Tipul corpului și caracterul. Determinăm caracterul după figură

Psihologii au o glumă care arată clar cum se comportă reprezentanții celor cinci psihotipuri conform psihogeometriei: au apărut cinci autobuze, în care reprezentanții tuturor celor 5 figuri trebuie să se așeze.
Cercuri- s-au urcat în autobuz veseli, glumeț, glumit între ei, s-au așezat câte trei pe scaune, drept urmare, au urcat mai mult decât era necesar.
triunghiuri- toți au încercat să-l împingă pe celălalt și s-au așezat pe rând, încercând să ocupe cele mai bune locuri la începutul autobuzului și clar unul pentru două locuri, ca urmare, s-au încadrat pe jumătate din câte erau locuri. în autobuz.
pătrate- au intrat într-o manieră disciplinată, s-au așezat îngrijit, au urmat în mod clar instrucțiunile, au dat cea mai mică problemă.
dreptunghiuri- au trebuit să fie duși în autobuz, cineva i-a fost frică să intre, cineva s-a rătăcit în gară, cineva nu a știut să intre și a cerut să-i explice, a durat cel mai mult timp pentru locul lor.
Zigzaguri- s-a urcat în autobuz în toate privințele, cineva prin fereastră, cineva prin trapă, s-a așezat și el, care era în ce mult, a început să dea sfaturi șoferului despre cum să conducă cel mai bine autobuzul, a început un schimb de idei. ce ar putea fi îmbunătățit în acest autobuz.

Această glumă arată clar și rapid toate cele cinci psihotipuri care au fost create de Susan Dellinger, un psiholog american. Ea și-a numit teoria - psihogeometrie, deoarece toate psihotipurile ei sunt asociate cu una dintre principalele forme geometrice.

mic test

Cum se poate determina ce tip în funcție de psihogeometrie îi aparține o anumită persoană? Da-i o bucata de hartie si un pix si intreaba-i desenează trei forme geometrice din cele cinci principale(pătrat, triunghi, cerc, zig-zag, dreptunghi). Prima figură desenată- acesta va fi principalul psihotip al unei persoane, celelalte două sunt suplimentare. Potrivit psihologilor, oamenii au rareori un singur psihotip pronunțat, cel mai adesea sunt tipuri mixte, cu predominanța unui singur tip principal. De exemplu, liderul este un triunghi, iar în interior este un pătrat conservator. Sau un cerc moale, iar a doua figură a acestei persoane este un zig-zag creativ.

Un test similar se poate face cu rudele sau prietenii, iar colegii de muncă pot fi testați. Este potrivit și pentru interviurile de angajare. Dar dacă trebuie să determinați rapid psihotipul interlocutorului, de exemplu, un client sau un cumpărător, pentru a ști să comunicați cu el, să interacționați, să oferiți anumite servicii sau bunuri? În acest caz, solicitarea de a desena cifre pe hârtie nu va funcționa. Apoi este necesar să cunoaștem principalele trăsături ale celor cinci psihotipuri, fiecare dintre ele având propria sa figură geometrică.

Triunghi

Aceștia sunt lideri în toate sferele vieții, afacerilor, politicii. De regulă, pentru mulți lideri, figura principală în psihogeometrie este triunghiul. Cum să le definim? Sunt îmbrăcați scump și cu gust, iubesc lucrurile pretențioase și de statut, mașinile de prestigiu. Au cele mai noi echipamente informatice și telefoane mobile. Le plac alcoolul de elită, trabucurile. Locul de muncă este mobilat scump, cu accesorii de statut. Ei prețuiesc calitatea în orice. Discursul lor este imperios, cu elemente de ordine, rapid și clar. Nu le place să fie provocați. Ei cred că sunt mai buni decât alții în multe privințe și mai buni decât alții în multe privințe. Ei iau decizii rapid și sunt capabili să își asume responsabilitatea pentru acele decizii. Este important ca ei să fie foarte informați. Ei prind informații din mers, știu să o înțeleagă. Ei fac adesea mai multe lucruri deodată. Slăbiciunea lor este în despotismul excesiv și vanitatea.

Pătrat

Pedanți conservatori și îngrijiți. Ele pot fi găsite adesea printre contabili, oficiali, administratori, directori de afaceri ai companiilor. Sunt întotdeauna îngrijit și curat îmbrăcați, ras, pieptănați, pantofi lustruiți. Îmbrăcămintea nu este întotdeauna la modă și elegantă, ci practică și confortabilă. Locul de muncă este curat, ordonat, totul este la locul lui. Atunci când aleg o mașină, aceștia sunt ghidați de practicitate și eficiență maximă. Ascultător, respectuos față de autorități, respectați clar regulile, standardele, ordinele, instrucțiunile. Ei sunt capabili să lucreze cu diverse documente și cifre. Atent la cele mai mici detalii. Executiv și de încredere. Dacă li se încredințează o sarcină, o vor îndeplini la timp, chiar dacă trebuie să-și sacrifice timpul personal pentru asta. Discurs - calm, fără izbucniri emoționale, uneori puțin plictisitor. Punctul lor slab sunt relațiile psihologice și diverse intrigi.

Un cerc

Sociabil, vesel, sociabil. Dacă aveți un „suflet al companiei” la locul de muncă, atunci acesta este cu siguranță un cerc în psihogeometrie. Comunicarea pentru ei este cea mai mare valoare a vieții. Le place să facă asistență socială, să strângă bani pentru zile de naștere și alte evenimente, să organizeze diverse evenimente, petreceri corporative, hangouturi. Ei pot „plânge în vestă”, vor înțelege și asculta mereu și, de asemenea, vor da sfaturi. Cercurile sunt psihologi înnăscuți care sunt bine versați în complexitatea relațiilor umane. Optimistă și stabilă emoțional. Ei sunt cei mai activi vizitatori ai rețelelor sociale. Locul de muncă este adesea o mizerie în care ei caută ceva mult timp, pentru că lumea materială nu este atât de importantă pentru ei. Pe masă sunt fotografii cu familia sau prietenii, o mulțime de suveniruri. Preferă hainele moi și confortabile, de exemplu, pulovere tricotate calde, bluze delicate etc. Sunt cercurile care au cel mai adesea animale de companie cu care se încurcă de bunăvoie. Mașinile sunt mici, în culori vii, în interior sunt decorate cu diverse animale mici, perne. Vorbirea este emoționantă, cu multe nuanțe și nuanțe, iubesc umorul, glumele, glumele. Slăbiciunea lor este că pot cădea rapid sub influența altora și sunt uneori dependenți de opiniile celorlalți.

Zigzag

Acesta este cel mai mult psihotip creativ. Original și creativ, țâșnind literalmente cu idei noi și interesante. Aceștia sunt inventatori și indivizi creativi, pentru care cea mai importantă valoare a vieții este realizarea de sine creativă. Sunt non-standard în orice, de la modul de îmbrăcare până la locul de muncă. Pe desktop – au încă acea mizerie, dar, în același timp, reușesc să o înțeleagă perfect, mereu căutând rapid hârtia sau detaliul potrivit. Discursul este rapid, incendiar, se grăbesc să spună multe, în timp ce puțin le pasă dacă au fost înțeleși deloc. Uneori, dacă sunt întrerupți, chiar se vor întreba de ce a fost oprit discursul lor înfocat. Hainele sunt fie ciudate, fie neîngrijite, pentru că nu vor să-și piardă timp prețios din viața lor cu prostii precum hainele. Sau a doua opțiune este în mod evident teatrală, artistică, non-standard. Există multe zig-zaguri în lumea modei, a spectacolului, a cinematografiei. Sunt creatori de tendințe ai noii mode. Le place să atragă atenția asupra lor cu ceva neobișnuit. Vulnerabilitatea lor este că sunt prea schimbători și volubili.

