Idei pentru celebrarea unei petreceri corporative. Cum am organizat o petrecere corporativă - experiență personală

O vacanță corporativă nu este doar o modalitate de a întări spiritul de echipă într-o organizație. Este, de asemenea, un mecanism excelent pentru crearea unei imagini pozitive a oricărei companii.

De ce ai nevoie de o vacanță corporativă

Managerii cunoscuți susțin că, pentru a forma o echipă eficientă, precum și o atmosferă prietenoasă în echipă, oamenii nu trebuie doar să lucreze împreună, ci și să se relaxeze. O vacanță corporativă este una dintre cele mai bune modalități de a obține coeziunea într-un grup de lucru, precum și o atmosferă prietenoasă.

În ciuda faptului că vacanța este un eveniment de divertisment, autoritățile vor trebui să dea dovadă de diplomație pentru a-i interesa pe subalterni. Este important ca participarea la acest eveniment să fie de dorit și nu coercitivă, deoarece atunci este puțin probabil ca obiectivul principal să fie atins. Dacă totul este făcut corect, atunci partidul corporativ poate deveni un mecanism pentru formarea unei echipe care lucrează eficient.

Este necesară și o vacanță corporativă pentru a rezolva conflictele interpersonale din echipă. Prin abordarea corectă a organizării unor astfel de evenimente pot fi rezolvate multe momente de lucru și, prin urmare, putem spune că divertismentul bine planificat poate deveni cheia succesului organizației.

Cum să planificați un eveniment

Organizarea petrecerilor corporative nu este o sarcină atât de ușoară pe cât ar părea la prima vedere. Acest proces necesită o planificare atentă, și anume dezvoltarea detaliată a următoarelor puncte:

• toate datele solemne care vor fi însoțite de sărbători corporative trebuie stabilite cu un an înainte (aceasta poate fi aniversarea companiei, Anul Nou, 8 martie, precum și alte sărbători legale sau date importante pentru organizație în sine);
• determinarea cercului de invitați ai evenimentului (aceasta poate fi echipa de lucru în ansamblu, conducerea superioară, clienții organizației, precum și o sărbătoare generală);
• determinarea mărimii bugetului, care ar trebui să includă nu numai costuri organizaționale, ci și bonusuri pentru angajați.

Fiecare lider știe că fără un plan detaliat este imposibil să obții succes în muncă. Această abordare ar trebui să-și găsească aplicarea și în organizarea de sărbători pentru angajații companiei.

Secretele unei petreceri corporative de succes

Formarea unei culturi corporative pur și simplu nu este posibilă fără celebrarea colectivă a unor date solemne. Pentru ca evenimentul să aibă succes și să își atingă scopul, merită să urmați o serie de recomandări privind organizarea și desfășurarea acestuia:

• Apropiați-vă cu atenție de locul evenimentului festiv. Este important ca spațiul să fie suficient de mare și bine ventilat pentru ca oaspeții să se simtă confortabil. În plus, este mai bine să alegeți o cafenea, un restaurant, o sală de banchet, o pensiune sau altele. Dar să petreci o vacanță în cadrul biroului merită doar dacă se referă direct la organizație.
• Pentru ca vacanța să treacă ca un ceasornic, este necesar să desemnezi un manager care să fie responsabil de organizare. Acesta poate fi un angajat al companiei sau o persoană implicată din exterior (cel mai bine este să apelați la serviciile unei agenții speciale).
• Chiar și cea mai plină de evenimente va fi leneșă și plictisitoare fără un meniu bun. Mesele trebuie să fie suficient de copioase pentru ca oaspeților să nu fie foame, dar și suficient de ușoare pentru ca starea de distracție să nu dispară. Este necesar să se pornească de la faptul că o persoană ar trebui să aibă cel puțin un kilogram de hrană. Dar despre alcool, ar trebui să știi când să te oprești.
• Pentru ca atmosfera să se dovedească cu adevărat festivă, este important să ai grijă de decorarea camerei. Pentru a ridica spiritul corporativ, puteți implica echipa de lucru în acest proces.
• Întrucât petrecerile sunt organizate în cinstea oricărei sărbători, ar fi indicat să oferiți cadouri corporative angajaților. Costul lor ar trebui să varieze, în funcție de cât de semnificativ și solemn este evenimentul. Este mai bine să oferi ceva practic, și nu doar bibelouri de marcă. Dacă autoritățile au îndoieli, atunci este mai bine să te descurci cu un bonus în numerar.
• Asigurați-vă că dezvoltați un scenariu de petrecere corporativă, astfel încât oaspeții să nu fie plictisiți nici un minut. Poate fi atât formal, cât și distractiv.
• Sefului ii este destul de greu sa isi asume indatoririle de lider, pentru ca este important pentru el sa faca parte din echipa. De aceea este mai bine să angajezi un profesionist pentru sărbătoare. Acesta poate fi o persoană celebră (dacă bugetul permite), sau poate un toastmaster de la agenție.
• Este mai bine să planificați o petrecere corporativă, astfel încât după aceasta să existe o zi liberă.

Organizarea unui eveniment corporativ bun nu este o sarcină ușoară. Există multe subtilități și secrete aici, fără de care acest eveniment se va transforma într-un bufet obișnuit.

Oportunități de economisire la buget

Organizarea vacanțelor corporative este un proces destul de costisitor și, prin urmare, fiecare șef caută oportunități de a economisi bani. Acest lucru este posibil pentru următoarele puncte:

• decorarea spațiilor este o sarcină destul de simplă pe care o pot prelua angajații (în plus, aceasta este o contribuție suplimentară la întărirea spiritului de echipă);
• prezentator - nu este deloc necesar să invitați o persoană celebră (uneori, actorii începători pot petrece o vacanță nu mai proastă decât profesioniștii);
• nu trebuie să tipăriți invitații speciale - puteți face un newsletter pentru angajați prin SMS sau e-mail;
• nu angajați un fotograf profesionist - fotografiile făcute de dvs. se vor dovedi a fi mai pline de viață și mai interesante;
• pentru a economisi pe muzicieni sau un DJ, descărcați o selecție bună de melodii de pe Internet;
• veniți singuri cu un scenariu pentru vacanță sau anunțați o competiție între angajați.

În ciuda faptului că în organizarea unei petreceri corporative poți economisi pe anumite puncte, este important să nu exagerezi aici.

Ce să nu salvezi

Evenimentele corporate, vacanțele și tot ce ține de cultura corporativă trebuie organizate la cel mai înalt nivel. Pentru a atinge acest obiectiv, în niciun caz nu economisiți următoarele puncte:

• bucătăria este unul dintre cele mai costisitoare momente, dar reducerea costurilor este pur și simplu imposibilă aici (produsele trebuie să fie gustoase și, cel mai important, de înaltă calitate și în cantitate suficientă);
• localul - sau restaurantul ar trebui să fie spațios și, de asemenea, situat într-o zonă cu un bun schimb de transport;
• echipament de sonorizare - muzica, precum și discursul prezentatorului trebuie să fie clare și inteligibile;
• cadouri sau bonusuri – angajații trebuie să se simtă îngrijiți de companie.

Obiectivele evenimentelor corporative

Organizarea și organizarea unei vacanțe corporative nu este doar o ocazie de distracție și relaxare. Acest proces are obiective specifice care contribuie la îmbunătățirea întreprinderii:

• formarea unei culturi corporative, precum și a imaginii întreprinderii (se construiește o echipă unită care răspunde cu devotament și diligență grijii și atenției conducerii);
• crearea unei atmosfere psihologice favorabile în echipă (în cursul unor astfel de evenimente se pot atenua conflictele și se pot forma relații de prietenie între angajați);
• motivația personalului (corporația devine un fel de recompensă pentru munca conștiincioasă, precum și un stimulent pentru realizări ulterioare).

Este imperativ să țineți cont de aceste trei componente atunci când planificați cursul evenimentului, altfel petrecerea corporativă nu va fi altceva decât un banchet obișnuit.

Tipuri de evenimente corporative

Evenimentele corporative sunt de două tipuri principale:

• Divertisment - desfășoară funcția de a ameliora stresul emoțional și fizic, ceea ce vă permite să scăpați de gândurile despre muncă. Deci, de exemplu, finalul unui proiect de amploare poate fi marcat de astfel de sărbători. Putem vorbi și despre sărbători atât de îndrăgite precum Anul Nou, 8 martie și așa mai departe. Este loc doar pentru divertisment. Nu trebuie spus niciun cuvânt despre muncă. Este suficient să organizezi un meniu bun și să inviti artiști.
• Vizată întărirea legăturilor în echipă și stabilirea unei culturi corporative. Aici, elementele culturii corporative - stil, logo-uri și așa mai departe - ar trebui să ruleze ca un fir roșu. Aici este important să găsim un echilibru între partea oficială și cea de divertisment. Astfel de evenimente includ aniversarea companiei, precum și alte date semnificative pentru o anumită întreprindere.

