Aké platby patrí nezamestnanej osobe po pôrode? Na čo majú tehotné ženy zo zákona nárok zadarmo

Narodenie druhého bábätka je vážne rozhodnutie. Štát plne podporuje matky a otcov plánujúcich narodenie svojho druhého, tretieho a ďalších detí. Okrem národnej pomoci sa však vypracovali aj regionálne programy. Poďme analyzovať, aké platby sú splatné pri narodení druhého dieťaťa.

Federálne výhody

Platby za narodenie druhého dieťaťa, zakotvené v ruských predpisoch, sú prakticky rovnaké ako pri narodení prvého.

• Na federálnej úrovni sa za registráciu tehotnej ženy na prenatálnej klinike v prvom trimestri poskytujú hotovostné platby v mieste oficiálneho zamestnania matky (alebo na oddelení sociálnej ochrany pre nezamestnané matky, ktoré majú status nezamestnaných a sú registrované v systém zdravotného poistenia).
• Štát garantuje jednorazové platby, ktoré predstavujú platbu za materskú dovolenku v trvaní 140 dní pri bežnom priebehu pôrodu (156 dní, ak narodenie dieťaťa sprevádzali komplikácie; 194 dní, ak bol vykonaný cisársky rez alebo 2, 3 resp. sa narodilo viac detí súčasne).
  Výška týchto platieb sa vypočítava v súlade s priemernou mzdou a je 100 % priemernej mesačnej sumy za posledné 2 roky. Ak je žena nezamestnaná, platby sa poskytujú vo výške minimálnej mzdy (od roku 2017). Vykonávajú sa aj vtedy, ak sa dieťa narodilo mŕtve alebo zomrelo krátko po narodení.
  Na poberanie materského predloží mladá mamička doklady najneskôr do šiestich mesiacov po skončení materskej dovolenky. Do desiatich dní po predložení dokladov sa vypočítajú dávky a peniaze môžu dostať v deň výplaty mzdy na pracovisku ženy.
• V Ruskej federácii sa naraz poskytuje 16 350,33 rubľov. (údaje za rok 2017) za narodenie dieťaťa, ktoré dostane matka, otec alebo akákoľvek osoba oficiálne nahrádzajúca matku. Pracujúcich rodičov platí zamestnávateľ a nepracujúcich rodičov vypláca Výbor pre sociálnu ochranu v súlade s ich registráciou. Táto pomoc sa vzťahuje aj na adoptívnych rodičov.
  Táto dávka vzniká najneskôr do šiestich mesiacov po narodení novorodenca a musí byť vyplatená do 10 dní odo dňa predloženia dokladov.
• Štát garantuje dávky na druhé dieťa do jeden a pol roka v mieste zamestnania matky (alebo osoby, ktorá ju oficiálne nahrádza) vo výške 40 % priemernej mzdy za predchádzajúce 2 roky.

Dôležité! Ak už existuje jedno dieťa, na ktoré sa mesačné dávky pripočítavajú do 1,5 roka a matka čaká druhé, môže počítať buď s pokračovaním mesačných súm do 1,5 roka od prvého, alebo s materským pri druhom. Obe tieto dávky sa nevyplácajú súčasne!

• Podľa federálnych právnych predpisov sa mesačné platby za starostlivosť do 3 rokov poskytujú vo výške 50 rubľov v mieste zamestnania matky alebo osoby, ktorá ju nahrádza.
• V prípade nedostatočného príjmu jedného člena rodiny (nižšieho ako životné minimum) môže rodina požiadať o vyplácanie prídavkov na dieťa do dovŕšenia 16. roku veku maloletého.

Tieto platby je možné prijímať prostredníctvom dôchodkového fondu Ruskej federácie po registrácii novorodenca a môžu sa použiť na zaplatenie stravy pre dieťa v predškolskom zariadení. Môžete tiež zlepšiť životné podmienky, poskytnúť dôchodok (fondovú časť) matke dieťaťa alebo poskytnúť vzdelanie ktorémukoľvek z detí v rodine, ak nemá viac ako 25 rokov a študuje v štátnej vzdelávacej organizácii Ruskej federácie. federácie. Príjemcom je matka alebo osoba, ktorá ju oficiálne nahrádza.

Regionálne (guvernérske) výhody

Regionálne platby za druhé dieťa v rodine sa vyplácajú na základe rozhodnutia konkrétneho zakladajúceho subjektu Ruskej federácie. Spoplatnené sú okrem federálnych.
Napríklad „peniaze pre deti“ pre deti z rodín s nízkymi príjmami do 16 rokov sa môžu rozhodnutím miestnych úradov zvýšiť o 50 % alebo 100 % v porovnaní s federálnymi platbami pre slobodné matky.

Viaceré kraje poskytujú finančnú pomoc z rozhodnutia guvernéra pri narodení 2. novorodenca alebo ďalších:

• v regióne Kaluga je výška jednorazových platieb za narodenie druhého dieťaťa 2 200 rubľov;
• v regióne Kursk - mesačne až tri roky, 2 000 rubľov. na 2. a 3000 rub. dňa 3.;
• v regióne Vladimir paušálna suma 3 300 rubľov. 2., za narodenie dvojčiat - 11 000, za narodenie trojčiat - 16 500 rubľov;
• v regióne Penza - 10 000 rubľov naraz;
• v autonómnom okruhu Chanty-Mansijsk - 10 000 rubľov naraz;
• v regióne Nižný Novgorod - 25 000 rubľov naraz;
• v regióne Sachalin - jednorazová gubernátorská platba vo výške 150 000 rubľov. na druhom a všetkých nasledujúcich atď.

Rozhodnutím správy regiónu, v ktorom sú zaznamenané nepriaznivé demografické štatistiky, môže byť okrem federálneho kapitálu akumulovaný aj regionálny materský (rodinný) kapitál.

Petrohrad: finančná podpora pre rodiny s druhým dieťaťom

V Petrohrade sa na základe Sociálneho zákonníka schváleného v roku 2011 poskytuje široká škála benefitov, ktoré sa prenášajú na špeciálne plastové kartičky, z ktorých možno prostriedky minúť výlučne na „detské“ potreby.
V Petrohrade sú pridelené finančné prostriedky na potraviny pre tehotné a dojčiace ženy.

V severnom hlavnom meste sa veľká pozornosť venuje podpore rodín, kde má dieťa zdravotné postihnutie alebo patrí do kategórie detí so zdravotným postihnutím. Pre takéto kategórie sú vyčlenené finančné prostriedky na nákup technického rehabilitačného vybavenia a ďalšie benefity.

Vláda Petrohradu poskytuje finančnú podporu rodinám s nízkym príjmom alebo neúplným rodinám s druhým dieťaťom, vojenskému personálu, rodinám s adoptovanými deťmi v ťažkej životnej situácii, utečencom atď.

Ruská legislatíva garantuje ženám niektoré sociálne výhody počas tehotenstva, narodenia detí a v období starostlivosti o ne. Finančnú podporu môžu zároveň získať pracujúce a nepracujúce ženy a v niektorých prípadoch aj ich príbuzní.

Aké platby sú splatné tehotným ženám?

Pre mnohých predstaviteľov spravodlivého pohlavia je narodenie dieťaťa radostnou a dlho očakávanou udalosťou. Materská dovolenka však pre mnohých znamená výrazné zmeny vo finančnej stránke života. Nie všetky ženy vedia, aké platby sú splatné pri odchode na materskú dovolenku.

Rôznorodosť druhov dávok, rôzne sumy časového rozlíšenia v závislosti od predchádzajúcich zárobkov vyvolávajú množstvo otázok. Hlavná je nasledovná: „Idem na materskú dovolenku, na aké platby mám nárok?

Druhy a výška dávok vyplácaných ženám v súvislosti s narodením dieťaťa môžu závisieť od viacerých faktorov:

• sociálne postavenie ženy (pracujúca alebo nezamestnaná);
• dĺžka pracovných skúseností;
• výška zárobku pred materskou dovolenkou;
• počet detí;
• región bydliska.

Materské je možné rozdeliť do 2 kategórií:

1. Pevná, to znamená, že výška dávok je stanovená federálnym zákonom. Patria sem paušálne platby pri narodení detí, dávky za registráciu v ranom štádiu tehotenstva a iné regionálne platby.
2. Platby v závislosti od objemu predchádzajúcich zárobkov. Patrí medzi ne materská dovolenka a dávky na starostlivosť o dieťa.

Aké platby sú splatné tehotným pracovníčkam?

Počas tehotenstva majú pracujúce ženy právo žiadať o dávky a platby garantované štátom. Nasledujúce podporné dokumenty slúžia ako základ pre výpočet súm:

• osvedčenia od zdravotníckych zariadení;
• nemocenská dovolenka;
• žiadosti o dávky;
• doklady potvrdzujúce zárobky (je potrebné predložiť, ak existuje niekoľko pracovísk na výpočet dávok);
• potvrdenia z pracoviska druhého rodiča potvrdzujúce nepoberanie dávok.

Aké dávky sa vyplácajú pracujúcim ženám počas tehotenstva a pôrodu? Zoznam výhod je nasledovný:

1. Pri registrácii v počiatočných štádiách tehotenstva. Platené po dostupnosti príslušného certifikátu od lekárskej inštitúcie.
2. Materská dovolenka. Vydáva sa vo forme potvrdenia o pracovnej neschopnosti pre každé pracovisko. Výpočet sa robí podľa uváženia poistenca - pre jedno pracovisko alebo pre každé. Dovolenku možno poskytnúť aj neskôr, ako je uvedené v potvrdení o práceneschopnosti. V takýchto prípadoch sa výpočty robia na základe skutočných dní pracovného pokoja.
3. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa sa poskytuje na základe žiadosti jedného z rodičov. Je tiež potrebné predložiť potvrdenie z pracoviska druhého rodiča o tom, že dávka nebola vyplatená.
4. Dávky na starostlivosť o deti do 1,5 roka sa pripisujú dovtedy, kým deti nedosiahnu príslušný vek. Menovaná po skončení materskej dovolenky alebo skôr. Na žiadosť ženy sa však vypláca len jeden druh dávky. Výška dávky môže závisieť aj od počtu detí.

Okrem toho je povolená možnosť regionálnych poplatkov. Otázka, aké platby sú splatné počas tehotenstva a pôrodu, môže byť dodatočne vyriešená na úrovni miestnych úradov.

Materská dovolenka a dávky na starostlivosť o deti závisia od predchádzajúceho zárobku. Aké dávky sa poskytujú počas tehotenstva v pevnej výške? Ide o jednorazové platby. Okrem toho sem patrí aj výpočet dovolenky a platby za starostlivosť o dieťa v minimálnej výške, ak sumy predchádzajúceho zárobku nestačia. Sumy fixných dávok sú schválené zákonom a sú každoročne indexované.

Zdroj výhod

Keď bude jasné, aké platby sú splatné pri odchode na materskú dovolenku, zostáva určiť zdroj pridelenia a výpočet dávok. U pracujúcich žien sa platby realizujú priamo cez poisťovateľa – zamestnávateľa. Dávka musí byť vyplatená v nasledujúci výplatný deň po podaní žiadosti.

Pre nepracujúce materské dovolenky existuje iný platobný postup. Výpočet sa vykonáva prostredníctvom územných orgánov Fondu sociálneho poistenia. Môžete tam požiadať aj o poberanie dávok, ak zamestnávateľ nie je schopný splácať svoje záväzky, napríklad v prípade úpadku.

Aké platby sú splatné počas tehotenstva pre nezamestnaných? Nezamestnané ženy môžu požiadať o takmer rovnaké typy dávok:

• jednorazová platba pri narodení dieťaťa;
• pre starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (na základe minimálnej stanovenej veľkosti).

Nezamestnaným ženám sa materská dovolenka nevypláca na náklady Sociálnej poisťovne. Výnimkou sú prípady dobrovoľného poistenia a prenosu príspevkov počas roka predchádzajúceho tehotenstva, napríklad pre individuálnych podnikateľov.

Všetky platby splatné tehotným ženám musia byť prevedené včas a v plnej výške.

Lehoty na vybavovanie benefitov

Požadované materské sa vyplácajú v súlade s podmienkami stanovenými zákonom. V prvom rade je potrebné poznamenať, že podmienky podávania žiadostí o výplatu sú totožné s postupom pri poskytovaní nemocenských dávok. Podľa čl. 12 federálneho zákona č. 255 z 29. decembra 2006 - federálny zákon, môžete tiež požiadať o vyrovnanie do šiestich mesiacov po skončení podujatia.

To znamená, že o platenú materskú dovolenku musíte požiadať pred uplynutím 6 mesiacov po jej skončení v súlade s obdobím uvedeným na pracovnej neschopnosti. Časové rozlíšenie dávok na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka je prípustné, kým dieťa nedosiahne 2 roky.

Materské je možné poberať aj neskôr. Ak to chcete urobiť, musíte byť pripravení poskytnúť platné dôvody, ktoré vám neumožnili dokončiť odvolanie v stanovenom časovom rámci.

Ak dávka nebola vyplatená vinou zamestnávateľa alebo Sociálnej poisťovne, lehota na jej poberanie nie je obmedzená. V takýchto prípadoch majú ženy právo dostať všetky sumy v súlade s tým, aké platby sú splatné tehotným ženám z iných dôvodov.

Všetky finančné prostriedky vypočítané na materskú dovolenku majú charakter predpôrodných a popôrodných platieb. Materská dávka je druh peňažnej pomoci tehotnej žene od štátu, ktorá sa poskytuje jednorazovo a počíta sa za 140 kalendárnych dní z celého trvania materskej dovolenky. Poskytuje sa to tak, aby dočasne zdravotne postihnutá občianka Ruskej federácie mala peniaze na živobytie, kým nebude mať možnosť si ich zarobiť sama.

Pracujúce ruské matky sa môžu spoľahnúť na tieto platby:

• jednorazová prenatálna dávka pre tehotné ženy, ktoré sú registrované na povinnú registráciu tehotenstva pred 12. týždňom;
• tehotenský benefit.

Prečo je dôležité zaregistrovať sa na vládnom úrade?

Čím skôr sa žena prihlási na tehotenstvo, tým lepšie pre ňu aj pre nenarodené dieťa. To nám umožňuje identifikovať všetky možné odchýlky a poruchy vo vývoji plodu v počiatočnom štádiu a začať včasnú liečbu. Včasná registrácia na tehotenstvo preto znamená postarať sa o svoju budúcnosť. Mnohé ženy sa domnievajú, že súkromné ​​zdravotné strediská sú spoľahlivejšie ako bežné verejné predpôrodné kliniky, pretože monitorovanie tehotných žien sa tam vykonáva za poplatok, čo, ako mnohí veria, je zárukou pokoja. V tomto prípade by ste si mali vybrať zdravotné stredisko, v ktorom bude mať žena právo dostať výmenný lístok, ako aj potvrdenie o práceneschopnosti, na základe ktorého bude môcť nastúpiť na materskú dovolenku a poberať všetky predpôrodné a postnatálne výhody.

Jednorazová výhoda pre skorú registráciu tehotenstva

Postup pri prijímaní tejto predpôrodnej platby sa vykonáva buď od riaditeľa podniku, v ktorom je žena registrovaná ako zamestnankyňa, alebo v mieste jej štúdia v niektorej vzdelávacej inštitúcii alebo na regionálnom oddelení sociálnej ochrany, ako aj v sociálnej poisťovni, v ktorej je zamestnávateľ registrovaný. Na získanie jednorazovej platby za skorú registráciu tehotenstva je potrebných niekoľko dokumentov. Tehotnej žene stačí napísať voľnú žiadosť alebo vyplniť špeciálny formulár na základe vzorky. Okrem toho bude potrebovať potvrdenie príslušného zdravotníckeho zariadenia o tom, že žena je evidovaná ako tehotná. Toto osvedčenie musí uvádzať gestačný vek v čase registrácie.

V roku 2017 je prenatálna platba tohto druhu v Rusku 300 rubľov. Všetky tehotné ženy, ktoré sa hlásia na tehotenstvo, bez ohľadu na to, či žena pracuje alebo nie, majú nárok na túto dávku len vtedy, ak k registrácii došlo pred 12. týždňom tehotenstva.

Materská dávka

Ak žena pracuje, je oficiálne zaregistrovaná vo svojom zamestnaní v súlade s normami Zákonníka práce Ruskej federácie, potom má právo na všetky materské, prenatálne alebo postnatálne. Typické obdobie materskej dovolenky je 70 dní pred pôrodom. Hlavným podkladom pre získanie tejto dovolenky je potvrdenie o práceneschopnosti, ktoré vydáva gynekológ, ktorý ženu počas tehotenstva sleduje. Výška materskej dávky by sa mala rovnať priemernej mesačnej mzde pracujúcej tehotnej ženy za posledné dva roky. Ak sa tieto výpočty robia vo vzťahu k študentovi vo vzdelávacej inštitúcii, musí sa brať do úvahy veľkosť jej štipendia. Pre nezamestnané matky sa výpočty robia podľa minimálnej mzdy v Rusku, ktorá je v roku 2017 7 800 rubľov.

Zamestnávateľ musí pri výpočte priemerného zárobku tehotnej ženy brať do úvahy nielen mzdu, ale aj všetky ďalšie úradné platby, napríklad všetky druhy odmien, ale len v prípade, ak zamestnávateľ z týchto platieb odvádzal štátu aj odvody na poistenie. . Ak žena čerpala práceneschopnosť počas dvoch rokov výkonu práce, malo by sa to zohľadniť aj pri výpočte dávok v materstve, pred alebo po pôrode, pretože tieto dni sa spravidla odpočítavajú.

Bez ohľadu na to, aké boli maximálne materské platby, v Rusku existuje určitý limit, ktorý by sa nemal prekročiť vo forme platieb v hotovosti za tehotenstvo. V roku 2017 je limit výšky prenatálnej platby 750 tisíc rubľov.

Žena musí dostať materské najneskôr do dvoch týždňov odo dňa prihlásenia na práceneschopnosť.

Kto má nárok na dávky?

Hotovostné platby môžu dostávať tieto skupiny žien:

1. Podlieha povinnému poisteniu, ak sa zistí, že nastávajúca matka je dočasne invalidná z dôvodu tehotenstva. To isté platí pre tie ženy, ktoré sú súčasťou povereného personálu ruských vojenských jednotiek umiestnených v zahraničí.
2. Tí, ktorí podstupujú vojenskú službu na základe zmluvy.
3. Ktorí študujú vo všeobecných vzdelávacích inštitúciách.
4. Prepustený z práce z dôvodu likvidácie organizácie, alebo ukončenia výkonu súkromného podnikania a z iných dôvodov.

Požadované dokumenty

Aké doklady sú potrebné na predpôrodné platby (materské dávky)? Zoznam je nasledovný:

• žiadosť, ktorá musí obsahovať žiadosť o peňažné plnenie v súvislosti s nástupom na materskú dovolenku;
• identifikačné doklady;
• osvedčenie od lekárskej organizácie, v ktorej bola žena registrovaná na tehotenstvo;
• výpis z pracovného zošita, ktorý obsahuje informácie o poslednom pracovisku;
• potvrdenie od orgánu sociálnoprávnej ochrany, že žena túto dávku v minulosti nepoberala.

Maximálne platby – aké podmienky existujú?

Aby boli platby v materstve (prenatálne alebo postnatálne) maximálne, musíte:

1. V čase materskej dovolenky musí žena odpracovať v organizácii minimálne dva roky. Nič na tom nebude, ak vystriedala viacero zamestnaní, ale je vhodné, aby tieto dva roky boli praxou u toho istého zamestnávateľa. Iba ak by bolo viacero zamestnávateľov, budete musieť zhromaždiť viac potvrdení a dokumentov ako zvyčajne. Materské bude nižšie, ak žena oficiálne pracovala menej ako dva roky.
2. Mať „biele“ mzdy. V takýchto prípadoch sú všetky potrebné odvody poistného zo strany zamestnávateľa odvádzané štátu v plnej výške, preto štát tehotnej žene vyplatí maximálne všetky peniaze, na ktoré má zo zákona nárok.

Platby nezamestnaným ženám

Prenatálne dávky pre pracovníkov sa poskytujú v mieste zamestnania. Ak hovoríme o tých ženách, ktoré sú uznané ako nezamestnané z dôvodu likvidácie podniku, z dôvodu straty povolenia na vykonávanie podnikateľskej činnosti, potom musia získať štatút nezamestnaných na obdobie 12 mesiacov a poberať dávky v nezamestnanosti určené zákonom Ruskej federácie. Registráciu tohto stavu vykonávajú regionálne oddelenia služieb zamestnanosti.

Predpôrodné platby nezamestnaným ženám sú zaručené podľa čl. 38 Ústavy Ruskej federácie, ako aj čl. 1 Zákonníka o rodine Ruskej federácie. Z týchto nariadení vyplýva, že nielen tie budúce matky a otcovia, ktorí boli prepustení, ale aj ďalší príbuzní, ktorí zabezpečujú potrebnú starostlivosť o novorodenca, majú právo na pomoc od štátu. Tu sa ale bavíme o platbe v hotovosti, ktorá sa poskytuje v súvislosti s pôrodom.

Ďalšie podmienky pre poberanie prenatálnych dávok (materské dávky):

• žena dostala výpoveď počas materskej dovolenky (odo dňa, keď nastúpila na materskú dovolenku, dávky sa musia vyplácať mesačne);
• prepustený počas obdobia dovolenky na starostlivosť o malé deti (v tomto prípade sa dávka vypláca mesačne od okamihu odchodu z dovolenky);
• prepustená v tehotenstve (dávky sa vyplácajú mesačne ako nezamestnaná matka od narodenia dieťaťa).

Vo všetkých týchto prípadoch nezamestnaná matka dostáva platby, kým jej dieťa nedovŕši jeden a pol roka.

Dnes je výška jednorazovej dávky v súvislosti s pôrodom asi 16 000 rubľov a mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa je asi 3 000 rubľov.

Ak je žena počas materskej dovolenky prepustená zo svojho pracoviska, v tomto prípade sa jej poskytujú ďalšie výhody:

1. Dávka vo výške 40 % priemerného mesačného zárobku za dva roky nepretržitej služby na každé dieťa.
2. Na lekársku registráciu počas skorého tehotenstva.
3. Materská dávka.

V roku 2017 sú tieto platby (približne):

• pre prepustené ženy počas materskej dovolenky - asi 35 000 rubľov (za normálny pôrod), asi 39 000 rubľov (za komplikácie počas pôrodu), asi 48 000 rubľov (za viacpočetné tehotenstvá);
• keď je žena vyhlásená za nezamestnanú - asi 35 000 rubľov (za normálny pôrod), asi 3 000 rubľov (za dovolenku 156 dní), asi 4 000 rubľov (za dovolenku 194 dní).

Je veľmi dôležité vedieť, že všetky predpôrodné platby budúcim matkám v Rusku, ako aj postnatálne platby, sú jasne definované štátnou legislatívou a platba je povinná. Ak žena pred pôrodom nemala stálu a oficiálnu prácu, tak takéto platby nedostáva. Zákon to vysvetľuje tým, že materská dovolenka je rovnaká ako zákonná nemocenská a štátne dávky sú odvody na základe nemocenského, ktoré sa žene nedáva len v prípadoch, keď nikde nepracuje.

Situácia slobodných matiek

Peňažné dávky pre slobodné matky, ktoré nemajú stále miesto výkonu práce, sa vyplácajú za rovnakých podmienok ako pre vydaté ženy. V každom regióne Ruskej federácie však možno zaviesť dodatočné stimuly alebo prenatálne platby. Kedy sú vyplácané a v akom poradí sa o nich rozhoduje na legislatívnej úrovni.

Za slobodné matky možno považovať len tie ženy, ktoré porodili dieťa mimo manželstva, ako aj tie, ktoré sa stali matkami 300 dní po prerušení pomerov so zákonným manželom, ak otcovstvo nebolo zistené. Tak hovorí zákon. Slobodné matky sú tiež ženy, ktoré porodili deti v zákonnom manželstve, ale manžel takejto ženy nie je otcom jej dieťaťa, alebo bol na základe rozhodnutia súdu pozbavený rodičovských práv.

A treťou kategóriou slobodných matiek sú ženy, ktoré porodili alebo adoptovali dieťa a samy ho živia. Rodný list takýchto detí spravidla neobsahuje údaje o otcovi. Na podporu osamelých matiek štát poskytuje rôzne benefity v pracovnej, daňovej a bytovej sfére.

Registrácia na tehotenstvo

Vybrať si dnes kliniku, kde chce budúca mamička absolvovať tehotenskú starostlivosť, nie je ťažké. Dá sa to vysvetliť tým, že registrácia už nehrá takú rolu ako predtým, keď žena musela byť registrovaná striktne v mieste bydliska. Hlavná vec je, že klinika je spoľahlivá z hľadiska poskytovania kvalifikovaných lekárskych služieb a má tiež zákonnú právomoc vydávať všetky potrebné dokumenty a certifikáty.

Ak jej zdravotný stav nerobí žiadne obavy, počas prvých týždňov ju môže pokojne sledovať bežný praktický lekár, ktorý bude podľa potreby sledovať jej zdravotný stav, predpíše testy, poskytne konzultácie o stravovaní a povie jej o niektorých obmedzeniach v oblasti pohybovej aktivity a mnohé ďalšie. Ak má žena možnosť zaregistrovať sa u pôrodníka-gynekológa v počiatočnom štádiu tehotenstva, bude to pre ňu to najsprávnejšie rozhodnutie, pretože nejde len o starostlivosť o zdravie dieťaťa a o svoje vlastné, ale aj poberanie určitých sociálnych dávok. Štát, ako vidíte, dbá na to, aby demografická situácia v krajine bola priaznivá a aby ženy, ktoré svoju zaujímavú situáciu berú s plnou zodpovednosťou, dostávali finančné stimuly.

Táto jednorazová platba nie je taká veľká, ale možno ju minúť na spracovanie potrebných dokumentov pri registrácii, ako aj na akékoľvek minimálne potreby tehotnej ženy, aj keď ide o pár kilogramov jej obľúbeného ovocia - výhody tu sú zrejmé.

Počas tehotenstva, v počiatočných štádiách, sa formujú všetky životne dôležité systémy tela nenarodeného dieťaťa, prebieha tvorba a vývoj orgánov a pohybového aparátu, a preto je také dôležité zaregistrovať sa včas. Okrem toho v prípadoch, keď nastávajúca matka vôbec neplánovala tehotenstvo a viedla nezdravý životný štýl, potrebuje čo najskôr konzultáciu s odborníkom, pretože takéto ženy sú vždy ohrozené. Každá tehotná žena by mala vedieť a pochopiť, že registrácia je kľúčom k zdraviu nielen jej samotného, ​​ale aj dieťaťa, a to nie kvôli formalite, ale preto, aby sa včas predišlo možným problémom a ich následkom. Za zdravie svojich detí sú vždy zodpovední samotní rodičia.

Čo je potrebné na registráciu tehotenstva?

Na registráciu má tehotná žena právo ísť do ktorejkoľvek prenatálnej ambulancie, ktorá musí vykonať vyšetrenie a poskytnúť všetky potrebné informácie. Okrem toho má žena registrujúca sa na tehotenstvo právo nezávisle si vybrať lekára, ktorý ju bude pozorovať.

V mnohých predpôrodných ambulanciách sú ženy žiadané, aby venovali určitú finančnú čiastku vo forme charitatívneho príspevku tejto inštitúcii. Často sa táto suma pohybuje okolo 1 000 rubľov, ale nikto vás nenúti tieto peniaze odovzdať, pretože tento príspevok nie je oficiálny, takže ho žena môže zaplatiť dobrovoľne alebo príspevok odmietnuť.

Pri registrácii si tehotná žena musí vziať so sebou identifikačné doklady, ako aj zdravotný preukaz z ambulancie, kde predtým absolvovala akékoľvek vyšetrenia. Je to potrebné, aby pôrodník-gynekológ, ktorý bude sledovať zdravie ženy počas tehotenstva, mohol vziať do úvahy všetky vlastnosti jej tela a choroby, ktorými trpí. To pomôže znížiť riziko komplikácií počas tehotenstva a pôrodu.

Okrem toho musí lekár poskytnúť pacientke „Kartu individuálnej tehotnej ženy“, ktorú musí vyplniť a obsahovať všetky základné informácie o prekonaných ochoreniach, aktuálnych ochoreniach, ako aj o prítomnosti alebo neprítomnosti rôznych druhov alergií, chorôb. ktoré boli pozorované v jej rodine a môžu byť dedičné.

Po registrácii vystaví pôrodník-gynekológ tehotnej žene tzv. „Výmenný lístok“, čo je doklad. Vyrába sa vo forme denníka, do ktorého sa zapisujú informácie o žene, ktorá sa podrobuje testom, vyšetreniam súvisiacim s tehotenstvom a oveľa viac. Tento dokument musí mať pacientka so sebou na každé vyšetrenie u lekára a pre prípad núdze ho musí mať aj so sebou.

Pri registrácii pôrodník-gynekológ zisťuje fyzický stav tehotnej ženy a dáva stanovisko, či môže pokračovať v práci a aké záťaže môžu byť pre ňu prijateľné.

Materská dovolenka ustanovená štátom pre tehotné ženy sa začína v 30. týždni tehotenstva. V prípade dodatočných zdravotných rizík, ak žena pracuje v rizikových pracovných podmienkach, však môže ošetrujúci lekár vydať žene doklad o skoršom nástupe na materskú dovolenku. Predčasná materská dovolenka môže byť platená alebo neplatená. Zamestnávateľ ju môže preložiť aj na iné miesto výkonu práce.

Pri registrácii lekár predpíše všetky potrebné vyšetrenia pre ženu, plán testov a tiež vydá odporúčania iným odborníkom - endokrinológovi, zubárovi, terapeutovi, špecialistovi na infekčné choroby. Okrem toho je gynekológ povinný vykonať celkové vyšetrenie, skontrolovať krvný tlak, stav slizníc, mliečnych žliaz, zmerať výšku a hmotnosť. Otec dieťaťa musí tiež absolvovať niektoré vyšetrenia, ktoré zahŕňajú fluorografiu a krvný test na určenie skupiny.

V druhom trimestri tehotenstva je žene povinný vystaviť rodný list, ako aj všetky dokumenty, ktoré potvrdzujú jej právo nastúpiť na materskú dovolenku a poberať platby, ktoré jej patria v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom.

Ak žena počas tehotenstva zmení svoje bydlisko, potom jej musia byť poskytnuté všetky dokumenty, ktoré má lekár k dispozícii, aby mohla tehotnú ženu presunúť na inú kliniku na pozorovanie.

Zoznam dokumentov potrebných na registráciu:

• cestovný pas;
• SNILS;
• lekárska politika.

Keď je žena tridsať týždňov tehotenstva (dvadsaťosem týždňov s viacplodovým tehotenstvom), musí sa obrátiť na zdravotnícke zariadenie, v ktorom je registrovaná, a požiadať o potvrdenie o práceneschopnosti (nemocenské). Táto podmienka je relevantná pre pracujúce ženy. Hárok je potrebné predložiť svojmu zamestnávateľovi, ktorý je povinný vyplatiť dávku do desiatich dní.

Mať dieťa si vždy vyžaduje materiálne náklady.

Štát sa postaral o to, aby sa pracujúce ženy pripravovali na matky. Sú sociálne chránené a môžu poberať materské aj pred pôrodom.

Ale čo nezamestnané budúce mamičky? Platia nezamestnaní materskú dovolenku?

Postup vyplácania rôznych dávok v materstve upravuje federálny zákon č. 255 z 29. decembra 2006.

V súlade s čl. 2 Nárok na materské dávky majú:

Ako vidíte, o nepracujúcich matkách nie je v zákone nič stanovené. V dôsledku toho sa týmto kategóriám osôb neposkytuje materská dovolenka.

Vysvetľuje to skutočnosť, že takzvané materské sú charakterizované ako náhrada zárobku, ktorý nastávajúca matka nedostáva z dôvodu materskej dovolenky. Ale nepracujúca žena takýto príjem nemá.

Výnimky sú:

1. Budúce mamičky, ktoré boli nútené skončiť z dôvodu likvidácie zamestnávateľa.
2. Nezamestnané študentky lôžkových oddelení vzdelávacích inštitúcií. Dostávajú štipendijnú dávku bez ohľadu na to, či si štúdium platia alebo nie.

Materské dávky sa teda nepracujúcim matkám neposkytujú. Štát však nepracujúcim matkám poskytol ďalšie výhody.

Bez ohľadu na zamestnanie má každá tehotná občianka Ruskej federácie právo na sociálne dávky. Má nárok na rôzne druhy dávok pri pôrode a starostlivosti o dieťa.

Legislatíva počíta s viacerými formami podpory rodín. Navyše, ak sa predtým nezamestnaným matkám nevyplácali dávky na starostlivosť o deti, dnes môžu úplne všetky kategórie matiek počítať so sociálnymi platbami.

Po narodení dieťaťa majú rodičia právo na 2 druhy dávok, ktoré sa vyplácajú za rôznych podmienok:

• príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka;
• regionálne prídavky na deti.

Regionálne dávky sa prideľujú a vyplácajú vo všetkých regiónoch Ruska podľa rôznych pravidiel a v rôznych sumách.

Existuje niekoľko typov sociálnej podpory:

1. Jednorazová platba za narodenie dieťaťa v roku 2019 je 16 350,33 rubľov.
2. Mesačná podpora na prvé dieťa do jedného a pol roka je 3065,69 rubľov. Pri narodení druhého dieťaťa je príspevok 6 131,37 rubľov mesačne.

Pri narodení dieťaťa bude predtým nezamestnanej matke ponúknutý výber z 2 možností na získanie finančných platieb:

1. Ďalšie prevody peňazí v nezamestnanosti
2. Nahradenie platieb v nezamestnanosti dávkami na starostlivosť o deti.

Dôležité! Od 01.01. V roku 2010 bolo zavedené pravidlo, že na poberanie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a regionálnych platieb musí byť nepracujúca matka evidovaná na rovnakom mieste ako dieťa.

Zákon Ruskej federácie umožňuje rodinám s nízkymi príjmami, kde žena pracuje neformálne alebo nepracuje vôbec, prijímať pri narodení dieťaťa stravu pre bábätko z mliečnej kuchyne až do 2 rokov veku dieťaťa.

Ak v blízkosti bydliska rodiny nie je mliečna kuchyňa, sociálna poisťovňa je povinná prideliť rodine pravidelné platby vo forme peňažnej náhrady vo výške nákladov na stravu. Výška takejto náhrady je stanovená na regionálnej úrovni.

Núdzne rodiny, ktoré sú pod hranicou chudoby a ktorých rodičia nie sú zamestnaní, majú nárok na platby na výživu a výchovu maloletých detí.

Výška týchto platieb závisí od počtu detí. Takáto podpora sa poskytuje, ak príjem každého člena rodiny nedosahuje oficiálne životné minimum.

Okrem toho výška štátnej podpory závisí od regiónu bydliska rodiny a spravidla je asi 300 rubľov mesačne na každé dieťa. Matka s dvoma deťmi tak navyše dostane asi 600 rubľov mesačne.

Platby sa vzťahujú aj na dospelé deti, ktoré študujú na odborných, vyšších alebo stredných odborných školách. Matky za ne platia mesačné platby, kým dieťa nedokončí štúdium.

Ak má rodina nezamestnanú matku a zamestnaného otca, nárok na dávky pri starostlivosti o novorodenca má len matka.

Táto dávka je určená len pre člena rodiny, ktorý sa o dieťa stará. Štandardne sa predpokladá, že tieto povinnosti vykonáva nepracujúci rodinný príslušník.

Ak matka nepracuje, ani pracujúci otec nemá nárok na dovolenku na starostlivosť o dieťa.

Nezamestnané tehotné ženy si často kladú otázku: „Budem môcť poberať materské dávky, ak otehotniem a nebudem pracovať?

Odpoveď bude: „V tomto prípade sú platby splatné, ale nie všetky a v menšej sume ako pre zamestnaných občanov.“

Nepracujúce ženy podľa zákona nemajú nárok na materskú dovolenku (s výnimkou žien, ktoré dostali výpoveď pri likvidácii podniku a študentov).

Nezamestnané budúce matky majú nárok len na prídavky na deti, ktoré sa pripočítavajú po narodení dieťaťa.

Na získanie dávok v materstve sa nepracujúca matka musí obrátiť na orgány sociálneho zabezpečenia v mieste jej registrácie. Musí pripraviť balík dokumentov potvrdzujúcich jej právo využiť vládnu pomoc.

Tu je to, čo na to potrebujete:

Po 10 dňoch odo dňa podania žiadosti a dokladov sa zamestnanci odboru sociálnej ochrany musia rozhodnúť, či budú tehotnej žene priznať dávky.

Pre získanie finančnej podpory od štátu na novorodenca sa nezamestnaná žena musí obrátiť aj na sociálnu poisťovňu a poskytnúť nasledujúci súbor dokumentov:

Uskutočňovanie platieb a pripisovanie štátnej podpory tehotným ženám a matkám je prísne regulované zákonom.

Sociálna poisťovňa zvažuje priznanie výplaty a dávok žene do 10 dní od prijatia žiadosti a sprievodných dokladov.

Ak bude žiadosť ženy spokojná, prevody sa budú vykonávať každý mesiac najneskôr do 26. Peniaze je možné previesť poštou alebo prevodom na bankový účet.

Samozrejme, výška platieb nezamestnaným tehotným ženám a matkám s deťmi je veľmi malá.

Táto pomoc je však niekedy jedinou finančnou ochranou pre matky v domácnosti.

Navigácia v článku

V roku 2018 štát ponúka rôzne podpory budúcim mamičkám a rodinám s deťmi. Ženy, ktoré pracujú oficiálne, sa určite môžu spoľahnúť na pomoc štátu a počítať s prídavkami na deti, ako aj poberať materské, dávky atď., a to prevažne na úkor organizácií, kde pracujú.

Niekedy budúce matky nemajú oficiálnu prácu alebo sú vyhlásené za nezamestnané. V tomto prípade platby do Fondu sociálneho poistenia neodvádza zamestnávateľ, čo znamená, že nepracujúci nemôžu dostať rovnakú pomoc na dieťa v plnej výške. Štát však túto situáciu predvídal. Platby nezamestnaným matkám pochádzajú z fondu zameraného na sociálnu pomoc obyvateľstvu. Avšak v oveľa menšom meradle.

Nezamestnané a nepracujúce matky - je v tom rozdiel?

• Pracovné– sú oficiálne zamestnaní, ich práca je platená, zamestnávateľ odvádza odvody do Sociálnej poisťovne a dôchodkového fondu, poberajú materské a iné platby.
• Nefunguje– pracujú bez zamestnania podľa Zákonníka práce Ruskej federácie alebo sú nezamestnaní, ale nie sú registrovaní. Materskú dovolenku od organizácie nedostávajú, ak pracujú neoficiálne.
• Nezamestnaný– majú osobitné postavenie nezamestnaných, evidovaných v Ústrednom úrade práce (Ústredie práce).

To znamená, že nezamestnaní a nezamestnaní sú mierne odlišné kategórie obyvateľstva, sú však platené rovnako, s výnimkou niektorých funkcií.

Platby pre nepracujúce matky

V tejto tabuľke sú uvedené aktuálne sumy platieb a dávok za rok 2018.

Dávky nezávisiace od zamestnania matky

Dôležité! Občania môžu dostávať platby až jeden a pol roka, len ak ešte nepoberajú dávky pre nezamestnaných od úradu práce.

Osobitosti poberania dávok počas registrácie na Ústrednom úrade práce

Ak žena otehotnie počas evidencie na úrade práce alebo pred registráciou, dostáva každý mesiac dočasné dávky v nezamestnanosti. Nárok na dávky je obmedzený dátumom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto čase po predložení žena nemá právo prijímať platby z centrálnej banky. Platby sa obnovia po návrate matky z materskej dovolenky. Počas dovolenky sa nemusíte každý mesiac hlásiť na centrále.

Čiastka určená na podporu v nezamestnanosti do 30. týždňa tehotenstva:

• 75 % platu za 3 mesiace;
• 60 % mzdy za 4 mesiace;
• 45 % mzdy v nasledujúcich mesiacoch.

Požadované dokumenty

1. Vyhlásenie;
2. rodný list;
3. Pracovná kniha;
4. potvrdenie o tom, že neexistujú žiadne dávky v nezamestnanosti;
5. Dokumenty z univerzity (ak sú potrebné);
6. pas;
7. Ostatné dokumenty.

Ak žena pred tehotenstvom nepracovala, potom nemá právo vziať si dovolenku na starostlivosť o svoje deti. Ostatní rodinní príslušníci si tiež nemôžu nárokovať dovolenku alebo dávky zo svojho pracoviska.

Prídavky na deti vznikli pri likvidácii organizácie

Zákon uvádza, že prídavky na deti pre osoby, ktoré podliehajú poisteniu v súvislosti so stratou invalidity (súvisiacej s materstvom alebo tehotenstvom), majú nárok na výplatu v mieste výkonu práce. Čo však robiť, ak v čase, keď žena potrebuje poberať materské, je organizácia zlikvidovaná a teraz je považovaná za úpadcu?

Na tieto účely vydalo Ministerstvo práce SR vyhlášku č. 653 z roku 2014, ktorá hovorí, že ak zamestnávateľ nemôže plniť svoje povinnosti voči podriadenému, preberá toto poslanie odbor Fondu sociálneho poistenia, pod ktorým je zamestnávateľ registrovaný.

Aby žena mohla prijímať platby od spoločnosti, musí Fondu sociálneho poistenia poskytnúť tieto dokumenty:

1. Vyhlásenie napísané s cieľom uskutočniť platby.
2. Osvedčenie z miesta výkonu práce o najnovších prírastkoch. Ak nie je možné získať takéto osvedčenie, musí žena napísať žiadosť, ktorá jej dáva právo poskytnúť informácie o najnovších prírastkoch.
3. Okrem toho budete musieť predložiť súdne rozhodnutie, v ktorom bude uvedené, že žena skutočne nepoberala žiadne prídavky na deti z dôvodu likvidácie organizácie.
4. Budete musieť priniesť rodný list dieťaťa a prípadne aj potvrdenia pre ostatné deti.
5. Budete musieť získať potvrdenie od sociálnej poisťovne, že druhý rodič nepoberal prídavky na dieťa.

Aby ste mohli prijímať platby z Fondu sociálneho poistenia, môžete predložiť doklady nielen pri osobnej návšteve organizácie, ale aj elektronicky. Môžete to urobiť pomocou:

• Webová stránka MFC vo vašom regióne.

Dodatočné regionálne platby

Vyššie uvedený zoznam môže byť dodatočne doplnený o regionálne a federálne platby, ktoré môžu byť v každom jednotlivom regióne krajiny odlišné.

Podľa predpisov Ruskej federácie sú určité druhy sociálnej podpory zriadené samostatne v zakladajúcich subjektoch federácie. Avšak vzhľadom na to, že rozpočty krajov sú relatívne malé, mnohé výdavky sa už podarilo výrazne znížiť.

Okrem federálnych platieb existujú aj regionálne platby stanovené miestnymi orgánmi. V rôznych regiónoch sa môžu líšiť nielen sumou, ale aj podmienkami prijatia. Závisí to najmä od toho, ako je región vyspelý a čoho je schopný miestny rozpočet.

Postup pri podávaní žiadostí o dávky pri narodení dieťaťa však bude všade rovnaký, a preto sa na ich žiadosť musíte obrátiť na MFC alebo USZN, kde vám po desaťdňovej kontrole pripíšu jedno- časové platby.

Ak chcete získať príspevok guvernéra vyplácaný pri narodení dieťaťa, musíte predložiť tieto dokumenty:

• Vlastnou rukou vyplnená žiadosť s uvedením najvhodnejšieho spôsobu, ako získať prostriedky.
• Kópia dokumentu pre dieťa.
• Kópia pasu rodiča, ktorá bude indikovať prítomnosť registrácie v mieste bydliska.
• Ak sa rozhodnete prijímať prostriedky bezhotovostne, budete musieť predložiť vkladnú knižku alebo iný dokument, ktorý potvrdí otvorenie účtu.

Mimochodom, podmienky a výška rôznych regionálnych dávok sa môžu mierne líšiť, a to tak z hľadiska stanovených veľkostí, ako aj typov, a preto je potrebné ich objasniť na MFP v mieste bydliska.