Acasă › Horoscop › Probleme cu pensiile de pensionare. Curs: Pensii de vechime

Probleme cu pensiile de pensionare. Curs: Pensii de vechime

Premii

Biografie

Origine

Clanul Bagration provine din Adarnase Bagration, în 742-780 eristav (conducătorul) celei mai vechi provincii din Georgia - Tao Klarjeti, acum parte a Turciei, al cărui fiu Ashot Kuropalat (d. 826) a devenit rege al Georgiei. Mai târziu, casa regală georgiană a fost împărțită în trei ramuri, iar una dintre liniile ramurii seniori (principii Bagration) a fost inclusă în numărul familiilor ruso-principale, cu aprobarea celei de-a șaptea părți a Armorialului general la 4 octombrie. , 1803 de către împăratul Alexandru I.

Țareviciul Alexandru (Isaac-beg) Iessevich, fiul nelegitim al regelui Kartalian Jesse, a plecat în Rusia în 1759 din cauza unor neînțelegeri cu familia georgiană conducătoare și a servit ca locotenent colonel în divizia caucaziană. Fiul său Ivan Bagration (-) s-a mutat în urma lui. A intrat în serviciu în echipa comandantului de la cetatea Kizlyar. În ciuda pretențiilor multor autori, el nu a fost niciodată colonel în armata rusă, nu cunoștea limba rusă și s-a retras cu gradul de al doilea major.

Deși majoritatea autorilor susțin că Pyotr Bagration s-a născut în Kizlyar în 1765, din materialele de arhivă rezultă altceva. Conform petițiilor lui Ivan Alexandrovich, părinții viitorului general Bagration s-au mutat din Principatul Iveria (Georgia) la Kizlyar abia în decembrie 1766 (cu mult înainte de anexarea Georgiei la Imperiul Rus). În consecință, Peter s-a născut în iulie 1765 în Georgia, cel mai probabil în capitală, orașul Tiflis. Pyotr Bagration și-a petrecut copilăria în casa părintească din Kizlyar.

Serviciu militar

Pyotr Bagration și-a început serviciul militar pe 21 februarie (4 martie), 1782, ca soldat în regimentul de infanterie Astrakhan, staționat în vecinătatea Kizlyar. Prima sa experiență de luptă a câștigat într-o expediție militară pe teritoriul Ceceniei. Într-o ieșire fără succes a detașamentului rus sub comanda lui Pieri împotriva montanilor rebeli Sheikh Mansur, adjutantul colonelului Pieri, subofițerul Bagration, a fost capturat lângă satul Aldy, dar apoi răscumpărat de guvernul țarist.

Bagration a slujit în Regimentul de Mușchetari Caucazian până în iunie 1792, trecând succesiv toate etapele serviciului militar de la sergent la căpitan, la care a fost avansat în mai 1790. S a servit în Regimentele de Călători de Cai de la Kiev și de Carabinieri Sofia. Petru Ivanovici nu era bogat, nu avea patronaj și până la vârsta de 30 de ani, când alți prinți au devenit generali, abia se ridicase la gradul de maior. A participat la războiul ruso-turc din 1787-92 și la campania poloneză din 1793-94. S-a remarcat la 17 decembrie 1788 în timpul asaltului asupra lui Ochakov.

Rusia nu are generali buni, cu excepția unui singur Bagration.

Prințul Bagration... Cu o minte subtilă și flexibilă, a făcut legături puternice la curte. Obligatoriu și amabil în circulație, și-a păstrat egalii în condiții bune, a păstrat favoarea foștilor săi prieteni... Subordonatul a fost răsplătit cu demnitate, a considerat că este o plăcere să slujească alături de el, l-a idolatrizat mereu. Niciunul dintre șefi nu i-a lăsat să-și simtă puterea mai puțin; niciodată un subordonat nu a ascultat cu mai multă plăcere. Maniera lui este fermecătoare! Nu este greu să-și folosească împuternicirea, ci doar în chestiuni puțin cunoscute de el. În orice alt caz, caracterul său este independent. Lipsa de cunoștințe sau partea slabă a abilităților pot fi observate doar de oameni, în special de cei apropiați...
De la o vârstă foarte fragedă, fără mentor, complet fără avere, prințul Bagration nu a avut mijloacele pentru a fi educat. Înzestrat de natură cu abilități fericite, a rămas fără educație și a decis să servească în armată. El a derivat toate conceptele de ambarcațiuni militare din experimente, toate judecățile despre aceasta din incidente, proporțional cu asemănarea lor între ele, nefiind ghidat de reguli și știință și căzând în erori; de multe ori, însă, părerea lui era corectă. Neînfricat în luptă, indiferent în pericol... Dexteritate rafinată în fața suveranului, tratament captivant de măgulitor al celor apropiați. În temperament, blând, neoriginal, generos până la extravaganță. Nu se înfurie repede, întotdeauna gata de reconciliere. Nu își amintește răul, își amintește mereu faptele bune.

Ce poate un om să facă mai mult decât să-și urmeze cea mai bună convingere?... M-a făcut să-l numesc pe Barclay comandant al Armatei 1 pe baza reputației pe care și-a făcut-o în timpul războaielor trecute împotriva francezilor și a suedezilor. Această convingere m-a făcut să cred că era superior în cunoștințe față de Bagration. Când această convingere a fost sporită de erorile capitale pe care acesta din urmă le-a făcut în timpul campaniei prezente și care au dus parțial la eșecurile noastre, l-am considerat mai puțin capabil ca niciodată să comandă cele două armate legate la Smolensk. Deși puțin mulțumit de ceea ce aveam de văzut în acțiunile lui Barclay, l-am considerat mai puțin rău decât acela [Bagration] în materie de strategie, despre care habar n-avea.

Recenzia nemăgulitoare a țarului a fost cauzată de zvonurile că sora lui era îndrăgostită de generalul Bagration. Scrisoarea a fost scrisă imediat după pierderea Moscovei, în care țarul încearcă să se justifice pentru înfrângere. Țarul, vorbind despre lipsa unui dar strategic de la Bagration, îl învinovățește pentru neîndeplinirea planurilor schițate anterior de unire a armatelor, deși manevrele lui Bagration au fost determinate de acțiunile unui inamic superior. Totuși, din scrisorile lui Bagration se cunoaște dorința lui pentru o luptă generală cu Napoleon, chiar și cu condiția superiorității numerice a francezilor, din cauza căreia s-a certat cu comandantul Armatei 1, Barclay de Tolly. Bagration nu a apreciat necesitatea unei retrageri strategice, datorită căreia Napoleon a fost învins.

Premii

Ordinul Sfântului Apostol Andrei Cel Întâi Chemat (27.09.1809);
Ordinul Sf. Gheorghe clasa a II-a (28.01.1806, nr. 34) - „pentru distincție în bătălia de la Shengraben din 4 noiembrie 1805”;

Piotr Ivanovici Bagration

Data de nastere:
Locul nașterii:	Tiflis sau Kizlyar
Data mortii:
Locul decesului:	Satul Sima, provincia Vladimir
Afiliere:	imperiul rus
Ani de munca
	general de infanterie
Poruncit:
Bătălii/războaie:	Schöngraben, Austerlitz, Bătălia de la Borodino

Origine

Serviciu militar

Războiul Patriotic din 1812

Viața personală a lui Bagration

Adrese din Sankt Petersburg

Memoria lui Bagration

Piotr Ivanovici Bagration(1769 - 12 (24) septembrie 1812) - general de infanterie rusă, prinț, erou al Războiului Patriotic din 1812.

Fratele mai mare al locotenentului general al armatei ruse, prințul Roman Ivanovich Bagration, și unchiul generalului locotenent al armatei ruse, inginer și savant metalurgic, prințul Pyotr Romanovich Bagration (fiul lui R. I. Bagration).

Origine

Un descendent al casei regale georgiane Bagration. Ramura prinților Kartalin Bagrationov (strămoșii lui Petru Ivanovici) a fost inclusă în numărul familiilor ruso-principale la 4 octombrie 1803, când împăratul Alexandru I a aprobat cea de-a șaptea parte a Armeriatului general.

Țareviciul Alexandru (Isaac-beg) Iessevich, fiul nelegitim al regelui Kartalian Iesse, a plecat în Rusia în 1759 din cauza unor neînțelegeri cu familia georgiană conducătoare și a servit ca locotenent colonel în divizia caucaziană.

A fost urmat de fiul său Ivan Bagration (1730-1795). A intrat în serviciu în echipa comandantului de la cetatea Kizlyar. În ciuda pretențiilor multor autori, el nu a fost niciodată colonel în armata rusă, nu cunoștea limba rusă și s-a retras cu gradul de al doilea major.

Conform datelor de referință, Pyotr Bagration s-a născut în Kizlyar în 1769. Cu toate acestea, potrivit lui A. Mikaberizde, situația este diferită. Conform petițiilor lui Ivan Aleksandrovich, părinții viitorului general Bagration s-au mutat din Iveria (Georgia) la Kizlyar în decembrie 1766 (cu mult înainte ca Georgia să se alăture Imperiului Rus). Din aceasta, cercetătorul concluzionează că Peter s-a născut în iulie 1765 în Georgia și cel mai probabil în capitală, orașul Tiflis.

Pyotr Bagration și-a petrecut copilăria în casa părintească din Kizlyar.

Serviciu militar

Pyotr Bagration și-a început serviciul militar pe 21 februarie (4 martie), 1782, ca soldat în regimentul de infanterie Astrakhan, staționat în vecinătatea Kizlyar. Prima sa experiență de luptă a câștigat în 1783 într-o expediție militară pe teritoriul Ceceniei. Într-o ieșire nereușită a unui detașament rus sub comanda lui Pieri împotriva montanilor rebeli ai șeicului Mansur în 1785, adjutantul colonelului Pieri, subofițerul Bagration, a fost capturat lângă satul Aldy, dar apoi răscumpărat de guvernul țarist.

În iunie 1787, i s-a acordat gradul de insigne al regimentului Astrakhan, care a fost transformat în mușchetarii caucaziani.

Bagration a slujit în Regimentul de Mușchetari Caucazian până în iunie 1792, trecând succesiv toate etapele serviciului militar de la sergent la căpitan, la care a fost avansat în mai 1790. Din 1792, a slujit în Regimentele de Călători de Cai de la Kiev și de Carabinieri din Sofia. A participat la războiul ruso-turc din 1787-92 și la campania poloneză din 1793-94. S-a remarcat la 17 decembrie 1788 în timpul asaltului asupra lui Ochakov.

În 1797 a fost comandantul Regimentului 6 Jaeger, iar în anul următor a fost avansat colonel.

În februarie 1799 a primit gradul de general-maior.

