Domov › Horoskopy › Problémy starobných dôchodkov. Kurz: Výsluhové dôchodky

Problémy starobných dôchodkov. Kurz: Výsluhové dôchodky

ocenenia

Životopis

Rodokmeň

Klan Bagrationov pochádza z Adarnase Bagrationa, v rokoch 742-780 eristava (vládcu) najstaršej provincie Gruzínska – Tao Klarjeti, dnes súčasť Turecka, ktorého syn Ašot Kuropalat († 826) sa stal gruzínskym kráľom. Neskôr sa gruzínsky kráľovský dom rozdelil na tri vetvy a jedna z línií vyššej vetvy (kniežatá Bagration) bola zaradená do počtu rusko-kniežatských rodín so schválením siedmej časti generálskej zbrojnice 4. 1803 cisárom Alexandrom I.

Cárevič Alexander (Isaac-beg) Iessevič, nemanželský syn kartalského kráľa Jesseho, odišiel v roku 1759 pre nezhody s vládnucou gruzínskou rodinou do Ruska a slúžil ako podplukovník v kaukazskej divízii. Za ním sa presunul jeho syn Ivan Bagration (-). Vstúpil do služby v tíme veliteľa v pevnosti Kizlyar. Napriek tvrdeniam mnohých autorov nikdy nebol plukovníkom ruskej armády, neovládal ruský jazyk a odišiel do dôchodku v hodnosti druhého majora.

Hoci väčšina autorov tvrdí, že Pyotr Bagration sa narodil v Kizlyare v roku 1765, z archívnych materiálov vyplýva niečo iné. Podľa petícií Ivana Alexandroviča sa rodičia budúceho generála Bagrationa presťahovali z Iverijského kniežatstva (Gruzínsko) do Kizlyaru až v decembri 1766 (dlho pred pripojením Gruzínska k Ruskej ríši). V dôsledku toho sa Peter narodil v júli 1765 v Gruzínsku, pravdepodobne v hlavnom meste, meste Tiflis. Pyotr Bagration strávil svoje detstvo v dome svojich rodičov v Kizlyare.

Vojenská služba

Pyotr Bagration nastúpil na vojenskú službu 21. februára (4. marca 1782) ako radový vojak v astrachánskom pešom pluku v okolí Kizlyaru. Prvé bojové skúsenosti získal vo vojenskej výprave na územie Čečenska. Pri neúspešnom výpade ruského oddielu pod velením Pieriho proti vzbúreným horolezcom šejka Mansura bol pri dedine Aldy zajatý pobočník plukovníka Pieriho, poddôstojník Bagration, ale potom bol vykúpený cárskou vládou.

Bagration slúžil v kaukazskom mušketierskom pluku do júna 1792, pričom postupne prešiel všetkými stupňami vojenskej služby od seržanta po kapitána, do ktorého bol povýšený v máji 1790. S slúžil v Kyjevských konských chasseuroch a plukoch Sofia Carabinieri. Peter Ivanovič nebol bohatý, nemal protekciu a vo veku 30 rokov, keď sa ostatné kniežatá stali generálmi, sa sotva dostal do hodnosti majora. Zúčastnil sa rusko-tureckej vojny v rokoch 1787-92 a poľského ťaženia v rokoch 1793-94. Vyznamenal sa 17. decembra 1788 pri útoku na Očakov.

Rusko nemá dobrých generálov, okrem jedného Bagrationa.

Princ Bagration... S jemnou a flexibilnou mysľou nadviazal silné kontakty na dvore. Povinný a priateľský v obehu udržiaval svojich rovných za dobrých podmienok, zachovával si priazeň svojich bývalých priateľov... Podriadený bol odmeňovaný dôstojne, považoval za potešenie slúžiť s ním, vždy ho zbožňoval. Nikto z náčelníkov im nedal pocítiť svoju moc menej; podriadený nikdy neposlúchol s väčšou príjemnosťou. Jeho správanie je očarujúce! Využiť jeho plnú moc nie je ťažké, ale len vo veciach jemu málo známych. V každom inom prípade je jeho charakter nezávislý. Nedostatok vedomostí alebo slabú stránku schopností si môžu všimnúť iba ľudia, najmä tí, ktorí sú mu blízki ...
Od veľmi mladého veku, bez mentora, úplne bez majetku, princ Bagration nemal prostriedky na vzdelanie. Od prírody obdarený šťastnými schopnosťami zostal bez vzdelania a rozhodol sa slúžiť v armáde. Všetky pojmy vojenského remesla odvodil z experimentov, všetky úsudky o ňom z incidentov, v pomere k ich vzájomnej podobnosti, neriadiac sa pravidlami a vedou a upadnutím do omylov; často však bol jeho názor zdravý. Nebojácny v boji, ľahostajný v nebezpečenstve... Vycibrená obratnosť pred suverénnym, podmanivo lichotivé zaobchádzanie s jeho blízkymi. V temperamente krotký, neoriginálny, veľkorysý až extravagantný. Nie rýchlo nahnevaný, vždy pripravený na zmierenie. Nepamätá si zlé, vždy si pamätá dobré skutky.

Čo môže človek urobiť viac, než nasledovať svoje najlepšie presvedčenie?... To ma prinútilo vymenovať Barclaya za veliteľa 1. armády na základe reputácie, ktorú si vytvoril počas minulých vojen proti Francúzom a proti Švédom. Toto presvedčenie ma prinútilo myslieť si, že je vo vedomostiach lepší ako Bagration. Keď toto presvedčenie ešte viac umocnili veľké chyby, ktorých sa tento dopustil počas súčasného ťaženia a ktoré čiastočne spôsobili naše zlyhania, považoval som ho za menej ako kedykoľvek predtým schopného veliť dvom armádam spojeným v Smolensku. Hoci som bol trochu spokojný s tým, čo som musel vidieť na činoch Barclaya, považoval som ho za menej zlého ako [Bagration] vo veci stratégie, o ktorej nemal ani poňatia.

Cárovu nelichotivú recenziu spôsobili klebety, že jeho sestra bola zamilovaná do generála Bagrationa. List bol napísaný bezprostredne po strate Moskvy, v ktorom sa cár snaží ospravedlniť porážku. Kráľ, keď hovorí o nedostatku strategického daru od Bagrationa, ho obviňuje z nesplnenia predtým načrtnutých plánov na zjednotenie armád, hoci Bagrationove manévre boli determinované akciami nadradeného nepriateľa. Z Bagrationových listov je však známa jeho túžba po generálnej bitke s Napoleonom aj za podmienky početnej prevahy Francúzov, kvôli ktorej sa pohádal s veliteľom 1. armády Barclayom de Tolly. Bagration nedocenil potrebu strategického ústupu, vďaka ktorému bol Napoleon porazený.

ocenenia

Rád svätého apoštola Ondreja Prvého (27.9.1809);
Rád svätého Juraja 2. triedy (28.1.1806, č. 34) - "za vyznamenanie v bitke pri Shengraben 4. novembra 1805";

Piotr Ivanovič Bagration

Dátum narodenia:
Miesto narodenia:	Tiflis alebo Kizlyar
Dátum úmrtia:
Miesto smrti:	Obec Sima, provincia Vladimir
príslušnosť:	Ruské impérium
Roky služby
	Generál pechoty
Prikázal:
Bitky/vojny:	Schöngraben, Austerlitz, bitka pri Borodine

Pôvod

Vojenská služba

Vlastenecká vojna z roku 1812

Osobný život Bagrationa

Adresy v Petrohrade

Spomienka na Bagration

Piotr Ivanovič Bagration(1769 - 12. (24. september) 1812) - ruský generál pechoty, knieža, hrdina vlasteneckej vojny z roku 1812.

Starší brat generálporučíka ruskej armády, knieža Roman Ivanovič Bagration, a strýko generálporučíka ruskej armády, inžinier a hutnícky vedec, knieža Piotr Romanovič Bagration (syn R. I. Bagrationa).

Pôvod

Potomok gruzínskeho kráľovského rodu Bagration. Vetva kartalinských kniežat Bagrationov (predkovia Petra Ivanoviča) bola zaradená do počtu rusko-kniežacích rodín 4. októbra 1803, keď cisár Alexander I. schválil siedmu časť „Generálneho zbrojenia“.

Cárevič Alexander (Isaac-beg) Iessevič, nemanželský syn kartalského kráľa Iesse, odišiel v roku 1759 pre nezhody s vládnucou gruzínskou rodinou do Ruska a slúžil ako podplukovník v kaukazskej divízii.

Po ňom nasledoval jeho syn Ivan Bagration (1730-1795). Vstúpil do služby v tíme veliteľa v pevnosti Kizlyar. Napriek tvrdeniam mnohých autorov nikdy nebol plukovníkom ruskej armády, neovládal ruský jazyk a odišiel do dôchodku v hodnosti druhého majora.

Podľa referenčných údajov sa Pyotr Bagration narodil v Kizlyare v roku 1769. Situácia je však podľa A. Mikaberizdeho iná. Podľa petícií Ivana Aleksandroviča sa rodičia budúceho generála Bagrationa presťahovali z Iverie (Gruzínsko) do Kizlyaru v decembri 1766 (dlho predtým, ako sa Gruzínsko pripojilo k Ruskej ríši). Z toho výskumník usudzuje, že Peter sa narodil v júli 1765 v Gruzínsku a s najväčšou pravdepodobnosťou v hlavnom meste, meste Tiflis.

Pyotr Bagration strávil svoje detstvo v dome svojich rodičov v Kizlyare.

Vojenská služba

Pyotr Bagration nastúpil na vojenskú službu 21. februára (4. marca 1782) ako radový vojak v astrachánskom pešom pluku v okolí Kizlyaru. Prvé bojové skúsenosti získal v roku 1783 na vojenskej výprave na územie Čečenska. Pri neúspešnom výpade ruského oddielu pod velením Pieriho proti povstaleckým horalom zo Sheikh Mansur v roku 1785 bol pobočník plukovníka Pieri, poddôstojník Bagration, zajatý neďaleko dediny Aldy, ale potom bol vykúpený cárskou vládou.

V júni 1787 mu bola udelená hodnosť práporčíka astrachánskeho pluku, ktorý sa pretransformoval na kaukazských mušketierov.

Bagration slúžil v kaukazskom mušketierskom pluku do júna 1792, pričom postupne prešiel všetkými stupňami vojenskej služby od seržanta po kapitána, do ktorého bol povýšený v máji 1790. Od roku 1792 slúžil v kyjevských plukoch chasseurs a sofia carabinier regiment. Zúčastnil sa rusko-tureckej vojny v rokoch 1787-92 a poľského ťaženia v rokoch 1793-94. Vyznamenal sa 17. decembra 1788 pri útoku na Očakov.

V roku 1797 bol veliteľom 6. jágerského pluku a v nasledujúcom roku bol povýšený na plukovníka.

Vo februári 1799 získal hodnosť generálmajora.

V talianskom a švajčiarskom ťažení A. V. Suvorova v roku 1799 velil generál Bagration predvojom spojeneckej armády, ktorý sa vyznamenal najmä v bitkách na riekach Adda a Trebbia, pri Novom a Svätom Gottharde. Táto kampaň oslávila Bagrationa ako vynikajúceho generála, ktorého črtou bola úplná vyrovnanosť v najťažších situáciách.

Aktívny účastník vojny proti Napoleonovi v rokoch 1805-1807. V kampani v roku 1805, keď Kutuzovova armáda podnikla strategický pochod z Braunau do Olmutzu, Bagration viedol jej zadný voj. Jeho jednotky viedli sériu úspešných bitiek, ktoré zabezpečili systematický ústup hlavných síl. Preslávili sa najmä v bitke pri Schöngrabene.

V bitke pri Slavkove velil Bagration vojskám pravého krídla spojeneckej armády, ktoré vytrvalo odrazili nápor Francúzov a následne vytvorili zadný voj a kryli ústup hlavných síl.

V novembri 1805 získal hodnosť generálporučíka.

V kampaniach v rokoch 1806-07 sa Bagration, veliaci zadnému voju ruskej armády, vyznamenal v bitkách pri Preussisch-Eylau a pri Friedlande v Prusku. Napoleon si vytvoril názor na Bagrationa ako na najlepšieho generála v ruskej armáde.

V rusko-švédskej vojne v rokoch 1808-09 velil divízii, potom zboru. Viedol expedíciu Åland v roku 1809, počas ktorej jeho jednotky po prekonaní Botnického zálivu na ľade obsadili Alandské ostrovy a dosiahli pobrežie Švédska.

Na jar 1809 bol povýšený na generála pechoty.

Počas rusko-tureckej vojny v rokoch 1806-12 bol hlavným veliteľom moldavskej armády (júl 1809 - marec 1810), viedol boje na ľavom brehu Dunaja. Bagrationove jednotky dobyli pevnosti Machin, Girsovo, Kyustendža, porazili 12-tisícový zbor vybraných tureckých jednotiek pri Rassavet a uštedrili veľkú porážku nepriateľovi pri Tatarici.

Bagration bol od augusta 1811 vrchným veliteľom podolskej armády, premenovanej v marci 1812 na 2. západnú armádu. Predvídajúc možnosť Napoleonovej invázie do Ruska predložil plán, ktorý počítal s predbežnou prípravou na odrazenie agresie.

Vlastenecká vojna z roku 1812

Na začiatku vlasteneckej vojny v roku 1812 sa 2. západná armáda nachádzala neďaleko Grodna a od hlavnej 1. armády bola odrezaná postupujúcim francúzskym zborom. Bagration musel so zadnými bojmi ustúpiť do Bobruiska a Mogileva, kde po bitke pri Saltanovke prekročil Dneper a 3. augusta sa pri Smolensku spojil s 1. západnou armádou Barclay de Tolly.

Bagration bol zástancom zapojenia širokých vrstiev ľudu do boja proti Francúzom a bol jedným z iniciátorov partizánskeho hnutia.

Bagrationova armáda, ktorá predstavovala ľavé krídlo bojového poriadku ruských vojsk, pod vedením Borodina odrazila všetky útoky Napoleonovej armády. Rozhodujúce súboje sa podľa vtedajšej tradície vždy pripravovali ako na šou – ľudia sa prezliekli do čistého prádla, starostlivo sa oholili, navliekli do slávnostných uniforiem, rádov, bielych rukavíc, sultánov na šakoch atď. Presne tak, ako je to znázornené portrét - s modrou stuhou svätého Ondreja, s tromi hviezdami rádu Andreja, Juraja a Vladimíra a mnohými rádovými krížmi - videli pluky Bagration v bitke pri Borodine, poslednej v jeho vojenskom živote. Úlomok jadra rozdrvil holennú kosť generálovej ľavej nohy. Princ odmietol amputáciu navrhnutú lekármi. Nasledujúci deň sa Bagration vo svojej správe o zranení cárovi Alexandrovi I. zmienil:

Veliteľ bol premiestnený na panstvo svojho priateľa, princa B. A. Golitsyna (jeho manželka bola Bagrationovou sesternicou zo štvrtého stupňa), v dedine Simy v provincii Vladimir.

24. septembra 1812 zomrel Pyotr Ivanovič Bagration na gangrénu, 17 dní po zranení. Podľa zachovaného nápisu na hrobe v obci Sima zomrel 23. septembra.

V roku 1839 bol z iniciatívy partizánskeho básnika D. V. Davydova prenesený popol princa Bagrationa na pole Borodino.

V roku 1932 bol zničený pomník na Raevského batérii, Bagrationov hrob a jeho pozostatky vyhodené. V rokoch 1985-1987 bol pomník zreštaurovaný, medzi odpadkami sa našli úlomky Bagrationových kostí, ktoré boli potom znovu pochované. Gombíky a úlomky veliteľskej uniformy sa stali exponátmi Štátneho vojenského historického múzea-rezervácie Borodino.

Osobný život Bagrationa

Po švajčiarskej kampani Suvorova získal princ Bagration popularitu vo vysokej spoločnosti. V roku 1800 cisár Pavol I. usporiadal Bagrationovu svadbu s 18-ročnou slúžkou, grófkou Ekaterinou Pavlovnou Skavronskou. Svadba sa konala 2. septembra 1800 v kostole paláca Gatchina. Tu je to, čo o tejto aliancii napísal generál Lanzheron:

V roku 1805 frivolná kráska odišla do Európy a nežila so svojím manželom. Bagration zavolal princeznú, aby sa vrátila, ale pod zámienkou liečenia zostala v zahraničí. V Európe mala princezná Bagration veľký úspech, získala slávu v súdnych kruhoch v rôznych krajinách, porodila dcéru (verí sa, že od rakúskeho kancelára princa Metternicha). Po smrti Petra Ivanoviča sa princezná krátko znovu vydala za Angličana a potom získala svoje priezvisko Bagration. Do Ruska sa už nevrátila. Princ Bagration však svoju manželku miloval; krátko pred smrťou objednal umelcovi Volkovovi dva portréty – svoj a manželkin.

Bagration nemal deti.

Recenzie súčasníkov o Bagration

Napoleon o Petrovi Ivanovičovi Bagrationovi:

Generál Ermolov zanechal takúto recenziu o Bagrationovi:

Princ Bagration... S jemnou a flexibilnou mysľou nadviazal silné kontakty na dvore. Povinný a priateľský v obehu udržiaval svojich rovných za dobrých podmienok, zachovával si priazeň svojich bývalých priateľov... Podriadený bol odmeňovaný dôstojne, považoval za potešenie slúžiť s ním, vždy ho zbožňoval. Nikto z náčelníkov im nedal pocítiť svoju moc menej; podriadený nikdy neposlúchol s väčšou príjemnosťou. Jeho správanie je očarujúce! Využiť jeho plnú moc nie je ťažké, ale len vo veciach jemu málo známych. V každom inom prípade je jeho charakter nezávislý. Nedostatok vedomostí alebo slabú stránku schopností si môžu všimnúť iba ľudia, najmä tí, ktorí sú mu blízki ...

Od veľmi mladého veku, bez mentora, úplne bez majetku, princ Bagration nemal prostriedky na vzdelanie. Od prírody obdarený šťastnými schopnosťami zostal bez vzdelania a rozhodol sa slúžiť v armáde. Všetky pojmy vojenského remesla odvodil z experimentov, všetky úsudky o ňom z incidentov, v pomere k ich vzájomnej podobnosti, neriadiac sa pravidlami a vedou a upadnutím do omylov; často však bol jeho názor zdravý. Nebojácny v boji, ľahostajný v nebezpečenstve... Vycibrená obratnosť pred suverénnym, podmanivo lichotivé zaobchádzanie s jeho blízkymi. V temperamente krotký, neoriginálny, veľkorysý až extravagantný. Nie rýchlo nahnevaný, vždy pripravený na zmierenie. Nepamätá si zlé, vždy si pamätá dobré skutky.

Clausewitz volá Bagrationa:

...muž s povesťou temperamentného bitkára.

Čiastočne túto povesť potvrdzuje cár Alexander I. vo svojom dôvernom liste svojej sestre Jekaterine Pavlovnej z 30. septembra 1812:

Čo môže človek urobiť viac, než nasledovať svoje najlepšie presvedčenie?... To ma prinútilo vymenovať Barclaya za veliteľa 1. armády na základe reputácie, ktorú si vytvoril počas minulých vojen proti Francúzom a proti Švédom. Toto presvedčenie ma prinútilo myslieť si, že je vo vedomostiach lepší ako Bagration. Keď toto presvedčenie ešte viac umocnili veľké chyby, ktorých sa tento dopustil počas súčasného ťaženia a ktoré čiastočne spôsobili naše zlyhania, považoval som ho za menej ako kedykoľvek predtým schopného veliť dvom armádam spojeným v Smolensku. Hoci som bol trochu spokojný s tým, čo som musel vidieť na činoch Barclaya, považoval som ho za menej zlého ako [Bagration] vo veci stratégie, o ktorej nemal ani poňatia.

Nelichotivá recenzia cára o Bagrationovi je pravdepodobne spôsobená fámami, že jeho sestra je zamilovaná do generála. Kráľ, keď hovorí o nedostatku strategického daru od Bagrationa, ho obviňuje z nesplnenia predtým načrtnutých plánov na zjednotenie armád, hoci Bagrationove manévre boli determinované akciami nadradeného nepriateľa. Z Bagrationových listov je však známa jeho túžba po generálnej bitke s Napoleonom aj za podmienky početnej prevahy Francúzov, kvôli ktorej sa pohádal s veliteľom 1. armády Barclayom de Tolly. Bagration nedocenil potrebu strategického ústupu, vďaka ktorému bol Napoleon porazený.

ocenenia

Rád svätého apoštola Ondreja Prvého (27.9.1809);
Rád svätého Juraja 2. triedy (28.1.1806, č. 34) - "za vyznamenanie v bitke pri Schöngrabene 4. novembra 1805";
Zlatý meč "pre odvahu" s diamantmi (12.01.1807);
Rád svätého Vladimíra 1. triedy (20.5.1808) - za rusko-švédsku vojnu;
Rád svätého Alexandra Nevského (6. 6. 1799) s diamantmi;
Rád svätej Anny 1. triedy (05.05.1799);
Maltský svätý Ján veliteľ Jeruzalema (14. 5. 1799) s diamantmi;
Pruský rád červeného orla (1807);
Pruský rád čierneho orla (1807);
Rakúsky vojenský rád Márie Terézie 2. triedy (1799);
Sardínsky rád Maurícia a Lazara 1. triedy (1799);

Adresy v Petrohrade

1801-1803 - ulica Bolshaya Morskaya, 23.
1808 - dom Odoevského (ul. Bolshaya Morskaya, 63);
12.1810 - 06.1811 - dom D. Faminitsyna (Nevsky prospekt, 92).

Spomienka na Bagration

7. septembra 1946 bolo pruské mesto Preussisch-Eylau, ktoré skončilo v Kaliningradskej oblasti, premenované na počesť Piotra Ivanoviča v r. Bagrationovsk, teraz administratívne centrum obce Bagrationovsky okres Kaliningradskej oblasti.
Vo Veľkom Novgorode, na pamätníku „1000. výročie Ruska“, medzi 129 postavami najvýznamnejších osobností ruských dejín (k roku 1862) je postava P.I. Bagrationa.
Pomníky: V Moskve, postavený v roku 1999, sochár Merab Merabišvili.
V Moskve sa nachádza stanica metra Bagrationovskaja a obchodný a peší most Bagration.
Bagrationovský proezd
Bagration Street (Smolensk)
Bagration Street (Lipetsk)
Bagration Street (Kaliningrad)
Bagration street, 1. a 2. per. Bagration (Minsk)
Krycie meno „Bagration“ niesla bieloruská operácia (1944) sovietskej armády vo Veľkej vlasteneckej vojne v rokoch 1941-45, počas ktorej bolo oslobodené územie Bieloruska.
Film Bagration
Roman S. N. Golubov "Bagration".
Román Yu. I. Koginova "Bagration: boh armády".

So zvýšením miezd vojenského personálu a zamestnancov orgánov činných v trestnom konaní nie je všetko také jednoduché.

Na jednej strane najvyššie vedenie našej krajiny (dokonca aj samotný minister financií!) opakovane deklarovalo potrebu zvýšiť výdavky na obranu a národnú bezpečnosť. Takéto vyhlásenia priamo súvisia s ukrajinskou krízou, s túžbou Ruska posilniť svoje suverénne postavenie na medzinárodnej scéne, s potrebou nasadiť novú domácu obrannú výrobu, ktorá by nahradila klesajúce dodávky z Ukrajiny a iných západných krajín, ktoré uvalili množstvo sankcií proti Rusko.

Na druhej strane je ťažké uveriť, že zvýšenie peňažných príspevkov, a teda aj vojenských dôchodkov o výšku inflácie, bude po troch rokoch zmrazenia tohto procesu bez mráčika. Tento predpoklad potvrdzujú niektoré údaje, ktoré sa objavili v tlači už v roku 2013.

Na zníženie napätia federálnych a regionálnych rozpočtov sa navrhuje neindexovať mzdy ostatných zamestnancov verejného sektora v roku 2014 a v rokoch 2015-2016 indexovať nie od 1. januára, ale od 1. októbra na úroveň rastu spotrebiteľských cien.

Za týchto podmienok sa priemerné ročné tempo rastu reálnych miezd zamestnancov verejného sektora v rokoch 2014-2016 zníži na 2,7 % z pôvodne plánovaných 7,6 %, uvádza dokument. Podobná možnosť indexácie sa navrhuje pre peňažný príspevok vojenského personálu.

Najpravdepodobnejšia prognóza zvýšenia peňažných príspevkov a vojenských dôchodkov v roku 2015 je teda nasledovná.

1. Peňažný príspevok vojenského personálu a zamestnancov všetkých orgánov činných v trestnom konaní sa od 1. októbra 2015 zvýši približne o 5 ... 6 % (v závislosti od oficiálnej miery inflácie).
2. Vojenské dôchodky sa v roku 2015 zvýšia dvakrát. Prvýkrát od 1. januára zvýšením redukčného koeficientu zo 62,12% na 64,12% a druhýkrát - od 1. októbra o 5 ... 6%, ako aj peňažný príspevok vojenského personálu a tých, ktorí sa im rovnajú.

V súlade s touto prognózou zvýšenia peňažného príspevku a vojenských dôchodkov vyhodnotíme zmenu životnej úrovne vojakov a vojenských dôchodcov pred a po 1.10.2015.

Pokračujme vo výpočtoch uvedených v článku „Inflácia sa neupokojuje“ .

K 1. októbru 2015 klesnú platy vojenského personálu o cca 26...27 % oproti 1. januáru 2012 pri zohľadnení oficiálnej miery inflácie. Po 1. októbri sa situácia trochu zlepší, no napriek tomu budú príjmy vojenského personálu v porovnaní s 1. januárom 2012 približne o 19 ... 20 % nižšie.

U vojenských dôchodcov je v dôsledku pravidelného zvyšovania redukčného faktora pokles životnej úrovne citeľne menší. S prihliadnutím na zvýšenie vojenských dôchodkov od 1. októbra 2014 a od 1. januára 2015 a približnú ročnú mieru inflácie 5 ... 6 percent budú vojenské dôchodky k 1. októbru 2015 94 % ich úrovne k januáru. 1.12.2012 sa reálna výška vojenských dôchodkov takmer vyrovná úrovni k 1.1.2012 (a veď redukčný faktor k 1.10.2015 už nebude 54%, ale viac ako 64%!!! ).

Samozrejme, všetci vojenskí dôchodcovia, a nielen dôchodcovia z radov vojenských vyšetrovateľov, prokurátorov a sudcov, by chceli normálne žiť a dnes poberať zaslúžený 100% dôchodok, ale ako ukazuje rozpočtová politika nášho štátu, tieto túžby zostávajú len sny.

Spory o vymenovanie a vyplácanie dôchodkov vojenskému personálu a ich rodinám, vymáhanie preplatku dôchodkov a dávok riešia vyššie orgány v poradí podriadenosti dôchodkových orgánov Ministerstva obrany Ruskej federácie, ministerstva. vnútra Ruskej federácie, Federálnej služby pre výkon trestu odňatia slobody, Federálnej služby Ruskej federácie pre kontrolu obehu omamných a psychotropných látok alebo Federálnej bezpečnostnej služby Ruskej federácie alebo v súdnom konaní v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

V Rusku je veľa problémov s poskytovaním dôchodkov pre vojenský personál, ale väčšina z nich je zanedbateľná. Hlavným problémom je, že dnes sa výška vojenských dôchodkov znížila a prakticky sa vyrovná úrovni starobných dôchodkov civilných osôb.

Na základe súčasnej legislatívy závisí výška dôchodkov pre vojenský personál od ich oficiálneho platu. Treba poznamenať, že za posledné tri roky sa výrazne zmenila výška platov vojenského personálu, ale zmenila sa v dôsledku zavedenia príplatkov, ktoré v rozpore so zákonom ovplyvňujú výšku dôchodkov. V dôsledku toho platy rastú a úroveň dôchodkov pre vojenský personál zostáva na rovnakej úrovni. Zároveň sa uskutočňuje rast civilných dôchodkov, ktoré už prakticky dobehli úroveň dôchodkov armády, ktorá bola vždy považovaná za preferenčnú. Problém zhoršuje skutočnosť, že veľa vojakov je na dôchodku v ekonomicky aktívnom veku (30 – 40 rokov), ale nedostatok civilných skúseností a praxe v civilnom odbore im neumožňuje nájsť si slušne platené zamestnanie. Dôchodok sa tak stáva hlavným zdrojom príjmu dôchodcu, z ktorých mnohí majú nezaopatrené deti. Ak sa im aj podarí zamestnať, táto práca súvisí najmä s bezpečnostnými činnosťami a je slabo platená.

Opatrenia sociálnej podpory, pomoc pri odbornej rekvalifikácii vojenského personálu vo výslužbe a ich dôchodkové zabezpečenie sú neustále predmetom diskusií v ruskej vláde, ale zatiaľ nebolo prijaté nič účinné. Problém komplikuje fakt, že rady vojenských dôchodcov sa v dôsledku masívneho znižovania stavu armády každoročne dopĺňajú. Z radov ozbrojených síl odchádza ročne približne 50 000 dôstojníkov vo veku 40 až 45 rokov. Kým štát nemá jasne definovaný program preškoľovania prepustených dôstojníkov, neexistujú páky na ich zamestnávanie v civilných organizáciách a výška ich dôchodkov (a mnohí z nich sú starší dôchodcovia) je veľmi nízka.

Treba si uvedomiť, že vojenskí dôchodcovia sa od civilných dôchodcov líšia nielen vekom, ale aj podielom zodpovednosti, ktorý majú za svoje rodiny. Starobní dôchodcovia už spravidla majú zamestnané deti a dokonca aj vnúčatá a starobní dôchodcovia majú často maloleté deti v náručí a musia znášať bremeno ich živobytia. To všetko zhoršuje problém nízkej úrovne vojenských dôchodkov a tu by sme sa v žiadnom prípade nemali snažiť porovnávať vojenské dôchodky s civilnými dôchodkami.

Obrancovia vlasti si musia byť istí, že na konci ťažkej služby dostanú zabezpečenú starobu. V opačnom prípade bude atraktívnosť vojenskej služby zjavne nízka, čo negatívne ovplyvní nábor personálu pre ozbrojené sily a tým aj úroveň zabezpečenia vojenskej bezpečnosti Ruskej federácie. Donedávna boli vojenskí dôchodcovia považovaní za spoľahlivo sociálne a právne chránených. Ich dôchodky výrazne prevyšovali dôchodky zodpovedajúcich kategórií štátnych a obecných zamestnancov a boli pravidelne indexované súčasne so zvyšovaním platov pre aktívnych vojakov. Mnohé výhody sa navyše rozšírili aj na veteránov vojenskej služby, ktoré bolo možné využiť aj v prípade, že mali vojenskú službu 20 a viac rokov.

V Ruskej federácii sa teda vyvinula prax na zvýšenie peňažného príspevku pre vojenský personál zavedením rôznych príspevkov a dodatočných platieb. Zároveň nedochádza k zvyšovaniu ich peňažného obsahu a následne ani k zvyšovaniu vojenských dôchodkov.

Vláda Ruskej federácie rozhodla o úprave legislatívy, novelizovali sa legislatívne akty upravujúce problematiku peňažných príspevkov a potravinovej bezpečnosti pre vojenský personál a zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov, dôchodky pre osoby, ktoré ukončili vojenskú službu, z ktorých boli vylúčené tzv. zákonné dôvody na výplatu alebo vyúčtovanie výpočtu dôchodku v peňažnej náhrade namiesto prídelu stravy a peňažnej náhrade stravy, resp. Teraz náklady na stravné nie sú zahrnuté v peňažnom príspevku zohľadňovanom pri výpočte dôchodkov, ale v peňažnom vyjadrení sa zachovávajú jeho zahrnutím do platu pre vojenskú (osobitnú) hodnosť.

Ďalším problémom poskytovania dôchodkov pre vojenský personál je nesúlad, ktorý vzniká medzi ich zastaraným dôchodkovým systémom a systémom novej (poistnej) dôchodkovej legislatívy Ruskej federácie. Zjavná nespravodlivosť voči pracujúcim vojenským dôchodcom podnietila mnohých z nich brániť svoje práva na súde.

Na pozadí finančnej krízy môžeme konštatovať, že v blízkej budúcnosti sa úroveň dôchodkov vojenského personálu nezvýši, rovnako ako ich oficiálne platy.

Hlavným dôvodom súčasného stavu je nerovnomerná reforma dôchodkového systému Ruskej federácie. Inými slovami, otázky dôchodkového zabezpečenia pre vojenský personál a kategórie osôb im prirovnávané zostali bokom, keďže v čase vzniku problematiky dôchodkovej reformy nebol jednoznačne identifikovaný problém dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu a úroveň vojenských dôchodkov bol dvakrát až trikrát vyšší ako úroveň civilných dôchodkov. Teraz sa situácia radikálne mení a takzvané civilné dôchodky svojou výškou dobiehajú vojenské dôchodky. To by sa nemalo povoliť, keďže poskytovanie dôchodkov vojenskému personálu musí zohľadňovať jeho osobitné právne postavenie.

Riešenie

Na vyriešenie problému musí preto vláda Ruskej federácie prijať množstvo právnych aktov, ktoré začlenia dôchodkové zabezpečenie vojenského personálu do hlavného prúdu prebiehajúcich dôchodkových reforiem, v rámci ktorých bude spoločenská úloha vojenských dôchodkov by sa mali zachovať, berúc do úvahy osobitné právne postavenie vojenského personálu.

Je tiež potrebné zmeniť a doplniť článok 43 zákona Ruskej federácie a stanoviť, že pri výpočte dôchodku sa nezohľadňujú iba platy za funkciu, vojenskú alebo osobitnú hodnosť (okrem zvýšenia platu za službu vo vzdialených, vysokých horských oblastiach a v iných osobitných podmienkach) a percentuálny príspevok za dĺžku služby vrátane platieb v súvislosti s indexáciou peňažného príspevku, ale aj všetky ostatné platby, ktoré sa vyplácajú vojenskému personálu na základe priemernej úrovne jeho príjmu za 12. mesiacov pred prepustením.

Dôchodok sa tak stáva hlavným zdrojom príjmu dôchodcu, z ktorých mnohí majú nezaopatrené deti. Ak sa im aj podarí zamestnať, táto práca súvisí najmä s bezpečnostnými činnosťami a je slabo platená.

Teraz náklady na stravné nie sú zahrnuté v peňažnom príspevku zohľadňovanom pri výpočte dôchodkov, ale v peňažnom vyjadrení sa zachovávajú jeho zahrnutím do platu pre vojenskú (osobitnú) hodnosť.

Súdne spory viedli k tomu, že Rusko prijalo federálny zákon Ruskej federácie z 22. júla 2008 č.156-FZ „O zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie o dôchodkovom zabezpečení.“ V súlade s týmto federálnym zákonom vojenskí dôchodcovia ak majú splnené podmienky na priznanie starobného dôchodku, majú nárok súčasne poberať dôchodok za výsluhu rokov alebo invalidný dôchodok, ako aj starobný dôchodok (s výnimkou jeho základnej časti). ). V súlade s federálnym zákonom č. 156-FZ z 22. júla 2008 však nie všetci pracujúci vojenskí dôchodcovia budú môcť požiadať o poistnú časť pracovného dôchodku.

a) Na poberanie poistnej časti pracovného dôchodku musí mať vojenský dôchodca po prepustení z vojenskej služby úradné poistenie najmenej 5 rokov. Na získanie „druhého“ dôchodku po prepustení z vojenskej služby je potrebné nielen pracovať 5 rokov, ale aj zamestnávateľ vojenského dôchodcu počas celého stanoveného obdobia musí mesačne odvádzať príslušné poistné do dôchodkového fondu. Ruskej federácie. Ak vojenský dôchodca dostáva neoficiálny plat a jeho zamestnávateľ nezráža poistné, potom sa poistná časť pracovného dôchodku nevytvorí.

V prípade, že je poistná časť pracovného dôchodku pridelená vojenskému dôchodcovi, do doby poistenia sa nezapočítavajú doby vojenskej služby, s prihliadnutím na ktoré bola určená výška jeho vojenského dôchodku, a ak ide o invalidný dôchodok , doby vojenskej služby a rovnocennej služby, ktoré predchádzali priznaniu tohto dôchodku.

Zákonodarca tak obmedzil vojenskému personálu, ktorý poberá dodatočný príjem na základe pracovných zmlúv počas doby vojenskej služby, právo získať poistnú prax na účely priznania poistnej časti pracovného dôchodku súčasne s poberaním dĺžky služby. potrebné na priznanie vojenského dôchodku;

b) Na získanie poistnej časti pracovného dôchodku boli zavedené prísne obmedzenia týkajúce sa vekovej kvalifikácie: na získanie tohto druhu práva musí vojenský dôchodca dosiahnuť všeobecný občiansky vek odchodu do dôchodku, ktorý je dôvodom na pridelenie starobný pracovný dôchodok (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy). Zároveň sa neberie do úvahy skutočnosť, že vojenskí dôchodcovia majú preferenčnú dĺžku služby (pre službu v osobitných podmienkach: vo vzdialenej alebo osobitnej oblasti, účasť na nepriateľských akciách atď.).

Na pozadí finančnej krízy môžeme konštatovať, že v blízkej budúcnosti sa úroveň dôchodkov vojenského personálu nezvýši, rovnako ako ich oficiálne platy.

Teraz sa situácia radikálne mení a takzvané civilné dôchodky svojou výškou dobiehajú vojenské dôchodky. To by sa nemalo povoliť, keďže poskytovanie dôchodkov vojenskému personálu musí zohľadňovať jeho osobitné právne postavenie.

Na vyriešenie problému musí preto vláda Ruskej federácie prijať množstvo právnych aktov, ktoré začlenia dôchodkové zabezpečenie vojenského personálu do hlavného prúdu prebiehajúcich dôchodkových reforiem, v procese ktorých sa spoločenská úloha vojenských dôchodkov by sa mali zachovať, berúc do úvahy osobitné právne postavenie vojenského personálu.

Je tiež potrebné zmeniť a doplniť článok 43 zákona Ruskej federácie a stanoviť, že pri výpočte dôchodku sa nezohľadňujú iba platy za funkciu, vojenskú alebo osobitnú hodnosť (okrem zvýšenia platu za službu vo vzdialených, vysokých v horských oblastiach a za iných osobitných podmienok) a percentuálna prémia za služobný pomer vrátane platieb v súvislosti s indexáciou peňažného príspevku, ale aj všetky ostatné platby, ktoré sa vyplácajú vojenskému personálu na základe priemernej úrovne jeho príjmu za 12 mesiacov pred prepustením .

Existujú aj ďalšie príklady, ktoré charakterizujú nedostatok konzistentnosti medzi právnymi predpismi o dôchodkoch pre vojenský personál a inými legislatívnymi aktmi v oblasti dôchodkov pre občanov. V rozhodnutiach Ústavného súdu Ruskej federácie sa tak opakovane objavil problém týkajúci sa vyplácania osôb, ktoré slúžili v armáde na základe zmluvy, aj dôchodku, na ktorý sa získalo v systéme povinné dôchodkové poistenie.

Pôvodne takáto možnosť nebola poskytnutá občanom patriacim do tejto kategórie. S prihliadnutím na právne stanoviská Ústavného súdu Ruskej federácie bol však prijatý federálny zákon z 22. júla 2008 N 156-FZ „o zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie o dôchodkovom zabezpečení“, v dôsledku čoho ktorého čl. 7 zákona o dôchodkoch vojenského personálu a čl. 3 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa objavili ustanovenia, ktoré umožňujú občanom, ktorí slúžili v armáde na základe zmluvy, ak sú splnené podmienky na priznanie starobného dôchodku, možnosť súčasne poberať dôchodok za výsluhu, resp. invalidný dôchodok ustanovený zákonom o dôchodkovom zabezpečení vojenského personálu a pracovný dôchodok v starobe (s výnimkou jeho základnej časti, ktorá sa od 1. januára 2010 nazýva pevná základná veľkosť poistnej časti prac. dôchodok).

Práca na kurze

Výsluhové dôchodky

Úvod

Pojem starobný dôchodok

Druhy starobných dôchodkov

1 Výsluhový dôchodok pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

2 Výsluhový dôchodok pre občanov z radov kozmonautov a skúšobného personálu

3 Výsluhový dôchodok pre vojakov

Záver

Bibliografia

Úvod

Relevantnosť práce v kurze. Sociálne zabezpečenie zaujíma jedno z kľúčových určujúcich miest v živote štátu a spoločnosti. Priamo závisí od vývoja ekonomiky a úzko súvisí s politikou sociálneho blahobytu obyvateľstva.

Právo ruských občanov na sociálne zabezpečenie je zakotvené v čl. 39 Ústavy Ruskej federácie, podľa ktorého má každý občan zaručené sociálne zabezpečenie podľa veku, v prípade choroby, zdravotného postihnutia, straty živiteľa rodiny, na výchovu detí a v iných prípadoch ustanovených zákonom.

Sociálne zabezpečenie ako osobitná sociálna inštitúcia štátu je zárukou slušného rozvoja každého člena spoločnosti a zachovania zdroja obživy v prípade sociálnych rizík.

V roku 2014 uplynulo 12 rokov od začiatku dôchodkovej reformy v roku 2002 a medzitým je dôchodková otázka aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým.

Keď je človek mladý, plný elánu a plánov do budúcnosti, slovo „dôchodok“ mu naozaj neprekáža. Ale v živote každého človeka v určitom veku príde obdobie, keď už nemôže pracovať. Zároveň existujú určité typy činností a organizácií, ktorých práca poskytuje výhody pri získavaní dôchodkov. Jednou z týchto výhod je dĺžka služby, ktorej prítomnosť môže výrazne zvýšiť dôchodok zamestnanca.

Predmetom štúdie je vzťah dôchodkového zabezpečenia občanov Ruskej federácie za dlhoročnú službu.

Predmetom štúdie je ruská legislatíva o sociálnom dôchodkovom zabezpečení.

Cieľom práce v kurze je zvážiť právnu úpravu starobných dôchodkov v súčasnej fáze.

V práci v kurze sú stanovené tieto úlohy:

-zvážiť koncepciu výsluhových dôchodkov a ich právnu úpravu;

-študovať typy dôchodkov za odpracované roky;

-zvážiť právnu úpravu starobných dôchodkov;

-preštudovať si postup a podmienky priznávania dôchodkov za výsluhu rokov.

Pri písaní semestrálnej práce boli použité komentáre k dôchodkovej legislatíve, ako aj články o dôchodkovej problematike.

Metodologickým základom štúdia je dialektický prístup, všeobecné vedecké metódy výskumu, ako aj súkromné vedecké metódy: ekonomické a právne, komparatívne právo, systémová analýza a technicko-právna metóda atď.

služobný penzión obecný služobník

1. Pojem starobný dôchodok

Štátny dôchodok by sa mal chápať ako štátom garantovaná mesačná hotovostná platba z Dôchodkového fondu Ruskej federácie, ktorá sa spravidla poskytuje v súvislosti s prácou alebo inou spoločensky užitočnou činnosťou s cieľom zachovať životnú úroveň osôb, ktoré majú stratili schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť, ako aj u tých, u ktorých sa podľa zákona predpokladá invalidita, v sumách zodpovedajúcich predchádzajúcej mzde alebo minimálnej výške starobného dôchodku.

Dĺžka služby je dlhé obdobie pracovnej činnosti, ktoré za určitých podmienok vytvára nárok na dávky pri poberaní dôchodku, zvyšovaní miezd a iných stimuloch.

Napríklad, určitá dĺžka služby môže poskytnúť zamestnancom štátnej a komunálnej služby nasledujúce výhody Ročná dodatočná platená dovolenka; dôchodky za výsluhu rokov a v súvislosti s invaliditou, ako aj dôchodky pre rodinných príslušníkov zamestnanca pre prípad jeho úmrtia v súvislosti s plnením služobných povinností; možnosť vytvorenia dodatočných záruk zákonmi subjektu Ruskej federácie a chartou obce.

Napríklad v zdravotníctve sa na plat za odpracované roky aplikuje multiplikačný koeficient, ktorý je stanovený pre všetkých zdravotníckych pracovníkov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v zdravotníckych zariadeniach.

V oblasti kultúry a umenia existuje aj motivačný príplatok za výsluhu rokov, ktorý je stanovený pre zamestnancov z radov zamestnancov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v kultúrnych a umeleckých inštitúciách (štátnych a/alebo mestských).

OAO Gazprom poskytuje nasledujúce výhody: prírastky za dĺžku služby nad rámec mesačných platov (tarifných sadzieb) manažérov, špecialistov, zamestnancov a robotníkov v závislosti od dĺžky služby.

Existujú teda rôzne sociálne záruky za odpracované roky, jednou z nich je dôchodok za odpracované roky.

V otázke, čo sa rozumie pod pojmom starobný dôchodok, nepanuje jednota.

Podľa čl. 2 federálneho zákona „Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ (v znení z 2. júla 2013) „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“, štátne dôchodkové zabezpečenie je mesačná štátna platba v hotovosti, právo prijímať, ktoré je určené v súlade s podmienkami a normami stanovenými týmto federálnym zákonom a ktoré sa poskytuje občanom:

na náhradu ich ušlého zárobku (príjmu) v súvislosti so skončením štátnej služby v spolkovej krajine pri dosiahnutí zákonom ustanovenej dĺžky služby pri nástupe na starobný (invalidný) pracovný dôchodok;

alebo na kompenzáciu ušlého zárobku občanov z radov kozmonautov alebo zamestnancov skúšobnej posádky v súvislosti s odchodom do dôchodku;

alebo na náhradu ujmy na zdraví občanov počas vojenskej služby v dôsledku ožiarenia alebo katastrof spôsobených ľudskou činnosťou, v prípade invalidity alebo straty živiteľa po dovŕšení zákonom ustanoveného veku;

alebo zdravotne postihnutých občanov, aby im zabezpečili prostriedky na živobytie.

Podľa časti 1 čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sú na štátne dôchodkové zabezpečenie určené tieto typy dôchodkov:

) starobný dôchodok;

) invalidný dôchodok;

) pozostalostný dôchodok;

) sociálny dôchodok.

Ako vyplýva z časti 2 čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie

Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú nárok na štátny dôchodok za dlhoročnú službu:

)

)vojenský personál;

)astronauti;

)

Zároveň existuje širší koncept starobného dôchodku - ide o mesačnú hotovostnú platbu vyplácanú z federálneho rozpočtu osobám, ktoré majú osobitnú odpracovanú dobu s pevne stanoveným trvaním z dôvodu dlhého podzemia, inej práce s obzvlášť škodlivou a ťažkou prácou. podmienky, ktoré vedú k strate odbornej práceneschopnosti pred všeobecne ustanoveným dôchodkovým vekom.

V druhom prípade sa dôchodok za odpracované roky zvyčajne nazýva dôchodok, ktorý vzniká, ak existuje primeraná osobitná dĺžka odpracovania (odpracovaná doba) a dosiahne sa určitý vek.

Starobný pracovný dôchodok možno priznať pred všeobecne ustanoveným dôchodkovým vekom (muži 60 rokov, ženy 55 rokov). V súlade s dôchodkovou legislatívou majú takéto právo: profesijné a sociálne kategórie občanov ustanovené príslušným zákonom.

Špeciálne pracovné skúsenosti, ktoré majú, sa niekedy nazývajú „dĺžka služby“. Príklady takýchto občanov sú uvedené v nasledujúcej tabuľke.

Tabuľka 1. Profesijné kategórie občanov, ktorí majú nárok na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku za predpokladu, že budú mať potrebnú osobitnú dĺžku služby (výpis)

Vo vzťahu k týmto občanom by sa v súčasnosti nemal používať pojem „dĺžka služby“, keďže v zákone o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sa vzťahuje len na federálnych štátnych zamestnancov; vojenský personál; astronauti; a letový skúšobný personál.

Výsluhový dôchodok sa svojimi charakteristikami a účelom najviac približuje starobnému dôchodku, je určený na doživotie, vyžaduje si určitú dĺžku služby, v niektorých prípadoch je potrebný konkrétny vek.

Na rozdiel od starobných dôchodkov sa výsluhové dôchodky zriaďujú určitým kategóriám občanov zamestnaných v práci, ktorej výkon vedie k strate odbornej spôsobilosti na prácu alebo vhodnosti pred dosiahnutím veku, ktorý zakladá nárok na starobný dôchodok.

2. Druhy výsluhových dôchodkov

1 Výsluhový dôchodok pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

Starobný dôchodok môže byť troch druhov v závislosti od toho, komu je určený:

) starobný dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov;

) výsluhový dôchodok pre štátnych zamestnancov zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;

) výsluhový dôchodok pre obecných štátnych zamestnancov.

Podľa časti 1 čl. 7 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii majú štátni úradníci federálneho štátu nárok na služobný dôchodok, ak nastanú viaceré podmienky súvisiace so službou.

Všeobecným základom na vymenovanie dôchodku za dlhoročnú službu je prítomnosť najmenej 15-ročnej praxe v štátnej službe a obsadenie funkcie federálnej štátnej služby najmenej 12 celých mesiacov rokov po prepustení zo štátnej služby federálneho štátu. z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej službe Ruskej federácie:

-odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie z dôvodu zmeny podstatných náležitostí služobného pomeru (ods. 1 ods. 1, čl. 37);

-uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne práceneschopného súdnym rozhodnutím, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39);

-dosiahnutie vekovej hranice štátnej služby štátnym zamestnancom (60 rokov), okrem prípadov, keď sa predĺži doba štátnej služby štátneho zamestnanca nad ustanovenú vekovú hranicu štátnej služby.

Štátni zamestnanci majú nárok na starobný dôchodok, ak v čase prepustenia mali nárok na starobný (invalidný) pracovný dôchodok a bezprostredne pred prepustením vykonávali funkcie v štátnej službe federálneho štátu najmenej 12 rokov. celé mesiace, ale iba vtedy, ak boli prepustení z týchto dôvodov, ako to ustanovuje zákon o štátnej službe Ruskej federácie:

-dohoda strán zmluvy o poskytovaní služieb (odsek 1, časť 1, článok 33);

-uplynutie platnosti zmluvy o poskytovaní služieb na dobu určitú (odsek 2, časť 1, článok 33);

-ukončenie služobného pomeru z iniciatívy štátneho zamestnanca (odsek 3, časť 1, článok 33);

-odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie z dôvodu zmeny podstatných podmienok služobného pomeru (ods. 3 ods. 1 čl. 33);

-z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie potvrdenej výsledkami atestácie (odsek „b“, ods. 1 časť 1, čl. 37);

-vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenské operácie, katastrofy, prírodné katastrofy, veľké havárie, epidémie a iné mimoriadne okolnosti), ak je táto okolnosť uznaná ako mimoriadne rozhodnutie prezidenta Ruskej federácie federácia alebo štátny orgán príslušného subjektu Ruskej federácie 4 hodiny 2 článok 39).

Štátni zamestnanci spolkovej krajiny majú právo na starobný dôchodok, ak bezprostredne pred prepustením zastávali funkcie v štátnej službe spolkovej krajiny najmenej 1 celý mesiac, pričom celková dĺžka obsadzovania týchto funkcií je najmenej 12 celých mesiacov, ale podlieha prepusteniu z federálnej štátnej služby z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej štátnej službe Ruskej federácie:

-v prípade zániku služobného pomeru na dobu určitú z dôvodu uplynutia ustanoveného funkčného obdobia federálneho štátneho zamestnanca, ktorý obsadil miesto federálnej štátnej služby kategórie „vedúci“ alebo „asistent (poradca )“ (odsek 2, časť 1, článok 33);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na iné štátnozamestnanecké miesto zo zdravotných dôvodov podľa lekárskeho posudku alebo absencia takéhoto miesta v tom istom štátnom orgáne (ods. 8 ods. 1 ods. 33);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej obce spolu so štátnym orgánom (ods. 9 ods. 1 ods. 33);

-nesplnenie štátnozamestnaneckého miesta, ktoré má byť obsadené zo zdravotných dôvodov podľa lekárskeho posudku (písm. „a“, ods. 1 ods. 1 ods. 1 čl. 37);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na iné štátnozamestnanecké miesto zo zdravotných dôvodov na základe lekárskeho posudku alebo absencia takéhoto miesta v tom istom štátnom orgáne (odsek 8.2, časť 1, článok 37);

-odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej lokality spolu so štátnym orgánom (odsek 8.3, časť 1, článok 37);

-opätovné zaradenie do služobného pomeru štátneho zamestnanca, ktorý predtým zastával túto funkciu v štátnej službe, rozhodnutím súdu (ods. 2, časť 1, čl. 39);

-voľba alebo vymenovanie štátneho zamestnanca do verejnej funkcie (s výnimkou prípadu vymenovanie do funkcie splnomocneného zástupcu prezidenta Ruskej federácie vo federálnych okresoch), do obecnej funkcie alebo voľba štátneho zamestnanca do platenej voliteľnej funkcie v odborovom orgáne vrátane voleného orgánu základnej odborovej organizácie vytvorenej v štátnom orgáne (ods. 3 ods. 1, čl. 39);

-vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenské operácie, katastrofa, prírodná katastrofa, veľká nehoda, epidémia a iné mimoriadne okolnosti), ak túto okolnosť uzná za mimoriadne rozhodnutie prezidenta Ruskej federácie federácia alebo orgán verejnej moci príslušného subjektu Ruskej federácie (článok 4 časť 1 článok 39).

-uznanie štátneho zamestnanca za úplne práceneschopného v súlade s lekárskym potvrdením vydaným spôsobom predpísaným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie (doložka 2, časť 2, článok 39);

-uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne práceneschopného súdnym rozhodnutím, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39).

Pred nadobudnutím nároku na starobný (invalidný) pracovný dôchodok majú štátni úradníci federálneho štátu nárok na starobný dôchodok:

-s najmenej 25-ročnou praxou v štátnej službe;

-bezprostredne pred odvolaním zastávali funkcie vo federálnej štátnej službe najmenej 7 rokov;

-prepustenie z federálnej štátnej služby sa uskutočnilo v súvislosti s ukončením služobného pomeru na podnet štátneho zamestnanca (. 3 časť 1, článok 33 zákona o štátnej službe Ruskej federácie).

Dôležitou okolnosťou je, že starobný dôchodok sa zriaďuje popri starobnom (invalidnom) pracovnom dôchodku a vypláca sa súčasne s ním (časť 2, článok 7 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii).

Starobný dôchodok sa nevypláca v týchto prípadoch:

-počas obdobia verejnej služby Ruskej federácie;

-pri obsadzovaní verejnej funkcie Ruskej federácie verejná pozícia zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, mestská pozícia obsadená natrvalo, pozícia komunálnej služby;

-počas obdobia práce v medzištátnych (medzivládnych) orgánoch vytvorených za účasti Ruskej federácie, na pozíciách, na ktoré sa v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie prideľujú a vyplácajú starobné dôchodky spôsobom a za podmienok ustanovených pre federálnych štátnych (civilných) zamestnancov.

Občan, ktorý poberá dôchodok za výsluhu rokov a je vymenovaný do verejnej funkcie v štátnej službe, je povinný túto skutočnosť do piatich dní oznámiť územnému pracovisku Penzijného fondu Ruskej federácie, kde sa rozhodne o pozastavení výplaty. Po prepustení zo štátnej služby občan požiada Dôchodkový fond Ruskej federácie s písomnou žiadosťou o obnovenie výplaty a kópiou príkazu na prepustenie zo štátnej služby. Do 14 dní od dátumu registrácie uvedenej žiadosti Dôchodkový fond Ruskej federácie rozhodne o obnovení vyplácania dôchodku za dlhoročnú službu. Výplata dôchodku za odpracované roky sa obnoví za rovnakých podmienok.

Dôchodok za dlhoročnú službu štátnym zamestnancom zakladajúcich subjektov Ruskej federácie sa prideľuje a vypláca v súlade so zákonmi prijatými zakladajúcimi subjektmi Ruskej federácie z rozpočtu zodpovedajúceho zakladajúceho subjektu Ruskej federácie.

Napríklad zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O starobnom dôchodku pre osoby, ktoré zastávali verejné funkcie v Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti, štátnych úradníkov Moskovskej oblasti. a osoby, ktoré zastávali funkcie vo verejných orgánoch Moskovského regiónu“ stanovili, že právo na dôchodok za dlhoročnú službu majú štátni úradníci Moskovského regiónu prepustení zo štátnej služby Moskovského regiónu z týchto dôvodov:

) uplynutie platnosti služobnej zmluvy na dobu určitú uzavretej so štátnym zamestnancom Moskovskej oblasti, ktorá nahrádza pozíciu štátnej štátnej služby Moskovskej oblasti:

-kategórie „vodcov“ alebo „asistentov (poradcov)“;

-ustanovené kategórie „špecialistov“ alebo „poskytujúcich odborníkov“ za predpokladu, že v deň prepustenia štátny zamestnanec Moskovskej oblasti dosiahol vek, ktorý dáva právo na starobný pracovný dôchodok;

) ukončenie služobnej zmluvy z iniciatívy štátneho zamestnanca Moskovského regiónu v súvislosti s odchodom do dôchodku;

) odmietnutie štátneho zamestnanca Moskovského regiónu zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na nahradenie alebo z odbornej rekvalifikácie alebo zdokonaľovania z dôvodu zníženia počtu štátnozamestnaneckých miest, ako aj ak mu v týchto prípadoch nebude poskytnuté iné štátnozamestnanecké miesto ;

) dosiahnutie vekovej hranice štátnej služby štátnymi zamestnancami moskovského regiónu.

Okrem toho majú nárok na starobný dôchodok:

)Osoby, ktoré od 1. januára 1997 a neskôr trvalo zastávali verejné funkcie v Moskovskom regióne a boli z týchto funkcií odvolané z dôvodu zániku ich právomocí.

)Osoby, ktoré k 01.01.97 a neskôr aspoň 1 rok trvalo zastávali vládne funkcie a boli z týchto funkcií odvolané z dôvodu predčasného ukončenia ich pôsobnosti z dôvodu:

-s dobrovoľným odstúpením v prípade zdravotného postihnutia skupín I, II;

-s prechodom na inú verejnú funkciu;

-s reorganizáciou alebo likvidáciou (zrušením) štátneho orgánu Moskovskej oblasti alebo štátneho orgánu Moskovskej oblasti (ďalej len štátny orgán);

-so znížením (zrušením) verejnej funkcie.

) Štátni zamestnanci Moskovskej oblasti, prepustení po 1. 1. 97 zo štátnej služby Moskovskej oblasti (ďalej len štátna služba) v súvislosti s:

-so zánikom právomocí príslušných osôb nahrádzajúcich verejné funkcie kategórie „A“;

-s likvidáciou (zrušením) štátneho orgánu alebo v súvislosti so znížením jeho stavu;

-po dosiahnutí vekovej hranice stanovenej na obsadenie verejnej funkcie vo verejnej službe Moskovského regiónu.

Výsluhový dôchodok pre obecných štátnych zamestnancov sa priznáva a vypláca v súlade s prijatými zákonmi obcí z miestnych rozpočtov.

Článok 19 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení určuje, že doby služby (práce) vo funkciách federálnej štátnej služby a iných funkciách určených prezidentom Ruskej federácie sa započítavajú do dĺžky služby štátnej štátnej služby na pridelenie dôchodok za odpracované roky federálnych štátnych zamestnancov.

Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 bol schválený Zoznam pozícií, dôb služby (práce), ktoré sa započítavajú do dĺžky služby v štátnej službe na určenie dôchodku na dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov. Medzi nimi: verejné funkcie Ruskej federácie, subjekty Ruskej federácie, pozície zamestnancov prokuratúry, Vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie, colných a iných štátnych orgánov.

V potvrdení dôb práce na výpočet doby poistenia sa akceptujú aj:

písomné pracovné zmluvy vyhotovené podľa pracovnoprávnych predpisov platných v deň vzniku príslušného právneho vzťahu;

zmluvy občianskoprávnej povahy, ktorých predmetom je výkon práce alebo poskytovanie služieb, vyhotovené podľa občianskej právnej úpravy platnej ku dňu vzniku príslušného právneho vzťahu a doklad zamestnávateľa o zaplatení povinných platieb;

pracovné knihy JZD, potvrdenia vydané zamestnávateľmi alebo príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi;

osobné účty a výpisy pre vystavenie miezd a pod.

Výška dôchodku za odpracovaný čas štátneho zamestnanca spolkového štátu sa vypočíta z jeho priemerného mesačného zárobku za posledných 12 úplných mesiacov štátnej služby spolkovej krajiny predchádzajúcich dňu jej skončenia alebo dňu, keď dovŕšia vek, ktorý im dáva právo na pracovný dôchodok.

Suma priemerného mesačného zárobku, na základe ktorej sa vypočítava štátnemu zamestnancovi za výsluhu rokov dôchodok, nesmie presiahnuť 2,8 služobného platu (0,8 peňažnej odmeny) ustanoveného štátnemu zamestnancovi v rozhodujúcom období alebo ponechaného v r. zodpovedajúcemu obdobiu.

Nariadením vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 boli schválené Pravidlá zisťovania priemerného mesačného zárobku, z ktorých sa vypočítava výška dôchodku za odpracované roky federálnych štátnych zamestnancov. Na zisťovanie priemerného mesačného zárobku sa prihliada na peňažný príspevok štátneho zamestnanca, ktorý pozostáva z týchto platieb: a) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa funkcie v štátnej službe federálneho štátu, ktorú zastáva; b) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa triednej hodnosti štátnej služby federálneho štátu, ktorá mu bola pridelená; c) mesačný príplatok k služobnému platu za odpracované roky v štátnej službe spolkového štátu; d) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné podmienky štátnej služby federálneho štátu; e) mesačný percentuálny príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom; f) mesačný peňažný stimul; g) odmeny za plnenie obzvlášť dôležitých a zložitých úloh; h) jednorazová platba pri poskytovaní dovolenky za kalendárny rok a vecnej pomoci vyplácaná na náklady mzdového fondu štátnych zamestnancov.

Podľa odseku 1 čl. 23 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa dôchodok bez ohľadu na jeho druh priznáva od 1. dňa mesiaca, v ktorom oň občan požiadal, najskôr však odo dňa vzniku nároku naň. Je potrebné poznamenať, že výsluhový dôchodok pre štátnych zamestnancov federálneho štátu, ustanovený pre starobný pracovný dôchodok, sa prideľuje na obdobie, na ktoré je priznaný starobný pracovný dôchodok (odsek 2, odsek 4, článok 23). Ak by však týmto občanom bolo ukončené vyplácanie výsluhového dôchodku z dôvodu ukončenia výplaty pracovného invalidného dôchodku, potom pri zriaďovaní pracovného starobného dôchodku orgány poskytujúce dôchodky obnovia výsluhový dôchodok odo dňa o zriadení pracovného starobného dôchodku (odsek 5 článok 23).

Na záver poznamenávame, že veľkosť dôchodkov za odpracované roky pre občanov žijúcich v regiónoch Ďalekého severu a im podobných oblastiach v oblastiach s ťažkými klimatickými podmienkami, ktoré si vyžadujú dodatočné materiálne a fyziologické náklady tam žijúcich občanov, určená vláda Ruskej federácie, zvýšiť o príslušný regionálny koeficient , stanovený vládou Ruskej federácie v závislosti od regiónu (lokality) bydliska, na celú dobu pobytu týchto občanov v uvedených regiónoch (lokalitách). Keď občania opustia tieto regióny (lokality) do nového trvalého bydliska, výška dôchodku sa určí bez zohľadnenia regionálneho koeficientu (článok 2, článok 14 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení).

2.2 Výsluhový dôchodok pre občanov z radov kozmonautov a pracovníkov letových skúšok

Podľa časti 1 čl. 7.1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení majú občania Ruskej federácie nárok na starobný dôchodok, a to spomedzi:

-testovanie kozmonautov;

-kozmonautskí výskumníci;

-inštruktori testovania kozmonautov;

-inštruktori-kozmonauti-výskumníci.

Nárok na starobný dôchodok vzniká bez ohľadu na vek, ak je odpracovaná doba: najmenej 25 rokov u mužov a najmenej 20 rokov u žien, z toho najmenej 10 kalendárnych rokov u mužov a najmenej 7,5 kalendárneho roka u žien. pri práci v letovej skúšobnej jednotke.

Podmienkou vzniku nároku na dôchodok za výsluhu rokov po skončení práce týchto osôb z dôvodu choroby je odpracovaných najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia pre občanov z radov astronautov a pracovníkov letových testov“ pri výpočte dôb práce (činnosti), pričom výsluhový dôchodok sa priznáva občanom z radov skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov a inštruktorov výskumných kozmonautov, postup výpočtu dĺžky služby ustanovený v odseku 2 Predpisov o poskytovaní dôchodkov pre kozmonautov v Ruskej federácii , schválený výnosom Rady ministrov - vlády Ruskej federácie zo 17. mája 1993, sa uplatňuje č. 455 „Problematika materiálnej a dôchodkovej podpory kozmonautov“.

Táto norma nariadenia stanovuje, že letová práca a iná práca súvisiaca s vývojom a prevádzkou kozmickej technológie sa započítava do dĺžky služby, čo dáva nárok na dôchodok za odpracovanú dobu.

Čas služby v Ozbrojených silách ZSSR, Ozbrojených silách Ruskej federácie a Spoločných ozbrojených silách SNŠ sa započítava do dĺžky služby kozmonauta spôsobom ustanoveným na prideľovanie dôchodkov vojenskému personálu.

Služba (práca) na plný úväzok kandidáta kozmonauta, skúšobného kozmonauta, výskumného kozmonauta, inštruktora skúšobného kozmonauta, inštruktora výskumného kozmonauta sa započítava do dĺžky služby do dôchodku za zvýhodnených podmienok - 1 mesiac služby (práce) na 2 mesiace. , a čas účasti na vesmírnom lete - 1 mesiac po dobu 5 mesiacov.

Okrem toho si treba uvedomiť, že nárok na dôchodok za výsluhu vzniká až po ukončení práce na pozíciách kozmonautov, a to skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov, inštruktorov kozmonautov-výskumníkov v kozmonautských oddieloch (skupiny ), ktorými sú letové skúšky (výskum letov) divízie výskumu a skúšok, výskumné centrá a iné organizácie federálnych výkonných orgánov a iné organizácie.

Taktiež podľa čl. 7.2 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení majú občania Ruskej federácie z radov zamestnancov letového skúšobného personálu zamestnaných v letových skúškach (výskum) nárok na dôchodok za odpracovanú dobu:

-experimentálne a sériové letecké zariadenia;

-letecké inžinierstvo;

-letecká technika;

-padákové vybavenie.

Pracovníci letových skúšok majú nárok na starobný dôchodok:

-odpracovaných najmenej 25 rokov u mužov a najmenej 20 rokov u žien,

-pri odchode z leteckej práce zo zdravotných dôvodov s dĺžkou služby najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

Obdobie vojenskej služby na pozíciách leteckého personálu a doby výkonu práce na pozíciách leteckého personálu civilného letectva sa započítavajú do dĺžky služby, ak občan z radov zamestnancov leteckého skúšobného personálu má aspoň dve tretiny dĺžky služobného pomeru. doba služby potrebná na vznik dôchodku za odpracovanú dobu pripadá na obdobia práce (činnosti) na pozíciách zakladajúcich nárok na výsluhový dôchodok.

Starobný dôchodok sa nevypláca počas pracovného obdobia na pozíciách, ktoré zakladajú nárok na uvedený dôchodok.

Výsluhový dôchodok vzniká popri starobnom dôchodku alebo invalidnom dôchodku a vypláca sa súčasne s ním.

Článok 17 ods. 1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení stanovuje tieto sumy dôchodkov za dĺžku služby: pre občanov z radov astronautov s dĺžkou služby 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy - 55 % peňažného príspevku (zárobok) dostal v súlade s Predpisom o materiálnej podpore kozmonautov v Ruskej federácii, schváleným vládou Ruskej federácie, podľa funkcie skúšobného kozmonauta, výskumného kozmonauta, inštruktora skúšobného kozmonauta, inštruktora výskumného kozmonauta dňom prepustenia. z tejto pozície. Za každý celý odpracovaný rok nad stanovené obdobia (pre mužov a pre ženy sa dôchodok zvyšuje o 3 percentá, najviac však o 85 percent peňažného príspevku).

Mužom od 20 do 25 rokov služby a ženám od 15 do 20 rokov služby sa výmera dôchodku za službu znižuje o 2 % peňažného príspevku (zárobku) za každý rok (aj neúplný), ktorý chýba do kompletné služby.

K výške dôchodku za výsluhu rokov sa ustanovujú tieto príplatky:

) občanom, ktorí sú zdravotne postihnutí I. skupiny, alebo ktorí dosiahli vek 80 rokov, alebo ktorí potrebujú stálu vonkajšiu starostlivosť (pomoc, dohľad) v súlade so záverom lekárskej organizácie, na starostlivosť o občana - vo výške 200,- % sociálneho dôchodku ustanoveného v odsekoch. 1 s. 1 čl. 18 zákona;

) nepracujúci občania, ktorí dosiahli vek 55 rokov alebo sú zdravotne postihnutí, majú nezaopatrených rodinných príslušníkov, ktorí sú práceneschopní:

-ak je 1 takýto rodinný príslušník - vo výške 32 % sociálneho dôchodku;

-ak sú takíto rodinní príslušníci 2 - vo výške 64 % sociálneho dôchodku;

-ak sú 3 alebo viac takýchto rodinných príslušníkov - vo výške 100 % sociálneho dôchodku.

Uvedený príspevok sa účtuje len tým zdravotne postihnutým rodinným príslušníkom, ktorí nepoberajú pracovný dôchodok alebo štátny dôchodok.

Výšku dôchodkov pre občanov z radov zamestnancov letového skúšobného personálu ustanovuje čl. 17.2 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení:

-občania z radov zamestnancov letového skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, ktorí majú najmenej 2/3 z uvedenej dĺžky služby pripadajúce na priame vykonávanie skúšobných letov pri pravidelné pracoviská členov letových posádok lietadiel a výsadkových zariadení sa priznáva výsluhový dôchodok v sume 1 000 % sociálneho dôchodku mínus poistná časť starobného dôchodku alebo znížená o invalidný dôchodok. Za každý celý odpracovaný rok nad 25 a 20 rokov (u mužov, resp. žien) sa služobný dôchodok zvyšuje o 25 % sumy sociálneho dôchodku, najviac však o 1 500 % sumy určenej sociálny dôchodok.

-občania z radov zamestnancov letového skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, ktorých práca na priamom vykonávaní skúšobných letov na pravidelných pracoviskách členov letových posádok lietadiel a výsadkárov je menej ako 2/3 určenej dĺžky služby, dôchodok za dobu služby sa priznáva v sume 800 % sumy sociálneho dôchodku zníženej o poistnú časť starobného dôchodku alebo zníženej o pracovný invalidný dôchodok. Za každý celý rok služby nad 25 a 20 rokov (u mužov a žien v uvedenom poradí) sa služobný dôchodok zvyšuje o 25 % sociálneho dôchodku.

Mužom od 20 do 25 rokov služby a ženám od 15 do 20 rokov sa suma uvedených dôchodkov za odpracovanú dobu znižuje o 50 % sumy sociálneho dôchodku za každý rok (aj neúplný), chýbajúci až po celú dĺžku služby.

Príklad: pre muža z radov zamestnancov letovej skúšobnej posádky je dĺžka služby na plný úväzok člena letovej posádky lietadla 22 rokov, teda na celú dĺžku služby, tj max. do 25 rokov, chýbajú mu 3 celé roky. V dôsledku toho sa výška starobného dôchodku pre túto osobu zníži o 150 percent sumy sociálneho dôchodku.

Veľkosť dôchodku za výsluhu rokov vypočítaná podľa určených pravidiel pre skúšobných pilotov I. triedy sa zvyšuje o 10 % sumy dôchodku za výsluhu rokov.

Treba poznamenať, že v súčasnosti je výška sociálneho dôchodku 3 626 rubľov 71 kopejok mesačne.

3 Výsluhový dôchodok pre vojakov

Poskytovanie dôchodkov má osobitný význam pre vojenský personál. Výber vojenskej služby, ktorá sa vyznačuje zvýšenými rizikami pre život a zdravie. Musia mať istotu, že po preradení do zálohy alebo výpovedi ich čaká zabezpečená staroba. Slušný dôchodok je totiž jedným z najdôležitejších aspektov atraktívnosti vojenskej služby, ktorý ovplyvňuje personálne obsadenie príslušných „mocenských“ štruktúr štátu, kde sa takáto služba oficiálne poskytuje. Vzhľadom na osobitný význam týchto štruktúr v živote spoločnosti a štátu možno tvrdiť, že od nich závisí armáda, a teda aj národná bezpečnosť Ruskej federácie ako celku. Preto riešenie otázok zaistenia bezpečnosti krajiny a verejného života v konečnom dôsledku závisí od efektívnosti poskytovania dôchodkov pre vojenský personál.

Je potrebné zdôrazniť, že vojenská služba sa líši od iných druhov pracovnej činnosti zvýšeným rizikom úmrtia vojaka, poškodenia jeho zdravia, čo objektívne znamená negatívnu zmenu materiálnej a (alebo) sociálnej situácie samotného vojaka, ako aj. jeho rodinní príslušníci. Riziko finančnej neistoty vojaka (a/alebo jeho rodinných príslušníkov) môže nastať nielen v dôsledku ujmy na zdraví, úmrtia vojaka, ale aj ukončením branných pomerov (prepustenie z príslušných štruktúr z rôznych dôvodov).

Zdá sa, že vzhľadom na osobitosť vojenskej služby by sa vojenský dôchodok (vrátane dôchodku za výsluhu rokov) mal vykladať nielen ako náhrada za stratu ušlého zárobku vojaka, ale aj ako náhrada škody spôsobenej na zdraví. (život), ako aj všetky útrapy a odňatia vojenskej služby (zvýšené riziko úmrtia, straty zdravia, obmedzenia všeobecne uznávaných práv a slobôd stanovených príslušnými právnymi predpismi).

Výsluhový dôchodok je upravený v čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa poskytuje vojenskému personálu (s výnimkou občanov, ktorí slúžili v armáde odvodom ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri).

Je potrebné pripomenúť, že pod vojenským personálom, na ktorý sa zákon vzťahuje, sa rozumejú tieto kategórie zamestnancov:

občania, ktorí slúžili v armáde ako dôstojníci, práporčíci, praporčíci;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri v ozbrojených silách Ruskej federácie a Spojených ozbrojených síl Spoločenstva nezávislých štátov;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, námorníci, seržanti a predáci Federálnej pohraničnej služby Ruskej federácie a orgány a organizácie pohraničnej služby Ruskej federácie;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri vo vnútorných jednotkách Ministerstva vnútra Ruskej federácie a v železničných jednotkách Ruskej federácie;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri vo federálnych orgánoch vládnej komunikácie a informácií;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri v jednotkách civilnej obrany;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, rotmajstri a predáci v orgánoch federálnej bezpečnostnej služby a pohraničných vojsk;

občania, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy alebo odvodu ako vojaci, seržanti a majstri v orgánoch federálnej štátnej bezpečnosti, zahraničných spravodajských agentúrach Ruskej federácie, iných vojenských útvaroch Ruskej federácie vytvorených v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie;

súkromní a veliaci dôstojníci, ktorí pôsobili v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie;

súkromní a veliaci dôstojníci, ktorí slúžili v orgánoch štátnej hasičskej služby;

prokurátori;

zamestnanci colných orgánov Ruskej federácie;

daňoví policajti;

zamestnanci orgánov kontroly obehu omamných a psychotropných látok;

zamestnanci inštitúcií a orgánov výkonu trestu.

Časť 1 Čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení má referenčný charakter a stanovuje, že výsluhový dôchodok sa prideľuje spôsobom stanoveným zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení z 1. decembra 2014 ) „O dôchodkovom zabezpečení osoby, ktoré slúžili v armáde, pôsobili v orgánoch vnútorných vecí, Štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, inštitúciách a orgánoch výkonu trestu a ich rodinám. .

Osoby, ktoré počas druhej svetovej vojny zastávali veliteľské pozície v sovietskych partizánskych oddieloch a formáciách zodpovedajúce funkciám dôstojníkov, ako aj bývalí vojenskí príslušníci, ktorí počas druhej svetovej vojny zastávali funkcie vo vojenských útvaroch, veliteľstvách a inštitúciách armády v polia, boli prirovnávané k týmto kategóriám.miesta obsadzované dôstojníkmi.

Osobám, ktoré boli v dlhodobej vojenskej službe (bývalí vojenskí dôstojníci), ženám, ktoré dobrovoľne vykonávali vojenskú činnú službu vo funkciách vojakov, námorníkov, rotmajstrov a predákov, a ich rodinám sa priznávajú dôchodky z dôvodov ustanovených zákonom. pre osoby, ktoré slúžili vo vojenských zmluvách ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri, a ich rodiny.

Okrem toho je možné priznať výsluhový dôchodok označeným osobám prepusteným zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice (45 rokov), zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnou a personálnou činnosťou s celkovou dĺžkou služobného pomeru 25 kalendárnych rokov. alebo viac, z toho najmenej 12 rokov a šesť mesiacov vojenská služba, služba v orgánoch vnútra, služba v štátnom hasičskom zbore, služba v orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, služba v ústavoch a orgánoch penitenciárneho systému.

Suma tohto dôchodku je za celkovú dobu služby 25 rokov - 50 % sumy peňažného príspevku služobníka a za každý rok služby nad 25 rokov - 1 % sumy peňažného príspevku.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2011 N 1074 schválilo Postup a pravidlá pre výpočet dĺžky služby na vymenovanie vojenského personálu, ktorý plní vojenskú službu na základe zmluvy, mesačný príspevok za dĺžku služby. Do takejto služby sa teda započítava akákoľvek vojenská služba v ozbrojených silách Ruskej federácie, služba v orgánoch vnútorných záležitostí a iných polovojenských orgánoch.

Na rozdiel od federálnych štátnych zamestnancov je teda služobný dôchodok pre služobníkov, ktorí slúžili na základe zmluvy, spravidla stanovený s minimálnou dĺžkou služby 20 rokov (pre porovnanie: pre štátneho zamestnanca federálneho štátu - 15 rokov ).

Pokiaľ ide o základ na výpočet dôchodku, sú to: platy podľa postavenia, vojenská (osobitná) hodnosť, percentuálny príplatok za výsluhu rokov vrátane platieb v súvislosti s valorizáciou peňažného príspevku.

Napríklad kariérny vojak s vojenskou hodnosťou podplukovník je prepustený z vojenskej služby z funkcie veliteľa práporu. Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 5. decembra 2011 N 992 je v deň prepustenia plat na vojenskej pozícii (18 tarifná kategória 10) 24 tisíc rubľov. Plat za vojenskú hodnosť je stanovený na 12 000 rubľov. Dĺžka služby opravára je 26 rokov. Mesačný bonus za dlhoročnú službu (ustanovenie 6, časť 13, článok 2 federálneho zákona zo 7. novembra 2011 N 306-FZ „O peňažných príplatkoch pre vojenský personál a poskytovaní individuálnych platieb tomuto personálu“) je stanovený na 40 %.

Vypočítajte sumu pripadajúcu na dôchodok vojaka.

Percentuálny dôchodok s prihliadnutím na dĺžku služby bude 68 % (50 % + 3 % x 6 rokov).

Na základe vyššie uvedených podmienok sa požadovaná výška dôchodku pre služobníka, berúc do úvahy redukčný faktor, bude rovnať 18 507 rubľov. (24 000 RUB + 12 000 RUB + ((24 000 + 12 000) x 40 %) x 68 % x 54 %).

Záver

Na základe výsledkov štúdie možno vyvodiť nasledujúce všeobecné závery.

Účelom starobného dôchodku je zbaviť týchto občanov potreby pokračovať v predchádzajúcej práci, do značnej miery kompenzovať ich ušlý zárobok v súvislosti s úplným ukončením pracovnej činnosti.

Výsluhový dôchodok má v systéme štátneho dôchodkového zabezpečenia osobitné miesto z viacerých dôvodov:

)vypláca sa pod podmienkou odchodu zo zamestnania s prihliadnutím na to, ktoré bolo zriadené, pričom ide o jediný druh dôchodku, ktorý skutočne plní ochrannú funkciu založenú na predchádzaní rozvinutiu profesijnej únavy do celkového zhoršenia stavu ľudského organizmu.

)Vo všeobecnosti platí, že starobný dôchodok sa priznáva len za jednej podmienky – dĺžky zamestnania bez ohľadu na dovŕšenie dôchodkového veku.

)už samotný názov dôchodku naznačuje osobitosť predmetu poskytovania, mal by byť poskytovaný tým, ktorí slúžia - zamestnancom.

Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú právo na štátny dôchodok za dlhoročnú službu iba štyri kategórie občanov:

)zamestnanci federálnej vlády;

)vojenský personál;

)astronauti;

)letový skúšobný personál.

V Rusku je starobný dôchodok pre tieto kategórie pracovníkov hlavným typom dôchodkového zabezpečenia namiesto starobného dôchodku. Tieto dôchodky sú vyššie ako starobné dôchodky.

Spravidla sa starobný dôchodok priznáva za celú dobu odpracovania. Takže pre federálnych štátnych zamestnancov sa po prepustení z federálnej štátnej služby z určitých („bielych“) dôvodov vyžaduje štátna služba v trvaní najmenej 15 rokov a pozícia vo federálnej štátnej službe najmenej 12 celých mesiacov rokov.

V dôsledku toho nie je zákonom stanovená plná dĺžka služby a nie je možné poberať dôchodok za dlhoročnú službu. Z tohto pravidla však existujú výnimky, keď nedostatočná dĺžka služby jednoducho vedie k zníženiu dôchodku o niekoľko percent.

Trvanie osobitnej dĺžky služby (odslužby), na základe ktorej vzniká nárok na dôchodok za dlhoročnú prax, je v niektorých prípadoch pre mužov a ženy rozdielne av niektorých prípadoch je rovnaké.

Dôchodková legislatíva týkajúca sa starobných dôchodkov je veľmi rozsiahla a vo všeobecnosti zložitá. Na výpočet dôchodkov napríklad pre astronautov a pilotov sa používajú pomerne zložité vzorce na výpočet príplatkov k dôchodku.

Bibliografia

Normatívne právne akty

1. Ústava Ruskej federácie z 12. decembra 1993: s výhradou zmien a doplnení Ústavy Ruskej federácie z 30. decembra 2008 N 6-FKZ, z 30. decembra 2008 N 7-FKZ, z 5. februára 2014 N 2-FKZ , zo dňa 21.07.2014 N 11-FKZ;

Zákon Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení novely z 1. decembra 2014) „O dôchodkoch pre osoby, ktoré ukončili vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnom hasičskom zbore a orgánoch kontroly drog a psychotropné látky, inštitúcie a orgány výkonu trestu a ich rodiny“ // Vedomosti SND RF a ozbrojených síl RF. 1993. N 9. Čl. 328.

3. Federálny zákon zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ (v znení zmien a doplnkov z 1. decembra 2014) „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ // Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie. - 2001. - N 52 (1 hodina). - umenie. 4920.

Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ (v znení neskorších predpisov z 2. júla 2013) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. - 2001. - N 51. - čl. 4831.

Federálny zákon z 27. júla 2004 N 79-FZ „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ (v znení neskorších predpisov 1. decembra 2014) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2004. N 31. čl. 3215.

Federálny zákon zo 7.11.2011 N 306-FZ zo 7.11.2011 N 306-FZ „O peňažných príspevkoch pre vojenský personál a poskytovaní individuálnych platieb pre nich“ // Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie. 2011. N 45. Čl. 6336.

Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 „O schválení zoznamu pozícií, dôb služby (práce), ktoré sa započítavajú do dĺžky služby štátnej štátnej služby na vymenovanie dôchodku za dĺžku služby štátnych zamestnancov federálneho štátu“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2010. N 39. Čl. 4926.

Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 „O schválení pravidla na určenie priemerného mesačného zárobku, z ktorého sa vypočítava výška dôchodku za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov“ // Zozbierané právne predpisy Ruskej federácie. 2009. N 43. Čl. 5068.

Vyhláška vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia pre občanov z radov astronautov a pracovníkov letových testov“ // Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie. 2009. N 45. Čl. 5356.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2011 N 1074 „O schválení pravidiel pre výpočet dĺžky služby na vymenovanie vojenského personálu, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, mesačný príspevok za dĺžku služby“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2012. N 1. čl. 119.

Zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O dôchodku za dlhoročnú službu osobám, ktoré zastávali verejné funkcie v Moskovskej oblasti, štátnym zamestnancom Moskovskej oblasti, štátnym úradníkom Moskovskej oblasti a osobám ktorý zastával funkcie vo verejných orgánoch Moskovskej oblasti » // Bulletin Moskovskej regionálnej dumy. 2002. Číslo 10.

Literatúra

Belikova T., Minaeva L. Dôchodok: výpočet a postup registrácie. - Peter, 2012.

13.Belyaninova Yu.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

Borisov A.N. Komentár k federálnemu zákonu „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. - M.: Delovoy Dvor, 2014.

Goaleeva G.M., Mingazova Z.M. Porovnávacia analýza pojmu „odslúžený čas“ v štáte, komunálnej službe a iných odvetviach hospodárstva // Perspektívy vedy a vzdelávania. - 2013. - Č. 5.

Komleva A.A. Dôchodok štátnych zamestnancov // Rozpočtové účtovníctvo. 2010. N 3. S. 51 - 53.

Kutepová K.O., Stepanov A.G. Všetko o dôchodkoch: typy, podmienky vymenovania, veľkosť. - M.: Omega-L, 2014.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Moderný ekonomický slovník. - M., 2006.

Slobtsov I.A., Shashkova (Kuznetsova) O.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

Soboleva E.A. Pridelenie dôchodku štátnym zamestnancom // Personálne oddelenie rozpočtovej inštitúcie. - 2011. - N 2. - S. 60 - 69.

Tyutyunov N.V. Nariadenie peňažného príspevku vojenského personálu na výpočet vojenských dôchodkov // Sociálno-politické vedy. - 2012. - č. 3.

Khmelevskaya S.A., Ermakov D.N. Dôchodok Poskytovanie dôchodcov pre vojakov: problémy a riešenia. // Medzery v ruskej legislatíve. Právny vestník. - 2013. - č. 4.