Idei pentru evenimente corporate

Un eveniment corporativ poate fi organizat sub următoarea formă:

• Un banchet este poate cea mai comună formă de evenimente corporative. Se înțelege că toți invitații iau loc la masă, iar liderul diluează atmosfera. Accentul principal aici este pe bucătărie.
• Plecarea în afara orașului - astfel de petreceri corporative sunt caracterizate de o atmosferă mai informală și sunt perfecte pentru a construi spiritul de echipă.
• Un eveniment corporativ de familie este un format în care nu numai angajații companiei, ci și rudele acestora sunt prezenți la sărbătoare.
• O petrecere corporativă conceptuală presupune prezența unei anumite idei, pe baza căreia se construiește întregul eveniment. Poate fi un scenariu de basm sau o temă de vacanță.
• Programul spectacolului și concertelor presupune implicarea artiștilor în eveniment. Aceasta poate fi o opțiune excelentă pentru a recompensa angajații pentru o muncă bine făcută.
• Programul competitiv este o opțiune bună pentru sărbători precum Revelion și altele asemenea. Cadourile vor fi o mare motivație pentru ca oaspeții să participe la scenariul dezvoltat de gazdă.
• O prezentare este o opțiune care este ideală pentru a sărbători date legate de activitatea întreprinderii, de exemplu, poate fi aniversarea companiei. Tot într-un mod similar, puteți marca sfârșitul anului de raportare. În acest caz, gazda pentru aniversare ar trebui să organizeze vacanța în așa fel încât să-și amintească toate etapele dezvoltării întreprinderii.
• Competițiile sportive vor fi un mecanism excelent pentru construirea spiritului de echipă. Va fi destul de interesant dacă competiția se va desfășura între diferite departamente sau chiar diferite firme.

Cum să alegi un lider pentru aniversarea organizației

Liderul este sufletul oricărui eveniment. De corectitudinea acestei alegeri depinde în mare măsură succesul vacanței. Deci, gazda pentru aniversarea companiei trebuie să îndeplinească următoarele caracteristici:

• o personalitate strălucitoare care îi poate infecta pe toți cei prezenți cu entuziasmul și entuziasmul său;
• abilități pronunțate de actorie care permit prezentatorului să se obișnuiască cu orice rol, în funcție de conceptul evenimentului;
• carisma personala, care va asigura o atitudine prietenoasa a invitatilor evenimentului;
• vocabular bogat bine stabilit, precum și capacitatea de a improviza în cazul unei abateri neprevăzute de la scenariu;
• muzicalitate și simțul ritmului;
• simțul tactului și aderarea la normele de etichetă, care va evita situațiile incomode și conflictuale.

Este important de reținut că gazda este sufletul oricărui eveniment. De munca lui depinde impresia generală a partidei corporative și succesul în atingerea obiectivelor.

Anul Nou Corporativ

Aceasta este una dintre cele mai importante și preferate sărbători și, prin urmare, ar trebui să i se acorde o atenție deosebită în cultura corporativă. Dacă pentru orice persoană această dată simbolizează începutul unei noi perioade de viață, atunci pentru o întreprindere este un moment pentru a face bilanțul, care ar trebui să devină tema principală a petrecerii corporative.

Sărbătoarea ar trebui să fie compusă din părți oficiale și distractive. Prima este o descriere a realizărilor companiei în ultimul an. Aceste informații pot fi exprimate atât în ​​categorii abstracte, cât și în figuri și diagrame concrete. Numele celor mai buni angajați cu premiile lor ulterioare pot fi auzite și aici. Partea oficială se încheie cu anunțarea planurilor pentru perioada următoare.

În ceea ce privește partea de divertisment, aici trebuie cu siguranță organizate o recepție festivă tip bufet, precum și un program de spectacole. Oaspeții pot acționa ca spectatori și participanți la acest concert. Designul sediului trebuie să conțină elemente de cultură corporativă - culori corporative, logo-uri, sloganuri etc., care evocă asocieri cu întreprinderea.

Deoarece se obișnuiește să se facă cadouri pentru Anul Nou, acest articol trebuie să fie inclus și în programul de sărbătoare. În ciuda faptului că mulți angajați ai firmelor preferă să primească un bonus în numerar, toată lumea va fi încântată să țină în mână ambalajul cadou. Poate fi un suvenir de marcă, produse cosmetice, articole de uz casnic sau articole de decor. Este important ca toate cadourile să fie de aceeași valoare.

Concluzie

Sărbătorile corporative sunt o parte integrantă a culturii organizaționale. Ei îndeplinesc mai multe roluri deodată. La un astfel de eveniment, vă puteți relaxa și face o pauză de la munca grea. De asemenea, multe probleme asociate cu tensiunea și condițiile nefavorabile pot fi rezolvate.Și, desigur, astfel de sărbători formează o cultură corporativă și creează o imagine pozitivă a întreprinderii atât în ​​ochii angajaților, cât și a clienților săi. Pentru atingerea obiectivelor stabilite este important să se întocmească unul detaliat și, de asemenea, să se determine pe cei responsabili de implementarea acestuia. În plus, este important să ținem cont de opiniile și dorințele lucrătorilor înșiși, deoarece ei sunt personajele principale ale vacanței.

Un eveniment corporate este un eveniment grandios, deoarece presupune sărbătorirea unei sărbători, a unei date importante sau a implementării cu succes a unui proiect de afaceri într-un cerc departe de a fi restrâns.

Desigur, angajații se cunosc bine între ei, sunt capabili să găsească subiecte de conversație la un pahar de bere sau un pahar de vodcă, dar pentru ca toată lumea să se distreze și să-și amintească multă vreme de vacanță, abordarea corectă a organizării evenimentul este necesar.

Pentru ca petrecerea să fie un succes, iar subordonații să aprecieze pozitiv eforturile autorităților, trebuie respectate o serie de reguli:

• Promptitudine. Pregătirile pentru eveniment ar trebui să înceapă cu cel puțin câteva săptămâni înainte de dată. Va fi nevoie de mult efort și timp pentru a organiza o petrecere decentă, pentru că trebuie să găsiți un loc, să cumpărați cadouri și să vă gândiți la un program de divertisment. Nu există petreceri corporative spontane!
• Activitate. Cel mai bine este atunci când managerii și angajații înșiși iau parte la organizarea și desfășurarea evenimentului. Implicarea tinerilor subordonați activi, care au timp și entuziasm pentru astfel de pregătiri, este deosebit de binevenită.
• Consecvență. Dacă toți participanții la formare lucrează împreună, respectă termenele limită și îndeplinesc sarcinile care le sunt atribuite, va fi mai ușor să obțineți rezultate de succes și va dura mai puțin timp și energie.
• Diversitate. Nu limitați sărbătoarea la o sărbătoare standard și numeroase toasturi. De ce să nu organizezi concursuri sau concursuri, dans până dimineața și un spectacol pirotehnic strălucitor? Poti veni cu o multime de idei care pot diversifica seara.

Cu toate acestea, aceste reguli nu sunt toate.

Alegerea unui loc și a unui scenariu de vacanță

Locația petrecerii este un element important al evenimentului, care trebuie luat cu înțelepciune. Este logic să alegeți un loc în funcție de anotimp, precum și ținând cont de evenimentul care se celebrează.

De exemplu, este mai bine să sărbătorim Anul Nou într-un restaurant bun, unde este cald și confortabil, iar întâlnirea sezonului de vară poate avea loc chiar și în natură: la munte, pe coastă și chiar într-un loc luxos. iaht de agrement.

Un rol uriaș îl joacă scenariul festiv. Îl poți comanda de la creatori profesioniști sau îl poți face singur, conectând colegi creativi talentați.

Ar trebui gândit și conceptul de petrecere corporativă. Poate fi un dress code special, design tematic sau un program extraordinar al evenimentului.

Ai nevoie de un lider corporativ?

În principiu, unul dintre cei mai elocvenți și iubiți angajați din echipă poate deveni lider la petrecere – bineînțeles, dacă are un mare simț al umorului.

Totuși, având în vedere că este gazda, ca și navigatorul navei, cea care gestionează vacanța de la început până la sfârșit, are sens să nu economisești bani și să apelezi la un profesionist din domeniul organizării de evenimente.

Un lider bun este capabil să încarce mulțimea, să acorde atenție tuturor și, cel mai important, își va asuma toată munca grea, în timp ce restul va fi bucuros să ia o pauză din viața de zi cu zi.

Cum să creezi atmosfera potrivită

Nu este un secret pentru nimeni că principalii creatori ai atmosferei petrecerii sunt participanții acesteia.

Cu toate acestea, în orice caz, este nevoie de un impuls de pornire, deoarece primele ore de sărbătoare sunt relativ liniștite și modeste.

Printre modalitățile de a face atmosfera cu adevărat festivă se numără următoarele:

• decoratiuni frumoase, selectate dupa tematica petrecerii corporate;
• spectacol de lumini sau foc (instalații laser, muzică ușoară, artificii etc.);
• design extraordinar al vaselor;
• concursuri interesante cu elemente de competiție;
• spectacole de actori populari, cântăreți, dansatori și așa mai departe.

Desigur, o altă decorare semnificativă a serii va fi un videoclip sau o prezentare de înaltă calitate care vorbește despre situații amuzante la locul de muncă, despre întâlnirile amicale ale colegilor, despre realizările interesante ale angajaților.

Astfel, nu numai că vă puteți mulțumi subordonaților, ci și îi puteți motiva pentru o cooperare productivă în continuare.

