De ce nu funcționează legea pensionării anticipate. Ce documente sunt necesare

Mulți cetățeni se întreabă dacă este posibil să solicite o pensie înainte de termen. Legea prevede multe categorii de populație (și anume 30) care se pot califica pentru un astfel de drept. Pentru ca înregistrarea pensiei să decurgă corect și fără situații neprevăzute, merită să folosiți recomandările specialiștilor descriși mai jos și să pregătiți un pachet de documentație necesară.

Cine este eligibil pentru această pensie?

Conform legii, oricine poate solicita o pensie de muncă înainte de termen. Dar, în practică, acest drept poate fi exercitat numai în următoarele cazuri:

• Pensionarea anticipată este atribuită acelor cetățeni a căror vârstă de pensionare va veni cel târziu în 2 ani.
• O persoană care se pensionează trebuie să fie recunoscută oficial ca șomer (trebuie să se înregistreze la centrul de ocupare).
• O persoană care solicită pensionare anticipată din cauza unei afecțiuni medicale. Pentru a-l obține, va trebui să furnizați un certificat medical care confirmă prezența bolilor care împiedică îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
• Puteți aplica pentru pensionare anticipată numai dacă aveți experiență de lucru adecvată. Pentru bărbați, ar trebui să fie 25 de ani, dar femeile vor putea conta pe acumularea pensiei după 20 de ani de muncă.

Nuanțele primirii unei pensii: limite de vârstă și posibile motive de refuz

Dacă un cetățean nu lucrează, atunci i se va atribui o pensie numai dacă împlinește o anumită vârstă:

• femei în vârstă de 53 de ani, a căror experiență în asigurare este de cel puțin 20 de ani,
• bărbați de 58 de ani cu 25 de ani de experiență.

Pensionarea anticipată poate fi refuzată. Acest lucru se întâmplă în următoarele cazuri:

• Concedierea s-a produs ca urmare a reducerii sau lichidării complete a întreprinderii.
• Refuzul repetat al posturilor vacante care au fost oferite de centrul de ocupare.
• Depunerea cererii a coincis cu o perioadă de suspendare sau de reducere a indemnizației de șomaj.

Ce documente vor trebui pregătite?

Înainte de a solicita o pensie anticipată în caz de reducere sau din alte motive, va trebui să colectați un anumit pachet de documente:

• Un act de identitate este un pașaport.
• Carnetul de muncă, care indică articolul în conformitate cu care a avut loc concedierea.
• Un document care atestă calificările unui angajat.
• O adeverință eliberată de la ultimul loc de muncă, care conține date privind câștigurile medii pentru ultimele 3 luni.

Dacă este necesară înregistrarea anticipată a unei pensii din motive de sănătate sau pentru prejudiciul profesiei, atunci este necesară depunerea unui raport medical și a altor documente prevăzute de lege.

Procedura de înregistrare

Dacă apare întrebarea cum puteți solicita o pensie înainte de termen, ar trebui să procedați conform următoarei scheme:

1. După ce ați vizitat centrul de angajare, trebuie să depuneți o cerere despre dorința de a vă pensiona anticipat (2 exemplare). Acesta trebuie să fie însoțit de un certificat de timp de eliberare. Acest document este trimis la Fondul de Pensii în termen de 7 zile lucrătoare.
2. O astfel de declarație va fi valabilă timp de 1 lună. Singurele excepții sunt cei care sunt temporar incapacitati. Într-o astfel de situație, este furnizat un certificat de confirmare suplimentar, care va prelungi valabilitatea cererii.
3. Din momentul depunerii cererii, persoana nu va mai primi indemnizatie de somaj.
4. După o lună de la depunerea tuturor documentelor, Fondul de pensii va atribui o pensie de muncă, căreia îi va fi transferat un șomer care a primit anterior plăți financiare din cauza invalidității. În continuare, angajații Fondului de pensii vor lua o decizie privind solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă, rezultatul căreia este trimis la centrul de ocupare în termen de cinci zile lucrătoare.
5. După primirea sesizării, CZN înlătură statutul de șomer de la cetățean. Iar după acumularea pensiei de muncă se va opri și asistența financiară pentru șomaj. Cu toate acestea, centrul va plăti prestații pentru 7 zile (aceasta este perioada din momentul primirii cererii și depunerii la Fondul de Pensii).
6. Barbatii, a caror varsta este de 60 de ani, si femeile in varsta de 55 de ani, beneficiaza de pensie de munca din motive de sanatate, nocivitatea profesiei si alte motive de la Fondul de pensii. Cetăţeni, până la atingerea acestor limite de vârstă, pensia este plătită de TsZN.

Dacă se pune întrebarea dacă este posibil să se solicite o pensie înainte de termen cu o reducere, atunci procedura de solicitare și procesul de acumulare în sine vor fi similare cu schema descrisă mai sus.

Pensionarea anticipată este posibilă și dacă o persoană are o profesie dăunătoare. În această categorie se încadrează, de regulă, angajații economiei locomotive, profesorii, personalul medical, șoferii de transport public etc. Munca unor astfel de oameni este însoțită de stres constant, care provoacă dizabilități precoce. Cetăţenii care lucrează în producţia grea, execută lucrări subterane sau lucrează în Nordul Îndepărtat vor fi, de asemenea, eligibili pentru beneficii.

