Funcționarii publici din armată sunt plătiți. Este serviciul militar contractual alegerea ta? Serviciul militar pentru bani - este posibil să combinați neplăcutul cu utilul?

Recent, serviciul militar contractual a fost promovat activ. Prestigiul acestei profesii a crescut semnificativ. Salariile au crescut, condițiile s-au îmbunătățit, sunt mai multe garanții de la stat și mai puține întârzieri la salarii. Revizuirea IQ Am încercat să-mi dau seama dacă viața este atât de dulce pentru un militar profesionist în Rusia modernă, care sunt salariile lor cu adevărat și dacă tinerii de astăzi ar dori să-și servească țara pentru astfel de bani.

Serviciul militar pentru bani - este posibil să combinați neplăcutul cu utilul?

Soldat cu pușcă de asalt Kalashnikov

Cum să fii angajat în baza unui contract

Conscripția militară are susținătorii și oponenții săi. Serviciul de recrutare este plin de greutăți, limitează libertatea unei persoane, ia un an de viață, nu este voluntar și se aplică numai bărbaților. E puțin plăcut aici, mai ales pentru cei care nu vor să intre în armată. Astăzi vom sări peste această întrebare.

Având în vedere existența unui serviciu contractual, a face același lucru gratuit timp de un an este cumva jignitor. Ei bine, adică nu complet gratuit. Cât plătesc pe lună recruții din armată? Suma declarată oficial a indemnizației monetare în Rusia este de 2.000 de ruble pentru toți conscrișii (în zonele speciale există mici alocații regionale). Acei tineri care se gândesc să devină soldați contractuali în viitor își pun adesea întrebarea: este posibil să nu slujească în regim militar, ci să intre imediat în serviciul contractual?

Viktor Goremykin, șeful Direcției principale de personal a Departamentului militar rus, general-colonel:

„După 27 de ani, vom fi bucuroși să-i recrutăm doar pe cei care nu au terminat serviciul militar de recrutare. Dar dacă un tânăr de 18 ani vine la noi și cere imediat să devină soldat contractual, îi vom oferi mai întâi să servească un an de recrutare.”

Cine poate semna atunci un contract cu Ministerul Apărării și poate primi bani? Cui i se adreseaza aceasta reclama?

Cerințe pentru cei care doresc să încheie un contract cu Ministerul rus al Apărării

„Un contract pentru serviciul militar nu poate fi încheiat decât: după primirea unei diplome de învățământ superior, după finalizarea serviciului de recrutare, în timp ce se află în rezervă, în conformitate cu alte cerințe ale articolului 33 din Legea federală a Federației Ruse nr. 53 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.

În același timp, Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” în ultima sa ediție spune:

„Primul contract de serviciu militar se încheie cu un militar care efectuează serviciul militar la recrutare, sau cu un alt cetățean care intră în serviciul militar într-o funcție militară pentru care statul prevede gradul militar de soldat, marinar, sergent, sergent major - timp de doi ani. sau trei ani la alegerea cetățeanului.”

Pe baza textului de lege, puteți merge la proiect și apoi să semnați imediat un contract. Aparent, dacă sunteți recrutat, veți fi obligat să serviți un an întreg, formularea legii este vagă, este mai bine să verificați la biroul local de înregistrare și înrolare militară.

În general, totul este clar cu publicul țintă. Acum trebuie să clarificăm nivelul actual al salariilor militare pentru 2015. Dar mai întâi, să ne adâncim pentru câteva minute în istoria formării serviciului contractual în Rusia, pentru a înțelege de unde provin picioarele numerelor.

Cum au fost crescute salariile soldaților contractuali

Este timpul să protejăm bocancii, cizmele nu se vor proteja!

Discuțiile despre salariile mari pentru armata rusă au început în 2008, înainte de criză, chiar în apogeul creșterii economice. Captura de ecran arată cifre dintr-un articol din 2008 - cât de mult au primit ofițerii de fapt și cum s-a planificat creșterea salariului după reformă (acesta era încă sub Serdyukov).

Salariile ofițerilor superiori sub Serdyukov înainte de reformă

Alexandru, locotenent de rezervă:

„Când am studiat la secția militară în 2008, după absolvire, tuturor li s-a propus să se înscrie în serviciu în baza unui contract cu un salariu de 50 de mii (pentru un locotenent cu studii superioare) începând cu anul viitor. Nimeni nu a mers acolo. Nouă, studenții unei universități civile, 50 de mii ni s-au părut atunci un salariu foarte mic pentru astfel de condiții - să trăim într-un cămin ponosit dintr-un oraș militar, să ne trezim la 5.30, să mâncăm aproape nimic și să nu aveam posibilitatea de a renunța în niciun moment. . La acel moment, un consultant de vânzări putea câștiga atât de mult la Moscova.

După cum îmi amintesc, tocmai în anul următor bugetul a fost „tăiat”, iar armata și-a așteptat salariile „mari” până în 2013. Dar astăzi, cei 50-70 de mii pe care li s-au dat sunt încă puțin mai mult de o mie de dolari și chiar dacă presupunem că armata nu călătorește în străinătate și cheltuiește totul în ruble, atunci inflația în acești ani a fost deja de 80% la sută. . Din experiența pe care o am cu militarii, pot spune că ei gândesc destul de simplu și încă mai cred că salariile lor au crescut semnificativ, deși aceasta este doar o creștere nominală.

Singurul lucru pozitiv despre a fi militar este un apartament liber. Dar, din comunicarea cu ofițerii de la departament, fiecare student știa că aceste apartamente nu fuseseră date de zeci de ani și cui le-au fost date - pentru respingeri decente și într-o gaură. Apartamentele din Moscova, în principiu, nu au fost date nimănui cu gradul de locotenent colonel sau mai mic, iar 90% dintre ofițeri nu se ridică niciodată peste acest grad în momentul transferului în rezervă. Prin urmare, nu prea credeam în obținerea unui apartament de la stat. Ei bine, te vor trimite într-o așezare urbană din regiunea Murmansk și, în cel mai bun caz, în 20 de ani îți vor da acolo un apartament cu o cameră, care valorează un milion, și vei fi acolo și vei bea până la moarte pe o pensie militară de 25 de mii de ruble. Brațele și picioarele mele sunt la locul lor, voi câștiga echivalentul acestui milion în viața civilă în 2 ani fără să mănânc slop și să mă trezesc în fiecare zi înainte de zori.”

Contract de servicii - salariu, beneficii, indemnizatii, apartament si pensie

Bani în buzunarul de la piept

Să trecem la partea cea mai interesantă - cât plătesc în armată în baza unui contract. Este clar că salariile sunt diferite pentru soldați și ofițeri. Există, de asemenea, destul de mulți bonusuri și coeficienți de care va depinde salariul lucrătorului contractual.

Salariul și sistemul de bonusuri - cum se calculează un salariu militar

Indemnizația monetară a personalului militar în 2015 este determinată de Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Se compune din salariul lunar si plăți suplimentare în numerar. Salariul depinde de gradul militar și funcția deținută.

Mai detaliat arată astfel:

• bonus lunar pentru vechime - de la 10% la 40% din salariu;
• bonus lunar pentru calificări excelente- de la 5% la 30% din salariul pentru un post militar;
• bonus lunar pentru secretizare - până la 65% din salariul pentru o funcție militară;
• bonus lunar pentru condiţii speciale de serviciu militar
• bonus lunar pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul pentru viață și sănătate în timp de pace, precum și pentru participarea la exerciții, călătorii cu nave, exersarea sarcinilor de luptă și antrenament de luptă în condiții de teren în afara punctelor de desfășurare permanentă a unei unități militare - până la 100% din salariul pentru o funcție militară;
• bonus lunar pentru realizări deosebite în serviciu- pana la 100% din salariu pentru o functie militara;
• primă pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale- până la trei salarii pe an;
• anual ajutor material- minim un salariu;
• bonus lunar pentru nivelul de calificare de forma fizică persoane ce lucrează în cadrul armatei;
• bonus lunar pentru cunoasterea limbilor straine;
• ridicare când se mută într-un nou loc de muncă- in cuantum de un salariu pe militar si 25% - pentru fiecare membru al familiei;
• plata compensației pentru locuințe închiriate conform standardelor stabilite de legislația Federației Ruse (pentru Moscova și regiunea Moscovei - 15.000 de ruble);
• alocație forfetară la ieşirea din serviciul militar: cu o vechime totală mai mică de 20 de ani - 2 salarii, mai mult - 7 salarii.

Pachet social și apartament „gratuit” la pensionare

Pe lângă bonusuri, armata are și alte beneficii la salariu.

Obținerea de locuințe pentru personalul militar reglementat de Legea federală nr. 117-FZ din 2004 „Cu privire la sistemul de economii și ipotecare pentru locuințe pentru personalul militar”. Toate detaliile le veți găsi în textul de lege. Pe scurt, puteți obține un apartament în două moduri.

• După 20 de ani de serviciu sau la concediere după 10 ani de serviciu din cauza vârstei sau a stării de sănătate, puteți utiliza fondurile acumulate în sistemul de economii-ipoteca. Acest lucru este suficient pentru un apartament în orice oraș, cu excepția Moscovei (banii nu sunt eliberați în natură, ci prin eliberarea certificatelor de locuințe de stat).
• Prin sistemul ipotecar militar. În 2015, contribuția la economii este de 245.880 de ruble pe an și este indexată anual.

În primul caz, economisești bani virtuali și apoi cumperi un apartament. În al doilea caz, iei un credit ipotecar pe un apartament, iar statul îl plătește - într-o anumită sumă (aproximativ 20 de mii de ruble pe lună astăzi).

Important: la primirea unui credit ipotecar, toate costurile asociate - evaluarea bunurilor imobiliare, asigurarea de viață și de sănătate a împrumutatului, asigurarea garanției - sunt suportate de participantul INS.

Pe lângă apartament, există și alte tipuri de ajutorpersoane ce lucrează în cadrul armatei :

• învățământ profesional superior sau secundar;
• tratament gratuit în spitalele și clinicile Ministerului Apărării pentru militari și membrii familiei acestora;
• nutriție;
• imbracaminte;
• deplasare gratuită la un nou loc de serviciu, într-o călătorie de afaceri, la un loc de vacanță și înapoi o dată pe an (pentru personalul militar care servește în baza unui contract în nordul îndepărtat și zone echivalente). Un membru al familiei și un container (20 de tone) cu obiecte personale călătoresc, de asemenea, gratuit;
• pensie preferențială de la vârsta de 45 de ani, cu condiția de 20 de ani de serviciu;
• plata unei despăgubiri rudelor pentru deces în timpul serviciului - 3 milioane de ruble. Pentru handicap - 2 milioane.

Interesant este faptul că pensia militară se calculează pe baza salariilor pe funcție, grad și spor de vechime. Adică se calculează doar din jumătate din salariul real.

Infografice

Salariile soldaților și sergenților

Din sistemul complex de indemnizații și sporuri se poate înțelege că nu poți cunoaște salariul unui lucrător contractual fără a-i cunoaște salariul de bază. Acestea sunt salariile conform grilei de salarizare a soldaților, sergenților și maiștrilor (foști agenți) pentru posturi până la comandant de pluton. Acestea sunt posturi pentru persoane fără studii superioare. Acest infografic arată numerele cu bonusuri în coloana „Salariu până la acumulare”.

Infografice

Pentru a verifica informațiile, am intervievat aleatoriu personalul militar.

Nikita, instructor la un punct de recrutare a serviciului militar contractual:

„Indemnizația bănească constă dintr-un salariu în funcție de gradul militar, poziția militară deținută și alte indemnizații stabilite prin Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2011 nr. 2700, aproximativ de la 17.000 la 60.000 de ruble.”

Sergey, soldat contractual cu 10 ani de experiență:

„Am a cincea categorie tarifară. Secret - 1 formular. Salariu - 26 de mii de ruble în mână. Dar aceasta include deduceri pentru locuințe, sindicate și așa mai departe.”

Alexey, servește în nord:

„Slujesc în regiunea Murmansk, maistrul nostru primește 100-110 mii de ruble cu 5 bonusuri pentru „polaritate” plus un apartament oriunde după mulți, mulți ani. Fără „polaritate” maistrul primește 60 de mii, îndatoririle sale includ primirea indemnizațiilor și ducerea lui la mese la cantină. Locotenent, adjunct al comandantului de pluton - 120 de mii pe lună, nu există nimic pentru a cheltui. Câștig 25 de mii ca registrator medical la examenul medico-legal, lucrând 6 ore, înainte de asta am primit 25-30 de mii într-un call center.”

Și iată un grafic care arată clar creșterea salariilor și momentul rambursării ipotecilor militare. Cifrele sunt date din tabelul de mai sus, deja cu indemnizații.

Infografice

Atenţie! Nu lăsați aceste cifre frumoase să vă inducă în eroare: salariul de bază al unui privat în primii doi ani de serviciu contractual este de numai 15 mii de ruble înainte de a plăti impozitul pe venitul personal de 13%.

Cât câștigă un ofițer în armata rusă?

Serviciul în baza unui contract cu studii superioare implică un grad de ofițer și o funcție de ofițer. Ofițerii sunt plătiți destul de decent, mai ales cu indemnizațiile „de nord”. În plus, fără alocații, salariul unui locotenent în primul său an de serviciu este de doar 30 de mii de ruble.

Tatyana Shevtsova, ministrul adjunct al apărării pentru afaceri financiare:

„Nivelul mediu de salariu pentru personalul militar astăzi este de peste 62 de mii de ruble. Acesta este cu 10% mai mare decât salariul mediu din sectorul petrolului și gazelor.”

Aici tabel salarial pentru ofițeri – de la locotenent la general de armată.

Tabel salarial pe post și grad pentru ofițeri

Tabelul salarial pentru grad și funcție a fost întocmit în 2012, iar de atunci salariile ofițerilor nu s-au schimbat semnificativ. Dacă aveți nevoie de date exacte de salariu pentru un anumit grad militar, ținând cont de toate indemnizațiile, puteți utiliza calculatorul de salariu militar. Vă permite să calculați salariul așteptat cu toate indemnizațiile în conformitate cu poziția și rangul dvs. Cifrele date acolo iau în considerare indexarea pentru 2015.

Fapte interesante despre armata contractuală

1. Bugetul pe 2015 includea o indexare a salariilor militarilor cu 5,5%, dar Ministerul de Finanțe a propus anularea acesteia, invocând faptul că nu ar fi bani de plătit.
2. Personalul armatei ruse din 2008 a fost de 1 milion de oameni.
3. Astăzi există aproximativ 250 de mii de soldați contractuali în armată.
4. Ministerul Apărării al Federației Ruse intenționează să angajeze armata cu militari contractuali cu peste 50% până în 2022.

concluzii

În general, putem spune că salariile personalului militar de astăzi sunt destul de mari. Diferența cu muncitorii obișnuiți din viața civilă este deosebit de puternică datorită faptului că este foarte dificil să lucrezi independent în Rusia. De fapt, multe posturi sunt înșelătorii complete, iar salariile pentru orașele mici unde nu există muncă sunt pur și simplu fabuloase. Dacă merită să mergi la service în baza unui contract, fiecare decide singur. Munca, desigur, plătește bani, dar este plictisitoare și periculoasă, ținând cont de situația politică și de riscurile profesionale. Nu uitați că riscul pentru viață este inițial „inclus în preț”.

Statul are mare nevoie de o armată puternică. Din acest motiv, astăzi recrutăm activ soldați contractuali. Ei sunt capabili să înlocuiască cu succes recruții. Pentru a atrage cât mai mulți noi angajați contractuali, se preconizează creșterea salariilor personalului militar în acest an și anul viitor.

Rusia are o cantitate imensă de arme de distrugere în masă și locală. În acest context, este nevoie de specialiști capabili să asigure întreținerea corespunzătoare.

Aproximativ 1/3 din bugetul de stat este cheltuită pentru deservirea forțelor militare. O parte din el este cheltuită pentru dezvoltarea celor mai noi arme. A doua parte se referă la plățile către armată.

Salariul total al personalului militar este format din:

1. Salariu.
2. Plăți suplimentare.
3. Premium.

Ce influenteaza

Salariile personalului militar rus sunt afectate de următoarele:

• vechime în serviciu;
• meritele personale;
• timpul de serviciu;
• rang.

Un militar primește un salariu în funcție de vechimea în muncă. Persoanele care servesc dincolo de Polul Arctic primesc bonusuri.

12 luni de serviciu contează ca 24 de luni.

Meritele personale sunt înțelese ca fapte realizate. Contează și unde a servit soldatul. Persoanele care servesc în punctele fierbinți sunt plătite mai mult.

Avantajele și dezavantajele serviciilor contractuale. Priveste filmarea.

Alte alocații

Există și alte alocații. Aceștia contactează:

• vorbind mai multe limbi;
• prezența VO;
• pregătire fizică excelentă.

Se ia în considerare și măsura în care o persoană este capabilă să ia o decizie într-o situație critică.

Procent

Valoarea indemnizațiilor salariale lunare în Federația Rusă arată astfel:

• vechime în muncă - 11-39%;
• calificări înalte - 6-29%;
• secret - 66%;
• condiții specifice - 100%;
• îndeplinirea sarcinilor speciale - 100%;
• realizări speciale - 100%.

Salariul Gunnerului

Un pușcaș înseamnă un soldat cu doi ani de serviciu. Puteți afla cât câștigă din zodie.

Salariul comandantului de echipă

Un șef de echipă se înțelege a fi un sergent junior de clasa a III-a, a cărui vechime în serviciu variază de la 2 la 5 ani.

Salariul unui comandant de echipă, care este sergent de clasa a II-a și are 5 până la 10 ani de serviciu, arată astfel:

Salariul adjunct al comandantului de pluton

Un adjunct al comandantului de pluton este un sergent superior clasa I cu 10 până la 15 ani de serviciu. Semnul arată cât primește:

Salariu comandant de pluton

Un comandant de pluton se înțelege a fi un maistru, un maistru, a cărui vechime în serviciu este de 15-20 de ani. Semnul arată cât câștigă.

Cât de mult câștigă un sergent major, un maestru cu 20-25 de ani de serviciu, este prezentat în tabel:

Salariile ofițerilor

Acest post necesită studii superioare. Cu bonusuri, salariile ofițerilor arată destul de impresionant. Fără ele, salariul personalului militar cu grad de ofițer arată astfel:

1. Comandant de pluton - 20,0 mii de ruble.
2. Adjunct comandantul companiei - 21,0 mii de ruble.
3. Comandantul companiei - 22,0 mii de ruble.
4. Comandant adjunct al batalionului - 23,0 mii de ruble.
5. Comandantul batalionului - 24,0 mii de ruble.
6. Adjunct com. raft - 25,0 mii de ruble.
7. Regimentul de comandă - 26,5 mii de ruble.
8. Adjunct com. brigăzi - 27,5 mii de ruble.
9. Comandant de brigadă - 29,0 mii de ruble.
10. Adjunct com. divizii - 29,5 mii de ruble.
11. Divizia de comandă - 30,5 mii de ruble.
12. Adjunct com. locuințe - 31,0 mii de ruble.

(2 evaluări, medie: 4,50 din 5)

Armata este coloana vertebrală a statului. Personalul militar rus este renumit pentru puterea și curajul lor, iar armele lor inspiră frică adversarilor lor. Finanțarea armatei ocupă o parte importantă din buget, dar cât se duce la salariile apărătorilor?

Există multe instituții de învățământ în Federația Rusă care produc personal militar profesionist care este gata să-și apere țara. O listă completă a tuturor instituțiilor de învățământ poate fi găsită pe site-ul Ministerului Apărării http://ens.mil.ru/education/higher.htm. Există o listă completă a clădirilor și școlilor, precum și a instituțiilor de învățământ superior.

Salariul este format din salariu și plăți suplimentare și bonusuri. Site-ul Ministerului Apărării oferă un tabel rezumativ al salariilor. Calea este evidențiată cu roșu:

Cum se verifică salariul personalului militar

Această sumă este completată de suprataxe, dintre care unele sunt egale cu 100%.

• Aici se dovedește Salariul minim pentru un soldat obișnuit este de 17.000 de ruble.
• Sergent și ofițer de subordineîn 2018 primesc cca 30.000 de ruble.
• Locotenentului comanda platita 60.000 de ruble.
• către căpitan acumulează 65.000 de ruble.
• locotenent colonelȘi Colonel fiecare lună este plătită 80.000 și 95.000 moneda nationala.
• Salariu înalți funcționari este despre 100.000 de ruble. Pentru cetățenii ruși, venitul este considerat peste medie, iar în comparație cu organizațiile bugetare, armata are cel mai bun venit din punct de vedere financiar.

Remunerarea celor care servesc în baza unui contract este determinată de două documente: Legea nr. 306-FZ și Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 992.

Salariul de bază se bazează pe funcție și titlu. Tabelul prezintă un rezumat al salariului mediu în funcție de vechimea în muncă și de rang.

Calculul salariului personalului militar

Bonusul se plătește și în decembrie.

Pensii militare

Conform reglementărilor Ministerului Apărării, toți cetățenii recrutați pentru serviciul militar pot primi trei tipuri de pensii:

1. După vechimea în muncă;
2. Pentru pierderea unui susținător de familie;
3. Din cauza handicapului.

Este important de știut! Aceste pensii rămân în sarcina persoanei și după concediere. După ce se pensionează oficial după 20 de ani de serviciu, oamenii lucrează adesea ca civili și pot câștiga o a doua pensie civilă.

În ultimii cinci ani, pensiile militare au crescut cu 24%, iar acum sunt mai mari decât orice pensionar care a lucrat cinstit într-o funcție civilă.

• Pensia de vechime în muncă se calculează ca 50% din salariul primit pentru anii de serviciu și 3% din fiecare an peste 20 de ani, dar nu mai mult de 85%.
• Chiar dacă o persoană nu a mai servit încă 20 de ani, dar a atins vârsta de pensionare de 60 sau 55 de ani, are dreptul la o indemnizație de pensie, care se calculează în funcție de vechimea în muncă și de merit.

De asemenea, unii militari au dreptul să primească două pensii. Care dintre ei poate profita de această oportunitate și cum să solicite o a doua pensie pentru cadrele militare, vă spunem în.

Principalii factori care influențează creșterea pensiei:

• Premii,
• Participarea la operațiuni militare,
• Promovare,
• Rang.

Dacă serviți până la 32 de ani de serviciu, veți obține salariul maxim posibil.

Pensia medie pentru un cetățean care a servit țara este de la 15 la 20 de mii de ruble. Această cifră poate varia în funcție de condițiile de serviciu, premiile de stat etc.

Mulți oameni știu că există o cursă a înarmărilor între țările dezvoltate ale lumii, iar țara noastră alocă o mulțime de bani bugetari special pentru dezvoltarea industriei militare și ocupă o poziție de lider. Dar modul în care plățile personale către soldații ruși diferă de plăți similare din țările lider poate fi văzut în captură de ecran.

• Dacă traducem totul în ruble rusești, se dovedește că în medie american primește în serviciu 193.500 de ruble pe lună.
• armata germană ajuta intr-o luna 188.300 de ruble.
• În Marea Britanie, cetățenii servesc pentru 167.500 de ruble. Lucrurile sunt mai puțin roz pentru canadieni, dar au încă un salariu decent de 93.000 de ruble. Dar deși salariul în alte țări este mai mare, soldații noștri își arată cea mai bună latură în luptă.

Nu există niciun stat care să nu-și facă griji cu privire la puterea sa defensivă.

În special, Federația Rusă, ca multe alte țări, a dezvoltat și perfectionat un sistem de plată pentru personalul militar de-a lungul existenței sale, stimulându-i astfel să slujească pentru binele patriei și să își îndeplinească cu conștiință datoria.

Care sunt aceste plăți?

Astăzi, pentru tot personalul militar fără excepție, care servește sub contract, recrutare etc. au dreptul de a pretinde compensații bănești pentru munca prestată. O astfel de remunerație se numește indemnizație monetară.

Pentru cei obligați pentru serviciul militar, aceste fonduri reprezintă principalul mijloc de securitate materială pentru viața lor. Această indemnizație este un stimulent excelent pentru a se asigura că fiecare militar contractual își îndeplinește cu conștiință sarcinile de pregătire și recalificare pentru apărarea armată a țării sale.

Asigurarea personalului militar este o garanție din partea statului pentru cei care servesc în termeni monetari. Indemnizația care se presupune a fi plătită unui personal militar constă din mai multe părți, a căror parte principală este salariu. Această sumă este neschimbată, datorată fiecărui militar, în funcție de poziția pe care o are.

De regulă, salariul unui soldat include un salariu lunar, care este egal cu gradul militar alocat. De asemenea, in aceasta suma intra salariul pe luna in functie de functia militara ocupata, precum si cuantumul intretinerii personalului militar pe luna, plati suplimentare cu caracter lunar.

Anual se efectuează o recalculare ținând cont de indicele de inflație, iar salariul este separat pe funcție, pe rang și prin plăți suplimentare.

Reglementare legislativă

Problema calculării indemnizațiilor pentru personalul militar este reglementată în conformitate cu Legea federală 306 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea anumitor plăți către acesta”. Potrivit acestui document, se stabilesc atât indemnizația în sine, cât și plățile individuale pentru aceasta, ținând cont de gradele și pozițiile militare stabilite.

De asemenea, problema este reglementată pe bază Ordinele Ministerului Apărării al Federației Ruse„Cu privire la aprobarea procedurii de asigurare a indemnizației personalului militar”, „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care servește în baza unui contract”, „Cu privire la creșterea indemnizației bănești pentru personalul militar și angajații anumitor autorități executive federale”.

Componentele plății

Indemnizație monetară constă din următoarele părți:

1. Salariu in functie de rang.
2. Salariu in functie de post.
3. Plăți și indemnizații suplimentare.

Cele mai recente distribuite acestora:

1. Pentru ani de serviciu. Poate varia de la 10 la 40%. În special:
   • când servește de la 2 la 5 ani, un militar are dreptul să primească un bonus de 10%;
   • serviciul de la 5 la 10 ani vă dă dreptul să primiți un bonus de 15%;
   • serviciul de la 10 la 15 ani dă dreptul de a primi un bonus de 20%;
   • Servirea pe o perioadă de 15 până la 20 de ani vă dă dreptul să primiți un bonus de 25%;
   • serviciul de la 20 la 25 de ani dă dreptul de a primi un bonus de 30%;
   • Serviciul de peste 30 de ani vă dă dreptul la un bonus de 40%.
2. Pentru clasificare pe clase:
   • pentru clasa a III-a se atribuie spor de 5% din salariul postului;
   • pentru clasa a II-a se alocă 10% din salariul oficial;
   • Pentru clasa I se atribuie un bonus de 20% la salariul postului.
3. Pentru a lucra cu informații care sunt secrete de stat. Rata unei astfel de prime este de 65%.
4. Pentru specificul lucrării. O astfel de creștere poate ajunge la 100% din salariul postului. Atribuirea acestei indemnizații poate fi numai sub controlul strict al statului.
5. Pentru merite deosebite.
6. Pentru îndeplinirea sarcinilor în timp de pace care pun în pericol sănătatea și viața personalului militar.

În plus, fiecare militar poate aplica o singură dată pentru ajutor financiar, care este egal cu salariul său lunar în funcție de funcție și rang, precum și sporuri pentru conștiinciozitate și eficiență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

Plăți suplimentare se poate face sub forma unei remuneraţii unice la sfârşitul anului, sub formă de indemnizaţie de concediu, de ridicare şi diurnă, de împrumut fără dobândă şi de indemnizaţie de deplasare. Toate aceste plăți sunt specificate în Decretul Guvernului „Cu privire la anumite plăți către personalul militar și familiile acestora”.

Personalul militar poate aplica pentru bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor de serviciu, al căror cuantum nu depășește de trei ori salariul pe an.

Caracteristici ale calculului pentru diferite categorii de cadre militare

Prin contract

Indemnizație pentru cei care servesc prin contract, aceeași prevedere și stimulent pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar.

La recrutare (conscripție)

Serviciul de conscripție se remarcă și prin faptul că cei care servesc în serviciu primesc o indexare a indemnizației în funcție de indicele de inflație, pentru lucrul cu informații, pentru excelență și cunoașterea unei limbi străine, precum și pentru deservirea în zone îndepărtate sau locuri cu un climat dificil. În plus, se pot stabili bonusuri și indemnizații trimestriale de diferite tipuri.

Calculul salariului recruților, așa cum sunt numiți în mod obișnuit, include astfel de plăți Cum:

1. Salariu.
2. Alocații. Acestea includ plăți pentru:
   1. calificări;
   2. condițiile de pregătire și recalificare militară;
   3. rezolvarea problemelor periculoase;
   4. activităţi legate de secretele de stat.

Mai mult, după terminarea stagiului, fiecare personal militar are dreptul de a primi salariu dublu, precum și asistență materială indexată.

Garda Nationala

Salariul unui soldat al Gărzii Naționale se calculează pe baza salariul stabilit. Întrucât salariul este componenta principală. În plus, i se adaugă o sumă pentru gradul militar și special, pentru vechimea în serviciu și complexitatea serviciului. La suma de calcul poate fi adăugată și o indemnizație pentru clasă, pentru lucru în secret etc.

Pentru gradele și pozițiile militare nestandardizate, nivelurile salariale pot fi stabilite de șefii autorităților executive federale, acolo unde acest lucru este prevăzut de lege.

Procedura de plată și reținere

Astăzi, există o procedură conform căreia se plătesc indemnizațiile bănești și anume plățile au loc lunar, cu excepția lunii decembrie. De regulă, suma de plată urmează să fie primită până la jumătatea lunii următoare pentru cea precedentă.

Conform regulii generale, salariul se plătește la locul de serviciu regulat. Plata trebuie efectuată la furnizarea unui certificat, este indicat în documentul relevant - fisa de distributie.

Ține din indemnizaţii băneşti apar pe baza procedurii stabilite. În special, deducerile iau în considerare impozitul pe venit în cuantum de 13% din valoarea indemnizației.

In afara de asta, se poate aplica astfel de deduceri pentru:

• pentru tratament;
• pentru educație;
• pentru achiziționarea de locuințe;
• plăți pentru copii;
• deduceri în temeiul unui titlu executoriu;
• alte deduceri.

Personalul militar poate solicita o creștere a salariului în legătură cu indexarea - anual. Indexarea face posibilă egalizarea salariilor militare în funcție de creșterea nivelurilor prețurilor, ridicând veniturile unui militar la nivelul prețurilor pieței.

Pentru informații despre plățile în numerar către personalul militar, vedeți următorul videoclip: