O firemnom štýle oblečenia. Firemná uniforma

Firemné oblečenie na pracovisku je základným prvkom úspešnej spoločnosti. Keď zabudnete na prísnu školskú uniformu, nemôžete si oddýchnuť, pretože mnohí zamestnávatelia sú si úplne istí, že obraz ich spoločnosti priamo závisí od vzhľadu ich zamestnancov. Preto zamestnanci, ktorí neustále komunikujú so zákazníkmi, musia nosiť uniformy, aby sa odlíšili od zákazníkov alebo cestujúcich.

Mnoho ľudí je naštvaných, keď pri uchádzaní sa o prácu v akejkoľvek kancelárii zistia, že existuje firemný kód obliekania, ktorý je povinný pre každého (fotografie niektorých štýlov sú uvedené v článku). V skutočnosti nie je potrebné ponáhľať sa vzdať sa novej pozície. Koniec koncov, akýkoľvek firemný štýl oblečenia v banke alebo kancelárii môže byť ozdobený rôznymi doplnkami, čím je pre vás zaujímavejší a nie je v rozpore s pravidlami spoločnosti. Ale pre úspešný obraz sa musíte oboznámiť so základnými pravidlami, farbami a možnými obrázkami.

Základné pravidlá

Firemný štýl oblečenia v kancelárii musí nevyhnutne pozostávať z prvkov, ktoré odlišujú zamestnancov konkrétnej spoločnosti. Takéto detaily boli charakteristické pre uniformu už od staroveku.

Firemný štýl obliekania môžu rozvíjať nielen špeciálne vyškolení ľudia, ale aj samotní zamestnanci spoločnosti, ako sa to robí v malých podnikoch. Veľké firmy radšej zveria výber oblečenia odborníkom, ktorí takéto služby poskytujú.

V každom prípade je potrebné byť dôsledný pri vytváraní ideálneho obrazu zamestnancov, pretože každá maličkosť môže firmu výhodne reprezentovať alebo naopak zdiskreditovať.

Farby a doplnky

Vybrať si ten správny firemný štýl oblečenia pre ženy nie je také jednoduché, pretože toto oblečenie by nemalo vypovedať len o príslušnosti zamestnankyne ku konkrétnej spoločnosti, ale aj zdôrazňovať ženskú povahu a krásu, aby prilákalo zákazníkov profesionalitou a vzhľadom zamestnancov. Oblečenie by malo nenápadne odlíšiť zamestnanca firmy od davu zákazníkov, no v žiadnom prípade o tom nekričať.

Blúzka ženy je základom pri formovaní obrazu, takže by bola vhodnejšia možnosť s bielym alebo svetlom krémovým odtieňom. Bude ľahké na ňu navliecť charakteristické znaky spoločnosti. Brošňu či nákrčník by nemal používať bežný zamestnanec, pretože takéto doplnky viac zdôraznia hlavu firmy.

Odporúča sa kombinovať nie viac ako niekoľko farieb, pretože s viacerými z nich si zákazníci spoja zamestnanca s novoročným stromom. Taktiež by ste nemali klientovi vytrvalo pripomínať firmu množstvom kvetov a logom na niektorom z doplnkov.

Pohodlie a kvalita

Firemný štýl oblečenia by mal byť nielen krásny, ale aj kvalitný. Pohodlné a skutočne kvalitné oblečenie sa vždy zaraďovalo medzi drahé veci, takže nie každá firma si ho môže dovoliť. Aj keď, ak sa spoločnosť snaží dosiahnuť novú úroveň a prilákať viac zákazníkov, stále stojí za to vyčleniť financie na oblečenie pre zamestnancov.

Materiál, z ktorého je oblečenie vyrobené, by sa nemal veľmi krčiť a prepúšťať vzduch. Okrem toho by mal oblek pozostávať z prvkov oblečenia, v ktorom nebude v lete horúco a v zime zima.

Zamestnanecká hodnosť

Všetci zamestnanci tej istej spoločnosti by nemali byť rovnako oblečení, pretože existujú hodnosti, ktoré by sa mali rozlišovať. Samozrejme, oblečenie musí dodržiavať jeden štýl, ale musia byť prítomné aj pozmeňujúce a doplňujúce návrhy. Aj jeden malý detail pomôže klientovi rozlíšiť napríklad poradcu od manažéra.

Firemné oblečenie nie je len znakom príslušnosti k spoločnosti. Ide o akýsi odkaz zamestnanca klientovi. Vývoj štýlu je najdôležitejším momentom, ktorý môže štatistiku firmy ľahko zlepšiť aj zhoršiť, preto by sa tejto problematike malo venovať veľa času.

Základy štýlu v dámskom oblečení

Dámsky firemný štýl oblečenia má určité základy, na ktoré sa treba spoliehať pri vytváraní imidžu. Tie obsahujú:

• polopriľahlá silueta;
• sveter;
• modré, sivé, bordové odtiene;
• puzdrové šaty;
• stručné a jednoduché dekorácie;
• elegantný účes;
• prírodný make-up;
• topánky so stabilnými podpätkami;
• sukňa nie vyššia ako 5 cm od kolena;
• béžové pančuchy alebo pančuchy;
• francúzska manikúra.

Business Best

Najnáročnejší a najmenej ústretový dress code na vyjadrenie individuality je Business Best. Používa sa pri rokovaniach so zahraničnými kolegami alebo pri iných veľmi dôležitých obchodných stretnutiach. Tento štýl je tiež nevyhnutný v bankovníctve, právnických organizáciách a politike.

V dámskej verzii Business Best tvorí oblek v modrej, béžovej alebo šedej farbe. Jeho súčasťou je aj biela blúzka, pančuchy či pančuchy striktne telovej farby, čierne lodičky, ktorých opätok by nemal byť menší ako 3 a väčší ako 5 centimetrov. Prípustný účes - zozbierané vlasy. Krátke rukávy, bez ohľadu na ročné obdobie, sú zakázané. Jediné maličkosti, ktoré môžu diverzifikovať prísny štýl, sú nákrčník (nie svetlé farby) a malé šperky.

Tradičné podnikanie

Tradičný dress code sa dnes považuje za vhodnejší. Je v ňom oveľa menej obmedzení a oveľa viac príležitostí na prejavenie vlastnej individuality. V tomto prípade sú rôzne farby a obrázky na odevoch vítané, ale v rámci rozumu.

Ženám sa odporúča nosiť nohavicový kostým alebo puzdrové šaty so sakom. Pri určitých príležitostiach sú povolené krátke rukávy a rozpustené vlasy. A šperky v porovnaní s predchádzajúcou verziou môžu byť o niečo jasnejšie a o niečo väčšie.

business casual

Je považovaný za najslobodnejší a najindividuálnejší.Ide o pohodlné a skôr elegantné oblečenie pre kancelárskych pracovníkov. Ženy môžu nosiť sukne, roláky, saká, ale aj pletené kardigány. Takéto obrázky si spravidla vyberajú zamestnanci spoločností, v ktorých neexistujú absolútne žiadne obmedzenia na štýl, ale stále existujú zamestnávatelia, ktorí štýl svojej spoločnosti dávajú neformálne.

Dress code od Gazpromu

Na záver by ste mali zistiť, aký je dnes najprísnejší firemný dress code. Gazprom je výborným príkladom toho, ako môžu zamestnanci vyzerať krásne aj s maximálnymi obmedzeniami v oblečení. V tejto spoločnosti je všetko podriadené najprísnejšiemu obchodnému štýlu, ktorý by v žiadnom prípade nemal byť porušovaný. Obchodný štýl v Gazprome je založený na medzinárodných štandardoch, kde sa vysoko cení zdržanlivosť, ako aj najvyššia kvalita oblečenia.

Dámsky oblek môže byť čierny, béžový, baklažán a dokonca aj olivový. Dostupné v kockovanom alebo pruhovanom vzore. Tkanina musí byť prirodzená (tenký tvíd, vlna, ľan).

Blúzka by mala byť vyrobená v pastelových farbách, s priľahlým alebo klasickým strihom. V tomto prípade by malo existovať minimálne množstvo dekoru. Kamienky a korálky, ako aj hlboký výstrih, sú prísne zakázané.

Topánky by mali byť klasického tvaru a so stabilným opätkom. Možné farby: čierna, béžová, tmavo hnedá.

Už dávno nie je tajomstvom, že oblečenie hovorí o človeku bez slov. Podľa toho, ako sme oblečení, môžeme vyvodiť určité závery o našich osobných vlastnostiach, štýle komunikácie a postoji k práci. Je pravdepodobné, že viac kompetencií a pozitívnych vlastností pripíšeme človeku v drahom, dobre padnúcom obleku ako tomu, kto je oblečený v ošúchaných džínsoch a svetre. Toto je jeden zo zákonov psychológie vnímania a nepochybne stojí za zváženie. Najmä v biznise, kde úspech do veľkej miery závisí od schopnosti prezentovať sa tým správnym spôsobom.

Správne zvolené oblečenie prispieva k úspechu, zvyšuje status, formuje imidž profesionála.

Oblečenie plní nasledujúce funkcie:

Prezentácia, čiže pomocou oblečenia dochádza k sebaprezentácii, prejavujeme sa vo svete;

Regulačné, spočíva v tom, že oblečenie môže regulovať vzťah medzi účastníkmi interakcie;

Informačné, sa odráža v tom, že vedome a častejšie nevedome druhým „hovoríme“, kto sme, ako sa vnímame alebo kto by sme chceli vyzerať.

Poznaním všetkých týchto funkcií je možné prostredníctvom oblečenia cielene pôsobiť na druhých, vytvárať v nich želaný dojem.

Môže sa zdať, že firemné oblečenie je vynálezom 20. storočia, no biele košele s dlhými rukávmi sa nosili už pred niekoľkými storočiami. Aj keď v modernom zmysle sa taký koncept ako firemné oblečenie skutočne formoval v dvadsiatom storočí. Výhody používania firemného oblečenia ako reklamného média boli ocenené v ich skutočnej hodnote začiatkom minulého storočia, kedy dress code.

Dress code je jednou zo zložiek firemnej kultúry a firemného imidžu firmy. Existuje niekoľko popisov tohto pojmu:

„Dress code – súbor pravidiel upravujúcich formu oblečenia a štýl“

"Kód obliekania je schopnosť obliekať sa, súbor všeobecne uznávaných predstáv o etikete obliekania"

V poslednej dobe bol pojem „dress code“ spolu s pojmami „firemná kultúra“, „obchodná etiketa“ u nás málo známy. Ale ako fenomén vždy existoval dress code. Od staroveku medzi všetkými národmi existovali početné vyhlášky a nariadenia, ktoré prísne regulovali formu kostýmu a typ šperkov. Napríklad na začiatku 80. rokov 18. storočia Katarína II. vydala dekrét "O vymenovaní, na aké sviatky, aké šaty si obliecť osoby oboch pohlaví, ktoré majú príchod na dvor."

S rozvojom firemnej kultúry sa postoj k dress code stal viac než vážnym a firemné oblečenie sa objavilo v šatníku každého zamestnanca. Manažéri začali klásť určité požiadavky na vzhľad svojich zamestnancov.

U nás sa pojem „dress code“ objavil začiatkom 90. rokov. s príchodom zahraničných spoločností na ruský trh. Jeho postoj bol veľmi povrchný. Prítomnosť obliekania sa považovala za znak progresívnej serióznej spoločnosti.

Relevantnosť zavedenia a dodržiavania dress codu vo firmách je z viacerých dôvodov.

Po prvé, je to rast konkurencie. Pre firmy je čoraz ťažšie vyčnievať z pozadia ostatných hráčov na svojom trhu, upútať pozornosť a zapamätať si klienta. Firemný dress code sa môže stať pre spoločnosť silnou konkurenčnou výhodou. V kombinácii s reklamnou propagáciou sú uniformy alebo ich jednotlivé prvky neoddeliteľnou súčasťou značky.

Po druhé, rozvoj firemnej kultúry. Dress code je súčasťou súboru opatrení na udržanie a rozvoj jednotných firemných štandardov a to je dôležitá úloha pre veľkú spoločnosť. Keď organizácia zahŕňa niekoľko tisíc zamestnancov v celej krajine, spoločné štandardy vám umožňujú udržiavať jednotný model organizácie, jednotné obchodné štandardy. Dress code preto pôsobí ako prvok firemnej kultúry, spája všetkých zamestnancov a motivuje zamestnancov k dodržiavaniu všeobecných princípov spoločnosti.

Dress code závisí od nasledujúcich faktorov:

Obchodné špecifiká;

Finančná a ekonomická kondícia podniku.

Firemné oblečenie sa začalo považovať za „tvár“ firmy a v prvom rade sa to týkalo tých zamestnancov, ktorí rokovali s partnermi a pracovali s klientmi. Prísne pánske košele, saká a kravaty – to by dnes podľa dress code malo byť oblečenie zodpovedných zamestnancov firiem. Prirodzene, takéto firemné oblečenie nemá veľkú predstavivosť a rozmanitosť.

Povinné firemné oblečenie sa však často stáva kameňom úrazu medzi zamestnancami a manažérmi. Nebolo nezvyčajné, že zamestnanci odmietli splniť požiadavku nosiť košele a kravaty, aj keď manažéri boli niekedy rovnakého názoru.

Problematika firemnej kultúry je u nás aj v zahraničí pomerne nová a málo prebádaná, aj keď mnohé kľúčové otázky súvisiace s kultúrou organizácie nie sú samé o sebe novinkou. Firemný overal ako prvok firemnej kultúry

Firemné oblečenie zahŕňa rôzne druhy kombinéz a uniforiem. Treba si uvedomiť, že bez ohľadu na aktivity zákazníckych firiem existujú jednotné princípy dizajnu pre všetky typy firemného oblečenia.

Firemné oblečenie je súčasťou vnútornej kultúry firmy alebo spoločnosti. Je to podľa mňa rovnako dôležitá súčasť ako vzťah medzi ľuďmi a pracovný poriadok.

O formálny a obchodný štýl obliekania, prísny dress code, zdržanlivosť a konzervativizmus - to všetko v prvom rade hovorí o vysokom postavení spoločnosti a profesionálnom podnikateľskom prostredí. Mnohí upadajú do melanchólie a skľúčenosti už len pri zmienke o štýle „bielych golierov“. Profesionálny štýl, ako ho my stylisti nazývame, je však mimoriadne mnohostranný a v žiadnom prípade nie je taký nudný, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Potrebujete len poznať niektoré nuansy a tajomstvá.

O Odzrkadľovanie sociálneho postavenia človeka je najstaršou a najoriginálnejšou funkciou odevu. Koniec koncov, vzhľad je akýmsi kódom, ktorého dešifrovaním sa môžete dozvedieť veľa o svete, v ktorom osobnosť rotuje. Filozofia každého dress code je určená predovšetkým vhodnosťou a potrebou prispôsobiť sa situácii, a už vôbec nie neustálymi zákazmi a obmedzeniami.

D smrekový štýl demonštruje predovšetkým profesionalitu a kompetenciu, určité hodnoty a postavenie v spoločnosti. Napríklad vo veľkých spoločnostiach je oblečenie vždy navrhnuté v jedinom danom firemnom štýle, ale vždy prispôsobené hodnosti zamestnancov. Boh je v detailoch. Sú to insígnie v podnikateľskom prostredí, ktoré pomáhajú pochopiť, kto je pred vami: obyčajný úradník alebo vrcholový manažér. Je veľmi dôležité pochopiť, že profesionálny štýl nie je aplikáciou ani tak pre individualitu, ale pre súlad s filozofiou a posolstvom spoločnosti, v ktorej zamestnanec pracuje.

M medzinárodný korporátny štandard sa naplno sformoval v 80. – 90. rokoch 20. storočia pod vplyvom svetových politických lídrov, prvých dám, popredných spravodajských kanálov (hlavne BBC a CNN), ako aj talianskych a anglických textilných tradícií.

Typy obchodného štýlu v oblečení

S Pri výbere obchodného oblečenia existujú určité úrovne vhodnosti, ktoré musíte poznať a pochopiť. Napríklad koeficient konzervativizmu je ukazovateľom úrovne závažnosti, ktorá ovplyvňuje mieru voľnosti pri výbere oblečenia. Zvážte najobľúbenejšie možnosti obchodného oblečenia.

1. Business Best

H Najnáročnejším a nevítaným prejavom individuality je dress code. Spravidla sa používa na veľmi dôležitých obchodných stretnutiach alebo rokovaniach so zahraničnými partnermi, ako aj v právnych organizáciách, bankovníctve, politike a poisťovniach.

R Odporúčania pre mužov: najprísnejší a najkonzervatívnejší oblek v čiernej, šedej alebo tmavomodrej farbe; snehovo biela košeľa s dvojitými manžetami a manžetovými gombíkmi; výlučne čierne topánky - derby alebo oxfordky. Pre ženy je to modrý, šedý alebo béžový oblek; biela blúzka; pančuchy alebo pančuchové nohavice telovej farby; čierne lodičky s podpätkom od 3 do 5 cm; jediný prijateľný účes sú zbierané vlasy; nedostatok krátkych rukávov kedykoľvek počas roka; je povolené spestriť kostým šatkou alebo drobným šperkom.

2. Tradičné podnikanie

T Tradičný formálny business dress code, ktorý je menej obmedzujúci a má trochu viac priestoru pre individualitu: rôzne farby a vzory sú v rámci rozumu vítané. Mužom sa odporúča obyčajný oblek (prijateľné sú jemné prúžky), ženám nohavicový kostým alebo puzdrové šaty so sakom. Povedzme krátky rukáv a podľa situácie rozpustené vlasy. Šperky môžu byť o niečo svetlejšie a o niečo väčšie.

3. business casual

O pohodlné, elegantné oblečenie do kancelárie. Tento štýl je považovaný za jeden z najslobodnejších a najindividuálnejších v podnikateľskom prostredí. Ideálne pre organizácie s voľným oblečením alebo na pracovný piatok. Muži môžu nosiť svetlejšie (ako súčasť profesionálneho štýlu) košele, nohavice, polo alebo vesty. Pre ženy - sukne, bundy, roláky a pletené vesty.

Základy obchodného štýlu v dámskom oblečení

• Polopriľahlá silueta
• Farba: Všetky odtiene modrej, sivej, hnedej, olivovej, bordovej a bielej.
• O absencii vzorov (okrem geometrických výtlačkov)
• B nohavicový kostým s klasickou dĺžkou nohavíc
• J aket / cardigan
• Sukňa, ktorej minimálna dĺžka je 5 cm nad kolená, maximálna dĺžka je 20 cm od podlahy.
• Blúzka
• Puzdro na šaty
• Kabát z kvalitnej látky klasického strihu
• O topánka: stabilná päta, 3 až 5 cm vysoká s uzavretým "nosom"
• Pančuchové nohavice / pančuchy béžové a telové (nie hustejšie ako 20 den), čierne (8 den).
• Smart: jednoduchý tvar s rovnými strihovými líniami, hladký, bez zbytočných dekoratívnych prvkov.
• Pri farbení: stručné, jednoduché vo forme. Povolené sú drahé šperky a polodrahokamy.
• Účes, make-up, manikúra: vlasy by mali byť upravené a upravené, make-up by mal byť prirodzený, francúzska manikúra je najlepšou voľbou pre podnikanie.

Základy obchodného štýlu v pánskom oblečení

• Pánsky oblek (taliansky, nemecký, anglický strih) vyrobený z vysoko kvalitných látok. Pozor si treba dať najmä na to, aby sa pri jednoradovom saku nikdy nezapínal spodný gombík a dĺžka nohavíc by mala siahať po začiatok alebo stred päty.
• Košeľa: Farba košele by mala byť v súlade s farbou obleku. Rukáv košele sa spolieha na 1-1,5 cm, aby vyzeral spod rukáva saka.
• P polokošeľa, tenký sveter, rolák, vesta.
• O topánkach: povolená je iba pravá koža. Oxford alebo derby. Čím elegantnejší oblek, tým tenšia by mala byť podrážka topánky.
• Opasok: vyberte si farbu topánok, kufríka a remienka hodiniek (čierna, tmavá čokoláda, odtiene tmavej čerešne).
• Kravata: najvýraznejší ukazovateľ individuality a sociálneho postavenia. Najdôležitejším pravidlom je, že kravata by mala siahať po sponu opasku a zároveň by mala byť zladená k obleku a košeli.
• Ponožky H: musia byť tmavšie ako nohavice (čierne, tmavomodré a tmavohnedé).
• Hodinky: najdôležitejší, najprestížnejší a najdrahší doplnok v mužskom šatníku.
• Z aponki
• Spona na kravatu
• A druhé pero: rovnako dôležitý doplnok, ktorý hovorí o vkuse a spoločenskom postavení majiteľa.
• Zont: čierna vo forme palice.

IN V našej dobe je veľmi zreteľný trend k zjednodušovaniu a demokratizácii obchodného štýlu v súvislosti s nastupujúcou postmodernou dobou, čo hrá len do karát „bielym golierom“. Možnosti vyjadrenia individuality v profesionálnom štýle sú oveľa väčšie ako doteraz (napríklad povolená farebná paleta sa postupne rozširuje), čo ho robí atraktívnejším a ešte elegantnejším. Zdržanlivosť môže byť priateľom s módou a formálny obchodný štýl je toho priamym potvrdením!

Medzi širokými vrstvami obyvateľstva existuje stereotyp, ktorý je ťažké prekonať. Keď počujete frázy „corporate style“ alebo „office dress code“, okamžite sa vám vybavia tesne uzavreté šaty s tmavou sukňou pod kolená a vlasmi uhladenými do drdola. Firemný štýl však nemusí byť anti-ženský. Tu ide hlavne o to, aby ste prišli na to, čo sa dá nosiť a na čo je lepšie šetriť po pracovnej dobe. A potom choďte do obchodu a vytvorte si svoj osobný štýl. Obliekanie do kancelárie môže byť skutočnou nočnou morou, pretože musí spĺňať príliš veľa požiadaviek: a) v súlade s firemným dress code, b) odrážať osobný štýl, c) byť pohodlné, funkčné a krásne a d) vytvoriť príjemný prvý a následné dojmy.. Oblečenie by malo nielen zakrývať vyčnievajúce časti tela, ale aj prispievať k vášmu imidžu. Dá sa opísať ako seriózna, kompetentná, inteligentná a nie nudná pracovníčka.

Čo treba zvážiť:

Okrem šiat, ktoré vám môžu pomôcť pri budovaní kariéry, existujú aj také, ktoré vám môžu uškodiť. Budete považovaný za frivolného človeka, ktorý nepozná hranice: kedy a čo nosiť. V dôsledku toho sa môžu začať brať na ľahkú váhu. Čomu sa na pracovisku vyhnúť:

Príliš svetlé a veľké šperky. Pri pohybe by ste nemali zvoniť a nemali by ste byť viditeľní ani na kilometer. Váš obraz by mal byť prísny, ale ženský. Preto nechajte všetky svetlé veci na večer von.

• Tenisky. Môžete si ich obliecť do práce, ako to robia v západných krajinách, no prezliecť sa musíte na mieste. Pretože tento typ topánok nie je prijateľný.
• Otvorené topy a topy bez rukávov. Ak nosíte takéto veci, určite si na vrch dajte sako. Okrem toho by nemali presvitať.
• Príliš odhaľujúce oblečenie. Váš štýl by sa mal charakterizovať ako seriózna a kompetentná osoba. Obliekla som si minisukňu alebo hlboký výstrih, aspoň je naivné veriť, že to tak bude.
• Príliš farebné oblečenie. Farebné topy, svetre a podobne sa do kancelárií nehodia.

Pri výbere oblečenia do práce by ste mali brať do úvahy skutočnosť, že na obdobie jar-leto a jeseň-zima to bude iné.

Čo môžete nosiť v lete?

Výber letného pracovného šatníka je o niečo náročnejší, pretože musíte zabiť dve muchy jednou ranou: obe sú v súlade s dress code a neopotrebujú sa.

Aby ste sa nemýlili, pozrite sa opäť bližšie na to, ako sa oblieka vedúci tím. A skúste nájsť niečo podobné. Môžete si tiež prezrieť časopisy a pozrieť sa, čo nosia známe ženy.

Môžete nosiť svetlé oblečenie, vrátane bielej. Mimochodom, ladí s tmavomodrou. A vyzeráte sviežo, no zároveň ako dobrý profesionál.

Okrem toho si počas tohto obdobia môžete dovoliť nosiť oblečenie vyrobené z ľahkých tkanín: bavlny alebo ľanu. Je to možné z ešte ľahších, ale v tomto prípade by veci nemali byť príliš priesvitné a vyzývavé.

Nenoste tmavé farby do práce stále. Nie si stará panna! Experimentujte. K spoločenskému obleku si vždy môžete zvoliť prísny a veselší top alebo blúzku.

V lete by ste si tiež nemali odopierať potešenie z oblečenia so vzorom, pokiaľ samozrejme nie je krikľavé. Dajte prednosť kvetinovým motívom. Šaty s potlačou si môžete obliecť napríklad s jednoduchým obyčajným kardigánom navrchu a look doplniť opaskom.