Dezbaterea privind creșterea vârstei de pensionare continuă. Reprezentanții diferitelor grupuri sociale se ceartă și nu pot ajunge la un consens. Acum, vârsta de pensionare în Rusia pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei 55. Unii cetățeni au dreptul de a reduce acest termen limită și de pensionare anticipată. Lista profesiilor, funcţiilor, specialităţilor, ai căror reprezentanţi pot beneficia de beneficiu, se aprobă de Guvernul ţării.

Noțiuni de bază

Să începem cu ce este o pensie preferențială. Aceasta este o ieșire timpurie la o odihnă binemeritată, care este stabilită înainte de a împlini vârsta de pensionare general acceptată:

În viața de zi cu zi sunt acceptate conceptele de „pensie preferențială”, „serviciu preferențial”. Este corect să spunem - pensie anticipată de muncă, pensie anticipată.

Următorul concept este durata totală a serviciului.

Aceasta este durata totală a activității (muncă, utilă social). Se stabilește pe baza documentației, care este eliberată de întreprinderi în modul prescris.

O altă definiție este experiența specială

Aceasta este o perioadă de muncă în condiții speciale, care stă la baza odihnei timpurii binemeritate.

Ce este

Pe baza calculelor economiștilor, fiecare a șaptea pensie din Rusia este atribuită mai devreme decât vârsta general acceptată. Pensionarea anticipată este un fenomen destul de comun.

Are o serie de parametri generali și specifici. Deci, caracteristicile generale sunt:

• frecvența plăților care se efectuează din Fondul de pensii al bugetului;
• temeiul lor legal.

Caracteristicile specifice includ:

• disponibilitatea unei experiențe de lucru speciale și de asigurare;
• durata acestuia;
• caracterul pe viață al pensiei;
• plăți în plus față de salarii sau în locul acestuia.

Principala bază pentru numirea unei pensii anticipate este munca în condiții speciale.

Cine ar trebui

1. Îndeplinirea sarcinilor de muncă pentru o anumită perioadă.
2. statut social special.

Primul punct va fi analizat în detaliu mai târziu, iar pentru al doilea, această categorie include:

• mamele care au crescut 5 sau mai mulți copii sunt prevăzute pentru pensionare la 50 de ani;
• cetățeni care au deficiențe de vedere de grupa I;
• persoanele care sunt tutori ai persoanelor cu dizabilități încă din copilărie;
• persoane care au devenit invalide din cauza unor traume militare.

La fel și cetățenii care au lucrat cel puțin 20 de ani în zone îndepărtate sau au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 15 ani. Dacă există o astfel de experiență, atunci ei au dreptul la o odihnă binemeritată:

Pe lângă funcțiile menționate, cetățenii în vârstă de prepensie care au fost concediați din cauza încetării activității întreprinzătorului individual sau a lichidării întreprinderii au dreptul la pensionare anticipată.

Lista profesiilor preferenţiale pentru pensionare anticipată

În baza actualului articol nr. 27 din Legea nr. 173-FZ, se acordă pensie preferențială cetățenilor a căror activitate de muncă îndeplinește mai multe condiții:

1. Disponibilitatea fondurilor necesare pentru partea finanțată a pensiei.
2. Sa ai cetatenie rusa.
3. Persoana are domiciliul permanent pe teritoriul tarii.
4. Cetăţeanul este asigurat în sistemul de pensii de stat.

În cazul în care aceste condiții sunt îndeplinite, precum și împlinirea unei anumite vârste, prezența experienței în asigurări și experiența în condiții speciale de muncă, se atribuie pensie anticipată.

Reprezentanții a 24 de grupuri de profesii au dreptul să se odihnească mai devreme. Merită să luăm în considerare listele adoptate de Guvernul Rusiei în detaliu.

Primul grup mare este reprezentat de cetățenii care sunt angajați în producție cu condiții de muncă dăunătoare și dificile:

• lucrări subterane (mine, mine, amenajare metrou, tuneluri);
• lucrări în rafinarea petrolului, producția de muniție, dispozitive electrice etc.;
• lucru în magazine „fierbinte” (de exemplu, metalurgie de sticlă, neferoasă și feroasă);
• munca în industria nucleară.

Cetăţenii care au lucrat în una dintre categoriile enumerate au dreptul de a se pensiona mai devreme decât perioada general acceptată:

Experiența într-una dintre industriile marcate trebuie să fie:

O altă listă prevede pensionarea anticipată pentru cetățeni. Într-una din categoriile marcate mai jos trebuie să fie

Această listă include:

1. Funcționează pe unul dintre modurile de transport (maritim, feroviar, aerian, oraș).
2. Lucru în industria alimentară sau ușoară, producția de produse farmaceutice.
3. Operațiuni miniere în cariere deschise.
4. Lucrări de explorare.

De asemenea, au dreptul la pensie preferențială:

• personal medical;
• piloți;
• parașutisti;
• pompierii;
• salvatori;
• artiști de teatru, balet și circ;
• cheresteaua și lucrătorii din lemn.

Separat, este de remarcat lista posturilor de lucrători pedagogi pentru pensii preferențiale. Au, de asemenea, dreptul de a se odihni binemeritat înainte de termen.

