Domov › Móda a krása › Dodatočná práceneschopnosť po cisárskom reze. Nemocenská po cisárskom reze

Dodatočná práceneschopnosť po cisárskom reze. Nemocenská po cisárskom reze

V prípade, že bol vykonaný cisársky rez alebo bol pôrod príliš náročný, k stanoveným 140 dňom sa pripočítava ďalších 16 dní. To znamená, že materská dovolenka pre ženu s komplikovaným pôrodom je 156 dní. Ženy, ktoré očakávajú narodenie dvoch alebo viacerých detí, sú v legislatíve uvedené osobitne. V takejto situácii sa zvyčajne materská dovolenka zvyšuje zo 140 dní na 180 kalendárnych dní. Malo by sa pamätať na to, že aj pri komplikovanom pôrode s viacpočetným tehotenstvom nemôže doba práceneschopnosti presiahnuť 180 dní. V skutočnosti sa vydávanie dodatočnej práceneschopnosti na tehotenstvo a pôrod vykonáva pomerne často, a to nielen po cisárskom reze. V posledných rokoch sa sprísnila kontrola rôznych nemocenských listov a ich bezdôvodné vydanie môže byť trestne stíhateľné.

Žiadosť o práceneschopnosť musí byť priložená k pracovnej neschopnosti.

Nemocenská pri cisárskom reze, vyplatená ihneď?

Materská dovolenka Ženám sa na základe ich žiadosti a na základe potvrdenia o práceneschopnosti vydaného podľa ustanoveného postupu poskytuje materská dovolenka v trvaní 70 (v prípade viacpočetného tehotenstva - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v r. v prípade komplikovaného pôrodu - 86, pri narodení dvoch a viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode s výplatou dávok štátneho sociálneho poistenia vo "sume" ustanovenej federálnymi zákonmi. Materská dovolenka sa počíta v úhrne a poskytuje sa žene úplne bez ohľadu na počet dní, ktoré skutočne využila pred pôrodom.
Chirurgická intervencia počas pôrodu naznačuje, že pôrod bol ťažký.

Pozornosť

Obsah:

Kedy sa vydáva dodatočná nemocenská po cisárskom reze?
popôrodná rehabilitácia. predĺžená nemocenská po cisárskom reze
Nemocenská po cisárskom reze
403 zakázané

Kedy sa vydáva dodatočná nemocenská po cisárskom reze? Okrem toho zlé testy po pôrode, ako aj problémy s hojením stehu sa môžu stať indikátorom práceneschopnosti. V takejto situácii môže lekár pacientke predĺžiť nemocenskú na cisársky rez a predĺžiť ju o 16 dní, čo bude slúžiť ako akási kompenzácia pre pacientku za komplikovaný pôrod, ako to predpisuje Zákonník práce.

Po cisárskom reze nemocenská po tom, koľko sa platí

Preplatenie ďalšej práceneschopnosti vykonáva zamestnávateľ po tom, čo mu zamestnanec predloží tento doklad. Lehota na výplatu práceneschopnosti, ako aj lehota na poskytnutie ďalšej práceneschopnosti zamestnávateľovi nie je zákonom stanovená, avšak ruská súdna prax ukazuje, že pri platení nemocenskej dovolenky existuje pravidlo, že k výplate musí dôjsť, ako aj poskytnutie dokladov, a to do mesiaca od jeho vystavenia . Ako vyplniť dodatočné potvrdenie o práceneschopnosti pre zamestnávateľa? Keďže vyplácanie dodatočnej práceneschopnosti je v kompetencii Fondu sociálneho poistenia, je potrebné dbať na to, aby sa predišlo chybám, v dôsledku ktorých môže byť práceneschopnosť neakceptovaná.

Ako sa vystavuje nemocenská po cisárskom reze?

ďalšia prekážka v ceste dieťaťa, napríklad myómy v cervikálnom kanáli;
vysoká pravdepodobnosť divergencie jazvy od predchádzajúceho CS;
stavy a patológie, pri ktorých by žena nemala tlačiť: kardiovaskulárne ochorenia, predchádzajúce odlúčenie sietnice, ochorenie obličiek;
patológie, ktoré vznikli počas tehotenstva, napríklad eklampsia;
poloha plodu, pri ktorej je sťažený nezávislý výstup plodu z maternice: záver a priečna prezentácia;
niekoľko plodov v maternici;
genitálny herpes (CS sa vykonáva preto, aby sa dieťa nenakazilo pri prechode pôrodnými cestami).

Núdzové CS sa vykonáva, ak mal byť pôrod prirodzený, ale nastali komplikácie, v súvislosti s ktorými je potrebné plod chirurgicky odstrániť.

Predĺženie práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu

pečať lekárskej inštitúcie by mala byť v pravom hornom rohu;
dodatočné pečiatky sú umiestnené tak, aby sa hlavná pečať a iné nápisy neprekrývali;
vyplnenie práceneschopnosti sa vykonáva ručne alebo v tlačenej forme;
chyby, škvrny a opravy nie sú povolené;
pri písaní musí byť písmo štandardné;
Všetky podpisy musia byť čitateľné a čitateľné.

Ako sa platí? Lehota na poskytnutie ďalšej práceneschopnosti zamestnávateľovi nie je zákonom stanovená, v ruskej praxi sa však stalo pravidlom, že doklady (nemocenské a rodiaca žena na jej výplatu) musia byť predložené do mesiaca od jeho vydanie). Žena to môže urobiť sama alebo prostredníctvom splnomocnenia.

Žiadosť o práceneschopnosť musí byť priložená k pracovnej neschopnosti.

Nemocenská po cisárskom reze

Dôležité

Indikáciou pre zvýšenie materskej dovolenky je prítomnosť nasledujúcich patológií u ženy:

rôzne typy cukrovky;
difúzne patológie inej povahy;
lymfogranulomatóza;
hypotyreóza.

Je dôležité mať na pamäti, že žena môže dostať dodatočnú nemocenskú dovolenku v rámci múrov zdravotníckeho zariadenia, ale jej zamestnávateľ ju musí zaplatiť.Zvyčajne má žena 140 kalendárnych dní na prípravu na narodenie dieťaťa. popôrodná rehabilitácia. predĺženie práceneschopnosti po cisárskom reze Pozor Tehotenstvo a pôrod je celá etapa v živote ženy, ktorá radikálne mení jej zaužívaný spôsob života.

Počas tehotenstva sa objavujú nové návyky, iný tvar tela, hormonálne pozadie a nálada.
Oveľa väčšie percento komplikácií sa vyskytuje práve u pacientok, ktoré podstúpili operačný pôrod, ako u bežných, preto je potrebné starostlivejšie sledovanie a pozorovanie v popôrodnom období. Prepúšťanie prebieha na piaty alebo ôsmy deň s priaznivým priebehom popôrodného obdobia v závislosti od pôrodnice.
Pojem „komplikovaný pôrod“ zahŕňa nielen cisársky rez, ale aj pôrod končiaci priložením pôrodných klieští alebo vákuového extraktora, ťažkú anémiu vyžadujúcu transfúziu krvi, eklampsiu, predčasný pôrod po 30. týždni, endometritídu po pôrode a mnohé závažné celkové ochorenia ženy.

Info

Dodatočnú nemocenskú listinu vystavuje lekár, ktorý dieťa priviedol na svet v materskom zariadení (perinatologické centrum). Po cisárskom reze lekár zhodnotí náročnosť samotného pôrodu a stav rodiacej ženy, na základe čoho rozhodne, o koľko dní sa nemocenská predĺži.

Maximálna dĺžka predĺženia práceneschopnosti po cisárskom reze pri jednoplodovom tehotenstve je 16 dní a pri viacplodovom tehotenstve 54 dní (tu nejde o „komplikáciu“ pôrodu v podobe cisárskeho rezu). vziať do úvahy, pretože sa verí, že viacnásobné tehotenstvo je samo o sebe „komplikáciou“). Dôležité! Platba za ďalšiu nemocenskú dovolenku sa prideľuje Fondu sociálneho poistenia, ktorý nemusí akceptovať nemocenskú dovolenku vydanú s chybami.

Ako dlho trvá práceneschopnosť počas tehotenstva a pôrodu - najčastejšia otázka, ktorú kladie nastávajúca mamička. Na akú dobu sa v štandardnej situácii nemocenská vystavuje a na akú dobu sa predlžuje v prípade komplikácií, zistite v materiáli.

Trvanie práceneschopnosti počas tehotenstva a pôrodu - 140 dní

Podmienky vydávania a trvanie bulletinu o tehotenstve a pôrode (M&R) upravuje zákon „o povinnom sociálnom poistení“ z 29. decembra 2006 č. 255-FZ, pracovná legislatíva (článok 255 Zákonníka práce Ruskej federácie Federácia), nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 29. júna 2011 č. 624n.

Podľa vyššie uvedených zákonov sa nemocenská dovolenka podľa BiR vydáva žene v 30. týždni tehotenstva na 140 dní: 70 dní pred očakávaným dátumom narodenia dieťaťa a 70 dní po ňom. Bulletin sa vydáva raz za celé obdobie práceneschopnosti v B&R.

Počet dní práceneschopnosti po komplikovanom pôrode

V prípade komplikovaného pôrodu sa nemocenská predĺži o 16 dní (prenatálne obdobie je tiež 70 dní a obdobie po pôrode je 86 dní). Komplikáciou je narodenie dieťaťa na obdobie 22-30 týždňov. V tomto prípade sa bulletin so zdravotným postihnutím vydáva na 156 dní od dátumu narodenia.

Ak žena nosí viac ako 1 dieťa a táto skutočnosť je zistená pred začiatkom pôrodu, doba práceneschopnosti sa zvyšuje na 194 dní: 84 dní pred a 110 dní po narodení dieťaťa. Bulletin sa vydáva v 27. týždni tehotenstva.

Ak sa v procese pôrodu zistilo viacnásobné tehotenstvo, vydá sa pokračovanie predtým vydanej práceneschopnosti na ďalších 54 dní.

Kedy končí nemocenská pre cisársky rez v roku 2016

Operácia cisárskeho rezu sa vzťahuje na komplikovaný pôrod (odsek „c“ pokynu MZ z 23. 4. 1997 č. 01-97). V tejto situácii sa zaregistruje ešte jeden hlasovací lístok – na obdobie 16 dní. To znamená, že obdobie práceneschopnosti je 70 dní pred a 86 dní po narodení dieťaťa.

Pri komplikovanom pôrode je dôležité dbať na správnosť vyplnenia invalidného hárku. Často sa uvádza ako primárny. Ale to nie je pravda. Keďže existuje len jedna poistná udalosť, dodatočný list by mal byť pokračovaním pôvodného bulletinu.

Nemocenská z dôvodu tehotenstva a pôrodu trvá 140 dní pri normálnom tehotenstve a 194 pri viacplodovom tehotenstve. Ruská legislatíva počíta s možnosťou predĺženia primárneho bulletinu o 16 dní v prípade komplikovaných pôrodov.

Nemocenská po cisárskom reze

Mala som predcasny porod, takze sa predlzila aj nemocenska. Nemocenskú vystavil lekár, ktorý riadil tehotenstvo. Uistite sa, že vo formulári novej práceneschopnosti je uvedené, že ide o predĺženie predchádzajúceho a je zadané číslo predchádzajúcej pracovnej neschopnosti. Nebol som okamžite indikovaný a musel som ísť do práce 2 krát. Zaplatené hneď, ako som doniesol opravený.

Bicykel do športovej rodiny

Šijací stroj pre vaše hobby

Chránené pred hmyzom. Náš príbeh!

Testovacia jazda detských biopotravín. Skús to!

Detská strava: aké produkty potrebujete po roku?

Zdieľajte rodičovské triky a vyhrajte ceny!

Ako pochopiť, že dieťaťu idú zúbky?

Súťaž pre tých čo majú zuby 🙂

Rada: čo robiť pri prerezávaní zúbkov?

Dva kočíky a dvojnásobné šťastie

Do chaty so švédskym múrom

Zbaľte si tašku do nemocnice – získajte cenu!

Ako rozvíjať kreativitu u bábätka a zabaviť sa?

Čo viete o bodnutí hmyzom?

Mama ide po stopách bádania

Kvíz: Ktoré plienky sú pre vaše dieťa najlepšie?

Kúpte si klavír a splňte si sen

Rodina chránená pred hmyzom

Horúčka a nádcha bez prechladnutia?

Mamy okolo. Pozrite sa, kto je práve teraz okolo vás

Prečítajte si rady odborníkov o vývoji bábätka

Nemáme komáre na našom dvore! Vstúpte - prezradím vám naše tajomstvo 🙂

Súťaž o najčistejšie zuby

Podobné príspevky súvisiace s "Nemocenské po cisárskom reze"

VAGINÁLNY PÔROD PO CISÁRSKOM REZEU - ZVLÁDNETE TO!

Môj prirodzený pôrod po cisárskom reze v PC v Perme (veľa slov a písmen)

Katalóg detských kníh. Snažil sa vybrať to najlepšie.

10 tipov od učiteľa defektológa (naučte dieťa hovoriť!)

Prirodzený pôrod po cisárskom reze: mýtus alebo realita?

dodatočná nemocenská dovolenka

Koľko dní trvá materská dovolenka?

Stiahnite si formulár letáku
zdravotného postihnutia

Stanovuje sa regulačný rámec pre trvanie a postup vydávania práceneschopnosti v súvislosti s nadchádzajúcim narodením dieťaťa:

Zákonník práce Ruskej federácie (článok 255);
zákon „o povinnom soc. poistenie...“ z 29. decembra 2006 č. 255-FZ (kap. 4);
nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n (oddiel 8);
Zákon Ruskej federácie „o sociálnej oblasti Ochrana osôb zasiahnutých následkami černobyľskej katastrofy“ z 15. mája 1991 č. 1244-1.

Tak sa pozrime bližšie, ako dlho trvá práceneschopnosťpo pôrode a koľko - pred touto udalosťou.

Nemocenská pri pôrode - koľko dní sa dáva v štandardnej situácii a s komplikáciami?

Vo všeobecnosti sa počas obdobia očakávania dieťaťa otvára práceneschopnosť v 30 týždňoch na obdobie 140 dní: 70 dní pred očakávaným dátumom pôrodu a 70 dní po ňom (časť 1 § 255 Zákonníka práce Ruská federácia, bod 46 objednávky č. 624n). Pred 30 týždňami sa budúcej matke vydá nemocenská dovolenka v prípade ustanovenom zákonom Ruskej federácie č. 1244-1 (ustanovenie 6, časť 2, článok 18), to znamená, že je to možné vo vzťahu k ženy žijúce na územiach postihnutých haváriou v jadrovej elektrárni v Černobyle. Prenatálne obdobie pre takéto tehotné ženy je 90 dní, čo znamená, že sa im vystavuje práceneschopnosť v 27. týždni na celkovú dobu 160 dní.

Potvrdenie o práceneschopnosti sa vydáva naraz, ihneď na celú dobu ustanovenú zákonom. Ak sa ukázalo, že pôrod je ťažký, nemocenská dovolenka sa predlžuje o 16 dní, to znamená, že obdobie po pôrode je 86 dní (časť 1 článku 255 Zákonníka práce Ruskej federácie) a celková doba invalidity je 156 dní. Zoznam faktorov, pri ktorých sa pôrod považuje za ťažký, je uvedený v pokynoch Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie „O postupe pri poskytovaní popôrodnej dovolenky v prípade komplikovaného pôrodu“ zo dňa 23.4.1997 č. 01-97. . Podľa týchto pokynov ku komplikáciám patrí aj predčasný pôrod dieťaťa, preto ak došlo k pôrodu medzi 22. a 30. týždňom tehotenstva, nemocenská sa otvára odo dňa pôrodu ihneď na 156 dní.

Koľko dní trvá práceneschopnosť pri tehotenstve s dvojčatami alebo viac (t. j. pri viacnásobnom tehotenstve?

Prenatálne obdobie invalidity u žien, ktoré čakajú dve a viac detí (s viacpočetným tehotenstvom), je 84 dní a obdobie po pôrode je 110 dní, takže nemocenské sa takýmto matkám vydáva v 28. týždni tehotenstva spolu na 194 dní (časť 1 článku 255 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak bola viacplodová gravidita zistená priamo pri pôrode, potom sa 140-dňová nemocenská vydaná v 30. týždni predlžuje o ďalších 54 dní (bod 47 príkazu č. 624n). Celková dĺžka invalidity sa tak aj v prípade neskorého zistenia viacnásobného tehotenstva rovná zákonom stanoveným 194 dňom.

Ako dlho trvá práceneschopnosť po cisárskom reze?

« Ak cisársky - koľko dní práceneschopnosti? - táto otázka je často adresovaná vyhľadávačom. Dôvodom je skutočnosť, že legislatívne akty priamo neuvádzajú dĺžku práceneschopnosti pri cisárskom reze. Operované ženy však majú právo počítať nielen so štandardnou 140-dňovou nemocenskou.

Pôrod, ktorý sa skončil operáciou, sa klasifikuje ako zložitý v súlade s odsekom „c“ pokynov Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie č. 01-97. Podľa toho môžeme o dĺžke práceneschopnosti v tomto prípade hovoriť ako o pracovnej neschopnosti pri komplikovaných pôrodoch. Ako dlho bude trvať nemocenská pri cisárskom reze?. ustanovené v časti 1 čl. 255 Zákonníka práce Ruskej federácie a bod 48 nariadenia č. 624n: po operácii sa práceneschopnosť predlžuje o 16 dní a celková dĺžka invalidity je 156 dní.

Ako sa predĺži práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva na požadované obdobie?

o, ako dlho je nemocenská po pôrode. nie je vždy možné vedieť vopred. Preto zákonodarca poskytol možnosti predĺženia preukazu ZŤP po pôrode. V praxi však takéto rozšírenie nie je vždy správne vypracované.

Tu je to, čomu musíte venovať pozornosť:

Predĺženie doby materskej sa vydáva novou nemocenskou.
Stĺpec „Príčina invalidity“ sa vypĺňa kódom „05“ (materská dovolenka) alebo „020“ (ďalšia materská dovolenka).
V spodnej časti hárku by malo byť uvedené, ktorej práceneschopnosti je pokračovaním.

Posledný bod je veľmi dôležitý, pretože návrh práceneschopnosti na obnovenie ako primárny je nesprávny. Poistná udalosť je predsa len jedna, to znamená, že aj hárok by mal byť jeden. Zamestnávateľ je zároveň povinný čerpať nemocenské na predĺženie, aj keď je vydané ako primárne, a zamestnanci sociálneho fondu. poisťovne môžu len požiadať (a nie zaviazať) ženu, aby znovu požiadala o správne vyhotovený list zdravotnícke zariadenie.

Ako sa vypláca nemocenská po cisárskom reze 2017

Materské sa vypláca za obdobie materskej dovolenky v trvaní 140 kalendárnych dní (70 pred pôrodom a 70 po pôrode) pri normálnom pôrode; 156 dní (70 pred a 86 po pôrode) pri komplikovaných pôrodoch (napr. cisársky rez); 194 dní (84 pred a 110 po pôrode) - pri viacplodovom tehotenstve - narodenie dvoch a viacerých detí. Materská dovolenka sa vydáva v mieste výkonu práce (služby) po predložení potvrdenia o dočasnej invalidite (nemocenské), ktoré sa vydáva žene v prenatálnej poradni na obdobie 30 týždňov (28 týždňov pri viacpočetnom tehotenstve), v ktorom je uvedené celkový počet dní dovolenky (predpôrodnej a popôrodnej).

Keďže je táto téma pomerne rozsiahla, rozhodli sme sa ju rozdeliť na tri časti: materská dovolenka, výplata pri narodení dieťaťa a príspevok na starostlivosť o dieťa do jeho troch rokov. Tatyana Ignatenko, vedúca oddelenia hotovostných platieb a kompenzácií Ministerstva práce a sociálnej ochrany obyvateľstva, nám pomohla pochopiť všetky zložitosti výpočtu pomoci pri tehotenstve a pôrode. S takouto pomocou môžu rátať nielen pracujúce ženy, ale aj nezamestnaní, ale aj študenti a podnikatelia.

Výhody pre ženy počas tehotenstva a materskej dovolenky

Súčasný systém štátnej podpory rodín s deťmi počíta s poskytovaním viacerých druhov sociálnych dávok ženám pri príležitosti tehotenstva a narodenia dieťaťa. Ich základné fixné sumy stanovené v roku 2015 budú dodatočne indexované od 1. februára 2017 v súlade s minuloročnou skutočnou infláciou a pre aktuálny rok 2017 bude indexácia dávok vykonaná najskôr od 1. februára 2017. Postup pri časové rozlíšenie a načasovanie platieb tehotným ženám upravuje federálny zákon

„O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“

(dávky sociálneho poistenia v mieste výkonu práce alebo vo FSS a rozpočtové platby v materstve zo sociálneho zabezpečenia pre nezamestnaných). V prípade narodenia jedného dieťaťa – 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode (alebo 86 „popôrodných“ dní v prípade komplikácií pri pôrode – cisársky rez, pôrodná trauma a pod.). Pri narodení dvoch alebo viacerých detí - 84 dní pred pôrodom a 110 dní po pôrode. Príspevok zahŕňa úhradu všetkých dní materskej dovolenky vo výške 100 % priemerného zárobku nastávajúcej matky za predchádzajúce 2 roky.

Právne predpisy týkajúce sa materskej dovolenky: hlavné aspekty

Materská dovolenka sa poskytuje tehotnej žene ako prevencia komplikácií tehotenstva a nastávajúceho pôrodu. Na materskej dovolenke má žena možnosť postarať sa o seba a svoje nenarodené dieťa, eliminovať prepätie a stres v práci, pripraviť sa na pôrod a získať informácie o starostlivosti o novorodenca a pod. Štát nezabezpečuje úhradu materská dovolenka a súbežná práca.

Platby a dávky v tehotenstve a pri pôrode 2017 (materské)

V roku 2017 bude minimálna výška materskej dávky pre normálne tehotenstvo u jedného zamestnávateľa 34 521,20 rubľov. a maximum - 266 191,80 rubľov. (s dovolenkou 140 dní). Ako vypočítať tehotenské dávky v roku 2017 a napísať žiadosť si môžete prečítať v tomto článku (s príkladmi). Daň z príjmu fyzických osôb z platieb za tehotenstvo sa nezráža. 70+70 kalendárnych dní (pred pôrodom + po pôrode); 70+86 kalendárnych dní pri komplikovanom pôrode; 84+110 kalendárnych dní pri narodení dvoch alebo viacerých detí. Materská dovolenka sa počíta v úhrne a poskytuje sa žene úplne bez ohľadu na počet skutočne vyčerpaných dní pred pôrodom, napríklad nasledujúca dovolenka. Pre pracujúce ženy, ktoré podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu, je materské stanovené vo výške 100 % priemerného zárobku.

Nemocnica pre tehotenstvo a pôrod

Pozri tiež: Vyplnenie práceneschopnosti Vyplnenie pracovnej neschopnosti Výpočet a výplata práceneschopnosti Skúsenosti s výpočtom práceneschopnosti Nemocenská dovolenka pri starostlivosti o dieťa V čase 140 kalendárnych dní (70 dní pred pôrodom + 70 dní po pôrode). Pri viacplodovom tehotenstve - 194 kalendárnych dní (84 dní pred pôrodom + 110 dní po pôrode). Stáva sa, že žena najprv odmietne dostať nemocenskú dovolenku z dôvodu tehotenstva a pôrodu, pokračovať v práci, a potom sa opäť obráti na lekársku organizáciu, a tak zmešká stanovené termíny.

Ďalších 16 dní do rozhodnutia: primárna nemocenská dovolenka alebo pokračovanie?

Všetky spoločnosti a jednotliví podnikatelia musia predkladať také štatistické výkazy. A podôb tohto spravodajstva je toľko, že nie je prekvapujúce sa v nich zmiasť. Na pomoc respondentom spoločnosť Rosstat vyvinula špeciálnu službu. pomocou ktorého môžete určiť, aké štatistické výkazy sa majú predložiť konkrétnemu respondentovi. Táto služba však, žiaľ, nefunguje vždy správne. Daňová služba zmenila svoj postoj k vypĺňaniu poľa 101 „Stav platiteľa“ v platbách za prevod poistného.

Do platnosti vstupujú nové pravidlá pre vydávanie „nemocných“.

Vláda preformulovala pokyny upravujúce vydávanie potvrdení o zdravotnej dovolenke. Zmeny sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov všetkých podnikov, inštitúcií a organizácií. Hovoríme o úmyselnom ublížení na zdraví, invalidite po spáchaní trestného činu, nútenej liečbe rozhodnutím súdu (s výnimkou duševných porúch), pobyte vo výkone trestu odňatia slobody alebo súdno-lekárskej prehliadke. „Nemocenské“ sa nevydáva, ak zamestnanec predložil falošné doklady alebo zanedbá lekárske a rehabilitačné služby.

Potvrdenia o pracovnej neschopnosti na Ukrajine v roku 2017: vydávanie, platobný postup a zdaňovanie

Na získanie dávok v invalidite je potrebné zavolať miestneho lekára v prvý deň zhoršenia zdravotného stavu. Nemocenská dovolenka sa vydáva na klinike v mieste bydliska. Osvedčená nemocenská dovolenka sa poskytuje na personálne oddelenie a potom na účtovné oddelenie na výpočet platby. V prípade ústavnej liečby je dátumom otvorenia práceneschopnosti dátum prijatia. Za vystavenie a vystavenie potvrdenia o práceneschopnosti zodpovedá ošetrujúci lekár nemocnice alebo primár oddelenia.

1. Materstvo. (priemerný plat za 12 mesiacov * 4,2 (alebo 4,7 v prípade cisárskeho rezu alebo dvojčiat)). 100 000 *4,2 = 420 000 tenge mínus 10 % dôchodkových príspevkov (budú zaplatené do vášho dôchodkového fondu), splatné = 378 000 tenge. Vydané pred pôrodom v prítomnosti práceneschopnosti z prenatálnej poradne. Nezamestnaným sa nič nedáva. 2. Jednorazový príspevok 30 MCI. 1 MCI (pre rok 2010) = 1413 * 30 = 42390 tenge.

Materská dovolenka podľa nového zákona

Pojem „materská dovolenka“ v právnej praxi absentuje. Preto je zvykom hovoriť o dovolenke, keď sa žena stane matkou. Materská dovolenka; Nechajte sa starať o svoje dieťa, kým nedosiahne 1,5 roka; Nechajte sa starať o svoje dieťa, kým nedosiahne 3 roky. Právo na dekrét v roku 2017 zaručuje každej žene čl.

Materský príspevok v roku 2017

Materské sa vypláca za obdobie materskej dovolenky. Postup pri výpočte materského (materského) v roku 2017 zostane nezmenený, rovnako ako minulý rok - vychádza sa z priemerného zárobku za 2 kalendárne roky, avšak s prihliadnutím na nové limity (limitné hodnoty základu pre výpočet poistného príspevky do FSS). Pre pracujúce ženy je materské stanovené vo výške priemerného zárobku.

Konzultácia s odborníkom Fondu sociálneho poistenia

Ako sa vypočítavajú dávky, čo robiť, ak zamestnávateľ poruší termíny na predkladanie údajov na FSS, ako sa má vyplácať nemocenské, ak k úrazu došlo v opitosti?

Organizácia má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú. Dostanem výpoveď počas rodičovskej dovolenky, pretože zamestnanec, ktorý mi zostal v práci, skončí? Aká bude výška dávky? Ak dostanete výpoveď v čase, keď ste na rodičovskej dovolenke (t. j. vaša pracovná zmluva na dobu určitú sa skončí na základe odchodu zamestnanca, ktorý si prácu udržal) a ste klasifikovaný ako nepracujúci občan, mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa bude prideľovať a vyplácať územný orgán sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva v mieste Vášho bydliska.

Pridať komentár Zrušiť odpoveď

materská dovolenka pri cisárskom reze

Materská dovolenka na cisársky rez

Vo všeobecnosti je situácia nasledovná: deň po prepustení z 1. pôrodnice sa vrátila s vysokými teplotami. Bola som na vyšetrení a odoslaná na kyretáž na gynekológiu. Potom som strávil 4 dni v dennom stacionári. Po mesiaci som prišla na vyšetrenie k miestnej gynekologičke, kde povedala, že mi mala vystaviť nemocenskú na 2 týždne.

(čl. 255: Ženám sa na základe ich žiadosti a na základe potvrdenia o práceneschopnosti vydaného podľa ustanoveného postupu zabezpečuje tehotenstvo a pôrod v trvaní 70 (v prípade viacpočetného tehotenstva - 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v prípade komplikovaného pôrodu - 86.

Ako požiadať o predĺženie materskej dovolenky?

Zamestnankyňa Petrova je od 8.5.2013 na materskej dovolenke (na materskej dovolenke). do 22.12.2013. Objednávka na predpôrodnú, popôrodnú dovolenku bola urobená od 8.5.2013. do 22. decembra 2013 Petrova priniesla ďalšiu nemocenskú, pretože. pôrod bol cisárskym rezom, od 23.12.2013. do 01.07.2013.

Treba ešte urobiť objednávku na predĺženie materskej a Petrovej? Alebo si vezmite nemocenskú dovolenku a vystavte si dovolenku až na 1,5 roka od 08.

Cisársky rez

Cisársky rez je chirurgický zákrok. pri ktorej sa dieťa vyberie z maternice tehotnej ženy cez rez v brušnej dutine. Podľa štatistík na 6-8 žien, ktoré rodia samy, pripadá jedna, ktorej sa dáva cisársky rez.

Slovo „caesar“ je grécka forma latinského „caesar“ (panovník, vládca). Predpokladá sa, že názov tejto operácie priamo súvisí so samotným Gaius Julius Caesar. Podľa legendy matka budúceho rímskeho cisára zomrela počas pôrodných bolestí.

Ako dlho idú na materskú dovolenku? Právny aspekt

Každá žena pri uchádzaní sa o prácu musí poznať povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k nej stanovené platnými právnymi predpismi Ruskej federácie. Predovšetkým je potrebné pochopiť, ako dlho odchádzajú na materskú dovolenku v prípade tehotenstva a aké dávky a platby sú splatné.

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie na poskytnutie materskej dovolenky musí tehotná žena podať písomnú žiadosť na pracovisku.

Dostanem po cisárskom reze 16 dní dovolenky navyše?

Samozrejme, pri poskytovaní nemocenskej dovolenky vám bude vyplatených 16 dní materskej dovolenky navyše. Upozorňujeme, že existuje malá nuansa pre tých, ktorých zárobky sa líšia, t.j. nie je z mesiaca na mesiac konštantná. Budete dostávať výplatu za 16 dní na základe priemerného denného zárobku vypočítaného na výplatu materskej dovolenky (peniaze, ktoré ste dostali v súvislosti s materskou dovolenkou).

Vlastnosti pribúdajúceho „materstva“ v prípade komplikovaného pôrodu

Pred tehotenstvom a pôrodom účtovnému oddeleniu pripadá príspevok na „materskú dovolenku“ za celé obdobie dovolenky. V prípade komplikovaného pôrodu však pôrodnica vystaví žene dodatočný doklad o invalidite na 16 kalendárnych dní, ktorý bude potrebné aj uhradiť.

Vyžaduje to zákon

Dĺžka materskej dovolenky je 70 kalendárnych dní pred pôrodom (pri viacpočetnom tehotenstve - 84 dní) a 70 dní po pôrode (pri komplikovaných, napr. s cisárskym rezom - 86 dní; pri narodení dvoch a viacerých detí - 110 dní) . Ak chcete požiadať o dovolenku, musíte do podniku priniesť nemocenskú dovolenku vydanú na prenatálnej klinike, kde ste pozorovaní počas tehotenstva.

Materský príspevok

Nastávajúca matka má nárok na dovolenku a materský príspevok. Ako správne vybaviť materský príspevok a koľko peňazí patrí žene počas tohto obdobia? Radí Elena Krasavina, právnička.

Mnohé budúce mamičky sa obávajú odvodov sociálneho zabezpečenia. Ako získať tehotenské dávky, správne vyhotoviť doklady a včas ich predložiť orgánom sociálnoprávnej ochrany? O tom všetkom však podrobnejšie.

Materská dovolenka sa poskytuje každej žene, ktorá zamestnávateľovi predložila doklady potvrdzujúce tehotenstvo. Zároveň má mladá mamička právo vyčerpať si len časť tejto dovolenky a potom môže ísť bábo na materskú dovolenku.

Každá žena žijúca a pracujúca v Rusku môže ísť na materskú dovolenku súvisiacu s tehotenstvom a narodením dieťaťa. Málokto vie, že celé obdobie materskej dovolenky je rozdelené na niekoľko častí.

Lehoty na podávanie dokladov o dodatočnej nemocenskej dovolenke a dávkach pri komplikovanom pôrode Za vystavenie nemocenského je zodpovedný vedúci lekár a za vyplatenie príspevku zamestnávateľ alebo úrad sociálneho zabezpečenia (ak bola občianka prepustená). Žena ich musí kontaktovať osobne so všetkými zhromaždenými dokladmi. Neexistuje jasná lehota na podanie dokumentov na predĺženie práceneschopnosti. Ak ste boli na ústavnej liečbe v zdravotníckom zariadení, potom sa nemocenská automaticky predĺži. Ak ste prišli na vyšetrenie ku gynekológovi, tak nemocenskú aj tak predĺžia u vedúceho lekára. Pokiaľ ide o lehoty na vydávanie dávok, neexistujú žiadne. Len čo bude mať občianka v rukách vyplnený preukaz ZŤP, musí ho poslať zamestnávateľovi. Zvyčajne uvádza, aké je obdobie platnosti vyhlášky. Čím skôr žena dokument predloží, tým lepšie.

Predĺženie práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu

Ipc-star.ru

Viacnásobné tehotenstvo a ďalšia práceneschopnosť Pomerne často kladená otázka – je potrebná ďalšia práceneschopnosť, ak ide o viacpočetné tehotenstvo a skončilo sa cisárskym rezom? Odpoveď je nie. Viacplodové tehotenstvo je už komplikované, preto je žene vystavená nemocenská na 194 dní vopred.

Pozornosť

Pri nástupe do nemocnice je vhodné, aby všetky tehotné ženy mali so sebou kópiu materskej dovolenky, pretože nemocenská po cisárskom reze (a iných komplikovaných pôrodoch a popôrodnom období) sa vydáva na základe materského. nemocenská ako jej pokračovanie, a teda sa vypláca rovnako ako materská dovolenka za priemernú mzdu. Tento leták vypisuje ošetrujúci lekár pôrodnice, kde sa pôrod uskutočnil.

popôrodná rehabilitácia. predĺžená nemocenská po cisárskom reze

Info

Dĺžka dovolenky Okolnosti Minimálna dávka Maximálna dávka 156 kalendárnych dní (70 pred pôrodom, 86 po pôrode) Pôrod z dôvodu komplikácií v prenatálnom alebo postnatálnom období. Komplikovaný pôrod s operáciami. 38 465,75 RUB 296 207,93 RUB

194 kalendárnych dní (84 pred pôrodom, 110 po pôrode)

Dôležité

Komplikovaný pôrod pri viacpočetných tehotenstvách. 47 835,62 RUB 368 361,15 RUB Uveďme príklady výpočtu dávok pri komplikovanom pôrode.

Príklad 1. Občan Felitsina od 1. apríla 2018 nastúpil na dovolenku so 156 predpísanými dňami. Pri práci v spoločnosti Bereza dostala v roku 2016 plat 15 000 rubľov a v roku 2017 - 20 000 rubľov.
V roku 2017 odišla na dovolenku na 28 dní a v roku 2016 bola dovolenka nahradená hotovostnou platbou 30 000 rubľov.

Vlastnosti pribúdajúceho „materstva“ v prípade komplikovaného pôrodu

Preto je cisársky rez klasifikovaný ako komplikácia pri pôrode: žena môže počítať so 16 dňami (dodatočnými) materskej dovolenky. In vitro fertilizácia (IVF) je proces, pri ktorom k oplodneniu dochádza v umelých podmienkach.

Postup je dosť ťažké pre ženské telo tolerovať, často sa vyskytuje. Je to tak?Viem, že materská dovolenka sa predlžuje pre pracujúcich.

Ale ja som proste pred porodom nikde oficialne nepracovala, takze som nikde nezasahovala do takejto platby ako doplatok pri cisarskom reze. Existuje niečo také? Povedzte mi, kto vie? už je neskoro, aby som sa tam prihlásil, moja kráska má už 7 mesiacov, len aby som vedela do budúcnosti. Mne na poradni ani na sociálke nikto nič nepovedal.

Koľko platíte za nemocenskú pri cisárskom reze

Okrem toho, ak bol chirurgický zákrok vykonaný vo forme cisárskeho rezu, pôrod sa považuje za ťažký, a preto má podľa platnej legislatívy rodiaca žena nárok na ďalšiu nemocenskú dovolenku v trvaní 16 dní. Ak bolo tehotenstvo viacnásobné, potom sa dodatočne poskytuje 54 dní, v takom prípade sa neberie do úvahy skutočnosť chirurgického zákroku, pretože viacnásobné tehotenstvo sa už považuje za faktor komplikujúci tehotenstvo.
Pracovná neschopnosť v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom sa podľa ruskej pracovnej legislatívy poskytuje v celom rozsahu bez ohľadu na počet dní, ktoré žena strávila pred dňom pôrodu.

Ako sa vystavuje nemocenská po cisárskom reze?

V roku 2018 sa zohľadňujú príjmy za roky 2016-2017. Krok 2. Vypočítajte priemerný denný zárobok ženy podľa vzorca: Sumu prijatú v „kroku 1“ vydeľte číslom 731. Toto je počet dní potrebných na výpočet v tomto roku. Od tohto čísla môžete odpočítať výnimočné dni, kedy bol zamestnanec na nemocenskej dovolenke, bol na materskej dovolenke atď.
Pamätajte, že ak získate sumu nižšiu ako 2017,81 rubľov, potom by ste pri ďalšom výpočte nemali používať vypočítaný zárobok. Zohľadní sa maximum. Krok 3. Vypočítajte výšku dávky pomocou vzorca: Do vzorca sa dosadia údaje získané z „kroku 2“ a počet dní, ktoré podľa zákona patria rodiacej žene. V našich prípadoch je to buď 156 alebo 194 dní.

Koľko stojí deň práceneschopnosti po cisárskom reze v roku 2018

Ak chcete vedieť, ako vyriešiť váš konkrétny problém, použite online formulár poradcu vpravo! Je to rýchle a zadarmo! Obsah:

Cisársky rez: plánovaný alebo núdzový?
Postup pri vydávaní plánovaného CS
Ako sa predlžuje tehotenstvo a pôrod?
Ako sa platí?
Vzorec na výpočet
Ako vyplniť dodatočné potvrdenie o práceneschopnosti pre zamestnávateľa?

Cisársky rez: plánovaný alebo núdzový? Ide o chirurgický zákrok na odstránenie dieťaťa z maternice vykonaním rezu v nej. Takéto operácie sú známe už mnoho storočí. Predtým sa cisársky rez používal len na záchranu dieťaťa, kým matka neprežila.

Revolúciou v technike operácie bolo zošitie rezu na maternici. Technológia zásahu sa neustále zdokonaľovala, čo umožnilo postupom času výrazne znížiť úmrtnosť žien pri pôrode.
Materská dovolenka sa poskytuje tehotnej žene ako prevencia komplikácií tehotenstva a nastávajúceho pôrodu. Ako sa vypláca nemocenská po cisárskom reze 2018 Ak vás prepustia na rodičovskej dovolenke (t. j. pracovný pomer na dobu určitú sa s vami skončí na základe odchodu zamestnanca, ktorý si prácu udržal) a budú zaradení nepracujúci občania, potom mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa bude prideľovať a vyplácať územný orgán sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva v mieste Vášho bydliska. Materské: vypočítame z nemocenského za tehotenstvo a pôrod za obdobie od 5. 11. 2018 do 13. 9. 2018 (126 kalendárnych dní), ktorú predložila 5. 11. 2018. Tarifný plat (bez príplatkov a navýšení) zamestnanca k 11. máju 2018 predstavoval 1260 rubľov.

Normy zákona Zákonník práce a federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ objasňujú hlavné body týkajúce sa predĺženia práceneschopnosti v prípade komplikácií počas tehotenstva a pôrodu. Predĺženie vyhlášky závisí od komplikácií: ak sa napríklad pri pôrode vyskytnú menšie zdravotné problémy, žena môže počítať s 16 dňami dovolenky navyše a ak ide o viacpočetné tehotenstvo, štát jej poskytne všetkých 40 dní.

Dôvody a príčiny Aj keď je operácia v dnešnej dobe bežným pôrodným postupom, žena potrebuje na zotavenie z cisárskeho rezu ešte trochu dlhšie. Navyše po narodení dieťaťa týmto spôsobom je matka šitá, čo spôsobuje ťažkosti predstaviteľovi krásnej polovice ľudstva.

Dodatočná nemocenská pre výpočet cisárskeho rezu 2017

Celkovo, keď sa dieťa narodí bez komplikácií, vyhláška zahŕňa 70 dní po narodení dieťaťa plus všetky dni, ktoré zostávajú od dovolenky do pôrodu (ak bol pôrod predčasný). V prípade predčasného pôrodu alebo núdzového cisárskeho rezu (pokiaľ nie je uznaný ako komplikácia pri pôrode) sa teda dĺžka materskej dovolenky neznižuje, ale zostáva rovnaká. meškanie menštruácie na dva mesiace test negatívne dôvody Ak sa tehotenstvo nepotvrdí, medzi patológiami treba hľadať nástup premenopauzy, príčinu meškania menštruácie dlhšie ako 2 mesiace. Diagnóza je rozsiahla. Výška materského závisí jednak od počtu dní strávených na materskej dovolenke Zdroj Používate zastaraný prehliadač. Kliknite na tento odkaz a aktualizujte svoj prehliadač alebo si nainštalujte iný prehliadač (napríklad Firefox, Opera alebo V tejto publikácii N.V.
Stáva sa, že žena najprv odmietne dostať nemocenskú dovolenku z dôvodu tehotenstva a pôrodu, pokračuje v práci a potom sa opäť obráti na lekársku organizáciu a zmešká, teda podľa právnych predpisov Ruskej federácie, počas tehotenstva alebo pôrodu oficiálne zamestnanú osobu. žena má právo ísť na platenú dovolenku. Zákonník práce prísne upravuje trvanie vyhlášky a po jej skončení je matka povinná vrátiť sa do práce. Ak však nastanú komplikácie v tehotenstve alebo pri pôrode u ženy alebo dieťaťa, zamestnávateľ je povinný na požiadanie predĺžiť potvrdenie o práceneschopnosti. Pozrime sa, aké sú na to dôvody, aké je výpočtové obdobie pre ďalšie dni dovolenky a ako požiadať o predĺženie pracovnej neschopnosti.

Právnik Fimina, odborník na dane, zvažuje otázky, ktoré môžu mať praktici v čase prijatia dodatočného potvrdenia o práceneschopnosti vydaného materskou nemocnicou účtovným oddelením organizácie. V tomto prípade už bola materská dávka vyplatená, ale účtovník čelí potrebe vykonať dodatočné výpočty a dodatočne nahromadiť zodpovedajúce sumy zamestnancovi. Metodici spoločnosti „1C“ vysvetľujú, ako zariadiť situácie súvisiace s komplikovaným pôrodom v programe „1C: Mzdový a personálny manažment 8“. Vlastnosti napočítania „materskej“ v prípade komplikovaného pôrodu Pred materskou dovolenkou účtovné oddelenie vypočíta „materskú“ dávku na celé obdobie dovolenky. V prípade komplikovaného pôrodu však pôrodnica vystaví žene dodatočný doklad o invalidite na 16 kalendárnych dní, ktorý bude potrebné aj uhradiť.

Predĺženie práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu

Toto sú komplikácie:

nedostatok pracovnej aktivity (alebo pracovná aktivita je veľmi slabá);
predčasné odlúčenie placenty počas pôrodu (tento stav je nebezpečný ako pre plod v dôsledku hypoxie, tak aj pre matku v dôsledku silného krvácania);
akútna hypoxia plodu počas pôrodu;
prasknutie maternice alebo hrozba takéhoto prasknutia, ktorá vznikla počas pôrodu.

CS sa nevykoná, ak:

došlo k smrti plodu v maternici;
plod má malformácie, ktoré sú nezlučiteľné so životom.

V týchto prípadoch sa dodávka uskutočňuje prirodzene. Postup pri vystavení plánovaného CS V prípade plánovaného CS je možné získať potvrdenie o pracovnej neschopnosti v zariadení, kde je žena počas tehotenstva sledovaná lekárom (pôrodníkom-gynekológom).
Ak v lokalite takýto lekár nie je, nemocenskú vystaví všeobecný lekár alebo sanitár.

Ipc-star.ru

Požiadajte o predĺženie práceneschopnosti.

Požadovať od hlavného lekára písomné odmietnutie. Musí napísať, že vám odmieta vydať potvrdenie o ŤZP, a uviesť aj dôvod takéhoto rozhodnutia.
Napíšte žalobu na súdne orgány.
K žiadosti priložte všetky zdravotné záznamy, ktoré máte.
Zaplatiť štátnu povinnosť.
Ak máte finančné prostriedky, obráťte sa na platenú kliniku, kde môžete vykonať úplné nezávislé vyšetrenie tela.
Ak bol pôrod ťažký, tak to budú musieť lekári zdokumentovať.

popôrodná rehabilitácia. predĺžená nemocenská po cisárskom reze

Podľa zákona sa pôrod bude považovať za komplikovaný, ak choroby prinesú rodičke a dieťaťu nielen bolesť, ale ohrozia život a zdravie rodiacej ženy – a nenarodeného bábätka. Tu sú príklady faktorov, ktoré komplikujú pôrod: Komplikácie v prenatálnom období

Predčasné pretrhnutie membrán.
predčasný pôrod.
Odložené tehotenstvo.
Pomalé doručenie.
Porušenie srdcového tepu plodu.
Dýchacie zlyhanie dieťaťa.
Patologická poloha plodu.

Komplikácie v popôrodnom období

Obštrukcia ramien dieťaťa.
Prolaps pupočnej šnúry.
Embólia s plodovou vodou.

Choroby matky v popôrodnom období

Krvácanie z maternice.
Porušenie integrity kože matky v dôsledku použitia pôrodníckych klieští a podtlaku, ktoré pomáhajú dieťaťu opustiť pôrodné cesty.

Vlastnosti pribúdajúceho „materstva“ v prípade komplikovaného pôrodu

Ošetrujúci lekár musí dať svoj podpis a vedúci lekár podpis aj pečiatku. Pamätajte: ak je hárok predĺžený, lekár túto informáciu zapíše do dokumentu.
Je potrebné uviesť aj dôvod predĺženia. Formulár potvrdenia o zdravotnom postihnutí v roku 2018 vyzerá takto: Príklady vyplneného dokumentu: Vlastnosti vyplnenia potvrdenia o zdravotnom postihnutí pre tehotenstvo a pôrod: Zoznam dokumentov na vydanie dodatočnej práceneschopnosti a poberanie dávok pri komplikovaných pôrodoch Na získanie dodatočných nemocenskú dovolenku a dávky pri komplikovaných pôrodoch, musíte si vyzdvihnúť balík dokumentov. Bude obsahovať tieto dokumenty:

Pas, originál a fotokópia.
Kópia práceneschopnosti - potvrdenie o invalidite.
Výmenný lístok tehotnej ženy.

Koľko platíte za nemocenskú pri cisárskom reze

Tehotenstvo a pôrod sú pre ženu vážnym stresom, fyzicky aj psychicky. Na materskú dovolenku alebo dovolenku v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom nastávajúca mamička nastupuje spravidla v 8. mesiaci tehotenstva, aby sa vyhla zbytočnému prepätiu a stresu spojenému s prácou.

Dôležité

Môže sa stať, že bude potrebný cisársky rez. Môžu si to vyžadovať okolnosti, ktoré sa vyvinuli priamo počas pôrodu, alebo niektoré dôvody, ktoré existovali pred a počas tehotenstva.

V tomto prípade sa poskytuje dodatočná nemocenská dovolenka. … Vážení čitatelia! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný.

Ako sa vystavuje nemocenská po cisárskom reze?

Ďalšie 2 týždne vám môžu byť poskytnuté v prípade ťažkého pôrodu. Dvakrát som dostala materskú dovolenku na cisársky rez.

Najprv sa peniaze vyplácali v účtovníctve 140 dní (70 dní pred pôrodom a 70 dní po ňom). Materské v roku 2018 V kríze je otázka pôrodu veľmi akútna.

A to nie je prekvapujúce, pretože dieťa sa musí nielen narodiť a vychovať, ale aj dostať dobré vzdelanie. Preto sa väčšina rodičov spolieha nielen na vlastné finančné možnosti, ale aj na materiálnu podporu od štátu. Z tohto článku sa dozviete, na čo sa poskytuje materské v roku 2018 a ďalšie podrobnosti o výhodách, ktoré prislúchajú matkám pri narodení dieťaťa. Ako dlho trvá materská dovolenka pri cisárskom reze? ženy registrované ako samostatné podnikateľky.

Koľko stojí deň práceneschopnosti po cisárskom reze v roku 2018

Pri komplikovanom procese sa u matky a dieťaťa môžu vyvinúť choroby, ktoré môžu oddialiť proces rehabilitácie. Obnovenie zdravia občana môže trvať dodatočný čas.

Pozornosť

Zákon - článok 255 Zákonníka práce Ruskej federácie - stanovuje niekoľko okolností, v dôsledku ktorých môže byť pridelený čas na ďalšiu práceneschopnosť. Zvážme všetky situácie. 1. Komplikovaný pôrod s operáciami Za komplikovaný sa bude považovať pôrod, pri ktorom boli zaznamenané akékoľvek chirurgické zákroky.

Napríklad:

Občianka mala cisársky rez.
Cisársky rez bol vykonaný bez úplnej abdominotómie.
Bola vykonaná epiziotómia.
Manuálne oddelenie placenty.

Obdobie rehabilitácie vyššie uvedených operácií by sa malo predĺžiť.

Zamestnávateľ.
V prípade, že je občan uvedený v štáte, je to úradne vybavené.
štátov. Platby má na starosti Sociálna poisťovňa. V prípade, že žena z vlastnej vôle dala výpoveď, alebo spoločnosť, v ktorej počas tehotenstva pracovala, bola zlikvidovaná.

Ani jeden orgán a osoba nemá viac práv na vyplácanie dávok za komplikované pôrody.

Ako vypočítať príspevok pri komplikovaných pôrodoch - návod a príklad výpočtu Materské pri komplikovaných pôrodoch sa vypočítava rovnako ako pri bežných pôrodoch. V roku 2018 sa zmenili len niektoré ukazovatele a vzorec výpočtu zostal rovnaký ako predtým.

Dodatočná nemocenská pre výpočet cisárskeho rezu 2017

Veľmi úzka panva ženy alebo príliš veľká veľkosť hlavy plodu.

Pekné popoludnie všetkým! Snažila som sa na to prísť sama, ale nešlo to, preto sa obraciam na vás s prosbou o pomoc: Koľko týždňov ste odišli (alebo sa chystáte) na materskú dovolenku (s dvojičkami)? Niekde sa píše, že od 28 týždňa, niekde od 30. Ako predĺžiť nemocenskú po cisárskom reze? Koľko dní a ako sa vypláca ďalšia nemocenská dovolenka? Tento spôsob pôrodu sa nazýval „kráľovský“, keďže rodiaca žena pri pôrode netrpela. Táto operácia nie je voliteľná. Aby sa dieťa narodilo v dôsledku sekcie, sú potrebné vhodné indikácie. O plánovanom cisárskom reze sa hovorí dlho pred pôrodom. V tomto čase si už matka aj lekár uvedomujú okolnosti, ktoré môžu naznačovať operáciu.
Sprevádza ho dlhšia doba rehabilitácie, fyziologickejšia strata krvi, často vedúca k anémii rôznej závažnosti. Oveľa väčšie percento komplikácií sa vyskytuje práve u pacientok, ktoré podstúpili operačný pôrod, ako u bežných, preto je potrebné starostlivejšie sledovanie a pozorovanie v popôrodnom období.

Prepúšťanie prebieha na piaty alebo ôsmy deň s priaznivým priebehom popôrodného obdobia v závislosti od pôrodnice. Pojem „komplikovaný pôrod“ zahŕňa nielen cisársky rez, ale aj pôrod končiaci priložením pôrodných klieští alebo vákuového extraktora, ťažkú anémiu vyžadujúcu transfúziu krvi, eklampsiu, predčasný pôrod po 30. týždni, endometritídu po pôrode a mnohé závažné celkové ochorenia ženy.

V tejto publikácii N.V. Právnik Fimina, odborník na dane, zvažuje otázky, ktoré môžu mať praktici v čase prijatia dodatočného potvrdenia o práceneschopnosti vydaného materskou nemocnicou účtovným oddelením organizácie. V tomto prípade už bola materská dávka vyplatená, ale účtovník čelí potrebe vykonať dodatočné výpočty a dodatočne nahromadiť zodpovedajúce sumy zamestnancovi. Metodici spoločnosti „1C“ vysvetľujú, ako zariadiť situácie súvisiace s komplikovaným pôrodom v programe „1C: Mzdový a personálny manažment 8“.

Pred materskou dovolenkou účtovnému oddeleniu pripadá príspevok na „materskú dovolenku“ za celé obdobie dovolenky. V prípade komplikovaného pôrodu však pôrodnica vystaví žene dodatočný doklad o invalidite na 16 kalendárnych dní, ktorý bude potrebné aj uhradiť.

Čo je komplikovaný pôrod

Pôrod, ktorý sa považuje za komplikovaný, je uvedený v Pokyne Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 23.4.1997 č. 01-97. Ide o viacpočetné pôrody; pôrod sprevádzaný pôrodníckymi operáciami: cisársky rez, pôrod u žien so srdcovým ochorením a pod. V prípade zistenia viacpočetnej gravidity počas pôrodu sa preukaz o invalidite pre tehotenstvo a pôrod vydáva na ďalších 54 kalendárnych dní (a nie 16 dní) lekárskou organizáciou, kde sa pôrod uskutočnil.

Najčastejšie v čase pripisovania materských dávok na počiatočnom potvrdení o invalidite nie je známy ďalší priebeh pôrodu. V niektorých prípadoch možno predpokladať prípadné vydanie dodatočného letáku (napríklad pri plánovanom cisárskom reze). Zároveň je dôležité mať na pamäti, že indikácie lekára pre spôsob doručenia nie sú pre účtovníka dôležité. Dodatočné potvrdenie o práceneschopnosti zaplatí až po predložení zamestnancom.

Stáva sa, že dôvodov na uznanie pôrodu ako komplikovaného je viacero. Napríklad pri predpovedanom narodení dvojčiat sa žene na začiatku vystaví potvrdenie o invalidite nie na 140 dní, ale na 194 kalendárnych dní. To znamená, že ešte pred nástupom na materskú dovolenku dostáva dlhšie nemocenské. Ak podstúpila aj cisársky rez, stáva sa, že zamestnávateľovi predloží dodatočné potvrdenie o práceneschopnosti na 16 kalendárnych dní.

Je dôležité, aby účtovník jasne pochopil, či sa oplatí uspokojiť žiadosť zamestnanca o dodatočné navýšenie výhod.

Odborníci FSS Ruskej federácie v komentári k situácii poskytujú nasledujúce odporúčania. Ak už má zamestnankyňa zaplatené nemocenské v rozsahu 194 kalendárnych dní, nemusí jej poskytnúť ďalších 16 dní dovolenky. Poskytnutie dvoch dodatočných postnatálnych dovoleniek (v tomto prípade v trvaní 210 kalendárnych dní) právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú. Viac sa dočítate v článku „Zamestnankyňa porodila dvojičky“ (pozri č. 10 (október) BUKH.1C za rok 2012, s. 16).

Po uspokojení požiadavky zamestnanca a vyplatení príspevku podstupuje účtovník určité riziká. Ak špecialisti FSS Ruskej federácie počas kontroly nezohľadnia výšku príspevku na dodatočnú nemocenskú dovolenku vydanú materskou nemocnicou, organizácii hrozia sankcie a pokuty. K sume neuznanej ako opravná položka bude potrebné časovo rozlišovať daň z príjmu fyzických osôb, poistné.

Keďže dodatočné časové rozlíšenie sa vykonáva v režime opravy chýb (t. j. „spätné datovanie“), je možné časovo rozlišovať penále za celé obdobie omeškania s prevodom povinných platieb.

Aké doklady vystaviť pri komplikovanom pôrode

Pri poberaní ďalšej práceneschopnosti sa odborník musí rozhodnúť, či má byť zamestnankyňa požiadaná, aby požiadala o predĺženie materskej dovolenky, alebo či na predĺženie dovolenky „automaticky“ postačuje samotná skutočnosť, že má potvrdenie o pracovnej neschopnosti.

Na určenie a výplatu ďalších dávok v tehotenstve a pri pôrode sa predkladá potvrdenie o práceneschopnosti a žiadosť o predĺženie dovolenky v tehotenstve a pri pôrode a o určenie príspevku v tehotenstve a pri narodení dieťaťa. Vyplýva to z paragrafu 16 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 23. decembra 2009 č. 1012n „O schválení postupu a podmienok na vymenovanie a vyplácanie štátnych dávok občanom s deťmi“.

Je vysoko pravdepodobné, že tento dokument môžu vyžadovať špecialisti FSS Ruskej federácie v rámci kontrolných opatrení (pozri napríklad konzultáciu poskytnutú na webovej stránke regionálnej pobočky FSS Ruskej federácie - http: //www.fss.vrn.ru/faq/1/3). Preto je lepšie, ak zamestnanec vystaví výpis.

Ako vyplniť preukaz ZŤP pri komplikovanom pôrode

Treba mať na pamäti, že organizácie vypracúvajú iba časť „Vyplní zamestnávateľ“. V tomto prípade sa musíte riadiť Objednávkou, schválenou. nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 29. júna 2011 č. 624n.

Je tiež potrebné venovať pozornosť časti listu, ktorú vypracovala lekárska organizácia, aby ju v prípade potreby vrátila zamestnancovi na opravu chýb. Pripomeňme, že ak sa vyskytnú chyby pri vypĺňaní potvrdenia o práceneschopnosti, považuje sa za poškodené a namiesto neho vydá lekárska organizácia duplikát potvrdenia o práceneschopnosti.

Najčastejšia otázka, ktorá sa medzi praktikmi objavuje, je, či je možné akceptovať dodatočný doklad o invalidite na úhradu z dôvodu komplikovaného pôrodu, ktorý sa vydáva ako primárny. Je dôležité pochopiť, že v tejto situácii existuje len jedna poistná udalosť - materská dovolenka. Zdravotnícky pracovník, ktorý vypisuje primárny leták, však nevie predpovedať priebeh pôrodu. Pôrodnica často nepovažuje za potrebné vystaviť nemocenskú ako pokračovanie.

Odporúčame vám venovať pozornosť vzoru „Dodatočná dovolenka pri komplikovanom pôrode“ uverejnenom na webovej stránke FSS Ruskej federácie (pozri http://r71.fss.ru/50973/50975/54113.shtml). V ňom je leták koncipovaný ako pokračovanie primárneho. Podobné odporúčania sú uvedené na webových stránkach regionálnych kancelárií FSS Ruskej federácie (pozri napríklad http://r32.fss.ru/28650/28897/index.shtml).

Ak účtovné oddelenie dostalo potvrdenie o práceneschopnosti z dôvodu komplikovaného pôrodu, vydané ako primárne, je lepšie ho vrátiť zamestnancovi na opätovnú registráciu v lekárskej organizácii.

Mnoho otázok v praxi vyvstáva aj na tesneniach na hárku. Zvážte nasledovné:

ak pečať nie je úplne pripevnená („odrezaná“), ale údaje o lekárskej inštitúcii, ktorá hárok vydala, sú čitateľné, hárok možno prijať na platbu;
v prípade predloženia potvrdenia o pracovnej neschopnosti s pečiatkou „Pre práceneschopnosť“ nie sú dôvody na opätovné vydanie potvrdenia o pracovnej neschopnosti.

Pozrime sa podrobnejšie na dizajn časti osvedčenia o zdravotnom postihnutí „Vypĺňa zamestnávateľ“.

Potvrdenie o práceneschopnosti je potrebné vyplniť veľkými písmenami gélovým, kapilárnym alebo plniacim perom s čiernym atramentom alebo s použitím tlačiarenských zariadení. Na formulár práceneschopnosti nemôžete písať guľôčkovým perom.

Vlastnosti vyplnenia jednotlivých riadkov (sekcií) preukazu ZŤP sú uvedené v tabuľke 1.

stôl 1

Vlastnosti registrácie potvrdenia o práceneschopnosti zamestnávateľom

č. p / p	linka nemocenskej dovolenky	Funkcie výplne	Príklad nezvyčajnej situácie
	Riadok "(miesto výkonu práce - názov organizácie)"	Tento riadok označuje názov organizácie (úplný alebo skrátený)	Ak žene po reorganizácii firmy, v ktorej pracuje, bolo vydané dodatočné potvrdenie o práceneschopnosti 16 kalendárnych dní v súvislosti s komplikovaným pôrodom, tak je tu jedna poistná udalosť - materská dovolenka. Preto v takejto situácii môže byť na preukaze ZŤP uvedená ako zamestnávateľ reorganizovaná spoločnosť aj nástupnícka organizácia.
	Bunka "Základné"	Aj keď existuje jedno pracovisko, musíte urobiť značku v bunke „Základné“.	Ak organizácia vyplácala príspevok externému pracovníkovi na čiastočný úväzok na primárnej práceneschopnosti, musí sa nahromadiť príspevok aj za ďalšiu nemocenskú dovolenku. Pripomeňme, že príspevok na všetky pracoviská sa prideľuje zamestnankyni, ak v čase vzniku poistnej udalosti (nástup na materskú dovolenku) a v dvoch kalendárnych rokoch pred poistnou udalosťou pracovala u toho istého zamestnávateľa alebo u oboch a pre iných zamestnávateľov).
	Riadok "Poistné skúsenosti"	Dĺžka služby by mala byť určená ku dňu vzniku poistnej udalosti - prvotného potvrdenia o práceneschopnosti, na základe ktorého bola priznaná materská dovolenka	Pri vypĺňaní poistnej doby treba absenciu mesiacov a rokov vyplniť nulami. Ak je poistné obdobie napríklad 3 roky 8 mesiacov, treba uviesť „03“ roky „08“ mesiacov. Vo formulári práceneschopnosti sa nenachádzajú bunky na zapísanie doby poistenia v kalendárnych dňoch. V tejto súvislosti by sa v kolónkach, kde je v tomto prípade uvedené obdobie poistenia, mala zadať 00.
	Riadky „Priemerný zárobok na výpočet dávok“ a „Priemerný denný zárobok“	Uvádzajú sa hodnoty akceptované pri výpočte dávok (rovnaké ako v potvrdení o primárnej invalidite pre tehotenstvo a pôrod)	Ak bol priemerný zárobok zo skutočnej mzdy nižší ako priemerný denný zárobok vypočítaný na základe minimálnej mzdy, treba v týchto riadkoch uviesť údaj podľa skutočného zárobku. Podobné odporúčania možno nájsť na webových stránkach regionálnych úradov FSS Ruskej federácie (pozri napríklad http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).
	Riadok „Nahromadené celkom“	V tomto riadku musíte uviesť celkovú sumu časovo rozlíšeného príspevku	Ak sa organizácia, ktorá vydáva osvedčenie o zdravotnom postihnutí, nachádza v regióne, kde sa realizuje pilotný projekt FSS Ruskej federácie, je potrebné vziať do úvahy niektoré vlastnosti. V pracovnej neschopnosti v časti „Vyplnené zamestnávateľom“ nie sú vyplnené riadky „na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie“ a „Celkom nahromadené“ poistencom - zamestnávateľom. Vysvetlenia k problematike práceneschopnosti možno nájsť najmä na internetovej stránke regionálnej pobočky FSS Ruskej federácie (pozri. Pilotný projekt stanovuje, že sociálne dávky vrátane dávok v materstve vypláca priamo FSS Ruskej federácie, pričom sa obchádzajú zamestnávatelia. Na realizácii pilotného projektu sa podieľajú: Karačajsko-čerkesská republika a Nižný Novgorod, Astrachaň, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambovské regióny a Chabarovské územie. Prečítajte si viac o implementácii pilotného projektu tu /document.jsp?ID=1868
	Riadok "Priezvisko a iniciály hlavy"	Je uvedené meno hlavy	Legislatíva neodpovedá na otázku, koho priezvisko treba uviesť v tomto riadku, ak vedúci zamestnanec delegoval právo podpisovať invalidné listy na iných zamestnancov. Preto je lepšie túto otázku konzultovať s vaším oddelením FSS Ruskej federácie. Rôzne pobočky FSS Ruskej federácie interpretujú právne predpisy rôznymi spôsobmi. Podľa niektorých odborníkov, keďže v súlade so súčasnými regulačnými právnymi aktmi sú vedúci organizácie a hlavný účtovník zodpovední za správne vynakladanie prostriedkov povinného sociálneho poistenia, ich mená by mali byť uvedené aj na osvedčení o invalidite (pozri, napríklad http://r09. fss.ru/answers/55405/index.shtml).
	Riadok „Priezvisko a iniciály Ch. účtovník"	Uvádza sa priezvisko a iniciály hlavného účtovníka (jeho zástupcu) organizácie (samostatné oddelenie)	Ak poistenec – fyzická osoba nemá uvedené funkcie, v tomto riadku sa uvedie priezvisko a iniciály poistenca, v poli „Podpis“ sa pripojí jeho podpis.

Ako získať ďalšie výhody a odrážať ich v „1C: Mzdy a personálny manažment 8“

Zúčtovacie obdobie pre preplatenie ďalších dní práceneschopnosti bude rovnaké ako pre preplatenie prvej nemocenskej dovolenky. Druhý list práceneschopnosti je pokračovaním prvého. Ide o dva samostatné dokumenty, ale poistná udalosť (tehotenstvo, pôrod) je rovnaká (odsek 2, časť 1, článok 1.2 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ, ďalej len zákon č. 255-FZ ). Keďže nemocenské spojené s komplikovaným pôrodom nadväzujú na hlavnú nemocenskú pre tehotenstvo a pôrod, zmena postupu pri výpočte materského od roku 2013 nemá vplyv na výpočet. Pri výpočte sa vychádza z priemerného zárobku z primárnej práceneschopnosti.

Príklad 1

Zamestnanec spoločnosti Baza LLC A.A. Andreeva je v organizácii od roku 2008. V auguste 2012 poberala materské. Bola vypočítaná podľa pravidiel z roku 2010 a priemerná denná mzda bola 1 047,23 rubľov. (pozri obr. 1).

Ryža. jeden

Vo februári 2013 A.A. Andreeva odovzdala práceneschopnosť účtovnému oddeleniu v súvislosti s komplikovaným pôrodom.

Zdravotná dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu je jediným typom práceneschopnosti, ktorá vzniká dlho pred koncom obdobia uvoľnenia z práce. Keď teda zamestnankyňa takmer o šesť mesiacov priniesla potvrdenie o práceneschopnosti s predĺžením doby práceneschopnosti, bola povinná požiadať o predĺženie materskej dovolenky. Na základe tejto žiadosti a nemocenskej bol doplatok za ďalších 16 dní z dôvodu komplikovaného pôrodu. Zároveň, napriek tomu, že doklad je datovaný v roku 2013 a zaevidovaný v roku 2013, nie je na ňom vypočítaný priemerný zárobok. Keďže ide o pokračovanie poistnej udalosti, vypočítava sa na základe prvotného dokladu (pozri obr. 2).

Ryža. 2

Od roku 2013 sa výpočet dávok pre tehotenstvo a pôrod vykonáva v osobitnom poradí:

prechodné obdobie sa skončilo a žena nemá právo zvoliť si možnosť výpočtu dávky (zúčtovacie obdobie je dva kalendárne roky predchádzajúce roku vzniku poistnej udalosti);
ako doteraz, ak je poistná prax ženy v čase poistnej udalosti - nástupu na materskú dovolenku - kratšia ako 6 mesiacov, mesačná mzda sa poberá vo výške minimálnej mzdy;
zadávajú sa obdobia vylúčené z zúčtovacieho obdobia.

Nasledujúce kalendárne dni sa neberú do úvahy:

dočasná invalidita, materská dovolenka, rodičovská dovolenka;
prepustenie zamestnanca z práce s úplným alebo čiastočným zachovaním mzdy, ak za toto obdobie nevzniklo žiadne poistné do FSS Ruskej federácie (s objasnením FSS Ruskej federácie o postupe pri výpočte dávok v materstve a mesačných dávok na starostlivosť o dieťa v roku 2013, ako aj vystavenie potvrdenia o obdobiach vylúčených z ich výpočtu nájdete tu /itemsItem-13478 a /itemsItem-13502).

Ak neboli vylúčené obdobia a zúčtovacie obdobie zahŕňa rok 2012 (priestupný rok), pri výpočte priemerného zárobku na výpočet dávok (vrátane ďalšej nemocenskej dovolenky) sa berie do úvahy 731 dní.

Dňa 22.02.2013 nadobudlo účinnosť Nariadenie vlády Ruskej federácie z 20.02.2013 č. 145 „O zmene a doplnení predpisov o špecifikách postupu pri výpočte dávok pri dočasnej invalidite, materstve a mesačných dávkach na starostlivosť o dieťa pre občanov k povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity“ a vo vzťahu k materstvu. Účinnosť nadobudol 2.3.2013 a vzťahuje sa na právne vzťahy, ktoré vznikli od 1.1.2013.

Tento postup výpočtu je implementovaný v „platových“ programoch systému 1C: Enterprise. Takže v programe „1C: Mzdy a personálny manažment 8“ je tento postup implementovaný od verzie 2.5.55.

Príklad 2

V tomto prípade sa do zúčtovacieho obdobia vylúči len obdobie práceneschopnosti. Po zvyšok času, hoci bol zamestnanec prepustený z práce (vo väčšine prípadov so zachovaním priemerného zárobku), platby za tieto obdobia sú zahrnuté do základu pre výpočet príspevkov do FSS Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom č. 212-FZ zo dňa 24. júla 2009, a, To znamená, že nie sú vylúčené z výpočtového obdobia.

Za rok 2012 bolo zamestnancovi časovo rozlíšené:

Celkovo 470 000 rubľov, z toho 450 000 rubľov sa zohľadňuje pri výpočte dávok, pretože do výpočtu nie je potrebné zahrnúť výšku dočasných dávok v invalidite.

Za rok 2011 dostal zamestnanec plat vo výške 300 000 rubľov.

Priemerný denný príjem bol:

(450 000 rubľov + 300 000 rubľov) / (731 dní - 20 dní) = 1 054,85 rubľov

Pokračovanie práceneschopnosti z dôvodu komplikovaného pôrodu v trvaní 16 dní je možné zahrnúť ihneď do primárneho dokladu - potom bude dĺžka primárnej práceneschopnosti 156 dní a môže byť vystavená neskôr v pôrodnici.

Ak bola primárna nemocenská dovolenka vydaná na 140 dní, potom pri výpočte nemocenskej dovolenky - pokračovanie sa suma vypočíta na základe rovnakého priemerného zárobku:

1 054,85 x 16 = 16 877,60 rubľov

Ako sme uviedli vyššie, keď účtovné oddelenie organizácie dostane dodatočný doklad o zdravotnom postihnutí z dôvodu komplikovaného pôrodu, je potrebné získať ďalšie dávky na tehotenstvo a pôrod. V programe „1C: Mzdy a personálny manažment 8“ sa táto operácia musí prejaviť nasledovne.

Dodatočné pripisovanie výhod sa vykonáva prostredníctvom dokumentu (Ponuka Mzdy -> Neprítomnosti -> Nemocenské). V rade Pokračovanie letáku treba zdvihnúť vlajku a potom by ste si mali vybrať potvrdenie o práceneschopnosti, ktorého pokračovanie sa vydáva (potvrdenie o práceneschopnosti, na základe ktorého bola žene pôvodne priznaná materská dovolenka). Polia dokladu sa vyplnia automaticky podľa údajov primárneho dokladu.

Často sa stáva, že zamestnankyňa spolu s pokračovaním materskej dovolenky donesie na účtovné oddelenie žiadosť o rodičovskú dovolenku do 1,5 roka. A tu je dôležité nenechať sa zmiasť. Komplikovaný pôrod nie je novou poistnou udalosťou, ale rodičovská dovolenka je už novou poistnou udalosťou a bude sa počítať podľa pravidiel z roku 2013 bez ohľadu na to, aká nemocenská vznikla.

V praxi je možná nasledujúca situácia: zamestnankyňa si počas materskej dovolenky zmenila priezvisko. V tomto prípade nemusí meniť osvedčenie o primárnom postihnutí (pozri napríklad http://www.volgrofss.ru/q-a/81/). Pokračovanie hárku môže byť vydané v novom priezvisku. Táto skutočnosť by sa mala odraziť v programe nasledovne. Musíte otvoriť sprievodcu Jednotlivci, nájdite tohto zamestnanca a kliknite Zmeniť. Kliknite na tlačidlo v pravom hornom rohu Zmena mena, otvorí sa okno histórie zmien celého mena a potom pridajte novú hodnotu pre požadovaný dátum. Pozor - pri vytváraní dokumentu nie je potrebné meniť priezvisko v programe Účty z práceneschopnosti, pretože používa prvok slovník zamestnancov, ktorá sa objavuje tak pri tvorbe štvrťročnej správy pre FIU, ako aj pri ukladaní platieb do banky. Pred zmenou priezviska v informačnej báze programu sa preto uistite, že bol vymenený preukaz dôchodkového poistenia a banková karta zamestnanca.

Vráťme sa k dokumentovaniu. Účty z práceneschopnosti. V teréne Prideliť príspevok odo dňa, od ktorého sa počíta príspevok, a musí byť uvedený počet dní na potvrdení o invalidite.

Lúka Znížiť zárobky za porušenie režimu s musí zostať prázdne. Vysvetľuje sa to takto.

Zníženie sumy dávok z dôvodu porušenia režimu sa poskytuje len na dávky pri dočasnej invalidite. V prípade dávok na tehotenstvo a pôrod táto podmienka nie je v právnych predpisoch Ruskej federácie.

Pre výpočet príspevku je potrebné dokument zaregistrovať v informačnej databáze kliknutím na tlačidlo horieť. Ak informačná báza obsahuje údaje o prírastkoch zamestnancovi za zúčtovacie obdobie, kliknite na tlačidlo Vypočítajte dávka sa vypočíta automaticky. V tomto prípade sa údaje na výpočet priemerného zárobku preberajú z osvedčenia o primárnej invalidite.

Ak automatický výpočet materských dávok produkovaný programom vyvoláva otázky, môžete v dokumente Účty z práceneschopnosti záložka Výpočet práceneschopnosti stlač tlačidlo Vypočítajte s komentárom. Údaje o časovo rozlíšenom príspevku sú zaúčtované na záložke Platba za každý mesiac dovolenky na samostatnom riadku.

V praxi je možná nasledujúca situácia. Zamestnanec v čase výpočtu benefitov nepredložil potvrdenie o zárobku od predchádzajúcich zamestnávateľov v zúčtovacom období. Po čase priniesla potvrdenie a požiadala účtovné oddelenie o prepočet dávok.

V tomto prípade treba brať do úvahy dve veci. Po prvé, účtovník je povinný prepočítať príspevok. Po druhé, nie je potrebné robiť žiadne opravy na preukaze o invalidite, ktorý v čase, keď je dodatočný výpočet dávok už vyplnený dostupnými údajmi o mzde. Podobné komentáre odzneli v týždenníku „Sociálny svet“ č.12 v dňoch 28. – 31. marca 2011 a sú duplikované na webových stránkach pobočiek FSS Ruskej federácie (pozri napr. http://r41.fss .ru/answers/20498/45966.shtml)

Prepočet dávok sa vyhotovuje na samostatnom liste, ktorý by mal byť pripojený k pracovnej neschopnosti.

V programe „1C: Mzdy a personálny manažment 8“ sa špecifikovaná operácia musí prejaviť nasledovne. Najprv musíte zadať údaje certifikátov poskytnutých zamestnancom. Potvrdenia o zárobku prijaté od iných poistencov sa zadávajú pred výpočtom zamestnaneckých výhod osobitne pre každého poistenca pomocou dokladu Potvrdenie od iného poistenca o zárobku(Ponuka Mzdy -> Neprítomnosti -> Potvrdenia iných poisťovateľov o zárobkoch).

Ďalším krokom je otvorenie pôvodného dokumentu. Časové rozlíšenie nemocenskej dovolenky(Ponuka Mzdy -> Neprítomnosti -> Nemocenské). V ľavom dolnom rohu dokumentu sa nachádza tlačidlo Opraviť aby bolo možné vykonať opravy. V dokumente musí byť nastavený príznak Berte do úvahy príjmy predchádzajúcich poisťovateľov. Staré údaje budú po prepočítaní stornované. Potom si podobne prepočítaj aj druhý doklad-pokračovanie komplikovaného pôrodu.

Ak žena pred pôrodom pracovala

Ak žena porodila bez toho, aby stihla nastúpiť na materskú dovolenku (pôrod nastal medzi 22. a 30. týždňom tehotenstva), dostane potvrdenie o práceneschopnosti v zdravotníckej organizácii, trvanie práceneschopnosti je 156 kalendárnych dní (bod 49 postupu schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 29.06. 2011 č. 624n). Predčasné pôrody sú komplikované, preto zákon počíta s vystavením práceneschopnosti o 16 dní viac.

Je možná situácia: žena odpracovala pracovný deň, vo vysvedčení je deň označený ako odpracovaný. V ten istý deň večer nastúpila do nemocnice a porodila. V tomto prípade si treba uvedomiť, že za ten istý deň sa materské ani mzda nepočítajú. Príspevok je zaručená platba za obdobie neprítomnosti v práci. Preto časové rozlíšenie dvoch týchto platieb súčasne priamo odporuje zákonu. Podobné odporúčania dávajú aj zamestnanci FSS RF (pozri napr. http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

Pripomeňme, že zamestnankyňa má právo nastúpiť na materskú dovolenku po 30. týždni tehotenstva. Bližšie sme sa tejto problematike venovali v článku „Zamestnanec chce pracovať počas materskej dovolenky“, uverejnenom v BUKH.1C číslo 1 (január) za rok 2013, s.

Komplikovaná práca manželky zamestnanca

V súlade s článkom 123 Zákonníka práce Ruskej federácie, ak je manželka na materskej dovolenke, potom je manžel povinný poskytnúť na jeho žiadosť a ak existuje žiadosť, ročnú dovolenku bez ohľadu na čas nepretržitej práce. u zamestnávateľa (t.j. aj keď zamestnanec ešte nesplnil šesť mesiacov potrebných na vznik nároku na dovolenku). Toto pravidlo platí aj pre obdobie ďalšej práceneschopnosti z dôvodu komplikovaného pôrodu.

Formulácia použitá v právnej úprave vylučuje použitie tohto pravidla vo vzťahu k osobám, ktoré sú v občianskom manželstve, ktoré nie sú registrované spôsobom ustanoveným zákonom *.

* Bližšie informácie o platbách osobám v civilnom manželstve nájdete v č. 11 (november) BUKH.1C za rok 2012, s.

Kedy na "materskú dovolenku" musí nastúpiť nemocenská

Žena môže poberať príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa, ak oň požiadala najneskôr do 6 mesiacov po skončení materskej dovolenky. Nárok na dávky môže zostať zachovaný aj po prepustení, ak začiatok poistnej udalosti (nástup na materskú dovolenku) nastane v období, keď ešte platila pracovná zmluva (pozri tabuľku 2). Zamestnávateľ prideľuje dávky v tehotenstve a pri pôrode do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď poistenkyňa požiadala s potrebnými dokladmi. Výplata dávok sa vykonáva nasledujúci deň po pridelení dávok, stanovených na výplatu mzdy.

tabuľka 2

Komplikovaný pôrod po prepustení

č. p / p

Situácia

Dôvody prepustenia

Vypláca dávku zamestnávateľ?

Populárne v kategórii: