Vypočítajte dátum materskej dovolenky podľa posledného mesiaca. V ktorom týždni idú na materskú dovolenku a ako dlho trvá
Označte v ňom všetky zmeny, sledujte svoj emocionálny a fyzický stav. Teraz bolo vytvorených pomerne veľa celkom dobrých aplikácií a programov na pohodlné sledovanie priebehu tehotenstva. Vzniklo aj obrovské množstvo online kalkulačiek na výpočet dĺžky tehotenstva a blížiaceho sa termínu pôrodu.
Každému je jasné, že načasovanie tehotenstva a pôrodu sa nedá určiť s presnosťou na deň. Všetko je to individuálne a závisí od priebehu tehotenstva, vývoja plodu a stavu matky. Stále však existuje niekoľko spôsobov, ktoré vám umožnia vypočítať termín očakávaného pôrodu.
Pôrodnícky gestačný vek
Odhadovaný dátum doručenia (DA) sa vypočíta takto: dátum prvého dňa posledných kritických dní + 9 mesiacov + 7 dní. Alebo sa k dátumu prvého dňa poslednej menštruácie pripočítava 280 dní.
Tento pôrodnícky gestačný vek je samozrejme približný. Len malý počet žien rodí v prepočítanom týždni. Termíny sa spravidla môžu posunúť o jeden až dva týždne oboma smermi.
Zaujímavé! Je to spôsobené individualitou každej ženy. Nie každá má menštruáciu rovnaký počet dní a v pravidelných intervaloch.
Áno, a spermie môžu existovať dlhšie ako jeden deň, takže nie je vôbec potrebné, aby k počatiu došlo v deň sexuálnej intimity.
Podmienky tehotenstva pohybom plodu
Ľudia používajú dátum prvého pohybu plodu na určenie dĺžky tehotenstva a pôrodu. Samozrejme, toto nie je presný dátum, ale napriek tomu lekári zaznamenávajú prvé pohyby plodu v tabuľke tehotnej ženy.
Výpočet doby obratu je veľmi jednoduchý. Deň prvého pohybu je presne polovica gestačného veku.
Dôležité! Ak je tehotenstvo prvé, potom sa zvyčajne prvé pohyby dieťaťa cítia v 20. týždni. K tomuto obdobiu pripočítame ďalších 20 týždňov a dostaneme približný dátum pôrodu.
V druhom a ďalšom tehotenstve sú pohyby zreteľne cítiť asi v 18. týždni. Pridáme ďalších 22 týždňov a získame PDR.
Samozrejme, tieto údaje nie sú presné. Opäť všetko závisí od fyziologických vlastností ženy.
Pre niekoho sú steny brušnej dutiny veľmi citlivé a najmenšie pohyby cítiť už v 16. týždni. A niekto „nepočuje“ dieťa až do 23 rokov. Pri prvých pohyboch môže nastávajúca matka vykonať niektoré fyziologické procesy v črevách.
Ako lekári určujú trvanie tehotenstva?
Lekári počítajú pôrodnícky gestačný vek ženy na základe viacerých faktorov.
Na presné stanovenie tehotenstva je žena poslaná na krvný test na hCG. HCG je chronický gonadotropín. Inými slovami, ide o hormonálne aktívnu bielkovinu, ktorá sa začína produkovať od okamihu vytvorenia embrya.
HCG je dôležitou zložkou počas tehotenstva. Je zodpovedný za produkciu progesterónu a estrogénu v tele, tehotenských hormónov a tiež blokuje menštruáciu.
Dôležité! V prvých dvoch týždňoch tehotenstva je obsah tohto hormónu v moči nízky, preto ho testovací prúžok nie vždy odhalí. Ale obsah tohto hormónu v krvi je už vysoký.
Hladina hCG pred otehotnením je asi 5 IU, 1-2 týždne od počatia do 300 IU, v treťom týždni do 5000 IU, 4. až 30 000 IU, 5. 100 000 IU. Ak sa vyvíjajú dve embryá, potom sa tieto hodnoty zdvojnásobia.
Krvný test na hCG si môžete urobiť sami na ktorejkoľvek platenej klinike. Spravidla spolu s výsledkom dostanete tanier, na ktorom sú napísané približné termíny tehotenstva v súlade s obsahom hormónu hCG v krvi.
Lekári počas tehotenstva merajú aj výšku dna maternice. Meria sa centimetrom od pubického kĺbu po najvyšší bod maternice.
Obdobie v týždňoch sa rovná hodnote získanej v centimetroch plus alebo mínus pár centimetrov, opäť kvôli individuálnym vlastnostiam matky.
Po stanovení gestačného veku sa každá pracujúca matka začína pýtať, kedy nastúpi na materskú dovolenku.
Materská dovolenka
V zákonoch Ruskej federácie pojem materská dovolenka neexistuje. Táto fráza sa používa v ľudovom zvyku. Pod „materskou“ dovolenkou každý chápe dve sviatky, ktoré na seba nadväzujú a sú inak koncipované. Medzi týmito sviatkami nie sú žiadne prestávky.
Prvá dovolenka je materská dovolenka. Druhým je rodičovská dovolenka.
Ako sa počítajú dni materskej dovolenky?
Všetky ženy v našej krajine majú právo na túto dovolenku, bez ohľadu na to, kto sú z povolania a povolania. Toto právo majú aj študenti a nezamestnaní alebo evidovaní na úrade práce.
Dni materskej dovolenky, ktoré vám patria podľa Zákonníka práce, sa počítajú takto:
70 kalendárnych dní pred Dňom DA a 70 kalendárnych dní po ňom (spolu 140 dní);
70 kalendárnych dní pred dňom PDR a 85 dní po pôrode, ak bol pôrod s komplikáciami (spolu 156 dní);
84 dní pred termínom pôrodu a 110 dní po pôrode, ak porodíte dve alebo viac detí (spolu 194 dní).
Začiatok dovolenky sa vydáva v súlade s práceneschopnosťou vydanou lekárom. Pri nosení jedného dieťaťa sa toto potvrdenie vydáva, keď žena nosí dieťa v 30. týždni.
Dôležité! Ak nosíte dvojčatá, nemocenská dovolenka sa otvára skôr, v 28. týždni.
Ak vaše tehotenstvo a následné pôrody prebehnú bez najrôznejších ťažkostí a s mamou je potom všetko v poriadku, tak materská dovolenka bude 140 dní.
V priebehu pôrodu s komplikáciami sa k celkovej dobe pripočíta šestnásť dní.
Stáva sa, že pôrod sa oneskorí alebo začne predčasne. Pri takejto súhre okolností sa doba dovolenky nemení. Akékoľvek predĺženie lehoty nastáva vystavením dodatočného potvrdenia o invalidite a spísaním žiadosti o dodatkovú dovolenku.
Ako sa čerpá materská dovolenka?
V 30. (alebo 28. týždni) dostane budúca matka od svojho ošetrujúceho lekára práceneschopnosť. Prináša to do práce. V prípade potreby vám takúto nemocenskú dovolenku vydajú v niekoľkých vyhotoveniach.
K tejto nemocenskej dovolenke nastávajúca mamička vypisuje žiadosť adresovanú zamestnávateľovi o priznanie materskej dovolenky. Musíte tiež požiadať o dávky.
Dôležité! Všetky musíte napísať vy osobne pod vedením pracovníka oddelenia ľudských zdrojov, aby ste sa vyhli nesprávnej formulácii.
Po tom, čo vedenie podpíše vaše žiadosti, oddelenie ľudských zdrojov vydá príkaz na priznanie materskej dovolenky.
Nechajte, kým dieťa nedosiahne tri roky
Po narodení dieťaťa musíte zhromaždiť súbor dokumentov na priznanie rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov.
Túto dovolenku môže dostať nielen matka, ale aj každý pracujúci člen rodiny, ktorý sa bude o bábätko starať.
Ak chcete získať túto dovolenku a zodpovedajúce mesačné platby, musíte oddeleniu ľudských zdrojov predložiť tieto dokumenty:
Kópia rodného listu dieťaťa (detí) a ich originály, ale len na overenie;
číslo vášho bankového účtu na výpočet platieb;
Osobné vyhlásenie.
Zaujímavé! Niektoré body súvisiace s nečerpaním hlavnej dovolenky tehotných žien prejednávame osobne na personálnom oddelení.
Tieto dni môžete čerpať až do poberania práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu alebo po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa. Ak ste oficiálne nezamestnaný, potom všetky dokumenty okamžite poskytnete FSS (fonde sociálneho poistenia).
Výhody pre tehotné ženy
Počas tehotenstva a na materskej dovolenke dostáva budúca mamička viacero výhod.
Prvou dávkou je nemocenská v tehotenstve a pri pôrode. Suma, ktorú dostanete, je určená na základe počtu dní uvedených na vašom hárku.
Jeden deň práceneschopnosti sa bude vyplácať na základe vášho priemerného denného zárobku. Minimum je 7 500 rubľov za jeden mesiac a maximum je 248 164,38 rubľov (v roku 2016 na základe minimálnej mzdy a veľkosti poistného základu).
Ak ste zaregistrovaná na prenatálnej klinike pred 12. týždňom tehotenstva (v ranom štádiu), dostanete ako príplatok k materstvu 581,73 rubľov.
Dôležité! Jednorazový príspevok sa vypláca aj pri narodení dieťaťa, čo sa v roku 2016 rovná 15512,65 rubľov.
Kým dieťa nedosiahne vek 1,5 roka, budete dostávať mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa. Tento príspevok sa bude rovnať 40 % vášho priemerného zárobku počas dvoch rokov.
Minimálna výška tejto platby je 2908,62 rubľov. na jedno dieťa a 5817,24 rubľov. pre druhé a ďalšie deti. A maximálna suma je 21554,85 rubľov mesačne.
Čakanie na bábätko a následné trápenie po pôrode je na nezaplatenie. Toto je najdôležitejší moment vo vašom živote. Nestrácajte ani minútu z dovolenky, ktorá vám bola poskytnutá, a strávte ju s úžitkom a potešením.
Ako určiť gestačný vek? (video)
Vypočítajte dátum materskej dovolenkymôžete sami. To vám umožní nielen skontrolovať výpočty vykonané lekárom, ale aj naplánovať svoje pracovné záležitosti, pripraviť sa na prevod povinností na iného zamestnanca. Ako vypočítať, kedy ísť na materskú dovolenku, povieme v tejto publikácii.
Ako sa určuje dátum vydania vyhlášky?
Vyhláška v bežnej komunikácii je čas, kedy žena oficiálne prestane pracovať a ide si oddýchnuť, pripraviť sa na narodenie dieťaťa. V Zákonníku práce Ruskej federácie z 30. decembra 2001 č. 197-FZ sa táto dovolenka nazýva materská dovolenka.
V súlade s článkom 255 zákonníka sa materská dovolenka poskytuje na základe práceneschopnosti vydanej zdravotníckym zariadením, v ktorom je žena sledovaná z dôvodu tehotenstva. V tom istom článku sa uvádza, že materská dovolenka sa poskytuje v plnej výške na počet dní, na ktoré má žena zo zákona nárok. To môže byť:
- 140 dní v normálnom tehotenstve;
- 194 dní, ak sa očakáva viac ako jedno dieťa;
- 160 dní, ak tehotná žena žije v nepriaznivom ekologickom pásme.
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie „O schválení postupu pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti“ z 29. júna 2011 č. 624n stanovuje, že tehotná žena by mala dostať potvrdenie o práceneschopnosti v 30. týždňov tehotenstva (počas tehotenstva bez komplikácií). Ak žena mešká s prevzatím nemocničného dokladu a požiada o jeho vydanie neskôr, nemocenská bude aj tak vystavená v deň, ktorý zodpovedá 30. týždňu tehotenstva tejto konkrétnej ženy. Preto možno s plnou dôverou tvrdiť, že na základe súčasnej ruskej legislatívy dátum materskej dovolenky zodpovedá 30 týždňom tehotenstva.
Ak sa očakáva viac ako jedno dieťa, vyhláška sa vydáva v 28. týždni tehotenstva. Ak žena žije v kontaminovanej oblasti, potom sa nemocenská dovolenka vydá po 27 týždňoch tehotenstva.
Ako vypočítať, kedy ísť na materskú dovolenku
Vypočítajte dátum vyhlášky dosť jednoduché. Väčšina lekárov používa na určenie gestačného veku pôrodnícku metódu. Pri tejto metóde je odpočítavanie od prvého dňa poslednej menštruácie ženy. Stačí si spočítať počet týždňov od tohto dátumu. Dátum, na ktorý pripadne 30 (28 alebo 27) týždňov tehotenstva, bude dátumom materskej dovolenky.
Existujú dve nuansy.
- Väčšina ultrazvukových lekárov, najmä pri vyšetrovaní raného tehotenstva, používa na určenie dĺžky tehotenstva takzvanú gestačnú (embryonálnu) metódu. V tomto prípade je gestačný vek stanovený na základe skutočnej veľkosti plodu, to znamená, že obdobie sa berie do úvahy od počatia. Preto sú pôrodnícke termíny vždy aspoň o 2 týždne dlhšie ako gestačné. Okamžite sa musíte so svojím lekárom rozhodnúť, akú metódu výpočtu použijete.
- Keďže je prakticky nemožné určiť gestačný vek na najbližší deň, všetky následné výpočty sa vykonajú od okamihu registrácie tehotenstva v zdravotníckom zariadení. Ak vám pri zápise v utorok určili 7 týždňov tehotenstva, tak po 23 týždňoch (21 alebo 20 týždňov pri komplikovanom tehotenstve) vám budú v utorok vystavené aj potrebné doklady k dekrétu.
Podľa platnej právnej úpravy nastupuje zamestnankyňa na materskú dovolenku ku koncu funkčného obdobia. Trvanie odpočinku je určené určitými faktormi.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.
Je to rýchle a JE ZADARMO!
Zamestnankyňa je uvoľnená z práce v neskorom štádiu tehotenstva v predvečer pôrodu a popôrodnej rekonvalescencie.
Potom žena dostane dovolenku na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. Ako si správne vypočítať, kedy nastúpiť na materskú dovolenku v roku 2019?
Základné momenty
K nástupu na materskú dovolenku musí nastávajúca mamička najskôr podať riadnu žiadosť na personálnom oddelení.
Prihláškou k tejto žiadosti je nemocenská dovolenka od lekára prenatálnej poradne.
Na získanie práceneschopnosti sa tehotná žena musí zaregistrovať a podrobiť sa lekárskej prehliadke.
Na obdobie posledných týždňov tehotenstva, následného pôrodu a obdobia zotavenia je žena uznaná za invalidnú. To potvrdzuje prítomnosť práceneschopnosti.
Ale na následnú dovolenku, ktorá je z dôvodu starostlivosti o dieťa, zamestnanec nepôjde z dôvodu zdravotného postihnutia, ale z dôvodu potreby vychovávať dieťa.
Podľa súčasného zákona je právo na vynesenie nespochybniteľné. Počas obdobia takéhoto odpočinku je pracovisko ženy vždy zachované.
Zamestnávateľ jej nemá právo dať výpoveď, kým sa po dovolenke nevráti do práce.
Je povolené požiadať o materské, ale po skončení dovolenky sa žena musí vrátiť na svoje pracovisko.
Výpočet doby materskej dovolenky je teda dôležitý ako pre samotnú zamestnankyňu, tak aj pre zamestnávateľa.
Požadované podmienky
V právnej praxi sa pojem „materská dovolenka“ nevyskytuje. Vo filistínskom chápaní ide o celkové obdobie tehotenstva a výchovy dieťaťa.
Podľa zákona je však takáto dovolenka rozdelená na niekoľko samostatných častí, najmä na dovolenku:
- tehotenstvo a pôrod;
- starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka a na želanie do troch rokov.
V roku 2019, rovnako ako predtým, majú ženy patriace do jednej z nasledujúcich kategórií nárok na všetky druhy materskej dovolenky:
- oficiálne zamestnaný na základe pracovnej zmluvy;
- mať postavenie nezamestnaného;
- študentky;
- vojenský personál;
- civilný civilný personál pracujúci vo vojenských oddeleniach.
Dokumentácia o dovolenke
Predpísaná tehotenská dovolenka sa vydáva na základe práceneschopnosti, ktorú žena dostane po lekárskej prehliadke v prenatálnej poradni.
Vo všeobecnosti sa na vydanie rozhodnutia budú vyžadovať tieto dokumenty:
- práceneschopnosť vydaná gynekológom;
- žiadosť o dovolenku s uvedením dôvodu a dátumu.
Keď tehotná žena poskytne potrebné dokumenty, vydá sa príslušný príkaz.
Objednávka zobrazuje, ako dlho v dňoch má zamestnanec dovolenku. Ako základ sú uvedené podrobnosti o práceneschopnosti.
Čo sa týka predčasného ukončenia materskej dovolenky, dôležitý je fakt, že je vyplácaná.
Ukazuje sa, že žena už dostala platbu za dni dovolenky. Ak pôjde do práce skôr, mala by za prácu dostávať mzdu.
Ale v tomto prípade musí zamestnávateľ zadržať už vyplatenú mzdu.
Nastanú okolnosti, za ktorých buď zamestnankyňa, ktorá odišla z materskej dovolenky do predčasného dôchodku, musí pracovať zadarmo, alebo zamestnávateľ musí vypočítať preplatené, ale nevyčerpané dni dovolenky.
Ani jedno nie je povolené. Predčasné ukončenie materskej dovolenky teda nie je možné.
Keď sa žena dozvie o svojom tehotenstve, skôr či neskôr začne rozmýšľať, ako si vypočítať, kedy ísť na materskú dovolenku. To je zaujímavé nielen pre dievčatá, ktoré si chcú oddýchnuť a pripraviť sa na pôrod, ale aj pre kariéristky, ktoré kalkulujú, ako dokážu svoje predstavy pretaviť do reality.
A kedy rodiť?
Aby bolo možné správne určiť dátum začiatku odpočinku, je potrebné presne určiť gestačný vek. Pre správne zistenie termínu s tým pomôže pôrodník, ktorý tehotnú ženu pozoruje. Toto obdobie sa počíta na základe prvého dňa začiatku poslednej menštruácie a meria sa v týždňoch. Ak chcete správne poznať číslo mesiaca pôrodu, môžete vykonať ultrazvukové vyšetrenie, ktoré predpisuje lekár pri bežnom vyšetrení počas tehotenstva.
Ako vypočítať?
Po tom, čo si žena zistí presný gestačný vek, nebude mať problémy s určením termínu, kedy môže nastúpiť na materskú dovolenku. Výpočet je veľmi jednoduchý a používajú na to kalkulačku dátumu splatnosti.
Dovolenka ženy na prípravu na pôrod a zotavenie po nich je 140 dní. Z toho 70 dní je odpočinok a príprava na pôrod a ďalších 70 dní je po pôrode, aby sa žene vrátila pohoda.
V prípadoch, keď tehotenstvo ženy nie je jednorazové, ale veľa, sa počet dní dovolenky zvyšuje. Ukazuje sa, že pred pôrodom môže žena odpočívať 84 dní a 110 dní po narodení detí.
Ak sa použije cisársky rez alebo sa vyskytnú komplikácie počas pôrodu, potom sa pridajú ďalšie 2 týždne na obnovenie tela po pôrode.
Kedy môžete ísť na materskú dovolenku?
Termín nástupu na odpočinok a prípravu na pôrod si môžete zistiť sami. Toto je čas, keď tehotenstvo trvá 30 týždňov alebo 210 dní. Ak žena dostala správny termín, potom to nebude ťažké. Bude to ťažšie, ak tehotná žena ešte nechodila na kliniku a nie je zaregistrovaná u gynekológa.
Na výpočet dátumu materskej dovolenky lekár pripočíta k prvému dňu poslednej menštruácie 210 dní. Ale u niektorých žien dochádza k zlyhaniu pravidelnosti menštruačných cyklov. Alebo možno len zabudla alebo si pomýlila dátum?
V týchto prípadoch na základe výsledkov ultrazvuku. Tento postup poskytuje presnejší výsledok. Vývoj plodu sa porovnáva s normami, na základe ktorých je správnejšie povedať gestačný vek. A vďaka týmto ukazovateľom si vypočítajte začiatok materských dní.
Ako možno predĺžiť platnosť vyhlášky?
Pre zistenie termínu odchodu na materskú dovolenku sa môžete obrátiť o pomoc na personálne oddelenie vo vašom pracovisku. Oplatí sa informovať aj o nevyčerpaných dňoch kalendárnej dovolenky. Ak má žena nevyčerpané dni ročnej dovolenky, má právo najskôr si ich vyčerpať a až potom materskú dovolenku. Ukazuje sa teda, že tehotná žena môže začať odpočívať ešte pred začiatkom 30. týždňa tehotenstva.
Ako sa platí tento druh dovolenky?
Bez ohľadu na to, kedy žena nastúpila na materskú dovolenku, príspevok sa vypláca jednorazovo a v plnej výške. Zamestnávateľ musí zaplatiť minimálne 140 dní v závislosti od podmienok, za ktorých sa materské vydáva. Výplata sa spravidla uskutočňuje v deň prevodu mzdy všetkým zamestnancom. Výšku určujú účtovníci na základe priemernej mzdy ženy za posledné 2 odpracované roky.
Ak bola žena napríklad na materskej dovolenke počas obdobia použitého na výpočet dávok, potom je možné postupovať takto. V žiadosti môžete uviesť, že na výpočet dávok sa oplatí vybrať iné roky, pretože žena mala posledné 2 roky rodičovskú dovolenku. Aplikácia je napísaná vo voľnej forme, takže s písaním by nemali byť žiadne problémy.
Ako ísť na materskú dovolenku
Ak chcete správne zariadiť tento typ dovolenky, musíte vedieť, čo sa na to vyžaduje.
Vyhlásenie
Je potrebné vyplniť štandardný formulár adresovaný riaditeľovi spoločnosti. Musí v ňom byť uvedené obdobie navrhovanej dovolenky.
Nemocenská dovolenka
V ambulancii, kde je žena pozorovaná, je potrebné vziať si potvrdenie o práceneschopnosti, ktoré je potrebné predložiť spolu so žiadosťou. Ak žena navštívila lekára a požiadala oň pred 12. týždňom tehotenstva, má nárok na príspevok, ktorého výplatu je možné spísať spolu so žiadosťou o materské.
Ak je počas tehotenstva ťažké zvládnuť svoje pracovné povinnosti, mali by ste požiadať zamestnávateľa, aby vás presunul na jednoduchšie miesto.
Ak vás často trápia neduhy, zlý zdravotný stav, potom je najlepším riešením vystaviť nemocenskú, aby neskôr nenastali komplikácie.
Nemali by ste robiť nadčasy, prijímať veľa zákaziek, aby ste si zlepšili finančnú situáciu v rodine alebo si našetrili do budúcnosti. To môže mať za následok zdravotné problémy. Takéto je lepšie odmietnuť. Hlavná vec je, že dieťa je zdravé a pôrod bol ľahký a úspešný.
