Sâmbătă 29 aprilie este zi lucrătoare? Reducerea programului de lucru în zilele de sărbătoare

După sărbătorile de Anul Nou, sărbătorile de mai sunt în mod tradițional o oportunitate legitimă pentru ruși de a lua o pauză de la serviciu și de a petrece timp cu familiile lor. În 2016, la începutul lunii mai, țara se va odihni o săptămână întreagă, deși cu o pauză de trei zile.

Sărbătorile de mai au fost din nou prelungite semnificativ. În luna mai 2016, în calendarul de producție al rușilor, există două serii de nelucrări și sărbători: de la 30 aprilie până la 3 mai, inclusiv, și de la 7 la 9 mai. În total, rezultă șapte zile libere, între care va trebui să lucrezi timp de trei zile. Această procedură se aplică tuturor angajaților organizațiilor guvernamentale și comerciale cu un program de lucru standard.

Astfel, rușii vor petrece primele 10 zile ale lunii mai 2016 astfel:

• 30 aprilie - sâmbătă, zi liberă;
• 1 mai este duminică, sărbătoare legală, așa că ziua liberă se mută la luni 2 mai;
• 2 mai - luni, odihnă pentru 1 mai;
• 3 mai - marți, odihnă sâmbătă 2 ianuarie;
• 4 și 5 mai sunt zile lucrătoare obișnuite;
• 6 mai - vineri, zi lucrătoare, lucrăm ca de obicei;
• 7 și 8 mai - sâmbătă și duminică, zile libere;
• 9 mai - Ziua Victoriei, sărbătoare legală, zi nelucrătoare;
• 10 mai - marți, începutul săptămânii de lucru scurtate și trecerea la orele standard de muncă și odihnă.

De menționat că 29 aprilie 2016 nu este o zi de lucru scurtată, precum 6 mai. Deoarece pentru toți lucrătorii, numai zilele din ajunul sărbătorilor legale care sunt nelucrătoare sunt recunoscute drept zile lucrătoare scurte. Prin urmare, 30 aprilie va fi o zi de lucru scurtă doar pentru acei angajați care lucrează șase zile pe săptămână.

Decretul Guvernului Federației Ruse N 1017 „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2016” a fost semnat de șeful Cabinetului de Miniștri, Dmitri Medvedev, în 2015. Transferul zilei libere de la 2 ianuarie la 3 mai, în virtutea documentului, este ultimul din 2016.

Decizia de a amâna sărbătorile de Anul Nou până la sărbătorile de mai a fost luată de oficiali în 2012. Apoi, pentru prima dată autoritățile au prelungit sărbătorile mai. Au fost aduse modificări corespunzătoare Codului Muncii al Federației Ruse. Adevărat, în 2016, sărbătorile mai au reprezentat doar o zi de sărbători, restul de două zile au fost date pe 7 martie și 22 februarie, mărind timpul de odihnă pentru sărbătorirea zilelor de 8 martie și 23 februarie.

O listă completă a sărbătorilor legale este dată în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În virtutea ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 N 588n, atunci când se transferă o zi liberă într-o zi lucrătoare, durata muncii în prima zi liberă trebuie să corespundă cu durata zilei libere. zi lucrătoare în care a fost transferată ziua liberă.

Munca în weekend și în sărbătorile nelucrătoare este interzisă, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația muncii. Este posibilă implicarea angajaților în muncă numai în cazurile și în modul prevăzute la articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse. În același timp, normele de remunerare în weekend sunt îndeplinite în conformitate cu normele prevăzute la articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse. Aceasta înseamnă că pentru munca în weekend sau sărbătoare nelucrătoare, angajatul trebuie să primească o plată de cel puțin dublu față de salariul sau tariful său. În plus, la cererea salariatului i se poate acorda încă o zi de odihnă.

Luând în considerare toate transferurile de zile libere, îl puteți vedea într-o secțiune specială a Portalului Juridic din Sankt Petersburg.

Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în statul de plată, să ușurați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, vorbește despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.

Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost întocmit în baza Decretului Pal Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție- Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în statul de plată, să ușurați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, vorbește despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.

Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost întocmit în baza Decretului Pal Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care se reduce durata de munca cu o ora.

Suntem siguri că mulți sunt îngrijorați de întrebarea: 31 decembrie este o zi scurtă sau nu. Pentru a răspunde, este suficient să facem referire la și la Codul Muncii.

În ultima lună a anului 2019, s-au dovedit 22 de zile lucrătoare, acestea sunt datele: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24 , 26, 27, 30, 31. Luna aceasta nu sunt sărbători legale.

Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că ziua de lucru este redusă cu o oră dacă precede imediat o sărbătoare legală. De exemplu, am lucrat cu o oră mai puțin pe 1 noiembrie, pentru că 4 noiembrie este sărbătoare legală, Ziua Unității Naționale.

Ce se întâmplă luna asta? 31 decembrie înainte de vacanță este marți. Spre deosebire de 2018, nu au fost instalate transferuri. Prin urmare, ziua de lucru scurtată este 31 decembrie. Poți pleca de acasă mai devreme. Și această regulă se aplică atât angajaților pe un program de cinci zile, cât și cu un program de șase zile.

Apropo, nimeni nu-l deranjează pe angajator să mulțumească angajaților și să anunțe că toată lumea poate pleca acasă chiar și cu trei ore mai devreme. Sau chiar să nu funcționeze ultima sâmbătă a anului care iese. Puteți indica conducerii despre această posibilitate.

31.12.2019 deschis part-time! Poți pleca acasă cu o oră mai devreme.

Cum să lucrezi 5 zile pe săptămână

Să ne dăm seama ce program să mergem la muncă. Cei care lucrează cinci zile pe săptămână se vor odihni astfel:

• 31.12.2019 - marți lucrătoare, scurtată cu o oră zi lucrătoare;

Cum să lucrezi 6 zile pe săptămână

Pentru astfel de lucrători, ziua scurtată de 31 decembrie va fi aceeași ca și pentru cei care lucrează pe o perioadă de cinci zile, deoarece precede vacanța. Rezultatul este:

• 31.12.2019 - marți, zi de lucru scurtată;
• din 01.01.2020 - sarbatori de Anul Nou.

În schimburi sau program rulant

Totul este simplu aici. Trebuie să lucrați conform unui program stabilit. Pentru lucrătorii în ture se reduce și ziua de pre-vacanță a zilei de 31. Dacă la 31 decembrie trebuie să lucrați cu normă întreagă, atunci ora suplimentară de muncă trebuie plătită în două sume (conform legii) sau angajatul va primi un salariu standard, iar ora suplimentară va fi asigurată ca odihnă pe orice zi convenabilă pentru angajat.

Ce zile înainte de vacanță în 2018 sunt aprobate oficial? În ce zile din 2018 lucrăm cu o oră mai puțin? Iată o listă de sărbători.

Ce este pre-vacanță

Lista sărbătorilor nelucrătoare în Federația Rusă este fixă ​​și, ca regulă generală, nu se modifică. În consecință, în 2018, datele de sărbători și zilele prevacante vor fi aceleași ca înainte.

Codul Muncii al Federației Ruse prevede un total de 14 sărbători într-un an calendaristic (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.

Avand in vedere ca sarbatorile de la 1-8 ianuarie 2018 se succed, numarul de zile prevacante in 2018 nu este de 14, ci de doar 7 zile.

Ca regulă generală, durata zilei de lucru înainte de vacanță conform Codului Muncii este redusă cu 1 oră (Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă concediul este imediat precedat de o zi liberă, atunci în ziua lucrătoare anterioară, timpul de lucru nu este redus. În acest sens, nu toate zilele de pre-vacanță din 2018 în Rusia sunt scurte.

Scurtat zilele prevacante in 2018: lista

Câte zile de pre-vacanță în 2018 vor fi reduse cu o oră? Conform calendarului, nu prea mult. Scurte zile prevacante in 2018 - 22 februarie, 7 martie, 8 mai (in ajunul sarbatorilor 23 februarie, 8 martie, 9 mai).

Zilele prevacante in 2018, tinand cont de amanarea weekendurilor

Trebuie avut în vedere faptul că, în conformitate cu Procedura, a fost aprobat. prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, în cazurile în care, în conformitate cu hotărârea Guvernului Federației Ruse, o zi liberă este transferată într-o zi lucrătoare, durata de lucru în această zi (prima zi liberă) trebuie să corespundă duratei zilei de lucru în care se transferă ziua liberă . Următoarele transferuri sunt planificate pentru 2018:

Astfel, din moment ce in 2018 weekendul a fost mutat de sambata 28 aprilie pana luni 30 aprilie; de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie; de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie, 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie 2018, ziua lucrătoare este redusă cu o oră.