Când mergem la muncă. Când ne întoarcem la muncă după Crăciun? Caracteristicile modului de funcționare ale specialiștilor individuali

Plecând la „sărbătorile de iarnă”, oamenii ar trebui să știe când să meargă la muncă după vacanțele de Anul Nou din 2018. Fiecare persoană plănuiește să sărbătorească această sărbătoare în moduri diferite, cineva va rămâne acasă, iar pentru cineva săptămâna de după Anul Nou va fi folosit pentru a vizita rudele sau pentru a merge într-o excursie.

Zilele lucrătoare și weekendurile: raportul în Anul Nou

În prezent, se cunosc informații că prima zi lucrătoare din ianuarie va veni abia pe 9. Aceste informații vor fi utile acelor persoane care lucrează pe un program de cinci sau șase zile. Cu toate acestea, există încă o diferență în ceea ce privește durata vacanței. Astfel, mulți vor avea timp să se bucure de o vacanță de 10 zile, adică weekendul va începe pe 30 decembrie și se va încheia pe 8 ianuarie. În consecință, cetățenilor obișnuiți li se acordă puțin mai mult de o săptămână de odihnă. Acest lucru se aplică acelor persoane care lucrează cinci zile pe săptămână.

Pentru acei cetățeni care lucrează într-una dintre zilele libere, de regulă, sâmbăta, o ieșire pentru sărbătorile de Anul Nou este prevăzută o zi mai târziu - direct pe 31 decembrie. Aceasta înseamnă că într-o zi acei oameni care lucrează cinci zile pe săptămână sunt înaintea lucrătorilor cu un program de șase zile.

Cu toate acestea, sărbătorile oficiale vin pe 6 și 7 ianuarie, ceea ce înseamnă că în acest moment toate categoriile de cetățeni ruși se pot bucura de o perioadă completă de odihnă. Weekendul de bază va coincide cu sărbătorile de Anul Nou, astfel că programul sărbătorilor este în concordanță cu locația acestor date în calendar.

Prima lună a anului viitor va avea 17 zile lucrătoare și 14 zile libere. În acest caz, primele zece zile vor fi rezervate sărbătorilor.

Unele întreprinderi sau organizații pot face o excepție de la aceste reguli cu privire la sărbătorile stabilite prin Ordonanța relevantă. Activitățile unor astfel de instituții pot fi afectate negativ de absența îndelungată a lucrătorilor de la locurile lor de muncă. Aceste afaceri includ magazine alimentare și supermarketuri care vând bunuri de larg consum. În același timp, în conformitate cu legislația Federației Ruse, angajații unor astfel de organizații au tot dreptul de a cere o plată dublă de la conducere.

Astfel, lucrătorii al căror regim este prezentat conform schemei 2/2 sau 3/3 și regimuri similare de muncă ar trebui să meargă la muncă conform programului lor obișnuit. Cu toate acestea, dacă un manager sau un șef cheamă un angajat să lucreze în cazuri de importanță extremă, care pot fi, de exemplu, o încheiere urgentă a unei tranzacții deosebit de importante sau o nevoie urgentă de a stabili funcționarea producției, atunci acest fapt ar trebui să fie oficial. documentate, iar plata pentru o astfel de zi lucrătoare ar trebui majorată semnificativ.

Astfel, este necesar să se emită ordinul corespunzător al șefului. Este necesar să se emită un ordin de implicare a angajatului în atribuțiile sale în afara orelor de program. Ulterior, acesta are dreptul fie să-și ia o zi liberă suplimentară în viitor, fie să primească compensații sub formă de angajamente în plus față de suma datorată pentru ziua lucrată.

Important! Dacă un cetățean lucrează pe 29 decembrie, atunci el are dreptul de a solicita o reducere a timpului său de lucru cu 1 oră, în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse.

Transferul vacanțelor în vacanțele de primăvară

Codul Muncii prevede că dacă un concediu nelucrător și o zi liberă a salariatului coincid, atunci unul dintre ele trebuie transferat în prima zi lucrătoare următoare sărbătorilor. Documentul legislativ menționează însă că acest regulament nu se aplică săptămânii de vacanță de la 1 la 8 ianuarie. Deci, cum face transferul de date în anul viitor?

