Slávne programátorky. Ženská tvár IT: programátorky povedali, prečo milujú písať kód, ako sa dostať do IT a či sa považujú za geekov

Spomedzi 50 tisíc používateľov My Circle, ktorí vo svojom profile uviedli svoju hlavnú oblasť činnosti, je 29 tisíc vývojárov (backend, frontend, vývoj softvéru a mobilný vývoj). Z toho len 7 % tvoria ženy.

A pred rokom skupina študentov uskutočnila štúdiu, v ktorej študovali viac ako 3 milióny návrhov na úpravu cudzieho kódu (pull request) na GitHub a zistili, že kód navrhnutý ženami a mužmi je schválený s približne rovnakou pravdepodobnosťou, v 75 % prípadov a U žien je toto číslo dokonca o niekoľko percent vyššie ako u mužov.

Vzniká rozumná otázka, prečo, ak sú ženy a muži rovnako dobrí v programovaní, je podiel žien v tejto oblasti taký nízky? Zrejmým záverom je, že je to s najväčšou pravdepodobnosťou spôsobené socio-kultúrnymi stereotypmi, ktoré odkazujú na programovanie na čisto mužskú prácu.

Do prieskumu sa zapojili práve tie ženy, pre ktoré je programovanie hlavnou profesiou. Väčšina z nich má skúsenosti s tímovou prácou vo firmách všetkých veľkostí.

Je tiež pozoruhodné, že 10 najlepších programovacích jazykov, ktoré najčastejšie používajú ženy v práci, zahŕňa približne rovnaké jazyky ako . Existuje niekoľko výnimiek, ale toto je téma na samostatnú štúdiu.

Tí, ktorí poznamenali, že majú skúsenosti s prácou v tíme, boli požiadaní, aby odpovedali na otázku o pomere mužov a žien medzi kolegami vývojármi. Každá druhá žena uviedla, že na pracovisku je 3-krát menej žien vo vývoji ako mužov a každá štvrtá žena, čo je 5-10-krát menej. A len každý dvanásty – že ženy a muži sú rovnako rozdelení. Podobnú medzeru možno vysledovať v malých aj veľkých spoločnostiach.

Približne jeden z troch respondentov čelil tlaku z dôvodu zvolenej profesie. Najvýznamnejšie faktory tlaku, na ktoré ženy poukázali, sú tlaky zo strany kolegov a vedenia (38 % tento faktor uviedlo) a príbuzných a známych (34 %). Najnevýznamnejšími faktormi sú tlak učiteľov a profesorov (8 %) alebo vlastný vnútorný tlak (4 %).

Tu je niekoľko príkladov citátov našich respondentov:

• Ponorenie sa do profesie viedlo k izolácii a rozdielnosti záujmov s príbuznými V dôsledku toho problémy v komunikácii. Prispôsobenie trvalo pár rokov.
• Rodinní príslušníci ma kategoricky nechceli vidieť v programovaní, pretože o tejto oblasti nemali dostatok informácií a jednoducho, báli sa neznámeho. Z tohto dôvodu ja zo všetkých síl sa ho pokúsil prinútiť ísť na právnickú fakultu.
• Áno, veľa známych a príbuzných to považuje za neženské povolanie, a preto si toho na seba beriem priveľa a charakter je deformovaný - správanie je skôr mužské.
• V mojej prvej práci so mnou robili niekoľko pohovorov, ženy mali zakázané chodiť v sukniach nad kolená, kolegovia sa povýšenecky pozerali. Až kým som nezačal ukazovať dobré výsledky.
• Veľa zamestnávateľov veril, že dievčatá nepoznajú dobre svoju špecializáciu a museli preukázať svoju kvalifikáciu v plnom rozsahu alebo jednoducho odmietli pracovať.
• Nátlak prišiel výlučne od kolegov, ktorých pohoršilo, že programátorka. Tiež treba viac pracovať aby vás manažment mohol vnímať na rovnakej úrovni ako mužských programátorov.
• Na univerzite v mojej špecializácii bolo 6 dievčat z 31 ľudí. 3. V práci som bola vždy jediná programátorka na oddelení. Všetci kolegovia na začiatku, na každom novom pôsobisku, do mňa premietali svoje skúsenosti z komunikácie s nepracujúcimi manželkami, sestrami, priateľkami tvorivých profesií. Tento postoj je vždy, dalo by sa povedať, ponižujúci a blahosklonný, ako u menej inteligentného človeka.. Počas prvých 2-3 mesiacov to zvyčajne pokračovalo. Len to bolo treba vydržať, takto funguje náš patriarchálny svet. Na pohovoroch bolo, samozrejme, veľa nepríjemnej komunikácie. Dokonca pozvaní nejako len pozrieť.
• Rodičia stále nesúhlasia s výberom povolania, požadujú ísť do školy ako učiteľ. Na univerzite niektorí učitelia v čistom texte povedali, že medveďa možno naučiť programovať, ale ženu nie.
• Tlak bol vnútorný. Bolo ťažké rozhodnúť sa pre túto cestu, pretože ide o mužské povolanie. Hoci pre mňa bolo všetko ľahké a vždy som bol najlepší, vždy sa vo vnútri skrývali pochybnosti, že programovanie nie je pre mňa. Ale keďže sa mi to veľmi páčilo a šialene som to chcel, rozhodol som sa risknúť a teraz som nesmierne šťastný.

Väčšina respondentov sa prvýkrát začala zaujímať o programovanie na hodinách vo vzdelávacích inštitúciách: školy, vysoké školy, univerzity (38 % uviedlo túto možnosť). Každý piaty uviedol, že jej záujem o programovanie sa začal zoznámením sa s počítačom alebo jeho kúpou (21 %). Každý šiesty sa o programovanie začal zaujímať po osobnom zoznámení sa s programátormi (18 %), každý ôsmy sa stretol so živými príkladmi medzi príbuznými (13 %).

Prevažná väčšina opýtaných (63 %) sa k programovaniu dostala cez vysokoškolské vzdelanie, štvrtina (27 %) sa vzdelávaniu venovala samostatne, 4 % získali odborné vzdelanie v stredoškolskej inštitúcii. 6 % označilo možnosť odpovede „Iné“: tu ženy zaznamenali prechod z príbuzných profesií (tester, analytik atď.), ako aj získanie prvého stredoškolského špecializovaného a potom vyššieho špecializovaného vzdelania.

Hlavnými determinantmi záujmu o povolanie sú povedomie o perspektívach, vrátane materiálnych, ako je vysoký zárobok (64 %), atraktívnosť počítača ako pracovného nástroja (61 %) a uvedomenie si, že tento druh činnosti je najjednoduchšie (35 %).

Každý štvrtý respondent uviedol ako dôvod výberu práve toto povolanie špecifické črty povolania. Medzi tieto dôvody patrí schopnosť pracovať na diaľku a ísť na materskú dovolenku bez toho, aby bol dotknutý kariérny rast, vysoká úroveň zárobkov, schopnosť minimalizovať komunikáciu s kolegami a možnosť pracovať v „mužskom tíme“.

12 % opýtaných uviedlo, že ich priťahuje zložitosť profesie, ďalších 10 % uviedlo svoju odpoveď, napríklad možnosť realizovať svoj tvorivý potenciál, neustály rozvoj profesijnej sféry a niektorí odpovedali, že spočiatku áno. necítiť veľký záujem, vznikol už v procese profesionálnej činnosti.

Zhrnutie všetkého vyššie uvedeného

Väčšina dievčat pristupuje k výberu povolania programátora prostredníctvom povedomia o všetkých vyhliadkach špecializácie, pretože vývojový priemysel sa rozvíja rýchlym tempom a trh práce má záujem o nových odborníkov. Navyše v priemere na trhu patrí toto povolanie k najlepšie plateným.

Pre ženy má toto povolanie množstvo výhod, napríklad možnosť pracovať na diaľku, čiže neviazať sa na jedno miesto, ako aj možnosť odísť na materskú dovolenku a pokračovať vo svojej špecializácii.

Mnoho dievčat považuje za veľkú výhodu rozvoj technologického priemyslu a možnosť neustále sa zlepšovať. Napriek tomu, že väčšina žien sa stáva programátorkou získaním vyššieho profilového vzdelania, každá štvrtá vývojárka sa k programovaniu dostala samostatným rozvojom odborných vedomostí a zručností.

Ženy, aj keď sa o túto profesiu zaujímajú, niekedy podľahnú vnútornému a vonkajšiemu tlaku a vstúpia do iných špecializácií, no po čase sa vracajú k vytúženému biznisu a prekonávajú sociálne vybudované bariéry.

Vo veľkých aj malých IT firmách sú ženy v menšine. Ako poznamenávajú dievčatá, v spoločnosti skutočne existuje predstava o profesii programátora ako o „mužskej“ špecializácii, ale ženy si často všimnú, že tento stereotyp je typický väčšinou pre „staršiu generáciu“ a ľudí, ktorí jednoducho nemajú dostatok informácií o podstatných charakteristikách profesie.

Väčšina vývojárov si uvedomuje existenciu rodovej priepasti v tejto profesii a je pripravená priznať, že skutočne existuje a nie je to špekulatívna fikcia. Aj medzi dievčatami je veľa takých, ktoré nepovažujú rodový rozdiel za problém a niektoré úprimne priznávajú, že ich najviac teší spoločnosť programátorov v tejto profesii.

Všetky diagramy sú pripravené pomocou služby

Dievčenské programátorky nosia sveter a hrubé okuliare

• Drevenica

• Preklad

Programujúce dievčatá nosia sveter a hrubé okuliare. S čím okrem algoritmov zápasia IT ľudia?

Od prekladateľa: najviac by som chcel, aby bol tento text (mimochodom napísaný dievčaťom) zasadený do humoru. Ale ako človek, ktorý okolo seba pravidelne vidí ohromné ​​množstvo šikovných a krásnych programátorov, som sa silou vôle prinútil to nerobiť. Tento článok je pohľadom na známy stereotyp zo ženskej stránky. Hoci autor nerozlišuje medzi pojmami „programátor“ a „IT špecialista“, dáva to zmysel a číta sa to celkom vtipne.

Informačné technológie nemožno prenechať mužom. Sú príliš dôležité. Na to nie je potrebné meniť myslenie žien, stačí zmeniť prístup k programátorom tých, ktorí s IT nemajú vôbec nič spoločné. Baba k počítačom!

Vráťme sa v našom postoji k programátorom takmer o dve storočia späť, keď nikoho neprekvapilo, že v roku 1837 program pre prvý analytický prístroj – prototyp počítača – napísala žena – anglická matematička a informatika Ada Lovelace. V 60. rokoch sa všade v americkej tlači objavovali články o najnovších autách obsluhovaných mladými dámami. A neboli zanedbané, mimo dosahu žien. Stačí si pozrieť článok z Cosmopolitanu:

Článok v Cosmopolitane zo 60. rokov o Ann Richardsonovej, programátorke

Stereotypy sa však ukázali byť silnejšie ako túžba žien dobyť svet exaktných vied. Podobnú tézu predkladá Anna Piekarska, študentka 2. ročníka Fakulty informačných technológií Varšavskej univerzity, prvá víťazka za 16 ročníkov individuálnych programátorských súťaží organizovaných Vroclavskou univerzitou.
- Myslím si, že panuje všeobecné presvedčenie, že ženy nie sú veľmi dobré v exaktných vedách. Rodičia inšpirujú dievčatá, že matematika a informatika nie sú pre nich, hovorí Anna. - Ja som taký problém nemala, moja mama študovala exaktné vedy, - dodáva.

Malý rap o dievčati programátorovi

Aké šťastie! Anna Pekarskaya je predsa nádejou nielen programátoriek, ale všetkých informačných technológií. Okrem víťazstva v súťaži Wroclaw University sa môže pochváliť finále medzinárodnej súťaže Top Coder Open v USA. Na lýceu bola laureátkou troch olympiád v informatike, hneď po skončení získala zlatú medailu na Olympiáde strednej Európy v informatike, striebornú medailu na Medzinárodnej olympiáde v informatike. Možno aj preto Anniných priateľov z univerzity jej víťazstvo neprekvapilo. Aj keď samotná víťazka si myslí niečo iné:
Len sa veľmi dobre poznáme. Vieme, kto má akú úroveň,“ hovorí.

Ale Annin prípad je výnimkou. Keď chlapci na hodinách informatiky v škole urobia nejakú úlohu nesprávne, jednoducho ju opravia. Dievčatko okrem zlej známky dostane aj zadarmo kázeň.
- Dokonca aj na lýceu som náhodou počul od učiteľov, že by som sa mal stať zdravotnou sestrou, ak mi takéto banálne úlohy robia problémy. Nie je to nič, čo som s väčšinou svojej „mužskej“ triedy išiel prepísať test, – hovorí Mazhena, študentka IT na Baníckej a hutníckej akadémii v Krakove.

Obviňujte televíziu. „Inteligentné dievčatá si nikdy nenájdu priateľa“, „Chlapi sa zaujímajú o krásne, nie inteligentné dievčatá“ - takéto správy nás neustále bombardujú v médiách, filmoch a sladkých popových piesňach. Toto je už mýtus. Tak ako ženy teraz preferujú retrosexuálnych mužov (pl), tak muži nechcú už vyhladené bábiky.

Zamestnávatelia prepadajú stereotypom. Vo veľkých korporáciách stále panuje presvedčenie, že len muž je schopný venovať svoj voľný čas programovaniu, no zabúdajú, že ženy sú lepšie organizované a majú lepšiu intuíciu pri komunikácii s klientmi.

Sú takí, ktorí si to všimli. Každú štvrtú pozíciu CIO v Európskej únii zastáva žena. 40 percent poľských školáčok tvrdí, že informatika je ich obľúbeným predmetom v škole. Vo svete sa programátorky oháňajú. V apríli CNN vytvorila rebríček najmocnejších žien v IT priemysle. Zoznam na seba nenechal dlho čakať. Zaslúžené prvé miesto získal Sandy Carter, viceprezident IBM zodpovedný za komunitné iniciatívy, podnikanie v oblasti sociálnych médií a dobré praktiky zapájania zákazníkov. Ženy tiež zastávajú vedúce pozície v spoločnostiach Intel, Xerox, Facebook a Google.

Najvplyvnejšie ženy vo svete IT podľa hodnotenia CNN

1. Sandy Carter, viceprezident IBM
2. Jane Moran, CIO v Thompson Reuters
3. Susie Vee, viceprezidentka spoločnosti Cisco Systems
4. Cher Wong, spoluzakladateľka HTC
5. Judy Estrin, prezidentka JLabs
6. Deborah Estrin, profesorka UCLA
7. Maxine Fassberg, dozorca továrne Intel Israel
8. Ursula Burns, generálna riaditeľka spoločnosti Xerox
9. Sheryl Sandberg, COO na Facebooku
10. Marissa Mayer, spojená s Google Locals a Google Maps, teraz pracuje vo Walmarte

Vysokoškolský diplom a schopnosti šéfa a kolegov niekedy nestačia:
- Dostal som ľahšie úlohy, ako keby úrady neverili, že to zvládnem. Nakoniec som vyhrala späť - teraz som vnímaná rovnocenne s kolegami, - hovorí 30-ročná Ada, ktorá píše softvér pre malé firmy.

Toto je ďalší stereotyp, ktorý výskumy vyvrátili. Podľa správy CISCO z roku 2009 je úroveň vedomostí a zručností v oblasti IT u oboch pohlaví približne rovnaká.

O IT existujú veľmi špecifické mýty, ktoré tvoria celý príbeh. Asociálni tuční muži s dlhými mastnými vlasmi po končeky, ktorí sa zamykajú vo svojej klaustrofobickej izbe, aby kódovali deň a noc. Po niekoľkých dňoch zábavy s algoritmami zostanú len prázdne plechovky od koly. Programátori sú hlupáci vo svetroch? Odkiaľ?!

Samozrejme, nájdu sa aj fanúšikovia blúzok bez výstrihov, ako napríklad Adele Goldberg, od ktorej Steve Jobs okopíroval väčšinu predstáv o ideálnom počítači. Ale v tom istom čase vytvorila hollywoodska filmová hviezda Hedy Lamarr, oblečená do perál a čipky, systém prepínania frekvencií. Pamela Fox spolupracujúca s Google a EatDifferent prekvapuje zmenou účesov. Gerry Ellsworth, tvorca hier pre Commodore 64, je verný červenej farbe.A žiadna z týchto žien nenosila okuliare!

"Aj ženy vedia programovať"
Nechýba ani nie príliš vtipné vtipy o programátoroch.

Napriek tomu sú programátori stálou témou na vtipy (- Aký je rozdiel medzi IT dievčaťom v nohaviciach a IT dievčaťom v sukni? - Čas prístupu!), posmešné pesničky, nepríjemné meme. Vtipy sú naozaj čoraz viac opotrebované:
- Počul som pár. Všetko sú to staré vtipy, - hovorí Anna Pekarská, - a nikdy neboli nasmerované mojím smerom.

Aj keď stále nie tak dobrý, ako by mal byť. Podľa výskumu Hlavného štatistického úradu Poľska je len 10% študentov na fakultách súvisiacich s informačnými technológiami dievčat (pokiaľ viem, pred 8 rokmi ich bolo na VMK MsÚ už 25% - cca prekl.) . Je tu však aj iskierka nádeje. Za 5 rokov vzrástol počet dievčat na technických univerzitách až o 14 tisíc. Investori už vedia, že dievča na pozícii súvisiacej s IT je dobrou voľbou. Čoraz viac firiem si všíma, že je lepšie mať vo svojom tíme špecialistu ako IT špecialistu.
- Žena IT špecialistka prekvapuje len tých, ktorí nie sú v tomto odvetví. Je nás stále viac, vo firmách aj na univerzitách, - hovorí Anna Pekarskaya.

Programátorky sú ako Atlantída: veľa sa o nich hovorí, no nikto ich nevidel. Ale z koho si robím srandu? Existujú a je ich veľa, no muži sa zámerne vyhýbajú rečiam o ženskej časti IT sveta. Osobne poznám niekoľko zástupkýň nežného pohlavia, ktoré si nevedia predstaviť svoj život bez kódu, nonstop sedenia za počítačom a kamarátov programátorov (chlapi, samozrejme). A takéto prípady nie sú ojedinelé.

Zúfalí programátori. Prvým programátorom bola len žena. Ale z nejakého dôvodu o tom málokto vie, čo však nie je prekvapujúce: často používame hotový produkt bez toho, aby sme sa skutočne ponorili do detailov - kto, kedy a prečo ho vytvoril.

takže, August Ada Byronová(1815-1852). Je dcérou slávneho anglického romantického básnika Georgea Byrona. Augusta Ada sa preslávila ako matematička, autorka popisu 1. počítača, ktorého tvorcom bol Charles Babbage, profesor matematiky na univerzite v Cambridge. Ada zrejme zdedila túžbu po presných vedách od svojej matky - povolaním je tiež matematička, ktorá dokonca dostala od svojho manžela vhodnú prezývku - „kráľovná rovnobežníkov“. Podľa histórie Augusta Byron vo veku 13 rokov nakreslila na album lietadlá, hoci sa pokúšala aj o básne. Dievča sa hanbilo za svoje poetické schopnosti, ale láska k hudbe bola jej druhou vášňou po matematike. Spojením týchto 2 úprimne odlišných prvkov Ada navrhla, že v budúcnosti by sa analytický stroj naučil vytvárať hudbu.

A teraz vlastne kvôli tomu, čo Ada Byron získala titul prvého programátora na svete. Do angličtiny preložila a podrobnými komentármi doplnila popis Babbageovho počítacieho stroja, ktorý predtým pripravil taliansky vedec Manibera.

Svojou ľahkou rukou sa objavili pojmy ako „cyklus“, „pracovná bunka“, prispela aj k tomu, že svet videl pojmy „knižnica“, „podprogram“, „indexový register“ atď. Ady Byronovej sa považovalo za obscénne, aby žena rozdávala svoje vlastné vedecké práce a dokonca ich podpisovala celým menom. To vysvetľuje, prečo mnohé vedkyne zostali v tom čase v úzadí.

Vo veku 36 rokov Ada zomrela na rakovinu bez toho, aby videla plody svojej práce. Charles Babbage, hoci žil o 20 rokov dlhšie, stále nedokázal naštartovať svoje auto. V ich podnikoch pokračovali britskí vedci až v roku 1991. A v roku 1975 sa americké ministerstvo obrany rozhodlo vyvinúť univerzálny programovací jazyk a nazvať ho Ada.

Augusta Ada Byron však nie je jedinou programátorkou, na ktorú treba pamätať, keď sa ponoríte do histórie programovania. V 60. rokoch 20. storočia. Magazín Cosmopolitan uverejnil článok venovaný v tom čase takému zaujímavému tandemu ako programovanie a ženy:

„Asi pred 20 rokmi mohlo byť dievča sekretárkou, učiteľkou, možno knihovníčkou, sociálnou pracovníčkou alebo zdravotnou sestrou. Ak bola naozaj ambiciózna, mohla profesionálne konkurovať mužom...a zvyčajne to znamenalo pracovať tvrdšie a zarábať menej. Dnes, keď je počítač, existuje veľa rôznych profesií pre ženy v smere programovania... Dá sa povedať, že takáto práca neznie ako žena, ale je to tak.

Tu je to, čo si o programovaní myslia samotné dievčatá 60. rokov:
„Napadlo ma stáť pri veľkom aute a celý deň stláčať tlačidlá,“ hovorí dievča, ktoré pracuje ako programátorka v banke v Los Angeles. "Keď robím prácu, nezablúdim: len dám počítaču úlohu a on rozhodne, ako ju dokončí."

„Je to ako plánovanie večere,“ vysvetľuje Dr. Grace Hopperová, výskumníčka v oblasti programovania systémov pre Univac (v roku 1946 pomohla vyvinúť prvý digitálny počítač Eniac). „Musíte si urobiť podrobný plán a všetko premyslieť do najmenších detailov, aby bolo všetko pripravené na chvíľu, keď to potrebujete. Programovanie si vyžaduje veľkú pozornosť. Ženy v tejto oblasti sú ako pecky.“

A ďalšie myšlienky o ženách v programovaní z toho istého článku:
„Sklon je jednou z dôležitých vlastností dievčaťa, ktoré sa venuje programovaniu. Musí mať aj inteligenciu a logické myslenie. Toto je vek počítačových dievčat.

Ženská „expanzia“ IT sveta pokračuje aj v našej dobe (hoci tu stále prevládajú muži).

CNews prináša zaujímavé údaje o Rusku. Ako sa ukázalo, aj keď je vývojárok málo, sú pozorované v kolektíve mnohých známych spoločností. V samotnom Rambleri je ich 10% av Kaspersky Lab - až 18%. V Yandex sú zastúpené v niekoľkých divíziách:

• vývojové oddelenie - 17 %;
• prevádzkové oddelenie - 8 %.

Prekvapivo, kto podľa vás ovláda hlavných systémových administrátorov najväčšieho ruského vyhľadávača? Správne, tou ženou je Tatyana Bakharevskaya.

Čo sa týka západného segmentu, tu je situácia podobná. Horúce po nedávnych udalostiach a vstúpte do YAHOO. V poslednej dobe je generálnym riaditeľom tejto spoločnosti Marissa Meyerová, v minulosti - viceprezident Google, vzdelaním - informatika.

Marissa nastúpila do spoločnosti Google, keď mala iba 25 rokov a stala sa jej 20. zamestnankyňou. Počas svojho pôsobenia vo vyhľadávacom gigante sa Meyer dostala na úroveň úspešnej manažérky, bola vedúcou geolokačných služieb a máp. Marissa bola označovaná za jednu z najvplyvnejších žien v IT priemysle a geek zo Silicon Valley. V Google bola vysoko uznávaná a YAHOO veľmi počíta s tým, že jej skúsenosti a znalosti budú stačiť na vzkriesenie spoločnosti.

Ďalšia IT žena Katerina falošná. Áno, priezvisko sa na prvý pohľad zdá nezvyčajné. Jeho majiteľ je však oveľa nezvyčajnejší. Začnime tým, že Katerina je jednou z tvorcov veľkého fotohostingu Flickr. Hoci je v prvom rade umelkyňa a zároveň finančníčka.

„Dievča programátorka? Nie, nepočul som" Aký je kvalitatívny rozdiel medzi ženou programátorkou a mužom, ťažko povedať. Existuje názor, že moderné programovanie je úzko späté s vlastnosťami, ktoré u žien prevládajú: zmysel pre detail, do určitej miery pedantnosť, presnosť, vytrvalosť, orientácia na potreby zákazníka. Dá sa predpokladať, že už len tieto faktory sľubujú dievčatám v IT oblasti pomerne veľký úspech.

Ale pre každé „áno“ vždy existuje „nie“. Vidieť ženu v úlohe programátora je prinajmenšom zvláštne. Všetci sme zvyknutí na myšlienku, že hlavným poslaním ženy je krása, rodina, pohodlie, deti... A potom zrazu počítač, bugy, aktualizácie, admin panely... Predpojatý postoj k programátorom sa nám úprimne zdá pritažený za vlasy. ja. „Na tom nie je nič nezvyčajné,“ chcem povedať mužom. A za programátorky chcem vysloviť obdiv a úctu – nie každá z nás dokáže tráviť celé dni, obetovať víkendy a dovolenky, takže majstrovsky narábať s kódom, ako to robíte vy. Na túto otázku sa môžete pozrieť očami klienta: koho zaujíma, kto vytvoril stránku? Hlavná vec je, že to funguje, nie?

V našej spoločnosti nie sú žiadne vývojárky. Iba muži :). Možno sú zamestnancami iných IT spoločností? Aby sme to zistili, obrátili sme sa na kolegov v dielni s nasledujúcimi otázkami:
- Máte vo svojom štábe programátorky?
- Myslíte si, že je rozdiel medzi mužskými a ženskými programátormi? Ak existuje, čo to je?

Nezáleží na tom, akého ste pohlavia, pokiaľ svoju prácu robíte dobre a máte z nej radosť. Svedčí o tom rozvoj IT sféry. Nikto nevníma IT ako výlučne mužský typ zamestnania. Vo firmách s dobre premyslenými HR procesmi teda otázka rodovej rovnosti nevzniká: recruiteri myslia na schopnosti budúceho zamestnanca, a nie na jeho príslušnosť k určitému pohlaviu.

Ak hovoríme o ukrajinských IT firmách, tak celkový počet žien v nich postupne rastie. Podľa rabota.ua je 19 % životopisov IT špecialistov od žien, ide však o pozitívny trend. V roku 2009 to bolo 13%, v roku 2014 - 17%. Väčšinou dievčatá pracujú ako testery a obchodné analytičky.

V procese diskusií o problémoch rodovej rovnosti v oblasti IT vyvstáva veľa otázok a predpokladov, prečo je percento programátoriek stále nízke. Medzi vyslovené dôvody: črty emocionálneho zázemia, rozdiel v myslení mužov a žien, výchova alebo sociálne stereotypy. Ak však venujete pozornosť skutočnému stavu vecí, ukáže sa, že teraz dievčatá aktívne vstupujú do IT a dosahujú tam úspech.

Redaktori stránky rabota.ua sa rozprávali s dievčatami, ktoré úspešne pracujú v IT oblasti. Naše hrdinky hovorili o svojej ceste v IT, prístupe ostatných, cieľoch a o tom, ako byť programátorkou.

Maria Naida, softvérová inžinierka, Ciklum

Pracovné skúsenosti: pracuje ako programátor už viac ako 10 rokov, z toho šesť v IT

Ako programátor som začal svoju kariéru na oddelení automatizovaného nedeštruktívneho skúšania na Ústave elektrického zvárania. E. O. Paton. Znie to neprezentovateľne, ale na toto dielo som dodnes hrdý. Vyrobili sme tam veľmi cool a kvalitné zariadenia, ktoré sú inštalované vo svetových fabrikách na výrobu plynovodov a železničných kolies. Softvér, ktorý sme napísali, bol v mnohých ohľadoch lepší ako jeho náprotivky. Bola to vzrušujúca práca so zaujímavými pracovnými cestami a skorými úspechmi ako vývojár.

Moja prvá IT spoločnosť bola EPAM. Vyštudoval som Elektrotechnickú fakultu KPI. V mojom životopise sa písalo o mojej pracovnej skúsenosti v PWI. E.O. Paton a bol tu ďalší projekt na voľnej nohe. To hovorí za všetko. Nechcú brať ľudí zo štátnych podnikov, lebo sa verí, že nedržia krok s technikou, nepoznajú procesy, nevedia komunikovať s biznisom atď. Ale napriek tomu ma zobrali na pozíciu Middle .NET vývojára. Tu sa začala moja kariéra v IT.

Zdá sa mi, že voči programátorkám neexistujú žiadne predsudky. V IT obsadzujú dievčatá najmä pozície QA (zabezpečenie kvality - Auth.). Ale dopyt po programátoroch je veľký - ak existuje túžba a ambície, môžete získať akúkoľvek pozíciu. Pre mňa osobne je len jeden problém nájsť si prácu – pochybnosti o sebe a strach z neúspechu, ale to po rokoch zmizne.

Raz mi môj vedúci tímu povedal: „Vôbec neberiem dievčatá,“ tak som sa stal výnimkou. Povedal tiež: "Dievčatá nevedia, ako prestať a jednoducho odložiť úlohu, ak im niečo nevyjde." A súhlasím s ním, toto je náš problém. Na druhej strane, vytrvalosť je dobrá vlastnosť, keď potrebujete dosiahnuť svoj cieľ. Vo všeobecnosti môže dievča prísť na kód, len metódy sú odlišné. Vytrvalosť, pozornosť, dôslednosť. Dievča bude sedieť o hodinu dlhšie, ale príde na to.

V práci máme stále viac programátoriek. Aj keď poznám firmy, kde nie sú. Ale nikoho konkrétne nenabádam, aby sa pripojil k radom programátorov, len hovorím svojim priateľom, ktorí nie sú v IT, aké je to skvelé.

Mám rád IT, pretože je to v prvom rade zaujímavé. Zároveň to, či to bude pre vás zaujímavé, či vás to bude „hnať“, často závisí od vás, pretože je tu možnosť výberu. Teraz je veľa firiem a projektov, technológie sú iné a vždy sa dá niečo zmeniť. Ľudia okolo vás sú rozhľadení, veľa toho videli a vedia. IT na Ukrajine vám tiež umožňuje čestne zarobiť dobré peniaze.

V klasickej definícii slova nie som geek. Ale mám rád pomôcky, sci-fi, vedu, milujem vedecké múzeá, kde sa môžete všetkého dotknúť.

Narodenie dieťaťa ovplyvnilo moju prácu - bolo to oveľa ťažšie. Ale, našťastie, spoločnosť mi umožnila pracovať na čiastočný úväzok a na diaľku. Často chodím na služobné cesty, beriem so sebou mamu a dieťa. Mama mi pomáha.

Chcel by som spolupracovať so Sebastianom Thrunom. Založil vzdelávací portál Udacity a pracoval na vývoji samoriadiaceho auta od Googlu. Najmúdrejší človek, ktorý len dokonale vysvetľuje svoje myšlienky. Myslím, že by bolo veľmi zaujímavé a pohodlné s ním spolupracovať.

Popri práci ma baví snowboarding a kitesurfing. Stolný tenis hrám od detstva.

Pre tých, ktorí sa chcú stať programátormi, by som navrhol nasledujúci plán:

1. Absolvujte kurzy na Coursera, akékoľvek: webový dizajn, algoritmy, databázy, vývoj hier, strojové učenie.

2. Pochopte, čo je zaujímavé a skúste urobiť malý projekt.

4. Choďte na pohovory a nebojte sa, že odmietnu.

Stále môžete prejsť od QA alebo QA automatu k programátorovi.

Uvedomil som si, že by som sa mohol stať programátorom, keď som prišiel na ukazovatele v programovacom jazyku C. Vo všeobecnosti stačí vypočuť si úvodný kurz programovacieho jazyka a napísať piškvorky.

Existuje niekoľko ciest na vrchol kariéry programátora. Prvý spôsob – robíte niečo cool s rovnakým cool ako vy. Napríklad v NASA píšete algoritmy na spracovanie údajov z Hubbleovho teleskopu alebo jednoducho „otvorený zdroj“ a vaše algoritmy používa NASA.

Druhým je, že vaše skúsenosti ako programátor vám umožnili uviesť váš podnikateľský nápad do života. Ak prvé dve možnosti nie sú pre vás, potom je vaším vrcholom dobrý skúsený vývojár, architekt, vedúci tímu.

Stále rozmýšľam. Snažím sa viac komunikovať s biznisom, aby som nielen písal kód, ale aby som aj pochopil, prečo to robím. Snáď v budúcnosti pomôže prejsť na druhú možnosť.

Julia Shibun, .NET Developer, BETLAB

Pracovné skúsenosti: nad 3 roky

Keď som bol na škole, trochu som sa zaujímal o programovanie, ale nenapadlo ma to brať vážne. Viac sa zaujíma o ekonomiku. Ale keď som nastúpil na univerzitu, pre každý prípad som predložil dokumenty aj na Fakultu informatiky a počítačového inžinierstva (FICT) v KPI. A keď som nastúpil na obe fakulty, z nejakého dôvodu som si vybral FIFT. Toto spontánne rozhodnutie dodnes neľutujem.

Keď som bol v prvom ročníku, priateľ mi poradil, aby som sa naučil systémy správy databáz a navrhol mi miesto, kde je na voľnej nohe. Mal som tam pohovor a v lete po relácii som začal trochu aj na voľnej nohe. Som svojmu priateľovi veľmi vďačný: ak som mal predtým určitú neistotu, čo robím na mojej fakulte a kam sa posunúť ďalej, potom sa objavili konkrétnejšie ciele.

Hlavným problémom je byť programátorkou, nie „programátorkou“. Existuje zaujatosť voči dievčatám, ale je to pozitívne. Ale tu, ako v mnohých iných veciach, všetko závisí od človeka. Často naopak tím rád prijme programátorku. A verím, že každé šikovné dievča dokáže programovať, ak chce.

Niekedy na začiatku známosti moja profesia vyvolá „wow efekt“. Raz sa ma dokonca spýtali, či sa so mnou v bývalej práci zaobchádza s láskavosťou.

Keď sa programátorky stretnú, čokoľvek, o čom sa bavia na začiatku, skončí rozprávaním o programovaní. Osobne sa neoznačujem za geeka, aj keď sa na geeka možno v niečom podobám, pretože niekedy je ťažké po práci úplne prepnúť. Napríklad vo všetkom, čo sa týka ženskej logiky, to zvyčajne nie je o mne, ja som celkom logická. Aj v dňoch, keď programujete a/alebo čítate niečo o programovaní viac ako 10 hodín denne, začnete diskutovať o každodenných situáciách z hľadiska programovania.

Existujú stereotypy o neupravených a nešportových introvertných programátoroch. Podľa tohto stereotypu ich nezaujíma nič iné ako kód a Star Wars či Star Trek komiksy a len takíto ľudia majú schopnosť programovať alebo chuť to robiť. Pravdepodobne sa to dievčatá jednoducho boja vziať, pretože je potrebné veľa a neustále študovať. Ale situácia sa určite mení. Je zrejmé, že programátori sú veľmi všestranní jednotlivci so širokým spektrom záujmov. A dievčatá čoraz častejšie chodia na technické špeciality. Pravdepodobne zohráva úlohu aj materiálna zložka a dievčatá sa rozhodnú naučiť programovať, už len kvôli dobrej práci.

Mám záujem o programovanie v IT. Je to dosť kreatívny proces, ako je zostavenie konštruktéra, riešenie problému, hľadanie najlepšieho riešenia. Aj keď je tu rutina, samozrejme. A mám veľmi rád ľudí, s ktorými pracujem. Vždy sa majú čo učiť, je zaujímavé s nimi komunikovať a to nielen o práci. Momentálne je tu sen – vyrásť na architekta. A vzorom sú kolegovia v práci. Máme veľmi cool tím.

Čítam, pozerám filmy, chodím na výstavy, do divadiel, do kina, na turistiku, do fitka, stretávam sa s priateľmi. Najviac zo všetkého milujem cestovanie, ale kto ich nemiluje.

Alina Turanskaya, vývojárka Middle .NET, Playtika

Pracovné skúsenosti: nad 5 rokov

V 14 rokoch mi moji rodičia programátor ukázali základy programovania a bol som prekvapený, koľko toho dokážeš. Chodil som okolo a predstavoval som si, ako naprogramovať mikrovlnnú rúru, práčku a dokonca aj trochu mačky. Preto som už pri výbere vysokej školy pre seba nevidel iné možnosti: vyštudoval som Dnepropetrovskú národnú univerzitu železničnej dopravy v odbore softvér pre automatizované systémy.

K prvému zamestnaniu som sa dostal celkom nečakane, cez učiteľa angličtiny. Na jednej z hodín povedala, že jej kamarátka hľadá programátora. Zavolal som a ukázalo sa, že táto osoba je učiteľom kurzov na SoftServe. Po nich ma zobrali.

Mnohých zamestnancov baví už samotná predstava, že majú priateľku programátorku. Vyskytlo sa niekoľko prípadov, keď boli zamestnanci spočiatku podozriví, ale potom boli stále klasifikovaní ako „ľudia“ a potom bolo všetko v poriadku.

Ak mali zamestnávatelia pochybnosti, neviem o nich. Ale tri zo štyroch pohovorov sa pre mňa skončili pracovnou ponukou.

Vtipný prípad bol, keď na jednu pozíciu robili pohovor dvaja ľudia – chlap a ja. Anketár potom tímu povedal, že je mu jedno, koho z nás si vybrať, pretože úroveň je približne rovnaká, ale tím kričal, že berieme dievča. Vzali ma.

Existuje dojem, že budujete svoj malý svet v kóde a tam ste bohom. Mám rád svoju prácu, pretože je jednoducho zaujímavá. Okrem toho je okolo veľa milých ľudí, ktorí rozmýšľajú rovnako ako vy.

Nemôžem sa nazvať geekom. Skôr v každodennom živote chcem, aby všetko fungovalo.

Predovšetkým by som chcel svoje vedomosti uplatniť v oblasti, ktorá bude užitočná v „reálnom svete“ a zlepšiť bežnú rutinu, s ktorou sa každodenne stretávame. Napríklad optimalizovať rad do nemocnice, byrokratické postupy, automatizáciu pre autá, ktorá monitoruje stav vozovky a dáva nejaké odporúčania na trajektóriu atď.

Okrem práce ma baví zo všetkého trošku. Rád chodím niekam, kde sa dá veľa fotiť, lyžujem, mám rád parašutizmus.

Môžete sa skúsiť stať programátorom, ak máte záujem hľadať vo veciach nejaké zákonitosti, trávite veľa času porozumením niečomu, dlho sa radujete, že po troch dňoch nepretržitej práce sa vám konečne podarilo vyriešiť logické a matematické úlohy. A hlavne sa treba pripraviť na to, že to, čo viete, je neustále zastarané a treba sa neustále učiť niečo nové.

Získanie vysokoškolského vzdelania v IT špecializácii sa pre mňa ukázalo ako strata času. Zdá sa mi, že správnejšia cesta v IT je ísť na nejaké ročné alebo dvojročné kurzy a „uvoľnený“ čas využiť na získavanie skúseností.

Oksana Azarova, softvérová PHP vývojárka, Zfort Group

Pracovné skúsenosti: v IT - viac ako 1,5 roka

Nikdy som neuvažoval o práci vývojára, pretože som si myslel, že na to potrebujete aspoň špecializované vzdelanie. Po 7 rokoch strávených ekonomickým vzdelávaním ma pocit zodpovednosti za vynaložený čas a úsilie motivoval k tomu, aby som sa ešte niekoľko rokov našiel ako špecialista v tejto oblasti. Určité úspechy v práci a posun v kariérnom rebríčku priniesli dočasné potešenie. No predstava, že by sa takáto činnosť mohla navždy stať mojím životným štýlom, ma stále viac a viac inšpirovala k melanchólii a pocitu, že sa v živote nedokážem realizovať.

Ten rozhodujúci moment nastal, keď som úplne stratil nadšenie pre ďalšiu prácu. Od priateľov a známych, ktorí už v IT oblasti na rôznych pozíciách pôsobili, som sa dozvedel o špecifikách práce a celkovo o možnostiach v tejto oblasti. Rozhodol som sa vyskúšať.

Všetko som si naštudoval sám. Začínal som s HTML, CSS a prácou s Photoshopom. Čím viac som sa ponoril do zložitosti vývoja, tým viac som chcel pochopiť samotný algoritmus fungovania webových aplikácií a stránok. A potom prišiel nápad skúsiť sa naučiť aj PHP. Študoval som doma, všetko som spojil s prácou content manažéra.

Obdobie môjho samoštúdia bolo dosť dlhé – viac ako rok s prestávkami. Veľkú úlohu zohrala podpora môjho blízkeho, mojich príbuzných a priateľov, priateľov z oblasti IT, ktorí mi zo všetkých síl pomohli porozumieť neznámym technológiám a vzbudzovali dôveru, keď som sa po ďalšom pokuse o vyriešenie nejakého zložitého problému vzdal. úloha pre mňa.

Svoju prvú prácu som nedostal „pre“, ale „napriek“. Neustále som posielal životopisy, snažil sa plniť testovacie úlohy, chodil na pohovory. Všetky skončili neúspechom, no čoraz viac mi pomáhalo pochopiť, aké vedomosti mi chýbajú. A napokon, jedného pekného dňa mi otvorilo malé charkovské webové štúdio, kde boli pripravení prijať začínajúceho vývojára a pestovať ho tak, aby vyhovoval ich požiadavkám. Mal som šťastie na šikovného a skúseného technického lídra, ktorý mi veril a pomohol mi rozvíjať moje technické zručnosti.

K dievčatám z IT mám len pocit rešpektu. Mal som taký názor, že IT sféra, a najmä development, je svet mužov, kde sa rozvíja zaujatý vzťah k dievčatám, som mal presne dovtedy, kým som sa do tejto sféry nedostal. Z vlastnej skúsenosti som sa presvedčil, že s kandidátom na pozíciu alebo so zamestnancom sa zaobchádza v závislosti od jeho profesionality, miery zodpovednosti a iných ľudských vlastností. Ja sám sa snažím byť vždy vnímaný z profesionálneho hľadiska.

Medzi mojimi známymi a v mojej firme je čoraz viac dievčat: QA, FE vývojári, web dizajnéri, projektoví manažéri. Verejne neagitujem, aby som išiel do IT, ale keď je to možné, podelím sa o svoje pozitívne dojmy z práce a uvediem túto oblasť zamestnania ako príklad ako dobrú možnosť sebarealizácie.

Mal som sen – nájsť sa v živote ako špecialista a som veľmi rád, že sa mi to splnilo. A teraz mám len ciele – zakaždým nové, súvisiace s vývojom nových technológií a zlepšovaním mojich schopností. Ak sa teda bavíme o web developmente, tak si myslím, že vrcholom kariéry je mať dostatok vedomostí a skúseností na riadenie tímu vývojárov, technický dozor a architektonický návrh projektov s vysokou záťažou.

Mám rád šport. Keďže špecifiká zamestnania zahŕňajú prevažne sedavý spôsob života, je nevyhnutné, aby ste aspoň párkrát týždenne cvičili na posilnenie svalov.

Ak sa rozhodnete stať sa IT špecialistom, nebude stačiť len absolvovať nejaké kurzy alebo sa naučiť látku doma. Treba sa pokúsiť vytvoriť niečo vlastné, napríklad napísať aspoň blog. Nech je váš kód ďaleko od dokonalosti, ale je dôležité dokončiť prácu a cítiť, či vás baví to, čo robíte, ako sa cítite, keď začne fungovať aj to, na čom ste pracovali.

Budete musieť odložiť bežné veci, tráviť menej času s priateľmi, najmä na začiatku, a bez ohľadu na to, ako to znie, obmedziť, rozdeliť domáce práce. Buďte pripravení, že nie všetci priatelia a blízki budú zdieľať a pochopiť vašu túžbu. Pretože teraz bude užitočnejšie nepiecť koláče, ale čítať technickú dokumentáciu :).

Utorok 13. januára 2009 15:10

V skutočnosti som manželka programátora
Kde začať ... článok sa mi nepáčil - myšlienka dobrá, ale implementácia slabá - necítim hĺbku pochopenia problému ... Vyzerá to, že autori (ženy) nie cítiť prácu v úlohe programátorky

Vitalika v zásade súhlasí so všetkými tvrdeniami, nič neklamala ani nepreháňala

Čo by som dodal, je príliš vážne tvrdenie, že v IT firmách je málo žien. Nie je ich až tak málo, ak si napríklad vezmeme testovacie oddelenie, tak tu, napodiv, vládnu ženy, mužský tester je vzácnosťou. A testovanie, ako ste pochopili, zďaleka nie je vždy len hlúpe stlačenie klávesy, napríklad autotestovanie je v podstate programovanie, kde sú potrebné aj mozgy. Napríklad v poslednej IT firme, kde som pracoval v Kyjeve, bola a stále je testlead girl, ktorá vykonávala aj prácu release manažérky a čiastočne biznis analytičky. A mužskí programátori v tíme rešpektovali, oceňovali a uznávali jej prácu a schopnosti!

"Ženy sú menej sebavedomé..." Myslím, že to závisí od človeka, nie od pohlavia, je veľa mužov, ktorí sú si neistí sami sebou, no, sebou samým, áno - priznávam a súhlasím s týmto tvrdením, ALE snažím sa na sebe pracovať

Čo sa týka platu, je to veľmi kontroverzná otázka, ako ukazuje prax (nielen moja výška platu), ak zbierate štatistiky o platoch žien a mužov, potom môžu byť pre ženy príjemné prekvapenia.

Páčil sa mi aj príklad v článku „mužskí kolegovia a mužskí lídri ma neustále „strkali do nosa“ a preukazovali svoju profesionálnu prevahu...“ – to sa v mojej praxi nestalo, alebo boli muži v podstate normálni. Aj keď by sa dala pozorovať určitá opatrnosť mužov pri komunikácii v práci, terminológia nie je taká strnulá alebo niečo podobné.

"Reklama a médiá inšpirujú: počítač pre mužov!" - Nezmysel, akú reklamu súvisiacu s počítačom neberie (internet provider, softins...) všade 50 až 50 žien a mužov. Naopak, kladie dôraz na univerzálnosť.

Pokiaľ ide o blondínky, určite si musíte prečítať veľa vtipov na túto tému, ale ja si tento humor neberiem do svojej kučeravej hlavy. Hee hee hee

Alenka

štvrtok 4. júna 2009 19:43

"mužský tester je vzácnosť" nie celkom súhlasí
muži sú často vynikajúcimi testermi. ale tu je zavedený dlhoročný stereotyp, že tester je podprogramátor, takže chlapci sa snažia nezdržovať sa v týchto pozíciách a migrovať ďalej

"Ženy sú menej sebavedomé v sebe ..." vo všeobecnosti je to smiešne vyhlásenie. "Programátorky sú menej sebavedomé..." a to môže byť bližšie k pravde. ALE opäť, čo chceš? smejete sa a bagatelizujete príspevky programátoriek v priebehu rokov, smejete sa a vtipkujete a stále máte sebavedomých členov tímu? - nezmysel. takto to nepôjde.
ak by sa všetci roľníci smiali, že keď sa stane programátorom, stane sa podčlovekom, potom by dopadol rovnaký efekt.
To znamená, že túto neistotu v zamestnancoch pestujú samotné firmy.
Opäť platí, že kompetentný líder je povinný, poznajúc takéto špecifiká, podporovať a posilňovať rolu programátorky vo firme a spomínané „strkanie do nosa“ je Megafacka mužského vodcu, jeho vlastný pokus o seba- afirmácia.

"keby sa všetci muži smiali, že keď sa stane programátorom, stane sa nečlovekom" - mimochodom, toto je to pravé miesto! Stereotyp programátora ako neupraveného, ​​neostrihaného a neoholeného asociálneho živla so zhrbeným chrbtom a zvyškami občerstvenia na svetri ešte nezostarol. Napriek tomu sa chlapcom programátorom takýto stereotyp nielen nehanbí, ale v niektorých prípadoch ho dokonca usilovne dodržiavajú.

Natália

Pondelok 17. júna 2013 19:43

Som programátorka, linuxoidná dievčina, popri tom robím kopu „mužských prác“ (položenie kábla, nastavenie siete atď.). K diskriminácii poviem, že vo svojej praxi som sa stretol s takýmto javom: bolo im odmietnuté zamestnanie, pretože Som žena a v tíme sú muži. Čo tam budem robiť???

Nebol som ani trochu naštvaný, išiel som do iného podniku, kde ma zobrali „rukami“.
Moderné spoločnosti uprednostňujú zamestnávanie len žien a vysvetľujú, že ak sa žene niečo nepodarí, neupokojí sa, kým nedosiahne svoj cieľ.

Samotní zamestnanci uprednostňujú prácu so ženami, pretože ovládať počítač (študovať používateľov) sú teraz tiež ženy.
A samotná žena (používateľka) na školenie sa obráti lepšie na programátorku ako na muža, tk. tí druhí sa im môžu jednoducho vysmievať. Tu je pre vás hadie hniezdo.

Záver: k diskriminácii stále dochádza (nepopierajte ju), ale oveľa menej.
Áno, a čo sa týka písania stránok, teraz je lepšie obrátiť sa na ženu ako na muža (vývoj dizajnu je oveľa zaujímavejší).

Je to lož, pre prirodzené špecifiká myslenia ženy nemajú systematické chápanie predmetov. Preto, ak je žena programátorka, potom je to s najväčšou pravdepodobnosťou transvestita, alebo ak je niekto programátor, potom nie je žena. Názor autora ako zainteresovanej osoby je neobjektívny a nemožno naň prihliadať. Takže celý tento článok je nezmysel. QED.

Milý Hanibal. Ani sa mi nechce veriť, že v roku 2013 môže mať niekto taký primitívny, povedal by som až jaskyniarsky názor ako ty.
Ak nemáte vzťah k programovaniu, nevidím hodnotu vášho vyjadrenia k diskutovanej problematike.
Ak máte niečo spoločné s programovaním, pravdepodobne ste si už pozreli objektívne štatistiky z otvorených zdrojov o počte programátoriek pracujúcich v popredných svetových spoločnostiach: Google, Microsoft alebo iné, ktoré si zaslúžia váš rešpekt (ak také existujú). Ak vyjadrujete pochybnosti o ženskosti týchto žien, tak je to skôr vec vkusu ako presné čísla, ale väčšina týchto žien je vydatá a vychováva deti, čo je pre mňa osobne dosť objektívny znak ženskosti.
Takže celý váš komentár je prázdny, nepodporovaný, a preto hodný pozornosti. QEF