Dreptunghi

Cea mai instabilă figură a psihogeometriei. Sunt aproape toți copii, precum și alte figuri atunci când sunt stresați. Deși unii oameni sunt atât de infantili și dependenți de opiniile altora, încât rămân dreptunghiuri mulți ani. Aceasta este o figură de creștere, o anumită etapă din viața unei persoane. dreptunghiuri mulți oameni nu știu sau nu înțeleg, pun întrebări mai des decât alții, sunt curioși și sunt interesați de multe lucruri. Ei ascultă de bunăvoie diverse explicații, merg în excursii, citesc opiniile și comentariile altor persoane. De multe ori nu și-au format încă propria opinie, așa că adoptă de bunăvoie opiniile altor oameni. În haine - schimbă stilurile în haine, copiend constant pe cineva. Locul de muncă - se poate schimba, dimineața - ordinea, seara - o mizerie pe masă. Mașini - cumpără, urmând cu strictețe principiul „ceea ce conduc restul”. Adesea își supraestimează sau subestimează propriile puncte forte. Când restul figurilor psihogeometrice cad într-o stare stresantă, ele devin dreptunghiuri instabile: nedefinite, oscilante. De exemplu, triunghiurile puternice și puternice încep să bea, pătratele devin haotice și neglijente, cercurile se închid pe ele însele și sunt tăcute, iar zig-zagurile stau pe un fotoliu și se uită la tavan sau pe fereastră și nu vor să facă nimic.

Te-ai gândit vreodată:
- De ce a procedat această persoană astfel și nu altfel?
Cum pot să mă descurc cu el?
- La ce să mă aștept de la el?
Ne punem întrebări similare aproape în fiecare zi, dar nu găsim întotdeauna răspunsuri la ele. Desigur, mult depinde de circumstanțele externe, dar în aceleași situații, oamenii acționează adesea complet diferit. De ce? Răspunsul este simplu - pentru că sunt diferiți! Dar care sunt diferite? Pentru a răspunde la această întrebare, omenirea a creat o serie de sisteme care clasifică oamenii după diverse criterii. În limbajul științific, aceste sisteme sunt numite tipologii de personalitate.

Unul dintre cele mai de succes sisteme de tipologie și diagnosticare a personalității unei persoane a fost propus de psihologul american Susan Dellinger. Ea și-a numit sistemul „Psihogeometrie”, deoarece, în conformitate cu această tehnică, toți oamenii sunt împărțiți în cinci grupuri, fiecare dintre acestea fiind indicat de una dintre cele cinci forme geometrice: pătrat, triunghi, cerc, zigzag, dreptunghi.

TEST PSIHOGEOMETRIC

Instruire
Uită-te la cele cinci cifre. Alege dintre ei figura în raport cu care poți spune: acesta este „eu”! Doar nu vă angajați în nicio analiză logică și construcții mentale inutile! Nu va duce la nimic. Încercați doar să vă simțiți forma. Dacă aveți dificultăți, alegeți forma care v-a atras prima dată când v-ați uitat la pagina cu imagine. Notează-i numele sub nr. 1 (sperăm că știi numele figurilor, poate cu excepția uneia; numi-i condiționat „Zigzag”. Acum, aranjează celelalte patru cifre în ordinea preferințelor tale și notează-l de la numele de sub numerele corespunzătoare. Și vă rugăm să încercați din nou să faceți fără prea multă gândire!Dacă vă este dificil, atunci este mai bine să utilizați următoarea strategie: imaginați-vă că trebuie din nou să vă găsiți, dar deja printre patru ( și apoi trei, două) cifre.

La urma urmei, încă de la început v-am putea oferi nu cinci, ci patru sau, să zicem, trei cifre. Ultima cifră rămasă, al cărei nume îl veți nota sub nr. 5, evident nu va fi forma dvs., adică forma care vi se potrivește cel mai puțin.

În fața ta este o serie ordonată de forme geometrice în care îți sunt turnate predilecțiile subiective. Indiferent de figura pe care o puneți pe primul loc, este figura dvs. de bază sau forma subiectivă. Ea este cea care face posibilă determinarea trăsăturilor și comportamentelor tale principale și dominante. Cele patru figuri rămase sunt un fel de modulatori care pot colora melodia principală a comportamentului tău.

Puterea influenței lor scade odată cu creșterea numărului de serie. Și dacă probabil că poți găsi unele caracteristici ale figurii pe locul doi în comportamentul tău, atunci figura de pe ultimul, al cincilea loc se face simțită atunci când în mod clar nu ești tu însuți (și, evident, nu te placi) . Mai important pentru tine este o altă semnificație a ultimei figuri - indică forma unei persoane, interacțiunea cu care îți va prezenta cele mai mari dificultăți (pe care, nu avem nicio îndoială, le vei depăși cu succes cu ajutorul psihogeometriei!). Și acum să descifrăm limbajul psihogeometric.

CARACTERISTICI ALE TIPURILOR PSIHOGEOMETRICE DESTINATE

• „PĂTRAT” - Stabilitate

Dacă forma ta principală s-a dovedit a fi pătrată, ești un muncitor neobosit! Sârguință, sârguință, nevoia de a duce munca începută până la sfârșit, perseverență, care vă permite să obțineți finalizarea lucrării - pentru asta sunt, în primul rând, renumite Pătrațele adevărate. Rezistența, răbdarea și metodica fac de obicei din Square un specialist cu înaltă calificare în domeniul său. Acest lucru este facilitat de o nevoie nesățioasă de informații, Squares sunt colectori de tot felul de date. Mai mult decât atât, indiferent de locul în care este depozitată această colecție - în cap sau într-un dulap special de fișiere, este întotdeauna în perfectă ordine. Toate informațiile sunt sistematizate, aranjate pe rafturi. Iar Square este capabil să ofere informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, Pătratele sunt cunoscute pe merit ca erudite, cel puțin în domeniul lor.

Analiza mentală este punctul forte al Pătratului. Dacă ați ales ferm pentru dvs. Pătratul - o figură liniară, atunci cel mai probabil aparțineți gânditorilor „emisferei stângi”, adică celor care prelucrează date, în limbajul informaticii, într-un format secvenţial: a - b - c - d și așa mai departe. Pătratele „calculează” rezultatul mai degrabă decât să ghicească despre el. Ei nu sar peste nicio verigă din lanțul raționamentului și, atunci când alții o fac, întâmpină dificultăți de înțelegere și, ca urmare, disconfort. Patratele sunt extrem de atente la detalii, detalii. Pătratele sunt capabile să elaboreze (și să facă asta) toate detaliile specifice ale acelor idei, proiecte și planuri grandioase care sunt adesea oferite de purtătorii altor forme geometrice.

Squares iubește rutina odată pentru totdeauna: totul ar trebui să fie la locul său și să se întâmple la timpul său. True Square crede cu fermitate în zicala: „Mizerie pe masă – mizerie în cap”. Idealul Pieței este o viață planificată, previzibilă și nu-i plac „surprizele” și schimbările în cursul obișnuit al evenimentelor. El „comandă” constant, organizez oameni și lucruri în jurul lui.
Toate aceste calități contribuie la faptul că Squares pot deveni (și deveni!) Excelenți administratori, interpreți, dar... din păcate, rareori sunt buni manageri, manageri. Desigur, avantajele numite ale Pieței coexistă în mod pașnic cu o serie de puncte slabe ale acesteia. Nu suntem cu toții fără păcat!

