Sunt mai puține vacanțe în Rusia decât în ​​alte țări. Câte vacanțe în diferite țări Cel mai mare număr de zile libere din lume

Sarbatoare in care se lucreaza: 28 de zile

Sărbători legale: 12 zile

Total zile de odihnă: 40

O perioadă atât de lungă de nelucrare în 2013 a fost oferită rușilor prin decretul guvernamental „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2013”. Potrivit decretului, zilele de 5 și 6 ianuarie ca zile libere se transferă la începutul sărbătorilor mai, iar sâmbăta 23 februarie poate fi luată pe 10 mai. În februarie 2012, președintele Vladimir Putin a propus creșterea sărbătorilor de mai prin reducerea sărbătorilor de Anul Nou, dar până acum această decizie nu a fost oficializată.

Pierderi: Care sunt pierderile economice de la vacanțe atât de lungi? Ministerul Muncii a estimat scăderea PIB-ului pentru o singură vacanță la aproximativ 12-14 miliarde de ruble. Pentru comparație: în 2011, pierderile din sărbătorile de Anul Nou s-au ridicat la 600-700 de miliarde de ruble.

Ce sărbătoresc:În total, în Rusia sunt opt ​​sărbători legale, care sunt oficial zile libere. Iarna este Anul Nou și Ziua Apărătorului Patriei, vara este Ziua Rusiei, toamna este Ziua Unității Naționale. Cel mai bogat anotimp pentru vacanțe în Rusia este primăvara. În acest moment, sunt sărbătorite Ziua Internațională a Femeii, Ziua Primăverii și a Muncii și Ziua Victoriei. Sărbătorile religioase larg celebrate - Crăciunul și Paștele - nu sunt zile libere oficiale, dar populația se odihnește în aceste zile: Crăciunul cade în sărbătorile de Anul Nou, iar Paștele este duminică.

Dacă Rusia ar urma exemplul țărilor europene și ar oficializa sărbătorile religioase (Paștele, Înălțarea Domnului sau Ziua Tuturor Sfinților), atunci ne-am așeza ferm pe prima poziție în clasamentul celor mai „lene” țări pentru câțiva ani de acum înainte.

Sarbatoare in care se lucreaza: 24 de zile

Sărbători legale: 12 zile

Total zile de odihnă: 36

Ce sărbătoresc:În ultimii patruzeci de ani, italienii au abandonat multe sărbători religioase care erau considerate zile libere. Dar, în ciuda acestui fapt, astăzi Italia mai mult decât toate celelalte țări sărbătorește sărbătorile catolice cu odihnă: din 12 sărbători oficiale în Italia, șapte sunt sărbători bisericești. Printre acestea se numără Bobotează ianuarie și luni după Paști, numită Ziua Îngerului. Ziua Tuturor Sfinților (1 noiembrie) cade toamna, Ziua Neprihănirii, Crăciunul și Sfântul Ștefan toamna iarna. În plus, diferite regiuni ale Italiei sărbătoresc zilele propriilor sfinți, care în această zonă echivalează cu o sărbătoare publică oficială. Într-o astfel de zi, toate agențiile guvernamentale, băncile și majoritatea magazinelor sunt închise, iar transportul circulă conform programului de duminică.

Sarbatoare in care se lucreaza: 25 de zile

Sărbători legale: 11 zile

Total zile de odihnă: 36

Ce sărbătoresc: Suedia este una dintre țările cu o vacanță de lucru de 25 de zile (în afară de Brazilia și Rusia, o astfel de vacanță este una dintre cele mai lungi). Aici sărbătorile legale sunt împărțite aproape în mod egal în sărbători religioase și de stat. Localnicii sărbătoresc ziua de 6 iunie ca Ziua Națională a Suediei (până în 1983 a fost numită Ziua Drapelului Suediei). Mai mult, această sărbătoare a devenit sărbătoare oficială abia în anul 2005, pentru care a fost necesar să se facă din ziua de lucru sărbătoare religioasă - Ziua Duhului Sfânt. Această acțiune a provocat nemulțumiri în rândul populației. Prin urmare, guvernul le-a oferit suedezilor încă opt ore de odihnă, pe care le pot folosi în orice zi, la discreția lor. Este curios că printre datele oficiale din Suedia se numără și o străveche sărbătoare păgână a solstițiului de vară - Midsommar (26 iunie). Din punct de vedere al tradiției, este asemănătoare cu ziua rusă a lui Ivan Kupala, deși aceasta din urmă nu a fost niciodată considerată o sărbătoare oficială.

4. Finlanda

Sarbatoare in care se lucreaza: 25 de zile

Sărbători legale: 10 zile

Total zile de odihnă: 35

Ce sărbătoresc:În Finlanda, toate datele tradiționale se încadrează în numărul de sărbători legale: de iarnă este Anul Nou, Crăciunul, Bobotează, primăvara - Paște, toamna - Ziua Tuturor Sfinților. Ziua Mai este și o sărbătoare oficială, dar datorită faptului că coincide cu sărbătoarea locală precreștină Vappu. Sărbătoarea păgână a fost făcută creștină, dedicând-o sfântului catolic Walpurgis. Această zi este considerată și ziua studenților: studenții din anul I își îmbracă salopete multicolore din țesătură impermeabilă - „halari” (uniforma de student tradițională finlandeză, are peste 30 de culori în funcție de institut și facultate), iar bobocii încă purtați șepci albe.

5. Franța

Sarbatoare in care se lucreaza: 25 de zile

Sărbători legale: 10 zile

Total zile de odihnă: 35

Ce sărbătoresc:În Franța, cele mai importante sărbători oficiale sunt Crăciunul, Ziua Adormirii Maicii Domnului (15 august), Ziua Bastiliei (14 iulie), Paștele. Francezii, ca și rușii, sărbătoresc Anul Nou, ajunul sărbătorii se numește Sf. Sylvester. În această zi, se obișnuiește să se adune cu familiile și prietenii, dar festivalul în sine, de regulă, are loc în afara zidurilor casei. La 1 noiembrie, aici se sărbătorește și Ziua Tuturor Sfinților, în timpul căreia se obișnuiește să se pomenească toate rudele decedate. Această sărbătoare seamănă oarecum cu Ziua părinților din Rusia, dar nu o avem ca sărbătoare oficială. Pe 1 mai, francezii sărbătoresc Ziua Muncii (în timpul căreia se obișnuiește să se dăruiască unii altora crini), 8 mai este Ziua Eliberării de naziști, Cincizecimea catolică este și ea considerată sărbătoare publică, anul acesta cade pe 19 mai.

6. Norvegia

Sarbatoare in care se lucreaza: 25 de zile

Sărbători legale: 10 zile

Total zile de odihnă: 35

Ce sărbătoresc:În Norvegia, există 10 sărbători legale oficiale, care includ Crăciunul, Paștele, Vinerea Mare, Ziua Mai, Anul Nou. Principala sărbătoare națională aici este Ziua Constituției, numită și Ziua Independenței (17 mai). În această zi, școlari îmbrăcați în costume naționale merg la procesiuni festive; la Oslo, familia regală iese pe balconul palatului regal pentru a saluta procesiunile care trec pe acolo.

7. Brazilia

Sarbatoare in care se lucreaza: 30 de zile

Sărbători legale: 5 zile

Total zile de odihnă: 35

Ce sărbătoresc: Brazilia deține recordul pentru cea mai lungă vacanță de lucru. În această țară sunt 30 de zile. Alături de alte țări, Paștele, Crăciunul, Înfățișarea Fecioarei (12 octombrie), Ziua Tuturor Sfinților (1 noiembrie) sunt și aici sărbători legale oficiale. Semnul distinctiv al Braziliei sunt carnavalurile, care se numără și printre sărbătorile oficiale oficiale. Ele au loc cu 40 de zile înainte de Paște și deschid începutul Postului Mare. Carnavalurile, asociate cu tradițiile păgâne, în creștinism au început să simbolizeze adio plăcerilor carnale.

Sarbatoare in care se lucreaza: 25 de zile

Sărbători legale: 9 zile

Total zile de odihnă: 34

Ce sărbătoresc:În ciuda faptului că danezii sărbătoresc aceleași sărbători ca multe alte țări - Paștele, Crăciunul, Ziua Mai, Ziua Constituției - ei și-au dobândit propriile tradiții unice. De exemplu, de Ziua Eliberării Danemarcei de sub trupele germane, care este sărbătorită anual pe 5 mai, locuitorii pun lumânări aprinse pe pervazurile caselor lor. Exact asta au făcut, fără să fie de acord, danezii la 5 mai 1945. Tradiția sărbătoririi Sf. Martin pe 11 noiembrie este și ea neobișnuită: în această zi se servește o gâscă friptă pe masă. Potrivit legendei, umilul sfânt nu a vrut să devină episcop, dar locul în care se află a fost trădat de gâștele care l-au căutat. Pentru asta se prajesc in fiecare an.

9. Spania

Sarbatoare in care se lucreaza: 22 de zile

Sărbători legale: 12 zile

Total zile de odihnă: 34

Ce sărbătoresc: Spaniolii rămân fideli catolicismului și în fiecare an sărbătoresc o serie de sărbători religioase: de iarnă este Bobotează, Neprihănita Zămislire și Crăciun, din primăvară și vară - Săptămâna Mare, Ziua Sfântului Iosif și a Apostolului Iacob. Există și sărbători laice: 1 Mai, Anul Nou și Ziua Constituției (6 decembrie). Odinioară o mare putere maritimă, Spania își datorează istoria Zilei lui Columb (și Ziua Civilizației Spaniole sau Ziua Descoperirii Americii), care este sărbătorită pe 12 octombrie.

10. Columbia

Sarbatoare in care se lucreaza: 15 zile

Sărbători legale: 18 zile

Total zile de odihnă: 33

Ce sărbătoresc: Locuitorii din Republica Columbia, care poartă numele celebrului călător, adoră să se relaxeze: au până la 18 sărbători legale (al doilea cel mai mare număr de sărbători legale după Argentina). Cele mai multe dintre ele, 12 date, sunt asociate cu catolicismul. În plus, localnicii, la fel ca și spaniolii, îl iubesc pe Columb și pe 12 noiembrie îi dedică sărbătoarea cu același nume. În ciuda opiniilor similare cu spaniolii cu privire la rolul lui Columb, columbienii s-au bucurat că au fost eliberați de sub patronajul coroanei europene și sărbătoresc Ziua Independenței în fiecare an, pe 20 iulie, în cinstea acestui lucru.

11. Noua Zeelandă

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 11 zile

Total zile de odihnă: 31

Ce sărbătoresc: Patria Hobbitului se mândrește nu numai cu priveliști naturale frumoase, ci și sărbători non-standard: de exemplu, Crăciunul și Anul Nou se țin aici, printre verdeață și soarele de vară. Aici, ca și în Anglia și în multe alte țări ale Commonwealth-ului Britanic, este sărbătorită ziua de naștere a Reginei Engleze. Această dată cade în prima zi de luni a lunii iunie, din această zi se deschide sezonul de schi. Noua Zeelandă a adoptat din Anglia nu numai tradiția de a sărbători ziua de naștere a Reginei, ci în fiecare an, pe 26 decembrie, se sărbătorește Ziua Boxului de stat sau, în rusă, Ziua Boxului.

În plus, locul de naștere al Hobbitului este și locul de naștere al papucilor, așa că în fiecare secundă a lunii decembrie, localnicii sărbătoresc Ziua Papucilor. Adevărat, această sărbătoare amuzantă nu a devenit încă oficială.

12. Australia

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 10 zile

Total zile de odihnă: 30

Ce sărbătoresc: Australia este o altă țară a sărbătorilor „inversate”: Anul Nou și Crăciunul sunt sărbătorite în vara fierbinte. Dar acestea nu sunt toate caracteristicile. Sărbătorile australiene, altele decât sărbătorile naționale, sunt declarate la nivel de stat și teritoriu. Datele naționale includ deja numitele Anul Nou și Crăciunul, precum și Ziua Australiei (26 ianuarie), când căpitanul Arthur Philip a fondat aici prima colonie, Paștele. Australienii sărbătoresc ziua de naștere a Reginei în a doua zi de luni a lunii iunie (data este programată să coincidă cu începerea sezonului de schi). În Australia de Vest, ziua de naștere a Majestății Sale coincide cu întemeierea Australiei de Vest, așa că localnicii calculează data sărbătorii în felul lor (nu există o zi fixă). Și la fel ca neozeelandezii, australienilor le place să împrăștie cutii de sub cadouri de Crăciun, în cinstea cărora 26 decembrie este sărbătorită ca Ziua Națională a Boxului.

13. Argentina

Sarbatoare in care se lucreaza: 10 zile

Sărbători legale: 19 zile

Total zile de odihnă: 29

Ce sărbătoresc:În dragostea pentru sărbători, Argentina a depășit Columbia și a devenit deținătorul recordului acestei liste în ceea ce privește numărul de sărbători legale: argentinienii sărbătoresc și, în consecință, se odihnesc timp de 19 zile. Lista locală este asemănătoare cu cea a sărbătorilor din Spania, fosta amantă a Americii de Sud: 12 octombrie, Ziua lui Columb, tot Crăciunul, Paștele, Anul Nou, Ziua Mai. În fiecare an, pe 20 iunie, argentinienii sărbătoresc Ziua Drapelului Național: în această zi din 1820, a murit autorul pânzei alb-albastru, Manuel Belgrano. O altă sărbătoare națională - 17 august - aniversarea amintirii eroului luptei pentru independență față de colonizatorii spanioli, generalul San Martin. În Argentina, este venerat aproape ca un sfânt: generalul este înmormântat în catedrala principală din Buenos Aires, grenadierii sunt de serviciu lângă mormânt.

14. Germania

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 9 zile

Total zile de odihnă: 29

Ce sărbătoresc: Sărbătorile oficiale din Germania nu diferă mult de sărbătorile vecinilor: iarna se sărbătoresc Anul Nou, Bobotează, primăvara - Paștele, toamna - Ziua Tuturor Sfinților. Sărbătorile neoficiale sunt mult mai curioase: diverse festivaluri au câștigat o popularitate imensă. Acesta este Oktoberfest de toamnă (începe anul acesta pe 21 septembrie) - o sărbătoare a berii, și odată cu ea cârnați și varză, la care au participat anul trecut aproximativ 6 milioane de oameni; festivalul de primăvară al luminilor și artificiilor „Luminile Rinului”, care va avea loc pe 4 mai; 14 iulie - tehnoparada de vară „Parada Iubirii”.

15. Irlanda

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 9 zile

Total zile de odihnă: 29

Ce sărbătoresc: Irlanda a infectat întreaga lume cu credința în trifoiul verde și a forțat pe toată lumea să-și sărbătorească sărbătoarea națională pe 17 martie - Ziua Sf. Patrick. În această zi, se obișnuiește să se plimbe în haine verzi, iar spiridușii mitici, steagul irlandez și trifoiul cu trei foi (un simbol al trinității bisericii) sunt considerate simboluri ale sărbătorii, deși acum trifoiul cu patru foi este cel mai adesea înfățișat. Sărbătorile irlandeze sunt un amestec de creștinism și păgânism: 2 februarie este ziua Sfintei Brigid sau Imbolc, 1 mai este sărbătoarea Beltane (aceeași noapte de Walpurgis), iar 31 octombrie este noaptea de Samhain, sărbătoarea celtică a sfârşitul recoltei.

16. Elveția

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 9 zile

Total zile de odihnă: 29

Ce sărbătoresc: Elvețienii sunt un popor independent și independent, așa că fiecare dintre cantoanele sale din țară își determină propriile sărbători. Doar patru zile au câștigat dreptul de a deveni sărbători federale comune tuturor cantoanelor: Sărbătoarea Națională a Elveției pe 1 august, Crăciunul, Înălțarea Domnului și Anul Nou. Pe 1 august, de Ziua Națională a Elveției, locuitorii își decorează casele cu steaguri federale și municipale, iar seara toată lumea iese afară cu felinare și artificii. Multe cantoane sărbătoresc, de asemenea, Paștele, Boxing Day (26 decembrie), Vinerea Mare (29 martie) și Ziua Sfintei Treimi (a 50-a zi de Paști).

17. Marea Britanie

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 8 zile

Total zile de odihnă: 28

Ce sărbătoresc: Marea Britanie, ca toate celelalte țări, sărbătorește Crăciunul, Anul Nou, Boxing Day (26 decembrie) și 1 Mai. Pe lângă sărbătorile tradiționale, britanicii se odihnesc la Festivalul Primăverii - ultima luni a lunii mai. În această zi, străzile sunt împodobite cu ghirlande de flori, se țin festivaluri populare. O altă sărbătoare publică neobișnuită este Ziua de odihnă din august, care este sărbătorită în ultima luni din august. De regulă, mulți oameni părăsesc orașul în acest moment pentru picnicuri sau merg în orașele de pe litoral.

18. Coreea de Sud

Sarbatoare in care se lucreaza: 15 zile

Sărbători legale: 12 zile

Total zile de odihnă: 27

Ce sărbătoresc:În Coreea de Sud, nu există nicio practică de a transfera vacanțele care cad într-o zi liberă în zilele lucrătoare. Prin urmare, sărbătorile de aici sunt tratate cu evlavie și atenție. 3 septembrie este Chuseok, festivalul lunii pline. De Ziua Tuturor Sfinților (1 noiembrie), coreenii vizitează mormintele celor dragi. Sărbătoarea în sine are loc în casa celor mai în vârstă rude. O altă sărbătoare publică neobișnuită pe 5 aprilie este Ziua plantării copacilor. În această zi, mulți locuitori lucrează în grădina lor.

19. Olanda

Sarbatoare in care se lucreaza: 20 de zile

Sărbători legale: 7 zile

Total zile de odihnă: 27

Ce sărbătoresc: Locuitorii din Țările de Jos nu se pregătesc din timp de sărbători, ci de înmormântări: în fiecare an în această țară, o zi liberă este rezervată pentru înmormântarea membrilor familiei regale; dacă nimeni nu a murit, atunci această zi este pur și simplu adăugată la vacanță, iar cursurile școlare programate sunt anulate. În rest, populația locală nu este diferită de restul: ei sărbătoresc Anul Nou, Paștele, Crăciunul și Înălțarea Domnului.

Sarbatoare in care se lucreaza: 21 de zile

Sărbători legale: 5 zile

Total zile de odihnă: 26

Ce sărbătoresc: Numărul de vacanțe în India este uriaș. Sărbătorile religioase, de stat și populare în această țară sunt „amestecate” între ele. În fiecare an, datele sărbătorilor se schimbă, multe dintre ele fiind bazate pe calendarele lunare sau religioase. În plus, amestecarea diferitelor religii contribuie la datele festivităților. În ciuda unei asemenea abundențe, în țară există doar trei sărbători naționale oficiale: Ziua Independenței Indiei (15 august), Ziua Republicii (26 ianuarie, asociată cu adoptarea Constituției) și Ziua Nașterii lui Gandhi (2 octombrie). Ziua de naștere a lui Gandhi este, de asemenea, proclamată de Adunarea Generală a ONU drept Ziua Internațională a Non-Violenței.

12.01.2017 102 538 41 Timp de citire: 15 min.

Astăzi am decis să colectez și să public date despre cât timp ziua de lucru, săptămâna de lucru și programul de lucru în întreaga lume, precum și să analizeze modul în care acești indicatori afectează nivelul de dezvoltare economică a țărilor. Această idee m-a determinat să închei recent în Rusia, așa-zisa. „Sărbătorile de Anul Nou”, în care mulți angajați s-au odihnit. Sunt multe alte sărbători care nu se celebrează în alte țări și am auzit de mai multe ori păreri că rușii se odihnesc prea mult, dar au nevoie să muncească, spun ei. După ce am săpat în statistici, am ajuns la concluzia că toate acestea sunt o amăgire absolută: de fapt, rușii sunt printre oamenii care muncesc cel mai mult din lume! Ei bine, locuitorii țărilor vecine CSI nu sunt, de asemenea, departe. Și acum mai multe…

Există o astfel de Organizație internațională pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), care este angajată în calculul și compararea datelor statistice în diferite domenii. Deci, printre altele, ea numără orele efectiv lucrate (inclusiv locurile de muncă oficiale cu fracțiune de normă și orele suplimentare).

Potrivit OCDE, în 2015, rezidentul mediu rus petrecut la locul de muncă, atenție, 1978 ore! Asta înseamnă că a lucrat 247 de zile lucrătoare de 8 ore, adică a lucrat toate zilele lucrătoare ale anului conform normei, fără zile reduse și deloc concediu. Și asta doar conform datelor oficiale! Merită menționat cât de mult reciclează oamenii neoficial?

Conform acestui indicator, Rusia s-a clasat în 2015 pe locul 6 în lume. Primele cinci țări în care lucrătorii au lucrat cele mai multe ore au arătat astfel:

1. Mexic.
2. Costa Rica.
3. Coreea de Sud.
4. Grecia.
5. Chile.

Vă rugăm să rețineți: acestea sunt în principal țări „de mijloc” și „sub mijloc”, nu cele mai dezvoltate, dar nici cele mai înapoiate. În general, nu este în întregime clar de ce multe țări asiatice nu au intrat în acest TOP, unde este considerată o formă bună de a munci din greu, oamenii practic nu se odihnesc și nu își iau vacanțe. Totuși, acesta este raportul. Știți care țări, conform OCDE, au avut cele mai puține ore de muncă?

1. Germania.
2. Olanda.
3. Norvegia.
4. Danemarca.
5. Franţa.

În general, întregul top zece este ocupat de țări europene. De exemplu, timpul de lucru al unui rezident mediu german în 2015 a fost de 1371 de ore, adică cu o treime mai puțin decât în ​​Rusia! De fapt, toate țările europene incluse în primele 10 țări cu orele minime lucrate se află la un nivel foarte ridicat de dezvoltare.

De unde o asemenea diferență între orele lucrate de ruși și locuitorii Europei de Vest? Există 3 motive principale:

1. Zi de lucru și săptămână de lucru mai scurte.
2. Vacanțe mai lungi.
3. O abordare mai riguroasă a procesării, lucru după program.

Mai mult, interesant, durata zilei de lucru și a săptămânii de lucru nu au cea mai puternică influență asupra orelor efective lucrate pe an. Pentru că, conform rezultatelor studiului OCDE, este clar că țările cu aproximativ aceeași lungime a zilei de lucru și a săptămânii de lucru pot ocupa poziții diametral opuse în ceea ce privește orele de lucru efective ale muncitorului mediu.

Să ne uităm la lungimea zilei de lucru și a săptămânii de lucru în diferite țări ale lumii:

• Olanda- săptămâna minimă de lucru din lume. Ziua de lucru este in medie de 7,5 ore, saptamana de lucru este de 27 de ore.
• Franța, Irlanda- Săptămâna de lucru 35 de ore.
• Danemarca- zi de lucru 7,3 ore, saptamana de lucru - 37,5 ore. Este de remarcat faptul că, în același timp, salariul mediu pe oră în Danemarca este cu 30% mai mare decât în ​​UE în ansamblu - 37,6 euro pe oră.
• Germania- Săptămâna de lucru 38 de ore. În ciuda faptului că germanii sunt considerați în mod tradițional dependenți de muncă, timpul anual de lucru este minim din lume!
• Rusia Ucraina- zi de lucru 8 ore, saptamana de lucru - 40 de ore. Cu toate acestea, din cauza orelor suplimentare (chiar și oficiale!) și a vacanțelor scurte, adesea nerespectate, aceste țări sunt printre primele zece țări cu cele mai lungi ore lucrate pe an.
• STATELE UNITE ALE AMERICII- saptamana maxima de lucru - 40 ore. De fapt, în sectorul privat, lucrătorii lucrează în medie 34,6 ore pe săptămână.
• Japonia- 40 de ore de lucru pe săptămână. Toată lumea a auzit despre dependenta de muncă a japonezilor, cu toate acestea, săptămâna oficială de lucru nu este diferită de cea rusă. În această țară, se obișnuiește să rămână neoficial la locul de muncă pentru a urca pe scara carierei; acest lucru nu intră în statisticile oficiale. De fapt, săptămâna de lucru durează adesea până la 50 de ore.
• Marea Britanie— săptămâna de lucru — 43,7 ore.
• Grecia- saptamana de lucru - 43,7 ore, ore efective lucrate - maximul din Europa.
• Mexic, Thailanda, India- saptamana de lucru pana la 48 de ore, sase zile.
• China— ziua medie de lucru este de 10 ore, iar săptămâna medie de lucru este de 60 de ore. Timpul de prânz în China este de 20 de minute, iar timpul mediu de vacanță este de 10 zile.

Pe lângă durata zilei de lucru și munca extracurriculară, durata vacanței afectează și numărul total de ore lucrate, în țările europene lucrurile stau mai bine decât în ​​Rusia, Ucraina și alte țări ale spațiului post-sovietic.

Deci, de exemplu, durata medie a vacanței plătite în diferite țări ale lumii este:

• Austria- 6 saptamani concediu (de la 25 ani);
• Finlanda- concediu de pana la 8 saptamani (inclusiv "bonusuri" pana la 18 zile pentru un serviciu indelungat la o intreprindere);
• Franţa- pana la 9,5 saptamani de vacanta;
• Marea Britanie, Germania- 4 saptamani concediu;
• media europeană— 25 de zile lucrătoare de concediu (5 săptămâni);
• Rusia- 4 săptămâni concediu (28 zile);
• Ucraina— 24 de zile de concediu;
• STATELE UNITE ALE AMERICII- nu exista norme legislative pe durata concediului de odihna - la latitudinea angajatorului;
• Japonia- 18 zile pe an, luarea unei vacanțe este considerată proastă, în medie, japonezii se odihnesc 8 zile pe an;
• India- 12 zile pe an;
• China- 11 zile pe an;
• Mexic- 6 zile pe an;
• Filipine- 5 zile pe an (minim).

Cât despre sărbătorile „întinse” de Anul Nou, în țările occidentale ele chiar se mai lungesc. Deși nu sunt atât de multe sărbători oficiale acolo, în realitate, din 20 decembrie, activitatea de afaceri acolo a fost practic redusă la zero, din 25 decembrie aproape toate întreprinderile sunt închise, și deschise în perioada 9-10 ianuarie.

În general, dacă luăm în considerare tendința, atunci timpul de lucru în majoritatea țărilor lumii scade treptat. La începutul anilor 1900, oamenii din multe țări lucrau 3.000 de ore pe an (!), dar acum media mondială este de 1.800 de ore, și chiar mai mică în țările cele mai productive și dezvoltate economic.

În 1930, economistul John Keynes, autorul celebrei teorii a keynesianismului, a prezis că peste 100 de ani, în 2030, săptămâna de lucru va dura în medie 15 ore. Desigur, cel mai probabil s-a înșelat în cifre, dar nu și în tendință: orele de lucru au într-adevăr în scădere constantă de atunci.

Dacă analizezi datele privind forța de muncă furnizate de OCDE, poți vedea clar că pentru o economie puternică, trebuie să muncești nu din greu, ci eficient. Au și un astfel de indicator precum productivitatea orelor de lucru, așa că, de exemplu, dacă comparăm două țări europene cu orele de lucru maxime și minime - Grecia și Germania, atunci în Germania productivitatea este cu 70% mai mare decât în ​​Grecia. Acest exemplu demonstrează perfect expresia acum populară: „trebuie să lucrezi nu 12 ore pe zi, ci cu capul!”.

Fanii workaholismului citează adesea ca exemplu țări asiatice, precum China, India, unde programul de lucru este foarte lung, iar aceste țări demonstrează rate ridicate de creștere economică. Propun să privim Asia puțin din cealaltă parte.

În Asia există un termen special „karoshi”, care înseamnă „moarte prin procesare”. Pentru că astfel de cazuri sunt departe de a fi neobișnuite acolo: oamenii mor literalmente la locul lor de muncă, deoarece corpul lor nu poate rezista unei sarcini atât de puternice. De exemplu, în Japonia, statisticile oficiale karoshi sunt menținute și mulți cred că sunt subestimate.

În general, cred că în ceea ce privește durata zilei de lucru, săptămâna de lucru și orele de lucru în general, trebuie să ne concentrăm pe Europa, și nu pe Asia. Economiile țărilor europene demonstrează perfect că productivitatea muncii este mult mai importantă decât orele lucrate. Iată doar cele mai importante avantaje ale unei zile de lucru și al unei săptămâni de lucru mai scurte:

• O persoană este mai puțin obosită la locul de muncă, ceea ce înseamnă că poate lucra mai eficient;
• Timpul de lucru limitat nu lasă loc de distragere a atenției asupra așa-zisului. - angajatul este pe deplin implicat in procesul de munca;
• Cu cât timpul de lucru este mai mic, cu atât o persoană se poate concentra mai mult pe muncă;
• Angajatul petrece mai mult timp acasă, cu familia, cu rudele și prietenii, dedică mai mult timp hobby-urilor sale, se odihnește, ceea ce înseamnă că are mai multă energie și putere pentru muncă;
• O persoană care muncește mai puțin are mai puține probleme de sănătate, ceea ce înseamnă că are din nou mai multă putere și energie pentru a lucra.

Rezumând toate cele de mai sus, pot concluziona: trebuie să privim îndeaproape exemplele pozitive și să menținem cursul către reducerea zilei de lucru, a săptămânii de lucru, a timpului de lucru în general. Pentru început, cel puțin excludeți procesarea constantă din practică. Pentru că când - asta, vă asigur, nu va duce la nimic bun, nici pentru angajatori, nici pentru angajați. Relațiile normale de muncă civilizate vor ajuta cu siguranță la creșterea eficienței muncii și va fi mai bine pentru toată lumea.

În concluzie, de dragul persuasivității, voi da un exemplu personal: dedic mai puțin de jumătate din timpul de lucru tradițional lucrului pe acest site. Și nu l-a făcut mai rău, nu-i așa? Și a realizat destul de bine. Adică, pentru a, nu este deloc necesar să muncești mult. Asigurați-vă că lucrați eficient!

Acum știi cum sunt ziua de muncă, săptămâna de lucru și programul de lucru în țările lumii, ce rezultate aduce, vezi concluziile mele și poți trage pe ale tale. Sper că această informație vă va fi de folos, poate vă va face să aruncați o privire diferită asupra lucrurilor care păreau evidente.

Ai grijă de timpul tău - este resursa ta limitată și epuizabilă. Ne vedem la!

Estima:

Potrivit unui studiu al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Mexicul este cea mai muncitoare țară din lume, cu 2.246 de ore de muncă pe an. Acesta este, sincer, un rezultat neașteptat, deoarece se crede în mod obișnuit că latino-americanii nu le place să lucreze.

Între timp, în fiecare an cetățenii Mexicului trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Deci, în 2015, fiecare mexican a lucrat în medie cu 18 ore mai mult decât în ​​2014. Potrivit The World Factbook, 61,9% dintre mexicani sunt angajați în sectorul serviciilor, 24,1% în industrie, 13,4% în agricultură, iar salariul mediu anual real (calculat la paritatea puterii de cumpărare) al unui cetățean mexican este de 14.867 USD.

În ciuda zilelor grele de muncă, Mexicul ocupă penultimul loc în ceea ce privește numărul de vacanțe: o vacanță în Mexic pentru un an lucrat este de doar șase zile. Doar filipinezii se odihnesc mai puțin: vacanța acolo durează cinci zile.

În plus, în Mexic sunt 15 sărbători legale, inclusiv Anul Nou, Ziua Constituției și Ziua Drapelului, timp în care locuitorii țării nu lucrează.

Pe locul doi se află vecinul geografic al Mexicului - Costa Rica. Costaricanii lucrează cu doar 16 ore mai puțin pe an decât mexicanii. Și acum câțiva ani, campionatul la workaholism le aparținea costaricanilor.

Este de remarcat faptul că datorită unei astfel de diligențe în perioada 2000-2013, PIB-ul țării a crescut cu 4,5% pe an. Cei mai mulți costaricani - 64% - sunt angajați în sectorul serviciilor, 22% - în industrie și doar 14% - în agricultură. Datorită muncii asidue, Costa Rica aproape că a reușit să depășească sărăcia: doar 12% din populația țării trăiește sub pragul sărăciei, deși media pentru regiune este de nu mai puțin de 50%.

Sărbătorile pentru costaricani, spre deosebire de mexicani, sunt în regulă. Conform constituției țării, fiecare lucrător are dreptul la o zi de repaus după șase zile consecutive de muncă și la concediu anual plătit, a cărui durată și calendar este reglementată de lege, dar care în niciun caz nu trebuie să fie mai mică de două. săptămâni pentru fiecare 50 de săptămâni consecutive lucrate. Mai mult, Costa Rica are 16 sărbători legale, timp în care cetățenii se odihnesc și ei.

Completand primele trei țări dependente de muncă se află Coreea de Sud, cu 2.113 de ore de lucru pe an. Însă coreenii au petrecut cu 11 ore mai puțin la muncă în 2015 decât în ​​2014, potrivit OCDE.

Cu toate acestea, în ciuda regimului redus al zilei de muncă, peste 2.000 de ore pe an pentru o economie high-tech este destul de mult, dat fiind faptul că mai mult de un sfert dintre coreeni lucrează zece sau mai multe ore pe zi.

Este de remarcat faptul că salariul mediu anual real al unui rezident al Coreei de Sud este de 33 110 USD.În același timp, cea mai mare parte a populației - 70,2% - este angajată în sectorul serviciilor, 24,2% - în industrie și 5,7% - în agricultură.

De dragul unei cariere, coreenii ignoră legile familiei și ale muncii: o săptămână de muncă de șase zile este mai degrabă norma decât o excepție, iar vacanțele scurte sunt doar trei zile pe an, în loc de cele 10 zile cerute de lege.

Există doar 13 sărbători legale: cetățenii Republicii Coreea se odihnesc nu numai de Anul Nou, ci și de Ziua Copilului, Ziua Memorialului (în memoria celor care au murit în lupta pentru independență sau în serviciul militar) și Constituție. Zi.

Grecii nu dorm

Poate că principala surpriză a studiului OCDE poate fi considerată faptul că locul al patrulea a fost ocupat de Grecia - o țară ai cărei locuitori din Europa sunt considerați aproape principalul continent leneș.

De fapt, grecii lucrează 2042 de ore pe an. Și în fiecare an cetățenii Greciei trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Deci, în 2015, fiecare grec a lucrat în medie cu 16 ore mai mult decât în ​​2014, iar salariul mediu anual real al unui cetățean grec a fost de 25.211 USD.

În Grecia, lucrează în medie 43,7 ore pe săptămână. Potrivit The World Factbook, 72,4% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor, 15% în industrie și 12,6% în agricultură.

Grecii au o vacanță de 20 de zile, dar sunt mai norocoși cu sărbătorile legale decât alte țări muncitoare: sunt până la 18 dintre ei în Grecia.

Chilienii închid primii cinci muncitori cu 1988 de ore pe an. Sărbătoarea oficială în Chile durează 15 zile. Exact la fel de multe sărbători legale - zile libere la țară. Printre acestea se numără nu doar Crăciunul și Ziua Independenței, ci și Ziua Muncii, Ziua Tuturor Sfinților, Ziua Armatei și chiar sărbătoarea Trupului Domnului.

Urmează chilienii Rusia (1978 de ore pe an). În același timp, în anul de criză din 2015, fiecare rezident al Rusiei a lucrat în medie cu șapte ore mai puțin decât în ​​2014. Cu toate acestea, rușilor clar nu le place să recicleze: doar 0,2% din populație a muncit mai mult decât ar trebui.

Nu este surprinzător că cea mai mare parte a populației este angajată în sectorul serviciilor: 63% dintre muncitori, 27,6% în industrie și doar 9,4% în agricultură. În același timp, salariul mediu lunar acumulat în 2015, conform estimărilor, s-a ridicat la 33.925 de ruble.

Este de remarcat faptul că în Rusia există o vacanță destul de mare: 28 de zile calendaristice. Mai mult, pentru unii cetățeni este prevăzută o odihnă prelungită. Deci, angajații au un repaus de 30 de zile calendaristice, minorii - 31 de zile, iar lucrătorii serviciilor și formațiunilor profesionale de salvare de urgență au dreptul la odihnă până la 40 de zile, în funcție de vechimea în muncă.

La toate acestea se adaugă încă 14 sărbători legale - zile nelucrătoare. Mai mult, în niciuna dintre țările de mai sus nu există sărbători de Anul Nou, ca în Rusia.

Europeni relaxați

Destul de ciudat, dar, potrivit OCDE, liderul economic recunoscut în Europa și în lume - Germania - nu este deloc campion în orele de lucru. Germanii lucrează mult mai puțin decât grecii și rușii - în medie 1371 de ore pe an.

În ceea ce privește o săptămână de lucru, aceasta este de doar 26,3 ore. 74% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor și aproximativ 25% în industrie. Cei mai puțini germani sunt angajați în agricultură: puțin peste 1%, potrivit raportului The World Factbook.

Mai mult, numărul de zile de concediu în Germania este unul dintre cele mai mari: angajații se pot odihni 30 de zile pe an. Acest lucru este precizat în raportul Fundației Europene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă.

Dar numărul de sărbători legale de aici depinde de terenurile în sine (așa-numitele unități teritoriale din interiorul țării). Așadar, nouă sărbători sunt sărbătorite în toate cele 16 țări, iar pe lângă aceste nouă sărbători, sunt stabilite și altele în unsprezece țări.

În Olanda mai lucrează câțiva nemți (1419 ore pe an). Este de remarcat faptul că, la mijlocul anilor 2000, guvernul olandez a fost primul din lume care a introdus o săptămână de lucru de mai puțin de 30 de ore. Și olandezii înșiși vor să muncească și mai puțin. De aceea, multe întreprinderi din țară introduc tot mai mult o săptămână de lucru de 4 zile. În același timp, ziua de muncă a unui olandez durează în medie 7 ore și 30 de minute. 81% dintre rezidenți sunt angajați în sectorul serviciilor, 17% în industrie și aproximativ 2% în agricultură.

Vacanța medie olandeză în Europa este de 4 săptămâni, adică 20 de zile calendaristice. În plus, în Olanda sunt 9 sărbători majore. Printre acestea se numără Ziua Regelui, Ziua Eliberării, Ziua Sfintei Treimi și Ziua Sfântului Nicolae. În ciuda faptului că acesta din urmă nu este printre stat, olandezii nu lucrează în această zi.

În țările scandinave, nici nu prea procesează. În Norvegia lucrează 1424 de ore pe an, în Danemarca - 1457 de ore. Au recunoscut iubitorii unei vieți frumoase - francezii - și muncesc mai mult decât nemții (1482 de ore pe an).

Franța este o țară cu o săptămână de lucru de 35 de ore, pauze lungi de masă și chiar vacanțe mai lungi. Cu toate acestea, nu orice francez lucrează 35 de ore: această cifră este doar un prag, după care orele suplimentare încep pentru o taxă suplimentară. De aceea, mulți locuitori ai țării sunt pregătiți să muncească mai mult decât normal.

În 2010, 50% dintre lucrătorii cu normă întreagă au solicitat plata orelor suplimentare, potrivit guvernului francez, iar 44% dintre avocați au lucrat mai mult de 55 de ore în 2008, potrivit Asociației Naționale a Avocaților din Franța. 76% dintre francezi lucrează în sectorul serviciilor, 21% în industrie și doar 3% în agricultură.

În Franța, concediul oficial plătit este de 25 de zile pe an. Luând în considerare 10 sărbători oficiale, francezii au în medie 35 de zile de odihnă pe an. Se odihnesc de Ziua Victoriei, de Ziua Tuturor Sfinților și, în mod tradițional, de Crăciun.

Șase ore sau trei zile libere

Cu toate acestea, există țări care nu sunt incluse în acest rating, dar în același timp sunt pregătite pentru schimbări în ritmul de lucru. De exemplu, Suedia a finalizat recent un experiment de doi ani pentru a introduce o zi de 6 ore. Adevărat, angajații azilului de bătrâni din Göteborg, care au avut norocul să devină participanți la o astfel de inovație, au fost supărați.

Studiul a arătat că starea de sănătate a angajaților s-a îmbunătățit, ceea ce le-a redus concediul medical, precum și îmbunătățirea îngrijirii pacienților, dar orașul nu va continua experimentul în mod continuu: este prea costisitor.

S-a dovedit că pentru a permite ca 68 de asistente să lucreze 30 de ore pe săptămână în loc de 40, orașul trebuie să angajeze încă 17 persoane, ceea ce va costa trezorerie peste un milion de euro, notează.

Iar studioul belgian de design Central, ca o creștere a eficienței angajaților săi, le-a oferit, nu mai puțin, o a treia zi liberă, de care lucrătorii o dispun la discreția lor.

Este de remarcat faptul că o astfel de inovație a făcut cu adevărat posibilă creșterea eficienței muncii și a vitezei de îndeplinire a sarcinilor, deoarece un angajat odihnit și fericit este un angajat productiv, a menționat compania.

Sri Lanka deține recordul pentru numărul de sărbători legale pe an (24 de zile). Într-un întreg grup de țări, cetățenii nu lucrează oficial 21 de zile pe an - acestea sunt Bhutan, Brazilia, Insulele Virgine, Iran, Maldive, Puerto Rico, San Marino. În India se odihnesc 18 zile pe an, în Coreea de Sud - 17, în Japonia - 15. În țările creștine dezvoltate, numărul mediu de sărbători fluctuează în jurul valorii de 11-13 (13 în Germania, 12 în Italia, 11 în SUA) .

Potrivit UNESCO, țara medie anual acordă vacanțe 12,2 zile, în timp ce pentru țările industrializate această cifră este de 12,4, pentru țările în curs de dezvoltare - 12,1.

Cea mai „odihnită” regiune a planetei este Caraibe, unde cetățenii nu lucrează în medie (excluzând sărbătorile săptămânale) 14,4 zile pe an. Cea mai „muncioasă” regiune este America de Nord, unde se odihnesc în medie doar 10,5 zile.

Pe lângă sărbătorile oficiale, în multe țări există perioade de recesiune în activitatea de afaceri - de exemplu, în țările creștine, aceasta este în mod tradițional sărbătorile de Crăciun, iar în Rusia (11 zile nelucrătoare oficiale) și țările CSI există și mai sărbători. În Brazilia, de exemplu, activitatea de afaceri se oprește aproape pe toată perioada Postului Mare, când populația pleacă în unanimitate în vacanță, iar copiii au vacanță școlară.

În țările în care mai multe religii sunt comune, cetățenii (probabil din solidaritate) sărbătoresc sărbători nu numai proprii, ci și ale altor confesiuni. Această tradiție face din Sri Lanka lider în numărul de zile nelucrătoare. În India, această practică este chiar asociată cu o restricție legislativă privind numărul maxim de zile nelucrătoare datorate unui angajat: majoritatea are dreptul de a alege două dintre cele 24 așa-numite sărbători „limitate” în conformitate cu naționalitatea sau afiliere religioasa. Și sunt doar cinci sărbători naționale în această țară.

Religiozitatea ridicată a cetățenilor din Bhutan aduce acest mic stat pe unul dintre primele locuri în „ratingul turiștilor” – cu singura sărbătoare laică (Nașterea Regelui), restul de 20 de zile sunt ocupate de sărbători religioase. Fiecare dintre cele două sărbători legale oficiale din Arabia Saudită (Eid al-Fitr și Eid al-Adh) întrerupe ritmul de lucru în țară timp de aproximativ 10 zile. Și în Puerto Rico, în aproape fiecare oraș, sărbătoarea în cinstea patronului ceresc al acestei așezări durează în medie 10 zile. În multe țări creștine, sărbătorilor suplimentare se adaugă sărbătorilor majore, în principal Paștele.

Cetăţenii Statelor Federate din Micronezia, unde numărul de sărbători variază de la şase pe insula Chuuk la nouă pe insula Pohnpei, au cele mai puţine sărbători oficiale. În Cuba, Mozambic, Papua Noua Guinee și Sao Tome și Principe, opt zile ale anului sunt oficial sărbători, în Marea Britanie, Vietnam, Djibouti, Capul Verde, Laos, Macedonia, România și Iugoslavia - nouă zile.

Iată o listă a sărbătorilor legale și a weekendurilor din unele țări.

Germania:

Vacanta cu data variabila-Paști

1 mai - Ziua Muncitorului

21 mai - Înălțare

1 iunie - Ziua Spiritelor

15 august - Adormire

Italia:

Vacanta cu data variabila- Lunea Paștelui

Prima duminica a lunii iunie- Ziua Republicii

STATELE UNITE ALE AMERICII:

A treia zi de luni din ianuarie -
Ziua lui Martin Luther King

A treia zi de luni din februarie-
Ziua presedintelui

Ultima luni din mai-Zi memoriala

Prima luni din septembrie-Ziua Muncii

A doua zi de luni din octombrie- Ziua lui Columbus

A patra joi din noiembrie- Ziua Recunoștinței

Japonia:

A doua zi de luni din ianuarie- ziua majoratului

A doua zi de luni din octombrie-
Ziua Sănătății și Sportului

La întocmirea certificatului s-au folosit materiale ale Editurii Kommersant și o serie de obiective regionale și turistice ( („Petale de Sakura”), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru etc.).

În Rusia, concediul obligatoriu este de 28 de zile calendaristice, dintre care 20 sunt zile lucrătoare, iar alte 14 zile pe an sunt sărbători. În total, rușii se odihnesc 34 de zile pe an. Dacă sunteți interesat să știți cum stau lucrurile cu vacanțele în alte țări ale lumii, atunci uitați-vă mai degrabă la această postare.

Puteți conta pe o astfel de durată de vacanță cu o săptămână de lucru de cinci zile, cu o vacanță de șase zile durează 30 de zile. Și după 25 de ani de muncă într-un loc, crește cu încă cinci.

Ritmul vieții grecești este atât de relaxat și calm încât uneori grecii sunt acuzați de lene. Cu toate acestea, nu este pe deplin meritat. Vacanța lor este mai mică decât în ​​multe alte țări europene: cu o săptămână de lucru de cinci zile - 20 de zile lucrătoare, cu o săptămână de lucru de șase zile - 24.

Finlanda

Durata concediului pentru un lucrător obișnuit în Finlanda depinde de vechimea în muncă. Conform legii, dacă lucrează mai puțin de un an, pentru fiecare lună câștigă două zile de concediu. Un an mai târziu, rata crește la două zile și jumătate.

Nu veți putea primi compensații bănești în loc de concediu. În Spania, acest lucru este interzis de legea muncii. De asemenea, interzice transferul vacanței în anul următor. Nu am vrut să te odihnești la timp - problemele tale. Zilele care nu au fost petrecute ard.

Marea Britanie

Locuitorii din Marea Britanie își cunosc valoarea și, atunci când aplică pentru un loc de muncă, ei întreabă mereu nu numai despre salariu, ci și despre durata vacanței în companie. Vacanța minimă plătită este de 28 de zile lucrătoare. Dar mai sunt opt ​​zile de sărbători oficiale. Trucul este că angajatorul are dreptul să nu adauge concedii la concediu, ci să le includă în ea. Deci, cineva se odihnește 36 de zile pe an (în afară de weekenduri), iar cineva - 28. Și fără încălcare a legii!

Atunci când se calculează concediile în Franța, se ia în considerare numărul de ore pe care un angajat lucrează pe săptămână. Angajații care aleg o săptămână de lucru de 39 de ore în loc de săptămâna standard de 35 de ore au dreptul la două săptămâni suplimentare de concediu.

La 1 iulie 2017 a intrat în vigoare în țară un nou Cod al Muncii. Acum o parte din vacanță trebuie să fie de cel puțin zece zile lucrătoare. Cele zece rămase pot fi luate după cum doriți - cel puțin pentru o zi. Mai mult, 20 de zile lucrătoare este durata minimă de concediu pentru cei care lucrează cinci zile pe săptămână. Cei care lucrează șase zile pe săptămână au mai mult concediu - 24 de zile lucrătoare.

Pentru oamenii din Lituania, care au multă experiență în spate, schimbările nu vor decât să beneficieze. Acum, după zece ani de serviciu continuu, un angajat mai are trei zile lucrătoare în loc de trei zile calendaristice pentru concediu. Și pentru fiecare cinci ani următori - încă o zi lucrătoare.

Pentru fiecare lună lucrată, un salariat are dreptul la 2,08 zile de concediu. În total, într-un an se acumulează 25 de zile lucrătoare. Dintre acestea, cinci pot fi luate nu în întregime, ci împărțite la o zi. De exemplu, să nu lucrezi luni timp de cinci săptămâni la rând.

În ciuda faptului că legea stabilește un timp minim de vacanță, dependentii de muncă japonezi rareori aderă la acesta. Odihna este considerată proastă maniere. Cel mai adesea, vacanța japoneză durează cinci până la șase zile. Iar localnicii compensează lipsa de somn pe tot parcursul anului. Singurul motiv care îi poate determina pe japonezi să ia o pauză este sărbătoarea națională.

În august, în viața italienilor se instalează un calm total. Primii turiști se grăbesc pe plaje în primele zile ale lunii, iar pe 15 august, când se sărbătorește sărbătoarea națională a Ferragosto, începe perioada oficială de vacanță. În acest moment, orașele se sting literalmente. Nici fabricile nu funcționează! Iar pe ușile magazinelor și restaurantelor există adesea un semn: „Închis de sărbători”.

Australia

Durata unei vacanțe în Australia este aceeași ca și în Rusia. Dar sunt mai puține sărbători. Mai mult, fiecare stat are propriile sărbători, chiar și cele naționale sunt adesea sărbătorite în zile diferite.

Argentina

În ceea ce privește numărul de vacanțe, Argentina ocupă o poziție de lider. În acest caz, dacă vacanța cade într-un weekend, aceasta este transferată în următoarea zi lucrătoare. Poate că, în semn de compensare pentru numărul mare de sărbători, s-a decis vacanța în țară să fie scurtă. Cu toate acestea, zece zile lucrătoare durează numai dacă vechimea în muncă într-un loc este mai mică de cinci ani. După această perioadă, concediul crește la 15 zile, după 10 ani - până la 20 de zile și după 20 - până la 25.

Germania

Conform legislației germane, fiecare angajat are dreptul la o vacanță de 20 de zile lucrătoare pentru o săptămână de lucru de cinci zile și 24 pentru o săptămână de lucru de șase zile. Acesta este un minim de fier. Dar angajatorii adaugă adesea la asta. În medie, angajații au 25-29 de zile pe an pentru odihnă.

Numărul de sărbători depinde de regiune. Legislația prevede că anunțarea zilelor libere este de competența landurilor. Excepție este Ziua Unității Germane, care cade pe 3 octombrie. În toate cele 16 țări sunt sărbătorite încă opt sărbători. Mai departe - unde cum. De exemplu, locuitorii Bavariei sărbătoresc Ziua Sf. Bobotează, Trupul și Sângele lui Hristos și Ziua Reformei, în timp ce locuitorii Turingiei sărbătoresc doar Ziua Reformei.

Olanda

Locuitorii din Țările de Jos nu se pregătesc din timp pentru sărbători, ci pentru înmormântare: în fiecare an în această țară, o zi liberă este rezervată pentru înmormântarea membrilor familiei regale. Dacă nimeni nu a murit, se adaugă la concediu. Apropo, Ziua Regelui (sau Ziua Reginei, în funcție de cine se află pe tron ​​în acest moment) este singura sărbătoare care este amânată dacă cade într-un weekend.

Coreea de Sud

Ca și în multe alte țări asiatice, în Coreea de Sud se obișnuiește să muncească din greu. Dar odihna nu este acceptată. O scurtă vacanță și aia e zdrobită. O vacanță de 20 de zile lucrătoare, ca în Rusia, este un lux de neimaginat după standardele coreene. De asemenea, nu se acceptă îmbolnăvirea în Coreea de Sud. Din cauza bolii, este permis să lipsești doar o zi pe lună și chiar și atunci din vacanță. Concediul medical se plătește numai dacă persoana a fost în spital.

De la 1 ianuarie 2017, perioada minimă de concediu a crescut de la 10 la 12 zile. Aceasta este prima creștere din 1951. 12 zile de concediu vor fi primite acum de angajații care au lucrat pentru companie într-o săptămână de lucru de cinci zile timp de mai puțin de cinci ani. Cu o săptămână de lucru de șase zile și mai puțin de cinci ani de experiență în muncă, durata vacanței va fi de 16 zile. După ce a lucrat pentru companie timp de cinci ani, un angajat poate conta pe faptul că în fiecare an concediul său va crește cu una sau două zile.

Singapore

În primul an de muncă aici, nu are sens să așteptați o vacanță care durează mai mult de șapte zile lucrătoare. Apoi, în fiecare an, angajatul este adăugat o zi, până când sunt dactilografiate 14. Rușii nu pot decât să se întrebe cum, cu o vacanță atât de scurtă, reușesc oamenii din Singapore să-și ia zile libere nu toate zilele. Cu toate acestea, în țara amenzilor, într-adevăr, multe lucruri sunt imposibile - oficial și nu foarte mult.

În primii zece ani de muncă, vacanța este de cinci zile, apoi de zece, iar după 20 de ani - 15. Dar chiar și o vacanță atât de scurtă, mulți chinezi refuză să câștige bani în plus. Ei se odihnesc, ca japonezii, în vacanțe, dintre care multe durează câteva zile.

Ziua Republicii, Ziua Independenței și Ziua de naștere a lui Mahatma Gandhi au statut de sărbători legale. Restul sunt regionale. Prin urmare, numărul total de sărbători legale variază în funcție de stat.

Timpul de concediu depinde foarte mult de vechime. Începătorii nu au noroc. Au doar șase zile de odihnă. După patru ani de muncă la o întreprindere, durata vacanței crește cu două săptămâni, după cinci ani de experiență - se adaugă încă două zile la fiecare cinci ani următori.

SUA este una dintre puținele țări în care vacanțele sunt tratate ca un privilegiu, datorită Legii privind standardele echitabile de muncă din 1938. Reglementează numărul maxim de ore de lucru pe săptămână, munca suplimentară, salariul minim, dar nu menționează niciun cuvânt despre concediul plătit.

Prin urmare, americanilor nu li se permite legal să plece. Decizia cu privire la durata și plata acesteia este luată de către angajatori înșiși. Dar nici pentru acei americani care au platit concedii in companii, nu este usor sa o ia. Principiul culturii muncii este de așa natură încât oamenilor le este frică să ia o pauză, deoarece pot fi etichetați ca renunțați. În primul an nu s-au făcut încercări de schimbare a situației, dar până acum au eșuat.