În campaniile italiene și elvețiene ale lui A. V. Suvorov din 1799, generalul Bagration a comandat avangarda armatei aliate, remarcandu-se mai ales în luptele de pe râurile Adda și Trebbia, la Novi și Saint Gotthard. Această campanie l-a glorificat pe Bagration ca pe un general excelent, o trăsătură a căruia era calmul total în cele mai dificile situații.

Participant activ la războiul împotriva lui Napoleon din 1805-1807. În campania din 1805, când armata lui Kutuzov a făcut un marș strategic de la Braunau la Olmutz, Bagration și-a condus ariergarda. Trupele sale au condus o serie de bătălii de succes, asigurând o retragere sistematică a forțelor principale. Au devenit deosebit de faimoși în bătălia de la Schöngraben.

În bătălia de la Austerlitz, Bagration a comandat trupele din aripa dreaptă a armatei aliate, care au respins cu fermitate atacul francezilor, apoi a format ariergarda și a acoperit retragerea forțelor principale.

În noiembrie 1805 a primit gradul de general locotenent.

În campaniile din 1806-07, Bagration, comandând ariergarda armatei ruse, s-a remarcat în luptele de lângă Preussisch-Eylau și lângă Friedland din Prusia. Napoleon și-a format o părere despre Bagration ca fiind cel mai bun general din armata rusă.

În războiul ruso-suedez din 1808-09 a comandat o divizie, apoi un corp. A condus expediția Åland din 1809, în timpul căreia trupele sale, după ce au depășit Golful Botnia pe gheață, au ocupat Insulele Åland și au ajuns pe coasta Suediei.

În primăvara anului 1809 a fost avansat general de infanterie.

În timpul războiului ruso-turc din 1806-1812 a fost comandantul șef al armatei moldovenești (iulie 1809 - martie 1810), a condus luptele de pe malul stâng al Dunării. Trupele lui Bagration au capturat cetățile din Machin, Girsovo, Kyustendzha, au învins corpurile de 12.000 de trupe alese ale trupelor turcești de lângă Rassavet și au provocat o înfrângere majoră inamicului de lângă Tataritsa.

Din august 1811, Bagration a fost comandantul șef al armatei Podolsk, redenumită în martie 1812 în armata a 2-a de Vest. Anticipând posibilitatea invaziei Rusiei de către Napoleon, el a prezentat un plan care prevedea pregătirea prealabilă pentru a respinge agresiunea.

Războiul Patriotic din 1812

La începutul Războiului Patriotic din 1812, Armata a 2-a de Vest era situată lângă Grodno și a fost separată de Armata 1 principală de către corpul francez care avansa. Bagration a trebuit să se retragă cu bătălii din ariergarda la Bobruisk și Mogilev, unde, după bătălia de lângă Saltanovka, a trecut Nipru și la 3 august s-a conectat cu Armata 1 de Vest a lui Barclay de Tolly lângă Smolensk.

Bagration a fost un susținător al implicării unor secțiuni largi ale poporului în lupta împotriva francezilor și a fost unul dintre inițiatorii mișcării partizane.

Sub Borodino, armata Bagration, constituind aripa stângă a ordinului de luptă al trupelor ruse, a respins toate atacurile armatei lui Napoleon. Conform tradiției din acea vreme, bătăliile decisive erau întotdeauna pregătite ca pentru spectacol - oamenii se schimbau în lenjerie curată, se bărbiereau cu grijă, se îmbrăcau uniforme, ordine, mănuși albe, sultani pe shakos etc. Exact așa cum este descris. în portret - cu panglica albastră a Sfântului Andrei, cu trei stele ale ordinelor lui Andrei, George și Vladimir și multe cruci de ordin - au văzut regimentele Bagration în bătălia de la Borodino, ultima din viața sa militară. Un fragment de nucleu a zdrobit tibia piciorului stâng al generalului. Prințul a refuzat amputația propusă de medici. A doua zi, Bagration a menționat în raportul său către țarul Alexandru I despre accidentare:

Comandantul a fost transferat pe moșia prietenului său, prințul B. A. Golitsyn (soția sa era verișoara a patra a lui Bagration), în satul Simy, provincia Vladimir.

La 24 septembrie 1812, Pyotr Ivanovich Bagration a murit de cangrenă, la 17 zile după ce a fost rănit. Conform inscripției păstrate pe mormântul din satul Sima, el a murit la 23 septembrie.

În 1839, la inițiativa poetului partizan D.V. Davydov, cenușa prințului Bagration a fost transferată pe câmpul Borodino.

În 1932, monumentul de pe bateria Raevsky a fost distrus, mormântul lui Bagration a fost distrus, iar rămășițele sale au fost aruncate. În 1985-1987, monumentul a fost restaurat, printre gunoaie au fost găsite fragmente din oasele lui Bagration, care au fost apoi reîngropate. Nasturii și fragmentele uniformei de comandant au devenit exponate ale Rezervației Muzeului Istoric Militar de Stat Borodino.

Viața personală a lui Bagration

După campania elvețiană a lui Suvorov, prințul Bagration a câștigat popularitate în înalta societate. În 1800, împăratul Paul I a aranjat nunta lui Bagration cu o domnișoară de onoare în vârstă de 18 ani, Contesa Ekaterina Pavlovna Skavronskaya. Nunta a avut loc la 2 septembrie 1800 în biserica Palatului Gatchina. Iată ce a scris generalul Lanzheron despre această alianță:

În 1805, frumusețea frivolă a plecat în Europa și nu a locuit cu soțul ei. Bagration a chemat-o pe prințesă să se întoarcă, dar ea a rămas în străinătate sub pretextul unui tratament. În Europa, prințesa Bagration s-a bucurat de un mare succes, a câștigat faima în cercurile curții din diferite țări, a născut o fiică (se crede că de la cancelarul austriac prințul Metternich). După moartea lui Pyotr Ivanovich, prințesa s-a recăsătorit pentru scurt timp cu un englez, iar după aceea și-a redobândit numele de familie Bagration. Nu s-a întors niciodată în Rusia. Prințul Bagration, totuși, își iubea soția; cu puțin timp înainte de moartea sa, i-a comandat artistului Volkov două portrete - al lui și al soției sale.

Bagration nu a avut copii.

Recenzii ale contemporanilor despre Bagration

Napoleon despre Pyotr Ivanovich Bagration:

Generalul Ermolov a lăsat o astfel de recenzie despre Bagration:

Prințul Bagration... Cu o minte subtilă și flexibilă, a făcut legături puternice la curte. Obligatoriu și amabil în circulație, și-a păstrat egalii în condiții bune, a păstrat favoarea foștilor săi prieteni... Subordonatul a fost răsplătit cu demnitate, a considerat că este o plăcere să slujească alături de el, l-a idolatrizat mereu. Niciunul dintre șefi nu i-a lăsat să-și simtă puterea mai puțin; niciodată un subordonat nu a ascultat cu mai multă plăcere. Maniera lui este fermecătoare! Nu este greu să-și folosească împuternicirea, ci doar în chestiuni puțin cunoscute de el. În orice alt caz, caracterul său este independent. Lipsa de cunoștințe sau partea slabă a abilităților pot fi observate doar de oameni, în special de cei apropiați...

De la o vârstă foarte fragedă, fără mentor, complet fără avere, prințul Bagration nu a avut mijloacele pentru a fi educat. Înzestrat de natură cu abilități fericite, a rămas fără educație și a decis să servească în armată. El a derivat toate conceptele de ambarcațiuni militare din experimente, toate judecățile despre aceasta din incidente, proporțional cu asemănarea lor între ele, nefiind ghidat de reguli și știință și căzând în erori; de multe ori, însă, părerea lui era corectă. Neînfricat în luptă, indiferent în pericol... Dexteritate rafinată în fața suveranului, tratament captivant de măgulitor al celor apropiați. În temperament, blând, neoriginal, generos până la extravaganță. Nu se înfurie repede, întotdeauna gata de reconciliere. Nu își amintește răul, își amintește mereu faptele bune.

Clausewitz îl cheamă pe Bagration:

... un bărbat cu reputația de a fi un bătaietor deștept.

În parte, această reputație este confirmată de țarul Alexandru I în scrisoarea sa confidențială către sora sa Ekaterina Pavlovna din 30 septembrie 1812:

Ce poate un om să facă mai mult decât să-și urmeze cea mai bună convingere?... M-a făcut să-l numesc pe Barclay comandant al Armatei 1 pe baza reputației pe care și-a făcut-o în timpul războaielor trecute împotriva francezilor și a suedezilor. Această convingere m-a făcut să cred că era superior în cunoștințe față de Bagration. Când această convingere a fost sporită de erorile capitale pe care acesta din urmă le-a făcut în timpul campaniei prezente și care au dus parțial la eșecurile noastre, l-am considerat mai puțin capabil ca niciodată să comandă cele două armate legate la Smolensk. Deși puțin mulțumit de ceea ce aveam de văzut în acțiunile lui Barclay, l-am considerat mai puțin rău decât acela [Bagration] în materie de strategie, despre care habar n-avea.

Recenzia nemăgulitoare a țarului despre Bagration este posibil cauzată de zvonurile că sora lui este îndrăgostită de general. Țarul, vorbind despre lipsa unui dar strategic de la Bagration, îl învinovățește pentru neîndeplinirea planurilor schițate anterior de unire a armatelor, deși manevrele lui Bagration au fost determinate de acțiunile unui inamic superior. Totuși, din scrisorile lui Bagration se cunoaște dorința lui pentru o luptă generală cu Napoleon, chiar și cu condiția superiorității numerice a francezilor, din cauza căreia s-a certat cu comandantul Armatei 1, Barclay de Tolly. Bagration nu a apreciat necesitatea unei retrageri strategice, datorită căreia Napoleon a fost învins.

Premii

Ordinul Sfântului Apostol Andrei Cel Întâi Chemat (27.09.1809);
Ordinul Sf. Gheorghe clasa a II-a (28.01.1806, nr. 34) - „pentru distincție în bătălia de la Schöngraben din 4 noiembrie 1805”;
Sabie de aur „pentru curaj” cu diamante (12/01/1807);
Ordinul Sf. Vladimir clasa I (20.05.1808) - pentru războiul ruso-suedez;
Ordinul Sf. Alexandru Nevski (06.06.1799) cu diamante;
Ordinul Sf. Ana clasa I (05.05.1799);
Sf. Ioan maltez Comandant al Ierusalimului (14.05.1799) cu diamante;
Ordinul Prusac Vulturul Roșu (1807);
Ordinul Prusac Vulturul Negru (1807);
Ordinul militar austriac al Mariei Tereza clasa a II-a (1799);
Ordinul Sardinian al Mauritius și Lazăr clasa I (1799);

Adrese din Sankt Petersburg

1801-1803 - strada Bolshaya Morskaya, 23.
1808 - Casa lui Odoevski (str. Bolshaya Morskaya, 63);
12.1810 - 06.1811 - casa lui D. Faminitsyn (Nevsky Prospekt, 92).

Memoria lui Bagration

La 7 septembrie 1946, orașul prusac Preussisch-Eylau, care a ajuns în regiunea Kaliningrad, a fost redenumit în onoarea lui Pyotr Ivanovich în Bagrationovsk, acum centrul administrativ al municipiului districtul Bagrationovsky din regiunea Kaliningrad.
În Veliky Novgorod, pe Monumentul „A 1000-a aniversare a Rusiei”, printre 129 de figuri ale celor mai proeminente personalități din istoria Rusiei (din 1862), există o figură a lui P.I. Bagration.
Monumente: La Moscova, ridicată în 1999, sculptorul Merab Merabishvili.
Moscova are stația de metrou Bagrationovskaya și podul comercial și pietonal Bagration.
Bagrationovskiy proezd
Strada Bagration (Smolensk)
Strada Bagration (Lipetsk)
Strada Bagration (Kaliningrad)
Strada Bagration, 1 și 2 per. Bagration (Minsk)
Numele de cod „Bagration” a fost purtat de operațiunea belarusă (1944) a armatei sovietice în Marele Război Patriotic din 1941-45, în timpul căruia teritoriul Belarus a fost eliberat.
Film Bagration
Roman S. N. Golubov „Bagrația”.
Romanul lui Yu. I. Koginov „Bagrația: zeul armatei”.

Cu o creștere a salariului personalului militar și al angajaților agențiilor de aplicare a legii, nu totul este atât de simplu.

Pe de o parte, conducerea de vârf a țării noastre (chiar chiar și chiar ministrul de finanțe!) a afirmat în repetate rânduri necesitatea creșterii cheltuielilor pentru apărare și securitate națională. Asemenea declarații sunt direct legate de criza ucraineană, de dorința Rusiei de a-și consolida poziția suverană pe arena internațională, de nevoia de a desfășura noi producții interne de apărare pentru a înlocui proviziile în scădere din Ucraina și alte țări occidentale care au impus o serie de sancțiuni. împotriva Rusiei.

Pe de altă parte, este greu de crezut că creșterea indemnizației bănești și, în consecință, a pensiilor militare cu valoarea inflației, după trei ani de înghețare a acestui proces, va fi fără nori. Această presupunere este confirmată de unele date apărute în presă încă din 2013.

Pentru a reduce tensiunea bugetelor federale și regionale, se propune să nu se indexeze salariile altor personal din sectorul public în 2014, iar în 2015-2016 să se indexeze nu de la 1 ianuarie, ci de la 1 octombrie la nivelul creșterii prețurilor de consum.

În aceste condiții, ritmul mediu anual de creștere a salariilor reale ale angajaților din sectorul public în 2014-2016 va scădea la 2,7% de la 7,6% planificat anterior, se arată în document. O variantă similară de indexare este propusă pentru indemnizația bănească a personalului militar.

Astfel, cea mai probabilă prognoză pentru o creștere a indemnizațiilor bănești și a pensiilor militare în 2015 este următoarea.

1. Indemnizația bănească a personalului militar și a angajaților tuturor organelor de drept va fi majorată de la 1 octombrie 2015 cu aproximativ 5 ... 6% (în funcție de rata oficială a inflației).
2. Pensiile militare vor fi majorate de două ori în 2015. Prima dată de la 1 ianuarie prin creșterea coeficientului de reducere de la 62,12% la 64,12%, iar a doua oară - de la 1 octombrie cu 5 ... 6%, precum și a indemnizației bănești a cadrelor militare și a celor echivalente acestora.

În conformitate cu această prognoză de creștere a indemnizației bănești și a pensiilor militare, vom evalua modificarea nivelului de trai al militarilor și pensionarilor militari înainte și după 1 octombrie 2015.

Să continuăm calculele date în articolul „Inflația nu se calmează” .

Până la 1 octombrie 2015, salariile cadrelor militare vor scădea cu circa 26...27% față de 1 ianuarie 2012, ținând cont de rata oficială a inflației. După 1 octombrie, situația va deveni puțin mai bună, dar totuși, veniturile cadrelor militare față de 1 ianuarie 2012 vor fi cu aproximativ 19 ... 20% mai mici.

Pentru pensionarii militari, datorită creșterii periodice a factorului de reducere, scăderea nivelului de trai este vizibil mai mică. Ținând cont de creșterea pensiilor militare de la 1 octombrie 2014 și de la 1 ianuarie 2015 și de o rată anuală aproximativă a inflației de 5 ... 6 la sută, pensiile militare până la 1 octombrie 2015 vor fi de 94% din nivelul lor din ianuarie. 1, 2012. an, nivelul real al pensiilor militare aproape că va egala nivelul de la 1 ianuarie 2012 (și până la urmă factorul de reducere până la 1 octombrie 2015 nu va mai fi de 54%, ci mai mult de 64%!!! ).

Desigur, toți pensionarii militari, și nu doar pensionarii din rândul anchetatorilor militari, procurorilor și judecătorilor, și-ar dori să trăiască normal și să primească astăzi o binemeritată pensie de 100%, dar așa cum arată politica bugetară a statului nostru, aceste dorințe rămân doar vise.

Litigiile privind numirea și plata pensiilor personalului militar și familiilor acestora, recuperarea sumelor plătite în plus de pensii și beneficii sunt soluționate de autoritățile superioare în ordinea subordonării autorităților de pensii ale Ministerului Apărării al Federației Ruse, Ministerul al Afacerilor Interne al Federației Ruse, Serviciul Federal al Penitenciarelor, Serviciul Federal al Federației Ruse pentru Controlul circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope sau Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse sau într-o procedură judiciară în conformitate cu legislația din Federația Rusă.

Există multe probleme cu acordarea pensiilor militare în Rusia, dar cele mai multe dintre ele sunt nesemnificative. Principala problemă este că astăzi nivelul pensiilor militare a scăzut și este practic egal cu nivelul pensiilor pentru limită de vârstă pentru civili.

În virtutea legislației în vigoare, nivelul pensiilor pentru cadrele militare depinde de salariul oficial al acestora. De remarcat că în ultimii trei ani nivelul salariilor cadrelor militare s-a modificat semnificativ, dar s-a modificat datorită introducerii indemnizațiilor, care, contrar Legii, afectează cuantumul pensiilor. Drept urmare, salariul este în creștere, iar nivelul pensiilor pentru cadrele militare rămâne la același nivel. În același timp, se realizează și creșterea pensiilor civile, care au ajuns deja practic din urmă pensiilor militare, care au fost întotdeauna considerate preferențiale. Problema este agravată de faptul că mulți militari sunt pensionați la o vârstă activă economic (30-40 de ani), dar lipsa de experiență civilă și de experiență într-o specialitate civilă nu le permite să găsească un loc de muncă plătit decent. Ca urmare, pensia devine principala sursă de venit pentru pensionar, dintre care mulți au copii în întreținere. Chiar dacă reușesc să obțină un loc de muncă, această muncă este legată în principal de activități de securitate și este prost plătită.

Măsuri de sprijin social, asistență în recalificarea profesională a personalului militar pensionar și acordarea de pensii a acestora sunt discutate constant de către Guvernul Rusiei, dar până acum nu a fost adoptat nimic eficient. Problema este complicată de faptul că rândurile pensionarilor militari, din cauza reducerilor masive ale armatei, sunt reînnoite în fiecare an. Aproximativ 50.000 de ofițeri cu vârsta cuprinsă între 40 și 45 de ani părăsesc rândurile Forțelor Armate în fiecare an. Atâta timp cât statul nu are un program clar definit de recalificare a ofițerilor disponibilizați, nu există pârghii pentru angajarea acestora în organizațiile civile, iar nivelul pensiilor acestora (și mulți dintre ei sunt pensionari seniori) este foarte scăzut.

Trebuie înțeles că pensionarii militari diferă de pensionarii civili nu numai prin vârstă, ci și prin ponderea de responsabilitate pe care o au față de familiile lor. Pensionarii pentru limită de vârstă, de regulă, au deja copii angajați și chiar nepoți, iar pensionarii de vechime au adesea copii minori în brațe și trebuie să poarte povara întreținerii acestora. Toate acestea agravează problema nivelului scăzut al pensiilor militare, iar aici nu trebuie să încercăm în niciun caz să echivalăm pensiile militare cu pensiile civile.

Apărătorii Patriei trebuie să fie siguri că la sfârșitul unui serviciu dificil vor primi o bătrânețe sigură. În caz contrar, atractivitatea serviciului militar va fi evident scăzută, ceea ce va afecta negativ recrutarea personalului pentru Forțele Armate și, în consecință, nivelul de asigurare a securității militare a Federației Ruse. Până de curând, pensionarii militari erau considerați protejați în mod fiabil din punct de vedere social și juridic. Pensiile lor au depășit semnificativ pensiile categoriilor corespunzătoare de angajați de stat și municipali și au fost indexate în mod regulat simultan cu o creștere a salariului pentru militarii activi. În plus, multe beneficii au fost extinse și veteranilor din serviciul militar, care puteau fi folosiți chiar dacă aveau 20 de ani sau mai mult de serviciu militar.

Astfel, în Federația Rusă, s-a dezvoltat o practică de creștere a indemnizației bănești pentru personalul militar prin introducerea diferitelor indemnizații și plăți suplimentare. În același timp, nu există o creștere a conținutului lor monetar și, în consecință, nu se realizează nici o creștere a pensiilor militare.

Guvernul Federației Ruse a decis să modifice legislația, au fost aduse modificări la actele legislative care reglementează chestiunile privind alocația monetară și securitatea alimentară pentru personalul militar și angajații unor organe executive federale, pensiile pentru persoanele care au terminat serviciul militar, care exclud temeiuri legale de plată sau contabilizare pentru calculul pensiei în compensație bănească în loc de rații alimentare și respectiv compensație alimentară în numerar. Acum costul unei rații de hrană nu este inclus în indemnizația bănească luată în considerare pentru calcularea pensiilor, dar în termeni monetari se păstrează prin includerea acesteia în salariul pentru un grad militar (special).

O altă problemă a furnizării de pensii pentru personalul militar este dezacordul care apare între sistemul lor de pensii învechit și sistemul noii legislații (de asigurări) de pensii a Federației Ruse. Nedreptatea evidentă împotriva pensionarilor militari care lucrează i-a determinat pe mulți dintre aceștia să-și apere drepturile în instanță.

Pe fondul crizei financiare, putem concluziona că în viitorul apropiat nivelul pensiilor pentru militarii nu va fi majorat, la fel ca și salariile lor oficiale.

Principalul motiv pentru situația actuală este reforma inegală a sistemului de pensii al Federației Ruse. Cu alte cuvinte, au fost lăsate deoparte problemele asigurării pensiilor pentru militarii și categoriile de persoane asimilate acestora, întrucât la momentul în care a apărut problema reformei pensiilor, problema asigurării pensiilor pentru militarii nu era clar identificată și nivelul a pensiilor militare a fost de două sau trei ori mai mare decât nivelul pensiilor civile. Acum situația se schimbă radical, iar așa-zisele pensii civile ajung din urmă cu pensiile militare în ceea ce privește nivelul lor. Acest lucru nu ar trebui permis, deoarece acordarea de pensii pentru personalul militar trebuie să țină cont de statutul juridic special al acestora.

Soluţie

Prin urmare, pentru a rezolva problema, Guvernul Federației Ruse trebuie să adopte o serie de acte juridice care să aducă pensiile personalului militar în curentul principal al reformelor în curs de desfășurare a pensiilor, în care rolul social al pensiilor militare ar trebui să fie păstrate, ținând cont de statutul juridic special al cadrelor militare.

De asemenea, este necesar să se modifice articolul 43 din Legea Federației Ruse și să se stabilească că, pentru calcularea unei pensii, nu se iau în considerare numai salariile pentru o funcție, grad militar sau special (excluzând creșterile salariale pentru serviciul în locuri îndepărtate, înalte). zone montane și în alte condiții speciale) și o indemnizație procentuală pentru vechimea în muncă, inclusiv plățile în legătură cu indexarea indemnizației bănești, dar și toate celelalte plăți care se efectuează personalului militar în funcție de nivelul mediu al veniturilor acestora pentru cei 12. luni anterioare concedierii.

Ca urmare, pensia devine principala sursă de venit pentru pensionar, dintre care mulți au copii în întreținere. Chiar dacă reușesc să obțină un loc de muncă, această muncă este legată în principal de activități de securitate și este prost plătită.

Acum costul unei rații de hrană nu este inclus în indemnizația bănească luată în considerare pentru calcularea pensiilor, dar în termeni monetari se păstrează prin includerea acesteia în salariul pentru un grad militar (special).

Litigiile au condus la adoptarea în Rusia a Legii federale a Federației Ruse din 22 iulie 2008 nr. 156-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind prevederile privind pensiile”. În conformitate cu această lege federală, pensionarii militari dacă au condițiile pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, au dreptul să primească simultan o pensie pentru vechime în muncă sau o pensie de invaliditate, precum și o pensie de muncă pentru limită de vârstă (cu excepția părții sale de bază) . Cu toate acestea, în conformitate cu Legea federală din 22 iulie 2008 nr. 156-FZ, nu toți pensionarii militari care lucrează vor putea aplica pentru partea de asigurare a pensiei de muncă.

a) Pentru a beneficia de partea asiguratoare a pensiei de munca, pensionarul militar dupa concedierea din serviciul militar trebuie sa aiba un cazier oficial de asigurare de cel putin 5 ani. Pentru a primi o „a doua” pensie după concedierea din serviciul militar, este necesar nu numai să lucreze timp de 5 ani, ci și angajatorul unui pensionar militar pentru întreaga perioadă specificată trebuie să deducă lunar primele de asigurare corespunzătoare la Fondul de pensii. a Federației Ruse. Dacă un pensionar militar primește un salariu neoficial, iar angajatorul său nu deduce primele de asigurare, atunci partea de asigurare a pensiei de muncă nu va fi formată.

În cazul în care partea de asigurare a pensiei de muncă este atribuită unui pensionar militar, perioada de asigurare nu include perioadele de serviciu militar, ținând cont de care a fost stabilit cuantumul pensiei sale militare, iar în cazul pensiei de invaliditate. , perioadele de serviciu militar și echivalent care au precedat atribuirea acestei pensii.

Astfel, legiuitorul dispune de personal militar restrâns care încasează venituri suplimentare în baza contractelor de muncă pe perioada serviciului militar în dreptul de a primi experiență în asigurare în scopul atribuirii părții de asigurare a unei pensii de muncă în același timp cu primirea vechimii în muncă. necesar pentru atribuirea unei pensii militare;

b) Pentru a beneficia de partea de asigurare a pensiei de muncă au fost introduse restricții severe privind calificarea de vârstă: pentru a obține acest tip de drept, pensionarul militar trebuie să împlinească vârsta civilă generală de pensionare, ceea ce dă motive pentru atribuirea unui pensie pentru limită de vârstă (60 ani pentru bărbați și 55 ani pentru femei). În același timp, nu este luat în considerare faptul că pensionarii militari au o vechime preferențială (pentru serviciul în condiții speciale: într-o zonă îndepărtată sau specială, participare la ostilități etc.).

Pe fondul crizei financiare, putem concluziona că în viitorul apropiat nivelul pensiilor pentru militarii nu va fi majorat, la fel ca și salariile lor oficiale.

Acum situația se schimbă radical, iar așa-zisele pensii civile ajung din urmă cu pensiile militare în ceea ce privește nivelul lor. Acest lucru nu ar trebui permis, deoarece acordarea de pensii pentru personalul militar trebuie să țină cont de statutul juridic special al acestora.

De asemenea, este necesar să se modifice articolul 43 din Legea Federației Ruse și să se stabilească că, pentru calcularea pensiei, nu se iau în considerare numai salariile pentru funcție, grad militar sau special (excluzând creșterile salariale pentru serviciul în locuri îndepărtate, înalte). zonele montane și în alte condiții speciale) și sporul procentual de vechime în muncă, inclusiv plățile în legătură cu indexarea indemnizației bănești, dar și toate celelalte plăți care se fac personalului militar pe baza nivelului mediu al veniturilor acestora pe cele 12 luni anterioare concedierii. .

Există și alte exemple care caracterizează lipsa de coerență între legislația privind pensiile cadrelor militare și alte acte legislative în domeniul pensiilor pentru cetățeni. Astfel, în deciziile Curții Constituționale a Federației Ruse, problema a fost ridicată în mod repetat cu privire la problema plății persoanelor care au servit în armată în baza unui contract, de asemenea, pensia, dreptul la care a fost dobândit în sistemul de asigurare obligatorie de pensie.

Inițial, o astfel de oportunitate nu a fost oferită cetățenilor aparținând acestei categorii. Cu toate acestea, ținând cont de pozițiile juridice ale Curții Constituționale a Federației Ruse, a fost adoptată Legea federală nr. 156-FZ din 22 iulie 2008 „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind prevederile privind pensiile” din care art. 7 din Legea pensiilor personalului militar și art. 3 din Legea privind prevederea pensiilor de stat au apărut prevederi care prevăd pentru cetăţenii care au prestat serviciul militar în baza unui contract, dacă există condiţii pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, posibilitatea de a primi simultan o pensie pentru vechime în muncă sau o pensie de invaliditate prevăzută de Legea privind pensia personalului militar și o pensie de muncă pentru limită de vârstă (cu excepția părții sale de bază, care de la 1 ianuarie 2010 se numește mărimea de bază fixă a părții de asigurare a muncii). pensiune).

Lucrări de curs

Pensii de vechime

Introducere

Conceptul de pensie de pensie

Tipuri de pensii de pensionare

1 Pensie de vechime pentru funcționarii publici de stat și municipali

2 Pensie de vechime pentru cetățenii din rândul cosmonauților și personalului de testare în zbor

3 Pensie de vechime pentru militari

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Relevanța lucrării cursului. Securitatea socială ocupă unul dintre locurile cheie definitorii în viața statului și a societății. Depinde direct de dezvoltarea economiei și este strâns legată de politica de bunăstare socială a populației.

Dreptul cetățenilor ruși la asigurări sociale este consacrat în art. 39 din Constituția Federației Ruse, conform căreia fiecărui cetățean îi este garantată securitatea socială în funcție de vârstă, în caz de boală, invaliditate, pierderea întreținătorului familiei, pentru creșterea copiilor și în alte cazuri stabilite de lege.

Securitatea socială ca instituție socială specială a statului este o garanție a dezvoltării decente a fiecărui membru al societății și a păstrării unei surse de trai în cazul unor riscuri sociale.

În 2014, au trecut 12 ani de la începutul reformei pensiilor în 2002, iar între timp problema pensiilor este mai relevantă ca niciodată.

Când o persoană este tânără, plină de energie și planuri de viitor, cuvântul „pensie” nu prea îl deranjează. Dar în viața fiecărei persoane la o anumită vârstă vine un moment în care nu mai poate lucra. În același timp, există anumite tipuri de activități și organizații, muncă în care oferă avantaje în obținerea pensiilor. Unul dintre aceste avantaje este vechimea în muncă, a cărei prezență poate crește semnificativ pensia angajatului.

Obiectul studiului este relația de acordare a pensiilor cetățenilor din Federația Rusă pentru vechime în muncă.

Subiectul studiului este legislația rusă privind asigurarea pensiilor sociale.

Scopul lucrării de curs este de a lua în considerare reglementarea legală a pensiilor de vechime în stadiul actual.

Următoarele sarcini sunt stabilite în munca de curs:

-ia în considerare conceptul de pensii de pensie și reglementarea legală a acestora;

-studiază tipurile de pensii pentru anii de serviciu;

-ia în considerare reglementarea legală a pensiilor de vechime;

-studiază procedura și condițiile de atribuire a pensiilor pentru anii de serviciu.

La redactarea unui referat, s-au folosit comentarii cu privire la legislația pensiilor, precum și articole despre problemele legate de pensii.

Baza metodologică a cercetării o constituie abordarea dialectică, metodele științifice generale de cercetare, precum și metodele științifice private: economic și juridic, dreptul comparat, analiza de sistem și metoda tehnico-juridică etc.

serviciu pensie militar municipal

1. Conceptul de pensie de pensie

Pensia de stat ar trebui să fie înțeleasă ca o plată lunară în numerar garantată de stat de la Fondul de pensii al Federației Ruse, furnizată, de regulă, în legătură cu munca sau alte activități utile din punct de vedere social, pentru a menține nivelul de trai al persoanelor care au și-au pierdut capacitatea de muncă, precum și cei a căror invaliditate este prezumată potrivit legii, în sume proporționale cu salariul anterior sau cu nivelul minim al pensiei pentru limită de vârstă.

Vechimea în muncă este o perioadă lungă de activitate de muncă, care, în anumite condiții, creează dreptul la beneficii la primirea unei pensii, creșteri salariale și alte stimulente.

De exemplu, o anumită vechime în muncă poate oferi următoarele beneficii pentru angajații serviciului de stat și municipal Sărbători anuale plătite suplimentare; pensii pentru vechime în muncă și în legătură cu invaliditate, precum și pensii pentru membrii de familie ai unui angajat în cazul decesului acestuia în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale; posibilitatea de a stabili garanții suplimentare prin legile subiectului Federației Ruse și carta municipiului.

De exemplu, în sectorul sănătății, se aplică un coeficient multiplicator salariului pentru anii de serviciu, care este stabilit pentru toți lucrătorii medicali în funcție de numărul total de ani lucrați în instituțiile de sănătate.

În domeniul culturii și artei, există și un bonus de stimulare pentru vechime în muncă, care se stabilește pentru angajații din rândul angajaților în funcție de numărul total de ani lucrați în instituțiile de cultură și artă (de stat și/sau municipale).

OAO Gazprom prevede următoarele beneficii: sporuri de vechime în muncă peste salariile lunare (tarife) ale managerilor, specialiștilor, angajaților și lucrătorilor, în funcție de vechimea în muncă.

Astfel, există diverse garanții sociale pentru anii de serviciu, dintre care una este pensia pentru anii de serviciu.

Nu există nicio unitate în ceea ce privește problema ce se înțelege prin pensie de pensie.

Potrivit art. 2 din Legea federală „Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ (modificată la 2 iulie 2013) „Cu privire la prevederea pensiei de stat în Federația Rusă”, o prevedere a pensiei de stat este o plată lunară în numerar de stat, dreptul să primească, care este determinată în conformitate cu condițiile și normele stabilite de prezenta lege federală și care este oferită cetățenilor:

pentru a-i despăgubi pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice federale la împlinirea vechimii stabilite de lege la intrarea într-o pensie de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate);

sau pentru a compensa câștigurile pierdute ale cetățenilor din rândul cosmonauților sau dintre angajații echipajului de testare în zbor în legătură cu pensionarea pentru vechime în muncă;

sau pentru compensarea prejudiciilor cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în caz de invaliditate sau pierdere a unui întreținător de familie, la împlinirea vârstei stabilite de lege;

sau cetăţeni cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă.

Potrivit părții 1 a art. 5 din Legea privind asigurarea pensiilor de stat a Federației Ruse, următoarele tipuri de pensii sunt atribuite pentru acordarea pensiilor de stat:

) pensia de pensionare;

) pensie pentru limită de vârstă;

) pensie pentru dizabilitate;

) pensia de urmaș;

) pensie socială.

După cum rezultă din partea 2 a art. 5 din Legea privind asigurarea pensiilor de stat a Federației Ruse

În baza Legii privind asigurarea pensiei de stat a Federației Ruse, următorii au dreptul de a primi o pensie de stat pentru vechime în muncă:

)

)personalul militar;

)astronauți;

)

În același timp, există un concept mai larg de pensie de vechime în muncă - aceasta este o plată lunară în numerar efectuată de la bugetul federal către persoanele care au o vechime specială pe o durată fixă în legătură cu munca îndelungată în subteran, cu alte activități deosebit de dăunătoare și dificile. condiţii de muncă care conduc la pierderea capacităţii profesionale de muncă înainte de vârsta de pensionare general stabilită.

În acest din urmă caz, o pensie pentru vechime în muncă se numește de obicei pensie, care se stabilește dacă există o vechime specială adecvată (vechimea în muncă) și este atinsă o anumită vârstă.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă poate fi atribuită înainte de vârsta de pensionare general stabilită (60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei). În conformitate cu legislația pensiilor, un astfel de drept îl dețin: categoriile profesionale și sociale de cetățeni stabilite de legea în materie.

Experiența specială de muncă pe care o au este uneori numită „durata serviciului”. Exemple de astfel de cetățeni sunt prezentate în tabelul următor.

Tabelul 1. Categoriile profesionale de cetățeni care au dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în prezența vechimii speciale necesare (extras)

În ceea ce privește acești cetățeni, în prezent, conceptul de „durată în serviciu” nu ar trebui utilizat, deoarece în Legea privind furnizarea pensiilor de stat a Federației Ruse se aplică numai funcționarilor publici federali; personalul militar; astronauți; și personalul de testare în zbor.

În ceea ce privește caracteristicile și scopurile sale, o pensie de pensie este cel mai apropiată de o pensie pentru limită de vârstă, este atribuită pe viață, necesită o anumită vechime în muncă, în unele cazuri este necesară o anumită vârstă.

Spre deosebire de pensiile pentru limită de vârstă, pensiile pentru vechime în muncă sunt stabilite de anumite categorii de cetățeni încadrați în muncă, a căror performanță duce la pierderea capacității profesionale de muncă sau a aptitudinii, înainte de împlinirea vârstei care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

2. Tipuri de pensii de pensii

1 Pensie de vechime pentru funcționarii publici de stat și municipali

Pensia de pensie poate fi de trei feluri, în funcție de cui este atribuită:

) pensia de vechime pentru funcționarii publici federali;

) pensie îndelungată pentru funcționarii publici de stat ai unei entități constitutive a Federației Ruse;

) pensia de vechime pentru funcționarii publici municipali.

Potrivit părții 1 a art. 7 din Legea privind asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă, funcționarii publici ai statului federal au dreptul la o pensie de pensie la apariția unui număr de condiții legate de serviciu.

Baza generală pentru numirea unei pensii pentru serviciu îndelungat este prezența unui serviciu public de cel puțin 15 ani și ocuparea postului de serviciu public al statului federal timp de cel puțin 12 luni întregi de ani după demiterea din serviciul public al statului federal. din următoarele motive, prevăzute de Legea cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse:

-refuzul unui funcționar public dintr-o funcție propusă spre ocupare ca urmare a modificării condițiilor esențiale ale contractului de servicii (clauza 1, partea 1, articolul 37);

-recunoașterea unui funcționar public ca incapabil sau parțial incapabil printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare (clauza 3, partea 2, articolul 39);

-atingerea de către un funcționar public a limitei de vârstă pentru funcționarea publică (60 de ani), cu excepția cazurilor în care perioada de funcționare publică a unui funcționar public se prelungește peste limita de vârstă stabilită pentru funcționarea publică.

Funcționarii publici de stat au dreptul la pensie pentru limită de vârstă dacă, în momentul demiterii din funcție, aveau dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) și, imediat înainte de concediere, ocupau funcții în serviciul public federal al statului pentru la cel puțin 12 luni întregi, dar numai dacă au fost concediați din următoarele motive, prevăzute de Legea cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse:

-acordul părților la contractul de servicii (clauza 1, partea 1, articolul 33);

-expirarea unui contract de servicii pe durată determinată (clauza 2, partea 1, articolul 33);

-rezilierea unui contract de servicii la inițiativa unui funcționar public (clauza 3, partea 1, articolul 33);

-refuzul unui funcționar public dintr-o funcție propusă spre ocupare ca urmare a modificării condițiilor esențiale ale unui contract de servicii (clauza 3, partea 1, articolul 33);

-din cauza calificărilor insuficiente, confirmată de rezultatele atestării (paragraful „b”, paragraful 1, partea 1, articolul 37);

-apariția unor circumstanțe de urgență care împiedică continuarea relațiilor legate de serviciul public (operațiuni militare, catastrofe, dezastre naturale, accidente majore, epidemii și alte circumstanțe de urgență), dacă această circumstanță este recunoscută ca o decizie de urgență a președintelui Rusiei Federația sau o autoritate publică a subiectului corespunzător al Federației Ruse.4 ore 2 articolul 39).

Funcționarii publici federali au dreptul la pensie dacă, imediat înainte de concediere, au ocupat funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 1 lună completă, în timp ce durata totală de ocupare a acestor posturi este de cel puțin 12 luni întregi, dar sub rezerva demiterii din serviciul public de stat federal din următoarele motive prevăzute de Legea cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse:

-în cazul expirării unui contract de servicii pe durată determinată din cauza expirării mandatului stabilit al funcționarului public de stat federal care a ocupat postul de serviciu public de stat federal din categoriile „șef” sau „asistent (consilier )” (clauza 2, partea 1, articolul 33);

-refuzul unui funcționar public de a se transfera într-o altă funcție publică din motive de sănătate în conformitate cu raportul medical sau absența unui astfel de post în același organ de stat (clauza 8, partea 1, articolul 33);

-refuzul unui funcționar public de a fi transferat în altă localitate împreună cu un organ de stat (clauza 9, partea 1, articolul 33);

-nerespectarea de către un funcționar public a unui post de serviciu public care urmează să fie ocupat din motive de sănătate în conformitate cu un raport medical (subparagraful „a”, paragraful 1, partea 1, articolul 37);

-refuzul unui funcționar public de a fi transferat într-o altă funcție publică din motive de sănătate în conformitate cu raportul medical sau absența unei astfel de posturi în același organ de stat (clauza 8.2, partea 1, articolul 37);

-refuzul unui funcționar public de a fi transferat în altă localitate împreună cu un organ de stat (clauza 8.3, partea 1, articolul 37);

-reintegrarea în serviciu a unui funcționar public care a ocupat anterior această funcție în serviciul public, prin hotărâre judecătorească (clauza 2, partea 1, art. 39);

-alegerea sau numirea unui funcționar public într-o funcție publică (cu excepția cazului, numirea în funcția de reprezentant plenipotențiar al Președintelui Federației Ruse în districtele federale), într-o funcție municipală sau alegerea unui funcționar public la o funcție electivă remunerată într-un organism al unui sindicat, inclusiv într-un organism ales al unei organizații sindicale primare creată într-un organism de stat (clauza 3, partea 1, articolul 39);

-apariția unor circumstanțe de urgență care împiedică continuarea relațiilor legate de serviciul public (operațiuni militare, catastrofe, dezastre naturale, accidente majore, epidemii și alte circumstanțe de urgență), dacă această circumstanță este recunoscută ca o decizie de urgență a președintelui Rusiei Federația sau o autoritate publică a subiectului relevant al Federației Ruse (clauza 4 partea 1 articolul 39).

-recunoașterea unui funcționar public ca fiind complet incapabil de a lucra în conformitate cu un certificat medical eliberat în modul prevăzut de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse (clauza 2, partea 2, articolul 39);

-recunoașterea unui funcționar public ca incapabil sau parțial incapabil printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare (clauza 3, partea 2, articolul 39).

Înainte de a dobândi dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (invaliditate), funcționarii publici federali au dreptul la o pensie de vechime:

-cu cel puțin 25 de ani de experiență în serviciul public;

-imediat înainte de demitere, au ocupat funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 7 ani;

-concedierea din serviciul public de stat federal a fost efectuată în legătură cu încetarea contractului de servicii la inițiativa unui funcționar public (. 3 partea 1, articolul 33 din Legea cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse).

O împrejurare importantă este că pensia de vechime este stabilită în plus față de pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) și este plătită concomitent cu aceasta (Partea 2, articolul 7 din Legea privind asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă).

Pensia de vechime nu se plătește în următoarele cazuri:

-în perioada serviciului public al Federației Ruse;

-atunci când ocupați o poziție de stat a Federației Ruse, o funcție de stat a unei entități constitutive a Federației Ruse, o funcție municipală ocupată permanent, o funcție de serviciu municipal;

-în perioada de muncă în organisme interstatale (interguvernamentale) create cu participarea Federației Ruse, în posturi pentru care, în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, pensiile de vechime sunt atribuite și plătite în modul și în condițiile stabilite pentru angajații statului federal (civili).

Un cetățean care primește o pensie pentru vechime în muncă și este numit într-o funcție publică în serviciul public este obligat să raporteze acest lucru la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse în termen de cinci zile, unde se ia o decizie de suspendare a plății. După concedierea din serviciul public de stat, un cetățean depune o cerere la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere scrisă pentru reluarea plății și o copie a ordinului de concediere din serviciul public de stat. În termen de 14 zile de la data înregistrării cererii specificate, Fondul de pensii al Federației Ruse decide reluarea plății unei pensii pentru vechime în muncă. Plata unei pensii pentru anii de serviciu se reia in aceleasi conditii.

Pensia pentru vechime în muncă funcționarilor publici ai entităților constitutive ale Federației Ruse este atribuită și plătită în conformitate cu legile adoptate de entitățile constitutive ale Federației Ruse din bugetul entității constitutive corespunzătoare a Federației Ruse.

De exemplu, Legea Regiunii Moscova din 12 iulie 2002 N 66/2002-OZ „Cu privire la pensia de vechime pentru persoanele care au ocupat funcții publice în Regiunea Moscova, funcționarii publici ai Regiunii Moscova, funcționarii publici de stat ai Regiunii Moscova și persoanele care au ocupat funcții în autoritățile publice din Regiunea Moscova” a stabilit că dreptul la pensie pentru vechime în muncă se acordă funcționarilor publici de stat ai Regiunii Moscovei concediați din serviciul public de stat al Regiunii Moscovei din următoarele motive:

) expirarea unui contract de servicii pe durată determinată încheiat cu un funcționar public al Regiunii Moscova care înlocuiește funcția de serviciu public de stat al Regiunii Moscova:

-categorii de „lideri” sau „asistenți (consilieri)”;

-categorii de „specialiști” sau „specialiști prestatori”, cu condiția ca în ziua concedierii un funcționar public al Regiunii Moscova să fi împlinit vârsta care dă dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă, stabilită;

) rezilierea contractului de servicii la inițiativa unui funcționar public al Regiunii Moscova în legătură cu pensionarea;

) refuzul unui funcționar public al Regiunii Moscova de la o funcție publică propusă spre înlocuire sau de la recalificare profesională sau perfecționare în legătură cu o reducere a posturilor de funcționare publică, precum și în cazul în care nu i se asigură un alt post de serviciu public în acestea cazuri;

) atingerea de către funcționarii publici ai regiunii Moscova a limitei de vârstă pentru serviciul public.

În plus, au dreptul la pensie de pensie:

)Persoanele care, de la 1 ianuarie 1997, și ulterior, în mod permanent, au ocupat funcții publice în regiunea Moscovei și au fost destituite din aceste funcții din cauza încetării atribuțiilor lor.

)Persoanele care, începând cu data de 01.01.97 și ulterior timp de cel puțin 1 an cu caracter permanent, au ocupat funcții publice și au fost concediate din aceste funcții din cauza încetării anticipate a atribuțiilor lor din cauza:

-cu demisie voluntară în prezența dizabilității grupelor I, II;

-cu trecerea la o altă funcție publică;

-cu reorganizarea sau lichidarea (desființarea) autorității de stat a Regiunii Moscova sau a organismului de stat al Regiunii Moscovei (denumit în continuare organul de stat);

-cu reducerea (desfiinţarea) funcţiei publice.

) Funcționari publici ai regiunii Moscova, concediați după 01.01.97 din serviciul public al regiunii Moscova (denumit în continuare serviciul public) în legătură cu:

-cu încetarea atribuțiilor persoanelor relevante care înlocuiesc funcții publice de categoria „A”;

-cu lichidarea (desființarea) unui organ de stat sau în legătură cu reducerea personalului acestuia;

-la atingerea limitei de vârstă stabilită pentru ocuparea unei funcții publice în serviciul public al Regiunii Moscova.

Pensia de vechime pentru funcționarii publici municipali se atribuie și se plătește în conformitate cu legile adoptate ale municipiilor de la bugetele locale.

Articolul 19 din Legea privind prevederea pensiei de stat stabilește că perioadele de serviciu (muncă) în funcții ale serviciului public de stat federal și alte funcții determinate de președintele Federației Ruse sunt incluse în vechimea serviciului public de stat pentru atribuire. o pensie pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici ai statului federal.

Decretul președintelui Federației Ruse din 20 septembrie 2010 N 1141 a aprobat Lista de posturi, perioade de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea serviciului public de stat pentru numirea unei pensii pentru vechime de serviciu al funcționarilor publici federali. Printre acestea: funcții publice ale Federației Ruse, subiecți ai Federației Ruse, funcții ale angajaților parchetului, Comitetului de anchetă al Federației Ruse, organe vamale și alte organe de stat.

În confirmarea perioadelor de lucru pentru calculul perioadei de asigurare, se acceptă și următoarele:

contracte de muncă scrise întocmite în conformitate cu legislația muncii în vigoare la data nașterii raportului juridic relevant;

contracte de drept civil, al căror obiect este prestarea de muncă sau prestarea de servicii, întocmite în conformitate cu legislația civilă în vigoare la data nașterii raportului juridic relevant, precum și documentul angajatorului privind plata a plăților obligatorii;

carnetele de muncă ale fermierilor colectivi, certificatele eliberate de angajatori sau de organele de stat (municipale) competente;

conturi personale si extrase pentru eliberarea salariilor etc.

Mărimea pensiei pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici ai statului federal se calculează din câștigurile lor medii lunare pentru ultimele 12 luni întregi ale serviciului public din stat federal care precedă ziua încetării acesteia sau ziua în care ating vârsta care le dă. dreptul la pensie de muncă.

Cuantumul câștigului mediu lunar, pe baza căruia funcționarului public al statului federal i se calculează pensia pentru anii de serviciu, nu poate depăși 2,8 salarii de funcționare (0,8 remunerații bănești) stabilite pentru funcționarul public al statului federal în perioada relevantă sau reținute în perioada corespunzătoare în conformitate.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 octombrie 2009 N 818 a aprobat Regulile pentru determinarea câștigului mediu lunar, din care se calculează mărimea pensiei pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici federali. Pentru determinarea câștigului salarial mediu lunar se ia în considerare indemnizația bănească a funcționarilor publici, constând în următoarele plăți: a) salariul lunar al unui funcționar public în conformitate cu funcția funcției publice de stat federal pe care o ocupă; b) salariul lunar al unui funcționar public în conformitate cu gradul de clasă al funcției publice de stat federal care i-a fost atribuit; c) un bonus lunar la salariul oficial pentru vechime în serviciul public al statului federal; d) sporul lunar la salariul oficial pentru condiții speciale ale funcției publice a statului federal; e) spor lunar procentual la salariul de oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat; f) stimulent monetar lunar; g) bonusuri pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe; h) o plată unică în acordarea concediului anual plătit și a asistenței materiale plătite din fondurile fondului de salarii pentru funcționarii publici.

Potrivit paragrafului 1 al art. 23 din Legea privind prevederea pensiilor de stat, o pensie, indiferent de tipul acesteia, se atribuie din data de 1 a lunii în care cetăţeanul a solicitat-o, dar nu mai devreme de la data naşterii dreptului la aceasta. De menționat că pensia de vechime pentru funcționarii publici ai statului federal, stabilită pentru pensia de muncă pentru limită de vârstă, se atribuie pentru perioada pentru care se stabilește pensia de muncă pentru limită de vârstă (clauza 2, clauza 4, articolul 23). Dacă totuși plata unei pensii de pensionare a fost reziliată către acești cetățeni din cauza încetării plății unei pensii de invaliditate de muncă, atunci la stabilirea unei pensii pentru limită de muncă, organele care asigură pensii refac pensia de la data constituirii. a pensiei pentru limită de muncă (clauza 5 art. 23).

În concluzie, remarcăm că mărimea pensiilor pentru anii de serviciu pentru cetățenii care locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, în zonele cu condiții climatice severe, necesită costuri materiale și fiziologice suplimentare ale cetățenilor care locuiesc acolo, determinate de Guvern. al Federației Ruse, majorare cu coeficientul regional corespunzător, stabilit de Guvernul Federației Ruse în funcție de regiunea (localitatea) de reședință, pentru întreaga perioadă de rezidență a acestor cetățeni în regiunile (localitățile) indicate. Atunci când cetățenii părăsesc aceste regiuni (localități) pentru un nou loc de reședință permanentă, cuantumul pensiei se stabilește fără a lua în considerare coeficientul regional (clauza 2, articolul 14 din Legea privind prevederea pensiilor de stat).

2.2 Pensie de vechime pentru cetățenii din rândul cosmonauților și lucrătorilor de testare în zbor

Potrivit părții 1 a art. 7.1 din Legea privind pensia de stat, cetățenii Federației Ruse au dreptul la o pensie de vechime, dintre:

-test cosmonauți;

-cercetători-cosmonauți;

-testează instructori cosmonauți;

-instructori-cosmonauți-cercetători.

Dreptul la pensie se naște indiferent de vârstă dacă există o vechime în muncă: cel puțin 25 de ani pentru bărbați și cel puțin 20 de ani pentru femei, dintre care cel puțin 10 ani calendaristici pentru bărbați și cel puțin 7,5 ani calendaristici pentru femei. în lucru în unitatea de test de zbor.

Condiția pentru apariția dreptului la pensie pentru vechime în muncă la încetarea activității acestor persoane pe motiv de boală este prezența a cel puțin 20 de ani de vechime pentru bărbați și cel puțin 15 ani pentru femei.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2009 N 883 „Cu privire la anumite aspecte privind acordarea de pensii pentru cetățenii din rândul astronauților și lucrătorilor de testare în zbor” la calcularea perioadelor de muncă (activitate), ținând cont de faptul că un pensia de serviciu este atribuită cetățenilor din rândul cosmonauților de testare, cosmonauților de cercetare, instructorilor de cosmonauți de testare și instructorilor de cosmonauți de cercetare, procedura de calcul al vechimii în muncă prevăzută la paragraful 2 din Regulamentul privind acordarea de pensii pentru cosmonauți în Federația Rusă, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 17 mai 1993, se aplică nr. 455 „Probleme de sprijin material și de pensii pentru cosmonauți”.

Această normă a Regulamentului stabilește că lucrările de zbor și alte lucrări legate de dezvoltarea și exploatarea tehnologiei spațiale sunt incluse în vechimea în muncă care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă.

Timpul de serviciu în Forțele Armate ale URSS, Forțele Armate ale Federației Ruse și Forțele Armate Comune ale CSI este luat în considerare în vechimea în serviciu a cosmonautului în modul stabilit pentru acordarea de pensii personalului militar.

Serviciul (muncă) în posturi cu normă întreagă a unui candidat cosmonaut, cosmonaut de testare, cosmonaut de cercetare, instructor de cosmonaut de testare, instructor de cosmonaut de cercetare se ia în calcul la vechimea în muncă pentru pensionare în condiții preferențiale - 1 lună de serviciu (muncă) timp de 2 luni , și timpul de participare la zborul spațial - 1 lună timp de 5 luni.

În plus, trebuie menționat că dreptul la pensie pentru vechime în muncă ia naștere numai după încetarea activității în funcțiile de cosmonauți, și anume, cosmonauți de testare, cosmonauți de cercetare, instructori de cosmonauți de testare, instructori de cosmonauți de cercetare în detașamente (grupe) de cosmonauți. care sunt divizii de testare în zbor (cercetare în zbor) de cercetare și testare, centre de cercetare și alte organizații ale autorităților executive federale și alte organizații.

De asemenea, potrivit art. 7.2 din Legea privind asigurarea pensiei de stat, cetățenii Federației Ruse din rândul angajaților personalului de testare în zbor angajați în testele de zbor (cercetare) au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă:

-echipamente de aviație experimentală și de serie;

-inginerie aerospațială;

-tehnologie aeronautică;

-echipament de parașuta.

Personalul de testare în zbor are dreptul la o pensie de vechime:

-cu cel puțin 25 de ani de serviciu pentru bărbați și cel puțin 20 de ani pentru femei,

-la părăsirea serviciului de zbor din motive de sănătate cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani pentru bărbați și de cel puțin 15 ani pentru femei.

Perioadele de serviciu militar în posturile de personal de zbor și perioadele de muncă în posturile de personal de zbor al aviației civile sunt considerate ca vechime în serviciu dacă un cetățean dintre angajații personalului de testare în zbor are cel puțin două treimi din lungime. serviciul necesar pentru stabilirea unei pensii de vechime în muncă se încadrează pe perioade de muncă (activitate) în posturi care dau dreptul la pensie de vechime.

Pensia de vechime nu se plătește în perioada de muncă în funcții care dau drept la pensia menționată.

Pensia de pensie se stabilește în completarea pensiei pentru limită de vârstă sau a pensiei de invaliditate de muncă și se plătește concomitent cu aceasta.

Articolul 17.1 din Legea privind prevederea pensiilor de stat stabilește următoarele cuantumuri de pensie pentru vechimea în muncă: pentru cetățenii din rândul astronauților cu o vechime de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei - 55% din indemnizația bănească (caștiguri) primit în conformitate cu Regulamentul privind sprijinul material al astronauților din Federația Rusă, aprobat de Guvernul Federației Ruse, în funcție de poziția de cosmonaut de testare, cosmonaut de cercetare, instructor de cosmonaut de testare, instructor de cosmonaut de cercetare în ziua concedierii din aceasta pozitie. Pentru fiecare an întreg de serviciu care depășește termenele specificate (pentru bărbați, respectiv femei), pensia crește cu 3 la sută, dar nu mai mult de 85% din indemnizația bănească.

Pentru bărbații cu vârsta între 20 și 25 de ani și femeile cu vârsta între 15 și 20 de ani, cuantumul pensiei de serviciu se reduce cu 2% din indemnizația monetară (caștiguri) pentru fiecare an (inclusiv incomplet) care lipsește până la serviciul complet.

La cuantumul pensiei se stabilesc următoarele suplimente pentru anii de serviciu:

) cetățeni cu handicap din grupa I, sau care au împlinit vârsta de 80 de ani, sau care au nevoie de îngrijire externă constantă (asistență, supraveghere) în conformitate cu încheierea unei organizații medicale, pentru a îngriji un cetățean - în valoare de 200 % din pensia socială prevăzută la alin. 1 p. 1 art. 18 din Lege;

) cetăţenii care nu lucrează, care au împlinit vârsta de 55 de ani sau sunt cu handicap, au membri de familie aflati în întreţinere care nu pot lucra:

-dacă există 1 astfel de membru de familie - în cuantum de 32% din pensia socială;

-dacă sunt 2 astfel de membri ai familiei - în cuantum de 64% din pensia socială;

-dacă există 3 sau mai mulți astfel de membri ai familiei - în cuantum de 100% din pensia socială.

Alocația specificată se percepe numai acelor membri de familie cu handicap care nu primesc pensie de muncă sau pensie de stat.

Mărimea pensiilor pentru cetățenii din rândul angajaților personalului de testare în zbor este stabilită de art. 17.2 din Legea privind prevederea pensiilor de stat:

-cetățeni din rândul lucrătorilor personalului de testare în zbor cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, care au cel puțin 2/3 din vechimea indicată contabilizată pentru efectuarea directă a zborurilor de probă la locuri de muncă obișnuite ale membrilor echipajului de zbor al aeronavelor și echipamentelor de aterizare a parașutelor, se atribuie o pensie de vechime în cuantum egal cu 1.000% din pensia socială, minus partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau mai puțin pensia de invaliditate de muncă. Pentru fiecare an întreg de serviciu care depășește 25 și, respectiv, 20 de ani (pentru bărbați și, respectiv, femei), pensia de serviciu se majorează cu 25% din cuantumul pensiei sociale, dar nu mai mult de 1.500% din valoarea specificată. pensie socială.

-cetățeni din rândul angajaților echipajului de testare în zbor cu o vechime de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, a căror activitate privind efectuarea directă a zborurilor de testare la locurile de muncă obișnuite ale membrilor echipajelor de zbor ale aeronavelor și parașutistilor este mai puțin de 2/3 din vechimea stabilită, pensia pentru vechime în muncă se atribuie în cuantum egal cu 800% din cuantumul pensiei sociale, mai puțin partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă sau mai puțin pensia de invaliditate a muncii. Pentru fiecare an întreg de serviciu care depășește 25 și, respectiv, 20 de ani (pentru bărbați, respectiv femei), pensia de serviciu se majorează cu 25% din pensia socială.

Pentru bărbații cu vârsta între 20 și 25 de ani și pentru femeile între 15 și 20 de ani, cuantumul pensiilor indicate pentru vechimea în muncă se reduce cu 50% din cuantumul pensiei sociale pentru fiecare an (inclusiv incomplet), lipsă. până la vechimea completă a serviciului.

Exemplu: pentru un bărbat din rândul angajaților echipajului de testare în zbor, vechimea într-o poziție cu normă întreagă ca membru al echipajului de zbor al aeronavei este de 22 de ani, prin urmare, până la vechimea completă, adică până la la 25 de ani, îi lipsesc 3 ani plini. În consecință, cuantumul pensiei de vechime pentru această persoană va fi redus cu 150 la sută din cuantumul pensiei sociale.

Mărimea pensiei pentru anii de serviciu, calculată conform regulilor specificate pentru piloții de încercare din clasa I, se majorează cu 10% din cuantumul pensiei pentru anii de serviciu.

Trebuie remarcat faptul că, în prezent, valoarea pensiei sociale este de 3.626 de ruble 71 de copeici pe lună.

3 Pensie de vechime pentru militari

Asigurarea pensiilor este de o importanță deosebită pentru personalul militar. Alegerea serviciului militar, caracterizat prin riscuri crescute pentru viață și sănătate. Ei trebuie să fie siguri că după ce au fost transferați în rezervă sau demisionează, îi așteaptă o bătrânețe sigură. De fapt, o pensie decentă este unul dintre cele mai importante aspecte ale atractivității serviciului militar, care afectează personalul structurilor de „putere” relevante ale statului, unde un astfel de serviciu este prestat oficial. Datorită semnificației speciale a acestor structuri în viața societății și a statului, se poate susține că de ele depinde armata și, prin urmare, securitatea națională a Federației Ruse în ansamblu. Prin urmare, soluția problemelor de asigurare a securității țării și a vieții publice depinde în cele din urmă de eficacitatea acordării de pensii pentru personalul militar.

Trebuie subliniat că serviciul militar diferă de alte tipuri de activitate de muncă printr-un risc crescut de deces al unui militar, vătămare a sănătății acestuia, care implică în mod obiectiv o schimbare negativă a situației materiale și (sau) sociale atât a militarului însuși, cât și a acestuia. membrii familiei sale. Riscul de insecuritate financiară a unui militar (și/sau a membrilor familiei acestuia) poate apărea nu numai ca urmare a vătămării sănătății sale, a decesului unui militar, ci și a încetării relațiilor de serviciu militar (demiterea din structurile relevante). din diferite motive).

Se pare că, din cauza naturii speciale a serviciului militar, o pensie militară (inclusiv o pensie pentru serviciu îndelungat) ar trebui interpretată nu numai ca o compensație pentru pierderea câștigurilor pierdute a unui militar, ci și ca o compensație pentru prejudiciul cauzat sănătății acestuia. (viață), precum și toate greutățile și privațiunile serviciului militar (risc crescut de deces, pierderea sănătății, restricții asupra drepturilor și libertăților general recunoscute prevăzute de legislația în vigoare).

Pensia pentru limită de vârstă este prevăzută la art. 8 din Legea privind pensia de stat este prevăzută pentru personalul militar (cu excepția cetățenilor care au servit în armată prin recrutare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri).

De reamintit că prin cadrele militare cărora li se aplică Legea se înțeleg următoarele categorii de salariați:

cetățeni care au slujit în armată ca ofițeri, steaguri, intermediari;

cetățenii care au făcut serviciul militar sub contract sau înrolare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri în Forțele Armate ale Federației Ruse și Forțele Armate Unite ale Comunității Statelor Independente;

cetățenii care au făcut serviciul militar în temeiul unui contract sau conscripție ca soldați, marinari, sergenți și maiștri ai Serviciului Federal de Frontieră al Federației Ruse și organismelor și organizațiilor Serviciului de Frontieră al Federației Ruse;

cetățenii care au făcut serviciul militar în temeiul unui contract sau al conscripției ca soldați, sergenți și maiștri în trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și în Trupele de Căi Ferate ale Federației Ruse;

cetățenii care au făcut serviciul militar în baza unui contract sau înrolare ca soldați, sergenți și maiștri în organele federale de comunicații și informații guvernamentale;

cetăţenii care au făcut serviciul militar în baza unui contract sau înmatriculare ca soldaţi, sergenţi şi maiştri în trupele de apărare civilă;

cetățenii care au făcut serviciul militar în baza unui contract sau înrolare ca soldați, sergenți și maiștri în corpurile serviciului federal de securitate și trupelor de frontieră;

cetățenii care au făcut serviciul militar în baza unui contract sau conscripție ca soldați, sergenți și maiștri în organele de securitate ale statului federal, agențiile de informații străine ale Federației Ruse, alte formațiuni militare ale Federației Ruse, create în conformitate cu legislația Federației Ruse;

ofițeri privați și comandanți care au servit în organele de afaceri interne ale Federației Ruse;

ofițeri privați și comandanți care au servit în corpurile Serviciului de Pompieri de Stat;

procurorii;

angajații autorităților vamale ale Federației Ruse;

ofițeri de poliție fiscală;

angajații organelor de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope;

angajaţii instituţiilor şi organelor sistemului penitenciar.

Partea 1 Art. 8 din Legea privind asigurarea pensiei de stat este de natură referențială și prevede că o pensie pentru vechime în muncă este atribuită în modul prevăzut de Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 (modificată la 1 decembrie 2014). ) „Cu privire la asigurarea pensiei persoanele care au prestat serviciul militar, au prestat serviciu în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora. .

Categoriile de mai sus sunt echivalate cu persoanele care în perioada celui de-al Doilea Război Mondial dețineau funcții de comandă în detașamente și formațiuni partizane sovietice corespunzătoare funcțiilor deținute de ofițeri, precum și foștilor recruți care în timpul celui de-al Doilea Război Mondial au ocupat funcții în unități militare, sedii generale. şi instituţiile armatei active, corespunzătoare posturilor ocupate de ofiţeri.

Persoanele aflate în serviciul militar de lungă durată (foști militari de lungă durată), femeile care au efectuat în mod voluntar serviciul militar activ în funcțiile de soldați, marinari, sergenți și maiștri, precum și familiile acestora li se acordă pensie în temeiul prevăzut de lege pt. persoanele care au servit în contract militar ca soldați, marinari, sergenți și maiștri și familiile acestora.

În plus, se poate atribui o pensie de vechime persoanelor indicate, concediate la împlinirea vârstei de serviciu (45 de ani), din motive de sănătate sau în legătură cu activități organizatorice și de personal, având o vechime totală de 25 de ani calendaristici. sau mai mult, din care cel puțin 12 ani și șase luni stagiul militar, serviciul în organele afacerilor interne, serviciul în cadrul Serviciului de Pompieri de Stat, serviciul în organele de control al circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, serviciul în instituții și organe. a sistemului penitenciar.

Cuantumul acestei pensii este pentru o experiență totală de muncă de 25 de ani - 50% din valoarea indemnizației bănești a unui militar, iar pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani - 1% din valoarea indemnizației bănești.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1074 a aprobat Procedura și Regulile pentru calcularea vechimii în serviciu pentru numirea personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, o indemnizație lunară pentru vechime în serviciu. Deci, orice serviciu militar în Forțele Armate ale Federației Ruse, serviciul în organele de afaceri interne și alte organisme paramilitare sunt luate în considerare în acest serviciu.

Astfel, spre deosebire de funcționarii publici ai statului federal, pensia pentru vechimea în muncă a militarilor care au servit în baza unui contract este stabilită, ca regulă generală, cu o vechime minimă de 20 de ani (pentru comparație: pentru un civil de stat federal servitor - 15 ani).

În ceea ce privește baza de calcul a pensiei, acestea sunt: salariile în funcție de funcție, gradul militar (special), sporul procentual pentru vechime în muncă, inclusiv plățile în legătură cu indexarea indemnizației bănești.

De exemplu, un soldat de carieră cu gradul militar de locotenent colonel este demis din serviciul militar din postul de comandant de batalion. Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992, în ziua concedierii, salariul pentru o funcție militară (18 categoria tarifară 10) este de 24 mii de ruble. Salariul pentru gradul militar este stabilit la 12 mii de ruble. Vechimea unui militar este de 26 de ani. Primul lunar pentru vechime în serviciu (clauza 6, partea 13, articolul 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”) este stabilit la 40%.

Calculați suma datorată pensiei de soldat.

Pensia procentuală, ținând cont de vechimea în muncă, va fi de 68% (50% + 3% x 6 ani).

Pe baza condițiilor de mai sus, valoarea dorită a pensiei unui militar, ținând cont de factorul de reducere, va fi egală cu 18.507 ruble. (24000 RUB + 12000 RUB + ((24000 + 12000) x 40%) x 68% x 54%).

Concluzie

Pe baza rezultatelor studiului se pot trage următoarele concluzii generale.

Scopul pensiei de vechime este eliberarea acestor cetățeni de nevoia de a-și continua munca anterioară, compensarea în mare măsură a câștigurilor pierdute în legătură cu încetarea completă a activității de muncă.

Pensia de pensie ocupă un loc aparte în sistemul de asigurare a pensiilor de stat din mai multe motive:

)se plătește cu condiția părăsirii locului de muncă, ținând cont de care s-a stabilit și acesta este singurul tip de pensie care îndeplinește efectiv o funcție de protecție bazată pe prevenirea dezvoltării oboselii profesionale într-o deteriorare generală a corpului uman.

)Ca regulă generală, o pensie de vechime se acordă cu o singură condiție - vechimea în muncă, indiferent de împlinirea vârstei de pensionare.

)chiar numele pensiei indică particularitatea subiectului prevederii, ar trebui să fie furnizat celor care servesc - angajați.

În baza Legii privind asigurarea pensiilor de stat a Federației Ruse, doar patru categorii de cetățeni au dreptul de a primi o pensie de stat pentru vechime în muncă:

)angajații guvernului federal;

)personalul militar;

)astronauți;

)personalul de testare în zbor.

În Rusia, pensia de vechime pentru aceste categorii de lucrători este principalul tip de pensie, în locul pensiei pentru limită de vârstă. Aceste pensii sunt mai mari decât pensiile pentru limită de vârstă.

În mod obișnuit, o pensie de vechime se acordă la vechime în muncă. Astfel, pentru funcționarii publici federali, la concedierea din serviciul public federal din anumite motive („albe”) sunt necesare cel puțin 15 ani de experiență în serviciul public și un post în serviciul public federal timp de cel puțin 12 luni întregi.

În consecință, nu există o vechime completă stabilită prin lege și este imposibil să se primească pensie pentru vechime în muncă. Cu toate acestea, există excepții de la această regulă, atunci când vechimea insuficientă duce pur și simplu la o reducere a pensiei cu câteva procente.

Durata vechimii speciale (stagii), care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă, este în unele cazuri diferită pentru bărbați și femei, iar în unele cazuri este aceeași.

Legislația pensiilor referitoare la pensiile de pensionare este foarte extinsă și, în general, complexă. Pentru calcularea pensiilor, de exemplu, pentru astronauți și piloți, se folosesc formule destul de complexe pentru calcularea suplimentelor de pensie.

Bibliografie

Acte juridice normative

1. Constituția Federației Ruse din 12 decembrie 1993: sub rezerva modificărilor la Constituția Federației Ruse din 30 decembrie 2008 N 6-FKZ, din 30 decembrie 2008 N 7-FKZ, din 5 februarie 2014 N 2-FKZ , din 21 iulie 2014 N 11-FKZ;

Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 (modificată la 1 decembrie 2014) „Cu privire la pensiile persoanelor care au încheiat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat și autoritățile de control al drogurilor şi substanţele psihotrope, instituţiile şi organele sistemului penitenciar şi familiile acestora” // Vedomosti SND RF şi Forţele Armate RF. 1993. N 9. Art. 328.

3. Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ (modificată la 1 decembrie 2014) „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” // Legislația colectată a Federației Ruse. - 2001. - N 52 (1 oră). - art. 4920.

Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” (modificată la 02 iulie 2013) // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 2001. - N 51. - Art. 4831.

Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” (modificată la 1 decembrie 2014) // Culegere de legislație a Federației Ruse. 2004. N 31. Art. 3215.

Legea federală din 07.11.2011 N 306-FZ din 07.11.2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către aceștia” // Colectarea legislației Federației Ruse. 2011. N 45. Art. 6336.

Decretul Președintelui Federației Ruse din 20 septembrie 2010 N 1141 „Cu privire la aprobarea Listei de posturi, perioadele de serviciu (muncă) în care sunt incluse în vechimea serviciului public de stat pentru numirea unei pensii pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici ai statului federal” // Legislația colectată a Federației Ruse. 2010. N 39. Art. 4926.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 octombrie 2009 N 818 „Cu privire la aprobarea Regulii pentru determinarea câștigului mediu lunar din care se calculează mărimea pensiei pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici federali” // Legislație colectată a Federației Ruse. 2009. N 43. Art. 5068.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2009 N 883 „Cu privire la unele aspecte privind acordarea de pensii pentru cetățenii din rândul astronauților și lucrătorilor de teste de zbor” // Legislația colectată a Federației Ruse. 2009. N 45. Art. 5356.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1074 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea duratei de serviciu pentru numirea personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, o indemnizație lunară pentru vechime în serviciu” // Legislația colectată a Federației Ruse. 2012. N 1. Art. 119.

Legea Regiunii Moscova din 12 iulie 2002 N 66/2002-OZ „Cu privire la pensia pentru vechime în muncă pentru persoanele care au ocupat funcții publice în Regiunea Moscova, funcționarii publici ai Regiunii Moscova, funcționarii publici de stat ai Regiunii Moscova și persoane care a ocupat funcții în autoritățile publice ale Regiunii Moscovei » // Buletinul Dumei Regionale din Moscova. 2002. Nr. 10.

Literatură

Belikova T., Minaeva L. Pensiunea: procedura de calcul și înregistrare. - Peter, 2012.

13.Belyaninova Yu.V. Comentariu la Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” // SPS ConsultantPlus. 2010.

Borisov A.N. Comentariu la Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. - M.: Delovoy Dvor, 2014.

Goaleeva G.M., Mingazova Z.M. Analiza comparativă a conceptului de „lungimea serviciului” în stat, serviciul municipal și alte sectoare ale economiei // Perspective ale științei și educației. - 2013. - Nr. 5.

Komleva A.A. Pensia funcționarilor publici // Contabilitatea bugetară. 2010. N 3. S. 51 - 53.

Kutepova K.O., Stepanov A.G. Totul despre pensii: tipuri, condiții de numire, mărime. - M.: Omega-L, 2014.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Dicționar economic modern. - M., 2006.

Slobtsov I.A., Shashkova (Kuznetsova) O.V. Comentariu la Legea federală din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” // SPS ConsultantPlus. 2010.

Soboleva E.A. Atribuirea unei pensii funcționarilor publici // Compartimentul personal al unei instituții bugetare. - 2011. - N 2. - S. 60 - 69.

Tyutyunov N.V. Dispunerea indemnizaţiei băneşti a cadrelor militare pentru calculul pensiilor militare // Ştiinţe socio-politice. - 2012. - Nr. 3.

Khmelevskaya S.A., Ermakov D.N. Pensionare Furnizarea de pensionare a militarilor: probleme și soluții. // Lacune în legislația rusă. Jurnal Juridic. - 2013. - Nr. 4.