Predilecția excesivă pentru detalii („din cauza copacilor nu vede pădurea”), nevoia de informații suplimentare, clarificatoare pentru a lua o decizie privează Piața de eficiență. Curățenia, ordinea, respectarea regulilor și corectitudinea se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. Și când vine momentul să luăm o decizie deosebit de riscantă, cu o posibilă pierdere a status quo-ului, Squares amână voluntar sau fără să vrea adoptarea acesteia. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și răceala îl împiedică pe Squares să stabilească rapid contacte cu diferite persoane (de multe ori neplăcute), ceea ce, de asemenea, nu contribuie la succesul în gestionarea oamenilor. Pătratul nu funcționează eficient într-o situație amorfă în care „mâna dreaptă nu știe ce face mâna stângă”. Cu toate acestea, în situațiile bine structurate în care sunt stabilite termene limită, este definit accesul la informații și echipamente, sunt formulate cerințe clare și sunt date instrucțiuni clare de acțiune, Piața depășește toate celelalte forme.

Valorile vieții : tradiții, stabilitate, securitate, fiabilitate, trecut.

Roluri: Conservator. Speranță și sprijin. Pedant. Păstrătorul tradiției. Executor testamentar.

Calități „puternice”. : organizare, disciplină, sârguință, punctualitate, acuratețe, curățenie, respectul legii, sârguință, răbdare, perseverență, perseverență, fidelitate față de cuvânt, onestitate, prudență, prudență, raționalitate, economie, practic.

Calități „slabe”. : inerție, inflexibilitate, inerție, pedanterie, uscăciune, unilateralitate, indecizie, încăpățânare, conservatorism, rezistență la nou, frică de risc, imaginație slabă, izolare, zgârcenie, meschinărie, tendință la birocrație.

Aspect: îngrijit, strict, slab, reținut, conservator, „cum era de așteptat”.

La locul de muncă: fiecare lucru la locul lui, totul este „paralel și perpendicular”.

Vorbire: lent, monoton, logic, multă încredere în autorități și „cum este obișnuit”.

manifestări corporale: Posturile sunt tensionate, de obicei simetrice. Mersul este lent, greu, "solid". Gesticularea este "nu bogata", dar precisa. Expresiile faciale sunt practic absente - pătratul este zgârcit cu manifestări de sentimente.

Profesii potrivite : Contabil, analist, director adjunct probleme generale sau economice, inspector raional de politie, sef de organizatie birocratica, secretar „hard”.

Cum să comunici cu un pătrat. Ascultă pătratul până la capăt, în niciun caz nu întrerupe dacă nu ești șeful lui. Să fie în ochii pătratului mai competent, mai mult statut decât el. Cunoașteți toate instrucțiunile, legile, precedentele. Argumentați-vă poziția, cel mai bine cu fapte și cifre; utilizarea foarte bună a meselor. Fă complimente - suficient de sincere pentru ca pătratul să le înțeleagă (este puțin lent la minte), dar îngrijit, fără familiaritate și pasaje riscante. Oferiți inovații în porții mici.

Abține-te de la manifestări emoționale.

• TRIANGUL - Scop

Această formă simbolizează conducerea, iar multe triunghiuri simt că acesta este destinul lor: „născut pentru a fi un lider”. Cea mai caracteristică trăsătură a adevăratului Triunghi este capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Triunghiurile sunt personalități energice, de neoprit, puternice, care își stabilesc obiective clare și, de obicei, le ating!

Desigur, Triunghiurile știu întotdeauna care este scopul lor principal, deoarece, spre deosebire de Pătrate, sunt oameni foarte hotărâți. Ei, la fel ca rudele lor - Pătratele, aparțin formelor liniare și tind să fie și gânditori „din stânga creierului”, capabili să analizeze situația profund și rapid. Totuși, spre deosebire de Pătratele orientate spre detalii, Triunghiurile se concentrează pe principalul lucru, pe esența problemei. Orientarea lor pragmatică puternică direcționează analiza gândirii și o limitează la căutarea unei soluții eficiente (și adesea spectaculoase) a problemei în condiții date. Această orientare împiedică Triunghiurile să examineze mai multe opțiuni în căutarea celei mai bune soluții. Acest lucru face o impresie destul de puternică asupra altor oameni, mai puțin încrezători, și ei urmează Triunghiul!

Un triunghi este o persoană foarte încrezătoare care vrea să aibă dreptate în orice! O nevoie puternică de a avea dreptate și de a gestiona starea de fapt, de a decide nu numai pentru ei înșiși, ci, dacă este posibil, pentru alții face din Triunghi o persoană care concurează constant, concurează cu ceilalți. Cadrul dominant în orice afacere pe care Triunghiul o întreprinde este decorul victoriei, câștigării, succesului! El își asumă adesea riscuri, este nerăbdător și intolerant cu cei care ezită să ia o decizie.

Triunghiurilor nu le place să greșească și au mari dificultăți în a-și recunoaște greșelile. Putem spune că văd ceea ce vor să vadă, prin urmare nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categoric, nu recunosc obiecțiile și, în cele mai multe cazuri, acționează în felul lor. Cu toate acestea, ei au mare succes în a învăța ceea ce este în concordanță cu orientarea lor pragmatică, contribuie la atingerea obiectivelor principale și absorb informații utile ca un burete.

Triunghiurile sunt ambițioase. Dacă este o chestiune de onoare ca Piața să obțină cea mai înaltă calitate a muncii prestate, atunci Triunghiul se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut înalt, cu alte cuvinte, să facă carieră (și asta nu ar trebui să fie considerată o calitate negativă a Triunghiurilor). Înainte de a întreprinde sau de a lua o decizie, Triunghiul își pune conștient sau inconștient întrebarea: „Ce voi obține din asta?” Și fii sigur: indiferent de decizia pe care o ia Triunghiul, cu siguranță va conține un beneficiu (nu întotdeauna material) personal pentru Triunghiul însuși. Triunghiurile fac manageri excelenți la cel mai „înalt” nivel de management. Este spre „înălțimile” în care se străduiesc. Și o altă calitate îi ajută în acest sens - priceperea de „intrigă politică”. Ei știu perfect să prezinte conducerii superioare semnificația propriei lor lucrări și a muncii subordonaților lor, simt o afacere profitabilă la o milă depărtare și în lupta pentru ea își pot „împinge capul” adversarilor.

Și aici ar trebui să acordați atenție, poate, la principala calitate negativă a formei „triunghiulare”: egocentrism puternic, concentrare pe sine. Aceasta duce la faptul că triunghiurile de pe drumul către înălțimile puterii nu arată o scrupulozitate deosebită în raport cu standardele morale și pot merge la scopul lor peste capul altora. Acest machiavelianism deosebit, desigur, poate provoca frică și respect pe baza ei din partea altor oameni, dar nu și a dispoziției și dragostei lor. Între timp... nu vă speriați! Acest lucru este tipic doar pentru Triunghiurile „presumptuoase”, pe care nimeni nu le-a oprit la timp. Dar, în general, Triunghiurile sunt oameni foarte drăguți, atrăgători (altfel, cine i-ar urma?), care fac totul și pe toți să se învârtească în jurul lor și fără de care viața noastră și-ar pierde ascuțimea.

