Numirea unei pensii pentru lucrătorii medicali pe vechime. Cum se calculează experiența medicală?

Legea cu privire la creșterea vârstei de pensionare în Rusia, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019, prevede posibilitatea obținerii unei pensii preferențiale de vechime pentru lucrătorii medicali, sub rezerva dobândirii unei vechimi (medicale) speciale a necesarului. durată.

Pensie preferențială de vechime pentru lucrătorii din domeniul sănătății din 2019: tabele după anul de eliberare și o listă a posturilor de lucrători sanitari eligibili pentru pensionare anticipată

Pentru profesioniștii medicali (medici, asistente, paramedici etc.) în Rusia sunt furnizate plan preferenţial de pensionare - după vechime , adică sub rezerva dobândirii unei experiențe speciale (medicale) pe durata cerută. Adică posibilitatea înregistrării anticipate a pensiilor pentru lucrătorii din sănătate direct nu depinde de vârsta și numărul de ani de experiență totală în asigurare, întrucât acest drept este determinat numai de data dezvoltării vechimii în muncă prevăzute de lege.

În 2019, în legătură cu reforma pensiilor, pensie preferenţială pentru medici nu va fi anulat, se va prevedea însă o condiție suplimentară pentru obținerea statutului de pensionar - câți ani au trecut de la primirea vechimii preferențiale necesare (adică o întârziere de câțiva ani înainte de a solicita o pensie). În total, după încheierea perioadei de tranziție a reformei (începând din 2023), medicii vor putea deveni pensionari numai 5 ani de la finalizarea experienței de muncă necesare(A se vedea graficul de pensionare a lucrătorilor sanitari pe an).

Pensie de vechime pentru medici în 2019

Din 2019, pentru a solicita o pensie de pensie, medicii vor trebui să aibă:

1. Experienta in munca medicalaîn conformitate cu paragraful 20 din partea 1 a art. 30 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013 „Despre pensiile de asigurare”, și anume:

• 25 de ani- în mediul rural sau în aşezări de tip urban;
• 30 de ani- experiență mixtă (în orașe, zone rurale și zone urbane) sau numai în orașe.

Când luăm în considerare experiența medicală, aceasta este de o importanță deosebită funcția și denumirea instituțieiîn care lucrează lucrătorul sanitar, întrucât vechimea preferențială include timpul de muncă numai în posturile și instituțiile relevante prevăzute de lege. Rețineți că calculul experienței speciale se efectuează și într-o anumită ordine, de exemplu, pentru unele categorii de lucrători, contabilitatea este „un an și jumătate”.

2. Valoarea minimă necesară a IPC la data înregistrării plăților în conformitate cu Partea 3 Articolul. 8 din Legea nr.400-FZ. În fiecare an, standardul IPC crește cu 2,4 puncte, prin urmare:

• in 2018 trebuie sa ai 13,8 puncte;
• în 2019 - deja 16,2 etc.;
• iar din 2025 se va fixa valoarea minimă a IPC - 30 de coeficienți de pensie.

Reforma pensiilor pentru medici (pe vechime)

Reforma pensiilor din 2019 va afecta și lucrătorii din domeniul sănătății- pentru aceștia, noua lege Nr.350-FZ din 03.10.2018 prevede introducerea unui termen de grație pentru primirea unei pensii preferențiale de vechime.

• Valoarea acestei întârzieri va crește în fiecare an, iar standardele finale vor fi stabilite în 2023 si va face 5 ani.
• Aceasta înseamnă că acei medici care au finalizat serviciul preferențial necesar în 2023 și ulterior vor putea deveni pensionari abia după 5 ani, adică. în 2028 etc.

Creșterea standardului amânării prevăzute de lege se va realiza în etape, în următoarea ordine:

1. Începând din 2019, această valoare va crește cu 1 an până la atingerea valorii finale (5 ani în 2023);
2. În 2019 și 2020 poate primi o pensie Cu 6 luni înainte de termen.

Puteți stabili în ce an se poate pensiona un lucrător medical, ținând cont de cele două condiții de mai sus, conform tabelului (prezentat mai jos):

Notă:** - conform legii vechi, data pensionării lucrătorilor medicali era data stabilirii vechimii preferențiale. Abrevieri folosite: VP - pensionare; n. - semestrul corespunzător al anului specificat.

Noua lege, adoptată la 3 octombrie 2018, nu prevede nicio condiție pentru tipul de activitate a lucrătorilor medicali în perioada pentru care se amână posibilitatea de a primi pensie. Prin urmare, în perioada de amânare de 0,5-5 ani prevăzută, puteți, la discreția dvs., cum să continui să lucrezi și să nu mai lucrezi- nu există restricții pentru asta.

Fișă medicală pentru pensionare

Principala condiție pentru pensionarea preferențială a lucrătorilor medicali (medici, asistente, moașe etc.) este prezența experienței medicale necesare - 25 sau 30 de ani in functie de zona in care lucreaza medicul. Odată cu implementarea reformei pensiilor, acestea regulile nu se vor schimba, precum și regulile de calcul al experienței speciale și lista posturilor medicale nu vor fi ajustate.

Procedura de contabilizare a experienței medicale și lista posturilor medicale sunt reglementate prin acte legislative, în funcție de perioada unei astfel de activități de muncă:

• până la 01.01.1992- Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr.1397 din 17.12.1959;
• de la 01.01.1992 la 31.10.1999- Rezoluţia Consiliului de Miniştri al RSFSR nr.464 din 09/06/1991;
• de la 01.11.1999 la 31.12.2001 nr. 1066 din 22 septembrie 1999;
• din 01.01.2002 până în prezent- Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 781 din 29 octombrie 2002

Pentru a determina dacă vechimea în muncă este inclusă în experiența medicală preferențială, permițându-vă să solicitați o pensie înainte de termen (în funcție de vechimea în muncă), ar trebui să vă ghidați de un act legislativ pentru fiecare perioadă relevantă.

De menționat că vechimea preferențială include perioade de activitate numai în acele posturi și instituții prevăzute de actele legislative de mai sus. Dacă înregistrările în carnetul de muncă nu îndeplinesc astfel de cerințe, atunci când se determină dreptul la pensionare anticipată în Fondul de pensii al Federației Ruse de la vechimea în muncă unele perioade de muncă pot fi excluse.

Lista posturilor de lucrători sanitari eligibili pentru pensionare anticipată

Pentru ca perioada de muncă să fie luată în considerare în experienţa medicală preferenţială, lucrătorii sanitari trebuie munca oficialăîntr-o poziție prevăzută de lege și într-o unitate sanitară. După cum sa menționat mai devreme, numele postului și al organizației trebuie să respecte documentele de reglementare în vigoare la acel moment.

Pentru perioadele de lucru de la 1 ianuarie 2002 există liste de posturi și instituții prevăzute Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 781 din 29 octombrie 2002 nr. Prin urmare, în perioada specificată, experiența medicală preferențială include timpul de muncă conform listei de posturi și instituții prezentate - în tabelul de mai jos:

Lista completă a posturilor și instituțiilor, munca la care se ia în calcul vechimea preferenţială pentru pensionarea anticipată, este prezentată în Lista aprobată prin Hotărârea nr. 781.

Cum se calculează vechimea preferențială pentru pensionare pentru medici

Regulile pentru calcularea perioadei de prestație pentru lucrătorii din domeniul sănătății diferă în funcție de perioada de astfel de muncă - sunt reglementate prin acte legislative pentru fiecare perioadă relevantă. Pentru lucrările efectuate de la 1 ianuarie 2002 până în prezent se aplică următoarele procedura de calcul al experienței medicale:

• Se ia in considerare experienta benefica în ordinea calendaristică, adică un an de muncă într-o funcție prevăzută de listă se ia în considerare ca an de serviciu preferențial.

Nu contează ce profil clinic este indicat în numele instituției medicale și nici apartenența departamentală sau teritorială a organizației nu este importantă.