Acest lucru este indicat în Legea nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001. Solicită pensie preferențială:

1. Directori.
2. Profesori.
3. Profesori.
4. Logopediști.
5. Defectologii.
6. Directori muzicali și psihologi.

Reguli de bază – munca trebuie asociată cu stres psihofiziologic crescut, cu procesul educațional. Acestea sunt caracteristicile obţinerii unei pensii preferenţiale în învăţământ.

O altă industrie care angajează sute de mii de oameni este construcțiile. Lucrătorii din această industrie sunt, de asemenea, eligibili pentru pensionare anticipată.

Lista include atât funcții de conducere, cât și reprezentanți ai specialităților de lucru.

Grupurile de muncitori în construcții pot primi legal pensii preferențiale:

• mașiniști de pavele din beton asfaltic;
• zidari de brigada si pietrari;
• bitum și acoperișuri;
• maiştri şi maeştri de lucrări de montaj şi construcţii.

Cine are dreptul

Orice cetățean a cărui muncă este asociată cu condiții speciale are dreptul de a solicita o pensie preferențială. Mai întâi trebuie să verificați prezența specialității dvs. în listele care sunt marcate mai sus.

Cea mai bună opțiune este să studiați cu atenție articolele 30 și 31 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”. Aceste acte legislative conțin informații detaliate despre toate specialitățile.

Este de remarcat faptul că prestația este acordată numai în cazul respectării depline a tuturor condițiilor (în special în ceea ce privește vechimea în muncă).

Unde să mergem

Dacă toate datele unui cetățean sunt potrivite pentru acordarea de pensii preferențiale, atunci există un drum direct către Fondul de pensii. Această structură este cea care ia o decizie pozitivă sau negativă.

Specialiștii fondului studiază carnetul de muncă al cetățeanului.

Dacă documentul conține inexactități sau erori în intrări, atunci va trebui să furnizați alte documente:

• fisa de lucru;
• contul departamentului de personal;
• angajat etc.

Având în vedere astfel de dificultăți, este mai bine să aplicați în avans la Fondul de pensii al Federației Ruse, în mod optim cu 1,5-2 ani înainte de pensionare. Specialiștii instituției vor lua în considerare calitativ și prompt documentele depuse, vor da consultări detaliate.

Setul standard de documentație include:

1. Pasaportul.
2. Istoria Angajărilor.
3. SNILS.

De asemenea, pot solicita:

1. , care va fi o confirmare a nocivității producției.
2. asupra prezenței unui handicap etc.

Important! Un cetățean trebuie să depună în prealabil un pachet de documente. În acest caz, pensia îi va fi acumulată din momentul în care acesta împlinește o anumită vârstă.

Dacă o persoană furnizează documente după vârsta de pensionare, atunci plățile datorate vor fi acumulate numai din momentul depunerii cererii relevante.

Video: ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie preferențială

Lista locurilor de munca care dau dreptul la o iesire preferentiala

Există multe categorii de astfel de lucrări. Toate sunt marcate în listele corespunzătoare, care sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

O astfel de muncă include:

• munca în magazine fierbinți, cu condiții dăunătoare sau dificile;
• lucrări subterane;
• munca femeilor ca tractoriste în sectorul agricol etc.

Puteți vedea lista completă în articolele 27 și 28 din Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Rusia”.

Întrebări frecvente

Cea mai frecventă întrebare în rândul cetățenilor este legată de motivele refuzului acordării unei pensii preferențiale.

Există mai multe motive pentru aceasta:

1. Durata serviciului nu poate fi verificată.
2. Funcția, care se notează în carnetul de muncă, nu corespunde denumirii din actele legislative.
3. Faptul de a lucra la o anumită întreprindere nu poate fi stabilit.

În cazul în care angajatul nu este de acord cu decizia PF, atunci are dreptul de a o contesta.

Un angajat al unei tipografii (imprimante) are dreptul de a ieși?

Angajații care lucrează în industria tipografică pot solicita la Fondul de pensii numirea unei pensii preferențiale. Un astfel de drept este acordat atât bărbaților, cât și femeilor care lucrează în această industrie.

Profesia de inginer radio este preferenţială pentru o pensie preferenţială?

Nu. Această specialitate nu dă dreptul de a primi o pensie anticipată. O femeie se pensionează la vârsta de 55 de ani.

Cine este repartizat în industria petrolului?

Forajul, extracția produselor petroliere, prelucrarea acestora sunt incluse în lista 2, secțiunea nr. 12. Prin urmare, foratorii care efectuează explorarea și dezvoltarea zăcămintelor au dreptul de a se pensiona anticipat.

La fel ca și mașiniști ai instalațiilor de foraj, operatori care desfășoară producție de petrol. Sub rezerva anumitor cerințe, privilegiile sunt oferite și pentru personalul de conducere.

Este necesar să se studieze legislația actuală. În acest caz, lucrătorii și angajații își vor cunoaște nu numai îndatoririle, ci și drepturile și se vor bucura de beneficiile oferite.

Există multe nuanțe și caracteristici asociate cu înregistrarea și primirea unei pensii preferențiale (anticipate).

Toate informațiile sunt deținute de specialiști ai Fondului de pensii al Federației Ruse. Dacă aveți întrebări, ar trebui să contactați această structură.

Este de remarcat faptul că fiecare cetățean are dreptul de a primi informații despre contul său personal. Este suficient să scrieți o cerere, care va fi luată în considerare în termen de 10 zile.

După această perioadă, specialiștii PF vor calcula cuantumul pensiei și vă vor comunica decizia. Acum este posibil să aplicați prin e-mail.

Pensia anticipată este o oportunitate de a vă odihni binemeritat înainte de scadență. Legislația oferă bărbaților posibilitatea de a părăsi locul de muncă la împlinirea vârstei de 60 de ani, femeile trebuie să aibă 55 de ani. Din acest moment, statul începe să acumuleze și să le plătească sprijin bănesc. Dreptul la pensionare anticipată apare pentru cetățenii care lucrează în anumite posturi pe o perioadă determinată, precum și pentru persoanele angajate în Nordul Îndepărtat, mamele de familii numeroase și persoanele cu dizabilități.

Conceptul obișnuit de „numire anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă” nu mai este aplicat în legislație. În schimb, a fost introdusă asigurarea. Actul normativ, care garantează dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă, se aplică acum doar în ceea ce privește calcularea cuantumului plăților.

Pentru cetățenii Rusiei, dreptul la o odihnă binemeritată apare acum din alte motive. Spre deosebire de legislația care reglementează procedura de acordare a pensiilor anticipate de muncă pentru limită de vârstă, reglementările în vigoare astăzi impun disponibilitatea unor puncte individuale speciale care să permită salariaților să primească sprijin bănesc pentru anumite locuri de muncă. Legislația privind pensiile de asigurare stabilește că de la toți angajații care pleacă în concediu trebuie să se încaseze cel puțin 30 de puncte. Numărul lor va crește în fiecare an, în 2019 este suficient să obții 11,4 puncte pentru a pleca în vacanță.

Cine are dreptul la pensionare anticipată

Lista specialităților și numărul de ani de serviciu necesari pentru numirea unei pensii anticipate sunt stabilite prin actul de reglementare nr. 400-FZ, adoptat în 2013.

Specialitate	Bărbați			femei
		Numărul de ani de experiență în aceste locuri de muncă	Experienta in asigurari generale	Numărul de ani până la pensie	Numărul de ani de experiență în specialitate	Experienta in asigurari generale
Minerii	50	10	20	45	7,5
Muncitori ai echipajelor de locomotivă, șoferi de camioane în mine, alte profesii cu condiții grele de muncă	55	12,5	25	50	10
Tractoriştii				50	15
Muncitori din industria textila (cu intensitate crescuta a muncii)				50	20
Recunoaștere pe teren, exploatare forestieră și navigatori, operatori de mașini, piloți	55	12,5	25	50	10
mineri		25			25
Minerii de plumb		20			20
Lucrători pe nave din industria pescuitului		25			20
Personalul de zbor al aviației civile		25; 20 de ani - pensionat din motive de sănătate			douăzeci; 15 ani - pensionat din motive de sănătate
Personalul serviciului de transport aerian	55	20	25	50	15
Salvatori și lichidatori	40	15		40	15
Angajații sistemului penal penal (UIS)	55	15	25	50	10
Pompierii	50	25		50	25
profesori		25			25
Medicii		25 - în sate, 30 - în orașe			25 - în sate, 30 - în orașe
actori				50-55 - in functie de activitate	15-30 - in functie de activitate

Pensiile de pensionare anticipată sunt prevăzute și pentru categoriile preferențiale de cetățeni, care includ:

• femeile care au născut 5 sau mai mulți copii, când copiii împlinesc vârsta de opt ani;
• cu deficiențe de vedere, cărora li se atribuie 1 grupă;
• părinții sau tutorii copiilor cu handicap care i-au crescut până la vârsta de opt ani;
• femei cu doi sau mai mulți copii care lucrează în nordul îndepărtat;
• cetățenii care au devenit invalidi după ce au suferit o vătămare militară;
• piticici;
• vânători, pescari, păstori de reni, muncitori în nordul îndepărtat.

Pentru a clarifica câți ani trebuie să lucrezi pentru o odihnă binemeritată, ar trebui să vezi art. 32 din Legea nr.400-FZ. Cetăţenii care lucrează în regiunile nordice pot vedea dacă regiunea lor se încadrează în categoria preferenţială în lista Rezoluţiei Consiliului de Miniştri nr. 12, adoptată în 1983.

Procedura de plecare anticipată de la serviciu

Dacă un cetățean a respectat toate cerințele legislației privind împlinirea vârstei necesare pentru pensionare, are vechimea necesară și există alte motive pentru acordarea unei pensii, trebuie să contacteze organul teritorial al Fondului de pensii al Federația Rusă sau Centrul Multifuncțional.

Documente necesare pentru numirea garanției financiare pentru bătrânețe:

• cerere în forma prescrisă;
• document de identitate;
• confirmarea documentară a vechimii totale în serviciu (SNILS);
• confirmarea anilor lucrați într-un anumit post (carte de muncă).

În cazul în care este imposibil să se confirme datele sau lipsesc documentele necesare, organele de stat au dreptul de a refuza solicitarea cetățeanului.

Cum se calculează plățile

Suma plății pe care o va primi un cetățean până la împlinirea vârstei de pensionare depinde de părțile finanțate și de asigurare (acum provizia primită de vârstnici este formată doar din acestea din urmă). Procedura de calcul este dată în legislația care reglementează numirea pensiilor de muncă. În prezent este utilizată următoarea formulă:

numărul de coeficienți acumulați × valoarea coeficientului × indice în creștere + plata de bază × indice în creștere.

Important! Calculul plății începe în ziua depunerii datelor la Fondul de pensii. Când un cetățean atinge vârsta generală de pensionare, nu este necesar să depună o nouă cerere sau alte documente la agențiile guvernamentale - există un transfer automat la acoperirea de asigurare.

Oferirea de pensionare anticipată șomerilor

Legislația îți permite să pleci mai devreme în vacanță, nu doar cetățenilor care au muncit din greu de-a lungul vieții și au experiența necesară, ci și persoanelor care au fost concediate cu puțin timp înainte de numirea unei pensii bine meritate. Persoanele care sunt eligibile pentru a solicita pensie înainte de a împlini vârsta prescrisă trebuie să îndeplinească o serie de criterii:

• înainte de vârsta la care poți părăsi serviciul, au mai rămas mai puțin de doi ani, adică o femeie trebuie să aibă cel puțin 53 de ani, un bărbat - cel puțin 58 de ani;
• cetățeanul a fost concediat din cauza reducerii numărului de posturi de personal sau a lichidării organizației patronale;
• o persoană este considerată șomer pe baza recunoașterii acesteia ca atare de către centrul de ocupare a forței de muncă;
• nu există oportunități de angajare oficială;
• persoana nu a refuzat munca oferită anterior de centrul de ocupare;
• trebuie să existe suficientă experiență în asigurare: douăzeci de ani pentru femei, douăzeci și cinci pentru bărbați.

Numirea anticipată a unei pensii este posibilă numai dacă cerințele de mai sus sunt îndeplinite pe deplin. Pentru a obține dreptul la plăți, trebuie să contactați Centrul de ocupare a forței de muncă, care înregistrează cetățenii care nu lucrează la locul de înregistrare a solicitantului. În cazul în care funcționarii publici consideră cererea legitimă, ei emit o propunere scrisă de trimitere la pensionare a șomerului înainte de a împlini vârsta cerută. Acest document este furnizat de către Centrul de Ocupare solicitantului în două exemplare. De asemenea, se eliberează un certificat privind perioadele de experiență în asigurare necesare pentru calcularea plăților.

Cu aceste documente, primite la primire, cetățeanul ar trebui să meargă la Fondul de pensii, unde se ia o decizie cu privire la numirea unei garanții monetare către solicitant. Fondul de pensii are dreptul de a emite un refuz motivat de a acorda plăți - în acest caz, Centrul de ocupare a forței de muncă este obligat să caute în continuare un loc de muncă pentru solicitant. În cazul în care refuzul nu îndeplinește cerințele legale, decizia este supusă apelului la o structură superioară sau instanță.

Pensia pentru limită de vârstă asigurării anticipate încetează să se acumuleze dacă persoana care o primește își găsește un loc de muncă. După angajare, un cetățean este obligat să raporteze acest fapt la Fondul de Pensii. Beneficiile postangajare vor trebui returnate.

Există categorii de cetățeni eligibili pentru plăți anticipate. Beneficiul este atribuit nu numai angajaților implicați în producție periculoasă. Persoanele cu dizabilități și mamele cu mulți copii au privilegii. se aplică locuitorilor din nordul îndepărtat. Cu toate acestea, statul impune anumite cerințe privind vechimea pentru astfel de cetățeni.

Categorii de persoane eligibile pentru pensionare anticipată

Statul stabilește grupurile de cetățeni care au dreptul la procesarea plăților anticipate:

1. Părintele unui copil recunoscut ca handicapat poate conta pe ajutor financiar. Alocația se plătește cu condiția ca mama sau tatăl să fi fost angajat în creșterea copilului până la 8 ani.
2. Beneficiarii timpurii de pensie includ persoane care au fost rănite în timpul serviciului în armată.
3. Statul oferă sprijin cetățenilor cu dizabilități care au primit un handicap din grupa 1 din cauza vederii slabe.
4. Cauza dizabilității pot fi boli care sunt asociate cu funcționarea necorespunzătoare a glandei pituitare.
5. Bărbații care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puțin 15 ani pot solicita documente înainte de vârsta de 60 de ani.

O categorie specială include persoanele care lucrează în condiții periculoase și dăunătoare. Pentru a vă asigura că aveți dreptul la pensionare anticipată, trebuie să examinați cu atenție lista relevantă de profesii.

Numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă: cine ar trebui să o facă?

Pensie anticipată produse în conformitate cu lista de profesii. Există mai multe categorii de solicitanți. 1 grup de destinatari include:

1. Angajații care sunt implicați în construcția de tuneluri pentru metrou, mașini și transport feroviar. Același grup include mineri care sunt forțați să-și riște viața.
2. Dreptul la pensie anticipată furnizate angajaților întreprinderilor care desfășoară activități de rafinare a petrolului.
3. Lista privilegiată include angajații centralelor nucleare.
4. Într-o poziție specială sunt persoanele care lucrează în ateliere cu condiții nefavorabile. Temperaturile ridicate și substanțele nocive au un impact negativ asupra lucrătorilor de turnătorie. Aceeași grupă include lucrători ai site-urilor termice.

Important! Numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă depinde de concluziile comisiei, care evalueaza conditiile de munca la intreprindere.

Există 2 grupuri de solicitanți, care includ:

1. Angajații care lucrează în întreprinderi din industria ușoară.
2. Factorii nocivi afectează și angajații companiilor farmaceutice.
3. Statul plătește pensiile medicilor înainte de termen.
4. Lista preferenţială include specialişti implicaţi în explorarea mineralelor.
5. Dreptul la pensie anticipată furnizate piloților care sunt asociați cu aviația civilă.
6. Pensionarea anticipată este oferită angajaților angajați în industria forestieră.
7. Înainte de scadență, profesorii pot emite plăți, deoarece se confruntă cu stres psihologic crescut.

Prime de asigurare suplimentare

Pensie anticipată depinde de experiența de asigurare a persoanei. Lucrătorii din domeniul sănătății pot solicita pensionare anticipată dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

1. Pentru spitalele situate in raza orasului, experienta minima este de 30 de ani. Specialiştii care preferă aşezările rurale sunt obligaţi să lucreze cel puţin 25 de ani.
2. Pensionarea anticipată se datorează mamelor care cresc mai mult de 5 copii. Dreptul de a primi prestații pentru o femeie ia naștere la vârsta de 50 de ani.
3. Părinții care îngrijesc singuri 5 copii se pot pensiona anticipat. Plățile se fac în prezența experienței în asigurare, care nu trebuie să fie mai mică de 20 de ani.
4. Dreptul la asistență financiară se acordă tutorilor persoanelor cu dizabilități care au fost recunoscute ca handicapate în copilărie. Plățile se fac până când copilul împlinește 8 ani.

Experții evaluează condițiile de muncă la întreprinderi. În funcție de intensitatea factorilor nocivi, se disting 4 clase de pericol. Statul obligă angajatorii să transfere fonduri suplimentare către Fondul de pensii. Calculul contributiilor se face pe baza concluziilor comisiei privind incadrarea conditiilor de munca.

Dreptul la pensie anticipată furnizate persoanelor angajate în lucrări periculoase. Rata maximă care este utilizată la calcularea plăților suplimentare este de 9%.

Care sunt beneficiile persoanelor în vârstă eligibile pentru pensionare anticipată?

Specialiștii Fondului de Pensii țin cont de categoria în care se înscrie solicitantul. Pentru a determina vârsta la care o persoană poate aplica pentru beneficii, puteți utiliza date tabelare.

Cerințe pentru persoanele în vârstă din categoria 1
Câți ani a lucrat solicitantul într-o industrie periculoasă,	La ce vârstă poate un bărbat să solicite pensie?	Durata muncii in conditii grele pentru femei, ani	La ce vârstă poate o femeie să primească prestații,
5 ani	55 de ani	Cel puțin 3 ani și 9 luni	52 de ani
6 ani	54 de ani	4 ani	51 de ani
7 ani	53 de ani	5 ani	50 de ani
8 ani	52 de ani	6 ani	49 de ani
9 ani	51 de ani	7 ani	48 de ani
10 ani	50 de ani	7 ani 6 luni	45 de ani

Cu câți ani înainte de scadență se pot pensiona cetățenii din categoria a II-a
Cât timp a lucrat persoana în condiții periculoase	La ce vârstă poate un bărbat să solicite plăți de la buget	Câți ani a lucrat femeia în muncă periculoasă?	La ce vârstă poate o femeie să solicite beneficii
Cel puțin 6 ani și 3 luni	58 de ani	Cel puțin 5 ani	53 de ani
Cel puțin 7,5 ani	57 de ani	6 ani	52 de ani
Cel puțin 10 ani	56 de ani	8 ani	51 de ani
12,5 ani	55 de ani	10 ani sau mai mult	50 de ani

La ce vârstă se pot pensiona locuitorii din nordul îndepărtat?

Pentru a obține plăți anticipate, trebuie să lucrați în raioane cel puțin 15 ani. Angajații care au lucrat într-o zonă cu condiții similare pot conta pe beneficii. Climatul dur are un impact negativ asupra corpului uman.

Statul oferă sprijin financiar persoanelor care decid să rămână în regiuni cu condiții nefavorabile. Mulți oameni sunt interesați de restricțiile de vârstă care se referă la procesarea plăților.

Pe sprijinul statului se pot baza și mamele cu mulți copii. Pensia de asigurare se atribuie din timp, cu condiția ca femeia să aibă o vechime în muncă de cel puțin 12 ani. Mamele cu mulți copii au dreptul de a se pensiona la vârsta de 50 de ani.

Ce privilegii sunt acordate reprezentanților popoarelor mici

Numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă utilizate la efectuarea plăților către rezidenții națiunilor minoritare. Bărbații se pot pensiona la vârsta de 55 de ani. Femeile primesc ajutoare guvernamentale la vârsta de 50 de ani. Rezidenții în vârstă care decid să se mute în regiuni mai favorabile își pierd pensia socială. Alocația se plătește numai cu condiția ca persoana să locuiască permanent în localitatea natală.

Se pot pensiona anticipat șomerii?

Statul acordă asistență financiară persoanelor care și-au pierdut locul de muncă din motive întemeiate. La atribuirea unui grant, specialiștii iau în considerare mai multe condiții:

1. Reducerea personalului în companie, ceea ce a cauzat pierderea unui loc de muncă.
2. Lichidarea întreprinderii în care a lucrat persoana. Bărbații la vârsta de 57 de ani pot conta pe pensionare anticipată. Femeile șomere primesc prestații la vârsta de 53 de ani.

La intrarea vârstei de pensionare, specialiștii reeliberează indemnizația. Persoana începe să primească plăți de asigurare. Asistența de stat încetează în caz de angajare.

Important! Solicitanții trebuie să fie înregistrați la bursa muncii. O pensie se eliberează dacă o persoană nu poate obține un loc de muncă.

Cum pot depune documente la Fondul de pensii al Federației Ruse

Pensia se eliberează pe bază de cerere. Decizia privind numirea plăților este luată de departamentul clienți al Fondului de pensii al Federației Ruse. Pentru a evita eventualele întârzieri, solicitantul ar trebui să înceapă colectarea documentelor în avans. Când solicitați o pensie, puteți apela la ajutorul MFC. Pentru a primi plăți, nu este necesar să mergeți la Fondul de Pensii. Pachetul de documente poate fi trimis prin posta. Angajații au 10 zile pentru a examina documentele și a lua o decizie.

Înregistrarea plăților anticipate se face pe baza următoarelor documente:

1. Persoana în vârstă trebuie să completeze o cerere corespunzătoare.
2. Specialiștii vor cere solicitantului să furnizeze un pașaport. Se va lua o decizie pozitivă dacă viitorul pensionar are permis de ședere în Rusia.
3. Pentru a evalua durata experienței de muncă, specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse au nevoie de o carte de muncă.

Concluzie

La atribuirea unei pensii anticipate, specialiștii țin cont de categoria căreia îi aparține solicitantul. Reprezentanții unor profesii își riscă în mod constant viața. Munca într-un loc de muncă în condiții dăunătoare are un impact negativ asupra sănătății umane. Statul oferă acestor persoane posibilitatea de a primi pensie anticipată.

Nu ai găsit un răspuns la întrebarea ta? Întrebați un avocat

31.01.2018, Sasha Bukashka

Cum să trăiești, ce să lucrezi, pentru a nu aștepta 55 de ani dacă ești femeie și 60 dacă ești bărbat - să te odihnești devreme într-o binemeritată, în timp ce primești o pensiune? Să ne dăm seama care sunt motivele și condițiile pentru numirea pensiilor de asigurări anticipate pentru limită de vârstă în Rusia în 2018.

Da, limitele de vârstă sunt stabilite de Lege, dar unele categorii de cetățeni pot conta pe numire anticipată din cauza bătrâneții.

Cine este eligibil pentru pensionare anticipată: pe scurt

Au dreptul la pensie pentru limită de vârstă asigurată anticipată:

• profesori;
• lucrători medicali;
• reprezentanți ai profesiilor dăunătoare (care sunt indicate de Legiuitor în așa-numitele Liste nr. 1 și nr. 2);
• lucrează în nordul îndepărtat;
• diverși specialiști ai Forțelor Armate care au servit în navigatori sau aviație civilă.

La fel ca și alte categorii de cetățeni, specialiști cu o experiență specială sau în asigurări nu mai mică decât cea stabilită de lege.

Lista detaliată a locurilor de muncă și a lucrătorilor cu pensionare anticipată

1. Lucrări subterane, lucru în condiții dăunătoare de lucru și în magazine fierbinți.
   • Varsta: barbati - 50 ani, femei - 45 ani.
   • Experienta minima totala in asigurare: barbati - 20 ani, femei - 15 ani.
   • Experiența minimă într-o astfel de muncă: bărbați - 10 ani, femei - 7 ani 6 luni.
2. Lucrează în condiții dificile de muncă:
   • Transport: lucrători ai echipajelor de locomotivă și lucrători din anumite categorii care organizează transportul și siguranța circulației în transportul feroviar și metrou; conducători de camioane în mine, tăieturi, în mine sau cariere de minereu pentru exportul de cărbune, șist, minereu, rocă.
   • Geologie, hidrologie, topografie etc.: lucru în expediții, partide, detașamente, pe șantiere și în brigăzi;
   • Poziții de lemn și locuri de exploatare: muncitori, maiștri;
   • Navigatori: lucrează pe navele maritime, flota fluvială și flota industriei pescuitului;
   • Zboruri: controlul zborului aeronavelor de aviație civilă.

   Cerințe pentru pensionare anticipată:

   • Experiența minimă într-o astfel de muncă: bărbați - 12 ani 6 luni, femei - 10 ani.
3. Femei Tractoristeîn agricultură, șoferi de mașini de construcții, drumuri și manipulare materiale. Cerințe de pensionare anticipată:
   • Varsta: femei - 50 ani;
   • Experienta minima totala in asigurare: femei - 20 ani.
   • Experiența minimă într-o astfel de muncă: femei - 15 ani.
4. Lucrari in porturi: operatori de mașini ai echipajelor complexe la operațiunile de încărcare și descărcare din porturi.Cerințe pentru pensionare anticipată:
   • Varsta: barbati - 55 ani, femei - 50 ani;
   • Experienta minima totala in asigurare: barbati - 25 de ani, femei - 20 de ani.
5. Șoferi de transport public. Cerințe pentru pensionare anticipată:
   • Varsta: barbati - 55 ani, femei - 50 ani;
   • Experienta minima totala in asigurare: barbati - 25 de ani, femei - 20 de ani.
   • Experiența minimă într-o astfel de muncă: bărbați - 20 de ani, femei - 15 ani.
6. Întreținerea navelor de aviație civilă: lucru în personalul inginer și tehnic. Cerințe pentru pensionare anticipată:
   • Varsta: barbati - 55 ani, femei - 50 ani;
   • Experienta minima totala in asigurare: barbati - 25 de ani, femei - 20 de ani.
7. Lucrul cu condamnații. Cerințe pentru pensionare anticipată:
   • Varsta: barbati - 55 ani, femei - 50 ani;
   • Experienta minima totala in asigurare: barbati - 25 de ani, femei - 20 de ani.
   • Experiența minimă într-o astfel de muncă: bărbați - 120 de ani, femei - 15 ani.
8. Femei care au lucrat în industria textilă cu intensitate și severitate crescute. Cerințe pentru pensionare anticipată:
   • Vârsta: 50 de ani
   • Experienta minima in munca: 20 ani
9. Exploatare subterană și în cariera deschisăîn extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine.Cerințe pentru pensionarea anticipată:
   • Experiență minimă într-o astfel de muncă: 25 de ani, pentru angajații din profesii de conducere - minim 20 de ani;
10. Lucrări pe navele flotei maritime din industria pescuitului pentru extracția, prelucrarea peștelui și fructelor de mare, acceptarea produselor finite în pescuit.Cerințe pentru pensionare anticipată:
    • Experienta minima de munca: barbati - 25 ani, femei - 20 ani
11. Lucru în echipajul de zbor al aviației civile. Cerințe pentru pensionare anticipată: Vechimea minimă în muncă: bărbați - 25 de ani, femei - 20 de ani. La părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate: bărbați - cel puțin 20 de ani, femei - cel puțin 15 ani în componența specificată (test de zbor sau zbor);
12. Piloți de testare. Cerințe:
    • Experiența minimă într-o astfel de muncă: bărbați - 25 de ani, femei - 20 de ani. La părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate: bărbați - cel puțin 20 de ani, femei - cel puțin 15 ani în componența specificată (test de zbor sau zbor);
13. Salvatoriîn serviciile profesionale de salvare de urgență și formațiuni ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.Cerințe pentru pensionare anticipată:
    • Vârsta: 40 de ani
    • Experiență minimă într-o astfel de muncă: 15 ani;
14. Pompierii. Cerințe pentru pensionare anticipată:
    • Vârsta: 50 de ani
15. Profesori. Cerințe pentru pensionare anticipată:
    • Experiență minimă într-o astfel de muncă: 25 de ani;
16. Doctori. Medicii. Cerințe pentru pensionare anticipată:
    • Experiență minimă în astfel de muncă: cel puțin 25 de ani în mediul rural și așezările de tip urban, cel puțin 30 de ani în orașe, mediul rural și așezările de tip urban, sau numai în orașe;
17. Activitate creativă pe scenăîn teatre sau organizații de teatru și divertisment.Cerințe de pensionare anticipată:
    • Varsta: 50-55 ani
    • Experienta minima intr-o astfel de munca: 15-30 ani;
18. Mama Eroilor- femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la împlinirea vârstei de 8 ani;
19. Invalizi de război.
20. Cetăţeni care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat nu mai puțin de 15 ani, sau în zonele echivalente cu acestea, nu mai puțin de 20 de ani.

Caracteristici ale numirii și condiții

În prezent, în legislație există 28 de tipuri de pensii, care sunt atribuite cetățenilor înainte de împlinirea vârstei de pensionare, cu condiția îndeplinirii condițiilor necesare. Totodată, 24 sunt numiți în legătură cu desfășurarea unor activități. Adică, pentru numirea unui astfel de conținut, este necesar să aveți o experiență specială pe durata cerută în condițiile specificate sau în postul specificat.

Uneori este necesară și respectarea altor condiții: de exemplu, împlinirea unei anumite vârste sau, de asemenea, a avea o experiență generală în asigurări. În plus, de exemplu, un profesor este obligat să lucreze cu normă întreagă în condiții stabilite, cu excepția, poate, a profesorilor din mediul rural și a profesorilor de școală primară.

Ce perioade sunt incluse

Pensia pentru limită de vârstă de asigurare anticipată este atribuită de filialele Fondului de pensii, în timp ce toate perioadele de experiență specială în muncă trebuie să fie documentate. Durata totală a serviciului include și timpul în care o persoană nu și-a îndeplinit sarcinile din motive întemeiate.

Deci, ce alte perioade de activitate pot fi incluse:

• a fi în concediu medical;
• încercări înainte de încheierea unui contract permanent;
• concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani.

Dreptul la numirea anticipată a unei pensii ia naștere atunci când sunt îndeplinite aceste condiții.

Cum se emit

Un cetățean solicită la filiala Fondului de pensii a Federației Ruse cu o declarație. În plus, specialiștii fondului pot indica necesitatea confirmării experienței speciale, a îndeplinirii anumitor atribuții atunci când ocupă o anumită funcție.

Aceste fapte pot fi confirmate prin certificate de la angajatori. Perioadele anterioare înregistrării unei persoane ca asigurat, în caz de pierdere a documentelor necesare, pot fi confirmate de martori. Decizia fondului de a refuza acordarea de prestații înainte de termen poate fi atacată la autoritățile judiciare.

Deoarece documentelor se acordă o mare importanță, merită să acordați mai multă atenție conservării acestora. Acest lucru se aplică cardurilor personale etc. Urmăriți.