Autoritățile statului au luat în considerare acest punct cu prudență și au stabilit următorul sistem de transfer al sărbătorilor legale în luna ianuarie:

Astfel, un astfel de transfer de date va permite cetățenilor țării să aibă încă patru zile de odihnă în primăvară la rând, începând din 8 martie și terminându-se pe 11 martie, precum și zile suplimentare din 29 aprilie până în 2 mai, în mod similar. În consecință, aceste zile libere vor fi programate pentru a coincide cu festivitățile de primăvară - Ziua Internațională a Femeii, precum și Ziua Primăverii și a Muncii.

Se lucrează în sărbătorile de Crăciun

În conformitate cu legislația Federației Ruse, este interzisă orice activitate în sărbătorile oficiale, prevăzută de ordinul relevant al Guvernului. Există un document care reglementează acest moment. Cu toate acestea, după cum știți, există excepții de la fiecare regulă. Acest lucru nu a ocolit această reglementare în legislație.

În primul rând, trebuie menționat că managerul are dreptul de a chema un angajat la muncă în weekend și sărbători, dar trebuie îndeplinite o serie de condiții. În primul rând, acesta este consimțământul scris al unui angajat al organizației de a-și dedica ziua liberă muncii.

După aceea, este necesar să se recalculeze cuantumul salariului pentru o anumită zi de lucru, întrucât salariatul are dreptul, în conformitate cu Codul Muncii, să fie compensat sub formă de salariu suplimentar sau acordarea de timp liber suplimentar.

Cu toate acestea, legislația prevede cazuri în care un angajat al unei organizații poate fi chemat în serviciu, indiferent de consimțământul acestuia. De regulă, astfel de situații nu sunt asociate cu un beneficiu potențial brusc pentru întreaga întreprindere, ci cu o situație neprevăzută.

De exemplu, dacă întreprinderea a suferit în urma unui dezastru natural sau este necesar să se prevină o posibilă catastrofă. În acest caz, angajații întreprinderii sunt obligați să vină la muncă pentru a îndepărta amenințarea din partea organizației în care sunt angajați.

În consecință, plata în acest caz se discută individual cu echipa de angajați, întrucât în ​​contractul de muncă se spune că obligațiile și drepturile părților care îl încheie pierd în caz de forță majoră.

Interesant! Dacă angajatul este de acord să-și ia o zi liberă suplimentară în viitor, atunci ziua lui de lucru este plătită la tariful standard, ca o zi normală.

Cum lucrăm și ne relaxăm în ianuarie 2019 după vacanța de Anul Nou? Care este calendarul de producție pentru 2019? Care sunt zilele libere în ianuarie și care sunt zilele lucrătoare? Vă prezentăm o prezentare generală a calendarului de lucru pentru ianuarie 2019.

Sărbători ianuarie 2019: câte zile

Numărul de zile libere în ianuarie 2019 este stabilit de articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. Această normă determină modul în care ne relaxăm în ianuarie 2019 și cât durează weekendul oficial.

Sărbătorile nelucrătoare (weekend-urile) în ianuarie 2019 sunt:

• 1-6, 8 ianuarie - aceasta este „sărbătorile de Anul Nou” din 2019;
• 7 ianuarie - Crăciun (pentru credincioși).

Astfel, conform legii, opt zile sunt sărbători în luna ianuarie - de la 1 la 8.

Vă rugăm să rețineți că sărbătorile din ianuarie 2019 vor începe la sfârșitul acestui an. Întrucât 31 decembrie 2018 este luni, s-a decis ca rușii să lucreze pentru ultima oară anul acesta pe 29 decembrie, sâmbătă. Adică vacanța va începe pe 30 decembrie și va dura până la 8 ianuarie a anului următor.

Sărbătorile din ianuarie au fost reprogramate

Dacă o sărbătoare coincide cu un weekend (sâmbătă sau duminică), angajaților li se acordă încă o zi de odihnă.

În weekendul din ianuarie 2019, sunt doar 2 sărbători - a 5-a și a 6-a. Aceste două zile suplimentare de odihnă sunt mutate pe 2 și 3 mai. Prin urmare, sărbătorile mai vor dura cinci zile întregi - de la 1 mai până la 5 mai.

Calendarul de producție pentru ianuarie 2019

În ianuarie 2019, majoritatea angajaților se așteaptă la 8 sărbători legale. La acestea se adaugă și zilele libere obișnuite - sâmbătă și duminică. De exemplu, mergând la muncă pe 9, cetățenii vor lucra doar 3 zile și din nou vor continua să se odihnească în weekend, deoarece 9 ianuarie este miercuri.

Conform calendarului de producție, în ianuarie 2019 vor fi 17 zile lucrătoare și 14 zile libere și sărbători legale.

Program de lucru în ianuarie 2019

În ianuarie 2019, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, vor fi 17 zile lucrătoare și 14 zile libere.

Programul de lucru în ianuarie 2019 va fi:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 136 de ore (8 ore x 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 zile).

Cum se plătește forța de muncă în ianuarie 2019

Munca în weekend, precum și vacanțele nelucrătoare, se plătesc cel puțin dublul sumei (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cuantumul exact al salariului pentru munca în weekend/sărbătorile nelucrătoare (inclusiv ianuarie 2019) poate fi specificat în contractul colectiv, regulamentul local sau contractul de muncă.

Un angajat care a lucrat într-un weekend/sărbătoare nelucrătoare i se poate acorda încă o zi de odihnă. În acest caz, munca în weekend / sărbătoare nelucrătoare este plătită într-o singură sumă, iar ziua de odihnă aleasă de angajat nu este plătită (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse). Totuși, inițiativa de a înlocui salariul dublu cu o altă zi de odihnă ar trebui să vină de la angajat, nu de la angajator.

A mai rămas puțin timp înainte de sărbătorile de Anul Nou. Cineva a cumpărat deja un bilet la marea caldă, cineva așteaptă întâlniri de familie și prieteni la scară largă, iar cineva se va întinde pe canapea uitându-se la televizor sau citind o carte. Din fericire, este suficient timp pentru oricare dintre aceste activități: anul acesta vom avea 10 zile de odihnă. De ce rușii au vacanțe atât de lungi de data aceasta și când să lucreze în 2019 în ianuarie - citiți articolul.

Ianuarie 2019: 14 zile de odihnă, 17 zile de muncă

Ca regulă generală, Rusia se odihnește pentru sărbătorile de Anul Nou timp de 8 zile - de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie. Este furnizat Artă. 112 Codul Muncii al Federației Ruse deci sărbătorile de iarnă pot fi planificate din timp. Însă, în acest an, majoritatea cetățenilor vor avea 2 zile libere suplimentare pentru duminica și luni - 30 și 31 decembrie (amintim că sâmbătă, 29 decembrie 2019 este zi lucrătoare). Deci, în total, rușii vor avea un rest de 10 zile pentru noul an 2019. O vacanță mai puțin va dura pentru cei care lucrează 6 zile pe săptămână: 31.12.2018 nu este o zi liberă pentru ei, ci o zi de lucru scurtată.

În total, în prima lună a lui 2019, cu o săptămână de cinci zile, va trebui să muncești din greu timp de 17 zile, cu trei pauze pentru weekend. Pentru companii pe o perioadă de șase zile - încă trei zile lucrătoare. Dar va fi mai târziu. Și chiar acum puteți calcula o vacanță sau puteți programa o dată pentru raportare.

Când să mergi la muncă în ianuarie 2019

Indiferent dacă organizația dumneavoastră funcționează 5 sau 6 zile pe săptămână, prima zi lucrătoare a noului an este miercuri, 9 ianuarie. Deci planul de lucru pentru ianuarie (dacă există sau este nevoie) trebuie să fie construit de la această dată. Forțarea angajaților să plece mai devreme fără acordul subordonaților înșiși nu va funcționa. Conducerea poate face acest lucru numai în caz de urgență ( Artă. 113 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• în cazul unei catastrofe, dezastre naturale, accident sau amenințare cu apariția acestora;
• pentru a preveni distrugerea sau deteriorarea proprietății organizației;
• în cazul introducerii legii marțiale sau a stării de urgență;
• in alte situatii de forta majora.

Pentru angajații organizațiilor cu program continuu sau în ture nu se pune întrebarea la ce dată mergem la muncă în ianuarie 2019. Dacă tura cade într-o vacanță, mai trebuie să lucrezi. Însă angajatul are dreptul la compensație pentru munca în zilele de sărbătoare: poate cere o zi suplimentară de odihnă la altă oră, sau va fi plătit dublu pentru tura lucrată.

Când turiştii merg la muncă

Bazat Artă. 120 Codul Muncii al Federației Ruse Vacanța plătită este prelungită pentru sărbătorile legale. Adică, turiştii au voie legal să se odihnească de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie. Acest lucru se aplică nu numai angajaților acelor companii în care a fost introdusă o săptămână de cinci sau șase zile, ci și acelor angajați care au program în ture: în acest sens, legislația este aceeași pentru toată lumea.

Astfel, indiferent de modul de funcționare, turistul trebuie să plece după vacanța de Anul Nou împreună cu toți ceilalți colegi - pe 9. Desigur, dacă există schimbul altcuiva în acea zi, nu trebuie să vă prezentați la locul de muncă. În acest caz, ziua căzută liberă este un timp separat pentru odihnă, care nu este inclus în vacanță.

Spre bucuria multor oameni din țara noastră, prima zi lucrătoare din ianuarie 2018 va fi 9 ianuarie. Cu alte cuvinte, durata sărbătorilor de Anul Nou la care ne așteptăm este de 9 zile din calendar: începând din 31 decembrie și terminând pe 8 ianuarie.

În plus, decretul guvernului rus a aprobat în avans amânarea sărbătorilor și a zilelor libere în 2018. Secvența este următoarea: 1 ianuarie va fi mutată pe 24 februarie și 7 ianuarie pe 7 mai. Aceste zile vor fi considerate și zile libere în legătură cu transferul zilelor libere garantate legal din concediu.

Acest program este destul de convenabil, deoarece vă va permite să organizați un flux de lucru eficient în timpul sărbătorilor de Anul Nou și, de asemenea, vă oferă suficient timp pentru o pauză și odihnă. Deja astăzi, oamenii din țara noastră își pot planifica vacanțele pentru Anul Nou, concentrându-se pe termenul de vacanță specificat. Datorită duratei sale, puteți vizita nu numai cunoștințe și prieteni, ci și să faceți călătorii lungi și să călătoriți în locuri șic.

Caracteristici ale programului de lucru din ianuarie

În ciuda faptului că vacanțele din ianuarie erau garantate prin lege și vor dura de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie, pentru unii angajați programul săptămânii de lucru cu zile libere în schimburi va fi diferit. Pentru ei, ianuarie își va începe activitatea de la o altă dată. Legislația muncii din Rusia permite posibilitatea unui astfel de program, cu condiția ca acesta să fie convenit de comun acord, iar angajatul a fost informat despre posibilitatea unei plăți suplimentare pentru munca în weekend.

Printre altele, angajatul are dreptul de a cere ore suplimentare de odihnă dacă lucrează în weekend și sărbători. O astfel de decizie ar trebui discutată și convenită cu administrația întreprinderii.

Cum să-ți organizezi vacanța

Mulți ruși așteaptă cu nerăbdare sărbătorile de iarnă pentru a sărbători Crăciunul și Anul Nou alături de familie și prieteni. De asemenea, vrem să luăm o pauză de la activitățile de zi cu zi, să ne relaxăm și să avem ocazia să petrecem un timp plăcut. Nu e de mirare că există o vorbă care spune că, după puțină odihnă, ai nevoie de odihnă suplimentară. Este cu adevărat atât de utilă pentru locuitorii Rusiei perioada mult așteptată de a nu face nimic? Datele ambigue sunt realizate de sociologie și medicină.

Pe de o parte, o persoană are nevoie de o odihnă de calitate pentru a restabili și a activa resursele creative ale corpului, precum și pentru a obține noi emoții pozitive și pentru a face un fel de reîncărcare energetică. Dar cealaltă parte a lunii sugerează că odihna din 31 decembrie până pe 8 ianuarie poate avea consecințe negative.

Gastroenterologii, nutriționiștii și psihologii avertizează că organismul uman are nevoie de o perioadă de adaptare atunci când trece de la un regim zilnic de exerciții la o stare pasivă prelungită, adesea însoțită de supraalimentare și abuz de alcool. Așadar, atunci când vă bucurați de atmosfera solemnă, nu uitați să petreceți mai mult timp activităților în aer liber, să urmați o dietă adecvată și să nu uitați că sărbătorile se vor încheia, dar trebuie să vă întoarceți la muncă mai puternic și mai sănătos.

Alte zile solemne 2018

O altă sărbătoare minunată pe care toată lumea o așteaptă este Paștele. Această zi începe cu un salut. În duminica strălucitoare, se obișnuiește să ne salutăm în mod deosebit: se spune – Hristos a înviat. Al doilea îi răspunde: El a înviat cu adevărat. Aceste acțiuni solemne sunt numite popular botezuri.

Tot de Paște, clopotei purpuri plutesc în toată țara. Cu clopotele, cei mai mulți oameni au amintiri despre prima vacanță de primăvară. Legile bisericii spun că este permis să sune clopotele numai în timpul slujbelor divine - credincioșii sunt chemați la slujbă cu un sunet melodios puternic. Dar în săptămâna Paștelui, clopotele sună în orice moment - în cinstea marii sărbători. În Rusia, în urmă cu mulți ani, exista o tradiție de a deschide clopotnițele, dând acces la clopote oricui dorește. Deci, în vremea noastră, este, de asemenea, permis să se urce și să cheme în cinstea sărbătorii strălucitoare.

ziua bunicilor

În 2015, în calendarul din țara noastră a fost marcată o altă dată pentru sărbătoare - 28 octombrie. De atunci, toți rușii sărbătoresc o nouă sărbătoare. Este dedicat rudelor noastre iubite și plin de căldură și zâmbete. Dintre toate sărbătorile moderne, Ziua Bunicilor trebuie numită cea mai mică. S-a născut abia în 2009. Dar, într-o perioadă scurtă, a reușit să câștige popularitate. Locul de naștere al sărbătorii este Olanda. Inițial, ideea sărbătorii s-a îndrăgostit de Europa, iar apoi de America. Astăzi, vacanța a ajuns la ușile noastre.

Merită spus că nu există o singură dată pentru vacanță. Se sărbătorește primăvara, vara și toamna în diferite țări. De exemplu, în Canada, bunicii sunt felicitați în prima duminică a lunii septembrie. Toată lumea se adună în cercul familiei, cineva vine în vizită cu cadouri și felicitări. Dacă vremea o permite, canadienii preferă să iasă în natură și să facă picnicuri.

Mai multe sărbători și zile înainte de vacanță din 2019 coincid cu zile lucrătoare. De exemplu, 31 decembrie cade luni, dar va fi nefuncțională etc. Vă puteți planifica acum mini-vacanța de iarnă, deoarece există deja un decret corespunzător al Guvernului Federației Ruse în weekend-urile și vacanțele din 2019.

• Cum ne relaxăm în Anul Nou 2018 - weekend de vacanță
• Weekend-urile din 2019 - calendar de producție, cum ne relaxăm
• Deputații propun anularea weekendului lung de vacanță

CUM NE RELAXĂM PENTRU NOUL AN 2018 - WEEKEND DE VACANȚĂ

În 2018 ieșit, înainte de Anul Nou, se va odihni sâmbătă și duminică, 22 și 23 decembrie, ceea ce, desigur, nu va face pe plac celor care sărbătoresc Crăciunul catolic pe 25 decembrie.

Ziua liberă de sâmbătă, 29 decembrie, este transferată luni, 31 decembrie. Deci ultimul weekend din 2018 va fi duminică și luni 30-31 decembrie. Din acest moment, vor începe cele mai naturale sărbători de Anul Nou - 2019 cu excursiile lor la Pomul de Crăciun cu copiii și comunicarea plină de bucurie cu Moș Crăciun și Fecioara Zăpezii. Și cineva, probabil, va merge în aceste zile în stațiuni de schi sau, dimpotrivă, în țări calde.

Conform calendarului oficial al weekendurilor și sărbătorilor aprobat de Guvern, sărbătorile de Anul Nou din 2019 vor dura de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie. Sărbătorim Anul Nou 2019 de luni până marți, iar prima zi lucrătoare a anului 2019 va fi doar miercuri, 9 ianuarie.

Totodată, zilele libere, sâmbătă și duminică, 5 și 6 ianuarie, vor fi mutate în zilele de joi și vineri, 2, respectiv 3 mai.

Drept urmare, se dovedește că puteți sărbători Anul Nou în această iarnă pentru 10 zile - de la 30 decembrie 2018 până la 8 ianuarie 2019! Unii vor spune că nu trebuie să vă odihniți atât de mult, dar amintiți-vă de copii! Scolarii sunt in vacanta de iarna in aceasta perioada, ceea ce inseamna ca adultii au o mare oportunitate de a petrece primele zile ale anului 2019 cu copiii lor.

Apropo, într-o serie de zile libere din ianuarie 2019, nu trebuie să uităm să sărbătorim 7 ianuarie - Crăciunul.

WEEKEND ÎN 2019 - CALENDAR DE PRODUCȚIE, CUM NE ODIHNEM

Este necesar să indicam în același mod cum ne vom odihni în restul sărbătorilor din 2019.

Deci, 30 și 31 decembrie 2018 sunt zile libere, apoi de la 1 ianuarie până la 8 ianuarie 2019 sunt sărbătorile de Anul Nou.

De Ziua Apărătorului Patriei din 2019, ne odihnim două zile - sâmbătă, 23 februarie și duminică, 24 februarie. Totodată, ziua liberă de sâmbătă, 23 februarie, este transferată vineri, 10 mai.

În martie, de Ziua Internațională a Femeii, ne vom odihni trei zile - de vineri, 8 martie, până duminică, 10 martie.

Vom putea sărbători Ziua Victoriei în 2019 timp de patru zile - de joi, 9 mai, până duminică, 12 mai.

DEPUTAT PROPUS SĂ ANULEZE WEEKEND DE VACANȚĂ LUNGĂ

În total, în legătură cu sărbătorile din 2019, rușii se vor putea odihni timp de 28 de zile - de fapt, după ce au primit o vacanță suplimentară cu drepturi depline. Totodată, trebuie avut în vedere că celebrele sărbători de Anul Nou vor începe duminică, 30 decembrie 2018, și vor dura tradiționalele zece zile - până pe 8 ianuarie 2019 inclusiv.

Cu toate acestea, potrivit prim-vicepreședintelui Comitetului Dumei de Stat, doctor onorat, doctor în științe medicale, profesorul Gennady Onishchenko, este timpul să oprim sărbătorile prelungite, mai ales în ajunul Anului Nou - acest lucru nu este util din niciun punct de vedere.

„Se pare că definiția mea a sărbătorilor de Anul Nou, care în ultimii zece ani a devenit, după cum se spune acum, un meme, este încă relevantă”, a spus Onishchenko într-un comentariu pentru Agenția Federală de Știri. „Am numit odată această perioadă un „deceniu de groază” și trebuie să spun că sărbătorile prelungite de Anul Nou nu pot fi numite altceva decât un anacronism.”

Potrivit parlamentarului, în majoritatea țărilor dezvoltate economic se obișnuiește, după ce se odihnește o zi, imediat după Revelion, după cum se spune, să se valorifice și să se apuce de lucru normal, realizând agenda economică și politică.

„După prăbușirea Uniunii Sovietice, începând cu anii 1990, am mers mai întâi de la Anul Nou până la vechiul An Nou - aproape un deceniu și jumătate”, și-a amintit Onishcenko. „Și acest lucru a provocat întotdeauna o mare îngrijorare în legătură cu un subiect atât de important precum conservarea sănătății publice.”

Pericolul îi așteaptă pe ruși nu numai în legătură cu libațiile active și mâncarea din belșug, care au devenit atribute invariabile ale sărbătoririi prelungite a Anului Nou.

Pericolul îi așteaptă pe ruși nu numai în legătură cu libațiile active și mâncarea din belșug, care au devenit atribute invariabile ale sărbătoririi prelungite a Anului Nou. Tradiția apărută în perioada post-sovietică de a petrece vacanțele de iarnă în regiunile fierbinți ale planetei nu este favorabilă sănătății, consideră primul vicepreședinte al comitetului Dumei de Stat.

„Întoarcerea acasă din țările fierbinți chiar înainte de înghețurile de Bobotează este un test uriaș pentru sistemul adaptativ al organismului”, a spus interlocutorul FAN. - Acest lucru este valabil pentru toate vârstele, dar este deosebit de periculos pentru copii, precum și pentru persoanele în vârstă care au un sistem cardiovascular uzat. Echivalez aceste stres pentru corp cu ruleta rusă.

Potrivit lui Ghenady Onishchenko, astfel de călătorii duc la faptul că toată energia acumulată în vacanță este irosită în adaptare și, în loc de un val de forță, o persoană se confruntă în cel mai bun caz cu stare de rău și, în cel mai rău caz, este în pericol de a prinde imediat o respirație. infecție, deoarece la mijlocul lunii ianuarie, ca vârf de epidemii de gripă.

„Cred că trebuie să revenim la practica sovietică, când pe 31 decembrie lucram cu jumătate de normă, seara frumoasa jumătate s-a dat în sclavie voluntară pentru producția de hering sub o haină de blană și salată rusească, pe 1 ianuarie am dormit. oprit, iar în secunda ne-am dus la muncă”, a remarcat Onishchenko.

Ar fi corect și civilizat și, în plus, i-ar salva pe oameni de tentația de a-și supune corpul unor teste climatice serioase, supraalimentare, consum excesiv de alcool și imobilitate deplină sub hipnoza militanților și nu la cele mai demne lucrări realizate de reprezentanții spectacolului. Afaceri.

„Astăzi, cetățenii noștri, care și-au subminat grav sănătatea în toate aceste domenii, sunt foarte încet, cu greu, atrași în ritmul de lucru în a doua jumătate a lunii ianuarie a noului an”, a continuat emoțional Onishcenko.

„Este timpul să terminăm cu asta! Trebuie să începem noul an într-o dispoziție de lucru, de la un început scăzut și să lucrăm așa cum era în vremea sovietică și așa cum fac astăzi toate țările dezvoltate economic. Este mai bine decât să-ți chinui sănătatea! - a spus deputatul Dumei de Stat.

Cu inițiativa de a scurta sărbătorile de Anul Nou în Rusia, deputații poporului se prezintă în fiecare an. Ultima dată, un proiect de lege pentru reducerea concediilor la două zile - 31 decembrie și 1 ianuarie - a fost depus la Duma de Stat în urmă cu aproximativ șase luni.

Cu toate acestea, factura a fost din nou „rulată”. După cum s-a dovedit, inițiativa de a ne odihni mai puțin nu stârnește entuziasm în rândul oamenilor. Doar 20% dintre cetățenii țării noastre sunt pregătiți să susțină vacanțele scurte, în timp ce 71% dintre ruși sunt categoric împotriva anulării sărbătorilor de Anul Nou.

Analiștii de la Superjob au ajuns la această concluzie. Ei au ajuns la concluzia că rușii iubesc vacanțele lungi și nu sunt pregătiți să sacrifice o singură zi liberă.

Așa că ne-am odihnit, ne-am odihnit și ne vom odihni!