Magician la petrecerea corporativă - punctul culminant al programului

Invitarea unui iluzionist ca participant principal într-un program de divertisment nu este o idee nouă, dar este foarte eficientă.

Majoritatea oamenilor iubesc să asiste la trucuri de magie și iluzii magistrale.

Întrucât există o mulțime de oameni la orice petrecere corporativă, trucurile cu „dispariția” diverselor lucruri - telefoane, bani, ceasuri, bijuterii - vor deveni o adevărată senzație.

Casdorii cu participarea voluntarilor, prezentate pe scenă sau într-o zonă deschisă, vor arăta nu mai puțin impresionante.

O idee interesantă ar fi nu doar un magician care să demonstreze diverse trucuri, ci și să organizeze mici ateliere de rezolvare a farselor, precum și să predea trucuri simple.

Astfel, la o petrecere corporativă, un iluzionist poate deveni punctul culminant al programului, chiar înlocuiește gazda, iar trucurile demonstrate vor atrage atenția tuturor și vor înveseli pe fiecare dintre cei prezenți.

Instruire

Precizați cum doresc angajații să sărbătorească sărbătoarea, ce părere au despre sărbătorile sărbătorilor, ce oră din zi li se potrivește cel mai bine. Rețineți că, poate, mulți vor dori să sărbătorească cu familiile lor mai mult decât cu colegii, așa că nu forțați pe nimeni la o petrecere corporativă cu forța.

Decideți cum va fi finanțată sărbătoarea. Luați în considerare diferitele niveluri de venituri din compania dumneavoastră și luați în considerare dacă întâlnirea va fi organizată pe cheltuiala corporativă sau dacă fiecare angajat va contribui cu o anumită sumă pentru aceasta.

Acordați atenție orei la care doriți să organizați sărbătoarea. Mulți oameni se găsesc, de exemplu, atât de ocupați la sfârșitul anului încât preferă să primească o zi în plus decât să petreacă mai mult timp organizând o vacanță. Dacă o astfel de imagine este observată în biroul tău, atunci alege o perioadă a anului în care angajații vor avea cu siguranță dorința de a organiza o seară corporativă.

Notă

Dacă toți angajații încep să refuze o sărbătoare comună, configurați bonusuri speciale pentru cei care participă la eveniment, de exemplu, un bonus sau o zi liberă suplimentară. De asemenea, puteți oferi o petrecere corporativă de ieșire în orice loc care este interesant pentru toată lumea. Organizați seara în așa fel încât toată lumea să vrea cu siguranță să vină.

Sfat util

Urmăriți-vă consumul de alcool. Discutați dacă este nevoie de băuturi alcoolice și cumpărați cantități rezonabile. De asemenea, cumpărați alimente bogate în proteine ​​și carbohidrați, care încetinesc absorbția alcoolului. Vă puteți limita doar la băuturi răcoritoare, iar acesta va fi lucrul corect de făcut.

În cercul colegilor de serviciu - aceasta este întotdeauna o vacanță interesantă. Mai ales dacă ai fost desemnat responsabil cu organizarea evenimentului. Pe cine să invităm, ce cafenea să alegeți, cum să o țineți și ce lucruri noi să adăugați la vacanța corporativă din acest an - toate aceste probleme trebuie rezolvate cât mai curând posibil.

Instruire

Dacă ați întâlnit deja o situație în care o parte din echipă nu poate veni la o petrecere corporativă, pentru că nu există cu cine lăsa copiii seara, petreceți vacanța cu copiii. Mergeți la centrul de joacă pentru copii și distrați-vă acolo din suflet. Cu siguranță managerii tăi vor fi bucuroși să se joace la aparatele de joc pentru copii, iar directorul de dezvoltare va finaliza cu ușurință toate sarcinile din twister. Principalul lucru este să faceți totul împreună cu copiii pentru a-i reîncărca cu pozitiv și bucurie.

Aranjează Nou an cu nume de cod „Întoarcerea în basm”. Lasă-l pe Baba Yaga să se întâlnească cu toți angajații la intrarea în cafenea (sau în birou, dacă îl marchezi între pereții organizației tale) și spune-i că l-a ascuns pe Moș Crăciun și pe Noul an nu va veni. De regulă, oamenii trec cu plăcere prin toate etapele testului de benzi desenate, se bucură de eliberarea de forțele malefice ale Fecioarei Zăpezii sau Omului de Zăpadă și, împreună cu Moș Crăciun, strigă „Pomul de Crăciun, aprinde-te”. Și nu uita de dulciuri pentru fiecare participant la concursurile și jocurile tale.

Cheltuiește Nou an petrecere corporativă într-un loc neobișnuit unde majoritatea nu s-au uitat încă. Studiați din timp lista noilor cafenele și restaurante care au apărut în oraș, mai ales dacă sunt localități tematice (stil gangster sau țigan). Puteți folosi, de asemenea, o cafenea destul de obișnuită, ieftină, dar diversificați cursul unei petreceri corporative: petreceți-l în stilul epocii A.S. Pușkin, când bărbații veneau în smoking, iar doamnele - cu coafuri luxuriante și crinoline. Atât de nou an mingea ta va fi cu siguranță amintită.

Apropo, foarte des oamenii inventează diferite tipuri și teme de petreceri, uitând de rădăcinile și tradițiile lor ale sărbătorii populare rusești. Este puțin probabil ca vreunul dintre colegii tăi să refuze să se plimbe prin oraș într-o sanie cu clopote, iar într-o casă de lemn, pe lângă Olivier, să guste clătite cu caviar, hidromel sau hering atât de îndrăgite de toată lumea. Ei bine, după aceea - joacă bulgări de zăpadă și artificii!

Videoclipuri similare

În ultimii ani, organizarea de evenimente corporative a devenit o tradiție nu numai în rândul companiilor străine, ci și din Rusia. Înainte de a începe acest eveniment, trebuie să vă pregătiți cu atenție pentru el.

Instruire

Stabiliți un obiectiv pentru care să fie realizat. De asta vor depinde conținutul său, tema competițiilor și comportamentul prezentatorului. Cel mai adesea, obiectivele unor astfel de evenimente sunt menținerea tradițiilor, exprimarea recunoștinței, celebrarea unei noi frontiere în dezvoltarea companiei etc.

Gândește-te la un motiv. Poate fi strâns legat de sarcinile care i-au fost atribuite sau poate să nu aibă nicio legătură cu acestea. De exemplu, dacă vă confruntați cu sarcina de a reuni echipa, atunci ocazia poate fi o zi sau o altă vacanță profesională. Ocazia trebuie jucată pe tot parcursul evenimentului. Petrecerea corporativă ar trebui să înceapă cu anunțarea motivelor pentru care toată lumea s-a adunat.

Luați în considerare locul și ora evenimentului planificat. Vă rugăm să rețineți că acestea ar trebui să fie confortabile pentru toată lumea. Trimite invitații invitaților, în care aceștia indică cum să ajungi la locul unde va avea loc petrecerea corporativă. Nu uitați să includeți codul vestimentar. Dacă a fost prevăzută sosirea angajaților cu membri ai familiei, atunci predați o invitație mai multor persoane deodată. Cel mai bine este să le numești.

Faceți un program. Poate include, de asemenea, spectacole ale artiștilor care pot începe întregul eveniment și diverse competiții și alte evenimente de divertisment. Când programul este gata, gândiți-vă la cel mai bun mod de a-l preda oaspeților, astfel încât toată lumea să se simtă confortabil.

Începeți o petrecere corporativă cu ei și așezați-i la locul lor. După aceea, puteți începe sărbătoarea. Este mai bine să începeți partea de divertisment după ce primele pahare sunt băute și oaspeții se relaxează puțin.

Videoclipuri similare

Sărbătorile la locul de muncă se transformă din ce în ce mai mult dintr-o sărbătoare tradițională în petreceri corporative. Ei transformă angajații din ascultători pasivi în participanți activi. Cum să performezi la petrecere corporativă si sa nu piarda fata?

Vei avea nevoie

• - premii;
• - acompaniament muzical;
• - recuzită pentru spectacol.

Instruire

Elaborați un scenariu de prezentare. Dacă ați fost desemnat ca organizator, va trebui să întocmiți un plan general pentru seară și să atribuiți roluri departamentelor sau altor angajați. Analizați ce elemente de recuzită vor fi necesare pentru implementarea scenariului. Discutați cu conducerea posibilul buget pentru vacanță. Căutați premii pentru câștigătorii concursurilor. Ele pot fi, de asemenea, premiate pentru fiecare spectacol.

Evaluează-ți potențialul creativ și disponibilitatea talentelor în echipă. Dacă există oameni care pot să cânte sau să danseze, încredințați-le numerele potrivite. Luați notă de reacțiile lor. Dacă vorbirea în public provoacă stres pentru o persoană, este mai bine să cauți o altă opțiune. Alegeți un membru al personalului care să conducă seara. Acesta este un rol destul de dificil. Dacă nu există un candidat potrivit în echipă, invitați un animator profesionist. El va fi capabil să păstreze atenția publicului și să organizeze toate competițiile.

În ajunul Anului Nou, Denis Ryzhov, fondatorul KeyLink Agency, ne-a împărtășit idei care vor ajuta la diversificarea petrecerii corporative a oricărei companii, indiferent de bugetul alocat vacanței.

Sport, căutare, scenetă, în culise sau Oscar - care format este mai aproape de compania ta?

Pe scurt despre evenimente corporative

Un eveniment corporativ este un eveniment obligatoriu în orice companie, indiferent de mărimea și numărul de angajați ai acesteia. Un eveniment corporativ poate fi fie adunări la birou, fie o excursie comună la un bar cu o echipă mică, fie un eveniment la scară largă de câteva zile cu o excursie în afara orașului cu o companie mare.

În ciuda diferenței de amploare, ambele au o valoare asociată cu obiectivele de organizare a petrecerilor corporative.

Anterior, sarcina era de a aduce pe toți împreună la un banchet de lux și de a crea cel mai distractiv program care să contribuie la creșterea loialității angajaților. Astăzi, observ că tot mai multe companii tratează petrecerile corporative ca și cum ar lucra. Și aceasta este abordarea absolut corectă.

Într-adevăr, un eveniment corporativ nu este doar divertisment, ci și o oportunitate pentru conducere de a organiza o serie de evenimente menite să ralieze și să motiveze angajații. De aceea, vectorul este acum îndreptat către formate de evenimente de teambuilding.

Evenimente corporative în 2016: ce este relevant?

1. Prejudecăți în sport

Pe baza experienței mele, este . Pot exista mai multe opțiuni de implementare.

1. Participarea în comun, de exemplu, paintball sau integrarea într-un eveniment gata făcut, de exemplu, o cursă. Aici, de fapt, nu trebuie să faci nimic cu propriile mâini și nu va dura mult timp pentru a pregăti un astfel de eveniment. Deși chiar și în cazul unei curse, poți aborda problema în mod responsabil și poți începe antrenamentele intense într-o lună pentru a arăta cele mai bune rezultate, a dobândi o uniformă de marcă și așa mai departe.
2. Organizarea de competiții sportive proprii în cadrul companiei. Puteți organiza un fel de „Ziua sănătății” și, ca parte a acesteia, să faceți, să spunem, „Începeri amuzante”, un turneu de fotbal sau, din nou, o cursă. Pentru regula de bază aici, puteți lua respectarea în organizare a tuturor normelor și standardelor după care se desfășoară competiții reale. Cel mai izbitor exemplu de conformitate cu regulile este evenimentul Sberbankiada al Sberbank. Desigur, rezultatele participanților nu sunt serioase, dar organizarea este la cel mai înalt nivel.

2. Popularizarea misiunilor

Un alt format care a devenit solicitat sunt quest-urile, dintre care există multe opțiuni și subiecte pe piața de divertisment. Puteți participa la misiuni indiferent de numărul de persoane și de bugetul evenimentului.

Aici, este foarte posibil să luați ca bază opțiuni gata făcute disponibile pe piață, care vor fi destul de bugetare și destul de neobișnuite. Și puteți dezvolta misiuni individuale cu un concept și o temă specifice.

Ca sarcini sau etape ale căutării, puteți integra informații despre companie, valorile sale cheie, caracteristicile muncii, informații despre clienți și așa mai departe. Mai des, desigur, misiunile sunt integrate în evenimente mari, dar pot fi și activități independente.

3. Kapustnik

În ciuda numelui amuzant, evenimentele din acest format sunt la mare căutare. Puteți avea un spectacol amuzant de care întreaga echipă își va aminti mult timp, plus fiecare angajat are posibilitatea de a lua parte la pregătire și de a-și realiza ambițiile creative. Cifrele, dacă suntem, pot fi dedicate diviziilor companiei și domeniului ei de activitate.

Kapustnik poate fi organizat atât pe cont propriu, cât și cu ajutorul unei echipe de scenariști, regizori, regizori.

4. Ceremonia de premiere sau de premiere

Petrecerile corporative în stil Oscar sunt deja plictisitoare. Cu toate acestea, formatul ceremoniei de premiere în sine este întotdeauna relevant. Este întotdeauna plăcut pentru un angajat să primească un premiu, chiar și într-o nominalizare de benzi desenate.

5. „În culise”

Acest format nu este încă foarte comun, dar, după sentimentele mele, ar trebui să devină un trend. Prin urmare, îmi propun să trecem înaintea evenimentelor și să-l încercăm în acest sezon.

Acum, nu numai vizitarea teatrelor este populară, ci și oportunitatea de a privi în culise, de a vă familiariza cu procesele de pregătire a producțiilor teatrale.

Îmi propun să iau act de această oportunitate și să o transform într-una dintre ideile pentru o petrecere corporativă. De acord, este interesant nu numai să mergi la teatru, ci și să privești cum funcționează viața lui din interior.

Desigur, poți înțelege lumea din culise, nu cu orice buget. Dar, dacă aveți o astfel de oportunitate, atunci surprindeți-vă angajații.

Poți face totul

Se pare că o petrecere corporativă pe care o organizează o companie mare ar trebui să fie radical diferită de cele care sunt organizate de organizațiile mici. Dar, dacă vorbim în mod specific despre formate, atunci se estompează în fundal. Fiecare dintre opțiunile propuse poate fi implementată indiferent de buget. Mult noroc!

Cu gene de brad
Cu zâmbetul pe toată gura,
Cu chipuri entuziaste
Vine Anul Nou!

Cu șampanie și cadouri
Cu un tam-tam plăcut,
cu arcade decorate
Pe podul principal

Cu cărți poștale, cu felicitări,
Într-o zi geroasă de iarnă
Cu lumini colorate
Cu ploaie argintie

Cu petarde, cu biscuiți,
Cu o plimbare pana dimineata
Cu prietenii și prietenele
Și cu strigăte: „Ura!”

Cu ciudatenii si masti
Cu baloane, cu confetti,
Cu un basm miracol magic,
Cu speranta inainte.

clip cu felicitări de Revelion.

**************************************************************
URĂRI DE ANUL NOU.
Propun sa ne impartim in grupuri de cate 4 persoane, fiecare grup sa strige, sa fluiere, sa miauneasca, sa calce, etc in doua minute. slogan pentru seara asta.
Conducere:Și acum să aducem un omagiu anului care a trecut. Cum a fost pentru fiecare dintre noi, acum vom rezuma rezultatele din ________ an.
Lasă-l să ridice mâna
Care a suferit o decolare în carieră (ridicat)
Lasă-l să trimită un sărut de aer
Care a avut noroc în dragoste tot anul (sărut)
Bravo
Cine a sărbătorit succesul de mai multe ori! (degetul ok)
Și întoarce-ți degetele în jos
Cine a cheltuit capitalul (Mult mai jos)
Lasă-i să bată din palme
Cine a cumpărat o casă nouă bună. (aplauze)
Și ridică-ți ochelarii
Cei care au muncit din greu
A muncit neobosit,
Cine a adus salariul în casă
Cine se distrează la banchet
În ciuda tuturor crizelor din lume
Care așteaptă cu bucurie
La mulți ani fericiti!

Săgețile vor converge în curând la 12
Sunetul ceasului va suna noul an
Trebuie să adunăm puterea
Să-l întâlnesc la poartă.
Pentru ca el să vină la noi cu o nouă fericire,
Anul vechi trebuie petrecut pe drumuri,
Tot bun prieten, îți amintești
Și uită de rău.
Deci haideți să ridicăm ochelarii
Să bem din trecut acum
Pentru ca în noul an doar bucurie,
Muzica tare ne-a întâmpinat!
***

JOC „Sunt eu, sunt eu, sunt toți prietenii mei”.
1. Cine se plimbă uneori cu vodcă cu un mers vesel?
2. Care dintre voi, spune cu voce tare, prinde muște la serviciu?
3. Cui nu se teme de îngheț, conduce o mașină ca o pasăre?
4. Care dintre voi va crește puțin și va merge la șefi?
5. Care dintre voi nu merge mohorât, iubește sportul și educația fizică?
6. Care dintre voi, atât de minunat, bea mereu vodcă desculț?
7. Cine finalizează sarcina de muncă exact la timp?
8. Câți dintre voi beau la birou, ca la banchetul de astăzi?
9. Care dintre prietenii tăi merge murdar până la urechi?
10. Care dintre voi merge cu capul în jos pe trotuar?
11. Cui dintre voi, vreau să știu, îi place să doarmă la serviciu?
12. Câți dintre voi veniți la birou cu o oră întârziere?

„Dorințe”.
Vă ofer fiecăruia dintre voi să scrie pe o foaie de hârtie dată cu un creion ce ar dori să cumpere în noul an. De exemplu, o mașină, o cheie pentru un apartament nou, un copil, o bancnotă, o rochie nouă. Toate hârtiile sunt împăturite într-o pălărie (castron adânc). Oaspeții sunt invitați să scoată o foaie de hârtie și să o citească. Ceea ce era acolo va apărea cu siguranță înainte de sfârșitul anului.

Și mergem în anii 70. „Scânteia” de Anul Nou devine cel mai prestigios program pentru artiștii sovietici. Și-au făcut loc în ea cu cârlig sau cu escroc, dar nimeni nu putea fi 100 la sută sigur că va apărea în cele din urmă în aer. Oricine ar putea fi tăiat în ultimul moment. Dar principalii invitați au fost țiganii, Magomaev și Pugacheva
Ben Benzianov
În anii 1970, „ploaia” din folie a devenit populară, precum și beteala pufoasă și înțepătoare. În 1971 a fost lansată premiera filmului „Carnaval”, iar în 1975 a fost lansat filmul „Ironia destinului sau bucurați-vă de baie”, care până în acest an este principalul film de Anul Nou. Iar dansul rotund nu mai este condus de Elvis Presley, ci melodia „A Christmas tree was born in the forest”, pe care vi-o propun.

CÂNTEC: „Să sărim o sută de grame”.
(un brad de Crăciun s-a născut din motiv în pădure)
Un pom de Crăciun s-a născut în pădure, dar a fost un ger puternic,
Am urmat-o în decembrie și, săracuța, mi s-a răcit.
În timp ce se gândea să toace, își freca mâinile,
Ideea a fost glorioasă:
— Să sărim peste o sută de grame.

Un brad de Crăciun a înghețat în pădure - duceți-l acasă în acea oră!
Lasă-l să stea elegant și ne face pe toți fericiți!
Stă înghețat în colț Și trage ramuri spre noi.
Pentru ca toți să ne încălzim aici într-o clipă,
— Să sărim peste o sută de grame.
Uite: bradul nostru de Crăciun se încălzește,
Dar ceva este puțin strălucitor Jucării printre ramuri.
Câte conuri de aur... Da, e doar păcat!
Să le dubleze numărul
— Să sărim peste o sută de grame.
Au mai adăugat puțin și a devenit mai distractiv,
Și adevărul este că denivelările au ajuns decent pe ea!
Pentru ca vacanța noastră să meargă bine Și să devină glorioasă pentru noi,
Să luăm niște vodcă
— Să sărim peste o sută de grame.
Și a devenit păcat de bradul de Crăciun, De ce l-a tăiat?
Și cât de obosit era în timp ce târa acasă!
Și vacanța ar trebui să fie distractivă Acum sărbătorim...
Ce vorbim despre bradul de Crăciun?
— Să sărim peste o sută de grame.
Toată lumea se distrează la pomul de Crăciun, râde ici și colo...
La mulți ani tuturor, domnilor!
„Să sărim peste o sută de grame”!
*************************************
1. Fanta. Si acum dragi prieteni, iubite, colegi, sa ne incalzim putin. Vă propun să jucați un joc popular al anilor 70, „FANTAS”, fără a părăsi masa.
De un an întreg ai îndeplinit tot felul de comenzi de la superiorii tăi imediati, iar acum, dacă vrei, îndeplinești comenzile mele, comice. În cele din urmă, am așteptat ocazia și am dat un ordin însuși șefului companiei și vom începe jocul cu el.

2. Jocul „Colectează cartofi”.
În vremea sovietică, oamenilor le plăcea să trimită lucrători intelectuali la fermele colective pentru cartofi. Concurență: cine va „sapa” mai mulți cartofi.
Împrăștiați o mulțime de cartofi în jurul sălii, selectați mai mulți participanți, dați-le linguri și lăsați-i, fiecare în geanta lui, să poarte câte un cartof într-o lingură. Și apoi cântăriți fiecare pungă. Cântare ale erei sovietice ar obține - clasă! În loc de genți, este grozav să folosești saci de sfoară - plase.

3. Construcție
Două sau trei doamne construiesc o piramidă de cuburi - oricine este mai sus, fiecare cu a lui. Jucătorii de zaruri trebuie să „cumpere” de la lider - o piesă de îmbrăcăminte pentru fiecare zar.

4. DANSĂ SUB STEA LUCKY

Pauza muzicala (anii '70)
*************************************

SI AVEM UN PIR AZI.
La semnalul meu: Bărbaților li se oferă să repete fraza în cor la semnalul meu: „Crow, ding la la” Tângănind ochelari cu doamnele.
Doamnele spun în cor: „minunat, bum-bum” și trimit sărutări de aer domnilor care stau lângă ele.

Și avem o sărbătoare astăzi.
Îmi voi rupe pantalonii în găuri,
molizi, plopi.
Cuc, ring-la-la.

Și avem o sărbătoare astăzi.
Și unde este sărbătoarea, pentru că este pace.
Și un zgomot plăcut.
„minunat, bum-bum”

Și astăzi avem o sărbătoare,
prăjim împreună.
Și nu ne putem plictisi cu toții
"Kukareku, sună la la"

Și astăzi avem o sărbătoare,
bem, desigur, nu chefir.
Dar avem mintea ascuțită!
„minunat, bum-bum”

Și avem o sărbătoare astăzi.
Cine a făcut costumul pentru sărbătoare?
Cine s-a îmbătat pe furiș?
"Kukareku, sună la la"

Și avem o sărbătoare astăzi.
Ne jucăm, nu dormim.
Toast-ul a fost rostit de marele om tăcut.
„minunat, bum-bum”

Și avem o sărbătoare astăzi.
Văd că cineva nu a terminat-o.
Păcat că nu putem avea mahmureală
"Kukareku, sună la la"

Și astăzi avem o sărbătoare,
să înece grijile.
Sindrofia continuă.
„minunat, bum-bum”

Ce îți amintești despre anii 80? Blugi găluște, cubul Rubik, gumă de mestecat. Pe masa festivă erau întotdeauna: salată „Olivier” și hering sub o haină de blană, sarmale leneșe și șprot de la Riga, dulciuri „Lapte de pasăre” și prăjitură „Napoleon”. Din băutură - vodcă și vin de porto. La începutul anilor 1980, televiziunea color, care anterior fusese o excepție destul de plăcută pe un fundal alb-negru, devenise obișnuită. Calitatea imaginii s-a îmbunătățit de multe ori, dar nu a atins încă efectele speciale reale. Toto Kutunye, Asisyai și trupele Rock se leagănă la Blue Light!!!

În anii optzeci, toată lumea era la loterie.

LOTERIE.

1. „Călătorie” de ciocolată
Te așteaptă o mulțime de evenimente.
Și excursii interesante -
La cursuri, în vacanță, în străinătate -
Unde va decide soarta!

2. Brichetă
Trebuie, prieteni, și de acum înainte
Arde cu munca creativă.
Dar nu-ți vei arde aripile,
Ai grijă de sănătatea ta!

3. Cremă
Vei intra în crema societății
Poate vei găsi un sponsor.

4.Șampon
Coafura ta, aspectul
Vom fi cu toții plăcut surprinși.
De atunci vei continua
Totul devine din ce în ce mai bun și mai tânăr!

5. Burete
Și treburile casnice,
Multe teme de făcut.
Dar în familie și în viața personală
O să te descurci bine!

6. Ardei roșu
Te așteaptă multe aventuri
Și multe senzații tari
Dar totul se va termina cu bine
Nu este o coincidență acel ardei roșu!

7. Markere
Dragostea îți va lumina zilele
Și devin strălucitori.
Toată viața ta iarna și vara
Luminat magic de lumină.

8. Ciocolata "Alenka"
Ce înseamnă ciocolata „Alenka”?
Anul Copilului te așteaptă!
La cine ce teste
- Nașterea sau creșterea!

9. DOLAR
Soarta îți va auri stiloul,
Trimite un salariu mare
Sau aruncați un portofel
Și toate acestea în viitorul apropiat!

10. Vitamine
Sănătatea ta va deveni mai puternică
Va veni al doilea tânăr.
Ești destinat unei sute de ani
Supraviețuiește fără furtuni și necazuri!

11. Ceai „Baloven”
Sunteți slujitorii destinului, ceea ce înseamnă
Așteptați succes și noroc.
Sărbătorind norocul tău
Aprovizionați-vă cu mai mult ceai!

12. Lapte condensat
Ești obișnuit să trăiești în plină desfășurare,
Munca este destinul tău principal.
Nu vă promitem pace
Te tratăm cu lapte condensat!

13. Cookie-uri
Ai prieteni, mare familiară,
Și toată lumea va veni în curând.
Pregătiți ceai și băuturi răcoritoare.
Iată câteva cookie-uri pentru a începe!

14. Cutie de bere
Cine primește o cutie de bere
Trăiește fericit tot anul!

15. Pasta de dinti
Obțineți acest tub cadou,
Pentru a face fiecare dinte să strălucească la soare!

16. Mâner
Pentru a scrie unde s-a dus plata,
Chiar veți avea nevoie de acest stilou!

17. Iaurt „Delicie”
Căci inima te așteaptă încântare -
Creștere uriașă de salariu!

18. Cafea
Vei fi vesel și energic
Și astfel tot anul va fi grozav!

19. Pentru a fi gata de victorii (Oh),
Pentru a aduce succes
Ai pus o coroană de lauri...
Vei deveni instantaneu mai important decât toată lumea!
(Coroană de laur de hârtie)

20. Prezervativul
Vă oferim cauciuc
Ea este demisivă.
Îmbrăcați-vă mașina
Nu este prizonieră!

21. Agrafă pentru rufe
Ai luat cadoul cu tenacitate.
Numai că aici nu căsești.
Îți dăm un ac de rufe
Măcar prinde pe cineva!

22. Pachet
Și nu există cadou mai bun
decât o pungă de celofan.
Obțineți premiul mai devreme
Și ia ce vrei!

23. Lingurita de pantofi
Se pare că ești treaz acum
Dar dacă bei exagerat
Cu ea în pantof în vremuri grele
Vei lovi corect!

23. Trei dulciuri
Lucrezi toată ziua.
Bucură-te, prietene, puțin!
Dar nu este caviar roșu
Ai trei bomboane!

24. Sticlă
Totul este mai bine pentru tine. Te vei convinge!
Un pahar pentru tine. Imbata-te!!!

25.Hârtie igienică
Vă oferim acest cadou cu îndrăzneală.
Consumă-l, tu, în ceea ce trebuie!!!

La 16 mai 1985, Prezidiul Sovietului Suprem al URSS a emis un decret „Cu privire la întărirea luptei împotriva beției și alcoolismului”, așa că părinții au început să citească din ce în ce mai des basme copiilor lor.

POVESTE.
Mă plimb prin pădure. FULGI DE ZAPAA flutura. a cădea la pământ. Mă uit, FĂCĂTOASA ZĂPEDA umblă, prinde și examinează FULGII DE ZAPADA. Și în spatele ei, KOSHCHEY se strecoară pe călcâie. Fecioara Zăpezii este obosită, arată - PENEK stă în picioare, totul presărat cu fulgi de nea.
CĂIASA ZĂPEDEI i-a scuturat de pe ciot și s-a așezat. Și atunci Koschei a devenit mai îndrăzneț, s-a apropiat. „Hai, spune el, - SNOW MAIDEN, fii prieten cu tine!” CĂÂNEASA ZĂPEDEA s-a înfuriat, a sărit în sus, a bătut palma în cânepă, iar vârful pe zăpadă cu piciorul. „Nu se întâmplă asta, insidios KOSHCHEY!”. Și ea a continuat. KOSHCHEY, cât de jignit, s-a așezat pe PENEK, a scos un cuțit și a început să taie un cuvânt rău despre PENEK. Iar FULGI DE ZAPAA cad peste el si cad. CĂIASA ZĂPEDEA a ieşit în poiană şi şi-a dat seama că era pierdută. Uite, stejarul este tânăr. FEASTA ZĂPEDA s-a apropiat de el, l-a îmbrățișat de trunchi și i-a spus cu o voce plângătoare: „M-a speriat răul KOSHCHEY, au parcurs calea FULGILOR DE ZAPAE, nu știu încotro să merg acum.
Apoi BABA YAGA s-a repezit înăuntru, uitându-se, un stejar, iar sub el o FĂCĂTOASA ZĂPĂDEI. L-a smuls din stejar, l-a pus pe o mătură în spatele ei și a zburat. Vântul îmi fluieră în urechi, FULGI DE ZAPAA îi urmăresc în vârtej. Au zburat la coliba lui Babkina, iar ea stă - în fața pădurii și în spatele lui Baba Yaga. BABA YAGA și spune: „Păi, colibă, întoarce-te la mine în față și înapoi în pădure. Și coliba a răspuns așa ceva... Ah, mulțumesc pentru pont. Așa a spus ea. Dar apoi s-a întors, așa cum i se poruncise. BABA YAGA a pus în ea o FĂCĂTOASA ZĂPĂDEI și a închis-o cu șapte încuietori. (feița de zăpadă furată)

Răscumpărarea Fecioarei Zăpezii.

jocuri în echipă (4-5 persoane)

CLOVN.
Pentru a conduce acest joc, trebuie să vă împărțiți în 2-3 echipe și să pregătiți 2-3 cutii de meciuri. Mai exact, nu este nevoie de toată cutia, ci doar de partea superioară. Partea interioară, retractabilă, împreună cu chibriturile, pot fi puse deoparte.
Pentru a începe jocul, toate echipele se aliniază într-o coloană, prima persoană își pune cutia pe nas. Esența jocului este să treci această cutie din nas în nas cât mai repede posibil tuturor membrilor echipei tale, în timp ce mâinile ar trebui să fie la spate. Dacă cutiile cuiva au căzut, echipa începe din nou procedura.
În consecință, echipa câștigătoare este cea care finalizează mai rapid transmisia cutiei. Nu vor lipsi râsul în acest joc!

TOUCAN.
Tucanul este un pește pe care pescarii îl usucă adesea prin înșirare pe frânghii lungi. Acum noi, ca un tucan, vom „înșira” pe o frânghie lungă, de aproximativ 15 m lungime, la un capăt al căreia se leagă un con de pin. Toți membrii echipei trebuie să treacă această denivelare prin toate hainele de sus în jos, trecându-și pe rând denivelarea unul altuia. Desigur, echipa câștigătoare este cea al cărei ultim membru este primul dintre toate echipele care scoate un con de pin cu cincisprezece metri de frânghie legată de la piciorul pantalonilor.

FRÂNGHIE.
Pentru a juca acest joc, luați o frânghie și legați-i capetele astfel încât să se formeze un inel. ( Lungimea frânghiei depinde de numărul de copii care participă la joc.)
Băieții stau în cerc și iau frânghia cu ambele mâini, care se află în interiorul cercului. Sarcina: „Acum toată lumea trebuie să închidă ochii și, fără să deschidă ochii, fără să dea drumul frânghiei, să construiască un triunghi”. În primul rând, există o pauză și inactivitate completă a băieților, apoi unul dintre participanți oferă un fel de soluție: de exemplu, să plătească și apoi să construiască un triunghi după numere de serie și apoi să dirijeze acțiunile.

ARTISTIC.
Pune în scenă basmul „Găina Ryaba” dacă ea:
1) comedie
2) melodramă
3) film de groază

CONCURSUL „COLECTAȚI OMUL DE ZAPADA”.
Pregătiți în avans semifabricatele, și anume, tăiați cercuri albe de diferite dimensiuni, precum și nasuri de morcov roșu, tăiați ochii și gălețile negre. Din toate acestea, copilul va trebui să lipească un om de zăpadă pe o foaie mare de hârtie. Nu este greu de ghicit că un preșcolar va face față acestei sarcini mai repede decât un copil la vârsta de 2 ani. În consecință, toată lumea ar trebui să fie un câștigător și să primească premii.

JOC „HRISTOFOROVNA, NIKANOROVNA”.
Ai nevoie de spațiu pentru a alerga, chiar dacă este mic. Împărțim pe toți în 2 echipe, punem 2 scaune, atârnăm eșarfele pe scaune.
La comandă, primii jucători aleargă, aleargă la scaun, se așează, își pun o eșarfă, spun „Eu sunt Khristoforovna” (sau „Eu sunt Nikanorovna”), scoate basma, aleargă la echipa lor, al doilea jucător aleargă.

Echipa care este mai rapidă câștigă.
Câștigătorul primește câteva premii mici.
Echipa învinsă cântă cântece.

Iată cântecele.

Ce fel de pom de Crăciun avem
Doar o sărbătoare pentru ochi
Deci ce, ce este în afara ferestrei
dezgheț de primăvară

Am început să sărbătoresc Anul Nou
Ca întotdeauna în avans
A căzut mort la zece
Sarcina nu a fost finalizată

M-am îmbrăcat în Fecioara Zăpezii
Și oamenii sunt speriați
M-am uitat la ce este
Am uitat să port o rochie

Îmbrăcat în Moș Crăciun
Și lipit pe barbă
Și merg ca un prost
A doua zi in oras

Mă voi îmbrăca în Fecioara Zăpezii
Și lipește împletitura
Îmi doresc foarte mult să mă căsătoresc
Pentru Moș Crăciun

Odată ce suntem într-un restaurant
Anul Nou sărbătorit
Distrează-te și râzi
Și acum invers

Am așteptat tot anul
Ce va veni Moș Crăciun la noi
A venit cu o pungă de cadouri
Și a luat doi cu el

Uită-te curând
Mă rostogolesc repede pe deal
Și țip pentru că
Prada foarte dureroasă, pun pariu

Am decis să întâlnesc Anul Nou
Foarte exotic
Am chemat-o pe Fecioara Zăpezii în casă
Foarte frumoasă

Pauza de dans (anii 80)
*************************************
anii 90. Hainele strălucesc și sclipesc, bufante mari pe cap cu o cantitate uriașă de lac, umeri mari, parfumuri „Black Magic” și „Poison”. Masa este plină de mâncare: caviar roșu și negru, purcei, sterlet și sturion. Principalul lucru la acea vreme: mai bine overkill decât undershoot. În general, există o mulțime de lucruri incompatibile. Convinge-te singur.

Dedicat celor care au crescut în anii 90.

GEVASTIC.
Pentru competiție, veți avea nevoie de o cantitate mare de gumă de mestecat. Gazda dă fiecărui participant trei gume de mestecat. La semnalul facilitatorului, participanții încep să umfle o bula din aceste benzi elastice. Câștigă jucătorul care aruncă cea mai mare bulă. Competiția poate fi complicată de faptul că, după ce au umflat bula, participanții trebuie să se asigure că bula nu se dezumflă și nu se sparge. După un minut de la începutul competiției, prezentatorul verifică a cui bulă este mai mare.

Începând cu anii 90, au început să vândă decorațiuni de Crăciun cu imaginea animalelor - simboluri ale anului care vine. În spectacolele de Revelion se aprind sponsori Zadornov și Cavalerii Primadonei. În 1990, ultimul „Blue Light” a fost difuzat în forma sa clasică. După aceea, pe canalul principal de televiziune al țării, a fost înlocuit de o emisiune numită „Anul Nou în Ostankino”. În ajunul Anului Nou în diferiți ani, ORT a demonstrat continuarea „Cântecelor vechi despre Main” bazată pe melodii din anii 60, 70 și 80.

TELEGRAME.

În 1992 au avut loc primele alegeri prezidențiale, așa că vă sugerez să participați la alegerile lui Moș Crăciun
În calitate de candidați, invităm în juriu 5 bărbați, doamne
Spectacol de zăpadă sau Moș Crăciun la alegere
1. Fulgi de nea
Toți participanții la spectacol primesc foarfece și șervețele, din care trebuie să taie un fulg de nea. Cei care fac cei mai buni fulgi de zăpadă primesc premii și trec la următoarea etapă a competiției.
2. Luptă cu bulgări de zăpadă
Jocul este continuat de câștigătorii primei etape. Fiecare participant primește cinci foi de format A4. Vizavi de fiecare participant, la aproximativ 2 metri de el, pune o pălărie pe podea. La comanda facilitatorului, participanții trebuie să ia foi de hârtie cu mâna stângă, să le mototolească în „bulgări de zăpadă” și să le arunce într-o pălărie. Mâna dreaptă nu ajută. Cei care se dovedesc a fi cei mai rapizi și mai precisi primesc premii și trec la următoarea etapă.
3. Respirație de gheață
Pentru acest concurs, veți avea nevoie de fulgi de zăpadă care au fost tăiați în prima etapă. Participanții pun fulgi de zăpadă pe podea în fața lor. Sarcina lor este de a, la comanda liderului, să sufle fulgul de nea în locul specificat.
Câștigătorul este participantul al cărui fulg de nea a ajuns ultimul la destinație. Acest lucru se datorează faptului că acest participant sa dovedit a avea cea mai „respirație înghețată”.
4. Crearea celei mai bune Fecioare de Zăpadă.
Fiecare dintre Moș Crăciun trebuie să o îmbrace pe Fecioara Zăpezii aleasă de el în așa fel încât, după părerea lui, să arate Fecioara Zăpezii modernă. Puteți folosi tot ce poartă deja Snow Maiden, plus orice obiecte suplimentare, lucruri, decorațiuni pentru brad, produse cosmetice, bijuterii etc. Moș Crăciun care creează cea mai vie și neobișnuită imagine a Fecioarei Zăpezii câștigă.
Se acordă titlul onorific de DAD FROST
***********************************************************
Moș Gerilă
Bună unchi, bună mătuși,
La mulți ani, prieteni!
Văd că bei vodcă
De ce fără mine?
Mă grăbeam, mă grăbeam
A deschis calea în întuneric
M-am îmbogățit cu cadouri
Așa că turnați-mi un pahar (Bauturi)
Aici, este o cu totul altă chestiune.
Imediat încălzit în inimă,
Mă voi apuca de treabă acum
Sunteți gata? Unchii, mătuși?
Pentru a primi cadouri
Trebuie să le câștigi.
Premiul I va merge la
Cine îmi va spune o poezie.
Gradinita Mos Craciun

Fată.
Bună, Moș Crăciun, barbă de bumbac.
Unde este noul meu Mercedes? Și coliba din Insulele Canare?
Băiat:
Bună Dedushka Moroz!
Unde este computerul meu?
Mi-a adus ciocolata!
Fată:
Bea, cântă, distrează-te
Dar nu te culca sub copac
Pentru Moș Crăciun
Nu l-am dus la stația de serios!
Băiat:
De ce în noaptea de Revelion, oricine va merge
Neapărat până la sfârșit Într-un branț se îmbătă?
Fată:
Moș Crăciun a dormit prea mult în pat, s-a ridicat, sunând de țurțuri:
Unde ești, viscol și zăpadă? De ce nu mă trezești?
Băiat:
Bunica mi-a cusut un costum alb de iepuraș,
Am uitat să-i dau morcovul Băiețelului.
Fată:
Au forțat-o pe fecioara zăpezii să-și dea jos haina caldă de blană noaptea
I s-a spus: ești sub o haină de blană Oricât de topită!
Băiat:
(cu expresie!!!)În afara ferestrei, un stol de fulgi de nea
Ei conduc, de asemenea, un dans rotund. Luând rămas bun de la vechiul an,
Sarbatorim Anul Nou!

PATĂL FROST TRATĂ COPII CU BOMBONĂ.
_________________________________________________________
Alegerile Fecioarei Zăpezii.
După ce l-a ales pe Moș Crăciun, se anunță o competiție pentru cea mai bună Fecioara Zăpezii din acest sezon. Concursul se desfășoară în trei etape.
Pixuri de aur.
Gazda anunță că Moș Crăciun dă cadouri, iar Fecioara Zăpezii le împachetează. Prin urmare, toți participanții sunt încurajați să exerseze împachetarea cadourilor. Și trebuie să împachetezi cel mai scump lucru, adică un bărbat. Pentru fiecare participant sunt invitați asistenți - bărbați care vor juca rolul de „cadouri”, și se predau role de hârtie igienică, care vor fi materialul de ambalare. La comanda principalului participant la competiție, ei încep să „împacheteze cadouri” cu hârtie igienică, la discreția lor. Pentru întreaga acțiune sunt alocate trei minute, după care cele mai bune „pachete” sunt selectate prin vot general. Câștigătorii primesc premii și trec la o nouă etapă a competiției.
Danseaza cat esti tanar...
Participanții, la comanda liderului, trebuie să danseze trei dansuri:
1. cu scaun;
2. asezat pe scaun;
3. expresii faciale
Nepoată afectuoasă
Numele Moș Crăciun este invitat, iar fiecare dintre participanți, la rândul său, îi face complimente. Fiecare compliment trebuie să conțină cuvinte „iarnă”, cum ar fi zăpadă, ger, iarnă și așa mai departe.

Cel mai elocvent participant primește un premiu și titlul onorific de Fecioara Zăpezii.

Scena de Anul Nou pentru o petrecere corporativă.

Fecioara Zăpezii reprezintă personajele alese dintre invitați.
Decor de basm.
Moș Crăciun este un personaj preferat al sărbătorilor de Anul Nou. Prin urmare, indiferent de vârstă, el este întotdeauna amabil, vesel și vesel. Adevărat, uneori suferă de scleroză. Cu toate acestea, iese din orice situație cu demnitate. După ce s-a găsit brusc în Zimbabwe într-un An Nou, a început să spună: „La mulți ani! Du-te dracu!"
Fecioara Zăpezii este cea mai apropiată rudă a lui Moș Crăciun, frumoasă, tânără, înflăcărată. Moș Crăciun nu lasă nici un pas. Ea îl ajută activ în toate, nu este indiferentă față de Verka Serduchka, așa că cântă fericită: „Și eu sunt doar din frig. Și eu sunt un trandafir de mai..."
Palatul de gheață este casa lui Moș Crăciun. O clădire maiestuoasă în spiritul lui Zurab Tsereteli. Este destul de confortabil acolo, dar din cauza climatului natural dur este destul de frig, așa că Palatul de Gheață avertizează mereu pe toată lumea: „Ești uluit? Închideți ușile!
Pomul principal de Crăciun este zvelt, frumos, maiestuos, cu o coroană densă și luxuriantă. În pădure, de câțiva ani încoace, acționează ca principalul, își cunoaște foarte bine propria valoare, așa că exclamă cu o provocare: „Și eu sunt așa, la naiba, așa!”

Toiagul este un remediu magic și miraculos în mâinile lui Moș Crăciun. Fără el, Moș Crăciun este ca și fără mâini: nu se poate sprijini și nici evoca într-un mod normal. Personalul știe acest lucru și uneori îi place să glumească: „Așteaptă, nu greși!!!”
Sani-Mercedes este un fel de exclusivitate, cea mai recentă dezvoltare a meșterilor populari, începe cu o sută de grame de alcool și lucrează la el până se adaugă încă o sută. Sunt pe propriile lor minți, dar Moș Crăciun este ascultat în toate. Snow Maiden nu are voie să conducă. Fraza preferată: „Toarnă-l! O să călăresc!"
Telefon mobil, porecla „Samsung”, cea mai recentă achiziție tehnică a lui Moș Crăciun. Este simplu și ușor de manevrat, cântărește mai ușor decât fulgii de nea, dar nu este distrofic, așa că îi place să atragă atenția asupra lui. La cererea lui Moș Crăciun, acesta poate fluiera orice melodie. Recent, a trecut la refren: „Cori, pot face orice !!!”
Cortina este un frumos decor teatral. Totul începe cu el și totul se termină cu el. Prin urmare, el rămâne într-o tăcere deplină, dar își cunoaște clar munca.
Acțiunea 1. Cortina se deschide. Palatul de gheață stă. Ded Moroz și Snegurochka locuiesc în Palatul de Gheață, fețele lor strălucesc de bucurie autentică. Anul Nou este în curând. Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii adună cadouri. În apropiere se află Stafful. Dintr-o dată, Moș Crăciun aude indicativele familiare ale telefonului mobil, ia telefonul mobil și află dintr-un mesaj SMS că Pomul principal de Crăciun trebuie să fie aprins. Moș Crăciun intră imediat în Sani-Mercedes și pleacă. Fecioara Zăpezii vede că a uitat să ia Toiagul, apucă Toiagul și, în același timp, Telefonul Mobil și fuge cu ei din Palatul de Gheață. Suprabaldachinul se închide.
Acțiunea 2. Cortina se deschide. Pomul principal de Crăciun a înghețat în așteptarea să fie aprins. Apoi deodată apare Moș Crăciun pe o sanie-Mercedes, care parchează Sani-Mercedes-ul nu departe de bradul principal și se uită cu atenție în jurul nostru. Dar până acum nu este nimeni altcineva. Arborele principal așteaptă o acțiune decisivă. În acest moment, apare Fecioara Zăpezii, în mâinile ei are un Toiag, un Telefon mobil atârnă de gât. Moș Crăciun o îmbrățișează fericit pe Fecioara Zăpezii, sărută toiagul și ia telefonul mobil. Arborele principal simte apropierea momentului decisiv. Moș Crăciun atinge cu Toiagul său ramurile subțiri ale Pomului Principal de Crăciun. Din atingeri magice, bradul principal de Crăciun a strălucit imediat cu o lumină minunată. Văzând tot ce s-a întâmplat, Fecioara Zăpezii bate zgomotos din palme, Sani-Mercedes începe brusc să danseze, Moș Crăciun strigă de bucurie, fluturând energic Toiagul. Jubilație generală față de sunetele puternice ale telefonului mobil. Cortina se închide.

Pauza muzicala (muzica anilor '90)
***************************************

Zero!!! Acest lucru nu poate decât să surprindă, dar setul de personaje principale din emisiunile de Anul Nou a rămas același ca acum 20 de ani. Edita Piekha, care a început cu „Luminile” anilor ’60, părea să fie înghețată în timp la mijlocul anilor ’80. Și printre distracțiile populare a fost divinația prin imagini de pe internet.

Ghicitor pe computer.
Accesați online și vedeți ce imagine se încarcă prima

Dacă în Rambler pozele vor fi:
6.Yolka - la stabilitatea financiară (banii vor curge constant),
7. Bell - la popularitate, noroc,
8. Foc, foc - la mare iubire (găsește-ți sufletul pereche)
9. Fulgi de nea, ghirlande - pentru cunoștințe plăcute,
10. Omul - la necaz,
11. Femeie - să bârfească,
12. Copil - la surprize.
13. Serpentine, confetti - la treburi placute;
14. Birou - a fi sef;
15. Ruj publicitar - sarut;
16. Mobilier publicitar - la constructie (cumpărare) locuințe
17. Trotineta (bicicleta)- cumpărarea unei mașini
18. Reclamă la apă de toaletă - la noi senzații
Animal:
19. Acasă - la căsătorie (a se căsători) (știi ce să faci în caz de eșec),
20. Sălbatic - spre aventuri distractive,
21. Fructe - de plăcere,
22. Legumă - a studia (Iată ce vei face în toate vacanțele).

PUȘCULIȚĂ.
Se ia o pușculiță comună umplută în timpul serii. Oricine crede că este generos cu sufletul, îi place să fantezeze și vrea să scape de toate datoriile în noaptea de Revelion (adică bani și alte promisiuni) ar trebui aruncat în pușculiță.
Viața este un miraj, speranțe, pasiuni, așteptarea unui vis
Numai aici pentru a ocoli toate nenorocirile.
Lăsați copacul să se îmbăteze cu ace și nu prostia să încurce.
Să fie acele înțepătoare din casă doar din bradul de Crăciun!
Lasă tunurile și petardele și petardele să tragă în vacanță -
Lasă visul să fugă de tine doar în noaptea de Revelion.
Săgețile se ridicau, convergeau spre douăsprezece.
A sosit timpul! Douăsprezece lovituri!
Fii un An Nou fericit!
Lasă durerile anului vechi
Uită de anxietate, resentimente, necazuri.

Ceas de sonerie.
Salut.
Felicitări din partea președinților Ah-on.

Ce ne vom dori pentru noi în anii 10 ai secolului XXI? Țara noastră va găzdui Jocurile Olimpice de la Soci, Cupa Mondială, salariile vor fi plătite în pungi și vom continua să sărbătorim Anul Nou la departament.

Cânta cuplete Putin și Medvedev
Felicitari de Anul Nou de la vedete

CONCURSURI.
BRAȚUL LUNG.
Pune paharele cu o băutură pe podea la picioarele tale în lateral și pășește cât mai departe. Și apoi scoate-ți paharul fără să părăsești scaunul și fără să atingi podeaua cu mâinile și genunchii.
Transfer „SĂ FACEM MARK”
Fecioara Zăpezii s-a căsătorit!
Patru concurenți pentru rolul Fecioarei Zăpezii sunt selectați dintre doamnele care participă la vacanță. Deci, avem patru pretendenți pentru rolul Fecioarei Zăpezii, care urmează să se căsătorească. Și pentru a-i face pe plac viitorului ei soț, trebuie să cunoască tradițiile de Anul Nou din diferite țări și să le onoreze cu sfințenie și să le poată îndeplini. Și tradițiile și competițiile pentru ei vor fi așa.
Anul Nou este o sărbătoare specială. De ce? Da deoarece! În această zi, un basm străbate planeta noastră în cel mai legitim mod. Ea face o excursie la pomii eleganti de Crăciun, zdrăngănește focuri de artificii, strălucește cu felinare colorate. Astăzi, ca într-un basm, doamnele noastre minunate se vor transforma pentru scurt timp în eroine de basm, vor încerca să facă minuni și să aibă ocazia de a deveni adevărate Fecioare de Zăpadă pentru o vreme.
Astăzi vom merge să călătorim împreună cu acest basm. Pentru toți concurenții, concurenții noștri pentru rolul Fecioarei Zăpezii, am pregătit primul bilet pentru fabuloasa noastră călătorie în Italia!
Deci, nu vă fie teamă, suntem în Italia și aici există o tradiție străveche - de a arunca lucruri vechi pe ferestre în noaptea de Revelion. Vasele și mobilierul zboară, așa că căscatul în Italia este periculos! Ne pare rau de mobila, dar sunt vase de aruncat! (La distanță de concurenți se pun găleți sau coșuri pentru hârtii, iar jucătorilor li se dau oale de jucărie, farfurii, linguri, căni, furculițe).
Sarcina lor este să-și arunce seturile de vase într-un recipient. Cine a reușit să marcheze mai multe puncte după numărul de lovituri, sau cine a finalizat sarcina mai repede - trei din patru - sunt declarați câștigători ai competiției și rămân în joc. Apoi celor trei concurenți li se dau următoarele bilete pentru excursia de Anul Nou - în Franța. Sunt invitați să mănânce turtă dulce minunată.
Doi dintre cei trei au fasole coptă, câștigă cine le găsește. La urma urmei, din cele mai vechi timpuri, conform tradiției, francezii s-a obișnuit să coacă o fasole într-o turtă dulce, iar cine o primește va avea noroc în anul care vine. Și cine este norocosul?
Concurentul care pierde care nu găsește fasolea în turta ei dulce este în afara jocului, iar cei doi rămași iau parte la provocarea finală. Li se dau patru cutii. Dintre acestea, trei sunt goale, iar unul conține o surpriză. Acum vor schimba între ei două cutii, pe care fiecare le va alege dintre patru. Ce vor ei. Noroc - vor primi un cadou, nu cărbuni.

CÂTI Papagali AI?
Un bărbat măsoară înălțimea unei femei cu „cinci” sau „degete”. Cel mai probabil, nu merită să înmulți rezultatul obținut cu lungimea degetului: această tam-tam nu a fost începută pentru asta. Mai mult, o femeie poate atât să se ridice, cât și să se întindă în timpul măsurării.

Idiot.
Cei care vor să primească un premiu mare se întind pe canapea și se acoperă cu o pătură. Restul se gândește la un obiect pe care jucătorul va trebui să-l îndepărteze de la sine. Încearcă să ghicească ce este ascuns și, dacă se înșeală, scoate exact lucrul pe care l-a sunat. Până la urmă, practic nu a mai rămas nimic pe el, pentru că a fost alcătuit - o cuvertură de pat! La inițiativa gazdei, acest cuvânt este notat pe hârtie chiar înainte de începerea jocului.

Multifructe.
Cuplului i se oferă un pahar cu suc și o banană. Bărbatul ar trebui să bea sucul, iar femeia să mănânce banana. Mai mult, paharul în același timp este prins de genunchii unei femei așezate, iar banana este prinsă de genunchii unui bărbat așezat.

Dansează distracție „Trenul cu aburi”.
Sunt selectați doi participanți bărbați. Sarcina lor este să sărute cât mai multe femei pe obraz sau pe mână la sărbătoare, să strângă mâna bărbaților. Cea care a fost sărutată devine ca o remorcă în spatele unui tren, în spatele bărbatului ei. Cine are mai multe vagoane?

Îmbrăcați doamna.
Fiecare femeie ține în mâna dreaptă o panglică răsucită într-o minge. Bărbatul ia cu buzele vârful panglicii și, fără să-și atingă mâinile, înfășoară panglica în jurul femeii. Câștigătorul este cel cu cea mai bună ținută, sau cel care finalizează sarcina mai repede.