• În unele cazuri, experiența nu este luată în considerare „anul anului”, ci în procedura de calcul preferenţial:
  • se are în vedere un an de muncă în mediul rural sau într-o aşezare de tip urban ca 1 an si 3 luni(acest lucru este important pentru lucrătorii medicali cu experiență mixtă, pentru care standardul este stabilit la 30 de ani de experiență medicală);
  • Pentru lista de posturi stabilită de lege, experiența medicală este socotită „un an și jumătate”.
• Vechimea în muncă înainte de 11/01/1999 este socotită integral drept perioadă preferenţială, iar după data specificată, numai acele perioade de muncă în care au fost respectate orele de lucru conform legislatiei muncii (normala sau redusa).
• Dacă munca a fost efectuată în mai multe posturi (sau instituții) pentru muncă cu fracțiune de normă, atunci va fi luată în considerare în vechimea preferențială numai dacă orele de lucru stabilite sunt efectuate în total, corespunzătoare tarifului integral pentru unul dintre posturi.
• În instituțiile de sănătate ale Federației Ruse din străinătate, experiența se calculează pe o bază generală.

Toate condițiile de contabilizare a experienței medicale preferențiale prevăzute de lege sunt prevăzute în Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă aprobate de Guvernul Federației Ruse.

În ce posturi se ia în calcul experiența medicală ca un an și jumătate

Legislația prevede o listă de posturi și instituții medicale, un an de muncă în care se numără un an și jumătate. Pentru perioadele de muncă începând cu 01/01/2002, această regulă este valabilă pentru următorii lucrători sanitari:

1. Sectiile de profil chirurgical, spitale, arsuri, sectii oncologice, ortopedice, otolaringologie, microchirurgie ca:
   • specialisti medicali operanti de orice profil, incl. directori medicali;
   • săli de operație surori (inclusiv seniori), moașe (inclusiv seniori), miere. asistente în chirurgie purulentă, traumatism, arsuri și alte departamente.
2. Compartimente (echipe mobile de ambulanță, secții, grupe) de anestezie-resuscitare, reanimare și terapie intensivă și anume:
   • anestezisti, resuscitatori (inclusiv capete);
   • Miere. surorile episcopiei, incl. seniori;
   • Miere. asistente anesteziste.
3. Biroul Tribunalului. Miere. examinări, tribunal central. Miere. expertiza, instanta. Miere. laboratoare etc. la fel de:
   • medici legiști, incl. manageri;
   • miere medie. personalul implicat în autopsie și cercetare criminalistică;
4. Compartimente patologice si anatomice si anume:
   • patologi, incl. manageri;
   • miere medie. personalul și alții.

Prin Decretul nr. 781 s-a aprobat Lista completă a instituțiilor de sănătate și titlurile de post ale medicilor și gimnaziului medical. personal, anul de activitate în care se ia în calcul 1 an 6 luni. Pentru ca contabilizarea experienței medicale preferențiale să aibă loc conform unei astfel de scheme, este necesar ca înscrierea în carnetul de muncă să corespundă celei specificate în această listă.

Întrebare răspuns

Studiul la o facultate de medicina (rezidentiat, stagiu) este inclus in vechime?

Durata de serviciu include perioade în care primele de asigurare sunt plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse (partea 1 a articolului 11 din Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013). „Despre pensiile de asigurare”). Prin urmare, timpul în care un cetățean a primit o educație va fi luat în considerare numai în vechimea preferențială, dacă în timpul pregătirii a ocupat un post cu normă întreagăși a primit salarii (de exemplu, era în concediu cu plată). Acest lucru este posibil, de exemplu, atunci când promovați cursuri de perfecționare, stagii, rezidențiat etc. În plus, vechimea în serviciu poate fi luată în considerare nu în ordinea calendaristică, ci, de exemplu, un an și jumătate dacă, în timpul instruirii, lucrătorul sanitar a participat la operații (în unele cazuri, o astfel de decizie se ia numai în instanță).

În consecință, dacă în perioada de studii medicul nu a fost înregistrat în baza unui contract de muncă (respectiv, primele de asigurare nu au fost plătite), această perioadă nu va fi inclusă în experiența medicală.

« Pensie preferențială pentru lucrătorii din domeniul sănătății lista de posturi' este o cerere comună pe Internet. Popularitatea sa este destul de de înțeles, deoarece recent au avut loc multe schimbări cardinale în domeniul asigurării pensiilor. Cei care lucrează în domeniul asistenței medicale pentru populație pot conta în continuare pe numirea anticipată a unei pensii, dar există câteva nuanțe.

Care este experiența privilegiată a lucrătorilor medicali?

Serviciul preferențial este o garanție socială, un drept pe care statul l-a asigurat legal pentru medici. În acest caz, pensia pentru personalul medical se acumulează nu la împlinirea unei anumite vârste, ca în cazul general, ci în funcție de vechimea în muncă, după o anumită vechime.

Important! Acumularea pensiilor preferențiale este garantată lucrătorilor medicali prin Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013.

Pentru lucrătorii medicali din mediul rural se stabilește o vechime scurtă, după care salariatul are dreptul de a se pensiona - 25 de ani, pentru cei care lucrează în orașe, vechimea în muncă este de 30 de ani. Dacă un lucrător din domeniul serviciilor medicale a lucrat o parte din experiența sa în oraș și o parte în mediul rural, calculul se face folosind un coeficient special.

Important! Angajații cu normă întreagă sunt eligibili pentru pensionare anticipată (cu excepția situației discutate în secțiunea următoare), vechimea creditată include și perioadele de invaliditate temporară (inclusiv concediul de maternitate) și timpul concediilor anuale plătite.

Pensie de vechime pentru lucrătorii medicali. Nuanțele experienței determinante

Legea separă procedura de stabilire a vechimii angajaților instituțiilor medicale urbane și rurale: aceștia din urmă primesc dreptul la numirea anticipată a pensiilor cu cinci ani mai devreme decât omologii lor urbani. Dar dacă angajatul și-a schimbat locul de muncă?

Dacă, pe parcursul carierei medicale, un salariat a lucrat atât în ​​instituțiile medicale din mediul rural, cât și în cele urbane, atunci vechimea în muncă în mediul rural se ia în considerare la calculul vechimii în muncă cu un coeficient de 1,3. În același timp, poate trebui dovedit însuși faptul de a lucra într-o zonă rurală (la urma urmei, în carnetul de muncă nu este scris dacă instituția medicală era rurală). În cazuri îndoielnice, angajații Fondului de Pensii sunt rugați să prezinte o adeverință de la organele de autoguvernare ale municipiului în care se află instituția, din care să rezulte că așezarea dată este rurală.

Calculul are și anumite nuanțe. experiență privilegiată a lucrătorilor medicali care au lucrat conform listei aprobate de specialități în secții chirurgicale, reanimare, patologie și anatomie și structuri de examinare medico-legală - pentru ei, experiența se determină cu un coeficient de 1,6.

Important! Dacă un lucrător medical solicită mai multe beneficii pentru calcularea vechimii în muncă (de exemplu, atunci când lucrează în secția de chirurgie a unei instituții medicale rurale), atunci beneficiile sunt însumate în acest caz.

Există o procedură specială pentru determinarea vechimii în muncă a persoanelor care au lucrat cu fracțiune de normă în instituții medicale în mai multe posturi sau cu fracțiune de normă. Pentru a se califica pentru pensionare anticipată, acești profesioniști din domeniul sănătății vor trebui să demonstreze că au încheiat orele de muncă pentru postul care îi califică pentru beneficiu.

Pensionare anticipată pentru lucrătorii medicali din instituțiile medicale private

Angajații instituțiilor medicale private și departamentale au același drept la pensii ca și omologii lor din agențiile guvernamentale. Acest lucru este confirmat de decizia Curții Constituționale a Federației Ruse și este fără îndoială.

În același timp, un angajat care lucrează într-o instituție medicală privată trebuie să acorde atenție titlului postului său (verificați-l cu lista posturilor pentru care este posibilă pensionarea anticipată). Listele actuale de documente de reglementare care reglementează numirea serviciului preferențial (inclusiv liste de posturi și lucrări) sunt stabilite prin reglementările enumerate în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014.

În plus, merită să ne amintim că este o condiție prealabilă pentru numire pensionare anticipată pentru un lucrător medical este transferul de către angajatorul său a contribuțiilor la pensie în perioada în care salariatul își îndeplinește atribuțiile de muncă.

Instruire

Pentru a calcula corect experiența medicală, consultați documentația necesară. În primul rând, citiți Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listei de posturi care dau dreptul de a se înscrie, acordând dreptul de a primi o pensie în legătură cu angajarea în activități medicale și alte activități de sănătate publică”. Aici puteți studia regulile de calcul al vechimii în muncă pentru numirea ulterioară a unei pensii, ținând cont de munca în domeniul medical.

Luați în considerare experiența medicală preferențială conform următoarei reguli: numărați un an de muncă în domeniul medicinei timp de un an și jumătate. Precizati insa exact ce perioade de munca si in care se pot numara in experienta medicala, conform procedurii preferentiale.

Lista posturilor aprobată de Guvernul Federației Ruse nu conține o listă detaliată a celor care au sau nu dreptul de a primi o pensie de lungă durată. Prin urmare, având în vedere experiența de muncă medicală, ghidați-vă după nomenclatoarele (listele) posturilor medicale.

Munca în întreprinderi private care desfășoară activități medicale ar trebui, de asemenea, luată în considerare în experiența medicală. Verificați dacă o anumită funcție și un anumit tip de instituție sunt incluse în lista conform căreia puteți acumula o pensie medicală prestațională acestui angajat.

În orice caz, pentru a include o anumită perioadă de muncă în experiența medicală, verificați dacă aceasta îndeplinește cerințele unei liste specifice care aprobă denumirile posturilor și instituțiilor sanitare în care poate acorda dreptul de a primi un precoce- pensie de vârstă. Pentru a include această perioadă în vechime și în mod preferențial, asigurați-vă că munca a derulat în departamentele relevante și în posturile relevante, care sunt enumerate în actele juridice de reglementare.

Surse:

• cum să obțineți experiență de muncă

Vechimea este perioada de timp în care un cetățean a lucrat sau a fost angajat în alte activități în folosul societății și care trebuie confirmată prin documente eliberate de la locul de muncă sau de la locul de studii dacă timpul de studii poate fi creditat la vechime. Conceptul de „experiență de muncă” este un concept generalizat, care include varietăți precum asigurări, experiență generală sau specială. Există și conceptul de experiență de muncă continuă.

Instruire

Calcularea experienței de muncă este o sarcină destul de complicată, a cărei procedură este stabilită prin actele legislative actuale. Pe lângă regulile generale, există un număr suficient de documente de reglementare departamentale care definesc regulile pentru calcularea diferitelor tipuri de vechime. În orice caz, experiența de muncă se desfășoară în ordine, în timp ce constă din 30 de zile și un an de 12 luni.

Perioada de asigurare se calculează luând în considerare perioada de timp în care angajatorul a plătit primele de asigurare. În același timp, vă puteți angaja în orice tip de activitate: militar sau de serviciu, antreprenoriat individual, sau efectuați lucrări. În conformitate cu legile în vigoare astăzi, dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă ia naștere în prezența a cinci ani de experiență în asigurări, timp în care s-au făcut contribuții obligatorii.

La stabilirea dreptului de a primi forță de muncă la atingere, inclusiv în cazul numirii anticipate a acesteia, perioada de asigurare trebuie să cuprindă toate perioadele în care un cetățean a lucrat sau a fost angajat în alte activități și care au fost supuse compensației la calculul duratei generale sau speciale. de serviciu necesar pentru numirea unei pensii în conformitate cu actele legislative în vigoare în perioada de activitate (activitate).

În același timp, este necesar să se ia în considerare vechimea în muncă în conformitate cu regulile prevăzute de actele legislative indicate (inclusiv la calcularea vechimii „preferențiale”). Această procedură se aplică și atunci când un cetățean (indiferent de el în ziua abrogării actului legislativ relevant sau a altui document de reglementare) a realizat pe deplin o vechime specială sau generală, a cărei prezență i-a dat dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă sau bătrânețe.

Videoclipuri similare

Preferenţial experienţă face posibilă primirea unei pensii anticipate, precum și a pensiei preferențiale. Preferenţial experienţă se acordă cetățenilor care lucrează în condiții dificile și dăunătoare de muncă, de exemplu, în minele de cărbune, lucrătorilor medicali, cadrelor didactice.

Instruire

Calculul preferenţialului experienţăși este consacrat legal în Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 nr. 516 „Cu privire la aprobarea regulilor de calcul al perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă””. Conform Decretului în preferenţial experienţă sunt incluse perioadele (atât de bază, cât și suplimentare), precum și perioadele de incapacitate temporară de muncă a unui cetățean. Nu contează pentru beneficii experienţă concediu administrativ.

Legile pensiilor s-au schimbat, dar oamenii au rămas. Și au rămas - cu gânduri la viitoarea lor pensie. Pentru a satisface interesul publicului larg, am început o serie de articole despre noua reformă a pensiilor. Și astăzi vom atinge subiectul pensiilor preferențiale pentru lucrătorii medicali din Rusia. Ce schimbări au avut loc? Vor păstra noile reguli dreptul lucrătorilor din domeniul sănătății la calculul preferențial al pensiilor de asigurare? Ce experiență va fi considerată „medicală”? Este profitabil să mergi la muncă în mediul rural? etc.

Fără alte prelungiri, să începem.

Categorii de lucrători sanitari eligibili pentru pensionare anticipată

Primul și cel mai important lucru care îngrijorează orice beneficiar în legătură cu schimbările care au avut loc este păstrarea dreptului la prestații. Lucrătorii din domeniul sănătății nu fac excepție. După cum știți, până în 2013, având un anumit nivel de experiență în activități medicale, aveau dreptul să se pensioneze mai devreme decât alți muncitori.

Deci, legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, care reglementează acordarea de pensii pentru ruși, a inclus prevederi privind menținerea prestațiilor pentru categoriile speciale de lucrători ca un capitol separat. Astfel, potrivit paragrafului 20 al articolului 30 din actul legislativ de mai sus, dreptul la pensionare anticipată pentru lucrătorii din domeniul sănătății este încă valabil.

Cât de devreme poate fi o astfel de eliberare?

Spre deosebire de alte categorii de beneficii, medicii nu sunt legați de o anumită vârstă. Pentru lucrătorii medicali, principala cerință care asigură dreptul de a primi o pensie preferențială este vechimea în muncă, funcția și locul de muncă.

Perioada minimă de angajare pentru pensionare anticipată este pentru:

• angajații instituțiilor de sănătate situate într-un sat sau într-o așezare de tip urban (așezări de tip urban) trebuie să aibă vârsta de 25 de ani;
• angajații instituțiilor de sănătate situate în oraș - 30 ani;
• angajați ai instituțiilor de sănătate cu experiență mixtă de muncă (atât la sat, cât și la oraș) - 30 de ani.

Criterii pentru „preferențial”

Cu toate acestea, numărul de ani lucrați, așa cum am spus deja, nu este tot. Nu orice loc de muncă poate fi considerat „preferențial”. Pentru aceasta, un lucrător din domeniul sănătății trebuie să lucreze într-o anumită poziție și într-un anumit loc.

Aceste „anumite posturi” și „anumite locuri de muncă” sunt fixate de stat prin actul normativ relevant. Oricine poate face cunoștință cu ele în Decretul Guvernului Rusiei nr. 781 din 29 octombrie 2002.

Criteriile generale de eligibilitate sunt următoarele:

• forma organizatorică și juridică a unei întreprinderi de sănătate nu poate fi alta decât „instituție”;
• denumirea întreprinderii trebuie să conțină cuvintele indicate în Decretul nr. 781, de exemplu: „spital”, „spital”, „unitate medicală”, „cămin de copii” și altele;
• dacă un lucrător medical și-a desfășurat activitatea nu într-o întreprindere de asistență medicală, ci în diviziile structurale medicale ale organizațiilor individuale, atunci această activitate este contabilizată în „serviciul preferențial” pe o bază generală. De exemplu, astfel de organizații pot include: clinici la universități medicale, unități sanitare, laboratoare la unități militare, institute militare etc. ).
• funcția ocupată de un singur medic medic trebuie să fie trecută în lista relevantă din Decretul nr. 781. Aceasta include toți medicii și personalul de îngrijire medicală. Șeful unei policlinici, de exemplu, poate primi și o indemnizație de pensie, dar numai dacă nu a încetat practica medicală pe tot parcursul activității sale.

Principii de calcul a vechimii

Am menționat deja pe scurt regulile prin care se calculează durata activității medicale - toate sunt enumerate în același Decret nr. 781. Cu toate acestea, vă putem ajuta să vă dați seama ce este.

Deci, toți cei 25 sau 30 de ani de serviciu într-o poziție preferențială, inclusiv cei mixți (parte din vechimea în sat, parte în oraș), sunt creditați la „serviciul preferențial”. Dacă un angajat și-a schimbat locul de muncă de mai multe ori în timpul vieții sale profesionale, atunci toate „perioadele de grație” sunt luate în considerare și confirmate.

Fiecare an „preferențial” de muncă în oraș este luat în considerare în durata totală a serviciului într-un raport de 1:1. Adică pentru un an de muncă - un an de serviciu. Dar angajații satului au dreptul la îngăduință. „Experiența preferențială” a fost contată într-un raport de 1:1,25. Cu alte cuvinte, pentru fiecare an de lucru - un an și trei luni de serviciu.

De asemenea, într-un ritm accelerat, vechimea în muncă se îndreaptă către lucrătorii medicali - chirurgi, anestezisti, experți criminaliști, patologi și alți funcționari din domeniul sănătății din lista relevantă (a se vedea toate aceeași rezoluție). Ei numără 1,5 ani de serviciu pentru un an de muncă.

Un punct important: în „perioada preferenţială”, începând cu 1 noiembrie 1999, se iau doar tarife întregi. Până la această dată, toate locurile de muncă sunt creditate experienței, indiferent de tarif. După - numai complet sau complet, obținut prin adăugare. De exemplu, dacă un lucrător sanitar a lucrat în două „locuri preferențiale” în același timp, în fiecare pentru jumătate din tarif.

Dacă aplicați pentru o pensie preferențială pentru un lucrător sanitar, trebuie să veniți la UIF cu pașaportul, cartea de muncă și SNILS în avans, cu aproximativ șase luni sau un an înainte de pensionarea preconizată. Un angajat al PFR va revizui documentele pe care le-ați adus și va spune ce altceva este necesar pentru a calcula pensia preferențială a unui lucrător medical. Procedura de verificare, confirmare și compensare a vechimii nu este un proces rapid, așa că trebuie să vă pregătiți pentru faptul că cel mai probabil va trebui să vă dovediți dreptul la beneficiu.

Apropo, rețineți - beneficiul se aplică numai la momentul pensionării. Nu afectează în niciun fel dimensiunea și nu o măresc.

Sperăm că ați fost de ajutor. Toate cele bune!

Munca lucrătorilor medicali este caracterizată de un nivel destul de ridicat de stres moral și fizic.

În plus, nu trebuie să uităm de prezența stresului frecvent și a suprasolicitarii.

Toți aceștia și mulți alți indicatori - faptul că există o pensie pentru vechimea în muncă pentru lucrătorii din domeniul sănătății.

Navigarea articolelor

Caracteristici de calcul a experienței de pensie

Un lucrător sanitar care a lucrat pentru o astfel de perioadă de timp se poate pensiona anticipat:

• Lucrând în ambulatoriile rurale mici, angajatul trebuie să aibă 25 de ani de experiență.
• Când lucrați în instituții medicale de tip oraș, oraș sau urban, experiența nu trebuie să fie mai mică de 30 de ani.

În plus, trebuie menționate și unele specialități medicale, atunci când se lucrează în care 12 luni sunt luate în considerare ca un an și jumătate de experiență:

• Patolog
• Anestezist
• resuscitator
• medic legist
• Chirurg practicant
• Dentist
• Paramedic
• tehnician medical
• Asistent de laborator paramedic

Dacă un lucrător sanitar care profesează într-una dintre specialitățile de mai sus practică în mediul rural, 1 an de muncă echivalează cu 21 de luni.

