku - to nie ma znaczenia), a resztę czasu po prostu była bezrobotna, to i tak dzielą o 730. A to zmniejsza obliczenia.

Maksymalny

Maksymalna kwota zależy wyłącznie od wybranych dwóch lat i długości urlopu macierzyńskiego
Przykład obliczenia maksimum dla wybranych lat 2016 + 2017. Czas trwania 140 dni.:

718 000 (maksymalna kwota na FUS w 2016 r.) + 755 000 (maksymalna kwota na FUS w 2017 r.) = 1 473 000 (maksymalne zarobki przez 2 lata)
1 473 000 (maksymalne zarobki za 2 lata) ÷ 730 (dni kalendarzowe za dwa lata) = 2017,81 ₽ (średnie dzienne zarobki)
2017,81 (średnie dzienne zarobki) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) = 282493,4 ₽

Maksymalny urlop macierzyński (czas trwania 140 dni)
Wybrane lata	Maksymalny
2019+2018	322191,80 RUR
2018+2017	301095,20 RUR
2017+2016	282493,40 ₽
2016+2015	266191,80 ₽
2015+2014	248164,00 RUR
2014+2013	228603,20 RUR
2013+2012	207123,00 RUR
2012+2011	186986,80 RUR
2011+2010	167808,20 RUR
2010+2009 i starsze	159178,60 RUR

Wszystkie płatności na rzecz kobiet w ciąży i matek (lista)

Rodzaj pomocy	Suma
Jeden raz
Jednorazowy (+ kalkulator)	od 51380,38 ₽
na opiekę medyczną	11 000 ₽
Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka	17.479,73 RUB
Jednorazowe świadczenie dla kobiet zarejestrowanych w placówkach medycznych we wczesnych stadiach ciąży	655,49 ₽ + 600 ₽ w Moskwie
Wniosek o pomoc finansową od pracodawcy (dobrowolny)	do kwoty 50 000 ₽ nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych
Zapewnienie bezpłatnej ziemi rodzinom wielodzietnym (od 3 dzieci)	Działka
Zwolnienie lekarskie w celu opieki nad chorym dzieckiem do 15 roku życia (+ kalkulator)	od 150 ₽ dziennie
Miesięczny
Miesięcznie (+kalkulator)	od 4512 ₽ do 26 152,27 ₽
Dopłaty miesięczne od 2018 roku na pierwsze dziecko od państwa	od 10532 ₽
Świadczenie na trzecie dziecko od 2019 r. (lista województw)	około 10.500 ₽
Miesięczny zasiłek na dziecko w wieku od półtora do trzech lat	50 ₽ i zachowanie stażu pracy
Alimenty: jak zbierać i kwotę	od 2750 ₽ miesięcznie
Dla niektórych kategorii
Jednorazowe świadczenie dla ciężarnej żony żołnierza odbywającego służbę wojskową.	25.892,45 RUB
Miesięczny zasiłek na dziecko żołnierza odbywającego służbę wojskową po poborze	11 096,77 ₽ miesięcznie.
Świadczenie jednorazowe w przypadku umieszczenia dziecka w rodzinie	17.479,73 RUB

Dokumenty na spotkanie

Do przypisania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego (zasiłku macierzyńskiego) potrzebne są następujące dokumenty:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie);
• jeżeli naliczenie świadczenia B&R będzie dokonywane dla jednego z ostatnich wybranych przez kobietę miejsc pracy, zaświadczenie od innego ubezpieczającego stwierdzające, że powołanie i wypłata tego świadczenia nie jest realizowana przez tego ubezpieczającego;
• jeśli chcesz zastąpić lata obliczeniowe (lub jeden rok) wcześniejszymi, potrzebujesz również;
• (jeżeli w okresie rozliczeniowym kobieta pracowała u innego pracodawcy). Certyfikat ten nie jest obowiązkowy. Najpierw powinieneś dokonać obliczeń i zrozumieć, czy musisz je podać. W końcu, jeśli pracowałeś trochę w okresie rozliczeniowym i/lub miałeś niewielką pensję, wówczas obliczenie (na przykład 20 000 rubli) wyjdzie mniej niż minimum (35 901,37 rubli za pełny etat) i wtedy nie będzie nie tracić czasu na certyfikat;
• Czasami proszą o wniosek: Przykładowy wniosek o urlop macierzyński o zasiłek. Chociaż zwolnienie lekarskie zwykle wystarcza.

Jeżeli w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim lub dziecięcym, jeden lub oba lata okresu rozliczeniowego można zastąpić poprzednimi (art. 14 255-FZ). Oczywiście, jeśli będzie to bardziej opłacalne dla pracownika. Aby to zrobić, musi napisać specjalny wniosek. Należy jednak pamiętać, że pod uwagę brane są rzeczywiste płatności i nie są one w żaden sposób indeksowane.

Pobierz bezpłatną próbkę 31 kb. Słowo (dokument)

Zapłata

Kto płaci?

Urlop za wszystkie te dni, łącznie z weekendami i świętami, płatny jest na koszt ZUS. Co więcej, nie ma znaczenia, w jakim systemie podatkowym znajduje się przedsiębiorstwo. Płatności dokonuje pracodawca, a następnie FSS (ubezpieczenie społeczne) zwraca mu pieniądze.

pilotażowym projekcie FUS (obecnie jest ich ponad 20), zwrot świadczeń nastąpi bezpośrednio pracownikom z FUS. W takim przypadku pracodawca pomaga pracownikowi zebrać wszystkie dokumenty.

Kiedy dostanę?

Zasiłek macierzyński należy obliczyć i naliczyć nie później niż 10 dni kalendarzowych od chwili złożenia wniosku przez pracownicę. Podstawą jest oryginał zwolnienia lekarskiego. Świadczenie wypłacane jest następnego dnia po wypłacie wynagrodzenia przez firmę, i to w całości. Oznacza to, że nie ma potrzeby „dzielenia” go na miesiące.

Terminy

Terminy składania wniosków

Zasiłek macierzyński przyznaje się, jeżeli wniosek o niego zostanie złożony nie później niż sześć miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego (art. 12 ust. 2 255-FZ).

Ponowne obliczenie wzrostu

Jeżeli posiadasz nowe dokumenty lub zdecydujesz się na rozliczenie w inny sposób (,,), masz prawo w ciągu trzech lat wystąpić o przeliczenie świadczenia w celu podwyższenia wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Aplikacja napisana jest w formie dowolnej.

Czy mogę wybrać datę lub zmienić termin?

Wydawanie zaświadczeń o niezdolności do pracy w czasie ciąży i porodu odbywa się w 30 tygodniu ciąży (klauzula 46 Procedury wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy, zatwierdzonej zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29 czerwca , 2011 nr 624n).

Jeżeli kobieta, kontaktując się w wyznaczonym terminie z organizacją medyczną, odmówi przyjęcia orzeczenia o niezdolności do pracy na podstawie BiR na okres urlopu macierzyńskiego, jej odmowa zostaje odnotowana w dokumentacji medycznej. Jeżeli kobieta przed porodem wielokrotnie ubiegała się o wydanie zaświadczenia o niezdolności do pracy na urlop macierzyński, zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest na wszystkie 140 (156 lub 194) dni kalendarzowych od dnia złożenia wstępnego wniosku o urlop macierzyński określonego dokumentu, ale nie wcześniej niż termin określony w akapicie pierwszym lub drugim tego akapitu.

Te. teoretycznie termin można przesunąć na późniejszy termin (np. na styczeń, aby w kalkulacji uwzględnić rok bieżący). Nie ma możliwości przejścia na wcześniejszy termin.

Pensjonat (doświadczenie)

Do okresu emerytalnego wlicza się zawsze okres zwolnienia lekarskiego (jest to zwolnienie lekarskie, a nie urlop) z tytułu ciąży i porodu (w języku potocznym „urlop macierzyński”), a także okres niezdolności do pracy (klauzula 2 ust. 1 art. 11 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”).

Wakacyjne doświadczenie

Do okresu urlopowego wlicza się okres urlopu macierzyńskiego, z wyłączeniem okresu urlopu rodzicielskiego trwającego do półtora (trzech) lat.

Prawa

Należy się coroczny urlop!

Zgodnie z art. 260 TK. „Przed lub bezpośrednio po urlopie macierzyńskim albo po zakończeniu urlopu rodzicielskiego kobiecie na jej wniosek udziela się corocznego płatnego urlopu w wymiarze 28 dni, niezależnie od stażu pracy u danego pracodawcy”. .

Ponadto, jeżeli kobieta dysponuje urlopem krótszym niż 28 dni, wynagrodzenie urlopowe wypłacane jest jej z góry. Te świadczenia urlopowe są albo wliczane do okresu urlopowego, albo zwracane w przypadku zwolnienia.

Gdzie się udać, jeśli zasiłek macierzyński został naliczony nieprawidłowo?

Najpierw spróbuj rozwiązać ten problem z księgowym. Jeśli to nie pomoże, skontaktuj się z inspekcją pracy lub Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. O przeliczenie można wystąpić w ciągu 3 lat.

Absencja i zwolnienie

Niemożliwe jest zwolnienie kobiety w ciąży z istniejącej organizacji (i indywidualnego przedsiębiorcy) (art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) z inicjatywy pracodawcy. Niemożliwe jest również, aby taka kobieta miała absencję, ponieważ Ciąża jest zawsze uzasadnionym powodem niestawienia się do pracy.

Jeżeli urlop macierzyński został zwolniony podczas likwidacji organizacji

Konieczne jest odebranie zaświadczeń i udanie się do organów zabezpieczenia społecznego (RUSZN) - będą one nadal wypłacać świadczenia w całości, tak jak przed zwolnieniem.

Pracownicy organizacji, w których rozpoczęło się postępowanie upadłościowe, mogą zwrócić się bezpośrednio do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o zasiłek chorobowy lub macierzyński (ustawa federalna z dnia 9 marca 2016 r. nr 55-FZ).

Czy jest możliwość wcześniejszego powrotu do pracy?

Pracownica ma prawo iść do pracy przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Nie można jednak pobierać jednocześnie świadczeń i wynagrodzenia (mogą dochodzić roszczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). Dlatego możesz wyjechać tylko nieoficjalnie.

Umowa o pracę na czas określony (umowa)

Jeżeli pracownica znajdzie się w trudnej sytuacji i zawarto z nią umowę o pracę na czas określony, wówczas jej ważność ulega przedłużeniu do czasu powrotu pracownika ze zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu (urlop macierzyński). Nie mogą wcześniej zwolnić takiego pracownika.

Jeżeli studentka przebywa na urlopie macierzyńskim

Kobiety studiujące w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. dzienne nauczanie w placówkach oświatowych szkół podstawowych, średnich zawodowych i wyższych zawodowych, w placówkach podyplomowego kształcenia zawodowego. Świadczenie to wypłacane jest matkom uczennic w wysokości stypendium ustalonego przez placówkę oświatową (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 865 z dnia 30 grudnia 2006 r.).

Sytuacje

A co jeśli masz dwie prace?

I. 1 pracodawca dłużej niż dwa lata i 2 pracodawców dłużej niż dwa lata. Jeżeli w chwili udzielenia urlopu macierzyńskiego pracownica pracowała w kilku miejscach, a przez poprzednie dwa lata pracowała cały czas w tym samym miejscu, wówczas zasiłek macierzyński przysługuje we wszystkich miejscach pracy. Miesięczny świadczenie z tytułu macierzyństwa wypłacane jest tylko do jednego, wybranego przez pracownicę miejsca pracy i obliczane jest od przeciętnego wynagrodzenia pracowniczego.

II. 1 pracodawca krócej niż dwa lata i 2 pracodawców krócej niż dwa lata. Jeżeli pracownica w momencie udzielenia urlopu macierzyńskiego pracowała dla kilku ubezpieczycieli, a w dwóch poprzednich pracowała dla innych ubezpieczycieli, wówczas wszystkie płatności są jej przekazywane przez pracodawcę w jednym z ostatnich wybranych przez urlopowiczkę miejsc pracy.

III. 1 pracodawca dłużej niż dwa lata i 2 pracodawców krócej niż dwa lata Jeżeli pracownica w momencie udzielenia urlopu macierzyńskiego pracowała dla kilku ubezpieczycieli (pracodawców), a w ciągu dwóch poprzednich lat pracowała zarówno dla tych, jak i innych ubezpieczycieli, wówczas zasiłek macierzyński może być wypłacany albo za jedno miejsce pracy, od średniej zarobki wszystkich pracodawców i wszystkich obecnych pracodawców, od średnich zarobków w obecnym miejscu.

Chociaż zdaniem sędziów Okręgu Moskiewskiego uchwała z dnia 11 maja 2016 r. Nr F05-5284/2016 stanowi, że osoba opuszczająca macierzyństwo powinna w każdym przypadku otrzymać dwa świadczenia (klauzula 2 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia , 2006 nr 255-FZ).

Jeśli Twoje doświadczenie życiowe jest krótsze niż sześć miesięcy

Jeśli Twój całkowity okres ubezpieczenia jest krótszy niż 6 miesięcy, otrzymasz urlop macierzyński - 1 rubel minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Ponadto, jeśli podczas obliczeń kwota okaże się mniejsza niż obliczenie według płacy minimalnej, wówczas przyjmuje się obliczenia według płacy minimalnej (patrz tabela powyżej).

Płaca minimalna we wszystkich regionach jest płacą federalną. Żadnych dopłat. Płaca minimalna od 1 lipca 2016 r. Wynosi 7500 rubli.

A co jeśli pracuję na pół etatu?

Jeżeli pracownica pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy ponownie obliczyć minimalne wynagrodzenie za minimalny urlop macierzyński. Załóżmy, że dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin płaca minimalna wyniesie 2165 rubli. (4330 RUB: 2).

Jeśli absolwentka macierzyńska jest bezrobotna?

Bezrobotne kobiety powinny skontaktować się z terenowym oddziałem RUSZN (powiatowy wydział ochrony socjalnej ludności, zwany także RUSZN, zwany także Rajskim SOBES). Wypłaty dokonuje organ terytorialny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przyznał świadczenie. Możesz także zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych.

Jeśli bliźnięta niespodziewanie urodziły się lub zostały adoptowane

Jeżeli początkowo przyznano urlop macierzyński ze zwolnieniem lekarskim na 140 dni, ale niespodziewanie urodziła bliźnięta, zwolnienie chorobowe (urlop macierzyński) należy przedłużyć o 54 dni. Na zasiłek macierzyński mogą liczyć nie tylko kobiety w ciąży. Prawo to przysługuje także kobietom, które decydują się na adopcję dziecka do trzeciego miesiąca życia. Świadczenia wypłacane są za okres od dnia przysposobienia do upływu 70 dni od dnia urodzenia dziecka. Jeżeli rodzina przyjmuje dwoje i więcej dzieci, wypłacany jest okres: od adopcji do 110 dni od dnia urodzenia dzieci.

Jeśli wyjadę na urlop przed urlopem macierzyńskim, czy będzie to miało wpływ na moje świadczenia macierzyńskie?

Będzie to miało wpływ, ale tylko niewielki - w kalkulacji uwzględnia się wynagrodzenie za urlop, ale zwykle jest ono prawie równe wynagrodzeniu.

Jeżeli urlopowiczka nie miała żadnych dochodów w okresie rozliczeniowym

W wyliczeniu uwzględniane są wszystkie wpłaty dla wszystkich miejsc pracy za ostatnie dwa lata kalendarzowe, za które naliczane były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Jednak w praktyce jest całkiem możliwe, że pracownik nie miał żadnych dochodów przez szacowane dwa lata. W takim przypadku świadczenie należy obliczyć w oparciu o wynagrodzenie minimalne.

Jeżeli pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem

Jeżeli w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim lub dziecięcym, jeden lub oba lata okresu rozliczeniowego można zastąpić poprzednimi (art. 14 255-FZ). Oczywiście, jeśli będzie to bardziej opłacalne dla pracownika. Aby to zrobić, musi napisać specjalny wniosek. Ale pamiętaj: pod uwagę brane są rzeczywiste płatności i nie są one w żaden sposób indeksowane.

Jeśli niedawno podjąłeś pracę i nie miałeś żadnych dochodów w ciągu poprzednich dwóch lat, nie możesz zastąpić tych lat wyłącznie na tej podstawie.

W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Księgowy (raportowanie)

Podatki za urlop macierzyński

Od urlopu macierzyńskiego nie jest pobierany podatek dochodowy (podatek dochodowy od osób fizycznych 13%). Składki na fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych z tych wpłat również nie są wpłacane (zgodnie z ust. 1 ust. 1 art. 9 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 2009 r. nr 212-FZ „W sprawie składek na ubezpieczenie emerytalne Fundusz Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego i terytorialne fundusze obowiązkowego ubezpieczenia medycznego”).

Raportowanie

Firma otrzymuje środki na urlop macierzyński w ciągu 10 dni kalendarzowych po złożeniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Należy złożyć pisemny wniosek do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Federacji Rosyjskiej, obliczenia w formularzu 4-FSS Federacji Rosyjskiej za okres potwierdzający naliczenie wydatków na opłacenie ubezpieczenia, mogą one również wymagać obliczenia; korzyści. Indywidualni przedsiębiorcy (w przeciwieństwie do organizacji) mogą otrzymać te środki na dowolne konto (nawet osobiste) lub książeczkę oszczędnościową.

W pierwszej kolejności organizacja (IP) wypłaca to świadczenie (lub jego część), następnie ZUS je zwraca. Jeżeli FSS odmówił zwrotu tego świadczenia, to albo trzeba je zwrócić, albo trzeba naliczyć dodatkowe składki na ubezpieczenie i potrącić podatek dochodowy od osób fizycznych, bo wtedy kwota ta jest w istocie składką regularną. Możesz też wydać je jako pomoc finansową

W regionach, w których działa projekt pilotażowy FSS nie musi uwzględniać urlopu macierzyńskiego w raportach. W końcu FSS płaci im bezpośrednio.

Odpowiedzialność finansowa z urlopu macierzyńskiego

Pracodawca nie ma prawa potrącać czegokolwiek z zasiłku macierzyńskiego, a także zasiłku na opiekę nad dzieckiem. Nawet jeśli zostanie podpisana umowa o odpowiedzialności i wyrządzisz szkodę w mieniu, świadczenia zawsze zostaną wypłacone w całości.

Zwrot świadczeń i wydatków 2017

Od 2017 r. Wszystkie świadczenia i wydatki muszą być zwracane przez Federalną Służbę Podatkową. Aby to zrobić, za okresy przed 2017 r. należy przedstawić 4-FSS, a po 2017 r. zaświadczenie o obliczeniach (jego formularz nie został jeszcze zatwierdzony).

W regionach, w których działa pilotaż Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (obecnie jest ich ponad 20), świadczenia będą zwracane bezpośrednio pracownikom z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W 2020 r. do projektu przyłączą się wszystkie regiony.

Kobieta przedsiębiorca (IP)

Wysokość świadczenia

Jeśli IP płatne dobrowolnie składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – świadczenie będzie minimalne. Od 1 maja 2018 r. - 51 380,38 rubli.

W sumie 2 możliwości: albo płaca minimalna z ZUS albo nic.

Warunek wymagany!

Składki należy opłacić za poprzedni rok kalendarzowy (art. 4 ust. 5 ust. 6 255-FZ).

Te. jeśli otworzysz zwolnienie lekarskie w wieku 18 lat, wówczas składki muszą być opłacane przez całe 17 lat.

Wysokość składek

Wszystkie kobiety wpłacają (dobrowolnie) stałą kwotę do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w oparciu o tę samą płacę minimalną. Przedsiębiorca nie może płacić więcej ani mniej niż płaca minimalna.

Kwota składki:
7500 płaca minimalna *stawka 2,9% = 217,50 rub./miesiąc lub 2610 rub. za cały rok 2017,
9489*2,9% = 275,18 rubli/miesiąc lub 3133,43 rubli. za cały rok 2018.

Wpłata indywidualnego przedsiębiorcy na fundusz emerytalny Rosji

Indywidualna przedsiębiorczyni przebywająca na urlopie macierzyńskim nie może płacić składek na fundusz emerytalny (pismo Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 22 marca 2011 r. nr 19-5/10/2-2767). Kwestia ta budzi kontrowersje, ale sądy stoją po stronie indywidualnego przedsiębiorcy. Od 2013 r. wprowadzono zmiany w 212-FZ część 6-7 art. 14: możliwe jest niepłacenie stałych składek w okresie opieki nad jednym z rodziców na każde dziecko do ukończenia przez nie półtora roku życia , lecz łącznie nie dłużej niż trzy lata, jeżeli przedstawione zostaną dokumenty potwierdzające brak działalności w określonych okresach.

Dokumentacja

Kobieta biznesu musi dostarczyć do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:

• Wniosek indywidualnego przedsiębiorcy do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji o przyznanie świadczeń macierzyńskich; (Word, 37 kb.)
• zwolnienie lekarskie;

Raportowanie

Zatrudnienie

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca pracuje również na podstawie umowy o pracę

Mogą istnieć różne możliwości otrzymania zasiłku macierzyńskiego:

• w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego przedsiębiorca indywidualny nie zmienił w ciągu dwóch poprzednich lat kalendarzowych pracy na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadził działalność gospodarczą jako przedsiębiorca indywidualny. Jednocześnie przedsiębiorca dobrowolnie nawiązał stosunki prawne w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rosji za dwa poprzednie lata kalendarzowe. W takim przypadku otrzymuje świadczenia w dwóch miejscach: w oddziale terytorialnym Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji w miejscu zamieszkania oraz u pracodawcy, z którym zawarta jest umowa o pracę;
• w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego indywidualny przedsiębiorca przez dwa poprzednie lata kalendarzowe pracował u innych pracodawców i nie był zarejestrowany jako przedsiębiorca (ubezpieczający dobrowolnie). Wówczas świadczenia wypłacane są mu w jednym miejscu – u ostatniego pracodawcy, z którym została zawarta umowa o pracę;
• w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego indywidualny przedsiębiorca przez dwa poprzednie lata kalendarzowe pracował zarówno u dotychczasowego pracodawcy, jak i u innych pracodawców, jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą. Jednocześnie przedsiębiorca dobrowolnie nawiązał stosunki prawne w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rosji za dwa poprzednie lata kalendarzowe. W takim przypadku ma prawo wybrać, gdzie otrzymywać świadczenia - we wszystkich miejscach pracy (zarówno w oddziale terytorialnym FSS Rosji, jak i u ostatniego pracodawcy) lub w jednym z nich (tylko w oddziale terytorialnym FSS FSS Rosji lub tylko u ostatniego pracodawcy).

Jeżeli kobieta pracowała jako indywidualny przedsiębiorca lub później podjęła pracę, to nie może przedstawić żadnych zaświadczeń o zarobkach od swojego indywidualnego przedsiębiorcy. Przecież dochód indywidualnego przedsiębiorcy nie jest wynagrodzeniem. Dochód przedsiębiorcy indywidualnego do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi zawsze zero (nawet jeśli przedsiębiorca indywidualny jest jego członkiem dobrowolnie), ponieważ przedsiębiorca indywidualny nie płaci własnego wynagrodzenia.