Valorile vieții: putere, conducere, carieră, statut, victorie, viitor.

Roluri: Lider. Lovitură de pumni. Războinic. Profet. Erou.

Calități „puternice”: raționalitate, eficiență, calități de conducere, vigoare, carisma, eficiență ridicată, inițiativă, curaj, determinare, independență de judecată.

Calități „slabe”: autoritate, încredere în sine, egoism, categoricitate, ascuțime, causticitate, intoleranță la disidență, atitudine categorică („fie după părerea mea, fie nu”), inumanitate („va trece peste cadavre”).

Aspect: în funcție de circumstanțe: dacă este necesar pentru afaceri, atunci este îmbrăcat strălucitor și „status”, dacă nu, atunci tinde să se îmbrace confortabil.

La locul de muncă: totul este extrem de funcțional, o mulțime de echipamente de birou - dacă fondurile permit, atunci scump, dar în același timp fiabil și convenabil.

Vorbire: rapid, clar, precis, concis, totul este doar „la afaceri”, adesea „pe un ton ridicat” și folosind argou și alt vocabular „informal”.

manifestări corporale: Poze „large” gratuite. Mers rapid, energic. Gesturi încrezătoare, adesea asemănătoare cu loviturile. Expresiile faciale sunt expresive, dar nu bogate.

profesii potrivite. Conducători din organizații ierarhice, inclusiv cele mai înalte, lideri de proiect, chirurgi, psihoterapeuți de tip „vedetă”, în special hipnotizatori.

Cum să comunici cu un triunghi. Vorbește doar la obiect, clar, cu încredere, dar fără „sosiri”. Negociați, în timp ce scrieți acorduri, amintiți-vă că triunghiul interpretează toate punctele controversate în favoarea sa. Motivați cu beneficii. Îți poți arăta puterea, dar în același timp ar trebui să fii pregătit pentru un „test de forță”. Să fie gata din partea triunghiului pentru șantaj, pentru înșelăciune „de dragul intereselor cauzei”, pentru însuşirea rezultatelor generale.

• CERCUL - liniște

Geometric, cercul este un simbol mitologic al armoniei. Cel care alege cu încredere cercul ca formă principală este sincer interesat, în primul rând, de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii, bunăstarea lor. Cercul este cea mai binevoitoare dintre cele cinci forme. Cel mai adesea servește drept „clei” care ține atât echipa de lucru, cât și familia împreună, adică stabilizează grupul.

Cercurile sunt cei mai buni comunicatori dintre cele cinci forme, în primul rând pentru că sunt cei mai buni ascultători (triunghiurile sunt, de asemenea, buni comunicatori, dar se ascultă mai mult pe ei înșiși decât pe alții). Au o sensibilitate ridicată, au dezvoltat empatie - capacitatea de a empatiza, de a simpatiza, de a răspunde emoțional la experiența altei persoane. Cercul simte bucuria altcuiva și simte durerea altcuiva ca pe a ei. Desigur, oamenii sunt atrași de Cercuri. Apropo, Cercurile sunt grozave la „citirea” oamenilor și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător. Cercurile „aclama” pentru echipa lor (sau, după cum se spune acum, „echipă”) și sunt foarte populare în rândul colegilor de muncă. Cu toate acestea, ei tind să fie manageri și lideri slabi în afaceri.

În primul rând, Cercurile, în virtutea concentrării lor pe oameni mai degrabă decât pe afaceri, încearcă prea mult să mulțumească pe toată lumea. Ei încearcă să păstreze liniștea, iar pentru asta evită uneori să ia o poziție „firmă” și să ia decizii nepopulare, care, însă, pot fi eficiente din punct de vedere al afacerilor. Pentru Cerc, nimic nu este mai dificil decât să intri în conflict interpersonal. Cercul este fericit când toată lumea se înțelege între ei. Prin urmare, atunci când Cercul are un conflict cu cineva, este cel mai probabil ca Cercul să cedeze primul.

Reconcilierea cu ceilalți este o trăsătură tipică de comportament „circulară”. Deși această trăsătură îi mulțumește pe ceilalți și creează popularitate în rândul colegilor, concesiile prea frecvente pot duce la pierderea respectului pentru sine însuși, întărind tendințele de autoînvinovare.

În al doilea rând, cercurile nu sunt hotărâte. Dacă trebuie să se descurce, ei preferă în mod clar stilul democratic de conducere și caută să discute aproape orice decizie cu majoritatea și să obțină sprijinul acesteia. După cum știți, acest lucru nu se justifică întotdeauna: puteți rata momentul potrivit. În plus, cercurile sunt slabe în „jocuri politice” și adesea nu reușesc să se prezinte pe ei înșiși și „echipa” lor în mod corespunzător. Toate acestea duc la faptul că cercurile sunt adesea dominate de personalități mai puternice, de exemplu,

Triunghiuri care reușesc să le manipuleze. Din fericire pentru ei înșiși, Cercurilor nu par să le pese prea mult de cine primește puterea. Dacă toată lumea ar fi fericită și ar domnea pacea în jur.

Cu toate acestea, într-o privință, Cercurile arată o fermitate de invidiat. Când vine vorba de chestiuni de moralitate sau încălcări ale justiției, Cercul devine un apărător pasionat al oamenilor. Aici Cercurile pot fi foarte convingătoare atunci când doresc. Faptul că ei, de regulă, sunt excelenți în rezolvarea problemelor interpersonale, este în mare parte „vinovat” pentru modul lor special de gândire.

Cercul este o formă neliniară, iar cei care se identifică cu încredere cu cercul au mai multe șanse să fie gânditori din „emisfera dreaptă”.

Gândirea „emisferică dreaptă” este mai imaginativă, intuitivă, colorată emoțional, mai integratoare decât analiza. Prin urmare, prelucrarea informațiilor în Cercuri nu se realizează într-un format secvenţial, ca în Pătrate (și Triunghiuri), ci mai degrabă în mozaic, prin pauze, cu omiterea legăturilor individuale, de exemplu: a…]..- > ] ..e. Asta nu înseamnă că Krug este în contradicție cu logica. Doar că nu acordă prioritate formalismelor în rezolvarea problemelor vieții. În primul rând, în sfera relațiilor umane, ei descoperă un fel de gândire din „emisfera dreaptă”, pe care A. Harrison și R. Bramson o numesc stilul de gândire „idealist”. Principalele trăsături ale acestui stil sunt orientarea către factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi un teren comun chiar și în puncte de vedere opuse. A. Harrison și R. Bramson consideră că o umbrelă este un simbol al unei decizii idealiste: o decizie care îmbrățișează toate punctele de vedere și mulțumește pe toți cei care au legătură cu ea.

Putem spune că Cercul este un psiholog înnăscut. Cu toate acestea, pentru a deveni șeful unei afaceri serioase, mari, Cercul îi lipsește abilitățile organizatorice de „creier stâng” ale fraților săi liniari - Triunghiul și Pătratul.

Valorile vieții : comunicare, confort, bunăstare generală, ajutorarea oamenilor.

Roluri: Făcător de pace. Dushka. Pastratorul confortului. Acasa.

Calități „puternice”: bunăvoință, blândețe, delicatețe, non-conflict, toleranță, sociabilitate, bunătate.

Calități „slabe”: pasivitate, conformism, susceptibilitate la influențe, tendință de compromis, inexactitate, dezorganizare, lipsă de punctualitate, indecizie, dependență de opiniile celorlalți.

Aspect: deseori neglijent, la modă, largi, principalul lucru este să fii confortabil; hainele sunt dominate de țesături și stiluri moi.

La locul de muncă: o mizerie confortabilă, prăjituri dulci amestecate cu hârtii de afaceri, o mulțime de lucruri vechi pe care „e păcat să le arunci”.

Vorbire: negrabă, iubitoare de pace, adesea inconsecventă sau „nu în afaceri”, destul de emoționantă, complimentele și aprecierile entuziaste sunt folosite destul de des.

manifestări corporale: postură relaxată, zâmbet, capul dă din cap în acord, „da”, mers moale, expresiile faciale sunt destul de bogate, dar mai ales liniștite.

profesii potrivite. Secretar „Soft”, manager HR, profesor, medic generalist, psiholog de familie, preot.

Cum să comunici cu cercul. Cu blândețe, dar cu insistență, întoarceți-vă la esența problemei, fără a striga sau înjură în niciun caz. Fii pregătit pentru faptul că cercul va promite, dar nu va face (este mai ușor pentru el să fie de acord cu tine și apoi „cumva totul se va rezolva”).

• ZIGZAG - Imprevizibilitate

Această figură simbolizează creativitatea, chiar dacă doar pentru că este cea mai unică dintre cele cinci figuri și singura figură deschisă. Dacă ați ales ferm Zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor al „creierului drept”, un disident, deoarece formele liniare vă depășesc numeric. Apropo, Pătratul sau Triunghiul de multe ori nu acordă deloc atenție semnului tău! La întrebarea psihologului: „Unde vei plasa această cifră?” ca răspuns, puteți auzi: „Este și aceasta o cifră? Credeam că cineva tocmai twittea aici.” În cele din urmă, stângacii sunt mai des întâlniți în zigzag decât printre alte forme. Și aceasta este o dovadă suplimentară în favoarea „emisferei drepte” a Zigzagului.

Deci, la fel ca ruda ta cea mai apropiată - Cercul, doar într-o măsură și mai mare, ești caracterizat de figurativitate, intuitivitate, integrativitate, mozaicism. Deducerea strictă și consecventă nu este stilul tău. Gândul zigzagului face salturi disperate: de la a... la...z! Prin urmare, este dificil pentru mulți oameni liniari din „emisfera stângă” să înțeleagă zigzagurile. Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii (cifrele și faptele sunt necesare doar pentru a face saltul la o idee nouă); prin urmare, simplificând într-un fel imaginea lumii, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase, pentru a vedea frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat.

Stilul de gândire dominant al ZigZag-ului este cel mai adesea stilul sintetic. Laitmotivul acestui stil este „Dacă...?” Ce se întâmplă dacă iei această idee și aceasta și le combini împreună? Ce vom avea ca rezultat? Combinând idei complet diferite, diferite și creând ceva nou, original pe această bază - asta le place Zigzag-urilor. Spre deosebire de Cercuri, Zigzagurile nu sunt deloc interesate de consens și realizează sinteza nu prin concesii, ci dimpotrivă, prin ascuțirea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat, „înlăturat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, pot fi foarte caustici, „deschizând ochii celorlalți” la posibilitatea unei noi soluții. Zigzagurile tind să vadă lumea ca fiind în continuă schimbare. Din acest motiv, nimic nu este mai plictisitor pentru ei decât lucrurile care nu se schimbă niciodată, o rutină, un tipar, reguli și reglementări, status quo-ul sau oamenii care sunt mereu de acord sau pretind că sunt de acord.

Zigzag-urile pur și simplu nu pot funcționa productiv în situații bine structurate. Sunt enervați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. Ei trebuie să aibă multă varietate și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. De asemenea, vor să fie independenți de ceilalți în munca lor. Apoi, Zigzagul prinde viață și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru. Zigzagul nu se mulțumește niciodată cu felul în care lucrurile se fac acum sau s-au făcut în trecut. Nimic nu irită atât de mult Zigzagul decât maxima Pătratului:

„Întotdeauna am procedat astfel”. Zigzagurile privesc spre viitor și sunt mai interesați de posibilități decât de realitate. Lumea ideilor este la fel de reală pentru ei, precum este lumea lucrurilor pentru restul. Ei își petrec o parte considerabilă a vieții în această lume ideală, de unde își au originea trăsăturile precum impracticabilitatea, nerealismul și naivitatea.

Zigzagul este cel mai entuziast, cel mai excitabil dintre toate cele cinci modele. Când îi apare un gând nou și interesant, el este gata să-l spună lumii întregi! Zigzagurile sunt predicatori neobosite ai ideilor lor și sunt capabili să motiveze pe toți cei din jurul lor. Le lipsește însă politica: sunt neîngrădiți, foarte expresivi („tăiați adevărul în ochi”), ceea ce, alături de excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice (fără de care materializarea ideii este imposibilă) și nici prea persistenti în a duce lucrurile până la capăt (pentru că odată cu pierderea noutății se pierde și interesul pentru idee).

Da, aproape că am uitat să-ți spun cel mai important lucru! Potrivit lui S. Dellinger, alți oameni vă consideră, Zigzag, atractiv sexual! Și tu însuți nu ești indiferent (pentru a spune ușor) față de această latură a vieții. Datele de analiză ale zigzagurilor noastre interne ne oferă toate motivele să fim de acord cu afirmația lui S. Dellinger. Multă baftă!

Valorile vieții: creativitate, noutate, risc, viteză, exprimare de sine.

Roluri: Iubitor revoltător. Artist. Extrem. Extremist. tip vânt. Zdrobitoare de inimi.

Calități „puternice”: spontaneitate, creativitate, presiune, inteligență, ușurință.

Calități „slabe”: incontrolabilitate, inconstanță, imprevizibilitate, necumpătare, excentricitate, excitabilitate, individualism, nesiguranță, imprudență și nesăbuință.

Aspect: extravagant, demonstrativ, la modă, adesea neglijent, o înclinație spre eclectism, pentru o combinație de „incongruente”.

La locul de muncă: o mizerie fantastică într-un complex cu un design decorativ sclipitor.

Vorbire: strălucitor, rapid, săritor, figurat, asociativ, incendiar, multe glume și povestiri.

manifestări corporale: posturi în schimbare frecventă, mișcări variate, gesturi vioaie, mers rapid, uneori lejer, expresii faciale bogate și vii, manierisme.

profesii potrivite. Artist creativ, artist, artist independent, agent de asigurări sau vânzător „în procente”.

Cum să comunici cu un zigzag . Motto: „Fermitate, bunăvoință, răbdare infinită”. Este aproape imposibil să influențezi zigzagul. Uneori smecheria „dimpotrivă” funcționează – să ofere ceva zigzagului, astfel încât să vrea să facă invers. Principalul lucru în acest caz este să fiți rapid de acord cu el. Poți câștiga ZigZag-ul de partea ta admirându-i ideile, dar tot nu va dura mult. Ar trebui să fii întotdeauna pregătit pentru schimbări bruște în decizii și subiecte de conversație.

• DREPTANGUL - Instabilitate

Pentru tine, dreptunghiuri, ceea ce urmează să citești cu greu va fi o surpriză. Știi deja totul despre tine!

Faptul este că dreptunghiul simbolizează starea de tranziție și schimbare. Aceasta este, ca să spunem așa, o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade ale vieții. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de modul de viață pe care îl duc acum și, prin urmare, sunt ocupați să caute o poziție mai bună. Poate unul dintre voi tocmai a experimentat o schimbare a statutului profesional (tranziție la un nou loc de muncă, promovare sau retrogradare care necesită ajustare); poate cineva prevede, anticipează astfel de schimbări. Este posibil ca unii să fi experimentat schimbări în viața lor personală. În general, cauzele unei stări dreptunghiulare pot fi foarte diferite, dar au un lucru în comun - semnificația schimbărilor pentru o anumită persoană.

Starea mentală principală a dreptunghiului este o stare mai mult sau mai puțin conștientă de confuzie, încurcare în probleme și incertitudine despre sine în acest moment. În paralel cu aceasta, entuziasmul său intern crește treptat, ceea ce nu poate decât să îi afecteze comportamentul.

Cele mai caracteristice trăsături ale dreptunghiurilor sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție.

Voi dreptunghiuri vă puteți schimba foarte mult de la o zi la alta și chiar în aceeași zi! Acest lucru este firesc, deoarece dreptunghiurile, de regulă, au o stimă de sine scăzută, se străduiesc să devină mai buni în ceva, caută noi metode de lucru, stiluri de viață. Dacă te uiți îndeaproape la comportamentul dreptunghiului, vei observa că în toată perioada el încearcă haine de alte forme: „triunghiular”, „rotund”, etc. Fulger, schimbări bruște și imprevizibile în comportamentul dreptunghiului de obicei încurcă și alarmează alți oameni, iar aceștia pot evita în mod conștient contactul cu „omul fără toiagă”. În mod clar, nimeni nu vrea să intre într-o poziție stupidă!

Dreptunghiurile, pe de altă parte, trebuie să comunice cu alte persoane, iar aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție.

Cu toate acestea, ca toți oamenii, dreptunghiurile au calități pozitive care îi atrag pe alții la ele. În primul rând, aceasta este curiozitatea, curiozitatea, un interes puternic pentru tot ce se întâmplă și... curaj! Dreptunghiurile încearcă să facă ceva care nu a mai fost făcut niciodată; pune întrebări pe care nu au avut niciodată inima să le pună înainte. În această perioadă, sunt deschiși către idei noi, valori, moduri de a gândi și de a trăi, învață cu ușurință totul nou. Adevărat, reversul este credulitatea excesivă, sugestibilitatea, naivitatea. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat, lucru pe care îl folosesc oamenii care nu sunt prea scrupuloși în materie de moralitate. Daca porti cu adevarat o forma „dreptunghiulara”, ai grija! Și amintiți-vă că „rectangularitatea” este doar o etapă. Ea va trece! Și vei atinge un nou nivel de dezvoltare personală, îmbogățit de experiența dobândită în această etapă.

Valorile vieții: in functie de circumstantele externe.

Roluri: Frotiu. Indecis. Ţap ispăşitor. Iona. Muddler.

Calități „puternice”: credulitate, deschidere, sensibilitate, curiozitate, dorință de schimbare, capacitate mare de învățare, „copilărie”, lipsă de ambiție.

Calități „slabe”: naivitate, lipsă de spinare, incertitudine, nehotărâre, neîncredere, instabilitate mentală, „problemă”.

Aspect: adesea inadecvat situației, dar în același timp nu extravagant, ca un zigzag, dar în mare măsură dependent de „ce era în garderobă”.

La locul de muncă: amestec de ordine si dezordine.

Vorbire: nesigur, obscur, confuz, cu pauze lungi, fluctuații bruște de neînțeles ale volumului, vitezei și înălțimii, „țipete” și „mekane”, răspunzând la o întrebare cu o întrebare.

manifestări corporale: posturi ciudate, rigide, mișcări stângace, bruște, gesturi incerte, mers sacadat sau târâit, ochi alergați sau sticloși.

profesii potrivite. Deoarece dreptunghiul este o figură de tranziție, adesea „de criză”, cel mai bine este să-l trimiteți în vacanță sau să studiați pentru ceva timp. Activitatea ideală pentru un dreptunghi este să studiezi sau să te relaxezi. Dreptunghiul poate fi un bun expert sau consultant, dar numai în acele chestiuni în care este o autoritate recunoscută.

Cum să comunici cu un dreptunghi. Înțelegeți ce rol joacă în prezent. Comutați-l într-o stare convenabilă pentru dvs. Susține și direcționează constant cu atenția și influența ta.

RELAȚIILE UNOR FIGURE

"Pătrat - Pătrat" . Este posibil, dar numai dacă viziunile ambilor parteneri coincid complet: reguli, tradiții, obiceiuri.

"Triunghi - Triunghi" . Doar dacă îi avantajează pe amândoi. Și doar până când un triunghi l-a zdrobit pe al doilea. În cele mai multe cazuri, triunghiurile sunt „prieteni” după principiul „doi urși într-o vizuină”.

„Cerc – Cerc”. Totul este drăguț, dar plictisitor și neproductiv. Plus că este o mizerie!

"Zigzag - Zigzag" . Dacă au lovit rezonanță, dacă direcția de „aruncare” a coincis, atunci rezultatele sunt fantastice. Dar de obicei nu este pentru mult timp. În toate celelalte cazuri - bătălia nu este pentru viață, ci pentru moarte. După aceea, unul în zig-zag zace mort, iar celălalt este obosit.

„Dreptunghi – dreptunghi” . Numai sub supravegherea unei figuri puternice (pătrat sau triunghi).

„Pătrat – Cerc”, „Triunghi – Cerc” . Pretenții și nemulțumiri eterne.

„Pătrat – în zigzag”. Doar în scopul dezvoltării proprii a ambilor. Și de preferință sub îndrumarea unui triunghi matur.

"Pătrat - Triunghi" . Un cuplu (casă) bun „vestic”. Triunghiul stabilește direcția, pătratul oferă spatele. Un exemplu tipic este „secretarul șef”.

„Cerc – în zig-zag” . O pereche bună „estică” (yin-yang). Zigzagul oferă cercului noutate și impresii. Cercul - oferă căldură și confort zigzagului. Un exemplu tipic este „un artist și soția lui credincioasă”.

„Dreptunghi – Triunghi”, „Dreptunghi – Pătrat” . Posibil, dar cu forță de muncă intensivă. Deși foarte util pentru un dreptunghi.

Numerele 2, 3, 4 sunt un fel de modulatori care colorează melodia principală a comportamentului tău. Fără îndoială, figura de pe poziţia 2 are cea mai mare influenţă asupra formei principale de personalitate.(Nota autorului)

1. Variante ale figurii modulatorului pentru Pătrat și interpretarea rezultatului:

1.1 Subiectul, din motive obiective, experimentează conștientizarea că acțiunile logice de rezolvare a situației în condițiile actuale sunt ineficiente, și nu există relații cauză-efect și este forțat să-și asculte intuiția exprimată nominal, dar prezentă.

1.2 Este posibil ca acest tip de personalitate (lider) să fi structurat și organizat excesiv de rigid activitățile subordonaților săi, de unde conflictul în echipă și nevoia de a „activa” funcția eticii pentru a înțelege relațiile interpersonale și ceea ce îi frustrează pe ceilalți. în comportamentul lui.

1.3 În situația dată, vedem o „retragere” treptată a Pieței, care și-a dat seama de inconsecvența sa, într-o poziție subordonată.

1.4 O formă de personalitate extrem de rară (7 cazuri la 865 de desene). O examinare mai detaliată (interviul individual) relevă creativitate „zdrobită” (fără o atitudine serioasă, sau înclinații creative ignorate sau evaluate negativ de părinți). Cel mai interesant fapt este că trei subiecți cu un model similar s-au dovedit a fi stângaci recalificați în copilărie.

2. Variante ale figurei-modulatoare pentru Triunghi și interpretarea rezultatului:

2.1 În cazul de mai sus, avem de-a face cu o încercare a Triunghiului de a interpreta (explica) celorlalți presentimentul sau viziunea intuitivă asupra situației, construind logic argumente și raționamente. În această situație, fie simte o tensiune puternică, fie pur și simplu se găsește „traducător” (deputat) - Square.

2.2 Atitudinea de mai sus indică faptul că tendința „scopul justifică mijloacele” caracteristică Triunghiului a dus la o complicare a relațiilor cu ceilalți, iar acum are nevoie, prin combinarea eforturilor intuiției și ale eticii, să prezică unde a mers „peste”. cadavrele”, ce comportament este acceptabil sau inacceptabil relațiile cu colegii sau cu alții.

2.3 O combinație foarte curioasă, vorbind despre posibilitatea unei „creativități date” subiectului. Intuiția combinată cu senzualitatea oferă un rezultat uimitor atunci când este necesar să rezolvi o problemă clar formulată într-un mod neconvențional.

2.4 De regulă, o astfel de dispoziție este extrem de rară (5 cazuri), deoarece Triunghiul este o formă de personalitate extrem de adaptativă și autosuficientă, care pur și simplu poate să nu recunoască indivizii cu gândire dependentă.

3. Variante ale figurei-modulatoare pentru Cerc și interpretarea rezultatului:

3.1 Atitudinea din figură indică faptul că individul studiază relațiile din echipă într-un mod intuitiv, de exemplu, șeful care a intrat în autoritate își cheamă la rândul său secțiile la birou și după o conversație de 15 minute formează un „prim impresie”, care de ceva timp îl va determina cum să se descurce cu această persoană.

3.2 Cea mai traumatizantă situație pentru Cerc este atunci când devine necesară prioritizarea prin alegere și justificare, literalmente „smulgând” relațiile. Raționamentul managerului, de exemplu, poate suna astfel: „Trebuie să lucrăm cu acestea în orice caz, le vom tolera, iar acestea, dacă ceva nu le convine, lăsați-i să scrie o declarație!”

3.3 O combinație destul de comună, întrucât relațiile, în special cele senzuale, pot genera impulsuri creative sau pot susține activitatea creativă a unui individ.

3.4 Combinația ilustrează o relație forțată dictată de o necesitate extremă. Puteți exprima această relație cu o astfel de frază: „Unul sărută, iar celălalt întoarce obrazul”.

4. Opțiuni de modulare pentru dreptunghi și interpretarea rezultatului:

Cele mai frecvente sunt combinațiile de mai sus, care reflectă fie tendința unei personalități în dezvoltare înainte de trecerea la o formă mai stabilă, fie gradul extrem de deformare a formelor stabile ale Pătratului sau Cercului.

Combinațiile 4.3 și 4.4 sunt mai puțin reprezentate, deoarece formele personale luminoase și originale ale Triunghiului și Zigzagului apar la o vârstă fragedă, iar în figurile luate în considerare observăm asimilarea sau moștenirea comportamentului indivizilor de succes. Pentru combinația 4.4 au fost propuse denumirile „epigon” și „Salieri”.

5. Opțiuni de poziționare pentru ZigZag:

În majoritatea desenelor cu Zigzagul în primul rând, forma personală dominantă este separată vizual de figurile principale, subliniind formalitatea aranjamentului lor conform instrucțiunilor experimentatorului.
Ultima cifră indică forma unei persoane, interacțiunea cu care vă va prezenta cele mai mari dificultăți.

6. Principalele opoziții.

După cum reiese din cele de mai sus, formele liniare acționează în mod tradițional în opoziție cu Zigzag. Pătratul (6.1) nu îl poate subordona propriilor reguli, iar Triunghiul (6.2) nu îl poate forța să creeze pentru realizarea unui anumit scop.

Cercul și dreptunghiul sunt mai puțin polari în astfel de relații, dar primul nu este capabil să „înțeleagă” modul în care Zigzagul poate devaloriza relațiile stabilite cu atâta dificultate, iar al doilea nu este întotdeauna capabil să-și perceapă comportamentul extravagant fără simțul Pericol.

ZigZag-ul trăiește într-o lume relativă cu un Triunghi intuitiv și un par în raport cu Cercul, dar nu acceptă categoric Pătratul directiv și Dreptunghiul fără spin, dependent (Fig. 6.3, 6.4).

După cum putem vedea, psihogeometria este un sistem practic unic de analiză a personalității care vă permite să:

• determinați instantaneu forma (sau tipul, deși există diferențe) a personalității persoanei de care sunteți interesat și, desigur, propria formă;
• oferiți o descriere detaliată a calităților personale și a comportamentului oricărei persoane într-o limbă pe înțelesul tuturor;
• alcătuiește un scenariu de comportament pentru fiecare formă de personalitate în situații tipice;
• vezi dinamica relației formei de personalitate cu alte tipuri psihologice;
• determina „limbajul” comunicării cu alte persoane.

Rogov E.I. Manual de psiholog practic

Figura fiecărei femei are propriile caracteristici ale structurii și depunerii de grăsime. În funcție de tipul de silueta, nutriționiștii selectează diete pentru cei care doresc să slăbească, instructorii de fitness - un set de exerciții, stilisti - haine la modă, dar puțini oameni știu că caracterul unei persoane poate fi determinat de curbele seducătoare și dimensiunile corpului.

Potrivit antropologului american Elizabeth Cashdan, femeile cu un caracter puternic au cel mai adesea o siluetă care este departe de a fi ideală. Omul de știință a studiat timp de câțiva ani tipurile de figuri la femeile care trăiesc în 4 țări din vest și 33 de est. Pe baza rezultatelor cercetărilor sale, antropologul a ajuns la concluzia că, cu cât o femeie lucrează mai mult, încercând să se îngrijească de ea și de familia ei, cu atât contururile corpului ei sunt mai „cilindrice”. Femeia medie are un raport dintre talie și șold de 0,8. Aceasta înseamnă că circumferința taliei este de aproximativ 72 cm, iar șoldurile sunt de 90 cm.Dar la fetele tinere cu o clepsidră sau o figură de pară, raportul dintre talie și șold este mai mic, cel mai adesea această cifră este de 0,7 sau chiar mai puțin. De exemplu, o circumferință a taliei de 60 cm, șolduri - 90 cm. Cu cât figura rezultată este mai mică, cu atât caracterul femeii este mai moale și mai slab. La femeile cu o talie abia vizibilă, această cifră este mai mare de 0,8 și aproape de unu. După cum știți, creșterea volumului taliei femeilor este facilitată de depozitele de grăsime, care se formează datorită creșterii conținutului de hormoni „de rezistență” - androgeni din sânge. În plus, hormonul cortizol, care este responsabil pentru rezistența organismului la stres, contribuie și el la „îndreptarea” taliei femelei aspen. Pe baza cercetărilor sale, Elizabeth Cashdan a concluzionat că femeile cu o siluetă imperfectă au multe avantaje față de posesorii formelor ideale. Cerințele moderne ale vieții sunt de așa natură încât o femeie trebuie să fie puternică, independentă și rezistentă. Și la fetele cu o figură frumoasă, astfel de calități de caracter pot fi găsite foarte rar.

Femeile cu o talie slab definită sunt de tipul corpului dreptunghiular. Umerii și șoldurile lor sunt aproximativ la fel, figura seamănă cu literele „H” sau „I”. Aceste femei sunt foarte hotărâte și hotărâte, știu clar ce își doresc de la viață. Munca pentru aceste femei este esența vieții, dar ele ating succesul în viață doar mai aproape de 40 de ani. Acasă, femeile cu o formă dreptunghiulară sunt gospodine excelente. Ei știu să gătească delicios, să creeze confort și confort în casă. De obicei, lângă ei sunt bărbați amabili, cu o lume interioară bogată, dar nu prea reușiți în carieră. După nașterea a doi sau mai mulți copii, o femeie cu un tip de corp dreptunghi se transformă dintr-o dependentă de muncă într-o mamă pretențioasă, o soție minunată și o gospodină. Dacă ești proprietarul umerilor îngusti și șoldurilor largi, atunci ai o siluetă clasică de tip „A”. O astfel de figură se numește „pere”. Femeile cu forma de para sunt foarte feminine si atractive. Ei știu să se bucure de viață, să empatizeze cu ceilalți și să iubească sincer. Dar liniștea sufletească pentru ei este mai importantă decât succesul material. Pentru a atinge înălțimi în carieră, femeilor cu acest tip de silueta le lipsește dedicarea și răbdarea. Problemele altor oameni și participarea la viața lor îi îngrijorează mai mult decât fericirea personală. Dacă o femeie cu o silueta „pară” trebuie să aleagă între o carieră și o familie, atunci cu siguranță va alege o familie.

Femeile plinuțe, cu umerii largi, „fără talie” și sânii mari aparțin tipului de corp „măr”. Corpul lor seamănă cu litera „O”. Aceste femei sunt mai interesate de muncă decât de viața personală. În adâncul sufletului, femeile cu o siluetă în formă de măr vor să aibă succes și tânjesc la putere. Dar rareori reușesc să obțină respect în echipă, pentru că nu știu să simpatizeze cu ceilalți și să-i asculte. Preferă să lucreze singuri, ghidați de propriile idei și nu ascultând sfaturile altora. Multe femei lideri au un tip de corp de măr, dar sunt doar profesioniste în domeniul lor, și nu soții amabile și grijulii. În viața de familie, femeile cu un tip de corp de măr sunt ambițioase și exigente. Ca partener de viață, trebuie să aleagă bărbați liniștiți și calmi, care sunt gata să-și asume rolul unei gospodine și să crească copii. Cea mai atractivă figură la femeile cu contururile corpului asemănătoare cu o clepsidră. Figura lor seamănă cu litera „X” - o talie subțire, șolduri și umeri de aceeași lățime. Pentru femeile cu o figură de clepsidră, locul principal în viață este ocupat de dragoste și de aspectul lor. Ei dedică mult timp îngrijirii de ei înșiși și găsirii unui partener de viață demn. Copiii, familia și soțul iubit înseamnă mai mult pentru ei decât succesul în muncă și în carieră.

Semnificația formelor geometrice se corelează cu caracterul unei persoane. De obicei, se efectuează un test, persoana este rugată să aleagă figura geometrică care îi place, iar figura aleasă reflectă cele mai pronunțate trăsături de caracter. Forme: pătrat, triunghi, dreptunghi, cerc, zig-zag. Logo-ul companiei spune, de asemenea, multe, deoarece formele și liniile afectează percepția unei persoane și chiar reputația ulterioară a unei companii. Formele liniilor afectează viteza și calitatea percepției informațiilor. Liniile orizontale și verticale - calm și claritate, iar curbe - grație și ușurință.

Pătrat. Ideea principală este sustenabilitatea. O persoană este muncitoare, harnică, duce întotdeauna totul până la capăt. Este metodic și răbdător, datorită căruia se întâmplă adesea să fie specialiști excelenți în domeniul său. Pătraților le place să pună totul pe rafturi. Întotdeauna caută să obțină informații suplimentare atunci când iau decizii, motiv pentru care sunt lente. Ei au gândirea emisferică stângă, adică. mai logic, specialităţi tehnice li se dau uşor. Pătratele preferă o viață planificată, măsurată, nu le place aventura și spontaneitatea.

În logo, Pătratul simbolizează simplitatea, dar în același timp puterea și stabilitatea. Folosit adesea în logo-urile organizațiilor serioase

Triunghi. Ideea principală este direcția. Oamenii de acest tip sunt lideri născuți. Ei sunt capabili să se concentreze asupra scopului propus, să analizeze rapid situația și să ia decizii. Triunghiurile sunt oameni încrezători în sine care se străduiesc întotdeauna să fie primii în toate. Nu le place să-și recunoască greșelile și să asculte criticile. Astfel de oameni înțeleg totul din mers, învață repede. Adesea ei caută să facă o carieră. Sunt egocentrici, ceea ce este principalul lor dezavantaj.

În ceea ce privește asociațiile și logo-urile, triunghiul cu vârful în sus se numește solar și simbolizează viața, focul, flacăra și căldura. Un triunghi echilateral este un semn masculin, un simbol solar care exprimă aspirația, armonia și puterea. Triunghiul inversat este un simbol feminin și lunar, exprimă apa, fertilitatea și harul divin. În plus, triunghiurile care se intersectează formează așa-numita hexagramă și sunt asociate cu sinteza contrariilor.

Dreptunghi. formă instabilă. Oamenii care se asociază cu el sunt adesea nemulțumiți de ei înșiși, își doresc întotdeauna mai mult și mai bine și aproape niciodată nu sunt mulțumiți. Dreptunghiurile sunt adesea confuze, încurcate în probleme și au dificultăți în a lua decizii. Sunt inconsecvenți, comit acțiuni imprevizibile, au adesea o stimă de sine scăzută. Dreptunghiurile sunt curioase, manifestând interes pentru multe lucruri. Sunt curajoși, dispuși să preia ceea ce nu au făcut niciodată până acum.

Vorbind despre asociații și logo-uri, dreptunghiul simbolizează fiabilitatea și raționalitatea. Foarte des poate fi găsit în componenta multor logo-uri (vorbește despre versatilitate).

Un cerc. Ideea principală este integritatea. Cercul este un simbol al armoniei. Pentru acești oameni, principalul lucru este relațiile interpersonale bune. Ei iubesc oamenii și fac multe pentru bunăstarea lor. Cercurile sunt adesea oameni pe care se bazează totul - o echipă la locul de muncă, o familie. Ei netezesc colțurile ascuțite în relații, nu le plac conflictele, dar nu le evită, ci pur și simplu rezolvă problemele în mod constructiv. Astfel de oameni au o mare capacitate de empatie și empatie. Ei simt oamenii, bucuria și durerea lor. Cercurile sunt dominate de gândirea emisferei drepte - creativă, imaginativă.

Cercul este asociat cu infinitul și în același timp cu completitatea.

Zigzag. Ideea principală este deschiderea, multidirecționalitatea. Zigzagurile sunt oameni creativi. Ei gândesc foarte imaginativ. Acești oameni nu acordă atenție detaliilor, ci percep ceea ce se întâmplă în ansamblu. Acest lucru le permite să construiască imagini armonioase și holistice, să vadă frumusețea. Iubesc varietatea, așa că de obicei nu stau mult la un loc de muncă, adesea își schimbă locul de muncă. Zigzagurile sunt generatoare de idei. Ei sunt îndreptați către viitor, uitând adesea de realitate.