Pe lângă orele lucrate, beneficiile includ și:

• Perioada de concediu
• concediu de maternitate
• Perioada în care angajatul a fost oficial în concediu medical
• Perioada cursurilor de perfectionare.

Adesea există neînțelegeri și întrebări cu privire la faptul că vechimea în muncă a prestațiilor este calculată incorect. Practic, întrebările se referă la faptul că astfel de perioade nu sunt luate în considerare în această experiență:

• Lasă să aibă grijă de un nou-născut
• Lucrați la combinarea mai multor poziții
• Timpul de lucru nu este suficient pentru a calcula pensia de serviciu
• Timpul petrecut în rezidențiat

În diferite regiuni ale țării, experiența de muncă este calculată cu unele caracteristici. Prin urmare, pentru soluționarea litigiului și acumularea pensiilor preferențiale, va fi necesar să se adreseze unei organizații judiciare.

De asemenea, trebuie menționat că, din 2016, pensia de serviciu pentru lucrătorii medicali din Rusia este disponibilă nu numai pentru lucrătorii medicali ai organizațiilor de stat, ci și pentru cei care lucrează în instituții municipale sau private.

La calculul unei pensii anticipate, programul de lucru al angajatului nu contează: dacă este o săptămână de lucru întreagă sau scurtă.

Se ia în considerare doar numărul de ani în care lucrătorul medical a lucrat. Anii se calculează conform calendarului.

Dacă un lucrător sanitar nu este inclus în niciuna dintre listele de mai sus, acesta se pensionează în general: femei - 55 de ani, bărbați - 60 de ani.

Cum să aranjezi

Pentru a începe să solicitați o pensie anticipată, trebuie să aplicați cu o cerere scrisă la Fondul de Pensii. Trebuie să ai cu tine următoarele:

• Pasaportul
• Istoria Angajărilor
• Cerere pentru calcularea pensiei de pensie
• Certificat de venit (ultimii 5 ani de muncă continuă într-un singur loc)
• Document de inmatriculare
• Certificat care confirmă prezența persoanelor aflate sub tutelă

Cererea se examinează de către angajații Fondului de Pensii în termen de 5 zile lucrătoare. Termenul de acordare a pensiei de serviciu este ziua în care a fost depusă cererea.

Pentru a nu întinde procesul de câteva luni și pentru a nu vizita din nou PF, experții recomandă să colectați mai întâi toate certificatele și documentele necesare pentru aceasta și abia apoi să mergeți la PF pentru toate armele.

Pensionare anticipată pentru personalul medical care lucrează într-o organizație privată

Medicii care au lucrat în medii private sau instituționale au exact aceleași drepturi de vechime la pensie ca și angajații organizațiilor guvernamentale.

În același timp, este necesar să acordați atenție poziției pentru care este listată și să verificați conformitatea acesteia cu înregistrările din cartea de muncă.

De asemenea, nu trebuie să uităm că unii șefi de organizații private, din păcate, nu practică plata contribuțiilor la Fondul de pensii. Și aceasta este una dintre condițiile importante care conferă lucrătorului sanitar dreptul de a se pensiona anticipat.

În 1999 au fost aduse modificări Codului Muncii, conform cărora în serviciul preferențial se iau în considerare doar tarifele complete. Dacă lucrătorul sanitar a lucrat în două locuri în același timp cu normă parțială în fiecare, vechimea în muncă se calculează prin adunare.

Pentru a evita neînțelegerile, experții recomandă aproximativ 6-8 luni înainte de a aplica pentru o pensie anticipată, aplicați cu pașaport și carte de muncă la Fondul de pensii. După studii și calcule, angajații fondului de pensii vor stabili dacă există posibilitatea de pensionare anticipată.

Despre pensiile pentru serviciu îndelungat pentru educatori și lucrătorii din domeniul sănătății - în videoclip:

Pune-ți întrebarea în formularul de mai jos

Mai multe despre acest subiect: