Coeficientul individual de pensie - ce este? Puncte de pensie: ce sunt, cum se calculează, cât vor avea nevoie pensionarii pentru pensionare. Calculul pensiei folosind IPC
De la 1 ianuarie 2015 au fost introduse noi reguli pentru determinarea cuantumului pensiilor de asigurare. Unul dintre conceptele cheie ale noilor reguli a fost IPC - coeficientul individual de pensie. Vă vom spune despre ce este asta în articolul nostru. De asemenea, sperăm că articolul vă va fi de folos și veți găsi în el informațiile care vă interesează despre coeficientul individual de pensie e.
Valoarea coeficientului individual de pensie (IPC): ce este?
Coeficientul individual de pensie (IPC) este un anumit indicator numeric măsurat în puncte. Valoarea IPC este calculată pentru fiecare cetățean în parte. Calculul se face anual prin adăugarea la valoarea actuală a IPC a punctelor de pensie câștigate de cetățean în ultimul an. Astfel, IPC crește anual cu valoarea punctelor de pensie câștigate în cursul anului.
La pensionare, întregul cuantum al punctelor de pensie dobândite de un cetățean, care constituie coeficientul individual de pensie, se înmulțește cu valoarea unui punct de pensie, care este valabil la momentul atribuirii pensiei. Suma obtinuta prin inmultire va fi pensia de baza. După ce a adăugat la ea se va obține cuantumul integral al pensiei de asigurare a cetățeanului.
Acest algoritm pentru determinarea mărimii pensiei de asigurare a fost introdus în urmă cu câțiva ani în baza legii privind pensiile de asigurare 400-FZ.
Cum se determină numărul de puncte de pensie?
Numărul de puncte de pensie (PB) se determină pentru fiecare cetățean anual pentru fiecare an lucrat folosind formula:
PB = (cuantumul contribuțiilor de asigurare de la angajator / cuantumul contribuțiilor de asigurare din valoarea maximă a sumei de bază) x 10
Să explicăm această formulă:
- cuantumul contribuțiilor de asigurare din partea angajatorului– aceasta este suma transferată de angajator la Fondul de pensii pe anul, care se ia în calcul în contul personal individual al cetățeanului și care, de fapt, afectează punctele de pensie câștigate de cetățean. Cuantumul acestei sume este de 16 la sută din salariul oficial al unui cetățean;
- limita sumei de bază- aceasta este suma care se stabileste anual de catre stat pentru calcularea contributiilor de asigurare pentru asigurarea de pensii. În 2019, limita sumei de bază este de 1.150.000 de ruble (în 2018 a fost de 1.021.000 de ruble);
- cuantumul primelor de asigurare din suma de bază maximă- aceasta este suma contributiilor de asigurare pe care angajatorul le-ar transfera la Fondul de pensii din aceasta valoare maxima in cota de 16 la suta;
- 10 - factor de conversie.
Numărul de puncte depinde de salariul „alb”: cu cât salariul este mai mare, cu atât mai multe puncte de pensie.
Să ne uităm la un exemplu de calcul al numărului anual de puncte de pensie. Un angajat în 2018 a avut un salariu de 50.000 de ruble pe lună. Într-un an a câștigat 600.000 de ruble. Angajatorul a transferat 16% din salariul anual al angajatului către Fondul de pensii, adică 96.000 de ruble. Suma sumei de bază maximă este de 1.021.000 x 0,16 = 163.360 de ruble (reamintim că în 2018 suma de bază maximă a fost de 1.021.000 de ruble).
Numărul de puncte de pensie pe care un angajat le-a câștigat în cursul anului va fi (96.000 / 163.360) x 10 = 5,88.
Cum se calculează coeficientul individual de pensie (IPC)
IPC este un parametru care reflectă valoarea drepturilor la pensie ale unui cetățean la o pensie. Calculul coeficientului individual de pensie pentru atribuirea unei pensii se calculează prin însumarea punctelor de pensie câștigate de un cetățean pentru fiecare an calendaristic.
La atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă, specialiștii PFR calculează IPC-ul fiecărui cetățean fie în ziua în care împlinește vârsta de pensionare, fie în ziua în care se stabilește pensia (dacă, de exemplu, un cetățean iese la pensie după ce a devenit îndreptățit la aceasta).
Trebuie spus că calculul coeficientului individual de pensie se realizează de către Fondul de pensii folosind metode speciale care fac posibilă transferarea drepturilor de pensie ale cetățenilor câștigate de aceștia înainte de 2015 (când nu existau puncte de pensie) în puncte de pensie moderne. Prin urmare, ni se pare că este destul de dificil să calculezi singur IPC.
Valoarea IPC maximă în 2019
Rețineți că legea pensiilor de asigurare prevede o limitare a valorii maxime a IPC anual, i.e. limita sumei maxime de puncte de pensie pe care un cetățean le poate câștiga într-un an. Aceasta înseamnă că un cetățean poate primi anual un IPC care nu depășește suma stabilită pentru un anumit an. Numărul maxim de puncte de pensie în 2019 este de 9,13. Aceasta înseamnă că, chiar dacă un cetățean în 2019 are un salariu la care, conform formulei de calcul a punctelor de pensie, suma punctelor sale de pensie va fi mai mare de 9,13, valoarea de 9,13 va fi folosită la calcularea IPC-ului său.
Cele de mai sus înseamnă că există o valoare a câștigului salarial mediu lunar pe un an la care se realizează valoarea maximă a coeficientului individual de pensie. În 2019, câștigul mediu lunar (salariul oficial) al unui cetățean este de 77.681 de ruble. Cu un astfel de salariu mediu lunar, un cetățean va câștiga 9,13 puncte de pensie în 2019 - numărul maxim posibil în 2019. Cu un salariu mediu lunar de peste 77.681 de ruble, un cetățean va primi în continuare 9,13 puncte de pensie.
În 2021 și anii următori, valoarea IPC anuală maximă va fi de 10 puncte.
Tabelul prezintă valorile maxime ale IPC anual (suma maximă a punctelor de pensie pentru anul), care vor fi utilizate la calcularea în 2019 și în anii următori.
| An | Valoarea IPC maximă anuală | |
| la refuz din formarea unei pensii capitalizate | la formare pensie finanțată | |
| 2017 | 8,26 | 8,26 <*> |
| 2018 | 8,70 | 8,70 <*> |
| 2019 | 9,13 | 9,13 <*> |
| 2020 | 9,57 | 9,57<*> |
| 2021 și mai târziu | 10 | 6,25 |
<*> Notă. În perioada 2016 - 2021, indiferent dacă un cetățean a ales să formeze o pensie capitalizată, acesta va avea drepturi la pensie doar la o pensie de asigurare pe baza întregului cuantum al contribuțiilor de asigurare acumulate. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.
Valoarea minima IPC pentru acordarea unei pensii
În 2019, valoarea IPC minimă pe care un cetățean trebuie să o „câștige” în anii anteriori pentru a i se atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă va fi de 16,2. În viitor, numărul de puncte de pensie necesare pentru atribuirea unei pensii de asigurare va crește treptat și anume va crește cu 2,4 anual până la 30 în 2025. În anii următori, valoarea IPC minimă pentru atribuirea unei pensii de asigurare va rămâne la 30.
An Durata perioadei de asigurare (ani) Valoarea IPC minimă (număr de puncte de pensie)
| An | Durata perioadei de asigurare (ani) | Valoarea IPC minimă (număr de puncte de pensie) |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 8 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 și mai târziu | 15 | 30 |
Cât valorează un punct de pensie în 2019?
Până în 2019, valoarea punctului de pensie a fost supusă indexării anuale, care s-a efectuat de la 1 februarie, când a fost stabilită valoarea coeficientului individual de pensie (IPC). Iar de la 1 aprilie s-a putut clarifica valoarea valorii stabilite a coeficientului de pensie.
Cu toate acestea, din 2019, procedura descrisă mai sus pentru stabilirea valorii unui punct de pensie a fost modificată. Legea 350-FZ, adoptată la sfârșitul anului 2018, a desființat indexarea anuală a punctului de pensie. Totodată, a fost stabilit și costul punctului de pensie pentru anii 2019-2024.
Costul IPC în 2019 este de 87 de ruble 24 de copeici. Acest cost a fost stabilit de la 1 ianuarie 2019 prin Legea federală din 3 octombrie 2018 N 350-FZ.
Pentru anii următori se stabilesc următoarele valori ale unui coeficient de pensie:
- în 2020 - 93 ruble 00 copeici;
- în 2021 - 98 ruble 86 copeici;
- în 2022 - 104 ruble 69 copeici;
- în 2023 - 110 ruble 55 copeici;
- în 2024 - 116 ruble 63 copeici.
Cum se calculau punctele de pensie înainte de 1 ianuarie 2015?
Pentru cetățenii (viitorii pensionari) care au servit până în 2015, noua legislație a pensiilor prevede așa-numita conversie a drepturilor de pensie formate înainte de 2015.
Esența conversiei este că partea de asigurare a pensiei până la 31 decembrie 2014 a fost transferată în coeficienți individuali de pensie. Conversia a fost efectuată de către Fondul de pensii al Federației Ruse folosind metode speciale în mod nedeclarat pentru fiecare viitor pensionar. La baza conversiei au fost informații despre capitalul de pensie estimat, vechimea în muncă și salariul fiecărui cetățean disponibil în baza de date a fondului de pensii.
Numărul de puncte de pensie (IPK): cum să aflați
Probabil că un număr mare de cetățeni se întreabă cum să afle coeficientul individual de pensie. Numărul de puncte de pensie (IPC) îl puteți afla pe site-ul PFR la secțiunea „Calculați puncte de pensie pentru anul 2019” la adresa: http://www.pfrf.ru .
Dacă doriți să aflați valoarea actuală a coeficientului individual de pensie (IPC), valoarea IPC înainte de 2015 și valoarea IPC din 2015, precum și alte informații, atunci puteți:
- contactați filiala teritorială a Fondului de pensii al Federației Ruse la locul dvs. de reședință;
- comandați un certificat despre starea unui cont personal individual pe site-ul Fondului de pensii în „contul personal al unui cetățean”;
- solicitați informații despre starea unui cont personal individual la Fondul de pensii (inclusiv istoric) pe portalul unificat al serviciilor publice.
Sperăm cu adevărat că ați găsit informații utile despre coeficientul individual de pensie în articolul nostru.
Schimbările în legislația pensiilor continuă să fie unul dintre cele mai discutate subiecte, întrucât „optimizarea” statului a metodelor de calcul a angajărilor de pensii duce la dezvoltarea unor formule din ce în ce mai complexe.
Astăzi, nu fiecare cetățean - care lucrează sau deja în vârstă - poate formula clar cum este formată exact pensia sa, ce sumă va primi, de exemplu, la un an după pensionare, dacă pensia va fi păstrată în cazul pierderii unui întreținător de familie. , etc.
Una dintre inovațiile din 2015 a fost introducerea practicii de utilizare a punctelor de pensie - o altă „variabilă” care este menită să influențeze cuantumul beneficiilor de pensie plătite, în special, pensiile de asigurare. Ce este? Cum afectează numărul de puncte de pensie mărimea pensiei de asigurare? Care este valoarea unui punct de pensie în 2017 și se poate schimba?
Ce sunt punctele de pensie și cum se calculează?
Înainte de a lua în considerare problema punctelor de pensie, cantitatea, valoarea și perioadele de acumulare a acestora, este necesar să ne amintim formula de bază pentru calcularea pensiilor. Astăzi poate fi reprezentat astfel:
Pensie = Plată fixă + Partea finanțată + Partea asigurare
- Partea fixă a pensiei este stabilită de stat, dar poate fi modificată prin înmulțirea acesteia cu un bonus sau un coeficient individual de pensie (utilizat la pensionarea după vârsta oficială de pensionare).
- Partea finanțată are mai multe opțiuni pentru formarea ei, printre care cetățenii au dreptul să o aleagă pe cea mai potrivită (inclusiv una care nu depinde de vârsta de pensionare sau de cantitatea de experiență în muncă).
- Partea de asigurare (sau pensia de asigurare) se calculează pe baza numărului de puncte de pensie înmulțit cu valoarea unui punct de pensie. Astfel, punctele de pensie introduse din ianuarie 2015 afectează doar partea asigurată din plata totală a pensiei.
Pentru referință: în Rusia vă puteți pensiona la împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. În același timp, pe măsură ce vă apropiați de bătrânețe, „vârsta de pensionare” vă poate crește. Aceasta se numește „pensie amânată”, atunci când un cetățean, la cererea sa, poate prelungi perioada de muncă cu 5 sau 10 ani. Această soluție îi va permite să utilizeze coeficientul pentru calcularea părții fixe a pensiei:
- pentru 5 ani – coeficient 1,36;
- timp de 10 ani – coeficient 2.11.
Fiecare cetățean angajat oficial câștigă puncte de pensie prin deducerea sumelor corespunzătoare la Fondul de pensii (din 2017 - la Serviciul Fiscal Federal). Cu alte cuvinte, numărul acestora depinde direct de câți bani a transferat angajatorul în termeni bănești sub forma a 22% din salariul acumulat (rețineți că 6% merg la formarea părții fixe, 16% la pensia de asigurare).
Deoarece legislația rusă folosește practica aplicării valorilor maxime de contribuție (de exemplu, în 2017, baza de impozitare nu poate depăși 876 mii de ruble, adică suma maximă anuală transferată pentru a forma o pensie de asigurare nu poate depăși 876.000 * 0,16 = 140.160 de ruble ), formula de calcul a numărului de puncte de pensie pe care le poate primi un cetățean în 2017 va arăta astfel:
Suma reală transferată / 140160 * 10
De exemplu: pentru 2017, angajatorul lui Ivanov I.I. a transferat 70 de mii de ruble la serviciul fiscal ca plată obligatorie de 22 la sută. În consecință, doar 16% sau 50.909 de ruble au mers în partea de asigurare a viitoarei pensii. Numărul de puncte de pensie pe care Ivanov I.I. va primi pentru 2017 va fi egal cu:
50909 / 140160 * 10 = 3,6
Astfel, pe toată perioada vieții sale profesionale și pe măsură ce se apropie de bătrânețe, acest cetățean va „strânge” puncte care, la împlinirea vârstei de pensionare, vor fi luate în considerare la plata unei pensii de asigurare.
Despre costul unui punct de pensie
Mărimea pensiei de asigurare depinde de numărul de puncte și valoarea acestora, care este revizuită anual în sus. În același timp, la efectuarea calculelor, se folosește principiul utilizării acelor valori valorice care erau în vigoare la momentul acumulării punctelor de pensie. Punctele câștigate de cetățeni înainte de 1 ianuarie 2015 valorează 64,1 ruble. În 2016, rata a crescut la 74,27 ruble. Costul fiecărui punct de pensie care va fi acumulat în 2017 este stabilit la 78,58 ruble.
Acumularea punctelor de pensie în 2017
Legislația actuală a pensiilor stabilește un minim la care nu se poate plăti o pensie de asigurare. În 2017 este de 11,4 puncte de pensie. În fiecare an această bară crește cu 2,4 puncte, adică până în 2025, când se preconizează evaluarea rezultatelor reformei pensiilor, pentru a primi o pensie de asigurare un cetățean trebuie să fi acumulat cel puțin 30 de puncte de pensie (și perioada totală de muncă). experiență - cel puțin 15 ani).
Calculele simple arată că maximul care poate fi acumulat în 2017 este de 8,26 puncte. Acesta este exact cât va primi un cetățean care câștigă peste 876 de mii de ruble într-un an. Există, de asemenea, conceptul de minim: un salariu anual de până la 87,5 mii de ruble (suma necesară pentru a primi un punct de pensie în 2017) nu vă va permite să economisiți nimic. În consecință, cetățenii cu un venit anual atât de mic și cu o perioadă scurtă de serviciu riscă la un moment dat să se priveze de pensia de asigurare, inclusiv în cazul pierderii unui susținător de familie. Acesta este faptul pe care mulți observatori îl numesc principalul dezavantaj al reformei trecute a pensiilor.
Despre scopurile introducerii punctelor de pensie
Și coeficienții individuali de pensie, și punctele, precum și capacitatea de a alege metode de formare a părții finanțate a unei pensii - toate acestea au scopul de a oferi unui cetățean care a trăit până la bătrânețe exact pensia pe care a câștigat-o de fapt. Partea de asigurare a acestor plăți poate avea în mod obiectiv cea mai mare pondere în suma totală, prin urmare introducerea punctelor de pensie are scopul de a încuraja viitorii pensionari să lucreze oficial și să câștige un salariu decent „alb”.
Oficialii le reamintesc adesea cetățenilor că Rusia este un stat social, unde sunt oferite o mulțime de beneficii, alocații și preferințe (plăți suplimentare pentru vechimea în muncă, în cazul pierderii unui susținător etc.)
În același timp, se susține că anterior principiul egalizării sociale a cetățenilor era adesea aplicat în practică: cetățenii care au muncit toată viața primeau adesea doar puțin mai mult decât cei care aveau mult mai puțină experiență de muncă.
Punctele de pensie care afectează mărimea pensiei de asigurare sunt concepute pentru a face mai echitabil principiul acumulării de fonduri pentru persoanele care au ajuns la bătrânețe.
Legislația federală informează: cetățenii care lucrează oficial ai Federației Ruse, străinii rezidenți temporar și apatrizii sunt obligați să se înregistreze în sistemul de asigurări de pensii. Procedura de înregistrare și plățile obligatorii de asigurare, împreună cu legislația pensiilor, garantează securitatea materială pentru cetățenii în vârstă ai Federației Ruse.
Până în 2015, contribuțiile obligatorii la pensie, în valoare de 22% din venitul lunar, constau dintr-o parte de asigurare (16%) și finanțată (6%). Reforma din 2015 a împărțit pensionarii:
- pentru cei care au lăsat economii de asigurări (22%) în Fondul de pensii;
- de acord cu schimbările în sistemul de economii de pensii, unde partea de asigurare este de 16%, iar partea finanțată este de 6% (și este investită de NPF sau Vnesheconombank).
Vom vorbi despre coeficientul de pensie (ce este), cum se calculează punctele și de ce ar trebui să reformăm acoperirea de asigurare a pensionarilor în acest material.
Nevoia de reformă
Capitalul individual de pensie reprezintă economiile materiale ale cetățenilor, care în viitorul apropiat, conform planului guvernului, vor înlocui partea de asigurare existentă. Necesitatea reformării sistemului de pensii a devenit evidentă după înghețarea economiilor din 2014. Nu există venituri, în timp ce plățile masive sunt aproape în 2022. Conform previziunilor Ministerului Muncii, pentru perioada 2022-2031, aproximativ 9 milioane ar trebui să primească o sumă forfetară Uman.
Ideea reformei pensiilor este că un cetățean care lucrează face plăți în cont propriu. Conceptul de tranziție la formarea capitalului individual de pensie presupune includerea voluntară a cetățenilor în noul sistem și majorarea contribuțiilor la 6% în următorii 6 ani. Proiectul luat în considerare de guvern intenționează să ofere dreptul la:
- să refuze participarea la economiile pentru pensii;
- să determine în mod independent nivelul contribuțiilor;
- într-o „vacanță” de cinci ani cu drept de continuare.
Totodată, cuantumul contribuțiilor angajatorului se va menține la 22%. Testarea și lansarea sistemului reformat de economii de asigurări sunt planificate pentru 2019.
Reforma sistemului
Până în 2015, calcularea pensiilor în Federația Rusă a fost asigurată de Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001, conform căreia persoanele în vârstă au primit dreptul de a primi plăți pentru limită de vârstă cu o perioadă de asigurare de 5 ani. Economiile cetățenilor constau din două părți:
- acumulativ;
- asigurare.
Începând din 2015, aceste părți s-au transformat în tipuri separate de acoperire de asigurare, care au modificat condițiile de acumulare și de calcul a plăților. Astăzi, ambele părți sunt reglementate de legi independente:
- partea de asigurare este supusă Legii federale nr. 400 din 28 decembrie 2013
- cumulativ - Legea Federală Nr.424 DIN 28/12/13.
Conform Legii federale nr. 400. Articolul 8, salariatul are dreptul la pensie:
- la împlinirea vârstei corespunzătoare: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei;
- experiență de muncă;
- 30 de puncte IPC.
Datele date corespund standardelor Legii federale nr. 400, art. 35.
Esența IPC
Care este coeficientul individual de pensie IPC? Schimbările în regulile care conturează metodele de sprijin financiar pentru pensionari au început odată cu reforma din 2015. Până în acest moment, calculul se făcea pe baza capitalului de pensie, acum valoarea plăților depinde de indicatorul personal.
Coeficientul individual de pensie (IPC) este un parametru de evaluare a muncii unei persoane pe an, exprimat în unități de măsură abstracte - puncte. La calcularea plăților, toți indicatorii personali anuali sunt rezumați într-un mod nou. Perioadele înainte și după trecerea la noua metodă de angajamente, în anul 2015, se calculează separat.
Valoarea coeficientului individual de pensie IPC - ce este
Suma angajamentelor depinde de numărul de puncte înainte și după 2105 și de mărimea coeficientului crescător. Punctajul maxim în 2017 este 8,26. Potrivit prevederilor adoptate, suma crește în fiecare an cu 2,4 unități. până în 2025, când cea mai mică dimensiune IPC va fi de 30 de puncte.
Ce înseamnă valoarea coeficientului individual de pensie IPC?
Unitățile de acumulare calculate pentru anul sunt raportul dintre activele materiale aflate în conturile Fondului de pensii și plățile obligatorii acumulate prin lege din venitul maxim admisibil, impozabil. În principiu, totul este destul de clar.
Ce influențează valoarea IPC
Valoarea punctului de pensie este determinată de serviciile guvernamentale relevante. Ajustarea și corectarea datelor are loc de două ori pe an - în timpul lunii a doua și a patra. Recalcularea planificată vă permite să ajustați prețul punctului în raport cu nivelul inflației și modificările prețului. Plățile de asigurare constau în:
- dintr-o parte fixă;
- din plăți de asigurări ajustate la costul unitar.
Astfel, în 2017, prețul unui punct a fost de 78,58 ruble, iar costul părții fixe a fost de 4 mii 823 de ruble.
Valoarea coeficientului individual, conform noii metode, depinde direct de mărimea salariului - cu cât venitul este mai mare, cu atât deducerile sunt mai mari.
La calcularea sumei suportului în numerar, unitățile sunt acumulate individual pentru fiecare an lucrat. Sensul inovațiilor planificate este de a converti experiența de muncă în unități relative, convertibile în ruble. Dar aici există cel mai mare număr de întrebări, deoarece numărul de puncte obținute depinde de angajat, iar costul unității de economii și nivelul inflației depind de stat.
Creșterea coeficienților
Legislația care garantează bunăstarea materială a pensionarilor prevede anumite preferințe care măresc cuantumul plăților regulate. Coeficientul de creștere punctual pentru calcularea plăților obligatorii pentru tipurile de pensii existente este utilizat în cazul pierderii unui susținător de familie. Acest lucru este acceptabil în următoarele cazuri:
- atribuirea unei pensii de asigurare pentru prima dată sau înainte de termen după apariția dreptului la acest tip de garanție;
- la refuzul garanției și restabilirea repetată a primirii plăților;
- precum și la atribuirea plăților obligatorii legate de decesul unui întreținător de familie care nu a solicitat garanție sau a refuzat să primească o pensie.
niveluri SPC
Legea federală nr. 400, articolul 55 prevede o creștere anuală a limitei superioare a IPC. Deci, în nivelul maxim actual a fost:
- 2017 - 8,26;
- 2018 - 8,7;
- 2019 - 9.13 etc.
Dacă indicele calculat este mai mare decât acceptabil, se fac calcule ulterioare ținând cont de indicele maxim. De exemplu, rezultatul obținut în calcule este 8,7, iar norma stabilită pentru anul 2017 este 8,26. Aceasta înseamnă că în calculele ulterioare trebuie să vă bazați pe numărul 8.26.
Avantajele și dezavantajele sistemului
Cetățenii Federației Ruse au o atitudine ambiguă față de noua metodă de plată, deoarece, alături de avantaje, sistemul are și dezavantaje semnificative. Avantajele prevederii reformate de pensii sunt considerate a fi:
- Reducerea poverii financiare asupra bugetului federal.
- Interesul angajaților pentru durata maximă a experienței de muncă.
- Capacitatea de a răspunde rapid la schimbările de inflație și prețuri.
Dezavantajele includ:
- Pensie minimă pentru cetățenii cu salarii mici.
- Confuzie în calcule și formule. Este dificil pentru persoanele nepregătite să înțeleagă determinarea mărimii plăților pensiilor.
Există, de asemenea, nemulțumiri cu privire la creșterea vechimii minime în muncă de la 5 la 15 ani, planificată până în 2024.
Cum se calculează
Să luăm în considerare formula de calcul. Pentru a calcula coeficientul individual de pensie, trebuie să împărțiți partea de asigurare a economiilor la suma stabilită de stat pentru plata maximă obligatorie și să măriți rezultatul de zece ori (~).
Exemplu: pe tot parcursul anului 2016 Angajatorul a contribuit cu 80 de mii pentru un angajat al întreprinderii. freca. Mărimea maximă a coeficientului de pensie individuală în anul curent este de 187,2. Împărțiți 80 la 187,2, obțineți 0,43 și creșteți de 10 ori. Coeficientul IPC al unui angajat ipotetic este 4,3.
Valoarea ratei de asigurare este de mare importanță în calcul. Deci, cu același salariu, dar rate diferite, se obțin coeficienți diferiți.
Cu un salariu de 20 de mii de ruble. iar o rată de 10% indicele va fi 1,28. La o rată de 16% va fi egală cu 2,05
Calculator online
Cum se calculează coeficientul de pensie? Exemplele de calcule date sunt simple, dar cu calcule mai complexe nu este întotdeauna posibil să se obțină date exacte. Acest lucru se datorează necesității de a lua în considerare mulți factori atunci când se fac calcule, de exemplu, datele privind perioadele pentru care se acordă puncte suplimentare și valoarea acestora.
Calculatoarele online situate pe internet pe site-uri web speciale de contabilitate vor oferi asistență în calcule complexe. Există, de asemenea, un calculator special pentru pensii pe pagina oficială a Fondului de pensii din Rusia. Calculatoarele sunt gratuite, dar este necesară înregistrarea pe site.
De asemenea, puteți contacta cea mai apropiată sucursală a Fondului de pensii pentru asistență în efectuarea calculelor. Totuși, nici aici nu este garantat un rezultat de 100% și nici faptul că plățile vor fi acumulate în limitele calculelor preliminare. Inexactitatea calculelor este asociată cu fluctuațiile valorii punctelor și alți indicatori macroeconomici.
Cost in 2017
Strategia guvernului privind formarea costului unităților IPC vizează indexarea anuală a indicatorilor și creșterea sistematică ulterioară a acestora. Aceste creșteri se bazează pe datele privind creșterea inflației și modificările prețurilor din ultimul an. Astfel, la 1 februarie 2016, economiile de pensii ale cetățenilor au fost majorate cu 4%, ceea ce a afectat valoarea IPC, care în 2017 s-a ridicat la 74,27 ruble.
Indexarea pensiilor în 2017
Economii de pensii în 2016 nu este complet indexat. Pe baza calculelor economiștilor, indexarea integrală a pensiilor de anul trecut ar fi trebuit să fie de 12,9%, în timp ce indexarea efectivă a fost de 4%, iar pentru pensionarii activi - 0%. Pentru 2017 curent, guvernul a garantat indexarea pensiilor, în funcție de rata inflației din 2016 și o creștere a pragului de evaluare la 78,58 ruble.
Tabelele cu puncte de pensie
Puncte minime pentru a primi o pensie:
| An | Numărul de puncte |
| 15 | 6,6 |
| 16 | 9 |
| 17 | 11,4 |
| 18 | 13,8 |
| 19 | 16,2 |
| 20 | 18,6 |
| 21 | 21 |
| 22 | 23,4 |
| 23 | 25,8 |
| 24 | 28,2 |
| 25 | 30 |
Puncte maxime pentru a primi o pensie
| An | Pentru persoanele asigurate pentru care plățile de pensie finanțată nu sunt acumulate în capitalul finanțat | Pentru persoanele asigurate pentru care se efectuează și se acumulează plăți de pensie finanțată |
| 15 | 7,39 | 4,62 |
| 16 | 7,83 | 4,89 |
| 17 | 8,26 | 5,16 |
| 18 | 8,70 | 5,43 |
| 19 | 9,13 | 5,71 |
| 20 | 9,57 | 5,98 |
| 21 încoace | 10,00 | 6,25 |
Principalele caracteristici ale reformei din 2015 au fost următoarele inovații:
- împărțirea pensiei de muncă în două plăți independente - asigurareȘi cumulativ(anterior acestea erau două părți dintr-o pensie);
- noi condiții pentru atribuirea unei pensii de asigurare;
- posibilitatea de a refuza formarea unei pensii finanțate în favoarea unei pensii de asigurare (în acest caz, nu 10%, ci 16% din salariul unui cetățean îi vor fi transferați);
- introducerea unor coeficienți de bonus care să motiveze cetățenii să se pensioneze ulterior pentru a primi plăți mai mari.
13,8 × 81,49 + 4982,9 = 6107,46 ruble.
Prin urmare, sarcina principală a lucrătorilor în acest moment este să obțină cât mai mult posibil mai multe puncte pentru perioadele de activitate.
Procedura de indexare a coeficientului de pensie și a valorii acestuia
În ciuda crizei și a declinului obiectiv al economiei din diverse motive, atât interne cât și externe, statul încearcă să susțină sectorul pensiilor indexarea- o creștere cu un anumit procent a anumitor valori, cum ar fi o plată fixă sau costul unui coeficient individual de pensie.
- Creșterea valorii punctelor are loc la un nivel nu mai mic decât inflația din anul precedent.
- Prin urmare, mărimea pensiei va fi garantată într-un fel sau altul să crească datorită unei creșteri (indexări) a plății fixe și a costului coeficientului individual de pensie.
Creșterea are loc anual la 1 februarie cu valoarea inflației calculată pentru anul precedent. În 2017, inflația a fost stabilită la 2,5%, în timp ce în 2018 pensia a fost majorată cu 3,7%.
Ca urmare a reformelor la scară largă în sistemul de asigurări de pensii din Federația Rusă în 2015, a apărut un astfel de concept ca punct sau coeficient individual de pensie, prescurtat ca IPC.
Astăzi, numărul de puncte determină dreptul unui cetățean de a primi o pensie de asigurare. Cum se desfășoară procesul de calcul al acestora și care este costul unui punct de pensie? Mai multe despre asta mai târziu.
De ce este nevoie de IPC?
Punctul de pensie este un coeficient special introdus pentru evaluări ale fiecărui an ale activității de muncă a unui cetățean. Se acordă puncte pentru contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse făcute de asiguratul viitorului pensionar. Aceasta înseamnă că poți primi puncte doar dacă ești angajat oficial.
Articolul 3 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” definește IPC ca un parametru care reflectă drepturile unui pensionar, ținând cont de alți factori:
- vârsta beneficiarului pensiei;
- suma contribuțiilor transferate de asigurat în contul din sistemul de contabilitate personalizat.
IPC este una dintre valorile din formula de calcul a plăților de asigurare către un pensionar, care încurajează viitorii beneficiari de prestații să monitorizeze primirea la timp și completă a contribuțiilor de asigurare în contul de la Fondul de pensii. Acesta este tocmai scopul principal al noului parametru de plată a pensiei.
Potrivit Guvernului, IPC este capabil să asigure tranziția multor angajatori la o organizare mai onestată a raportării fiscale, datorită căreia cetățenii nu vor mai primi venituri în formă ascunsă.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
Cât costă un IPC?
Mărimea plăților pensiei unui cetățean după pensionare depinde în mare măsură de numărul de puncte acumulate. Primele de asigurare primite sunt transferate către IPC la rata curentă, după care, în etapa finală, punctele sunt din nou convertite în ruble.
Prin urmare, costul coeficientului de pensie:
- strict reglementate de lege;
- supuse modificărilor ținând cont de inflație.
Din momentul în care acest parametru a intrat în vigoare, un punct a fost egal cu o sumă de 64,1 ruble. Ca rezultat al tuturor indexărilor făcute în 2019, coeficientul este de 81,49 ruble.
Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.
Cum este indexat coeficientul?
Din cauza Datorită creșterii prețurilor de consum, indexarea anuală se aplică nu numai diferitelor beneficii de pensie, ci și punctajului pensiei în sine. Potrivit lui Dmitri Medvedev, dimensiunea IPC va răspunde anual la indicele inflației, în conformitate cu publicarea hotărârilor individuale ale Guvernului.
Graficul inflației arată astfel:
- 1 februarie - indexare planificată integrală pentru inflația din anul trecut;
- 1 aprilie - indexare suplimentară.
În 2016, programul de indexare a fost ușor perturbat. În plus, indicele de inflație nu a fost aplicat în totalitate. În 2019, IPC a fost majorat conform programului. Pe viitor, Guvernul promite că nu va încălca planul de indexare.
| Data indexării | 01.01.2015 | 01.02.2015 | 01.02.2016 | 01.02.2017 | 01.04.2017 | 01.01.2018 |
| Costul IPC | 64.10 | 71.41 | 74.27 | 78.28 | 78.58 | 81.49 |
Cum să aflați numărul de puncte acumulate
Nu este dificil astăzi să primiți notificarea oficială a mărimii coeficientului individual de pensie, există mai multe modalități de a face acest lucru:
- solicitați un extras din contul dvs. personal pe site-ul Fondului de pensii sau în persoană la o sucursală a Fondului;
- obțineți informațiile necesare pe site-ul serviciilor guvernamentale sau la MFC, dacă există unul în oraș.
Declarația va arăta nu numai punctele acumulate, ci și valoarea economiilor și valoarea acoperirii de asigurare a solicitantului.
Important! Declarația nu va afișa date pentru perioade anterioare anului 2000.
Pe lângă aceste metode, mai există una - calculul independent al coeficientului individual.
Calculul coeficientului individual
Numărul de puncte acumulate se stabilește pentru fiecare an în care s-au efectuat transferuri către Fondul de pensii pentru cetățean.
Conform formulei de calcul, suma totală a primelor de asigurare efectuate se împarte la suma maximă contributiv venitul anual al viitorului pensionar.
Formula de calcul a punctelor de asigurare:
IPC = SV / MV * 10,
IPC - coeficient individual de pensie;
SV - cuantumul contributiilor efectuate de asigurat;
MV - baza de impozitare maximă posibilă.
Ultimul indicator este stabilit anual si consacrat la nivel legislativ. În 2019, salariul maxim anual pentru calculul coeficientului de pensie este 876000 freca.
Important! Limita se aplică și numărului de puncte câștigate. Deci, chiar dacă venitul anual al unui cetățean este de 1.000.000 de ruble. , coeficientul nu se va ridica peste cel stabilit.
Câți IPC sunt necesari pentru a atribui o pensie?
În 2019, pentru a te califica, trebuie să obții cel puțin 11,4 puncte IPC.În fiecare an, această cifră se schimbă în sus. Până în 2025 va ajunge la 30 de puncte.
Dacă suma IPC a cetățeanului este insuficientă, i se vor refuza plățile. Acest lucru este valabil și pentru pensionarea anticipată.
Cum să ocoliți respingerea atunci când acumulați puncte insuficiente
Un coeficient individual, a cărui valoare nu corespunde valorii minime stabilite, va servi drept motiv pentru refuzul perceperii primei de asigurare. Pentru a evita acest lucru, merită să luați câteva măsuri.
Ce vă va ajuta să evitați legal refuzul:
- angajare oficială, fără pauze în experiența de muncă;
- salarii mari, venituri complet legale;
- amânarea pensionării anticipate sau a pensiei pentru limită de vârstă.
Durata și un salariu mare vă vor ajuta să acumulați mai multe puncte, ceea ce înseamnă că vă vor ajuta la creșterea sumei plăților viitoare.
Amânarea pensionării se acordă, de asemenea, IPC suplimentar. Perioada maximă admisă pentru amânarea unei pensii este de 10 ani, iar coeficientul individual este permis să crească de 2,3 ori.
Statul percepe, de asemenea, IPC pentru anumite tipuri de activități, altele decât munca:
Principalele direcții de dezvoltare a sistemului de pensii al Federației Ruse, precum și indicatorii săi de bază, sunt predeterminate până în 2025. Dar acest lucru nu scutește cetățenii de a-și face griji cu privire la viitorul lor ca pensionari, deoarece din când în când decizii discutabile sunt luate de Guvern. Astfel, în 2016 s-a efectuat o indexare slabă, iar anul acesta a fost introdusă o lege pentru majorarea vârstei de pensionare.În plus, sunt planificate modificări ale tarifelor pentru punctele de pensie. Acum, dimensiunea lor va depinde direct de indicele inflației, precum și de starea bugetului țării.
Deciziile cu privire la majoritatea problemelor legate de indexare și de soarta viitoare a coeficientului individual sunt luate la începutul fiecărui an.
Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.
Marcați site-ul și abonați-vă la actualizările noastre!
Pentru ce se acordă punctele de pensie?
5 septembrie 2017, 19:49 11 februarie 2019 23:10 
